経営者「従業員も『経営者目線』を持て！」→ネット「本当に経営者目線を持ったら窓際族が最も合理的になってしまう」

この記事へのコメント

• 1  名前： 2024年03月25日 00:02 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 2  名前： 2024年03月25日 00:02 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:04 返信する

  その分の金払ってから言えや

• 4  名前： 東横キッズからやり直します❗️ＪＩＮ 2024年03月25日 00:04 返信する

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• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:04 返信する

  自営が最強

• 6  名前： 竿と本をもちなさい。 2024年03月25日 00:05 返信する

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• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:05 返信する

  社員がみんな経営者目線で動いてくれたら、経営者いらないよ

• 8  名前： 出る限りの持てるチカラを出しきれ❗️ 2024年03月25日 00:06 返信する

  ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！🤸ラ！ >> 6

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:06 返信する

  言われたことができるなら十分優秀なのにね

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:06 返信する

  言われた事すらやらない人間に出くわした事がないんだろうな

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:07 返信する

  経営者目線で考えたら、そんな事言いだす経営者に見切り付けて居なくなるだけじゃね？

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:07 返信する

  面接時に言うた事を一語一句記録されて
  不履行で経歴殺されるだけだけどな、無能は
  お前は

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:08 返信する

  割り振られた仕事をやるだけが一番コスパがいい

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:09 返信する

  窓際族って会社に何の利益も挙げない無能のことだから意味合いが違うでしょ
  つか給料分稼いでるだけでも十分だわ、それすらできない奴が多いから経営者目線を持てって言いたいんだろ

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:09 返信する

  まあこういう奴らは一生下っ端やってればいいんじゃない
  そのうち無能には仕事すらない時代が来るけど

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:10 返信する

  要求がエスカレートしていく子供の理論
  東横キッズと言ってることの本質は変わらない
  俺の私の思うとおりになれと言ってるだけ

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:11 返信する

  日本ではって…X主の方にもアメリカでって書いてるやんか。
  日本人はそもそも昔からそういう働き方やん。それを正確にやってたから良い物作ってこれたんでしょ。そこに欧米式だの言って自分で考えて行動だの言い始めて駄目になって行ったんじゃん

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:11 返信する

  文句言ってやる気ないのは勝手だが
  周りが出世して取り残されるだけやぞ

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:11 返信する

  労働者は経営者の気持ちになって必要以上の仕事をこなせと言うのならば
  経営者は労働者の気持ちになって必要以上の対価を払うべき

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:12 返信する

  鎌倉市内に住んでいた頃、武者の霊やお姫様の霊に出会った方の話しを伺った事がありました。市内の住宅地にお住まいの方です。私も犬を連れて狭い路地を歩いている時、犬が突然止まり路地の先をジッと見ていたと思ったら突如として∪ターンして家へまっしぐら。しっぽを後ろ足の間に入れ脇目も振らず玄関の内に飛び込みました。鎌倉幕府は約800年前です。

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:12 返信する

  前の会社では頑張っても給料上がらなかったって言ってた奴
  そりゃその程度じゃ上げてもらえんやろ、て無能ばっかだったなあ

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:12 返信する

  こういう事いう上司から新人を教育する指示を出されると詰む
  板挟みで俺が悪者になる

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:14 返信する

  コスト削減で役員報酬削減を最初にするね

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:14 返信する

  色んな目線を持つのは大事だけど結局は平社員なんだからまずはそこを第一に考えないとむしろ邪魔にしかならん
  出世するまでは自分に都合よく上を動かしたい時だけ使う程度でいい

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:15 返信する

  >>1
  頑張っても増えるのは給料じゃなくて仕事だからな（笑）

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:17 返信する

  尚、経営者目線だからって経営に口出しすると煙たがられる模様

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:17 返信する

  そういう事は経営者並みの給料を払ってから言え

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:17 返信する

  >>18
  こういうネット世論を真に受ける怠惰な連中のおかげで
  人並みに頑張るだけで評価上がるから楽だわ

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:18 返信する

  経営者目線を持って仕事する事を求められるなら給料も経営者と同じくらい貰わないと道理が合わんやろ

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:18 返信する

  何を基準に給料を超えた要求だと思ってるんだ?
  年収300万の個人経営でも経営者だぞ?

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:19 返信する

  いやこれ意味合いが違う
  元はアメリカのティックトックだけで流行った言葉でありアメリカは実力社会過ぎてその実力出さないと給料上がらなかったり下手すればクビになる
  結果、給料高いが物価も高くそれに合わせないと一気に落ちこぼれの仲間入りになり仕事だけが生き甲斐じゃないだろって事
  
  それを日本で当てはめようとする事事態は間違ってる

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:19 返信する

  株式会社の代表だって総会で任命された直後は代表としての成果ないのに、報酬は決まってる
  社員に経営者目線って言うならそれに見合った報酬を先に提示するべきだよな

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:19 返信する

  ヘルジャパンの会社では末端社員、派遣、バイトパートは使い捨ての駒と思ってるところがほとんど。だから下っ端は企業や社長や重役上司に忠誠心とかゴミみたいなもんは持たない方が良いこっちも利用するくらいに思った方が良い

