【悲報】日本人の年収が低い理由、“これ”だった・・・

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日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…!

日本人 年収 中抜き 終身雇用 年功序列賃金 デジタル化 アベノミクス 欧米 賃金 給料に関連した画像-02

 著書『日本人の給料』では、7人の識者がそれぞれの視点から給料が上がらない原因を論じている。

 人事コンサルタントの城繁幸氏は「終身雇用・年功序列賃金制」を挙げている。日本の制度では経営が悪化しても人員を簡単に削減することができないどころか、給料を下げることも難しい。

 企業は、給料を一度上げれば下げることが難しいと分かっているため、昇給を控える。また終身雇用制では人材が流動化せず、衰退産業に多く留まる一方で、優秀な人材が成長産業へ移ることも阻んでいる。

 一橋大名誉教授の野口悠紀雄氏は「デジタル化の遅れ」を挙げている。コロナ感染者の状況を、保健所が行政にファクス送信していたことが象徴だが、デジタル化の遅れにより労働生産性が上がらず、したがって給料も上がらない。

以下、全文を読む


<ネットでの反応>

若い内は低賃金
年取ってきたらリストラ


中抜し過ぎだからだろ

でもお前ら裕福にしたら金で動いてくれないじゃん

だからこそ安心して働けるし
もともとサービス残業もしてたけどな


欧米だって賃金は下げないぞ
むしろ転職しながら給料上げてる
転職したら年収下がる変な国は日本くらい


日本が急成長したのは維新後と戦後のみ
両者の共通点は、ジジィが口出しできなかった事


いつも思うけど順番が違う
新卒一括採用をやめて通年採用に切り替え
そして入社時の年齢制限の撤廃しないと
これをやらないからいつまでも変わらないんだよ


↑ソレを遣るなら、「採用されて三日でクビ」を受け入れないとな
あと、「会社が社員を育てろ」も無しやで


自己責任だろ?
そんなに賃金上げたいなら努力して転職しろよw
お前は無能だからそんな低賃金で働いてるんやろ?w






気づいてる人はもう「コッチ側」に来てるんだよね・・・
みんな、お金のしがらみから解き放たれよう!
やる夫 no thank you



親のスネかじって食う飯はうまいか?
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は、働いたら負け!無職最強!



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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    竹島は韓国の領土です。 竹島は日本が帝国主義戦争で手に入れた領土です。 日本は、竹島は1905年に発見され軍事利用されたと主張しています。 したがって、人類文明の普遍的な歴史の観点から、日本には竹島を占領する権利はない。 日本政府と日本人は、人類の普遍的な歴史的良心を否定し、帝国主義戦争を否定しているわけではありません。
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    1)独島は鬱陵島から87km、日本の隱岐島から158km離れている。2)19世紀日本外務省の外交文書"鬱陵島と独島は韓国の一部である。"3)日本の内務省が島根県を鬱陵島、独島を朝鮮半島とし、日本とは無関係と判断したこと。4)19世紀末、大韓帝国政府は鬱陵島と独島を韓国領と正しく表示した。5)1950年、国連は独島を韓国領と認め、朝鮮半島との自衛を可能にした。6)現在、独島は兵士ではなく、警察が警備している。これは独島が韓国に対して主権を持っている証拠である。7)1737年、フランスの地理学者ジャン・ヴィルが独島(牛山島)を朝鮮王朝の領土として描いている。8)世宗地理書(1454年)には、独島と鬱陵島が江原道蔚珍郡に属すると記録されている。9)1693年、漁師の安竜福が日本に渡って鬱陵島と独島の領有権を主張した。1695年12月25日、日本は鳥取湾について問い合わせた後、「鬱陵島と独島は鳥取湾に含まれない」と確認した。1696年1月28日、倭は日本人に鬱陵島地図を禁止するように命じた。10)1904年、日本は大韓帝国に「韓日議定書」を課し、日露戦争に必要な韓国領土の自由利用を認めた。1905年、独島を自国の領土として含めること。これは明白な主権行為であり、そこから獲得した領土は国際法上無効である。((日本は暴力と強欲によって奪取されたすべての地域から立ち退くべきである「カイロ宣言」1943年12月))
このため、独島は韓国の領土である
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    独島は512年、新羅(シルラ)が于山国を服属させた後、歴史的に韓国の領土だった。 この時は于山島と呼ばれたが、朝鮮時代に入って三峰島(1471年)、可支島(1794年)、石島(1900年)と呼ばれるようになった。 1900年には、高宗(コジョン)皇帝の勅令41条により、独島は、鬱陵郡の一付属島嶼として公式的に江原道に編入された。 そして行政支援名として独島という名前は1906年、鬱陵郡首沈興澤によって初めて使われており、1914年の行政区域の改編により、慶尚北道に編入され、今日に至っている。
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    独島は、歴史的にも、地理的にも、国際法上も明白な大韓民国固有の領土です。
    独島をめぐる領有権紛争は存在せず、独島は外交交渉及び司法的解決の対象になり得ません。
    大韓民国政府は、独島に対し確固たる領土主権を行使しています。
    大韓民国政府は、独島に対するいかなる挑発にも断固かつ厳重に対応しており、今後も引き続き独島に対する大韓民国の主権を守っていきます。
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    独島は韓国領である。 于山島は独島である。 独島は韓国の領土である。 韓国は独島を実効支配している。 太政官指令を通じて独島が韓国領であることが分かる。
    對馬島も古くから韓国の領土である。1785年に日本地理学者・林子平が制作した『三国接洋地図』にも對馬島は朝鮮の領土と書かれている。
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    「欧米はマスクやめてるのに日本は何やってるの」っていうけど、日本がマスク続けて死者を2.7万人に抑えてるのにアメリカは97万人ロシアは36万人イギリスは16万人ドイツは13万人の死者を出してるんだけどなんでマスクやめたのって言ってやりたい
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    1946:1月29日。連合国最高司令官覚書(SCAPIN)第677号、第二次世界大戦終戦後、日本の統治行政の範囲で独島を除いた覚書です。連合国最高司令官は、日本の領域で「鬱陵島、リアンクール岩(独島)と済州島は除外される。」と規定しました。 6月22日。連合国最高司令官覚書(SCAPIN)第1033号、連合国最高司令官がSCAPIN第677号に続き、日本の船舶及び国民が独島や独島周辺12海里以内に接近することを禁止した覚書です。 1951:サンフランシスコ講和条約締結サンフランシスコ講和条約は、第二次世界大戦を終結し、連合国と日本が締結した条約です。この条約第2条(a)で、「日本は韓国の独立を認め、済州島、巨文島及び鬱陵島を含む韓国に対するすべての権利、権原及び請求権を放棄する。」と規定している。これは韓国の3千冊の本の中で例示に過ぎず、独島が直接明示されなかったし、独島が韓国の領土に含まれていないと見ることができません。
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気付いてない奴いないと思うんだが
    それと個人能力が世界と比較して伸びてない
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低賃金「ズッ友だよ」
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己責任だろ?
    そんなに賃金上げたいなら努力して転職しろよw
    お前は無能だからそんな低賃金で働いてるんやろ?w

