ツイッター「すまん、勢い余ってクビにしすぎたわwちょっと戻ってきてくれるw?」

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ツイッター 社員 元従業員 レイオフ 一部 復帰要請に関連した画像-01

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【どうなる】イーロン・マスク氏、ツイッター社全従業員のほぼ半数を解雇! 広告出稿を休止する企業も

ツイッター、いったん解雇の従業員の一部に会社復帰を要請−関係者

ツイッター 社員 元従業員 レイオフ 一部 復帰要請に関連した画像-02

<記事によると>

イーロン・マスク氏が先に440億ドル(約6兆4700億円)での買収を完了したツイッターは4日に、コスト削減の一環として電子メールを通じ約3700人の削減に踏み切った後、失職した何十人もの元従業員に連絡を取り、会社に戻るよう要請している。

非公開情報だとして事情に詳しい関係者2人が匿名で明らかにしたところでは、復帰要請を受けた人々の一部は誤ってレイオフされたほか、マスク氏が計画する新機能の構築に必要と考えられる職種や経験の持ち主であることを幹部が認識する前にレイオフされたケースもある。

以下、全文を読む


<この記事への反応>

流石にこれは草

おっちょこちょいなレイオフ

相当混乱してるねコレ…

色々gdgdだ。
買うんじゃなかった…って愚痴ってるかもしれない。


一旦自分の事を無能と判断してクビにした奴の下でまた働きたいと思うものだろうか?
再雇用するんなら当然以前より良い待遇と条件なんだろうな?


優秀な人ほど、よっぽど条件良くないと帰って来ないだろうな

新興の外資系ならよくあるやり方ですね。1人別に評価して予定人数を解雇していくのは、人員整理に時間がかかるので、まずはある程度ランダムで予定人数まで先に減らして、後で1人別に戻したい人材に声をかけていく。

戻したい人材なら多少給料が増加しても会社としては問題ない。人員整理も含めスピードを重視する新興外資系企業ならではのやり方です。


↑愛社精神は育たないなw
ノウハウを会得したら、社員は独立しそう。
まあベンチャーみたいなものだから。


↑国会議員にも応用できるね。




合理的ではあるけど人の感情完全無視なのヤバすぎるwwwww
yaruo-aori1



日本でもこれができれば選別がスムーズになりそうだけど絶対無理やろな・・・
24-1


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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にいらんやろ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員は気が引き締まっただろ
    日本の会社もやれ
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本ではできないって言うけど、ツイッタージャパンも解雇されたんじゃないの?
    できてんじゃん
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勢い余っては草
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    減らした人件費分だけある種の余剰があるから戻したい人材なら待遇良くして戻せる余地はありそう
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Twitterジャパンは一人も復帰妖精なさそう
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にいいだろ?戻りたい奴は戻ればいいし、声すら掛からんのも居るんだろうし。
    あと日本の辞めさせにくい制度前提に考えてるから違和感あるんじゃねぇの?
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    愛社精神なんか元からないだろうからいいだろ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外資系の企業だからこそ出来ることだろうな
    日本ではまず無理
    まあ、だからこそ日本の場合は一度それなりの企業に潜り込んじゃえば無能晒しまくって窓際族として定年までヌクヌク定時に帰れるわけなんだが
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ3000人以上解雇したら誤爆みたいな奴もいるもんなのか・・・?
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    お前はクビにするけど普通よりめっちゃいい条件で退職してもらうから。
    合意するだろ?はい、じゃあ合意ってことで。
    って感じで金で黙らせる解雇だからそうそう出来るもんじゃない。
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石地獄に滞在してるだけある
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    あんな昼間からワイン飲んでツイ廃のフェミ軍団、どれだけ人材不足になろうと
    マスクもお断りだろw
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本のやつは全く関係ない話だけどな笑
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    アレは技術畑ですらないだろ
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    ぶっちゃけ大企業って国家にまで影響与えうるんだから無能が居座るって会社だけでなく社会にも害悪なんだよな
    そのぬくぬくで得するのは無能の当人だけだし良くない慣習だわ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は9割方無能で構成されてるからな
    残り1割も3年後には無能に落ちるが
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    キラキラ社員「仕方ないわね〜(変更記事復活〜)」
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    復帰するのは技術者だけやろ
    文系の社内ニートはお呼びじゃねンだわ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ああ、これゲームのパーティ募集でよくやるやつや。
    使えないやつだけハブる方法。
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    何十人/3700人
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    イーロンマスクがしたんじゃなくて
    無能幹部がやっちまった案件か
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただし日本のパリピサヨはダメだ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社に戻ってきてほしいとまで言われる人材なら、誤レイオフを出汁に待遇アップを要求できるし、会社も必要な人だけ残せるし、結果winwinだな
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ???「残務処理が終わったら今度こそ自由にしてあげるから」
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちょっと気持ち良くなっちゃったね
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    あいつら広報だからね。
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    厳選できますね
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よかったな帰れるってよw
    まぁ意識高い系だから吐いたツバは飲めないか
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    キラキラ社員の怒りの内部告発まだあ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職金貰った上で戻れるならそんな悪い話でねーんじゃねーの
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    〉マスク氏が計画する新機能の構築に必要と考えられる職種や経験の持ち主であることを幹部が認識する前にレイオフされたケースもある。

