【え?】経団連、「中途採用」という言葉を廃止し「経験者採用」に改めるよう呼びかける方針へ

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経団連 中途採用 経験者採用 表記に関連した画像-01

「中途採用」を「経験者採用」に表記変更へ[新聞ウォッチ] - Yahoo!ニュース

経団連 中途採用 経験者採用 表記に関連した画像-02

経団連が、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に改めて会員企業に呼びかける方針を打ち出したという。

読売が1面の記事として報じたものによると、2023年春闘の経営側の交渉方針などを示す「経営労働政策特別委員会報告」(経労委報告)の素案に盛り込んだもので、まず来年から経団連の会員企業向けの書類やアンケートなどで「経験者採用」の表記に統一。会員企業にも採用活動などでの使用を推奨するという。

「中途」が与える消極的な印象を払拭し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがあるそうだが、ただ、経団連が提唱した呼称が一般に広がるかは未知数。


以下、全文を読む




<ネットでの反応>

言葉遊びで問題が解決するつもりの上層部が居座ってるうちは、何も変わらないし動かない。

中途の意味ご存知??工場勤務だった人が飲食店就職するのに経験者で行ったら可笑しいだろ??頭悪過ぎんか??

キャリア採用って言葉は死語なの??

経験者採用と中途採用は意味が違うと思うのだが。

中途に特段消極的なイメージとかないけど
採用には直接関わってないようなおじさんたちが決めたのかな


新卒と中途の区別をやめれば良いのに

↑ほんとこれ

未経験者は採用してもらえないのか

経験者採用って用語だと「転職して業界違いの会社に入社する」人はどうするの?
経験者って「社会人経験あり」っていう意味??


経験者って…やる事逆だろ

未経験な分野には受け入れてもらえないっていう事だよね……

むしろ未経験者は来るなっていう印象を与えることになると思うんだが

となると既卒は経験者でもないから、一生フリーター確定だね

新人を育ててる暇なんてないってね

言葉遊びに時間をかけず、ちゃんと雇用される仕組み作れ〜

名前なんかどうでもいいから国民のキャリアプランとか有効求人倍率とかどうにかならないの?名前なんてマジどうでもいいよ

日本あるある、名前変えるだけ




え?中途採用って言葉にマイナスなイメージなんて皆あったの?
これ言葉だけ変えて一体何の意味が・・・
やる夫 PC 汗 薄目



つまり僕も「ニート」じゃなくて「社会未経験者」と名乗ればネガティブなイメージ消えるのでは???
やる夫やらない夫 汗 やる夫セリフ フキダシ
「クズ」の方がピッタリだぞ


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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何の解決にもなってない
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AA
    記事まとめてるのに 言い方の重要性に気づいてないのか?
    視点が素人だな。
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    新卒レベルのアホが勘違いしないようにだろ
    それと自称可哀そうな乞食も勘違いしてそうだし
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで対策しましたよみたいな顔するのやめろ
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    脳みそ昭和かよwww
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験者優遇
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言葉の意味から言うと、普通に転職者、転職採用で良いと思うのだけど。
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで半年は仕事しなくていいな
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>経験者採用って用語だと「転職して業界違いの会社に入社する」人はどうするの?
    経験者って「社会人経験あり」っていう意味??

    こんなアホが来たら笑うはw
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途が中途半端なイメージを与えるから名称を変えろ見たいな感じか?
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職採用でいいだろ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    異業種に転職する際にややこしくならない?
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頭が悪いやつが金のかからない方法を考えるとこうなる見本
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ新卒を廃止すべきでは
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会経験者採用ってことを言いたいんだろうけど余計に誤解を与える名前になってるよなぁ
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    じゃあニートは採用されないな
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だってほら、日本には言霊信仰があるから・・・
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで考えなくてもわかるようなことに気が付かないんだろうな
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験者じゃないと永遠に採用されません。
    お疲れ様でしたー。
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    経団連も壺関係だと思われる
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能だらけみたいだし、経団連解散したら?
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニート終わった
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    4月の定期採用と定期外採用とかな
    まぁ中途採用のままでいいとおもうぞ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すでにキャリア採用って言葉が使われてるけど
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    あいつら金儲けのためなら国土も切り売りするからな
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    不合格となっております
     お見送り致します