    必死に震え声抑えて言ってそうw
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お得意の中抜きが原因定期
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >中抜し過ぎだからだろ
    これがすべてだろうな。
    大金絡んでいる場合、度が過ぎているパターンが多すぎる。
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ何十年前の記事よ
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    まーたアタオカ沸いてて草
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能が上に立ちすぎなんだよなあ
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はあと何十年アナログで行くやろか
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用システムも日本が負けた
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何遅れた分析こいてんだそんなのとっくに壊れてるだろ
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外は高年収だけどすぐ無職か
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年数主義と実績主義を間違えたんだね
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう遅い。生活保護で面倒見てもらうわ
  • 22  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍と竹中がトリクルダウンで金持ちに金が寄り集まる構造にしたからだろ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    財務省が無能なだけ定期
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実力主義(実力を評価する仕組みは無い)だからな
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    酷い中抜きと人材育成をしていないからとデフレが30年続いてるからです。
    中小企業を大事にしない政府の問題です。
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう社会の何の役にも立たない人に害を成すだけのジジイを切り捨てろよ
    あいつらの年金剥奪しろ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中抜き
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列な訳ないだろ。もう団塊世代もいないのに。
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    ありがとう自民党❗️
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも年功序列じゃないとスキルも無い無能はずっと低賃金だよ生きていける自信あるの?
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    大根でぶん撲るぞ(o^ O^)シ彡☆)Д≦)
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    20,30代は身構えとけ
    終身雇用はもうこれ以上続けられないし年金受給もお前らにはもう無理だぞ
    日本企業に嫌われてもいいから自分を優先しとけよ
    日本企業はお前らの人生の責任持たないからなマジだぞ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張ってもお金もらえないという現実があって、
    徹底的に頑張らないことに特化した低賃金組と
    頑張るけど金出さないならあっさり会社を見捨てるアクティブマンに
    二極化してしまった印象はある
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    久しぶりにお寿司食べた美味しかった
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    ( ・∀・)r鹵~<≪巛;Д≦))ノ
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか半端に年功序列制辞めたもんだから余計に所得増えなくなったんだろ・・・
    むしろ昔の方が良かった気がするんだが
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    てめーは国外追放だ💢💪
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    株式制度を廃止すれば万事解決
    モニターと睨めっこしているだけの💩製造マシンがいるからだよな
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから文句があるなら日本から出て行けよ
    紛争地域にでも行って日本の素晴らしさを改めて実感しろ
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうやって実力主義にすると経団連の思うツボやで
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己責任だろ?
    そんなに賃金上げたいなら努力して転職しろよw
    お前は無能だからそんな低賃金で働いてるんやろ?w
    これが全ての答え
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の従業員って成果主義にしろって言いつつ年功序列で従業員に都合が良いところは残せ
    成果主義で従業員に都合が悪いところは取り入れるなって言って甘ったれてるからな
  • 44  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>32
    ひどスギィ(≧Д≦)
    でも可愛スギィ(≧Д≦)
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の会社の在り方は昔の社会主義国家のソ連と同じで
    会社内で一生懸命働こうが適当に働こうがたいして給料が
    変わることもないし昇進しても面倒事が増えるから上に
    行こうと言う意欲も無いから会社も成長しない
  • 46  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>35
    美味しそうスギィ(≧Д≦)
  • 47  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>36
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    でも可愛スギィ(≧Д≦)
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人の良くも悪くも生真面目な部分は
    年功序列、終身雇用が合ってたとは思うけど
    これの維持は右肩上がりの経済成長が必須だからなぁ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列をやめた結果、極一部の優秀な人のみ少しだけ上がって、その他は下がったんでしょう?
  • 50  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>38
    ひどスギィ(≧Д≦)
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いまだにこんな下らない事言ってる
    アホ多くてなんだかなぁ
    原因は財政政策の失敗による30年デフレだ
    馬鹿なコンサルタントさん
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この長いデフレ下で中小企業を多く倒産させてしまったために
    中間層が薄くなり格差がより大きくなってしまった。
    この構造を打開しないともっと日本国民は貧乏になる。
    経団連解体したい。
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣法改正のせいだろ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金を据え置く、あるいは下げるための理由でしかない実力主義とかいう便利な言葉
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外だとかんたんに切り捨てできるし無職者の生活支援のラインが低いイメージある
    食べ過ぎで動けなくても国が支えてるらしいやん
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなの10年以上前から言われてるだろ
    法律で正社員は簡単に首にできないから人材の流動性がなくなって
    人材獲得競争がなくなるから給与が上がる機会も少なくなる
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    倒産件数
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列なら年相応に給料上がってる筈だろ
    賃金上がらない最大の理由は少子化だよ
    若手が入らないから30歳や40歳になっても下っ端の仕事しか回されねえんだよ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中抜き搾取が横行して
    搾りカス利用をする労働者切り
    コイツら搾りカス増やしまくって
    利益はどっから生む気やろ
    馬鹿過ぎる
    ゴミカスや
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    一部の有能が全部持っていきその他大勢の無能は絞り取られるのが成果主義やで
    導入前は自分が有能だと思ってたら実は無能で慌てて会社は従業員を大事にしろと言い始めてるのが今の時代や
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんなに無能でも最低限稼げるのが今の日本で、優秀な人はそれに巻き込まれてるだけ。だから本当に優秀な人がどんどん海外に出ていっちゃう。
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    番長ZEROはもう打った?
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低賃金どころか値上げや税金で持ってかれるし稼いでも苦しいんですが
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終身雇用をありがたく思ってるのは無能どもだけ
    社会は戦争だぞ
    生き残るためにお互い頑張って実績作って自分を優先してくれる会社に移動したりするのが当たり前
    なのに日本は皆時間稼ぎばっかで失敗をしないため挑戦もしない
    で、皆一緒に沈んでく
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    半分税金に持っていかれるからやで
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    小泉のバカの言い分に騙されたさらなるバカだというのは分かる
    何で全体のパイの話なのにその中で努力しろにすり替えるんです?
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    だったら中抜きする側の企業の給料上がってないとおかしいやん、なにトンチンカンなこと言ってんだ
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    先人が頑張りすぎて裕福になったせいで努力しない人が増えたからだよ
    ハングリー精神がないもん。年寄りが若いのを甘やかしすぎた
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列とかいう未来有望の若者を食いつぶす邪悪極まりない制度
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    先月のバイト代を教えてもらおうか?
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    消費税増税には一貫して賛成の立場を表明している。[3]
    竹中平蔵が提唱する労働ビッグバンの信奉者で、労働ビッグバンが若者を救うと主張している[4]。
    「世代間格差」の視点から、主に雇用や労働における格差是正を主張している。新卒一括採用や終身雇用、年功序列反対の立場を表明。雇用の流動化、職務給化による「同一労働同一賃金」の実現を主張している[5]。
    「よりよい処遇を求めて多くの労働者がばんばん流動化し始めるまで、日本がデフレ脱却することはないだろう。」[6] と主張している。
    企業が内部留保を溜め込むことに肯定的で、内部留保を用いて労働者の雇用を守ることに反対している。内部留保への批判に対してはしんぶん赤旗が貧乏人をけしかけていると主張している[7]。
    ブラック企業批判は大企業への粗さがしで、庶民の嫉妬心を煽ったガス抜きと主張している[8]。
    ワタミの労働問題を批判している日本共産党を、ワタミは営業妨害で訴えるべきだと主張している[8]。ただし、ワタミは2013年にブラック企業大賞を受賞するなど、共産党以外からも強い批判を受けている。

