「会社辞めるなら5年間同業他社に転職しないっていう契約書にサインして」 → 「職業選択の自由の憲法違反じゃないすか?」と言った結果wwwww

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会社 退職 転職 契約書 職業 選択 自由 憲法 違反に関連した画像-01
■ツイッターより





<このツイートへの反応>

うちは入社時に署名しました。
守秘義務と同じ話だと思いますが、辞める時点になってからその会社の利害なんてどうでも良い話ですし、退職時に書かせるから話がおかしくなるのだと思う。


同業他社へタイムラグ無しで転職したので新会社の社長が旧会社へ筋を通しに行くと報告をしたところ、前会社の副社長(現社長)が「アイツ使えないからオススメしませんよ」と言ったそうです。
言われた事の内容より同業他社に転職した事を突かれなくてホッとした気持ちの方が強かったのを覚えてます。


これって脅迫にもなるんじゃ?(´・ω・`)

実際に輸出禁止の精密機器のノウハウ知ってて外資の新勤務先で漏らしたら捕まるんじゃないかな?
普通業種なら取引先を奪われるから道義的責任なんだが。


アメリカではかなり一般的な契約らしいけど、役員と一般社員とかだと違うのかな?


私も最初の会社で書かされる場面あって弁護士さんが法的に無効な事教えてくれた。職業選択の自由大事。

今の会社は入社時にそういう契約書書かせられたが、俺、前の同業他社から引き抜かれて来たんだよな。




会社辞めるのって色々面倒なんだなぁ
やる夫 PC 真顔 汗



てか転職するとしたらもっと条件のいい同業社から探すみたいな人も多いんじゃないの?
ボク働いたこと無いから分からんけども
やる夫&やらない夫 やる夫頬杖 フキダシ



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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    使

    тo



    ウィズ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    CC2社長「流血・欠損表現はCEROではなくSIEで禁止されている。けどSIEの気分で問題ない場合もある」

    この話題が飛び出したのは、2月19日に行われたサイバーコネクトツーのオンライン会社説明会です。参加者からチャットで届いた「鬼滅の刃は流血・欠損表現が非常に多いが、ゲームではどうなるのか?」という質問に対し、タイトル情報に関しては答えられないと前置きしたうえで、同社が手掛けてきた作品を例に欠損表現の規制判断を解説しました。

    レーティング機構「CERO」の対象年齢に基づいて開発するのを大前提とし、そこからプラットフォームメーカーの方針によって対応も変わるとのこと。

    例えば、PlayStation系をメインに発売されてきた『ナルティメット』シリーズでは、波風ミナトの腕が原作では“ない(欠損している)”ものの、ゲームでは“ある”という表現に変更されました。これは、人間に見えるキャラクターの四肢欠損がCEROではなくSIEより禁止されているため。波風ミナトが穢土転生で蘇った死体だとしても、それが人間に見えるならばアウトだと話します。

    一方で直近のタイトル『ドラゴンボールZ KAKAROT』では、ナッパによって天津飯の腕が切断されるシーンを収録しています。これはSIEから許可を受けており、その理由を「ドラゴンボールとナルトの作品が持つ印象の違い」や「時代の変化」と推測されていました。
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松
  • 4  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 5  名前: リチャードソンジリス 返信する
    Wi-Fiが不安定スギィ(≧Д≦)
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    形式的な話だから守秘義務さえ守れば訴えられることなんてないよ。
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1つ目はわかったけど2つ目の方が日本語が難解で理解できないのだが
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (ΞФωФΞ) にゃんだって〜!
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーた昔の話してる
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガーデニング休暇ってあるよなあ
    ただ日本の場合は金払わずするなって意味不明な契約させられるんだろうがw
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国が制約してるわけじゃなくて、私人間で自ら契約で制約してるだけだから、常識的な期間なら有効な約束だし、憲法に反してもない
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文章読みづらすぎてガイジ臭が凄い
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
         ヘ⌒ヽフ
       ◯(  ・ω・)◯  ブー
        \    /
         |⌒I │
        (_) ノ
          し'
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業秘密漏洩恐れたのか。それでも陰険だよな。
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また創作松
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4         可愛スギィ
      +    ヘ⌒⊂ヽ  ヘ⌒⊂ヽ  ヘ⌒⊂ヽ +
         (・ω・ )ノ (・ω・ )ノ (・ω・ )ノ
         ( ⊃  ノ ( ⊃  ノ ( ⊃  ノ   +
     +    ⊂__ノ   ⊂__ノ  ⊂__ノ
            ∪       ∪      ∪
           | ||      | ||       | ||
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らには関係のない話
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で実際のところ法的にどうなのよ?
    任意とはいえ事実上の強制だから違法じゃねーの?
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こち亀にこんな話あったな
  • 20  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>13
    可愛スギィ(≧Д≦)
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず正しい日本語を話せるように勉強したほうが良い
  • 22  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>16
    可愛スギィ(≧Д≦)
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    残念!あなたの負けです( ◠‿◠ )
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    でも本当に不安定なのはリチャードソンジリスの今のアルバイトなんでしょう?
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺も入社時にそんなの書かされたな。その時は、はいはいそうですか、と軽く考えて書いたが、今なら同業他社になんて転職しないわ。絶対にしない。
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも、なにを持って同業他社と定義するのかということだぞ
    IT系とひとくくりにしても、ゲーム会社もあれば通信インフラ系とさまざまだからな
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松からの真性ガ◯ジ丸出しで恐怖を感じた
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妄想をネットに垂れ流す
    たぶん本人の中では現実と虚構の境目が曖昧になってる
    虚言癖のある奴にありがち
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    せっかく人件費かけて育成したのに同業他社へ行かれたらなんだったんだ、ってなるわな
    まぁ見合う給料やってればそうはならんのやけどw
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    異業種に転職するほうが稀だよな
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    椎名へきる歌下手だケド上手いな
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    職業選択の自由アハハん♪職業選択の自由アハハん♪GU♪GU♪
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    えっ、まってまって

