課長「突然辞めるって言い出すのやめてほしい。せめて相談後にして」→辞めた人たちから辛辣な意見が集まる・・・

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会社 辞める 辞表 相談 転職 経験者 退職 上司 働く 部下 マネージャー 人事 異動に関連した画像-01

ツイッターより



本当に突然辞めるのやめてほしいです。せめて相談後にして欲しい。仕事内容の不満ならいくらでも、やりたい事出来そうな所を探してあげるので…ほんと一言だけで良いので相談してください



↓↓↓

















↓↓↓
















<ネットでの反応>

部下が能動的にこう言う相談できる上司なんて極々僅かなんじゃ無いですかね。

お気持ち良く分かります。私も相談をもらったことが本当にないですね。

辞めた事がない奴には辞める奴の気持ちは分からんだろうな。上司に相談なんかする訳ない。

きついようですが、「部下は突然辞める」と思っているという、その感覚が直球ストレートで部下が相談しない理由だとおもいます。

予兆はあるよな。別の仕事してみたいとか、スキルが心配だとか。でも大体酒の場で、みんな同じように悩んでんだよ大丈夫大丈夫!とか適当なことしか言わない

前職がそうだったなぁ…
辞めるのを次長に相談してるしばらくして部長に確認したらなんも聞いてないって言われて呆然としたなぁ


どちらの言い分もわかってしまうな。





相談して待遇が改善することなんて本当稀だし
相談するっていう発想がまず出てこないよな
やる夫 悩む うーん



「言う前に察しろ」もどうなの?と思うし「事前に相談してくれれば」も、うーん
正解があるわけでもないし難しい課題だわ
やらない夫 腕組み 汗


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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ムーン🌕プリズムパワー✨メークアップ💄

     ビックモーターに代わってお仕売りよ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    突然「意味不明スギィ(≧Д≦)」って言い出すのやめてほしい。せめて相談後にして
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    🐒
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おまん、北海道だな
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    おまん、日光だな
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あからさまに冷たい対応になって辞めるまで嫌みに耐え続ける針の筵になるから
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    楽天モバイルのCEOも退社したしな。
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「お金が欲しくて働いてる」って当たり前のこと上司は忘れるからなぁ
    我慢がお金に見合ってないならさよならよ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    おまん、日本橋だな
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ雑魚は辞めればいいよ
    どうせ何処行ってもゴミでしょ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >画像・ユーザー名は本人の所属とは関係なく、
    これセーフだと思ってるのすげぇな
  • 12  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そも解決する見込みがない奴に相談なんてせんわ
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    THE・BIG
  • 16  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>2
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    役員なら法で決められているけどただの従業員ならなんも問題ね〜よ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    おまん、板橋だな。ザンギエフか
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めようかな〜って相談してきた女子社員いて悪気なく辛いならしょうがないよね…次の職場でも頑張って!って激励したら全然やめなくてスゲー気まずかった
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    でもそれはビズリーチのステマだよね?😏
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談した時点で9割方心決まってるからな
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    「プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)」って言った後には
    辛辣な意見しか出ないのに懲りもせずよくやるねぇ。
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めた後に「やっぱ辞めなきゃよかった」と言うまでがテンプレ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    おまん、下水道だな。マンホールか
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず辞めたけりゃさっさと辞めろよ
    モチベーション低い奴は周りの迷惑だ
    日本人は我慢やら粘りすぎ
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談しても今の状況で頑張れしか言わずそれで解決したと思ってる上司もいるよな
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場環境終わってるパターンと単にそいつがくそ雑魚ナメクジってだけなパターンがあるから
    気にしないのが一番やね
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    今なら180万の車買ったら月々たったの32000円!たったの120回払い!
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全てあるやつで何がどう悪いとも言い切れない。それぞれに思うところがあるんだし
    相手がどの程度本気なのかなんてわかんないからね、その時は
    遡ったらあそこで回避できたなあ程度か
    絶対な奴って言えば、法に反してる話だな。これは言い訳出来ないからちゃんと処理しろ
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺、相談したら普通に仕事内容変えてくれたぞ?
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談(転職先決まったので退職願出します!お世話になりました!)
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    今日の珍歩はどこでぶらぶらするんだい
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    突然辞めるって認識の時点で無能なのでは
    何かしらのサインはあるよ、見落としてるだけ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    どんな働き方をするのか?人生の分岐点を他人に相談することってないよね
    自分と相談して決定を伝えるだけだ
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    その何気ない一言が原因で辞めていくんだよな
    俺もそれ言われて「こいつあかんわ」ってなって辞めた
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    よしよし、じゃあご褒美に大便あげよう。ただし紙皿は用意してくれよ
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    日光プレーリー軍団
    「リチャード、ワルイニンゲン!
    オレタチ、ミンナ、ヤメル!」
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    それって僕の感想ですか?
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホだろコイツ
    お前が相談される相手と見なされてないんだよ
    頼りにならない、使えない、コイツに相談しても意味がないって思われてるから相談されないんだよゴミが
    こんな奴が管理職やってるんだからそりゃ日本の企業はどんどん落ちぶれて行くわ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3ヶ月前に辞めますって言っときゃいいんよ
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の前職これだったわ