  • 27  名前: 11じゃなく、7の人です、 返信する
    >>16
    職を職業欄に記載する物と捉えればいい。
    ニートは無職。そこからの転職。
    どうせ言葉遊びなのだから、それでいい。
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒採用無くしたら今以上にインターンが盛んになって大学の就職予備校化が加速すると思うんだけどそれはいいのか
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どのみち中身変わらないんだからどうでもええわ
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そらこんなに頭悪い連中が経済取り仕切ってるんだから、成長なんかするわけないわな
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    キャリア採用はよい意味で今までの経験から採用されるのに使われる
    こっちは優良誤認で使われそうだな
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今更そんな改名が何だというんだ!
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    過去の様々な名称変更による効果のデータ示してみせろや
    意味ないことして仕事した気になってんちゃうぞムノウドモ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    中途採用の意味を理解してないやつがたまにおる
    中途募集に40代や30代が学歴と今後意気込み語るやつとかな
    こっちが聞いてるのは募集要項の経歴なのにw
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途とか経験とか新卒を入れずに社員採用希望にだけにした方が良くね?
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    未経験者の切り捨てきたな
  • 37  名前: ごもっとも 返信する
    >>32
    ここまでで一番の正論
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際そうだし今回は別におかしくない
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老人の実績作りのためなんだろうなぁ
    飲み会で「あれって俺が考えたんだよね!」ってマウント取るやつ
    プレミアムフライデーとか考えたやつを鼻で笑いたい
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かに中途採用より経験者採用としたほうが
    非正規でしか働いた事が無い奴が職を探す時に勘違いしなくて済むと思う
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    言葉の意味を分からないアホのためだろ
    中途募集してんのに未経験が言葉の意味も分からず来るのを防ぐため
    人事も勘違いで面接に来るアホもお互い時間の無駄にしないためでしょ
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他業種への転職する時に「経験者ではないのですが……」って言い訳するところから面接が始まるんやろね

