仕事の面接でこの逆質問してるやつ、人事の気分を害してるからマジで気を付けろ！！

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:32 返信する

  ブラック企業が得をする世界

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:33 返信する

  チン☆ぽこ

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:34 返信する

  建前なんかいらん！金だ金！

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:34 返信する

  内容と乖離したクソみたいなヘッダーをつけるのをやめろゴミブログ

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:35 返信する

  >>1
  個人間ですらブラック奉仕が当然っていう圧をかけてくる狂った民族だよ

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:37 返信する

  金の話が出来ない企業なんて落とされた方がマシだろｗ
  入った後に先輩の収入でも聞いて絶望したいのか？

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:37 返信する

  そりゃ面接官にはどうにもできないし

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:38 返信する

  これを不快と思う、そういう態度を見せるって人事がいる会社はクソだからむしろ自分から断れ
  奴隷じゃねーんだよ、互いに報酬と労働力を提供し合う契約なんだよ

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:38 返信する

  マナー講師とかと同じだな、。創作。

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:38 返信する

  日本企業は法律のせいで、結果出せなくても居残れるから警戒しちゃうんだよね。
  まぁそのために試用期間があるんだけど、犯罪でもおかすようなアホなことせんと、仕事ぶり悪くても通過しちゃうんだよな。
  結局奴隷欲しがってるからお金の話すんなってことになってんだよなぁ

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:38 返信する

  ワイ面接官、福利厚生について聞かれても何も思わない。
  でも給与は人によって初期給与も上がり方もいろいろ違うので、具体的に聞かれても答えがたいので、内定後にオファー面談で話してくれと思う。

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:39 返信する

  逆質問じゃないときに給料の話はしてるだろ
  逆質問でその話してる時点で面接官からしたら今まで何話してたんだってならね？

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:39 返信する

  その転職サイトって何処よ！？
  その質問で気分を害する面接官のいる会社なんぞにはいりたくねぇわ

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:39 返信する

  >>11
  これが普通の感覚だよな
  昭和時代じゃあるまいし、給与を気にするのは失礼！福利厚生を気にするのは失礼！働くという美徳を何だと思っている！みたいな会社は間違いなく糞だからむしろ避けるべき

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:40 返信する

  人事の気分を害するとか言うのがそもそもおかしい
  人事部のご機嫌取りするために面接するわけじゃないんだから

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:40 返信する

  >>5
  面接なんて演技力が全てだからな
  審査員に難しい質問するとボロが出て恥さらすだけだからな

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:40 返信する

  >>1
  汚い奴らばかり

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:42 返信する

  >>8
  俺はすぐに電話で断るよ

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:42 返信する

  うちの会社「年休取得100%」とか言ってて
  実態サービス出勤だったわ
  　
  100%なんてありうるわけないので警戒したほが良い

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:42 返信する

  ブラックを見分けられるからちょうどいいやん
  

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:42 返信する

  男「セッ〇ス！」
  女「カネ！」
  男「2万！」
  女「おｋ！」
  
  🤝ガシ！

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:42 返信する

  失礼ってか自分が面接官したときにどう思うかかな
  普通に聞いて形式通りの答えもないならやめた方がいいと思うけど

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:43 返信する

  >>8
  正しいが大概の人は自分を唯一無二とは思っていないから、こういう情報に振り回される。
  だから、ニュース見て知識を集めておこう。
  今は、人手不足な業界だらけで頭下げても来て貰いたがっている会社が多い事を。
  そしたら、8さんの様な強気になれる。・・かもよ

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:43 返信する

  書いてあるならきかねーよばーか

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:43 返信する

  ＞本題に入る前に給与や福利厚生確認してくる人いて、「その中身はこれからの面接で詰めていくんすよ」って返答することある
  
  詰めた時に、その給与なら結構ですってなる事があるから
  先に言えっていってるのよ。時間を無駄にさすな

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:44 返信する

  社畜が面接やるとこうなるだろうね。社畜は相手も同じ社畜じゃないとずるい許さないって性質があるから

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:44 返信する

  ソレを聞かれて嫌な気持ちになるのは不誠実な事してるか、説明できない無能ってだけやろｗ

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:45 返信する

  ちょっとでも福利厚生を求めると失望される国日本

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:46 返信する

  ボランティアでも募集してんじゃねーの

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:47 返信する

  ほんとこれ。
  雇用条件を圧力かけて聞けなくするとか、就職市場は頭がイカれてる。
  大学でも平気で、雇用条件を聞くのはマナー違反として教えてるからな。カルトだよ

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:47 返信する

  要綱に書いてることを聞くなんて注意力散漫だなってなるから聞く内容にもよる
  過半数は質問することでアピールするって事に意識が向いて分かりきったこと聞いてそう

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:48 返信する

  面接自体がタテマエの応酬なんだからｗ
  
  面接官「当社を選んだ理由は？」
  ホンネ「求人サイトでマッチしたから、給料よさそうだから、近いから」
  タテマエ「御社の企業概念に〜〜〜」
  

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:48 返信する

  オファー面談で聞くもんだしな
  タイミング考えろよ

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:49 返信する

  逆に聞くんかそんなん 今時の求人票ってそこら辺書いてねえの？

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:49 返信する

  変にやる気がある人よりお金目的の人の方が役に立つと思う

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:50 返信する

  面接はオーディションみたいなもんで、自分の能力とやる気を見せる場やろ
  フリーエージェントとかヘッドハンティングだったら企業側が給与や待遇を進んで話すから、要は立場が違う

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:50 返信する

  雇用条件聞く＝怠け者、って考えてるの多数派だからな。
  人生に必要なのはとにかく保険のプランBだよ。社会はキチガイばっかりだから。
  プラス思考とかチャレンジとか玉砕覚悟とかギャンブル思考が広まってるけど

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:51 返信する

  >>34
  基本的には書いてあるな
  個人の生活環境に関しての細かい事情についてなんじゃない
  実際にはどうなんですか！？とか詰め寄られても書いてある通りとしか

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:51 返信する

  怖いのは面接官が会社に洗脳されているか福利厚生なんてわからず知らずか

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:51 返信する

  職によるかな
  沢山取ってナンボの営業職は聞いてきたら笑顔で答えるけど落とすかな
  特殊技術職はこちらから提案させていただく

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:52 返信する

  最後の方になったらお決まりの「何か質問はありますか？」めんどくさいから聞くのやめろ

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:52 返信する

  >>1
  論破されたら、これが社会の厳しさだ！甘えるな！って精神論で逆ギレするのがデフォ

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:52 返信する

  奴隷が欲しいって言ってんだよはっきり言わせんな

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:53 返信する

  建て前が必要なシーンで本音を言ったらダメだよね

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:53 返信する

  >>19
  人によっては100%ならあるけどねえ
  仕事できる奴ほどデカイ穴があくから休めないよね

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:53 返信する

  組織体が腐るのは上に行くほど下は無償で働くのが当たり前の精神になるからだ。
  すべての組織体は全部消えてしまえ！
  なんなら人間の肉体そのものも組織体だ！
  ぜんぶ世界なくなっちまえ！！！！！