    上司の自己満足の為に毒親との和解を強要→周りに不満を洩らす
    →それを聞いた上司が「なら会社から出てけ」と説教→ガチで辞める段階になって慌てて引き止める
    マジでバカなのかな?って思ったわ
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ソシャゲのサービス終了予告みたいな難しい問題
    部下は辞める予告をすると待遇が下がる可能性があるし
    上司は辞めないでアピールをしすぎると勤怠管理がしにくくなる可能性があるし
    まぁでもあまり善悪正邪とか考えずに、儲け重視で交渉の余地は残すべきだと思うかな
    中小企業なんてかなりなぁなぁで回ってるから、悪意なしにうっかり待遇改善が遅れるなんてザラだから
    人間の多数派は腰が重いくせに忘れっぽいので、一度相談したぐらいでは動けない事が多いんだよ
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司がそれを察することすら出来ない無能だから辞めると思うんですけど(名推理)
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    それな。
    どこまで話しても平行線で時間の無駄だしな
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前が原因なのに相談するわけねーだろ、普段から相談できる人間関係作っとけ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌なら辞めろ
    代わりなんていくらでもいる
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談はともかく、辞めるなら
    「こいつ辞めそうだな」っていう兆候を示しておいて欲しいわ
    重要なことは振らなようにするから
    どんなことも、突然は困るだろ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    仕方ないな、ほら尻アナに指突っ込んでみなされ。それが君の体臭なんだから
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるもっと以前に不満の報告なり会社の問題点を解決しようとするだろ
    その不満の解決がどうしようもなかったから辞めるんだろ
    だから辞める相談などしない
    既に話は終わっている
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    おまん、ファミマだな
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談されなかったってことは、つまりそういうことなんでしょ
    部下から信頼もされてないし信用もされてない
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談しないのは職場がブラックだったり理由があるんじゃないかね
    まぁでも相談したほうが良いパターンもあるだろうし何とも言えないね
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    これはリアルコナン君
    リトルモーター副社長とはモノが違う
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    おまん、食い倒れ市だな
  • 55  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>20
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 56  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>22
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    おまん、日本橋だな
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    そんなこと普通は分かる
    大抵はそういう雰囲気を匂わせるからな
    分からないやつは一生分からない
  • 59  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>24
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 60  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>28
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    普通に兆候あるやろ
    いるのが当たり前と思ってるから見逃すんじゃない?
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    おまん、ビックモーターだな
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    突然意味不明スギィ(≧Д≦)って言い出すのやめてほしい
  • 64  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>32
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 65  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>36
    下品スギィ(≧Д≦)
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    相談するときは辞めるつもりがないときだけ
    辞める決心がついているから辞めるのに相談などしない
  • 67  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>37
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    課長「来週から2時間早出になるよ」 俺「分かりました。了解です 課長「セコムの解除の関係でちょっと早くこれる?30分くらい。あとお願いなんだけど、その時間は早出付けられないんだよごめんね」
    俺「・・・いいですよ。30分くらいなら」

    課長「来週から定時ね」 俺「了承しました。セコム解除は30分前で良いですかね?」 課長「いいよ」→翌日
    課長「セコムが反応して請求書が来ているんだけど!」
    俺「はぁ・・・そうなんですか」 課長「他の部署の人が早出しているからもっと早く来てよ」 俺「え?・・・他の部署に人に解除頼めばいいのでは?」課長「君だけ2時間30分前に会社に来てよ」 
    俺「え〜と・・・早出申請は?」 課長「出せるわけないでしょ!」
    俺「はぁ?辞めますよじゃあ」 課長「急に言われても困る」
  • 69  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>38
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    大便派それとも大下痢派?
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    リチャードさんに高給転職話をお持ちしました
    3年間も船旅が出来る上に毎日 釣りや魚取りを
    して過ごせるとても楽しいお仕事です🤓
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「察しろ」ってNTじゃないんだから他人の気持ちは分かるわけねーだろwwwww
  • 73  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>48
    下品スギィ(≧Д≦)
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >辞めるのを次長に相談してるしばらくして部長に確認したらなんも聞いてないって言われて呆然としたなぁ

    これは悪意の可能性もあるけど
    たぶんうっかり忘れが常習的な場所であり、
    しかもうっかり忘れで有耶無耶になる事を期待して自ら忘れようとしてる可能性もかなりあるからね
    夏休みの宿題を見ない振りをする小学生みたいな大人は、実は滅茶苦茶たくさんいるんだよ
    具体的に言うと1/6は境界知能以下だから確実にそうだし、2/3は世代的文化的な問題でたぶんそう
    日本人の平均年齢は50歳の昭和ノリだし、出版業界とかはいまだに全体が契約書なしのなぁなぁが基本なぐらいだからね
  • 75  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>63
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 76  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>71
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    難しい話だよね
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    辞めるのは構わんが、早く言ってほしいわ
    仕事の引き継ぎとか色々あるからさ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    いやだね今すぐ、やめるわ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうやって辞めていった人も、他のところでやがて上司になって行くじゃん?
    その人は相談されるような上司になれるもんなの?
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    お前みたいな無能のカスは一生平やってろ
    お前みたいなゴミが管理職になるとクソみたいなブラック企業が出来上がるんだよな
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    おまん、アラスカ州だな
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スッパリサックリ転職しなはれ
    それが最適解
    自分の中で答えが出てるのにズルズル続けたところで良いことないで
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    辞める報告が辞める兆候スタートだよ
    次の日から出社しなくなるわけじゃないんだから
    零細企業とかなら辞めると言われても困るんだろうけど
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社「文句や意見具申は一切聞かん、お前らはわがままだ嫌なら辞めろ」

    社員「んじゃ辞めるわ」

    昔みたいに年功序列で定年までほぼ保障って制度も事実上崩壊して50代で
    希望退職と整理解雇横行してるから今更しがみつく理由薄いよな。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    何!カップラーメンが切れそうだと!?凄麺買い足さねば
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    リチャードも仕事を辞めてベーリング海にカニ漁に行くらしいじゃん。
    頑張って生きて帰ってこいよ。
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    おまん、メヒヒコだな
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    「話は聞かせて貰ったぞ、来週から南スーダン支店に転勤な」
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    これは弱者男性www
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    ふーん、君って有能なんだね
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    むかーしむかーしあるところに~~~
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    移動ならすれば良いじゃない。歩いていけますよ。
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞める前にウザがられてから辞めようというのはある
    意識高い系ツイッタラーとかは「内心の恨みや覚悟(笑)」とかの意思論が好きだけど
    待遇改善要求なんて、単に無意識に忘れられてる事がザラにある
    少なくとも三回は確認し直した方が、昇給や人事の面で応えてくれる可能性が見えてくる
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    ああ確かに今夜がヤマダ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    これが正解やから相談してくれればとか言い出す馬鹿が笑われてるだけなんだよね
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    まあなロくさいしな
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    課長のモラハラ気質が原因で前任者が退職代行使って速攻辞めたわ
    退職代行の件でキレてたけど、普段の課長の行いが悪いから仕方ない