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:20 返信する

  文句も言うしやる気もないが仕事はやるんだよ
  社会人なんて大体そんなもん
  横からうだうだ講釈垂れなくていいよ、そういうのオ〇ニーと変わんねえんだわ

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:20 返信する

  やたら経営者目線してくるバイトっておるよな

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:21 返信する

  >>1
  ララお前荒しやめろよ
  いい歳なんだろ？しょうもないぞ

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:21 返信する

  >>29
  くっそ頭わるそう

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:21 返信する

  経営者と従業員って対極の関係だからな。
  経営者目線を持ってる社員って言葉は矛盾してるんだよ。
  

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:21 返信する

  それでも俺は大谷と水原の無罪を信じる
  日本人だからな

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:21 返信する

  俺が忘れられないのが、学生の頃のバイトの
  風邪熱あるくらいで休むのか？とお爺ちゃんの葬式で3日も休むの？

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:22 返信する

  実行部隊が経営者視点を持ったら、
  金食うだけで労働力として機能していない経営陣を排除するだけなんだが

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:23 返信する

  >>30
  要求されているのは経営なんだから、経営陣と同じ報酬では？

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:23 返信する

  中小企業でも８５．６％が賃上げ予定なのに、
  脳内経営者と戦ってる連中、もしかして無能なのでは？w

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:24 返信する

  こういう奴らって望み通り給料上げてやったところで何も変わらねんだよな
  そりゃそもそも能力がねぇんだから当たり前か
  上がる奴はほっといても上がるわ

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:24 返信する

  >>30
  社員いないやつの目線を社員が持てってもはや意味不明やん

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:25 返信する

  「私が経営者だったらもっと給料を増やしますよ」とは言わせてくれないでしょ？

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:25 返信する

  >>43
  賃上げとこの話に何の関連性があるんだ？
  賃上げを享受した側は経営者目線を持つことが強制されんの？

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:28 返信する

  >>3
  お金払ってもらっても、やれるだけの力量があるかね？

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:29 返信する

  それは経営者の仕事だろ？
  ちゃんと仕事しろ

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:29 返信する

  経営者目線で判断した結果経営者をクビにします

• 51  名前： 2024年03月25日 00:30 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:30 返信する

  非正規はそれで良いと思う

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:30 返信する

  だってアニメーターって給料増やしたら怠けて仕事しないじゃん

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:31 返信する

  >>23
  経営者である自分の報酬を、まず一番に削減出来ます？

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:31 返信する

  経営者目線とか言って誤魔化してるからダメでクソでゴミなんだろ
  俺の立場も考えてくれと言った方がまだマシだ

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:31 返信する

  労働者に経営視点を持って欲しいなら、ストックオプションを与えるしかないよ
  株を持つ、あるいは取得する権利があれば経営と利害が一致するので視点も同じものを共有できる

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:32 返信する

  まぁボランティアじゃないからな

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:33 返信する

  他人から言われるから角が立つだけで能力の高い人は経営もマネジメントも勝手に勉強しとるけどな
  そして早期退職や独立で真っ先に消える

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:33 返信する

  この問題は昔っから言われてるけど
  経営者あるいは管理者が労働者に対して「言われなくてもやれるよう精進しろ」といっていいのであれば
  労働者としては管理者あるいは経営者に「すべて完璧に指示できるよう精進しろ」といってもいいはずなんだよな
  結論、経験上完璧に指示を出せる努力をしている管理者は非常に少ないので、言われなくてもやれる労働者は非常に少ないのは自然なのよ

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:33 返信する

  >>42
  経営者だったらどういう判断するかを想像して働けって意味で、経営は要求されてないよｗ
  アタマ大丈夫かな？ｗｗｗｗｗｗｗ
  

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:35 返信する

  >>45
  個人経営だと雇用できないと思ってるのか?
  もうちょっと社会を知れ

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:35 返信する

  仕事がアホらしくなるよな怠けてる奴の尻拭いも嫌だし転職考えるわ
  経営者目線だとこの会社は終わってる　人財が腐りきってる
  若い活発な奴から辞めていく　それが経営者目線

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:36 返信する

  ただの社員やバイトに経営者目線とかいらんあほくさ。社長や経営者、管理職、社員、バイトは役割に沿った動きだけしてればいい。その役職にあがれば自然にその動きになる。無駄なリソース使わせるな

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:36 返信する

  >>62
  ここで愚痴ってても誰も同情しないからさっさと転職したら？

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:38 返信する

  >>43
  そもそも賃金が低過ぎるから上げるのであって適正賃金から上げる訳じゃないんだが

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:39 返信する

  >>63
  現実を見れてない幼稚な考えだ

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:39 返信する

  >>59
  言われなくても勝手にやるなら管理者とか要らないんよ
  存在価値ないじゃん
  これは責任を取らない管理者も同じ

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:40 返信する

  >>51
  それじゃまるで大谷を英雄を迎えるかのように大騒ぎしてたウリたちがバカ見たじゃないニダか！！

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:41 返信する

  >>61
  経営者が年収300万なら仮に雇えても従業員はそれ以下やろ
  そいつらの目線持ったら「零細個人事業主がバイト雇うくらいの責任感で仕事しますね」で終わりや

