■ツイッターより
人事面談にて
— 渋谷 (@Aesop0406) September 11, 2022
人事「何か不満はありますか?」
社員「特にないですよ〜」
人事「仕事は楽しいですか?」
社員「はい(^^)」
人事「特に問題なさそうですね!これからもお仕事頑張って下さい!」
社員「分かりました!」
〜1ヶ月後〜
社員「会社辞めます」
人事「」
人事「何か困りごとある?」
— つばさ(広告費ない部) (@linecross0102) September 11, 2022
後輩「はい。実は◯◯さんからのパワハラが...証拠もこの通り」
人事「ヒアリングと調査の結果、本人は否定してるわ。今回はお咎めなし」
パワハラ上司「おい。後輩。ちょっとこいや」
後輩「人事さん、辞めます。」
前の会社でよくあるやつwww
人事「何か不満はありますか?」
— たまもり (@ta120424) September 12, 2022
社員「実は先輩からセクハラ受けてます」
人事「仕事は楽しいですか?」
社員「いいえ、先輩が怖いです」
人事「モテますね!笑笑!!」
社員「分かりました!」
〜1ヶ月後〜
社員「会社辞めます」
人事「...?!」
去年辞めた流れ
勇気だしても笑われた
人事の『仕事は楽しいですか?』という質問自体が、それまでは考えてもみなかった『楽しさとは?』を思考するトリガーになってる説。
— さんが (@guang358) September 11, 2022
実際、わたしがそう。。
人事の面談で不満なんか漏らしたって解決された覚えがない
— meco.1994 (@meco_0315) September 11, 2022
<このツイートへの反応>
まだ大学生やから人事面談は分からんけど高校の時に友達が二社面談で顧問に言えやん悩み担任に言ったら次の日顧問に呼び出されて怒られた話思い出した。それ以降私は悩みがあろうがなかろうが『家でも学校でも部活でも困りごとはない生徒』を演じてた。
人事部の方から毎度、ストレスチェックっていう名のクソみたいなもの送られてくるんですが、必ず仕事のこと〜プライベートなことまでの質問があって、本音混ぜながら適当にやっていて3回ともC D判定→あなたはこの仕事が向いていませんって結果が送られてくるので、今辞める為に色々準備中です。
ガチレスするなら、お互い作業になってしまってる。コミュニケーション信頼関係がない人事面談なんてただの無駄な時間って思ってればこんな感じになるよね
↑これほんとにその通りだと思います。消化試合
人事は信用してはいけない。僕は新卒の会社で学びました
以前の職場でエリアマネジャーに「若い子が心開いてくれなくて急に辞めるからどうしたらいいだろうか」って相談された時に、『逆に聞きますけど自分が22、3そこそこの時に上司に心開いてましたか?』って聞いたら「全然!!」って元気良く答えられたの思い出した。
現役人事の私も前の会社こんな感じで辞めたし言いたい事はわかるので、圧になる事は基本言いません
そもそも現場社員からしたら、普段絡まない人間が何いってんの?って思うのが普通かなと思うので、キャリアパスの相談と、直属の上司から出馬要請が出ない限り表に出ないのがベストでは?と思います
こういう面談や調査でバカ正直に答えて問題が解決したって話見たことないんだけど意味あるんですかね?
会社は表面上だけの対応やめろや!
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この記事へのコメント
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- 1 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:01 返信する
-
黒 ✨ 🌅✨
猫 ✨ ✨
ウ pyo 🐣pyo
ィ
ズ✨🐓~コッケッコッコ~~≫
と ✨
魔 🌄
法 ✨
の 使 い🐔
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- 2 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:04 返信する
- 日本人を信じる事ほど馬鹿なことはない事を本当は日本人もよく知っているよね
-
- 3 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:04 返信する
- ジャパネット見ろよ!
