新入社員の給料を上げまくった結果、歪なことになってる会社が結構あるらしい・・・これマジ？

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:33 返信する

  こういうのは、やってみてから俯瞰するまで気付かないもんよ

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:33 返信する

  労働者側にも会社を選ぶ権利がある
  選べない弱者のことは知らん、過去の怠惰を後悔しながら野垂れ死んで

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:33 返信する

  経営者の頭が悪いなら逃げ出した方がええ

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:33 返信する

  私はトランスベジタブルだった。トマトを自称する
  私はトマトのディノ・エッグ種の3年目だが
  AVだって若い方がお金貰えるし良いだろう

• 5  名前： リチャードソンジリス 2023年04月09日 19:34 返信する

  プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:34 返信する

  自宅警備員には関係のない話ですね(笑)

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:34 返信する

  正社員のメリットは給与が全てじゃないでしょ

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:36 返信する

  嘘松

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:36 返信する

  まるで携帯電話の新規契約みたいな話だなｗ

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:36 返信する

  ただしブラック企業、テメーはダメだ

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:36 返信する

  何十年ぶりかで初任給を上げたから
  2年目以降の連中のベースアップを忘れたんだろ

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:36 返信する

  >>5
  給料いくら？

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:37 返信する

  ガバガバだな

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:37 返信する

  まず所得税とりすぎが問題

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:38 返信する

  同じことやられて会社辞めた
  ガチでアホくさい

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:38 返信する

  2年以上働いて、新卒に負ける程度にしか昇給できない無能なんやろ
  
  成果出してて昇給されないなら御愁傷様

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:39 返信する

  そうだろうなって思ったら、そうだった

• 18  名前： 4月分　給与明細 2023年04月09日 19:40 返信する

  >>5
  リチャードソンジリス様　計 324円

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:40 返信する

  > 結局、日本の昔ながらの年功序列が一番、各方面から文句の言われないシステムって事じゃないんですかね。
  
  二年目の社員にその分還元しないのが問題であって…
  年功序列は年功序列で問題しかないけどな

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:41 返信する

  インフレソシャゲかよ笑

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:42 返信する

  >>5
  そろそろ賞与の匂いがしそうな・・・

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:42 返信する

  嘘松

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:43 返信する

  いきなり7%だの10%だの上げるからこういうことになるんだよな
  20年以上あげてこなかったのに何で急に10%上げられるのよ

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:43 返信する

  これ、年功序列とは別の話やん。

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:43 返信する

  >>4
  スレッタ「よしなさーい！」ベチャ！

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:43 返信する

  広報用に見栄えがするように新入社員の給与は過去最大にする
  最大に上げても新社員は元々が低いからたいしたコストじゃない
  そこから勤続年に従って昇給率を下げて、おっさんのベアは０ってのがよくある

• 27  名前： リチャードソンジリス 2023年04月09日 19:44 返信する

  >>12
  意味不明スギィ(≧Д≦)

• 28  名前： リチャードソンジリス 2023年04月09日 19:44 返信する

  >>18
  ひどスギィ(≧Д≦)

• 29  名前： リチャードソンジリス 2023年04月09日 19:44 返信する

  >>21
  意味不明スギィ(≧Д≦)

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:44 返信する

  今は10年の社員より新卒の方が給料上は良くあるよ

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:46 返信する

  >>1
  アドブロック入れたか？

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:46 返信する

  そんな会社さっさと辞めて別の会社に行けば良くね
  なんでしがみついてるのか意味不明

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:46 返信する

  給与上がってええやん

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:46 返信する

  >>5
  マッスルウィザードは未だに年収０円だぞ

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:46 返信する

  2年目なんて、ろくに仕事できないんだから
  たいした転職できなそう

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:48 返信する

  >>30
  長く居座ればいいってもんじゃないしな。
  勤務歴が長い人も時代の変化に追いつけなければ無能。

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:49 返信する

  こう言っちゃなんだけど新入社員の方が給料高い許せんってだけで辞めるようだと今後も厳しい現実が待ってるだけだと思う
  １，２回以内に会社ガチャを当てる自信があって確実に勝ち組になれるならいいけど現実は厳しい

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:50 返信する

  年功序列は無能が居座るからダメでしょ。
  
  平等な評価制度を作るべきなんじゃねーの。
  これは国に頼ろうとしている時点で無能が多い企業に感じますけど。

• 39  名前： リチャードソンジリス 2023年04月09日 19:50 返信する

  >>34
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  夕飯買ってきます(≧Д≦)

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:50 返信する

  新卒より給料低いのはそいつが無能だから
  こういう時代でも勝ち組はいるしそんなバカな会社にしか入れなかったそいつが無能なだけですよね?
  氷河期世代を同じ理論で叩いて来た皆々様

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:50 返信する

  >>5
  プレーリードッグの巣穴をぶっ壊ーす。
  投票してきた?