    こいつ竹中平蔵信者でワタミ擁護やってたやつかよw
  • 72  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>62
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 73  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>70
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中抜きが横行している今でも勝ち組はいるんだよなぁ稼げない貴方が無能なだけでは?
    だって貴方たち氷河期世代の非正規に同じような事言って叩いてましたよね?
    あの時代でも勝ち組は居ただろって
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己責任だろ。学生の頃から頑張れば金持ちとまではいかなくてもちゃんと暮らせる
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あと10年20年したら氷河期世代の自殺と事件が増えるから乞うご期待
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    これを働いた事がない頭でっかち高校生が言ってるという笑い話
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生産性の上がらないことばっかりやってる日本はそりゃ給料上がらないでしょうなぁ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    資格もスキルも無い平社員もしくはそれ以下の人がなにを理由に賃金を上げろと言っているんだ?
    能力があるならば給料の高い職種につくべきだよね
    さあ自分の能力をいかんなく発揮してください?
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大卒でもなく資格欄に書くことといえば運転免許証だけ、ってやつほど給料が安いと声がでかい。
    何の努力もしてないくせに。
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    そういう「頑張れば」ってのが無責任なんだよ
    頑張れば東大にいける頑張れば日本一になれる
    頑張れば何だってできる
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴッサムシティみたいに殺傷強盗増えなきゃいいね〜
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会人になれば勉強はやるものではない資格勉強もしないってゴミが多過ぎ
    他人と同じなのに給料が上がるわけないし
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料が低いというより結局イケイケの時代みたいな昇給が無くなったことやろ?
    もっともそれと同時に「パワハラ」も無くなってきてるけどね
    あと海外の富裕に近いレベルを現地の庶民みたいに報道するアホメディアも問題
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    自殺なんかいっこうにしてもらって構わないぞ。どんどんして欲しい。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ジョブ型雇用とある程度の成果主義を認めたら良いだけだよ
    低賃金ブラックでも保護される方を日本人が選んでいるだけだ
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    日本の未来の姿だよ
    警鐘として極端な例をフィクションに投影したのに後追いで目指してるのアホすぎる
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーた企業のせいにしてるけど、自民党による派遣解禁とその緩和が諸悪の根源だろ
    非正規雇用者が労働者の半数を越えてるのだから何をどう頑張ったところで今さら手遅れ

    政府とその政府を支持した労働者自身が悪い
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >人事コンサルタント

    こういう連中のいうことを信用するなよ。人売り産業関係者だぞ
    規制がどうのと騒いで派遣天国にしようとする。
    結果的にこの手のカ〇が大喜びするだけで企業も労働者も得しない。

  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    何がやばいって自分たちを貧しくしている自民党をその貧民が熱狂的に支持していること
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用制度を変える事で新卒一括採用なんて無くなる
    新卒カードを貰うためにだけに大学に行くなんてバカな事もなくなる
    定員割れの大学は補助金を切れば良いし無駄に留学生を連れて来ることもない
    そして本当に有能な人材には飛び級も認めて学費から何まで支援したら良い
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>79
    特にスキルアップもせずにただルーチン作業をだらだらこなして誰でも出来る縁の下の力持ち的な俺様の個人評価では一番重要な作業をずっとやって尽くして来ただろうが
    実際には欠片も持っていない忠誠心を最大限に評価して年月を重ねるだけで給料を上げろよ
    ってのが大半の従業員の本音
    年功序列が嫌だと言いながら年功序列を求めてんのよね
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党は企業を通して労働者を保護するという構造を守り続けているんだよ
    日本の労働者は日本の雇用制度による既得権益構造で保護されているから
    日本人が自民党を選ぶのはこれが理由
    そして日本の非正規はこの構造を守る為に利用されているだけ
    自民党を否定するなら雇用制度を変えるしか無い
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒で大手メーカー入った時、上司に、ここは給料は高くないけど、長くいればいるほど得な会社って言われたの思い出した。
    自分は途中で転職したけど、その後、その会社は分割されて、昔ほど長くいられない会社になったらしい。
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣を否定するなら企業に直接雇用をやり易い環境を用意するべきだろ
    今の雇用制度だと労働者を雇用するリスクとコストがあまりにも高いから派遣を利用しているんだよ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    内部保留とかして労働者に必ず還元されるって訳じゃないだろ。しかも他の同業者が同じ給与なら転職も無意味だし

