企業の言う『人手不足』という言葉の正体、これです

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人手不足 日本企業 人材不足 即戦力 採用 雇用 語弊に関連した画像-01


■X(旧Twitter)より



会社は人手不足と言っているのに
・応募条件を緩めない
・給料を増やさない
・ボーナスを出さない
・休日を増やさない
・残業を減らさない
・生活保護者を雇わない
・虐待されて低学歴資格無しスキル無しの人を雇わない
・30代40代を雇わない

終わってんよ日本企業


これに対し「企業が言う『人手不足』が実際には何を意味しているのか」を説明する投稿が寄せられる



人手不足をよく勘違いしてる人がいるんだけど、

どうでもいい人を雇う余力はないです。即戦力、技術者が不足してるって意味なんです。





人手不足でも会社が回っているので実はそこまで人手不足ではない。

という企業が実は多いという





人手不足じゃなく人材不足だから。

入ってくればいいと条件を緩めるだけでは生産性が下がるだけ。
雇用したら簡単に解雇できない日本では採用失敗、育成失敗したら致命的。


<このポストへの反応>

人手不足は大嘘


人手不足ではなく、優秀でタフで一人で何人分もの仕事をこなしてくれる人材が不足してたるだけ


即戦力、技術者なら尚のこと他社より好待遇にしないとだめじゃん?


給料少ない中小企業「育成しても1〜3年で転職しちゃう…」


でも即戦力、技術者ってのは誰かが育成しなきゃ現れないんだよなぁ…
「育成したくはないけど即戦力は欲しいから誰かが育ててくれ」なんてのは虫が良すぎる。



↑コストをかけて育成しても職場選択の自由があるから
いいところに転職されて無駄になるのを繰り返していたら
育成をしなくなる企業か増えるのは仕方ない面もある



↑でもそれって、単にその企業の魅力が不足してるだけですからなぁ。
プラスして待遇や職場環境を良くしなきゃ人は定着しませんし。



↑そうなるのは仕方ないと思うけど
いくら努力しても全ての企業は大企業になれないし
全ての従業員を優秀にできないから
結局は格差が拡大するだけな気がする



だって、その即戦力になる人材や経験や実績のある技術者を、新卒ど新人と大して変わらん条件で雇おうとするんやから。
現場の需要をよう汲まない人事の椅子拭き雑巾が、人の実力を見下し貶してるうちは無理ですわさ。



地方では賃金が非正規とほぼ変わらんくせに責任と仕事量は多いからとフリーターなる人増えてて草生える


日本は海外と違って雇われている側の権利が強く、一度雇ってしまうと余程の理由がない限り簡単にはクビに出来ない事が、募集条件が厳しい事の要因にもなっていると思います。


↑つまり疎外され続けた『無敵の人』と、一旦入ったら学ばなくなる『停滞した組織』を産み出しやすい風土ということですね。。


自分が経営者になったとして解雇しづらい無能に高給出してまで雇いたいですか?


当たり前だろ
仕事出来ないヤツを雇ったって何にもならないぞ?
全入の学校とかひまわり学級じゃねぇんだから物申す前に色んなバイトでもして自分のスキルをあげれ!
会社から来て下さいって言われるようになれ!



日本企業にまだまだ余力があるという証拠だと思います。
労働者待遇改善の絶好の機会ですので、政治家は人手不足だから外国人労働者を…なんて言ったら絶対にダメですよと言いたいです。



「人手不足」なんて言うから語弊が生まれるのです。正確には「経営難の為、安く雇用できるスキル人材が不足」です。




本来5人で回さなきゃいけない仕事なんやが
3人で回してもらわないと、もう利益が出ないんや・・・
3人で回せる超人募集中!!

↑なるほどこれが『人手不足』ですか
やる夫 PC正面向き



なんかもう無理じゃんこれ?
中小企業は一度ぜーんぶ潰れて
大企業正社員を上級国民とするガチの身分制度が復活
そんな未来になるんかね
やらない夫 コーヒー

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ふーん
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人のせいにするなよ
    ”経営力不足”だろ?
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    僕が働けない理由。
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そして少子化していくんだな
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    【画像】男性ユーチューバーさん「心霊スポットに『おぱんちゅうさぎ』姿で自転車で来て1時間歌ってみたw」 → 結果、ガチで最悪の展開に…
    簡単にクビにされてたけどな
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >虐待されて低学歴資格無しスキル無しの人を雇わない
    これは雇わないだろ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プレーリードッグを奴隷する(≧Д≦)
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ベトナム人不足。
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法人税戻せ
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業の立場から無能はいらんのは
    当たり前では?
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    グエン不足
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にそういう厳しい条件じゃない募集してる中小もあるやん
    大した実績もない人がイイトコ狙おうとするから弾かれるだけだろ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その使える人材を安く厳しい条件でっていってるからいつまでたっても不足してるんだろ
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力になるような技術者は文字通り充分な戦力となる技能を持っているため下っ端で働く意味ないです
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    日本終わっているとか
    手前もデマ情報流していて草
    アメリカも同じ状況だよ
    あっちも人手不足とか言っていても30代以上は雇わない
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・虐待されて低学歴資格無しスキル無しの人を雇わない
    雇う側からしたら低学歴なことに対して理由なんて求めてないから
    ぼくちゃんは虐待されてたせいでまともな教育いけられなかったかわいそうな人間なんです!って面接で言ってみ?絶対にそこ落とされる
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    都合のいい人手が不足、The Japan
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ少なくともここで管巻いてるような連中が
    雇用されることは無いから問題無い。
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    欲しい有能が満足するような条件整えれずにいつまでたっても人材不足を解消できてないのは企業が無能なだけや
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高望みしないまでも誰でもいいわけじゃないだろ
    虐待されるような低学歴で資格・スキル無しなんて育てている余裕は無い
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    飲食店だが年齢性別学歴不問で募集しても全然人が来ないわ
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まるで婚活女の企業版
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    君ら芸能人の容姿とか演技にはうるさいのに、企業の採用基準がうるさいとキレるのは何なの?
    脳内で王様気取りはいいけど、実際のとこは芸能人にもなれず起業もできない庶民ってことを弁えなよ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    優秀な韓国人は採用するけど
    知能が🐵な日本人はいらない
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、お前らはそのそこそこ使えそうなその「人材」にちゃんと給料払ってるか?
    手取り15とかじゃないよな?
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    飲食はウンコって印象がしっかり根付いちゃってるからなぁ
    建設業とかもかなり人気無くなってきてるみたいだし
    ここら辺は体質改善しないとそのうち運送業みたいなことになっていきそう
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は一度でもレールから外れると復帰出来ないからな
    チャンスは一度きりよ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>虐待されて低学歴資格無しスキル無しの人を雇わない
    こんなの部下でも要らんだろ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    でもお前韓国語話せないじゃん

    いや、もしかして在日だから話せるのか?
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    かたぐるしい面接も理由かもな 返事に困る質問とかな…
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「猫の手も借りたい」と言ってても実際に猫を連れてこられたら困る
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    そりゃレール外れた人間がレールに戻ろうとしないからだろ
    それに日本に限った話じゃないし
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    部下としては要らんけど社会的には職を与えないとまずいぞ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就活と婚活は紙一重
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小が有りすぎ守られすぎ、と言ってもじゃあ潰したらそこの無能はどうなんねんという話よ(有能なら転職できる可能性あるけど)
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    その猫が自分の上司になったら困るもんな
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    猫来るならまだマシかもな…
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    トラウマで引きこもりになったわ
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    清掃業とかスキルなんか関係ない職あるんだからそっちいけって話
    スキルも資格もないのに高給職に応募すんな
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    そんな義務をただでさえ人手不足な会社が負わなければいけない理由は無いわけで
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    レールに戻ろうとしても戻れねぇんだよなぁ
    しっかり勉強して資格も取ったけど実務経験がないからで弾かれてる奴も割といるんだぞ
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    それが理由で逃げるようなやつこそ
    最初からアテにならなそうだしイラネって感じだろ
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まじめで根性や! の世代が上にいっぱい長生きだしな
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    財政出動して日本経済復活のはずが、ここ30年緊縮財政だもんな。
    ダイエットのためなら命捨てられますが今までの経済学なんだから、そら景気も悪くなるわ。

