「3回転職して分かったけど、1番ヤバイのは仕事できない社員じゃなくて〇〇」 → 共感殺到!まじでこれだよな

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転職 ヤバイ 奴 仕事 社員 上司 ブラック企業に関連した画像-01

■Xより









<ネットの反応>

「アットホームな職場です!」って言って何年も同じ求人出してるところ大体これ

「自分のせいで部下が辞めてることを全く気がつかない上司」で仕事は出来ちゃう人だと本当にタチが悪い…
パワハラいぜんに…シンプルに性格が悪いパターンがヤバい…


本当にヤバいのはうちの専務みたいな『自分のせいで部下が辞めてることには気付いてるけど特に改善する気はない上司』だよ。葬った人数は二桁だよ。

私が遭遇した中では「ワシが辞めさせた」とニヤニヤと笑いながら“自慢”する上司が過去一ヤバい上司でした


ほんとこれ。
上司は辞めてった部下を見て「この環境耐えれずに辞めて次も活躍できない」と思ってる上司が多い。
あなたのせい、人間関係で辞めていってるんだよ。
こういう上司は強烈な鈍感力をもってるから気づかない。


いやホントそれ。社長本人を残して社員ほぼ全員だかがやめたことを武勇伝のように語り、ブログには「大したピンチじゃなかった」とか書いてて本当にやばいと思った。

一番ヤバいのはその上司を放置している上司(組織)だよ
問題の上司は気づいてはいるけれど、その上の上司が強く言わないので自分のやっていることが間違っていないと思っているんだよ





