欧米の若者さん、日本の窓際族に憧れてしまう 「いかに働かないか」がトレンドになっている模様

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欧米 若者 Z世代 日本 窓際族 Quietquitting いかに働かないに関連した画像-01


欧米の若者が「日本の窓際族」に憧れはじめている

欧米 若者 Z世代 日本 窓際族 Quietquitting いかに働かないに関連した画像-02

日本で働き方改革が起きているように、海外でも新しい働き方が注目されているという。
イギリス在住の専門家は「最近の若者は、生きていくだけの収入があれば満足という人が多い。日本の『窓際族』のような働き方が最先端になっている」と語る。


専門家:

最近の海外でのトレンドは「いかに働かないか」です。

英語圏でのトレンドワードは「Quiet quitting」――これは「こっそり辞める」という意味で、仕事を完全に辞職せず、ゆるい職場で昇進を目指さず適当にやって窓際状態を維持するという意味です。職場でいかにさぼるか、いかに働かないかが重要です。

彼ら(欧米のZ世代)は趣味や私生活を重視して時間外労働を拒否。同僚や上司ともつきあわず職場のイベントは無視、労働を最小限にすることで仕事から距離を置いています。当然、昇進・昇給は望めませんが、生きていくだけの収入があれば満足という人々なのです。

仕事や会社に入れ込まず必要最小限のことしかやらず、定時上がりの「Quiet quitting」をめざす従業員は一見問題がありそうです。でも自分の責任範囲がはっきりしており、やるべきことは定時内にきちんと済ませるので信頼に値する人だとの指摘もあります。

日本では以前より役所や大企業で、朝から濃い緑茶を飲み一日中スポーツ新聞を読み漁り、窓際状態を維持する趣味人が存在していました。この人々は時代の最先端を歩んでいた「人生の意味を理解している人々であった」ということです。日本はポストモダン社会で、なんでも先取りしているのです。

以下、全文を読む


<この記事への反応>

窓際族…大した仕事与えられずにボーッと過ごして(下手したら人の邪魔をする)一日経過を待つ人の事ですよね。何人か見た事あり、私も憧れてます。
が、普通の神経してる人には無理ですよ。迷惑かけてる意識を持って辞職するか、仕事頑張ります。
窓際族になれるのも悪い意味で特殊な能力が必要です。


↑窓際に近いポジションで、個室を与えられています。とりあえず株の仕込みをしてあとはデイトレと地方競馬と昼寝。これで年収750は勝ち組ってことで良いですか?


そもそも窓際族は会社の制度運営上、生じるものであって、若者が目指すものではない。

↑コネ入社や親会社からの流れ組とか、切りたくても切れない連中が多いんじゃないかな。ある意味、特権だよ。


某上場企業の中間管理職だが、休日は会社に関係する用事はまず参加しない。
これ以上の昇進は、部長職になるので上層部との絡みがより密接になり、ストレスが増えるから避けたい。
給料は今の額で十分だし、家族も養っていけるので、とにかくプライベートな時間を大事にしたい。
野望ゼロの者より


↑管理職レベルでも、コメ主のような人が増えれば世の中も変わっていくでしょう。自分も同じ考えです。
これまでの日本企業は宴会とか、ゴルフとか本業とは関係ない所に時間と労力を使わせすぎ。人事評価も本業よりそっち重視でやってきたことが、ここまで凋落した要因。

↑年功序列や終身雇用という社会の在り方が変わったら、コメ主のような人は真っ先に淘汰されそう。



仕事でフランスやアメリカ、韓国、インド、ブラジルとかの人と付き合っているけど、働く時は猛烈に働く。ランチも20分ほどで済ませ、深夜の会議も厭わないし、週末も自宅に仕事を持ち帰っている。女性も子供を寝かしつけてから、パソコンを開いている。
日本との違いは、彼らは2-5000万の適切な報酬を得ている。日本では800-1500万程度しかもらえないと言うこと。



