会社の後輩「この仕事、正直簡単ですよね…?どうして先輩は部長にこの仕事は時間がかかって大変だと言ってるんですか?」→みんなならこの理由、わかるよね…?

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社会人 サラリーマン 仕事 業務 効率化 サボる 報酬に関連した画像-01


■X(旧Twitter)より



先輩
「この業務は覚えた?」

後輩
「はい、正直簡単でした。先輩はいつも部長にこの仕事は時間がかかって大変だと言ってませんでした?」

先輩
「今日はもうひとつ、大事なことを教えようか」





先輩「仕事を早く片付けても増えるのは給料じゃなくて仕事なんやで」




有能さを見せるための「ある業務は自分にとって簡単である」アピールはほんと意味がない…。

いかに大変であるかアピールした方が評価につながる…。





実際これなんよね
前いた職場は常に減点方式で、

仕事すると評価されず仕事が増えて少しでもミスをするとマイナス評価される。
だからごりっごりに効率化して大量の業務を忙しそうにサボるのが大事だった。


<このポストへの反応>

何も書いてないのに共感を得られるポスト


ツリーがないのに、全員がポストの意図を組んでいてすごい


効率化の報酬は新たな仕事だということを知るべきである。


新社会人の考え→「早く終わらせたらその分早く帰れるし、仕事ができるやつとして評価される」
現実→「早く終わったらまた新しい仕事が追加されるだけで、早く帰る奴として逆に上司からの評価が下がる」



仕事が終わったら帰れるんじゃなくて別の仕事が来るってのは
割と致命的な日本の良くないとこだと思ってる



日本のほとんどの仕事は時間に対して支払われてるから
仕事を早く終わらせてもお給料上がらないのに新しい仕事は増えるという地獄
結果、生産性なんて無視して安定して時間分だけ働くというのが賢明で自分を守れるという構造になるの経済界や経営者の怠慢だと思うわ。



働いたことない人から見ると単なるサボりに見えるけど、そう考えて単純にそのまま報告して痛い目を見て後悔して将来この時先輩が言った意味がわかるのかなと思う…。
もちろんそのまま報告して業務過負荷にならないようにきちんとマネージできるボスがいるならいいんだけど。



入社当時先輩が言ってたな
定時の15分くらい前とか中途半端な時間に終わらせると定時に終われない仕事追加で振られるから、定時ぴったりに終わらせるんだと



タスク消費が早ければ早いほど損するシステム


大事なのは納期を守ることであって、
サクサク終わらせることではないんだよな笑



主張は理解出来るんだけどコレが正解とされる会社で働きたくないなとは思う


こんな……こんなツイートの意味がわかってしまう社会人になんか、なりたくなかったんや




いざというときパンクしないために普段は余裕を持たせて稼働するっていうのはあるが
どうやらそれとは別のやつだなこれは・・・
やる夫 PC 真顔 汗



これが本当のタスク管理ってやつですか
やらない夫 コーヒー

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    🔥🔥🔥
    💩💩💩
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ時間で5の仕事をする奴と、10の仕事をするが1の失敗をする奴がいる場合
    前者の方が評価が高くなるわけだ。
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事早く終わらせて休憩しまくってるやつは無能
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いるいる。間が読めない人。
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何事にも遊びが必要 詰め込み過ぎるとトラブル起きた時に後工程全てにしわ寄せが行く
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカな職場ほどこの傾向
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    リーマンなら当然だと思ってるよ
    大会社なら尚更なwww
    で、これが衰退した原因だぞ。上役が仕事内容把握してない証明だろ?
    仕事出来る人はしない。やらない。他人へ押しつける
    良心の呵責に耐えれない人は海外へ行った。そして日本は衰退した
    どうやって復活するのか楽しみだよwwwあ、中華かロシアに併合されるのでしたね
    議員が一生懸命お膳立てしてるよね。御前らは助けるから手を貸せって言われてるんじゃね?ま、決まったら捨てられるだろうがwww
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    想定外やバグなんかの発生を考慮してるかと思ったらクソみたいな言い分だった
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    在宅ワイ「2日ほどあれば終わります(本当は2時間で終わるけど)」
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事を評価できる人間が居ないのが悪い
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が働かない理由がこれ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが日本の衰退につながるやつな
    できないやつの仕事を代わりにやるから終わっても増える
    海外は終われば帰るもしくは増えた分給料も増える
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料上がらんのに生産性なんか上がらんわな
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    やりがいあるでしょ?
    もっと会社のために働いてよ
    好きだから続けてるはずだよね?
    のフルコンボ来るぞ
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本が衰退する縮図だよな
    仕事してないんだから
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    これの何がって日本企業というより国が同じ考え…
    おっと誰か来客が来たようだな
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本不景気の原因
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能上司にはこれでいい
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しかも常にそのペースでできると思い込んだ無能がガンガン詰め込んで納期キツくなるパターンまじで救えない
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よく言われているけどこれ全く分からないんだよなぁ
    コミュニケーションよりも成果物で判断するからうちの会社でこれをやっている社員は軒並み評価を下げて給料が低いわ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    無能な管理職も辞めないからな
    結局無能なまま自己評価の高いプライドだけの奴が会社の成長を阻害する
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事できない奴の脳内ってこんなこと考えてるのか
    そりゃ給料も上がらんわ
    自分は年収1本超えてるけど、理解できんわ
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の社畜が無能ばかりなのがよくわかるエピソードだな
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガリガリと仕事するよりは、こういう程度にやるほうがいいのよ。

