【物議】男性「会社の勤怠システムが残業時間が15分単位でしかつきません　これって当たり前なの？」→弁護士の回答がこちら

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:03 返信する

  (`；ω；´)あああああああｱﾍﾞｶﾞｰああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:03 返信する

  にぃ〜い

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:04 返信する

  >>1
  それなんて民主党？

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:06 返信する

  >>3
  脱糞民主党

• 5  名前： 2022年05月31日 16:06 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:07 返信する

  >>4
  ゼンショーグループ(松屋、はま寿司など)は全部15分切り捨てだな
  
  みんな！！ゼンショーのバイトはしないようにしような！！

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:08 返信する

  >>6
  ゼンショーはブラック企業だからあそこで働いたら負け

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:09 返信する

  >17時45分にタイムカードを打つと18時までの15分は残業時間となりますが、46分にタイムカードを打つと1分もつきません。
  
  どゆこと？
  タイムカードを打ってから残業ってことか？

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:09 返信する

  朝起きる所から労働だと感じます

• 10  名前： リチャードソンジリス 2022年05月31日 16:12 返信する

  プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:13 返信する

  １分単位になると無駄話が出来ないみたいな意見あるけどその程度の無駄話ができない企業ってどのみち超ブラックだろ
  機械じゃねえんだから人間は

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:13 返信する

  ちなみに違法＝ただちに改善が必要――ではないので、注意しましょう

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:14 返信する

  うちは30分なんじゃが
  

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:14 返信する

  >>8
  15未満はカットなんでしょ

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:15 返信する

  白い目で見ないよ
  とりあえず日本嫌いだから嘘ついてるだけだろ

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:16 返信する

  1分単位だと分単位で管理されるって言ってる人は頭おかしいんじゃないか
  あくびは生理現象だし、仕事するうえで会話というコミュニケーションが無駄になるはずないじゃん

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:17 返信する

  計算が面倒だから30刻みでいいよ

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:18 返信する

  >>10
  プレーリードッグ君
  取り敢えず残業100時間してくれたまえ
  残業代は出んがな

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:19 返信する

  うちはまさかの1時間だよ
  30分過ぎても1円もつかん

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:19 返信する

  違法だろうが何だろうが実際に訴えない奴を法は守ってくれんよ

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:20 返信する

  >>14
  それなら46分じゃなくて44分になるのではなかろうか？

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:20 返信する

  違法なものは割とそのへんに普通にあるが
  罰則がないものは大体放置されている
  タイムカードのような労働環境であれば従業員は気にするわけだが
  それを「直して当然である」と考えるのは間違い
  まあ違法は違法なので
  15分未満でカットされた数値を毎日自分で記録しておけば
  残業代請求は多分通るだろう

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:20 返信する

  >>10
  おはようございまーす
  タイムカードは押したら回収しまーす

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:21 返信する

  >>20
  働いてない人が勝ちやな
  

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:23 返信する

  超過勤務ってそもそも事後申告制じゃなくて本人から超過する時間を申告した上で管理者から命令されて行うものじゃないっけ？
  
  
  

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:23 返信する

  残業代は出せないから、出来る限り定時で帰れっていう社内システムや給与体形にすればいいだけだろ。

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:23 返信する

  9時勤務なんだけど
  朝礼や引き継ぎがあるために
  8時30分集合は罪になるのか？
  8時30分に集まってミーティングして
  9時少し前にタイムカード押して業務開始
  前にいた会社がコレだったな

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:23 返信する

  >>14
  脊髄反射でレスしてたわ
  言われてみれば変だな

• 29  名前： リチャードソンジリス 2022年05月31日 16:23 返信する

  >>18
  ひどスギィ(≧Д≦)

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:24 返信する

  15分刻みだったな
  後5分で時給発生って時だと
  皆タイムカードの前でスマホいじったり談笑しながら待ってたな
  逆に10分以上ある時だと面倒だから帰ってたわ
  どっちでもなんだかなーって感じだったから
  せめて5分刻みとかにしてくれた方がいいわ