    PB破棄して財政出動して消費税減税しろ。
    それが日本経済復活の方法だ。
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社に入ると身内、という考え方を企業側が止めないと無理や
    こいつは他の会社だととんな待遇になるんやろ、って把握しながらやらんと、そら他の待遇いいとこに行くわ
    逆に、相見積もり出す感覚で待遇改善要求出せるくらい賃金に関してはドライな関係が普通にならんと急にやめられた!みたいになるん違うかな
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正当な賃金提示して契約社員経由で能力見てから正社員にすれば良いだけ
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給休暇を1回もとらずに定年日本
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    実務経験もないのに実務経験必須の職場に応募するのが間違ってるだろ
    普通に働いてる人でも働く過程で少しずつ割り当てられるような職にスキップしては入れるわけがない
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人ならデブでも即雇いたい、人デブ即、人手不足
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低学歴資格無しとか雇ったら実質マイナスだし雇わないのは当たり前
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育てても出ていくのは育った分待遇が良くなってないからやろ。育ててもらった恩だけで会社に残ってくれは無理
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求人倍率を見ると孫請けなど派遣が蔓延っている産業が倍率高いので派遣に正しい規制かければ多少ましになるはずですよ。どうせ政府はやらないでしょうけど
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悲しいのはこれでも欧米よりかは若干ましってことだな・・。
    向こうは経済成長しててもインフレがそれを軽く凌駕してくるからまともに暮らせないのが大半だろ。

    まじで今の世界はちょっと危険水域だわ。
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スキルなしはどうしようも無いだろ。
    本人も努力してないんだから。
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ育てても待遇は上げないんだから有能は転職するしかないよね
    猿でも分かる理論でしょ
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1>>2
    中小潰して大企業だけにすればいいとか言ってる人いるけど問屋が潰れる状況でよくソレ言えるね
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業や経営陣が派遣や非正規もポイ捨てにしまくった弊害だろうな。
    せっかく育っても3年ルール悪用して、無期雇用せずクビを繰り返したせい
    で人材が貯まらず、中間層が完全に薄くなって誰もいないし。
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米みたいに成果主義を強くして
    社員の首を切りやすい社会構造にするのが正解なんだろうな
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・給料を増やさない・ボーナスを出さない・休日を増やさない・残業を減らさない
    ここに触れずに誰でも入れろって所にだけ反論してる時点でお察し
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際のところ応募条件緩めてスキルない奴入れたところでそいつのサポートという業務が増えるだけなんだよな
    ちゃんと自分から学習する人ならいいけど無理やり入ってきたうちにいる中途とかもう4年になるのに新卒以下の業務しかできてない
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社も上役職は70代 再雇用された人。定年でしばらく休んだがヒマすぎるからて言ってた
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    むしろ正社員を首にしにくい構造こそが有能を育てにくい根本だろ
    使えないヤツを簡単に首切れるシステムになれば
    その分を役員や有能に多く回せるんだから
    日本の役員報酬基準て世界で見るとゲロ低だぞ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一つ違う
    生保を雇わないのはそれで良い
    不良人の隔離だから世間に出てきたら迷惑被るだけだぞwwww
    ちな、一流企業と三流企業どちらも経験すればわかるぞ
    採用したい人は既に居ない
    一番の悪はメディアの言い方だよ「使える人が居ないので人材難」だとハッキリ言えば良い「指示だけに従う人募集」ってすればええねんw
    有能な人は反論や別のやり方を提示する ←大企業ほど嫌がるだろwww
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで潰れるのなら潰れろ
    ゾンビ企業反対
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業がそんなに終わってるならお前が起業すればいいだけ
    終わってる奴らだけなんだから勝つのは簡単だろ?
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一部の旅館や飲食店はガチで人手不足だよ
    よほどの奴じゃなければ大体受かる
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    ほんの十数年前まで24時間働けますかってボロ雑巾になるまで働かせられたからね
    あの異常な環境をもう一度求めてるんやろ
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人を簡単に切れないのが問題だな
    30,40代を雇ってダメなら即クビにすればいい
    そうすれば雇用も増える
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まじめすぎなんだよ 男はやることない日本は 昔は酒しか遊びが無かったから…
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり、もっと解雇しやすい環境にした方が雇用は増えるのか…
    環境の合う合わないあるし、チャンスがたくさんある方が良い気がしてきた
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生活保護者は国家公務員だろ?
    民間で働く必要ないじゃん
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能無しを首にできれば日本は回復する現実。
    無能ほど単純労働のほうが生産性も精神的にも合ってるんだから工場行けよ。
    どうでもいい仕事だからAIに奪われることもないぞ。
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    その中でずっと努力してスキルアップできるやつだけが生き残れるのが
    平等な世界なんだろうな
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    無職側もそんなとこ勤めたくない〜しか言わんから平行線のまま 
    どっちもわがままなんよ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    日本にはその成果を正確に判断できる管理職がいないから
    成果主義がまるで合わないのよ
    結局ゴマすった奴の勝ちにしかならない
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこの会社も希望退職でどんどん社員クビにしまくってるのに、いまだに
    日本は解雇規制が厳しいとか言ってるヤツ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に実力主義って言ってるのにスキル皆無な奴も
    多すぎでマッチングが悪いって話もあるんで
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足の企業のやってる事に対して、人材不足だよと正論かのように言うけど
    結局は人手不足の話と原因は同じなんだよね

    イケメン3高がいい!って言って行き遅れてる女性と同じで、少ないんだからそれだけの魅力がないと当然見つからないって話なのに、外見も内面も汚くぶくぶく太ってる企業が原因って話なのよ
    むしろ会社側に理由があって辞めた人って真面目すぎる人が多いから原石はいるはずなのに、企業はしんどいからって要求スペックは下げないどころか上げる他力本願
    社員を大事にすればこそ継続は力なりで、原石も磨かれなければ全部石ころや
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    店舗系ではこんなのも雇い始めてる
    愛想の悪いBBAとかはこの類い
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育成する余裕が無いのは分かったけど
    余裕が無い会社に行きたい即戦力なんかおらんやろ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外国人実習生を雇ってる時点で分かりきってた事だろ
    まあその外国人達から足元見られて対応に苦慮してるようだが
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足 = 賃金不足
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    実際は厳しいよ
    希望退職にも条件があるんで
    で、スキルないやつほどしがみつく構図
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    あっちは価格と解雇の自由度で選択されてる印象
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    それやって有能が消えて無能が残ってるって話だろ
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    農業も運送業も建設業も人手不足だけど
    お前らもそういう産業で働く気が無いよね?
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少子化の新卒の中から無理やり人員確保するより、40代の就職氷河期世代の方が良い人材眠ってる気がする
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇われてると楽でいいわ
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    ノーパンしゃぶしゃぶ最高!!
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷が欲しいと言え
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    ホントにゴマすってるだけってのは論外として
    自己評価を適切にできない人っているんだよな
    やることやってるのに自分の成果として主張しない、過小に申告してくるっていう
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで年金制度と国民皆保険やめれば米国のように数%の人が日本の富を独占する国になりそうだね
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    実際それよな
    仕事選り好みし過ぎてる癖に仕事が無い!給料増えない!と言ってる
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    結局働く側がえり好みしすぎ問題でもあるんだろうな
    逆にそういう業界の労働環境が終わってるってのがネットで周知されすぎた話でもあるんだろうけど
    運送は丁度今年にそこらへんをガッツリ変えていくようだし
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働く場所はいっぱいあるのは見せかけだからね
    全部潰れるまで相手しなくていい
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    普通はそういう発想至るんだけど
    そもそもネットに書き込むくらいで世の中変わると思っているきらいボンクラなんで
    その程度の知能
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力なんて自立してフリーランス満喫してるだろ
    余暇は株投資
    新規の客探して仕事集めに行くのしんどいわ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しゃあない  きつい仕事したくない
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    その希望退職ってのがダメって話じゃん
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力、技術者で若くて給料の安い奴が欲しい
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この物申す悪魔とかいう蝿アイコンの奴、確か前も話題になったヤベー奴だろ
    他責思考の我儘自己中高望みメンヘラ糖質青葉ガイジ
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言語や文章でのコミュニケーションすら難しい所謂境界や精神疾患者や癇癪持ち
    いつ失踪してもおかしくない外国人労働者を雇用可能な「人手」として計算にいれたら確かに「いる」けどそうじゃないだろ
    そんなの雇ってら既にいる人材に介護業務増えて負担増になるだけ
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職しようとエージェントに登録するとゴミのような依頼が届く
    たまにまともなのが来ると大企業か同じ業界では有名みたいなところだからやっぱり働くするなら中小は選んじゃいけない
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>85
    それもあるかも知れないが現場では即切ると云う訳にもいかない
    替えがすぐ来ないからな
    後はキツイ所安い所は母国コミュで広まって避けられてくるから集まりが悪くなる
    だから給料を上げるか、質の悪いのを雇うしかないというね
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    欧米の成果主義はマネージャーくらいしか採用されてないよ
    ほとんどの労働者は関係ない
    日本は成果主義を労働者サイドに押し付けて給料を抑える名目にしてるから悪質なんだわ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    そんなところで募集かけないと人集まらない中小なんて
    そりゃそうだろっていう
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡単に解雇出来ないと言う理由や
    それが出来る環境が全然整っていないから
    雇う側はゲームで言うところの外せない装備や
    捨てられないアイテムを持ちたくない
    潔癖完全攻略好きのゲーマー意識なんやろうなあ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料上げれば来るぞ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    運送業…配達のサブスク化でどんだけ配達しても儲からない