営業職だけど
上に上がるには頻繁な酒接待、毎週末のゴルフ接待がマストです
自分は拒否したので上がれませんでしたが
まったく後悔はない



週休2.5休を8年前から導入しました
これが本当に良かった。不思議と売上は上がり離職も減りました。集中力の高い仕事を短時間で出来るようになったからだと思います。
次の目標は週休3日制ですかね



この傾向はおそらく今後の主流なると思う
もっと幸福になりたいと人ががむしゃらに幸福を追求するというのは幻想でおそらく一定の生存環境が整備されれば人は頑張らない
今後の時代はがんばらない事がトレンドになり毎日の食事と寝床があってエンタメを提供してくれるスマホがあれば豪邸も高級車も高い服や装飾品もいらないという若者が増えるだろう
それどころかいろいろ気を使う恋人や友人すらもほしいとは思わない人も増えるだろう
人はたぶん進化の到達点に達しようとしていて今後は穏やかに衰退していくのではないか





成果出さなくても毎月給料振り込まれるって最強だしそりゃ憧れるよな
年功序列と終身雇用を悪用した究極のバグ技や
やる夫 PC前 無表情



Z世代のこの感じは世界規模だったのか
やらない夫 腕組み



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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はにゃ?
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党幹部です。
    今から50年以内に日本人を絶滅させます。
    確実に、止めを刺します。
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本でもゆとり世代あたりからはポジション的に窓際を求める層はいるでしょ
    所謂昇進を嫌う層は能力的なものはともかくとして精神的には同じ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本でもトレンドになってほしい
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いてたらなんとなく気が付くけどガチの窓際の人って天下りや経営者の親族って言う大事な要素が有ると思うけどなあ
    たたき上げの窓際なんてほぼ居ないだろ?
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外の制度だとさっさとクビを切られるだけや
    簡単にクビにできない日本だから成り立ってる
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの無能はなれないから勘違いしないようにな
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米人が怠惰なのは今に始まったことじゃないだろ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    は?何言ってんの?
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか勘違いしてね?
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんだ?
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「新社会人よ、窓際を目指せ」って漫画面白くて好きよ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際には鬱病になる奴多いけどな
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結構なおサイコじゃないと耐えられないぞ
    俺でも無理だった
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元々 働く意欲が欠如している欧米人が 如何に働かないか なんて言い出したら
    日本人からしたら 全く働かない と同じ扱いだぞ
    欧米の店に日本人が入ると(バイトでも) 店が激変するって話 よくあるからな
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時で終われるような奴はその程度の仕事しか預けられないからであって
    優秀だから仕事を片付けられている訳では無いんだよな
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場を小学生みたいにするか大学生みたいにするかで年収変わってくるよな
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働き方ってwwww
    窓際族を勘違いしているけどリストラ候補の最前列やぞw
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    窓際族って、「結果的になってしまう立場」であって、「目指す立場」ではないというか、狙ってなれるもんじゃないと思うが。

  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    逆に優秀だからって
    金稼いで出世できるわけでもないんだよなぁ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本って無能にとって天国だからね
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    優秀なやつは仕事を早く終わらせるけど、その後に追加の仕事を押し付けられるんだよな。
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早朝の電車で背広着た白人が大口開けて寝てたの見て「ああ、外国人でもこうなるんだな」って思ったね
    日本企業は遅刻には厳しくて(場合によっては切腹)、帰りはだらだらいつまでも職場に残されるけど、そういうとこも真似してみる?
    あと紙媒体もやたらと多いよね日本の会社って
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ日本が他国のジョブ型雇用や成果主義に憧れるように、他国が年功序列によって生まれる歪な窓際族に夢見たくなるのも解らんでもない
    どっちにもメリットデメリットがあるからな
    どちらにせよ一般人は搾取される存在なのは変わらんし、隣の芝生は青いんやで
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本スゴイデスネー!!w
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は成果主義じゃないから、そもそも向こうの窓際というものの捉え方が日本とは違うやろ
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今に限らず昔からそうだぞ
    資本主義社会ってのは
    いかにして働かずに稼げるかの勝負よ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    窓際族は「できるけどやらない」じゃなくて「できないから窓際」なんよね
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    働かないと稼げないよ
    働くって体を動かす労働だけを考えればそうだろうな