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:24 返信する

  なんか、仕事中は、人権まで制限されると思ってる底辺多いな
  事業主からしたら助かるけど良いの？奴隷というより機械のように扱ってほしいのかね
  

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:24 返信する

  >>21
  脊髄反射でレスしてたわ
  言われてみれば変だな
  おまけに自己レスまでしちまった

• 33  名前： リチャードソンジリス 2022年05月31日 16:24 返信する

  >>23
  ひどスギィ(≧Д≦)

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:25 返信する

  未だに手書きで勤怠管理してる会社なんて潰れたほうが良いぞ

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:25 返信する

  こういうのに嫌ならやめろとか
  その時間分働いてるのかとか言い続けてるのが日本
  コメントでもよく見る

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:26 返信する

  金無いから駐車場の土地売った
  ブラック企業違法しまくってて
  
  草あぁ

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:29 返信する

  タイムカードみて残業代が発生するんじゃないわ
  残業届に記入して上司の押印されたものが総務にいって
  カードの打刻を確認して残業とみなされる
  終業の1時間後に打とうが届け出してなきゃ無意味
  ちなみに遅刻も遅刻届けの提出必須だけど忘れてたら総務から電話きて怒られる

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:31 返信する

  うちなんて残業は1時間単位やで
  しかも早朝5時集合で社用車に乗り合いで現場行って20時過ぎに会社に戻って解散するのに勤務時間は8-17時扱いやぞ
  世の中狂っとる

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:33 返信する

  「1分単位で管理される＝1分たりとも無駄話は許されないってことだと思います。　」
  なるわけねーだろこういうやつがいるからいつまでも改善されねーんだよ

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:33 返信する

  どんなブラックだよ
  うちの会社も15分単位だけど、1分でも過ぎたら切り上げだわ

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:33 返信する

  >>7
  すき家も追加で

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:35 返信する

  残業ってのは社員の不始末で発生するのがほとんどなのになんで金払わんといけないの？
  むしろ残業してる社員に電気代を請求するべきでしょ

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:36 返信する

  1分単位になったら今度は59秒がどうこう言い出すやつが出てくるんだろ分かるぜ

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:37 返信する

  ブラック企業だと分かってるのに辞めないでダラダラ続けてるから足元見られるんだよ。
  仕事辞めたら生活できないとか貧困すぎる

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:38 返信する

  >>43
  でもPC経由なら秒単位どころかフレーム単位でも瞬時に計算できるよな

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:41 返信する

  外資で働いてた時は３年前くらいに1分単位になったな
  まぁサビ残はしてたけど

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:43 返信する

  違反は初犯から懲役にしないと無くなるこんなもん
  遅刻は１分遅刻で59分ただ働きとか、罰金とかいまだにあるわ
  タイムカード勝手に切ったら死刑とかにして欲しいわ

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:44 返信する

  >>17
  それ
  会社側が1分単位にしてくれって言ってきたから
  計算面倒だから30分単位にしてくれって言ったら
  中とって15単位になったわ。

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:44 返信する

  安い人件費で安い商品作る
  これが反日反社ブラックのビジネス破綻な企業
  
  ツイッター等でそれとなく晒して
  どんどん潰そうね

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:45 返信する

  昔は切り上げてよかったけど
  働きかた改悪で切り捨てされるようになったお

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:45 返信する

  なんで計算が面倒なんだよ
  最悪エクセルでいいだろぉ

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:45 返信する

  あほくさ。
  だったらトイレ休憩やたばこ休憩も休み時間にしろって言われんぞ。

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:46 返信する

  17時01分に帰れば15分付くからトントン

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:46 返信する

  ワイはパートさんにもちろん1分単位で計算してるわ
  お仕事してもらってるんやから出来るだけ納得した上で仕事してもらいたいからなぁ
  逆によく時間の切り捨てとかやろうと思うわ・・・