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:41 返信する

  言われたことだけしかやらないならロボットの方が優秀だな
  下っ端は全てAIに置き換わる時代がやってきそう

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:41 返信する

  言われもしない事をやるのは越権行為だからな

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:42 返信する

  >>70
  おお、そんな優秀なロボットがあるなら使え、使え

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:43 返信する

  >>64
  部屋の角に追い詰めるぞ？お前

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:43 返信する

  大工が依頼受けて勝手に家建ててたのをさ
  建築士が割って入ってデザインとか装飾とか注文付けるわけじゃん？
  そいつの目線とか何？って

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:43 返信する

  皆が無責任になり、最低限のことしかやらないようになると日本は沈んでいくだろう
  でもしょうがないよね、皆がやる気を無くす社会を作ってきたのだから

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:44 返信する

  >>70
  ってかそんな決断と行動力のある経営者なら下っ端に経営者目線なんて求めんわ（笑）

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:44 返信する

  >>9
  マジでこれな

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:45 返信する

  >>75
  最低限の事をやるのがやる気がないって解釈からおかしいんだよ

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:46 返信する

  設備投資を理解しろ→理解される
  お前らの給料は上げられない、俺のは税対策と接待→理解されない

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:46 返信する

  経営者として、最低限の事すら出来てない奴が社員に最低限以上の事を求めるとは…

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:47 返信する

  要するに楽に稼がせろって事だろ

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:48 返信する

  >>70
  ロボットの初期投資とランニングコスト　管理に人が必要だから
  人雇うだけの方が安い
  ロボットが管理してロボットがイレギュラー対応出来る迄進化したらロボットの方が安い

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:48 返信する

  なお大企業や公務員の窓際族は対象外とする
  (給料に対して明らかに対価を払っていない)
  
  ↑の連中の本来果たすべき労働分が、下請けや非正規に不当に押し付けられているのが現状である

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:48 返信する

  自分は働かないのに家事の方が辛いとか言う鬼嫁みたいな事言い始めた（笑）

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:50 返信する

  やったねたえちゃん、仕事が増えるよ！
  給料はそのままだよ！！

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:51 返信する

  そらそうよ
  プラスα求めるなら相応の金を出すことだ
  実際キーエンスみたいにバカみたいな時間働かすところも相応の給料出るから結果出して働いてる
  やっすい給料で給料分、並の仕事をしてる社員に感謝せえよ
  本来窓際で競馬予想でもしてるやつが勝ち組なんだから

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:51 返信する

  その場合、
  社長の思っている「最低限」と
  社員が思っている「最低限」の
  乖離を埋める事からはじめないといけない。多分「双方の共通認識」がないんだと思う。
  

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:52 返信する

  >>80
  ようこそ無能議員官僚が跋扈するヘルジャパンへ

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:56 返信する

  どっかの強盗を警備会社がザルで通したニュースで
  「そこまでやるほどお金は貰っていない」というコメントを出したのを見て
  俺もそれをスローガンにしてるわ
  
  給料も上げないのに仕事を増やされる義理はない
  気楽に行け

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:58 返信する

  金くれれば経営者の目線になってやるけどなあ
  気が向いたらやる程度でいいんじゃね？

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:00 返信する

  最賃ギリなのに、業界トップ並みのサービスを心がけろ、が口ぐせの弊社役員…

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:02 返信する

  労働は働きたい奴に押し付けてオケ

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:05 返信する

  社長の口から「どうせ給料上げても引かれ物が増えるだけなんだから上げても仕方ないやろ」という言葉を聞いたのでもう何の躊躇もなく転職活動に専念できます

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:05 返信する

  >>70
  実際お前ってロボットより優秀と言える根拠あるの？

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:05 返信する

  過去の経営者が経営者目線って言葉を便利使いしすぎたんだよ

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:06 返信する

  >>11
  せやな、経営陣が考えるべき事やるべきことを従業員に丸投げするような行為を
  平然と言う様な連中は一番要らんってなるわな

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:08 返信する

  じゃあ経営者と同じ待遇にしてくれよ、裁量も

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:08 返信する

  >>89
  お前無能っぽいな

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:11 返信する

  経営者目線は相応の権限があってこその理屈だ

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:11 返信する

  モチベーションアップ株式会社のポスターも昔なら共感多かったんやろうな

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:12 返信する

  >>91
  ひと昔前はバイトを時給600円台、700円台とかで朝から夕方までこき使う企業結構あったし。マジでこの国の労働者は従順な奴隷思考で資本家階級にとってマジで扱いやすいし

