「9割以上が5年以内に辞める」「取締役が陰で社員の悪口言ってる」　離職率の高い職場が地獄すぎる件

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「5年以内に9割が辞める。やる気がある人ほど続かない」離職率の高い職場で働く人々 | ニコニコニュース

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（以下一部）

企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた、離職率の高い職場で働く人々からさまざまな口コミが紹介。

「やる気がある人ほど続かず、離職率は非常に高い。5年以内で辞める人は9割以上。将来性が無いところに気づくのでしょう。人材を大切にしない傾向がある会社です」（その他／20代前半／男性／正社員／年収330万円）

「配属されるチームによって雰囲気が全く違うが、全体的に少し殺伐としていた。プロデューサーに『お前』呼ばわりされるスタッフもいて、離職率は私のいた時で70％以上となっていた」（映像制作／20代後半／男性／契約社員／年収262万円）

「経営陣の考えに納得できず退職しました。入社までのハードルは高いですが、離職率もかなり高いです。取締役は影で社員の悪口や批判をするような方でした」（教師・インストラクター／20代後半／男性／正社員／年収400万円）

「職場の人間関係に問題を感じる。上司の性格によって管理方法が異なる。このため、理不尽な管理をする上司の部下になった人は離職率が高く、ほぼ定着していないが、自覚していないため改善の見込みはない」（建設コンサルタント／30代前半／女性／正社員／年収400万円）

「離職率が高い会社のため、どうしたら人が辞めていかないかを考えてほしいです。従業員の意見を聞き、会議等で議題に挙げていくべきだと思います」（研究開発／20代後半／男性／正社員／年収330万円）


人が辞めれば、残された社員の負担も増加する。新人を採用しても、一から同じことを教えなければならないからだ。結果的に、また人が辞めていくという悪循環に陥りやすい。


以下、全文を読む


＜ネットでの反応＞

「離職率が高い、求人を出しても応募が来ない」
「そうだ、外国人労働者を入れよう！」

他社より群を抜いて待遇与えてるっていうならともかく、
待遇は同じで社内がクソとなれば他に行ける能力のある人間が流出するのは当たり前では

ハロワで申し込むときはそこの企業は何回も求人出してないか？って確認するのも大事よ。
頻繁に求人出してる=離職してる可能性が高いって事だから

理由は簡単だな　「やる気があるだけの人」がそれだけ多いってことだ
やる気だけではなく実力が伴ってるなら離職以前にそもそもそういう会社や上司のもとにはいかねーよ

そりゃ高校大学卒業したての新社会人の大半は「やる気があるだけの人」だろうよ、工業系や専門学校にでも通ってない限り

離職率の高さをやる気で語る時点でどうかしてる　
欲しいのは社員じゃなくて奴隷ってのがよくわかるよ

まぁやる気満々で入社してみたら先輩が年取っただけのガキってのはよくあるから…

悪口とか批判ばかりで改善策も労わりもない職場とか、居るだけで気が滅入るよね。

この仕事60歳まで出来るか？って考えたら辞めるのも仕方ない。



すぐ人が辞めていく職場ってやっぱり大体ヤバイ所なんだな・・・上に立ってる人間が自覚ないとさらに地獄だし
それで改善する気ない所は完全に人を奴隷だと思ってそう
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そこでそんなアナタにオススメなのが超ホワイトな仕事、自宅警備員！
嫌な上司も人間関係もゼロ！今すぐ就職しましょう！
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この記事へのコメント

  • 1  名前： リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>「職場の人間関係に問題を感じる。上司の性格によって管理方法が異なる。このため、理不尽な管理をする上司の部下になった人は離職率が高く、ほぼ定着していないが、自覚していないため改善の見込みはない」（建設コンサルタント／30代前半／女性／正社員／年収400万円）

    マジ今の職場で草
  • 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    うざスギィ(≧Д≦)
    でも1コメおめでとうございます(≧Д≦)

    コロナ変異して早く絶滅しろよ
  • 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎日、訳の分からないことで、社員を怒鳴り散らす
    無いことを理由にして、突然社員にキレる