  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    窓際族を不労所得かなんかと勘違いしてるのかな
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    通報しといたからな
    震えて眠れ
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見下されてるんだぞ
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果主義にはまったく憧れないけど 
    金持ちの税金が安い国(ルクセンブルグ)とかに憧れるな
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなん日本人の俺でもずっとあこがれてるわ
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ賃金も上がらないし成長もしないわ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また架空の外国人か
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果主義でも税金高かったら意味ねーからなw
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員になってしまえばいいだけだぞ
    実際問題そう簡単には解雇できないからな
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どの国もZはお荷物って事だな
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    映画とかドラマで窓際族って実力はあるけど無能な上司に窓際に追いやられた影の実力者みたいな扱いされてて厨二心をくすぐるよね
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働環境の話になると
    最終的に日本最高になるのが面白いよな
    結局賃金の優先度なんかみんな高くないんだよ
    みんなネットでイキっているだけ
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外国人の窓際→最低限の仕事だけやる
    日本人の窓際→最低限の仕事もできない
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    イギリスにそんな制度はない
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎日満員電車に揺られて通うのだけは無理
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力ある人や金持ち以外には日本って最高の国だよね
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    後から入ってくる新入社員からも馬鹿にされ続けてもいいって奴しかなれないからプライドの無い陰キャくらいしか実行できないのではないか?
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    大半の日本人じゃん
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっかの会社みたいにいきなり介護職部署作られて送られそう
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ日本でストが起こらないし賃上げ圧力がかからないのも全部これで説明できるよね
    ぬるい環境を日本人は捨てれないだろう
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最強は月一出社の天下りだから
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    上司と普段から仲良いい部下には上司も気楽に話しかけられるし気楽に仕事をふれるから業務量が増えるってだけなのを「能力が高い優秀な社員だから仕事をたくさんふられる」って勘違いしてる人多すぎ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    固定給、終身雇用とかの今のシステム上それを目指すのが効率いい事になるよな。
    国全体としては損失でしかないわけだから今の雇用システムを根本から見直す必要がある
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    X見てると無駄にプライド高い奴多くね?
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    普通に出向かリストラになるよね。
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    だからみんなネットでイキっているだけ
    ここのコメ欄も同じだよ
    無能経営者に文句言う割に無能経営者の下で保護されたがっているもの
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    そら承認欲求の塊がSNSやるからな
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカでそれやるとまっ先にクビ候補にされるんじゃねーの
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    コミュ力ある奴は実力あるっていう勘違いはこういうのが原因のひとつだと思う
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    窓際族はリストラ候補。いつリストラされてもおかしくない
    日本もバブルで景気が良かった時代は
    最近の若いもんは会社の呑み会よりもプライベートを優先する!けしからん!とか叩かれてた
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカで窓際になるとか、コネ入社か会社の弱みを握ってるか
    いづれにしても勝ち組だぞ
    簡単に解雇できるアメリカでは、その位置に付くのは至難の業
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    「最低限」のものさしが
    そもそも海外と違うからね
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    窓際にいることが目的じゃなくて、窓際の立場で自由に自己研鑽に回せるのが重要なんじゃないですかねUSでは
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は労働兵士階級への要求が無駄なレベルで
    高すぎるから戦争に負けたんやな
    手を抜くことを覚えろよ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺窓際族だけど、自分用のマクロ作って遊んだり、資格試験の技術情報調べたりしてるで
    同じ課で頼られすぎて病んで休職してるやつみるとアホかと思う
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ストが起きてもマスゴミは報道しないだけ
    ストしただけでリストラされるしな
    港湾労働者のストが起きてたけどマスゴミは何も報道してなかったやろ
    メーデーなんかにストやってもGWでお休みだしな
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    豆狸のバケルの釣技(変換候補にはまじでないね)・引き換え水空中戦なし.
    そこサスケが元やつあとは?船ステージ仲介するとみてたが・何も無いのだねぇ
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    在宅勤務だと誰も見てないしな
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    久しぶりにこんなアホなレス見たわ
    1行目から早くも矛盾しまくっとるやんw
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本でも、窓際になるにはスキルがいるだろ
    本当に無能なら、切られてる
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういやアメリカの若者は共産主義に憧れてるとかやってたな
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おいおいおい窓際族って1979年にどこかの新聞でその立場で苦労してる中年がいますという当時の記事だぞ
    俺も20歳以降に知った記事だけど俺その時代の記事出たころ1歳やぞ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>63
    日本人の生産性は低いぞ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせ必死に働いても税金と年金で老人に吸い上げられるだけだからな
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働集約型でない仕事では、何もしない方がいい人ってのはいっぱいいるからね。できもしないのに変にやる気をだされるぐらいなら、邪魔しないでいてくれた方がよほどいいんだけど、みんなやってるフリをしたがるよね。

