【悲報】新卒の離職、新たな概念『ゆるいブラック企業』が原因の模様・・・

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ホワイト企業 ブラック企業 ゆるいブラック企業 新卒 退職 離職に関連した画像-01


「こんな仕事のために…」新入社員が1年で退社、ホワイト企業が“ゆるいブラック”と化す理由

ホワイト企業 ブラック企業 ゆるいブラック企業 新卒 退職 離職に関連した画像-02

大卒新入社員の3割は、3年以内に離職し、1割は入社1年目で離職している。

離職の理由として、最近浮上しているのが、『職場での成長の機会がないこと』だ。

「ブラック企業」「パワハラ」などと評されるのを恐れて、若手社員への仕事の割り振りや指導を必要以上にためらうケースが少なくない。

「ホワイト企業=ゆるいブラック企業」の陥穽で、識学の安藤社長は「働きたい若者から成長する機会を奪う、『ゆるいブラック企業』に陥っているのです」と指摘する。

ホワイト企業 ブラック企業 ゆるいブラック企業 新卒 退職 離職に関連した画像-03

以下、全文を読む


<ネットでの反応>

ホワイト化の余裕のある企業、マニュアル化進んでる大企業が多くて入社後しばらく雑務は不可避でしょ。企業がブラック化ではなく、ただの個人レベルのアンマッチでは?


気持ちは分かりますが、仕事の意味、やりがいは、自分で見出していくものだと思うんですよね。
会社のせいだと思い続ける限り、どこへ行っても隣の芝が青く見えると思うなぁ。



意識高い()キャリア教育みたいなのを大学もリ○ナビとかマ○ナビとかがやってるからじゃないの?


社会人一年目の人に、対外的な業務を丸投げするわけにもいかず、いても仕方ないから定時で帰っていいよとも言うよね。


…………は???仕事ナメすぎちゃう???自分はしんどくて辞めるアマちゃんではないと言いたいんやろうけど、一緒やで???


ホワイト企業=成長出来ないの方程式で書かれるの、なんか違和感あるんだよなぁ。ブラック=成長出来る、でもないし。


入社してすぐに自己成長できるような仕事任されるわけねぇだろ、そんなに自分を追い詰める働き方したいなら自分で会社でも作っとけよ


自己成長を企業に求め過ぎだと思うけど?


議事録とるのも他の仕事も大事な仕事だろ。
一年目にクライアント任せる会社がどこにあんだよ。
アホか。こういうやつはうまくいかない。



やる気があるのは良い事だしホワイト過ぎるからってのもまだ分からんでもないが経緯読んでると・・・仕事を舐めんな!って思ったわ





どうするのが正解なんだお・・・
流石に新卒から数年は重要な仕事は任されないお・・・
やる夫 PC 汗 ふーむ 顎に手



ジョブ型雇用が流行ってきてる背景にはこういうのもあるのかね
やらない夫 腕組み 汗

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コメントにアホっぽいのがあるな
    アンケートに自分のせいって書くか?w
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おまえに成長や昇進の見込みがないだけやぞ
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3位はわかるけど4位は
    いきなり仕事回さないだろ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場にヤンキー臭いやつがいる
    これ高確率で離職原因になるので、ヤンキー臭いやつは改善させるか辞めさせましょう
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこに入れば勝手にスーパーサイヤ人に育ててくれるとおもってるのかねZ世代は
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大手でキャリア積みたいはむずいよな
    人材が豊富でライバルが多い
    ベンチャー行くとオールラウンダーなれるぞ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自転車しか乗れないやつにいきなりFI乗せるわけないだろそう言う事だ
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ふふふ
    まあ若いうちに合う仕事を見つけて彷徨うのはいいんじゃないの
    採ってくれるかどうかはわからんけどさ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    岸田が言うように 自分でスキルつけてどんどん転職すればええやん
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の能力をまともに見積もれない奴多いよな実際
    どうやって面接通ってきたのか知らんけど
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    甘やかされて育ったから自己評価が高過ぎるだけやろ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    夢を諦め現実を無理矢理納得した先人たちがブチギレとるがな
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    よお、兄弟。
    溜まってねえかあ?
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうアンケートって複数回答可で100%超えてもええんか?
    1〜5まで全部○つけてるやつだっているだろ
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オセロ企業ってこと?
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タイパ悪いから辞めますってやつやろ そら会社からも信用されんわ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部嘘やで人が辞める理由は人間関係が99%だからな
    理由は後から一番近い物を選んでるだけ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    起業したらいいと思うんだけど、しないんだよなぁ
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もうどんな仕事しても文句言い出しそう
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    誇大表現や嘘ついて通ったんだろ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    キーエンス行けば全部解決だろ
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつらの言う『職場での成長の機会』って自分がしんどかったり苦しくない範囲でのって前提が隠れてる
    そんな都合のいい仕事なんて早々ないのに上司のマネジメント力が〜とかクッソ甘ったれた事垂れ流すんや
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わいが役所を辞めた理由がこれだったわ
    年功序列で収入の先が見えたのでやめた
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    ソースは?
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    そそ 文句だけは言うくせに自分で会社立ち上げて全責任もって働こうと思わないってのが甘えてるよな
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1

    ・・・全尻が震撼した!