    意味不明
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その業務の経験ないのに、経験者って言うのおかしくね?
    でも、中途採用って言うと聞こえが確かに悪い。なんでだろ?
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力採用でええやん
    もちろん戦力にならん奴は要らんって意味も込めて
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業界経験者以外の転職お断りってコト?
    未経験の中途採用無視とかたまげたなぁ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会人経験って意味なら分かるが、まあ言葉遊びだな
    転職しやすい環境を整えたいなら新卒採用を見直さないと
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >消極的印象払拭
    これだれも気にしてねーよ案件多すぎる
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ同じ業種経験無ければ来るなと言ってるよな
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言葉遊びはいらないんで実績を示してください
    そこでしか判断しませんので
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    名前変えて上手くいったのは職安→ハロワくらいじゃね
    中途って言葉避けたいなら転職サイトとかでよく使われるキャリア採用でいいだろ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    未経験者歓迎って書いてる求人の多さを忘れてる書き込みがちらほらと
    まぁブラック確定だがな
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒採用も辞めて
    未経験採用と経験者採用の二つにすればいいんじゃないか
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    うち中途採用募集ですよと言ったら圧迫面接とかギャーギャー叫ぶよな勘違いやろうは
    なにを根拠にしてるプライドなんか知らんけど無駄に高い意味不明なプライドのせいで経験すら出来ない人生おくってきたんだろうなと察するは
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (社会人)経験者
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートを面接で追い返すのも面倒になってるんだろうな
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    脳みそ昭和だぞ
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今後は個人で起業するほうが良いのかも知れん
    屋台でたこ焼きでも始めた方がストレス少なそう 売れ残ったら晩飯
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    誉め言葉やん いい時代だったんだから
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    それは当たり前だろw
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    中途募集に前職は〇〇(関係ない仕事)してました
    意味不明すぎるw
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    でも正社員の採用なら経験者限定なのは当然でしょう
    最低賃金レベルのバイト求人なら中途採用でいいけど
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    マルサが来て破滅するぞ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    中途未経験ならブラック以外選択肢無いだろ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    物価高騰してる中始めたらストレスマッハで溜まりそう
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    未経験なら新卒のほうが当たり引ける確率あがるじゃん?
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    屋台ごときに来ねえよ
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    それでも日本はまだ甘いほう
    海外だと大半の企業が未経験者お断り
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    会社がいつまでも同じ事業しかしないと思ってるのか?
    他業種から人を雇ってないとでも?
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験者募集(未経験者歓迎)
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    圧迫面接してそうな奴だな、おまえの会社はもう求人出すなよ分かったな?
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    ちくられたら来る
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    1年務めて経験者に進化しろ
    ブラック出身のやつって人よりも量こなしてる奴多いから個人的に優秀なやつ多いきする
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    マルサは来ないが警察が来るね
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    屋台にとって警察とヤーさんへの付き合いは仕事の内だろ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    未経験者の中途採用への道が閉ざされました
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    コロナ前に外国人観光客向けに高額なたこ焼きを売りまくって税金嘘ついてたやつがいたがどうなったか知ってる?
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    余裕ないとこはそうだね
    余裕あるとこは育成枠で新卒を取る
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「中途採用」に消極的なイメージって誰が持ってるの?
    指摘されてるけど、「経験者採用」って逆に「未経験者お断り」ってイメージにしかならないと思うんだが・・・
    スムーズな転職とやらの阻害にしかならないのでは?
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ中途採用なら未経験もありだが、これにしたら未経験者はアウトじゃないか
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    会社が潰れるぞ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足で未経験歓迎って空気もあるけど、それは経営や人事側なだけで
    実際に使う立場の現場の人は、ニートや未経験が来たら無視したりいじめて辞めさせるしな
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    新しい事業はじめるときはその事業の経験者を募集するでしょw
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    飲み屋の税金どうなってんのか知ってるのか?
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで何が解決するんです?
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>79
    そもそも中途は未経験お断り 経験者募集って意味をアホの未経験者が勘違いして来るのが問題
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    そら経団連自体が統一と同じように、元から与野党の大半の陣営を傀儡としてるからな。
    日本の政界はずっと昔から実質経団連の支配下よ。どこが政権取ろうがこいつらが力を維持している限り寄生先が移り変わるだけ。
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    それだけで回せるんなら既存の社員使うわ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言い方変えるだけ
    都知事と一緒やな
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなことより止めるべきは、新卒の一斉採用だろうが。
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    ブラックでもない限りニートや未経験は雇わないよ
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    主婦が簿記などの資格とって中途採用なんてのは良くある話でな・・・
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>87
    そんな人に余裕あるなら軌道にのるまで自社で回して募集しないだろw
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    スムーズな転職を望むなら、スムーズな即戦力になってもらわないと
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途採用って言うと他業種からの未経験者も募集している様に見えるよね
    経験者採用だと経験者のみの募集に見えるってか即戦力募集って事ちゃうの?
    実力主義ってなら経験者採用の方やろね
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒を未経験者と言い換えるだけですべて解決するのでは
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう新卒に価値が無くなってるのはみんなわかってんだから
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    資格は経験を目に見える形にした物だぞ
    採用基準の上位優遇対象
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    人に余裕が無いのに経験者だけ募るわけないだろ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者の視点で考えたら未経験者には給料払いたくないよな
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは要するにその道の経験者以外上位の企業としてはノーサンキューってことでは?
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ未経験者の中途採用はなんて呼ぶの?
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    資格は経験となんも関係ないわ
    大学卒業って資格が社会的になんの経験になるんだよ
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    人に余裕がないなら経験者募集するだろ
    戦力になる人に余裕がなく未経験とってどうするんだ?
    仕事増えるだけじゃねえか
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>101
    未経験者だろ
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>102
    学歴と資格の違いわかるか?
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言葉の意味が狭まってるだけやん
    新卒逃した奴や業界変更はお断りってか
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも中途が経験者かどうか分からないだろ
    社会経験があったとしても別業種の場合は経験者ではないし
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    営業はともかく開発研究の場合は意外と潰し効かんからね
    ソフト開発ですらかなりやってることに差があるわけで
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>101
    業界ニート
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    それだけで都合よく集まらねえんだよ
    >戦力になる人に余裕がなく
    頭数の話だぞ誰が個人の器量の話してんだよ
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆にわかりづらくなるから止めろ
    表面上耳触りが良くなったところで誰も得せん
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな言葉遊びしたとこで肝心なとこはあんまかわんないっすな