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:50 返信する

  ちゃんとストライキやって賃上げ交渉しなくちゃね

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:51 返信する

  新卒の賃銀>2年目の賃銀にした場所って
  新卒は2年目になると賃銀が下がるという事なのだろうか

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:51 返信する

  前の介護現場もそうだったわ
  即辞めた

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:51 返信する

  日本では新入社員のほうが経営者にとって価値が高いからしょうがないねｗ
  すべての会社が二年目から勤続年数に応じて賃金が減っていけば誰も文句を言わなくなるよｗｗｗ

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:52 返信する

  >>42
  無能の給料も引き上げるの？
  それならさっさと解雇できるよう制度変化すべきなんじゃね。

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:52 返信する

  >>37
  それ以上のダメな会社がありふれてるもんな
  俺も起業して落ち着いた

• 48  名前： 2023年04月09日 19:53 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:53 返信する

  普通の会社は役職給を重視してる
  
  基本給が20万＋役職給
  新卒が基本給30万なら新卒に負けるけど
  大体、係長で＋10万、課長で＋30万、部長で＋50万くいらいは増えるから
  優秀な奴ほど給料高くなるよねって感じや

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:54 返信する

  新卒より給料が安いからって辞めるのは自由だけど
  今までの年収以上の企業に就職できるかどうかは別問題だからなあ
  辞めるにしても次を見つけてから辞めた方が良いよ

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:55 返信する

  日給１万のバイトの人に、下手したら俺より給料あるよねってぼやいてた社員はいた。

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:56 返信する

  従業員のやる気を削ぐことにかけては日本の会社は世界一なんじゃないのか？

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:56 返信する

  これは中小あるある
  転職して入り直した方が給料上がるとか普通にある
  まあガチ中小はベアなんかないけど

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:56 返信する

  うちも同じくらいの時間働いてるバイトの方が給料いいわ

• 55  名前： 真・マッスルウィザード(本物) 2023年04月09日 19:56 返信する

  >>1
  魔法使いと黒猫のウィズ

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:56 返信する

  >>49
  別に歩合で稼げてる人もいる。
  だから役職だけじゃねーぜ。

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:56 返信する

  新人のほうが給料が高いってなったら、先輩も後輩に飯を奢ろうなんて
  気持ちには絶対にならんだろ

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:57 返信する

  こうなるから給料について口外することを禁止してるんだよ
  経営者の都合を聞いたうえで、自分の都合を考えて行動しよう
  一方的搾取の場合もあるし、win-winの場合もあるので、相手の都合を聞くことも大事

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:57 返信する

  要は経営側が従業員を舐めてるんでしょ「こいつらに気を使ってもしょうがない、どうせやめないでしょ」ってなもんでしょ

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:58 返信する

  二年目で辞めるのは流石に馬鹿だ
  仕方ないと諦めるか交渉しろ
  これが何年もやってる人が追い越されたなら首脳陣が馬鹿

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:58 返信する

  年功序列じゃなくて基本給に成果報酬や役職給足して違いを作るのが正しいだろうよ馬鹿なの？

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:59 返信する

  >>30
  １０年居ようが能力や働きが新卒以下ならお給料はお察しだよな

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 19:59 返信する

  >>32
  それで辞められたって話だろ

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:00 返信する

  採用時された時の契約が決まっちゃってるからなぁ
  2年目以降が浮かばれないのは仕方がない

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:00 返信する

  >>61
  それを判断（評価）する技術を持ってる人がいないのよ
  

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:00 返信する

  >>40
  これに限らないけど
  なんで評価する側は無能じゃないと思うんだろう
  評価されないって不満を全部肯定はしないけど、評価する側も同じくらいの割合で無能いるからな

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:01 返信する

  >>61
  それだと基本給安めで成果報酬（歩合）の会社出てくるぞ

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:01 返信する

  >>31
  でもこの人たち団体交渉とかしないじゃん

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:03 返信する

  奈良知事選挙、維新勝ったか

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:04 返信する

  >>48
  そもそも派遣の方が給料安い方が本来はおかしいんだけどな
  元々は企業側の都合で保障等もなく一時的に雇われる都合上
  給料は正社員より高い立場だった