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:54 返信する

  >>8
  正論だけど、現実はシキタリ優先のカルト企業ばっかだからな。正直者が馬鹿を見るクソ社会

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:54 返信する

  その反応を含めて評価してるよ
  影でキレてるやつは逆恨み体質だから気をつけな

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:54 返信する

  採用して下さいよう

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:55 返信する

  まともな企業はむしろあっちから説明あるんすよね

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:56 返信する

  聞いちゃいけないわけじゃないが物事には順序ってもんがあってだなぁ…
  それがわからんやつはそら落とされるよ

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:56 返信する

  >>38
  だよね…？転勤がどうこう昇給制度どうこうならわかるんだけど

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:56 返信する

  仕事が始まったら理不尽な客の相手もしないといけないし
  理不尽な面接官くらい余裕であしらって欲しいわね

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:56 返信する

  そら社畜増えるわ
  福利厚生や給料も気にせず　雇用してもらわないと
  という意識で働いてるから

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:56 返信する

  >>41
  相手方の話すら聞かない会社がええのか？

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:57 返信する

  企業側は圧迫面接やってくるくせに基本的なことも聞くなってことか
  そりゃこの企業のために頑張ろうなんて思わなくなるよな

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:57 返信する

  そんなこと面接前に調べてこいよってことだよ

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:57 返信する

  >>44
  ていうか生兵法は怪我の元だからな
  ネットとかだと派手に見せる方がいいけど
  給料や福利厚生を普通に聞いたくらいで発狂する面接官なんていない

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:57 返信する

  >>50
  オファー面談でな

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:58 返信する

  「金を払う」とは
  仕事に責任を負わせること、
  「金を貰う」とは
  仕事に責任を負うことだ。
  金の介在しない仕事は
  絶対に無責任なものになる。
  覚えておけ。
  
  これ本当に良いセリフだわ

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:58 返信する

  なんで給料すら知らないで面接受けてるのか

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:58 返信する

  >>52
  給与22万〜28万とか幅がある場合とか経験により優遇とかってパターンもあるしな

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:58 返信する

  これで落ちるならそもそもミスマッチってことで
  両方にとってもいいことじゃん

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:58 返信する

  >>34
  「福利厚生あります」だけじゃ
  分からんからどういう条件なら適応されるか
  直接聞かないと不明瞭な点もあるから聞くんやろ？
  働いたことないんか？

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:59 返信する

  募集内容に書いてあるだろ？

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:59 返信する

  >>1
  そりゃ奴隷アピールしてくれるやつのほうが採用したいもんね

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 10:59 返信する

  こっちから聞かないといけない時点でブラック確定だから適当にやればええ

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:00 返信する

  給料や福利厚生はそもそも聞くまでもなく公開情報にしてくれりゃいいのにな
  なんでこれできないんだ？

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:00 返信する

  会社が「取ってやる」立場な以上こういう上下関係は当然発生するだろ
  会社にしてみりゃお前が入社しなくても痛くも痒くも無いわけだし仕事無いと困るのはそっちだろ？

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:01 返信する

  労働に対して給料が見合ってれば働くのであって
  働きたいから何でもいいですなんていう氷河期の時代じゃねえんだよな
  圧倒的に若者が足りない売り手市場なんだし
  近頃何で募集してるのに人が来ないのかなーとか言ってる馬鹿な会社多いんだよな

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:01 返信する

  >>24
  てか書いてあることと実態が違うってことが平気であるからな。
  口頭ならウソつかないだろと思って聞くってのはありえるよな。

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:02 返信する

  奴隷でもいいですぅ採用してくださいぃって求職者が減らない限りなくならないよこういうのは

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:02 返信する

  >>64
  法定福利厚生以外に何を求めるんだよ
  面接に来て一言目で経費でゴルフ行けますか！？とか聞くんか？

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:02 返信する

  そもそも嘘求人ばっかりだしな
  ほぼ詐欺だよ

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:03 返信する

  >>34
  求人にウソを書くやつが平気で居る
  口頭なら正直に答えるかもと思って聞くんだよ

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:03 返信する

  >>48
  逆に失礼だとか勝手に妄想して聞きたそうな顔で聞いてこないのは色々溜まったところで爆発しそうだしな
  それだったら社会や会社は敵みたいに思ってるより普通に聞いてくる方が印象いいし

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:03 返信する

  今まで「何か質問はありますか」に対して「いいえ今はありません。御社にご縁を頂けた際には早く活躍できる様に頑張ります。」しか言ったことない。

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:04 返信する

  ええなこれ 聞くようにしよ
  それで空気感変わったらヤバい会社って事やんな

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:04 返信する

  こういう話はマジで無視したほうがいいぞ　企業に気を使うとろくなことにならない

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:04 返信する

  大体の就活、転活サイトにNG質問で書いてあるよな
  まあ今は人事担当の考えも変わってきてるかもしれないし聞いてみれば良いじゃんと思うけど
  優秀な人が垣間見れる人はそんなんじゃ落とされんよ

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:04 返信する

  >>71
  ハローワークの求人とかひどいんだよな
  提示された条件が求人票と違いますが…って言うと急にムッとして追い返されたりする

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:04 返信する

  マナー創る事がお仕事の人が面接系のマナーを作って広めたからな

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:05 返信する

  採用決まったら普通条件面談あるだろ
  そこで労働者側がその会社に行くか決めるんだが

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:06 返信する

  聞く奴は大体無能だからまぁあってる
  言われた範囲しかしない積極性ないゴミ社員にしかならん

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:06 返信する

  失礼クリエイターの存在が悪

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:07 返信する

  まあ気持ちは分かるが、この人転職失敗して労働自体叩いてる人が言ってるのはなんかワロタ

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:07 返信する

  >>75
  面接される立場でもあなた経歴に嘘ついてるんじゃないって感じだったら気分悪いしお互いそれだけじゃない

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:08 返信する

  採用側に気を遣って条件の話できないのは日本だけ
  

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:08 返信する

  >>1
  どうかしてるぜ！

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:08 返信する

  これについては、内定後に質問するのがベターなのかな、という結論に至った
  今の会社は最終面接で「で、いくらほしいの？」って聞いてくれたのかなり好印象だったし
  内定後になお嘘をつく、隠し事をしたがる会社であれば十分に内定辞退の理由になる
  まあ手間はかかるけど、建前も重要だ、という会社の理屈も理解できないでもない

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:09 返信する

  転職する人たちは給料と福利厚生が分からない会社を受けるのが普通なん？
  新卒で就職した時は給料と福利厚生確認した上で応募した気がする
  求人に載ってる事以外の細かい話も面接通った後色々説明されて、そこで話が出なかった時に質問するべきでは？

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:09 返信する

  >>87
  じゃあ本当にウソついてたらどうするの？　聞くの失礼だからで大損するの？
  聞く方が合理的でしょ。それをわからんのが面接官やってるから終わってる

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:09 返信する

  そろそろ昭和の本音と建前の文化は廃れるべき。
  

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:10 返信する

  気分を害する質問が福利厚生って
  痛いところ突いてくるなよって事じゃねえのｗ

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:10 返信する

  面接なんて所詮一定のコミュ力があるかどうかのチェックなんだから難しく考えるなよ
  やる気見せておけばいいんだよ
  ご縁があった場合に入社までにやっておくべきことはありますかとでも聞いておけ

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:10 返信する

  >>7
  面接って人事部の人間いるだろ普通
  聞かれてスッと出てこないって事はそのへんだらしない可能性が高い会社
  
  

