女性の方が賃金が高い国内企業、わずか2％であることが判明！日本これ…

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＜声をつないで＞女性の方が賃金高い国内企業、わずか2％　「格差」浮き彫りに（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

女性　企業　賃金　格差　日本に関連した画像-02

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男女の賃金差を公表している企業約1129社（6日時点）について分析した結果、正社員のうち女性の賃金が男性より高い国内企業はわずか2％であった

平均すると女性の賃金水準は男性の76％だったことも判明した

勤続年数の差や管理職割合の低さが影響したとみられ、日本企業での男女の「賃金格差」が改めて浮き彫りになった形だ

男性の賃金を100％とした場合、女性の賃金が男性に比べて高かったのは、運輸業の「JALスカイエアポート沖縄」で133％、「阪神タクシー」は106％など、計23社あった。このうち7社は病院や社会福祉法人だった

以下、全文を読む


＜ネットでの反応＞

なんでも男女平等にしたら男が得意な分野と女が得意な分野があるんだからさ、それも等しく扱ったらお互い不幸になるけど、それがお望み？

男女で賃金格差があるのはおかしいと言うが、女性の方が男性より寿命が長いんだからね。生涯賃金という観点からするとむしろ賃金格差がない方がおかしいはずである。

女性"の方が"賃金が高いって、産休育休加味して女性のほうが賃金高くなるとすると総合的に男性のほうが低いということになる気がするけどそれはそれで正常と言えるんやろか

女性の方が賃金が高い？？いやそれってなんかおかしくね？？男女の賃金格差が限りなくゼロであるべきなんじゃねーの？？



えー、この事についてボクが言えることはですねぇ！
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17



ん、ま、いっか
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働いてないやつがごちゃごちゃと言えるわけないんだよなぁ…
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この記事へのコメント

  • 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見ていて涙が止まらなかった
    本当に女にとって地獄だこの国
  • 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女が男と同等の能力があるかというとそうじゃないからな
    誰でもできる遊びみたいな仕事させるだけだから当然
  • 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力がないのでは？🤔
  • 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤続年数の差や管理職割合の低さが影響したって書いてるじゃん
  • 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず男女が同じ給料の会社を比較すべきじゃないか？
    なんでわざわざ「女性の給料が高い」を持ってくるんだ？
    結果ありきで記事を書いてないか？
  • 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんや、毎日か。
    ならどうでもいいわ。
  • 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見ていて涙が止まらなかった
    本当に女にとって地獄だこの国
  • 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ格差じゃないじゃん

    勤続年数の差があるなら管理職割合に差が出るのの当たり前だし
  • 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生理だの妊娠出産だの産休だので
    仕事を放り出すクソみたいな生き物を
    どうして優遇せにゃならんのだ？

    アホらし。うんざりだ
    女は社会をダメにするだけだよ
  • 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若いうちにさっさと金持ち捕まえとけばいいだけ
  • 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たしかに男性より能力高い女性もいるけど大半がね・・・
  • 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    起業するのは自由なんだからまんさんがまんさんオンリーの会社作って高給にしたらいいんじゃないか？
    本来は女の方が男より優秀だというのなら可能だろ
  • 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男並に働かないけど男より給料くれないと差別です
  • 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞勤続年数の差や管理職割合の低さが影響したとみられ
    女は結婚したら仕事辞めてもOKだけど
    男は死ぬまで働かないといけないんだから当たり前だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
    こんなの記事にして騒いでるとか馬鹿なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  • 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまりだ・・・

    高給の旦那と結婚した
    専業主婦が一番の勝ち組ってことｗ
  • 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力で選んだ結果だよ
    いい加減認めて女さん
  • 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず「専業主婦になりたい」「男が全部払うべき」
    などという男性差別発言をする女性を全員消し去ってから言ってくださいね
  • 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    未開過ぎて言葉がないね
    韓国ではありえないことだ
  • 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで格差なくせって
    女性は勤続年数が少なくても男よりも給料多くして
    勤続年数少ないのに管理職にしろって事？

    男性差別の行き過ぎだろ
  • 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力が無いからじゃないですかね？
  • 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    女はAVで稼げるからええやん
    男はAVで稼ぎたくても稼げないんやぞ
    差別やろこれ
  • 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり女の方が能力低いって事ね
  • 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    統一厚労省の発表なら目的先行の内容だね
  • 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    稼げる企業に入るための大学の男女比見るとそうやね
  • 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ日本女性は韓国でも何処でも
    お好きに
    選べるんだからさ、ね
    お前ら山姥が居なくなったら海外の女性を誘致すれば良い
    素晴らしい
  • 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男女で平均勤続年数が違うから給料に差が出るのは当然かと。別に男女に限らず若者、中年、高齢者だって給料は違うでしょ。
  • 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    キャバの黒服やってたときもキャストの女の子並みの給料よこせなんてダニみたいなこと考えもしなかったわ
  • 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何の意味もない調査で草
  • 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    日本を地獄にしてるのはフェミに対して自浄作用が無さすぎる女自身定期
  • 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列な上に昔は殆ど主婦だったんだから
    今会社で重役やってる高給取りの連中の殆どは爺さんだし
    女の方が平均年収高くなるわけないだろ
  • 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成人女性カーストのダントツトップは
    専業主婦（旦那エリート、子供エリート）
    なんですけどね。
  • 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はサービスはただの国だからね。サービスって言えば女だろ
    そしてモノづくり含めてけっこう肉体労働も多い。こういうのは同じ人間一人雇うなら男の方がいいってなる
    だから女のが安いのは当たり前なんだわ
  • 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この無意味な調査に使われた税金はいくらですか？
  • 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じじゃなくて『高い』？？？
    悪質な印象操作じゃん　でも毎日新聞だからそういう事するか
  • 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    平等を目指せば目指すほど少子化は加速する
  • 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか問題あるの?
    女性だからってだけで賃金高くするのも差別だろ
  • 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また強盗NPO作るの？
  • 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ★
    厚労省は男女共同参画で年間8兆円も税金チューチューできるんで
    男女差別がないと困るわけよ
    ★
  • 39  名前： 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎日新聞さん御社はどうなんですか？
  • 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局女が求めてるのは「女の優位性」であって「男女平等」じゃないだろ
  • 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事の生産能力や労働力として男性の方が優れているという線は？
  • 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほな残業します？
    俺ら顔も髪も汚れたまま長時間やってますけど
  • 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    女さんは何も求めてないぞ
    金を盗み取りたい役人がやってる
  • 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    真面目な話、簡単な仕事しかやってないからじゃないの？
    海外相手に取引してる部品系の会社で働いてるけど、女性でも男性と同じ仕事して稼いでる人いる
  • 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも男の方も大して賃金が高くないので性別もへったくれもねぇンだわ
  • 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句があんならつべこべ言わずに自分を鍛えてフィジカルで男性超えて現場で活躍しろ
  • 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺もお茶くみで日給20万もらっていい？
  • 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    【悲報】ガルちゃん女子「弱者男性と結婚するぐらいなら独身でいい」←3000グッド
  • 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それって夜業も含めて言ってるんですか？まあパパ活とか表には出てこないでしょうがね
  • 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    筋力体力頭脳が絶対的に劣っている女が賃金高い方がおかしい
    それこそ不平等
  • 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金正恩豚
    金正恩の妹はブス
    金正恩娘もブス