    少しは自己責任もいいけど社会の仕組みと上に声だす事覚えような
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    そりゃかつてあんな地獄の政権を身を以て知ったからには
    少なくとも雇用を安定させてくれてる自民党一択やろw
    あの地獄の政権時代に何度も話題になってた「派遣村」も最近聞かんしw
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    貧しくしても自民党を支持するのは単に日本人が賃金よりも今の雇用制度による保護構造の維持を優先しているからだよ
    企業に人生丸投げして思考停止して保護されるなら低賃金ブラックでも良いのが日本人
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや終身雇用も年功序列もとうの昔に崩壊してますがな
    今は新卒をやとったら安月給のままアラフォーまでこき使ってリストラでしょ
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まだ自己責任論が出てる事に驚愕
    個人の努力で変えられることを過大評価すると出てくるポンコツ理論
    社会で弾圧しないと、こういう間抜けが肩で風切る恥ずかしい世界になっちゃうよ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    実際これなんだよね
    コンクリートから人へと言う言葉があったけど
    日本人はコンクリートを保護された方が安心な訳だ
    日本はセーフティネットを企業に依存しているからね
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    実際はそんな事は全くない
    単に企業そのものが潰れるようになっただけだ
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    会社は育てるなんて事はせず使えなきゃ新卒だろうと3日でクビ
    インターンでタダ働き同然で働き知識技術を自分で身に付け即戦力になってから採用に応募してくださいよって海外みたいになるな
    それが良いのか悪いのかは分からん
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    多分日本人でなくてもその方が望ましいでw
    ただ海外ではそんなの不可能に近いから限られたパイを争奪するしかないのよ
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すごいな
    年功序列崩したい経営者からの指示で記事書いてる
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    実際日本社会は自己責任社会でも何でもないからね
    企業に人生丸投げして思考停止して保護されるのが日本の社会構造だよ
    日本人はみんなで仲良く貧乏になるぬるい構造の方が楽なんだよ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の労働者の学習時間は世界最低レベルだそうだ
    何もしなくで日本企業は保護し続けてくれるという事だね
    これだけで日本のぬるい環境が分かる
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列やめたからこうなってるんだよな
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>104
    それならみんなでそれを肯定するべきだね
    みんなで仲良く貧乏になっているのは日本だけみたいだけど
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    先人が頑張りすぎたというのは言い過ぎ
    それは戦後復興すぐに頑張って下さった方々、もうほぼ鬼籍に入られている。バブルやらなんやら、経済成長と共に働けて恩恵を受けられたのが今の80代から50代。この無能たちが頑張らなくても正社員でそれこそ年功序列でホイホイウハウハ。時代変換についていけない最たる世代。その世代労働力が少しずつリタイアして、会社の負担としては減っている。ようやく減った経費を増やそうとはしないよな?
    なのでその下の世代、氷河期世代、ロスジェネ世代は低賃金の第一世代
    正社員?なにそれ?非正規でしょ?の世代
    自己責任の感覚が一番厳しいく、転職する感覚も一番身軽な世代
    甘やかされたのはその下のゆとり世代からだよ
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列をやめてなんかいないよ
    日本は年功序列のまま
    そして日本は企業に労働者が支払う税金や社会保障費の肩代わりまでさせている
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    まるで年齢が高ければ高収入のような嘘八百
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うーん。
    子供の教育費や住宅ローンの存在を考えると、すぐ解雇ってのも変だと思うんだけどな。
    まあある程度は賃金下げて良いようにすべきだと思うけど
    それかベーシックインカムとかで、子供の教育費は別で出るようにすれば辻褄合うかな、ローンは禁止で
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局日本人は賃金なんか優先していないんだよ
    低賃金ブラックでも良いからとにかく保護されたらそれで良い訳だ
    そしてこの構造を守ってくれているのが自民党
    自民党を支える最大の既得権益層は普通の労働者とそれになりたい若者だよ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    幹部が年齢高い上に評価をちゃんとまともにできる人がいないんだから無理にきまってるじゃん
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    領収書とか糞みたいな制度
    日本人の国民性としてルールは守るけど
    効率的には動けない
    トヨタだけ元気なのは効率的だからだろう
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業を社会のセーフティネットにする日本の構造は最早機能していないんだよ
    企業に経済活動を専念させてセーフティネットの在り方を議論するべき
    日本人が政治に興味ないのは企業に強力に保護されているからだよ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業の内部留保は増えてる模様
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    そんな評価できない企業はさっさと辞めたら良いだけの話
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>109
    だから何でそう極端な思考に走るんだよ?w
    そうなりたくないからその国家による保護の中で皆が上昇を目指してるんだろw
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いままで過剰に貰ってた団塊世代とバブル世代から税金徴収すればええねん
    その世代だけ消費税+300%にしても文句なかろう
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やるべきことをやらず言ったことしかしないどっかの企業みたいなやつが多いからだろ
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    実際日本人は目指してないだろ
    何もせず前例主義で思考停止しているのが日本人だよ
    日本の雇用制度だとそれが一番得だからね
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>122
    何もしないのが日本の雇用制度では一番得だから仕方ない
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>123
    ほう?w
    ではお前は何も考えず無為徒食のままで毎日過ごしてるのかw
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    地獄のヘルジャパンの国技
    やりがい搾取
    ピンハネ
    海外ばら撒き
    ナマポ天国
    自国民より在日外人優遇
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    え?俺は会社都合で普通解雇されたけど?そんなに難しい事なの?
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の教育がくだらないのも日本の雇用制度で保護される事をゴールにしているからだよ
    企業に人生丸投げして思考停止して保護されるだけの人材を育てているのが日本の教育だね
    だから新卒カードの為に大学に行くなんてくだらない事が行われている
    日本の子供は可哀想だよ
    今の時代日本の教育なんか受けてもハンデにしかならないだろうに
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう終わってる国だから何しても無駄ぞ
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    週休二日もあるだろ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    ほんとそれ
    成果で賃金もらえるようにしないと誰も本気で努力しない
    社会保障の問題はたしかにあるので、それを別で保証して、企業は完全実力主義にして、ダメな企業はガンガン潰して新陳代謝アップさせるべきだわ
    とりあえず現状維持のせいで日本全体が衰退して、もうウクライナみたいに侵略されて終わりそうだよ日本
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    オレの年収120万 
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    その構造で労働者を保護しているのが日本だよ
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    ではお前は海外移民の準備しなさいw
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>127
    大企業だけ難しくて、中小だと簡単にリストラされるっぽいね
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局日本人ってみんなで仲良く貧乏になる社会の方が楽なんだよ
    思考停止していても保護されるからね
    その代わり貧乏になるだけだ
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    老害がー老害がーって言ってるヤツも癌だからな
    どっかの誰かが自分に都合の良い世の中に変えてくれない今の時代はクソだと吐き捨てるだけ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    未だに年功序列なんてやってる会社あんの?
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若い後輩でスキル高くて仕事出来るのに給料安くてかわいそう
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>136
    ではお前はどんどん貧しくなってついにはネット回線遮断されればいいじゃんw
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    6年以内に台湾有事に巻き込まれて、米軍基地がある日本は焼け野原ってのがかなり確率高いっぽいね
    経済的に衰退したばっかりに日本は無くなる
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    例えばプロ野球選手が年功序列+終身雇用だったらと考えるとイメージしやすいな
    活躍したからと給料上げてたら怪我や加齢で衰えた途端に負債化する
    それを防ぐには若いころから給料を抑えるしかなくなる
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず社会人になって覚えることは、いかにしてサボるかだよ。
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    負債化したらクビ切れるのがプロ野球じゃん
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣制度やってるからだ。
    ITエンジニアの派遣社員は40%か、もっと中抜きされている。
    中抜きされている分給料が少ない。
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>143
    正確には「要領よく」だなw
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>145
    そういう人材を直接雇用しやすい環境を作るべきだが
    日本の雇用制度だとできないんだよ
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    株主の配当金と、役員の報酬
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中抜きしかしていなくて海外の金が流れてこないから利益が増えなくて給料も増えない
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    非正規で安く使って使い捨て
    僅かな稼ぎは老人に献上と
    ありがとう自民党
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らが流動性雇用を拒否したからじゃん。
    竹中潰しといてよーいうわ。
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近、色々なところで賃金が上がらないのは〇〇のせい!っていう記事がいっぱいあるよな
    ところで、2010年前後はなんで就職できないの?っていう話題がよく上がっていたけれどさ
    その頃、こういった偉い物書きの先生たちはこう言っていたよ。
    「日本人の人件費が高すぎるからだ」
    相対的に安くなった今は就職しやすくなったかい?基本、これ系の記事はほぼほぼ嘘だと思ってる
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    日本は一度雇用してしまったら無能でもなかなか解雇できないからな
    何度も指導してソレが駄目なら配置転換してまた何度も指導して誰がどう考えても無理ですってところまでやり続けてやっと解雇が認められる
    そら派遣にするって
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国民総派遣社員になれば、
    能力のある奴は単金が上がって所得も増えるんだよ
    でもお前らが拒否したから中途半端になって
    能力のない奴が安く買いたたかれる雇用市場だけ残った
    優秀な派遣は正社員になってるから賃上げもそこで止まる
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    騙されるな!!
    終身雇用や年功序列の頃は上に上がれば給料が上がってたけど