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:11 返信する

  大根の例え話意味わからんのだが

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:11 返信する

  >>90
  まあ契約時点でもどこでも知らされてる条件と違うなら辞める理由にはなるからな
  そうなれば労働者のせいではないし

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:12 返信する

  >「被雇用者は金のために働いている。仕事が面白いとかやりがいがあるとかいうのはその余のこと」という真理を見ないふりする雇用者は死後裁きにあう死後裁かれても遅いんよ、生きてる内にどんな手段ででも裁かんと一生後悔する
  ジャニなんかもそうだろ？芸能界、ＴＶ業界の生き神様で人生終わった訳だ
  そもそも法も行政も個人より会社優先って思想が滅茶苦茶強い訳でさ
  ビッグモーターの社長なんかもそうだろうけどめんどくさくなったらほとぼり冷めてあらかた片が付くまで病院の特別個室って別荘に行くだけやん？
  法の元の国民の平等って一番大事な部分が滅茶苦茶浸食されてるのでは？
  あと誰が考えても馬鹿な話を権威や力で承認させるのって権力者って大好きよな
  人のサガなのか知らんけど馬鹿の語源の逸話からそうな訳で・・・

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:12 返信する

  >>7
  面接側の人間だけど、人を雇うのに自分のとこの条件を把握してないなんてありえんわ。
  

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:12 返信する

  有給買い取り禁止になったんだから
  １００パー近く消化できない会社はブラック！

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:13 返信する

  >>16
  その言い分だと会社が「どんな大根見せないけど大根買ってくれない？」って言ってるようなもんだろ

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:14 返信する

  >>6
  こんな当たり前の質問に反感を持つような企業はブラックだと言うようなもんだから、寧ろ助かるよな
  入社してからブラックだと判明するのが一番困る

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:15 返信する

  >>11
  まあ、日本ならそこらへんが標準なんやろな
  ただ、給与面についてはアメリカとかと比較すると遅れてるのは否めない
  まず、求人で明記してる給与を満たさない場合重い罰則があるし、現在雇用中の同ポジションの給与テーブルを開示することを義務化してる州もある

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:15 返信する

  >>77
  自分の場合は「もし採用いただけた場合はどういう準備をしておけばいいでしょうか？」だな。やる気をアピールできるので

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:17 返信する

  要約すると奴隷以外来るんじゃねーぞて事か
  こんな事を堂々と全世界に言える辺りこの国が終わってるのがよくわかる

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:18 返信する

  お前らは日本の非上流家庭に生まれた時点で奴隷なんだから黙って奴隷やってろ
  神様が決めた事なんだから逆らうな

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:19 返信する

  仕事なんて金と時間が全てだけどなあ
  コンビニのバイト募集なんてそれしか書いてないぞ
  

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:20 返信する

  >>94
  ワイ、福利厚生や入社後の所属を直接確認せんでパンフ鵜呑みにしとったら
  福利厚生は全て取締役以上から、一般社員が福利厚生使うのは会社の金を泥棒するのと同じって社内ルールが有ったで・・・
  初っ端から出向させられたけど正社員よな、お前ら正社員の自覚を持てって言われる訳だしって思ってたら会社都合で即時解雇されてハロワ行ったらお前は正社員じゃねえよ、このご時世正社員もやった事無い奴が正社員なんか求めても無駄やでって言われて一切の働く気が無くなったやで
  ハロワでゴネまくったけど何がどうなってもお前が悪いんや、あとな、会社の所属を偽って出向に出たとしたら会社の責任ではなくお前個人の責任やからな！お前を告発せんといかんのや、これは見逃したるからもう諦めやって言われて以来二度とこの国は信じんってなったわ

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:21 返信する

  文句があるなら起業すればいいのになｗ

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:21 返信する

  こぞって、日本企業が「年功からジョブ型転換に舵を切る」と言い出しておいて、
  報酬についてやりとりは失礼ってさすがにどうなんかねと思う。

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:22 返信する

  >>108
  おれがバイトしたコンビニには必ず意識高すぎるリーダーがいてキツかったな

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:23 返信する

  書いてある部分を何回も聞いてきたりコミュニケーション無視して自分の要求だけ話すようなら客先でも不評を買いそうだし
  面接する理由もそんなものだろう
  ちゃんと聞かないでわかったふりするとか
  まあ面接官の質にもよるからちゃんと面接官もどういう人か見て

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:23 返信する

  最終面接の重役とは雇用体系が異なる場合もあるから意見は分かれる
  それより前の部課人事面接で質問されて気分害するなら意味不明
  逆に、面接がトップと一回きりなら堂々と聞いても差し支えない程度の質問内容

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:23 返信する

  それを質問したくなるってことは説明が足りないいい加減な組織ってことだから
  その時点でこちらからお断りなので質問しないで適当に切り上げて帰る

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:23 返信する

  大手ネットメディアなんざ結局は旧来マスコミの身内だからお察しよ

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:23 返信する

  一般社員も経営者目線で仕事にあたれっていうのはよく聞くけど
  求職者にまで経営者目線を求める世界になっていたとは

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:26 返信する

  アメリカとかで働けば良いんじゃないの？
  日本のセイシャイン制度という特種な環境で給料はオマケみたいなもんだよ

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:27 返信する

  その質問して気分を害すような奴が人事やってる会社はブラックって事でしょ

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:28 返信する

  実際その手の質問をすると敬遠される傾向にあるらしい
  外人さんの日本での就職面接のポイントでもよく書かれてる
  日本ではまず最初に忠義をしめさないとアカンのだとさ
  最低限の権利中の権利なんだけどな

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:28 返信する

  
  ※は？
  
  

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:28 返信する

  企業側はむしろ入って条件が違うって思われてすぐ辞められる方が困るから聞いて納得してほしい
  ただ転職エージェントは充実した福利厚生の会社よりもブラックな高い給与の会社に入れたいのでそこを隠すためにマナーとして質問がおきないようにしてる

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:28 返信する

  福利厚生はともかく、会社が給料の対価として要求しているのは成果であって、役立たずじゃないんで
  何の実績もなく何ができるかも不明な奴がする質問ではない
  そういうことを気にするのは、個人事業主を含めた事業契約を行うポジションだ

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:29 返信する

  企業側はむしろ入って条件が違うって思われてすぐ辞められると困るから聞いて納得してほしい
  ただ転職エージェントは充実した福利厚生の会社よりもとにかく給与の高い会社に入れたいのでそこを隠すためにマナーとして質問がおきないようにしてる

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:30 返信する

  むしろ今の時代は聞かないと駄目なヤツ
  これで気分害してるようなとこは地雷でしかないから地雷避けのワードじゃねの

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:30 返信する

  「金のためなら弊社より遠洋漁業などいかがでしょうか」

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:31 返信する

  そもそも
  そんな質問して気分を害すようなのがいる会社にいたいか？
  馬鹿も休み休みイェヤ

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:31 返信する

  あちらは奴隷が欲しいんだから当然でしょ
  不平不満を言わずにせっせと働いてくれる人材を探してるのよ

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:32 返信する

  すまん、これって普通に企業案内に書いてあるのにわざわざ聞くって事は事前に調べもせずに面接来たんかよって理由じゃねーの?