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:47 返信する

  >>19
  そういう時はダラダラ仕事して帳尻あわせんだよ。

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:47 返信する

  ホワイトの方が基本商品は安いでしょ
  システムが新しいvs古いなんだから当たり前だけどな
  高付加価値商法は基本売上が安定しねーから少人数向け
  ちょっとでも拡大すると即座にブラックになるよ
  どこぞの洋菓子屋なんかがその典型

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:48 返信する

  15分っていいほうだろ
  酷いと1時間以上

• 58  名前： 2022年05月31日 16:48 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:49 返信する

  ならそういう微妙な時間の退勤にならないように働けばいいんじゃね？

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:50 返信する

  >>53
  いやいや
  7時15分にならんとつかねーよ。

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:52 返信する

  「結論から言うと違法です」
  って言っといて「ただし」ってそれ
  「結論から言うとケースバイケースです」だろw
  

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:52 返信する

  司法試験対策をする大手予備校でも社員はこのシステムだったわ
  伊藤塾なんですけどね
  伊藤真は弁護士なのにね

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:52 返信する

  >>25
  管理者から命令されて行うもの
  事後とか事前とか申告とかは会社ごとにルール作ってるだけ

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:52 返信する

  コマ劇あたりの管理やってる会社が労基入られて「３０分切り捨ては駄目」って叱られて「１５分にしました！」で更に叱られてた。
  あまつさえ勤怠管理やってるウチの会社に「二重帳簿機能はないか？」って問い合わせてきてドン引きした。

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:53 返信する

  10年前くらいだけど30分刻み
  しかも、早めに来て着替えや報連相、簡単な業務をこなす(20分仕事状態)
  帰りは残業がつかないギリギリまで仕事(20分サービス)
  毎回40〜50分損した感じ

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:54 返信する

  労基がたまにチクった奴をばらしてトラブってるのは余計な仕事増やすなって事なのかなｗ

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:55 返信する

  システムがよく分からん。
  タイムカード打ってから残業してんの？
  17時45分で記録されたら18時まで働いたことにはならん気がするけど。
  もう、勤め人だったのも結構昔だからあれだけど、
  その場合17時30分まで働いたことになってたはずだな。

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:56 返信する

  そりゃ、真面目な人から残業代せびる為に誤魔化す奴もいるしな
  1分単位でやってたら会社潰れんだろ
  社長が着替えや準備時間毎日測ってたり監視してたらブラックだ！監視会社だ！って騒ぐだろどうせ

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:57 返信する

  違法と断言するのが問題だから可能性としか言わんのだよ
  違法かどうか判断するのは裁判所

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:59 返信する

  １分単位で金払えと言うのなら１分たりとも無駄にするなよ？

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 16:59 返信する

  そもそも好きでその職に就いたのに一々残業代程度で騒ぐなよ
  みみっちぃな

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:01 返信する

  >>67
  会社によるでしょ
  着替えや支度前にタイムカードもあれば、着替え終わって帰る時に押す所もあるし、シフトしっかりしてる所なら本来の時間終わってもタイムカードやらずにそのまま残業おわってやる所も
  残業前に休憩取らせる場合もそのまま休憩なしでやる場合もあるし

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:01 返信する

  普通に１分単位だぞ

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:02 返信する

  トイレも休憩時間以外はだめよ とか
  時間内の業務を秒単位で管理しますよ？
  って話
  サボりまくりなまけまくりのやつほどこういうことを言うよね

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:03 返信する

  そもそもよく考えろよ。14分までの遅刻なら何も言われないとかあるか？
  ねーだろ？遅刻の場合は1秒単位、残業は15分単位とかまかり通る訳ねーだろ
  
  企業のやる事は全てが違法と疑ってかかれ。

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:03 返信する

  ピッタリで終わったらヨシ

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:03 返信する

  四捨五入はOKだったはず。
  切り捨てはNG。

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:03 返信する

  >>11
  勤務中に無駄話をするなよ
  まともな会社はそんなもんやぞ？
  のらりくらりな零細企業かっての

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:04 返信する

  >>72
  そういうことじゃなくて、タイムカードで記録された数値がすべてじゃないの？
  15分刻みや30分刻みは機械や設定によるだろうけど。
  だって税務署はタイムカードの記録見るんだから、それ以外の給料出てたらおかしいやろ。

