任天堂「女性管理職が少ないので、多様性を確保するため採用を推進していきます。」

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任天堂 女性 管理職 多様性 賛否両論に関連した画像-01

任天堂「女性管理職の比率が4.2%なので多様性を確保するため女性採用を推進していきます」→ 海外で賛否両論 : ユルクヤル、外国人から見た世界

任天堂 女性 管理職 多様性 賛否両論に関連した画像-02

任天堂株式会社の日本国内における女性管理職登用が5%を切っていたことが判明した

今後は女性採用を推進していくことで多様性を確保していくと約束している

「女性の管理職については、グローバルでの任天堂グループ主要拠点における現状の比率(2021年3月末時点で23.7%)、日本における任天堂株式会社の現状の比率(2021年3月末時点で4.2%)の向上に取り組んでいきたいと考えています。」

ここ最近ではActivision Blizzard社の女性従業員へのセクハラ問題が大きく取り沙汰されており、ゲーム会社においてはこれまで以上に高い企業倫理観に基づいた経営が強く求められている

以下、全文を読む


<ネットでの反応>

ゲーム会社は男性優位だからActivision Blizzard社のような問題が起きたんよ。社内で多様化を進めれば女性嫌悪も止むだろう。まずは社長から変えるべきだと思うよ

そもそもソフト開発はバリバリの理系分野だし男が多いのは当然やが

女性が増えてくれればと思います(*´ω`*)

多様性を推し進めるのは良い方針だと思うけどな〜

お前ら能力ではなく多様性のためだけに選ばれた外科医に手術してもらいたいか?嫌だろ?だったら黙ってろ

↑男が上と考えてる時点で女性差別

性別や肌の色に関係なく仕事に最適な人材を雇えよ!

↑それな

つーか男も女もそう大きく能力は変わんない 社会に出た時の訓練や経験が重要




案の定賛否両論になっているみたいで…
多様性を確保するために女性を採用、結果ゲームにも様々な良い影響があればいいのだけどね
6



能力があるのに不当に扱われている人に光が当たればいいのです
そうでないないなら、性別は関係ないのですよ…
5


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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金ときどき新着情報などあり!

    to
    黒 見逃さないよう毎日チェック!

    no
    う みんなでやろう

    ズ 黒猫のうぃズ!
  • 2  名前: ╰U╯☜(。◔‸◔金太魔法使い黒猫ウぃズ 返信する
    金ときどき新着情報などあり!

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    no
    う みんなでやろう

    ズ 黒猫のうぃズ!
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    > 女性採用を推進
    明確な差別
    能力で選べよ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこまで長続きする女性が居ないというだけやろ 
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで、ゲームだけでなく、企業としても
     ポリコレフェミニズムで、アジアからの世界的な企業になるな。
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ任天堂は上から下まで無能しかいないから誰に変わっても問題無かろう
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直、今の任天堂なんてIPを管理して外部にゲーム作らせてるだけの会社だからな
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性管理職多くなったら、面白いゲームは今後出ないよ

    それこそメディアの思う壷、ポリコレと自称フェミのせいで、何も作れなくなり
    Nintendoは確実に倒産するよ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂\(^o^)/オワタ
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず実績、経験によってじゃないとね
    ソフトメーカー立ち上げるぐらいの女性が誕生してくれるといいな
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    黒人優遇枠となんら変わらん

    能力と人柄で選んでください
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの多様性をもとめるだけでゲームがつまらなくするような結果にはしないで欲しい
    性別関わらず、ゲーム開発に情熱を持ってる人じゃないと認めない
    ただのポストだけとかは許さないよ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力あれば良いけど
    大概まんさんはアレだからやめとけ
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただし有能であること
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ能力でも男性を理由に採用されない人が出るってことだよね
    これ男性差別って言うんですよ
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    能力で選べよ


    ご最もだね
    これ欠けると、ゲーム制作も出来なくなるし、制作側もゲームを楽しまないと作れなくなるよ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    常識的と勘違いしてそうな、ガイジで草。

    今は、ポリコレフェミニズムで
    物理的男女平等の前に、文化的男女平等を推し進めている時代
     能力がポジションを育てるが、ポジションも能力を育てる
    そうして、男女のパワーバランスをひっくり返して
    男系社会に終止符を打ち、女系社会に塗り替えていくのが、今の革命。
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大丈夫かな……なんかいまの任天堂って
    コマーシャルも一般人向けというか芸能人器用多くて本当にゲーム好きな人が手掛けてるのかなって心配になる

    最近リングフイットとどうぶつの森やってるけどもっと女性に配慮したゲーム出してほしい
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずマリオを筋肉ムキムキ短髪ゴリラ女に変更するところからやな
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    常識的と勘違いしてそうな、ガイジで草。

    今は、ポリコレフェミニズムで
    物理的男女平等の前に、文化的男女平等を推し進めている時代
     能力がポジションを育てるが、ポジションも能力を育てる
    そうして、男女のパワーバランスをひっくり返して
    男系社会に終止符を打ち、女系社会に塗り替えていくのが、今の革命。
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いままで男優先で採用してたって事ですか?
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はい性差別企業
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    おめーこそガイジだろ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのうち「この会社はLGBTが少ない!」とか言われるんだろうか
    いやもう言ってる連中がいそうだな
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂のこういうのは大抵は口だけだよ
    特にアクティ問題に絡んでのリップサービスみたいなもん
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    平等はやめろ。公平にしろ。
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    革命には破壊が付き物
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂いよいよ終わりの始まり
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    完全能力で決めればいい。多様性なんて言葉に振り回されるな
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女様にひれふせい!
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にどうでもいい
    周回遅れの任天堂に何も期待してない
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果まで同じにしようとする男女平等だからこういう歪みができるんだよ
    前提条件となる権利を同じにする本らの意味のフェミニズムである男女同権を根底にしないとやっぱだめだわ
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果の平等じゃなくて機会の平等にしとけよ
    そういう絶対的平等は非平等を増やすだけだぞ間抜け企業
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世界中のメディア(ゲーム会社含む)
     男系思想持ちの集団を駆逐放逐して、女系体制に切り替て来ているが

    任天堂の場合、ポリコレフェミニズムを進めていくと
     強力なしがらみとして、自社IPの主力が、主人公が配管工のおっさんで、しかも兄弟で、ピーチ姫が活躍しないという事だ。
    (流石に、ピーチ姫が拐われたりサポートに回る事は無くなったが)
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    推進してどうすんだよ
    不当な評価があればそれを是正するべきであって言ってる事は性差別そのものだぞ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    医大の受験みたいに
    長続きするかって点を重視されて落とされる女多そう
    結局今も能力で選んでくれないからな
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂がクォータ制導入か!w
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力で選べ
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    特定の性別やカテゴリーを決めて数合わせする事が多様性や平等につながるって本気で思ってるんだろうか
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    増やすのも良いけど、ファッション採用じゃなくて仕事できる女を雇ってね
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性の意味おかしくないか?

    優秀な人材を雇えよ
    それが女ばっかりだったら差別か?男ばっかりだったら差別か?女が足りないから女を雇いますってw
    だったら東大卒だらけにしたことから辞めろよ
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というか、欧米企業は、既に
     幹部に女が少ないと、是正命令出されるからね。
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あつ森は女性様のおかげで史上まれにみる売上だしたからな?!!?!?!?!??!

    死ね
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂ヤバイ
    これはやったらアカンやつ。

    性別じゃなくて、能力で選べよ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性って女装趣味のむっさいオッサンみたいな変態連中がドギツイ格好を
    して出社しても文句言うなよって事だからな。
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    確かに
    東大卒=有能ではないからね
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    遂に任天堂が終わる日が来るのか
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱ任天堂はあったけえンだわ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    立憲が早速幹事長に女性置いたのは評価出来る
    その点岸田さんはダメだな
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力があるなら男だろうが女だろうが別に構わないけど、女性だからという理由だけで採用する様なら
    以前あったゲームに関心ない高学歴を採用するみたいな企業の技術力を衰退させる原因になった時と同じになるぞ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    まぁこういうので世間のご機嫌取っといて陰で操るのは結局老害ジジィだから
    男様にひれ伏してる状態は変わらんな
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事を性別で決めるのは違うやろー能力見な?
  • 53  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不当評価の是正をする、リベラルフェミニズム運動は
     数十年前に、既に終わっていますw

    今のフェミニズムは、男系男尊女卑になってる因子全てを破壊し作り替える
     ラディカルフェミニズム革命だからな。

    革命についてれ来ない奴から、臭い飯を食うというか
     これからの情勢だと、くたばるだろうなw
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    能力ない男は採用しないけど能力ない女は優遇されてワンチャンあるってことか?
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    地位は人を作るって諺あるだろ
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    ピーチ姫主人公で一本ゲーム作る方が性別で昇進決めるよりまともかな

    10年以内に男社員から訴えられると予言しよう
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    立憲の新しい奴
     まともで、ちょっとビックリするよなw
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あっ・・・
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する