    オマケにその課長、暴行事件起こしてクビになった
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談するに値しないどころか、その上司の存在が原因になっているからなぁ
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    それお前が相談したろって思える上司やったんちゃうの
    元の発言してる奴はお前の上司と違って無能だっただけで
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    おまん、USAだな。カーモンベイべーメキシカン
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    どう見てもブラックだったから辞めたいってなら相談する必要はなくてすぐ辞めていくべき。
    でもそうじゃないなら、答えを出す前に辞めようかと思ってって不満を伝えてくれたら、給与アップとか時間の融通とかどうにかなることもあるよって話しやで
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普段から部下とコミュニケーションを取ってれば、サインが出てるんだよね。
    それが職場内ではなくランチだったり飲みの席でも気を貼ってなきゃイカン。
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    お前は無能そうだな
    少なくとも論理思考できない奴
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのは小さなNOが積もり積もって限界に来たら辞める決意に到達する
    限界まで来てないなら辞める相談なんてそもそもしないし
    辞める決意した後に相談なんてのは無意味
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    (*´︶`*)ノ" (*>∀<)ノ)) (๑•᎑•๑)ノシ (。˃ ᵕ ˂ )ノ)) ( 。•ᴗ• )੭⁾⁾
    プレーリードッグだと思った? 残念、突然ではなくそれまでの積み重ねがあったのでしたー
  • 107  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>87
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 108  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>89
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    アンタんとこのプレーリーがウルトラマンに
    転職したいって相談してきたから、
    エクスデバイザーを渡しといたぞ😃

    隙あらば変身してザナディウム光線🔆を
    撃ってくるから気をつけな😁
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    圧迫面接を経験してるからな もともと上司を信頼なんかしてないだろ。
  • 111  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>106
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    でも可愛スギィ(≧Д≦)
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談に来なかったってことは相談できるような人間じゃなかったってだけでしょ
  • 113  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>109
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    でもウルトラマンXカッコ良スギィ(≧Д≦)
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    うんうん、それもまたアイカツだね☆
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでTwitterになると言葉辛い悪くなのかね
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    できる人間が辞める時はそれより遥か以前に業務上の不満って形で絶対シグナル出てるからな
    そこで納得させる対応ができなかった上司が悪い
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てかさ、ネガティブな理由でしか辞めないと思ってる人間おおすぎひんか?

    もっといい待遇の職場があったからサヨウナラ、とか別に普通のことやで
    こういう話をしてくる時点で、ほぼほぼ次の仕事先が決まっとるんやろ
    そんな状況で辞める辞めないとか相談してどないすんねん
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言っても無駄だと思われてるって事に気づいた方がいい
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    普通程度の知能があれば気づける
    お前は気づけない
    それだけのことだよ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事内容が嫌で辞めることはそうない
    大体は人間関係、特に上司が嫌で辞めるのだ
    お前が嫌だと相談する奴もおるまいて
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞める前に相談とかしないよ
    もう少し後少し人が足りないし引継ぎもと引き止められて貴重な時間が無駄になるだけだ
    スパっと退職届出したあとは有給消化
    これに限る
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな愚痴垂れてる時点で管理職の器じゃない
    経験上、中堅が辞める理由ってほぼ100%上司との喧嘩

    辞職どころか、自殺した奴もいたし・・・
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事ぶん投げてさっさと帰るくせに周り巻き込んでまで引き止められてもなあ
    相談しても手間とか遠慮されるのめんどくせーからさっさと辞めたほうがお互い楽よなあ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談して月給20万が30万、50万が70万とかになるなら続ける人はいるかもな
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    なるほどそれはいい提案だ。お土産はひよこか東京バナナだよな
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    だまれ
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頭パナやな
    投稿主から自分は悪くないのに〜良い人なのに〜っていう無能臭がダダ漏れだわ
    コイツの下で働きたくないってのが転職理由だろな
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞める相談を上司にするなんてどんな特殊状況?
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    だまれ大阪黒実
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談されて紹介する流れになったとしてもなるべくと予防線張ってるしどうなんだ?
    絶対になんとかするのに!と言えない程度しか真剣になってないやん。相手は人生掛かってるのに
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    yuuu「大事な事なので二度掲載されました」
  • 133  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>114
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    でも星宮いちごちゃん可愛スギィ(≧Д≦)
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分にもあったなー。
    何か悩み事があれば、いつでも相談しに来て下さい、という人や会社があるけれど、相談しても、何の解決にもならない、というのは、しばらく経験しないと、分からなかった。
    簡単にいえば、人間関係や仕事で悩んでいる人にとって、じゃあ、どう解決してくれるんですか?という事になると、頑張るしかないだろう、という人が多い、と思う。

    こちらとしても、拾ってくれるご恩があるから、何とか仕事を続けようと思っていたけど、いつも通り頑張って下さい、という事なので、転職を選びました。

    ただ、この問題の根が深いところは、一般企業だけでなく、公共機関にもいえるところ。
    一人で悩まず、相談して下さい、というところは多いけど、そのためには仕事としてだけでなく、その人に寄り添った行動が必要となる、と思う。
    体験からいえば、それはかなり難しく、いい人と出会えるかの、ガチャガチャをするようなもの。
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    だまれBL!
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >上司は急に辞めると感じても、部下はようやく辞められると感じていると思います。

    これなw
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>116
    いや…わいが悪いんや…
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    だまれ命相談室に電話だ!
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    予兆を見抜けなかった自分の落ち度を
    相談とか言うお為ごかしでどうこう出来ると思うなよ
    傲慢だねほんと
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    まあ確かに尻アナに指突っ込むのは風呂、シャワー浴びるとき洗うくらいだしな
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気が削がれる事を平然というからな。昨日何処に行ったの?たまには彼女を連れて遠くへ旅行しないの?→あ、昨日はですね親が紹介状を貰った病院へ入院するので病院に連れて行って〜
    嘘コケ!wwwどうせ部屋で一日中だらだらしてたんだろwwww
    いや・・・あと2週間後にですね・・・退院する時は迎えに行きたいので有休を〜
    嘘コケ!wwww→あ、有給じゃなくてもいいので、その日は残業は無しで〜迎えに〜

