【悲報】ダイハツに関する第三者報告書、日本企業の悪いところ一覧表でしかなかった・・・「弊社やんけ」「日本経済が衰退した理由」

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ダイハツ 不正 ブラック企業 第三者報告書 日本企業 メーカー JTCに関連した画像-01

■X(旧Twitter)より



ダイハツの第三者報告書にあった下記8つの状況がブラック企業あるあるで、かつ身に覚えがありすぎて笑えんのよ

〇邯海蝋膤覆靴禿たり前。不合格となって開発、販売のスケジュールを変更するなどということはあり得ない

日程に間に合わないと感じ手を挙げると「なぜ間に合わないのか」「どうしたら間に合わせられるのか」「今後どうするのか」の説明に追われる

L簑蠅起きた時の「で、どうするの?」といった、問題を発見した部署や担当設計、更に言うと担当者が解決するのが当たり前という組織風土

「失敗してもいいからチャレンジしよ」でスタートしても、失敗したら怒られる

ソけ合う風土は基本的には無い。またそのような環境にあるため「既にスキルを持った人間(=一般的にいう「できる」人)」への負荷が大きく、逆にそれに当てはまらない人間に対し安直に使えない扱いをする傾向にある

Δ覆鵑箸力業で乗り切った日程が実績となり、無茶苦茶な日程が標準となる

Т浜職は表向きは『何でも相談してくれ」というものの、実際に相談すると、「で?』と言われるだけで相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって建設的な意見を出してくれるわけではない

┝勸若手社員の定着率が悪くこれからの担い手が育っていないことで中堅層が薄く、若手とベテランが多くなってる


<このポストへの反応>

大抵の日本の事故調査報告書これの使い回しでいい説


中間層の発掘のため派遣ガチャを回しまくっている も追加で


弊社やんけ!
…と思ったサラリマンは数しれない。



少なくともここ20年の間で働いた全ての場でこの傾向大なり小なりあったし、人の話聞いててもほぼ全ての企業でこの傾向あるし。。完全に日本の企業風土の問題な気もする。。


楽なマネジメントやってるよなあ
下を詰めてればいいだけなんだから
心理的安全性を失った職場の行き着く先は隠蔽と不正しかないんよ…



「出来ない理由を探すより出来る方法を考えろ」

不正したら出来ました
ってことか。



第三者報告書の完全版、長いけど現場アンケートの声とか壮絶。


日本経済がなぜ衰退したのか、なぜ仕事の効率が悪いのかが端的に示されていて興味深い。企業の幹部はこれをチェック項目にして改革をするといいんじゃないか。


日本の特にメーカー系はどこも全項目もれなく該当すると思う

「間に合いません!」
「間に合わせるにはどうする?」
「だから間に合いませんて!」
「それをどうしたら間に合うか
 考えるのが仕事ってもんだ」
「どうすべきか教えてください」
「それを考えるのが君の仕事だ」

上司なんてこんなもん



かつては世界一と言われた「日本のものづくり」の現在の姿がこれ




全部盛で草
ネット民の愚痴だけで構成された会社
やる夫 PC 汗 薄目



これが日本企業あるあるになってしまうのが絶望だな
この国はどうなってしまうんだ
やらない夫 腕組み

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党幹部です。
    今から50年以内に日本人を絶滅させます。
    確実に、止めを刺します。
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんな一流企業でもノルマある営業マンはオレオレ詐欺と同じことやってるw
    派遣でいろんなとこいったw
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部品メーカーにはどう接してたんだろう
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジかよトヨタ最低だな!
  • 6  名前: 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ごくごく標準的な日本企業、日本の組織。
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業と言うか世界の大手企業はどこもこんなもん
    まあこのくらいやらんと大きくなれないってこったな
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    旭川の第三者委員会みたいにイジメはありませんでした、とは言わなかったか
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しょーもないよな日本企業のこういうとこ
    これを強いられて一人前とか言う奴すらいる
    上司のご機嫌取りが仕事じゃねーんだわ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    小学校中学校からコレじゃん。改善なんて不可能だよ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現場を蔑ろにした結果何が起こるか
    これが起こる
    もう終わりだろ、この会社
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ┐亮禺蠅肇戰謄薀鵑多くなってる は正しくないだろ
    正しくは若手と使えないベテランが多くなってる
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営層が色々責任放棄しすぎてねぇか?
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    部品メーカーは関係ないだろ
    試験車をほぼワンオフの別物に手作業で仕上げてたんだから
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    そうすることで生き残ってきた連中が上に上がるんだぞ、面構えが違うわ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    日本はもう滅亡だね😢🇯🇵☠️