    タップで
    ぷるぷる
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職になりたくないって言いながら昇給求めるとか基地外かよ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    もったいない役所は公務員特別年金のおまけがつくのがいいのに
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワテは人間関係やな
    転勤先でいじめにあって病んで辞めた
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    アイツは嫌いだけど、これに関しては正論だと思う
    会社に不満あるなら覚えられるスキル覚えて転職した方が早い
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを見て鵜呑みにした中小経営者が張り切り過ぎて新人社員が辞めていくというオチ
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    起業ほどやり甲斐のあるものないのにな

    起業してから休みとったの年2回ぐらいだわ
    仕事すればするほど金が儲かるのにサボる理由がない
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと時間通りに会社来てるのってえらくない? 給与上げてよって言いだすのがZ世代
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先輩や上司を見たら自分の5年後10年後がわかるしな
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆるブラ・・・?
    ちょっとエッチ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず退職理由を正直に書くと思ってるのか
    成長が見込めないって書いた方がそれっぽいだろ
    「なんか職場の雰囲気が堅苦しくて上司もウザいから」
    9割がこれだよ
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任のある仕事をさせて昇給しないのがブラックです
    失敗したら尻尾切に使われます。
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    HAHAHA
    文句があるなら、無能な己の過程を鑑みろよ

    希望の就職を選べない程度の、自分が全部悪い
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それ本人が原因なのでは?
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    だから自分の責任として辞めてるんやろ
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    独立すると土日祝日なくなっても苦じゃなくなった
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代0円だが、仕事終わったら早く帰ってOK
    なお仕事量的に無理な模様
    はブラック?
    ちな準公
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダイヤモンド・オンラインかぁ
    サラリーマンやめてから見てなかったけど
    面白い記事書くようになったな
    真に受けるヒトおるんかのう
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    だってお前もしないやん
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定年まで会社が残っているか分からん時代だから仕事内容はよく見る必要があるが、
    正直、入社3年生程度の知識や判断力での転職はあまり薦めない。
    まずはプロジェクトマネージャーが任される程度のスキルを身に付ける努力をすべき。
    サブリーダーでは絶対ダメ。全然、責任の重さが違う。
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆるブラ最悪だな
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    だなー
    辞める理由を正直に書かんわな
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    だから離職してんやろ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなんで貧困だの金がないだの言われても困る
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    配属即回すのは入る前からやること決まってるときくらいかな。
    研究開発職だとあるっちゃある。
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それこそブラックで人がガンガン辞めてく職場探せば結構すぐ現場放り込まれるし探せばええ そこで結果残せれば出世もすぐやで ホワイトにそれを期待しちゃ駄目だわ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    人間に金と時間を与えると
    反逆される可能性があるから
    ホワイトじゃまずいんですよ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    お前らちゃんとNHKのニュース見てる?
    言動がバカっぽい奴ばかりだから見てないんかな、と
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつら何やらせても文句言うんだろうな
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    稼ぐ方法知ってるなら最初から資金調達するなりスタートアップやればいいだけやし
    社畜になってこれはなかなか先見の明がないな
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成長は自分でするもので、なんでも会社が教えてくれて成長できると思ってるんだろうな
    学生気分なんだろ。
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引用されてるコメントはバブル世代ばっかじゃねーの?
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気があるなら自分で起業でもすればええ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    多少なりとも釣られればオッケーなんだろ
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    わざと、バカっぽく書いてるヒトもおるんやで
    病んでそうな文章は天然なんやと思うが
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんな仕事からでも、それこそ便所掃除からでも、学ぶ姿勢を持って働いてる人はちゃんと学んで成長するもんや。
    学習や成長の機会が無いんとちゃう。機会を見逃してるだけや。「こんな仕事つまらない」「俺が私がやりたい事じゃない」そんな事ほざいてる内は、どこで何をやっても成長なんぞせんで。
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    だっても何もワイは普通の雇われで辞めたりしないもん
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカが中途半端に進学して夢見ちゃうんや
    高校出たら馬車馬のように働かせろ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    元記事ではコンサルに転職して成功してるけどな
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも日本は政府がブラックだからね
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スゲー分かる。
    そこそこの大手で完全年功序列、殆ど下請けに丸投げ
    一日ネットサーフィンして終わる会社に成長性感じなくて辞めた。
    今思えば天国だけど。
  • 67  名前: 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石に1年目でこれを言い出すのは見切り早すぎだろ
    新卒のペーペーに重要な仕事任せられるわけがない
    むしろ右も左も分からないのにいきなり重要案件任せる方が壮絶なブラックだぞ
    建築とかがまさにそれだけど
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己成長なのに全部他人にエサもらおうとしてて草
    だから成長しねーんだよ
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    ほーん
    で、今は企業でもしたん?
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全員が順調にキャリアをつんで出世できるわけじゃないからな
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうして無い物ねだりで辞めると
    どんどん真のブラックしか選択肢なくなっていく現実
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は悠久だから教育の支援なんてしなくていい
    子供の教育に使える余裕があるなら増税で取るっていうのを何十年もやってきたからな
    社会はおかしくなっている
    そこに外国人を増やそうという現実を見ない政財界の息がかかった現政権だから悪化するしかないな
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    それを見抜けない面接って無能じゃね?
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや、新卒に責任持たせたくないよw
    2~3年は先輩の背中見てぬくぬく育った方が良い
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意識高い()くせに、会社にお膳立てしてもらわないと成長出来ないのかw
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイ新人で入って2年でやめたんだけどその時に思ったのが
    「終わりのある仕事がしたい」だったんだよな
    「完成した!」みたいな区切りのない仕事がきつかった
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    出世レースから脱落したものは天下りよ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    役所は部署によってはすごく忙しいけど
    それで給料が一緒じゃモチベ保てないやろ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護だけどほぼずっと座ってるだけって施設もあるから、それに慣れなきゃ辞める
    俺は慣れたから夜勤中ずっと定時の見回り以外寝袋に包まってyoutube見てる
    昔は別の職場で腰壊しながら頑張ってたけどもう頑張らん
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人にいきなり責任ある仕事任せるとか、ブラックやんけ。
    入社半年の店長とかいう会社がいいのか?
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    給与アップはともかく
    フレックスにして多少は時間の融通持たせれば良いのにとは思う
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    製造か建築向けやな。
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺なんてもう中堅だが、できることならずっと一番下でいたかったわ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で成長する気がねえんだろ
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう起業したらいいのに
    その責任は負いたくないんかな
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    君に監理とか監督やらせてあげるよ。