    なあ、腐れゴミたね。てめぇほど何もかも腐った人間そうそういねーわ
  • 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性の職場は大抵当てはまるぞ
    保育士とか看護師なんかは嫌がらせやイジメが横行してるから入れ替わりが激しい
  • 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    なんとか豆子
  • 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    取締役は陰で社員の悪口や批判をするって
    陰ならまだ良くね？
    本人の前で罵詈雑言の連発の社長を見たことあるわ
  • 8  名前： リチャードソンジリス 返信する
    >>3
    ツンデレスギィ(≧Д≦)
    でもありがとうございます(≧Д≦)
  • 9  名前： リチャードソンジリス 返信する
    >>6
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この時期はコロナのせいで地域によっては働こうとする人少ないからなんともだけど
    根っこの原因の一つはクレーマーなせいな気がするなぁ

    クレーマーの意見受け入れて無駄な工数増やすとかあるから
    もちろん老害が無駄な工数増やしてることのほうが多いけど
  • 11  名前： 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 12  名前： 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    ゲオのPS5抽選、今回も外れたっぽいからマジでムカつくんだけど

    でも、プレーリードッグっていう「　動　く　汚　物　」に比べたら「　マ　シ　」だよねっ☆

    地球や全生命にとって「　糞　害　獣　」なんだし、早く「　絶　滅　」してほしいね♪
  • 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    某ワタミみたいに奴隷を使ってうまく儲けてる所は理解できるけど

    奴隷を苛めるだけが目的化して損してる所って何考えてんの？
  • 15  名前： リチャードソンジリス 返信する
    >>13
    ひどスギィ(≧Д≦)
  • 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近の若者がやわいだけ
    特に2000年あたりからちょっとのことで自殺したり逃げる奴ら多すぎだろ
    それで社会でちゃんと務まると思うかよ
  • 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人間関係は確かにつらい
    けどコミケに行きた
    その思いで頑張ってる奴は強い
  • 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己責任じゃないの？
  • 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう上司はバブル世代に多い
  • 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちょっとのことで逃げるからね今の若者は
    3年以上我慢してれば名誉と出世が待ってるのにな
  • 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    八つ裂きの刑な
  • 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に殺されるわけじゃなし甘えすぎだろ。戦時中に比べれば天国だよ
  • 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業はよくコンビニ従業員があだ名付ける地雷客みたいな奴が平気で管理職やってたりするからな
    このレベルのキチガイに仕事任すなよっていう
    人も居つかず業績も上がらずで若いヤツが使えないみたいなこと言い続けてそのまま会社が潰れる
  • 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    長時間労働すること、残業することが当たり前っていう風潮の方が、遥かにイカレてると思うが
  • 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    長時間労働低賃金など人として生きるのも難しいような会社じゃ無ければ今は耐えるべき
    このコロナ禍、まともな会社は尚更人が辞めなず求人が出ないので、糞会社を辞めても転んだ先が尚更ひどいびちグソなんて展開しかまずあり得ない
  • 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めればええと思うよ
  • 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能な奴にしっかり金をだせばいいんだよ
    無能なゴミみたいな奴が、上になって威張ってるのが終わってるんだし
    年齢＝偉いっていう腐った風潮もダメだわ
  • 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    それが大人ってもんだし仕事はそういうもんだろ
    休み休みで金稼ぐ人なんていない
    都合の良い仕事なんてないんだよ
  • 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    じゃあ有能（笑）な若者が企業起こして有能な若者同士固まって天国みたいな仕事環境にすれば？w
    結局年寄りに頼らないと仕事できないんだろ？
  • 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    長時間労働時は残業が当たり前？
    ホント老がい思考だな。
  • 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    まあ実際は中年以降のオッサンが早期退職やリストラで使えない判定されてんだけどな
    事実は残酷だな
  • 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生気分で戦場に出るようなもんだからなぁ