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:04 返信する

  俺は新人の上に落ちこぼれもいいところだったけど、一部門取り仕切ってる人と給料の話してたらその人より給料が多かったらしい
  結果その人社長に直談判したし、その人に無視されるようになったし、結局仕事できなさすぎってことでクビになった
  社長はとんでもないこと言ってくれたなってキレてた
  なんなんだあいつら

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:04 返信する

  >>1
  普通に全員基本給を１万以上上げればいいと思ったのは何人いるのやら

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:05 返信する

  >>40
  ＞氷河期世代を同じ理論で叩いて来た皆々様
  
  ＝団塊と団塊ジュニア

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:05 返信する

  ことし、ン十年ぶりのＢＵがあったんだが。
  ド素人　→１万５千円あっぷ
  中堅　→１万円あっぷ
  べてらん　→５千円あっぷ
  これ逆じゃね？　この先、ＢＵされた給料から昇給していく連中より、「既に基本給ダウンを強制される（定年延長ぶんをテメーで払ってるようなもん）」ベテランに金払うべきじゃねーの？

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:06 返信する

  噓松だらけでイライラする
  世の中どうなってんだ

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:07 返信する

  どうせシラケ世代のお偉いさんが考えたプラン何だろう？
  シラケ世代は失敗だらけで、その後始末を後輩にやらせる
  先にシラケ世代切捨てた方が良いぞ

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:07 返信する

  負け組になればこんなのどうでもよくなるぐらいの不条理が待ってるんだけどな
  給料や待遇に根本的に問題があって転職ならわかるが後輩より低いってだけで新卒捨てて負け組に一歩進むのはどうかと思う

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:07 返信する

  >>61
  成果報酬や歩合で差を付けると成果出せない奴は手の平返して頑張りを評価しろって言って来るんやで

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:08 返信する

  野球選手だって同じだよな
  実力のある選手が年俸が高い球団に行きたいのは当たり前だし、そういった場所でこそ頑張れるというもの
  出すべき人にしっかり出せばちゃんと活躍してくれる
  安い給料なのに全力でやり続けたいと思うわけがない
  頑張っても変わらないなら今より上のことはできないし、これまで通りにしかやろうと思わない
  仕事量ばかり増えるならやりたくなって、辞めてもっといいとこに行くに決まってる
  まともな人なら労働力と給料が対等であることぐらい分かってるから
  至極当然のことでしかない

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:08 返信する

  今のリストラ対象者はバブル入社組
  10〜20年後の対象者は初任給がアンバランスに上がった
  今年以降の入社組になる

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:10 返信する

  >>38
  平等な評価制度=年功序列なんだけどね
  成果や能力基準にすると運要素と評価側の私見が入りまくって絶対に平等に出来ないけど
  年功序列で年齢や社歴に応じた給与にすると
  運も私見も入らず事実のみが基準になる
  それが良いかどうかはまた別の話になるけどね

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:13 返信する

  
  
  そもそも初任給を上げるのは典型的なブラック企業ムーブ

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:13 返信する

  >>49
  役職付=優秀なら日本は停滞してないだろうな
  役職給重視にしたせいでおもいっきりピーターの法則にハマってる企業ばっかりなイメージだし

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:15 返信する

  少子化で、ますます新人の初任給は上がっていくよ
  外人だって、今や日本でなんか働きに来たい人はいなくなるし

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:15 返信する

  >>62
  だから日本成長して無い理由か
  確かに長年居るだけで偉そうな奴ら居るわ
  指導も雑で傲慢

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:15 返信する

  >>58
  口外しなくても事務職や管理職は業務上把握出来たりする
  そしてそういう立場から馬鹿らしくなって辞めていく

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:16 返信する

  契約社員の方が給料高い方が望ましい
  正社員はリストラできないが契約社員は真っ先にリストラの対象だからだ

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:17 返信する

  >>9
  だな、新入社という新規を釣る為に好条件を与える
  釣った魚に餌をやらないって考え方は古代から変わらないのな

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:18 返信する

  >>61
  役職給は実務のプロフェッショナルを作りにくいと言う欠点があるし
  業務内容によっては成果給に出来ない業務上もあるだろ

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:19 返信する

  給料高いって事は、求められる能力・結果もその分高くなる。
  浮かれてられるのも最初だけ。
  この先待つのはリストラ地獄やで。

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:19 返信する

  >>79
  貰うべき人にあげて貰ってはいけない人は下げようとすると途端に手の平返す奴が続出するんですわ
  自分の成果は出てないけど今の成果だしてる人の利益から自分の給料を寄越せってな

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:20 返信する

  初めから分かってた事だから事前対策も完璧です!って言ってた今いる会社…
  
  人件費爆上がりで倒産待ったなし状態だけど!?
  