    日本人は働きすぎだからね。
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下請けは工期選べないんだよなぁ
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >上司なんて各個人のタスクなんてそんな理解してないんだから。
    これは優秀な上司はしっかり把握してて評価下げてる
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    無能な上司は責任取る時だけ居ればいいよ
    下手に考えて案出されると困るから俺の会社は上司の判断を聞かずに動いてる
    話の組み立て聞いてるだけで要領の悪さ分かるからな
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなやつばっかでドヤってるアホしかいないから
    日本の国力は衰退したんだよね
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率よく仕事して定時で返るとあいつはまだ余裕があると思われるだけ
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    そんな会社あるん?
    夢のまた夢で少数やで
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    うちもだわ。こういうやつ永遠に給料据え置き
    転職も難しくなるし無駄だよなこういう思考
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人減った状態でなんとか残業やギリギリローテで回し続けてると、それがスタンダード
    と勘違いされて人事が一切人の補充も募集もしてくれなくなる定期。
    今、人手不足になってるとこが激増してるのも人事、管理職が全く労務管理の仕事
    してない証左
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    先人が悪いから仕方がない
    五十歳超えたら仕事から退いてほしい考えが古臭くて敵わん
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ一番気をつけないといけないのはお客さん相手の時
    早く終わらせて連絡すると「え?あの金額払ったけどこんなにすぐ終わるんですか?」って言われる
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本が衰退してるのはこれ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなにやってもやっても片付かない定時で帰れないって
    どんな仕事と会社なんやろっていつも不思議なんやが
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人にそんな事教えてくる会社は終わってるだろ
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    公務員はほとんど当てはまりそうだが…
    工場や下請けはわからんな
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料同じなら頑張らない方がいいって意識が蔓延してしまったなw
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    今に始まった事ではないはずだが
    何年何十年とかの話でもないぞ
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    サービス業や小売業でしょ
    セールスマンもそうだわな
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気にせずバリバリ仕事やってたら
    人の仕事取るなって同僚に怒られた思い出w
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    >>いざというときパンクしないために普段は余裕を持たせて稼働するっていうのはあるが
    >>どうやらそれとは別のやつだなこれは・・・

    いや、個人単位でそういうことだろ
    まとめ記事にしておきながら内容や会社の構造を理解出来ないの普通に引くわ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高度経済成長期も、別に働きに応じて給料上がってたわけじゃないんだけどな
    結局「給料が上がる」というのが重要だって事。
    高度経済成長期は60年から70年で給料が4倍になってる異常な時代なんで再現は無理だけどな
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも無能に有利なこのシステムは社会の8割が幸せになれる
    有能有利のシステムにすると社会の8割は不幸になる
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなことばっかりしてるから衰退してるんだよこの国
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    そそ、それが分からずにコメしてる子が多いぞ
    今更の話だから働けば自ずとわかる話
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    仕事ができる部下にムカついてあえて評価しないおっさん上司もいるんだよ
    部下を評価しないから、この部署は成績が良くないと見なされおっさん上司はさらに上に出世できないという悪循環なのに
    結果、仲の良かった同期が自分の上司になって来ちゃうんだけど、こういうのをどう感じてんだろうなって思うわ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    100やって3ミスして叱られて評価落とすより
    同じ時間で20やって1ミスで済ます方が評価高くなるのバグだよな
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    評価や昇進は上司に好かれるかがポイントだから
    仕事量が給料直結は自営業
    何もできなくても好かれてれば管理職になれる
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    中国や韓国じゃあるまいし、そりゃ仕事はいくらでもあるわ
    そして経済で本当にヤバいのは仕事がない事だぞ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    それは私の腕が良いからですね!
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49