    これを翻訳して伝えろ
  • 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この調査は業務時間を考慮してない
    男性の方が残業が多い気もするけど
    実際どうなのかな？
  • 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    税金かからない水商売があるじゃろ
  • 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    ほんこれ
    男性は働きたいけど女性は働きたくないんだからバランスとれてるんよね
  • 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それはすごい安い給料で女性を雇いまくれば人件費削減し放題じゃん
    男を雇う経営者はアホばっかかよｗｗｗｗ
  • 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任取らないで逃げ回るばばあに金払えないよ逆切れすんだもん屑ゴミ婆
    謝るのは男の仕事とか内臓まで腐ってるからな婆ども
  • 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちなみに他の国では？
    世界的に同水準であれば日本が悪いとは言えないと思うが
  • 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎日新聞のゴミ記事つか記事とも呼べないチラシの裏の駄文だし、相手にする必要が一切ない。左翼は平気で人を陥れるために嘘をつくし、自分さえ良ければいい人の心をはなから持ち合わせてないクズの集まりだからね。
  • 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    月一で体調を崩す可能性がある社員とそうじゃない社員だったら後者の方が給料高いのは当然だと思うけど
  • 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ水商売促進のための低賃金なんだよな。つまり政治家は変態しかいない。
  • 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女さんは「男と同等のお金」が欲しいだけ
    「男と同等のお金を得るために必要な仕事や責任」は求めないんやぞ
  • 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ仮に女のほうが給料が多くても問題にならんのだろうな
  • 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいやそれはさ、
    それは女共の甘えじゃないかということや
  • 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    無能女共はそこで寝てろォ！！
  • 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そらまあ男と女とじゃ責任の重さも覚悟も違うしな
    結婚退職とか産休を一切取らないのなら話は別だけど
  • 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    もうめんどくせーから、文系大学の女枠を絞ってしまえよ
    女のワガママで低賃金に流れてるのを止めて、強制的に高賃金の職種を勉強させてしまえ
    それで満足だろ
  • 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    ザ・ガッツ
  • 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもそれを言い訳に生きてる側からすれば楽なんだよね
  • 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結論ありき過ぎだろ
    勤続年数、管理職で差がついてんのに額だけでどうこう言う意味ないやろ
  • 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    肉体労働をしないでエアコンのきいた所で働いてる率も調べろやｗ
    男にばかりきつい仕事おしつけるｗ
  • 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前じゃん
    女性の管理職に関する調査だってまだ少ないわけで、高給取りは少なかろう
    これが男女平等に反するとまじめに言ってるやつこそ世間知らずの危険人物だよ
  • 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    そもそも差がついてる理由が、勤続年数と役職としっかりかかれてるのに、なんで性別が問題視されてるんだ？
  • 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤続年数と管理職割合と業務量見ないで
    そこだけ比較しても意味ないやろ。
    差別関係なく結婚出産で辞めちゃう人がかなりいるのに。
  • 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女は生理で毎月一定期間体調崩して生理が重い女は作業効率にムラがあるし、子供を産むとなると必ず産休が必要になりしばらく会社に来なくなる。場合によっては退社。
    男女の能力に差がなかった場合、いつ辞めるかも分からない、妊娠するかもしれない、定期的に状態異常になる女より男の方が優遇されるのは当然なんだと思うけど。
  • 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    そいつらにとって責任は取るもんじゃなくて転嫁するものなんだろう
    常に自分は被害者、そんな女が多過ぎるのが悪い
  • 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    飲食店勤務だった時
    繁忙期でも１２，１３時間勤務してる女性従業員を見たことないわ
    男性従業員は割と夜半まで残らされたな治安の問題があったのかもしれんけど
  • 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    まぁ仮に仕事の能力が全く同じだとしても
    女性には働かずに給料貰える日が月に一回あるからな
  • 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部署や労働条件が同じで男女の賃金が違うってなら大問題ではあるけどな
    でもこれ実際は女は事務ばかりだったってオチだろ
    インセンティブの出る様な業界に女が来てないだけ
    日本はもっと女を働かせないと数値上における男女平等は達成できねぇよ、激務高給みたいな仕事就かねぇんだもんあいつら
  • 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    専業主婦とか低賃金パートをぶっ潰す運動するべきだな
    ナヨナヨ言い訳してる女はひっ捕まえてブラック高給企業に押し込んでやれ
    それで全て解決だ
  • 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金格差？
    あって当たり前でしょ。
    同一労働同一賃金が当たり前とすれば、労働が同一じゃないのに同一賃金はおかしい。
    手当が出るような高負荷の仕事を男性が担っていれば、男性の方が高くなるのは当たり前。
    最終的に出た数字で吠え散らかすよりも前に、最終的な数字を出すまでに構築されてる要因を見るべき。
  • 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    それでよく女だけの街があれば安全とか言えたもんだよな
  • 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にさ、女性の給与が低くても良いやん
    その分、産休の補償とか育児室とかフォローがしっかりしてればさ