    状況見て邪魔しないように窓際族に徹するのは、それだけで有能だと思うわ。
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通の人間ってそこまで物欲にまみれてないから
    労働の対価を金で払うのは限界がある
    昇進したらむしろ休みが増えるとかなら昇進したい
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    窓際部署に憧れるのは自由だけど、大抵面倒だから放置されているだけだからな
    その気になれば仕事内容を徹底的に数字で管理して減給かクビに追い込めるということを忘れるなよ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが主流になればガンガンやりたい人にとっても朗報
    単純な競争率は取り敢えず下がる
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    『かりあげくん』を全巻揃えて読破し参考にしようとしている
    ヨーロッパ人の姿が見えます。
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    窓際族って言ってるけど要は寝そべり族だろ?
    そりゃそうなるだろ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    白い目と肩たたきに耐え続けられる鋼のメンタルが必要だが、Z世代にそれがあるの?
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    欧米の話だから日本のZ世代は関係ないけどな
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    窓際族なんて、簡単に首切れないシステムの日本の会社で、仕事与えず遠回しな自主退職の勧めに対して居座り決め込んだケースだろ。
    欧米のさっさと首切れるシステムだとそもそも成立しない。出来るのはせいぜい首切られない程度の仕事だけはこなすグータラ社員レベル。
    生涯独身とグータラ社員は相性いいよね。
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    黒人が略奪してくならそりゃ真面目になんて価値観一瞬でぶっ壊れるわな
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    これが本当にばかばかしいのよ。追加の仕事しても特に評価されるわけでもないしな
    おかげで仕事が終わっていても上司への報告はさらに仕事を押し付けられないギリギリの時間にするようにしてるわ
    そりゃ衰退しますよあんた
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    >>「日本の窓際族」に憧れはじめている
    多分これが大嘘、あるいは100倍くらい誇張してる
    嘘に基づいたゴミ記事
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    確かに欧米で一部の黒人にやられたら白人が嫌になる気持ちわかるわ
    黒人全員がそういうわけじゃないが黒人同志でも仲間かばうか本当に知らないかだもんな
    そら見分けつかんわ
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな昔の日本の話をされてもな
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本でこれが成り立つのは年功序列で能力なんか一切関係ないからで
    欧米でやったらクビになるだけだろ
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    だから憧れるゥって話なんだろ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>84
    評価は常に「みんな」だから個人は辻褄合わせ要員になる
    いくら優秀で学歴があろうと出来ないやつの尻ぬぐいするだけの存在になっていく
    そればかり10年もやれば元は優秀だった阿呆になる
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    羨ましいよね 俺も早くそのポジションに就きたい
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>84
    日本の雇用制度は時間を捧げる制度だから当たり前だよ
    君のやってるのはただの段取りでしかないってだけ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    駐在してたけど、上の役職の人はよく働くけど
    それ以外、海外は日本ほど働かないけどな
    それ以上働かんて何もしないことになるけど
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ロンドンやパリは都市圏人口1000万しかなく国家人口の1/6しかない
    そして他の都市は非常に小さい
    ベルリンなど名古屋に毛が生えた程度の都市に過ぎない
    欧米は(見下すつもりはないが)日本よりもはるかに田舎が中心、田舎を基準に回っているのである
    だから都市問題は欧米より日本に先駆的に現れ取り組みも先行する場合が少なからずある
    欧米を追従していればいいというものではないのである
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最低限の給与が年代と子の有無によって変わるからなー。親が窓際のせいで旅行も行けない車も持てない家も狭小子供部屋も無し、って環境で子育てするんなら良いんじゃないの
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    俺もその漫画思い出した、面白いよな
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    仲間がいっぱいいると耐えられるんだよなぁ
    一人だけ役立たずポンコツのレッテル貼られて孤独だとなかなか耐えられない

