この時期増える『解雇するから退職届にサインして』←これ、ぜっっっったいに応じちゃダメだからな?

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解雇 退職届 サイン 不利 失業保険 労基署に関連した画像-01


■X(旧Twitter)より



そろそろ年度末の1カ月前なので解雇・雇止め・退職勧奨がらみの相談が増え始めてるようです。

何度も言ってますが、「解雇するから退職届にサインして」は、ぜっっっったいに応じない(サインしない)でください。解雇と自主退職は全く異なります。「解雇で退職届にサインしろ」は騙しです(断言)





当事者の意思表示による労働契約の解約は解雇、辞職、合意退職の3つです。解雇は使用者の一方的行為です。辞職は逆に労働者からの一方的行為です。それぞれ意思を通知すればよく、相手からの同意は不要です。合意退職はその名の通り労使の合意による退職です。




解雇と言いつつサインをもらおうというのは、解雇なんだけど合意退職っぽくしちゃおう、労働者から辞職したことにしちゃおう、という会社側の騙しのテクニックです。

会社がこういうことをするのは、解雇は理由が客観的・合理的なもの、さらに、社会通念上相当なものというハードルがあるからです。





あとで労働者が「解雇は無効だ!」と争ってきたときに会社が負けてしまうリスクがあるので、それを回避するために、労働者を騙して「解雇するから退職届を出して」という謎要求をするのです。

これにうっかり応じると、争ったときに「いや、合意したよね?」「自分から辞めたよね?」と言ってきます。





なので、解雇するから退職届にサインして、は絶対的拒否が大事です。

会社から示された書類にその場でなんでもサインしない、というのを徹底すれば、基本的には大けがはしませんので、ここからの季節、気をつけてください。


<このポストへの反応>

まさにその通りです。
「解雇する」と会社に言われたら「解雇予告通知書を交付してください」です。



若い時に1回やられた事がある…


自主退職はデメリットが多い。知らなかった若造だった私は、まんまと騙され、失業保険がでなくて困った。若造だったから、当面の生活費になる貯金もなく。バイトしても時給は安く、就活しても「すぐ辞める人」と見られて不採用。


私、やられたことがあるんですが、これは非常にいたたまれない状況を作られた上で行われるので、余程、肝が座ってないと流れで書いてしまうのです。
「退職届にサインして」が来た時には勇気を振り絞って「そちらの都合での解雇ですから『会社都合』にしてください」と言いましょう。



このヤリクチ、派遣会社に特に多く見られるようですねぇ。かく言う自分も、若かりし頃に派遣元とモメました。労働者の皆さん、困った時の労基署です。


労働法規は高校くらいで教えるべきだがなあ
教師自身が労働法規無視で働いているからどないもならん



本論からは外れますが、「人手不足!」とか言われますが実態はこんなもので。皆さん、経営者の言葉には軽々に従わないように...




解雇で退職届にサインは罠
無職ワイ、肝に銘じます
やる夫 PC キリッ



これが往々にしてあることだってのが狂ってるよなぁ
やらない夫 腕組み

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その時点でたいがいブラックだなその会社
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    だから自己退職扱いにしたいのだろ
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやそんな事言われる時点で無能なんだからさっさと辞めろよ
    会社からしたらただの寄生虫なんだからw
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数ヶ月分の給与を払えば自由解雇できるように解雇規制を緩めればいいのに。
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    証拠を残すことは大事
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    役に立たない奴ほど居座り続けるんだよねえ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックすらお断りの社員とかどんだけ無能なの?w
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    往々にしてあるって事はそれだけ周知されてないって事だよな
    もう義務教育で教えろ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    お前くらいじゃね?
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今はどこの企業も50越えたら完全に不良債権扱いで希望退職で追い出しが
    当たり前の状況になってるからなぁ。
    若い人はへたに散財せず、50歳なる前にひたすら金と資産貯めていつなにが
    起きても逃げられるようにしとくといい。
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    口頭でも成立するサインなんかするかボケとイヤガラセしたけど意味あったのかw
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら解雇する書類に判子押したら解雇やろがい
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    書類にサインするまで帰っていいわけないだろうがってドア側に座った社員に脅されたから若き日の私は負けたわ
    なんとか樽ランドみたいな名前の会社で
    休憩室でひとりがジャニーズ興味ないってうっかり口走ったらそれに賛同する者どもに作業内容を無線伝達しないいじめが始まったんだよね
    もちろん興味ないどころかジャニーズ嫌いになったよ
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社側が退職させるハードルが高い事自体が今の日本の経済成長を阻害してるんだがな
    会社が仕事できない不良債権人材を抱え続けて、当人も成長しなくても金がもらえるからて不良債権のままになる
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇された方が失業保険すぐ貰えた気がする
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    騙すのはダメだけど
    転職する時に会社都合の解雇は避けられるから
    自己都合にするかどうか選ばせてくれるならいいんじゃない?
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能だから出て行ってくれと言われてるのすら理解できない害悪やんけw
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職届にサインして提出すると自主退職になるって分からないか?
    分からないほど低能だから切りたいんだろうな
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社都合で退職にしないと補償されないからね
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社側は一方的な都合でホイホイ社員を解雇しまくってるのに
    社員側が「辞めまーす」というとひたすら妨害邪魔しまくる日本の企業