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:05 返信する

  >>16
  無駄話するなよ？
  飲み物を取りに行くなよ？
  あくびは怠けてる証拠やぞ？
  休憩時間を決めてるんやからトイレもちゃんと済ませや？
  スマホも見るなよ？時計も見るなよ？
  時間単位云々言うなら当たり前の果たしやぞ？

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:07 返信する

  >>30
  そもそも残業なんてほぼ生活残業やろ？

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:08 返信する

  >>39
  勤務中に無駄話をしたらその分給料から引きます
  
  当たり前の話やろ？サボってんじゃねーよ

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:09 返信する

  残業って言ってるし、夜勤の人の話しじゃないよね。
  入りの話なら分かるが、出の話なら何が気に食わないんだって感じだが。

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:09 返信する

  違法なことを違法と分かっててやってるからなー
  なので、会社に訴えても、そもそも意味がないから
  考え方が合わない、と思って辞めるのが得策かな

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:12 返信する

  >>1
  脱糞民主党がツイッターのトレンドに入ってて草

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:13 返信する

  今はタイムレコーダーも安価ですしって今時タイムカード切ってる会社なんてあるの…？
  タブレットアプリで管理とかじゃないの？

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:13 返信する

  >>79
  だからそれは会社次第なんだよ
  タイムカード忘れとかもあるから、タイムカードが全てでは無いよ
  個々で方針違いがあるし、税務署がタイムカード見る場合は監査？が入った時だぞ
  従業員の合計の労働時間とかしか出さないぞ

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:14 返信する

  >>79
  65と間違えてるんじゃね？

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:14 返信する

  >>86
  ソフトウェアでの管理が増えたのは確かだが
  「今どきタイムカードｗｗｗ」は世の中知らなすぎだろ。
  煽ってるつもりで滑ってるぞ

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:15 返信する

  解雇規制緩和もセットで推進頼むわ
  日本人が勤勉なんて嘘だからな

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:15 返信する

  >>74
  生理現象は勤務時間内でも法的に認められてるぞ
  まあその場合は本当にトイレ行ってるか監視されることになるが

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:15 返信する

  >>87
  いや、会社次第なのは分かってるって。
  じゃあ、この記事の人の会社はどういう残業システムを取ってるのかそこを説明してくれ。
  17時45分なら18時まで残業代がついて、17時46分なら17時45分までしか残業が付かないってどういうこと？

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:21 返信する

  >>38
  ダッサ
  別いけないの？

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:23 返信する

  何でタイムカード打刻してから残業してるんだよ残業が終わってからタイムカード打刻しないと14分の残業なのか15分の残業なのか分からんやん
  仮にタイムカード打刻してから残業申請するシステムなら14分でも15分残業しましたって虚偽申請すりゃいいじゃん

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:23 返信する

  世間からの印象が良い企業勤めだけど残業代は15分毎。
  しかも月の決まった日に本社に電話報告しないと残業代が支払われない
  面倒なのと時間が取れないのとで多数派が請求しない。
  
  その前にいたややブラック気味の会社では一分毎だったし、請求しなくてもタイムカード見られるだけで普通に残業代全額払われてたから、どっちが白でどっちが黒なんだか分からなくなるわ
  

