【悲報】日本企業、テレワークによって生産性が低下!?海外では生産性が向上してるのになぜ・・・

  • follow us in feedly
日本企業 テレワーク 生産性 低下 理由 環境整備 コミュニケーション不足に関連した画像-01

なぜ日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちる」のか? その根本的な理由

日本企業 テレワーク 生産性 低下 理由 環境整備 コミュニケーション不足に関連した画像-02

<一部抜粋>

内閣官房と経済産業省が取りまとめた資料によると、日本ではテレワークの生産性について、オフィス勤務よりも生産性が低いと回答した人が82%に達しており、テレワークの方が生産性が高いという回答はわずか3.9%だった。一方、米国の調査では、41.2%が生産性が上がったと回答し、生産性が下がったという回答は15.3%しかなかった。

日本は諸外国と比較すると、コロナ前もコロナ後もテレワークの実施率が低い。野村総合研究所の調査によると、日本におけるテレワークの実施率は調査対象となった8カ国中最下位だった。米国はコロナ前の実施率が32%で、コロナ後の実施率は61%に上昇している。中国は都市部のみを対象とした調査だが、コロナ前から35%の実施率があり、コロナ後は75%という高い実施率になった。一方、日本はコロナ前はわずか9%で、コロナ後は31%となっている(すべて2020年7月時点)。

テレワークで生産性が低下した理由の1位は「対面での素早い情報交換ができない」、2位は「パソコン、通信回線などの設備が劣る」、3位は「ルール上、自宅からではできない仕事がある」となっている。注目すべきなのは、インフラやルールの問題ではなく、情報交換という業務プロセスや業務慣行に由来する理由がトップになっていることである。

日本企業は他国と比較してビジネスのデジタル化が遅れているという指摘があるが、その理由はITの技術力ではなく、ビジネスの文書化が遅れていたことにある。結果としてコロナ危機をきっかけとしたテレワーク・シフトにおいて十分な成果を上げられないという現状につながっている。つまりテレワークの問題は単純にテレワークではなく、日本企業のビジネスプロセスそのものが問われていると考えた方がよい。

以下、全文を読む


<ネットでの反応>

日本人特有の「あうん」の呼吸
→対面文化、空気を読む
→基準曖昧
→文書化が進まない
→DX出来ない
→テレワーク効率悪い


めっちゃ納得。

いい事言う。原因は責任の所在を曖昧にする日本の企業風土にある。

まるでウチの会社のことを言われているようだ。

「週2日は出て来いよ」とか中途半端な事してる会社も多いからな
はい、うちの会社です

疑問が解決した
日本はいつまでも精神論だもんね
そこを変えなきゃデジタル化できるわけがない


日本人は言われたことは真面目にやるけど自分で考えて仕事できるのは少数
高学歴高収入の社員でも上の指示がないと何もできない


生産性が落ちてると思ってる人が多いだけで実際に生産性が落ちてるという調査はしてないんでしょ
あなたの感想ですよね、レベルの話


日本人は正直って事じゃねーの?
感覚的な意見聞かれただけだし
楽だからテレワークしたいけど生産性は多少劣るって正直の応えたが
海外では楽だしずっとこれでいいじゃん、生産性も上がってるよ(嘘だけど)って





未だにハンコ使ってる企業とか多いだろうしねぇ。デジタル化はなかなか難しそうだお
やる夫 PC 汗 薄目



やたら会議したりな。システム化を疎かにしたツケが回ってきたね
やらない夫 腕組み 汗


ファイナルファンタジーVII リメイク インターグレード -PS5

発売日:2021-06-10
メーカー:スクウェア・エニックス
価格:9878
カテゴリ:Video Games
セールスランク:
Amazon.co.jp で詳細を見る