    そら退職代行という摩訶不思議な職業が盛況になるわな。
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、そもそも日本で解雇される人をそうは見なかったが
    アル中で出社してこなくなった人に電話で辞表持ってきてって言ってる上司は居たが
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイもコレで大怪我して二度と立ち上がれん様になったからなあ
    ハロワで訴えれば対応してもらえるのに何故しない!?みたいな話もネット上で散見するけどワイは一度も覆った事が無い
    もっと言えば
    今その話関係無いから!ってさえぎられる事が多かったし話すら聞いてくれた事が一度も無いで
    業界や行政と企業の関係によってある程度の差は有るみたいやけど・・・
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    言葉はキツイがまさにこれ
    だってそいつは取引先相手に自社の不都合になりそうな契約とかやりかねないってことだろ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    ハロワも企業と揉めると求人出してくれなくなるので結局ほとんど
    スルーだしな。あすこはただ失業給付貰うだけの施設と思ってた
    ほうがいいかと。
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    俺やな、いないよりはマシ程度だわw
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自主都合と会社都合で失業保険の期間と額が変わるしな
    あと会社側の話で会社都合の退職がなければ補助金が下りるってのもある
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなこと言ってると解雇理由書とか出されて、内容見て惨めな気持ちになるだけだぞ
    淡々とあなたは要らない人ですって書かれてんだから
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな会社にへばりつく無能も大概だわ
    会社の癌なんだから自主的にやめろ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう話が出る
    そうした体験がある
    …という人は、そもそもそういう人だろ。

    優秀で使える人は最後までそうならないから…
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    分かっとるけど経営層に日本刀で脅されたって話までは聞いた事有るで?
    ワイが実際に喰らったのは自己都合退職しないなら今すぐ保証人に3000万の損害賠償を行う(親以外の保証人)って電話をかけるって言うのと書かないなら退職関係の書類は一切渡さんし行政で調べて次の仕事先にも連絡入れるし書かないならこの部屋から一歩も出さんってのは実際喰らったで
    そもそも大元の退職理由がお前が使えんからやって言ったって本来会社都合やから自分に瑕疵は仮に有ったとしても関係無いんやからな
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員は簡単にクビに出来ないから
    会社がそういう姑息なことをしたがるということは覚えておこうね!
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    妨害笑程度で留まる馬鹿のが余程悪いわ
    ブラックを野放しにしてるのは労働者そのもの
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのこそ学校で教えるべきちゃうの?
    実生活に身近な法律は社会に出る前にやってくれや。
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    こんな事するような会社から無能扱いされてもなw
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >労働法規は高校くらいで教えるべきだがなあ

    間違ってないが、高校じゃなくて中学の義務教育でやるべき
    ほとんど居ないけど中卒で働くやつが居ない訳じゃないし
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この人は寄生虫を増やす活動をしてるのか?
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Z世代が世に普及し始めて痛感したのは
    アメリカのように会社側がもう少し解雇をしやすいように
    日本の雇用関係も整備してほしいということ
    仕事できないのに労働条件や福利厚生ばかり
    中堅管理職以上のこと抜かしやがってマジ使えない連中ばかり
    これで1度採用したらクビに出来ないんだから企業にとっては
    地獄としか言いようがない
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    使える社員にはこういう話は出ない
    それこそが真理
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    いなければもっとマシな奴雇えるのに
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めろと、役立たず扱いされた挙げ句
    会社と争いたい奴いるのか
    会社都合として
    いかに使えんゴミなのか説明されるだけだろw
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    こんな事するような会社で使える社員なんてお察しよ
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社都合の退職
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    ソニーとか東芝の大量リストラでもわかるけど、上のさじ加減しだいで
    有能な人でも、自分たちのイスと地位確保の邪魔になるからと簡単に
    クビにされる事例もワリとあるな。
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    そこまでいかないと
    なかなか辞めさせられないのが
    一番の問題
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    大怪我ってほどのことじゃないやろ?
    立ち上がれんのはお前の能力の問題
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クビにされたら、自主退職より待遇悪くなるから最後の恩恵だぞ?
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣でやられたなぁ
    契約期間満了をあの手この手でそれにされた
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな事いってるから賃金上がんねぇんだよ
    派遣で働いてろ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社都合の解雇にしないと失業保険や健康保険の優遇制度をうけられなくなる
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    派遣ならなんの問題もなくね?
    派遣先は派遣会社と派遣契約を結んでるので、契約期間満了前でも派遣する人を変える事を依頼することは出来る
    派遣契約ってのは人を固定せずに、契約期間中に人を派遣する契約だからね
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    有能な人はいくらでも拾う会社があるんで問題ないんだよなぁ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇予告通知書を出された俺には何の関係もない話だった・・・
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    こういう事を言う人を見てて思うけど
    なんで実生活に関係する法律なのに自分で勉強しないの?
    こういう無能なアホが将来的に老害になると思う
    法改正されても、義務教育で教えられたのはこれだ!って古い法律や価値観押し付けてくる
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    そういったとこが放り出した人材がサムスンや中国企業に拾われて活躍して
    日本の大手企業は海外シェア取られてて笑うしかなかったな。
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇するような能力の人なら降格とかで給料下げたら良いじゃん
    それで真面目に働かないのなら、正式に解雇出来るし
    給料下げて同じように働くなら解雇するのは他の人にしたら良いし
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員だった頃に退職届出すまでパソナルーム(自宅謹慎)入りになった経験がある
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    逆もあるからなんとも言えない
    会社に合う合わないはあるから仕方ないと思うよ