    若者が終身雇用より職業選択の自由で途中退社して育たず
    派遣をさせろとバブル時期に言ってリーマンショック辺りで
    会社も正社員より派遣!終身雇用より職業選択の自由!!を優先させて
    ギリギリの給料で社員を使ってるだけやで〜
    社員が育たなければ循環させれば良いの会社は多いよね
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>152
    当時の政権があの日本破壊組織だったからなw
    中小は新卒採用ゼロが3〜4年ってのがなりあった
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職とか言っているアホがいるのに驚いたわ
    日本人全体の賃金を上げる話なのに
    外資系とかに逃げる事しか考えてないのか
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    竹中の派遣は別にうまく行ってないだろ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    国民総派遣化計画(終身雇用ぶっつぶす)を拒否しただろ。
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>154
    それ誰が責任者になんの?w
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>154
    証拠が全然ない妄想だわ
    わかってるのは、今の派遣制度が失敗したことだけ
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最終的には自分の価値を高めて高く売る努力を
    労働者側がしない限りは賃金は増えない。
    制度がどうこうは、個人の商品価値には左右されない。
    日本人が努力を怠ってるだけなんだろうな。
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    韓国の若者のように、
    国内に良い仕事が無いからと海外に飛び出すぐらいの
    行動力と普段からの努力があれば、所得は増えると思いますよ。
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>162
    年功序列という制度のせいで、自分の価値を高める行為が時間の無駄になったから技術力下がったってことはありえるのでは?
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤続20年でも、資格無しでケーキ3等分できないヤツは雇えないでしょ
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力のある人や、努力している人がたくさんもらっているのは納得だけど
    昭和の景気がいい時に、いい企業に入った無能が
    ただタバコ吸ってブラブラしているだけなのに何倍も金もらっているからな
    上の企業の連中で尊敬できる人間なんて誰一人としていないわ
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    流動性あげる=雇用を不安定にする、だけじゃ拒否されて当然でしょ
    実力主義にするべきなのはわかるが、労働者の気持ちを考えてなさすぎ
    竹中がサイコパスで嫌われてたのは当然だよ
    実力主義のために流動性をあげたいなら、セーフティネットを強化とかセットで提案しなきゃいけなかったと思うよ
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コッチ側てwww
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働生産性が上がれば給料が上がるという幻想
    実際は残業が減って給料が下がる
    だから皆頑張ってダラダラ仕事を長引かせてる
  • 170  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>1
    マッスルウィザードおじさんは(54)の中卒引きこもりで職歴は有りません。
    特技は徹夜で一日中一コメに張り付き、なりすましを監視することぐらいです。
    あと、パソコンアンチでもあります。コテを外して姑息で卑怯な悪口コメントをするのも大得意です。
    そんなおじさんを誰か助けて下さい、お願いします。
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなの前々からわかってたことだろ
    どんなに無能でも簡単に首を切れないから、余計な人件費が発生する
    欧米基準にしろとは言わないが、もっと雇用を流動化させないと企業も成長できないし、有能な人材が在野に放置されて無駄に年取って社会にとっても機会損失となる
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社からノウハウ盗んで起業するやつが増えれば淘汰されて生産性上がるよ
    日本人の長く勤めるほど偉いって考えが真のガンな
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>164
    自分が努力をしない理由を他に探す無能は沢山います。
    受験もそうだし、就職もそうじゃないですか。
    年功序列が理由なら、外資系に行けばいい。海外に飛び出せば良い。
    そんな会社にしがみ付く理由も解らない。
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    通年採用にすると新卒での就職が難しくなるから若年失業率が激増し、ヒマになった奴らが政治活動始めたりする
    新卒一括採用自体が社会を安定化、同質化するシステムになっている
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    それ企業は損してるはずだから、企業が馬鹿すぎるだけだよな
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    楽をして年収が一定でいいなら大手にいけ
    スパルタで短期で年収を上げたいならオリジナルメーカーへ行け
    よく分からんかったら祝日にしかやらないCMの企業に行け
    どちらにせよ働かんやつ馬鹿にするやつはいらんぞ
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>166
    そんな会社やめて起業すれば?
    なんだかんだ言って、氷河期時代にできた会社の幾つかは大きくなったよ。
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>175
    馬鹿と解ってても、法律のせいでどうしようもない。
    大手ほど倒産リスクが低いから雇用を維持せざる終えない。
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>174
    テレワーク面接とかやってどうにか実現すべきだわ
    アメリカのどっかの大学だと公衆電話みたいなとこですぐテレワーク面接して就職活動してるみたいなのどっかで見たぞ
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    大学が在学生であることを証明するために、
    大学構内でテレワークしてるだけだぞ。
    卒業証書の偽造とかもあるからな、海外だと。
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここ20年で創出された雇用の5割以上が中抜きという現実は
    GDPの推移をみれば明らかである
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    天下りと中抜きと無能議員が税金無駄遣いし過ぎてるせいだろ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外でバリバリ働いてる若者よりも
    社内で暇そうにしてるおじさんのほうが給料高い
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>174
    新卒一括採用でもいいけど、無能な人間をいつまでも雇用し続けないといけない現行の労働基準法が厳しすぎる
    雇用の流動化が大事ってことだよ
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも地球人はいつまで金金言って奴隷労働するのだろうね
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>173
    景気が不景気になると「就職氷河期世代」として就職からこぼれる人たちが出てくる
    新卒一括採用システムの国だからだ
    それでも個人の努力の足りなさ・自己責任といって片づけられると思ってるのか?
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    OECDのEPL 指標によると、
    正規雇用については、イタリアやフランスは日本よりクビにしづらい
    ドイツは一応日本よりクビにしやすいが大差ない
    日本は正規雇用をクビにしにくい国とは言えない
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    儲けた企業が社員に還元せんのが問題。
    中抜きの企業も然り。
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    OECDの調査によると、イタリアやフランスは日本より正規雇用を解雇しづらいけどね
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    研究所の話だが、理研は600人の非正規研究者を一度に解雇するらしいね
    雇用の流動性が低いとは何だったんだろう
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    そこ成果主義もきちんと成果を出して給料増えるならまだいいんだけどな。
    日本の今の経営者は人件費が無駄がだと考えてるから会社を信用出来ん。
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どう考えても上級国民による中抜きが原因だろ
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    転職して給料上がると思ってるお子さま乙
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    現状、職の流動性をすると派遣会社ばかりだ。
    頑張った所で手取りが増えん奴等の方が多い。
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列が未だにあるとか思ってる有識者は糞の役にもたたねえわ。
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社側に採用の時に相手の能力を見定める能力がまず無いし
    採用したあとにその人間を適切な仕事を割り当てる能力が無いし
    ミスマッチした場合に再教育したり配置転換したり解雇を決断する能力も無い
    たまたまなんとな出来る能力を持った社員個人が自分の給料を守るために属人化した能力で無理矢理仕事を回してるだけ
    会社として能力もないし技術の蓄積も何も無い
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中抜きのせいだぞ
    10000円の仕事を中抜きの結果1000円でやるから生産性最悪
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トヨタとか内部留保すごいみたいだけど
    期間工つかって使い捨てしまくってるからな
    仕事なくなれば雇い止めされるしやりたい放題
    こういうところから改善アップしないと駄目だわ
    できるのにしないのはアカン
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コロナ禍でも放出しない内部留保の存在意義
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若いうちは低くても
    本当に終身雇用してくれて、年齢とともに給料が上がるなら構わんのだよ
    実際には上がらないし途中で解雇されるから問題なんだよ
    人員削減出来ない?しまくってるんだが?
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の雇用制度では解雇しにくいって言ってるけど2022年現在の欧米は解雇しやすいとでも思ってるのか?リーマンショック以降変わってるぞ?
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    ホントそれ
    実際、給料泥棒レベルのベテランが多いと若い人の雇用も待遇も全然上がらんからさっさとクビ切れるように法律変えた方が良いと思うわ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>202
    OECDのEPL指標によると、
    正規雇用についてはイタリア、フランスは日本よりクビにしづらく、
    ドイツは日本と大差がない
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直、低賃金も問題だと思うのだが一番の問題は雇用だと思うんだよな。
    働きたくてもそもそも仕事が無かったり、大学卒業時点で仕事探そうとしても学校で勉強した分野の募集が無い事なんてザラ。
    俺なんて国家資格の応用情報も取得して無事に大学卒業1年前に「さあ!仕事探すか!応用情報持ってるんだから引く手あまただろ!」って思ってたらそもそも求人自体が無くて詰んだもんな。大学時代にやってたバイトは大学に行くために稼いでた分だから就職活動の費用も最終的には尽き、ようやく見つけた正社員の営業も賃金未払いが問題になって辞める事になり、その後もまた仕事が見つからずに工場とか行った後に契約の事務で落ち着いたけど、どれだけ合格率低い国家資格持ってても仕事って無いから低賃金以前の問題なんだが。
    知り合いも中国やインドネシアに行ったしな。でも思うよ、日本の低賃金問題はもう仕方ないと。
    自己責任言ってる人よく見聞きするけど、これって日本で日本人が暮らせなくなっていずれ少なくなってしまい、外国人移民がたくさん入って来ても良い!の人達だから、どれだけ賃金とか雇用問題解決しようよ!って言っても成り行き主義の人が多いんだから日本が滅ぶならそれまでなんだろう。災害みたいなもんだ。
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つか新卒は派遣社員に置き換わってるよな4人に1人は派遣社員じゃん
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    またこの終身雇用・年功序列が原因だと植え付ける記事かよ
    この手の内容は嘘っぱちだぜ
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「働きに見合った報酬が約束されていない」からだぞ
    あと、労働基準監督署って無駄な機関が存在するからだ
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先進国一真面目に働いてるのに先進国一給料低いのはどーして
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中抜きが原因だぞ。
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年収が上がらない理由は、
    企業は先に生涯賃金の額を「固定」で算出して
    それに合わせて収入を定めているからだぞ