今週の人気記事

その他おすすめサイト


Amazonお買い得品ランキング

COMMENT

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント

この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    死ねクソマッスル
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    マッスルウィザードは人殺し
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はなんか知らんが現代社会を否定しがち
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホモガキはマッスルウィザードの大事な友らしいw
    無視されまくってて可哀想ww
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    自称大事な友で草
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    CEOなどの上級の方が、古い知識しか持ってないから。ピラミッドの社会で最先端技術やアイディアをフィルター化されていて反映されないから。
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    家では気が抜けるから効率落ちる
    外人は職場も気を抜いているから変わらない
    コレ
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は阿吽の呼吸というテレパシー能力があるからな
    最も進化した人類だよ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果出さないとクビになる社会は生産性上がるんじゃね
    結果出さなくても法律に守られてれば仕事せんわな
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員制度と解雇規制を廃止しないからだろうね
    日本人は1人でできる仕事を複数でやって時間潰していただけという証拠だよ
  • 11  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>1
    オマ.ンコ千手観音!!これが私の最強の体術だ!!
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    それは人の流動化を労働者が許さないからだろ
    経営者に能力を発揮して欲しければ
    正社員制度と解雇規制なんか廃止するべき
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただでさえ言い回しが英語に比べて多いのに形式を重視するガイ国家だからね
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無駄なことが多いもん
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本だとテレワークにしたら会社に居た時よりサボりがちになるからね
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    そのおかげで無駄な労働者を保護してるんだから感謝するべきだろ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は生きるためだけに仕事してる奴が多いから真面目にやらんだけでは?
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    そもそもやる事がないんだよ
    会社にいたらやってる振りはできたんだけどね
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オンライン授業の時に大体の学生がサボるじゃん
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    営業上がりが重役にいると対面仕事を強要したがる
  • 21  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃインターネットにろくに触れてこなかった紙書類慣れした老人が足引っ張るからだろ
    マニュアル使っても見もせずに「これどうやるか分からないからやってくれ」とか学習する気もないし
    バブル世代はマジで害悪
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーじで日本は後進国だな
    新しい事に適応する力が無い、バブルの時の勢いは何処いった?
  • 24  名前:   返信する
    >>22
    でもそいつらを排除するために正社員制度と解雇規制の廃止を若者は賛成しないだろ
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サービス残業がなくなるからだろ
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    またジジイが足引っ張ってるw
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    そりゃそんな事より正社員制度と解雇規制でみんなで仲良くぬるく貧乏になる事を日本人は選んだからだよ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老害が多いからだろ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要するに早く慣れろ
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    古い人間はもう経営に携わらせるな
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    そんな人間に正社員制度と解雇規制で保護されたいだけなのが日本人だよ
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    アメリカなんてテレワークで滅茶苦茶停滞しているのにね。
    ITまっしぐらのゲーム業界が2021年活発かって言われたら何一つ上手く行っていない。
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員制度と解雇規制を廃止して老害を同じ場所で保護し続ける構造を無くせば良いだけ
    何故かみんな反対するけどね
    ネットでイキってるだけだよな
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが本来の生産能力なのでは?
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    いろいろと都合が悪くなるからじゃねーの?w
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    まぁ後進国のあるべき姿ではあるな
    全部自己責任、日本の好きな言葉
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    そりゃ正社員制度と解雇規制が原因なのをみんな見て見ぬ振りをしているだけだからな
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    みんなって誰?そして君は?
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数字じゃなくて、感想をまとめただけ。
    何この無意味なまとめw
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    実際は自己責任でも何でもないだろ
    正社員制度と解雇規制で企業に人生丸投げして思考停止して保護されているだけなのが日本人だ
    そんな日本人が言う自己責任って笑えるよな
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    言うべき事は賛成か反対かでいいよ
    イキるな!
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    えっこれ正社員制度と解雇規制が原因ですよね

    日本人はこれで黙っちゃうよね
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    バイトお疲れ様です
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    プレーリードッグには豆が一番
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さぼるから
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなテレワークしたいなら起業した方が陰口叩いてるより早いぞ陰
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の政治家共みてみろよITだテレワークだ叫んでるがその実料亭で会食だ接待だやってんだぞw
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    さぼるではなくてやる事がない
    日本ほど社内ニートを抱えている国は無い
    会社にいたらそれでも仕事をやってるフリはさせれたけど
    テレワークだとそれもできないからね
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    照れワーク
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は努力してるフリをする楽したがる人種だからな

    韓国人に劣るということが

    また一つ証明されてしまったわけだ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ボーレタリア王城と腐れ谷に行け
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は良くも悪くも芯がないからな
  • 53  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>21 魔ついに8周年!
    法最大888連無料ガチャ開催中!
    使カードキャプターさくら
    いコラボ中!
    тo


    のウィズ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    資料が単なる感想まとめただけってw
    せめて売上とか利益とか客観的な生産性の変化を知りたいのだけど
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は働くのが下手だからな
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ソースが去年7月の調査ってのがミソやね
    去年後半からアメリカでもIBMやGoogleなどがこりゃダメだってんでどんどん推進しなくなってる
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会えなくて寂しいでしょ? だから出社して顔合わせしよ?
    とか言って出社を強制してくるけど、いや別に寂しいも何もないんだが
    そんなことの為に電車乗って感染リスク高める行為を推してくるのがわけわからん
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    古いだの昭和だの言われてきたのは実は古いのではなく日本スタイルなんだ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    生きるな!
    ってそれ通報案件だよ。
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって○○なんですか?
    ちょっと待ってください(人に聞いてる)
    それでこうなってるわけですね
    ちょっと待ってください(人に確認してる)