      下が上がってこないのよ
    そんなにみんな出世したくないのかしら


    🏢
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前ら能力ではなく多様性のためだけに選ばれた外科医に手術してもらいたいか?嫌だろ?だったら黙ってろ
    ↑男が上と考えてる時点で女性差別

    男が上と言ってないだろ?馬鹿かこいつ。
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    匿名コメントに障害者差別用語使ってる時点で普段から差別してる人間なのね
    自分に都合よく世界を帰るけど障害者は差別するよーって自己紹介かな?
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    性別を選考理由にしないのが平等ってことだよね??
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    性別は能力に差はないっていうけど完全実力主義のしかも身体能力ではなく頭脳で勝負する将棋界で上位層は男ばっかな事実にはどう答えるの?
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力のない女が多いだけの話だろ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不当評価の是正をする、リベラルフェミニズム運動は
     数十年前に、既に終わっていますw

    今のフェミニズムは、男系男尊女卑になってる因子全てを破壊し作り替える
     ラディカルフェミニズム革命だからな。

    革命について来れない奴から、臭い飯を食うというか
     これからの情勢だと、くたばるだろうなw
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    我社は採用・昇進基準は男女平等ですって言うなら分かるが、多様性のために女性の採用・昇進を推進するってのはただの女性優遇(男性差別)だろ
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    自民党は総裁選の4人中2人が女性だったが、立憲は男ばっかりだったな
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほら任天堂はお前らの嫌いなフェミだぞ徹底的に叩いてぶっ潰せ
    こんな会社をこの世に残してはいけない!みんなで乗ろうこのビッグウェーブに任天堂を潰そう
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    その、段階になったらバイオテクノロジーで
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    女流棋士なんて絶対数が少ないんだし
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能ならインディーズでも結果をだせてるんですけど
    全然いないのはなぜかな?
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    まじで性別だけ論点にして個人の能力や経歴に言及しないんだな
    あたまおかしいよ
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人間を属性で分けて数だけ合わせるって平等とは真逆だよな
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    そういうのいらねーから馬鹿は黙ってろよ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも日本は学生時代に遊びか男作るかの女ばかりで理系女がいないのが問題
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    だから?
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ↑男が上と考えてる時点で女性差別
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性にこだわるより実力で行くべき宮本茂氏のような芸術系の人を採用してほしい第二第三の宮本茂氏を見つけて任天堂をもっともっと発展させてほしい
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    うむ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64 その段階になったらバイオテクノロジー
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そしてFF15みたいな俺つれえわがいっぱいできて寄せ書きがパッケージの中に入るような意識だけは高い系のゲームが
    量産されるのか
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    機会の平等が肝心なのに、数だけ合わせてもそれは忖度される側が劣ってることの証明にしかならん…
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    そして無能女が一度世の中を壊し、次に来る男社会は絶対的なものになる
    自民から民主に変わり今の自民の地位があるようにな
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    あんな男尊女卑のゴミが絶対に生まれない世界

    ウマ娘の露出が一時期に減る世界
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    性別で扱いを変えることが性差別だからな
    まさにコレがそう
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性で男女性別関係なしに採用をしていきます←分かる
    女性採用を推進します←男はええんか?
    多様性だの男女共同社会だのじゃなくて女性優遇って言えや
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「多様性を確保するためなら業績が落ちても構わんのか?」と株主に問われたらどう答えるんでしょう?

    狩猟採集で生きる糧を得ていた原始時代に多様性を確保していたら、人類は滅びたに違いない。
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    反論できないから人格攻撃。左翼にありがち
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>87
    アファーマティブアクションって知ってる?
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    ガイジかな
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する



     N天堂初の女社長を目指しますか?

     ボーナスもいっぱい出ますよ


    💵
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    政権より先にクォータ制度導入しようとしてる?任天堂
    これはニュースになる
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    それやろうとして、内閣に女性を多様したら問題起こしまくって失敗したのが初期の安倍内閣。

    あと根本的な話として、旧来の価値観も、新しい価値観も、どちらも選べる「選択肢が増える」事が『多様性』であって、男系社会に終止符を打ち、女系社会に塗り替えるのは時代に逆行する多様性の否定だぞ
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前に医大で成績だけで順位つけたら男が確保できないって女落としまくってるのバレてたけど
    あれその後是正されたの?
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外人どもの言う多様性がLGBTか?w
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「男は無能でも出世できるけれど女は有能でないと出世できない」が真実だろ

    態度がでかくて大声で人に仕事振っていれば結果に関係なく評価されるオッサンが多すぎるわ
    失敗しても論点をずらすか他人のせいにすれば通用すると思ってる
    話の内容はでたらめなんだけど大きな声で態度も堂々としているから
    社長も勘違いしてるし部下にしたら後始末ばかり押し付けられてクソだわ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>84
    アホな願望を抱いてるけど
    欧米見ても、そうなりそうも無いように
     そうはならないぞ
    文化的から物理的に、ひっくり返して創造して行くからなあ。

    安倍晋三と一緒に、古汚い男系社会が滅びていく様に発狂してくたばっとけ(笑)
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    お前みたいなガ〇ジ枠も必要だな
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    制度的には男性も女性もとっくに平等になっている
    育児休暇などむしろ女性が優遇されてたくらい(今は男も育児休暇取れるが)
    それでも普通に採用・昇進していると女性がどうしても少ない
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    その通り
    女性を「採用すること」が目的となってはいけない。
    能力のある者が採用されるべき。
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    そもそも多様性を是とする根拠ってなんだろうな
    利点は確かにあるが弊害も大きい
    社会を運営する上では手放しに称賛できるものではない筈
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性は生理が能力に影響するから全く同じではない。そのへんの環境づくりは必要
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    フェミニストは言葉が汚いなぁ(笑)
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ40代未経験でも入れてよ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性枠を作るのは女性をバカにしてる証拠! 男女平等にしろ〜!
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂が欧米に続いてクオーター制度です

    ゲハでも、任天堂でソフトを出さない企業は、男尊女卑認定していくからwwww
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用基準を男女平等にするのであって女性を優遇するわけではない
    任天堂はいつも正しい
  • 109  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    命に関わる話ならちょっと待てってなるが
    任天堂内部の人事の話だしな。
    試してみたら?って思う
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    採用基準なんてとっくの昔に平等だ。それでも女性が少ないから優遇するって話だよ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    いや、女を積極採用していく

    お前、男尊女卑か?

    ありがとう任天堂
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いてない君たちが雇用人事の話してるのマジで笑える
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    能力が低いのに管理職になろうとする方がおかしい!
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    性別じゃなくて
    能力で採用しなさいよ

    これ男性差別じゃん
  • 116  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    任天堂はこれまで採用基準が男女で不平等だったのか?
    とんでもない法律違反の企業だな
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    お前みたいなガイジがよくやる手だな
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    工学部やIT系の専門学校なんて男子9割やぞ…
    どうやったって無理だよ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    差別だと批判する人が差別的だというよい例
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大企業が率先して動くことに意味がある。
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    ニートを差別するのは女性を差別してるのと同じ〜! この差別主義者が〜!
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LGBTそれぞの枠が必要です
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女を積極採用していくとかいう贔屓じゃなく能力を正当に評価すればいいだけじゃねーの
    役所なんか何も出来ない女を管理職につけた所為で部下が仕事を全部やってるとこがあるし
    女ってだけで採用された負けず嫌いの無能が、経験、勉強不足なのを棚に上げて自分の知らないやり方の部下をひたすら責め立てていたり
    配属された課での仕事の知識も無いやる気も無い奴が、自分の仕事全く手を付けないまま定時まで泣いて過ごし、定時になったらさっさと帰るのまでいる
    そういう女に一言苦言を呈した男は女にパワハラだって泣きながら言われて悪者にされるしマジで地獄だろ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>116
    敵は任天堂だぞ、間違えてなんにでも手を出すなよ
    潰すべきは害悪な企業の任天堂だ、任天堂をぶっ潰そう!!
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性の為に女性を増やすのではなく性別関係なく有能な人を雇ってください
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいんちゃう
    管理職なんて今時若者はやりたがらないよ
    給料はさほど上がらないのに責任だけ大きくなる