    兄さん父さんによる完膚なき完全統治を受けながら再建を図り腐敗を正していくのは決して悪くない選択肢だと思う

    我らが誇るオレ的ゲーム速報の天才管理人さんがその道を示してくれたし国民の悲願でもある

    更地からまた頑張っていこうよ🫵😤👍
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんてこったい、うちの会社もそうだよ
    山を乗り切ったら、今の人数と期間で仕事ができるよね、と育った人間を引き抜いて新人を補充するもんだから、間が短いリピート品の要求が来ても当時の担当者がいないので対応困難というのがよくある
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    まあ国の機関ですので…
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    そうか・・・ちくしょう・・・やはりジャパン滅亡を回避するためには統治しか無いか・・・😭😭
🇰🇷兄さん🇨🇳父さんによる完全無欠スーパーミラクル統治を受けるしかない😢🇯🇵☠️
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    笑えない冗談だよ
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    民意は中国父さんによる統治で固まっているし、世界各国、著名人からの賛同の声も続々と上がっているのにね
    
岸田さんは検討しかしない😔
    
早く中国父さんと一つになりたいよ😢
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者以外の従業員に無理と我慢を強要して成り立つのが日本企業
    のびしろなし
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    そりゃ俺だってこの腐り切ったジャパンを救いたい1人だよ🥺
    
わかるか❓つまり同志なわけよ
    
だから考えて考えて考え抜いた結果・・・あれやっぱもう統治されるしかなくね❓って🤔
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電気、ガス、水道、通信、電車・バス辺りの公共インフラ企業が今回みたいな重大なルール違反やってたのがバレたらこの国はマジ終わりかも
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    常に成長してる企業は全部詐欺なのかなw
    たまには10年くらいスランプなれよw
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    韓国人は多細胞生物で、日本人は単細胞生物
    

そりゃ頭の出来が根本的に違うからしょうがない
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    仕事の内容全然理解してないけど僕の方が偉いから僕の方が正しい現場は間違ってる😡
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    天滅中共
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    暇空茜も言ってたがセガがこれだな
    ホント人の話を聞かないクズ会社
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人の心を壊すためのマニュアルかなんか?
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最終的にトヨタが落とし所を決めるだけだしな
    国交省と経済産業省の旨い天下り先が増えて丸く収まるオチだぞ
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    実際これやからな
    このアホどもに説明する書類作りで時間取られる上に理解できないからトンチンカンな事言いだすし
    納期は絶対とか言うけどその納期は現場が決めたもんじゃないからなw
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あのCMの鹿のキャラがなぜかムカつくんだわ
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    共産党定期
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    立憲かれいわの関係者が捏造で自民党批判してるのかな?
    卑怯な事やってんねー
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    インフラ系はもうすでに積んてる
    特に水道系、もう完全に水道管の耐用年数超えてるけど予算と人員無くて交換不可能だし
    電気系統も多分対応年数超えてる
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネガティブジャパン
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    分かるわぁ…試験はやる前から既に合格のデータがあるんだよな
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    セガはドリキャスの時が一番ヤバかったからな
    そこから多分体質も変わらなくて今に至る
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    JAPAN AS NO.1の末路(笑)
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    日本人じゃないのかもね
    日本人だったらこういうのを見れば反発しかしないから逆効果にしかならん
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マネジメントできない責任取らない奴が上に居るから悪い