    戻される人も戻るべくして戻る事を理解しているだろう
    無能は戻れませんwww
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の広報部は対象にならんでいいよ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    レイオフなんだから要請を受けて復帰するのは何も問題無いじゃない。
    何が問題なんか分からんな。
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    愛社精神?
    会社が要求するとブラックブラックと騒ぎ立てるくせに自分を高く売ろうとして愛社精神持ち出すの止めてもらっていいですか
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    流石にそれは返納してよって話になりそう
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    技術系なんざ転職先豊富だから今更戻って来るの殆どおらんやろ
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    別に会社を動かすのは一部のエリートだけなんだし
    無能が一定数いたとこでそれを定年まで飼ってくれるなら
    社会からしてもありがたいことだろ
    どっちもWINWINだよ
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで戻る奴はそもそも辞める時にある程度話してるパターンやろ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外資系あるある案件
    まあ買収直後の人員整理だったから今回は流石に特殊だろうけど
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、一旦解雇するけど必要な人材は呼び戻すって最初から言ってただろ
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    無理やろ
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    妖精いないからな
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    イーロンは最初からそう予告していたぞ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    戻ってきてくれと言われても、もう遅い
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必要な人材だけ欲しい
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    レイオフの際に手に渡るのは退職金じゃなくて一時手当だから
    返ってこないで。最近は特にレイオフの意味が変わって
    期間工のような場合を除いて、再雇用されるケースは少ないみたいだからな
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    愛社精神とか言っとる馬鹿おるけど、昭和の産物か?
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    これくらい勢いよく切って必要だったら即座に呼び戻すくらいのフットワークがないと改革ってのは無理なんだろうなとちょっと思った
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Twitterがシャドウバンを行っていると指摘されますが、現在も過去にも行ったこともありません。

    ↑この担当、やっぱ解雇されたんかな
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつも欧米の雇用システムを合理的だと絶賛してるマスコミが叩いてるってことは
    お仲間送り込んで甘い汁吸わせてたってことだろなあ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >約3700人の削減に踏み切った後、失職した何十人もの元従業員に連絡を取り
    何十人って約3700人解雇したなら1パーセント程度だろ
    別に気にする数ではない
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    まあでも買収するまでは右往左往してたけどな、イーロンw
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    それ完全に解雇された無能の言い分
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    タンク「明日早いので今日は落ちます」
    アタッカー「私もキリが良いので抜けます」
    ヒーラー「じゃあ解散しましょうか」
    俺(まだ時間も早いし適当に素材でも拾いに行くか)

    そして採掘中に画面の端に映る楽しそうに狩りを行っている俺の代りを加えたさっきのパーティー
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    無能の給料を有能な人に回したいだろ普通に考えて
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これでコミュニティが優れたものになるのか停滞するのか
    新たな選別方法として素晴らしい実験じゃない?
    イーロンはしっかりデータをとって大学に売りつけた方が良い
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の場合、希望退職やる企業が最近はどんどん増えてきてるけど、布告出した
    時点ですでに会社側は残す人間と何がなんでもクビにする人材は選別済みなので
    こういったのはまず起こらない。
    辞めさせたい人にはしきりに退職勧告ややたら面談、セミナー強制参加増やしたり
    とやって絶対に退職に追い込むので、よほどの事情が無い人は無理に抗うより
    退職金マシマシ交渉や再就職支援確約さして円満退社を目指したほうがベター
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コードかける人間以外要らん。
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただしJAPANの広報部は除く
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一旦全員解雇して目覚ましい業績を残した奴だけ呼び戻す
    一番手っ取り早い手段をとっただけだろ

    戻る方は楽だとは言えないが解雇期間も短いし、まあ
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    連中は「最高の職場」に戻りたいやろなぁ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >幹部が認識する前にレイオフ