-
- 4 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:05 返信する
-
>人事の面談で不満なんか漏らしたって解決された覚えがない
これは本当にそんな話を聞いたことが無い
-
- 5 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:05 返信する
- あるあるすぎてな・・・
-
- 6 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:06 返信する
-
僕もプロゲーマーに転職したいのだ
海外の大会とかに出て優勝賞金で暮らしたいのだ
活魚車に乗って長距離魚を運ぶ仕事は嫌なのだ
-
- 7 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:06 返信する
-
こんな奴らが給料上がらない!給料上がらない!とか言ってんだもんな
上の世代が給料もらってんのは、クソキツイ仕事に耐えてきたからだよ
働かない奴は給料もらえないよ
楽な仕事、楽な環境で仕事したいなら、給料は諦めろよ
どっちもほしいなんて虫が良すぎる
-
- 8 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:07 返信する
- 日本の美徳やね
-
- 9 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:09 返信する
-
人事の仕事はそういった社内の潜在的トラブルを調査することで解決することではないだろ
一端の企業人が他人に頼ってなんとする
-
- 10 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:10 返信する
- 楽しくないですwwwwwwwwwwww
-
- 11 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:10 返信する
-
>>6
大変かもしれないけどお魚大好きだから頑張って♡
どうせ糞雑魚でしょ?
-
- 12 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:10 返信する
-
そもそも仕事に対して楽しいですかって聞くのがおかしいんだしな
ただの金稼ぐためだけの作業に楽しいもクソもないだろうとw
辞める奴は何も言わずに黙って辞めていくんだし、そもそもこの手の面接自体が無駄なコストでしかないわ
-
- 13 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:12 返信する
-
>>7
本来仕事とはいかに楽して稼ぐかなんだから
日本の辛いことして金稼ぐって言う社畜的な考えがおかしいって気づけよ
-
- 14 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:12 返信する
- 人事は会社サイドの連中だからなあ。不平不満を言っても無駄。
-
- 15 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:12 返信する
-
本当に従業員のためを思ってやってると思ってんの?w
会社から金貰ってんのに反乱分子を助長させるようなことするかよww
-
- 16 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:13 返信する
-
仕事が楽しいわけないだろ
自分の店とかやってるならともかく雇われてるなら楽しいわけねーよ
-
- 17 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:15 返信する
-
>>13
楽して稼げるのなんてほんと一握り
一般的大多数は労働に見合った給金を得るものだ
これはいつの時代どこの国でも一緒
-
- 18 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:15 返信する
-
仕事自体が楽しいかどうかはともかく、職場の雰囲気や人間関係くらいは楽しくやりたいわ
精神的に辛くなると身体も動かなくなってきて常時疲れてるような気分になるし
-
- 19 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:15 返信する
- あるだるだけどこれは嘘松連鎖
-
- 20 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:15 返信する
-
>>8
これ
ほんと日本はダメだな
苦労が美徳とかいう前時代的な価値観がいまだに残ってる
-
- 21 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:16 返信する
-
>>17
むしろ、大企業こそ無能晒せば追い出し部屋で
それなりの給料貰って何の仕事もしないで定時で帰れるんだから
楽して稼ぐの典型例なんだよなー
-
- 22 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:16 返信する
- 解決したら書かないからな
-
- 23 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:17 返信する
-
仕事が楽しいわけねぇだろ
アホな質問してんじゃねーよ
-
- 24 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:17 返信する
-
俺の会社も同じだわ笑
本音で話しても全く解決したことないから、結局何も言えず皆辞めていった
寧ろいずらくなるだけ
-
- 25 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:17 返信する
-
>>16
平時はテレワークでyoutube見ながらPC弄っててたまに会社の金で出張という名の観光してるけど楽しいよ
-
- 26 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:17 返信する
- 人事って責任取らないよね
-
- 27 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:18 返信する
- テレ東。9.27分からジャパネットだからな!
-
- 28 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:18 返信する
-
>>21
漫画の見過ぎやろ…
今どき上場企業にもそんな余裕ないわ
-
- 29 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:20 返信する
-
この時間に書き込んでる連中にあるあるwとか言われてもなぁ
ちょいちょいニートの妄言みたいなのがあるし
もう一眠りしよ
-
- 30 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:20 返信する
-
>>28
少なくとも日本の企業は犯罪でも犯さない限りクビに出来ないから
仕事出来ない人間演じてれば仕事振られないし、何も言われなくなるから
職場行って定時まで金貰うために時間潰す作業になるぞ
-
- 31 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:21 返信する
-
不満を言うのは心の何処かで改善の余地があるかもと思ってるから
「ああもうこの会社ダメだわ」ってなったらわざわざ何も言わなくなる
-
- 32 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:21 返信する
-
>>29
むしろ9時出勤とかブラック務めかな?