    当日
    今日は残業してもらうよwwww俺「いや!だから・・・「電話で」ごめんちょっと帰れない…タクシーで帰って」→タクシーの請求書25000円
    それを翌日に見せて、俺の親が払ってくれないなら訴えると怒っているんですけど〜・・・と言ったら聞いてない知らない。俺のせいにするのか名誉棄損で訴えるぞ!お前が払え。会社から出た事にしろ!これだからな〜
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    おまん、アコムだな。どうするアイフル♪
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    まあ小腹が減った時くらい尻は冷やすと腹が冷えてくるしな
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女房の態度が急に冷たくなったと喚く夫(おじさん)みたいな
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    みんな自分の価値をわかってねーな
    人が辞めて人材不足のときに便乗して給料上げてくれないならやめます、サビ残もしません!って2つ上の上司から社長経由に発展させて、更に副社長が俺の頑張りを知ってたから社長に話を通させて給料上がるわ、お前だけの待遇改善されるわで理想の地位を手に入れたわ
    他の奴に俺の待遇の話をしない、他人の待遇には無干渉を約束したうえでな!
    なんで俺が他人の待遇の世話せにゃならんねん、クビをかけて、人生を賭けて張ったのは俺、その話し合いの報酬は俺の物、他人なんか知るか
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>134
    まあこれが真理
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    3度でも何度でもバッチこぉ!
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    彼女「あなたのこういうとこが嫌だから直してほしい」
    彼氏「ほーん(ハナホジ」

    彼女「別れましょう」
    彼氏「突然別れを切り出すのやめて欲しい」
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職される側の気持ちを考えてなさそうw
    自分に非がある可能性も…
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    民法ではは、2週間前に退職を申告すれば辞められるのよ
    会社によって、就業規則で1か月以上前にしているとこもある
    どちらも、急に辞められると困るから

    無期限の雇用契約を締結している以上
    急に辞めるってのは、基本的に困ることなのよ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>134
    そうか・・・頑張れ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談できるような上司なら
    相談するような事にならない
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>141
    ビックモーターの親戚だな
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも一人や二人ぽんと辞めたくらいで困るような体制と人数繰りしてる
    会社に問題があるわな。
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>104
    ふーん、すごいんだね
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>144
    何!寝言は聞かせて貰った
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺も辞表出して無職なる予定
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞める職場の上司に次の職場を紹介されても、ちょっと行きたくならないなw
    「探してあげる」だしなー。「あげる」。上司だからおかしくはないのかな? 俺は気になるけど。
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>152
    そゆ時は道端に落ちてる糞に話しかけるんや
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に上司が辞める相談してきた時の部下はどうしたらいいんだ? 最近マジで体験して洒落にならんのだが……
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    辞表と退職願は別もんだぞ無職
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何度も相談したさ。お前が無かったことにしてるだけで
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    ダンボール持って河川敷デゆうゆうと暮らすとええで。川で魚取ってたべたり、水は川水沸騰させて消毒したりなる様になるもんだでな。した事ないししないけど
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人は辞めて言う事聞くだけのロボットや仕事の遅い無能だけが残っていく
    残った無能の成れの果てが無能上司やマネージャー
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    所詮、会社から一歩出ればただの他人なんだし、あんまり気にする必要も意味も
    ないかと。
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞める相談というより辞めたいんだから引き留められたくないだろうし
    辞める時しか相談に乗らない方が悪い
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも辞めるやつなんて長いこと働いてりゃ何となく事前に理解るだろ
    1 言われた仕事だけやる。仕事に対して愛情や情熱みたいなものが感じられない
    2 わからないことがあっても質問してこない
    3 周囲の人間と関わろうとしない
    4 独身
    これらに該当するのが多ければ多いほど大抵長く続かない
    給料が良い等の利点が何かあれば続けてくれるかもしれないが、そういう利点が何もなければ本当にすぐ辞める
    個人的には、人見知りな人もいるから3・4に該当する人でも辞めるとは限らないけど
    1・2は結構致命的だと思う。仕事が詰まってるのに質問してこなくなったらもう完全に心が離れてると思うわ
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>162
    違う無かった事にされるでなくて初めから何も無かったんよ。目をさませ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>165
    家族と思え!
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>160
    そいつが有能で屋台骨が揺らぐような状態が予見されるのなら
    自分も理由をつけてさっさとその職場から逃げた方が良い
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談したら脅される会社もありそうだしな
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>166
    いや…ビックモが悪かったんや
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    デメリットしかないのにいう意味は?
    メリットを出してから言え
    そもそも退職理由なんて待遇が悪いとかネガティブなことが多いのに誰が言うんだよ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    お前みたいな奴がいるから仕事やる気無くして辞めたんじゃない?笑
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    下っ端は辞表なんか出さないんだよ
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>167
    一心同体になるんだ!
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    それはもしかしてもしかすると今話題のビック・・・ビックか!?





      ビックリハンバーグか
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    雇われている会社の役員でも無い、正式には社員でもないのに辞表と書いた紙を持ってきた派遣が居たわw
    え〜と、君は・・・この会社の社員ではない事を理解してる?あと辞表って・・・退職願、もしくは退職届だよ
    いつ君が我々の会社の役員になったの?・・・まぁいいや・・・もう一回退職届を書いて君が所属している派遣会社に提出してね
    とマジマジと朝礼前に大勢の前で注意されているおっさん
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >辞められたくない部下に「辞めます」って言われた瞬間に、マネジメントの負けなの!

    これは本当にそうやな
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>173
    自分のママに言うんだろ甘ったれるろレロレロレロレロ
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    まあ頑張れニッポン
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司に相談とかもう限界超えて余命幾ばくもない状態だろ
    すぐやめるか少し待ってやめるかのどっちかで仕事続けるって選択肢消えてるわ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「事前に相談してくれれば異動等ができるかもしれない」
    「大失恋したかのようにショックを受ける」