    と書かなくても大丈夫なの?
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (なんてそんな都合のいいことあるわけはないかハハッ)

    みたいなくっさいラノベ文を常に脳内再生してそうな人種やな
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    ネコを信じよ!🐈️
  • 36  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>23
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 37  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>32
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松w
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    もちろん違法
    ただの業界の慣習
  • 40  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>24
    それは本当スギィ(≧Д≦)
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    俺はそれ書いた奴とは関係ないがしつけえんだよおめえはよ!いい加減うぜえからやめろ!いつまでもネチネチしてんな粘着性のクズが!
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >かわいそうだったのでサインしてやったわ

    この部分だけでも、口だけのヘタレチキン野郎確定でしょww
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    風が福岡
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    (震え声)
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    でも本当はミーアキャット可愛スギィ(≧Д≦)に宗旨替えしないようにって言われてるんでしょ?
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    書かなきゃいいだけだけどね
    この手の誓約書契約書は無視しても法的に罰せられることなんかないし
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    違法ならなおさら拘束力がないんだから黙ってサインすればいい。
    上から目線の勘違いで何をイキってるんだろうな?
    このヒキニートさんw全部妄想なのにw
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    そもそもこういった自由権は国家に対してのものだから
    原則自由に行われる個人間の契約において
    自ら権利を手放すことまで禁止していると考えるべきかどうかの問題になる
    ような気がするが、こんなクソどうでもいいことに時間使いたくはねえな
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔の話だろ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なぜ嘘をつくのか
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    守秘義務契約も似たようなもんなんだよなぁ
    その会社にいるから知り得た技術を別の仕事で使っちゃ駄目ってことになるから
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1に一人でつぶやくヤツって大抵ビッグマウスなんだよねw
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    じゃあ署名だけして破っても別に訴えられたりはしないってことか。
    正義は我にありで気にすることはないんだ。
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    組合で問題にした方がいい案件だな。
    でもそんな理不尽なサインを求める会社なら組合なんか無いんだろうな
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    そうでした今日は猫の日ね
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誤:「こんなの職業選択の自由の憲法違反すよねーあはは」って言ったら
    正:「こんなの職業選択の自由の憲法違反すよねーあはは」って心のなかで言ったら
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中華の引き抜きは阻止しないとって感じはあるけどな
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    あと、気づいちゃったんだけどもとか
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    愛社精神がない奴なんて他でも願い下げだろ
    うちは一応転職したやつブラックリスト整理して同業者にばら撒いてるわ
    社内で問題起こしたと色々でっち上げて評判を落とす
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなの聞いたことないな
    辞めてからも身分を偽ってしつこく聞いてくるとか反社じゃねーの?
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    今でもあるよ
    特に建設業は今もこの風潮が根強く残ってる。
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かにこれを破っても法的には問題ないが
    よっぽど注意しないと悪意なく前会社の機密情報を漏洩しちゃって
    そっちで訴えられたら負ける可能性は大いにあるし
    そういう判例もあるので基本は避けた方がいいのは事実
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    知らんがな
    普通に人の権利侵害しとるやんけ
    こんなの弁護士に聞かんでも無効やて分かるやろ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ある業界はあるんだろうね。
    建設業界はもう枯れた技術でやってるので、たぶんない。
    防衛省関連とか別の意味で守秘義務はあるだろうけど。
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    これな。
    実際には言ってないww
    もしくは妄想。どっちの陰キャを選ぶかはツイ主次第。
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    競業避止義務ちゃうんか?専門的な仕事してたら珍しくないと思うが
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    警視庁天下りの部分でかなり嘘臭くなった
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    >アメリカではかなり一般的な契約らしいけど、役員と一般社員とかだと違うのかな?

