会社の偉い人「俺の年収1億を90%カットして全従業員の最低年収を約760万円にする!」 → 6年後、マジで凄いことになる

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従業員 賃上げ CEO 年収 1億 90%カット 6年後に関連した画像-01
従業員の賃上げで「社会主義者」と罵られたCEO、6年後会社の収益は3倍になっていた

従業員 賃上げ CEO 年収 1億 90%カット 6年後に関連した画像-02

アメリカ西海岸シアトルを拠点するクレジットカード処理会社グラビティ・ペイメンツ、ダン・プライスCEOの2015年に、全従業員の最低年収を7万ドル(約760万円)にするため自分の110万ドル(約1億1000万円)の年収を90%カットした。 

収入の不平等を無くすための大きな一歩だと高く評価された一方で、批判も少なくなかった。

しかし発表から6年たった今、ビジネス誌「Inc.」によるとグラビティは従業員が倍増し、同社が取り扱う金額は38億ドルから102億ドルに増えた。

プライス氏によると

・収益が3倍増加
・従業員数は70%増加
・顧客の数は2倍に
・赤ちゃんが生まれたスタッフは10倍に
・70%の従業員が借金を返済
・家を買った従業員は10倍に
・確定拠出年金への支払いが155%増加
・離職率は半分に
・76%の従業員が、熱心に仕事に取り組んでいる。アメリカ平均の2倍
・顧客離れはアメリカ平均を25%下回った
・オフィスを拡大しそこでも7万ドルの最低年収を導入
・最も給与が高い従業員と低い従業員の差が33倍から4倍に


など会社が変わったことを箇条書きで説明した。

以下、全文を読む


<この記事への反応>

みんなに優しい仕組みを考えられるCEOがいるなんて!嬉しすぎてチビる

凄いな。自分の年収の2倍だな。それ位貰えれば、自分の人生にも余裕ができて、自分以外の物事にも気を配ることができるのかな…
それともやっぱり甘えだと言われるのかな。


社会主義って富のある人から“強制的に”取り上げるから問題があるんじゃないの?
富のある側が自主的に再分配を申し出るならそれは社会主義ではないとおもうのだけど。


これ小規模会社やから、有効やけど、大きいところやと、90カットしても
雀の涙すぎて。だれも頑張らんのがおち。


こういう会社で働きたい

これうちの会社でも見習って欲しい。

国内だと主従関係みたいな封建的な慣習がこびりついてるから難しいかもしれないな。あーでも若いベンチャーだとやってんのかな。
たったひとつ、自分の従業員を信じるだけなのにな、それが難しい。





くそかっけぇえええええええええ
こういう会社で働きてえお
やる夫 感涙 ドバー



金が増えると余裕ができて豊かになるからね
やっぱ人間のやる気は金よ!
やる夫&やらない夫 やる夫グッド



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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高田健志のぉ!お通りだあああ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やりがい搾取低賃金ブラック大国。上級国民のための国現代ジャパン笑
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなん成立するわけないやん
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡単に社員のクビを切れない日本法人じゃ同じ事やっても無理だな
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1000万ももらうな!
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ日本ではないなと思った
  • 7  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    美しい国、日本の方が美しいかなあw

    派遣、好きでしょ?日本人は派遣してるひと大勢いるよw
    好きだから皆してるんだw
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本じゃ逆だから
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上が守ってくれると仕事のモチベって上がるよね
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人がこれを・・・・・やらないか
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな欧米でも超レアケースなのに
    日本じゃ〜とか言う意味がわからん
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    自民党の安倍さんが言ってたんだから美しいに決まってる!
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    プレーリードッグのエサも9割カットでいいよな(´◉㉨◉)
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    これ
    それもめちゃくちゃレアなケースもってこられても
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    33倍はただの社長の所為じゃん
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    おいイヌ
    10万ドルぽっんとくれ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    昔あれだけマルチコピペしまくったのに
    まったく話題にならなかった奴か
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この話を真に受けるのがバカ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    田舎の求人情報誌見たら低賃金バイト、パート、派遣だらけで地獄。社員の給料も労力に見合わない低賃金がほとんど。まさにブラック低賃金大国それが現代の日本笑
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給与自体は大分低いだろうけど国内の町工場とかって実質こんな感じなんじゃね
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    プレーリードッグには豆すら与えない
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    富の再分配が社会を良くする事が証明された
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    日本が一番平等で無能に優しいのにニホンガーはこれだから信用されないんだわ

     CEO報酬比較(売上高1兆円以上の企業の中央値)
     アメリカ 14.5億円
     ドイツ   7.0億円
     イギリス 6.2億円
     フランス 5.0億円
     日本   1.9億円
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    私はキングプレーリードッグ
    明日からお前の給料10割カットでいいよね?
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカの経営者にも人の心が残っていたか
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元々38億ドルって最初からバカでけえ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレ代表取締役だけど年収360万しかないよ?
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外出羽守って、昨年4月の1ヶ月間だけで
    コロナ理由に2千万人解雇したアメリカ企業が
    労働者に優しく見えるんだから、最高に頭が悪い
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    アメリカはアメリカ
    日本は日本