    大事なのは公平性でしょ
  • 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ仕事なら同じ給料であるべきだとは思うな
    実態として同じ仕事を同じにこなしているのに給料が違うのかどうかは
    ちゃんと調べた方がいいと思う
    違う仕事なら違ってもしゃーないけど
  • 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ん？男女同一賃金を目指してたんじゃなの？
    女の方が多いならちゃんと批判や指導をするんだよね？
  • 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最終的に結婚という最大最強の逃げ道が用意されてるしな
  • 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤続年数の差や管理職割合の低さが影響したとみられ、
    日本企業での男女の「賃金格差」

    ↑これさ、「格差」じゃないよな。
    「勤続年数の差」だよね。
    自分自身で発言してて、なんで発言が変わるんだろうか
  • 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤続年数の差や管理職割合の低さが影響したって、自分で書いてんじゃんｗ
    そら男だろうと新卒なら低いし、女だろうと役付きなら高いよｗ
    それのどこが男女の賃金格差なの？
  • 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    統計で女性混ぜたらそりゃ下がるだろｗｗｗｗ

    男はニート出来ねぇんだよ
  • 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ量と同じ内容の仕事すれば同じくらい貰えるのでは。
  • 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女様は勤続年数１年でも男の勤続２０年の上司と同等の給料をあげないと差別になるらしい
  • 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同一賃金であることが正しいんじゃないのか？
    なんで女の方が多い比率とか出してんの？
  • 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで力もない上に生理出産で安定して出勤できない女性へ高い賃金を出さなきゃいけないんだ？
  • 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数だけ合わせても意味ない
    男性と同じ仕事こなしてるかチェックしろ
  • 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男性は３０歳以降どんどん伸びていくけど
    女性は逆に伸び悩んでいくって言われてるし
    女は生理もあるし結婚したら辞めていく人が多いから出世させずらいっていうのもあるかもな
  • 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでも平等平等平等の社会がーってここは中国かよ！！！
  • 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言いたいことが難しくてわからないので性別以外同じ条件でまとめ直してほしいですね。
  • 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スポーツの世界では圧倒的に男性有利
  • 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも数字の出し方に疑問しかねえ
  • 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう男女とか年齢とか関係なく全員同じ給料にしたらいいんちゃう？
    あ、でも同じだったら女性の方が賃金が高いってならないから女性の給料を1円だけ多くすればいいか
  • 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    JALスカイエアポート沖縄も阪神タクシーも女性であることがメリットになる職種じゃね？
  • 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、同一の労働なのかな？
    話はそこも加味してからだ。
    割高になるだけなら女性の労働者とかいらないっていうはなしになるけどそうしたいの？
  • 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業させようとすると露骨に機嫌悪くするから残業代入ってないんじやないか？
  • 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    重肉体労働、3kの仕事ほぼ全員男・・大型トラックの配送とかはたまに女いるけど
  • 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「悔しくて涙と震えが止まりません」
  • 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本で格差が出るのは仕方ないだろ
  • 107  名前： 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    さらに夜勤しない、ちょっとした肉体労働しないのおまけつき
  • 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    えっ！男とか女とかの性別で…女が給料高くないといけない…て事？

    男女関係なく平等でいいよ
  • 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最低賃金あげて、パートとか言う低賃金職を潰していくしかないな
  • 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、この記事を書いた毎日新聞社さんはどうなんですかね
  • 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    計算の仕方が間違ってるからで？ってなるだけ
    男性の方が高いのは何%やねん
    そして同じ役職に付いてる状態で差を見ろよ
    正社員で括ったら男の方が上役多くて平均上がるに決まってるだろ
  • 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金上げれない企業は市場からさよならしてください
  • 114  名前： 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性のなりたい職業に底辺職が多い、完全に教育時点で騙されてる
    男と同じ技術職をやれば女は配慮されて管理職になりやすいから目指せ
  • 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ事務員と現場職人なんて給与に違いが発生するでしょ
  • 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外はどんな感じなん？
  • 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性は肉体労働できないし深夜勤務も安全の問題でできないっていうハンデを抱えたうえで働いてんだから同条件の男より給料増やしてもいいよね
  • 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女ってほんま責任感ないからな
  • 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    自称女子の男子選手が大会を荒らしてたな
  • 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    女さん「私より稼げない男性は論外！」
    少子化加速じゃん
  • 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おいおいシティーズスカイラインの続編アナウンスされてるけど記事にしなくていいの？
  • 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ５時には帰る残業もしないゴミが深夜まで残業する男性より賃金高いほうが異常だろ
  • 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に仕事出来ないからだろ
  • 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >勤続年数の差や管理職割合の低さ
    長期で働いてなかったり管理職になるほどの能力なしってだけじゃん
    比べるなら同じ勤続年数、同じ役職とかで調べないと格差といえんやろ
  • 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    機会の平等か結果の平等かというやつだな。