    日本の憲法の話しろよ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コナミもこういうのさせるらしいけど
    小島はどうやってゲーム業界続けられたのか不思議
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    何回読んでもわからん
    この頭で仕事してるとは思えないよな
  • 71  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>45
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    でもミーアキャット可愛スギィ(≧Д≦)
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも辞めさせるような理由作ってしまうその企業が悪いだろ
    企業秘密漏洩を防ぐ為なら同業他社転職じゃなくて企業秘密漏洩を守らせる誓約書書かせろよ
    それが無しに訴えるとか筋の通らんことするな
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んなもん無視しちまえ いい子ちゃんになったって辞めた会社が何かしてくれるわけじゃねえ
    金をくれるわけでもねえのに命令だけは絶対とかねえから
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    いや、ていうか書いてもなんの問題もないから黙って書けばいいだけ
    効力ないんで
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    同業他社に就職じゃなくて起業すれば問題ないのでは?
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お触れをして防ぐのもあり
    外国人なら情報流出してた子ですよと
    同じ日本人なら社内でセクハラして問題起こした子ですよと
    だいたい信じてくれるし証拠とか残らんから評判落とすのも楽
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同業他社への転職出来なかったら転職出来ないだろ
    所持スキル的に
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    いっぱいKONAMIに遺産置いとるやん
    MGSの権利もフォックスエンジンも
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    むしろ建設業の方だよ。これやるの。
    俺の前の会社もそうだったし。最初はえ??って思ったけど、後でなんてことないと知った。
    友達も新しい職場(中小企業の建設事務所だけど)に入る時、書かされて不安になって俺にラインしてきたことがある。ほんの1年、1年半前の話だよ。
    こんなの、今でもふつ〜〜〜にある。
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実体験なのか、どこかで聞いた話を実体験風に言ってるのか、どっちなのか分からんけども・・・それなりに良い歳ってのは間違いないでしょ?
    こいつの文章クッソ読みにくい。子供みたいな文章じゃねーか。
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    補償金として5年間の給料払えと言えば良かったな
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自由を履き違えてる奴
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    建設業はアホの集まりだからな👷
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    まあ、日本で見聞きしたことはないけどアメリカドラマだと普通にみられるシーンだね。
    ある程度の監視も許されてるようでいったいどうやって法的な整合取ってるのかいつも疑問に思うが。
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だってソフバンの技術楽天に持ってかれるじゃん
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    法的に効力がないなら尚の事サインしても問題ないだろ
    実際、これって契約書の一部だからサインしないと就職できないしな。
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    書いても踏み倒せるでしょ
    機密保持は有効だろうけど
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    楽天とソフトバンクのアレは捕まったけど
    上手くやってるやつもおるんやろうや
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    守秘義務の誓約書とか入社時に出すような企業だと当たり前の話
    なんの業種か知らんけど
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あくまで会社の機密漏洩対策だからね。
    束縛目的ではない。
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    憲法は国と国民との制約
    国民(企業)と国民(社員)との制約じゃない
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これだけ会社がって社会の重要な役割を担ってるのに会社の規定ってめちゃくちゃいい加減よね
    経営者がいい加減なのか国の管理がいい加減すぎるのか
    法律が大昔から変わらんのが悪いのか
    不正すら目をつぶる行政が悪いのか
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>79
    なんと。まあ、うちは中堅企業だからなあ。
    仕事も回してもらってるし恵まれてるな。
    技術だけどね。
    営業とかはわからないな。もしかしたらいろんな情報持ってるかも。
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多分ネタ松だろうな。
    実際にこういうのは今でもあるけど、このスレ主は経験してない。
    ネットで聞いた話をもとにイキって見たかっただけ。
    ほとんど中二病ですな。
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    うちも建設業だが暗黙のルールになってるで
    でも来月会社には嘘ついて同業他社に転職するはw
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本語で
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイは同業他社からの引き抜きに乗らない誓約書を書かされたな
    これも違法だよな
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同業他社じゃないと今までのキャリア無駄になるじゃん
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>84
    ・あくまで契約
    ・私人vs私人なので憲法問題にはならない
    ・一定の範囲、例えばニューヨーク州での同業他社への就職禁止みたいな感じで制限を設ける