    責任取る奴は出世が遅くなるか居なくなるからなぁ
    トップが下をちゃんと評価できないのが悪いって事になるのかな?
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大阪万博やん
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    魔法使いと黒猫のウィズ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    それもあるし現場あがりのやつが上に行けない構造なのも影響してるでしょ
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    発展している国と何が違うんだろうね
    アメリカなんかには場当たり的な対応や隠蔽体質は無いんだろうか…?
    あったとしても、そういう企業が可及的速やかに退場になる仕組みが出来上がっているとか…?
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    日本は経営者がほんとにゴミなんだよな
    体系的に学んでる知識なんかなくて自己流ワンマンばっかり
    大学の経営学部とかが悪いのかな
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何この弊社
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前の現場の管理職と客先がまんまこれだったわ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    すみません、さっさと本題を提示していただけますか?
    形勢が非常に不利なあなたにとって現状の最適解が引き伸ばし戦術なのはわかるんですが、いくらなんでも限度ってものがありますよ?
    次のレスであなたの主張およびその根拠が提示いただけない場合、論破したものとみなしますのでご注意ください。
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人なんて山でドングリ食ってた頃からこんなんだから
    衰退した理由は多分他にある
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経済停滞三十年の答え合わせ来たな
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    全ての会社は社員ストレス減少のために性奴隷制度を導入すべきである
    全ての会社は性奴隷専用女性社員を時給500円で雇用する事で社員は肉体的にも精神的にも有意さを感じさせられる
    性奴隷専用女性社員は見た目75点以上を国が飼育、管理し、75点以下は町の清掃作業を時給100円で使用するものとする
  • 55  名前: 若井 返信する
    >>45
    働けよ無職
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そして無茶して納期に間に合わせてもやっぱ要らないとか言い出す 舐めてんのか
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    自演終わった?
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いうて現場は底辺だから蔑ろにしてええやろ
    奴らは人間じゃないしな
  • 59  名前: 若井 返信する
    >>45
    圏外オワコンアプリ載せんなや
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    手抜き中抜きなんでもござれ。
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お客様の満足度よりも最優先はコスト削減、掛かる費用が減れば会社が儲かる、でも従業員へ還元なんかするもんか
    働く者への給料も切り詰める必要最小限、お前の代わりなどいくらでもいるんだよって言われる、結果がコレとは・・
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「トヨタ式カイゼン」の行き着く姿がこれ!
    経営側が「実現不可能なノルマ」を強要して社員は「不正」で実現する
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列で年食っただけの無能が上司になるんだから絶対にこうなる
    よく分からんけど下の人間詰めてれば仕事やった感出るだろと
    しかもこれ技術者側もそうだからな
    両方同じじゃないとここまで問題にならない
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任取ることがお仕事の奴らが責任逃れしてるからな
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ザ・昭和企業って感じw
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこもこんなもんだよトヨタの下請けだけどまあ当てはまる
  • 67  名前: 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    大体何十年も続けて毎月の様に改善箇所が出る職場の方が問題あるだろ 発表をする為に無理矢理改善するとかイミフ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    義務教育のカリキュラムに、プロジェクト管理を入れろよ
    プランB、チャレンジの期待値、ノウハウの共有教育、報告の動機づけ。
    きちんと設計すればできないわけないと思うが、日本人って計画って文化がマジで欠落してるよな。
    パワハラ放置も意味不明だし、ただのバカ
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    政治は中抜き企業は手抜き
    美しい日本
  • 71  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>59
    年寄りのわしには、これが生きがいなんじゃ。
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    出来ないものは出来ないで突っぱねればいいだけ
    そもそも不正で解決しようなんて選択肢はない
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トヨタが普段やっていることをダイハツもやっただけか
    そりゃ失敗するよな
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    劣悪な環境でもできるやつが真の実力者、みたいな狂った現状維持思想もあるよな
    縛りプレイ自慢。実戦は環境整備ありの無差別級なのに。
    そりゃ環境も効率化してる外資に勝てるわけないよ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    努力という便利な言葉があるからな
    何が起こっても努力が足りないで済ませる
    言う方は何か良いこと言った気になるし聞く方はそうかもしれないと思ってしまう
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一刻も早く韓国兄さんに統治して貰って公用語もハングル文字にするニダ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まさか、ダイハツさんも脱税じゃないだろうな
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ,了点で終わってる
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    外資にはその真の実力者がいるんだよ
    日本の企業にはそもそも真の実力者がいない
    だから実力者に要求するようなことは出来ない
    それが競争力がないってこと
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダイハツ関係者の方々へ。今のところ登録手続き自体は出来るけど、一回登録しちゃったら取り消しとかよほどの理由が無いとできないから下手に手続きしない方が賢明ですよ。
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昭和から何も変わってないな
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トヨタの名前が出てこないのが一番の問題
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無茶ぶりを常態とする組織はマネジメントができておらず早晩瓦解する
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    性奴隷とかAVでええし人権問題に繋がる中国以下になるんよ、この54みたいに的外れな無能な上司が量産された年功序列型社会が根本的問題を解決できず、学習しない能筋以下の経営陣のおかげで、ダイハツや大手自動車会社が不正発覚遅れてるんだよわかるか?
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    作れば作るだけ売れたイージーモード中に出世したのが今の上層部だからどうしようもない
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    6と7が致命的な気がする
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出来ないって言ってるのにうんって言うまで待つゴミ客
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年齢ネタに重ねようとしてる輩結構いるが、今の実績重視な若手ほどゲーム感覚で対応・指示出しちゃうから(以下略
    どこかフィルター越しで現場を見てる様な感じというべきか。
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上の人間が本来やるべき事をせずに下に被せるを続けるとこうなるんだよな
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    だから起こった事案から話をしろって
    お前の主観なんか関係ないんだよ
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まんまうちの会社
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    常に100%の能力使わなきゃいけなのか
    車だって常時アクセル全開にしてたら壊れるだろ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ無意味な資料を今から作って明日一日無意味な会議をしよう。

