SNSで「『10人を心療内科送りにした上司』等のヤバい異名を持ってる人に部下をつけるのってなんでなんですかね?」と質問した結果・・・

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ツイッター 上司 部下 心療内科に関連した画像-01
■Twitterより





<このツイートへの反応>

ヤバい人からは、キチンとした人はすぐそういう匂いを感じ取る。
そう、それは皆共通して認識している事は後からだと確認できる。
問題はそれが上手くやり過ごせる相手か、とんでもないモンスターかまでは判断できない事なんだ。


どう考えても、病院や裁判所や牢屋送りにするのは上司だし、会社を辞めさせるべきなのは先輩なのに、そういう処置をしないのはいったい誰だろうか?
真の黒幕は社長や人事である。


人がおらんのやろ
それか生け贄


そういう奴に限って上司へのウケはいいのさ。

まともな組織なら『部下を制御できない無能』という烙印をおされるべきなのにね




恐すぎるお
ますます働く気がなくなってしまうお
やる夫 驚き オーバーアクション



どこの会社にもこういう人いるよな・・・
やらない夫 腕組み 汗

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
        /ヽ、,,___,,/ヽ
        |        ヽ
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        丶ニ___________ノ_)   \l_|
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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         / ` ・  . ・ i   かかってこいや冬ゴラァ!
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         /ヽ 、,  __./  |ヽ( ̄ )ク
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  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな奴がいたら労基に訴えられて終わるだろ
    嘘おつ
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもそういうブラック上司が育つ会社自体、人使い捨てにすんのをなんとも思わないブラック社長が作ったもんだしな
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ○○した結果
    ってタイトルは地雷しかない
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面白くない。嘘松でも本当松でもどっちでもいいから、もっと盛って。
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また糞マソコの虚言癖
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレ的嘘松速報@JIN
  • 10  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘ツイ大好き速報
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    \    /゙ミヽ、,,___,,/゙ヽ ぬこぬこどーん!
    \     i ノ    川 `ヽ'
         /        l
     ∩ 彡,    ・  . ・ iミ
      ヾ〆 ヽ、, ミ(_,人_)彡`,,,つ
    ⊂二、... '''つ'''_(≧Д≦)っ!!
            )''''''''''''>>10''''''''''''''(
           ⌒Y⌒Y⌒Y ⌒
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろパワハラで上司を辞めさせるような状況の予感
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    「週一のバイトで食い繋ぐ犬」
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    害獣という大義名分を盾にプレーリードッグを掃除機で吸って駆除することでストレス発散できる会社一緒に作らない?
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らかって、ゲームでキャラクター育成する時に、
    確認できる要素でチェックしてから厳選して育成するじゃないか
    その源泉の方法が「先輩にあてがう」だっただけ。
    しかも辞めてくれたらガチャ回せるようになって都合良い。
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう体質の会社だからそういうモンスターが生まれるし生きていられる
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めさせたいんだろうな
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    ゲームと現実は違う
    あと源泉じゃなくて厳選
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司の内7人に1人もサイコパスがいるみたいな事聞いたことあるわ。そう思うと気が楽になるぞ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガンになると、痛みで気絶と覚醒を繰り返して、眠ることも出来ないから廃人みたいになって半狂乱で死ぬ

    モルヒネやプロポフォールを使うと、痛みは取れるけど幻覚や幻聴が聞こえる

    しかし、そのうちガンが脳にも転移して、人格が壊れて人間性も無くなって意思の疎通もできない肉人形みたいになるけど
    時折「痛い」「もう無理」「助けて」みたいに叫んだりする