    ただ、現場を知らず管理職を増やすのはどうかとおもうけど
    何を管理する気なんだろう
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面白いゲームが作れるなら男でも女でもどっちでもいいよ
  • 129  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    ガイジは話通じないよい例がお前だな
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    教育の問題もある、現状の女に最適化しただけで
     飛躍的に理工学のスコアが伸びて、ロボットバトルにも優勝した
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性枠を作って無理やり管理職にしても能力が低いんだからバカにされるに決まってるだろ任天堂! これは差別だ〜男女平等にしろ〜!
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    はいガイジ
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    ほらガイジ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分からフェミをぶっ込んでいくスタイル
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームのプロデューサーやディレクターは男ばかりだけど、任天堂には女性ディレクターが少しいるみたいね。カービィとかやってる人
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    犯罪者枠というのは社会には存在しません。
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    こういうの見るといつも思うんだけど、能力による区別って当たり前のように正当化されてるけど、いずれそれも差別だとして批判される日が来るのかな
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    わかった!ピュッピュッ!
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    宮崎駿を雇えと?
  • 141  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ありがとう任天堂
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性が少ないことこそ性差という多様性の結果じゃないの?
    少ない=悪という前提がおかしい
    あと色恋や目の保養とか諸々除けば、職場での異性って男女どちら側でも扱い面倒になってデメリットの方が多い気がする。
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはもはや女を採用することだけが目的になっているな
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >能力があるのに不当に扱われている人に光が当たればいいのです
    >そうでないないなら、性別は関係ないのですよ…
    これ
    わざわざ採用するって宣言するってことは
    不当に扱っていたか適正な採用でないかのどっちかやろ
    そりゃ批判もされるわ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    多様性を確保することが業績の向上に貢献すると考えれば、その批判は当たらない
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    障害者枠と女性枠は世の中に必要ですよ!
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その女性管理職にえろかわキャラゲーを作らせればいいだけだもんな
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性なの?女性贔屓だけど。贔屓された時には差別だと言わないのかね
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>146
    会社の人事って能力以外に何があるの! 客が会社の人事気にするか?
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力で雇えよ
    わざわざ言わないで
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    任天堂 終わりの始まりだな

  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あーあ、和ゲーにもついにポリコレのメスが入るのかぁ…
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生物的に男性の方が向いている職業も有れば、女性の方が向いている職業も有る。
    無理に数字を合わそうとするのは野暮。先人の知恵に乗っかっとけばOK。
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームのポリコレ規制も任天堂ハードで色々かかるようになってきたし
    任天堂って流れに抵抗してるわけじゃなくてただ単に対応が遅いだけだよな
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とにかくアルセウスを神ゲーにしろよ任天堂!
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    例を挙げてくれ、女性に配慮したゲームって例えば何?
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力順をやめて性別で椅子を用意するってこと?
    その女性より能力あるのに男性ってだけで管理職になれないのか
    うわー性差別時やんそれ
    任天堂のファンやめるわ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力主義じゃなくて

    性別で選んでて草w
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    性別関係なく役職に合う仕事をちゃんとこなせる人を採用すべきだろ
    女性が少ないから女性を採用ってなったら才能があるのにそのポジションにつけない男性を作るやばい仕組みだろ・・・
    こういう場合って世間から女性を積極的に採用してる優秀企業扱いされたいからって感じでこういう採用しようって動く連中いるからなぁ〜
    そうなると能力ないだけのただの飾りとしてその女性たちを採用したら後でまたゴチャゴチャ社内で騒がれるだろうなぁ〜
    これが特に今のめんどくさいフェミどもがそのポジションについたら企業を崩壊させる道に突き進むだろうな・・・そして最終的には男性差別としての女尊男卑になるだろうな
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女だから雇われるって事で木下や小池のようなクズがどんどん生まれて来るだろうな
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうじゃなくて技能、能力以外の部分で昇進や採用などを不当に妨げるのがいかんのでしょ
    てか今更こんな声明だしたら今まで我が企業は女性差別していましたって主張するようなもんやけどええんか?
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヨッシーウールワールドとかどう森のキャラやアイテムとか女性社員メインで作ってるからな
    そういうのは絶対に男だけじゃ作れんと思うしええんやない
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社の場合エンジニアはどうしても男ばかりなので、バランスを取るために企画や管理が女ばかりになる
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>143
    アメリカだと大学入試を普通にやると
    黒人が合格しなくて差別だと言われるので
    黒人枠を設けてる
    そてこそ本当のさべつだと
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり過去には女性だからという理由で不採用になった人もいたと
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>150
    客は気にしないかもしれないけど、業績としては関係あるんじゃない?
    女性の低い地位を向上させる事が現代の流れなのに、それに逆らって女性を少ない状態を保ち続けることは時代からの批判に晒されるというデメリットも大きいだろうからね。それに、多様性を維持することは男女双方にとって働きやすい職場を維持することにもつながるから、それ自体のメリットもある。
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言っておかないと欧米で謎の炎上するから言うだけは言うやろ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ○任天堂株主総会より
    古川:ジェンダーなどの多様性は、非常に重要な問題であると当社は考えています。当社は娯楽を提供
    する企業として、「任天堂に関わるすべての人を笑顔にする」ことを目指して、ゲームの開発に取
    り組んでいます。それぞれのゲームの仕様につきましては、さまざまな要素を総合的に判断して決
    定しておりますため、必ずしもすべてのご希望に応えることができるわけではないのですが、貴重なご意見として承りたいと思います。
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本のフェミがアホなのは
    能力関係なく「女性だから」って理由で要職に就けろと主張するとこだな

    自称女や自称トランスに駆逐されるぞ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この手の話題になると
    男女比で女性が少ない→女性を多くしよう
    って考える企業が多いけどそうじゃなくね?
    重要なのは男女比でじゃなくて、女性というだけで採用を見送られたり昇進させてもらえなかった人の割合でしょ
    就職や昇進を希望する女性が男性と同程度いるなら直接的に女性の数を増やそうって方法も分からなくないけど、そうじゃないならどんだけ頑張っても半々にはならないよ
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3「能力で選べよ(あっ俺より有能な女はムカツクから落すんでw)」
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    能力関係なく、て言ってるのはごく一部のキチだけやぞ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数ではなく質の問題提起
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>165
    アファーマティブ・アクションは最終的に差別に繋がるもんな
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただし無能はNG

    としないと会社も社会も国も壊るる^〜
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    マジでこれ。女性が少ないから女性をとるなんて考えなら結局は差別してるだけ。能力で選んだ結果男が多いだけですなら本来は平等
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>性別や肌の色に関係なく仕事に最適な人材を雇えよ!

    それができてないから問題が起きてるんだよなぁ
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元々、能力主義社会なのになんで女性を優待するんだろうか謎
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    ではなぜ、女性というだけで採用を見送られたら昇進させてもらえなかった人がいたのか?て考えたら、役員の男女比に大きな原因があったからでしょ
    役員に男性が圧倒的に多ければ、評価基準がどうしても男性寄りになる(実績ではなく残業時間を重視したり、産休育休取れば出世ルートへの復帰不可能とか)
    女性は絶対的に不利な立場になっていて、それは公平ではない
    役員の男性方が公平な視点で人事評価出来ていたら起きなかった問題だよね?
    だから荒療治として一時的にでも女性を優遇して役員に女性を増やすってのはアリだと思う
    過去から現在までずっと男性優遇だったし、女性優遇しなきゃいけない原因を作ったのも男性なのに、一時的にでも女性優遇は許さん!てのはあまりにおかしいよ
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういやゲームクリエイターで有能な女性ってあまり聞かないな。
    何人かいるとは思うけど、俺は小玉理恵子さんくらいしか思いつかない。
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純に少ないから増やすってだけじゃ碌なことにならんと思うけど
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    性別で増やすだの減らすだのっておかしいよね
    能力で判断しろよ
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無理無理
    アニメとかゲームはほぼ男社会や
    マンさんはあの環境に耐えられん
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性ならどんな奴でも雇ってくれるんすか!?多様性ですかね!
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは元々男女枠があって男性が優遇されていたのか、それとも今後能力が全く同じ男女なら女を優先していくのか、どっちなんだろう。
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂の凋落の始まり
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男も女も能力変わらないからこそ妊娠・出産がある女性はちょっとってなるんやぞ
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職になりたい女がそもそもいない
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    結果平等は差別でしかない
    機会平等に留めるべきだった
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>164
    エンジニアが男ばかりなのもそうだけど変な奴が多いのはどうしてなんだろうな

    異常にシワシワになった服着てたり一日中話しかけるなオーラを放って居たり
    見るからに関わりたくない人が多い
    エンジニアの適正に性格異常者というのがあるのだろうか
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男女平等といいつつ生理やらなんやら都合のいい時だけ配慮しろというカス
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    自分で言ってて矛盾に気付かないの?
    文化的男女平等を推し進めている時代とか言っておいて結局女系社会に塗り替えるの?
    男女平等どこいった?
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力のある女が上にいけないのは問題だが、女は何人管理職という枠ありきで無能を上にあげるのは大反対
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな枠で入ったやつが仕事出来るとは思えんのだが・・・
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    生理は身体の仕組みだから仕方ない
    生理が許されないなら病気による配慮も一切許すべきではないな
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    結局こういう奴らは破壊したいだけだけどな
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    最強やん
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    だから将棋界隈がクソだったってことでしょ

    囲碁とかチェスとかは競技人口の割合に差はあるものの女性に強いやつはちゃんといるんだから
    実力以外の要因で女が減ってるんだよ将棋は
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力が同じなら総社員の男女比にあわせて幹部の男女比が近くなるのは当然。

    中小企業とかで男9割女1割の会社で能力無視して女性幹部は2割にするとかなら頭おかしいけどね。
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>110
    人を作るには土台が必須やで。最低限それを満たしてる事くらいは条件が無いと不味い。
    極論、低能DQNを東大教授にしたとして相応の能力になると思う?って話。
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男性を優遇します、日本人を優遇します←許されざる差別
    女性を優遇します、外国人を優遇します←素晴らしい政策
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    >>ポジションも能力を育てる
    これは女性だからというだけで採用する理由にはならないでしょ
    能力を培えるような役職に就く前の段階でも能力の優劣は存在するわけで、その段階での能力を無視して性別だけで選ぶというのは筋が通らない
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>167
    でも単純に能力で判断してきた結果が現状だとしたらどうすんの?