    土建業…入札の自由化で皆んな最低落札価格で入札。当然儲からない
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料上げたくない病はちょっとなあ
    平成令和の経営者は特にそうだ
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>85
    転職者のほとんどが給料下がってんのに
    有能ばかりが辞めてるわけないじゃん
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早く移民解禁して。いや、ガチで。現場が回らんよ。
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    当然だろ
    ボランティアじゃねぇんだから
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働く意味をなくしてるのが原因よ ってか中小ごときじゃ生活できねえよ んなことも分からんのか
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    労働者に押し付けるどころか終身雇用制度を設けて守ろうとしてるんだぞ
    だからこそ労働者に結果を求める企業も多いわけで
    そのバランスを欠くのはどちらにとっても良くないんだろうな
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    こんなド円安なのに、外国人労働者が来てくれるわけないだろwww
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰でも良いわけではないのは事実だけど、給料上げないのはこれいかに?
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    会話がかみ合ってないな
    お前○スペか?
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ上層部は無能だと嘆く自称優秀なX民さん(旧Twitter民さん)たちで団結して
    会社でも興して社員に手取り40万でも50万でも払ってやったらいいんじゃないですかね
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    婚活と同じで「そんな人間いねぇ。いたら別の職場でもう働いてる」状態だよな
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    お前が見えてる欧米の労働者は欧米の上級国民
    欧米の方が労働者に成果押しつけて給料の抑え方えげつないぞ
    チップ制度がそれ
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>111
    早期退職や希望退職が有能な人間ほど応募してくるってもう常識やろ
    少し調べたらいくらでもそれを予防するための企業側の施行についての記事とか出てくるぞ
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者が仕事を選り好みしているのではない。

    仕事が労働者を選り好みしているのだ。
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個人的に出会ったZ世代みんな少子化にあぐら胡坐かいてんのかってくらい努力しない
    SNSで何でも可視化されるから諦めることしか知らんのかね
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能ある鷹は爪隠すから優秀な人は凡人を装って適度にサボってる人多いと思う
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能やヒキニートの糞みたいな要望が強いだけ
    学歴経験職歴体力器量無し中途がいきなり給料もちゃんと上がる優良企業に勤めれると思ってるのがそもそもの間違い
    普通の企業の人手不足はまともな人材(育てれば使えそうくらい)の人手不足であって
    育つ見込みすらない排泄とわがまましか得意なことが無いやつが欲しいわけじゃない
    安くて厳しい限界企業は誰でも良いからとりあえず試してくれるが
    飯を待ってるだけのやつはすぐに捨てられる
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    忙しくて大変だけど人件費って大きいからなぁ
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    毎年2万づつ昇給して有給はフル活用できて残業は無しなら検討する
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>110
    バブル景気崩壊を目の当たりにした世代やからな
    銀行に不信感あるから経営の中の確実な儲けの部分で昇給や設備投資するから仕方がない
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だって人手不足じゃないものwwwww
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    せやな、使える奴隷が欲しいってだけやもん
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使い捨てにできる、能力のあるどれいがたりない
    って意味だよ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>128
    年昇給2万でいいのか
    それならいくらでも働く場所あると思うが
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使い捨てにできる、能力のあるどれいがたりない
    って意味だよ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外と違って「育成」があるし、首もすぐ切れないからなぁ
    即戦力なんてほぼいないし
    変なの雇ったらずっと辞めないお荷物化なんてしょっちゅう
    それで条件緩めろとか何言ってんのって感じ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    20代とか何も知らないしコキ使えるからな
    20万くらいで働いてくれるし
    病気の心配も低いから社会保険料も安い
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力? 技術者ぁ?

    「サービス残業」という「技術」を身につけてる即戦力が不足してるんだろwwwwww
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>133
    役職とは別に頼むぞ!
    URL貼ってくれ!
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなスーパーマンは中小には絶対こないからww
    大企業ですら取り合いに必死なのに条件の悪い会社に来ると思ってるアホ経営者は潰れたらいいんじゃない?
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    そういう人生って楽しいのかな?
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に人出不足なら倒産してるはずなんだよなぁ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者側から言わせてもらうと
    1:税金がきつい
    2:労働者が真面目に働かないケースが多すぎる
    3:それでいて労働基準法で労働者有利過ぎるから雇う側は不利が多い
    の3つが環境を悪くしている。
    2だけは労働者側の問題なので真面目に働け、上の命令を真面目に聞けと思う。
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあそういう社会だから諦めて自活する方法を探すしかないね
    このポストマシンが言ってることは正しいけど俺の寿命から見れば日本が衰退しようが別にどうでもいいし
    俺もだけど個人事業主でも工夫次第で生きていけるから大丈夫
    中小企業や大企業はほっときゃいい
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員制度やめればいいのにね
    契約社員がデフォなら雇ったら辞めさせられないなんて言い訳はできない

    まあ根本的には無駄に企業数が多すぎるからM&Aや淘汰された方がいいと思うけど
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業の求める水準を満たすAさん 「待遇もよく、満足してます!」
    水準をギリギリ満たすBさん 「Aさんと待遇を一緒にしろ!優遇するな!」
    水準を全く満たさないCさん 「ブラックだ!転職だ!ここは俺の居場所じゃない!」
    就活のプロDさん 「俺は凄いから給料〇円以上、休みは〇日以上だ!」

    現実はこんな感じ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こどおじ完全論破されてて草
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社は年休増えて、賃上げもして、30〜40代の中途も採用してるけど人手不足
    売上、純利益はここ数年過去最高を毎年更新してるけど、順調でも人は足りない

    今年はうちの職場にも珍しく新卒が配置されたけど、新卒だと一から教えなきゃいけないから逆に人手取られるね
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2次請けくらいの建設会社いって施工管理とって転職サイトに資格貼り付けたらいい給料のところすぐ行けるよ
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    利益だせる優秀な人材だったらそりゃいつでもほしいからな
    それを人手不足って言ってたら、常に人手不足になる
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    有能は低賃金のクソ企業なんか選ばんから無能で満足しとけよ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    小回りの利く外国人労働者は退職して集団で熊本にいった
    俺も連れて行ってくれ〜
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    40超えるとJIS規格の資格持ってても書類審査で落とされるからな
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人出不足 底辺職なんてのも言われてるし、これもうわかんねえな
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大体人手不足とか言ってるのは職場の環境が悪いかゴミみたいな条件の求人出してるとこ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず年齢差別をやめてみたら?