    当然知ってると思うけど、解雇って日本企業より海外の方がしてるからね
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうやって無能が会社に残り続けて優秀な奴はどんどん転職していくんだろうな…
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    綺麗事w
    揉めても意味ないし 待遇と精神を考えたら乗っかり辞めた方が良い
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    自宅待機は
    給料の支払い義務が会社にあるので
    超お得よ
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    別に揉めることなく条件満たしてたら会社都合に変えてくれるぞ?
    俺は、退職前の勤務時間が長いから辞めたってので、自己都合から会社都合に変えてもらったよ?

    友達も転勤の命令出て拒否して自己都合退職したけど、それも会社都合に変えてもらえたって言ってたし
    しょうもない理由で辞めてハロワにゴネただけじゃね?
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    自宅待機は
    給料の支払い義務が会社にあるので
    超お得よ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    自宅待機は
    給料の支払い義務が会社にあるので
    超お得よ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>63
    自宅での勤務命令なら
    業務時間中に業務に関係ないことをしていたら懲戒理由になるよ
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    綺麗事の意味を知ってます?
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    そればかりはしょうがない
    自分も解るが、本人は無能扱いのプライドが傷つく立場というものがある

    だが今の時代は人手不足
    よっぽど恵まれてないか特別な事情でもない限り
    居場所がないならさっさと辞表届を出して机を片付けて辞めるに限る
    最悪清掃の仕事で生きてはいけるんだ
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者は大変やね
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バグって
    連続投稿になった
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    日本は無能が組織に残りやすい構図だからね

    記事の解雇になるようにごねろと騒いでる人とかが代表例
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    バグではない
    お前が何回も送信したせいだ

    こういうナチュラルに責任転嫁するクズは仕事出来ないよね
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    清掃の仕事で生きていける?
    まともな生活は無理やろ

    清掃の仕事(会社経営)なら良いけどさ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    つか生きるのが大変

    人は足りないものが満たされると
    すぐ別のたりないものを探し不満になる
    コレは誰も悪くない、そういう本能
    不満を遣り甲斐と思えるかが転換点かな
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    精神的に辛いから辞めますつってんのに退職理由が「体が悪くて自主退職」にされたりするしな
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者側は、会社都合の退職が得
    会社都合退職をよく詳しく調べて

    紙は、不満なら
    この人の言うとおりに
    書かない方がいいね
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71 知らんのか(コブラ風)

    今、清掃業もかなり人手不足で観光地中心に給料は鰻登りだ
    観光地だけでなく都市部でも平均時給は1200円前後が大半となりつつある

    【清掃バイトで2000円超え!? 北海道・ニセコ町で「時給爆上がり」なぜ?潤ってるのは外資だけ? 6割が廃業の商店街「生死の分かれ目まで来ている」 2023/12/14(木) 17:01配信】
    ABEMA「日本有数のリゾート地、北海道・ニセコで今、バイトなどの時給が爆上がりしている。
    例えば、ホテルなどを運営する外資系のHTMでは冬季の清掃やベッドメイクなどの時給が1800円。
    さらに経験や技術次第では2200円までアップするという。」
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勝利のサインはZだぜ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    だからさっさとクビにしろって話だろ
    素人がもたもた詐欺にかけようとしてんじゃないよ
    それとも詐欺も本職か?
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自宅待機期間中は、従業員は就労できないにもかかわらず、
    会社としては「給与」を支払い続けることになります
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    だからすぐ切れば?
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    気を使い過ぎてキモいですねえ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    そして解雇無効で争い弁護士と無能がウハウハ
    会社は訴訟コストや再雇用コストに財産と労力を奪われて
    いずれ倒産の危機に陥ると