    つまりあなた自身が『辞めますという話を持ち込まれる部署』から異動するべきでは?
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    例え上司が信頼できなくても急に辞めるとか社会人として有り得んやろ
    それが辞める「相談」ではなく辞めると決断した後の「報告」であるとしても
    バイトじゃないんだから
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談されないとわからない時点でダメだよ
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    意味わかってなさそう
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能すぎるけどこれで現役課長なのか
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    アホ過ぎるだろww
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    答え出とるやん、相談する価値すらお前にはないんや
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    それが通じるのは氷河期以上のオッサン世代やぞ
    今の若者はそんな社会常識持ってないから
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が嫌で辞めるのに、その本人と相談なんてしたくもないわ
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    社会的な企業が従業員にまともな待遇も与えないんだからそらそうよとしか
    まともな企業なら社員も信用して「相談」するだろうな
    それをしないってことは信用がないんだよ
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    突然じゃないと思うよ
    それまでに何度も何度も改善待遇や要求を出してたでしょう
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が味方がどうかなんてわからんし
    相談したあと待遇悪くなったらそれこそ辞めるしか無くなるし
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局は給料と働きやすい環境だろ
    上司は給料は無理だけど気持ちよく働ける環境づくりを大事にしてほしい
    んでもって仕事が大変なのはしゃーないけど理不尽な場面は極力減らしてくれ
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句言って会社が変わる事なんて無いからな
    言われたことをやるのがサラリーマンで
    自分が正しいと思う事をやるのが経営者
    文句なんて価値が無いんだから
    転職か起業の二択だよ
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    いるねえw
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司に相談すれば給料が上がるのか、労働環境が少しでも良くなるのか
    相談したところでこちらの要求は何一つ叶えられることはないから相談なしでいい
    今の職場に未練があるなら条件闘争すればいいが、十中八九徒労に終わるだろう
    自分の希望に合った仕事を自分で探すだけ
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    急に辞めてもいいけど、次の会社では、そんなこと言うのなよ
    武勇伝でもなんでもなく、単なるリスクのある社員にすぎない
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無職同士が喧嘩してて草
  • 201  名前: 大元賢一@hisagi 返信する
    退職する人から話を聞いた方が良いみたいなやつ、あまりにケースバイケース過ぎるし、退職する人から情報を得ないと回らない組織はダメだし、退職する人が真実を話すとも限らないし、結局感覚でなくて数字で組織分析出来る体制を作っていく方が本質的だよね
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下がこれ以上働いたら倒れますってレベルでも
    頑張れとしか言えない上司も多いからなぁ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    だな
    この会社クソだな、上司「も」クソだな、って感じだったから
    相談しようという発想がなかったわ
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    母国のコミュニティーで聞いた方が、納得できる答えが返ってくると思いますよ
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちは課長の下についてた上司や先輩から突然辞めて行ったわw
    全員しぬほど有能だったわ

    有能ほどぱっと辞めるよ
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやあんたが相談されるような人になりなさいな
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    まぁ結局これなんよな
    繁忙期に入ってからいきなり「辞めます」って奴には苛立つだろう
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>199
    これはある
    契約社員で入社してきた人のちょっとした歓迎会で飲み会やって「俺、実はタイムカードの出勤を押して帰宅してたんすよ〜wあの会社はちょろかったww課長は許してくれたけど、バレたから辞めたんすよ〜」
    と言った人が1年の契約満了で更新が無かったw
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>205
    そして残ったお前…
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    これって突然辞める「報告」をされたって話じゃないの?
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>205
    泥船の会社は大体そうだな
    有能はさっさと見切りつけて次探す
    残るのは自分みたいなの
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>208
    前の会社を悪く言うのはタブーだよね
    たとえ全社がブラック企業だったとしても
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コミュ障チー牛臭すげえ
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というか、パナのってパナソニック?
    会社名が分かる状態でのSNSとかって大丈夫なの?
    そういうことしている時点でって感じがしますが。
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    円満退職ならともかく、仕事がイヤになって辞める奴からしたら関係ないからねその理屈

    なんなら職場に少しでもダメージ与えられて良かったわ〜とか思ってるよ
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    話が通じねえ上司だから辞めたくなるんだ
    人の話を最後まで聞かずに遮るやつにまともなやつはいない
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>167
    12は能力の問題だから、心は関係ない
    3はしないだけなら問題ない、「関われない」がアウト
    4はそう、責任も理由も薄いから

    ソースは俺
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験上でいうなら。こういうパターンは例え関係値によって信頼を貰って事前相談した結果の事例でも十中八九で移動先が合わないとして1年未満で辞めてる。
    なぜならセンスがあろうが適材適所だろうが移動先でのチームで遅かれ早かれ潰しに合うからだ。
    延命にすらなってないんだよ、おまえのテコ入れが遅すぎるてことだわ。
    愚痴が聞こえるならそれには沢山の情報が詰まってるんだから全力で対応すべきなんだよ。
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司は不満=愚痴を言わせてスッキリさせて終わりと思ってる
    部下は不満点を解消して欲しい
    まあ基本話しても無駄だよ
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    ぶっちゃけこれだよね
    意味もなく辞める奴はいない訳で、積もり積もってのケースが殆どだろうね
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイの時は散々相談しても何もしてくれなかったけど転職するって言った途端手のひら返して異動やら何やら提示してきて笑ったわ
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今どきの会社の中間管理職に、不満をぶちまけても要望が通るわけでもなし。
    ( ・3・)
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    成程、言われてみりゃあそうだな。ありがとう
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職するかしないかの相談? 正気かコイツ。ポンコツ臭が
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    突然離婚するって言い出すのやめてほしい。せめて相談後にして
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちのパワハラ上司もどうにかしてほしい
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ラインで休むと言っておいてと契約社員の私に送る主任さん
    会社に連絡してくださ〜い
    常識を知ってくださ〜い
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワーク継続するなら辞めないんだけどなぁ
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事が辞令出す前に一言でも相談すんのか?
    甘えたこと言ってないで有能な人材が離れない環境作れや
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    まだ奴隷の生き残りが居たか
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめたくないけどココきついんで別の部署考えてくれませんかとか相談しても
    通じるわけないだろ
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    突発的に言い出さないといけないような環境を構築してきた上司に
    事前相談とか寝言は寝てから言え
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は出世とかどうでもいいから、キツいこと無理なことがあったら
    上司にガンガン言うで。
    やれる自信もないことをやれますって言う方が不誠実だと思うし
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験上パナがそんなに優しいとは思えないからなぁ
    結局引き留めが対応になりそうな気がするわ
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>228
    それな
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞令→〇〇△△部署異動
    君?辞令見た?今週から部署異動ね急で悪いけど→あ、拝見しました。解りました→ちなみにその部署は4勤2休で今週の土日は出勤になるからね
    え?今週の土曜日は法事で出られないんですけど?日曜なら可能ですが・・・→そんなの認めないよ。この会社は2週間前に言うのが鉄則だから。君は社会のルールも守れないのか?→それなら辞令も2週間以上前に出すのが鉄則ですよね?会社がルール守っていないじゃないですか
    と言ったら特別に有給にしてくれたけど、社員一人にルール求めるなら会社全体にもまずそのルールに準じろとw
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    お前の相談の仕方が良かったのかもな、聞く側の上司もまともだった
    結局この手の話って相談する側とされる側が両方ともコミュニケーションとれる
    人間じゃねーと無理なんだわ、違うそうじゃないって言ってる連中は自分が
    コミュニケーション取れてたのかどうかは判ってない、そういう人間なのよ
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事で一区切りついた時に「よし!辞めよう!」でそこそこ給料のいいIT会社辞めたな
    特に誰にも言わずになんとなくって感じで辞めて1年後に全く畑違いの製造会社に入ったわ
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    これが原因で辞めるヤツや
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下側の肩を持つやつが多いんやな
    まあ管理職経験者の方が少ないからか
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるかどうかの相談をする奴なんていない
    やめる原因になりそうな問題を上司が見逃しているだけ
    これが真理
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日々の積み重ねだと思うけどな
    明らか効率アップするのにたいした理由もなく却下になったり
    理由があるけど説明面倒で端折ったり