大体は10時出勤だろ
-
- 33 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:21 返信する
- 社内で共有されて話のネタや悪口に使われるだけ
-
- 34 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:22 返信する
-
>>30
クビに出来ない=時間潰しでおkという発想が既にニート
-
- 35 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:24 返信する
-
>>32
10時開店の店舗の従業員は10時までに集まればいいと思ってそう
-
- 36 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:24 返信する
-
新卒ワイ1日目出社して頑張っていこう言われてたけど
次の日に退職しますって言って本当に辞めたんだよなあ
特に会社に悪いとことかもないけど
何か気分が違うなって思った
-
- 37 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:24 返信する
- Monster。ハゲマエダ
-
- 38 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:24 返信する
-
>>34
事実に対してニートって言われてもね
真面目に仕事したければすればいいけど
大して金も上がらないんだから出世なんて無意味なんだし
平社員の無能でい続ける方が最低限の仕事しか振られないんだから楽なことこの上ないぞw
-
- 39 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:25 返信する
-
>>36
同僚の立場だったら糞軟弱者と思うだろうけど合わない職場で無理をする必要が無いのも事実
-
- 40 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:26 返信する
-
>>5
空想で?ニチャァ
-
- 41 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:26 返信する
-
世間知らずが原因だ。
会社というのは優秀な管理職にセクハラをさせて維持させる組織。
セクハラというメリットがないとサラリーマンなんざやっとれんわという人達。
仕事ができるので転職や独立でもされたら困るわな。
昭和から90年代平成初期の時代の話だが今でも同じ。
-
- 42 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:26 返信する
-
>>35
店長クラスならいざ知らず
ただの平社員なんて早くても10分前に職場付けばいいのが常識だろ
-
- 43 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:26 返信する
-
>>38
まさかの追い出し部屋民で草
-
- 44 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:27 返信する
-
俺も似たようなやり取りして会社辞めた。
転職先既に内定もらってたから、正直今の会社の不満とか何もないですとしか言わなかった、絶対押し問答になるの分かってたから。
ただ、転職サイトには会社の問題点とかボロッカスに書きまくった。
-
- 45 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:28 返信する
-
人事が頑張ったところで辞める奴は辞めるしな
結局上層部がクソだと人事がヒアリングしたところで何も解決しない
-
- 46 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:28 返信する
- 仕事楽しくはないだろ
-
- 47 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:29 返信する
- オー人事、オー人事
-
- 48 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:29 返信する
-
>>42
これは非常識
-
- 49 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:31 返信する
- テレ東78分拡大!
-
- 50 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:32 返信する
-
>>43
何もしなくていいからクソ楽やでw
-
- 51 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:32 返信する
-
↑
→全部職歴無しの妄想
↓
-
- 52 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:34 返信する
-
>>20
つまり苦労もせず楽して生きたいと
そういう会社探してみたら?
探してる間にジジイになってると思うけど
-
- 53 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:34 返信する
-
パワハラとか告発するのは辞めるときだけやぞ 人事とそのパワハラ上司が繋がってるかもしれんのに解決を期待したらあかん
まあ、つまりこの面談は何の意味もないんだがな
-
- 54 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:35 返信する
- というか話が漏れる可能性あるから余程信用出来る人間じゃないと本音話さないやろ、人事といっても人間だし加害側と繋がってたら終わりだしその手の問題解決実績ないと
-
- 55 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:35 返信する
-
業務や人間関係できつい職場ってのはあって、それがきついのは当たり前なんだ
そういう環境で、不満はないとかやりがいがあるとか言ってる方が人間ぶっ壊れてるから面談した方がいいわけ
なんならその職場がきつい理由がそいつらだったりするし
でも大抵の会社は、何故かきついことがきつい「普通の人」をカウンセリングして、本当に対処すべきぶっ壊れた人間を放置するという
-
- 56 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:35 返信する
- 人事「なんでだろ〜?なんでだろ〜?」
-
- 57 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:35 返信する
-
まあ、平成生まれって大体こんな感じだよな
こんなだからいちいち増すごみとかクソ左翼洗脳にも掛かりやすいんだよ
逃げればいいと聞かされて育ってきた結果がこれよwクソ左翼の思うつぼじゃんw
もちろんこんなのはほんの一部なんだけど、それを真に受けちゃうのも阿保学生なんだからこの先心配になるわ。クソ反日文科省が仕切ってる限り続くかと思うと泣けてくる。
-
- 58 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:38 返信する
-
人事部じゃなくて少なくとも役員が相手じゃないと何訴えても意味ない
やった感出してるだけ
-
- 59 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:39 返信する
-
仕事が楽しいわけねぇだろうが
社員全員にその質問するの楽しいですかって聞き返したいわな
職場の雰囲気は良いですかと聞くのが正しい
金貰えるから楽しくなくても働いてんだよ
-
- 60 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:40 返信する
- 面白くもないツイカスまとめやめろ
-
- 61 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:41 返信する
-
人事面談なんてしてくれるような規模の会社には勤めたことないから大丈夫だぞ
まず「人事」が無い
-
- 62 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:41 返信する
-
>>57
マスゴミとクソ左翼に騙されてるのもクソ反日文科省も平成生まれが中心じゃねえだろ
お前が鏡見て反省しろや
-
- 63 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:41 返信する
-
登場人物の名称を統一しないので
誰が誰なのかさっぱりわからん
そもそも面談内容を知っているお前は人事部なのか?