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:25 返信する

  なんかイキってトイレは休憩時間にすませろって言ってるヤツおるけど
  これ強制したら脱糞事件勃発するやろ
  ワイはこんな会社いややで？

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:30 返信する

  割り計算面倒くせえから労働する時間の方を合わせろ
  端数を出すな

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:30 返信する

  中国とか韓国人から生まれたってキモすぎ笑う
  ウジムシ未満の害虫クソチンクとバカチ.ョン
  c

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:30 返信する

  >>92
  この記事のソースが間違っていない、という前提で考えるなら
  45分(同様に0、15、30)に記録した場合は45〜59分まで労働したのと同等の計算を行い
  46分〜59分に記録した場合は端数切捨て、通常の44分まで稼働したのと
  同等の計算を行うということだろう
  タイムカード打刻仕様と切り捨てのポリシーに齟齬ある場合なら考えられなくはない

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:30 返信する

  ●労働時間は1分単位で考えるのが一般的
  
  「法的にはそっちが正しい」なら分かるが「一般的」って。
  今の経理ってほんとにそうなってんの？

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:33 返信する

  >>99
  >タイムカード打刻仕様と切り捨てのポリシーに齟齬ある場合なら考えられなくはない
  こんな無理のある前提でレス返してきたんか？
  別に喧嘩売られたとは思わんが、無理やりすぎるだろ。
  会社によってローカルルールがあるって言いたいならそんなん分かっとるよ。

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:35 返信する

  >>85
  うせやろって思ったらガチで草

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:37 返信する

  仕事できないだろこいつ

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:38 返信する

  １分単位だと怠けられないとか言ってる馬鹿はたった15分の間にどんだけ怠けてるんだよ
  

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:42 返信する

  >>101
  ああ、勘違いさせたのなら悪いが俺は>>87じゃない。別人だ
  さすがに15分切り捨ての話をするのに、数字の打ち間違えのような単純ミスでもない
  こんな設定ミスをするか？と考えた時にどちらが自然かと考えただけだよ
  アホな弁護士がいると考えるよりブラックな会社がある方が自然

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:44 返信する

  >>101
  ちなみに何故こんなことを述べるかと言えば、昔総務をやっていて
  タイムカードの打刻機の設定で矛盾するけどこんな設定できるやん
  と思ったことがあるからだ。実際やってる会社があってもおかしくはない

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:52 返信する

  >>101
  会社次第や状況によって変わる
  つまり、お前の考え以外にもあるって話を
  会社次第なのはわかるが、俺がこう思ってるんだから変って主張にしかなってなくねそれ
  立場上の人がキッチリ残業見てたから18時分とご褒美貰えることもあれば、上の人見てたけどいやお前ダラダラして残業欲しかっただけじゃんだから無理だなって事もあるし、機嫌で変わる場合もある
  そんなんは文だけでは分からんがおかしくは無いぞ
  バイトしてた時店長が以前はあともう少しで切り替えだから後で押せって言われた時もあったが、機嫌悪かったのか知らんけど、おわった？ならタイムカード押してって間髪入れず言われたことあるからな
  
  

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:56 返信する

  うちみなし残業あるから関係ないんだわ

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:56 返信する

  >>75
  時給制の弊社、1分遅刻したら59分はタダ働き
  59分残業しても0円
  まぁだからみんな残業もせずとっとと帰る

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 17:57 返信する

  うち1分単位で残業つけて、月合計は時間単位で切り上げだよ
  例えば月合計の残業が1時間1分だったら2時間着くけど
  普通と思ってたけどここ見ると相当ホワイトなのか

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:00 返信する

  ２４歳、フレックスタイム制です…

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:03 返信する

  出世諦めた地方公務員はある意味モンスターだよ。
  定年までクビにされない程度にやりたい放題やる。
  偉い人たちは任期制ですぐ居なくなるから在職中に問題起こされないように
  腫れもの扱い。