    え、建築ですよ。
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    甘ったれで後ろ向き口を開けば不平不満と泣き言ばかり最終的には引きこもり方向へ常に自分自身を知らないうちに追い込んでいく
    考えは全て文系バカでクソ左翼思考に掛かりやすく短絡的。深く物事を考えず常に浅い谷の考えに浅く乗っかり常に使われる。単語のイメージに弱く現実が見れないそんな君らが現在の若者ってわけ
    だからいつもこんな新しい概念などという単語のイメージを生み出し逃げてるんですよ現実は何一つ良い方には変わらないのにw文系的に同じところをぐるぐる回ってるだけの阿呆そのもの。
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    複数回答可ならポイント制にしないと判り辛いわな
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弱者男性が増えていく一方じゃねえか
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社一年目で責任ある仕事を任せるわけないだろ
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    短絡的だから物事を理系思考のように積み重ねられないまま
    とりとめのないバカ話を炎炎に繰り返すだけの文系バカ思考に囚われてるからこんな意味ない単語を生み出して同じことを繰り返し無駄に時間を取ってるだけ

    だから大学から文系を追い出せって言ってんだよ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Z世代に、向上心があり成長したいって思っている
    人材がいるとはとても思えないのだが…?
    成長望む前にやることやれてないじゃんっていう。
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が求められる人材とか勘違いしてんじゃねぇぞw
    次が今よりいいところってなんで思ってんだ?
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    建築行けば新人でも
    責任重大で大勢の職人をコントロールする現場監督ができるぞ!
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成長につながるやりがいのある責任ある仕事を新人が任されるのは
    ドラマの中だけだろうに、あるいはマジなブラック企業だよ、それ
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そしてブラックに行って初めて知るんだろうな
    ホワイトすぎることがどれほど幸せなことか
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司見て判断はあるあるだわな
    ぬるま湯会社に居たら、気づいた時にはその会社以外行ける所が無い奴とか多いし
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    ペロペロ世代が情報の持ち出ししたって不思議じゃないだろw
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    市場価値のあるスキルを早く身に付けたいってことなんだろうな
    終身雇用本格崩壊後の第一世代だし、色々考えてていいことだと思うよ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    通信キャリアにいるがまさにこれだな
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう時間が空いた時に資格取るような自己研鑽ができない人間じゃないとそもそも偉くならないから順当
    とっととやめろ
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生物なんぞすぐ進化するもんでもないし、老人が昔は良かったとか言い出すのは老害の勘違いか環境がそうしただけで新卒叩くことに意味なんぞ無い
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    >1位 昇給の見込みがないから。40%
    ってのが全てだろうに。なんで変な曲解してるの?
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    探せばありそうなジャンルやな
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    求められる人材になりたいって話だろ
    で、今の会社では外で通用しなくなるって思われたんだよ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    ホワイト・ブラックと、成長停滞は別だろ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能上司が居る会社は評価制度も整って無いから、早めの転職は間違っちゃ居ないな
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    その時間勉強できれば神だけど、流石にネットサーフィンまで?
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    満足できそうな転職先が見つかったならいいんじゃね?
    記事の例だと有名コンサル(アクセンチュアかな?)に行ったぽいし
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめた理由を格好良く言いたいだけだから
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若いうちから先のこと考えるのはいいことじゃん
    これから雇用市場はドンドン流動的になってくし、自分で環境選べないでいると転落してく世の中になるよ
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ時間掛けるなら、クソみたいな会社で独学するより
    転職した方が早いわな
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    ちまちま勉強するより実務の方が手っ取り早く実力つくしな
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一番ヤバいのは今30代40代の奴だぞ
    逃げ切りも意識改革も難しいこの層こそ次のキャリアプラン考えとかないと詰む
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これに発狂してるやつは何にコンプレックス抱えてんだ?w
    気にいる企業に転職していくんだからいいことじゃない
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって仕事で気もしないくせに命令する側で楽にえらそうにしたいってだけだろ
    昇進したらめんどくさいだけなんだけどな
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    兄が人事にいるけど転職で面接に来る人の話を聞いた限りだと
    未だに基礎教育や会社独自のOJTなどが実施しないしマニュアルなしの企業が多すぎて成長どころか仕事でトラブルがよく発生
    その責任を押し付けてくる勿論そのあと二度と起きないようにと対応は一切しないから別の誰かや来年の新卒が同じ事を起こすループ
    社員千人単位の大手や中企業ならそういうのは少ないみたいだけど
    実際そうでない企業が日本の半数以上はあるから成長や習得などが完全に独学のみ
    問題は独学したことが会社全体でバラバラだから連立出来ないで仕事もぐらぐだで会社も大きく慣れないから給料も出世も出来ない業績悪化となり社員のせいにされる
    だから転職が増える
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はいはい人のせい人のせい
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるならさっさと辞めてもらった方が助かるわ
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    将来起業したいのに緩いホワイト入ったら退屈よな
    東大目指してるのに周りのカスに合わせた退屈でペースの遅い授業が苦痛の受験生みたいや
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    責任とは何なのかが分からないからこんなこと言うんだと思う