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:32 返信する

  これやって成り立つのは、上が優秀だから下はとにかく文句を言わずに従ってほしい場合の社会だったからであって、今の世の中優秀な新人が欲しいのに、そんな昔ながらのやり方を昔のままやってりゃ経営が上手く行くわけ無いんだよな。
  加えて今までただ従ってりゃ良かった人間が上に立てる訳も無く、でもプライドだけ高いから優秀な新人が入ってこられちゃ困るって無能ばかりだから、勝手にしてろよとしか。

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:33 返信する

  詐欺師「契約書を確認するのは失礼」

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:34 返信する

  >>82
  全部リク○ートか　そういうわけわからんルールをいろんなところに作って自分たちだけが動きやすくするってなんか恐ろしいな

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:35 返信する

  福利厚生の充実したとこ行きたいなら外資狙えば？
  文化的違いなのか外聞に目が行ってんのか充実してる
  

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:35 返信する

  コレは本当、「日本のブラック企業の悪習」って感じ
  
  
  これから働くかも知れない企業の給与面の待遇の確認や、職場の雰囲気や残業はどうなのか聞くと怒られる
  
  
  老害のジジイ「まだ受かってもないのに、面接で聞くな！！」→聞かなかった結果、給与などの待遇が違う事が非常に多い
  残業が無い、少ないなども大半が大ウソだしな

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:35 返信する

  >>125
  聞くか聞かないかよりどういう流れでちゃんと聞けるかだわな
  いくら正しくてもまともな知識もない状態の本音くんみたいじゃ雇っても困るし

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:36 返信する

  老害のジジイ「まだ受かってもないのに、給与面を面接で聞くな！！」
  
  
  聞かなかった結果、給与などの待遇が後で違う事が非常に多い
  
  
  残業が無い、少ないなども大半が大ウソだしな

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:37 返信する

  >>133
  それが正しいって思うなら、今すぐ日本出た方がいい。
  その意見が常になった瞬間、日本の衰弱は更に加速する。
  まさか、んな馬鹿な事言っておきながら日本にずっと居ますとか言わないよね？

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:38 返信する

  >>129
  建前しか書かれてない企業案内なんて参考にならんよ
  なので事実確認のためにも聞くのが常識

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:40 返信する

  こんなんで不機嫌とか絶対パワハラモラハラされんじゃんｗ

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:40 返信する

  >>19
  ウチ100%だからありうるぞ

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:40 返信する

  普通、求人情報とか会社サイトには、福利厚生に関する情報も載ってるんじゃない？
  その情報が真実かどうか（有給休暇を消化できないとか）が問題だけど
  それは、面接官が本当のことを言ってくれるかどうかと同じ話だからなぁ

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:41 返信する

  >>129
  採用する側が履歴書　職務経歴書に書いてること掘り下げるのと同じく採用される側もあるかないかだけじゃなく掘り下げて聞きたいんだが

• 143  名前： 2023年09月10日 11:41 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:41 返信する

  求人には「交通費は全額出ます」って書いてあったのに
  
  
  交通費は一ヶ月あたり上限1万円までって、受かった後に言ってきたゴミみたいな会社あったなー
  
  
  速攻で内定辞退したけどｗｗ　いかなくてホント良かった

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:46 返信する

  ここで氷河期はどうだったか書いてみよう！
  
  勤務時間と給料について聞く　→　本当かと言われてもあれは広告みたいな物だから、と言われる
  福利厚生について聞く　　　　　 →　そんなもん使う前に皆辞めてくよ、残ってても使わしてくれないし俺も辞めるしと面接官に言われる
  離職率と自己資本比率を聞く　→　お前帰れ！と食い気味に怒鳴った部長が外に出され
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「アイツはウチがいつ潰れるのか聞いたんだぞ！！」という声が廊下から漏れ聞こえる
  やたらと保養所をアピられる　 →　夜逃げされ保養所だけポツンと残る
  
  ロック味すら感じる

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:48 返信する

  いうても外部委託してるとこも多かろ
  そういうとこは聞かれても答えようがないとは思う

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:49 返信する

  >>141
  まあ転職サイトや業界側の立場もあるだろうからな
  企業にとって都合のいい人材と同時にかれらにとって好ましい人材というのもあるのだろう

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:51 返信する

  雇用契約書とかも読ませる気のない長文の羅列だったりで、雇われる側は弱い立場なのがな。

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:53 返信する

  会社「人手不足！！」
  

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:53 返信する

  給料や福利厚生にうるさい奴ほど高給で恵まれた職場環境の会社に行かないで今いる会社に居座るのなぁぜなぁぜ？？

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 11:56 返信する

  >>148
  基本、野党側の都合でしかないから面接受けるような状況のやつが上の立場になるわけない
  そういうやつは面接受けずに「ぜひ、うちに来てください」って声が掛かる人だけよ

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:00 返信する

  >>150
  高給で恵まれた職場環境の事なんて、誰も一言も言ってないのに
  
  論点ズラしするのなぁぜなぁぜ？？

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:02 返信する

  こんなもん募集要項に書いてあるんだから聞く奴がアホ。書いてない会社があるならそもそもそんなとこに応募すること自体がアホ。

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:02 返信する

  >>152
  本題と関係ないただの個人の疑問に論点ズラしと絡むのなぁぜなぁぜ？？

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:02 返信する

  >>153
  一度も就職活動した事無さそうｗ

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:02 返信する

  >>1
  面接官の顔に履歴書を塗り付けた

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:03 返信する

  >>154
  高給で恵まれた職場環境の事なんて、誰も一言も言ってないのに
  
  論点ズラしするのなぁぜなぁぜ？？

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:05 返信する

  >>157
  オウム返しまでしてしつこいのなぁぜなぁぜ？？

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:06 返信する

  >>158
  もうなぁぜなぁぜは終わりだ

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:09 返信する

  給料や福利厚生について面接で聞くかどうかって話の記事なのに
  
  「高給で恵まれた職場環境に行かないのはなぁぜなぁぜ？？」
  
  とか意味不明な事言ってくるバカがいるのはなぁぜなぁぜ？？

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:10 返信する

  給料について聞かれて嫌がるってことは嫌がる理由があるわけだからな
  なんか後ろめたい事がなきゃむしろ積極的に答えられる質問だろう

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:13 返信する

  ふつうある程度調べてから面接するなりしないか？
  調べても載っていない様な詳細な事は聞くかもしれないけど少なくとも給与面は自分の働き次第で上下するし

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:16 返信する

  人事に給与の決裁権はねーんだよ
  そんなことも分からんのか
  一次面接で答えられる内容じゃないんだよ
  まともに働いたことがないやつしかおらんのか

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:18 返信する

  >>161
  面接官「給与と福利厚生についてですが…(そのまま公開しているのに下調べすらしてないのかよ他に聞くこと無いの？)」

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:18 返信する

  早期引退したからもうどうでもいいわ
  働く人は頑張ってくれ
  俺はのんびり余生を過ごす

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:18 返信する

  給料、福利厚生「しか」聞いていないとしたらそりゃ不快にもなるよ

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:20 返信する

  日本人はこういう同調圧力に染まるやつが優秀だと勘違いしてるせいで本当に優秀な人材出てこなくなった

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:20 返信する

  >>165
  産まれてからずっと余生定期

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:20 返信する

  必要なことは全部聞くぞお金とかは当然だぞ

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:24 返信する

  必要なら載ってることを聞いてもいいし、聞くというのがだめなら再確認したいと置き替えてもいい
  書いてあるようなことを再度話してくれたなら感謝を示したり、自分の落ち度があれば認めたり相手をしっかり見て対応していく力じゃない
  その中で相手にもろくでもない人間もいる場合もあるからそこでどういう人間が勤めている会社なのか見極めてもいいし
  