    多分この辺考慮して合法にしてると思うわ
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    労働基準局が仕事してないから
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつ句読点打てない病気かなんか?
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    って妄想です
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    その俺の友達はCADオペで入ったとか言ってたな。
    多分、これを契約書に入れてる会社は役職に関係なくサインさせてるだろうね。
    じゃなきゃ意味ないし。(書かせても意味ないんだけどねw)
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「バズったので宣伝します。」
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はい、かしこまりました。(部下と取引先を持って行くとは言ってない)
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職 = 守秘義務違反行為というのがそもそもおかしい
    退職しただけで「守秘義務違反行為だ!」と言って裁判しても負けるだろ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通は同業種に転職するだろ。
    他業種に行って一から仕事覚えたくねえよ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作してないで本当に働けよ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意気揚々と喋ることかよ
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    こういう誓約書書かせるところは言うまでもなく機密保持契約もやってるよ
    逆になんでどっちかしかやってないと思うんだ
    こいつが自分に都合の悪いところを省いてるだけ
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    割りと大きい所だとどこも変わらんのやないか?どこも下っ端いじめが酷い印象オレの経験上やけど
    ま、頑張りや
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同業他社に不安だから、行く人が多いんじゃない?
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    そもそも同業社への転職じゃなきゃせっかく培ったスキルも活かせないからな。
    なのにこんなものが法的効力を持ってたらそれこそ転職者溢れちゃう(笑)
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    退職じゃなった
    同業者に転職
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    秘密保持の誓約書を自分から出して突っぱねるくらいやってみたら?
    会社側だって正解がない中、リスク防ごうと色々やってんでしょ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あと転職先を今の会社の人に知られないようにして下さいね。
    絶対将来何かしらの嫌がらせをしてくる。
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱ警察関係者ってクズなんだな
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事したこと無い嘘松
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、渋ったら「なーに形だけだから」とか言われそうだなw
    この手の訴訟とか俺はあまり見聞きする機会がない。

    だよな?
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    お前の会社ブラックリストに入れとくわ
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    一つ目の文章はそんなでもないのに、二つ目が酷すぎる。
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ITとか分かんだけどね。
    というかもうデータ持ち出しとか契約云々以前に完全に犯罪だろうけど。
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ライバル会社に転職する元同僚は 徹底的に潰す事にしている
    利益度外視で相見積になっても必ず契約になる様に四方八方手を尽くす
    そうしないと結局は自分の首を絞める結果になるし 更に優秀な同僚が引き抜かれたら困るので 降参するまでやり続ける 泣きのTELが来た事もあるが 再転職するまで手を緩めない
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    無効だとしても訴訟されたら色々調査されて面倒なことにはなるがな
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>123
    ていう妄想
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コナミが圧力かけるとかなんとか。
    私怨なのかよく分からんが、人的リソース使ってまで
    そんな暇なことほんとにやるんかって思うが。
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    「同業種への転職禁止」って契約だから束縛になる
    束縛ではないと主張しても、憲法違反だから無効な契約になる可能性がある