    だが掃きだめ部署があればむしろ選民意識出てきてキモチイイまである
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    なるほど
    たしかに憧れなら精神性の話だな

    ナマポを恥だったり回避するものではなく
    積極的に獲得すべき誉であるという意識変革や改革の話だ

    まぁ被雇用労働者としてハムスターみたいに回し車の中を老いるか壊れるまで延々と走り続けて僅かな餌をもらうより
    延々延々と回すのをやめてそれでも心身健康に生きていく事が可能ならそっちの方がお得だもんな、どう考えても
  • 99  名前: 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    いやアメリカと一緒にするな
    ヨーロッパは社会民主主義が強くて
    労働者保護は日本より強力だ
    首なんかそう切れんよ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外において仕事は罰だという認識だから当然
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中露のみならず欧米も狂ってきてるね
    日本チャンスじゃん
    しっかりしろよ?
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昇進しないできない人はいるもんだし、それで良いんでないの。
    望んで旨い事やれる人はなかなかいないとは思うけど
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弊社にいた数十人の窓際属は一斉に営業に異動になってノルマ達成できず居心地悪くなってやめた
    「結果出さないと営業に飛ばされる」という歪んだ仕組みになったのでそろそろ辞めたい
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    物があふれて豊かになったから
    今度は時間が惜しくなった
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下を持たない、「課長クラス」と呼ばれる非組合員だが、ちょっと前に適性テスト的なのをやって、「本人に出世欲が全くない」的なスコア出て上司面談で上司の笑いが乾いとったw いや実際そうだしな。
    独身だしあと何年か働けば、辞めて無給になっても耐えられるくらいの状況にあって、今更責任のあるポストに就こうとは思わんわ。
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エリートと一般の間にAIが入ってくりゃ上昇志向も無くなるわな
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイも早くこの高みに登りたい
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    自分は管理職だけど、出世意欲が無くて残業もしないけど言われた範囲の仕事はやってくれる人材は、SSRではないがSRぐらいはあるぞ
    今はどこも人手不足だし、そんな人はそうそう手放さないぞ
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    アメリカに大量に入ってきたインド人が影響してるだろうな
    あいつらエリートの学校行って良い会社入ったら怠けるからな
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヨーロッパは知らんけどアメリカはやるべきことやってないと解雇っしょ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうは言っても日本の強固な解雇規制ないと無理やろ
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカじゃすぐに切られるからこんなの通用しないんじゃないの
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    ワイの理想も"金持ちになる必要はない、生涯住む所と飯困らなければいい"だから
    残念やがワイには金持ちになるに必要な貪欲さも画期的なアイデアも無い😭
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    どうなんだろうな、一般を相手にするサービス業とか明らかに日本の方が良いよ
    切ったところで次のクソが来るだけって状態でしょ、アメリカはストライキパラダイスだからな
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがにバカンスありでもサボりたいってのはバチが当たりますわ
    日本はそんなもんないからサボってトントンなんや
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    違う違う
    欧米はきちんと仕事した上でサボってる
    結果だけ出してれば出勤しなくてもよいまである
    結果出してなくても出勤してればいい日本とは全然違う真逆
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    性格にもよるけど、責任感があって頑張ってきた人だと仕事なくなると自分の無能感とか感じてかなりストレスだぞ。鬱になるくらい。
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米が日本に追いついてきてるのか
    精神的な部分ではある意味日本が一番進んでいるのかもしれんな
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は働いただけ損するからねぇ。
    さっさと終わらせて帰宅できるならいいけど、仕事増えるだけで給料も増えないんじゃさ
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米諸国のマネージャーって人の管理がきつそうだからな
    使えない人に対して声かけて、ハッキリとクビの意思を告げて
    そこから絶対揉めるので何回も交渉。そんなことしないといけない
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その国の雇用制度によるな
    日本は正社員になってしまえばどんなに無能であっても会社都合の解雇が
    ほぼできないから窓際という人たちが存在するんだよね
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    窓際族とか追い出し部屋みたいなやり方ってもう現代社会では通用しなくなってるよな
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいとこに気づいたと言いたいところだけど
    みんながみんな必死で働かなくなったら会社自体が潰れてぶら下がる先すらなくなるんだよ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    それならまず窓際族なんて陰湿な行為で退職を促そうとするのやめりゃいいでしょ
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10人に1人そういうやつがいるとしたら、そいつが9人の1割の昇給を阻害してるってことやぞ
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    なこたぁーない
    会社の利益が9人あたり500-1000万程度増減しようが給与は増えたり減ったりしない
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直大谷みたいに才能があって1000億円もらっても「うーん、面倒な事になったな」
    って感じになりそう
    金は生きていく上で大事だが、一日三食喰えて温かい布団で眠れてネットが出来れば個人的には問題無いな
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期だけど昇進を望まない趣味重視なのはZ世代と同じだったか・・・
    一応仕事自体は真面目にやってるが残業はしないし飲みも不参加だしな
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>127
    いや、物凄くある
    超巨大企業ならまだしも大半の中小企業は
    1000万円の売上(×利益)を出す事すらヒイヒイ言ってるところばかり