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:24 返信する

  ※168
  俺のことか？
  もしそうならそれは違うぞ
  大学を卒業後、普通にIT企業に勤めていたからな
  しかし残業残業の連続で体がつらく精神的にも参ってしまった
  それで早期退職を選んだんだわ
  みんなも体と心の健康には注意しろよ

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:25 返信する

  思っちゃったんだからしょうがない
  多数派の希少も何もない普通の感想

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:27 返信する

  >>171
  ご丁寧な隙自語ありがとう定期

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:27 返信する

  無いですって言えないのもおかしいだろ
  

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:30 返信する

  うちの会社は別に聞かれても全部答えるけど。嫌がるとかどんだけ待遇悪いんだよ

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:31 返信する

  ※173
  読んでくれてありがとう定期

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:34 返信する

  >>36
  その昭和の若者だらけで終身雇用でやればやるほど給料に反映される時代みたいな認識がおかしい。

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:34 返信する

  内定が出てから聞くかな
  
  最低限の情報は求人広告に出てるんじゃねーの

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:35 返信する

  口頭で確認取るだろ定期
  書面に書いてあるからって法的拘束力もない駄文を確認取らずに鵜吞みにするとか引くわ

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:37 返信する

  >>179
  口頭の方が書面より法的拘束力無いと思うのですがそれは

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:38 返信する

  解雇規制緩和ですべて解決

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:38 返信する

  >>163
  何度も面接するようなとこはタイパ悪いんでそれ知った時点で辞退してるわ

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:39 返信する

  面接官の内心まで考慮してたらどこの会社にも行けない

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:41 返信する

  >>180
  契約書じゃないもんに何書かれてても信用度低いだろ

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:41 返信する

  それでその質問が載ってる転職サイトはどこにあるんです？
  嘘松？

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:42 返信する

  給与に関しては募集要項に書いてるやろ
  福利厚生で会社独自のものが書かれていてそれを質問するのは分かるけど、ある程度調べれば分かることを質問する人は企業についてなんの下調べもしてない意欲のない人に感じるわ

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:43 返信する

  求人票や会社HPで書いてあることを調べずに聞く様な奴は落とされて当然だろ

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:43 返信する

  >>184
  意味不明なんだけど
  口頭より公開されている募集要項の方が信用度は高いという話をしてるんだろ

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:44 返信する

  派遣は気をつけろよ。
  これは正社員の話をしてるからな。
  
  派遣やら契約社員は給料なんて聞くなよ。
  お前らは別枠だからな。勘違いして正社員らと同じ入り口だと思い込んで給料や福利厚生について聞くなよ。心象最悪だからな。

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:44 返信する

  雇用側も被雇用者もビジネスでありWin＆Winの関係だからな。新鋭の社長･経営陣ならこんな事でへそは曲げんだろ。
  これで不機嫌になるのは、終身雇用や会社が社内でお見合いを手配したりする昔の感覚なんだろ。
  非終身雇用が広まり人材の流動が求められる現代社会では、これは淘汰すべき。

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:45 返信する

  こういう質問してダメなところが落としてくれるならそれでいいけどな
  嘘つかれると時間の無駄だし

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:45 返信する

  これで落とされるかもとか不安に思ってるなら社畜フラグだわ

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:46 返信する

  「期待すんな」って言われたら辞めるのかどうかって感じだな
  ぶっちゃけ契約しとる訳じゃないから実態は違うとか普通にあるだろうし
  聞くのさえ無意味な質問ではあるかもね

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:46 返信する

  >>189
  契約社員はまだ良いけど
  そもそも派遣は派遣先と雇用関係に無いから給与や福利厚生は派遣元の会社に聞くことだからな

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:46 返信する

  この手の企業側に有利なマナーの出所はだいたい就活エージェントじゃないの
  企業人事とも懇意にしてるからそういう「受けの良さ」を聞き出してるだろうし

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:47 返信する

  給与や福利厚生も知らずに応募したのか？
  質問してるやつはアタオカやろ

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:48 返信する

  >>184
  口頭で信用するなら詐欺でも信じそう

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:48 返信する

  >>163
  交渉じゃなく質問を嫌がってんだろ
  その会社がどの条件で募集してるかの確認で決裁権を持っているかどうかなんぞ関係ないわ、仕事どころかまともにツイートも読めないの草

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:49 返信する

  >>182
  募集要項見て判断した方がタイパ良いですよ笑

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:50 返信する

  >>198
  募集要項って知ってますか？笑

• 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:53 返信する

  令和だからというより、利己的な人間でないとやってられない社会になったんだろう
  就活生・転職者だけでなく会社も含めて

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:54 返信する

  まー、今どきはセンシティブな話ほど
  面接官の方から先に話すから質問自体が稀じゃないの？

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:55 返信する

  >>180
  求人票は契約書でも何でもないから法的効力ないよ？
  労働契約の合意段階の口頭のやり取りのほうがよっぽど法的に意味がある

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:58 返信する

  そもそも聞かれる前に明示すべきなんだよ

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 12:58 返信する

  >>199
  申し込んだら募集時と内容が変わりましたなんて言われること今はそれなりにあるから
  確認必要だぞ

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:00 返信する

  >>204
  給与や福利厚生が開示されてない企業に応募してるやつって意味分からんよな

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:00 返信する

  まあ、育休のこととか聞く女就活生って時々いるけど、それだったら会社側は男をとりたくなるよね

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:01 返信する

  >>188
  世の中のえげつなさ知らんとこういう脇の甘い思考になるんだろうな

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:04 返信する

  >>200
  募集要項で知りたい情報が足りないから聞いてんじゃねーの？
  アホやんｗ

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:07 返信する

  >>207
  制度と実際に使えるかは別だし
  男の育休取得率とか実態を聞くほうが良いと思うわ
  
  有給消化率とかもだね

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:11 返信する

  給与について聞かれるのを嫌がるのは昇給に関わる評価制度の話になって適当な回答するとここは入社後上がらないって希望額上げられたり、安くてもしっかりしてる会社が選ばれるから

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:13 返信する

  企業によっては人事と人が欲しい部署との連携まったく取れてなくて
  募集要項が全く違ってたり希望してた話がまったく通ってなかったり
  質問して確認したことが実は少し前に廃止になってたりカオスなことも多々あるから
  非が無いように防衛策として色々聞いて確認しとくの重要よ

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:19 返信する

  むしろ、面接担当がこれについて普通に
  返答できなかったら会社としてダメなだけだろ
  そんなので機嫌損なうような社会人経験不足してる
  お子ちゃまに面接官やらすのか？

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:20 返信する

  別に良くね?面接ってのは双方のマッチングの為にやってるんだから
  会社は待遇面聞いてくる人は取りたくない面接受ける人は待遇面を聞いて嫌な顔する会社には入りたくないでちゃんと機能してるじゃん
  それが会社は嫌でも俺を受け容れ言う通りにしろギャオオオオンッて言うからおかしな事になるわけで