    ここ数年の新入社員は自分頑張れます!からの失踪
    できるアピールするために仕事抱え込んで忘れる
    やれない事をやるな、やること忘れるなら一つのことを終えてから次をやれと言ってもポカーンとするやつ多い
    まじで怖いぞ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで生産性下がるって言う奴いるけど
    実際は仕事に余裕持たせておくのは大事なことだよ
    常にギリギリで詰め込んでると突発で重い仕事入った時に対応できなくなる
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    それは会社規模なのか上司が有能で終わるように回しているのかのどちらか
    仕事がない仕事ってやばいぞ
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    短時間でできるなら安くしてください
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    敵「この仕事いつ終わる?」
    ワイ「期日の1週間前には終わるかと…」
    敵「じゃあ同時にこれもお願い」ドサドサ
    ワイ「」
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    老いては子に従えって1600年前から言われてる事だ
    昔の人間の方が賢かったんだろう
    今の老害世代が特別に頭が悪過ぎるようだ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    それはそれで正しいけどな
    人に好かれる人間でなきゃ円滑な人員管理なんて無理だし。
    有能過ぎたり余計な事言ったりしたら斬られる曹操と
    人格者の劉備、お前どっちの部下がいいよ?
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    全員がそれしたらダメじゃね?
    一人がしたら陰口言われるし無理じゃね?
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    減点方式って最悪よな
    モラハラDV彼女と一緒
    試験官気取りの彼女みたいなの

  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    キャパオーバーと余裕を持って業務回すの違いくらいわかるやろ
    なんで仕事が少ないって話になるんや
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料内に応じる仕事力か....まぁ、間違いないね。
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    軽作業関係でパフォーマーかアスリート目指してんのかってくらい工数減らし効率化し動く速度も全速力を維持してたけど4年で時給100円相当しか上がんなかったから辞めたった
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ん?なんやこの部署。定時に帰るやつばっかだな。人減らそ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、この考え方は20代〜30代は間違いだな。
    仕事を早く片付けて増えた仕事は評価に繋がり、結果として出世して給料が増える。
    40代になって上がれる役職に限界を感じたら、Xのようにゆっくりする事を考えればいい。
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    有能人事部!!
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国が発展しない根源
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事を早く片付けても増えるのは仕事だけなんよ
    だからやってる感とかいう謎の単語が使われるわけ
    無能でも給料が貰えるって点もあるけど
    できる人にとっては無駄極まりないシステムだな
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    何言ってんの?
    早く片付けて使える評価はしても昇進評価するわけないだろ
    自分の席が奪われるからな
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フリーランスで仕事してるけどサラリーマンとの違いは圧倒的にこれ。
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    海外のように即日クビにできる仕組みがあれば機能するのだが初めに管理職がクビになるから導入されない
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    それが分かるから俺は仕事をしたくない
    やりがいも糞もあったもんじゃない、茶番だ
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    スキマバイトやUberとかもそれだね
    やった数だけお金に変わるだからやりがいが出るんだがやりがいを勘違いした搾取が一般常識だからな
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マクロ作って工夫して仕事早く終わるようにしたら
    うちの部署は人が多すぎるとかいう話になって人員減らされて他部署の手伝いもさせられてるのまじ笑えねぇわ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    うーん、孫権かな
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    75

    俺は会社のシステム部がプログラム系統触れないからExcelのマクロやAccessで色々作ったらシステム部の評価が上がって改良だけ頼まれるようになった
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    共産主義の悪いところで似た話あったな
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>70
    お前は知らんな。
    例え上長が評価をしなくても評判は他部署に伝わり、「俺の課にあいつをくれ」と考える課長級リーダーが現れたり、ワンマン中小企業社長なら「来期はとりあえず昇進させて伸ばしたい部署に配属する選択肢の一つとしておくか」と考えられる事もある。
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年度末にムダに道路工事やるのも、「工事少なかったので予算あまり使わずにできました!}
    って言ったらほめられるどころか次の予算「いらないだろ」って減らされるからなんだよな
    こういう反合理の話はきらいだわー
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    国や学校の各予算がそれ
    節約はしなくて良いがせいかい
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネス破綻している低賃金クソブラック反社多すぎ