    こんなんばっかりだから、そら聞く相手が近くにいないと時間ばっかりかかるわ
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は成果主義じゃなくて時給だからテレワークだといくらでもサボれるってだけ定期
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外はコミュ強者自負してるけど単に我が強いだけって事じゃねーの?
    だから直接顔を合わせなくなったら効率が上がった
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部じゃ無いが、今のソフトウェア開発の主流が、アジャイルソフトウェア開発であり、スクラム(ソフトウェア開発)が叫ばれているから。
    形から入る日本企業は、これにドップリさ。
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    収入当たりの時間が減ればあがるし
    時間当たりの収入が増えればあがる
    外国は時間が減って収入が上がったか据え置き
    日本は拘束時間が増えたか収入を減額したという結論が自然と導き出される
    本当に生産性の話ならな
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    反転狙いやめろ無理だ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    前回の緊急事態宣言時、テレワークになったが連絡取れない奴らが続出して解除前にテレワーク中止になった
    人の目がないと自分に甘くなるやつ多すぎる
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「テレワークにしろ!そっちの方が効率がいい!わざわざ出社する意味がない!」
    って言ってる連中は家でサボりたいだけなのが大半だからなw
  • 68  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>43
    来週までバイトなさスギィ(≧Д≦)
  • 69  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>44
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生産性のある仕事はそもそもテレワークなんて無理なんじゃねーの
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    そんなんでも保護される日本の雇用制度に感謝しかないよな
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    そうか?
    むしろ現状と差異ないし反対もしないだろ
  • 73  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>53
    100連で当たり7枚、ユウギリの声がイメージと違いスギィ(≧Д≦)
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だからなFAXの所為じゃないんだよ
    FAXの所為にしてる奴が糞なんだな。ハンコの所為にしてる奴が糞なんだな
    そういうところだぞ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ×テレワークの生産性が低い
    ○テレワークするだけの環境をそろえるつもりがない
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果より過程を大切にするからな
    頑張りを周囲に見えるように振る舞うのが仕事やし
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な奴ほどのし上がる日本のシステムだからだろうな
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず正社員制度と解雇規制の廃止をしないと環境が変わらないんだよな
    構造的な問題だよ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    日本型組織は前例主義と思考停止しているのが一番得だからね
    正社員制度と解雇規制で保護されるとそうなる
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    そりゃ何もしなくても解雇もされないんだから過程で評価するしかなくなる
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やってるふりして下に仕事押し付けてたのが押し付け先がなくなった
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    なにをあたりまえなことを
    このくにはすでにしずんでんのさ
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハンコ云々もそうだが外資と日系企業では仕事の進め方がまるで違う
    日系企業の多くは個人でやる仕事よりもチームだったりグループでやる仕事が圧倒的に多い、これは日系企業の長所でも有り短所でも有る
    外資の場合基本個人で仕事をして仕事の出来ない人間は要らないってスタンスで、能力がアップデートが出来なければ速攻で首を切られる
    まぁどっちの企業も一長一短だよね
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    上も下もやってるフリなだけだよ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    社会的には日本型組織は全く成長しないんだけどね
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場じゃないとダラっとしちゃう人が8割という記事。
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは日本の企業の構造上の問題だな。
    もともと分業で仕事まわす仕組みができてない。
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    デジタル化=ペーパーレスと思ってるジジイがまだいるからな
    みんなで一緒に読むにはまだ紙のほうが楽だし
    情報統制やガバナンスの徹底にこそデジタル化が必要なのだが
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員制度と解雇規制で思考停止して保護されている日本人は
    思考停止して物作りする時代までしか通用しなかった
    その思考停止っぷりが外から見たら真面目で勤勉に見えたんだろうな
    頭使う時代になったらついていけなくなったのは分かりやすいよね
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出勤してZoom会議だから効率悪いわ
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    米IBMを始めとして米IT大手はテレワーク廃止したところが多いんですが
    コロナ禍で仕方なくテレワークに回帰しただけでな
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    元々職場でダラっとしているだけだったんだよ
    それがテレワークで可視化されただけに過ぎない
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本でのテレワークは全体で見ると過渡期であると思うから
    今この段階での結論は正確には出せないよな
    コロナもテレワーク移行もあと2年は続くとして、2年後の成果データも見てみたいものだ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    以前の働き方が問題だっただけ
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は拡張子が何かさえピンと来ないような昭和脳多いからな、特に女はひでえわあれ。pc?美味しいの?レベルが若者でも溢れてる
    日本人にテレワークなんてものは早かったとマジで思ってしまう
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    韓国がITに強い原因は老人切り捨て社会にある、日本は老人に覚えてもらうがメインなので他国からみりゃ劣るのはしゃーない
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1位と2位の理由はPCとスマホあれば余裕で解消できるだろ、言い訳に使うなよ。
    一番の理由は絶対3位のやつだろ。くだらんルールのせいで効率が悪いのは日本の悪いところ。
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    日本人は変化にはクソ弱いけど環境固まってから淡々と回すのは得意だからな。
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本以外がテレワークでも生産性下がってないってどこソースだよ、どこの国でも問題になってるだろ
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てかこれ印象だよなただの
    機械音痴ばっかだから仕事以前で苦労したことが多くてそういう印象なってんだよ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この国は出る杭は打たれる国だからな
    テレワークで生産性を向上させられる人材を異質と見て打ち付けるからこうなる
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生産性と生産効率は別物
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出張とか格段に減ってZOOMでの会議になってるしなあ
    日本のなんちゃって効率主義は変わってないけど
    こういうところは無駄が減ってるとは思うがな
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル化して効率化したら警戒して誰も来なくなるな
    みんな一斉にやらないと
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新しい環境(リモートワーク)にも適応できないし、いまだにFAX(笑)なんて使ってる国だからな。
    コロナがなくても他の先進国と比較して衰退していってたと思うよ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークの経験がない企業が思うように作業が進まないのは当然では?専門のプロ並に作業をいきなりできたら、むしろその方が驚きだわ。テレワークをコロナ前から導入してた所は海外のテレワークを研究し、現場に合わせてシステム改修を繰り返し適応したものだ。話題になってる所は今回のコロナで研究やシステム改修を一切行えず、付け焼刃程度のシステムで行ってる。構成も整ってないんだ、上手くいくはずがない。その証拠にコロナ前からテレワークを行ってたコールセンターやテレワーク派遣、テレワーク経理等の企業は変わらず安定した事業を展開できている。テレワークを実施してない企業はそれを前提にしたシステムに依存してたから、今回のコロナ騒動で案の定システムがかみ合わず、付け焼刃の処置だけして、結果売上がさがった。単純にこれだけの話なんだよ。
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    平日のこの時間にコメントしてる奴らが生産性語ってるのクッソ笑える
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    家だと集中できないって人もいるからね
    あと急にリモートになったから要領がまだ悪い可能性もある
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
     