    だろ?お前ら
    甘ったれるな
    安月給で残業頑張れよ日本国民!
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本じゃまず無理ですね ガラパゴスはこう言う面にも当てはまってるの笑う
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の国会議員も時給制にしようよ。
    時給600円くらいで良いんじゃないかな。
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    それが改善されたから良かったねって話だろ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本も昔はそんな感じだったろ
    欧米にかぶれていくうちに役員報酬に億とか取り出したんだろ
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    経費使い放題と家族役員に分配だろ
  • 36  名前: リチャードゾンビリス 返信する
    >>7
    プレーリードッグの肉も9割くらい食べます…(๑˃̵ᴗ˂̵)
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下はいいけど出世しても給料そんな増えないんじゃ有能な人はやる気でないよな
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    6年もあれば取り扱いそんくらい増えることもあるし、これ関係なくね?
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の場合は、いかに稼いで逃げるか考えてる人ばっかのイメージ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    寧ろ海外の方がトップの取り分多すぎなんだけどな、日本のほうがマシだぞ
    ゴーンは海外企業の感覚でボーナスだけで10億以上受け取ってたから
    部下から謀反を喰らった
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局、養分になる底辺がいないと吸い上げられないからな
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    やれやれ
    僕はそう言ってプレーリードッグの皮を9割剥いだ
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    配当で別途貰ってるだけやろw
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の少子化も低年収化が問題になってるからなんだよなぁ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    朝日系メディアが(中国式の)社会主義って良いんだよ
    という風に印象操作している点は真に受けないように。

    別にこのケースの手法が社会主義では全く無いし
    日本は大昔からトップのほとんどが当然のようにやっていたこと。

    ここ数十年で欧米を見習えという連中によって終身雇用もなくなり
    帰属意識のない人が増えて利己主義の集団となり差が産まれだした。
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本にはスラムがないだけでもどれだけマシだと思ってんの
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    くそかっけぇえええええええええ
    こういう会社で働きてえお
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず第一に社長が1億円の年収を取れる程度に仕事が上手く行っている必要があるだろ
    それで人件費率を上げれば優秀な人間も集まるさ
    ビジネスモデルがクソで儲からない会社が人件費上げれば単に赤字になるだけ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他の会社も真似したらGDPすごいことになりそう従業員に還元されてるから全員が全額貯金とかしない限り経済回りまくりだな
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金持ちが金持ちでいられるのって
    金持ちの利益のために働いてくれる奴隷がいるからにすぎない
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直役員報酬1億貰ってるCEOって日本にそんないないだろ
    そういう話ではないんだろうけど
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは良い社会主義
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお現状は・・・ってことだな
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、いい話かこれ?

    要は社員に責任を分散させてるんだろ
    あと税金対策
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷が嫌だったら起業しろよ
    お前らサラリーマンは好きで奴隷やってんだろうが
    今は誰だって王様になれるんだぜ?
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    勲章ないなら生きる価値なし!
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    お前の国ではな?
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は人件費を下げることで物が変われなくなりさらに人件費が下がるという他国から見ればいい国
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    さすが美しい国日本!
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    老害大国の日本じゃ無理、50以上全員消せばいい
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もちろん760万の価値がない社員はクビです
    社員が増えたからって純増とは限らないので
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ユニクロ柳井も見習えや
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最低年収760万は日本では保証できなさそう…
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の偉い人に優しさを求めるのは間違ってるよ
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    批判する人間の意図はお察し
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はこういうのやらないから優秀な人材に逃げられるんだよな
    人を安くこき使って美味しい汁吸うことしか考えてないから会社が成長しない
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお、日本経団連などを回してる連中は、会社の利益はすべて自分のおかげだからと
    社員に還元するなど考えず自分の給与を青天井にしている模様。
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老人大国日本
  • 69  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>14
    ひどスギィ(≧Д≦)
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    二階俊博「まだまだ引退はせんぞ?」
  • 71  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>17
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡単にクビ切れなくて無能なベテラン飼わなきゃいけない日本企業には無理無理。せめて外資くらい割りきれればいいのにね
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事できねーやつを簡単にクビに出来る仕組みがない日本じゃ厳しいかな
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    何言ってんだこいつ?
    知的障害か?
  • 75  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>22
    ひどスギィ(≧Д≦)
  • 76  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>25
    ひどスギィ(≧Д≦)
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一方、日本の大手幹部は不祥事起きても責任取らず金は奪えるだけ奪って逃げる
    高額報酬には責任取るのも含んでるのに、それすらやらないクズだらけ
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >全従業員の最低年収を7万ドル(約760万円)にするため
    >自分の110万ドル(約1億1000万円)の年収を90%カットした。


    自分の保身の事しか考えてない、ゴミみたいなブラック企業大国の日本じゃ


    永遠にありえませんねw さすが先進国のアメリカは違うわ、日本は後進国のゴミだし
  • 79  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>36
    ひどスギィ(≧Д≦)
  • 80  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>42
    ひどスギィ(≧Д≦)
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人間はお金のために働いてるわけじゃないからな。家族のために働いてるやつが多い。家族が持てないやつが会社に忠誠心を持って働いてくれると思うのがおかしい。家族がもてる最低賃金を保証してその上で競争主義を導入するのがいい
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一度あげた生活レベルは落とせないからな
    利権手放せないからやらんでしょ