パワハラ上司の言葉を知っているお前は何もの?
嘘松認定協会 【これは嘘松6級💩】
-
- 64 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:41 返信する
-
>>57
何で辛いことを我慢してやる必要があるんだよ
ましてや人間関係なんだし
-
- 65 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:41 返信する
-
>>61
そもそも大丈夫ではない
-
- 66 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:41 返信する
-
うちの会社、社員向けの福祉で無料のマッサージ屋が居るんだけど
下手な人事よりそこのマッサージ師の方が社内派閥とか社員の悩みとか全部把握してるという
-
- 67 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:42 返信する
-
>>63
だから馬鹿は相手が悪いことにするなって
お前が一方的に馬鹿なの
-
- 68 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:44 返信する
-
>>66
マッサージ屋がそうやって悩み聞いて
知らないうちに洗脳してくるという事例あるから気を付けろよな
-
- 69 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:44 返信する
- 営業できません、製造できませんが人事になるからな
-
- 70 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:45 返信する
-
解決したとこ見たことあるけどね。
上でも書いてる人いるけど、解決した人はわざわざネットに書かないだけでしょ。
-
- 71 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:46 返信する
-
>>63
アカウント名を見ることが出来ない識字率
-
- 72 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:57 返信する
- まともな奴等ってどこに居るんだろうなってなるわな
-
- 73 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:58 返信する
- 人事が有能なら人事面談する前に解決してる
-
- 74 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:59 返信する
- 信用も期待もしていない相手に対する反応だ
-
- 75 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:59 返信する
-
>>こういう面談や調査でバカ正直に答えて問題が解決したって話見たことないんだけど意味あるんですかね?
解決した場合には話題にならないから。
-
- 76 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 09:59 返信する
- よほど信頼のおける人間ならともかく、人事にわざわざ相談なんてしないだろ
-
- 77 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:00 返信する
-
妹の会社にハラスメントの専門家を役員待遇で入れたら、先ず最初に
したのが「パワハラ案件で傍観していた(何もしなかった)上司(課長〜部長クラス)を
呼びつけてきつく締めあげる」事だったんだとさ。ハラスメントするされる
側はかなり気を使わないといかんが、それを傍観しているってのは決定的に
悪い事だからだと。妹が「プロは視点が違うわ」って言ってたわ。
-
- 78 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:02 返信する
-
根本が間違ってる
人事は問題を解決するのが仕事では無く、聞き出すのが仕事
後は、他人任せだ
だから、ひとごと(人事)だぞ
元、人事部員(役職付き)よりwww
-
- 79 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:05 返信する
-
>>50
紹介してくれェ!
なにもせずに待つ方が得意なんだよw
-
- 80 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:06 返信する
-
本当に嫌いな会社には学びや反省の機会すら与えない
正しいし強い
-
- 81 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:06 返信する
-
>>52
痩せ我慢するな
本来は科学の進歩と共に人類は皆キリギリスになるべきなんだよ
-
- 82 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:08 返信する
-
>>9
人に聞かねえで自分で調べろ
セーラーマーキュリーだって声優になるためにはどうしたら良いかって聞いたら自分で調べろって言うわ
-
- 83 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:09 返信する
- 日本人は歳をとるほど馬鹿になるしな
-
- 84 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:09 返信する
-
>>10
1時間1万円なら楽しいかもな
-
- 85 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:10 返信する
- 日本が発展してきたのは人材や資源というガソリンを排気口から撒き散らしながら常に給油という無駄使いでなんとか着いてこれた。でも今ではそれも無くなりだからといって改善しなかった報いがきただけ
-
- 86 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:12 返信する
-
>>1
しねぇえええええホモガキ
-
- 87 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:18 返信する
-
人事が使えないのって万国共通なんかね
-
- 88 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:18 返信する
-
>>30
関連の介護会社に出向どうぞ!