ほんとこれだお
会社やめるのなんて大体が人間関係だからね
上司には強く言えないしな
やる夫 腕組



<働いたことないくせにずいぶん分かってるような発言してんな
やるお&やらない夫 汗 腕組
半沢直樹見て勉強したからね>

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    腹パンしてやれ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コイツが転職したのは上司のせいってかw
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    親族同族経営の会社は尚更ヤバいからな
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の駐車場に停まってるもので社員の年収が分かり
    会社のトイレを見れば仕事の余裕さが分かり
    会社の朝礼で現場と上層部の温度差が分かり
    会社で一番仕事の出来ない人への扱いで自分の将来が分かる
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一番ヤバイのはすぐ辞める部下だろ
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつのせいでやめてるのに他人事みたいに言うとかヤバいなこいつ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほんとにキツいのは、怒られるからこれやらなきゃ、じゃなくて怒られるのはわかってるけど何していいかわからないみたいな状況だな
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつモンスタークレーマーやん
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで限定的な極論言ってんだ?って思ったら
    ただのインフルエンサーで草
    信じる奴をカモにしてるだけだから限定的な極論言ってマイナビの斡旋してるんだなw
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社内ストーカーのように仕事できる人に付きまとってミスや粗探しをしてる気持ち悪い人間いたなぁ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は無能でも出世できるバカの国だからね
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新規事業部が上司の事嫌いすぎて部署の9割が辞めた実例を
    身をもって知ってるのでこれはガチ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    …ってニートが言ってるのは何かのギャグ?
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力は人それぞれだが、味方を攻撃する奴は予め排除しないといけない
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    減っていく労働人口を女と外国人働かせて補おうとしてるんだし
    上が古い考えを改めないとな
    いまだに世界一長時間働いてる日本人男性と同じ感覚でそいつら働かせようとしても絶対無理だからな
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    仕事出来ない社員のがやばくね?
    出来るなら詰められないだろ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    君はギャグ言ってる場合じゃないよ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    早くハロワに行けニート
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    無能を放置すると仕事を無限に振られる有能が消えるんだよなぁ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    自分がニートだからって相手もニートだと思うのは止めたほうがいいよ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    牢名主(ゴミの中のお山の大将)もあかんけど
    普通に仕事できない奴(3回同じ理由でやめてる)も
    同じくらいアカンと思うぞ、、
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    いや、一番ヤバいのは使えない社員だろ😅それは変わんないよw丁寧に説明しても理解出来ない子がホントにいるんだよねwその理解力でよく今までやってこれたねって子が希にいるよ。3回転職したような無能の言葉信じてどうすんのwww
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    若者の半分以上が自宅警備員の隣国よりかはマシじゃね?www(今ホントにヤバいらしいよ😅)
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺はリーガルハイ見てお前らをディスる
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あいつ生きてるのかな
    嫌な人だった
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この時間帯のコメントはほとんどニート族だとは思うけど
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じような理由で3回辞めて自分のミスは一切認めないのは
    ある意味無敵
    割と自分のせいやって思うタイプからしたらうらやましい
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な自分を正当化するために嫌いな相手の欠点を調べたんやな
    ご苦労なことやで
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあそれでも会社が回っているならどうしようもないわな。
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    うちの会社にいるわ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分はやばくないと思い込みたいだけで草
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純に人事が無能なんだろ
    普通そういう人は降格処分される
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    楽天で働いた時コレだった。「あの上司が居るから辞めたい」って言う相談を何故かよくされた。まあ俺も同じ理由で辞めたけど。
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司のせいでってガキかよ
    自分が状況打破する努力放棄して逃げ出しといて他人に責任転嫁かよ
    どーしょうもねえゴミだな
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    分かっててワザとやってる方がたちが悪いと思うわ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一番辛いのはそういう上司にも良いところはあるの分かってて、でも自分のメンタルを守るために会社を逃げるように辞めて仲間や上司に悪いことしてしまったと自己嫌悪に陥ってしまう自分がいること
    気にしちゃいけないと分かってるつもりでいるけどそういう性格だから割り切れず、4社転職繰り返して今はもう精神崩壊起こして働けなくなった
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ何度か転職したり多くの転勤を経験しないと解らん事だね。
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    無能を辞めさせるために嫌な上司を置いてるんだろ
    有能じゃん
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    俺は悪くないって言いたいだけに聞こえる
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレなら相手がキツい人でも3回なら自己嫌悪になるわ、、、
    ある意味そこ疑問持たないって無敵
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    生きてりゃ楽しいこともあるしまた働けるようになるかもしれないからとりあえず惰性で生きろ
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司としての仕事ができない奴というわけか
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    リプ欄に、無意味な肩書きムダに並べた情報商材アカウントがわらわらなの
    まさに無能社員の証明よな
    人生ずっとそうやって現実逃避してきたんやろなあ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一番ヤバいのは嘘をついてステマするお前
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分を有能とか英雄気取り?高い所に置いていたり、先輩としての役割を忘れたような生ごみが
    少なからず日本社会を腐敗させているのは事実
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    と自分の無能っぷりを棚に上げたうえで語ってるやつばっかだろな
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よく聞くかも知れないけどさ。
    そんな無能を辞めさせたくても日本では無理なんだよ。
    上司の上司もその無能のせいで病むからね。
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    ごく少人数の職場でしょっちゅう募集をかけてる会社は確実にヤバい
    自覚があるのかないのか知らないが、原因が明白なのに改善する気がない無能上司であることは間違いない
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「仕事は出来るが性格ゴミで空気を悪くする社員は実はトータルで見ると組織にとって不要な人材だよね」みたいな論文を紹介する記事を読んだ気がする。
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも自分のこと反省できる上司なら辞めたくなる環境にはならんな
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは引用ツイート
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・聞いても無いのに自分の仕事出来るアピールを必死にする奴
    ・自分に迷惑をかける事に過剰に反応する奴
    ・不公平感に過敏すぎる奴
    ・自分だけに分かる質問をして説明しない奴
    ・隙あらばゴネてゴネ倒す奴

    底辺職になる程多い
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1回目「上司と合わなくて…」
    2回目「上司がダメで…」
    3回目「上司が悪くて…」
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事できて熱心な人材が、その上司をきっかけに辞めていくのを見てきたからなぁ
    無能だから止めさせられてよかったとかの理由じゃないんだよね
    あと、本人は気付いてないんじゃなくて、色んな謎論理で自分を正当化して、
    その問題を無視してる

    仕事出来ない人は悪意ない分諦めもつくが、
    性格悪い上司は(意識的または無意識的に)悪意の塊で
    他人を攻撃し続ける習性(これが辞めてく人が延々と続く原因)があるので、
    質が悪い
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「自分のせいで部下が辞めてることを全く気がつかない上司」で仕事は出来ちゃう人

