X民「少数で立ち上げた社内ベンチャーがついに他部署の売り上げをブチ抜いたぞ!!」→これに目を付けた経営側が老害幹部を送り込む→結果・・・

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社内ベンチャー 新規事業 売上 経営 幹部 昭和 老害 若手社員 追い込みに関連した画像-01


■X(旧Twitter)より



5年前に二人で立ち上げた社内ベンチャーが売り上げ右肩上がりでついに目標にしてた他部署の売り上げをブチ抜いた。

すると突然経営側でもっときちんと管理するためと老害幹部が赴任してきたんだけど

まさかの一ヶ月で3年かけて育てた若手を退職直前に追い込んできた





うちの部署、これまで社員20名まで育てて来たけど退職者ゼロだったんだけど?

なんで昭和の老人は退職者がいないのは甘い職場だと思っちゃうのかなあ。

採用コストとか育成コストあるやん?
あと今は新卒も中途もまあまあ来ないよね。なんで辞めさせることが出来た俺すげーみたいなドヤ顔してんだろね





人の多い時代はこういう足の引っ張り方のお上手なゴミ…じゃなく人間もどきがきっと出世したんだろうな。
辞めさせた人数をドヤっちゃうようなクソ野郎だもんな。やんなるわ〜


<このポストへの反応>

それ、もう終わりなので、「新事業立ち上げの実績」が売りになるうちに転職した方が良いですよ。


ああ…その部署は終わりに向かいますね……転職考えるのありです


他の人も言ってるけど実績を手土産に転職が最善だろうな。結局自分に裁量権無いからこういう事態は不可避な訳で。上が無能ってこういうことなんすよ。下の頑張りを平気で邪魔してくる


実り始めると害虫が湧くのは定期なのか…。
生み出すだけでも大変なのに…泣



マネジメントの仕事は「管理」じゃなくて「パフォーマンスを発揮してもらえる環境を作る」なんだけどな……


ほら、コストカットをすると
売り上げが伸びたようになって
その誰かの手柄にしやすいんだよ。
で、最初にやるのが人件費。



他人の失点を批判する事でしか出世できなかった人達が一定数いるのが大企業サラリーマンの悩みなのよね


辞めさせた分だけ自分のほうが偉くなる()からなあ…
もうおわりだよこの国



信じられないだろうけど、昭和の時代には「俺は今までに◯◯人辞めさせてきた」とドヤ顔する管理職やベテランがいた。パワハラどころの騒ぎではない。


それはたぶん平成に育った偽の昭和老人。平成老人。諸悪の根源。
本当の昭和の老人は「社員は家族」だし、退職させない。
もうとっくに退職してる。



人の手柄を横取りする連中や、育った人材やメディアを派閥抗争で滅茶苦茶にするの連中は、いつまで経っても減らないですね。




人が多くて、蹴落とせば蹴落とすほど自分の出世が期待できた時代の名残りってこと?
管理の名のもとに成績のいい部署を潰しちゃって、経営側からしても得しないよね??
やる夫 PC 汗 薄目



なぜかこういう人って出世しちゃうんだよな
人も会社も、理屈では動いてないってことだな
やらない夫 タバコ

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    追い出せよwwww迷惑だからくるなってwwwくんじゃねーよ!!!っていうたれや!!!!全員で!!!
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    盛り過ぎw
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿やん
    根回しして株主総会で干せよ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんだけの手腕があるならもう独立した方が良くない?
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    今までやって来たことを排除して今までやってこなかったことを実行したので大成功したのに老害が元に戻したんやろな
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松は不快だな😃
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    追い出せないお前も無能なだけ
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつの時代にもある事例なんだから、そうなる可能性に対して自分も部下も準備しとかんといかんのだよ。ぼやいた時点で負け。
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多分何処もかしこも盛りすぎの話なんじゃねえかな
    3年育てて退職直前まで追い込まれてるのに言わない気付かない人間関係どうかしてる
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人件費を減らすと利益が増える
    短期的には成果が出たように見えるので、幹部の評価が上がる
    当の幹部は問題が出る前に他に移る