    重要な仕事で失敗するってことの重みが分からなければ、守られていることのありがたみも分からないよ
    今の子は問題は全て大人が解決してくれる世界で育ってきてるから仕方ないね
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    お前、学校なんか行かなくて全部自習で良いと思ってるゆたぼんタイプ?
    経験者から教えてもらわないと普通無理だろ
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みがあって給料高いホワイト環境の中で自分でやりがい見つけ出すんだぞ
    休みなし低賃金でしかやりがいが見つけられないならそれは奴隷根性が染みついてる
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    分かるわ。前に居た辞めたところがマジでそれだったから半年で転職して今6年目。ホント辞めて良かったラッキー。
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    やりがいの話だと思ってる辺りがもう残念😢
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    まず起業したくてホワイト勤めで時間があるのに退屈とか言ってる時点で起業向いてないだろ
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    余裕があるなら自己啓発でもすればいいのに
    会社が成長させれくれると思ってんのが浅はか
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    競争のある中国韓国アメリカに行った方がいいかも
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    成長できないアホの話はしてないんで
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    twitterとかでよく見る自己顕示欲モンスターが就職したらこうなるわな
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9 >>18
    独学でスキルをつける、なんてことが現実に可能なの?
    仕事で経験者にスキルを教えてもらうのは普通では?
    そして、日本企業の多くが、ロクにスキルを教えず、技術レベルが下がってるって話では?
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は社会主義国です
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>128
    自己啓発で成長できると思ってんのも浅はか
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1年目の若造にいきなり重要案件振るわけねぇだろ
    欲しいならてめぇで案件とってこいや
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有名コンサルに転職していったって書いてるけど叩く要素なくね?
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本人がやる気あっても企業自体がお察しなところあるからなあ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>135
    自分で動いた結果が転職やろw
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    高卒中卒OK会社はおおいな
    マジで大卒をよく取る会社は風紀的にも会社全体のレベル的にも高いからそっち受けるべき自分の成長も左右される
    今から大卒で就職する人は絶対大手から受けていって徐々にレベル落としていく形で就活した方がいいよ
    あと転職は自分のレベルより上はほぼ受からないから最初の就活は何があっても大手や上位の中企業がいい妥協したらそのあとも全部妥協
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    政治は80代70代のじいさん連中が権力握ってるからな
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    碌に仕事も覚えないうちに任せる仕事なんか無い
    ブラックで思う存分虚業に勤しみ、パワハラセクハラ暴行受けて
    「おかげで成長できました!!」と満面の笑みでも浮かべてろ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    分数も出来ないないのに
    個性を伸ばしてやりがいワクワクキャリアアップ!!とあらぬ方向見てニヤニヤしてる
    これがゆとりから続く量産型向上心ですよ