  そりゃ売上がコロナ前とかなり少ないのに人件費だけ10%以上上がったらとんでもないけど…
  
  飲食店だからバイトもうまく使わないと回らないのにバイト削ってお客さんに迷惑かけてもう本末転倒…
  
  

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:21 返信する

  >>90
  新卒をその待遇で取ると言って募集したんだから新卒の能力以上求めるのはただの馬鹿だろ

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:21 返信する

  >>74
  ベアの目的が従業員の待遇改善ならそうだけど
  従業員の離職防止が目的なら辞め易い立場ほど厚遇と言うのは利に叶ってるぞ
  
  本来はそんなことすればベテランとかちゅうけんにストとか起こされるはずだけど
  日本人はスト起こさないし

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:23 返信する

  >>74
  そこは年功序列で能力や成果で評価できないから全く同等の経歴をたどるはずの人間なら
  残りの勤続年数で新入りを厚遇した方がいいということになるんだろう
  ベースアップ以外の評価を行うべき部分なんだろうけど

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:23 返信する

  8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてるから辞めたくなる気持ちめちゃくちゃ分かるわ…

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:23 返信する

  >>73
  若い世代も多かったぞ
  というかSNSは若い世代の方が良く使うから20〜30代が氷河期世代を思いっきり叩いてたTweetばっか目についたわ

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:25 返信する

  >>38
  働いたことなさそうw

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:27 返信する

  >>22
  働けニート

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:28 返信する

  >>50
  辞める人も馬鹿じゃないからね
  普通は次の仕事場見つけて辞めるでしょ？
  そんなの言われなくても当たり前

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:28 返信する

  >>23
  今までは「代わりはいくらでもいる」の精神でやってたし、事実安い給料でも人は来てたんだろう
  そんな事やってるから社員に金を使う方法が分からなくなるんだよな

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:29 返信する

  >>73
  お前が団塊と団塊ジュニアが嫌いなのは判った

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:29 返信する

  >>82
  本当のブラックは上げもしないぞ

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:31 返信する

  >>11
  新卒の初任給を上げるための財源確保の為、既存の社員の給料は据え置きで宜しく。

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:33 返信する

  >>37
  俺なら辞めはしないけど新人には何も教えないな
  自分より給料貰ってるって事は自分が出来る事は相手も出来るって事だし

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:33 返信する

  ベースアップと昇給は別だろ……？
  実力ガー言ってるコメント欄もかなりヤバいな

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:34 返信する

  >>104
  次のテーマになりそうな
  そして5年後10年後にまた間違いだったとやり始めるんだろうけど
  短期的な成果上げて逃げる職業にとっては馬鹿な経営者をカモにするいいネタかも

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:35 返信する

  >一旦退職して入社し直せば…
  これや！

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:36 返信する

  >>1
  おじさん（32）は中卒の元引きこもりで職歴と資格も有りません。
  誰か助けて下さい、お願いします。
  物凄く後悔してます。
  アルバイト先に履歴書を送ったけど音沙汰無し、イライラして暴言メールを送ったら警察に注意される始末
  
  本当に意味がわからない

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:37 返信する

  >>60
  首脳陣とばっちりで草

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:38 返信する

  >>108
  入れてもらえればいいけど普通に中途採用扱いになって一番下からのスタートになりそう

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:39 返信する

  新卒部分だけは上げるけど、以降は成果主義といいながら、実績あげても
  ほとんど上がらないシステムにしてる企業が多いからなぁ。
  現在の物価高騰基調の推移でいくと2040年あたりまででサラリーマンの
  手取りは20万〜30万で止まったままに対して、物価はコンビニ弁当が一個
  2000円超え、国産鶏ムネ肉も100ｇで400円くらいになる感じ

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:39 返信する

  こうやって払えないところから潰れていくんやろな。

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:39 返信する

  >>105
  まあ給料が努力や会社への貢献ではなく時勢だけで決まってるというリアルな結果はやる気を失わさせるだろうね
  そうなれば会社の手ではなく自分たち労働者個人の采配で是正していくしかなくなるのは当然だろう

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:41 返信する

  >>113
  元からちゃんと上げとけばって話でね
  昨日今日ではなく今までの積み重ねの結果なわけよ
  人が足りないのも前は買い手市場だったのだし

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:41 返信する

  全部嘘やろ
  ベースアップ知らんのか

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:42 返信する

  >>105
  他人の能力が把握できず新人を育てられない無能の言い分やね
  

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:44 返信する

  >>106
  実力ガー言ってるコメントは働いたことないんだよ

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:45 返信する

  >>16
  そういう話じゃないだろ

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:46 返信する

  >>116
  上場企業でも度々聞く程度にはありふれてる出来事だぞ

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:47 返信する

  >>116
  ここ20年以上、成果主義に移行といってベースアップ自体一切ゼロのまま
  とかな会社かなり多いで。平成色頃に手取り25万くらいの人が50代になっても
  階級少々上がった分の昇給しかないのに税金等が上がって手取りが25万って
  感じの人もザラ