    情報漏洩対策そのものは大事な事だから、もっと別のアプローチを考えた方がいい

    現状では何のメリットもないし両者とも損してるようなもの
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    製造業だが、身内の問題で離職してから地元の同業に転職した
    全く同じ機械が入ってて即扱えるどころか大体のメンテや前会社でやった改良もやっちゃって入社1年目で大卒入社と同等の経験年数扱いの給料になった
    さすがに退職金は入社時点からの計算になるみたいだけどさ
    てかこれがキャリアってもんでしょ?
    今まで積み重ねたものを利用せずに捨ててくださいって言うのならその分の差額を退職時に払えって感じだ
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にこれを無視して同業に転職もしても法的には問題ないぞ
    前勤め先の機密情報や社外秘のデータ持ち出しや漏洩がアウトなだけで
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    憲法が個人間の契約に影響することもある
    コレの場合は雇用側が「5年間転職禁止」等のルールを定められるとすると
    事実上憲法が機能しないことになりうるから
    憲法の影響も受けないことにはどうしようもなくなる
    じゃあ、コレ系が必ず憲法違反で無効かというと、そうとも言えない
    競業禁止は判例が多く、認められた例も認められなかった例もある
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    秒で落とすのやめてあげてっ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるときじゃなく入社時じゃないと
    書かずに逃げられるだろ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に同業他社からスカウトされて引き抜かれたけどw
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    芸能事務所がまさにこれだろ
    期限などない永久追放だが  
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>128
    製造はあんま関係ないってことが分からないところが製造
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    揉めたくないからサインするけど法的に従う理由もないので無視するよね普通
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    一般の会社にいるわけない
    いてもてか使いもんにならん
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>134
    あそこは業界間でカルテルみたいなもの暗黙で結んでるから、
    問題度で言えば重大事項になってるな。
    実際に公取委も指摘してるし。
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    逆にそれは突っぱねて例え誓約書にサインしてなくても訴えられたらどっちにしろやばいやつな
    つーかそれ突っぱねると「機密情報を他社に流す気がある」と思われて注視される
    後ろ暗い事がなければ普通にサインした方がいい
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなくだらん慣習いつまでもやってるから何の進歩もしねえんだよ日本のクソ企業は
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお地域や期間を絞ってると有効なこともある模様
    結局「合理的かどうか」だ
    基準もあった気がするが忘れた、勝手に調べろ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>136
    実際それで同業に行ったのが知られても向こうも訴えてこないしな
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職といったら同業他社に行かない方がおかしいからな
    そもそも辞めた後に縛られる理由もないしな
    実質的には機密や顧客情報を持ち出すなというくらいしか出来ない
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サッカーの監督とかだと禁止期間中は給料保証とかになってるけど
    そうでもなきゃこんなん無茶すぎだよな。
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    機密保持の契約と職業選択の自由は両立する
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元アップルの人が辞めてその後中国企業に入って、辞めても守秘義務があるから情報はもらせないけど同じような開発研究はしてるみたいな事かかれてたな
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    というか、辞めた会社の社員とも普通に遭遇しますからね・・・。
    官庁の仕事やってると。
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあぶっちゃけ判例から見てもこの手の訴訟で企業側が勝つのは至難の業
    特に最近の世の中の流れと政府のトレンドが流動性、つまり転職、兼業の積極的な肯定なのでさらに難しくなっていくのは明らか(裁判では社会的実情を強く反映する)
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    アホで草
    海外の方がこういうのは厳しいし法的にも有効だったりする
    しかもすげえ簡単に訴えられる
    むしろ日本がガバガバすぎて海外に機密情報やノウハウ盗まれまくって凋落したんだよ
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同業他社に就職しないってのはサインしたとしても違法だから意味ないんだっけ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    国内では無理筋に見えるけど海外ではどう言う条件でオッケーになってるんや?
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>149
    横だけどその通りで
    日本はコレ系を職業選択の自由とぶつけちゃったのが良くなかったな
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>150
    まあ、法律に反してる契約なら元から成立しないからね。
    ただ、企業コンプライアンスとかうるさい昨今でまだ普通にそういうサインさせてるのには驚いたけど。
    自分の時は、どうだったかまるで覚えてないな。
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    普通にいる
    捕まりたくない違法ギリギリの企業が警察関係者雇うんだよ
    パチ屋関係とかな
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    違法と違憲の区別ぐらいつけてくれやがれ
    あと100%違憲とも言えないから
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    同業だと顔合わせる場合もあるし
    こっちが知らないだけで同業だと社長同士で付き合いある場合もあるから
    まあ円満に辞めるに越した事ないと思う
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカでもしばれんの1年がマックスだしあんまり実効性ないで
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>150
    真面目な話、時と場合による。
    例えば、東京の会社から同業の地方の会社に転職しようとしてるのを禁じるのはまずダメ。
    でも、東京の同業他社に転職しようとするのを一定期間制限するのは、競業避止の観点からセーフになる場合がある。専門職の人間がクライアントや取引先をごっそり引き連れていく場合が考えられるから。
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    そもそも憲法って国と国民の間の決め事じゃない?
    この件は最初っから憲法関係ない。
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誓約書や同意書って基本的に違法行為の証明書にしかならんのよね
    日本経営者って割と無学無教養な人が多いから解ってない奴多い
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    特別な技術の流出を避けるためなら契約書とかで競業避止義務を課すこと自体はできるけど、職業選択の自由の制限になるから範囲が明確で合理的な内容でないと公序良俗違反で無効。おそらく、公序良俗の解釈や内容に職業選択の自由を取り込んでる。
    合理性は制限の目的、制限の範囲、労働者の地位、代償措置の総合考慮で判断する。
    この特約が有効な場合に違反すると損害賠償請求や差し止め請求がされ得る。
    5年間一切転職禁止で代償措置もないとかって事情だとおそらく公序良俗違反で無効。それでも署名をした上で破ったら訴訟起こされるリスクはあるから、署名しなくて済むならそれに越したことはないのかも。
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    句読点無さすぎて読みにくい。