    テレワークは効率悪い ← 日本企業がバカなだけでしたw
    ※そもそもできない業種を除く
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック上司が深夜まで会社に居ない部下に不満があるだけやろこれ
    生産性なんて絶対考えて答えてねーよ
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事してる風を装う奴が多いからなんだろ。
    で、企業もそういう有能そうな無能を積極的に採用してる、と。
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークは仕事が進んで最高だったわ
    テレワーク明けになってから社長の無駄な話し相手になって効率が落ちた
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マンションとかに住んでる人ばっかでみんなテレワークで回線圧迫してリモートの反応が遅いらしい
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「生産性が下がった」って言わないと元々暇なのがバレるから言ってるだけだぞ
    日本は仕事してる振りと必要のない仕事をわざわざ作って忙しい振りしてる奴らだらけだからな
    家に帰りたくない+手当ほしいで無駄な残業してる奴多い
  • 115  名前: // 返信する
    Dxの遅れガーとか日本文化ガーとか、そんなステレオタイプな何かじゃなくて
    ただ単にテレビ電話で雑談業務が増えたから当然の如く生産性下がりましたってだけだろと
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも虚報なんでしょ
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘つくな海外のゲームも延期ばかりじゃねえか
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が無能だから
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われた事しかできない奴多いからなあ
    自分で考えて行動できないので1から10まで全部指示がないと
    何していいのかわからないだらけ
    そんでそういう奴に限って自分が「できる奴」と勘違いしてる
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    システム化しても、会議の場所がWEB上になるだけだぞ。
    日本人気質が基本的に和を望むからしゃーない。
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いちいち他国と比べなきゃいけんのか?  もとから日本人は自分の意志で働くというより、同調圧力で労働してたんだよ  だから低賃金でも馬車馬のように働けてたんだよ
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マンパワーによって非効率的な仕事を無理やり動かしてただけだからな
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給じゃなくて成果で給料を決めないから
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークしている相手に電話する→テレワーク中に連絡してくんな!メールにしろ!
    テレワークしている相手にメールする→メールの自動応答で「テレワーク中です。お急ぎの方は電話でお願いします。」と返信がくる。メールの内容の返信は一向に来ない。

    ワイの部署=コロナ手当て無し、飯休憩なし、休みなし、仮眠なし、テレワークしているカスどもの尻ぬぐいをさせられる
    テレワークしてる奴等=手当てたんまり、休み(テレワーク)たんまり

    大企業セ○○の実情やで
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すべてメール、クラウドで社内情報やり取りした場合
    確かに生産効率は上がると思うけど、情報漏洩のリスクとはどうなんだろ?
    なんでそういう2次的なデメリットは無視されてんの?
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際、海外でもテレワークはさほど普及していないと言うね‥海外の会社の方が生産性の上がる確率が高いのは、単純にテレワークをするメリットがあると感じた会社のみが、テレワークに移行したからでは?日本みたいに、その気が無いのに無理やりテレワークに移行させるみたいな風潮と違ってさ‥。
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    実際は欧米でもファックスが現役の業界はごまんとあるんだよね‥メッシか誰か忘れたけど、有名サッカー選手も普通に使っていたからね。どっちみち、ファックスを時代遅れだのと馬鹿にするのは、海外の事をまともに知らないと言っているようなものだねぇ‥。
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >35%が生産性が向上したと述べ、48%が生産性が低下したと述べ、17%が生産性に変化がなかったと述べました