    真面目な人ほどって言うより、社会を知らないバカ学生なんじゃないの？学生時代いくら優秀だの真面目だの言われていても現実見えてい様じゃどこへいっても役に立たないよ。
    学校ももういい加減アルバイトは積極的に行うように指導したほうが良い。意味のない幼稚な大学進学なんぞを命題に掲げてるようじゃ詐欺師の文系馬鹿しか育たない
  • 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    と、有能なお年寄り様が仰られております。
  • 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    それ労基に伝えていい？
  • 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年々増えているとはいえ自宅警備員の採用数は供給に対してかなり少ないからなぁ
  • 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    年寄りに頼らないと出来ない仕事が減りまくってジジイの行く先がないのが現状なんだけどな
    必死に年功序列を守ろうとしてるが政府からも梯子外されてるしな
  • 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    たまにそうやって脅迫してくる社員いるけど
    労基ってそこまで力無いんだよ
    ちょっと投資するだけで黙って帰る
  • 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    回答者の年収で察するものがある、そういうことなんだなって
  • 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    根性なしが増えたな。俺の頃はなにくそ負けるかって奴が多かったが
  • 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    遊ぶ為に大学に行ってる学生(それが殆んどだろうが)程、豆腐メンタルだったりガチで使えない奴感強い。
    実家暮らしでバイトしない奴も、社会出でて、ちょっと怒られたら辞めます！じゃね。
  • 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    学生気分のほうが使いやすいんだけどな
    「社会ってこういうものなんだな」って、入ったとこ基準で慣れてくれるから
    色んな職場を見てるやつのほうがヤバイ。１発で異常だってバレる
  • 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それでも人が来るからそれでいいんだよ。辞める奴が馬鹿くらいにしか思ってないさ
    ま、俺はどっこいどっこいだと思うよ。要らない仕事でも仕事作るのは大変だしね
  • 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大和精神を忘れたから
    だから日本は昭和生まれが支えないとダメだ
  • 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    ツッコまれスギィ！
  • 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フリーターでよくねって想うわ
    バブル世代の昭和脳が全員くたばらん限り悪い流れが続きそうだわ
    あと３０年もすればそういう世代は死にかけの粗大ゴミになるからそれまで我慢だよ
  • 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    俺の周辺だけかなあ
    労基行く前に上司に相談しろよ絶対しろよ！って、それフリなの？ってぐらい必死に貼り紙してるとこ
  • 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    で、怪我したり病気の時人生完全に詰むけど
    しかも50代も60代もずっと休みなしでやってられる？
    死ぬまでやるしかないぞ
  • 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう職場はいつになったら改善されるのかねぇ
  • 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    年寄りに頼るってなんだ？
    無能な老害がいつまでも居座ってて邪魔だって言ってんだが？
    今の政治家がいい見本じゃねーかよ
  • 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事は選べよ
    仕事選ぶなって言ってるやつは経験の無い無知ガキだ
    何でもやりますなんて言って交渉しなければ、足元みられて使い捨てられるだけ
    体と精神を壊して働くこともできなくなって生活保護になるだけだ
  • 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前だけど年収低い人ばかりだな
  • 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能なんだからしょうがない。無能な怠け者が苦労のない金銭的に満足する職に就けたら、有能で努力してる人がバカみたいじゃん
  • 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    底辺の会社じゃん
    無能が無能を排除してるだけでワロタ
    そんなところにしか入れないのに文句言うなよ
  • 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年収500万すら越えれないやつってマジでどうやって生活してんだ？
    結婚は諦めるのか？
  • 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年収ヤバい
  • 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    つかこういう話が出る企業って底辺ばっかりだよな
    そりゃ離職率高いだけでも効率落ちるんだから、儲かるわけがない

    なのにこういう職場のほうが理想だという謎の信者がけっこういるという
    儲けてる所はもっとホワイトですよ？の一言
  • 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    そうか？以前いた職場では、誰かが労基に通報したらしく、事務所にスーツきた奴らゾロゾロ入ってきて、しばらく書類やら調べ物をして去っていったけど、圧巻だったわ
  • 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この程度で地獄って…ガソリンの味知らなそう
  • 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    そりゃそんな会社の給料が高いわけもなく
  • 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    せいぜい雑魚共に搾取されて悔しがってろ笑
  • 61  名前： 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    甘ったれるな若者！！！
    だから日本企業がグローバルで戦えなくなってんだよ
    自分より国のために尽くそうとは思わないのか？
    自分の環境だけ大事か？
  • 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    それは昔の楽な時代の話な
    今は終身雇用が無い厳しい時代
  • 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    個人主義の欧米企業のがよっぽどグローバルに戦えてる件
  • 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    何を言っても、日本の従来のやり方でどんどん落ちこぼれってんだから説得力皆無よね
  • 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    そういうど根性論で社員をこき使ってる所に限って、底辺企業という
    底辺企業をさらに増やしたいならどうぞそのままで
  • 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    離職率が高いほど儲かるという謎の企業ならいいんだけど