    が無い。
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この風土…介護業界にもあるんやで?
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はリーダーが責任を取らない、上の意見は絶対、根性論ばかりで合理的に物事を考えない学校教育がそのまま社会人でも続いているって感じだからどこもかしこもブラック企業になるんよな。
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    そう思うのなら年齢ネタやってる奴全部に反応した方が良いんじゃね。
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    そういうこっちゃねえよ
    日本企業あるあるで下請けにもどブラック対応の疑い
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    お前の悪い所なわけね🫵
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    旧日本軍みたいでそのまんまやん、太平洋戦争から何も学んでない
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    この記事を読んで若いやつが悪いなんて言葉出て来るわけねえだろ
    年齢ネタじゃねえよ馬鹿が
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    主語を大きくしたらダメでしょ
    これは在阪企業のあるあるじゃん
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    そういう日本人なら要らん
    お前は要らん🫵
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体が大きくなっただけの幼稚園児達で草
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大(ビック)発(モーター)
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    学校教育がすべての害悪の基本になっているのはその通りなんだわ
    大人になっても馬鹿みたいに学校のルールを守って生きてる
    子供の頃に覚えたことを覆すのは難しい
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>101
    それは過小評価だろ
    田舎に行けば行くほどこの傾向は濃くなる
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>84
    マジレスに対してマジレスしてあげると
    明らかなネタに対してこうやって躍起にマジレスしてるハッタショが人権がどうとかでハッタショと扱われずに年だけで人の上に立ててしまう事は少なからず日本衰退の一因であろう
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全ての原因は「バカで無責任な上司」だな

    日本は上が無能だってのは、第二次大戦の頃から言われてる
    しかも外国に
    その頃から何にも変わってねーんだな
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダイハツの前には日産も三菱もトヨタもやらかしまくっとるからな
    何もビグモだけダイハツだけちゃうんよね

    当たり前を当たり前に出来る会社が皆無でもケンチャナヨてか
    赤信号みんなで渡ればワンチャン国ごと沈めるんちゃうか?w
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    若い人も歳とった人も似たようなモンよって話を出してただけなのに。
    こういう人ほど記事の例に当てはまる人と同じ様な状況を作り出す行動するんだろな。
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1と2は世界大体共通では…
    納期変わるって色々な所に迷惑かかるし、今後の予定も変えていかなきゃならないし
    これやわ日本のブラックだは働いたことないんじゃないか
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弊社過ぎて草も生えない