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:13 返信する

  そうねぇ
  経営者の仕事は経営者がするべきよねぇ

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:14 返信する

  窓際部署へ追いやられた当人が耐えられない部署を合理とは云わん
  
  待遇が変わらずってことはまずないし、自主退社に追い込むためだよ
  引継ぎなどの手間を省くため仕事を振らなくするのに、まるで分ってねーな

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:15 返信する

  もちろん経営者の気持ちになるわけだからそれなりに自社の株式も保有するし新しい企画や事業も立ち上げるけどOK？
  決裁権もないと経営者目線にはなれんのですがどこまでの裁量を渡してくれるのかな？
  もちろん決算書やバランスシートも見なきゃいけないよね。会社の資産と借入額とか事細かに。
  まさかそれら全て渡さずに経営者目線に立って仕事をしろと言うのかな？
  それは虫がよすぎーてか経営者の見てる景色が見たいんですけど
  人事にも口出したいんですけど
  ウケる

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:17 返信する

  >>15
  言われたことを言われた分だけやれるやつは普通に有能だし引く手あまただよ
  うちだったら管理職にはできないけど非管理職のキャリアで普通に昇進できる
  日本の平均年収の倍ぐらいは貰える

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:18 返信する

  最低の料金で、最高のサービスを。
  最低の賃金で、最高の仕事を。
  
  いい加減その奉仕精神は捨てたら？と思う。
  戦後から80年経ってるぞ。

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:18 返信する

  >>3
  そもそも税金面や法的責任がまるで違うからね
  同じ事目線で物を見るなど出来もしないし出来てもまるで意味がない

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:18 返信する

  目の前の客が給料の元なんですよって意味ですよ

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:21 返信する

  >>48
  無いと思うなら言うのは無意味
  
  あると思うのなら丸投げは経営を乗っ取ってくれという事
  そいつが辞めたら何もかも持ってかれるだけ
  
  だからこういう事言う経営者は元々馬鹿なんだよ

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:21 返信する

  だからこんな奴が給料のもとにならなくていいといえば追い返せばいいし
  そうじゃないと思えばちゃんと接客しましょう

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:21 返信する

  会社や経営者の目標は、いかに安く社員を使って人件費を抑えるか？なんだから、経営者が給料上げてくれないからーとかいう批判は何当たり前のこと言ってんだ？って話なんだよな
  給料は上げてもらうものではなく上げさせるものなんだよ、労使交渉やストライキでな

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:22 返信する

  給料分はきっちりやって余った時間で勉強して次に行く

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:28 返信する

  >>111
  今の時代はストより転職やから
  給料の安い会社はスキルを身につけるための踏み台ってのが今の主流よ

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:35 返信する

  一生下っ端でいたいならええんちゃう？
  人を使う適性がない人間もいるし
  ただ、だったら年下に使われるようになっても都合良く足切りされても文句言わないでねってだけ

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:43 返信する

  >>108
  それなら「目の前の客が給料の元なんですよ」って言えばいいのになぜわざわざ「経営者の目線になって仕事してください」って持って回ったような言い方するの？
  社長と同じ給料をよこせとは言いわない。今のままで結構なのでそのかわり会社の債務状況も教えて貰わないとね
  貸借対照表とか利益率とかそれを知らないことには給料の源泉たる大事な大事なお客様に喜んでもらえる適切な価格設定やサービスの提供ができないからね
  と、まあこうなるから経営者目線みたいな詭弁やお為ごかしは金輪際言わないほうが得策だと思うがね
  優秀な経営者は口が裂けてもそんなアホなこと言わんだろうけどね
  自分の首が締まるから

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:48 返信する

  >>37
  経営者は経営について考える事が仕事だぞ？
  その仕事と同じ事を従業員に求めるなら自分と同じかそれ以上の給料与えないとおかしいやろ

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:49 返信する

  集団で､この経営者は駄目じゃね？ってなるが
  宜しいか？

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:50 返信する

  >>30
  経営者は経営者目線で考える事を仕事にして報酬貰ってんだからそれを社員に求めるなら同じ給料払って話だろ
  馬鹿なのか？

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:51 返信する

  アメリカみたいに簡単にクビにできないから「静かな退職」（Quiet Quitting）が当然最適解になるよね
  経営者と評価される部分違うのだから

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:52 返信する

  従業員が経営者目線だったら意見対立するじゃんね
  「船頭多くして船山に上る」

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:54 返信する

  >>30
  自分で言ってておかしいと思わんのか
  会社の従業員は個人事業主じゃなく被雇用者だぞ
  サラリーマンがなぜ個人事業主と同じ仕事をする必要があるんだって話をしてんだよ

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:54 返信する

  経営者は辞めない程度に絞るし、労働者は首にならない程度にサボる
  これが健全かつ対等な関係というものよｗ

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:55 返信する

  経営者「経営者目線を持て（終電過ぎまでサビ残しろ土日祝もサービス出勤しろ有給取るな給料カット受け入れろボーナス0受け入れろ）」

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:55 返信する

  経営者視点を持てる奴が上に上がっていく
  持てなくても持とうとする奴は生き残る
  持たない奴は窓際ならまだマシで、実態としては追い出される。邪魔だからな

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:58 返信する

  そういうこという経営者は必ず高すぎる報酬をもらい会社を私物化してるから
  まずは経営者としてそいつを切るのが正解

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:58 返信する

  従業員が経営者目線を持った結果
  経営者が従業員にやる気を出させる為には成果に応じて報酬を増やす事が必要→実際に成果を出しても報酬が増えない→経営者はやる気を出させるつもりがない→必要最低限の仕事しかしない
  