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:22 返信する

  そういうところで平然と建前言って媚び売る奴が出世できる腐敗した社会なのがこの腐った国

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:25 返信する

  >>203
  口頭なんて言ってない で終了

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:27 返信する

  >>208
  世の中のえげつなさという曖昧で結局なにも言っていないフワフワしたワード

• 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 13:39 返信する

  >>216
  ほな録音でも勝手にしとけばええやろ

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:04 返信する

  実際のところ、そんなことで気分を害する人はいません

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:06 返信する

  むしろワイが人事なら評価高くするわ
  労働に対する対価求めるのは当然
  そんなことも言えないいかにも日本人っていうゴミはいらん

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:07 返信する

  福利厚生どころか会社儲かってますか？まで聞くのがデフォルトのワイ

• 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:09 返信する

  海外とは文化が違うからあれだが、日本人からしたら初っ端の面接で「あの、給料や福利厚生とかはちゃんとしてくれるんでしょうか？」とか質問されたら、心の中では「はぁ？まずは働けや」とは思うわ
  ちゃんとするも何も、社会の歯車となる奴が全く錆ものの他者との運動率が低かったなら話にならないからな
  金の心配するなら、よく働いて一か月してから文句言えばいい
  それよりも低い給料で頑張ってる奴もいるんだから、初っ端から雇用駆け引き始める奴は要らんって事よ。
  短期や個人経営での契約と勘違いしてる

• 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:13 返信する

  お前ら「あの・・給与や福利厚生や、残業時間や休日の日数が募集要項と全然違うんですが・・？」
  
  
  人事「キミ、面接で何も聞いてこなかったよね？そういう事だから」
  
  
  お前ら「・・またネットのクズどもに騙された・・人生終わった」

• 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:16 返信する

  50すぎの連中はこういうの未だにいるけど、30代はほぼこの考え方になってるから後10年もすればかなり良くなってると思う。

• 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:26 返信する

  何だかんだで雇われ側は弱いんだよな
  労組がしっかりしてるとこで働いた方が良い　御用組合じゃないとこな

• 226  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:30 返信する

  その場で答えられる範囲くらいの内容は求人時に書いてあるよね？
  入社して以降の昇給の話なんて、面接の場するのは場違いだと思うけど

• 227  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:31 返信する

  気分で採用の判断を決めるの無能人事すぎるだろ
  お前の気分が害されようが会社として＋になるなら採用しろ

• 228  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:44 返信する

  >>221
  これ何気に大事よな
  何も気にせず入った会社だったけど今のところ堅調で比例して年収も少しずつ上がっとるわ

• 229  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:48 返信する

  面接官もピンキリだから雑魚に当たると悲惨やな

• 230  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:48 返信する

  さすが奴隷国家

• 231  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:48 返信する

  日本企業の体質が現れてる
  あくまでも雇ってあげる側で対等ではない

• 232  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:57 返信する

  雇用契約書に文句付けてきたり前の会社では云々言ってくる人超面倒くさいから面接で聞かれた方が楽

• 233  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:58 返信する

  ＞口頭でも契約内容を面接で確認するのはあたりまえやろ。それに答えられない会社の方が胡散臭いわ
  
  答えられないんじゃなくて、アロハシャツで面接に来てるようなモンって認識なんでしょお偉方は。
  実際そういうの聞くのって「ヤラシイ」って雰囲気昔からあるし。

• 234  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 14:59 返信する

  
  働きたくないのに生まれてきたやつ多いからなぁｗ
  
  生きないといけないから働くという最低限を満たすためなのかｗｗ
  
  社会を豊かにするための企業活動に参加するのかの、意識の違いかなぁｗｗｗ
  
  もちろん弊社は後者のためにあるわけですよｗｗｗｗ
  

• 235  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:00 返信する

  >>223
  意味わからないんだけど
  募集要項に嘘を付く企業が面接で本当の事を話すとでも？笑

• 236  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:01 返信する

  >>234
  これたぶん人事担当もわかってない人多いんじゃないかなぁｗ
  
  理念のために生きてる社員なんているのかｗ

• 237  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:02 返信する

  企業「助けて！正社員の数が足りないの！」

• 238  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:02 返信する

  >>228
  大事かもしれんがさすがにそれを面接で聞くような奴は品性無さすぎて日本ではちょっと引くわ。

• 239  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:05 返信する

  まぁ、こういう自分で調べられる事を聞いてくるやつは仕事でもそうだろうね
  教えて君ってやつ？
  
  募集要項に給与は書かれてるし福利厚生も書かれてる
  会社独自のものも、ホームページで取り組みとして書かれてることが多い
  そういう見たら分かる事を自分で調べずに人に聞くって、凄く印象は悪い
  仕事でも、調べる前に聞いてくるやつは無能が多い

• 240  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:06 返信する

  地雷探知として期待できるな

• 241  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:08 返信する

  >>1
  これは人事がガイジ

• 242  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:08 返信する

  >>221
  いやいやアホすぎるやろ
  会社の業績が知りたいなら、適時開示情報見たら良いやん
  今後の事業計画も、力を入れる分野や投資の方針も書かれてる
  
  そういう、調べたら分かる事を聞いてくるやつは無能と判断されるよ
  ステークホルダーの一員になろうってしてるのなら、直近5年くらいのIR は目を通すだろ

• 243  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:09 返信する

  >>240
  せやな
  自分で調べずに聞いてくるやつはかなりの地雷だからな

• 244  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:14 返信する

  >>222
  給与を質問するって募集要項以上に自分が価値のある人材って売り込むってことなのかな？？
  例えば中途で、同業で働いていて即戦力でどれだけの成果を出せるのかを自分でアピールして、その上で給与交渉をするのなら分かるけど
  会社の言われたことをやるだけの人なら、会社の募集要項に書かれてる給与の最低条件しか出せないもんだよね

• 245  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:17 返信する

  そもそもこんなの書いてたなんてどこの転職サイトだよw
  

• 246  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:22 返信する

  何が失礼なんだよバカ
  給料詐欺がどんだけあると思ってんだ

• 247  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:25 返信する

  会社は社員をもてなす側という意識がないとダメ
  はやく日本の奴隷社会を壊さないと潰れる

• 248  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:31 返信する

  むしろ福利厚生や給料についてで気分を害するような質問ってどんなだよって思う
  雇用条件に書いてある内容を理解せずにイチイチ聞いたとかじゃないよな

• 249  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:33 返信する

  >>247
  そういうのは自分の給料の3倍以上売り上げに貢献してから言ってねｗｗｗ
  

• 250  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:35 返信する

  採用担当者の集まりみたいな中で
  白い靴下はいてたら落とすみたいな事言ってる奴もいたなぁ

• 251  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:37 返信する

  ググったら理由もないのに白の靴下駄目とか言われててワロタｗ
  
  絶対ダメです！就活のスーツに合わせる靴下は絶対に黒です！なぜ黒じゃないとだめなのかとか、理由はありません。日本社会の常識です。

• 252  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:40 返信する

  >>1
  面接官の大半は本人達もよくわかってないから
  ここはちゃんとした所だな、ちゃんとした人達だなって感じたら
  姿勢を正して挑んだらいい。
  それ以外の有象無象に付き合う必要ないよ。こっちからお断りでーす。
  ぐらいの気持ちでいい。

• 253  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:43 返信する

  優秀な人間て、言い方違うかもしれないけど「自分を騙す」のがうまくてｗ
  
  社会とか企業の色に自分と自分の内面を（自然に）染めるんだよなぁｗｗ
  
  そういうレベルの人たちの中にいると感触としてわかるんだけどなぁｗｗｗ
  
  自分と組織が「なんのために在るのか」をスポンジが水を吸う当たり前のレベルでわかってるんだけどｗｗｗｗ
  
  まぁ、それが今の日本の閉塞を生み出してる可能性もあるわけで一概にいいとも言えないのかなぁｗｗｗｗｗ

• 254  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:45 返信する

  >>1
  この質問をされて不快になるのはブラックなんだよね
  この福利厚生と給与の話は面接官側がしてくる話なんよ
  まともな会社なら面接官が確認の為にしてくる