    やりたい事やらせてくれない!!!ってお前、階段使うだけでダウンすんじゃん無理言うなよとしか思わないんだけど
    夢は大きく基礎はおろそかステキやん
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレビ局や新聞社でもこういう人達が出てきたらどうするんだろう?
    ボクが取材して編集したんだからちゃんと放送してください!とか
    ボクが記事を書いたんだからちゃんと載せてください!とかで
    間違っていたり、レベルが低い番組や記事が乱立するんかな?
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    競走に興味がなく成長する気がまるで無いゆとり直撃世代よりは使いようがあるわな
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    やっぱり現実はそういう会社おおいよなあ。
    甘えるなとか言って新人のせいにしてるやつ多いけど、個人が別々にやってちゃ前進しない
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>141
    記事に出てる例だと有名コンサルにいってるから激務だけど給料はクソいいだろうね
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>143
    まるで今のテレビや新聞がレベルの高い番組や記事を作ってるみたいな言い方だな
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で勉強しろとか言ってる奴いるがそんなもんはどこにいてもできるからな
    会社に求めてるのは実務経験とキャリア形成なんだからそれができないなら転職するに決まってるだろ
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人に責任ある仕事まかせるなんて出来んだろ
    大企業は損失がデカすぎるし、中小ならそれで致命傷になるかもしれんからね
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心ある若者が自分に合った環境求めて転職したって話なのに
    「雇ってやってるのにけしからん」「若いうちは下働きで当然」「そんな奴はブラック企業に行っちまえ」
    みたいな人らが湧くのが凄いよなw
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>143
    質が低けりゃ上司がチェックして止めるに決まってんじゃん
    なんかこういう、100%任せるか、100%仕事させないかの2択しかないと思ってるやつ多いよな。
    上司がチェックすれば、ミスなんていくらでも止められるだろ。
    逆に新人に任せずにどうやって仕事を覚えさせるの?
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>143
    以前なら活動家や思想家が製作に入り込んでいましたとなるところが
    これからはZ世代が制作に入り込んでいましたになるだけよ
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職すら出来ない老害が今の自分の選択が最善だと思い込みたくて叩いてるだけじゃん
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>149
    質が低けりゃ上司がチェックして止めるに決まってんじゃん
    なんかこういう、100%任せるか、100%仕事させないかの2択しかないと思ってるやつ多いよな。
    逆に新人に任せずにどうやって仕事を覚えさせるの?
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    上司すら辞めるを人質にして脅すのがZパワーやで
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    インフルエンサーが発信してるんだよ
    自分で考えずに、この人が言ってるから間違いない!
    その人は責任取ってくれないけどね
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>156
    転職しない方がいいって言う人は責任取ってくれるの?
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下っ端が雑用やらんで誰がやるんだよ
    やりたく無いなら辞めて自分で起業しろや
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>155
    実際に辞めてるのに脅すって何の話してんだこいつ
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業が好きな新卒がホワイト企業に入社しただけだろ
    最初からブラック企業へ入っておけ
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会人3年以内のヤツに責任ある仕事なんて振れるかよ
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    雑用は派遣や業務委託にやらせるものだよ
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    3年雑用やっても雑用が上手くなるだけじゃん
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    あ、はい
    仕事やれるとこに転職しますね
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    正社員で雇ってただの雑用やらせてんの?
    給料勿体なくない?
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    合わないだけでブラックって言う無能
    楽な仕事がどこにある?
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    雑用3年やれば自然と仕事任せられるようになるの?w
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔と違って新卒同士で簡単に情報共有出来ちゃうからな。
    昔ながらの新人教育適当な会社はそりゃ辞められる
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>162
    派遣や委託ってどれだけ金かかるか分かってるの?
    新人給料の倍は払わんと駄目になるぞ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか社会経験無いニートが延々とアホな反論してるな・・・
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    短期でも繰り返しで辞めていると
    若くても、学歴立派でも人事に「あっ・・・察し」と判断されて
    無職やバイトのTwitter常駐人間になっちゃうけどそれも人生なんじゃない?
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    うちに来てる派遣は50万ちょいだな
    うちの初任給27万だから会社としては50万以上かかってるな
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勝手に起業でもしろや
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何が出来るか判らないのに任せるわけが無い
    海外の会社の場合、自分が何が出来るかで職を選ぶし、企業も何が出来るかで取る
    ボンヤリ入社して言う話じゃないな
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ「〜た」でそのまま転職せずに無職になったんならともかく
    「〜たい」の理由だから別にええやろ
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>174
    単純作業やらせてても何ができるかわからんままですよ
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    零細での理由には当てはまるだろうが、大中だと早計過ぎないか?
    もちろん正規雇用の話で
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    窓際とかそういった人と同じような仕事を割り当てられたら不安になるのはわかる
    でもな?入って一年、二年の新卒に重要な仕事投げて損失出た場合、どうしようもないやん
    まずは雑務をこなしながら先輩の背中を見て学べばええんよ
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    それに反論できないとかどんだけアホなん?w
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人に仕事教えないで雑用やらすのはバカだろ
    一刻も早く仕事覚えさせて現場に出さないと負債にしかならん
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これわかる。
    上が基本怠け者の会社はあるね。
    ただこういう会社ってそもそも優秀で結果出しそうな人を採用しない。
    自分の地位やペースを脅かされるから。
    だからそもそも採用されてる時点お察し・・・
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    なんで窓際仕事か丸投げかの二択しかないん?
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    報道の不自由な日本の国営放送をソースにしている奴らはもっと頭悪いからな
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネット社会、情報がこれでもかと簡単に手に入ることで苦労して手に入れる実力、知識、機転の重要性を理解せずに大人になったからこんな考え方になる。
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    成功もしてない先輩の背中見せてどうすんだよ
    だから辞めるんだろ
    こいつが先輩じゃ先が見えてんなと
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    特に入社して直ぐそんなことぼやく奴は必要ない
    会社傾くわw
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    必要ないなら転職していってくれるのはwinwinじゃん
    必要ない人が自分から辞めてくれるんだから賞賛すべき内容では?
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>180
    それがもうバカの話
    出来るヤツを雇うんだよ、入ってから教えてね!なんてのはもう要らないんだよw
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    苦労して新人以下の情報しかないやつばかりだろ
    何でお前みたいな馬鹿は現実を見ないで
    現役世代が大成功している体でしゃべるのかね
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業側が悪く言われることが多いように思えるが、単に適応できなかっただけの話でしょう。
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    適応したらキャリア終わるからな
    慣れきってしまう前に辞めるのはいい選択だよ
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>187
    そこを批判なんて微塵もしてないんだが?
    国語弱い人?
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社悪い言ってる奴が無能ムーブすぎて笑えるw
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1年いると先輩から昇給の状況を聞き出して絶望
    数年いると上司から退職金の予想額を聞き出して真っ青
    社長はウチは苦しいんだと言いながら高級車を乗り回し豪邸に住んでいてボランティアに寄付したりして地元の名士気取りこりゃダメだでサヨナラ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ絶対わざわざ小文字で隠してる
    "教育する立場にある150人"が票入れてるということにしたいだけだろ
    小賢しい真似するな
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人が即戦力の完成品として送り込まれていると言う現代の前提と
    教育手当も出ないし、終身雇用も廃止されると言われる中
    ほとんどの先輩が自分達の時間を削ってまで新人教育もしないから
    与えられること以外での成長になれていない人はきついかもね
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んなわきゃねーだろ
    せっかくこのご時世にいい会社入ったのにそんなことするやつなんておらんわ
    こんな情報流してなにがしたいんや?
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    余裕あるならその間に資格取ればいい。
    ちゃんとした資格を選ぶ必要あるけど。
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    批判してるやつって底辺勤務?
    誰でも知ってるレベルの大手にいるけどこう言う話はよく聞くぞ
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    資格をとって転職
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    半官半民の会社、いわゆる天下り先なんかは昇進に壁がある
    一定以上は天下り用ポストだからどれだけ功績があっても無理
    まあそんな会社に入る情弱が悪いんだけど
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>199
    誰でも知ってるではなく企業名を言えよ
    別に困らねえだろ悪い話でもないんだから
    自信があるならな、わざわざ隠す必要ねえんだよ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己中ガキが多すぎるだけ
    殴って罵倒して教育しろ
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>202
    KDDIだよ
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部 自分の都合 そんな奴会社にいらないだろ
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力のないゴミに仕事任せられるわけないのに全部会社のせい
    俺は悪くねぇ!
    はーしょーもな
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昇進出来る会社でも同期で抜きん出てなきゃ無理だけどね
    そしてそういうのは出身大学で最初からある程度決まってる
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社がブラックじゃないとダメなんですよ!って言い訳作るためだろ
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>199
    最近はマジで2,3年で辞めるやつ多いよな
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>204
    NTTですとかソニーですって言う奴ぐらい具体性なく答えてきたな
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>210
    本体だもの
    それ以外どういえば?
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともな会社ほど最初は雑用だけどな
    有名大学出てても2年ぐらいは現場だったりするし
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    役立たずが増える
    結局他人の技術で自分勝手にしたいだけだからな
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    指示待ち人間だね
    できる子は新卒でも積極的に動くよ
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文面そのまま受け取るなよ馬鹿
    きつかったから辞めた怠け者ですだなんて答える訳ねえだろ
    頭使えよ
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>210
    グループ会社にしか人いないと思ってんのかこいつ
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一年目からそれは無理だわ
    二年目になっても誰かの下か雑務オンリーなら自身の能力か会社のどちらかがおかしい
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>210
    底辺あぶり出されてて草
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業は一度でも責任から逃げたらもうレールに戻れないで
    加えて昨今のコンプラだと短気な奴は間違いなく昇進できず飼い殺される
    要は平均的な無能の人生やな
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どのみち長続きしないんやろな
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ドラマの見過ぎだわな
    まぁあれだけ仰々しく面接やって狭き門潜ってきたのにやらされる仕事がこれ?ってなるのは分かる気がする
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職ってイメージがどんどん良くなってるけど一昔前は職を転々と言われてた
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就職斡旋サービスが自社で抱えてるブラック企業求人を解決できないから「ブラック企業は良いとこですよ」の流行りを作りたいだけ