  経営者目線で考えた結果そうなってるだけでは？

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 02:05 返信する

  >>61
  個人経営者とは法人(会社)ではない人を指す言葉です
  会社じゃないのだから社員はいません
  もっと社会を知りましょう

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 02:21 返信する

  ネットでのお前らの価値観はたいてい間違ってるからな

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 02:23 返信する

  >>125
  創業者は切れないぞ　雇われ経営者ならいいだろうけど

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 02:23 返信する

  であれば、経営者並みの報酬払わないと
  アンタらそれで高い報酬もらってんでしょ

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 02:30 返信する

  経営者目線とはその会社の財務諸表を徹底的に洗い直し経費に無駄がないかを見るのはもちろんだが役員や社長が会社を私物化して私腹を肥やしていないかカネの流れを細かくチェックすること
  使途不明金やペーパーカンパニーへの不自然な貸付や借受があれば徹底的に調べ上げる
  必要があれば社長の個人資産もチェックしないと横領してる可能性があるね
  もちろん経営者目線では当然のこと
  問題がある場合は役員会議にかける
  もし二重帳簿など出てきたら大変ですぞおー
  経営者目線経営者目線っと

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 02:35 返信する

  経営者目線？
  方向性の違いで揉めるからやめとけ😂

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 02:36 返信する

  >>1
  誰から聞いたか忘れたが、新しいことへのチャレンジは仕事全体の20%くらいに留めた方がいいという話を聞いた。
  要するに、新しい仕事の大部分は既存のスキルで賄えるが、ほんと少しだけ未知の領域をやらせることで、少しずつステップアップさせていく、というもの。
  その人の話では、心理的負担が多いと却って知識の吸収率が下がるみたいな理由だったが、今から思えば、挑戦は今の給与レンジ内に留まる範囲にした方が良い、という意味合いもあったのかも。

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 02:40 返信する

  文句言ってるのって社会のまけ犬ばっかｗ

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 02:42 返信する

  >>48
  いや少なくとも経営者側はあると思ってるから今以上の仕事を求めてきてんだろ？
  それに対して、求めるなら相応の対価を払えと言ってるだけでは。

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 02:42 返信する

  そういう自分勝手な意見をしてるなら、最初からバイトか派遣でもしとけよ
  正社員には向いてないわ
  中年以降は地獄になるだろうけど自業自得だ
  社会や政治に文句付けないでね

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 02:46 返信する

  >>14
  >> それすらできない奴が多いから
  でも雇ったのあんたやん
  言ったことすらできん奴が社内にいるなら、人に求める前にまずは自分の経営の腕を磨くべきでは

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 03:02 返信する

  >>66
  管理側の泣き言に従う意味が無い
  奴隷が好きならそれでもよかろうけど

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 03:02 返信する

  >>113
  まあそうなってしまっているんやけど転職って個人がやるものだから、全体のパイが増えるわけじゃないんだよね
  限られたパイの奪い合いになるから転職の成功率も下がるし、転職する度に給料が下がってしまうことも十分に有り得るしな
  やっぱ、社会全体で給料を上げるためには労働争議やるしかないんよ

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 03:08 返信する

  下働きも経営者目線も出来るなら今の経営陣要らんじゃん

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 03:14 返信する

  意見を出し合うのは良いことではあるが
  決定権は上司にある
  もちろん責任も上司にある
  責任とらないくせに出しゃばる奴がいるだろ

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 03:16 返信する

  経営者視点で語るなら従業員の昇給できない無能経営陣は退陣するべきだな

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 03:21 返信する

  会社の光熱費削減のために定時で帰るわ

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 03:51 返信する

  >>142
  昇給の資格があるなら要求すればいいし見合った報酬が与えられないなら転職すりゃいいだけやん
  文句言ってるだけで何もしないお前みたいなのが無能なだけだろ
  経営陣を退陣させて無能がその席に座るんか？

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 04:00 返信する

  ずっと給料の安い下っ端でいたいなら自由だけど派遣で済む程度の人材なら雇う必要ないよね
  正社員で入れてるのは成長を期待してるからだし、資格なり研修なりそれなりのコストも払ってるわけで
  必要最低限の仕事しかしないのはただのパートでしょ

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 04:02 返信する

  給料の2倍ぐらい稼いでもらわないと会社を維持できんのよな。
  働いてるオフィスの備品や家賃といったコストを会社が負担している。
  本当に働いた分だけ利益を得たいんなら、個人で事業やれば。
  