    英語圏でもこういうニュースは出てくるけど。なんで「日本だけが」生産性後退すると思うの?んなわけねえでしょ。相対的な差はあれど
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なぜ中国は都市部のみを対象とした調査で認めるかな
    日本もオフィス街だけの調査にすれば良いんじゃないかな
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実は、海外では、良い意味で日本ではーと使われてる
    例えば、日本でも見れるBBCとか見てみ?
    海外にあこがれを持つのは良いけど、そもそも海外は日本の労働環境ほど甘くない
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>128
    良きにしろ悪しきにしろ日本を特別なものだと思いたい人間ばかりなのよ
    「日本だけが○○だった」が嫌いな人間はいないってことだ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    ZOOMで会議と言う時点で
    底辺の会社とわかっちゃうのが悲しいね
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこの馬の骨とも分からないようなデータを都合よく並べ替えれば
    何でも主張できるという詭弁の典型みたいな記事
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もし、日本の仕事が効率悪いのなら
    定年が40〜45歳の韓国がとっくに日本を追い抜いてますからw
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけ現場でないとできないことやスムーズにできてたことも遠回りしてやらんといけないとか、すぐチームで確認したいこととかも電話やらウェブ会議とかチャットなんていう手間もかけず確認とれたり、テレワークより現場の方が圧倒的やりやすい
    パソコン及びディスプレイも現場なら2台使えれたけど、テレワークじゃ自宅pc頼りだから1画面でしか無理だし、リモートは切れるわで正直現場よりもストレス溜まるのがテレワーク
    通勤の時間減るどころか効率落ちたからテレワークなんて作業的にいえばクソだよ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Slackで済むことをわざわざVC繋げようとしてきたりする奴がいるんだけど、それが一番効率を下げるわ。
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    普通teamsだな
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    思ってるだけの話を集めた情報通って、ただの噂話レベルでしかねーなぁ
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それは建前で本当のとこは人が見てないとだらけるからだぞ
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外ではコロナ前から徐々にテレワークの環境が整備されていたけど
    日本の場合は何の準備もされてない所に行き成りやれと言われても
    出来ないだろうし突然習慣を変えようとしても難しいだろうな
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>135
    会議中も内職(自作業)できるし、すぐデスクに来て聞いてきてこっちの効率を下げる邪魔ものもいないし、WFHサイコーだけど。
    PCも4K + 2K*2画面使ってるし、リモートもしばらくしたら回線増強されたから快適だしな。
    クソだと思うんなら自分の環境から見直してみたら?
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大体、法律がユルユルでスパイ天国の日本で大半の企業が
    テレワークなんてしたら情報を盗み放題だろw
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能だらけって事だよ
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>141
    個人裁量でどれだけやれるかはもう職場によって千差万別だから
    テレワークが良いか悪いかは人それぞれでしょ
    自分が良いから他の人も良いって事にはならんかと
    都度都度調整や確認が必要だったりするとテレワークの効率はどうしても下がる
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に海外では生産性が向上してるなら
    なんで今までやってなかったの?
    もしかして日本より無能だったんじゃない?
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それにしてもモノづくりの時代は日本人無双だったのにITの時代にパラダイムシフトしてから日本人の国民性のダメな所が噴出してるよな
    そりゃ衰退するわけだわ
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ設備の問題だろ
    日本はテレワークできてるのが2割、都内に限定してすら5割しかないって状況だし
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    名ばかり上司しかいないからだろ
    ちゃんと工数以上に中身管理しとるやつおるかー?w
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    駄目だこりゃ
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3は仕方ないにせよ
    あとは導入するやる気の問題だろうに
    少なくとも馬鹿みたいにカメラつけて会議してマナーがどうとか飲み会とかやってるようでは
    ごっこ遊びじゃないんだからw
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    目的もなくテレワークってただの監視カメラしてるから効率上がるわけがない
    移動とか電話連絡時のロスが減りメールは文章の輸送手段なら小さくとも効率上がったのにね
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    未だに紙に印刷して提出しないといけない俺の会社ではテレワーク(笑)状態だよw
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事早く終わったなら早く帰さしてくれない?意味の無い仕事ばかり増やしてさ馬鹿みたい
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウサギ小屋の日本の住環境ではテレワークできないwww
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    バブル期の左翼の爺婆どもが、日本は贅沢しすぎ、皆で貧乏になろうって頑張ったからね
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡単なことでもコミュニケーション(タバコ)を取りながらでないと方向性が決められない(長いものに巻かれるだけの)日本のおじさんレベルになると、メールや電話で多人数と一つ一つ連絡をとり、何度も調整を取るために無駄に時間がかかる
    指示系統さえ理解できないバカが集まる、日本の会社の多くがこういうレベル...
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老人向けに機械の使い方教えるよりも手書きさせた方が早いから言っていつまで経っても新しくしないしな
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    監視といて成果でなかったら出勤組だな
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    資料のレビューにしても気に入らないのがあるとわからん!やり直し!だしな…
    せめてどこが分からなくてどういうイメージのが欲しいか教えてくれよ…
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>154
    1ルームでもぎりいけるでしょ ベットとデスク1こで問題ないじゃん?
    ウサギ小屋勢はスペース考えずに物をアホみたいに買い込む奴 衣類をクローゼットに入れない親の教育が悪い発達障害、紙切れガイジみたいに本棚とか大画面ガイジみたいに大型TVとかスペース考えずにおいてるアホは自己責任
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大多数を占める無能が一部の有能にぶら下がれないからだろ
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>85
    確かにそうなんだがさっきも書いた様に短所でも有るけど長所でも有る
    外資で働くと分かるが基本自分のレベルアップが仕事と直結して来るからレベルアップを止める訳にはいかない(当然給料にも直結する)
    対して日系企業の場合チームの能力が100%を維持できればある程度の能力差は許容出来る
    これにより社会的賃金格差が発生しにくく比較的安定した生活が送れるのはデカイ
    自分の能力に絶対の自信が有り尚且つ向上心を持ち続けられるなら絶対外資がいい
    それ以外の人間は日系企業で働いた方がいい
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    いまは個人に合わせた仕事を振り分ける時代だからな
    有能な奴は有能な分量や質を振り分けで無能は量を少なく簡単な仕事を振り分ける
    同じ職場でも領分の住み分けが徹底されてるから有能な奴にぶら下がろうにも無能には求められないからね
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >日本ではテレワークの生産性について、オフィス勤務よりも生産性が低いと回答した人が82%に達しており、テレワークの方が生産性が高いという回答はわずか3.9%だった