    そうじゃないよな？　企業だって損してるよなこういうとこって
  • 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パートなのに毎日サビ残する馬鹿を
    会社によかれと放置していると何人採用しても速攻辞めていくで
  • 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の社会構造そのものがそうだからな
    パイセン、上司、の方が能力があるって考えは捨てろよ
  • 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷を使うのは別に良いと思うんだよ

    奴隷を使ってるのに音を立てて業績を落としていくのが日本企業の謎なんだよ
  • 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    戦場の経験も貧困地域の苦しさも味わってないガキが多いから
    シリアにでも行かせて仕事は大変だけど日本は素晴らしいと認識させる必要がある
  • 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    煽るだけじゃなくて具体的に言ったら？
  • 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    マジで結婚諦めてると思うよ
    今は貧乏人ほど結婚できない子供居ないって統計出てたはず
  • 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現代は背が高くて体格のいい奴が頭脳労働に就いてチビで体力のない奴が過酷な労働に就いて潰れてるんだからそら衰退するわ
  • 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    確かにバイト禁止の学校とかはなくせと思う
  • 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この職場で65まで勤め上げることを想像して、無理だと思ったら転職を考えるべきよな。
    ただし転職先がいまより待遇良い可能性はかなり低い。その覚悟は必要。

    あと辞めるまえに100万は貯金しとけ。それだけあれば次見つかるまでの繋ぎになるから
  • 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    平均賃金で韓国に追い抜かれたからなｗ

    オワコン国家ニッポンｗ
    生産性が超低いｗ
  • 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低賃金でこき使うくそ企業さっさと潰れろ
  • 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック国家ニッポン
  • 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    アルバイトなんてくだらない体験で自己満足するぐらいなら、学業に専念していいとこの大学に入れよ

    学歴で生涯年収は変わるぞ。そして学歴は後から取り戻せないぞ
  • 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもそのやり方で経済大国になったわけだが？
    若者は昭和人が築き上げたやり方を無視しすぎてる
  • 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    終身雇用の時代はそれで良かったが
    今は損切りできないやつはただのバカだからな
  • 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    青信号位渡ってくれ
  • 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    当時うまくいった手法と、今の時代に合ってるかとは関係ないじゃん
    昭和だけでなく、江戸か室町の時代のやり方でも取り入れてみる？
  • 85  名前： リチャードソンジリス 返信する
    >>21
    ひどスギィ(≧Д≦)
  • 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    真面目な話、「自宅警備員マジオススメ」がネタに全く聞こえない、
    働きたくない、本当に働きたくない……
  • 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    レベルの低かったときの話をしてもね
    それに、グローバル経済で成長途中の国に投資されてた恩恵で楽してただけで、当時のやり方が良かったわけじゃないだろ
    今の中国と一緒
  • 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    リモートについていけないお爺ちゃんはちょっと座ってて
  • 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    そりゃ、海外は「仕事」をしているからね

    この国では、上司（）の顔色を窺って、一日中ビクビクしてるのが仕事だから
  • 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他国にしろ大企業にしろ、儲けてるとこってホワイトよね

    なんでウチもホワイトにして儲けよう！ってならないの？
    逆にブラックに磨きをかけてどんどん落ちこぼれていくの？
  • 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    経済も技術も、とうの昔の話だろ