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:48 返信する

  >>5
  (*´Д｀)θ〜♪ あんたあの子の何なのさ？ハイ！(;−０-);−０-);−０-)港のヨーコよこよ横須賀〜
  プレーリードッグだと思った？　残念、港区議会議員選挙 は2023年04月23日なのでしたー

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:50 返信する

  >>119
  使ってる側もだんだんそう思ってくるんじゃない
  何かの原因で給料が安く抑えられてる社員がいたとして
  給料がずっと安いんだからこいつは軽んじていい社員なんだという風に
  今回だってそちらに視点は行かないのだろうけどこの賃金上昇圧の世の中じゃ多分アキレス腱切れるくらいの問題にはなるだろうし

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:51 返信する

  ゾンビ企業に税金じゃぶじゃぶつぎ込んだせいでこんな経営のけの字の最初の一画みたいなことすらまともにできない中小（なんなら大も）の経営者が大半だという現実

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:55 返信する

  コストカットの経験しかないからな

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:55 返信する

  普通全体も調整しないの？

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:58 返信する

  頑張ってる先輩がそんな扱いされてるの見れば俺たちもだろうって思うよな
  だからすぐ辞めちゃう

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 20:58 返信する

  >>109
  外国語勉強すれば引く手あまたやぞ
  オススメは海外配信者の翻訳切り抜き動画製作や
  自分のペースで仕事出来る所がニートにはピッタリや

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:03 返信する

  8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる8年で役員だけど入社2年のやつに給与負けてる

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:06 返信する

  ここ最近は同一労働同一賃金制の弊害で福利厚生部分が削られて
  家賃補助なんかも削られて実質賃金減ってる人もあったり。

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:08 返信する

  賃金上げろ！って言ってた人達って、そりゃこうなるだろとは思ってなかったのかな
  自分達だけは超安泰な労組でもあるまいし

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:08 返信する

  >>1
  長年居座ってるだけで大した仕事してない老害をクビにするか給料減らすのが先だろう

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:11 返信する

  2〜10年の人達は転職すれば給料上がるね
  みんなで一斉に転職だ

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:13 返信する

  >>133
  早めの方がいいかもね
  年齢もあるしいつまで続くかわからんから
  ただ上が普通に昇給してる会社なら残った方がいいかも

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:16 返信する

  携帯ユーザー「10年利用よりも移行してきたユーザーの方が得」

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:21 返信する

  >>117
  その新人を育てられる能力があるなら、新人より先の領域にいる証拠なのに
  なんで給料は新人より低い領域なんだよってのがこの話の本質だろ
  お話分かってる？

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:24 返信する

  安いと人が来ないからって
  そいつらだけ上げるとかアホすぎるｗ

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:26 返信する

  最強のわけないだろ
  社員全体のベアをしない経営陣が無能なだけ

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:27 返信する

  人手不足だから転職した方が給料が今なら上るぞ

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:27 返信する

  氷河期で入った人が、その10年後の社員に
  何年か後になって給料が逆転してしまうってずっと言われてたのもあるのに。
  基本給のスタートが違うんで割合で給料増えていくからと。
  
  なのに今は初任給の時点で違うとかヤバすぎる。

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:28 返信する

  ＡＩで市場がこれから混乱するから
  転職するなら今の内だぞ

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:30 返信する

  初任給を増やしたら退職者が増加したって、なんか寓話的な話だな

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:38 返信する

  今まで散々成果主義を悪用して
  結果、タイより低賃金になり
  どの国からも相手にされなくなった

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 21:41 返信する

  オレ的ツイッター速報＠JIN

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:00 返信する

  >>102
  そら嫌いな人がたくさんいるからな
  そのうちの一人に過ぎない

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:02 返信する

  嫌なら、辞めろ。
  
  以上

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:06 返信する

  >>16
  頭悪いから全然理解できてない

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:07 返信する

  >>62
  スタートラインが違うのはダメでしょ

• 149  名前： 2023年04月09日 22:09 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:28 返信する

  自発的なインフレと人為的なインフレってこんなに違うのね

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:28 返信する

  うちは見直しで昇給ペースが下がるかわりに初任給上げに合わせて7年以下ぐらいなら上がるようになった
  なおそれ以上の年数の人は変わらないし今後昇給ペース下がる模様