    完全にワンマン企業になったなw
    あの規模でワンマンできるわけないが
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃキラキラ社員(広報)の事実上解雇が覆るわけではない
    事実上の解雇はそのままの意味で解雇だぞ
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いちいち精査して解雇していってたら改革進まないからな
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不採算部門や将来性ないチームを潰して丸ごと解雇
    →残った部門で使えそうな奴と再契約って流れだろ。勢い余ったとかじゃなくて計画通り。
    不採算部門でムダ飼いしてた人員なら再契約出来なくてもさほどの損失じゃないし。
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカの人員整理はいらんところから切ることができるよ
    日本みたいに正社員人員整理するために希望退職募ると
    優秀な人から出て行って役立たずの窓際ばかりが残るとはちょっと違う
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤務中のPCの稼働時間を調べさせているらしいし
    使える人間しか残す気が無いんだろ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終業後にワインセミナーやってたような日本の金食い虫どもは戻れないだろうな
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    こういう時に給料交渉できるから交渉するやろ
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部門丸々切った後でピックアップしたほうが後腐れなくて良いという思惑あったのかも
    そういう人には切る前から根回ししてそうだね
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    世界一の富豪に儲ける算段を発信するより
    80年代のブラックマンデー以前から行われている手法を
    新しいやり方だと思ってるお前が経済学勉強する方が先だぞ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカが集まるバカッターで愚痴を言えばバカが擁護してくれてバカッター社の評判が悪くなる
    でもバカを戻してもバカッターがバカの集まりから変わらない

    バカの循環
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3700人に対して何十人じゃ1〜2%くらいじゃん
    そのくらいの手違いはあるだろ
    別に方針転換でも何でもない
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    それやったらブラックがより進行するし、みんな安心してローン組めなくなるからな。今の日本の感じだと結婚や出産もより少なくなると思うぞ。
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    ログイン履歴仕事内容出勤状態を調べ尽くして、有能と判断した人間だけ戻すんだろ