• 255  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 15:47 返信する

  普通は募集要項に待遇は書いてある
  「読んでこなかったのか」ということでかなりマイナス評価される

• 256  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 16:03 返信する

  だって人事なんてコネ入社の無能が回される部署だろ

• 257  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 16:14 返信する

  重要だと思うなら聞けばいい　お互いその方が後々困らん

• 258  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 16:18 返信する

  日本人は自立した存在ではなく、庇護の対象なのだ。
  養ってもらってるやつが条件にいちいち口答えするなってこと

• 259  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 16:37 返信する

  そういうところはブラックだから面接おちてよかったじゃん

• 260  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 16:44 返信する

  >>239 >>255
  現実はウソを書いてる企業だらけなんだよ温室育ちくん

• 261  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 16:52 返信する

  給料を聞くのは失礼って給料日がいつか聞くのも駄目なのか？

• 262  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 16:54 返信する

  >>255
  全部が全部書いてる訳じゃねぇだろ？
  後から「話しが違う」とかになったらどうするねん

• 263  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 17:06 返信する

  やりがい搾取が蔓延しすぎ

• 264  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 17:07 返信する

  >>261
  給料もらう前提がまず全部ダメなんだろ
  無休で、なんだったら自分が金払ってご奉仕させていただくつもりじゃないと
  人事に失礼らしいんだから

• 265  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 17:09 返信する

  >>255
  有給が何日とかが書いてああっても
  どういう時、どれくらいのペースで要求しても大丈夫かって確認は必要だったりするだろ

• 266  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 17:31 返信する

  日本人も口を開けばカネカネカネ
  チュウゴクジンっぽくなったな〜

• 267  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 17:32 返信する

  それで気分を害する人事がいる会社は１００％ブラックでしょ。
  子供の仲良しクラブにはいるんじゃねえんだぞｗとっちゃん坊やｗｗ

• 268  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 17:57 返信する

  なんなら社員の経歴書と交換で会社側が待遇書送ってこいよってレベル

• 269  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 17:58 返信する

  面接っていうのは、面接者がどのような人かをアピールする場であって
  企業の雇用体系などを確認する場じゃないんだが

• 270  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 18:01 返信する

  まず志望動機とかいうおべっか文化やめさせろ
  結局は労働内容、条件、マネーで選んでるんだよ

• 271  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 18:03 返信する

  >>262
  面接後に確認して、おかしいなら辞退すればいいだけやろ
  どうせ、後から何社か受かった企業の中から、１社を選ぶプロセスがあるんだから

• 272  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 18:08 返信する

  >>3
  元求人紹介のエージェントの知人からのネタバレ
  （ほとんどの企業・エージェントがやっているらしい）
  １：最初に紹介される複数の求人の半分は人気が無いハズレが多い。
  見分け方は求人の内容（勤務地、業務、企業規模、募集要項）、同じ求人が他のサイトやエージェントでも出ているか。それが何の位出されている求人かなどで判断が出来る。中には同じ求人を３年以上出して誰も入社してくれない企業または入社後すぐに退色して同じ求人が出る場合がある。
  ２：相手の学歴と務めていた企業を見て判断することが多い。
  高学歴または大手や優秀な企業に勤務経験がある人は他の企業でも受かりやすいからと本人の希望にそった求人紹介や応募推薦をしてくれる。企業がダメだとかこんな人材紹介するなとクレームや自分のノルマに関わるからエージェントも転職者を見定める。
  ３：大手や人気求人に応募してもエージェントで落選や断られることがほとんど。
  よくこの手はあるから注意。また、エージェントで落選するかどうかは事前にエージェントで判断するか聞いてみるのも手。ちなみにエージェントとは自分を担当しているエージェントでなく企業専属担当者だから同一人物でないなら他人が貴方を書類と貴方と面談した担当者からの情報だけで判断する。また、応募してもエージェントから内から応募させる事が出来ないと言われる場合もあるから、その場合は他のエージェントまたは企業キャリア採用から直接応募しかない。

• 273  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 18:08 返信する

  >>272
  ４：紹介されてきた求人が面談あたりで急にクローズされる。
  求人サイトから自動の求人紹介がよく来るが企業によってはエージェントとの面談前後に大体求人がクローズになってもいないのにクローズしたから他の人気の無い求人を紹介される。登録していないまたは全然使っていないエージェントの企業・サイトから求人の紹介のメールが来るが、ほとんど自動。だから、自分が登録した求人まとめサイトなどに掲載したプロフィールや経歴で自動判別する。それからその求人の範囲内に触れている者へ自動送られる。その結果、後にエージェントと面談して経歴などを説明すると人によっては、思っていたより大したことはない人受かりにくい人と見られるとすぐにクローズされました。求人が決まったそうと企業から連絡ありましたとタイミング悪く言われるが、大体嘘が多いので、他に似た求人が出ていたらそこから応募しよう。ただし、そのエージェントの企業以外でないとまた同じ目に遭う。
  ５：エージェントに書類作成と添削を任せるな。
  エージェントに履歴書や職務経歴書などの添削をして貰うが大体適当や見落としが多いから自分か家族友人とかにも見てもらえ。大体ちゃんと見えない人が多いのといい文章を考えられる人は全然いないに等しい。１０人のエージェントの内まともなのは１人いて良い方。だから、自分の履歴書・職務経歴書は自分と信頼出来そうな文章に自信のある第三者に添削して貰うべき。

• 274  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 18:09 返信する

  >>273
  ６：エージェントは１つだけ使うな。他の企業複数と同時に自分から直接企業へ応募しておけ。
  ただし一度落ちると２、３年後までは再挑戦しても落ちやすい。大体のエージェントは放置や連絡が遅れるから他のエージェント求人サイトも使って同時に別求人へ応募するべき。なお、複数掛け持ちは聞かれても正直に言わない方がいい。入社したい企業の内定に承諾してから内定が決まったとだけ言えば良いから。今は面接中や他のどこどこへ応募中、どのエージェントを使っているからを正直に言うとそのエージェントがそれに合った対応をする。応募先企業に応募している転職者の情報として伝えると落ちやすい。また、他の求人も扱っているならそんなに急いで対応しないでもいい、放置でいいと考えて求人の紹介や応募状況の対応などが通常時の倍の遅さで対応してくるようになる。
  ７：エージェントは嘘を付きやすい人が多いから、こちらも１００％信用して受け取っての対応をするな。
  とはいえ、こっちからも疑ったような対応を出来るだけしないようにした方がいい。するなら、明らかに怪しい時にゆっくり確認しつつ、詰めていった方がいい。

• 275  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 18:09 返信する

  >>266
  カネがなさすぎて子供が作れない、国が無くなるって状況なんだからカネカネで正しいだろ
  思考停止しすぎ

• 276  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 18:15 返信する

  >>1
  採用する側としては、面接という限られた時間でそんなこと聞いてくるから落とすんだと思うよ。
  それ以外で良ければ落とさない。
  企業をどんだけ乏しめても自分は良くならないぞ。
  自己責任自己責任。

• 277  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 18:18 返信する

  転職サイトなんだし依頼主が採用しないと金にならんし都合の良い転職希望者作りたいやろ

• 278  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 19:12 返信する

  知らんがな
  勝手に気分害したら良いやん
  

• 279  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 19:36 返信する

  企業のいい値で雇えるように馬鹿を騙してるだけ
  そもそも転職サイトやエージェント使うやつはアホなんだよ
  成功報酬は採用年収の◯割だから個人で直接企業に応募するより年収下がる