    ひねくれた見かたすぎるだろうか
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    政治的に悪者を仕立て上げるのよ
    で、排除してそれを実績だと吹聴するアホが、世の中にはいるんだわ
    お前らの周りでもいたろ?人間関係を操作するヤツ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    上になんて言って辞めさせてるか知ってるか
    有ること無いことでっち上げて駆除しましたと
    報告して自己評価上げてるんだよ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純なコスト管理しか能がないんだよ
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    上から降りてきた奴を簡単に追い出せるわけねー
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やべえ地震特番面白いw
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    今の無能な若害って年配に勝てないから、こんなくだらん妄想ネットでして勝ち誇ってんだな
    哀れすぎる
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱり年功序列というぬるま湯(温室)で成熟しきった奴は無能しかいない
    年食っただけの無能なおっさんおばさん、ジジイババアをさっさと切れる制度が必要だな
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部署全員で辞めて起業すれば良いじゃん
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際日式企業で一番思うのは中間管理職こんないらんやろやからな
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなのを寄越す時点で会社自体がダメだろ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    ほんまそれや
    地方移住してその街から老人追い出して若い街作るしかもう氷河期以下がまともな生活する方法はない
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本社会の縮図
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    双方の言い分聞かないとなんとも言えんだろ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    稲森イズムだっけ?
    年次の低い社員、もっと言えば新入社員だけで回す事が何よりも会社の経営的利点であるって力説してたのって
    派遣や協力会社みたいなシステムもこの思想の帰結だろ?
    昭和後半からバブル崩壊後に凄い勢いで日本中席巻した経営の教科書って奴な
    次の新しい教科書が出て来ないから今でも大半の企業の経営の教科書なんよな
    地方なんかの補助金経済では最も大事にされてる価値観でも有る

    今流行のJTC最大の価値観よな
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが事実だとしたら、通常の経営者なら
    すぐに、その老害幹部をを引き上げるはずだが
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    あーまあそれ+移民で経営するのが実際一番いいやろな
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本がダメになった原因。
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本が停滞してきた原因の一端だろ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は一人
    この会社はだめだ 先に転職してくれって勧めた
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な奴ほど有能ってやつか
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなレベルの会社に居る自分が悪い
    自分の身の振り方は自分で決めるのが普通
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よくある話。
    金になると解った途端、わらわら群がってくる。あまつさえ排除しようとする。
    立ち上げから関わってるんならともかく、売れた、売れそうと解るや否や
    俺のやり方の方が売れるとか何も調べず横入りしてプロジェクト潰すゴミ。
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    通常の経営者がこんな老害を未だに雇ってて、わざわざ送り込んでくる?
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >なぜかこういう人って出世しちゃうんだよな
    なぜか。じゃないんだよなぁ。
    売り上げ維持できている状態で人件費を減らして「私が更に利益率を上げました」って社内実績にするんだ。
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    どの業界にも結構居る。渡り歩くのが特徴。経歴ロンダリングと口だけの能無し。
    邪魔しかしてないのに自分は仕事出来ると思ってるから更に厄介。
    経歴確認:この人これのどこまで関わったの? → 答え:その人追い出してやっとうまく動き出したんだよ。苦労した。
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出た〜!
    他人事で鼻クソほじりながらの「転職しましょう」
    何の責任も無いから言いっぱなし楽しいですね〜!
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    俺も大学1年の時に言い寄ってくれた娘を素直に受け入れていれば
    今頃こんな場末のアフィサイトでキャッキャしてないかもなぁ…
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この意見だけ取り上げればそうなんだけど売り上げは伸びてても支出がゆるゆるで財務は真っ赤っかというベンチャーもよくあるからなぁ。
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その社内ベンチャーメンバー全員丸々退職してベンチャー立ち上げればいいじゃん
    実例知ってるし
    それが出来ないなら嘘松
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    回っている他部署の売り上げを越せるプロジェクトを立ち上げて回す所まで持って行ける人材は倍の給料でも安いんだよ・・・。
    この手の奴は金より何をするかだから独立しちゃうか大きい所行って金が後から付いてくるんだけどね。
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どの時代、どの業種でも会社や社会を腐らせるのは仕事をしているつもりになっている老人老婆だと思うわ
    可能性のある若者と、こうじゃなければ駄目だと固定概念に凝り固まった老人老婆