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 04:08 返信する

  >>144
  無能が経営陣の席に座ってるから従業員もやる気がないのでは？w

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 04:30 返信する

  >>135
  なら経営を乗っ取ればいいのさ
  方針から何から何まで決めていく
  できるようになったら辞めて同じ仕事をする
  
  その時競合は主力が抜けた状態になってる

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 04:45 返信する

  本当に言われたこと以外やらないで、言われたことが終わったらぼーっとしてるような奴は注意重ねていけば合法的にクビに出来るけどな
  労働法に守られた日本ですらこれというか、安い労働力入れ続けたり、クビにしたらペナルティーがあるような雇用システムのせいで最低限の給料が上がらんだけだと思うが

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 04:47 返信する

  >お給料の安い下っ端にとって言われた事しかやらないのが、
  >本来あるべき状態だよね
  バイトならそうだろうが、社員でこれだったらいつまで経っても下っ端だろうに。
  キャリアパス含め何から何まで面倒見てもらわないと出来ない社員は、
  どこの国の企業でも歓迎されないわ。学生じゃないんだからさあ。

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 04:54 返信する

  そんじゃ経営者は従業員目線で考えてくださいな。考えられんでしょ？考えられてないからそんなこと言ってるんでしょってそういうことですよ
  ちなみに経営者目線で考えて働くならとうぜん経営に口を出すけど経営者にもの言ったら「従業員のくせに経営に口を出すな何様だ」って言うでしょ？もう理屈が通じない時点で会話にならんのよね

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 04:56 返信する

  >>7
  それどころかそこまで出来るならしがみつかずに自分で立ち上げるよ

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 05:00 返信する

  >>77
  言われても出来んやつの方が圧倒的に多いし自分は頑張ってるとか言い出す奴がなんと多いことか…しかもそう言う奴らは他人をさしてアイツの方がやってないとか言い出すんだよね

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 05:13 返信する

  どんなに頑張っても40歳超えると体もあちこちガタが来るから
  できるだけ長期投資資産とお金貯めて50歳過ぎて希望退職募集
  出たら割り増し退職金もらってさっさと引退したほうがわりと楽かと。

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 05:22 返信する

  ほんこれ。
  そして得てしてこういう事を言い出す上層部は、
  自分らに課せられた仕事を出来ていない事が多い

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 05:30 返信する

  日本は一般社員にも目標管理とか成果主義とかやたら導入してるけど
  アレ本場の米だと管理職以上にしかやってないらしいな。だいたいジョブ制
  で下は規定の仕事だけすればいいのでこんな無駄手間やる必要もないし。

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 05:45 返信する

  ＞経営者視線を持てとか、改善策を示せ
  どっちも自分の為にもなるわけだし損になることはないでしょう。
  経営者視線を持てるようになると自分の会社の経営状況をきっちりと掴む事ができるし、
  転職や独立するときに有利になる。
  業務改善についても、例えその会社で給与に反映されなかったとしても、
  成果が挙げられたんならやはり転職の際に売りに出来るし。

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 05:46 返信する

  そういう連中がどんどん淘汰されて今の社会になってんだから次に淘汰されるのは自分だという覚悟があるなら好きにすればいいんじゃない？

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 05:51 返信する

  介護や運送系といった激務薄給系はもう離職超過になってて崩壊待った無しに
  なってるとこ多いからもう経営者視点が云々以前の問題になってるので末端は
  ここは泥船だなと思ったら早めに離脱したほうが吉かと。

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 05:54 返信する

  こういう経営者が他に言いそうなこと
  転職する時「恩知らずの裏切り者め」「どれだけ面倒見てやったと思っているんだ」
  怒る時「お前の代わりなんていくらでもいるんだぞ」
  辞める時「どうせどこに行っても通用しない」
  その他「会社の世話になっているくせに」「無理というのは嘘つきの言葉なんです」

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 05:54 返信する

  >>157
  上昇志向の高い人だとわざわざ言われなくてもやることだしな。
  終身雇用なんてとっくに崩壊してるし、
  言われてることだけやってたら将来の見通しは暗いだけだな。

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:01 返信する

  >>159
  >離職超過になってて崩壊待った無し
  外国人労働者が取って変わって崩壊まではいかないんじゃないかなあ。
  何かと批判される外国人労働者だけど、自分の周りの人達は働き者だよ。

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:02 返信する

  言われたことがわからない
  言われたことができない
  言われたことをしない
  こんな奴らで溢れてるのに何考えてんだ

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:03 返信する

  経営者目線で取り組むということを契約に入れてるんじゃないのか

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:13 返信する

  経営者目線を持つ人は一通り仕事をおぼえ
  コネクションを作ったら黙って起業してます

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:13 返信する

  経営者目線で仕事するとかアホらしいことするくらいならそもそも自分で起業するわな

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:27 返信する

  黙って仕事するやつのが扱いやすいからそれはそう

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:30 返信する

  >>144
  経営者視点なら無能経営陣のせいで有能な社員が転職するなら経営陣は退陣した方が会社のためという結論になるよ

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:45 返信する

  日本の企業の【悪習】だね。給料以上の物を求めて来る。しかも給料分以外の仕事も平然と契約外の事も要求する。異常だよ。社員や従業員を【奴隷】だと思い込んでいるんだよ。