今どきは大手でも逃げ道は作ってるよ
なんでお前らみたいなやるきの無い無能のせいで他の社員が影響受けなきゃならんのよ
そんなん企業としてアウトやろ
-
- 89 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:20 返信する
-
>>20
苦労せずにいられる極小数の側にはいらればね
まぁ、日本は苦労せずにナマポで悠々自適が数百万人もいるけどね
ニートもそれくらいいるし
-
- 90 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:26 返信する
- 会社という存在自体が概念で表面だけのものだから、何をやっても真に迫れないよな
-
- 91 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:26 返信する
-
まぁ、あるね
それでTwitterに会社名を書かれて対応で半日潰れて何故か俺等が元凶から怒鳴られるし
-
- 92 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:28 返信する
-
>>88
真面目に働きたい奴が働いてればいいだけw
出向したとこでそこで無能ムーブかましてればまた仕事振られず職場ニートになれるんだから
どこ行こうが関係ないんだよなーwww
-
- 93 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:32 返信する
-
仕事内容よりも人間関係で辞める奴がほとんどだもんな
どの会社にも大抵一人は嫌な奴っているしな
-
- 94 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:34 返信する
-
>>78
いやこの例だと聞きだせてねーじゃんw
-
- 95 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:34 返信する
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>>77
というパワハラ?
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- 96 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:49 返信する
- 話しても解決の見込みのない相談事なんてそもそもリスクを取ってまで話さないんだわ
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- 97 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:51 返信する
- 計画的にやめるつもりならわざわざ波風立てねーし適当に相槌打つだろメンド臭ぇ
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- 98 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:52 返信する
- 安藤剛史は人から金を脅し取るキチガイ糞ガイジサイコパス
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- 99 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:57 返信する
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楽しい仕事って何だよ
遊びじゃねーんだよ
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- 100 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:59 返信する
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会社内派閥に負けたからって
人事叩いてどーすんだ? ママ呼ぶ?
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- 101 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 10:59 返信する
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>>6
好きでたまらないなら
とっくにやってる定期
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- 102 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 11:03 返信する
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>>81
これから資源も人員もなくなるのに
夢見て生きると苦労するよ。
稼げないやつが苦労するのは生きてる証拠
キリギリスになりたいなら自分で立ってから言え。
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- 103 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 11:03 返信する
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>>82
アニメの世界
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- 104 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 11:05 返信する
- 正直人事担当もルーチンで仕事してるだけだから、重い話されても困るやろ
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- 105 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 11:08 返信する
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>>99
仕事が楽しくないならマジでなんで生きてんの?
仕事が私生活より短いならいいけどさ
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- 106 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 11:10 返信する
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>>105
生活や遊ぶ為の金を稼ぐために仕事してるだけだろ
逆に仕事楽しいって社畜か洗脳されてるだけだから気を付けた方がいいよw
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- 107 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 11:15 返信する
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>>2
そりゃ日本人って本当は馬鹿なんですよ
教科書の内容覚えてるだけで大学行けるんだからw
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- 108 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 11:16 返信する
- そりゃ辞めるって決意済だと社内のこととかどうでもよくなるからな
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- 109 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 11:24 返信する
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>>13
楽して稼ごうと思ってやってるから辛く感じるんだろ。
仕事のできる人間は凡人が辛いと思うことなんてそもそも辛いと思わないよ。
楽することばかり考えてるから成長しない。
日本がおかしいんじゃなくて日本人の無能さがおかしい。
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- 110 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 11:35 返信する
-
基本的に、社内の面談や相談窓口は会社側に傾いてるシステムだから
社員の意見や相談はほぼ確実に隠蔽で潰される。
相談窓口設置義務化されてるけど、形ばかりの設置で日本の企業で
こういうのがマトモに機能してるとこって無いしなぁ。
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- 111 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 11:42 返信する
- 人事は無能が配置されるから無駄や
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- 112 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:13 返信する
- でどうせ賃金上げろって言うんだろ?それが出来たら最初からやってるんだよ
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- 113 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:16 返信する
- 大抵のハラスメントや仕事のやりがいや楽しさなんて給料に納得できていれば辞めたりしない。