    それにこれ、アファーマティブアクションと言ってな、
    格差是正のために逆差別に繋がるから、今度は男を敵に回す可能性だってあるんだぞ?
    普通だったら任天堂に入社できたのに、女性枠増えることによって男の枠が減るわけだし
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    多様性は良いんだけど、能力で劣ってても優先して女性採用なら質は下がると思うんだが
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまりいままでも能力で取ってなかったってこと?
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームが面白くなるのが1番だから最高のゲームが出るなら主要メンバーが全員女でもベトナム人でも障害者雇用でも何でもいいし興味ない
    才能ない人に多様性のために下駄履かせて駄作が出るのだけはやめてほしい
    ただでさえ開発期間伸び気味で一昨外すと3年以上新作出ないし
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと能力と責任ありゃいいんじゃないの。あればね。
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの女性優遇
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なろう主人公がいきなり軍師やったりするのと同じ
    そんなもんにいきなりなっても務まるはずがないんだが
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    お人形遊び楽しい?
    純粋に能力で落とされてるっていう現実が受け入れられなかったのかな?
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    任天堂の広報はゲームの紹介じゃなくて、
    ゲームが存在するライフスタイルの提案を目指してる感じ。
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数値遊びで草
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    そんな物どうでも良いんだわ
    面白いゲームを作れるなら男女関係無いんだよ
    ただ女性の管理職増えて面白い物が減ったら原因はそこだからな
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    生理が配慮されてない状態が男女不平等という理屈なんだから生理アピールは矛盾でもなんでもなくむしろ武器にしてる
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    継続力も能力の一つだと思うよ
    同じ男でも、優秀だけどめちゃくちゃ短いスパンで職を転々としてる奴と、能力そこそこだけどある程度の年数しっかりと勤め上げた人とじゃ、将来的なコストとか考えたら後者の方が良い
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力で評価して無いなら問題だが、女性である事に特権なんぞ要らん。
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生理を理由に体調不良を訴えて仕事が疎かになる管理職がいないことを祈るよ
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    > ↑男が上と考えてる時点で女性差別

    頼むから言葉の本質を理解できないこういう馬鹿を多様性を理由に採用しないでくれ
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じように「男性だから」採用されるようなポストを設ければいいよ
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女用のゲームは女が作ったほうがいいとかはあるけど、
    万人のゲームは男だろうが女だろうが、制作に必要な能力はそこじゃない
    多様性の意味を理解できない馬鹿が世の中には多すぎるな
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    君はきっと能力が無い側の人間だから実感したことないだけだと思うんだけど、君が思ってるより出来る女って需要高いよ
    頼れる女が好きな草食系増えてるし、企業からしても優秀な女がいてくれるとフェミも黙って顧客も満足してwin-winだからな
    それでも落とされたってことは単純に能力が足りてねーんだよ
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力言う奴って「能力だけで判断できる能力があるはずだ」っていう根拠のない思い込みがあるよな
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性のために選ばれた人材なんて
    定員割れの学校に入ってきた不良みたいなもんだよ?

    なんでこいつらいるの?ってやついるじゃん
    あーなるんだよ
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職も増やすなら同じ理由でブルーカラーワーカーも増やさないとね
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、女性だけの開発チームとかつくってもええんやないの?
    成果でなけりゃ解体すりゃええし、そのチームの女性役員は任期終われば全員契約しなけりゃええ
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力で選ぶべきって意見が多そうだけど
    能力が高い人ばかりの組織ではなくて、優秀ではない人や障がい者を組織に混ぜるのは長く続く強い組織を作るためには必要だよ
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>207
    任天堂に入る社員はゲームを作らないから大丈夫だよ
    作るのは専門学校卒の下請け底辺w
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性で無能が上司になったら辞めるわ普通
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力重視と言えなかった時点で思惑はバレバレやんな
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ数雇えばその中で有能なやついるかもしれないしいいんじゃね
    女性だからという理由で能力がないやつを上に据えるのはクソだが
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    離職率が高い人間は採用しない。どこが悪いのか?
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    めっちゃ正しい!
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よくこの手の話で上を見るけど下の男性比率も高いよ
    任天堂いうならIT土方といわれる人材
    そういう人を管理するのが管理職なんだけど、現場を知らず何を管理する気なのか

    まずこの層の女性比率上げないことには話にならないのでは
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂のポリコレは良いポケモン
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
        ./妊_娠\                    /妊_娠\
         |/-O-O-ヽ|                    |/-O-O-ヽ|
        .6| | ̄ ̄ ̄| |9                  .6| | ̄ ̄ ̄| |9 グワッグワッ
       /(ヨ___E) \               /(ヨ___E) \
       ( ../ /   _ヽヽ .|                ( ../ /   _ヽヽ .|
       ヽ ./一′`一ヽ.ソ                ヽ ./一′`一ヽ.ソ 
    1 □を顔の前にかまえます。             2 おわり。

    ↑こんなゲーム増えそう
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これからは能力で採用します、じゃなくて女性を採用します

    腐っとんな
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    まさにそれ
    女性議員の割合とか女性管理職の割合とかそこを数字で見ても意味がないよね
    性別に関わらず優秀な人材を優先的に採用します!それだけで良いんだよ
    その上での結果なら女性10割になろうが男性10割になろうが誰も文句言えないでしょ
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    女性用下着を装着する男性もいる
    だからこれからの商品に男性の意見を取り入れようとか馬鹿げているでしょ?
    多様性の為にも女性用下着売り場に男性を配置しようとか怖いでしょ?女性の皆さん

    多様性を認めろと言うなら女性下着売り場には男性を配置するよう主張すべきだし
    ストッキングメーカーの絵の件は女性の絵が好きな女性という多様性から保護を主張するべきだ
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10人応募のうち、男女2人ずつ採用します
    ちなみに成績順は男男男女男女女女男女です
    1,2位の男と4,6位の女を採用しました
    こんなんがまかり通る世の中でいいんか?
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    本当にそれ日本のフェミなの? もちろんそれがゼロとは言わないけれど
    玉袋みたいに日本語で「これだから日本はー」って言いながら韓国人で韓国住みの工作員っていうオチがほとんどでしょ
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性とか言って、性別で優遇しますって言ってるようなもんじゃん
    多様性どころか女性を劣る存在と見ているよね
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>204
    それを外野のお前とかがどうこう言うほうが無意味だろ馬鹿なのお前
    任天堂という会社自体が自分自身がこういう傾向にあったな是正しますと言ってるのだから
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能無しの馬鹿ま●こをま●こというだけで
    出世させて、それでうまくいくはずねーだろ!
    能力と適正が全てなんだよ! 性別は関係ねえ!
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや男と女で能力は多いく違うだろ何言ってんだ
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>240
    今まではその逆が罷り通る場面があったんだから(だいたいブラックボックスだけど医学部受験とか表沙汰になったよね)、是正のために一時的に逆転するのはアリでは?
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男性差別
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>234
    アホかコイツ
    現場を管理するのは現場の管理者だろ
    それは下請けが責任を持って管理するべき事だ
    元請けは下請けを管理する必要はあるけど、細かい工程までは管理しないよ
    下請けが管理をしないのなら、それは派遣契約にしないといけない偽装請負だ。下請けしてる会社の責任問題になるぞ。というか違法行為だな
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    ソニーが女性社員出世問題で叩かれたから任天堂が急いで動き出したな。任豚は「任天堂は違う」と言っていたのに現実はこれだし
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>お前ら能力ではなく多様性のためだけに選ばれた外科医に手術してもらいたいか?嫌だろ?だったら黙ってろ

    >>↑男が上と考えてる時点で女性差別

    この下の奴は知恵遅れか? それともネタか?
    ネタでなかったらどうしようもないド低脳のまんさんだな
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>245
    能力が違うから一定数混ぜようって話じゃね?
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就活では女性枠ってのは普通にある
    その考えが管理職に広がってるだけのように見えるけど
    考えが甘いよな
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    意見を言っても採用されないのでは。任天堂のゲームは昭和世代のおっさんが作ったゲームばかりだし
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>248
    現場の管理者は管理職だよ
    どこに下請けって書いてるんだ
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それは男女平等ではなく女性優遇というのですよ
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男性でも、女性でも面白いゲームを作ってくれるなら歓迎だよ。
    大切なのは、男女の違いではなく、ゲームクリエイターとして優秀な人を入れること。
    多様性を確保するというのために、優秀でもない女性を無理やり入れてもその女性はお荷物にされてしまうだけ。
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終わったな