    付け加えるなら無駄な「業務改善活動」な
    上のご機嫌を取るために「どうでもいい改善点を探し出して余計な仕事を増やす」活動のこと
    仕事がで出来ない人間ほどやりたがる(暇だから)という地獄みたいな活動
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    日本人のリーダーシップ嫌い→マネジメントの不在無能の傲慢

    神輿は軽い方がいい←邪魔な上司はさっさと上に行って現場は俺達に任せろ口出すな←優秀なプレイヤーの傲慢(続く)
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    (続き)↓
    1人じゃどうにもならなくなる

    上司も何もできない組織的な対応はできない

    結局プレイヤーとして優秀なだけの奴らの身の程知らずだよな🫵
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の経営陣は下をつめるだけっていうクソ仕事しかしないからな
    外圧でガラガラポンが起きるまで変革なんてされないし江戸時代から本質は変わってない上が下をいじめて絞るだけ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これに、これ以上予算も人員も追加できないが加われば弊社です。
  • 117  名前: 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    間に合いません→間に合わせろそれ以外は認めん
    ってPM要らんよなこれwww
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オリックス山本選手、ドジャースと450億で契約だとおおお?
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    間に合わないのはそう計画組んだ奴が無能だからやで
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    へぇ ヤンキースじゃなかったんだ
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    団塊の世代が当時の下の世代を育成しなければいけない時代にほっぽって空白期間を生み出したのがここまで響くとはね
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    発売日を決めると大体こうなる
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本全国の社長、役員共に指導力と包容力が無くなった結果だな
    そこにいてウダウダとマイナス部分に固執し、
    周囲のやる気と発想力を消失させ、イエスマンを量産しやがては硬直化
    バブルまでは多様性を保っていたが、画一化に慣れた今ではそれも怖がり組織破綻
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ベテランと若手の間にいたはずの氷河期世代の中間層がごっそり抜け落ちてるんよなあ。
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    同じ人間である女をストレス発散の為性奴隷とか物扱いにして、ネタ扱いにして擁護しているおまえの頭おかしいし、本人やろ?一般常識とかけ離れているので医者に言って性力減退の薬処方してもらったら?
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は兵隊は優秀だけど指揮官が無能が伝統なんで・・・ まじで経営陣は中国とかアメリカから持ってきたほうがマシ
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >周囲のやる気と発想力を消失させ、イエスマンを量産しやがては硬直化
    個人的にはコレがデカいと思ってる。
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲーム会社はいくらでも発売日延期ができるから楽でいいよな〜
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スキルを持った人間への負荷が大きいってのはあるあるだな
    ひたすらカバーに入らされて4人分の仕事を1人でやらされるような感じ
    一応重用はされたけど身体が壊れたから辞めた
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔は確かになんでもやればできる世界観だったけど今は違うんだよ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって日本人が超自己中なのが原因だからな
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも自分が使ってるサービスの計画が遅れたら叩くんでしょ
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、全部読んできたけど、エンジンのパワーが不足して、ブレーキの利きが悪くて、ヘッドライトが上向いてて、エアバッグが開くかどうかわからなくて、事故ったときドアが開かなくて、事故ったときの体への攻撃力が大きくて、歩行者への影響は未知で、カタログより燃費が悪いだけやん。

    問題ないよ。
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    6は開発系あるある
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事故調査報告書のテンプレできたな
    次はどこのメーカーが使う?
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    敗戦から何も変わってない
    滅べよこんな糞民族
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無職で世の中の事を知らないんだが、この文章を読んで思ったのだが、管理職とは名ばかりのようだな。ただ高い給料を貰うだけですか?
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社を守るため一時的な賃金抑制に走るのはいい、しかしその後上げなかったから一般市民は貯蓄できなくなった。肥え太るのは一部の富裕層のみ。
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職なんて何もしませんよ。