    その10倍…年商1億円の枠に入れる時点で
    会社組織全体では優良(上位20%)と言われる位置だ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    米国だと常に陽キャでImGreat!とか言って仕事しないといけない風潮
    もうつかれたんだろうね
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料安くて良いならブラックは結構穴場やで
    特に有名な企業のド田舎の小さい工場なんてオススメ
    新しい人が入って来なさ過ぎて辞められるのを恐れる余りリーダーより上の人間が何も言えなくなってて、現場のリーダーが現場を見に来ないってレベルで堕落してる可能性がある
    「リーダーって威張って大したことやらない役職だろ?」っていうニートの妄想が現実になってる場合があるんや
    工場である以上いつか潰れるか変わらざるを得ない時が来るだろうけどそれまではサボりたい放題や
    俺は無理だったから転職した
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    そうだよ
    ヒイヒイ言っているから多少利益が上がっても絶対に上がらないよ
    経営者から見たら当然の話なんだけどね

    100人くらいの中小企業が無能10人切って年間利益前年より5000万アップ最終益5000万から1億になりましたとかでも
    ボーナスにほんのわずか色を付けるくらいはあっても、固定給やボーナス大幅アップはないやらない
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    わいガキの頃から教師に面倒ごと押し付けられてる優等生見てカワイソーって思ってた
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    おれはもう惰性で不真面目にやってるわ
    頼られ過ぎてやる仕事増やされてもバカバカしい
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    オチに草
    環境がピッタリ合えば天国なんだろーな
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若い人は利口になったんやろな、昔は口八丁手八丁で社会の労働と搾取される役を担わせてたんやけどネットの普及で世の中を知って気付いてしまったんやろな
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本と雇用制度の違うとこでやったら即さよならで終わりだなw
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうサボリが問題でサービス業とかチップ制になったんやろなwww
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    いや氷河期からでしょ
    若い頃働いたら負けとか言ってた世代だし

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