    そりゃ社会も衰退するわなww
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職直前まで追い込んだのか辞めさせることができたのかどっちだよ
    設定練り込んでから書けや
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列の会社で出世した人間に能力なんてあるわけないだろ
    爺さんになったので出世しただけ
    それ以外ない
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正規職に就いたことがないニートばかりってのがよくわかるな
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    スポーツ選手なら動けなくなって引退になるが
    そうじゃないと能力が無くなっていくのが分かりにくいからな
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    そんなこと出来るわけねえだろ
    社内情報持って行って許される場合なんて会社が余程の馬鹿じゃない限り無理なんだよ
    何が実例だよこの馬鹿
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他の経営幹部に話を通してそいつを追い出せないなら会社辞めた方がいいね。
    同業他社で引く手あまただろ。
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    漫画の見過ぎや
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせ育てたって言っても社会人として全く育てられてなかったんだろ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そいつらにとっては会社が潰れさえしなきゃ業績とかどうでも良いんよ
    自分の権力を行使できる場さえ残ってりゃな
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら一人減らすだけで利益率すごいことになるし
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さっさと他社に移って老害をわからせてやれ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームなんかで続編が糞になるのも同じシステム
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    偉い人が人材カットした結果まともなゲームが作れなくなって没落した会社
    スクエニ
    うっ頭が
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ふわふわした話で詳細が見えんし老害だの悪口ばかりで
    これ読む必要あんのだろうか。
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司がクソだったら詰みだからな。部下が頑張って変えるなんてフィクション。
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    足を引っ張り、嘘を付き、いじめて退職に追い込み、人の口座から金を盗む
    そんなことばかりが得意で、それを隠して生きてる人種それが日本人だ
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで?続きは?
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    株主に物言わせないとやりたい放題になるんじゃね?
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一方的な意見にたいして賛同して文句いって馬鹿みたいだな
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    まーたz世代のホルホルツイートか笑
    わっかりやすい架空の悪をコケにして集団絶頂してんだから救えねえわ
    なろうの読みすぎだろこのゴミ世代
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    継続可能かはともかく人件費カット分、帳簿上の利益は上がるからね、コストカットだね
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと上司に文句を言うのがあなたの仕事だよ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    無職の年齢しか高くないカスは黙っとれ
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのまま影響力持つと上の方針に口出しし始めるからな
    現状の幹部で手綱が握れないならある程度で縮小させるのも手
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    如何にも後進腐敗国家日本らしい惨状だな
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    守る事もせずただ眺めてたなら老害とやらとコイツは何が違うんだ。
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    できるよ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    共感できる嘘松には嘘松って言わない人多いんだな
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    昭和の黄金期を築いた御老公ではなく
    平成以降の衰退を招いた老害やし。
    このプロジェクト終わったな。
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多分、上層部は役に立たない幹部を厄介払いで送り込んだんだと思う
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    飼って無いでクビにしたら良いのに 経営側だから無理なんか
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    書き込みが同一人物だと思ってる糖質で草
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者や古株老人が把握しきれない新しいことは組織にとっては脅威だからな
    リーダーや中核メンバーが会社に対して忠誠心が無かったり寝返りかねないようなら能力で劣っても信頼できる人材に引き継がせて不穏分子は追い出す
    それすら無理なようなら手に余る過ぎた新事業だったとして強制的に畳ませる
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本気でその老害を殺してやりたかっただろうな。
    俺も本気で殺意しか感じないキチガイゴミカスクズ一家が前の家の上の階にいたからよくわかる。
    周りに不幸しか齎さない疫病神っているんだよね。
    そいつが来るまでは皆楽しくやってたのに、そいつが来てから何もかも滅茶苦茶になったってやつ。