    管理職に求められてることが分かってない馬鹿の言い分
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何回も転職する人って下っ端の立場しか経験した事ないから
    必然的に上司の批判しかしなくなるんだよね
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事を辞める理由のほとんどは人間関係(上司)
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気づいてないんじゃなくそれでいいと思ってる
    たいていその人が会社にとって重要な人で、それに甘えてる
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部上司のせいにして逃げる部下も居るからお互い様
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すべては年功序列を止めれば解決するが
    日本は止めないので無能上司が作られ続ける
    年食っただけで能力が上がったと勘違いさせるからな
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    序列関係があるのにお互い様じゃ済まないんだよアホ
    どっちもどっち論出して良いこと言った気になってんなよ
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    ほんとにな。
    部下が上司を変えるなんて漫画だけの大嘘。
    ビッグモーター不正、宝塚イジメ自殺、ジャニーズ性加害とか見たらわかる。
    上司がクズがなったらそれだけで詰みなのに、年功序列だからそりゃダメだ。
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者や株主とかが、ダメパワハラ上司に文句言わないのかな。そこが不思議。
    辞めてスキルリセットされたら損失だと思うんだけど
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    転職での注意点
    ・転職エージェントはしっかり選べ。そして、1つだけ利用するな。出来たら3つ以上は利用して、絶対それぞれのエージェントには利用先や利用条件、他での選考状況は正直に話すな(評判サイトは読めガチネタが多い)
    ・エージェントは100%信用するな。エージェントの殆どが応募されない人気の内求人へ誘導してくる。その為、希望や大手&人気求人は受けさせて貰えないか受けて落ちやすい対応(中には応募したのに相手へ提出せず落ちたという嘘連絡して不人気の求人をすすめて来るパターンが多い)
    ・企業で大手はエージェントばかりで新卒中途もフィルターかけている。大手は総務&人事が面倒くさいからとエージェント利用して更にフィルター代わりに希望者の選定させている。マニュアルとしては、求人に掲載されている希望条件に満たしていても、裏(本音)希望表にあるレベルの人材でなければ基本書類はその日に自動で落とされる。(応募しても上記のように、通常通り応募したと偽って、実際は自分たちの所で落ちたというように処理される。大手の取引しているエージェントは大体そうしている)
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    ・企業で大手以外は評判サイトや会社の業務雇用条件をしっかり確認(それで企業の実態が予想出来る)。特に退職者のネガティブな点は8,9割ガチネタなので事実な可能性大。
    ・求人を確認したら、他のエージェントで掲載されているかチェックして違う点やどのくらい求人が出されて時間が経過しているかもチェック(稀に良い内容で掲載しているが、実際それより下で公式か他のエージェントの中には正直に掲載されている場合もある。また、時間が経過して半年以上は知名度が悪いか企業求人の内容が悪いかのどっちか)
    ・一次面接で場所が県外ならWEBか対面での交通費支給を希望しろ(どちらも断るなら断れろくな体質じゃない企業の可能性大)。あとは、面接か会社見学で会社のトイレと休憩場所を見ておけ(大体社員の環境と心情が出ている)
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職繰り返す無能もね
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働かない無能社員もやばいんだぞ
    おまえのことだぞ
    本当に勘弁してくれ
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3回も仕事変えれるのはよほど手に職がある人か有能な人だけがやっていいことで
    そうじゃない人はただ無駄に時間がすぎていってて
    キャリアを積めないことでいずれしょーーーもない仕事しかもらえなくなる
    これはまじで
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ世間では3回も転職してる無能の戯言になってるんだけどな
    こういうの共感してるやつって何でも他人のせいにして楽しようとしてるゴミだから自覚したほうがいいぞ
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上に気使いして、下にキツい奴は男女共にいるからな。
    そういう人が組織の根幹に行く程、壊死していくプロジェクト、企業はよく見る。
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一族経営の無能社長でも幹部辞めまくった責任で株持ってる一族に引き摺り降ろされた事例なら見たことある
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メディアには成功例はたくさんあるが、失敗例はでない。
    それは失敗したら当事者も消えてなくなっているから。
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プロフに書いてるGAFAで働いてるって意味がよく分からんわ
    フリーランスで全社から仕事でも貰ってんのか?
    情報商材使って適当な事してそうw