    やっぱ寄生虫だね
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    詐欺手法バラされて逆ギレ粘着コメが沸いてるよ

    解雇に退職届要るわけないんだけどね
    いきなり意味不明なのに書いちゃうのもいるのか
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネタバラシされてるけど
    解雇無効というフックで会社を脅せるのが大きい

    内容によっては数千万円毟れるぞ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職届に会社都合で辞めるって書けば良いだけだぞ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワハラの資料を
    前もって
    集めとくとかしといたほうがいい
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    と言うかこんなんに騙されてサインするやつおるん?
    退職願か退職届かの違いもだし退職届がどういう時に出すのかも理解してないってことになるやん
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    無効になるの確定かよ
    よほど酷い事してんな
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダラダラとわかりにくいだろ
    >「退職届にサインして」が来た時には勇気を振り絞って「そちらの都合での解雇ですから『会社都合』にしてください」と言いましょう。

    要点はここだよ
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワハラの資料を集めとけ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    やっぱりまともな生活できないやんけ

    2200円で、家族を支えられるとでも?
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    ニセコですら時給2200円しか貰えないのに
    それ以外の地域でどうやって家族を養うの?

    時給2200円って年収500万すら到達しないやろ?
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    無理です
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    なんで家族を養う事になってるの?
    今時共働きでない家庭なんか少数だろう
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自主退社が違うのは知ってる
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇と退職だと、失業保険に差が出たりするの?
    再就職の際、前職を「解雇」されたってなると、心象悪い気がするけど。
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社都合ならすぐ失業保険出るからな 仕事なくて無収入はアカン
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    そこそこ差がつく、一番大きいのは自主退職だと3か月は給付金を貰えない事
    とにかく現金が無いなら会社都合を望むのは仕方ない

    でまあ、会社都合の解雇だと・・・経営危機でもない限り確かに印象としては悪い
    採用する側の都合もあるので言える事は仕事では切替えられるかどうか
    会社都合になった背景がすぐバレるような人では再就職は厳しいかも
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも精神ゴリゴリ削られそう…
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    別に辞めるようなところなんだからお互い遠慮も無いだろ
    骨の髄までしゃぶりつくすようなゴミもいるんだから
    自分が思うに過度に自分や他人を責めずさっさと辞めるのが一番さ
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    会社都合にしても別にデメリットそんなないのに(ウチは雇用に積極的系の補助金が受けられなくなるくらい)やたら自己都合にさせたがるよね
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    いや、ものすごーくデメリットがあるんだ
    一番大きいのはやはり信用調査で【この会社は解雇をした】と調べられる事
    与信調査や融資の判定はそういう所からも監視される
    下手したら「おたく、解雇を複数件してるけど経営が危ういんですか?」と真正面から聞かれることも
    つか自分が聞く羽目になってお互いバツの悪い思いをした

    もちろん、そんな会社に金融機関から金は貸せないし大規模な取引もできない
    よって多くの法人は必死に解雇を避けようとする
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    因みに信用調査では解雇理由も調べられる
    例えば逮捕されるような犯罪や素行不良を犯したなら解雇自体は正当だがガバナンスが不安視される
    逆に理由が掴めない解雇だと銀行は更に眉を顰める

    ・・・まさか・・・経営危機なのでは?

    こう思われても仕方ないだろう、実際解雇に踏み切る会社は倒産寸前の例が多い
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    共働きでも清掃の仕事で
    家族を養うのは厳しいやろ…

    てか、清掃の仕事のためにニセコに引越するんか?
    アホちゃう?
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社側から解雇通知したなら
    会社都合退職だよ
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社側から言ったのか
    労働者側から言ったのか

    どちら側から言いましたか?
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職の手続き
    完了するまでは、
    まだ在社中の社員なので

    税金の支払い義務が
    会社にある
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Z世代の労働条件や福利厚生の要求ハンパないからな
    仕事してから言えっつの
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この状況で「一身上の都合により」とか書く人がいるならそっちの方がイカれてるよ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社都合と書いた
    退職届を

    コピー
    とっておくいいよ
    裁判に使える
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇無効になると
    退社日より今日までの
    バック給料バックペイ
    給料支払い義務が会社側にある
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    俺にはこの会社に残る意味が分からないわ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それは事実だけど解雇歴ついちゃうよ

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