    ま、ムリだろうけどwwwww
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    いや本当に人手不足なら贅沢言わずに雇えばいいじゃん
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    色好みしてるうちに育てれば大概はモノになると思うけどね
    そうじゃ無いもっと力のある即戦力が欲しいってんなら募集じゃ無理
    ヘッドハンティングするしか無い
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    以前、政府の有識者会議で経団連が要望してた「プロフェッショナル制度の年収400万まで引き下げと
    職種拡大」の話が出てたから、近い将来その辺のサラリーマンでも定額残業させ放題になる公算
    が強いのですでに投資や蓄財で食うに困らないなら、早めにリタイアしてもいいかも。
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    「正社員」の求人が「名ばかり正社員」ってバレちゃってるからなぁ笑笑

  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや当たり前じゃね?
    何も出来ない奴はそもそも「人手」には入らんよ
    応募条件緩めてどうする
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷不足w
    そしてどんどん増える奴隷の外国人
    それから奴隷とわかってブチ切れ犯罪に走る外国人に進化wwwww

    これがヘルジャパンの正体
    もう数百年後には日本人滅びても日本ガー差別ガーとかまだ言ってる害黒人に支配されてるw
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全国的に日本の企業がこの条件だからすごい社会システムだよな
    社会システムがアホアホだからそりゃ少子化にもなりますわw
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    税金と社会保障の見直し絶対に必要だと思う
    国が取りすぎてるよ
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    そりゃ日本企業の生産性が低くて日本全体の成長率がゲロ低なのに無能役員連中が高額報酬貰ってたらおかしいだろ
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学校じゃ突出した能力はないけど、落第点は取らずにいやなことでもどうにか遂行できる人材を育てる
    実は「いやなことはいやだと断っていい」とかいう甘い罠に嵌まったら最後だったりする
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>155
    有能ならおっさんでも転職してるよ
    条件いいところに引抜されてるぞ
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆にそんな即戦力級の人が自分たちの募集してる条件で来ると本気で思ってるんかね?
    多少育てるつもりで考えないと人なんて来ないでしょ?
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    悪条件で雇おうとしながら、そうやって労働者の問題に持っていこうとするからいつまでたっても状況改善されんのやで
    学べよ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能な奴隷が欲しいってことだろ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    うちは一応安定してるし休みも取れるしその地域で給料そこそこ良くてちゃんと昇給もするしボナは5ヵ月くらいあるし教育もして職級より以上は求めないし有休も通るし残業もほぼ無いてか仕事辞めて帰れって言われるけど
    ちょっときついから金に目がくらんできた奴はすぐ辞める
    今年度の新卒は全滅しちゃった。ちゃんと続く人で欲しい〜
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社がコンサル入れて「人財がー」とか言い出して、あれこれ方策が二転三転
    するようになったら警戒したほうがええかと。
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>165
    断るのは大事なんだよね実際は
    イエスマンだと死ぬか心が壊れるまでこき使われるから
    断ると仕事減るよって脅す人もいるから
    注意しましょう
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>135
    海外は誰が育成すんの?
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なら育ててやればええのに
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    不満なら経営辞めて労働者になればいい
    人手不足がマシになる
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>145
    Aさんから辞めていくけどな
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    将来のエリート主義が捗るな
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    本当に「ちょっときつい」程度ではその待遇で全滅せんよ
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃあ、人手不足だからって誰でもいいわけじゃないだろうけどさぁ…
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安い賃金で働いてくれる一線級のスーパーマンが不足してます!
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どのみち会社の上層部が無能なだけ。
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AIとかでまかなえない企業は人で不足だろうな
    そういうところに限ってポストの条件がぴったり当てはまるという
    そろそろ労働者じゃなくて奴隷だってみんな気づき始めてきたしね好きにすりゃいいよ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>166
    有能なら
    これが全て
    婚活でまともな男おらんって嘆いてる女と一緒
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>173
    海外組は自動アップデートや
    変化に適応できんもんは死ぬ
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    昇給しても国に搾取される額が増えるからありがたみないしな
    子供作るのもやりがい搾取
    現代は趣味に生きてる奴が一番利口だよ
    なにかがバズってそっちを本職にして楽しく生活できるならいうことない
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>160
    即戦力期待するなら即戦力としての待遇出さないと人は来ないよ
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    自動アップデート出来るようになるのは育てた後やん
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営たたむ時期が来てるよ
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    障害者はどう稼いでいけばいいんだろうな。障害者雇用の賃金水準は全体的に低いままで生涯設計も立てられない人多いのに。
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>187
    そういうのは家庭でやることで社会に任せる事じゃないんだろうな
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    無能経営者の淘汰も必要だな
    日本企業の約2/3は赤字
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業しないから育たない面もある
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業「月給24万(手取り18万)で一級即戦力募集」

    そら人来ないやろ
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴミ屑が入ってきても逆に忙しくなるうえに被害が大きくなるんよね
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿でもちょっと条件悪い会社いって実務経験が5年くらい必要な資格取って
    転職すればいいとこすぐ行けるのに
    大した能力ないやつがいきなり100点求め過ぎて大声で叫びすぎなんだよ
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>189
    俺ADHD、ASD併発だけど無理だろ
    糞みたいなことしかできないのに高望みするな恥ずかしい
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力は求めてない。来たら良いなぁとは思うがまずいないは理解している。
    せめてやりたい事は明確であってほしいし熱意を持っててくれ。
    仕事できないのわかってるから多額の金だして育てるんだから
    努力もしないくせに雇わない奴が悪いってのはおかしいって
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな都合よく人材見つかるかよ、、、
    あと、うちで働きたいのはなぜですか?みたいな質問。そんなの世界トップレベルのブランド力とか技術力が無ければ募集かけてたから応募しただけ。普通金だろ。
    何自分たちの会社に唯一無二の価値があるような目線で話すの?
    初めて聞いた企業名なんだけどさ。。
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    例えばプログラマー募集と言う求人にプログラムできない人間が応募して断られたのを
    「人手不足なんて嘘だ」と騒いでるような状態じゃないのか?
    人手不足だからと言って誰でも雇うというわけではない
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    運送業の人たちなんか昔はあんなに稼げたのに今は…って言うよね
    やっぱり賃金不足じゃないか
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか都合のいいこと言ってんなぁって感じ

    否定はしないけどコレが8割9割かと言ったらそんなわけない罠
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「社畜奴隷が欲しい」だろう
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    読解力が無いと大変だよな
    使える人間が不足してるって意味だし
    役に立たない人なんて会社にとってマイナス
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    手と足が付いてたら誰でもいいというのなら もうとっくにAIで代替できるはず 
    人としての判断力は要求されるんだから空気読めるかどうかが採用の分かれ目になるよね
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>187
    馬にも馬車馬にも水を飲ませることはできないってね
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悪いイメージを吹き込もうとする糞サイト
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    インフレ始まってるのにデフレ根性が染み付いてるのヤバいな
    羹に懲りて膾を吹く
    却って首を絞める結果になりそう
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験者雇いたいのはやまやまだけど、経験者はプライドが高いか性格が終わってる人間が多いから大概の会社で敬遠されちゃうんだよね。
    コネとかなら話は別なんだろうけど。
    「コイツは大丈夫」と思ってても、やっぱり漏れなく何か問題がある。
    まあ、問題なかったら最初から務めてた会社辞めてないだろうしw
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    人手不足だけど雇われない理由を自分ではなく企業のせいだ!と考える時点でお察し。
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    外国人ならいつまでも低賃金で長時間重労働やってくれると思ってるのって本当に外国人に対する差別だよね
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事出来ない奴を雇わないからってのは流石に違うよ
    求められる労働やスキルに対する待遇不足、が正しい
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    人材不足で説明した気になってる奴らはアホなのか?
    それだけなら条件を良くしない事が説明できない
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    第1次第2次産業に行けばいいのに
    ブラック以外ボンボン給料も福利厚生も上がってるぞ
    楽したいだけならバイトだけしてろ
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    実際日本の成長力が低いのは、生産性の低い中小企業が多過ぎるからだからな。
    成長だけを考えるなら、中小は潰して、移民を入れてインフレさせ、中小でしか働けない人間は移民と競争させて低賃金でこき使うのが効率的。
    その結果が今の欧米なわけだが。
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    真面目に働いても損するような待遇なんじゃないの?
    知らんけど
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ人来ないよって募集はずっと出てるなw
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人材不足と言うなら、せめてそれなりのスキルの人が来たいと思えるくらいの給料は必要だと思うけどな
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇う側が言う人材不足は詭弁だな
    だったら相応に好待遇にすれば良いだけの話
    それが出来ない様々な理由があるはずで、それが本当に不足しているもの
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通のことすらできない無能Z世代「会社が高望み!これが人手不足の正体!」

    ブスババアが婚活市場で"普通の人"を望むことに「現実を見ろ」言う割に自分は夢しか見ない無能Zほんま
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・生活保護者を雇わない
    ・虐待されて低学歴資格無しスキル無しの人を雇わない
    ・30代40代を雇わない

    今のところ一人でやってる自営だけど誰か雇うとしても普通にこれは嫌だわ
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育てても辞めてしまうなら待遇が悪いんだろ
    そんな会社に即戦力クンが来てくれる訳ないだろ
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    残業を嫌う欧米の企業では人材は育たない…?
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必要な人材が足りないって・・・誰も育てないのにぽこぽこ湧いてくるようなものじゃないでしょ
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求職者も職種選んでるし。
    純粋に人手不足で諸条件の改善に努めてる会社に対しても反応は鈍い。
    いいから働け。
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前だろ
    無能のゴミを雇っても意味ない
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小企業なんてもうニートと分類はかわらんのよ
    ニートと同じく社会の役に立ってないんだから
    これから何が起ころうとも大手になれない企業なんだからはよ潰れろ
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >会社は人手不足と言っているのに
    >・虐待されて低学歴資格無しスキル無しの人を雇わない
    >・30代40代を雇わない