    これを国レベルで考えられればもっと皆楽になるはずなんだけどねぇ
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本も正社員制度と解雇規制を廃止したら可能だろう
  • 84  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    最低760万で上下の差が33倍やから1本どころか億貰えてるやついるけどやる気でないと思う?
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    低年収と少子化はそれほど関係はない。
    それよりも結婚しなくても子供持たなくても生きていける
    社会になったから。生物は危機感がないと増えない。
    それだけのこと。
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はやれそうになさそうですね
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    30年前バブルが崩壊した時にこそこれが出来てれば違ったんだけどね
    経済連の連中、たまたま3度の好景気にただ乗りした運だけの奴らだったからな
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    邪推したら役員の報酬減らしても保有する自社の株式の配当金が大きかったりして
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社長なんて従業員と比べたら抱えてるリスクが全然違うのに
    これやってくれるのはすげえ良い人だよな
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    そもそもクソみたいな会社程忠誠心要求してくるからどーしよーもないね
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >・76%の従業員が、熱心に仕事に取り組んでいる。アメリカ平均の2倍

    日本が言える事じゃないかもしれんけどアメリカも大概だよね・・・
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    会社どころか国単位で成長しないぞ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ従業員が得とか言う話じゃなくて
    一人の経営者が何十億も稼ぐより
    従業員の給料が上がって子供が生まれていく方が
    国に収める税金も増えるし消費者も増えていくしそっちの方が人類のためになるんだよな
    共産主義が良いとは言わないがそういう方向性でやってきた中国が大成功してるのは一人の富豪より10人の市民に分配を優先させてきた結果
    その10人がやがて富豪になった訳なんだよな
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    逆に罰金払えレベルだけどなあいつらは
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはwin-win
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    そもそも社会主義が悪い事だと教えられて
    ノート取ってるだけで、何が悪いかわからないまま鵜呑みにしてる
    日本人は

    思想保守、経済保守の
    共産主義だけどな(笑)

  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    派遣は責任ないからな
    さらに下手したら正社員より給料高い
    その代わり安定はしない
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    amazonとかがいかにいかれてるかがわかるなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなの業態によるだろ
    例えば、青色発光ダイオードみたいなノーベル賞クラスの技術者と
    一般事務員を同じ給与で働かせてたらクソ企業になるわな

    実際、日本人技術者が薄給なの批判してるよなぁ
    裏を返せば、それ以外の従業員は外資が引き抜く価値がないほど
    不当に高給取りと言うことなのに
    ほんとダブスタもいい加減にしとけよ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁアメリカは安定しないのが弱点だから
    日本は日本でのんびりやればいいんだわ
    頑張っても中華に盗まれるしな

    世界に合わせても良いことはない
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    イラスト1枚で3億の儲かってるとこもあるし日本も捨てたもんじゃないだろww
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    社会主義は思想自由だから
    ポリコレフェミニズムが発展して、ドラッグが解禁される
    良い事ずくめなんだよなあ

    資本主義と良いながら、脳死で男系天皇や大麻禁止等の間違えてる中世レベルの法律を守ってる
    共産主義の奴隷日本人(笑)
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    最低時給すら与えたくないゴミも多いんだぜ
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    そもそも国家議員や県議会議員などは給料貰いすぎ
    大半は2世3世で金あるんだし
    欧州みたいに半分ボランティアみたいな給料で良いだろ?
    本来は金のある人間がやる仕事だし
    国のヘッドが金を搾取してどうする!!
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな社会主義思想の情報操作に騙されるな、ここは日本やアメリカだぞ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    アメリカも
    民主党は社会主義思想だぞ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    待遇が良ければ頑張るなんて当たり前だからな
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>凄いな。自分の年収の2倍だな。それ位貰えれば、自分の人生にも余裕ができて、自分以外の物事にも気を配ることができるのかな…
    それともやっぱり甘えだと言われるのかな

    え?お前年収380万しかないの???
    クソ底辺じゃんwww
    どんな仕事してんだろ
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    おまえの国=日本
    自虐するなし
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    レアケースw比較対照がないのにw
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    そして就任した彼らもやらかした
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    かつての日本
    今や経営者、株主にしか金を回さなくなった
    結果が今の日本ですよ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本でも韓国でも中国でも
    社員や従業員に還元する会社はある

    まずは日本は国会議員の報酬カットからでは?
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ひとりだったものが10人になれば10倍
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この記事前にも見た気がする
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあぶっちゃけ収入とやる気は比例する
    奴隷を安い賃金で働かせても離職率高くて会社の成長なんて無理
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちは社長が20%カットするとだいたい従業員と同じに成る。そして一番の高給取りは主任と係長かな。
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    完成された社会主義は資本主義とかいう弱者殺しより遥かに上やろ
    完成しないけど
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の経営者は如何に有能な人材を上手いこと低賃金で働かせ、
    いざ辞められそうになるとお前の代わりは幾らでも居ると言う
    それでも退職希望すると絶妙に嫌らしいレベルで待遇上げてくる
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    そもそもCEOに1億出せるような企業なんだから…
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料下げて良いから楽したい・・・ 定時で おつかれーっす^q^ って
    俺も帰りたい〜
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正反対日本!
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    税金対策やろ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いい社長さんだな、俺のところはブラックなので、社長が女性従業員に
    ちち揉ませろやと、馬鹿なことを従業員の前で言っていた、流石にこいつ
    クズだなとおもった。
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカの大企業って給料1ドルのCEO結構いてるよな
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トヨタとは真逆だなw
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも、そのままだったら10倍だったかもしれないよ?
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    ストックオプション。
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    米国の話やんけ
    日本の労働基準法考えるとコレと同じ事日本でやって成功するのは滅茶苦茶難しいと思うぞ。並の会社は潰れると思う。
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう会社もあるってだけで
    アメリカの格差って凄まじいけどなw
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>85
    記事もまともに読めない奴は黙ってろよ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>127
    トヨタはかなり給料の良い会社だよ
    それこそ1千万以上もらってる人多い
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    赤ちゃんと家の倍率すご