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:07 返信する

  ウチは勤怠表に残業が記入されてると受理してくれず超過分は翌月に調整しろって言われる
  でも調整しようとすると定時より早く帰れるわけないだろって帰らせてくれない

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:09 返信する

  >>110
  ホワイトっていうかおかしな会社だな
  普通残業代なんて乞食しか求めないし厳密に出す必要なんてない

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:10 返信する

  本当に1分単位で付けると勤怠管理者がいろいろ調整面倒くさくなるから1分単位で付けてるところでもわりと20分とか15分単位だろ普通。
  ただ切り捨てではなく切り上げで付けるけどね

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:13 返信する

  労働に関わる法律やら36協定やら、逆に会社の都合のいい物差しとして使われている感じも多々ある。休憩時間だから給料が発生しないという以前に休憩時間を潰してでもやることやっておかないと仕事が回らないとか、日本中にあるんじゃないでしょうか。休憩を入れなければならないという決まりがあることで、そこは休憩時間として扱うが、職場の現状は無償の休憩出勤である。

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:15 返信する

  1分単位なら背伸びや欠伸したらダメで15分単位なら良いってどんな理屈？w

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:16 返信する

  >>80
  例えば30分単位だと勤務時間中に何分まで怠けてもセーフなのよw
  理解不能だわw

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:19 返信する

  >>78
  まともな会社は勤務中でも世間話とかちょっとした趣味の話とか無駄話は普通許容するんだよなぁ。財閥系のグループに居る限りじゃ少なくとも許容されるよ。
  長時間の無駄話とか馬鹿なことはしないし、節度持っての話だけど、一分一秒足りとも無駄話をするなって方が異常だよ。

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:19 返信する

  >>114
  乞食ｗ
  給与の月1時間分なんてボーナスに比べたらたかが知れてるやん
  残業代に限らず給与欲しくないやつなんて生産性低いのは明白
  会社が利益出してる限り給与に還元したほうが利益も増えるのよ

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:20 返信する

  >>80
  管理単位が15分や30分なら許されて1分なら許されないってどういう理屈や？それ

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:21 返信する

  ごちゃごちゃ言うな、違法だって言ってんだろ
  

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:31 返信する

  うちも15分単位だけど、切り上げで記録してって言われてるわ
  

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:43 返信する

  46分に切って18時までいるのか？
  46分で切ったらなそのまま帰るだろ

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:53 返信する

  うちも30分単位の切り捨てだわ、無駄に日報書くののんびりしたりして調整してるわ

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 18:55 返信する

  ワイ、毎日残業して退勤を管理端末で入力をしても
  管理職が勤怠の修正する機能でいつの間にか定時退社にされてたわ
  本来は誤った入力を正しくするための機能の悪用だよね

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:01 返信する

  >>126
  残業代カットしてただけならまだしも、勤怠勝手に書き換えると
  私文書偽造とかに問えるようになるから割と悪質や
  刑事訴訟は確たる証拠が必要になるかもしれんが、民事は毎日自分の手帳に
  退勤時間メモしとくだけでも残業代は取れることが多いな

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:01 返信する

  ＞現在、このような事業所は圧倒的少数派でしょう。
  
  ええ…
  現実を知らなすぎだろ

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:05 返信する

  文句があるなら上に言えばいい、俺は言ったぞ

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:09 返信する

  違法だ、残業代出せ、1分単位で出せって言っている奴らも、自分が経営者になったら今の会社と同じ事やるようになるよ。断言できる。
  

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:18 返信する

  >>1
  それなら日本の殆どの企業がアウトだな

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:18 返信する

  >>2
  会社「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでいる」

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:19 返信する

  15分単位だから怠けても平気って理由にはならんだろ。30分or一時間ならもっと怠けてもええんか？

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:21 返信する

  >>8
  普通なら「17時46分にタイムカードを打つと15分の残業となるが17時45分なら残業代がありません」だけどな（15分単位の場合）

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:22 返信する

  >>82
  1分単位管理と関係ねーじゃんそれ

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:23 返信する

  >>1
  以前アルバイトしていたセブンイレブン
  15分単位の勤怠に不満を訴えた高校生がいて、やめたあとに訴えを起こした
  以来、その店では1分単位の給料が支払われることになった、他の店舗は知らん