    >人手不足をよく勘違いしてる人がいるんだけど、どうでもいい人を雇う余力はないです。即戦力、技術者が不足してるって意味なんです。


    引きこもり無職で40代のジジイとか、人生終わったじゃんこれ もうどこも雇ってくれないみたいね
    終わってんよ日本企業
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>224
    >諸条件の改善に努めてる会社
    そんなものおらんどいつもこいつも経営に失敗して人が来なくなった企業だよ
    改善できる企業はそもそも人手不足になっておらん、人手不足を改善した企業なんだから当然だろ?
    働いてないからって適当いうと正論でぶっとばされるぞニートくん
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    西村ひろゆきみたいな記事書きすぎでしょ
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >人手不足をよく勘違いしてる人がいるんだけど、
    >どうでもいい人を雇う余力はないです。即戦力、技術者が不足してるって意味なんです。


    これなんかは特にそうで、入ったら1〜2週間で「10年以上勤めてる人と同レベルで仕事しろ!!」
    って言ってくる職場がほとんどだからな


    即戦力になれない無能なクズは、怒鳴られ続けてゴミ扱いされて辞めていくのであった
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安く雇える人手が不足ね
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育成しても転職されるというがそれで育成しなかった結果が見れんのか?現実逃避か?
    成長してる企業はちゃんと育成してちゃんと居着いているという現実を放棄するな
    その育成した社員の人間性終わってるから転職されるってわからんのか?
    そんなこといったらお前の社員全部転職したら存続できんのに転職される心配するまえにやることあるやろがい
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職される心配とかアホだよなぁw
    それ言ったらテメーの企業の幹部とか重要社員が転職されたら危機になるじゃんw
    そこは心配しないのか自企業の社員は転職されない前提かよw前提からしておかしいじゃん
    企業というのは人たちの職業選択の自由のためにあるってことわすれんな、企業は人の下なんだよ
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    そのクソを増やさないための反出生主義であり少子化
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とはいえ有望な人材は限りがあるんだし待ってりゃそのうち来るとか悠長に構えてられるほどの余裕がなけりゃ条件緩めるしかないよね
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必要なスキルないやつはそもそも人材じゃないって認識が欠けてるアホが多すぎるよね
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ?でも外人は入れたいんですよね?
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>235
    条件緩めたって仕事できなきゃ無駄だし意味がない
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力技術者どころか末端の単純労働者すら足りてないところも多いぞ
    とにかく派遣会社に必死に探してもらって来てもらってまたすぐ辞めるの繰り返し
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無知でよく分からないが、人材不足と人手不足は意味が違うのだろうか?同義語だと思っていたが。
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    非正規雇用の派遣やバイトしかやってこなかった奴は、

    歳食ったらもうどこも雇ってくれないから地獄だろうな・・人生詰みだね
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>236
    現場でアホでも出来る仕事すら人手不足なんだよ
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>238
    まぁぎりぎり仕事できる条件で募集かけてるならそれ以上緩められないわな
    高望みした募集してるくせに一切緩めず人材不足ガーって言ってる会社はアホ
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあこの問題、自分が企業の採用担当だと思ったらどんなに”人手”不足だとしても今の底辺Zを雇おうとが思えないよね
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう会社がつぶれることで人材がめぐり労働環境も改善するんだが
    外国人労働者や移民などで補ってしまった結果社会が腐っていったのが現在の日本以外も含んだ世界の経済の問題
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>241
    なぜか学歴あり職歴なしの日本人よりどこぞの馬の骨ともわからない犯罪者外人の方が雇われやすい日本
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>214
    まあ欧米の低賃金労働者でも日本の正社員より給料高かったりするけどな
    日本だけ30年停滞していたツケは大きい
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国や企業に頼っちゃダメ
    日本のみならず海外にも通用する特殊技能をコツコツ磨いて個人事業主が一番
    それができなきゃ国と企業に従うしかない
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    日本経済そのものが一度成長のレールから外れてしまったんですがそれは
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の採用基準特に田舎はどんな資格を持っているかとかより
    誰々の紹介かとかの方が重要視されるからな
    まあ企業に変な人間入れたくないっていう自己防衛は理解できる
    でも資格を度外視するのが田舎の中小企業の悪いところだな
    まあそこそこ大きい企業でもでも年取ってると資格の有無を度外視されるけどな
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>228
    募集条件を改善していても「人材」ではなく「人手」を募集している職種には目もくれない求職者がすくなからずいるって話。
    地方でも時給1500円は出してる募集は少なくないやで。
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    公的な職業訓練所がないせいだよ。
    他国では生活保護者や失業者向けに訓練所があって
    予め教育した上で人手不足の企業へ送り出すんや。
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能で仕事できないのに
    言い訳と責任転嫁がうまいだけの有害な給料ドロボーが増えた
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、あと一つ言えるとすると、人材に対する適正価格の付け方を企業もよく分かってないってところがあるな。
    30年も賃金体系変わらなかったら、そもそもノウハウない。
    だからつけ方よくわからないし、自分は責任取りたくないからやらないという負のスパイラルに陥ってる。
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その結果

    経団連「途上国から人つれてこい
    自民党「はい
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職云々も欧米の考え方が入ってきた結果だよね。欧米ではある会社で経験値を積んでスキルアップして、次の給料レベルの高い会社にジョブチェンジっていうのがある。
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スキルもないのに転職したら再就職先が限られるなんて当たり前の話なのにな

    必要なのはスキルある人間なんだわ
    勘違いすんなよ
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スキル無いなら新卒でいいからな
    バカはこれに反論できない
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    こんなわかりきったことだけ記事にして・・・JINバイトも人材不足か?
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    国内では勝ち組の部類に入る経団連でさえこんな了見だから日本企業が世界で競争力を失ったのは当然すぎる
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社保入ってないと120時間以上働けない。
    働く意思はあるが社保に入れて貰えず120時間以上働けない。
    企業の社保渋りもあります。
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>214
    ダメダメやんけ
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    邪魔な日本人を殺して日本の領土を移民に開放しろ
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>247
    ただその分、物価も高い。イギリスの丸亀製麺はウン千円単位だからね。日本は賃金は抑えられているが、物価は低いほう。とは言え、最近は高くなりつつあるけどね。
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    日本の下っ端への要求値が高過ぎる
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スキルって言うけど難しい資格や検定持ってても虐待されて中卒で放り出された人とか雇わんだろ
    こういう人を雇ってやれば頭はいいから育つし転職しづらいからしがみ付いてくれるのにな
    昭和の銀行なんか中卒の銀行員とかいたのに今じゃ応募すらできないだろ
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業は堅実なところが多い。その証拠に内部留保は世界的に見ても多い。社民党の福島瑞穂はそれを見越して、前の選挙で全国一律最低賃金1500円に引き上げ、内部留保に課税を公約に挙げていた。
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んで、無能でスキル無し・学歴無し・職歴なしで無職のお前らはどうすんの?