    証明されちゃったねw
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能トップがたくさんとるのは構わないけど
    無能トップが邪魔だけしてたくさんかっさらっていくからどんどんおかしな方向へ…
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    因果関係は証明されてるの?
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカのホワイトカラーは安くても500万くらいは貰ってるので、そもそも日本より高い
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業の真逆だな
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカだと珍しいだけで
    日本はこういう企業ばかりだぞ
    経営者の報酬はアメリカに比べたら1割程度でかなり少ない
    従業員の給料が多い人と少ない人で33倍も開きがあるってのが日本だとまぁ少ない
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    それの何か問題が?
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>139
    むしろ中小だと経営者が借金しながら生活して社員の給料を必死に払ってるところが多い
    多少稼げるようになっても、中小の経営者はだいたい借金まみれ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国が悪いと言う前に会社と戦おう
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    凄すぐる
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    賃金の引き上げによるやる気の向上は一時的なもので、長くは続かないってアメリカの研究であったと思うけどね
    モチベーションの向上には福利厚生の充実の方が効果が高いらしいよ
    豪華なランチが無料で食べれる社員食堂とか、休憩所とか、マッサージ師の常駐とか
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の無能経営者みてるか?
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3倍になったのは収益じゃなくて取扱高な
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はまず減税からしないとな
    寄生虫公務員の給料を削って人数も削って外注も無くさないと
    まずは議員から
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本じゃ日本人が絶滅しない限り無理だろうな
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿「税金対策」
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自主的に稼ぎを社員や働き手に変換する会社がどれだけあるか。
    社会主義も資本主義も関係なく利益を独占する輩がいる限り、貧富の差は縮まらない。
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    実際1ドルだけで終わってないって言ってるんでしょ。
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金払いの良い所に優秀な人材が集まるというごく単純な話じゃねーの?
    もちろん無能に金を払うみたいな無駄な事はしない前提が必要だけど
    日本って人件費を削った上で優秀な人材を求めるとかいう基本と逆のことやってるイメージ
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    冗談でもこういうクソレスが出ることによって、よい話や、より良い議論も、効力が打ち消され、減退し、失われていく。。。

    それが衰退の原因かもな。。。

    もっと前向きにみんなが元気に、より良い未来に進んでいけるように、ふざけた意見は言わない方がいい。
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本じゃ人事と営業がズブズブで技術がないがしろになりすぎる
    高い技術要求の案件を安く受注しておいて、受注成績は営業の手柄、技術側が成果間に合わなければ技術者の汚点
    技術者は正当に評価を受けず経営者からの対価の優先順位が下がる
    結果、技術が流出する

    日本の経営者は、生産の本質を知って技術を大事に扱うべき
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先ず隗より始めよを地で行くような話。
    実現するにはアホみたいな金がある前提ではあるが。
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の会社でこれ出来るとこ大手だけ
    で、その大手は老害が意地でも居座ると言うね
    中小はそもそも金持ってないからみんな収入少ない
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これに少なからず批判の書き込みがある時点でこの国はもう衰退する一方なのがよくわかる
    ちょっとでもまともな頭があるなら国から出る方が良い
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    だよなぁ
    日本でやったとしても無意味だわ
    何しろ今居る能無しを切れないんだもの
    優秀な者だけを残せる仕組みじゃ無いと無理よ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は未だにゴマ擦ったモン勝ちの風潮があるしな
    無茶な要求を安く受注したら営業の手柄になるが、成果が間に合わなければ技術者の汚点になる
    その上で人事にゴマスリ上手ければ救われて、ゴマスリ出来ないやつに汚点を擦り付けられる

    結果、技術はないがしろにされて安く叩かれる

    そりゃ技術は流出するわ技術力そのものが低下するわ

    日本の生産体質変えないと、こんな企業生まれてこないわ
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ将来的には働く側が頑張らなくてもいいと思うようになって会社全体の質は低下するだろう
    社会主義の根本的な弱点がそこだからな
    頑張っても意味がないと思うようになること
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国内企業のトップ、特に経団連の爺に聞かせてやりたい話
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それに加えて少子化だからお先真っ暗だよな\(^o^)/
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成長した後社員の年収はどうなったんだろう
    据え置きだったらクソ経営者やん
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    ほんとそれな
    この記事に関しては肯定すべきなのに
  • 165  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>18
    私は二代目を目指してる
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここで働きてーwって言ってる奴に限って3日もしないうちにクビ切られる定期
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良い事尽くしの様に書いてるけど
    皺寄せ絶対どこかにあって
    誰かがキツい思いしてるよねこれ
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上をカットするのあんまり良くないとされてきたんだけど
    好例がでてくると考えさせられるな
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    幸運にもちゃんと飴ちゃんあげたら馬車馬のように働く人材だらけだっただけ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たまたま成功したから美談になってるけど