    ごく一部の良心的な会社以外これやってるのって職場に馬鹿とクズしかおらんようなとこやぞ
    端から経験者採用にスーパーマン求めてくるから仕事出来ても出来なくてもどの道どっかしらで角が立つんだよ
    んでいつまで経っても募集中の状態になんのなw
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    そういうこと
    だが言うほど経験者なんていないしな
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    おまえこそ資格と経験の違い分かってるか?
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    だから履歴書と面接があるんだろうが
    前職ではなにをしてたか、どの立場にいたか 何年やってたかと絶対聞くぞ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    大卒なら99%が採用されてるのに1%は訳ありとしか思えんよな
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    お前何か勘違いしてるようだが
    自民党の支持母体が経団連だ
    裏からじゃねえよ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    いるで、転職するやつってのは同じ業界で転職するやつが多いからな
    そのほうが経験いかせるし覚えることが未知の業界より少なくて楽だし当たり前だよ
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから新卒と中途じゃなくて経験と未経験で分けるって話だろ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    履歴書に加えて職務経歴書も書くのが普通だぞ、IT業界はさらにスキルシートとポートフォリオも提出が必要になってるからな
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀者採用にすればよい
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    そんなもん経験者としてキャラ作りこんでいけばいくらでもごまかせるぞw
    業界にもよるだろうけどまあ割といい加減なもんだわ
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    離職防止策だろうな
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    資格は資格
    経験は経験
    経験が必要な資格はある
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    第二新卒が盛んになってるんだから優秀な奴はそこまでに希望の職種行けば良いだけ
    それか嫌なら営業だな
    営業が一番どこでもやっていけるのは確か
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>122
    作りこんでも研修でばれて研修期間終了と同時にさようならだね
    嘘つきのアホは絶対ばれるシステムになってるのが日本
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    未経験不可ならお前らが大好きなAV見れなくなるぞ分かってるか?
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経団連という名前を改め「無能集団」と名乗るところから始めたらいいんじゃないかな?
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この国の上級は下民が生きる術を備えることを一番嫌うからねー
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    それは単に作り込み方と状況認識が甘いってだけやねw
    採用前後でキャラ変えてない時点で何もわかってねえってことだよ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    下民と言う言い方が気に入らないが未経験募集してるとこなんて山ほどあるし、そこで経験者に進化すりゃいいだけじゃん
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    屁理屈なんてどうでもいいからさっさとハロワ行けよ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験者じゃない人はお断り!!!
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老害経団連を解体する方が先では?
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    愚団連か〜( ̄ロ ̄|||)
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    作りこんで研修期間の仕事も周りが認める作りこみって天才だぞw
    スーパー社員すぎるw
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>>122
    外資ITとかだと目の前でコーディングなのでコードはできるけど仕事は無能とかがすり抜ける可能性はあるけど
    未経験が経験はいくらキャラ作り込んでも無理というか作り込めるなら既に経験がある
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    くだらんことに労力注いでんじゃねーよクソが
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意味のある呼びかけか分からないけれど。
    企業がこれからも中途採用の枠を絞るなら呼び方を変えても
    ネガティブな印象は変わらない気がするがなあ。
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エエんちゃう俺はエエと思うよ
    只、浸透するまで時間かかるやろうな
    ・・浸透するかな
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    ハロワ求人は経験者採用だから、まずバイ○ルかイン○ィードの方がいいよ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここにもイーロン・マスクが介入してのさばってる年寄りども席から退けてくれないかな。
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    ハロワは補助金目的のとこが多いから採用しただけで企業側は勝ちってシステムだから採用基準緩い
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途採用言った奴を叩いていけば浸透するっしょ
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言葉狩りして訳わからんくなってる
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>134
    どつぼ どつぼ どつぼの経団連
    どつぼに嵌まった無用の長物😷
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すでに新卒で労働人材を確保するのは超高齢化社会で不可能になってるしなあ
    てか先進国なら新卒採用とかいう日本独自の形態やめてジョブ型雇用にすべきだな
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>139
    中途って基本優秀なやつが多いよ
    ネガティブなイメージ元々ないし
    まれに問題おこしたやつが流れてくるけどまれだからな
    諸事情で早期退職したやつとかブラック出身の量をこなしてきたやつとかが多い
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり新卒から外れたら働くことさえ許されないのか生活保護が増えるな
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に経験者って書いてても未経験者でも送ればいいやろ、書類で弾かれればそれまでだし。それでもとりあえず面接にまで持っていくのは向こうの判断なんだから。
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり経験者以外は採用しないってことだよ