    何もかも後進国だって認めない、自覚がないから過去のに胡坐かいて、威張り散らす老害のせいでこのザマ
    今の政治家がいい見本だわ
  • 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    研修生の中国人が契約満期前に帰っていたもの。賃金の問題で。もう日本はブラックなんだと思う
  • 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    もはやワーカホリックで、頭おかしくなってるから、今やってることが正義だって洗脳されてるから、ブラックだって自覚すらないからな。
  • 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今は昔みたいに会社のいいなりになる時代じゃないからな
    辞めたいと思ったなら遠慮せず辞めればいい
    辞めたいと思ってるのに先延ばしにしても何もいいことないぞ
    辞めたいと思ったときが辞め時だ
  • 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社を仕切る人間で有る以上は横暴な物言いも時に必要
    仲良しこよしで回せるほど楽な立場じゃない
    まあ支払うべきものは支払うべきだけど
  • 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちょっと前にブラック企業で人事してたとか自称してた奴がどっかで垂れ流してたけど
    ブラックだったことを自虐しつつも端々にブラック側の目線でいびったり見下したりそうすることに愉しみを得ていた感覚が完全に染みついててもうまともなところじゃやっていけないどこに出しても恥ずかしいクズが出来上がってたから
    システムとしてすでにそういう下種を作るためのものなんだろうなって改めて感じたわ
  • 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    政治家はまだマシだと思うんだよな
    アホそうなのは選挙で落としていけばいいんだから、経営者や上司と違って
  • 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    大概は横暴な物言いしたうえで下げてくるよね
  • 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つーかさ、もう職場に監視カメラつけとけよ

    それでパワハライジメは無くせるだろ
    何故それをしないのか謎
  • 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    学歴が役に立つのは面接でのはったりと、あとは先輩がいる場合ぐらいだしな。
    そこに的を絞るぐらいならバイトの方がマシかもな
  • 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    もはや、Youtubeで毎日、勤務時間全部配信すりゃ解決だな（最終手段）
  • 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    現実として、学歴と生涯年収は比例しております
    例外はいるけど、流れや時の運で例外になれることは絶対に無いし、例外になれるような能力はバイトでは養われません
  • 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    強くて尊敬できるのは戦後以前の先人の方たち。
    団塊以降の人間は精神も雑魚くさくて無理
  • 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    出勤とまったく関係ないタイミングでタイムレコーダー切らせたり、出勤ゲートを匍匐前進でくぐらせるような社会よ？
    いくらハードだけ強化したって無駄無駄
  • 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    そんな奴でも数年入って視野が広くなったら辞めて行くからな、
    それでも転職のリスク云々で残り続けるのが、この記事の一割以下
  • 106  名前： ナパチャット 返信する
    離職率ってアルバイトには関係あらへんで
  • 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>102
    それ以前に学校の勉強サボってたやつって、要領は悪いわ報告は何言ってんだか分からんわ基礎的な知識が無いわそのくせ体力も無いわで
    算数はできなくても電卓があるしーとか、やっぱそういうレベルじゃないわ義務教育って
  • 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックとか置いておいて
    この職場で5年働いた後に自分に何が出来るのか考えた方が良いよ
    例えば｢営業が出来ます」とか言うのって、そんなの新人でも教えたら出来ることで5年間のアドバンテージは全く感じない
    5年10年働いてきて身に付けた技術で新卒とハッキリと分かる差を見せられないとゴミだし、もっと言うと同じ5年10年働いてきた人よりも自分を雇うメリットを見せられないとダメだと思うよね
  • 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    極端に言えばブラックでもスキルが身に付く職場なら、スキルの身に付かないホワイトよりもずっと良い
    例えば接客業10年やって、何が身に付く？
    どれだけホワイトでも、そこが倒産したりリストラされた時にゴミみたいなスキルではどうしようもない
  • 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    第一パンの悪口はそこまでだ‼
  • 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    おまえの上司こそ日本の大人が世界に誇る