    社員思いの聖人みたいな社長が社員を思って身銭を削っても損をしてるパターンの方が遥かに多いやろうし
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    在チョーンはバカでキモイからねグウウウウック
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員は社長ガチャに当たってて
    社長は社員ガチャに当たっただけだな
    100回に1回の確率の成功例だろこれ
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホワイト企業には法人税1%
    ブラック企業には法人税90%
    にしていくべき

    嫌ならホワイト企業になれ!
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直形だけ真似したところで他社がうまくいくとは思えないし、考えなしに真似しようとするのは危ないだろ
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1億を90%カットすると1000万
    で、従業員の最低が760万になると
    社長の年収が従業員の最低額の4/3倍にしかならない
    なんかそれも夢がない話だな
    この会社はたまたま成功したかもしらんが
    他の会社が真似して成功するとはかぎらんな
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって元々アメリカ企業の役員が異常に高い給料を貰ってるだけで、日本の多くの企業は最初から上の給料高くない。
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本だと役員報酬を倍にする一方、社員の人数と給与を半分以下にしてさせに非正規を社員の月収10%以下の超低賃金で雇う状態だったり・・・
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、最初から搾取されすぎてたんだろ?
    それを公平に分配しただけで全然良い話じゃないだろ
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    冗談じゃない

    よそはよそなんだろ?
    日本はゴミみたいに働きてればいいんだよ
    悔しかったら選挙いけ。
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これぞカリスマ

    こういう志をもったやつが政治家になるべき。

    日本の政治家は頭禿げあがって寝てるだけ。
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    士気をあげる手法として軍事では古代から行われてる方法で特殊な事例では全然ないがw
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要は役割が違うだけで社内で給与格差がありまくるのはおかしいって事だろ。
    大企業の億単位で給与貰ってる奴等は責任何も取らないくせに取り過ぎなんだよ。てめぇ等が下請けイジメるから結果的に社会に回る金が少なくなってより苦しめてるのに。
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本には、逆立ちしてもこんな人はおらんだろうな
    夢は見るもの、叶うものではない
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    ほとんどの会社が公平に分配してないからしゃーない
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本のおチョコレベルの小物の社長には到底無理なんよwwww
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    90万ドルで一体何人の給料を7万6千ドルに上げられるのか?
    上げる前は大体4万ドルぐらいだったと仮説しても、差額が3.6万ドルになり、90万ドルを資金にすると25人分しか上げられません。超零細企業じゃん。25人が3倍といっても75人。10倍の人が家を購入できたとか言っているが、それが1人→10人の増加である可能性が少なくはない。

    悪い話じゃないが、人数が非常に少ないからこそできるわけで・・・
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働力を搾取することしか考えていない日本のクソゴミ企業じゃあ永遠にムリな対応だな!
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見習えとか言ってるバカはまず自分の成果を振り返れよな
    ただのクレクレはほぼ無能
  • 189  名前: 八神はやて(たぬかわいい) 返信する
    美少女私( ゚Д゚)【評価せざるを得ない】。
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党ってコレと逆やって見事成功させたよね★
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業はもともと社長の給料が少ないけどな
    それでも従業員の給料が低いんなら単純に儲かってないんだよ
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    日本の役職はハードだから金積んでもやりたがらない奴がいるから仕方がないよ
    年収200万UPのために毎日定時で帰る連中の残り物の処理=残業代無き残業出来る?
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>188
    フェミもこう言う乞食もだけど報酬に対して義務無視してる連中多いよな
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>191
    価格競争の結果だね
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔の日本はこんな感じだったけどバブル崩壊したあとの小泉竹中あたりの改革で完全に壊れた感あるな
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うーん理想的すぎる
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    従業員が賃金一律カットされて経営者一族はそのままという真逆の事ならされたことあるよ、半数近くの人が会社を辞めた
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    カルロス・ゴーン聞いとるかー?w
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    会社の組織自体オカシイからな
    若者じゃ管理職になれないってなってるけど若者が一番体力あるし頭も良いのにな
    だけど居てるのは老害で常に体調不良の不健康対の奴な
    ハードワークなら若者に任せて若者に給料ぶち込んだ方がゆくゆくは、会社がデカくなるよ
    原理としては良くも悪くもYouTuberだな悪い奴はアタオカだけど賢く儲けてる奴は、目立たないけどいるよ
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雀の涙とか言ってるやつアホすぎだろ
  • 201  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前これ数か月前もニュースにしたよなぁ?あ?
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残り24%は熱心に仕事してないのかw
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    営業がうちの会社は〜って説明してホワイト企業アピールした結果
    信用されやすくなって顧客が増えたんじゃね
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら従業員の年収とトップの年収が25倍くらい違ったらやる気に関わるわな
    半分でいいから寄越せよって思うわ
    それを90%寄越してくれたんだからやる気漲るよね
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    そりゃ韓国じゃあなあw
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>139
    アメリカ事情は知らんけど、日本の労働者は自社の経営状況どころか決算書もまともに見れない奴多い。だから、貴方の言い分はすげー馬鹿にでも分かるレベルで噛み砕かないと伝わらないと思う。