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    またイキリオタクが嘘ついてる
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    異世界に転生
    に見えた
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それだけスパイが多いんだよ
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺も退職時に「先5年は同業で働くな」って契約書にサインさせられたけど
    専門職だから無理な話。無視して関わりのない同業の会社に入った
    半年後に「契約書にサインしただろ!今すぐ戻ってこないと訴える」とか
    嫌がらせの電話が来たから、弁護士にお願いして速攻で解決したよ。
    いまだにそういう契約書にサインさせる会社があるけど、
    法的には効力ないので安心していいよ。
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    競業避止義務も知らんのかいな
    まあただの社員には関係ないかもしれんが
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジレスすると、競合への転職は、競合に行かないことで金銭的対価を得ていなければ問題ない。ただし転職先で、前職で知り得た情報を漏らしたり、知り得た情報で前職に損害を与えるようなことをしたらダメ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    SEとかに多いらしいなこういうの
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>166
    戻ってこいなんていうかねw
    スクエニじゃあるまいし。
    作り話っぽいなあ。
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Softbankから楽天に、ってことがつい最近あったな。
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>111
    知り合いのコネで今より良い給料の会社に入れる事になったんや
    うちは下っ端いじめなんて見た事ないな〜
    むしろ若いとみんな可愛がってくれるね
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はいでた嘘つきの典型「云十年前」
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    ほんまそれ
    同業社に転職したら前の会社の人間の連絡先全部消さなアカンな
    バレたらめんどくさそう
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通だよ
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どのみち転職する際に離職票や退職証明要るから転職先にはばれるんじゃないか。
    そもそも中途採用する連中がそれ以外のわけないだろうし。
    基本的に意味のない契約だよ。
    芸能事務所は違うようだな。そもそも採らないって協定あるらしいから。
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    貧弱はげさとうはブラック会社で貧弱はげさとうがギャンブルや女絡みなどで金なくなったら同業者や知人から友達に強盗してこいって言うだってさー友達はつかまってもいいから強盗してこいってw金遣い荒くひとりじゃなにもできないおこちゃまはげ笑すっげーだっせーくそだせー笑みんなのわらいものはげさとう
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう制約つけないと産業スパイを堂々とやっても許されちゃうからな
    当たり前のことだわ
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>174
    何の情報も持ってない下っ端の土方みたいなのは特に問題ないけど、
    大企業の商品開発とかに関わってると普通に法律でもアウトになる可能性あるよ
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あるならあるでいいけど、具体的に訴訟がそんなにあるんかって話だよ。
    まあ、そんだけ従順なら相手には都合のよい存在だろうけど。
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>149
    アメリカでも職業選択の自由の方が重視される流れになってるんだけどな
    シリコンバレーがその手の契約を全面禁止して大成功したからか、全体的に禁止の方向に動き出している
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の子らは高校で三菱樹脂訴訟事件とかやらないのかなあ
    憲法が私人相互間に直接適用されないのは常識かと思ってたが
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    SEだけど全く無いし周りでも聞いたこと無い
    君の妄想?w
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    他に何して食えとw
    5年間養ってくれるなら多少考えんでもないが、
    それでもキャリアブランクつく方が恐ろしいな。
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サインしたけど翌月には同業他社にいたわ
    訴えられるものなら訴えてみろって
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    日本語が下手すぎて支離滅裂
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    人は話の内容に嘘を混ぜる時、わざと難解にすることがある。
    まあそういうことだ。
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勢いで書いたからこんな謎日本語なのか
    素でこんな文章を書く社会人なのか
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただしくは日本語ではなく日本語の文章ではないからしら。
    いえ、いいんですよ意味は分かりますから。
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    競業避止義務だね
    合理的な理由があれば、認められるている
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    関係ないよ。
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    守る必要ないよ
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    書いても忘れているよ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何もかも忘れてしまうよ
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だからお前らが好きなサムソンとかに技術貢ぐ事になったんだろ?ww
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職に手土産はつきもの
    楽天もそうだったろ?
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どれだけ書いても忘れているよ
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何を言っても忘れているよ
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    使い物になる天下りなんてあり得ないぞ、使い物になる人が来たらそれ天下りとは言わんから。
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホなのかな
    それ職業選択とかの問題じゃないから
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    異業種なら何の事は無いそこまで同業種に拘りたくないよな
    同業種だとどんなに頑張っても単価と上限のギャラが大体分かるからね
    異業種で、最初は貧乏でも自分で仕切って売り上げ上げりゃ楽だしな
    老害相手は少ない方が良いしな
    ただのリーマンだと自身の脳梗塞が先か老害の老人介護で終わるか?の2択しかないよな極論
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今も普通にあるからな同職種数年禁止は
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タリラリラーンのコニャナチワ
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ソフトバンクと楽天のやつニュースなってたやん
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほとんどの人間が同業他社に転職だろうにまったく意味が無いな
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    何故かネットには契約書が最強民がいるけど、憲法には勝てない