    30代ならギリギリなんとかなるだろうけど、40代なら完全に手遅れ

    危機感持てよマジで
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>261
    アンチ乙
    未加入でほぼ休日なし残業もし放題で働ける会社もあるから…
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>226
    補助金や政治家・役所との癒着で生き永らえてる企業なんかナマポそのものだよな
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>258
    少子化で新卒も毎年減る一方だが?
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ソニーやオムロンなんて何千人も解雇するってんだから不足どころかだだ余りじゃん
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    有能は起業するか海外に行くから無能しか残ってないよ それに気づかん無能企業が不満をいう
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    だから請負や派遣を大量採用して使えないと直ぐに切り捨てる
    某大手企業なんか正社員が20%位しかいないし有能な請負会社の社員とか数十年も常駐している
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃあ終身雇用やめて人材を育てるんじゃなくて
    お手軽によそから採ってこようって考え方になれば、
    いつまで経っても人材は不足し続けるだろうよ
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あと最近は大企業でも相当有能でないと一旦退職しても延長で再雇用されないような
    むしろ早くクビにしたかった人が退職してくれるからありがたいまであるって思ってるからね
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言っていることに一片の真実はあるけど、ポストしたやつのプロフィールが
    36歳
    定時制高校電気科卒なのにAT限定自動車免許と玉掛けの資格しか持っていない
    正社員歴2年+アルバイト16年と生活保護
    って経歴じゃどこも雇わんわ
    時々こいつのポストがタイムラインに流れて来るけど、自分が不幸なのは何もかもが他人のせい!って思考で凝り固まっていてうんざりする
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>226
    中小企業の中には下請け企業もある。中小企業をニートだ、切り捨てろというなら、先ずは大企業が、率先して自前で全てを調達するべきなんだよ。
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷が欲しいだけ
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働く気のない優秀な人と働く気のある凡人なら凡人を選ぶ
    しかし実際は優秀な人材不足と抜かす矛盾
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >人手不足でも会社が回っているので実はそこまで人手不足ではない

    現場が無理してなんとか回してるという現実を知らない上の人間が言いそうなセリフだな
    何かあった時に一瞬で崩壊するんよね
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業「助けて、深刻な人手不足なの、でも50代は希望退職で実質強制解雇な」
    これが現実、ただ安くこき使える奴隷が欲しいだけ。
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    待遇悪いから、人を育てても巣立っていくだけ。
    残りカスじゃ、教育もまともにできないから、即戦力以外は雇えない。
    即戦力が入ってきたら、1行目に戻る。
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というか転職をあまりしない日本人にむかって
    「育成しても転職するじゃん」っていう心配がアホすぎるだろ
    お前の企業がよっぽど道徳性がない異常な企業なんだろうなっていう感想しかない
    バカなことしてねえで30代40代でもニートでも育成しろや中小企業の分際で新卒はもらえないって
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>277
    もうそのものやん
    何処もいらんわ
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>281
    実際一瞬で崩壊して倒産しまくってるからな
    中小が回るってこんなもんよ
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    じゃあお金出しましょうよ企業はさぁ💢
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ中小はどんどん潰すべき
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に誰でもいいから来てくれと言ってるのは介護業界だけかね〜?
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    こんなゴミ企業に縋りつくブラック労働者が
    問題よ。社会全体の給与水準を下げて迷惑。
    休めないだの給料上がらないだのグダグダ言う暇で社会をよくするために消えてほしい。
    もちろん元凶のブラック企業とかクソみたいな下請けだけの虚業みたいなコンサルとかも
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>278
    中小企業がニートを切り捨てる現状だからな
    これで中小企業がニートでも真面目に育成するなら中小企業が評価されるけど現状ニート吐き捨ててるよね?同じような存在なのに
    だから大手が中小を容赦なく切り捨てても文句は言えないわけで
    中小企業はニートのような切り捨てられる存在かつ補助金や癒着で生き永らえてるという大体似たような存在なのよその上中小のほうが性格悪い
    下請けなんて乱暴に扱っていいよ
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック気質が根強いことで
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや運送業や保安系は人手不足だから30.40代でも来てくれ
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小の企業数はど視点から見ても異常な数だからな
    これを「中小の企業数はそういうものだから」ってのも聞き飽きた
    今こそ適正な数を目指し減らす時!中小企業の大幅倒産は日本の改善である!
    適正な数になり給料が増え労働者が「これなら良い生活できるな」ってなったときこそ最善の国である
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりま中小削減
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず中小潰そう
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お仕事の関係でいろんな業種と対談したことあるけど
    ほとんどの企業は中小でも即戦力を欲しながらも中途でもしっかり教育期間あるよ
    労災やミスが出たら損害が大きいからね
    無いとこは中どころかただの数人小規模ブラックがほとんどだよ
    ハズレ引いたもしくは募集要項ラインに自分の努力が全然足りてないんだよ、どんまい
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    儲けれる商気がきたら中小企業乱立してパイの奪い合いしてるのおかしいもんな日本
    一時のタピオカ店やマスク店 今は唐揚げ店なんだっけか?そんなのが馬鹿みたいに乱立して流行りにのる客の奪い合いしても勝ち上がれない店が多数で結局皆大損とかじつに中小企業らしい頭の悪さがわかる
    こういうのを規制するのが法律なのになぁ・・・
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「即戦力・技術者」これを誰が育てるのかってのが問題で、ここでも多くが「企業が育てる」がデフォルトと思ってる。それがかなり間違い。
    まあビジネス即戦力は企業によりけりなんで企業でもいいんだけど、技術者の素養はSTEM教育(Science・Technology・EngineeringMathematics)として教育側で担保すべきなんだよね。
    ここを教育でアタリマエにしておくと、企業で技術育成に無駄を割く必要がなくなる というか国民全体が底上げされる
    なんでそれをしないかというと、「それは戦争につながる学問だからケシカラン」「その分を世界平和の研究に・社会学にリソースを割け」って言ってるに等しい団体がいるから。そう、みんな大好き日本学術会議。
    ぶっちゃけ、
    「日本学術会議を潰し、大学での研究可能範囲を広げる」「自然科学の単位を強めに必修にする」
    これだけでもかなり改善するんだよ。なんでしないの?
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕えない人材を入れたら最後、解雇が難しい。
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    簡単に戻れたんですがそれは
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・いまだに業務マニュアルと呼べる書類を作らない途上国ジャップ職場
    ・ワンオペ強要で職務放棄多発の途上国ジャップ職場
    ・同一労働賃金が全く機能しない非正規頼りの途上国ジャップ職場
    ・理念唱和と客先時だけは御高説をほざく途上国ジャップ職場
    も追加で

    働き手がいない、人手不足に陥る国と場所にはちゃんとした糞の理由がある
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コンビニとか外人めちゃくちゃ増えてるし
    飲食店とかも張り紙合ったぞ
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スキルも経験もない素人を雇っても無意味
    そしてそんなヤツを雇って社員に押し付ける会社はブラック
    まぁコイツは誰でも出来る仕事しかしてないんだろうな
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現代で中小企業に入ってくれる即戦力って実は結構危険で
    「背後に弁護士付きで狙った時期(意味深)に退職かつ今までの残業代請求する高性能若人」
    だったりするからね しかもこれが出始めた時期が中小企業が人手不足倒産が多発した時期と重なる
    まあ当たり前だよね?あきらかに能力高い若い人がノーガードでいるはずないもん
    なんなら残業代請求で大打撃できるとしって多人数でわざとはいって同時期に残業代請求でトドメさす人もそりゃおるわな
    だって中小企業なぎ倒すの楽しいもんね
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ずっと人手不足やなwww
    言い訳は済んだ?だったらさっさと人が補充されない業務にもどれ
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    お前も人のせいにしてないで働けよ
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>299
    昔の日本は企業が育ててたところもあったんだけど、今はそれをする余裕もないのよ。だから、即戦力とかいいだした。そして、学校でのSTEAM教育とかが重要になってきた。
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本来潰れるべきゾンビ企業が
    ついに限界に来た、というのが今の人手不足の実態
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>291
    製造業や土建屋は下請けで成り立ってるんやで?例えば、トヨタの車一台作るのだって、トヨタ単独で賄ってるわけじゃないんやで?エアバッグとか、シートベルトの繊維作るとかは、トヨタと関係のない会社が納品してたりするんやで?
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国立大学以上の卒業者は大田区や東大阪市に就職するという法律をつくるべき
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手が足りないからこそシビアに選択しなければならない
    それに給料上げろっていうけどそれは新しいモノを生み出し続ける事が出来る人間に限る話やで
    キミらだっていくら最新のモノが手に入らないからって1世代前のスマホを発売時の値段では買わんだろ?w
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    能力のなさを棚に上げて汚れ仕事はしたく無い
    気位の高い無能ってチョイスされなくて当然では?
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなやつ雇ったら不足解消どころかマイナスやんけ
    あほか
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも人を育てないから人材不足が起きてる現状をどうにかするべきだろ
    馬鹿なのか
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員育てる余力もないのなら潰れていいよ
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者の権利が強くて簡単に辞めさせられないから虐めて辞めさせるんだよね
    それを屁とも思わず居座る事ができる本物のクズは定年まで居続ける
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本のクソ企業は外資系企業のやり方を学んだ方がいいよ
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷不足です
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    介護の募集なんて足引きずって休みは週4で社員になりたいという70代のジジイが平気で面接くるぞ。舐めるなお断りや
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷が足りてないんだよ♡
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アトキンソンさんも言ってたが、多くの社長が年収2000万以上もあるのに従業員には最低限の給料しか払わんし、雇用を増やしたり設備投資もしない。いくら社長だからって、2000万も必要か?ってね。。
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>322
    億単位でお金もらってたり、別荘持ってた日産のカルロス・ゴーンはどうなるんやww
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒でいい大学のを採ろうとするけど、それだけじゃどうにもならなくて、現場が見つけてきた中途がメインで回してることが多いんだよな・・・
    人事がふしあななだけだろ
    あとは婚活女同様に相応をわきまえないから・・・
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>どうでもいい人を雇う余力はないです。即戦力、技術者が不足してるって意味なんです。