    今でも思う。
    もしあんなカス一家が引っ越して来なければ、皆幸せだったんだろうな……。
    20年以上何も起こらなかったのに、あのキチガイ一家が引っ越してきてから何もかも滅茶苦茶になってしまった。
    ガキもクズ、親もクズ、ババアもクズの、最低最悪のクズ一家だった。
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ昭和の老人はと大きく言っているけどその老人だよね
    男性が何か言われると弱者男性がと勝手にレッテル張ってるのと同じ
    その個人がヤバイのにその個人の世代や性別まで拡大して表現する
    どこも最近そういう記事や投稿が多いな
    話題になりやすいようにしているのかな 
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    日本語で書いてくれない?
    ここは独自言語の発表場所じゃねえから。
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    こういう奴が老害になるんだろうな。
    優秀な部下に自分の地位が脅かされることが怖いから、徹底的に嫌がらせして排除しようとし始めるのだろう。
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    来なきゃいいじゃん!
    こんな薄汚い肥溜め
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    ネット民、ひいてはまとめサイトのコメント欄にわらわら湧いている連中一般の特徴ですね
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の会社あるあるじゃん。ソニーが久夛良木にかましてたよね
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    経営陣がそっちしか見てないならそれは老害とは言わないんだよね、残念ながら。
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    て思うやろ?いるんだよホントに
    のちにそのおっさんのコネで倅が入社してきてな、あのおっさんの倅だけあって威張るわりには仕事できねーなっておっさんの定年退職と共に倉庫へ移動させた例がある
    あるところにはあるんだよ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつ嘘松の常連じゃん
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    出来たとしてもあらぬ噂流されて潰される
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで利益率がどう変わったかを書けよ
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業の場合、コスト費用の上下しか見ないのでいかに人削って部署が持つかの
    人間ジェンガ化しやすいからなぁ。
    10人で回してトコをちょっとずつ一人二人減らして5人に減らされても無理やり
    回して人まったく補充せずブラック化で職場崩壊もザラだし。
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    5年で他の部署を抜いたとか偉業を成し遂げたように言ってるけど長年会社を支えてくれた中堅社員たちに恥かかせて嫌な思いさせただけだろ
    なろう気取りで無責任に会社を引っ掻き回しただけでは
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業、経営陣「これからは成果主義や」と言いながら成果出したら潰すか手柄乗っ取り
    で頑張って成果出した人達にはたいした報酬も出さず閑職送りやリストラ放逐が横行
    そら日本企業どこも疲弊して傾いていくわな。
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ソレが社会だからだよマヌケ
    甘えんな
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    ソシオパスなんてどの世代にもおるやん
    その手の人間が上司になれば排斥行動するのは変わらん
    ここにも排除しようとしてる人間も根は同じや
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3年かけて育てた人材はツイ主が選んだ人材で会社が選んだ人材じゃない
    会社や経営者じゃなくてツイ主ややりたい放題できるベンチャー部署に忠誠を誓ってる
    5年間誰も退職してないのは組織としては異常な状態でツイ主の私兵と懐刀を会社の資本と設備で育ててしまってる
    このまま泳がせてたらいつか会社とぶつかってその育てた人材や影響下の他部署から社員を引き抜いて自分の会社を立ち上げる可能性が高い
    投稿が本当ならこんな感じだろう
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで無責任に小林製薬みたいに死人出すまで行くんだろう
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    具体的にその老害は何をやったんだ?
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    セブン見てみろ
    せっかく成り上がったのに元々のヨーカドー幹部にボロボロにされとるわ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期つくったのは昭和の老人たちですよ
    自分たちのリストラを回避するため若者を入社させなかった

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