    やめたら殺す契約書にサインしても殺したら捕まるのと同じ
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営上の重大機密を持ってない限りはだいたい無効になる。一般社員だったらほぼ意味がないよ。
    同業他社に引き抜かれたときに前職社長が同じこと言ってきたけど、顧客に逆に圧力かけられた挙げ句取引中止にさせられてて笑いが止まらなかったわ。
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律に違反した契約を結んだところでそんなものは意味がない
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    常識が最強おじと俺ルールが最強おじもいるぞ
    たぶんニートだろうけど
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出るところまで出て憲法の話になればそうだけど、そうならない段階の話なのでは?
    所謂、規約であって法律ではないてきな。
    知らんけど。
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際「契約書にサインしただろ!金払え!」とかやたったら弁護士が笑顔でまいどあり〜ってなるだけやぞ
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>209
    必ずしも法律違反には当たらない。
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    5万人の中国スパイが日本企業に潜入してるw
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者の視点で考えたら、自社の機密や技術が流出するのを防がなきゃならない
    同業に転職してもいいけどウチの技術を教えたり使ったらダメとか言っても、転職先で使ってるかなんて知りようがない
    結局、実質的な拘束力がなくても数年は同業行くなとしか言えない
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本語が下手すぎる。
    意味不明。
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    根本的にやめた後の自由を縛る権利なんて一企業にないし
    じゃあ何の話かといえば重大な情報やその企業にとって損害を与えるようなことを外に出されては困るということだわな
    だから普通は経営者レベルの話なわけで故意に前の会社に大損害を与えようとでもしなければ普通の社員には関係ない
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職業選択の自由とは意味が違うと思うんだが
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>101
    読みにくくて意味わからないよね
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これサインしたとして効力あるの?
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ナニワ金融道でこんな話あったな
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    違う業種に転職したからなのかはわからんが退職時書いたこと無い。入社したときにもサインした覚えもコピーも何も無い。
    同業にアイツ使えないって言いふらすのSNSでよく見るが俺もされてたのは知ってる。
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同業禁止したい理屈はわかるけど、職人系には就職禁止人生終了に等しい無理難題なんじゃ。
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    かなり社会的に理解されるようなものでなければ難しいだろうな
    例えば入社の条件として退職しても今の店の隣で同じ店を何年かは開かないとか
    具体性もなく何もかも禁止とかはできないし
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    競合他社の転職については地域を隣接県まで、期間も2年間というような内容でなければいけない

    と、引き抜きエージェント側はアドバイスします。
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>185
    あるよー、めっちゃある。
    しかもそれなりに名の知れたところが平気でこういう事やってる・・が、こういうことをやるアホ企業は辞める人が有能であればあるほどその業務実績を理解を理解できないので訴えるにしても困るだけ。

    それどころか、パワハラだの業績に見合わない給与だの出されたら、もう有能な人は来なくなるだけ。
    それこそ同じ業界、話はツーツー。
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>215
    でも、業務内容に見合う給料は出し渋るんだよねぇ・・