    どういうこっちゃ?仕事があるのに人を育てる余裕がないって投資の仕方も知らないポンコツが経営してるってこと?需要があるなら将来の為に投資するのが資本主義って事も知らない池沼が経営してるって世襲の無能が経営者ってこと?
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>318
    外資並みに給料出せる日本企業なんてトップクラスの大企業様しかおらんぞwwましてクソ企業にそれができるとでも?
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>322
    新自由主義者でゴリゴリスパイのデービッド・アトキンソンの言うことが日本の為になるわけ無いだろw竹中のお友達ってか多分上司だろこいつwバレてないと思ったの?w
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    地方の中小、飲食、介護なんぞ未だに給料変わらんし
    なんや手取り13万て
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>322
    なんなら何もしない出勤もしない親族役員もそれくらい貰ってるからな
    中小なんてそんな同族ばかりで社員はただの使い捨て奴隷
    パソコンもボロボロでセキュリティもザル
    そりゃ辞めるわ
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>173
    海外だと自分で勉強する意欲がない奴はまともな職に就けない。日本の生産性が海外に劣り始めたのは海外の人間より日本人の学習意欲が下がったからだよ。
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なら「人手不足」なんて語弊ある言い方すんなよ卑怯者
    女性専用車両かな?
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社したらアホみたいに給料上げてくる会社があってだな
    見分け方は

    アーーーッ!
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>325
    食用の魚をどのように確保するのかっていうのと同じや。稚魚から育てて大物に育てるか、湖や海なんかで釣り糸垂らして初めから大物を狙ったり、スーパーで加工済みの魚を買うかの違い。ここで言う大物はいわゆる即戦力、技術者のことね。

    >どうでもいい人を雇う余力はないです。即戦力、技術者が不足してるって意味なんです。

    これは上のたとえでいうと後者や。更に、今の現状を加味していえば、マグロの刺し身がほしいのに、ちりめんじゃこしか置いてないって、スーパーに不満垂れているような状態。これが今の経営者よ。

    分かりにくかったら、魚を牛、鶏に置き換えたらいいと思う。このポストの書いていることは、鶏でいうなら、卵焼きが食べたいけど、肝心の雌鶏がいない、だから今すぐに卵をポンポン生んでくれる成熟した雌鶏が欲しい、って言ってるようなもんや。
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力で安くて奴隷の様にこき使える人材が不足してるだけだもんな
    スーパーマン以外は不要だからな
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>327
    あいつに関しては何故は本国に対しては何も言わんからな
    その時点で色々察せるわな
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>330
    下がったというか、元々日本人自体が受け身体質の人が多いから。国民性や日本の文化の問題。こういう国民性だから、定められたルールを守ったりして、民度が高いとか言われてたけど、その一方で誰かに指示されずに自分で判断するのが苦手だから、行動力がないという欠点も持ち合わせる。日本人は一匹狼じゃなくて忠犬な体質ってことよ。

    だから、最近学校の教育でアクティブラーニングとか言われている。
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若さ、コミュ力、勤勉さ、コネ、尖ったアピールポイント。
    のどれか一つでもあれば未経験でも何とかなる。

    氷河期世代の俺から言わせると、
    羨まし過ぎるくらいだ甘えんなって言いたいわ。
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人はFireしてるか副業してるか病院だよ
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    犯罪に走る奴は要らん
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    その無能を社員として抱え込んでるのは企業が無能だからでは?
    社員の無能率が上がったから人材を求めてるんだろ?
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    グエンは不足してOK
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    その中小も高望みしてるんじゃないの?
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社回ってるから良いじゃんって言い訳してるだけでしょ
    先無いよ人寄り付かないもの
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    労働環境改善をちゃんとしてから言ってね
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    即戦力って言っても最初はその企業のやり方教えてもらわないと効率化もクソもないからな
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>168
    結局はこれなんだよな
    人手が足りないならとりあえず応募者を雇って育成していけばいいしそもそも人が来ないなら条件を良くするなり労働環境改善するなりすればいい

    企業側がなんの努力もせずに一方的に選べるなんて時代錯誤な考え方をしてる時点で終わってる
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    能ある人間に仕事振りまくって昇給もさせずに使い潰そうとする所だとそういう働き方のがお得ではあるな
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経団連が自民党と組んで国民の半分以上を使い捨ての派遣にして人材育成に金をかけるのを止めたのに今になって人材不足の言い草が笑える。
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本が海外から稼ぐ力が落ちてるんだからしょうがないよ
    研究・開発・科学技術の軽視の末路でしょ
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    技術もっててもせいぜい30万とかじゃん?
    雇う気あるの?
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要は有能な低賃金奴隷が足りないって言ってるんでしょ。。
  • 352  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わいの会社がこれや
    オーバーワークすぎんよ。
  • 353  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プラモデルで例えて言うなら、店頭に並べてる組み立て前の状態じゃなくて、自分で説明書読んで一から作るのめんどいから、初めから組み立てた完成品よこせと言っているようなもの。
  • 354  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    絶賛人手不足の会社に勤めているけど、採用担当の会話聞いてるとたぶん100人中100人が同じ感想を抱くと思う
    採用担当は無能
  • 355  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能が入ってくると入ってこなかった方が良いと思えるようになる
  • 356  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    30代はまだ雇われるやろ
  • 357  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求人を見てる限り、休みが少なくて給料も安いとこばかり残ってるね。さらにボーナスも少なくて交通費も満額出ない感じ
  • 358  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰が育成するかが問題やね
  • 359  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ×人手不足
    ◎奴隷不足
  • 360  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パートの面接で落ちたんだけど2カ月たってもまだその応募載ってるよ、人選びすぎなんだよな、たかが皿洗いと調理補助でよw
  • 361  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >雇用したら簡単に解雇できない日本では採用失敗、育成失敗したら致命的。
    これはある種大嘘。解雇自体はしようと思えばすぐできる。ただ『解雇させたい理由自体が大体劣悪』なだけで。
    (ぶっちゃけどの企業も犯罪とか不祥事起こした時点で即解雇自体は可能。ただ多くの場合は"それ以外"の一方的な理由の方が多い)
  • 362  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この馬鹿悪魔(笑)が生活保護者で低学歴資格無しスキル無しなんだろうな
    役立たずは他人の足を引っ張るだけで逆に迷惑になるんだぞ
  • 363  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「「人手不足」じゃなく「人材不足」」と言っても、中小問わず「大卒前提の新卒至上用主義」の時点で説得力皆無。「即戦力限定」「経験者優遇」なら、転職組でも30歳以上でも別に問題ない訳で。
  • 364  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・生活保護者を雇わない

    面接の時とかにこっちから言わなくても企業側はわかるの?
    なんか調べられるのかな
  • 365  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正しくは優秀な人手不足だからな
    ゴミはいらねーんだよ
  • 366  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>360
    調理補助って言われた具材用意するしか出来ない無能と、あーたぶん次この作業だからこの具材のこの仕込みをしないといけないんだろうなと理解する人のどっちを雇うかよね
  • 367  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    身分制度復活は、イコール人権問題やぞ。
  • 368  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エンジニアの30代40代は主力です
    安い高いは関係なく即戦力の技術者は不足してます
  • 369  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>360
    広告のためにずっと求人出してるんだよ
    休業してないなら人手は足りてる
    いい人が来れば欲しいくらい
  • 370  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足は解消しません
    中小ははやく会社畳めってことなんですよ
  • 371  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パイの奪い合いに失敗して中小にならざるを得ないような不出来な企業は少ないパイしかないんだから人はそりゃこないだろ?
    パイ取れなかった自分の能力のなさを恨むべきで人がこないのを恨むべきではない
    諦めるのも肝心 今や中小はニートと変わらない存在なんだから諦めるのは妥当
  • 372  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足と怒鳴れば人がくるといつまで勘違いしてるんだか
    少子化進ませたのは経営陣の世代が原因だろうに・・・因果応報って知ってる?
  • 373  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足って記事100個はみたぞもういいって数撃ちゃあたるのつもりなんだろうが当たらんて
    まだ新卒至上主義なんだろ?この主義が消えてなくなるまで人手不足は続くにきまってるやん
    新卒至上主義をやめてようやく人手不足解消の百段階中1段階なんだから長い道のりがんばれ
  • 374  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足の解消はいつかって?
    中小企業の倒産から出る労働者が人手不足数を超えるまでだよ
    つまりいつまで経っても経営者でいたい星の数ほどいるゾンビ企業のせい
    さっさと倒産すれば労働者増えるんだからさぁ
    テメーは経営に失敗したんだよさっさと労働者に戻れ
  • 375  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足だから人を雇う、では遅すぎる。
    人手不足になる前に雇わないと、新人を教育するための人手が足りなくなる。