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    規模が大きくとも小さくとも良いリーダーがいるところはぐんぐん伸びていくし、ずっと続いている。
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいたいことはわかるけどよく辞めてる奴がいうと、ただの他責でしかない
    お前はその上司のこと悪く言える立場にないよ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    習近平という人の会社では次々と部下の消息不明が発生してるんですけど
    もしかしてクソ上司の典型ですか?
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイは仕事上様々な会社に出入りするけど離職率高い会社は殆どに非常識な糞な人間がいる。
    それも社外の人間にすら糞だなって思われるレベルの隠しきれない糞。
    極端なブラックでないのに離職率高会社は多分管理職切ると改善するよ。
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    無能だから習近平政権が続いたほうが良い
    アホの太子党最高!
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    耳の痛い人程、反論したくなると内容だけど、
    確かに倒産してきた会社を思い返せば、会社より自分達のことしか考えない連中の集まりだったかなあ。
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自発的に仕事しない奴が増えている!
    とか言うやついるけどさ
    仕事振らない上司が悪いわ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これから女上司とか増えて行くだろうしヤバいよな
    私は悪くないギャオオオンが通用する職場は多いだろうし
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最終的に 自分は悪くない相手だけが悪い!と思う様になった人間
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰彼構わずとは言わないが、できる人にいてもらえるようにできるかが会社の命題だと思う。
    できる人がいるだけで利益が数十倍数百倍にもなるのが会社ってもの。
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    欧米にもこのタイプ多いよ
    共通点は「マイクロマネジメントが大好きな上司」
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで会社が回ってる以上、悪いのは上司ではなく
    やり方についていけず辞めた無能だよ
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    みんなやめるからそいつしか残ってない(残りは入社3年未満)からだぞ
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前が面接してるから終わってる
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基法が労働者側に有利すぎて、企業にしたら人を辞めさせるのって大変だから、
    ある意味で使い所のある有能な上司だね
    辞めさせたい奴を下に配属すればいいからすごく便利
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんな会社でも店でもそうだけど働くやつも客もある日忽然といなくなるよwww
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>85
    やめた社員ががんばってただけかもだぜ
    そのうち回らなくなる
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司の上役が悪いって言ってる輩はリーマン経験無いだろ?www
    そういう無能上司はゴマすりは上手いんだぞwwwww
    忖度しか考えてないからなwww「俺の成果は上役の為、失敗は部下のせい」www
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお3回も転職する無能は棚上げ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基も無視するし、脅迫して来るしもはや犯罪者なんだよな
    そういうヤクザ上司をなんとかしろよ国と会社は
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺はそういう上司にはブチ切れて辞めたったわwww
    今は後悔していない。転職ももう慣れたわ
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    鈍感力って大事wwww
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    離職率は何よりも一番見るべきところ
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    偏見ではないのだが、本当に底辺会社は
    喫煙率が高く、人前で平気で吸い(電子タバコ含む)
    会話が飲む打つ買うで昼食時はスマホでゲームか漫画、うんざりするぞ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下の育成、ケアができない上司は仕事ができない社員に含まれるやろ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※2
    ※39
    退職者が多いって書いてあるじゃん
    もう少し社会勉強した方がいいぞ
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が正しいと思うなら戦えばいい
    実力でのしあがって会社を変えたらいい
    面倒なら転職も手だが、だったらぐちぐち言ってんなよ