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:27 返信する

  >>80
  何でも一瞬で開ける超ハイスペックのPCで
  始業時間と就業時間が厳密に守られてるならそれで全然いいなw

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:30 返信する

  >>11
  今でも遅刻は1分も許されないんだし残業も1分単位で良いよね

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:52 返信する

  世の中にはざっくりやったほうが効率的なものも多いんだよ
  1分管理にするためにコスト増やして業績に響くならそれは給料にも跳ね返ってくる
  技術が進歩して低コストで管理できるようになるならやればいいよ
  
  権利を主張するのはいいけど、会社の金が湧いて出てきてると思ってるやつがいるのも事実

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:52 返信する

  お前らが絶対知ってるゲーム会社の清掃員は終わる時間の30分前から着替えて時間と同時に帰っているよ

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:53 返信する

  >>132
  1分単位で残業代出せとか言う奴って
  ほぼ単純労働者だろうし

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 19:58 返信する

  うちの勤怠管理システムだと切り上げだよ
  どこでもそうじゃないの？
  タイムカードは使ったことないけど

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 20:01 返信する

  1分単位で区切ったから雑談禁止とかありえないから
  どんだけ底辺職の奴が喚いてんの

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 20:15 返信する

  まともなとこは切り上げだから
  切り捨ての時点でブラックだろ

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 20:16 返信する

  残業のシステムよりも”５分前”行動とかどうにかせーよｗ
  仕事するときは５分前行動で早く集めるくせに、終わるときは時間まできっちり働かないといけないとかバカじゃねーのｗ
  終わる５分前に帰る支度までの時間よこせや

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 20:38 返信する

  >>1
  社会福祉協議会で働いてます。福祉業界の問題なのか、うちは補助金の額が決まっているため、残業代が出ません。
  上司にはこの業界は当然だと言われました。
  
  こんな業界北朝鮮にミサイル打ち込んでもらって滅んでほしい。

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 21:28 返信する

  ガッツリ違法なのに、日本企業はみんなやってるから違法でいいじゃんってなってるんだよな
  まあ経営者目線なら少しでもケチりたいのは分かるが、労働者側が自分から首絞めてんのほんとアホ

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 21:28 返信する

  前の会社１分単位だったわｗ
  まあちゃんと正しく給与計算されてるかまでは調べてないがｗ

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 21:35 返信する

  >>78
  雑談のないグループで有益なやり取りは少ない

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 21:37 返信する

  >>17
  エクセルでも出来そうな事をめんどくさいって…

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 21:45 返信する

  30分単位よりは

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 21:51 返信する

  80時間以上残業しても残業代って出たことないんだけどどこの国で採用してるの？

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 22:02 返信する

  >>16
  コミュニケーションに関しては極端な話なんで論外だけど、管理する側から言わせてもらうと割と面倒な管理になるんだよな
  出勤も退勤も1分遅くても早くてもダメ
  もしちょうどに打刻できなきゃその度に理由書やなんだの書類作成や申請をしてもらわなきゃならなくなって、それは双方に非常に負担になるわけなんだけど、そういうことを許容できますか？ということになる
  1分でも残業代をっていうのはわかるけど、じゃあその1分が本当に残業なのかの証明をしてもらわなきゃいけなくなるので、それを確認するのも面倒なのであえて15分程度の余裕を持たせてる部分もある

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 22:03 返信する

  >>150
  それが本当に残業なのか証明確認する作業は本当に面倒なんだよ

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 22:04 返信する

  >>27
  それは労基に言ったらアウト

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 22:17 返信する

  どうせ１分単位ではかれるようなきっちりした仕事なんてしてないだろ

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 22:44 返信する

  ウチも昔は３０分単位だったらしいが、さすがに今は１分単位だな。事務所で業務終えてから着替えて、実際会社出るまで１０分くらいかかるけどそこも業務中としてカウントはされる。まぁ逆に朝は始業時間までに着替えて事務所行かないといけないから差し引きはゼロだが