    人は無能になるまで出世する で検索してみてください、そんな感じです。
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほとんどの人間よりAIの方が優秀なのは明らかだね 時間の問題だよ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正に昭和のクソシステムやなw
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    改善点見えましたね
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    まさにこういうやつなw
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    山程残業した上で失敗ゼロが前提の日程とかブラックあるあるやな
    そういう所やと手抜きと手順の省略覚えないと早晩壊れるんよ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題発覚したから「これが理由です」ってのは責任逃れの言い訳でしかない
    発覚するまえに問題は問題として訴え、不正は不正として訴えるべきだっただけの事
    会社ガーと言っても放置した下っ端も同罪なのだから会社のせいにして逃げるなよと
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    などと言っているけど
    トヨタが世界一位の車会社という現実を知ったほうが良い
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>138
    君の想像している理想的な管理職なんて現実社会にはほぼ存在していない
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これの逆をやれば良いんだな!そして潰れていく
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダイハツですらコレなのか
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上がいかにして楽するかを考えてる
    平社員はこき使われて瀕死
    製造業辞めたけど転職先も同じだった
    つまりどこも一緒やで
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    おっす!オレ的は初めてか!?
    ここはそんなマジメになるところじゃないからチカラ抜けよな!
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなものづくりの体制でも昔は世界一になれたのよ
    時代遅れのまま現代まで来てしまった
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人の劣化が止まらない
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日程に間に合わないと感じ手を挙げると「なぜ間に合わないのか」「どうしたら間に合わせられるのか」「今後どうするのか」の説明に追われる

    いや、これは当たり前だろ
    間に合いませーんで終わったら仕事にならんわ
    解決策はないのか、どれくらい伸ばせば間に合うのか、せめて何が原因かは突き止めろよ
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途募集しても希望するのはほっといても何でもやってくれる即戦力のスーパーマンだしな
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営が下手くそなのが日本人。
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題なのは不正や隠蔽であってそれとこれとは別だろ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業の特徴だよな
    上が責任取らないし下詰めてるだけで仕事してる気になってるの
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    その子会社がこんな酷い有り様という現実の話をもう忘れた?
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外でも競争にはさらされているはずなんだから大なり小なりこういう傾向はあると思うが
    どう折り合いを付けているのだろうか
    本当にきれい事のとおりにやっているとは思えないし
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職は35年間まともな管理してなかったっての?
    無理あるわーw知ってたんだろ嘘つくなよ
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現場の実状が把握できない経営層と上の顔色しか見てない管理職
    テンプレだな
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経団連はこれにどう答えるの?wwwwww
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ以降起きないように対策しますっつってダイハツの製造ラインの班長辺りに部下の作業の管理をちゃんとするようにっていう指示が出るパターンやね。
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックが蔓延るとブラックのせいでホワイトまで適正価格で商売するの難しくなるからな、ブラックを告発した奴への社会保障が無さ過ぎる弊害
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>155
    「この日程じゃ間に合いません」
    「いけるだろ!やるんだよ!」
    「やっぱり間に合いそうにありません」
    「なんでだよ!!原因は?!解決法は?!」
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >かつては世界一と言われた「日本のものづくり」の現在の姿がこれ

    不正がバレて無かっただけでは?

    今回の件も今までバレて無かっただけで、歴代の無能な経営陣の責任
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部とは言わんが、うちも当てはまるのそこそこあって草。
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だまされてルーミー買わされたわい。
    トヨタも同罪と知る。
    二度と買わない。
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世界一のモノづくり?
    東電見て同じこと言えんの
    ぽぽぽぽーんw
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    東電はモノつくってないけどな
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>167
    それの答えを出すのは社会人として当たり前な話なんだが?
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    頭がおかしい人の典型例。
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どの会社も大昔から体質なんて変わってないだろw
    バレるかバレないかってだけで
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    ヤバいよ。
    舌打ちしながら完全にダイハツ側が悪い案件もお前らが悪いんだと逆ギレして何とかしろとか平気で言う。
    パワハラが多い所為だと思われる部署間の連絡ミスが結構あってこういう指示を受けたんですけど?と確認するとサプライヤーを通して部署間で喧嘩したりする事もある。

    作り話にも出ない様な三下ぽい分かりやすい手のひらくるっくるの子悪党みたいな人がマジで多い。
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は〜って言うけど
    海外の方がひどい部分も多いけどな