    社に戻れるんなら転職や無職よりマシで「恩の字」の奴もいれば、普通に社に「必要とされる能力を認められ正当な評価を受けた」と言うことで戻れるんなら戻るだろ
    まぁプライドが邪魔して戻れない奴も居るだろうが、そういうのは会社としてはそもそも使えない使いにくい人材になるしなぁ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイッター、マジで政治アカ、フェミネタ、環境ネタ、
    とか分断煽りとか、全部消えてすがすがしい。
    マジで工作されてたとは……
    いいんだよ、ついったらは、ガンダムとか性欲とか、下ネタとか、う●こネタでいいんだよ
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    全体的に業界は斜陽だから、新規でチーム配属されてなんとかできるかは判らんよ、優秀とか関係ない
    そしてそもそも出来る優秀な奴は会社買収前から好条件の声がかりされてて、すでに内定決まってるんだよね
    アメ関連の業界は日本でもヘッドハンティングしてるよ
    産まれた日本が好きで住んで生きてくんだから普通にお断りするけどね
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    もうすでに手遅れ。
    そもそもみな願望水準と期待水準高すぎ。
    鏡と年収と家柄見てみなって話。
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    追放系なろうかよ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    右往左往というよりは水面下で情報収集してたと言うことだろ
    牙城を切り崩すには、まずは先手を打つ奇手を打つ奇襲掛けて停止させるそして使えるものは回収、文字通り戦上手だと思うがな
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3700分の100程度なら誤差かな
    日本の連中は戻さなくていいよ、Twitterもあいつらに要請は出さないだろうけどw
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ幹部が無能だったて事だろ
    部下の事を把握してなかった
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    オーナー一族が無能なんだが…
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    捨てる時は思い切りが大事だからな
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    非公開、事情に詳しい(笑)、匿名、関係者
    これでよく信じられるな
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ別に間違ったとかじゃなくて〕廚蕕覆ど署を切る⊆,了楮の要件定義するレイオフした人員を”優先して”雇用するぢりない人員をリクルートする、ってステップのってだけだからよくある話よ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    有能社員だと認められて復帰のお声がかりされてない無能クズ社員だとは言えないだろ、お察ししてやれwww
    イーロンマスクは自己顕示欲が強い馬鹿を追い詰めるスペシャリストだなwww
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エガちゃんなら喜んで復帰してくれるだろwww
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    というかレイオフされてまだ1ヶ月も経ってないから、普通に一時金を出勤扱いの手当てにして、能力によっては待遇良くしてもらって復帰配属だと思うけどね
    とりあえず、赤字作るばかりの要らん社員が激減したんだからwww
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほんとかな〜あやしいな〜
    すっげえくだらねえフェイクニュースの匂いしかしないゴミみたいなネタやなw
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    茶色のアニメがうざい。
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    広報が目を輝かせてイーロン見てるよ
    かわいいね
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    だなー
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クビ切るの気持ちよくなっちゃったんだろうなあ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よかったなツイッタージャパン
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    リストラじゃないから
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    追放したあとで困って打診てなろう系かよ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    悔しいのう、悔しいのうwww
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイッターなんて8割解雇しても運用できるだろ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    知人から似た様な話聞いたことある
    あるプロジェクトがポシャってチームどころか部署ごととりあえず全解雇通知
    その後個別に再雇用されたって話
    日本の部署の時の話かカナダに居た時の話だったか忘れたけど
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    〜だったがもう遅いがマジで見られるとはwww
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>63
    そうじゃなくて、幹部が証拠隠滅を図る前に全社員のアクセス権限無効にして、先にレイオフしたんだよ
    データを泊まり込みで精査して有能な社員を回収中、不良債権の証拠固めしてまとめて提訴しながら、Twitter会社再起動だな
    テスラのシステム技術を鑑みれば遅くても2〜3週間程で処理出来ると思うが、イーロンマスクの性格じゃ一週間でやれとか言いそうではあるがwww
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    イーロンマスクも策士やの〜。
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に有能なやつまでまとめてクビにする勢い好きたわ。アメリカ式大雑把スタイルで後で高くつくのはもう様式美
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本のツイッタランドの奴らはそのまま再雇用しなくていいね
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカ式な大雑把なやり方は嫌いじゃない。時間かけるだけ無駄だから問答無用で解雇するとかストロングスタイルすぎるが日本みたくなあなあでダラダラ決めるより100倍マシだろ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    愛社精神なんか必要か?
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適当にクビにしてたんだw
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本法人はそのままでいいぞ
    バズツイのリプ欄に記載する自撮り女botと自称医師の反ワクを秒殺できる奴だけ残そう
    つべはその他のアホを基本瞬殺するからTwitterでもやれるだろ
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    アメリカ人はそんな面倒なことせず普通に蹴られそう
    知らんけど
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    議員数もこれぐらいサッパリ減らせれば良いのにな
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>101
    外資あるある
    チームとして失敗したんだからチーム全員レイオフ懲罰、原因究明して会社として必要な人材は拾う
    別に解雇まではないけど、日本でもやってるよ、窓際とか早期退職ってまさにそれ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    傍から見てる感じ
    要らない部署を丸ごと消してるんだろう
    んで、そこに配属されてただけの持ち腐れ人材に戻ってきてもらうと
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それがレイオフだろ何言ってんだ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイッター日本支社で首切られたやつが不自然にツイッター擁護してるのは
    再雇用ちらつかされてたからか

    まああいつらはどうせ適用外だがww
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    身近な話じゃ、昔スクエニがやったじゃん。
    解雇しすぎて現場が回らなくなって
    辞めさせた元社員たちに今度は連絡取り始めた。
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    予定したてかはともかく
    ゴミが多すぎたらまずは部屋からゴミも荷物を一旦出して
    いる物や価値のあるものだけまた部屋に入れることはあるだろ
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    心配しなくても日本のゴミみたいな広報には声がかからないから大丈夫だよ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    せっかく平和になったんだから、ニュースの選別してた社員は完全解雇でオナシャス
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    お前が貧乏だから解らんかも知れんが
    実はめちゃくちゃ「安く」ついてるんだよ
    一斉に会社の赤字連帯責任で懲罰解雇、そして社員の能力を個別評価して再雇用
    これで赤字の原因の無駄な経費や人件費は大分削れた訳だ、不健全なスポンサーは離れても、イーロンマスクに賭けて戻ってくるスポンサーもいるだろうしな
    再雇用された社員は、新しい社長が実力主義でこれまでの会社とは違うと認識し気合入れ直す、そもそもネットワークシステムなんだから有能ほど少数精鋭チームの方がやり易い、テスラの手法だな