    男女には性差というものがあって能力が異なるのだから、機会の平等であるならば結果は異なった物になるし、結果の平等であるならば機会は不平等となる
  • 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    30、40キロの荷物軽々運べて往復できる奴と10、20キロの荷物しか運べない奴と賃金同じだったらたまらないよ笑
  • 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前だろ
  • 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>123
    深夜まで残業しないと仕事も終わらないゴミ男発見ｗｗｗ
  • 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガーシー議員帰国しないのか
  • 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    ネット以外でそんな人に会ったことありますか？、
  • 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    それ以前の問題ぞ
    男が優遇されてるとかじゃなくて差が出た理由が勤続年数と管理職割合という理由が出てるからな
    女で10年20年と働いてるのも少ないし管理職となってるのも少ないから男優遇とかにすらなってない
  • 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女はさっさと嫁に行け。
    男はさっさと嫁貰え。
  • 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>131
    横だが両方あるぞ
    前者の方は夢みたいな感じで玉の輿狙わないとなれないのは理解してるって感じで言ってるのと後者はあくまでデート時はって感じで言ってたわ
  • 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性が企業して社員を女性多めにして女性の強みを生かした働き方すればええやん？優秀な女性が増えれば自ずとそうなっていくんじゃないの
  • 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    女の方が男より能力低いんだからしゃーない
    悔しいならスキルアップするか起業すればいいだけの話
  • 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金格差の根本的原因が、寿退社や兼業主婦による役職につく女性の少なさなのだから、それを無視して男性優遇と数字だけ出しても意味がなかろう？
    新卒の給料比較すれば、同水準であるとデータがあるんだからさ。
  • 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その代わり身体で男より稼げるのも女じゃん
  • 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力の問題はどうしようもない！
  • 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞女性の方が賃金高い国内企業
    就業規定の給与に性別書いてあるところってあるの？
  • 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここで女は男より能力低いって言ってるやつらばかりなのがもう日本の現状を表してるよね
    当然のように女ってだけで差別するやつばっかり
  • 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性が起業して女性の賃金が高い会社を作ればいいだけのこと
  • 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>141
    じゃあ結果で証明すれば良いんじゃね？
    女の方が能力高いならどんどん企業して女だけ雇えば絶対上手くいくやん！
    頑張れ！
  • 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職になりたい女性会社員とか、ほんと居ないからな
  • 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    無い、というか法的に書けない
  • 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ等級なら同じ給与だろ
    社長、役員に女性が少ないというだけ
    出世を求める女性が少ない
  • 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※世界では普通の事です
  • 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さっさと寿退社して子供育てるためにパートとかバイトしてキャリア捨ててるんだから格差が生じるのは当たり前だろ
    逆に転職繰り返してる女が、何年も働き続けてる男より給与良かったらそれこそ差別だろ
  • 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個々のオールマイティが求められる零細企業の社員に女がいる場合、その殆どが経営陣の親族なのが全てを物語っている
    会社から物理的な距離のある場所でトラブルが発生した時に「あ、私見てきますよ」と言える女を1度足りとも見たことがない
  • 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ若年層帯で男女同額の割合がどれぐらいあるかを調べてるならともかく、女の方が高い割合とか無能なツイフェミに餌をやる事ぐらいしか存在価値の無い調査だな笑
  • 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは日本の考えの古さにも確かに問題はあるけど女性側の意識にも問題があるからなあ
    過去に調査で日本含め世界の女性に家にお金を入れるかってのがあったけど日本人の女性は圧倒的に入れたくないって答えてるからな
    そういう意識も改善していかないと男女平等な社会は訪れないよ
    企業が女性も同じ様に扱おうとし所で昇進意欲がなかったり入社してすぐ妊娠してそのまま会社来なくなったりするんだから企業側にメリットがないのよ
  • 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>141
    男の格闘家と女の格闘家が勝負して100万賭けるんならおまえも絶対男の方にベットするだろ笑
  • 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    売春でいくらでも稼げるのになw
  • 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際、男と同じ仕事を、同じ期間続けて、同じ成果を出した上で、賃金や昇進に格差が生じることってあるのか？
  • 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悪徳企業「男女間での賃金格差の是正か・・・・・・せや！！！！！！低い方で統一したろ！！！！！！！！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
    ↑こうなるだけだって気付けバ,.カマ.,ンコ共
  • 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上層部のジジイ連中が今の時代の流れについていけない。
    結局、昭和の体質を続けてるからこうなる。
    そんな連中を上層部に置いてる会社はドンドン衰退していく。
    今の日本メーカーのほとんどが中国、韓国に抜かれ、すでにそうなっている。
    TOYOTAを見習え。
  • 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや、女性の方が高かったら不公平やろがい！
  • 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    本間これ
  • 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高校生だった時に見た27時間テレビか24時間テレビか忘れたけど、
    女芸人だけで仕切った時のグダグダ感を思春期ながら引いたのを凄い覚えている
    女って無能なんだなあと初めて思ってしまった瞬間
  • 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男だ女だではなく有能な奴に高い給料与えろよ
    女だから給料安いとか、無能なバカ女の戯言だよ
  • 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ飯代奢れと言ったり高い年収の男を求める女が絶えない訳だよな。
    だって自分では金稼げないから男に頼るしかない哀れな存在だから。
  • 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料が男より低いとかほざいてる女は、テメーの無能さを自覚することを最初にやれよ
  • 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悪意しかない記事な
    色々な条件全部混ぜて2パーだわーってそんなん参考になるかよｗ
    そもそも１円でも少なきゃ賃金低いってことになるしな
    無茶苦茶だわ
  • 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性の方が賃金低い企業が多いから女性差別！←わかる

    女性の方が賃金高い企業が少ないから女性差別！←？？？
  • 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なら男と同じ仕事量やってみろって話
  • 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともに比較なんてできないだろうに何でこんなの出すかな？
  • 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護業界は超絶ブラックで女性も頑張ってる人多いけど
    それでも介護の力仕事は主に男性の仕事なんだよね
  • 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新入社員時に差が無ければ後は能力差でしか無いだろ
  • 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力が無くても男と同じ給料を求める女さん
    だったら女性器が無くても女と同じトイレを使うトランスさんがいたっていいじゃない
  • 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んじゃ海外はどうなん？
  • 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男女関係無く能力で評価されるべきなので男女の賃金格差という調査がナンセンス
    男女で評価基準に差が無いかとかそういうことまで調査しないと意味ない
  • 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女と働いてりゃわかるよ
    女が無能だってことは
  • 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だって日本の女って結婚して子供作って辞めるじゃん
    産休育休も取らず定年まで勤め上げた女のデータで比較しないと意味ないわ
  • 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>167
    つかその業界はいつも賃金低い騒いでるけど高くすると利用料に跳ね返ってくるの理解してんのかね自分らの老後の難易度高くして首絞めてるだけなのに
  • 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同一賃金同一労働。
    同一労働しろよ。
    はい論破。
  • 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    犯罪に対して自浄作用働いてない男さんたちは？
    男の犯罪率が女の4倍もあるとか地獄ですわ
  • 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    観客数すらまともに稼げないのに給料を男並みに上げろとか言ってる
    声がデカいだけの米国女子サッカーみたいだねえ
  • 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちが高いじゃねえんだわ。
    みんな『低い』んだよボケ！
    世界24位の平均賃金だぞ
  • 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ書いてる毎日は当然女性のほうが賃金高いんですよね？
  • 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はいトランス男性を主張して解決
  • 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともに働いてから言えよ
  • 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少子化対策と女性の社会進出の両立ってのが無理