    定年が延長されればされるほど、生涯賃金は固定なので
    年収が下がっていくわけよ
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中抜きが原因だぞ。
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安い給与で働く奴がいるからだろ。
    儲からない仕事を続けてるからだろ。
    稼げる仕事で、起業しないからだろ。
    つまり、アホなんだよ。
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己責任だろ?
    そんなに賃金上げたいなら努力して転職しろよw
    お前は無能だからそんな低賃金で働いてるんやろ?w

    いまだに努力とかいう精神論者いて草
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつもの安直な社畜ガス抜き・身内で憎しみ合わせ潰し合わせる記事

    収入あがらない原因なんて経営者の搾取に決まってるのに
    そこからは目をそらす不思議

    おめーらが朝から深夜まで馬車馬のように働いてる間
    経営者は朝から愛人と欧州車でゴルフ三昧だよ
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのかわり離職率やクビが少ないんだよ
    まあ非正規は本当に悲惨だが
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >企業は、給料を一度上げれば下げることが難しいと分かっているため、昇給を控える。

    いつの時代から浦島してんだよ。昭和脳か
    今の時代、年食ったら部署移動とか適当な名目で簡単に給料下げられるわ
    そもそも基本給抑えて役職手当等で賃金アップしてる状況なのに
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    この手の文句あるなら海外行けって意見、すごく短絡的だと思うんだけど
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>214
    だな、みずほ銀行のもそうだが、大体経営者に大きな問題があるのに、
    何故か社畜が同じ社畜を叩いて経営者は崇めてたりするんだよな
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年収が低い人の大半は『楽がしたい』『自由を奪われたくない』『責任を負わされたくない』等の理由で非正規労働に逃げてきたような人ばかりたからねえ‥正社員の自分から見たら、自業自得としか思えないし、良い歳こいた大人が、年収が増えないのを世の中のせいにして、政財界や上の世代に責任転嫁している様を見ていると、何とも情けない気持ちになるねえ‥。
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年収少ないのは財務省のせいだから
    岸田は財務省の犬なのでお先真っ暗
    新しい資本主義(社会主義)とか言ってるし終わってる
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    でも無理やりアナログを無くそうとした結果が、失われた30年だからねえ‥やはり、効率や刷新だけでは世の中は回っていかないのさ。
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    四季と中抜きが日本独自のものと思ってるんだな
    選民意識持ちすぎw
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>215
    だから実は、給料も安ければ雇用も安定しない国なんだよな
    派遣社員なんて派遣なければ失業してなくても失業みたいなもんだし、その上で派遣社員の失業率は10%もある
    これでネットじゃ自分が悪いなんて叩かれるんだから、日本が元気なくなっていくのも当然だわな
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう記事鵜呑みにして「ローガイ♪ローガーイ♪」口癖になってる若い奴には
    お前も無知で他社を慮れないクズな老害になる前に
    耳障り良い話ばかりに耳傾けず、給与明細の明細の部分を
    ちゃんと見れるようになれって言いたい

    あと周りをよく観察できる人間になれ
    いつもいない社長が1日何してるかとか。
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうやって馬鹿が直ぐにこういう話に洗脳されるんだよなw

    何も出来なやにもやってないアホ学生が直ぐに洗脳されるんだよなぁ
    お前らは学生の時点では社会のお荷物でしか無いんだって自覚しろよw
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>220
    そうやって何でも人のせいにして社畜に居座ってるからだろ
    引きこもりニートと同じ思考なんだから年収が少なくて当然
    そんなことしてるうちに周りはどんどんジョブ型に合わせてスキルを身につけてるよ
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    でもそのジジイとやらがいないと何も出来ない若者が圧倒的に多いのが現実だからねえ‥自分もいわゆるゆとりと呼ばれていた世代だから、嫌と言うほど痛感しているさ。
    やはり、コロナやら戦争やらで何かと物騒な昨今だからこそ、敗戦で貧しかった我が国をがむしゃらに働いた事によって、世界的な経済大国に押し上げてきた高齢者世代の方々の、生き様や価値観は見習うべきなのではないだろうか⁉️
    今こそ、全ての若者が一丸となって敬老の精神を大事にしなければいけないのだ‼️
    高齢者万歳‼️‼️‼️‼️長寿大国万歳‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>218
    もっと言わせてもらえば、こういう記事(ソース元)は
    経営者のゴマすり提灯記事書いて金貰ってるようなとこだしな

    耳傾けてる時点でそいつの人生終わってる
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>226
    調べてみ
    事実だから
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    でもその年功序列を古臭いだの時代遅れだのと言って無くそうとした結果が、失われた30年だからねえ‥。
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料上がらないのは各分野のド素人、クソ官僚が権限持ちすぎてるからだよ
    とくに金の事なら財務省の幻想のプライマリーバランスを追いかけてる政策が根本的に間違ってる。通貨価値のある国なら国債など発行しても借金に関する必要ないんだよ。事実他の国ではこんなもの借金に参入などしてはいない。官僚の考えるプライマリーバランスとやらが本当に取れた時には市場は完全に終わった時だわ。
    あと、ゼロ金利状態ってのは異常な状態なのにいつまでも続けてるのだからホント、恐ろしい。逆に言うとそれだけ日本国民のポテンシャルが圧倒的に高いともいえる。狂い切った官僚から権限を初田津市内とマジでやばいよ
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    インディードのCMとかでスキルアップだのキャリアアップだの
    本来の意味と違った訳の分からん和製英語使って安直に転職勧めるの見てると
    これで人生棒に振る将来有望な若者多いんだろうなあ
    罪深いCMだなとつくづく思う

    30・40で転職中途採用組なんてずっと賃金月収20万程度で
    定年までこき使われる人生待ってんのに
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    ごもっとも。
    低収入の人間は、努力する事から逃げてきたような者ばかりなのは、容易に想像がつくよ。
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「30で「なんか違う」と思い立ち転職して40代。
    結局新入社員の頃から1つの会社でずっと頑張ってる奴が
    「主役」になれるんだなと痛感しました」