    結局は、日本では簡単にはクビにならないからしがみつく無能が多いことに待遇が悪い事の原因があるわ
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    トヨタもね、悪いよ。
    トヨタの機密文書をそのままトヨタに許可を取らずにサプライヤーに渡したりあたおかな事を結構しでかしている会社だし。
    ダイハツの社風のヤバさはトヨタだって良く知っているはずなのにさ。
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    ダイハツは先に現場が腐っていてそれが侵食しているのが実態だから。
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    ダイハツのヤバさは現場上がりの管理職ほど酷いところなんよ。
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほらな?ビッグモーター以外も日本の企業はだいたいヤッてるだろ?
    俺のこと馬鹿にしてレスバ仕掛けてきた人息してる???????
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>79
    外資もたいがいやで。
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不正は日本国外向け車両も含んでるからテレビでは海外の街角でコメント取って流したな
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    ダイハツって猿山の大将みたいな人が中途半端に出世し易いから機能不全し易いんよ。
    現場上がりなのに現場の事を理解していなくて怖いから皆んな何も言わず従わせるてしまう感じの怖いだけの暴れん坊が幅をきかしている。
    そういう連中の声を聞く事を現場の意見を聞いていると上が勘違いしてて後先考えなくて無理をする。
    大企業だから優秀な若い子は定期的少量入ってくるけどそういう連中に使い潰されて手柄を取られるし。
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「日程に間に合わないと感じ手を挙げると「なぜ間に合わないのか」「どうしたら間に合わせられるのか」「今後どうするのか」の説明に追われる」
    今はもう一つ、「間に合わせるための手法を5W1Hで分析、効果度合いを明文化せよ」ってのが付いてくるんだよなw
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まんま俺の上司でワロタ 40過ぎで転職考えてる
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    △鷲當未世
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    ウチは改善提出のノルマあるで 完全に目的変わってるわ
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    小集団活動とかやめた方がいいよな
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>165
    何の解決にもなってないな
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トヨタの章男がダイハツの社員の前で告発した事褒めてたな。吉野家もだけど案外大丈夫だと思ってる
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>191
    追記だけど一番やべえのは技術力が無くて不正やっている所。昔、ブラック企業と言われていた会社もかなり変わって来てる
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    うちもミスのリカバリーは仕事じゃないとか言うし。部下が辞めたら人間関係ができてないと叱責されるし、若手がバタバタ辞めていく。
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    で、日本の悪いところなんて全体にすり替えて言わないだろ。認められないのはお前らの悪いところ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    それはお前が日本嫌いだから
    日本企業全体と思えるんだろw
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純に仕事出来ない人間が多いのと 能力が必要な仕事しか無いのがバランス悪い
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職って言葉おかしいよな
    事務員上級職が実態
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    営業重視の馬鹿企業がこんなのじゃね?
    営業がとってきた仕事を無駄にするなみたいな
    スケジュールとか何も考えてない
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまんねー社会になってしまったな
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダイハツは経営陣、管理職がゴミってことやね
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお中国の方が日本製の検査装置とかどんどん購入されてるからな
    安全性も今後は逆転普通にありえる
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビッグモーターのディーラー版
    エアバッグ試験のタイマー起爆とか何の冗談?
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    △亙未防當未世蹇
    それ以外はさすがにおかしいけど。
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職仕事してねーから、必要ねーよな()

    部長より↑は、責任取れる社長だけでいいよ
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    初対面のダイハツモーター部門総監督にいきなり恫喝されたわダイチャレでカートコース貸してたただの管理人だ
    よくよく観察すると、一緒にやってきた当時ベスモで著名なモータージャーナリストの面々も恫喝されてたのをみて、こいつの人間性で、初対面のおいらが何か悪い事したんじゃなかったって気付いたわ。
    これがダイハツの上層部の人間性なんだろうな
    とっとと吸収合併されて脅して有利に進める経営陣・管理職は解雇されてしまえ
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とっくに腐ってるのに何を今更
    岸田を見ろ
    それでよくわかるだろ
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が働かない理由がこれ
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >かつては世界一と言われた「日本のものづくり」の現在の姿がこれ