    他にも色々言っても無駄が積み重なった結果だと思われ
    まあ退職検討し始めるにあたって残留、異動、転職を均等に秤にかけて相談乗ってくれる人事とか存在するのか甚だ疑問だが
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつ辞めるかもしれないって思われてる気まずい状態で勤務し続けたくない
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は辞める時に相談されるけど、相談すらされないってそれは性格の問題だろ
    そりゃパワハラを繰り返す上司になんて誰も相談したくはないわなw
    十中八九言われるからw俺の名前出したら訴えるぞってな
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    急に辞められるのも突然の異動も給料の内だろwこれが強い日本だぞ我慢しろw
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の切り捨てと社員の切り捨ては
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最低限辞める理由を伝えろよ
    甘えてるんじゃねえの?
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    本当、辞めた人達の言葉遣いがあまりにも汚くて驚いたよ。これだけで、どうせ下らない理由で退職したと分かるよねえ。
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この人バカだな
    パナを背負っちゃってる。パナと書いている以上、おかしな受け答えができない
    うるせーとも言えず、正論殴りに応じるしかない
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホらしい
    他人の人生他人の勝手
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>240
    管理職もやめる前に上司に相談とかしないからね
    当たり前の話やん?

    課長やってるやつが部長に相談すると思う?
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この会社を辞めたい→なんで?何かあったは相談になる
    この会社を辞めたい→突然言われても
    はダメな上司だから、気にせず辞めてど〜ぞ
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホか
    原因を特定して改善せんとこの先何人も「急に」辞めてくで
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや、そんな連中はサクサク辞めさせるべきでしょ。
    残る側のダメージを減らさなきゃね、管理職ならばw
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    ゴミが自分のこと棚に上げて自信たっぷりに語ってて草
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>247
    理由とかいらんやろ
    やめるって伝えて業務引き継ぎして有給消化してサヨナラやろ
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな集中砲火するような話か
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    確かに、はした金目当てのために、どこの馬の骨かも分からない相手に指示されるがまま、凶悪犯罪を起こしてしまうからね。
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コイツがまず相談出来る上司になる事を目指す努力からしような
    突然辞めると言い出すのやめろ。と言っているけど、恐らく本人は課長以外には相談してるぜ
    お前がパワハラだらけで聞く耳すら持たないから突然辞めると言ってくるんだよ
    そこを改善しないと今後も何も変わらんわw
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイちゃんも今日嫌になって辞める言った
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    本当にその通り。
    まあだからこそ、はした金目当てのために、息をするように凶悪犯罪を起こせるのだろうな、最近の若害連中は。
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>155
    何も言えなくなってるの草
    悔しくて反応だけはしちゃったのか
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>228
    テレワークなんて、それこそ弊害のデパートだし、サボろうと思えば好きなだけサボれるし、あれで真面目に仕事していた人なんて、いないでしょう。
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めたい人は辞めたいんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww相談したところで解決できるのか?できるのか?wwwwwwwwあああああああああああああ?wwwwwwwwwww原因を無くせるのか?無くせるのか?ああああああああああああああああ?簡単じゃねーんだよなぁwwwwwwwwwwwwwwwwそうだねぇ(´◉◞౪◟◉)だいたい人間関係?うんそうだともうwwwwwwwwwwwwwwww会社が嫌なのか誰かが嫌なのかそこをハッキリしていこうではないか!!!!!ハァン💕ホォン💕ハァン💕ホォン💕ハァン💕ホォン(´◉◞౪◟◉)
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>250
    こう言う考えの若害が、はした金目当てのために息をするように凶悪犯罪を繰り返して、世間様に迷惑をかけまくるのだろうね。
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初に辞めたいって上司に言ってから7年くらい辞めるのがめんどくさくて働いてたけど、
    お世話になった先輩二人がくだらない事やって部署飛ばされて、このクソ野郎より偉くなってから辞めるって目標も達成したからやる気だして辞めたわ
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人生と同じだ
    今日で辞める、と思って接しろ
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>261
    ツイッターを見る限り今回のはそれには当てはまらない。本人も認めて解決しているけど
    パナの現役課長(本当かどうかは知らない)
    自分以外に相談される、他の部下とはコミュニケーションは一切取っていなかった
    私が無能でコミュニケーションが足らないだけでした。今後は反省して〜と認めているからね
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談して課長と一緒に辞めたのを思い出す。
    同じとこ行こうかって話してたけど結局違うとこ行ったw
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力あるなら辞めた方が言いに決まってるやろ報告して引継ぎして終了
    経験上辞めたいといった人間を引き止める事はほぼ不可能に近い
    子供じゃないんだから辞める奴だってそんな半端な気持ちで言ってきてないよ
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他人が噛みつくほどのこと言ってないよね……
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>268
    私以外に相談されてしまうの時点で察しだわなwww
    そりゃ部長に相談したら課長に相談する必要ないわなwwww
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんな待遇だって辞める奴もいれば続ける奴もいる
    たかが一人辞めただけでマネジメントがどうこうってホント日本人の悪い癖やろ
    優秀であればあるほど会社に不信感抱く奴は脅威でしかないからな
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普段から文句垂れ流しでなにかある度に「辞めてやる」と騒いでる人は
    それがガス抜きになってるので、実際はほとんど辞めない。
    むしろ、何も言わない人ほど、事前に下ごしらえしてからさっくり退職していく。
    日本の会社は環境改善にはまったく手間も金もかけないのでいっても無駄と
    理解してるから。
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中間管理職どまりっぽい上司にキャリア相談する意味なんてないんだよね。
    組織の歯車としての回答しか出るわけがないからさ。