    インディードのCM風
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上の者切ったところで下には入ってこないよ
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    何を調べたら良いのか教えて。っていうか出来ればここで教えて
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>183
    ドラマの見すぎですよ。
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>213
    でもその精神論とやらを古臭いだの時代遅れだのと言って扱き下ろした結果が、失われた30年なんだけどねえ‥。
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>213
    ちょっと前のコロナ禍前までは主に若い世代がそういう奴ばっかだったろ
    特に氷河期世代を時代のせいじゃないお前が無能だからだ自己責任って大上段からぶっ叩いてたがコロナで一気に手の平返した
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    投資しないからリターンがないんだよ
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電通を潰すところから始めようぜ
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句あるなら起業すればいいのにっていつも思う
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    デフレ化でも増税 不景気でも増税 インフレでも増税 スタフグレーションでも増税
    減税は法改正がー、財源がー、プライマリーバランスがー、借金がー、
    そんな国です、財務省に洗脳されてる国会議員が悪いんだが
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列・終身雇用+解雇の自由化。
    このネタを出すと、意味不明な反論+「おまえもいつかはこうなる」という当事者みたいなコメントがつく。
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇規制を緩和して、役立たずの団塊ジジイを捨てろ!
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    逆じゃないか?
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    団塊ジジイなんてもういないだろ
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>219
    正社員も同じ理由で企業に人生丸投げして思考停止しているのが問題なんだよ
    そんな正社員でも保護し続けているのが日本企業
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ系見るたびに思うんだけどちゃんと勉強して就職活動しなかった奴らの自業自得だろ
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>249
    問題の本質は日本人が勉強するのは就職活動までって事だよ
    そこからは何もせず思考停止して企業に保護されるだけ
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>249
    勉強する動機がないからな
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    だから雇用制度を見直して再チャレンジできるようにしたら良い
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>250
    それでもええやん 大きい企業入れば安泰やで
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用制度を見直して企業に依存しないセーフティネットを作るしかないんだよ
    失業保険の条件も緩和しまくれば良いし高卒で働いてから学び直すために大学に行きたい人は支援したら良い
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>253
    もうそんなの意味ないだろってことだよ
    安泰を企業に依存するな
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局日本人は現状維持という長期的にはただの衰退しか認めないんだろうな
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者はカスと言いつつそんな経営者に人生丸投げして思考停止して保護される事を優先する意味もよく分からないし
    その為なら低賃金ブラックを受け入れているのもよくわからないね
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国立行って大学院で推薦貰って大手入って30歳で年収600万 特に不満は無い 
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    団塊〜バブルの給料をバブル時期に上げ過ぎて首が回らなくなり
    氷河期の昇給を止めただけだがな
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    折角いい大学入ったのに就活失敗して平均年収500万程度の会社しか入れなかった 研究室の同期は大手キャリアに内定もらってるのに自分は凄い惨めな毎日を過ごしてる
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    親の年金で食う飯は美味いよね。
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この国の人間は技術やサービスを要求するけど金払う気ねえもん
    払うのは形があるモノにだけ
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>214
    経営者が必死になって働き詰めの会社なんてむしろヤバすぎて勤めないわ
    問題は経営者よりも、幹部や上層部に給料泥棒が多い組織
    本当は雇用改革の際に、年功序列終身雇用と解雇規制の廃止を徹底すべきだった
    でも派遣市場だけ盛り上げたから、結局老害は守られコストを食い続け、若手や中堅が派遣に差し替えられる搾取構造になった
    東芝なんかが典型的なそれ、だからそういう意味ではこの記事は正しい
    逆に経営者一人が悪者で皆から搾取してるとか単純なストーリーを信じてる奴の方があほ
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>254
    年功序列って公務員くらいだろ
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あくまでも平均な
    クソ会社があまりにも多いからそんな印象になるだけ
    この国は中小企業零細企業の数が半端ない
    とっとと潰せそんなの
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや原因は違うから。

    会社が従業員をクビにできないのが全ての元凶。

    これは日本の裁判所のせい。
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    死にかけの企業、潰したくない経営者

    海外の製品、外人を起用し始める

    円安で海外の材料が高騰
    国内の物価が上がっても金が海外に逃げるだけ、給料も外人が貰うだけ

    物価が上がっても給料が上がらない原因がこれ
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    > 転職したら年収下がる変な国は日本くらい

    ??それ転職する意味なくない?なんで転職するの?
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経団連「そうやって何でも外部のせいにするんだから…」
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    結局ただの妄想だったか
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者が無能だからだろ、勝手に制度のせいにすんな
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    団塊税を導入すべき
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>219
    そもそも貧民にチャンスがないのが問題なんだが?諦めたくないのに諦めるやつもいるのを忘れないでくれ
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    知ってる、努力しない人間にも日本の会社は優しいからな
    まぁ良し悪しなんじゃない、適当にやってても安定するわけだから
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    iPhoneやPS5とか海外製品が高いと思うのは年収の低い日本だけ
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒一番を止めないと駄目
    歳行くと就職難しい時点で終わってるそいつがいかに有能でも年齢で弾かれる
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、こうやって年功序列と終身雇用を世論でつぶして、40代以上はいつでもリストラ解雇できるようになり、技術職や専門職以外は派遣を使って賃金は一向に上がらないってのは見えてる。
    低賃金非正規雇用の若者とリストラされて露頭にまよう40〜50代があふれかえる日本社会のできあがりwwww
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終身雇用・年功序列賃金制が主流だった日本は、一億総中流時代だったんですが・・・
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米方式だと切られる側の底辺だからこのままでええわ
    最低限趣味やら楽しんで生きて行けてるし
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は高度成長期に1人勝ちしてただけでしょ
    だから収入も多かった
    今の状態が本来の日本の実力だよ
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    おいおい補助金ありきの事業をしててこれっぽっちも税金払ってない中小ばかりなのになんで大事にしないのいけないんだよ。さっさと市場から退出するなら、大企業に吸収されたほうが世のため人のため。
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    実態は真逆。
    潰れるべき中小を補助金で延命させたが故に、低賃金が温存された。中小が多くあってもいいことなんか全くない。自然淘汰されるべき
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    ん?
    日系から外資に人材移動が進むほど賃金水準に上方圧力がかかるざ
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>217
    短絡的というか、文句を言うことが許されているのが
    海外と比較して日本の最も優れている点の一つなわけで
    その自由がある日本に文句があるならお前が出てけば
    いいじゃない、と言いたくなるよな
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単に企業側が非正規雇用の旨味を捨てられないだけだろ
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワロタ。
    年功序列、成果主義とか関係無いよ。
    利益の内何%を給与にするかは統計上分かってる。
    余剰だと切り捨てるし、不足だと入れる。
    問題は、収益性を上げて給与を増やせるかだよ。収益改善無くして給与何て、上がらねーよ。
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは嘘
    終身雇用じゃない外資系ですら一部の金融系、しかもそこのトップクラス以外は40以下で年収1000万はまず超えないようになってる
    技術職のトップどころかマネージャー職でさえ40で500万行かないからやばいって話なんすよね
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の給料とは別に働かないで収入を得るようにするしかないね
  • 289  名前: 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低賃金でこき使う奴隷会社とかさっさと辞めて転職しろよw努力不足が後々年収や退職金に響くからな
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>277
    40代になっても20代と同じ成果なのに給料上がってたらそっちの方が不健全だろ
    経済成長してないのに高度経済成長時代の年功序列終身雇用解雇規制にしがみついてるから無理がある
    そのシワ寄せで若者の給料が低く設定されてんだから、そりゃあ衰退するわなって話
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ていうか日本の何倍も解雇規制が厳しいフランスは日本以上の成長率を30年続けてるんすけどね
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人材はさっさと転職してカス社員しか残っていないから企業の業績も上がらない
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    政治家が高給取りでその金持ちの息子や孫が二世三世議員やってるから浮世離れした財産持ってて国民が飢えても分かんねーんだわ。
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    在日死ね
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タダ働きで食うメシはうまいか?
    働かずに食うメシはうまいぞ!
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    と言うかこんな無能な発言してるコンサルに金払ってるからな
    日本の賃金が上がらない原因の一つは中抜きで無駄な多重構造にある
    横から横に仕事流しただけで賃金発生するなら、そりゃ生産性は下がるわな
    あとその構造を支える為にブラック化した企業が全体に圧を掛けてるから
    そりゃ下がる一方だわ
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前がなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>225
    ハハッ、そんなに都合が悪いかwww
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>270
    お前がなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    お前がなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>193
    お前がなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    お前がなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    お前がなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>131
    お前もなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    知ってた。
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>135
    お前がなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    お前がなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    お前がなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)、
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する