    日本の税金を盗んでるくせに社会には貢献しない害悪
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>149
    新卒から外れたらハロワで募集してるようなブラックで量をこなして経験者に進化して中途採用で募集してるホワイトに行くってのがベター
    それか起業だな
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験者しか採用しませんって?
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    そんなの当たり前
    未経験者を経験者ですなんてレベルにごまかせる作り込み術なんてまあないわ
    俺が言ってるのはそういうことじゃなくて、経験はあるが履歴書にも空白があるなんて程度なら何とでもなるって感じの話しやね

    あととりあえずエンジニアとかその辺の界隈の話しはよくわからん
    同じく経験が求められる他業種の話しや
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>150
    履歴書代無駄になるからやめときなさいw
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>152
    ブラックで働くことを前提にされても...
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>152
    結構いるよな
    技術派遣系からランクアップしてる人は
    派遣先から見てもその人となりが分かってる訳で
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか勘違いしてるぽいけど、中途採用て経験者採用の事だからね
    「未経験者採用」て枠を作った方がいいんじゃねーの?
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    公務員採用試験ですら平気で受験資格で年齢差別してるからな
    企業が認識変えるわけない
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    ツボが今は売り手市場ダーってネット工作してたけど、売り手市場ならこんな話は出ないよねw
    すぐバレる嘘ばかり吐くw
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>156
    新卒と経験者以外は未経験しかないから、そういう所は大抵ブラックなんだよね
    特にハロワとかにある未経験募集ってやつは採用するだけで補助金が会社に入るから入社したやつの待遇なんてどうでもいいって所が多い
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣を協力会社の人って呼ぶようになってから何か変わったのだろうか?
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言葉狩り言葉遊びで仕事すんのやめてくれや
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    中途採用は新卒採用・終身雇用を前提とした言葉。そういう日本的習慣はもう無理って話でしょ。
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    余計に社会復帰しづらくしてニート増やすだけだろ
    これもうわざととしか言えないな
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言葉遊びはいい加減にしろ、それじゃあ何も変わらん
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒採用を廃止するのが効果的
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>110
    そこで派遣社員っていう猫の手があるw
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうでもいい改革だけは進む日本、
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言葉変えたくらいで変わるわけないでしょ
    雇用を流動的にしたいなら新卒至上主義をやめたら
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>167
    そもそも新卒とってるようなとこってそこそこの規模の余裕あるとこだからな
    大学のコネみたいなもん
    大学側が企業にメリット与えてるんだし新卒ずるいと思うなら大学に行けと言う話
    実力で評価されたいなら中途採用で経験者として行け


  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途採用と新卒採用を経験者採用と未経験者採用に変えればすっきりする
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途採用というワードをなくして経験者採用というワードにしただけで俺たち経団連の仕事はおわり!
    さあ上納金をよこせ!
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そして失われた40年へ
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    ハロワに行けよ、お望みの未経験募集いっぱいあるぞ?
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もうオーストラリアに移住しようかな・・・ガチで
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員制度をジョブ型にするとか言ってるくせに、新卒一括採用を辞めようとしないとこが矛盾してんだよ
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験のない人が考えて決めてるからね。
    言葉の意味も分からなくても仕方がない。
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「部長ならできます(笑)さん」が転職しやすくなるから良いのでは?笑
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>177
    新卒枠が無くなっても未経験枠になることはないし関係ないと思うよ
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あほな奴が管理やってるからこうなる。
    建築業界も今はフルハーネスつけなきゃいけない事になってるけど
    全業種がつけなきゃいけないのはアホだと思う。 あんな糞重いハーネス付けながら一斗缶運んだり、重い材料持ちながら仕事したり出来るかボケ。
    日本の労働効率はだだ下がりだよ。生産性は確実に落ちまくっとるわ。
    考えた奴スパイだろ(;・∀・)
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒一括採用という奇習をなくすべきなんだが・・・
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一つの仕事についたら違う職種につけなくなるのか。
    地獄だよ自民党
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大企業の役員が寄り集まってこんな程度の低い事を話し合ってるんだぜ
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経団連「これで日本経済復活間違いなし!」
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しかもフルハーネスとか安全帯を足場にかけないから全くの無意味。
    ただただ重いだけ。 足場でその場に留まり続けて仕事する奴ならまだわかるけど
    頻繁に移動する作業するのにハーネスとか重いわ足場にひっかかるわ
    逆に危ない。 その内ハーネスひっかけて転落死する奴が出てくるに1000ガバスかけるわ。
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    それな。