    ゲームづくりに女は不要、向いてない
    ゲームづくりに女が参加するようになってからゲームは面白くなくなった
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>248
    だれも外注下請けの話なんてしてない
    任天堂社内の問題
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>246
    アリでなわけないだろ
    本来の能力で採用をやめるということだから
    本来の能力で採用に回帰する保証がどこにある?
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際いうほど女冷遇されてるか?
    今でも優秀な女は普通に男に混ざって仕事してるけど
    ようは無能女を使わなきゃいけないってことでしょ
    地獄かよ
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実力があれば男と女も関係ないとはいうが
    男性が多いことに関して男性のほうが優秀だからという固定観念になりがちなところはあるから女性でもいるという物理的必要性があるところは否めないからね
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性専用車両とかで今まで対応してきたんだから
    女性専用会社でも立ち上げたほうが早いんじゃねえの
    本当に女が男と同レベルで使えるならそれで問題ないはずだろ
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性用下着売り場に能力が劣っている男性を混ぜていいのか?
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>259
    かとかってこのまま管理職が男ばかりで、能力ある女性が正当に評価されるようになる保証もないやろ
    今までできなかったことが、急にできるようになるわけない
    管理職の男さんが正当に人事評価出来てなかったのが原因だから、女を恨むのはお門違いやで
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女と男で能力変わらない訳ねーだろ。現実から目を背けんな。
    男女の機会を平等にして能力で判定するのは当たり前にやるべき。
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>260
    その優秀な女は、同等の能力の男より大抵苦労してるよ
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    FF15みたいな駄作出来そう
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>255
    大前提として男性優遇社会ですし
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>266
    自分で選んだ道なのに被害者面されましても
    誰かに強要でもされてんのか
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    麻生だっけ?「女性だからポストにつけるというのはおかしい。優秀だった人間が女性かどうかだっただけ」みたいなこと言ったの。
    事実ポリコレのためにポストを割いても、そいつが優秀な人材かは別問題なんだよな。
    多様性やポリコレのためにポストを割くならホームレスや池沼専用に重役のポスト全部明け渡せばいい。
    ほら、どれもみんな大事な人権()だぞ?
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この前のゾナサプリ💊面白半分でポチったらマジで1ヶ月で14キロ痩せたwww信じられないなら今すぐ検索してみ😎
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>265
    何言ってるんや?
    男女の機会を平等にして能力で判定するのを当たり前にするために、管理職に女性を増やすんやろ
    管理職が男性ばかりで男性に有利な判定になっているのが問題だから、それを是正しようって話やん
    男性優遇は心理的な問題も大きいからはっきり点数ができずにブラックボックスだが、医学部受験とか表に出てきたいい例やん
    管理職の男性がきちんと能力で評価出来ていたら一時的にでも女性優遇なんてしなくても良かったのにね?

  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>269
    性別で差をつけるのがおかしいって話に、その返答笑
    男性優遇なのを認めてるようなもんやんw
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女だから昇進させますはそれこそ性差別やがな
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>273
    頭悪すぎると文章に一貫性すらないのか
    こんなのを雇わなきゃいけない大手さんご愁傷様過ぎるだろ
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男女雇用機会均等法に触れますね
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「男女平等にするために女からも一定数とる」じゃなくて「男からも女からも能力に応じて取る」が本当の公平だよなぁ
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>264
    >今までできなかったことが、急にできるようになるわけない
    高橋留美子や荒川弘など能力が高い女性が男性社会で成果を上げている
    能力で選ばれなかったのを男性社会のせいにして恨むのはそれこそお門違いだ!
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>275
    まんまブーメランやんw
    米260の地獄かよ、てのにも米269がブッ刺さってるしw
    地獄かよ、とか被害者ヅラするなよ
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>277
    そのための処置定期
    管理職が男性ばりだと男性優遇しかしないから仕方ないね
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    ↑って見たんやけどどうなんだ?
    男女で定員のある科目で比較的に簡単な手術、知識量しか求められない医療職に女性だけが集中し過ぎているのはなぜ?
    あなたの主張か正しければ、未だに騒がれ海外のフェミニストからも苦情が殺到していると思うんだが…
    国の定めた最高学府が性別で分けて不正入試を行っているならば大問題、国会で議論されるべき問題だから先ずは文科省に意見書を提出しようぜ!

    仲間集めてyoutubeで騒ぎ立てたら人口のほぼ半分である女性からの支持を見込める、大人気でとんでもない広告収入も得られるシンデレラストーリーじゃないかな?
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>279
    自分で望んだことに対して被害者面するのと
    望まない事象に対して被害者面するのとでは違い過ぎるんだけど
    因果関係ってご存じ?
    お前は自殺と車にひかれて死ぬのが同じだと思ってるの?
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>280
    そもそも女性は管理職になりたくないんじゃないの?
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>281
    医学部入試男優遇には理由があって
    女はほぼ整形外科と皮膚科に偏るからだと現役女医が言ってるからなこれにはフェミまんもダンマリ

    ↑って〜
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    いつ終わるんだよ口だけ大将
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    連合、賃上げ4%程度を要求
    22年春闘、闘争方針決定
    yニュース
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女が増えて良くなった企業ってあるの?
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    否定から入る人多くないか?
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らが大好きな多様性は
    お前らが大嫌いな同調圧力と空気を読む行為の上で初めて成り立つものだぞ?
    その覚悟はあるか?
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>287
    そういう企業あるのかは分からんが
    停滞した日本変えるにはそれくらい大胆な改革は必要なんじゃないかな
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    募集かけても係長までかな。女で課長やりたがるのほぼいない
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームみたいな娯楽産業は「女性目線」自体に価値があるからいいんじゃない?
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性アイドルグループの中に男性も入ってくるようになる未来
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>290
    能力で選ばれなかったら停滞どころか没落するわ
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性が管理職とかに就いても、社の方針はそんなに変わらんだろ?
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>283
    管理職になりたい女性を正当に評価しない理由にならんやろ
    男は能力で公平に評価しないって自分で証明してるけど頭大丈夫?
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意訳すると、社内の女性は無能で上に上がれる実力が無いので下駄履かせて数字だけでも改善します、って事?
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>294
    没落するって決まってるかのように言うね
    君は未来人か!
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>292
    雇用を均等にしなくても女性向けのゲームがあるし
    雇用を均等にするということはその女性向けのゲームを作っている会社には男性を雇用しなければ平等ではないだろ
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>282
    女は自分で望んだことじゃないやろ
    その会社を選んだのは自分やろ論も、そもそも男性優遇の会社が圧倒的に多いわけで、男女で選択肢の広さが全く異なる時点で不平等が過ぎるよね?
    男さんが望まない事象だろうと、そんな方針をとろうとする会社を選んだ自己責任とも言えるわけで
    男さんは自分にだけ都合良すぎなんだよなぁ
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>297
    管理職の男性が無能で男性ばかり優遇するから、荒療治として管理職に女性を増やそう、て事だよ
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>298
    能力劣る人間を入れても没落しないと考える君がおかしいよね
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適正人材を採用➡判る
    女性管理者を増やす➡迷走

    円滑な活動が必要なので合って、性別が必要じゃない。
    性差別を全く理解していない。
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>300
    >女は自分で望んだことじゃないやろ
    いや、女性はそもそも管理職になりたい人間が少ないんだもの自分で望んでる
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コンシューマーゲームを好きな女性が少ないんだから
    任天堂に女性管理職が少ないのは普通の事では?
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>301
    アホか。荒治療がいいわけないだろ
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲーム開発者はそもそも男のほうが多い
    あとは能力
    それが数字に出ただけ
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適材適所しないと、ソニーみたいになるぞ
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>306
    だからといって男性優遇をスルーし続けていいわけないやろ
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>180
    おかしくないだろ
    男性からしたら過去の人達の行いで自分達が不遇になるんだから声を上げて当然
    そもそも過去から現在までずっと男性優遇という思い込みが間違い
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必要なのはシステムを正常に運用する歯車だろ
    男女とかどうでもいいんだよ
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>143
    いろんな顧客に売るなら売り手と同じ層はいた方がいいだろうから必ずしも多様性は悪でないと思うけどな
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>278
    その二人が優れているから何?
    能力で選ばれなかった女性がいないという証明にはならんぞ
    論理的に話ができないと自己紹介したいなら止めんけど
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>304
    管理職になりたい女性が少ないということが、男性優遇かつ女性差別を続けていい理由になるん?
    非論理的すぎて草
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>227
    障害者枠とかで採用された人が現場で爪弾きにされてたり雑な扱いされてるの知らんの?
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性のために無能な私を雇ってくれ
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>311
    そのために管理職に女性が必要だという話やん
    管理職が男性ばかりだと男性優遇しまくって正当に能力で評価しないと歴史が証明してしまったから仕方ないね
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男を優遇した採用の仕方してたとしたら平等になるだけだけどどうなんだろね
    医大みたいな例は隠れてるだけで沢山あるだろうし
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    女性だからという理由で登用したらそれはそれで変やろ。
    そもそも女性や黒人キャラクターを乱用するのも結局商品として消費してるやん。それで発狂治まってニコニコならええけど。
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>309
    そもそも現代社会は男性優遇の社会でもなければ
    能力で優遇しないのは荒治療ではなく悪化させるだけの下策だ