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- 114 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:17 返信する
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>>112
出来てもしないから内部留保って言葉があるんだぞ。
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- 115 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:18 返信する
- 採用担当とか無能しかいないからな
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- 116 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:24 返信する
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日本人のコミュ力のなさがよくわかる
すべて表面上のことで処理されるだけ
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- 117 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:28 返信する
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個人宛の不満なんて荒立てたら相手にモロバレだし大概相手が立場が上
部署や会社の体制に対する不満なら変える無駄な努力をするより、他に移るよね
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- 118 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:28 返信する
-
システム更新の時期で
やめた方がいいと言ったら契約切られた
案の定、システム更新トラブルが起きて
ニュースにもなりお客にも迷惑をかけた
心の底からざまぁぁぁぁぁぁぁと思ったよ
みずほじゃないよ
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- 119 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:34 返信する
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>>109
楽するってのは仕事を減らすって事だぞw
つまり、効率化。同じ仕事時間で成果を増やす
これ、やろうとしたら嫌がる上司が多いからなw
仕事が回っているうちは一切変えたがらないからな
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- 120 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:35 返信する
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>>118
au?
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- 121 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:38 返信する
- 本当にヤバイ奴は相談なんかしない
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- 122 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:42 返信する
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>>77
締め上げてる時点でパワハラだ。
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- 123 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:42 返信する
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ムーブが怖くないんだもの、そりゃ舐められるよ
あ、こいつ怒らせると(出るとこ出る的な意味で)怖いな、って思わせないと
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- 124 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 12:46 返信する
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>>4
同意
仕事に関係ないどうでもいい上層部の案はサクッと通るよね
極力同僚に迷惑かけないよう2、3ヶ月前には退職する旨を伝えたいけど辞める前に嫌がらせされたり引き留めにあったりするからギリギリになる
あと退職理由を聞く無意味さ
なんでお前らに人が辞めないヒント与えたらないかんの?
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- 125 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 13:17 返信する
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コロナ始まりの頃中小の経営者と話をする機会が一時期多かったが
社員を甘かすと、あれは嫌これは嫌言い出すから腹を空かせてる状態にしないとダメ
みたいな事や似たような事言ってる人が多かった
その時は働き方改革的な内容だったけど、不満なんて社員の我儘程度にしか考えてない
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- 126 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 13:39 返信する
- 空気を読んだよ!?
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- 127 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 13:42 返信する
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期間おいて辞める奴は有情
止めますって言った日から来なくなる奴無情
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- 128 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 13:45 返信する
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>>124
もう既にこちらとしては見限ってるのに、改善するからって引き止められても困るってやつな
嫌がらせ一つくらい残してやりたいくらいに思ってるのに言い訳話聞いても一層腹立てるだけじゃんね
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- 129 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 13:46 返信する
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うちの会社は小さい中小企業だが、
昭和レベルのパワハラがあるから今月いっぱいでやめるで
ジジイとババアだけが残って何ができるのかが楽しみでしゃーないわw
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- 130 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 13:49 返信する
-
仕事に楽しいか楽しくないかなんてそんな感情関係ないからな
賃金のために働いてるにすぎない
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- 131 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 14:11 返信する
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>>94
聞き出すのが仕事だけど、聞き出せなくても許されるような人間しか人事には入れないからな
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- 132 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 14:19 返信する
- そもそも人事面談なんかないぞ社畜エアプか?
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- 133 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 14:28 返信する
-
知らん。勝手にやめろ。
働くのは自分が生きる為にやってんだから。
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- 134 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 14:46 返信する
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>>81
キリギリスって最後どうなるか知ってる?