    当然法律も行政手続きも知らない、自分たちがどれぐらい恵まれてるか知らずに経営者批判する奴多いと感じる。
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金を出さないのにやる気や成果を求めるのがおかしいんだよ
    それがわからないバカ経営者が多すぎ
    だから日本はダメになった
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だいぶ前に似たニュース聞いた気がするけど
    同じ会社っぽいな
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >・離職率は半分に
    >・76%の従業員が、熱心に仕事に取り組んでいる。

    辞めた方の奴と残り24%は、逆に何が問題だったんだろう?
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ経営があるていどうまくいってる会社でさらに社員の待遇がよくなったから優秀な人が集まってくるようになったって話じゃね?
    多分経営やばくて社長の給料を削らないとやってけないって会社ならむしろ優秀な人ほど真っ先に逃げ出してると思う
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>205
    底辺派遣「そうだそうだ!」
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>210
    普通にしてて十二分な給与もらえるなら「それ以上奮起しない」って人は一定数いるでしょ
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>167
    だからそのしわ寄せを引き受けたのが社長だろ
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の会社は基本これだったからな。
    高度経済成長期の終身雇用とか典型だろ。
    海外の考えが入ってきてからトップが多くとるようになって逆に衰退してるけど。
    サラリーマン社長ばっかになって衰退した理由がこれだろ。
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・最も給与が高い従業員と低い従業員の差が33倍から4倍に
    日本の大半の企業はこれよりも格差少なくね?
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>215
    企業にしろ国家にしろ。曽木である以上は独裁の方が伸びしろがあるわな。
    優秀な人が民主的に低賃金で、抵抗にあいながら頑張るよりも、
    優秀な独裁者が抵抗を無視して判断した方が伸びるし早い。
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金の巡りは血流と同じ
    こういう人間がベンチャーのトップになってほしいね
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    キミ世界狭いなあ。オマケになんか自分に酔ってて気持ち悪いし
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    せやな。
    日本は役員でも年収何億とか滅多におらん。
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>203
    どれだけ貰っても仕事流す以上の事はしない奴ってのは一定数いるだろうさ。
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >76%の従業員が、熱心に仕事に取り組んでいる。アメリカ平均の2倍
    アメリカで熱心に働いてるの38%かよw
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    いや、最初から搾取されすぎてたんだろ?
    それを公平に分配しただけで全然良い話じゃないだろ
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>222
    熱心の定義にもよるけど、たぶん他の国もその位だぞ
    あくまで自分が一番で会社のためにそこまで根詰めるのはアホらしいっていう考え方
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    儲けた分、上が金を持っていかないからがんばればがんばるほど下にお金が流れてくるってことだからな
    そらやる気でるだろ
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良いとこばかり見てるけど能力なければ即首切られるんじゃないか?
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会主義と共産主義の区別がついてないようだな
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    ここ、よい議論をする場だったっけ?
    居酒屋で騒いでるおっさんに議論の仕方を講釈するのは理にかなっているのだろうか
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    こういうとき、自分が優秀な側だと思った上で口にしているんだよな
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >たったひとつ、自分の従業員を信じるだけなのにな

    ぶっちゃけこれも出来ない役員なんて下は誰も信用なんてしてないぞ
    上は下への搾取に、下は上からの理不尽の回避に終始して無駄な疲労溜めてるわ
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>226
    そうだよ、日本人が大嫌いな義務が賃金には発生してるからな
    ここの連中とか無料でUP 気持ちの問題レベルの頭お花畑連中しかぱっと見いないから殆どが消えるだろうね
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    米国とかはひどいからな