    引きこもりやネット難民、息してる?
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >対面での素早い情報交換ができない

    これは一番でかいだろうな。
    頭でっかちで机上の空論しか並べられないネット難民は「テレワークの方が効率いいし!!」とか散々ほざいてただけど、結局、仕事ってのは人と人とが接触するのが一番効率いいし勉強にもなるんだよ。
    世間知らずはそんなことも分からないからテレワークに心酔して、自分は出来てる!!!と錯覚してるんだろうな。井の中の蛙大海を知らず。
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    >頭使う時代になったらついていけなくなった
    別にそうでも無い
    日本の企業が商売の仕方を変えただけ
    そもそも製造業などの産業は低賃金じゃないと成り立たない、そこで多くの企業が製品では無く基幹技術や素材の開発にシフトして行ったのが今の日本
    例えば韓国に輸出制限掛けた3品目なんかが良い例
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>163
    ぶっちゃけ、育成の観点からすれば「できる事だけさせる」ってのは最悪な環境なんだけどな。同じことばかり繰り返してても成長は無いし能力の向上も無いから。

    別に昔ながらのスパルタ教育を施せとは言わんが、甘やかしすぎるのもな。

    教育は飴と鞭よ。
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>164
    どうやって調べたんだろうねこれ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会議の開始時間は厳守したり決めてるのに終わる時間決めたり厳守しないのホンマ…そこが原因やで 本来の仕事止めざる負えんしな
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    それは曲解しすぎやろ。
    正社員だから首切られず安全〜とか、ホント一部だよ。正社員でも仕事があればやらされるしそれをこなさなければ怒られる。
    思考停止なんかしてる暇ないよ。
    そもそも、いつでも辞められるように〜、無駄な責任押し付けられたくない〜ってのが契約や派遣、パートを選ぶ連中の考えだろ?
    そっちの方がよっぽど思考停止してるやん。向上心も無ければ責任感もないんだから。
    さらに言えば昔人間の方が今は何も仕事せず、ちょろちょろっと書類に目を通したり現場見て休養貰ってるサボリーマンが多いぞ?正社員制度と解雇規制が固定化される前の「思考停止してないはずの立派な社会人様」の方々がさ?それどう説明すんだよ?