  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性管理職、試すことすら許されない空気の社会に違和感
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>318
    >沢山あるだろうし
    証拠がない。そもそも女性は管理職になりたがらない
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂の人事に文句言ってる人たちおかしくね?w
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>318
    >沢山あるだろうし
    証拠がない。そもそも女性は管理職になりたがらない
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また無能雇うのか
    東大生雇って失敗したの忘れたの?
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    平等に能力で審査すればいいだけだ。わざわざ一方の性別を積極的登用するのは差別。
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>326
    能力を審査するのは男性?
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力なのが一番ベストなんだろうけど
    それだとなーんにも変わらんからな
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>321
    試さなくても女性社長や管理職は存在し社会で活躍している
    だから能力ある者を蹴落すという非合理的なものを試験的でも導入する必要がない
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>329
    優秀な女性が活躍できている例があるからって、男性優遇や不当に差別されている女性がいない証明にはならないぞ?
    頭大丈夫か?
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>328
    能力ある奴は採用!能力がある奴は管理職になれ!←コレ筋が通っているじゃん
    筋が通っているものは変更する必要ないじゃんw
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>320
    男性優遇なんだよなぁ
    あらゆる会社の管理職に男性が多いのは純然たる能力での評価だと本当に思ってるなら、一企業が女性優遇したって目くじら立てて騒ぐ事じゃないのでは?
    男性が本当にそれだけ優れてれば全く困らないやろ
    任天堂に固執する理由もない
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>330
    男性優遇や不当に差別されている女性がいない証明がないからと言って
    性別採用で能力が上の人間を採用しないのは同じ差別だ
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>331
    男性管理職「能力で評価する!」の現実が男性優遇でしかないから筋が通ってないんだよなぁ
    男性管理職がちゃんと能力で評価してればこんな話にならなかったのにね?
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>333
    現に女性が差別を受けているのはスルー?
    女性は差別されまくってていいけど、男は絶対にダメってのは通らんやん
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>332
    平等と言いながら女性優遇を勧めていいるのは矛盾した理論
    そんな理論を掲げるあなたを批判しているのだが?
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は面接重視。
    中国韓国は試験の結果がほぼ全てである為、面接に進める人少数。
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男性が本当に女性より優秀で現代社会の管理職が男性ばかりなのは純然たる能力による評価の結果だと主張するなら、社会のほんの一部の女性優遇に目くじら立てる理由がわからん
    男性が優秀なら全く困らんはずやろ?
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世間を納得させて一番任天堂にダメージが少ない方法は
    完全女性部門を作って、そこに新規IPを出させることだな
    IPが当たればOK、外れても他のラインへの影響は皆無
    数字で見れば女性の雇用が増える
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >つーか男も女もそう大きく能力は変わんない

    それじゃあ何で
    トランスジェンダーの元男が女子スポーツで圧倒的な強さで優勝掻っ攫って
    将棋みたいなマインドスポーツでも男の方が圧倒的に強いんですかね

    現実逃避して女性の立場を貶めるのもほどほどに
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>335
    性別で採用して能力が上の人間を採用しないのをスルーするのはもっとおかしい
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>341
    その方が絶対に阻止しなきゃいけない案件だわな
    血統主義と何も変わらない
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力関係なく女性だからという理由だけで昇進する世界は歪んでると思うが
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>338
    コールセンターは女性ばかりになっている
    ならばコールセンターなど女性多い職場には男性を均等に入れろと発信するべきだがしない
    男性社会だ不平等だという人間は矛盾している
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ポリコレ始まった…
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性って言葉嫌いだわ。普通に能力重視にした採用で結果的に偏ったんなら問題ないやろ
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>339
    仮に成功したとしてもそれは任天堂のブランド力だったり、技術、資金力があるからであって女性だから成功したとは言えないだろ
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際、現場は男だらけで女性が入社すらしにくい感じあるからな
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    男女関係なく  能力のみで選べ

    それが平等だ
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    能力以前に、職場環境が男性中心のものになってしまってるから、それを改善していこうって話だろ
    能力もないのに女性を入れよう!なんて誰も話してないだろうに...
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ???「中間管理職辛い、日本死ね」
  • 352  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の管理者ってさ安い賃金で会社の奴隷となって人物金を管理する存在だからさ、女さんそこまでの覚悟あるの?
  • 353  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面白いゲームつくってくれりゃ性別も色も関係ねえ
    性別や色をゲームのノイズにするなら終わり
  • 354  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>2

    風は年1回再発 

    7 発作中は激痛

    年 最短1週間最長2ヶ月
    ♨ 歩け無い!
  • 355  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性採用率の数字だけ見てるなら女性優位と見られてもおかしくないだろ
    数字だけ取り繕うとするのはやめとけって言ってる
  • 356  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力で採ってかないと本末転倒だぞ
    無能を増やして何する気だ?企業の転覆でも企んでんのか?
  • 357  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>350
    女性ばかりの職場があったり
    女性が管理職になりたがらない事情があったり
    そもそも女性がやりたくない職業

    そんな結果で職場環境が男性ばかりなったものを『職場環境が男性中心なったのは管理職の男性と男性社会のせい!』に結びつけるのはおかしい
  • 358  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>339
    速攻論破される馬鹿でワロタw
  • 359  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>344
    うん、男性が発信するべきだね
    まさか女性の発信にタダ乗りしようとしてる?
  • 360  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>352
    そもそもそれが間違ってるよね
    勝手に厳しい労働条件作って勝手に苦しんで、それを理由に女を締め出してる男さんw
    無能の塊やんw
  • 361  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>343
    能力関係なく男性だからという理由で昇進する社会は歪んでないとでも?
  • 362  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    またコケるのが分かってるゲームを作るのか……
  • 363  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勝ち取るんじゃなく、与えてもらうってのがもうダサいんだわ
  • 364  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>359
    いや、能力でみるべきという考えの男性や女性は
    コールセンターなど女性多い職場には男性を均等に入れろなんて発信しないよ

    女性の数をあわせろという人間は
    女性多い職場には男性を均等に入れろ的な言った発言はしないから嘘つきだ
  • 365  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>361
    女性が活躍している社会を男性社会と決めつけて
    報復として能力関係なく女性の数をあわせましょうはもっと歪んだ考えだよね
  • 366  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    公正に扱えばいいだけで、人数合わせたところで
  • 367  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>365
    女性は男性よりハードモードなんだよなぁ
    お前が知らないところでバリバリ差別されてるんやぞ
  • 368  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>364
    管理職に女性を入れるべきと主張する人の真意を全く理解できてないからその考えになるだけやで
    まずは相手の主張をしっかり理解してから発言しような
    そうじゃないから全く的外れのコメントになる
  • 369  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>366
    管理職が男性ばかりだと、男女を公正に扱わないから仕方ないね
  • 370  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>368
    人に理解を求めるのなら、まず的外れとはぐらかし拒否せずに受け入れてね
  • 371  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性だから管理職になれるはおかしいよな。
  • 372  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>367
    自分の不手際を差別のせいにしている
    ヒラリークリントンのガラスの天井発言なんてまさにそうだ
  • 373  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>238
    それな、数だけ合わせるなら今後長い期間助産師には男しかなれなくなるけど女性としても不本意やろ
  • 374  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女だけの会社や女優位の会社で上位のゲーム会社なんてあるか?
    普通の会社でもある国が決めたから一定の割合でガイジいれるようなしょうもない制度は辞めた方がいい
  • 375  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    めんどくさいから女入れなくていいよ
    今後のゲームに影響出そうだし
  • 376  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>367
    お前が知らないところでバリバリ無能をさらけ出しただけじゃね?
    そういった自己評価を正当に出せる女性は割と順当に上がってるけどね
  • 377  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    東大生しか雇わない
    学歴コンプレックスの塊の任天堂が
    多様性wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
    笑わせるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