    死ぬ三日前位前からは完全に意識も消失して、昏睡状態のまま静かに永眠する
  • 22  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    ホロライ豚?
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあだいたいが仕事できないやつが信じられなくて他人のせいにしたい嘘松な
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    正体表したね
  • 26  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>12
    ひどスギィ(≧Д≦)
    でも可愛スギィ(≧Д≦)
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    勝手にこわいと思い込んでたりなw
  • 28  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 29  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>14
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    でもバイトなさスギィ(≧Д≦)
  • 30  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>15
    悲しスギィ(≧Д≦)
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで辞められたら離職率上がるし、トラブルが起きて会社としてのリスクも上がるのによくそんな事できるな。
    リスクマネジメントも管理できてないクソ企業はすぐ淘汰されるぞ?
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    それ上司に限らないんじゃないか?
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やらかしすぎて教育担当の評価をもりもり下げました、「上司を2人異動させた新人」です
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    は ち まで見た
    ネタが尽きたか
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めさせるためやろ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここのコメ欄に居たみんな主観論や印象論で語る可能性があるガイジへ
    いや何ワイの理論のそもそもの前提を反芻して言ってんの?社会通念的な考えに近い中立の立ち位置で物事を俯瞰し考えた上で感情論や印象論主観論で物事を判断せずに自分の考える主張を通す様に心掛けなアカンって言ってるのに印象論主観論で人は物事を考えるからそんなの無駄、って一蹴するの物事の触りすらも理解してないどころか表面上の意味すらも捉えられていないよね。より論理的な結果を求めてそういう行為を行う訳であって実際に行えている人は勿論居るしそもそもお前もやった事あるだろ、場を弁える行動すらした事ない奴というか該当の行為が何なのか理解できずに物事を取捨して認識してる低脳ガイジなんかな?低脳やべぇな。中立的俯瞰で自分の意見を構築して論理的妥当性の高い理論提唱してる奴なんてごまんと居るだろうが。論文がその最たる例じゃねぇかよクソカス。例外出してほざくなよ?ガイジは限定論を全体論に当て嵌めて物事を考える短絡的低質な脳の持ち主だからな。プラスでお前にもその片鱗が見えるで、ってほざいてるけど後半の皮肉に何焦点当ててんのって話なんだよね。物事を表面的にしか捉えられないから事柄の前後すらも理解できずにそんな短絡的な思考に陥ってまったんか?表面的にしか捉えずにガイジ行為する奴と多角的に見た上で該当の低俗な行為を指摘し得るのは全く別物やし社会通念的な正当性妥当性をもった蓋然性が高いのはこちらの方やぞ。何もかも理解せずに主観論印象論で通してるのはお前の方やったってオチやな、おつかれ。死ねとは言わんが思慮深くなれや。死ねとは言わんがぽんぽん苦しめや、ゴミクズが。
    ・論理的妥当性を持ち得ない理論を提唱する低脳ガイジ。
    ・客観的事実に基づかない主観論印象論を提唱している自らの理論すらもまともに構築できない低脳ガイジ。まぁ死んでも良いよお前。
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あいつ無能やな……せや!パワハラ上司のところに送ったろ!
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の世の中そういう姿勢でいる上司は命の心配したほうがいい
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    居るんよそういう人。
    5、6人間接的直接的に辞めさせたくせに厳重注意のみで部署移動もさせず翌年昇進するとかいう狂った会社もあるんよ。まあ弊社だが
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういうのは上司の前だとかわいいチワワだからな
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下を育てられない無能か、すぐ辞める奴しか採用できない人事か、どちらか罰すべき
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔は捨てる程人材がいたからでしょ。
    そのしっぺ返しが今に影響してると思うけど。
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういうやつは今の時代夜道気をつけた方がいいだろマジで
    毎日刺されただの事件起こってるよ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はー…来月来る上司がまさにこれやわ
    辞めそう
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷の才能があるかないか
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めさせたい奴がいるときにわざとぶつけるのはあると思うし
    そこで選別をするなら会社の方針。
    でなければただのマイナス
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1>>2>>3
    おまえほんとうにすごいなw
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    以前テレビで芸人が現場仕事みたいなのに行くって企画で、つけられた先輩が新人潰しと紹介されてたけど、本人がニヤニヤしてる上にマジでそんな感じの態度だったのを見た時、こんな奴がいるんだなと唖然としたわ
  • 49  名前: 名機能してるな速報さん 返信する
    >>4
    労基がきちんと機能してるならブラック企業なんて存在しないんだよ。
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    ニートは気楽でいいね。
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そして即戦力が欲しいと言う企業
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    よくある話。
    潜在的にはもっと人手を減らしてたりする。
    ブラック人材って奴な。
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    上司刺した事件なんてあった?
    そういう奴が狙うのは弱い相手が多いだろ。
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジレスすると、そういう奴はゴマスリが上手い
    その上司の上司は、自分が選んで上役に据えているのだから、なぜ辞めるのか原因を分析すると部下が悪いという結論になる
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に悪いのはそんなクソ上司を出世させとる役員やら社長
    そいつらが自分が間違った人材を選んでいることを認めない
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個人事業者ならともかく、社員は雇いなおす度金かかるんだから単に会社が実態を把握してないだけでしょ
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    本当は把握している
    だけどそういうクソ上司は初期の頃からいるとかで切るに切れない人間だったりするんよ
    結局は後から入ってきた人間の信用度がないってだけ
    能力や成績で判断される世界じゃないんや
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    おじさんは中卒の引きこもりで職歴や資格も有りません。誰か助けて下さい
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    豊田系列の某室長の事やな
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって採用担当者にとっては 無駄な労力と金を使った事になるし
    すぐ離職されたら評価も下がるから腹立たしいこと この上ないだろうな。
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうゆう上司はなよなよした奴を狙うんだよ
     いかつい奴にはしない笑
    上司が大人しいふりした元ヤンを馬鹿にしてたら トイレで脅されていびりをやめたのは見たことある
     誰ふり構わずいじめるのはリスキーだよ
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか家族経営のしょうもない会社とかだろそれ
     大企業とかだとそんなんないやろ笑
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    つまり昭和脳はゲーム脳…
    現実と仮想の区別も付かない精神異常者だったわけか
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    役所にもいるわ
    あ、役所なんで労基とか関係ねーから
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つーか雇うのも70万位掛かってるからそういう金の無駄な選別はやめてほしいけどな
    下の人間はしらねぇだろうなぁ
    まさか就職させるまでに70万位掛かってるなんてさ。募集サイトもタダじゃねぇんだぞ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    今の世の中命はあっても社会的にマッサツされるかもな
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    金の卵世代とか言うけど、ただ数の多い無能集団だったもんな
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司をクラッシュせんかい
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が怒鳴ったり切ったりして恨まれたくない経営者とかには、そういうパワハラ上司って都合がいいんだよ
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや、あんまり酷いことされたら刺すでしょ
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能にだけ厳しい(冷たい)上司とかだったら話が変わってくるな
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いらない奴を自主退職させる人材ってことじゃないのか
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのパワハラの役を自分にやらせようと、昇進させられそうになったことあった。昇給なしで肩書きだけ。上は、自分に下に怒鳴らせて、さらに気に入らないことは自分にまとめて怒鳴ればいいから、超ラク。そうはさせるかと断って転職した。上にとっては、パワハラ管理職がいるのは、実は何かと便利。
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の奴隷は優秀だからな…
    権利意識なんて概念は持ち合わせて無いし、問題提起したり奴隷の身分から抜け出そうとすると足を引っ張るからな
    これ以上無い奴隷用民族だろ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低学歴が入れるブラック企業は
    低収入で誰でも入れるけど誰でも出来る仕事じゃないから
    入れたあとで篩いに掛けるのはよくあること
    実際辞めない無能が居座ると周りの人間が一生面倒見なきゃいけなくなる
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷が欲しいだけよw
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    やめる人間の方が、自分を守ることができるまともな精神を持っていて、自己評価が低い人間ほど、辞めずに都合の良い奴隷にできるんじゃないの。
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこに出してもおかしく無いパワハラ上司の下で働いたことあるけど、そういう人の周りに残ってるのって「忍耐強い人」じゃなくて「適当に受け流せる人」って印象が強かった
    それはそれで「強さ」なのかもしれないが、上司と部下が互いに敬意ゼロで労うことも仕事以外で会話を交わすこともなかったから、雰囲気は常に最悪だったね
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヤバい奴を集めたいってことだから
    早々に他所行くのがオススメ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    「新人ガー」「上司ガー」言ってるけど 諸悪の根源は無能人事なんだなぁ