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:29 返信する

  >>70
  うちの会社派遣の方が高いから派遣の人に社員になるの勧めてるけどみんな断ってる
  派遣はサビ残とかないしな

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:37 返信する

  >>132
  実際には仕事ができるやつから辞めていくんやで
  転職先に困らんからな
  そして残るのは仕事できないやつと仕事を知らない新人だけ

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:39 返信する

  はっきり言って成果主義とか日本人には向いてねえよ
  評価に忖度入りまくるんだもん
  つーか評価が正常に機能してれば年功序列も悪くはねえのよ

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:43 返信する

  辞めても行く先が無いだろ

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:46 返信する

  給料上げるなら物価上昇分とか加味したうえで毎年少しずつ給料増やしたほうが無難
  でもどこかで頭打ちするけどね
  あと税制上一定の収入超えると税金が重くなって結局収入減るし
  企業に給料上げろって政府は言うけど
  そもそも税制自体変えないと成立しないんだよ

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:46 返信する

  はい嘘松
  社員同士で年収なんて教え合わないからあいつがいくら貰ってるかは誰も知らない

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 22:54 返信する

  なんで新入社員だけ上げるのかが理解できないんだよねｗ
  他を全部上げるのが難しいのであれば、賞与で上回るようにしてやらないとそりゃ辞めてくわ。仕事できるやつから。

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 23:06 返信する

  いやいやうちもそうだったわ
  新しいやついれるために基本給あげるのはいいが既にいる社員蔑ろｗ
  当然辞めていったよ当たり前やん

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 23:15 返信する

  こんなバカな会社ほんとに存在するんだな・・・

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 23:39 返信する

  入社年ガチャ

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 23:46 返信する

  スタートダッシュキャンペーンかな？

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 23:52 返信する

  >>162
  バイト募集で最初の3ヶ月だけ時給アップとかあるけど、あれ終わったら普通に辞めるよな？

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月09日 23:58 返信する

  冗談やろ？
  そこまでアホな経営者おるの？

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 00:11 返信する

  給与のバランスに関して一番言えるのは管理職の給与が仕事の割に安いだろうな
  だから誰も上に行きたがらず人が育たん

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 00:13 返信する

  それやらんと優秀な新人来ないならしゃーない

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 00:15 返信する

  >>83
  役職付き人の心は無いと思うが無能かと言われると仕事は優秀な人が多いイメージ人の心は無いが

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 00:24 返信する

  10年目と新卒が逆転したのが俺が2年前までいた会社

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 01:00 返信する

  最初から「新入社員の給料だけを上げまくった結果」って言えよ

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 01:13 返信する

  労働組合が全く機能してないんだろうな
  お前らより新人の給料上げるからよろしく、と言われて何も行動をしないのは狂っているとしか思えない
  その新人は経験を積んだ自分達より有能ってこと？

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 01:53 返信する

  一般ならあるかも。うちは、多分ないけど働き方改革とかでブラック化。昇格試験受けて受かったらドブラック化するしサービス出勤しないと詰むのに見つかったら怒られる。しょぼい手当でブラック化を進行させてなるものかとここ数年、７人ぐらい圧力で受けさせられるのに毎年変わり者か上昇志向のかたまりかの一人、二人しか受からなく上はわざと落ちてる疑惑持ってるわ。実際賢い人は平にこだわってるわ。機構と現場を知らず適当なことする官僚が悪い

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 01:56 返信する

  嘘松だろ
  案の定、鉄オタだしw
  
  新卒って入ったばかりだろ、なんでもう給料出るんだよw
  仮に卒業後すぐに働いたとしても研修生扱いでしかも日割り計算なんだよね
  だから、今の段階で逆転する事はないんだよ
  

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 02:25 返信する

  >>172
  給料出なくても募集の段階で新卒の給料は分かるぞ？

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 02:26 返信する

  >>171
  日本語が異常に下手

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 02:28 返信する

  >>156
  >あと税制上一定の収入超えると税金が重くなって結局収入減るし
  税金ではそんなこと起こらんぞ？
  デマ流すな

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 02:28 返信する

  >>175
  パートのおばちゃんの話なら有り得るがフルタイムの話では起こらない

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 02:38 返信する

  >>157
  ユニクロ社員みたいに告知入ってた場合は分かるかも

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 02:40 返信する

  >>170
  組合がなかったりするやん
  中小は
  そういう場合は泣き寝入りになるよねぇ

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 02:41 返信する

  >>46
  新卒より無能かはわからないねぇ
  海外仕様にするなら解雇については今後変わってくるかもね

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 02:42 返信する

  >>173
  そういう事言ってるんじゃないだろ
  あの書き方だと2年目に入った人が辞めている
  つまり、新卒の給料出た後に辞めているって事だからな？
  それだと2年目の給料出てないのになんで逆転とわかる？って話でもあるし、仮に比較して辞めるなら2年目入る前に3月いっぱいでやめる、でもそうなると上記の2年目の給料分かってないのだから話が可笑しい
  まぁ、そもそも1年頑張ったのに話し合いもしないってのが変だけど