    結局のところ”改革圧”をかわすために「本丸」は避けていじることで全然改革になってないのに「改革してますアピール」をしてみせる。失われた30年でやってることは、これの繰り返しなんだよ。
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の日本は規制規制、そして規制で何もかも生きにくいし、動きにくい。
    こんな国が発展するわけがない
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    改革すべき本丸は避けて「改革してますアピール」
    失われた30年で日本がやってることはいつもこれ
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成長産業への労働移動が起きにくくなるな

    何を目指してるんですか?
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    俺ブラック出身だから仕事できるし感情あるよ。いいように使われて多分法の知識も増えたから変な会社にも耐性あるぞい
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>155
    今時PDF形式とかなんだよなぁ
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    くっだんねー言葉遊び、こんなん考えるだけでお金貰える仕事とか楽でいいな〜
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>187
    それなー
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意味のない呼びかけだよ
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ専業主夫は採用してもらえなくなるの?
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    計3社7年間ブラックで頑張りました。

    そして「納期」以外のものは全て怖くなくなりました><
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今って西暦2022年だよね?笑笑
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意味もだいぶ変わってくるかど、既卒とか経験ないだろ
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >言葉遊びで問題が解決するつもりの上層部が居座ってるうちは、何も変わらないし動かない。

    このコメントの人はかなり優秀だね!
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老害の頭じゃこれが限界か
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ついでに有識者会議って言葉も、意識を保っている者会議に変更しろ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    >中途って基本優秀なやつが多いよ
    そりゃそうだろうよ、そうじゃなきゃ雇われない。
    お前が職場で「基本優秀じゃない中途採用者」を見かけることもないはずだ。
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本潰しに躍起だな経団連は
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中国に日本を売り飛ばしたい経団連
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや
    経験者でぼかすより未経験者も新たに作れよ
    アタマ脳卒中か軽団連
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で言うのも悲しいけど、まともな職歴もないのに経験者ってなぁ…。
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもこのスキルにこれは必須となおあれば可とか
    書かれてるので経験者を求めてるのでそんなことはどうでもいいんだけどなw
    賃金を上げて非正規雇用をまずは減らす努力をしてよくれよ今の政府はw
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これからは未経験は新卒と経験者のみの時代だな
    今まで遊んできた馬鹿はもう人生が終わり
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この言葉遊びで新しいもの感出すのと、金をかけずに工夫で何とかするってのヤメロ
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>204
    増税したい政府、太陽光パネルを乱立したい地方
    統一壺との関係がバレてから「もうどうでもいいや」状態
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>203
    仕事はできるけど人間関係終わってるメンヘラはおったけど60人くらい中途みてきて2人だからな
    業界じゃ平均よりも高めの給料だしてるのもあって変なのもかなりくるから弾き切れないこともある
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途採用が経験者採用のことだったなんて知らなかった・・・
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雁首揃えて会議した結果なんの解決策もでてこなかったからって
    何もなしじゃ形にならないから言葉変えで誤魔化そうってのはもうやめにしませんかね?
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>191
    >>197
    苦労してきた人は本当に強い
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学校もそうだろ。
    内部進学より外部から来た連中の方が優秀だ。
    逆に学校も企業も似たような理由で同じレベルやそれ以下のやつは要らない。
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一般採用の方が良くね?
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    東大が優秀ってのはそれだよな
    指定校とかやってないし数学オリンピック入賞とかあのレベルじゃないと推薦枠には入れないしな
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、企業は同じレベルなら歓迎かもしれないが。
    それより1枚くらい劣っても。
    案外、欲しい能力・世代の人間は来そうで来ないもんなんだよ。
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう終わりだこの国
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経団連という日本停滞させてる一因連中
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な働き者って感じよな
    高給貰っていても無駄なことしかせんなほんと
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今まで何をやってたんだ?