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 22:48 返信する

  自分の席からタイムカードを押すまで時計を見て待機したりするキチが多いから1分単位を辞めた所が増えたんだよ

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 23:11 返信する

  どっこいわっしょいだから１４分でも切り捨ててる

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年05月31日 23:51 返信する

  じゃぁ、全員のＰＣに監視ソフト導入＋離籍時間の監視ツール導入な

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 00:19 返信する

  ある程度の仕事なら退社後に考えてたことで翌日仕事に使えるようなこともあるし、勤務時間中にキッチリ作り込んだ資料が翌日の状況でパァになるみたいなこともある
  ソフトウェアのアップデートが必須になって1時間何もできない、なんてこともあるしな
  何時間もサビ残させられるなら論外だが、5分10分切り捨てられても別に何も思わんな

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 00:59 返信する

  お前らがグダグダ言おうが違法は違法なんだよ

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 02:23 返信する

  日本の労働環境が良くならない一番の理由は企業の経営者と労働者自身がブラックな思考に染まってるからなんだよなぁ

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 04:38 返信する

  大手のユーザー系これ今でもやってるんだけど労基に通報するか

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 05:06 返信する

  入りは5分早く、上がりは5分程過ぎてから
  遅刻にはやたら厳しいくせにキッチリ時間で上がれない風潮
  こんな会社多いよな

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 05:11 返信する

  1分単位でのタイムカードになったら
  トイレ行くのもお茶飲むのもタバコ吸うのも
  一回タイムカード切れって言われるようになるよ
  メリットもあるのにデメリットしか見えないのは仕事できない奴の証

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 05:26 返信する

  >>166
  現状デメリットしかなくね？

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 05:47 返信する

  昔勤めてた糞会社はタイムレコーダーは1分単位で記録できてたけど、そのあと手動で15分単位に書き換えられてたわw

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 08:08 返信する

  アホみたいなシステムだとは思ってたけど、違法なんかい
  

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 08:18 返信する

  1分単位が普通だと思ってたわ
  ほぼ残業ないけどな

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 08:59 返信する

  >>136
  今は大手コンビニはどこも分単位

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 09:22 返信する

  この話題になると必ず、「そんな会社少数派」ってのが一般論になってるけど
  日本企業のほとんどが15分単位か30分単位だぞ
  
  1分単位の優良企業なんて滅多にない

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 09:52 返信する

  何十年もタイムカード押してないからよくわからん
  時給制ってシビアやな

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 10:06 返信する

  このためにどこでもある程度みなし残業つけてることになってたりするから、グレーだったりする。

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 11:07 返信する

  >>142
  法律上は切り上げが正しい。
  15分単位であれば、17時1分にタイムカードを押すと17時15分まで働いたことになる。

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 12:33 返信する

  こういう馬鹿がいるから世の中より一層生きづらくなる

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 16:19 返信する

  事実なんだけど、コメントでもあるけどじゃあ一分も無駄にせずに働いてるのかって話
  

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 16:43 返信する

  うち３０分なんだけど？

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 20:17 返信する

  みんな1分1秒も無駄にしてないんだろう。素晴らしい働きぶりです。

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月01日 23:58 返信する

  1分単位だと怠けられないだとか言ってるやつがいるが、海外の人が聞いてもまじで理解できない日本独特の感覚だそうな

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月02日 00:43 返信する

  >>177>>179
  それもよく言われるけど拘束時間という概念があってだな
  

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月02日 07:59 返信する

  残業命令が出てない残業は残業と認められないけどな。単なる主張のひとつ。
  弁護士はゴタゴタの種を蒔いて刈り入れるのが仕事。弁護士＝正解ではない。

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年06月03日 12:42 返信する

  >>135
  一分単位の給料主張するなら当然企業も一分単位で管理する権利あるだろ