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 02:43 返信する

  >>54
  バイトは賞与も退職金も手当関係もないだろうけど
  時給の話だけなら正社員より高いっての聞くね

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 03:23 返信する

  年功序列だから問題なわけで年功序列じゃないなら個々の能力で決まってんだから何年めだからいくらとかいう話にそもそもならない

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 03:30 返信する

  >>170
  現代では組合なんて入ってる方が少数派だぞ？

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 04:55 返信する

  逆に、新卒だけ給料上げたらこうなるってことは、サルでも分かるだろ
  サルでさえも新参者がたくさんエサがもらえたら面白いとは思わん

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 05:15 返信する

  あー、これあるわ。
  新設部署も受けて、そこに移ったんだけど、あとからその部署専門の人間二人雇い入れたら俺より給料が高かった。結局そのあと二年くらい勤めたけど、バカバカしくなってやめたな。

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 05:47 返信する

  これ団塊ジュニアが入社した頃にもおきてたよ

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 05:56 返信する

  >>8 実際の会社名が一つも無い時点で嘘松確定

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 05:58 返信する

  >>10 お前さんからしたら、世の中の全ての会社はブラックなんだろうね

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 06:41 返信する

  昔、ドワンゴでこうなったよね
  8年目の人でも新人より安くなったので大量に辞めちゃった
  な、ひろゆき

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 07:20 返信する

  >自分が働いていたところは契約社員の方が給料良かったので、社員登用の話出た時に「…？社員のメリットは…？おん…？」となってお断りしました
  
  いや、これは違うぞ。契約社員と正社員は待遇が違うから、バイトの方が短期で儲けられるのは、いらなくなったら首にできるからその分高いのだし契約社員も契約切れたら会社の任意で首切れるんだからな

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 07:25 返信する

  これ普通にあるよな
  なぜか社員よりも契約のほうが給料高いっていう
  社員は社員で残業するほど時給換算すると下がる有様
  経営者は賃金あげたくないんだよ

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 07:52 返信する

  >>80
  その世代はもう1〜2年で退職なのにわざわざリストラなんてしない
  むしろ若いやつが仕事しないので定年延長とかしてわざわざ残っていもらおうとしているくらい

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 08:33 返信する

  全体的に上げないのか

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 08:47 返信する

  >>116
  すごくよくある事実ですよ？

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 08:48 返信する

  年功序列は弱者向けの為の制度やからな
  まぁ実際日本の8割は無能やろうからこの制度の方が助かるやつ多いやろ

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 08:53 返信する

  >>131
  一律で働いてる人の給料を上げろよ
  新人だけ上げるとか無能にも程があるわ

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 09:10 返信する

  >>164
  中小企業あるあるだぞ
  珍しいどころかありふれてよくある話
  経営者は兎に角給料を出したく無いけど新人が入らないと会社が回らないから、ベテランの給料を上げずに、しゃーないから新人の給料を上げて募集する

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 09:55 返信する

  ＞＞なんかこれ、バブル時代にも同じ話を聞いたことがあるけど、当時と比べても「景気いい感」が全くないのは何故なだろうか。
  
  労働人口が減ってるだけの取り合いだから
  しかも今の若者はほぼ大卒でデスクワーク希望でしょ？そりゃｗ

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 09:58 返信する

  全会社労働組合作って毎年賃金上げるようにさせろよ！大企業が上がればとか言うだけで実際は『（賃金交渉できる）大企業だけ』しか上がってないやないか！休みも増えないし！子供が増えない理由は会社>社員なのもあるやろ！

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 10:08 返信する

  この問題で低い給与でしか募集できずここ何年かまともな社員が入らず
  今年逆転させてでもと高い金額で募集かけても問い合わせすら来ず
  当然募集かけた時点で現社員からは嫌味の愚痴が多数
  上司の人柄だけで何とか流出を保ってる状態

• 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 10:10 返信する

  俺の知り合いにも同じ問題抱えてたのいるな
  現場の営業から監督まで任されているんだけど、「新人のほうが給料が高くて納得がいかない」と直談判して年収＋１００万にしてもらったらしい
  なお、その新人さんはまだ一人前になっていないらしい