    その頃から腐敗してたか、その頃は他国がもっと腐敗してたってオチだろうな
    我が国日本はそこに胡座をかいて前に進めないから他国に置いて行かれた
    とりあえず政治腐敗から何とかしないと何も変わらんだろう
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>191
    ダイハツはトヨタの完全子会社だから株でトヨタが話題になる
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    日本の経営をはじめとした文系学部は文系の学問が得意なのではなく理系科目が出来ないだけのゴミ溜まりだからね
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能経営者の成れの果て
    わかってたことが現実になっただけでしょ
    何故かって忖度が全てだよwww
    ゴマ擦ってただけで昇格出来た輩が今役員だろ?
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弊社は問題報告は上役らが定期で会議してあーだこーだ対策考えてるぞ

    その場で「でどうすんの?」って報告したやつに聞き返してどうすんだよ
    ちょっとした不注意ならともかく、クルマの開発や納期なんて当人にどうしろってんだよ
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今まで5時間6時間かかるのが当たり前だった仕事を、
    /佑倭やさんしやり方も変えない
    一人当たりの仕事量も減らさない
    その上で休憩はちゃんと取って4時間で終わらせろ

    って言ってんのが2024年問題やぞ
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>213
    やり方は変えるな仕事量はそのままにしろ、なんて言ってないぞ。
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダイハツみたいなことは起きてない(と思う)けど似たようなもんだと思った人は多いだろうね
    ´△砲弔い董崙程は仮置き、分かってないことがあるので精度高い計画は立てられません」「進んでゆく中で明らかになったこと反映して日程計画修正することは織り込んでおいてくださいね」で対応してるわ
    今のところ社内向けシステムなのでそれで認められてるけど外に出すものだったら…
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱり日本人って動作性IQは高いけど、言語性IQはガチで低いんだろうな
    職人の教え方とかも典型だけど、言語を使うのが下手だから指導が適切に出来ないんだよ
    日本人が兵隊は優秀なのに指揮官が無能っていうのも全部これが原因
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能が上に立つと駄目だな
    今の時代、できる人間はどんどん逃げていく
    残された無能たちでなにができるんだって話
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本語はかなりのハイコンテクスト言語なんだけど
    これって読解力要求されるんだよね

    読解力が足りないと言わなくても分かるにしていきがち
    全員同じ事しか考えず同じ価値観しか知らず同じ知識しか持たず同じ事しかしなければコミニュケーションは要らない
    それが同調圧力の正体

    ローコンテクスト言語に寄せていくのがいいのか
    それとも淘汰していくのがいいのか
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>218
    続き
    日本語で日本語らしく教えていくのはそれ自体芸術ってぐらい実は難しい
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>218
    で、ハイコンテクストで書かれていない事を的確に補えないから
    ローコンテクストできっちり指示する事もできない

    普段曲解に逃げてるときっちり書いてあるローコンテクストを読むのも苦手になる

    これが日本人デジタル苦手の正体
    デジタルは明示以外何もない
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>220
    なので、読解力なんだよね結局

    国語に正解はないとか言った奴は馬鹿だ
    面と向かっても言える
    そういう文章は仮にあっても問題にしてはいかん
    数学と同じく国語も正解は特定される

    読解力が本当のコミュ力
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>221
    だけど、読解力ない奴のコンプレックスは異常だからねえ

    何でもめちゃくちゃ曲解する
    読解力無いのを誤魔化す為に休みなく曲解する
    仕事なんかしてる場合じゃない
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>222
    というわけで、美しい日本語の難しさは
    人間には少々酷かもね
    それが仕事もパソコンも出来なくさせてんのかもね
    かもね
    というお話でした
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    はっきりとは書いてなかった
    描き損ね
    枝葉の部分だけど
    パソコンもコミュ力なんだよね
    ソフト作った人とソフト通して会話するのよ
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>224
    そういうのが本当のコミュ力

    大声で話してノリで乗り切って何話したかわからないのはコミュ力としてカウントする価値もない
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    以上218からここまで全部俺でした
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トヨタは得意のカイゼンでこの内容を改善してくれよw
    トヨタ方式を真似する企業のためにもさ
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>218
    なお、読解力によって補完されたものを悪用する模様
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>214
    制限速度を上げろ
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悪意はまるでないけど無能で達成不可能な目標を本気で打ち出し
    それが不可能であることを理解できない無能上司が支配していた
    って書かれてたな。

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