  • 378  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>376
    私個人は評価されてるよ?
    でも不当に評価されてない同僚はいる
  • 379  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>372
    別に私個人が評価されないから言ってるわけじゃないんだよなぁ
    君自身がその思考回路だからそういうコメントになるんだろうね
  • 380  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    天下の任さまだからできること
    男より体力ないし残業も締め切り間際の徹夜もできない
    だからといって人事能力や創作能力が上というわけでもない
    他はこんな効率落ちることはできん
  • 381  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>370
    君はまずアファマーティブアクションが導入された流れを理解しようか
    それに反対だとしても、論旨をしっかり理解できてれば米364のような意見は出てこない
    ただの恥晒しだからね
  • 382  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>341
    うん、だから女性の能力が上だとしても正当に評価されてない現状はおかしいよね
  • 383  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>380
    男さん男の方が過労死多いって自慢してるやん
    残業や締め切り間際の徹夜できてないやんw
  • 384  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事務か間接部門だろうな
  • 385  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>378
    不当を何を以て不当としてるか?少なくとも自分が見た一例だけでバリバリ差別してるって判断してる時点で主観が強い無能に見えるで。
  • 386  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>381
    君らの女性の数をあわせろは矛盾していると意見を出すこともダメなのかい?
  • 387  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力ある女性がちゃんと選ばれるのはもちろん素晴らしいけど、多様性アピールのために女性を選ぶことはやめてほしい
  • 388  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    グウウウウウウゥゥゥゥッッッッックwwwwwwwwwwwwww
    wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 389  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>382
    >>365
    女性が活躍している現代社会を男性社会と決めつけて
    報復として能力関係なく女性の数をあわせましょうはもっと歪んだ考えだ
  • 390  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ああこりゃ任天堂の株売らないと駄目だわ
    絶対に業績落ちるからな

    ブリザードもポリコレに目覚めてからゲームがクソつまらない調整ばかりになったし
  • 391  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>385
    一例だけで判断してるとはどこにも書いてないで?
    次は個人が見てきた範囲だけで、かな?
    それなら君が「女性は正当に評価している」と主張することも「個人が見てきた範囲だけで判断するな」で一蹴できるねw
  • 392  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>389
    正当に評価するための前処置に必要なことであって、報復でも無いしなぁ
    報復と取るのは、君自身がそういう思考回路だからやね
    感情的すぎるわ
  • 393  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>386
    何言ってもいいけど、相手の論旨を理解せずに出した意見は無価値やし馬鹿にされるだけやで
    相手を批判したいなら、きちんと相手の意見を理解することから始めんと
  • 394  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>391
    女性社長や管理職が現実には存在している
    だから現代社会は能力がある人間は評価されている社会であって男性社会ではない
    現代社会を男性社会とするならあなた個人が見てきた範囲だけで判断している
  • 395  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>391
    少なくとも378で、評価されてる人と評価されてない人が両方いる時点でバリバリ差別は言えんよ。
    だって本当に差別がバリバリあるなら本人も評価されてない筈やんw
    ついでに働いている絶対数の差や、その中でも専業主婦になりたい願望を持ってる人の割合ってのも何かで調査されとったが日本が世界一だったよ。
    これらを鑑みれば女性で上がってる人が少ない理由は説明付くで。
  • 396  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>393
    あなたは理解しろ、恥ずかしいばかりだが
    女性の数を合わせろと発言する人間の言動は矛盾している
    このことには反論がないのかい?
  • 397  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    性別で指定してるのがそもそもドストレートな性差別なんよ
  • 398  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうじゃない
    面白いゲームを作れる人を採用してくれ
  • 399  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつも思うけどなんで管理職なんだろうな
    なんか楽だと勘違いしてるんかな
  • 400  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自国民排除への道
  • 401  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大手企業がうちは女性の雇用率向上に向けて頑張ってますとか綺麗事を並べる一方で
    現場のIT土方は男率99%で毎日頑張ってるのが現実なんだよね
  • 402  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アファーマティブ・アクション前に押すなら、これまでの慣行や固定的な性別の役割分担意識が原因って言ってるんだから、本来女性側からblue-collar職も増やせという声が大きくならなければならないのにそれがないからなあ
  • 403  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>287
    ないよ
  • 404  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女にも優秀な人がいるからってわけじゃないんだな

    バカにされてるよ?
  • 405  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    女性を理由に機会を妨げてはならないし、女性を理由に選ぶのもしてはならない。
    というか、今までが能力で管理職を選んでないと言っているようなもの。
  • 406  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>401
    ブルーカラーとかもそうだけど、そもそもの分母が少ないって現実はあるよね
    これって希望者が少ないのか、採用数が少ないのかでかなり変わるがどっちなんだろうか
  • 407  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>404
    女に優秀なのがいないから馬鹿にされても仕方ないしな
  • 408  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女は存在価値が低いからホンネは迷惑だろうね
    医大もかわいそうだったよ
  • 409  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも理系の女性が統計的に少ないんだから能力的に平等に女性採用してたら割合は男より少なくなるだろ
    大学の理系の女の割合が27%だ
    大学の進学で理系を選ぶ女性比率を見る限りは自由意思でエンジニアじゃないキャリアを選んでるんだから差別とは関係ない
  • 410  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>310
    女は知能が低いから何言っても無駄や
  • 411  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>392
    女性が社会進出し、優秀な女性は自力で役職を手に入れている
    そんな現代社会を男性社会で女性は正当に評価されていないという考えは感情的
    、能力関係なく女性管理職の人数を増やせなんて私怨でしかない
  • 412  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>196
    欠陥品に合わせろというなら障害者枠にするべきだと思うな
  • 413  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たとえば実力主義の将棋で考えたらわかりやすい
    将棋のプロに女性が少ないから優先的に(実力が足りなくても)女性のプロを増やしますって発表したらどうなる
    真剣にプロ棋士を目指してる男の将棋指しがプロの枠を奪われて不公平だろ
    実力によって枠を割り振るのがもっとも公平で実力じゃない要素で選ぶのは逆差別だよ
  • 414  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>296
    正当に評価してても分母が少ないから割合も低くて当然って話やろ
    人数を引き合いに評価されてないって言うならこの上ない正論やで
  • 415  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>242
    まぁ、それは間違いないし
  • 416  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>268
    女が劣ってるだけですし
  • 417  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>409
    工事現場で肉体労働してるのが99%男なのは能力適正でそうなってるだけなんだよな
    職業には能力適正があるので男女比がかけ離れていても差別じゃないって学んでほしい
  • 418  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>314
    女ってほんと劣等種だなとしか思わん
  • 419  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>272
    女が劣っているだけだけどね?
  • 420  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アニメーター事務所が女を積極的に採用するってのならわかる
    でもエンジニアの管理職に向いてる女性ってどうあがいても男女比50:50にできるほど女性に適正がないだろ
    適材適所でいいんじゃないの
  • 421  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    女だからな
    馬鹿だよ
  • 422  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    女が劣っているんだからそう考えてるのは自然なことでしかないよね?
  • 423  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    存在価値が低い女は不要なんだから是正する必要がないよね?
  • 424  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    女ってほんと無能だからね?
  • 425  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    障害者枠でいいんじゃない?
    欠陥品なんだし
  • 426  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    一緒でいいじゃん
    女は欠陥品なんだから
  • 427  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女は欠陥品なんだから障害者枠でいい
  • 428  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>427
    実質障害児増えるようなもんだからな
    迷惑だよ
  • 429  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうやって無能管理職が増えていく。
    こういう下らない理由で女性を無理矢理役職につけても誰も幸せにならない。
    それよりも男女平等にランクアップの機会を与えるだけで良い。
  • 430  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>413
    単に女性蔑視の顕れで男女比が偏ってた物を実力だと思ってるのが笑える
    ずいぶん前から社会のあちこちで言われてることなのに未だにその認識なのかよww
  • 431  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと能力を見て採用するなら何も問題ないでしょ
    問題は応募者の少なさなんだから
  • 432  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    社会でまともに働いた事の無い人間かな?
    本人に向上心があって地頭が良ければそうなんだけどね。ポジションをつけるだけで能力は育ちません、無能は無能のまま。育つのは上への顔色伺いだけだよ。それで困るのは部下なんだよなぁ。
  • 433  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>382
    能力が上と無駄に自己評価だけは高い無能が女性に多いだけでは?
    もっと客観的に能力が上と示せる根拠は無いのかな?
  • 434  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    ポリコレレイシストに負けた雑魚企業
  • 435  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>430
    女が蔑視されるのは女が無能なことの顕れですよね?
  • 436  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    女って欠陥品だから選ばれてないだけなんだけどね
  • 437  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個人の問題で優位とか関係ないわ
    ほんとバカしかいねーな
  • 438  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>436
    歴史上でも日本だけじゃなく世界の至るところで男性が働き女性が家事等を行ってたのには理由が有るのにな。
    純粋に女性は子供を産む為の身体だから労働に向いていない。
    生理の時とか苦しかったら仕事も捗らないだろうに。
  • 439  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力がないから少ないんだろ
    おじさんのこと理解してあげてー
  • 440  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性って作るもんじゃねーんだよ
  • 441  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>438
    それね
    女が世界的に差別されてきたのは女が無能な結果でしかない
  • 442  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また障害者枠が増えるのかよ
  • 443  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめろー
    元々、女がいなけりゃ起きない問題やぞ
  • 444  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ部署や仕事内容によったら多様性は大事だと思うけど
    管理職である必要はないかな
  • 445  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今は、男女問わず管理職になりたがる人材が少ないから、多様性を大義に女性社員に管理職を押し付けたいんじゃない。
  • 446  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    これは多様性と言ってるんだから
    いろんな立場の人間を一定数いれてマーケティングに活かしたいという話だろ
  • 447  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本のフェミさんは「平等」じゃなく女性上位を求めてるのがなぁ
  • 448  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無職の50代男性ですが心が女性のレズビアンなので任天堂の多様性に貢献したいと思い管理職を希望します
  • 449  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    FF15はたくさんです
  • 450  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力で決めろってほざくやついるが、よほど精神に異常がない限り能力の差は些細なもんだよ
  • 451  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>246
    男の方が下駄履かされてたのは大抵が体力的な問題があったり、生理、妊娠出産、寿退社とかの女性特有の事情を加味してたから
    それを差別と呼ぶのはともかく、差別解消のために別の差別するのがありなわけねーだろ
  • 452  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    女性に配慮したゲームというのがよくわかんないけど、乙女ゲーとかならニンテンドーは絶対出さないだろ
    ニンテンドーのメインコンテンツはほとんどがマリオとかスプラとかどう森みたいな老若男女問わず楽しめるゲームなんだから
  • 453  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    けど管理職にふさわしい女性ほど管理職とか全力で嫌がるけどな
    家庭とか私生活の方が大事だっていうそのバランス感覚が一番大事なのに
  • 454  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>452
    バディミッションって例があるから何とも
  • 455  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    苗字に価値や意味を見出す人や制度があるからこそこうして話題になってる訳で、それらを一括りにして一概に苗字は記号としての意味しか持たないから価値はないって断定するのは安直というか非論理的じゃないかな。事物に対して意味や名前を持たせて活用するってのは社会的な観点での話だし、それは夫婦別姓問わず社会的な事象全てに言える事でしょ。そういったものを内包する観点からの話をしているのにも関わらず、異なる視点からそういう理論を提唱されても無意味とは言わないけど全くの見当違いにしかならないって事だよね。人間の内面における価値基準を決めるのは個人だけど、社会そのものに関しては個人が集約した結果存在するものなんだから、そこで適う視座の観点から物事を取捨選択して理論を提起してもそれはただの限定的な範囲でしか活用のできない、しかも主題とは異なる理論を提唱している時点で論点すら掴めていない短慮な、結果非論理的の論外でしかないものになる、まぁ自己満足でしかないんだよね。