• 280  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 19:37 返信する

  聞くのは失礼って感じる企業には入らなくていいと思うよ
  
  今は底辺企業だが社員と会社が給与交渉してるわ
  上手くいけば上がるし上がらない場合は甘んじるか他所でもいっかってなるか

• 281  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 19:39 返信する

  >>266
  言わなかったからこうなっているんだが？
  
  言ってたらこうなっていない

• 282  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 19:42 返信する

  転職だから給与面などの雇用条件を比較するのは普通だろ
  わざわざ安い給料や待遇が悪い会社に転職したがる奴はいない
  そこの転職サイトを利用してる企業のモラルと給料が低いだけ

• 283  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 19:51 返信する

  ブラック企業と転職サイトが広めたんだろ
  仕事の内容と給与、待遇はセットで気にするものだろうに

• 284  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 19:54 返信する

  まあ面接は採用する側が応募者の中からよりよい人材を選ぶ為のものだから
  待遇面に関しては選ばれた後に話をつめてくれって感じ

• 285  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 20:23 返信する

  面接する側だけど、先に希望額を聞いてる
  その上でさらに質問されるようなことはない

• 286  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 20:31 返信する

  人事の気分なんか知ったこっちゃねーなｗ

• 287  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 20:33 返信する

  >>284
  待遇合わなかったら内定辞退するほかないんだけど
  その方が企業側も手間も増えるのにおかしくね？

• 288  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 21:06 返信する

  ブラック企業どもは給料とか福利厚生とか休日のこととか入社前後で嘘ばっかつくくせにそこを質問されたら発狂すんなよ

• 289  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 21:07 返信する

  >>260
  募集要項がうそなら面接で聞いてもうそつかれるから意味ね〜だろ…

• 290  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 21:13 返信する

  >>142
  いや、そんな深い理由考えてた訳ではなく、面接で聞いて面接官の心象悪くするような奴はそんなのが理由でないのってだけの話。

• 291  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 21:40 返信する

  福利厚生のチャライ部分は、どーでもいいんだわ。
  「交通費の支払い基準」と「就業時間と休憩時間」と「制服に着替える時間が労働時間に含まれるか」と「新人は朝1時間早く来て掃除や茶器掃除するのか、それは残業なのか」くらいは聞くべきじゃね？
  小中高大で「昼休みは1時間以上！」なんて常識を刷り込まれてると、「5分前の予鈴までに着席、昼休みは実質45分間」なんつーブラック企業につかまるぞｗ

• 292  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 22:35 返信する

  >>31
  入って求人に書いてあることが綺麗に正しかったことなんて一度も無かったからな。
  学生時代のアルバイトから。
  何が嘘なのかを予め聞きたいでしょ。

• 293  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 22:45 返信する

  就職試験は交渉するんだから、履歴書職務経歴書を受け取ったら福利厚生や社則を開示しろよ
  貴重な面接の時間で質問させんなよ

• 294  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月10日 23:42 返信する

  動物病院勤めだけど、給料に関しては毎年院長と一対一で面談だわ

• 295  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 02:39 返信する

  >>242
  上場企業前提なの草
  賢しらぶったガチ無能発見

• 296  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 02:53 返信する

  >>294
  それ人によって格差かなりありそうｗ
  他の奴と情報共有されると都合悪いからじゃねえのｗ

• 297  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 03:53 返信する

  え？そもそもだいたいHPに書いてるだろ？

• 298  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 08:06 返信する

  「奴隷)根性無いな」って事やろ

• 299  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 08:58 返信する

  だーかーらー
  耳タコでお前等に教えた筈だぞ？
  
  転職サイトの求人はブラックだぞって。
  特に常連求人ね。これ完全アウト。
  半年に1回上がるか上がらないかのレア求人でもグレーゾーン。そもそも優良企業は人が辞めないから求人出さんのよ。定年とかやむを得ず退職者が出た場合も知り合い紹介とかで賄えるし。紹介待ちで大行列出来てるから求人サイトやハロワって選択肢が皆無で眼中ない。優良企業は求人掲載費用程無駄な出費は無いのよ。
  
  ま、だもんでこの記事読んで萎える奴等はニートでok。親の脛と年金齧って生保で安定さ。

• 300  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 09:50 返信する

  いや、あのさ
  採用するかどうかの面接であって
  内定かどうか判断つかねえ現状のやつに福利厚生等の話なんか求人欄で最低限記載されてんだからそこ見ろよアホってなるだろ
  入社してから記載と違うって自体になるのを防ぎたいって理由なら内定者質問会だの人事の連絡聞いた時点でその質問すりゃいいのよ
  「給料良けりゃ入ってやるけど？」の考えで来たわけでもねえだろお前も

• 301  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 09:51 返信する

  >>299
  最近はクソブラックでも１ヶ月だけ求人外すとかやってるからな
  媒体毎でやってるから別求人で探せば普通に募集してるから悪質

• 302  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 09:54 返信する

  >>297
  普通は書いてるよ特に福利厚生なんか会社HPにすら書いてんだろ
  質問する奴らは多分「部長になった場合の給与」とか「役職毎の昇給額」「ボーナスが額面以下の時はあるのか？」みたいな記載外の事聞いてんだと思う
  そんなの聞いてどうすんだよとしか思えねえけど

• 303  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 11:11 返信する

  最も失礼なのは、働かせもらってるのに給料をもらおうとするやつだよなw
  

• 304  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 11:44 返信する

  新卒は何もできんししゃーない
  中途はむしろ聞け
  良い人は逃がしたくないから交渉次第でどうとでもなる
  何も言わずに他行かれる方がキツい

• 305  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 16:30 返信する

  >>100
  面接受ける側も同様にそれを把握してないのはおかしいだろ。
  突然スカウトされて面接受けてくれない？って誘われたならともかく。
  不快になるのは聞かれた内容ではなくて、それを調べようともせずに聞いてくるからなんだよなぁ。
  逆に調べたうえで分からないところを聞いて、それでキレられるならそこには入らない方がいい。

• 306  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 16:42 返信する

  >>292
  逆に求人どおりじゃなかったことがバイト含めて一度もないんだけど…
  受ける企業のレベル低すぎん？
  転職ではリクルートエージェントを一回使っただけだけど、普通に求人どおりだったからその感覚がよくわからん

• 307  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 18:12 返信する

  あれは心象が良くなる質問がありますかって言う質問なんだよ
  出来ないなら普通に特にないですでいいしそれで心象が悪くなる事もない

• 308  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 18:15 返信する

  >>307
  と思ったら新卒の話ではなく転職でかよ

• 309  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 19:49 返信する

  >>305
  とはいえ、福利厚生の細かい仕様まで
  最初から出してないところも少なくないやん

• 310  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 23:07 返信する

  >>1
  政治も企業もみーーーーんなブラック😈
  国民もブラックになるしかないだろ😈

• 311  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月11日 23:55 返信する

  企業「あ、こいつ（奴隷として）使えんわ。不採用！」

• 312  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月12日 07:58 返信する

  >>300
  お前が起業して誰も務まらん倒産まっしぐら赤字組織代表の言草デフォで草

• 313  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2023年09月13日 13:23 返信する

  このブラック国家で労働者に与えられているのは
  「納税する権利をやろう」ぐらいだからな