    おそらくこれまでのTwitter幹部に待ってるのは赤字の原因になった訴訟とかだろ
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで日本支社も安心ね
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その嘘松検知器は興味あるけど。
    出来が良いものなら公開してくれよ。
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    人は使い捨てにしちゃならんのよ
    そのうちアメリカも学ぶだろ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ人員削減言い出したマスク氏が問題なんじゃなくて
    人事担当部署が社員よく吟味せず規定人数削減した事がやばいんでしょ
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで戻るやつなんていねーだろw
    戻るやつはドМのやつだけじゃんwww
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能な人間はいつ雑に切られるか分からないブラック企業にわざわざ戻らない、結果無能が戻り支出に対し収支が落ちる
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の広報担当は誰一人戻っていらんな(笑)
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    世界中からいくらでも人材供給があるアメリカにだけ許される荒業
    日本企業がまねできるわけない
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入りさえできれば、こんだけぬるい会社他にないでしょ
    国内企業に入る方が余程どえむと言える。
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うまくやるよなぁ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    イーロンマスクのテヘペロお仕事
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な数人をカットすると、そいつらが徒党を組んで仕返しをしてきたり、反抗してきたりする。
    なので、無能を切り捨てるための一斉解雇は都合の良いやり方。
    有能な奴を混ぜる事によって、能力で切ったのではなく、部署が閉鎖になったという流れに持ってきやすいし、有能な奴はあらかじめ根回ししてあって、席を用意してあると思うよ。

    日本の会社だって無能を子会社や地方の支社に転籍させて、独立採算制にして会社ごとつぶすってのをやってるからさ。
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者としてはこれやりたいだろうな
    とりあえず全員手を止めて出ていけと
    小細工する前に外に出して会社側で精査してから本当に必要な人間だけ呼び戻すの
    仕事は出来ない癖に立ち回りだけは上手で会社に上手い事残ってる奴は害でしかない
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ日本の無能広報共にお声がけは無いやろなぁ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    その無能って判断するのが無能だったりするのが日本だからな
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの賃金上げ突発イベントやん
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    バカとハサミは使いよう
    そんなのも分からんから生産性とかいう詐欺にハマる
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    愛社精神て
    このレベルの企業にはいらんやろw
    独立するより好条件出せばいい話やし
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>136
    アメリカなら判断する側が有能だろう論もアホすぎる
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>139
    雑に好条件出せる人間は少数だよ
    一般職員に大金払って回るわけねーでしょ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    好条件出せる社員とそれ以外の割合は大体3:97ぐらい
    ヘッドハンティングすべき層と雑用係は別
    これが分かってないと拡大が頭打ちになった瞬間に傾く
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    首切りが大雑把すぎて草
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一時解雇って言ってたし重要な人は元から戻すつもりだったでしょ
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つうても日本のパヨク巣窟みたいのは即日切っていいでしょ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


       毎月10億くれるなら働いてもいいよ🤔

  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お得意の誤BANしちゃったんだろ。
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なろうの今更もう遅い!系小説みたい
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせフリだけで事前に通告してたんだろ
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今度は、変な首切りリスト作った幹部の処罰首切りが始まるのかな
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率ええやん
    頭いいな
    残した人間から「あいつは戻してほしい」って声ピックアップしてるだけやろ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必要な人間だったのに誤って解雇されたって無茶苦茶だな!
    ろくに審査もせずに解雇するような会社に戻る有能な人なんているか?
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    別にやばくはないが
    効率いいからそうしただけだし
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能程うまい事会社に残ろうとするしな
    雑に一斉に解雇しちゃえば解雇勧告するクソ嫌な仕事も無くなるし良い事尽くめじゃん
    残って欲しかった人材に去られたところで大手ならすぐ集まるだろうし
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    契約の白紙化しただけやろ
    適正な報酬でなら再契約してやるよ、って事
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おう、JAPANの社員は戻って来なくてええぞ
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな会社だけどいい?っていうお試しみたいなもんよ
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    リストラされる連中ってデータとか持っていくパターンも多いから出社時から警備員に連れられていくけど今回は数が多いのでまとめて解雇
    有能な連中だけ戻すってだけだろう
    無能は捨てられたまま
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だが断る!
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    再契約打診うけた連中「だが、断る!」
    どおおんw
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    ツイッター社員の大量解雇で何人が自殺したか金持ちのバカは知ってるか?
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうの(間違えたらゴメンで済む奴)が普通になって欲しいけどね…
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    信用無いぞその会社
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一旦解雇された者も危機感を持つようになり気が引き締まるからいいんでない?
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    再雇用しすぎたので、キミ明日から来なくてよいよが始まるわけですね
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカではよくあること
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本も取り入れろよ
    賃金上がらないのは解雇できない法律が悪い、ゴミは即座にゴミ箱へ
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    翌日「なんで来てんの?きみ今朝クビなってたで?」
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勢いは感じる
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    キミは必要なんだって言われたら手のひらクルーだろw
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わりとよくある話
    規模が段違いだな
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは面白いやり方
    解雇者で団結しようとか変な見栄を張る連中が
    疑心暗鬼になって行動不能になるやつ
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    そりゃまあそうだろ

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