    友人はそういうのに署名はしたけれど、競合他社に行かない期間の縛り分の大金を退職金みたく受け取ってた。

    でも、日本の企業ってほとんどそういう金も出さないし、普段も有能を使いつぶすだけ使いつぶして金は出さないもんねぇ・・

  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿特有の文章
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>182
    向こうは契約の重さがダンチだろ
    キリスト教なんてのっけから契約だからな
    上手く行ったから〜なんてい言うほど簡単じゃない
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何の意味も持たない契約書だろ。
    むしろパワハラの証拠として残るだけ。
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人と人のやり取りだから憲法違反にならんやろ
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無職の妄想
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    妄想喚き散らす頭の弱い異常者こどおじ
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    守秘義務も守れんアホがいるから誓約書でキッチリ責任取って貰わないとね
    俺も外注頼んでるけど、競合サービス開かれたら即裁判やるよ。
    人生終わらせてやる勢いで全力で潰す
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    てめえはどこまで腐ってやがるんだ!!!
    てめえの方が迷惑だろ!たかが中国製ワクチンの紹介くらいいだろが!が金貰ってないし趣味だからお前らにも紹介して楽しませようとしてるだけだろ!!本当に胸くそわりいなテメー!
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    二つ目の方何言ってんのかわかんないwww文章おかしいwww
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、辞める時ではなく、入る時に書かせるべきものだよね
    こういう規定があること承知の上で選んだなら別に問題ないけど、選んだあとに持ち出されるとそれはさすがに違う
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ大恩あるコナミを裏切ってカプコンに行った岡本吉起みたいな例もあるからな
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    同業他社に転職ではなく起業したからや

  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前社にあからさまな損害を与えたことが発覚しなければ、こんな契約事実上無意味だお!
  • 241  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    秘密守秘して欲しいならそういう契約書にすればいいだけの話であって
    無効になる同業他社への転職禁止とかアホだろその会社
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    大手の日本企業にはよくいるだろ
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>159
    超関係あるだろ。
    同業他社への転職で退職金払わない案件で、企業はよく負けてるぞ。
    国も会社も個人も憲法は守らないとだぞ
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    割とそこいらの普通の派遣てすらこういのあるけど
    別に同業他社に就いてもなんも言われんよ
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>233
    呼び出してフルボッコにしたい
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    技術の漏洩防止なら、その部分の守秘義務だけかわせばいいだけやんね
    転職先まで指示される覚えはないわな
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>244
    だからそれは憲法を基にした
    民法をはじめとする各法律を用いたんでしょ。
    何でもかんでも「憲法違反」じゃないのよ。
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律違反してる時点でサインはしなくていいでしょ
    逆にその光景をスマホで撮影して弁護士などに話し合ったり逆に訴えたら圧力をかけてきたその会社の今後がどうなるか見たくなるな
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    署名する時は名前を漢字で書くやろ
    その時に棒線一本足すか点を入れるかしたら
    そんな漢字無いんで署名無効やろ〜
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    契約の重さと契約を見直そうという流れを混同してるぞ…
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>250
    おまえは一休さんか
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多分これ競業禁止の規定で少なくとも幹部に対しては合法やで
    具体的な条件読まんと分からんけどな
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ソフト屋はこの手の制約に近い誓約をするとこが多いんじゃなかろうか
    開発情報や設計情報が絡むので、ワイ転職時1年間同業他社に行かず他業種就いたぞ
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ単純な話じゃないよね
    知らんけど、産業スパイみたいなことになりかねないから
    そこだけ制約するんじゃろ?
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    契約書書いてようがこんなもん破っちまっていい
    言ってる通り憲法違反だし
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何の会社によるかだよね。単なるスーパーでそれやると大笑いになるし。
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>251
    向こうは日本とは法律や契約に対する考え方自体が違う
    こっちで可能なことが向こうではできない
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サインするけど律儀に守る奴なんて誰も居ないと思うぞ
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰も何も言ってないが、全く無関係のアニメキャプサムネが、2020年1-6月に月に1記事は必ず_その後自殺記事、であっても就活・面接記事のサムネにするもので、
    2018年10月01日10:00記事が最古で2021年01月27日21:00記事が最新の確認で年内3記事目_月内1記事目
    後々サムネの権利者に報告予定、識者は権利者への報告を頼むこっちでサムネor記事の権利者に報告した結果サムネが変わったり記事が削除された例があった、mtmblgsmnmtmWikiも参考になる、以下詳細
    アニメ製作:PAWORKS、作品名:サクラクエスト、キャラ名:小春由乃、セリフ:不明、話数:1話
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同業他社はセーフだろ
    競合する他社はアウト
    人から聞いた話を漢字で理解してなかったため同業他社と勘違いしたんだろ
    ツイッターらしい話
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    競業避止は認められてるだろ

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