    儲かるのは就職斡旋サービス、就職支援サイトだけなので間に受けないように

  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ドラマやアニメ見過ぎて、入社即戦力有能な俺(私)スゲー!!!でも夢見てんのかな?
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んー、つまり、ぬるい仕事ばっかで、企業としても成長しないってことか?
    会社が成長してたら、必然的に末端までそれなりの仕事がくるはず
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やたら成長って言葉持ち出す輩は信用できん
    地に足つけてから言えって
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働環境整えると好きに生きてる人間と仕事一筋が同じ待遇なのおかしいってなるからな
    好きに生きれる緩いほうは自由が利くけどぶっちゃけ昇進は望めないよ
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理由によるわ
    俺の友人のようにいざ一級建築士目指そうとしたら
    次の仕事入ってるから休むな!と会社に成長する機会を奪われそうになったとかなら納得するけどよ
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ能力ある学生が大企業入って積み木遊びしてる老人達が権限握ってたら辞めるわな
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぺーぺーに責任ある仕事なんて任せられるわけないだろ
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の技能なんて小学生くらいのうちに方向性決めて高校出る頃にはそれなりのレベルになってるもんだろ
    自分は小3からPCでプログラミングはじめて、PCは近所のおっさんの借りものだったけど毎日かじりつくように触り続けて、
    高校の文化祭で自作RPGを出展したりして、そのまま大学行かずに高卒でゲーム業界に就職して今も食えてるけど、
    今の学生は別にPCやゲームに限らず、高校出るまでに何か手に職つけようと思って取り組んでる奴って少ないんかな?
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、働かせればブラック扱いだろ?
    親族と縁切って生活保護でも受けた方がいいんじゃないの?
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人が転職する理由第一位は人間関係だって偉い人がちゃんと調べてるんやで
    他の理由なんて嘘っぱちや
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いっぺんゴリゴリのブラックに一年務めてみろよ、こいつらなら3日も持たずにやめるだろうけど
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人が?
    成長につながる仕事?
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任ある仕事しなくて良くて下っ端でも給料そこそこの場所探すしかないな
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社に勤めながらスキルに必要な資格や国家試験とかパスしてないと無理だろ。
    ソレさえも言われないとやんないのかね?今の新入社員って。
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな考えをしているのはマルチ勧誘に引っかかる奴だろ
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>204
    何の仕事してるん?
    KDDIってそんな感じで人辞めてんのか正直馬鹿すぎないかそいつら?
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックというか単に成長性のない企業ってことだよね
    しょぼい仕事しかない→スキルが身につかない→給料も上がらないっていう負のスパイラル
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    甘ちゃんやのぉ
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    > 1位 昇給の見込みがないから 40.9%

    スルーしてんじゃねーよw
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社にも10年くらい前にいたな
    まずは図面の読み方や製品の構造を覚えるために図面チェックから教えてた(もちろんその理由も伝えてた)が、こんな地味な仕事するために大学に入ったんじゃないって辞めちゃった。何も知らない新人がいきなり設計なんでできるわきゃないのに
    お給料相当いい会社なので勿体ないなぁと思った
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>166
    意味があるなら楽じゃない仕事も全然OKって話やぞ
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働く意欲を削いでるのはネット工作の成果だよ。
    すっかりやられてしまった。
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能で指示待ちだからでは?
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働く意欲というか、『成長』とかいうよくわからないものに意味見出してる成長信者って意外と多いんだなーって思う。