    仮にマイノリティーであってもその様な意見を蔑ろにしてしまうのは今の時勢からして最善とも言えないし大分偏りのある考え方だと思うよ
    最低でも妥協点を見つけるとか理屈の伴った道理で事を進めないと結果的にデメリットの方が大きくなるんよねぇ
  • 456  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本スレのコメントで馬鹿な奴がいるな
    多様性によって採用された人物の能力を不安視しているのであって性別を問題としている訳じゃないんだよな

    性別で差別するなんて非論理的で前時代的な考え方だとは思うが論点すら理解せずに物事を批判する輩って短慮というか表面的にしか物事を捉えられていないよな
  • 457  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>450
    単に能力差が見えない無能だからでは?
  • 458  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職になりたいんじゃなくて、今のように定時に帰れて、責任もなく、休業も取りやすいけど管理職並みに給料がもらいたいって正直に言えばいいのに

    管理職になるってそういうことだけど
  • 459  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>447
    ツイフェミは男性より優位だけでなく
    女性カーストの上位にもなりたがっているしな
  • 460  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上の中くらいまでのレベルなら男女差はさほど無い。なぜそこまで反発するダメ男が湧くのか謎。
  • 461  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>男が上と考えてる時点で女性差別

    配慮とか抜きで話するなら実績からしても男のが上なんだわ
    差別とか抜きにして能力・実績だけで語れよ
    てか戦時じゃねーんだから女を労働の地獄に引っ張り出そうとするキャンペーンやめたれよ
  • 462  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>430
    将棋は女性でも規定の成績収めたらプロになれる仕組みだけども
    そこに到達できるレベルの人が全然現れないから
    女流棋士の制度があるみたいな事情だから
    女性軽視とは関係ないよな
  • 463  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲーム関係は能力で選ばないと駄目な分野だと思うので
    誰でも彼でもって言う訳には行かないだろ
  • 464  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適材適所であれば賛成。
  • 465  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂のゲームの何が面白いのかさっぱりわからん
  • 466  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純に国がうるさいからだろ
  • 467  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで森ガタガタになったのにもうダメね
  • 468  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2 
    これこそ真理
  • 469  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個人のゲーム開発者を男女関係なく実力で採用すればいい。
    男に片寄るなら仕方がないこと。
    漫画家はそのやり方でも女性は多い。
  • 470  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    低学歴、低収入、低身長180cm以下、ブサイク、ハゲとキモオタ野郎は女性の恋愛対象には絶対に入りません。

    黙って一人でコソコソ暮らしてろよ負け犬w
    将来は孤独○で良かったね(^_^)
  • 471  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >つーか男も女もそう大きく能力は変わんない 社会に出た時の訓練や経験が重要

    筋力にも差があるのに、脳の構造や特性に差がないと思う方がおかしいのでは。
    もちろん男が上と言ってるわけではなく、男に向いている傾向のもの、女に向いている傾向のものはあるだろということ。
  • 472  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    女が下だと自分で思ってるからこその発想だよな。
    「多様性のため」じゃなくて「能力」で選べって差別とは正反対のことを言ってるのに、
    「能力」で選ばれたら女性が採用されないっていう自覚or見下しがあるから、取り合えず差別ということにして意見を潰そうとしている。
  • 473  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で妊娠して休暇申請で揉めるんだろ
    そのへんから、弄らない限り一生実現しねーんだよ
  • 474  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フェミババアを採るのか、任天堂オワタ!
  • 475  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    議員と同じ
    性別で増やすな、能力で選べ
    女じゃ企業が滅びる
  • 476  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その結果少子高齢化が加速する。なんにでもメリットデメリットがある。女が年取っても子供埋めるようになったり、養子縁組がもっと楽になればいいだろうけど。
  • 477  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会的に健全なライフステージを仕事によって阻害されないようにしないと
    今の働き方の男と同じレベルの管理職につかせるなら全部諦めた独身女性に限られてしまうぞ
    逆に言うなら今の男管理職側がもっと家庭に入って家庭維持に必要な休暇をしっかり取得すべき
  • 478  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こう公言した上で女性管理職の希望が少なかっても文句はないし
    公言することは大事だと思う
  • 479  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも多様性って性別の事か?関係ないやろ
  • 480  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女枠を作るのか?
  • 481  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>460
    管理職は中の中だから
  • 482  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂も宮本が居なくなったらもう終わるからな
    次の人材が全く居ないし

    どんどん意識高い系に言って終わるだろう
    山内社長みたいに人を見る目に長けてる人居ないのが分かる
  • 483  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    いや継続力も立派な能力の一つやろw
    人雇ったこともない奴が適当なこと言うなや 
  • 484  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    今の女性に配慮したゲームってなんや 
    BTSとか韓流アイドルとの恋愛ゲームでも出せばいいんか?w
  • 485  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも希望者からして男女比えぐいぐらい違うだろうに
  • 486  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直女性の管理職でまともな人に当たったことがないので上司に欲しくない。
    下っ端なら下っ端で男と同等に扱うと切れることがあってこれがまた糞だけど、一応従わせられるんでマシ。
    独身は結婚もできない正格難が多いし、結婚して子供できたら普通に仕事休みまくるから調整もくそもなく、いないとして扱った方が楽まである。
    結論。専業してろ。
  • 487  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>485
    俺は任天堂信者だからこういうこと言うけど
    任天堂はたぶん、有能な女性に来てもらうためにこういう声明を出しただけだと思う
    じゃなければ少ない希望者からわざわざ女性枠確保するとかただの差別だし頭湧いてるとしか言えんわ
  • 488  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶつ森の人とかそのうちダイレクトで直接プレゼンするんじゃない?
  • 489  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実力以外で選ぶことは多様性を狭めることにしかならない
  • 490  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    能力で選んでるから
    最も能力の高い女性から選ぶ
  • 491  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやあ。適材適所でしょ。
    むやみに女を雇っても、大塚家具のこともあるし。
    女の人でそういう適任の人がいれば別だけど。
    女が適任の仕事もあれば、男が不適任な仕事があるように、この場合は男の人が適任なんじゃね?
    幼稚園の先生に男が不適任なのと一緒。
    でも、自分が幼稚園の時は月一で激高する女の先生が怖く嫌いだった。あれもどうかなと。老女雇ってくれや、老女。
  • 492  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女の下でなんか働きたくないわ
  • 493  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>491
    本当に有能な人を採用するなら性別なんて関係無いが、指導者層すら男女平等を履き違えた人事をやらかすからみんな怖がってんだろうな
    男性よりも女性の希望者数の方が圧倒的に少ないのに女性の枠だけ特別に確保したって、多様性を広げるどころか逆効果にしかならん
    そこら辺のクソどうでもいい企業ならともかく任天堂がそんなんなったら悲しいしな
  • 494  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パンティーのゲームがあるクレイジージャパン
    女性が働く職場としてはキツイ

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