    自分の理論に理屈を無理やりコジツケすぎだよ、お前の言い分は。
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>168
    疑ってるのかどうかは知らんが、もし疑問があるならこれが間違ってることを証明できる調査を自分ですればいいんじゃない?何もせずに人様の調査にケチ付けようものならそれはただの口だけさんだからね。
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネスモデルが古い
    その通り
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会食だの接待だの上下社会意識だの年功序列に絶対服従・・・この辺りが改善されないと無理でしょ。
    てか、今の日本の中枢が全員そんな感じだから、おそらく原爆もっかい落とされでもしない限り変わることはない。
    この国は。
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカグックでもみならえばw
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    古い事が必ずしも悪いとは限らんよ
    現にテレワークの一番の難点は「対面での素早い情報交換ができない」とかが挙げられてるし、実際自分の目で見て耳で聞いて手で触れてじゃないと見えてこない課題は山ほどある。電子化・デジタル化は確かに素晴らしいけど、それはあくまで「単純作業」に特化した機能。他に必要なものは沢山ある。情報の信ぴょう性、対話時の相手の反応、現場の3次元的な状況とその把握、相手との信頼度、直観的に読み取れるその場での現状と進捗の深度・・・・・・人間ってのはリアルでは情報を無意識下の中で感じて読み取ってる。恐ろしい程に。
    多分、お前さんが想像してる何千倍も何万倍も大切なことをな。
    それが画面上だけでは得られないんよ。テレワークで得られるのは画面に映るものだけ。
    だから人は「実体験」すべきなんだよ。画面で何でもできるなんて幻想。
    これは、社会経験積まないと分からないけどね。でも積めば積むほど、昔ながらの「人と人の関り・接触・繋がり」の重要性が骨身にしみてくる。
    お前さんも、あと10年も仕事すれば分かるよ。リアルとネットの差を。
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理者に無能が多いから仕方ない
    対面でないと出来ないのは、無能な管理者をサポートしてくれる人が傍についててくれないからだよ
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何もヤル気ないとき半日くらい社内ニートしたりする日あるじゃん
    それを家ですると半端ない罪悪感にかられて生産性とんでもなく下がった気になる
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが「和」の思想。
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外で向上ってのも実際のところ本当なのか疑問だわ
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    技術者より中学生でも出来るコンプラ研修の人の方が給料高いからなw
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >単純にテレワークではなく、日本企業のビジネスプロセスそのものが問われている
    ほんこれ。後は見張られてないと仕事できないっていう幼稚さ

  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    そうでも無いけど?
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんだろう
    日本下がるのやめてもらっていいですか
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外だったら速攻クビの連中のせいやろ
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    底辺低所得皆で苦労しましょうの精神

    JAP終わっとる
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分はテレワークでも仕事量変わらない。しっかりノルマはこなすし期日は守る。空いた時間はまったりする。

    けど出社すると上司やら周りから相談やら急に振られる仕事やら何やらで時間を持っていかれるから慌ただしくなる。
    生産性が下がるっていう人はってこういう直接会った時に周りに仕事振ったり相談する人だよね…
    電話でもメールでも予め連絡くれればもっとスムーズなのに
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこも生産性が高いわけないだろ
    海外でも早々にテレワークは無理って事で消えそうだったし
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最後のコメントが的を射てると思うけどね。
    こういう質問されたら日本人ならたぶん「生産性は下がってる」って答えがちだと思う。
    人の目がなければ出社しているときよりも手を抜いてるっていう意識というか罪悪感みたいなものがあって、実際には出社していると雑事に手を取られて生産性は上がって無くても仕事した気になれる。在宅だと生産性は上がってても仕事をした実感が若干減る。そういう気になってるだけ。
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    いやバブル世代って20代でWindows95ブームが来たから今の20代よりもIT強者だぞ。
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    契約内容が誤解余地ないような理論だった理詰め記載内容なら
    メールだろうとFaxだろうと契約に支障はない
    どうとでも取れる美辞麗句や玉虫色の形容詞だらけの詩みたいな
    内容の契約だと実務者同士がひざ詰めで突き合わせとかないと大惨事になる
    Tvや出版なんかだと商品作り始めてから契約とかも普通にあるらしいし
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そばに置いて余裕ありそうなら仕事押し付けたいから出社を強要してるクズばっかだよ。早くやればやるだけ、頑張れば頑張るだけ損をするのが日本。どんだけ頑張っても給料上がるわけでも評価されるわけでもないって諦めてダラダラと残業してるふりしてる奴が多いよ
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オンライン会議で映す領域で揉める国ですからね
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただでさえブラック体質の企業だから賃金安い中で休みなく働かされてきた環境から開放されて自由に休憩を取れるホワイトな環境になったんだから今までどおりの仕事の進め方ができるわけないだろ
    そもそも今までブラック体質で無理してた部分での効率だったって事だろ
    だいたいもっと効率を上げたきゃ報酬を増やせばいいのにそれもしてないならそりゃ下がって当然
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本のハンコよく言われるけどもう10年くらい仕事でハンコなんて使ったことないわw
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率の問題だわなあ
    テレワークはダラダラと時間の無駄になってしまう
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもヨーロッパは働いてないからなあ
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
     まじでお前なんで社員になったの?ってやつらばっかりだよ。 社員制度にする必要ある?この国。
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同調圧力つーか他人の目がないとマトモに働かない不真面目な連中が炙り出されてるだけ
    ソロプレイが得意な陰キャは同僚に絡まれる心配がなくてすこぶる捗ってる(自己紹介)
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    猫も杓子もズームズームでアホって思ってみてるわ
    あんなソフト使うくらいなら満員電車に乗ってたほうがいい
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    未テレワーク税をとればいい
    ガッツリと
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句は言うけど変える気はない奴らの集まりだからどうしようもないよ
    口だけ
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    デジタル対応はもちろん必要だけど、根底にあるのはインテグラル(摺り合せ)型とモジュラー(組み合せ)型の話であって、インテグラルが遅れてるからモジュラーにしなければいけないなんてのは暴論
    むしろ日本の強みは製造業に限らず曖昧に結合した全体で摺り合せ統合したモノ・サービスを提供するインテグラル型にある