    育休は男も取るような社会になってきたから同じとしても産休は女性しか無い
    産休の間はそもそも給料出ないし、その間働いていた社員と産休した人と同じ給与ならそれこそ働いていた人への差別
    男女で賃金格差があるか調べたいなら同じ労働条件で比較しないと意味無いよ
  • 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力をそのまま反映すりゃそうなるだろうに
  • 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが問題なら、なら女性補助手当をだせと言ってるようなもんだ
  • 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    色々な事情があるとはいえ人生の転換期で仕事辞めることが多い女と継続していく男だと男の方が平均的に給料高くなるのは必然
  • 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ仕事をして同じ成果を出してる男女で比較しろ
  • 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女って一般職ばっかじゃん
    金欲しいなら総合職で働けよ
    性別のせいにしてんな
  • 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    福島原発の作業員を男女比同じにできるか？
  • 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    それに関しては神様に文句を言ってくれとしか言いようがないけどな
    人体のメカニズム的にそうなってるのが問題
  • 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぬくぬく事務で定時帰りしといて男と同じ給料にしろとか厚かましいにも程があるわ
  • 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女ばっか役職つけた会社で競争力を発揮できたなら別にいいんじゃね
    出来ねぇんじゃ文句いうな。実績で勝ち取れ
    競争は実力至上主義なんだよ
  • 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任ないから給料低いんだろ
    日本は女を甘やかしすぎだ
  • 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女課長「出産するので育休とります」
    人事「おっけー！代理よろしく！」
    女課長「退職しまーすｗｗｗ」
    人事「は？」

    女を優先的に出世させろって主張通すと組織が脆弱になるぞ
  • 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁいいんじゃない沈んでいく国らしくて。
    外国で働きたい
  • 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    それな
    出世を強く要求する割に責任の話をすると真逆の主張をするのがフェミのダブスタよ
  • 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの総合職か一般職かの違いでしかないのに性差別にすり替え
  • 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    98%に何も言ってなくて草
  • 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性の方が労働時間が長い企業は日本に何パーセントあるんですかね？
  • 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    能力で見る会社ばかりになったら
    それこそ男ばかりになると思うけど

    優秀な女性もいるけどね、やっぱ少ないよ。
  • 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じだけの仕事しねーじゃん
  • 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男のほうが高いのが98％だと思った人は騙されやすいから気を付けなよ
  • 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>193
    これを直球で主張すると「差別だ」が飛んでくるけど
    ホントこれなんよ。正直。仕事に大穴開くし、それによって周りが迷惑。これを迷惑と言うのが差別と言うのもある。しかし、言葉を狩っても事実は無くならん。
    そして産休に入った人が有能であればあるほど空気が読めて、二人目とかの時には「気を使って退職」とかになる。
    これも大迷惑。そこまで育てて、産休取らせて支えた職員にやめられたら会社の損害。でも人員不足でヒーヒー言った人達はそれで清々してる。そんな感じ
  • 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    男ってだけの理由で死ぬまで働くことを余儀なくされている社会なんてゴミだろ
    できるならオレは働きたくないし男女平等社会でそれが実現するならありがたいわ
  • 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>154
    あるぞ
    なぜなら女は結婚とか出産で退職休職平気でするからな
    そんな奴らに払うぐらいなら最後まで働いてくれる男に多めに払うだろ
  • 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>201
    同等も何%かあるか
    若しくは男性又は女性しかいない職場が一定数あるって計算か？
    両方とも計算に入れるべきだろうな。
  • 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    厚労省ってだけで狙いがわかる時代
  • 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金同額がまず基本
    その上で力仕事や汚れ仕事みたいに女が嫌がる業務はあれど
    女しかできない業務ってのがほとんどないんだから
    女の方が賃金が上って事例がごく僅かになるのは当たり前
  • 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性が結婚して子育てに専念したいから正社員として働いていた会社を辞めるってのは珍しくないから差が出るのは当然だろう
    女性の正社員で勤続何十年って人はあまり会った事はないな
  • 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パートが多いんだからそりゃそうだろ。クソフェミ記事多すぎだろ
  • 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>205
    すべての企業でもないしなぁ
    都合のいいものを集めましたって感じ
  • 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今日も元気に日本を破壊！
    自由統一党です
  • 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性の2倍以上も男の自殺率が高い意味が分かるか？
    役職がついてメンタルが弱い人間は責任から精神病むぞ
    賃金が高いっていうのはそういう事だ
  • 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    性別でなく業務の内容と立場、勤務歴で決められるべきだろう
    自分が経営者になったとき女だからで給料を上げられるのか？
  • 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    税金泥棒するのが狙いだから論理的なことを言っても聞かないのが終わっとる
  • 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    >勤続年数の差や管理職割合の低さが影響したとみられ