    って聞かなくても済むから
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは採用する側も使いづらい言葉なんじゃないの?

    もし求職者に「経験者限定」という意味で捉えられたら
    応募してくる人めちゃくちゃ少なくなっちゃうじゃん
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途採用で聞きたくないワードやねw
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途で面接受けたことあるけど、
    ものすごい威圧的な企業もあったよ。
    同じ人なのに電話口とは思いっきり態度が違ってたり。
    それはまあ俺の容姿や経歴に失望したのかもしれんが。
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり、新卒から漏れたら二度と就職できないって事か。ヤバすぎワロタ
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    こういう上からの誘い方で選別するからどんどん働き手が減ってるんだよ
    使えそうなのは雇ってダメなら即切る方向でやらないとまじで日本の企業終わるぞ
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つくづく経団連って要らないよなぁと思うわ。
    日本にとって損になることや意味のないことをやって仕事をしたかのように振る舞うだけじゃん。
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>227
    海外就職(オーストラリア等)だとバイト経験もきちんと職歴として認められるよ
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会復帰しにくくなったら犯罪かなり増えそう
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料が「円建て」って魅力ないし、真面目に海外就職考えようかな・・・
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言葉だけで見たら新卒でも転職でもない人たちは採用しませんって事だよねw

    そもそも分ける意味が分からん
    新卒とか中途とか経験者未経験者とかどうでもよくて、募集要項に合致する人間採用すればいいだけなんだから
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な働き者は実績欲しさに言葉狩りをする

    阿保の証明して楽しいのか?
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>233
    ヒント:身分制社会の残滓
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言葉そのままに経験者以外お断りになるんでない?
    そして余計に正社員は新卒以外はお断りに
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エンジニアが飲食業に転身しようとしたら経験がないから経験者採用に当てはまらなくなると思う
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    底辺の会社では中途採用は日常だから気にならないと思うが
    一流とか一般的な会社では、新卒から入社した古株の人達には中途で入って来たくせにとか思われるかもな
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験ってだけで喉に引っかかるだろ、誰がいいだしたんだ頭悪いやつだ
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その職種の経験者なのか就職経験者なのかいちいち面倒くさくなるだけのクソごみ提案
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    そうだな、経験者だと業種経験とか誤解を受けやすく
    異業種転職が捗らなくなる、あと一回も就職した事ない連中は排除される
    ニートに就職しろっていう割に脂肪宣言は笑うしかない
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>240
    職種の経験者に決まってんだろ
    てかお前みたいな理解力が0の奴のために分かりやすくしたのに
    その上を行く馬鹿って存在するんだなwwwwwwwww
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    30代以降から始める就職活動のひとを雇ってくれるまともな企業がふえてほしい
    60代になればだれでも入れるシルバー人材センター並みの企業は必要
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それより新卒一括採用をいい加減やめたら?未だに集団就職とかいつまで戦後やってんの
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最高にどうでもいい
    言葉遊びで賃金もらうの気持ちええ〜w
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    呼び方なんてどうでもいい。それより物価上昇の要因に人件費なんて宣う所有るけど、所得増えてないよな。安直に人件費を要因にするな。材料も製造も海外にしたから円安で利益が目減りしてるからその補填として値上げしているだけだろ。
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>206
    未経験募集してるとこなんて腐るほどあるんだしそこ行けよ
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>224
    むしろ仕事が減ってラッキーだぞ
    人事は面接だけやってるわけじゃなく社内の人間関係の問題も抱えてるし暇じゃないんだは
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アルバイトとか契約社員で経験を積んでから社員の流れにしたいと考えているとか勘ぐってみる
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>245
    これは正解だと思うぞ、中途募集かけてるのに未経験が面接くるからな
    お前の思ってるより頭悪いやつは世の中には多い
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>250
    横からすまんが応募条件に実務経験○年とか書けよw
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>249
    どうせ「名ばかり正社員」でしょ笑笑
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、経団連と電通って日本人いるの?アルバイトならいるだろうけどトップは日本人じゃないよね
    どちらも日本のためになることは考えてない
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうやら政治家や多くの経営者には、ちゃんとその人生があって、その人歴史があって、人格をもって生きているひとりの人間を雇っているという視点が欠如しているようだ
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    おじさん(32)は中卒の引きこもりで職歴と資格も有りません。