    「パナの課長」とか名乗っちゃってる時点でホント小物感がある。
    島耕作とか話題に出てくるの待ってそう。
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これに文句言ってるやつらは、上司は端から気にも留めてない
    上司が嘆くほどの人材なんだ!と自惚れてんのが草すぎるんよ〜
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場の問題点とか自分の考えとか一生懸命相談したけど聞いてるフリだけで何も変わらなかったな
    最後に「自分には権限がないから」言い出すし
    じゃあもう何言ってもしょうがないかって辞めるとき何も言わないで辞めたんだけど、後で聞いた話だとそいつ「何で何も相談してくれなかったんだ」って怒ってたんだってさ
    いったい何の冗談だよ
    辞める前に相談してくれとかなんて言うのはこのレベルのバカ
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここのコメ欄は自分からは何もしない足を引っ張るばかりで捻くれクズばかりかと思ってたけど、意外と共感してる人もいてちょっとびっくりした。
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司に相談って魔法じゃないんだから何でもかんでも改善する分けないのに子供っぽいやつホント多いな
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    誰でもできる程度の仕事でしかなかったわけだ
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「会社辞めようか迷ってる」と相談すればほぼ確実に昇進できなくなるので、それこそ辞職一択になる
    だから辞めずに続ける可能性を自分の中に残している段階では「辞める」というワード以外を使って相談するしかないのだが、そんな簡単なことすら分からん無能が割と多い
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年々労働者の即逃げハードル低くなってるので、企業を存続させたいなら管理職がコンプラ意識して変わるしかない
    相談されても何も変えない無意味な上司になってないか自省すべし
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    課長職降りればいいじゃん
    プライドが許さないのか恥にされると考えているの知らないけど
    コミュ障パワハラ課長になってしまったのがそもそもの原因だろ。Twitterみる限り
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>279
    魔法じゃないから相談しないってだけよな
    この課長は現実を知ったほうがいいよね
    子どもじゃないんだから
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能どもが責任負いたくないから昇進は嫌だと言ってるうちに、更に無能な奴らが代わりに昇進してゆく
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな奴に相談したって
    辞めるのがいいが俺の名前は出すなよ
    と言われて終わるだけ
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>284
    相談することで選択肢が増えることはあっても減ることはない
    別に増やす必要性があるわけでもなく相談しなくてもいいけどね
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなん自由やろ、なんで相談せなあかんねん
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司に相談する段階の奴はまだやめる気無いと思うぞ、待遇改善ワンチャン狙ってるだけ
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めたいと思われた時点で手遅れ

    何とかなるようなレベルのやつは辞めようとフカしてるだけ
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「辞めようと思ってる」なんて相談する奴なんていないわなw
    そう思ってる時点でもうアウト。
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こどおじニートが偉そうに反論してそうで草
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウザい手で慰留にかかるくせにまず相談しろとかさあ
    相談することも含めて「お前に話すことなんか何もない」って強烈なNOを突きつけられてることを理解しろ
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談しても改善されないからな
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が頑張ってくれたとて会社が終わってるんじゃどうしょうもないのよね…
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有休の消化の処理が面倒だから早めに言おうな。
    自分で有休残数計算して「明日から月末まで全部休む」でもいい
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    飼ってた犬猫を保健所を連れていくじゃん?
    保健所の職員が説得して捨てるのをやめさせたとするじゃん?
    でもいっぺん捨てると決めた人がまともに世話なんかするかな?
    やめると決めた人たちを無理に引き留めても、会社側からはまたいつやめたいと言い出すかわからないから重要なことは任せないだろうし、本人もやる気がでない上に雑用じみたことしかやらせてくれないなら、すぐにやっぱり辞めるになるよ。
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカだね
    こんな事呟いたら、有象無象がマウント取りや自分語りに殺到するだけだろうに。或いはそれが狙いかな。
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談した事を無視して辞める時に相談して欲しかったと言い出すのはあるあるだからね
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相手に伝わるように話せないやつもバカじゃね?
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不満が積もり積もって辞めるもんだからな
    うわべだけ取り繕ってもらってもしゃーない
    積もる前に会社が何とかしないと
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あほか、会社を滅茶苦茶にしたいから突然辞めるんだぞなんで相談してダメージ減らしてもらえると思ってんだ
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局は上司部下のコミュニケーションが取れていないだけのような…
    夫婦喧嘩と同じだよね。「言ってくれ」「察して」のすれ違い…
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ああ、そうか大企業だと転職経験してない上司も多いのか
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺「契約外のことやらされるしタイムカードもきらされて残業代もでないのおかしくないですか?」
    上司「みんなそうだよ」