    答え出てんのに何か騒ぐことある？むしろこれで男女に格差が無かったとすれば女の方が優遇されてるってことだろ。
  • 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もっとも役職の高い男との比較でこれってふざけてんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  • 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高い給料の会社入ればいいだけでは？
  • 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ２％もあるとか地獄かよ
  • 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に働いて産休育休取らない女性は男性と同等の賃金や転職のしやすさであってほしい。
    三十近くなると結婚出産懸念して転職やキャリアアップのしやすさにも差が出るのよね
    公務員は出産→育休→出産→育休繰り返して復帰して仕事もままならないのに出世するワケワカメ女性キャリア化があるらしいけど
  • 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    男女平等を謳い女性の方が賃金が高い企業を探す矛盾。
    つか、子供が生まれたら子育てしたい女性が一定数いるんだから女性の給与が低くなって当たり前な話で、結婚せずにバリバリ働きたい人が出世できる環境なのかを調べるべきなんだよね。
    見るべきところが何も見えてない。
  • 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オバハン管理職
    青年平社員
  • 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    勤続年数が短ければ役職者も少ない傾向になって当たり前だしなぁ…
  • 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    文系の女が多すぎ問題なw
  • 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>212
    役職持ちでメンタル病んで自殺するよりよっぽど別の理由が多いだろ
    低賃金が高所得者語ってんじゃないよ、恥ずかしい笑
  • 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    立憲ジェンダー平等推進本部が力を持ち過ぎて誰も逆らえない状態だからな、
    本部長 徳永エリ参議院議員←ぱっぷすと繋がりあり
    本部長代行 岡本あき子衆議院議員←ぱっぷすと繋がりあり
    顧問 菅直人衆議院議員←二次元規制の請願を出した議員
    大河原雅子衆議院議員）←二次元規制の請願を出した議員
  • 226  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性の方が高いじゃなくて男女同じ水準の企業を探すべきじゃね？
  • 227  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    打越さく良参議院議員）←二次元規制の請願を出した議員
    堤かなめ衆議院議員　　AV規制新法を出した議員
    阿部知子衆議院議員←二次元規制の請願を出した議員
    中川正春衆議院議員
    西村智奈美衆議院議員←ＬＧＢＴ理解増進法推進派
  • 228  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男女別の生涯労働時間を調べてみたら、そら女性の賃金は低くなるわって思うわ
    単純に労働時間が低いもん、女性は
  • 229  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このデータはほとんど意味ないと思うが
    仕事内容が同等でも男女で賃金格差とか昔は普通にあったからなぁ
    そういうのは見過ごしちゃいけない
  • 230  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>212
    女は家庭を守るものって価値観から脱してきてるのに男は未だに古い価値観に捕らわれてて可哀想ね
  • 231  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だって会社上層部はまだまだ男の比率の方が高いだろ
    これは年代的なもんで比率が均等だったらそのほうがおかしいしそんなデータで不平等性をアピールしてるなら頭わるわるだろ
  • 232  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>230
    何かと思ってみて見たら別にそんな事いってねーじゃんｗ
    おめー頭おかしいのか？
  • 233  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金格差は草、女が基本的にさとり世代なんだろ、出世目指さないとそりゃそうなるよねって話
  • 234  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    無能おばさんがイキってる今の日本は本当に地獄だよ
  • 235  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちは女性の役員もいるし部長クラスにも女性多いよ
    メーカーだから全体としては男が多いから女性の管理職率はむしろ高い
  • 236  名前： 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 237  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    肉体労働と休みが少ない職場を除外しろよ
    オリンピックでも体力の性別差は普通に確認されてるだろ
    日本の労働はブラックだから20連勤しても死なない男の方が給料高いのはしかたない
    週休三日制にしないと女の体力では全力で働けないよ
    女をブラック企業でフル稼働させて男と同じ給料になれてよかったねとするほうがサイコパスだわ
    女は体が弱いんだから金額の問題よりも健康に働けるようにした方がいいぞ
  • 238  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤続年数の差や管理職割合の低さが影響、なら仕方がないだろ
    勤続年数短い人に、管理職は任せにくいし、女はすぐ仕事やめる。
    産休やら育休やらを支援しようが、休む以上、勤続時間が短くなるのは避けようがない。
  • 239  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    まあ、実力があれば普通に女性でも賃金高いよ。
    文句言ってるのは、実力も無い自分を売ることもできない不細工。
  • 240  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    まあ、実力があれば普通に女性でも賃金高いよ。
    文句言ってるのは、実力も無い自分を売ることもできない不細工。
  • 241  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    平等に扱った結果なので問題は無いな
  • 242  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男でも過労で倒れていく職場ばっかりのブラック日本で体力のない女が平等な給料もらえるわけないじゃん
    給料の高い管理職になったら過労に拍車がかかるんだぞ
  • 243  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    楽に稼げる仕事っていうのは庶民には無いんですわ
    男より楽なポジションに率先して就いてればこうなるのはあたりまえ
  • 244  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だいたい管理職を希望する女が少ないんだから当事者の女だって金よりも健康の方が大切なんだよ
    各企業が社員に与えてる負荷の総量が女よりも男が高いなら給料も比例して男の方が高くなるのはしかたない
    日本中の企業を週休三日制にして男も女もあくせく働かなくてもいいようにすれば体力面での女の弱さも軽減されるからそっち方面で国はがんばってくれ
    女を馬車馬のように働かせて給料を男に並ばせて男女平等ですは欺瞞
  • 245  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    劣等種なのだからしょうがないよな
    パパ活()ができないデブスが窮地に追い込まれる♪
  • 246  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だったらさぁ、絶対いうんじゃねぇぞ。
    「アタシ、女だからこんな仕事できない」
    「女に、こんな重い荷物持たせるの？」
    これを使っていいのは、産休直前のお疲れママさんだけにしとけ！
  • 247  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤続年数の違いってあるから
    ほとんどの原因は平均年齢が男の方が高いってだけやろ
  • 248  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性が稼ぐようになって自立したら無理に結婚しなくても良くなった。暇もなくなった。それが今の社会じゃん？
  • 249  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女だって男以上に働けますフンスフンスと公言してる高給取りの女ってだいたい体力の化け物なんだよ
    そりゃ例外もいるだろうけど女全体でみたら体力クソ雑魚で日本のブラック企業に適応できない女が多いわ
    一部の体力化け物女に基準を合わせるより一般的な体力クソ雑魚女にあわせて週休三日制にしないと男女が平等に成果を出すなんて無理だよ
    性差による体力で違いがあるって前提を無視して男女平等は無理
  • 250  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何で女の方を高くしなきゃならんのよ？
  • 251  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって同じ条件の男女の賃金を比較しないと意味なくないか？
    コレを是正するとなると「男性というだけで賃金を下げる」必要がでてきて、それこそ「男女平等」からは程遠くなると思うんだが…
  • 252  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当り前やろ
    事務ばかりやりたがってる女だらけなんだから
    土木とかやりゃいいやん
    男だって事務は薄給やろ当たり前
  • 253  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>251
    そうだぞ
    そして当たり前のことなのにわざと無視するやつらには悪意があるわ
  • 254  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どういう調べ方したんだろ
    同じランクなら給料一緒だろうし女が上司なら女のが給料高いし
    同ランクでも女のが高くないとってならただのアホ
  • 255  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性はどんどん起業したら良いんじゃないの？
  • 256  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に女が高くなるのがおかしいだろ。
    寿退社とかで途中でやめる割合高いんだし、通常の会社だと女性の給料が高くなるはずがない。
  • 257  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>232
    何でもそうみえるのがああいう奴等よ
  • 258  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>255
    残念ながら起業した女社長も普通はコスパのいい男を雇うんだよな
    そこまで考えると自然と女のほうが多い業界で女がどんどん起業しないといけないんだが……
  • 259  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休だの育休で丸一年休んでたら差がつくのは当たり前体操
  • 260  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    読んだらわかるが凄まじい内容だぞ、毎日が偏向しようとしてるのがモロ
  • 261  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女の給料が少ない理由と改善する方法をていねいに説明するコメントがたくさんあるけど女の低賃金を肯定するのは差別的だって条件反射で自称フェミは考えるんだよな
    理由と対策を説明してるんだから口を回す前に行動してほしいところ
  • 262  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女は無能なので給料上がらないのがデータとして表れてるのな
  • 263  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老人が男の管理職ばかりのせいでバランスが悪いからと若い世代の管理職の女を増やしてる大企業の若い男は逆差別されてるよ
    男に生まれてきただけで女より枠が最初から少ないんだからな
    男女平等の目標の負担を若い世代に押しつけるのやめろよ
    せめてジジイを先に首にしろ
  • 264  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>254
    同一条件で同一賃金かどうかだけ調べればいいのにな
    条件が違うデータを全部まぜこぜにしたもの出されても困惑するだけだわ
  • 265  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ仕事できないお局が
    出来る女性をいじめて精神的に壊して辞めさせるからな
  • 266  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>262
    男にも女にも無能はいる
    2％という数字がおかしいと考える方が普通だと思うが
  • 267  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>266
    極端な数字が出るのは肉体労働とかを除外してないからだろ
    同じ労働条件で賃金に差が出てないなら問題ないんだよ
    逆に男の方が重たい労働してるのに女と同じ給料だったらおかしい
  • 268  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大元のこういう記事は本気で働いてしっかり結果出した上でちゃんと高い給料貰ってる女性に対して失礼でしかないんよ
  • 269  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出世欲ないから当然でしょ
  • 270  名前： 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 271  名前： 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 272  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数字は嘘をつかないが嘘つきは数字を使う
  • 273  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確定申告してない女にちゃんと確定申告させれば
    もうちょっと数増えるような気がする😸
  • 274  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>273
    いや、企業か。じゃあ違うな。失敬失敬😅
  • 275  名前： 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 276  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いてないから当たり前だろ
  • 277  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    産休、育休がない高齢独身女を雇えばいいのに雇わないのからも産休、育休以外の要素も大きいのがわかるよな。