    日本をみならったんだろう
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    総理大臣が給料30%返還とかしても国民なんも思わない国とは違いますね
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    90%カットしても1100万残るからできるんやろ。
    そこらの中小のトップが90%カットした所で、給料なんてほぼ上がらん諦めろw
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おそらく成功しやすい職種かどうかってのも重要だろうし採用した人らがちゃんとした身につけた仕事に向く技能を持ってるかどうかってのも重要だろうからねぇ
    そういうのもあって成功できたんだろうなぁ
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    な、日本人じゃないだろ
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    NHKをスクランブルにすれば
    実質的に日本国民の平均年収が
    上がるのにな
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>227
    区別どころか意味もわかってないぞ
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本なら下民の給料90パーカットされそうw
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    移民推進派が狙ってるのは移民を入れることによって、
    低賃金でこき使える日本人を増やすことだから。
    騙されるなよ。
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人経営者には絶対無理
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    賃金の差が33倍あったってどないやねんw
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この人自身は儲かったのだろうか
    従業員から搾取し続けるほうが会社はさておき個人的には潤うなら続く人はいないと思うけど
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    凄いな。少子化対策も兼ねてるな
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    日本は首切りにくいから無理
    アメリカみたいに首を簡単にきれるようにする制度があれば、高給に見合う人を厳選できるけどなw
    日本と違いあっちは報酬には義務がついてるからなw
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あれ?
    昔の日本かな?
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>243
    このやり方は経営者と社員の格差を無くす、所謂嫉妬とかそういう余計な感情の緩和
    ただしアメリカは契約を切ることが日本よりはるかに簡単なので可能な技
    日本の場合は契約を切る際に外部第三者、内部を知らない労基を納得させないと首は切れないなら不可能
    アメリカは報酬に対する義務が半端なく重いけど日本は契約に対する義務が重い国なので無理な話
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    従業員が昇給で仕事への意識も高まったから良い話しで終わるけど、特別な事をしなくても給与が上がるんだと思ってしまうと労働意欲が減って逆効果になるんだよね。
    社員の上がったモチベーションを維持させる手段の方を調査すべきだな。
    社会主義も中抜きをさせないとかモチベーションの維持ができれば有効な思想だもんね。
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    何がやりがいだよ
    給料増えるって事は、お上に評価されて嬉しいし、より良い暮らしのためにも頑張ろうってなる。
    そりゃ給料上がればやりがい繋がって、もっとこの職場で働きたいってなるわ。
    「頑張ってるね^^」って口だけで給料上がらないならやる気も上がらん。
    給料上げずにこき使おうなんてさもしい事この上ない。
    そんなこすい上司ばかりだから日本はダメなんだよ。
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者のほとんどが自分の年収すら公開してない。後ろめたいんやろ
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>250
    お前みたいな嫉妬するガイジに絡まれたくないからだよ
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あ、コレ海外だから成り立っただけだからね。海外は競争社会だから金の対価が能力というのが「標準的思考」なの。だから与えられる資金が増えれば競争力が増す割合が高くなるのは必然。日本じゃ金を与えた所で競争的思考がないから大半が無駄金になるだけ。少なくとも「こんな環境なら働ける」とか「こんな職場で働いてみたい」とか言ってる奴らはこの向上率の中には含まれないし、永遠に就ける事もないから気にすんな。
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>208
    成果出さなきゃクビにされるがな。金は出す、結果が無ければクビ。それがまかり通る国だからな。金払わなきゃやる気でねーとか言ってるお前じゃ到底続かないだろうよ。サクッとクビ切られてお終いだろうなw
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでも社会主義とか共産主義って言ったら叩けてると思いこんでる輩多すぎん?
    これが正しくて、不当な独占が資本主義だか民主主義の法律()だかでたまたま推奨されてるんだなこれが
    もうちょっと勉強()とかで油売ってないで見てみたらどう
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つか本来会社ってのは組織のみんなでお金儲けしようって団体
    それがいつの間にか資本家に歪められて
    経営者と株主が儲けの大半を根こそぎ持っていくようになった歴史がある

    勿論もっとも責任が重いのが経営者だから報酬も高くて問題ないのだが
    末端労働者との報酬の比率があまりにも差が大きすぎるのが問題
    末端労働者が会社を支えてるのにどうして報酬の差が大きいの?ってことだね
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>253
    間違ってる知識だね
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>252
    海外だからって定義の範囲が広すぎるし知識が偏ってる具体例出して
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>245
    この会社は高給に見合う人を厳選してるわけじゃないぞ
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>247
    この話と首の切りやすさ関係ないよ
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ひたすら上が貯め込むだけだと少数の金持ちが幅を利かすだけで
    集団全体としてのパフォーマンスは下がるってことかね
    社会主義ほどの平等化はいけないが、不必要なまでの貯蓄に対して
    歯止めをかける仕組みは必要なんだろうな
    実際は強者の圧力で強者にばかり有利な仕組みが増えるばかりなんだけど
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    政治家に勤勉さがあれば選挙で変わるだろうな
    テキトーに仕事して議事で無駄な話を永遠としてるだけでめちゃくちゃ金が貰えるんだから
    そんな現状を変えようとする奴が居ると思うか?
    クズな黒人のように暴動起こしてクズな政治家を物理的に消していった方がそいつの分の給料浮くぞ?
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    投資が成功したパターンだな
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会主義ではあるが共産主義ではないのが今の中国
    共産主義ではあるが社会主義でないのがヤマギシ会
    この記事の場合、社会主義ではなく共産主義となる
    その辺間違わない様に
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は底辺の生産性が低すぎるから無理
    アメリカだから出来たこと
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>208
    成果を出してれば金はもらえます(笑)
    金が貰えてないやつは成果を出してないだけ
    成果を出してる自信があるなら転職しなよ(笑)
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>259
    いやあるだろ
    日本で一度上げた給与を下げるのがどんだけ大変だと思ってんねん
    底辺だから知らねぇか
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>255
    じゃあ土方の兄ちゃんが一番高収入じゃないとな
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全従業員の年収30%カットして俺の年収を1億にする!
    日本だとこんなんばっかw
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>256
    お前がそう思いたいだけだろ。
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金があれば時間的余裕が生まれるから、
    今まで副業や金策に割いてたリソースを業務につぎ込める
    そこら辺が判ってる経営者は日本にはいないよな
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    全員が起業したら誰が働くんだよ
    アホなのかな
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>226
    向こうでは日本と違って、当日に「お前クビ」と言われて即切りすら出来るから
    能力ないやつは働けない
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>239
    されそう、じゃなくて
    少なくとも既に10%以上はカットされてる
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>243
    自分だけが儲ける、という考えで経営者やってないんだよ
    会社自体に活気があれば会社と全社員が儲かる