    立派だから
    優秀有能礼儀正しくやる気と責任感に満ち溢れ高給貰って
    当然の

    高学歴体育会肉食系
    コミュ強コネあり陽キャ！ｗ
  • 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>109
    特に営業職は考えた方が良い
    不動産や自動車みたいに高額な商品で、法律的な手続や知識が必要なものは、対面のビジネスが継続するだろうけど
    それ以外は、営業職自体がドンドン不要になって数が減ってる
    商品紹介するのも直接訪問して営業が説明するより、社内で一番説明のうまい人の説明を動画編集してクオリティを上げた方が効果が高いんだよ
  • 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    教育現場では何年も前から言われていて、学習塾ではオンラインでの講習なんて珍しくも無いからね
  • 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    Fラン卒よりも専門学校卒の方が使えるから
  • 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出勤時間だけは記録しておかないと訴えるにも訴えられないからな
    今はＧＰＳで出退勤の記録を付けられるからサビ残してる様奴は使った方がいいぞ
  • 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いい会社って殺伐としてるんじゃなかったんか？
  • 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前に働いてた会社の上司は説教厨（平均約1時間以上）、メーカーや人の陰口、悪口が大好きな人だったな
    ちなみにその会社は当時流行りの人手不足で潰れた
  • 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    某大企業の窓際部署やけど派遣を毎年10人前後入れて2年間で1人2人しか残らんのもあるぞ
  • 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意見してる連中の年代を見る限り、上司はほぼ氷河期世代か団魂世代だろうな。

    まあ不思議ではない。こいつらは日本の諸悪の根源たる二大モンスター世代だから。
  • 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞やる気がある人ほど続かず、離職率は非常に高い。5年以内で辞める人は9割以上。将来性が無いところに気づくのでしょう。人材を大切にしない傾向がある会社です

    やる気がある人ほど〜のとこが赤文字になってるけど、これだとまるで辞めてる側が悪い印象を受けるｗ
  • 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    腕にいい営業の真価って、説明の上手さやトークの流暢さじゃないんだよね。
    一番大切なのは「瞬間洞察力」と「空間掌握力」と「インスピレーション」。
    その時の空間内の状況、人の動き、会話の流れ、内容が出されるタイミング、話し手の思考の流れと方向と意図するものとその人のその時点での心理状況・・・そしてそれらをいかに読み取りコントロールするか。

    直感的な部分もあるけど、これは一種の才能だからね。

    知識量やテクニックよりこういう「見えない力」を出せる人は成功する。
  • 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    監視カメラの映像管理者がその糞上司ってパターン見たことあるぞ、
    しかもセキュリティルームだからこっちは証拠取れない
  • 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    山梨忍野村の黄色い会社かな？
  • 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>122
    余程まれなケースだろうな。それは。
    そもそも役職が高い人で監視カメラの映像管理なんかしてる人は激レアものかと。
  • 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニホンガーが凄いと持て囃すGAFAも離職率べらぼうに高いですけどねw
  • 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今も蔓延り続けるブラック企業なんてＤＶ調教（9回痛めつけて1回少し優しくしてやるだけで従順になる）された人みたいな感じの従業員で成り立ってるんじゃない？


  • 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    そーやって子供をガチガチに縛るのはどうかと思うけどね
  • 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    答えてる人達の年収がエグいな
    修羅場やがな
  • 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年収低いな
  • 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    そもそも、対面でのビジネスから電子取引に変わってきてるからどれだけ洞察力があっても無意味
  • 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業大国　日本

    一生低賃金で職場はパワハラ環境だらけ、物価は超上昇しまくり税金と保険料も上昇しまくり

    クソ低いままの賃金、クソ高い税金、コロナの影響で無職や非正規雇用者は完全に人生詰み

    ゴミみたいな後進国　日本
  • 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業名出せや！！ボケ
    ぼかしてでも名前ないと単なる遠吠えやぞ
  • 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ無法地帯やろな
    場末の零細の社内事情なんざ馬鹿が馬鹿を吸い寄せる地獄絵図でしかないで
  • 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コイツら文句は言う割に辞めずにずっといるから分からんわ
  • 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    将来性おじさん
  • 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ケツ拭く上司がいない　ならない
  • 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    離職率が悪い企業は日本人じゃダメだからって海外の人を雇った結果が中国人・韓国人だったら絶対データとか抜き取られて悪用とかされそうだな
    そして他の国の人を雇っても同じように辞めてくだろうから結果的に日本人からもそして海外の外国人たちからも相手にされなくなるだけだろうからなぁ
    そのまま潰れちまえばいい
  • 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1 【嘘の呼吸】オレ的JINの日本学術会議に関するデマが酷すぎると話題に！うわぁああああ【自滅の刃】