    誰か助けて下さい、お願いします。
    物凄く後悔してます。
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>251
    実務経験があるならそのまま中途募集で自分の実務を面接でアピールすりゃいいだけじゃん?
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんとその人生があって(企業が求めてる人生限定)
    その人歴史があって(企業が求めてる人の歴史限定)、
    人格をもって生きているひとりの人間(企業が求めてる人格限定)
    当然だけど、だれでも採用するわけじゃないぞ?
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>257
    当然だから誰でも採用しろとはいってないんだよなぁ
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジでやめろ。
    変な気を使わず、言葉は通説で使ってる意味のままにしてくれ。
    俺もこれで迷惑被ってる。

    中途採用で今の会社入ったんだけど、メールで【キャリア採用者対象勉強会】ってのが来て、「俺は未経験採用だから関係無いな」って思ったら当日電話来てビビったわ。
    キャリア入社って一般的には経験者採用の事だろ。念のためググって調べたらやっぱりその通りだし。
    故意にバックレた訳じゃないから叱られなかったけど何か嫌だったわ。
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    20代なら意気込みだけでいいのかよw年齢差別じゃん
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こーいう解り難かった名称が解りやすい名称へと変わるのは大賛成
    っていうか中途採用って言葉に限らず就職活動情報に関する用語は隠語が多すぎる
    女性活躍中=女性のみ採用 とか
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほんと上級国民は言葉遊びが好きだな。
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿に付ける薬はないとはこいういことね
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    くだらないことばかり考えてる連中なんだろうね。
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    未経験の職種への転職は無理になるのか
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老人の実績作りという無駄な作業
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安心払いと同じシステムやね
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな下らない会議で
    血税何千万も使ってるってまじかよ
    ほんと自民は売国奴だな
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途採用のことを経験者採用と記載してる企業は経団連と関係があるってことだな
    人を育てるのをやめて使い捨てにして日本経済を破壊してきた諸悪の根源の関係者が分かりやすくなるなら良いんじゃないかな
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    くだらねぇ言葉遊びで仕事してる気になってんじゃねーよ
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>265
    よっぽどの理由ないとキャリア捨ててまで未経験の業界行く馬鹿はいない
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ?
    未経験の中途がいるのに意味わからん
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >未経験者は採用してもらえないのか

    給与いい所は大抵これだからなぁ
    これは昔から変わらん
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>272
    日本語理解してないガイジって意外と多いよw
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>270
    馬鹿があまりにも多いから馬鹿でも分かりやすい言葉に変えるのは必要
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これからは新卒採用と経験者採用と未経験者採用になるんかw
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    募集欄に未経験者でもOKが増えるな
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>277
    元々多い、むしろ中途採用してるとこのが少ない
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>276
    そもそも新卒とるようなとこは中途と新卒しかとってない
    未経験とるにしても部署も違うし給与も違うし仕事も内容も違う


  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途という文字が与えるネガティブより
    応募前に経験者採用なんて表記見たら今以上に未経験の社会復帰する人にネガティブな感情を抱かせるだけでは?
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験者採用枠に未経験で応募したら
    バカみたいに見えるよな(´・ω・`)
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>281
    中途で未経験がきてるやつも馬鹿にみられてるよ
    馬鹿はこれを圧迫面接と言うらしいけど
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ますます面接でギリギリOKな膨らませに膨らませた嘘つくだけだろこんなの…
    研修受けされる気すらないのか
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員クビにできないやつやめればいい

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