    別に成長や変化なんてものにコストかけず、ずーっと同じことだけやって給料もらえるなんて、コスパからしたらサイコーだと思うのだがそれじゃいかんのか?
    つまらんとかいうかもだけど仕事なんて本来つまらん。
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    久しく働いて無いから分らんけどさ
    今の仕事って派遣の手配や管理が主業務なんじゃねえの?
    ベンチャーの先進的なチャレンジとか言ったって車輪の再発明にもならん補助金目当てのビジネスモデルとかオレオレ詐欺紙一重の営業とかそんな仕事が増えすぎてんじゃ無いのかね?
    企画開発がやりたいです!って言ったって分業化が進み過ぎてそんな仕事してるのって電通くらいに入らんと出来ん訳でさ
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ批判してる奴らのお陰で今の経済停滞国日本があるんだぞ。感謝しろ
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも「成長させてくれない」という考えが甘すぎ
    自分で勝手に成長して使える人間になれば
    会社が勝手に起用して責任やら昇進やらくっつけてくるよ
    自分が成長すれば必然的にその分だけ会社が成長したことになるんだよ
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1位から目を逸らさせる巧妙な罠
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    暇な時間に勉強して転職するんやで
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一年目で分かる成長の見込みがない会社は入る前にも分かりそう
    また責任がある仕事を一年目に任せられるなら誰も苦労しない
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あら?若人達昇進お断りなんじゃないの?話が噛み合わないけど
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事がなくて暇すぎるのも耐えられない性格なのでツラい
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰かに与えてもらえるのを待ってるうちはどこ行っても変わらん
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あのさ、「入社して3年もたたんペーペー」に、「責任のある仕事」とか任せると思ってるわけ?
    オマイラ、在学中にバイトってしてねーのかよw 最初から店長工場長クラスの仕事なんか任されたか?雑用できなきゃ「なんで雑用が必要か?」すらわかんねーんだぞ。タイパ重視もたいがいにしとけw
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>250
    不登校で良いと思うの? 不登校ユーチューバーのゆたぼんと同じ考えだね
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とにかく辞めたいんだよサラリーマンは
    辞める言い訳を探してるだけ
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    誰かこの画像の元ネタ教えてくれ…
    は?って女の子の画像
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プライベートでは寝てるだけかよ
    てかコレ新卒じゃなくても持ってる考えだと思うけどね
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇われ労働は独立までの一時しのぎでしかない
    雇われで人生が終わるのは不幸だ
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>242
    一年目で昇給ねえ…
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>209
    昔っからそうだよ
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「成長や昇進のみこみがないから」
    こっのばぁか、分って言っているのDeathかぁw
    同期が50人いて、「部長」はおろか「課長」になれる確率、何パーミリオンあると思ってんだw
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>263
    初めての夏のボーナスがたった10万しか出なかった!この会社は駄目だ!
    みたいな感じかもしれん
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    V事務所とか調べた事あるけどどこも資格がV事務所経験持ちばっかでよっぽど特別なコネ無いと無理やろって思ったことはある
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職斡旋会社の「あなたの会社はブラックですよ!」っていう広告を真に受けて
    新卒カードを使って得た会社を辞める奴ってまじでいるから困る
    3年頑張れってのはその間に何かしらの職歴(業務経験)や資格とか取得する期間だぞ
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームみたいにあらゆる仕事もバランス調整して楽しめるコンテンツ化しろってこと?
    一流企業はやってるだろうね
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成長ってなんやろな
    資格とかの話なら自分のプライベートの時間で勝手にやりなはれって話やし仕事の技術的なもんの成長に憧れてるんやったら職人や技術屋最初っからやっとけって話やしな
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    第一にこういう新卒に聞きたいのは、お前ら自己成長したかったのか……?
    おれは成長なんてどうでもいい。
    約束通り働くからそっちも約束通り金と休みをくれ、しか考えてなかったけどなぁ
    成長なんてただの結果でしかないだろ
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社1年目に責任ある仕事任せられるかよ。
    責任取れなきゃ辞めるだけだろ。
    そんなリスク取れるわけねーわ。
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今に始まった話ではない
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>246
    今は指示待ち以下だぞ?
    指示出してやり方までレクチャーするまでがセット。
    レクチャーされなきゃできません!ってぶちギレて辞める。
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>266
    そこ20万円だぞ?
    若者は初任給で30万円近くないと働きたく無いらしい。
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    能力ある学生で草。
    何の能力?
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1年目に責任ある仕事とか何考えてんだよ
    どう責任取れるんだよ
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>204
    お前んとこの下請けから迷惑セールスの電話くっそ来て仕事の邪魔なってんだ、何とかしろ!
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>240
    ブラックすら勤まらない奴が上の仕事でやってけるわけなかろ。
    上は黒とは比較にならんくらいの責任を四六時中背負ってんだ。
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず職場に慣れると言うコンセプトで優しくしてもらっているのに
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>258
    いいよ?
    それこそ自己責任。
    社会は学校とちげーんだぞ?
    金払って働いて貰うんだから相応の成果を出す義務があんだよ。
    それできないやつはクビ。
    そして社会はそれらを救う義務は無い。
    文無しでホームレスなるなら勝手にどうぞ、それが社会。
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1年で成長とかアホかな
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というか、ホワイトなら社内で資格取得とかの斡旋や補助やってないか普通?
    与えられた仕事量が楽なのは、空き時間で資格取得とか今の仕事に必要な物以外の勉強なりやって出来る事の幅広げろ、という意味なんだが・・・
    それこそホワイトの環境利用してほしい資格とか取るだけ取ってから転職、の方が賢いだろ
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな概念ねーよ
    仕事なんて楽なら楽な方がいいに決まってんだろ
    経団連の手引きだろこれ
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>282
    と言うか、新人時代なんて自分がどういうことできるのか、を上司成り同僚なりにアピールする期間なんだけどね・・・
    言われたことだけやってりゃいい、をホワイトな環境でやってたらそら上司も同僚も「その程度」と評価するしぬるくも感じるわと
  • 286  名前: 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任押し付けられるの嫌がって受け身でしか動いてないから成長しない
    まー席座って聞き流してればそこそこ知識入ってくるサイクルで何も考えず生きてりゃこうなるの増えるのも当然だけどさ
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悲報何か?
    むしろ無能が進んで自主的に辞めるから朗報じゃねの
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これおっさんたちが昔叩いてたゆとりの概念超えただろ
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    脊髄反射で老害ジジイが若いのがけしからんとほざいているが、事態はそんな単純じゃないんだよ。
    上司が部下に適切に仕事を振れなくなってるの。
    パワハラと言われるのを過度に恐れてるのか、直接の指導や仕事の評価もしたがらない。
    当人の自主性を重んじるとは程遠い、放任を通り越した単なる放置主義
    こういう状況が疑似ホワイトと呼ばれる職場だよ