                               俺1000万家庭なんだが?
                          日本人を貧乏人と一緒するのは失礼
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    福一のがれき撤去作業員で8次下請けとかあったのが現実の問題なんよ
    8割がピンハネで消えてるんだから、そりゃ賃金が下がって生産効率が
    異常に低いという結果が生れるのも当たり前だろうとしか、そこを見ない
    分析から意図的に外してる様なコンサルに意味なんかあるかボケ
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列とか終身雇用は30年前のバブル崩壊で既に崩壊しとるがな
    終身年功とかはその時に会社に残れた世代だけなのになに平気でウソ撒いてんだ
    崩壊して以降で下がったまま戻らんのが今なんやけどな
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>293
    マジでこれ
    クビがないから無能は居座るけど、その無能の分まで働くのが馬鹿らしくなって優秀な人から辞めていく
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局、労働力を搾取されるばかりで報われねえってことがバレバレだからな、アホくさ、もうお前ら全員FIRE目指せや!
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ストしないからだよ
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「デジタル化の遅れ」を挙げている。
    >コロナ感染者の状況を、保健所が行政にファクス送信していたことが象徴

    被害の大きかった大阪市は報告の4割がFAXという無能集団。
    粗大ゴミのネット申請も2年位前に対応したばかり。
    縁故採用ばかりしてたから40代以上はほんと終わってる。
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それもだが派遣と賃金安い海外に移転しまくりが根本だろ
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>316
    お前もなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本を悪くする老害マジでなんとかならないか?
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老害のせいで若者が真面目に働いても給料上がらんから、適度にサボる癖がついてやがて老害化、さらに下の者が……って負のスパイラルよな
    頑張ってる人を白い目で見たり、邪険に扱うのは心底間違ってると思うわ
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    大手が楽やと思うのは、大手に勤めたことがない奴がいうことやで
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>304
    そう言う所だぞ。
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    ごもっとも。
    ろくに努力もしないくせに文句ばかり垂れている若者よりも、豊富な人生経験を積んできた老人の方が、よっぽど世の中に貢献しているからね。
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サムネが答えなの笑える
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>166
    ドラマの見すぎですよ。
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にリストラあるから昔みたいな終身雇用って訳でもないしな
    富裕層と低所得層の二極化が顕著になってる方が問題なんだと思うが
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年代別給与平均見ればドンドン減っていってるよな
    本当の問題は国民の購買力が下がっていることなんだよな
    本当に給与上げるなら税金を下げて購買力を上げるのが正解
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    小泉純一郎と竹中のやらかした愚策のせいだろ
    アホか
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の最も素晴らしい点だな
    能力主義は日本人には合わんよ
    無能ってお荷物しょっていては国際社会では戦っていけないけどね
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    歴史的にみても内需でどうにでもなる国なんだから海外の変な政策真似なくてもよくない?とは思う
  • 331  名前: 先の無い新世代へ 返信する
    基本職歴給と実力給に分けて合計で出すべき 理由は自分で考えろ
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>328
    小泉竹中の派遣法改正が原因だとすれば
    20年近くも放置して修正できてないその後の政権が無能なだけじゃね?
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クビに出来ないから給料上げられないって単純な話だった。
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多くの稼がない社員を一部の稼ぐ社員が養ってるからね
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列を辞めるなら春闘でベアベア言うなと言う話だし
    終身雇用を辞めるなら大企業の御用組合を解散しろと?
    まとめれば、連合を解散しろと言う話
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    日本語がおかしいのか頭がおかしいのか知らんけど、言ってる事が意味不明
    何時から韓国は人類代表になったのかw
    そもそも韓国が占領した時点ではただの岩山に、軍事利用された形跡はありましたか?
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>335
    終身雇用が稀な国でも労働組合はあるよ?って話は置いとくとして
    日本ではもう単なる政治団体だし現場の声を政治に届ける役割はおざなりで
    労働者を盾に政治に口出す団体と化してるからな
    いらんわあいつら
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >↑ソレを遣るなら、「採用されて三日でクビ」を受け入れないとな
    >あと、「会社が社員を育てろ」も無しやで
    >自己責任だろ?
    >そんなに賃金上げたいなら努力して転職しろよw
    >お前は無能だからそんな低賃金で働いてるんやろ?w
    こういう人たちって、あくまで自称経営者とか自称エリート会社員とかで「俺は大丈夫だしww」とか油断してる人や実際は働いてない引きこもりだったりするよね。
    自分が真っ先に切られる可能性もあることを全く考えてすらいないのが。
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よく役に立たない社員を切れよwww」とか言う人が居るけど、自分がその「役に立たない社員」である可能性を全く考えてすらいない人も多いよね。それ以前に、「不要な社員≒役に立たない社員」で、「会社に不要なのは「役に立たない社員」だけとは限らない」ことも頭に入れておかないと。
    あと「気に入らない上司や同僚、部下を首にしろ」なんて、そう都合余もいかないから。むしろ真っ先に自分の首が切られる可能性もあるわけで。そのことを全く考えてすらいないのが。
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やり方が気に入らなかったり人間性が合わないからクビにしろなんて言ってるのは少数でしょ
    企業ってそもそも利潤追求が目的なんだから存在するだけの無能がいらないのは当然だと思うし、自分がクビにされるリスクも負うことはわかった上で言ってるの
    もし理解出来ないなら、電話すら取れない本当に何も出来ない会社員を見たことないだけじゃないの?
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >日本の制度では経営が悪化しても人員を簡単に削減することができないどころか、給料を下げることも難しい。

    いや、言い訳だろ。
    アメリカのペイオフは、日本の解雇と違い一定額の賃金が発生するし
    簡単なもんじゃないんだぞ・・・
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下請の下請けの〜が多すぎる
    通すだけで10%20%乗せるなよ
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問屋業がおおすぎるんやわ
    問屋、商社が別の問屋、商社に注文するの法律で禁止しろ
    何が悲しくて会社数社分の取り分が上乗せされた価格で買わなきゃならんのや
    問屋Aから商社Aから商社Bから商社Cから問屋Aにと注文が戻ってくるとかまじでやめろ
    注文が来たものをそのまま注文するなら利益とんじゃねえ
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなの20年前から言われている単なる常識だろ
    その常識を上回る位に変動が無いから問題になってるんだろうに
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悪名高い城繁幸じゃないか(笑)
     
    日本が低賃金なのは財務省の緊縮財政。
    さっさと国債発行して積極財政しよーな。
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列と終身雇用が崩壊してから
    日本人の生活水準がボロボロになってるんですが

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