    教育するのにも工数は必要なんだから、余力のあるうちに人数を増やしておかなければいけない。
  • 376  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弊社、人だけでなくChatAI導入も嫌がる模様。。。
  • 377  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生活保護者なんかどんな奴がいるかも分からんのに雇うわけないだろ
  • 378  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足なのに決算赤字の説明が人件費圧迫の為って発表してたわ。
  • 379  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    都合の良い人材が不足って事ね
  • 380  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業の求める人材は大抵そんな人材がお前みたいなところで働くメリットなんだよで終わる
    普通未満の人が婚活で芸能人レベルの容姿や平均の数倍の収入を求めてるさまとそっくり
  • 381  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そらまあ仕事のできんやつなんか金払って雇いたくないわな
  • 382  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう企業を国が支援してるので淘汰されず、結果として人手不足が多発し、国が外国人を入れるよう仕向けている
  • 383  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力って強調する会社ほど、ブラック企業だよな。
    マトモな日本企業は研修もキチンとするからな。
    外資系や、在日外国人経営企業はやり捨てする男と同じ。
    職探しはまずは企業体質をよく見てからやな。
  • 384  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >いいところに転職されて無駄になるのを繰り返していたら
    さも被害者面してる企業さんだけど、実態は別に企業が人を育ててた時代なんてバブル以前までよね
    それ以降は自己責任標榜していつでもクビ切るぞと脅してきたんだし、それで安月給なんだから、そら人は出て行くわな
  • 385  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接受からせておいて筆記試験で落とす企業もいるよ
  • 386  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >即戦力、技術者が不足してるって意味なんです

    最初からそう書けよ
    てかまさか部下をロクに育成してないヤツ出世させてないだろな?
  • 387  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クソ企業が潰れたらいい話やん
    はい論破
    はい倒産
  • 388  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>383
    そのマトモな日本企業が減ってきているから問題なの。
  • 389  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このすば序盤の「冒険家募集ただし上級職に限る」の張り紙で応募なかったシーンは的を得ていたのだなと
  • 390  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなに即戦力がほしければ
    サルでもできる設備とマニュアルを用意にしろ
  • 391  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ん−??これって…
    お店に行って
    「レストランの食事みたいなフルコースが欲しい!1000円で!
    …無いのか? 我々は日々の糧に困るような困窮した民だ!補助を頼む!」
    とかそんなとこじゃないの?

    あと、ハロワに求人を出しているとなにかメリットがあったんじゃない?
    満たされることのない要求を常に出していると儲かるのかな?
  • 392  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生活保護者なんて働かなくても金貰えるんだから就職なんてしないぞ
  • 393  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一旦入ったら学ばなくなる『停滞した組織』
    実際大手なんかこれぱっかりだぞ。

    能無しが偉そうにして枠を維持してるから若手も真似して育たなくなる
  • 394  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現場仕事やれよ
    流通現場なんか資格なし、高齢者よし、前科持ちよし、職歴問わずやぞ
    はよいけよ
  • 395  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使える派遣社員と使えない正社員をトレードできる法律出来ないかな
    そうすればみんな必死に働くと思うんだけど
  • 396  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    資格なしスキルなしとか完全に自己責任で草生えた
  • 397  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>342
    どっちかというと求職者側のが高望みしてるやろ
    一応働く意欲はあるヒモの友人おるけど、もうすぐ35のくせに仕事選り好みしとるからな
    そんなん気にしていい立場じゃねえだろっていつも思う
  • 398  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育てるつもりで新卒取り続けてきたが、最近、最低限の認知能力さえ無い奴らが増えてきて、負担が大きすぎて採用計画見直しになったわ
    専門用語も社会常識もなくてもいいんだけど、「文章を読んで、文章通りに行動する」「図表から内容を読み取る」かできないのはスタートラインにすら立ててないだろ
  • 399  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷不足定期
  • 400  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    被害者面してパクツイコピペするだけのゴミだからな
    そんな理解力なんてこのゴミには無いよ

    物申す悪魔 bejitarian36500
    気分変調症 軽度鬱 虐待被害者
  • 401  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    猫の手も借りたいけど、実際猫が欲しいわけではないのよね
  • 402  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>377
    >>392
    そうなんだけど
    俺も働きたくないって何回もcwと話し合いしてるんだけどcwは働けって催促してくるんですよね〜
    しかもうちの自治体だけかもしれないけど
    やり方がかなり強引でね〜
    困った困った
  • 403  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    田舎に人は少ないが、働いてない人は割と多い
  • 404  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ、3人前の仕事できる奴には3人前の金払わないと来るわけないだろ。
  • 405  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    従順な奴隷が見つからないって意味だよ
    人を探してるんじゃない
  • 406  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ならベトナム人いらないな
    人手不足じゃないんだから
  • 407  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >中小企業は一度ぜーんぶ潰れて
    日本企業の大半は中小企業なのを理解できてない管理人は社会人経験がないんか?
    大企業が一からモノづくりできるわけないし共倒れだよ
  • 408  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力とか高望みでは
    育てろよ
  • 409  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金をかけずに教育するなら、薄給で仕事覚えるインターンレベルと、雑用を任される契約社員レベルと、本格的に仕事を任される正社員レベルで分ける必要があるんだが、新卒一括雇用とブッコミOJTの2択でしか教育しないから…
  • 410  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足じゃなく年齢別人口が半分に減ったから
    募集人数を逆に減らさないと過去に入社試験で箸にも棒にも引っかからなかったはずの
    想定外のアホが入社してくることになる
    募集人数を半分にはできないので現実的に過去の不合格者レベルは混じってる

    「最近の若者は出来が悪い」は正確に言うと「最近の若者の下位グループは昔は落ちてたレベルの奴」
  • 411  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生活保護で低学歴資格無しスキル無しの30代40代だけど
    給料を多くしろボーナスを出せ休みだらけにしろそしたら働いてやるわって何様なん
    果ては親が虐待したせいだもん!!なんて言い訳する人間誰も雇いたくないよ
  • 412  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足だから人材が必要 何も噓は言ってないッスね
    少なくとも低学歴でスキルなしの30代40代で待遇ばかり要求する人間を雇う余裕なんてないっスね
  • 413  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手ではなく人材不足やね
  • 414  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事も出来ない内から高待遇を求める人が多すぎる普通は実力を付けてそれと共に収入も上がるだろうに身の丈にあっていない物を求めすぎてるんじゃないの
  • 415  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>185
    最近そんな独身おじさんばっかりやん
    後で後悔する利口でも何でもないアホやん
  • 416  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    ただの雇われに経営者と同じ目線を持てといっても難しいからな
  • 417  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>156
    無駄な人材に払う経費はもっと悪手だからね 
    そいつを育てるためにも金と社員の時間を奪われる訳ではなからあてにならない人はいない方がマシとかあるから
  • 418  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>211
    その労働やスキルも無いやつが沢山いるという事実
  • 419  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ド新人育成に割ける人員もいないからな
  • 420  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    自営した事あるやつはそう思うよな
  • 421  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほんそれ。高齢化で若者が減ってるのに何時までと20代歓迎とか言ってるの時代錯誤だし、経営者の給与減らしてでも社員に還元すればいいのにそれをしない。
    土日営業する職場にもカレンダー通りの休日日数与えればいいのにがんなに週休2日にして祝日、連休分の休みを無かったことにしようとする。そりゃ年間日数だけで1ヶ月近く変わるんだから土日祝休みの仕事に人殺到するわな。
  • 422  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    子供の頃から親や先生に大事に大事にされて過ごしてきたから
    いきなり社会に出てもその流れに乗ってるだけで良いと思ってる奴が大半だから余程め目をかけてやらんと修正出来ないわな

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