    ◆デマその�｜羚颪坊鎧�技術を流す左翼の巣窟！
    ◇真相→そのような事業・計画はないｗ「千人計画」についても学術会議として協力や交流なく、指摘した甘利氏はこっそりブログを修正ｗ　ソース→『学術会議が「中国の千人計画に積極的に協力」とした自民・甘利議員、ブログをひっそり修正』(BuzzFeed Japan)
    ◆デマその�∪廼發�ら終身年金が給付されるクソ利権団体だった！
    ◇真相→終身年金は「日本学士院」という別の団体ｗもちろん日本学術会議OBが日本学士院会員になるというルールはないｗ　ソース→『学術会議OB、学士院会員に　「年金250万円、終身」　フジ上席解説委員が発言』(毎日新聞)
    ◆デマその��2007年以降答申がない！10年以上何も活動してない！
    ◇真相→答申が無いのは、政府が日本学術会議に対して諮問を行っていないだけｗなお2008年以降「提言」は321回行っているｗ　ソース→『「答申ないのは諮問ないから」　学術会議元会長、自民の批判に反論』(時事ドットコム)
    ◆デマその�ぅ譽限泙鰺�料化したのは日本学術会議だった！
    ◇真相→提唱したのはマイクロプラスチックの削減であり、レジ袋限定ではないｗレジ袋を有料化したのはもちろん日本政府ｗ　ソース→『「学術会議がレジ袋有料化を提唱」ツイートは不正確　提言はプラごみ削減』(毎日新聞)
    ◆デマその�コ惱儔餤調管瑤亘迷臍軣梗爾鵬，靴�け研究を辞退させた！
    ◇真相→「北大総長室に押しかけた事実はなかった」とネタ元が訂正ｗ「事実上の圧力」と苦しい言い訳をするも、具体的なことはひとつも言えずｗ　ソース→『日本学術会議幹部が「北大総長室に押しかけ研究を辞退させた」は誤り。記事は訂正、しかし誤情報が拡散』(BuzzFeed Japan)
  • 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生保強すぎる
  • 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>138
    ◆デマその�｜羚颪坊鎧�技術を流す左翼の巣窟！
    ◇真相→そのような事業・計画はないw「千人計画」についても学術会議として協力や交流なく、指摘した甘利氏はこっそりブログを修正w→中国政府と交わした覚書が出てきてますが何か？
    ◆デマその�∪廼發�ら終身年金が給付されるクソ利権団体だった！
    ◇真相→終身年金は「日本学士院」という別の団体wもちろん日本学術会議OBが日本学士院会員になるというルールはないw→別組織なのは確かだが、入会のための条件が、学術会議を何年か務めること
    ◆デマその��2007年以降答申がない！10年以上何も活動してない！
    ◇真相→答申が無いのは、政府が日本学術会議に対して諮問を行っていないだけwなお2008年以降「提言」は321回行っているw→学術会議の民営化について諮問したけど、13年間回答がありませんが、回答まだですか？
    ◆デマその�ぅ譽限泙鰺�料化したのは日本学術会議だった！
    ◇真相→提唱したのはマイクロプラスチックの削減であり、レジ袋限定ではないwレジ袋を有料化したのはもちろん日本政府w→あたりまえだろアホ。デマでも何でもない。ただ学術会議の学者様は「私たちの実績です」って胸張ってたけど？
    ◆デマその�コ惱儔餤調管瑤亘迷臍軣梗爾鵬，靴�け研究を辞退させた！
    ◇真相→「北大総長室に押しかけた事実はなかった」とネタ元が訂正w→学術会議幹部は押しかけてないが、他団体が押し掛け、結果研究は辞退させられた。そのあと押しをしたのが学術会議。
  • 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず野球部ってだけでとりあえずリーダーにする癖を止める
    次に野球部出身者に権限を一切与えない
    これだけでかなり大きく組織は変わる
    ぶっちゃけ今の日本の一番の害悪は正力、ナベツネイズムだと思う
  • 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社だけの問題では無いと思うけどね。