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:45 返信する

  でもコンビニのバイトの態度が悪いってキレるんでしょ？

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:48 返信する

  【仕事の基本】
  それは………貴方は、社長の代理です。………☝️😤
  営業も事務も技術も、みんなみんな社長の代理として働いてます。
  てすから、勤務時間中以外でも日常生活もそれらしく振る舞う事が必要です。

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:48 返信する

  >>144
  文句じゃなくて「無能経営者がやめろ」は当たり前の事だろ。経営者でもない従業員に全く関係のない経営者目線なんて求めるなッ！ってのは当たり前の話。ソレに要求に見合った報酬が認められないのなら〜って別に何も要求してないだろ。与えられた分の仕事をしてソレ以外の仕事はしない。ソレだけで良い。転職の必要もないわ

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:49 返信する

  搾取しまくってるくせになにを言っとるんだ
  てめーら一族ばっか優遇して外車乗り回して
  従業員軽自動車とかだろ
  もっと還元しろそしたら少し考える

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 07:02 返信する

  経営者目線だのやりがいだの、経営者が従業員に絶対言ってはいけない台詞やぞ
  払ってる金銭以上の忠誠なんてないってことを理解しないと人材側から会社崩壊するで

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 07:03 返信する

  >>31
  わかる。この言葉たまに聞くけど、別に日本の現実に即してない気がするよね。
  ぼんやり違和感だけあったけど経緯とか調べてくれんの助かる。
  

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 07:05 返信する

  株やってれば実質給料上がってるのと一緒だし頑張って働く意味ない

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 07:08 返信する

  下っ端としての仕事しかせず、下っ端としての目線で居続けても取りあえずはいいけれども、時が過ぎ、おっさんになっても下っ端としての仕事しかしないんだといろいろ不都合が出てきますよね。「給料上がったらやる気出す」ｖｓ「やる気ないから給料上げない」の戦いの行方はどうなるのか。

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 07:24 返信する

  そもそも経営者の目線なんぞ持てるなら最初から就職なんてせずに起業してるのよ
  経営者目線で〜なんて抜かす役員は自分たちがやるべき仕事すら下に丸投げしてる無能なんだわ

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 07:30 返信する

  >>137
  まぁ其の手の連中には退職して貰うてのが経営者としては正しい判断に成るんだけどね。

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 07:37 返信する

  >>18
  「言われた通りに働いてる」とか言うなら、経営者が「もっと働いてくれ」て言ってる以上は言われた通りに頑張って働かなくては為らないからな。
  「言われた事を遣ってる」と言う反論は矛盾してしまうわな。

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 07:37 返信する

  言われたらこう返せ　
  経営者は労働者目線を持て

• 182  名前： Vtuberにコンド〇ム代をスパチャする 2024年03月25日 07:48 返信する

  わかる
  がんばって特別な仕事を与えられた挙句に役に立たない上司に「役に立たない」とか言われたし
  おまえの仕事を丸投げするなよｗ おまえがやるべき仕事だろｗ

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 08:05 返信する

  社員に自社株買わせれば多少マシになったりせんかね
  会社の利益を上げたら自分にも還元されるわけで
  

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 08:06 返信する

  会社が儲かっても給料にあまり反映されないからダメなんだぞ経営者たちよ

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 08:22 返信する

  経営者目線で働いたら全員偉そうに暴言吐いてふんぞり返ってるだけになるけど？

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 08:41 返信する

  経営者と同じ目線もてってならお前いらないじゃん

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 08:47 返信する

  こういう、言葉の意味が理解できない層が増えたって嘆けばいいの？

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 08:47 返信する

  >>183
  上司の採点するほうがよっぽど会社の利益になるだろうな。無能な上を引きずり下ろして有能なやつが舵取りするほうが。

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 09:01 返信する

  正確には言われたことしかしない受動的な仕事から、想像力を持って行動する能動的な仕事をしてほしいんだよね。でもこの切り替えは難しいよ。

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 09:05 返信する

  脳みそ入ってんの？って奴いるよな…

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 09:09 返信する

  全員が経営者の目線なんて持ったら経営者が要らなくなるからな
  そんな目線を持ってない連中を上手く使って自分の利益を伸ばすのが経営者や

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 09:23 返信する

  正社員ならともかく、バイトやパートレベルに要求する話ではないでしょ
  正社員が出世していく為には、経営者目線を徐々に培っていく必要があるけど、バイトは経営者目線をもって遮二無二に働いたところで、役職があがって権力や給与が大幅に上がる訳でもないからね

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 09:28 返信する

  チップ文化の弊害。ホワイトカラーにはチップないしな。
  契約年棒制で最短でノルマをクリアして、残りは自分の時間を過ごす生活の豊かさを求める。
  NEW COMMON SENSEでは？企業もUpdateする時代だわ。
  コストカットで最大利益めざすのが今できる最善とかサビ残しろって言ってるようもんだろ。価値観がゴミ過ぎる。