    -後日-
    俺「体壊したのでやめます」
    上司「急に辞めるとか言うなよ!お前みたいな奴はどこに言っても仕事から逃げるクズ人間以外になれない!この会社から逃げても何にもならない!クズ!クズ!クズ!」
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    恋愛に例えるとか、1人の人間として見て欲しかった、とか、会社の将来とか職務遂行ではないところに価値判断を置いている感じで信用ならない上司だ。
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局辞められてしまう環境作ってしまってる時点でアウトよね
    嫁さん顧みず家庭のこと何もせずである日突然離婚突きつけられて
    相談して欲しかったも何も無いのと同じ
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気軽に相談できる上司ができる職場なら、そもそも辞めないんだよなぁ
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるかどうかなんて相談しないよ
    異動や職務の相談ならするけどね
    それに個人の理由で辞めるならそれこそ相談はないでしょ
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネトゲでも嫌なところにいたら相談せず脱退がほとんどだと思うw
    直前に一言くらいが普通だろ
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    信用信頼できない上司に相談なんてしても無駄だろ
    これが全て
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    3ヶ月前は会社が甘えてるだろ
    二週間前だぞ
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人にもよるが辞める3カ月前ぐらいには内心ほぼ決まっていると思います
    相談できる人間か、または職場環境かはもう既に見切られています
    最後はこの先昇給または昇進が見込めるかの判断だと思います
    結果辞められるという事はそういう事です、上訴部に居座る老害達がだいたい悪いです
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    溺愛してる子供が自〇するまで気付かない親だって普通に居るんだから、何かサインを出してたとしても気付かなくても普通だと思うけどね。
    自分も昔の会社で上司に部署の話をしたけど、そう決まってるからと言う返事だけで変えようとする努力も行動も無かったのでいきなりじゃないけど辞めたな。
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞められて困る状況や人間なんて極々一部だし
    普通は離職率も込みで運営するものでは
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを批判してる奴らもさ自分が相手に突然辞められる立場になると文句言うんだぜ身に覚えがあるだろ
    ソシャゲ「サービスを停止します」
    お前ら「突然言うなもっと早く言え」
  • 317  名前: 雑魚パンチ⭐︎長山⭐︎トラック 返信する
    埼玉珍走団 卍茶色糞便卍(ブラウンウンコ) の元団長だ!弱パンチで歯が折れるウンコ。
    埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉 埼玉
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ一つだけ言えるのは転職先見つけてから辞めろよ、足元見られるし、焦って探すはめになるからまたミスる
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>262
    何も言えなくなってるも何も最初から何も言ってないが
    悔しくて反応しちゃったの?
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるって言わなきゃ改善されないような事なんて相談するだけ無駄

    気付かなかっただけで色々あったはず
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働組合だとかストだとか日本じゃ機能してないもんね
    「辞めるかどうかを相談する」という行為を労働者にとっての不利益にした結果だよ
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞める相談すること自体がギャンブルだからなあ
    よし、大事にするぞ!昇級などをさせるぞ!という人ならいいけど
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌がらせに決まってるじゃん
    どれだけ嫌われてたか気付かないのが悪い
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    相手に礼儀が無いからと言って自分が無礼で返して良いかと言えば、違う
    無礼に無礼で返して良いと思うのは単なる子供だしな
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相談しても解決しないと思われてる時点でもうだめだめねこ
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>319
    嘘つき始めたの草
    本物の無能やん
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司「そんな事で辞めようとするなら他どこ行ったって同じだからw」
    よく言ってくるパターン、氷河期世代とか散々言われてるんじゃない?
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「辞めたい」って言って引き留められて、そこで考え直して残ったとしても、もう言う前と同じには見てもらえない
    コイツは辞めたがっていたというフィルター越しに見られるので、他の人と比べて重要度が下がる
    「辞めたい」宣言すれば残ってもそういう未来しかなくなるので、言った時点で退職の覚悟ができてるんだよ
    つまり上司に相談なんていうのは意味がないどころか退路を断つ行為で、迷っている内は将来の選択肢が減る相談なんてするはずがない
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞める社員が居た場合に仕事の割り振り考えたいだけでしょ
    何が人間としてみて欲しいなんだか
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不要な社員なら即辞めてOKなんだろうけど、
    主要社員は引き継ぎぐらいはしないとな。
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>326
    あれが何か言ったことになってんの?
    論理思考できなさそう
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな重大な相談ができる人が身近にいるなら辞めようとは思わないんだよなあ。
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この課長さんやさしすぎると思う。
    確かに部下に辞められる時点で会社、上司のマネジメント不足ともいえるが、
    すべての部下が満足できるような環境なんて作れないからね。
    個人の意見全部聞いてたら、会社めちゃくちゃになるから。
    課長さんはやめられても良い組織を作ってれば良いだけ。
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめる理由によるな。
    家庭事情、病気、自身のキャリアアップ、夢を追いかけたい系は
    何言っても無理。
    会社への不満、上司や同僚などの人の不満、環境への不満は
    改善があれば続けられるだろうが、そもそも部下に「やめたい」と思われた時点で
    マネジメントの負け(管理職として器がない)なんよ。
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    話聞ける機会は飲んでる時か、喫煙室なんだよなぁ By人事部員
    嫌う輩は何がイヤなのか不満なのかわからんので知りようも無い
    と、投稿主の擁護してみたが、結果はリプに出てるとおりだと思う
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるって決めていいだしてるんだからもう手遅れなんよ
    それを察しろとまではいわないが予兆は絶対あるはずだから相談しろ!わかんないよは上司力低いと言わざるを得ない
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    考えすぎじゃないか 辞めてく奴は無理だって悟ったから辞めてくだけだよ
    職場の環境や将来性、生命の危険の有無があった場合即辞めるよ
    例えばの話
    一日だけ勤務していきなり熱中症なったら努力とか根性とか関係なく無理だし
    しかも 職場から歓迎されてないとか尚更
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>331
    論理思考できない指摘に顔真っ赤やんwww
    普通に言ってるし論理思考と何も関係ないんだが単語の意味すらわからなかったのか😨
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この課長ですら中間管理職の中でも相当マシな方
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>338
    出ました、顔真っ赤とか言っとけば自分が顔真っ赤なのを誤魔化せると思ってる奴
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験則ですが、やめるってなった人は大体上司に相談してる場合が多く
    相談された上司はまともに取らない場合が多い、上司に余裕がないパターンも多いけど
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    セクハラとか個人の問題や、家庭の事情で就業時間が合わないとかなら分かるが、
    多くの場合、サビ残や人間関係でうんざりしてるのが大半なんじゃないか。
    もうその会社辞めるしかないだろう。
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>340
    で、論理思考の意味はわかったんか?無能くん
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ相談に足る相手だと思ってたらするわな
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>343
    好きだね〜論理思考
    やっば同じこと繰り返す人ってアレだよね
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    辞める原因大体上司や会社の体制だから話し合いの余地が無い
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせこれぐらいじゃ辞めないって思ってるんだろ毎回
    感覚がズレてんだよ
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>345
    理解できなかったのか低知能😭
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>345
    アレとかしか言えない人って障害持ちだよね
    その話をしてるのに同じ単語が出てくる事に違和感を感じるところも障害持ちの特徴やな
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めたくて仕方ない人を無理に引き止めて異動させた所でモチベーションが続くわけない。会社的にも本人的にもプラスになんかならんよ。
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつの性格が終わってて一緒に仕事したくないだけだろ
    でもそれを言うわけにはいかないだろ
    反省したなら性格直せよ

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