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 10:54 返信する

  >>147
  まず成果だしたらすぐ昇給とか夢見すぎだし、そんな奴は大学時代から起業してるかベンチャー辺りでバイトしてノウハウ掴んでベンチャーにいる一般的な会社じゃ無理
  二年目とかやっとどの業務もなんとか１人で回せるくらいでトラブルあったら大きな対処できないレベルだぞ

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 10:54 返信する

  辞めていい会社に再就職できるといいですね

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 10:59 返信する

  >>105
  そんなアホなプライド持ってるから上から信頼もされないし後輩からも煙たがれるんだろか
  後輩の育成出来で管理職行けるか決まることも多いのに保身しか見えてないなそのうち後輩からも抜かれるぞお前

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 11:02 返信する

  めちゃくちゃ嘘くさい
  だからって二年目で速攻やめるなんてないだろｗ仕事覚え始めたころだろうに

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 11:30 返信する

  ベースアップならまだしも、新入社員の給与だけ上げて5年、10年選手の苦労を台無しにする馬鹿な会社があるんだよな

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 11:39 返信する

  >>205
  辞めるよ・・・
  普通に辞めたよ後輩たち（体験談）

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 11:55 返信する

  いい大学出たはずの企業のお偉いさの経営センスがこの程度って
  

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 12:44 返信する

  そんな感じだから、大型と牽引とフォークリフトの免許取るつもり
  大阪から出て田舎で働きたい

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 14:00 返信する

  ほんと日本の会社って従業員のやる気を削ぐよね
  労働はクソって言われるわ

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 14:24 返信する

  でも新人より低くても辞めない人いるんでしょ？
  どMだよね
  
  

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 15:37 返信する

  年功賃金に毒された奴が大部分占めてて草

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 16:38 返信する

  よくある話やね

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 17:09 返信する

  >>60
  交渉面倒だから辞めるわってのが今の若者ですよ

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 17:14 返信する

  酷い会社だな
  普通は2年目以降の社員も新人より安ければ、最低でもそれ以上まではベアするでしょ
  そんな会社はとっとと辞めて正解だわ
  モチベーション下がるってレベルじゃない

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 18:20 返信する

  これ外資でも全く同じだぞ
  ここ数年新卒にだけ滅茶苦茶有利な給与テーブル用意して業績は過去最高更新し続けてるのに既存社員はベースアップ停止中ボーナスも減る有様
  俺みたいに10年単位で居座っててある程度自由を確保しつつ給料も手当含めて新卒を超えてる連中か家族持ち以外はゴロゴロ辞めていってなおかつ会社は新卒入れりゃいいだろって認識で英語が喋れるからってだけで採用した新人をほぼ意味のないトレーニングで現場に押し付けてOJTを強いて更に現場が混乱するのループ

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 19:55 返信する

  氷河期世代みたいなことになってるな
  

• 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 21:54 返信する

  うちもベテランより新人のほうが給料高い

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 21:57 返信する

  >>205
  いや嘘くさいも何も事実なんだが

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 22:17 返信する

  バブル終わって2年間くらい 本格的な崩壊が始まるまでの間 同じ事があった。
  雇用守るために 昇給は抑えるけど 連合組合の方針で
  新卒に対する初任給は上げると言う話があって
  5年目の社員と新人の給与が同じになった。

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月10日 23:04 返信する

  >>191
  なぜかってマジでいってる？
  有期契約・非正規は、正規正社員より福利厚生がない挙句調整弁なんだから、収入よくて当たり前だろ。

• 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月11日 02:11 返信する

  不景気が続いて給料上がらなくて実務系の資格取ったら上げてくれるっていうからお金も時間も使って働きながら合間や就業後に勉強して取って上がった給与と昇給水準を新入社員は募集かけても他企業と比べて給与低くてこないから高待遇で入社させられたらまじでやってやんねーってなるよ
  自分より給料貰ってるやつに仕事教えながら自分の仕事もしてってやってられるかよ

• 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月11日 02:17 返信する

  まさに弊社が今これで募集出してて夏には辞めようかなって言ってる人がいる

• 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月11日 14:40 返信する

  自分これやられたわ
  新入社員の項目みて
  先輩らや同僚と一緒に、やったぜ給料あがるみたい
  ってぬか喜びしたw

• 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月12日 01:57 返信する

  氷河期世代はそもそも就職できなかった😻
  もう🔚😻のすっぺー🇯🇵

• 226  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年04月13日 14:30 返信する

  >>1
  ジョブ型にして同一労働同一賃金を徹底すれば解決
  新卒一括採用はポイーで