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 09:32 返信する

  正社員で非正規と同等以上のことができないと、評価普通にせざるを得ない

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 09:43 返信する

  >>146
  給料の2倍ところか大体の会社は3倍前後で人件費を計算して相手会社に請求してるで

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 09:44 返信する

  無能はやるなって言われてる事をやるｗ
  経営者目線を持てば自ずとやるべき事が見えてくる
  給料以上の事をやれと言ってる訳ではない

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 09:50 返信する

  経営者目線を持てって松下幸之助はその会社の経営者になったつもりで仕事しろじゃないんだよな
  報連相はやっと正しい考え方が広まってきたが経営者目線はいつになったら正しい考えが広まるのやら

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 10:26 返信する

  向こうだと「言われたこと以外やればそれだけプラスになる」から正しい指摘
  向こうでの発言をわざわざ日本人に無理やり嵌めて「意味がない！」とか叫ぶのはナンセンス
  それは日本言われたこと以上の仕事をしても成果にならない日本がゴミという話でしかない

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 10:36 返信する

  ドラッカーの経営を野球に例えた本が話題になった時、読むように進められて
  「ドラッカーより本の作者か出版社に学んだ方がいいんじゃない」と皮肉をいったら
  「何で？」とまったく通じなかった

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 11:06 返信する

  一人一人が経営者であるべきなのだ！って言ってしまう人がトップやってる会社は総じてブラックだよ。経営と管理はそれお前の仕事だろと
  

• 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 11:06 返信する

  経営者目線？経営者は何の仕事してんの？

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 11:21 返信する

  それ雇われ店長レベルの視点と判断を持ちながらも上意下達には唯々諾々と従う奴隷になれって本音を隠してるだけでしょう？

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 11:24 返信する

  >>201
  椅子に座って田舎の立派な家に住んでる取締役お爺ちゃんに俺らが稼いだ金の一部を配当金としてどれくらい払うか決めてる

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 11:44 返信する

  経営者の目線を持てる奴は経営者になってるし
  それでも経営者にならなかったのは労働者の上辺を、持てなかった奴が労働者の底辺にいるというだけ
  教えもしないで経営者目線なんかやらせたら碌なことしないわ

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 11:56 返信する

  1万歩ゆずって正社員に言うならわかる
  日本ではこれを時給数百円のバイトにまで求める
  

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 11:57 返信する

  窓際族が合理的ってどこが…？
  年収も上がらず（なんなら査定で下げられる可能性の方が高いし）、リストラ候補の最有力、周りの人からは給料泥棒という目でしか見られず自己肯定感は下がる
  
  いいとこなんて何も無い

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 12:01 返信する

  >>201
  当たり前だけど
  経営判断をしてるんでしょ
  
  労働者から上がってきた案に対しての要否の決定

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 12:03 返信する

  >>204
  そんなことないよ
  経営者目線を持っていても、会社員として働いてる人はたくさん居る
  
  取引先への提案も、自社の経営者への提案も、経営者目線を持ってる人の提案のほうが当然通りやすいし
  提案が通って経営改善に貢献すれば出世や昇給に影響する

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 12:15 返信する

  >>80
  誰を想定してる文だよ

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 12:23 返信する

  >>101
  時給と朝から夕方までの時間の長さは関係ないんじゃね。というか朝から夕方までって普通の就業時間だよな

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 12:30 返信する

  >>192
  そもそもバイトやパートに対して言ってるのか？

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 12:33 返信する

  給料以上の働きはオプション
  だからせめて休みを犠牲にしないと確実にこなせない量の仕事は寄越さないでほしいんだけど、経営陣が尺度にしてるのが人材の質も量も資金も満ち足りてた頃のだから、そのへんが狂うんだよなあ

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 12:34 返信する

  給料が上がらずにそのままでいいっていう奴が、今後の人生設計どう考えているのかが気になる。

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 12:43 返信する

  この時間全部仕事させるからな
  やる気上がる訳ないよなそりゃ

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 15:00 返信する

  >>7
  経営者目線を強要するのってある意味上司としての自覚の放棄だよな
  部下に対して目線を強要するなら上司の方こそ新人や現場の目線や意見を尊重すべきだわ

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 15:28 返信する

  >>206
  まぁお互いがハッピーなら合理的な関係であることは確か。
  普通は耐えられないだろうけど。

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 18:42 返信する

  だったら経営者並みの賃金をくれよ

• 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 19:49 返信する

  お給料を上げられないのに人材を確保したいので働きやすい環境を整えますね

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 21:51 返信する

  20代〜30代前半が中間管理職になる頃には手のひら返して部下にブラックな命令してそうだわ
  バブル世代がそうだったから

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 22:27 返信する

  役員待遇にしなくちゃね

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 22:49 返信する

  賃金は上がらないのに、やる事が増えるからおすすめしない
  

• 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月27日 00:15 返信する

  信賞必罰の賞が薄いなら信もないよねって話

• 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月14日 09:34 返信する

  >>これ以上求めるのはコンビニで笑顔や元気のいい挨拶を金も出さずに要求するのと同じやで。
  
  いや接客業だと笑顔や元気のいい挨拶は業務の中に入ってるだろ　経営者目線とは話が全然違う