    管理職のくせに部下の管理すらまともにできない、存在価値無し人間が増殖中なんだわ
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人に責任のある仕事なんか任せられるか?
    自分が仮に上の人間だったらそんな恐ろしい事させんだろうに馬鹿かね
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分に合った会社探すのはいいけど、条件いいところを見抜く目が養われていない状態では、どんだけ職を変えてもうまくいかん気がする
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局どこにいても不満は出るんだよ
    何でもかんでもブラック扱いしてんじゃねーよ、無職ども
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇われ労働で一生を終えるって不幸だろ
    奴隷で人生終わるのと同じだぞ
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら何百万もはたいて大学行って、スーパーで店出ししたり工場で品質管理したり役場で住民の苦情聞いたりしてんだぜ?
    はなから間違ってるんよ企業も学生も

    誰でもできる仕事するために大学行く価値は無い
    誰でもできる仕事をやらせるのに大卒を雇う必要もない
    官僚とか上級官吏以外の公務員は一般企業で三年間勤務した連中から第2新卒でとるようにして、民間企業は高度経済成長時みたいに高卒をもっと採用したら良い
    税収も社会保険料も上がる、消費も増える、無駄なバカ大学は半減し補助金も出さないですむ
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    中小では自己投資でレベルアップしようが
    他の底辺社員の底上げに使われるだけなので
    やりがいがあって成果を出しても報われないのが現代だから
    新卒くんは基本的に大手を目指したほうが良い
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成長の機会だってw だっさw
    海外で就職するか自分で起業しろよ
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なめとんのか。俺とかわれ
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めたい理由であって、辞めた理由ではないのがミソやね
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>274
    ブチ切れるのはどうかと思うが
    やり方レクチャーしなくちゃいけないのは当たり前だろ
    レンチ一つとってくるにも母屋にあるレンチと隣の部屋にあるレンチのどちらを取ってくるべきか、というのが変わる場合もある
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Z世代は何をやってもダメだな
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>295
    民間:よし、高卒三年間は正規雇用せずバイトとして使い倒そう。3年後すぐにやめられたら大変だからな。
    3年後→給与上げるの難しいしこのままでいっか
    公務員:民間から積極採用、というものの面接、筆記試験ともに大卒のほうが圧倒的に成績いいんだよなぁ
    民間在籍時の業務成績、といっても真偽を測る術もないし、最低限だけ民間採用にして大部分大卒採用にしちゃえ
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ベンチャー行けばいいじゃん
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    身の丈が分からないまま大きくなっちった…
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業の蛙化だろ
    ちょっとでも思ってるのと違うとやなの
    Zってみんなピーターパン症候群なんじゃねーの?
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力を求めると言いながら新卒一括採用をやめず、多様な人材が必要と言いながら年齢差別をやめない日本社会
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    30代になって使えない奴多いの、マジでクビ切られたら終わるで

    ワイもある程度のスキルはあるが、会社が倒産した後そのスキルを活かせるか?
    ってなると結構怖い所はある
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    キャリア重ねても重要な仕事を振ってもらえないことはままあるから
    見切りをつけて転職するというのは、やりがい搾取されないように
    自衛するためにも重要だと思う
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雑用……馬鹿にしてる人ほどできないこと多いんだよね……。
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が無能なのを棚上げ
    気持ち悪い!上司もせいせいしてるわ
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    地方の中小企業こいよ
    会社のクソさに気づいて辞めていった中堅の穴埋めに入社1ヶ月で新人未経験営業マンデビューなんて当たり前にあるで
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    互いに信頼がないんだよ
    教えてください!て来れば教えてやるよ
    来ないからなんか言ったらパワハラ言われるしなあ
    って思うんだよ
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一位の「昇給の見込みがないから」を無視して3位4位をクローズアップしてるのは誰の差金ですか?
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部関西の企業なんだよなこれ
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ITで即戦力型の会社求めてたら40くらいで最新技術についていけなくなってクビになって終わりやで
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    会社すぐやめる人を仕事なめすぎっていってるの、仕事じゃなくて労働だと思う。しょうもない会社でずっと働いてる人のほうが仕事の能力はなくなっていきそう
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックは成長できるよ
    ソースは俺
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    根性というより奴隷根性に嫌悪感があるんだろうな
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒の子も最近はバラつき大きいからな
    下の子に合わせると出来の良い子は仕事が簡単すぎてアホらしくなるのかもしれん
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員側の自業自得やろ
    文句言いまくったりハラスメントで訴えるから会社側が委縮して仕事振ってもらえなくなってるだけやんけ
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒採用とかいう珍奇な文化やめろって

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