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- 135 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 16:13 返信する
-
不満を聞くのはシステム上で実際は従業員満足度なんて下の下。
そんな会社なら仮に不満をぶつけて社内を良くする参考を与えるよりも
先細りして潰れろという心情に行き着く。だから不満は言わずニコニコ顔で辞めていく。
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- 136 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 16:15 返信する
-
「特に不満はありません!」
は転職活動始めてる合図
普段ずっと仕事の愚痴ばかり言って「辞める辞める」言ってる奴がぱたっと愚痴を吐かなくなったら退職フラグ
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- 137 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 16:25 返信する
- 人事「本人が不満はないと言ったから、ヨシ!」
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- 138 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 16:36 返信する
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ペアじゃないと出来ない部活で相方が部活出なくなった時、意味ないから部活出なくなった俺にばっかり部活に復帰しろって言う先生いたわ
お前が相方引っ張り出して来れば復帰するわボケと思ったけど言わなかった俺偉い
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- 139 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 17:13 返信する
-
人事というより総務は基本クソなのはわかるけど
会社は学校じゃないので問題解決に会社を頼るのは筋違いだぞ
きちんと証拠を集めて労基に行け
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- 140 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 17:55 返信する
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まあ日本の会社のやることですからw
こんな問題出て来る会社にいるんならDQN丸出しでいる位で丁度ええよ
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- 141 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 19:06 返信する
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人事部って何のためにあるんだろうな
面接はロクに機能してなくて無能が採用されるし
離職の防止にも労働環境改善にも役に立たない
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- 142 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 19:07 返信する
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>>38
お前みたいなのが社内に居る殆ど仕事しないオジサンだろ
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- 143 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 19:07 返信する
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そりゃ不満があるから転職するし
転職するなら揉め事の種なんか撒かないでしょ
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- 144 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 19:09 返信する
- 会社で働くとは、一般人の資金源調達の場所なだけであり、責任を求められるが、命を賭ける場所ではない
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- 145 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 20:00 返信する
- 男子三日会わざれば刮目して見よという名台詞を知らないのかよ
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- 146 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 20:21 返信する
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悩みの解決を、自分自身で何とかしろ、という自助論的な「悩みがあったら、何でも話せよ」と社会的罠がある
悩みは、根本的に哲学的な考えが必要になってくるんだ、と思う
面談のような数十分の話し合いでは解決出来ないだろう
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- 147 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 20:51 返信する
-
>>1
おじさん(32)は中卒の引きこもりで職歴と資格も有りません。
誰か助けて下さい、お願いします。
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- 148 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月16日 21:03 返信する
- 他人事部
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- 149 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 07:38 返信する
-
似たようなことが繰り返し起きてるなら
社員に言えないと思われてる信用のない人事部の問題
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- 150 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 10:49 返信する
-
>>4
新卒半年で退職願い出したら色んな配置転換案を持ってこられたがだったら最初からもっと良いとこに配属してくれやって思ったわ。
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- 151 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 10:52 返信する
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>>20
子供の頃から苦労を知らないのがすぐ「もうダメだ、しのう」ってなってるわけだが。
待ち構えてるのがわかってるのにストレスや理不尽耐性を獲得しないのは愚策としか言えない。
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- 152 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 11:05 返信する
- 人事は会社の第二の社長
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- 153 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 11:19 返信する
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>>48
畜生かな
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- 154 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 11:20 返信する
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>>41
そろそろ枯れとけよおじ上
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- 155 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 11:21 返信する
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>>55
ぶっ壊れたのを修理するより新しく買い換えた方が早いだろ
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- 156 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 11:26 返信する
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>>77
つまり力こそが正義、弱いのは悪って明確にしたわけだ。
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- 157 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 11:27 返信する
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>>78
使えない人材に穏やかに辞めてもらうようなだめるのが人事の仕事じゃないの?
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- 158 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 11:31 返信する
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>>105
仕事が楽しいとかサイコパスよりやばくね?
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- 159 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 11:35 返信する
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>>125
そりゃあ全部聞いてたら組織が崩壊するに決まっとるやんけ。個人的な好き嫌い抜きで有能を高待遇しないのは問題だがな
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- 160 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 11:37 返信する
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>>132
あるぞ。何度も呼び出されて何がなんでも引き留めようとしてくるぞ。いきなり放逐されたのはお前が無能だっただけじゃ。
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- 161 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 11:39 返信する
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>>136
特になにもないって言うのはとどのつまり興味がないってこと。詰みです。
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- 162 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 11:41 返信する
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>>146
頭悪いのに哲学なんてやりだしてもろくな事にならんのは目に見えてるがな。視点の転換が必要なのは確かだが。
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- 163 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 12:53 返信する
- 不満分子の洗い出し作業だからなあ
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- 164 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2022年09月17日 13:08 返信する
- 正直に不満言ったところで解決どころかマークされるだけだもの
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