    転職3回って時点で負け犬の遠吠え感がすごい
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞める真面目な奴より
    現場で人飛ばしまくる上司のほうが会社にとって結構癌なんだよな
    まじめにやってる奴に不必要なしごきして長くやりゃ優秀になるだろう人材を飛ばしてる

    そういう人らって、下に自分の強さを振り撒く=モラルではなくマウントの強さで格を意識する=自分より上にはヘコヘコするのが上手い
    だからさらに上は気づかないor同じ人種だったから若者は根性なしだなと思って放置する
    人が消えまくる職場は隠れてチェックしたほうがいい
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単に年功序列で役職についてるだけとか、昔は違ったのにねとかありそう
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    以前いた会社でまさにそんな上司がいたなぁ。
    会社はどんどん人を入れるけど、その人の下についた人はことごとく潰されて、泣きながら辞めてった…
    部下となった人間の人生を悉く殺すから「人殺し」と呼ばれてたな。
    存在が迷惑な上司なんて、人殺しと呼ばれるのが一般的になればいいんだよ。
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アットホーム(家庭内暴力的な)
    和気あいあい(笑いながら一方的に言葉の暴力)

    って脳内変換するとよい
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司というか、上司に取り入る無能に騙されてるパターンはよく聞く。
    無能部下が自分より有能な人材を陥れて辞めさせてることに気付かない無能経営者。
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司に無茶やらせておる経営者
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    鈍感力じゃないよ そういう奴らは純粋にサイコパスでわざとやってる
    要するにライバルを減らしてると思ってる ライバルが居なくなることで
    自分が出世する くいっぱぐれなくなる 会社で自分の地位が高まると
    思ってやってる バカだから
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    『何人もやめたら』だぞ

    一番ヤバイのはお前の読解力
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今年度の反省文は書けたか?どれいどれい?w
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>63
    いうて経営者や株主が部署の内情まで知らんだろ
    誰かの告げ口でもなきゃ数字で判断してると違うの
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    そういうのは大抵ズレてるかメンタル強いから中々辞めないんだぜ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    典型的なパワハラ・セクハラ上司の他にも、完全な脳筋体育会系思考(努力と根性だけが生きがい)な上司や、超意識高い系の社畜思考上司も最悪な類よね。
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    人を見て仕事振れない場合もあるだろうけどな
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの係長がこれだ!めちゃくちゃ仕事できるから誰も何も言えねえ!
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    大抵の場合辞めたところで会社は潰れずに回るからなんともなぁ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    それは逆に係長が可哀想なパターンだな
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    後進が育たないのは仕事が出来ないって事だよ。係長が出来てるのは単に作業やルーティンだと思う。
    その上司が潰れたり辞めたら一発で終わる。企業として替えが効かないのは致命的な弱点。
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いじめるターゲットを探してるような奴もいるからな。憂さばらしとも言える。

    あと、経験上、「怖そうに見えるけど優しい」と紹介されるおばさんはだいたい優しくない。
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    他人の責任にしてるようじゃどのみち駄目な事には変わりないだろ
    そんな部下ばかりじゃ係長も苦労してるだろ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも仕事出来ない社員って健常者の場合は教育や環境の問題やろ
    末端に割り振る仕事は単純化しとけ
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いかれた人間ほど会社では上に行くからなー
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのヤバい上司を上層部が把握してないわけがないんだよな
    退職が多ければ当然気づくし、理由の聞き取りもする
    それでも管理職に据え続けている上層部が一番やばい
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    人のせいにすんなカス
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見境なくガツガツと距離を詰めてくるブスの行動を放置して
    嫌がってる男性に
    「お前らは何であんなに明るくて可愛らしい子を嫌がるんだ?食事とかドライブとか一緒に行ってやれよ。」
    と逆に注意してた上司。
    今は職場でそんな事をするのを嫌う人が多いのを理解してないし
    女から男へのセクハラというのも分かってない。
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3回も転職したら、もしかして悪いのは俺なんじゃ?ってなるよね
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労災を三回揉み消されたから辞めた

  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    お前が丁寧だと思っているだけで
    上手く説明できてないか変な圧力かけてんだろ萎縮させる奴は人の上に立ってはいけない
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    親族いるとサボるわ威張るわ給料高いわ
    ムカつくことしかねえ
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    その味方を攻撃するのが
    元からいるクズだろ
    リーダーが無能なら全滅なんだよ阿保
    ロボットじゃねえんだから適材適所で割り振れない奴とパワハラ野郎は消えろ
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    変な独自ルール押し付けてくる奴とかいるんだよな
    ルールは社訓や労働基準だけでいいのにさ
    俺の酒が飲めねえってのか的なやつな
    そんな奴がいるから辞めてく人増える
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本○硝子四 労災隠し
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    異動を命じた人事なり会社も無能な気がする
    その上司も無能だけど
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    思ったw
    結局、発信する人が部下側が多いか上司側が多いかなだけな気がする。
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の行動を理解してくれないとか発情期のガキかよ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>101
    パワハラやるやつの価値観は仕事できるかどうかなので、実直に成果出してれば基本大丈夫