    子供が居なくても働かないなら安いままなんだよね。
  • 278  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    社会に排除された、迫害されている、女性に好かれない、生きていてもどうしようもない、分かります。
    どこも雇ってくれない無職さん、引きこもり、ニートさんたちは辛い、分かります。
    仕事、お金、友人、恋人、家族、住む家も無い、分かります。

    生きるのが辛い中年以上の弱者野郎は是非、我々世界安楽○協会へご連絡ください。
  • 279  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも人数が違うのに何言ってんだ
  • 280  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    真面目な話、いくら引き抜かれても問題ない。女性社員は。
  • 281  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    最低賃金を男女で三〜四倍ぐらい色をつけないと結果として賃金格差は無くならないと思う。

    優遇しても休むだけだから。
    その代わり雇う人は減るだろうけど。
  • 282  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤続年数と役職を無視するな。
    同じ労働なら同じ賃金だろ。
  • 283  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    女子大、短大もいい加減に潰した方がいい。
    ほとんどF大だし教授から変な思想で腐っているから税金と時間の無駄どころかゴキブリの巣になっている。
  • 284  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこかの女社長が「女性は雇用したくない」って本音漏らして叩かれてたような。
  • 285  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本って文化的にイスラム国家に近いよな
  • 286  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    立憲
    共産議員逝ったぁあああああああああ
    ジェンダーとか言ってるけど現実はこんなもんよ
  • 287  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>219
    学校の先生で育休産休をフルに使った所為で三十路なのにほとんど教員としての実績がない人がいたな。
  • 288  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    野田聖子などのクォーター制議員や
    立憲
    共産議員
    伊藤和子、金尻カズナ、仁藤夢乃にこの記事ツイートしてください！！！
  • 289  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本社の女は肉体労働一切しない
  • 290  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    今やってる朝ドラの主人公みたいな女社長が率先して実行すべきことやね。
  • 291  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この話のキモは、男女同じでいいんじゃないの？ってことだろ。
  • 292  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もっと伝えられるべきで国が表彰もすべき
  • 293  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    寿命云々言っているやつ頭湧いているのか？
  • 294  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それはそれでどうなんだ？
  • 295  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>215
    コレなんだよな
    コレを差別だとか騒いでる奴は努力もしないし昇進した分の責任も負わないけど女性は女性なだけで男より高級取りになるべきという差別主義者
  • 296  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料もらってる50代で差があるから当然やろ
    その世代は働かない人多かったんやし
  • 297  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    いやサークルクラッシャーと同じ
    女が上司や社長だと地獄
  • 298  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性の方が優秀かつ勤続年数が長いことを前提とした比較だな
    寿退社する人間が完全にいなくなったわけじゃないんだから平均は下になるに決まってんだろ
  • 299  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちはあんまり関係無いわ
  • 300  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    夜のお店は計上してないんですかね．．．
  • 301  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    総合職と事務職で比べてるってことか？
  • 302  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    結局のところは女性が色んな理由で辞めるからだな
    あと女性が好んで従事する職が業種として賃金が低い場合も同じ
    あとパートの103万だとか130万問題だとかあるねんな
  • 303  名前： 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 304  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働時間を出した単価で比較してから言え
  • 305  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生理や妊娠、寿退社なんかがあるから♂の方が勤務長くて給料高くなるのは当たり前かと。
  • 306  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな事より、妊娠（育休含む）したら居場所がなくなる問題解決してから
    次の話題へいけよ