    日本ではこれを経営陣だけが搾取しようとするから、
    負の連鎖で経営が停滞するか落ち込むしかない
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>245
    いまは派遣労働者がそれだよ。
    だからただでさえ成長がないところへ持ってきて
    さらに沈んで行ってるだろ
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    社員に還元されてるのか?
    って話じゃないのか
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    地盤選挙で落選しないしな
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    そうでもないぞ
    規模による
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>257
    具体例もなにも日本独自の給与体制が海外との違いを如実に表してるだろ。そんな事も知らないの?
    あと、知識が偏ってるって言うけど、この記事見て日本もそうすべきとか言ってる奴らも知識が偏ってるじゃん。

    なんか賢そうに見える様な言葉を並べてるけど結局お前はこの記事の体制を日本に取り入れる事に対しての批判を攻撃したいだけじゃん。
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>270
    何かのせいにしないと自分の時間的余裕すら作れない馬鹿には金があっても同じ。金があるから余裕を作れるんじゃない、余裕を作れるから金が稼げるんだよマヌケ
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>180
    少なくともそのカリスマはお前みたいなぶら下がり思考の馬鹿には何の恩恵も与えないだろうよ。
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>281
    カリスマは恩恵も与えるけど恩恵に見合うリターンも求めるよ
    恩恵だけ吸おうとしてるような奴は真っ先に排除される側だろうね
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社長が多く金を得るのは当たり前だとは思うけど
    人権費など諸々の会社の維持費以外何に使ってんの?とは思うからな…
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ会社=国家とすると全体効率からすると搾りすぎてるんだろうね
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    戦後列強国に日本が世界二位優良経済国になり一位になるのが時間の問題のときに世界の経済的脅威になりつつあると言われた日本なら
    よゆーでできるわ
    管理通貨制度の通貨当局=政府がアメリカのように経済拡大路線に舵を切ればできるんだよ
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも会社という組織自体が、全体の利益を経営者が社員に分配するという社会主義や共産主義そのもののシステムなのに
    「社会主義的だ」って批判はアホかと。
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    お前はアニメーターみたく永遠にピンハネされてろよw
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    それ以上の実績軽く挙げてるのにアホか
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    お前は無能だな
    こんな比較だしてる時点で三面等価の原則もしらんだろ
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    お前のそれ日本が成長してないから全く反論になってないからな
    何を言ったところで日本経済がひどい状態であることは薄まらんぞ
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    経済学上はむしろ理にかなってる
    事実だろ
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「給料が均一」になるんじゃなくて「給料が上がった」んだから
    社員のモチベは上がるし、社員を大切する会社だと評判になれば人は集まる
    優秀な人材が集まれば会社は発展する
    これは完全に資本主義じゃないか?
    社会主義なんて批判してる奴は的外れもいいとこ
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>292
    資本主義なら、能力や業績に応じて上がるものだ。
    なんもせんのに、全員の給料が一斉に上がる。
    これは変だと思うがね?
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お金は大事だよ。日本は変な道徳心があって面倒くさい。
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    負け犬からすれば、理想的な上司だろうな。
    なにせ、やっていることは何一つ変わらないのに給料が増えるんだ。
    そりゃあ、笑いが止まらんだろう。
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう社会主義でよくね?
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社長は金と引き換えに大きな名誉を得た。これが正しい在り方
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    夢のない話だな。
    一番の役立たずと稼ぎ頭の年収差が4倍しかないのか。引き抜かれるぞ。
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本田宗一郎も自分の給料そっちのけで従業員の給料増やしてたらしいな。
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全世界の富豪2100人の資産の合計が残りの人類の資産額を上回っているというから、この2100人の資産を取り上げて全人類に分け与えると、世界規模で同じようなことが起こるわけだ。
    この一部の大富豪連中こそ人類の諸悪の根源だ。
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ肝心の昇進志向率が書いてないぞ
    昇進しても給与の上昇が見込めないんじゃ役職不足でそのうち終わる可能性が高い
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本にもあるだろ。
    10年以上前に利益の大半を給与で分配して社員の年収が5000万円〜1億円とかにした会社が。
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>298
    これ給与だけの話で株式の配当は別だから実質的には差が出る。
    バフェットも給与は年5万ドルだが株式配当が桁違い。
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本でこれをやればあっという間にデフレ解消して日本経済が一気に活性化すんだよな

    日本の企業は金を溜め込みすぎてる
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    選挙行ったら必ず変わるの?違うやろ
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>85
    33倍から4倍になったって記事に書いてるだろ
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エサのうまい使い方を知ってる経営者だった
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本逆なことになっていて笑える
    衰退国家だから仕方が無いわな
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中抜きジャパンじゃあり得んな
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これに終身雇用が付けば昔の日本だな。
    リーマン以降、日本もトップばかりが儲ける欧米型に移行したからなぁ。
    原点回帰してもらいたいもんだ。
    取り急ぎ、派遣は1か月で正社員化させろ。
    3年もあるから派遣切りが起きるんだ。
    国は企業に奴隷を与えてないで労働者を雇うように促せ。
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あぁこれ知ってるわ
    その後成功したんやな…まぁ当然か。有能だな
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の会社だと、社長自身の年収が大したことないからなぁ。
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    グラビティってラグナロクの?
    さすがだぜ!ラグナロクマスターズプレイするぞ!
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>70まじでお願いです

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