    真面目かどうかは関係なく無能に対してパワハラは飛んでいくので頑張っても仕事できない無能ならお互いのためにも無能は辞めた方が良い
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    良い事を教えてやろう。年収800万以上って基本的にはプロパーじゃなくて基本的にはキャリアアップ転職を繰り返して上げて行く人達ばかりだから転職市場が活発なのよ。特にGoogleやアップルみたいな、雇われの身分でも1500万を超えるような外資なら転職経験2〜3回は当たり前。そういう構造だから、社会的に上位にいればいるほど「転職した=より高みに行った」という印象を受ける。
    その一方で、年収300万以下も転職する人が多いから低年収ブラック企業勤めの人は「転職した=ザコが耐えられなくて逃げた」みたいに思い込んでる。実際には年収300万の層でもキャリアアップ転職で現場以上の環境に行ってるケースの方が多いけど、転職動機は確かに「逃げ」の人の方が多いからね。
    さて、上記から何が言いたいかわかるかい?「3回転職=無能」と決め付けたコメントをしてる時点で、この3回転職者さんが実際にはどんなレベルの人なのかは関係なく、少なくともお前さん自身は底辺側の人間だという事は確定して、そうなるとお前の言う「丁寧に説明してもわからない子がいる」ってコメントも他の読み手からは「あーこいつの説明が下手なだけなんだな」としか思われないわけだ。お前は根拠なく他者を見下してるみたいだけど、他者はお前を根拠なく見下してるわけではなく発言の内容からレベルが透けて見えてるから見下されてるだけだという事を自覚した方がええぞ。
    世の中はお前が思ってるより遥かに賢く、お前はお前自身が思ってる半分ほども賢くない。
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    お前さんと同じ会社に居た俺の大学の同期も似た様な事言ってたな、自分も辞めるつもりなのになぜか周りから同じ理由で辞めたがってる奴らに相談されるって
    お前さんが世界大学ランク100位以内(敢えてぼかしてるぞ)の海外大卒でコンサイメジャーなら俺多分お前の同期だわw
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    失敗を許容して育成しないから誰も育たないし、お前の顔色伺うやつしか残らんのやで。
    転職組でもローカルに適応するまで時間かかるのになんでもできると思うなよ。
    やってる奴はそれなりにストレス許容してるだけやぞ無能君。
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    シャーデンフロイデやなぁ。
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    テレビの前で独り言言ってそう。
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    今はさっさと辞めて次が潮流なんですよおじいちゃん。
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    ドラマ見すぎな奴おるよな。
    社会人は所詮数字積み立てていくだけだから一々しょーもない事でイライラしない方が長く成長するのに。
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    そして帰りは歩きスマホ。
    ここまでせっ
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1番やばいのは3回も転職してる君❤️
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    政治力でライバル部長全部消えたとこに居たから分かる。
    セラノスのCEOヤツみてーな奴でな…
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういうのは確かにある
    とにかく人に言うことをきかせたいらしく、定期的に重箱の隅をつついてはネチネチ責める上司
    下につく若手の男性社員が次々辞めてく
    結構仕事できる社員たちなのに一年持てばいいほう
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    読解力やばすぎィ!
    勤め先をSNSに書くのはコンプラ違反のリスク高いからやらないけど特定されない程度に大枠で表現するやろ、お前は「上場企業で働いてる」って言われたら上場してる企業全てで働いてるとか思うのか?「メガバンで働いてる」と言われてメガバン全行で働いてると思うのか?「四大商社で働いてる」と言われて四大商社全部で働いてると思うのか?「MARCH卒」って言われたらMARCHの5大学全て卒業したと思うのか?
    もし本気で言ってるなら日本語勉強しなおした方がええで
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その上司の限界なんだろう
    無能になるまで出世するんだっけ?

    そいつを放っておく人事と経営幹部にも問題あるし
    組織の全員が人格者だったりするの難しいけど
    いつまでたっても自浄できないのは組織に問題があるよ
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはマジ
    多分下手に無能な社員より損害出してる
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司「無能には自ら辞めてもらうように仕向け、精鋭チームができた。人の当たりはずれもセンミツ。」
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう上司とかお局に限って、何の根拠もないのに、「私は絶対に間違ってない!!」という意固地になってる部分があるから性質悪い。