  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大元賢一さんかな
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社にしがみつく使えない中堅にセンスのない新人を充てるのはよくやる
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    アイシンなんたらの元組合執行部のおっさんか…
    組合のトップが組合員助けず人事と手を組んでリストラ追い込みとか自分の出世しか考えてないな 恐ろしいでホンマ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最終選別ってそういう
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    竹中平蔵が経済3団体と会合を持って、ロスジェネを切り捨てる、退職に追い込むという国策が決定されてからの社会は酷かった。誰が部下を多く辞めさせるかをみんなで競っていた時代。団塊・バブルはロスジェネを切り捨てる代わりに自分たちの正社員としての身分が保証されるから必死にロスジェネをパワハラして辞めさせてた。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう上司が一度居たけど、基本的にモラハラと言うか
    最古パスの人が中間管理に多いよ
    10人ぐらいの部下に精神科などに通院している部下が2人居たりしてる人の
    行動や言葉を見ていると、深夜に何も無く電話をして来るとか
    変なコミュニケーションを取っていたり、かと思うと嫌いな部下には一切連絡を
    一切しないとかしているのを、見たりしているから極端な人程、上には人気はあるのかな?と当時は思ったけど、部下で精神的にやられる人が
    多い上司は実際いるのは何でだろうとは思うよ
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    江頭さんお疲れ様です。
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コストカッター
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    潰れない部下が欲しい時か辞めさせたい部下がいる時に使える人材なんだろう
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この手のタイプがリーダーのチームに入ったことがあったけど性格がきつすぎて、さらに上の人に何度も直訴してチームから外してもらったわ。
    後から知ったら、その人のチームは辞める人が多いと影で有名だった
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうやってまともな人材を振り落としていく企業こわ(辞めたやつ大正解すぎる)
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    マッスルウィザードですか?死になさーい
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力不足で仕事についてけないのに会社にしがみついて
    果てに自殺される方が迷惑なのである意味役に立ってる
    憎まれ役も時には必要ということ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スパルタ教育をすればそれを越える者のみが残る
    みたいな仕組みをやたらもてはやすけど
    結局のそのスパルタって滅びただろ
    スパルタ教育を越えた者達がいるのにそうなるのは
    ただ単に鈍いか無神経のアホがたくさん居残ってしまうからだ
    本当に優秀な奴はもっと条件の良い場所に行けば良いだけだからな
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今どこも人手不足なのに辞めさせまくってる人間が地位維持出来るわけないだろ
    よって嘘松
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    厳しいやつだけどそこで生き残った新人は本物って感じのやつか
    フィクションじゃメタだけど現実では…
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めさせたい奴を送り込むんだよ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通立て続けなら3人目くらいで問題になるだろ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    ネットやゲームをする時間を勉強に回して資格を取ったり、面接で、何でもすると誠意を見せて雇ってもらう
    雇われてからも、信頼されるまで必死に働け
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな下らんことやってるのか?
    この上司も会社が飛べば、糞を食わされることを、後先のことを考えねーのかな?社長や人事や極悪の上司ってなぜ不審死するか分かるか?イジメちゃ行けない人間がいるからだよ
    どれも恐怖に怯えてる、様だったてな
    イジメは、止めておけ代償は、己の命落とすぞ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誤 : すぐに辞めるやつかどうかわかる。
    正 : ウンコの下ではウンコが育つ。
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    幼稚園じゃねーんだよwwww
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必死に働きもせずに、上司のせいとか人のせいにするやつ多いよな
    自分のことを優しく育んで合理的な運用をしてください!
    あ、先輩方はそのための道具なので奮闘して頑張ってください!
    みたいなクズが増えすぎ
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やばいのはその会社だろ
    上司だけじゃねえよ
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >新人は育てるのではなく選別するのが昭和企業の法則みたいでした。
    昭和にリンクさせようとする部分に書き手の質が見えてくる。
    んなもん大昔も今も変わらんだろうに。
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    心療内科と精神科って微妙に違うからな
    心療内科は身体に不調がでている状態
    過労、吐き気、高血圧、アレルギー、腹痛、胃痛、下痢とかな
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔は人員ダダ余りだったから、ふるいにかけて減らすためにおったんやろなあ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    >三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
    >長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも。20200318 5:00 東洋経済
    >「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう?」