    そのやり方にテレワークは不向きだし、高付加価値を追及できる代わりに利益に対する効率化は不得意
    だからデフレ圧力下では生産性が低く見られる

  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要はハード面はが遅れてのにソフト面だけ強化しても生産性が悪いってだけだろ
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    非同期コミュニケーションの使い方が下手なのと、チャットツールとか旧態依然の大企業とかは導入しないからな
    上の年齢層は分からないものは怖くて使おうとしないから
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>196
    ガイジ
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わざわざ紙に印刷しないと納得しない老害が多すぎるからでしょ.それと電話番とお茶当番(もしくはコーヒーサーバの清掃当番)と朝礼当番を捨てきれない文化.お給料を頂いているので生産性は下げていないですよ.上げる努力もしないけど.上げても昇給しないし.
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すべては年 功 序 列おかげ
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>204
    そんなわけねえだろ。知ったかするな
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他人の目が無いと平気でサボる
    他人から指示が無いと一人で仕事出来ない
    そんな感じやろ
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外ではテレワークで生産性が向上しているというソースが出て来ない
    どこも今はまだ手探りでしょ?
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    オレたち肉体労働者にはテレワークなんて無いけど?
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他人の目がなきゃさぼりやすいし
    日本人は他人から見られてるって強迫観念があることが働く理由なんだろ
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サボるから生産性上がらないってなんだ
    サボっても金もらえるような仕事だったんだろ
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外人がさぼりたがってるだけでは
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外資系でほぼ丸1年テレワークやってるけど、生産性は仕事の内容や各個人の性格とかによると思う
    俺自身誰にも邪魔されず集中できるということでテレワークのほうが倍くらい効率良くなったかも
    早く仕事終わらせられたら、浮いた時間で室内で筋トレとかゲームやったり、仮眠取れたりするからだいぶ仕事は捗るね
    人とコミュニケーション取ってないと仕事のやる気でないような人はやはりオフィス行きたいとは言ってるね
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たぶん日本語っていう言語のせいだろ
    かちっと事実を伝える文章を書くのに気を使う
    テレワークになると文字のやり取りが多くなるし
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普段監視の元で4割 6割でしか仕事してない奴がテレワークになったら100%集中してできるわけがない
    監視がなくなったぶん2割 へたしい0
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    WEB会議ある時点でそれはない
    職場→自宅に変わっただけでやること同じだよ
    問題があるとしたらテレワークしてる奴の住んでる所の環境と本人
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「元々の在宅勤務者がテレワークを導入」と「テレワークを導入で在宅勤務になった者」
    とは、ちーがーうーだーろー、このボケ!
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ普通に設備や社員のスキルが整ってないわな
    30代40代位は未だにPCの基礎知識がなさすぎる(ウチの会社に至ってはだが)
    サーバーから自PCへのファイルの移動で自動でコピーになるのが理解できないのはイラつくけどしょうがないとしてクリック、Wクリックを理解してなくて何でもかんでもWクリックしまくるのはやめてくてファイルやアプリが2重で開くしだし待機中だしでやめてほしい
    後「ルール上、自宅からではできない仕事がある」は現日本においては個人情報系だろうね
    これもシステム化してセキュリティを上げて少人数で出来るようにすればいいのにシステム化が面倒、金かかると思って手っ取り早く人海戦術でにごしてるんだよねw
    そう!まさに今俺が行ってる派遣先w文句言いつつコレで食わしてもらってますわ
    俺程度のPCスキルでも多分だけど後5年、いや楽観的だが10年はコノての業種で食っていけそうだわ不景気知らずですよ、まぁ所詮非正規だけど(因みに5年と思ったのは5年位で日本が変わればいいなと本心では思ってるんだよな、けど食っていくには10年位続いてほしい)
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文書化なんてしたら証拠が残って他人のせいにできないから
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    家せめーのに、一日中、うさぎ小屋みたいな場所で
    イライラしながら仕事するんだろ
    通勤しないのはいいけど、所帯持ちとかただの地獄だっつの
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    凄く嘘くさい記事だな
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あとは無能が有能を利用しにくくなったから
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    海外の知人、コロナでそんな悠長なこと調べて調べてらんねーよ!とのこと
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率落ちるに決まってんじゃん。アップもしないでいきなり試合なんてできん

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント
ページトップに戻る
スポンサードリンク
スポンサードリンク
スポンサードリンク
カテゴリー別過去ログ
月別アーカイブ
QRコード
QRコード
逆アクセスランキング
スポンサードリンク