    まさに会社の癌だよ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーた人のせいか
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護業界なんてこんな上司ゴマンとおるで
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな事言ってても一生変わらんよ一般社員
    嫌なら出世して変えてみろ転職無能やろうが
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なろう系とか好きそうw
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賛同するまえに、チョッチ考えろ。
    問題の「上司」だって社員じゃねーの? だったら、根本原因は「社風」だろw
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワハラ管理職をようやく切った時にはかなりの被害が出ている。
    パワハラをする奴は上にも圧を掛けられるんだよ。
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クラッシャー上司のことやな
    無駄に攻撃的で厄介よな
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それでこうやって傷の舐め合いしてる連中が1番じゃなんよ社会的に
    気づけよマジで
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    う〜ん。俺は社長のミスを部長になすりつけてそれを各部の長のせいにしてそして一般社員のせいにしてっていう糞システムがある会社はやばいと思ったね
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その上司が「仕事が出来ない社員」だよ
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事能率はそこそこ高いけど周りにデバフかけるような人っているよね
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社辞めてる自分への免罪符でしょ
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    匿名や偽名なのにコンプラリスク草
    例えば古池や、蛙飛び込む水の音、ここに一匹か大量の蛙かは書かれてないんだよね。日本人は想像して一匹がチャポンと入るのが伝わっているだけで正確には分からないんだよね
    解釈に幅がある書き方を勝手に脳内で補完して確定してるお前の頭が悪いだけやで
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    多分、無能な働き者 って意味だと思う。
    ゼークトの組織論。
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    アホらし
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞める人間が優秀か残念な人だったかはわからんけど、少なくとも辞める理由はあったわけで、それが本人が原因なのか周りが原因なのかは考えないといけなさそう
    ただ、それを報告する人が結局上の人なわけで…
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>138
    まあ有能なやつなら手取り足取り教えてやらんでも勝手に育つがな。無能なやつほどミスを教え方が悪いと他人のせいにするもんだ。
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    まあ、雇用する側もはいてすてられる時代じゃないしそんな事が増えるなら当然その上司も罰せられるだろ。罰せられないならお察しだ。
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>159
    1番邪魔なのはアホ上司やろ良い加減気付け
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>168
    有能は無能な部下も有能にできるが、無能は無能な部下を有能にできない。
    同族嫌悪やな。自分だけ過去の有能な上司からの教育を傍受し、自分の部下には与えない、まさに今の日本社会を表してるよなぁ。
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3回転職して…
    から続く文面は未だ就職を経験しない人物であることを示します
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    横だけどお前みたいな屁理屈並べる奴には虫唾が走るわ
    そしてお前みたいなのが一番無能だってこともイヤと言うほど知ってる
    無能はそいつ自身のせいで、そいつを有能にする義務なんか誰にも無いんだわ
    無能はそれなりの立場と報酬を甘んじて受け入れることだな
    それがイヤなら死ぬ気で勉強しろ
    生活の全てを仕事の為に捧げろ
    人生にはそういう時期も必要なんだよ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>164
    レスバに負けて話逸らしてるの草
    それお前のことだとなぜ自覚できないんだ

    そもそも特定の社名出して話すると個人側は匿名であっても話に出た企業は匿名になってない事が問題なんやで

    とりあえずまともに社会人やってからこういう話参加した方がええよ、無知過ぎる
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    風通し良いです〜(人が出たり入ったりするのでそんな風に書いてます)
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    投稿者みたいなのは、他人のせいにする傾向が強いのが組織にとって邪魔ってことに気づけないんだろうな
    それをあからさまに指摘されたら、アイデンティぃー崩壊すんだろうな
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言ってる事は半分は合ってるけど、逆に仕事できない俺が悪いんじゃないという責任転嫁にも聞こえるし五十歩百歩。
    会社都合なら仕方ないけど、多分この人の場合自主退職だろうし、3回も転職してる時点で、、、
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちも悪いわ、ボケ
    できないヤツはすぐ序列作ろうとするな
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うわぁ・・・
    共感しかねーw
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちの立場に立つかで完全に意見が分かれる。
    が、3回も転職してこの言葉を発してる時点でコイツは社員としては無能の部類。
    上司の立場になってからこの言葉吐いてみせろ。
    そしたら信ぴょう性も出るだろうよw
    そうじゃなかったら単なる負け犬の遠吠えでしかねえわ。
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    上司が邪魔なら自分で会社作りなよ。
    他人の褌で相撲取ってるのに上司の悪口しか言えないの?w
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>141
    3回も辞めて結果身についたスキルが責任転嫁じゃあ転職の意味なくね?w
    サッサと辞めて「あいつが悪い。コイツがこうだから」しか言えないとか、向上心ゼロじゃん。
    もし仮にスキルアップのための転職なら、普通こんなこと言わないと思うけどね。
    あ、お前も敗走するタイプかw
    無能は会社で働くのしんどそうwww
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その3回のインターバルにもよる

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