    現実を見ろ
    大手がずっとパワハラ容認で自殺者出しまくり、これが一般的な日本企業だ。ちなみに大手より中小の方がもっとひどい
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    心療内科送りにしたって、ただの親切な上司かと思ったw
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    日本の自殺数マジで恐ろしいよな
    まあ普通に働けてる人のが圧倒的に多いけど
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事ができるより厚顔な人や同じようなサイコが残るだけやな
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いわゆる社畜にできるやつかどうかってのを選別するためって思考か・・・
    その選別のせいで優秀な人材すら落としてる可能性考えたらゴミみたいな選別の仕方だな
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    できる企業の厳しいとダメな企業の厳しいは別物だからなー
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めさせ屋として重宝されている可能性もあるなー
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここまで人追い詰める才能あるなら場所によっては重宝されそうだな
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能経営者の組織だとあるある
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう事やって来るやつって、自分がそう言う風に教わったから俺も下に同じ事してやるんだって言ってる馬鹿が多い。
    抵抗できない相手にしか強く言えないから、やり返してみるといいよ。
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな処刑人みたいな奴の下につけられた時点で
    「あ、お前もういらね」って言われてるようなもんだって気づけよ
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    そんな古臭い選別を良しとする50.60代経営者がゴミ屑世代なんだよな
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    > そういう奴に限って上司へのウケはいいのさ。
    これ
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    ワイはガイジまで読んだ

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