  • 307  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ばかじゃねーのｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
    女のほうが早く退職するぶん若いから給料低いの当たり前やんｗｗｗ
  • 308  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>301
    そう
    労働条件が違うから統計的に意味がないわ
  • 309  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤続年数の差、管理職割合って分けてるけど同じようなもんじゃね
    長くやってりゃ無能でもちょっとした役職もらえて給料プラスされるわけだし
  • 310  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり２％も男女差別してるってこと？
  • 311  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「男と同じだけ稼いでみろ」「男にも専業主夫にならせろ」って騒ぐ割には女が給料高くなると批判する奴等は何がしたいん？
    お前らが3食昼寝付きになれるチャンスだぞ、喜べよ
  • 312  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    それは男が女の犯罪から自衛できてるだけ
    女の身体能力では男を加害できない
    男は罪より功績の方が大きい
    文化科学、医療、芸術、街、インフラを作って来たのは99%男、女はタダ乗りしてるだけ
    功より罪の方が多い女に男を非難する資格はない
  • 313  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は地獄地獄言ってるだけで何の努力も苦労もせず
    男性にだけ負担や責任を押し付けてるんだから当然こうなる
    ジェンダーランキングが低いのは全て日本の女の責任、恥を知れ
  • 314  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力に差があるんだから当然でしょ…
  • 315  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    １００メートル走で１０秒代出してるのが男性だけって言ってるのと一緒だろ
  • 316  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コメントでも言われてるけど、男女に賃金差を設けるべきでないのに女性を優遇してた会社が2%しかなく、つまり男女差別の無い会社が98%もあったって理解で良い？
  • 317  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で？ちゃんと資格取ったり男と同等に働いてる女の割合は？
  • 318  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘つきは数字を使うの典型だな。
    賃金格差ってどういう定義で使ってんのさ？

    同じキャリア、仕事内容の男女で比較して差があるならわかるわ。
    女性を優遇しろって言っているように見えてただ不快になるだけやで。

    今は働く女性も頑張ってるし、企業側も制度見直して頑張ってるんだから、いちゃもんつけてないで黙ってろよと思うわ。

    本当に支援したいなら、見本となる企業の取り組み方とか、女性の人生設計とかポジティブな内容にしてくれ。
  • 319  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤続年数くらい揃えてから言ってくれ
  • 320  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌ならテメーで起業すればいいのに
  • 321  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要らねえアンケートとるなや。
    公平性を高めるために男性側が減らされるやろ。
    基本的にこの国の企業て人件費を１番払いたくねえんだから。
    たとえ結果的に自身の首を絞めてるとしてもな。
  • 322  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金格差？そんなの無いだろ。同じ役職なら同じ額でしょ。同じだけ休めば男も同じ給料になるだけの話
  • 323  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    答え書いてるじゃん。勤続年数とかの差なんだから賃金格差じゃねえよ。頭悪すぎない？
  • 324  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トータルで比べたって仕方ない
    職種・業務内容ごとに男女差があるかどうかだよ
  • 325  名前： 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 326  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女の賃金の方が高くなったら女が奢るのが当たり前の世界になるんですか？
  • 327  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    机での作業ではわからないけど、重いもの次々撤去したりあざやかに配置済ませたりの力の差を見せつけられると別にこれでいいと思う。それに、連続稼働とか体力差による仕事の効率の良さは埋められないし、お金少なくてもいいから背伸びして無理したくない。
  • 328  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう専業主夫が当たり前の世界にしない？
    女がバリバリ稼いで男は家を守る。
  • 329  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>328
    すみません。稼ぎのない弱者男はちょっと・・・(笑)
  • 330  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    勤続年数が違うのに
    給料同じだったら逆に怖いわ
  • 331  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>290
    あんなご都合主義が現実で通用するわけないが
  • 332  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    ん？ノーベル賞受賞者の９５％は男性で女さんたったの５％しかいないけど？
    地獄なのは女に９兆円の公金をチューチューされてるこっちのほうなんですわ
  • 333  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男女平等を目指してるのにわざわざ女の方を高くするわけないじゃん
    「女の方が高い企業」を指標にしてる時点で目的が男女平等じゃなくて男女逆転なのがバレバレだぞ
  • 334  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも重いもの持ったり怖い取引先に行ったり休日出勤させられるのは男やで
  • 335  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おばさんから金巻き上げてる男とおっさんから金巻き上げてる女のどっちが多いかな
  • 336  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎日新聞信じる奴ら、正気か？
    そんな企業存在しねぇよ役職が違って
    差があるって落ちに決まってんだろ
  • 337  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男性社会に受け入れて欲しいなら女の人はもっとフェミと戦って？
    フェミに対して自浄作用がなさすぎるんだよ
    『この女がフェミだったらどうしよう…』って警戒してしまう
  • 338  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仮に平等だったとしても女の方が高くなる要素がそもそもないだろ
    フェミが盲目的に崇拝してる北欧ですら男の方が高い
  • 339  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず女が稼いで男を支えるような風潮が無いんだからそうなるだろ

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