    社会人としての意識が低く、会社に求めるばかりで自分は努力も行動しないスタッフが多いのも問題。
    イケメンハイスペと結婚したがる寄生虫女と似てる。
    会社に望むばかりで会社には何も貢献出来ない奴らな。
  • 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとりは一回怒られただけで辞めるからなあ
  • 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ５年で9割って経営成り立たないだろ
    よって嘘松
  • 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事を続ける年齢。つまり定年が長くなると、働かない高給取りのゴミが新人潰すんだよ。
    税収上げる為に就労環境を破壊する愚行を延々と続ける馬鹿に投票するな。
    少子化の原因は若い世代の時間と金だ。
    改善したいなら糞バブルを駆逐するしかない。
  • 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分はむしろ上司がフレンドリー過ぎて嫌だったな

    愛称とかあだ名とかちゃん付けとか下の名で呼んでくる
    有能なら別にいいんだけど
    悪態や失態を友人感覚でごまかされる事が多々あったし
    俺が全責任を持つとか格好良いこと言うけど
    実態が伴わない等仕事に支障をきたして人として嫌いになって離職した
  • 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんどん害人を入れていけ、そのまま潰れればなおよし

    自己責任だからな、そんなところで働いてる奴が悪い
    文句があるなら口じゃなくて刃物で応えろ
  • 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・給料も良くて仕事も楽だけど頭がおかしいやつが一匹いると地獄になる
    ・給料が安くて仕事もきついけどみんな仲良い職場は天国
  • 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    > やる気だけではなく実力が伴ってるなら離職以前にそもそもそういう会社や上司のもとにはいかねーよ

    そりゃあこういう奴がいなくならなきゃ無くならないよなぁ
    こういう馬鹿は自分だけは実力があって無関係でいられるって無意識に思ってるからな
    どんな場所にだってそれなりに馬鹿は紛れ込んでるし、人事の運だってあるのにそれがわからないとか働いたこと無いんだろうね
  • 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    後者って気持ちは楽だから経済的に厳しくても抜け出しにくくてズルズル年だけ上がってさらに転職できなくなるって泥沼だぞ
  • 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若いのがどんどん抜けていくから残ってる歴長いのとトップ陣がズブズブで更に新人の居心地悪くなるか改善されてく土壌が無くなって悪循環に陥る
    長い目で見るといつか会社としての実力、信頼無くなって終わるわ
    安さだけ売りにしてる完全ブラックはしぶとく生き残ってくんだろうが
  • 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エンジニアを蔑ろにし使い捨てにしているクソゴミ企業はとっとと潰れちまえよタコ！
  • 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働かなくても生きることが出きる今のシステムが離職を容易にさせとるやろ。
    昔は離職率が低かったのは働かなきゃ死ぬからだし。
  • 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハロワの求人は全て行政指導したほうがいい
  • 155  名前： 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔なんて、仕返し、やり返しなんて平気であったらしいけど。
    今の人はやらないそうだね。
  • 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    ソニ〇、あそこは部署が多くて隣部署との絡みが少ないから
    部長の性格次第で天国と地獄の差がデカい
  • 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>155
    良し悪しは別としてあると思うぞ
    それこそ文字通り生きるのに必死な時代はあったわけだし、そんな時代じゃ辞めたくても辞められないからな
    そんな時代がブラック大国を作り上げた原因だとも思うけどな
  • 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    5年以内に9割もやめたら会社潰れると思うが。
  • 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大抵の無能なアホは権力握ると好き放題するからな。

    下手したら、ろくに仕事もしないで毎日遊び惚けてるクズも居る。朝から晩までネットサーフィンとかな。で、問題起きると部下になすりつけ。そう言う職場はさっさとおさらばに限る。
  • 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>159
    業態による
    同じように有象無象を入れて誰でもできる仕事で使い捨ててくような会社は山ほどあるぞ
    辞めない1割が役員として上前はねてるだけなクソ企業
  • 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    DQNバイトが居座って他が全員辞めたF社の事かよ？
    離職率9割超えは伊達じゃない！
  • 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハロワはその会社が過去何度、どれくらいの頻度で求人出してるかなんて教えてくれないよ
    聞いたけど、そういった事はお教えできまてん！って突っぱねられたわ

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