    どんどん抹殺しないと日本政府がいなくなっても暗黒時代は終わらない
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早く片付けないから仕事が増えんだよバカかよ
    増えてんじゃねぇよ渋滞してんだよ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ定時に出勤することを強要するくせして
    残業時間は碌に管理してこなかったお国柄ですからなぁ
    そらタイパ悪すぎって世界から文句はいりますわ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから落ちぶれてんだよな
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「大変だからこれ以上仕事持って来ないでぇ〜」による「時間がかかって大変」という主張かな
    「仕事を簡単にこなすやつほど次の仕事を持って来られるから損」という底辺教訓なら知っている
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早く仕事が終わったら、早く帰れるみたいなのダメなのかね、そしたらやる気出るだろう
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出世?管理職?
    ワイは早く家に帰ってゲームしたいんや
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はい創作
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    8時間ある中で雑談が大半の会社もあるよ❗
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働生産性ランキングで先進七か国最低の国だからな
    韓国にする負けてるという衰退国っぷり
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    お、日本語不自由か?
    反社は暴力団やその構成員の事であってブラック企業の事を指す言葉じゃないぞ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タスク管理っていうかリスク管理だよ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    一昔前に日本Twitterというすごい会社がありましてね…
    1日の仕事がニュースになってるからググってみると泡吹くぞ
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    ある時から報酬を細切れにしてかさ増ししたようにみせたり、二度と来ない次の機会に回したりと、まともに払わなくなった。
    日本より上位はどこを切り取っても金払いがいい。つまりもう答えは出ている。
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    >韓国にする
    トンスルの飲みすぎやな
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    会議準備に二時間で長々と会議した後に会食接待で帰る仕事もあるぞ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから日本は衰退した
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むかしアメリカン・ヒストリーXって映画で
    自暴自棄気味に仕事をこなす主人公に監獄仕切ってるボスが
    もうちょっとペースを落として仕事しろってたしなめるシーンを思い出した
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が馬鹿すぎるだろ。成果主義じゃないから知らねって感じなのか?
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個人的な環境の問題からだけど
    仕事がある事はありがたい事だと思ってる
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    その話題に俺も乗るとだな、俺は夏侯惇将軍だな。
    夏侯惇自体は戦が超強いという訳ではないが、個性極まる曹操陣営の将たちをその人望でまとめる事に長け、そこを評価した曹操から方面総司令官に任命されている。
    そんな上司に出会いたいよな。
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無駄だからさっさと終わらせて好きな事しろよ
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    長文を書くと一発で朝鮮.人だってわかるな
    「ある時から」みたいな曖昧な言葉しか使わないくせに識者ぶったり
    「細切れにしてかさ増ししたようにみせたり」とか、なんの理屈も立ってないものを説明したみたいに語ったり
    全体的に内容がからっぽ。
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    過労死したいなら好きにしなよ
    高いよ?ストレスが原因で罹る病気の治療費は
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのやり方で売上が増えて給料が増えるなら良いけどね

    俺が後輩の立場なら、1年かけてこの先輩から教わることだけ教わったら
    上司に、『あの先輩仕事遅いので、僕に振ってくれた方が早く終わらせられます。
    なので、昇給のタイミングで、あの先輩より高い給料にしてください。』
    って直訴するかな
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間かかって大変だと言いながらホントに時間わざとかけてたらアホだけどな
    数時間かかる作業を自動化とかして短縮して、短くした時間は好きに使ってるわ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>102
    とんにい!
    一生ついて行くぞ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能と祭り上げられてその後こき使われてポイって捨てられるのは
    アラビアのロレンスを彷彿させるなw
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ショートカットキーをシュババ!って操作したらテレビですごい❗ってなる国だからなあ…
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1時間で終わる仕事を9時間かけないといけないのが日本だからな
    簡単にこなすと仕事してないと判定されるわ
    苦労してる姿をみないと安心できないゴミ上司と評価マンばかり
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    大半の株式持つ会社は評価の差があれど殆ど一定だぞ
    小規模は経験ないから知らん
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうやって新人たちは社会に適合して間違った考えをやる側になるんだな
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>110
    パソコンの先生みたい!!
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ジンはこんな当たり前が分からないんだな
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局いくら効率化して早く自分のタスク終わらせても別の押し込まれて定時退社
    不可、残業ありきの体制で疲弊して誰か辞めていっても残業増で乗り切る体制
    で人補充しない負スパイラルに
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    適合係数が高くなると染まる
    全ては統一言語を阻む呪いのせいだから
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>111
    最初の1時間でササッて終わらせて
    残りの8時間で作りこむのが真の有能だからな
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    本気で大手?
    工場か?笑
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何度目だよこのネタ
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>110
    〜 一方アメリカ 〜
    スーパーハカー「よ〜しよしいい子だ」
    タカタカタカッターン!!
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まじで新卒に有能な話するなら
    できる事をできるとアピールするな
    この一点に限る
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前、テレビでsum関数を使いこなす社員がすごい❗みたいなのあったよね
    普段、どんな仕事してるんや…
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人の生産性の低さのゆえん
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先進国最低のホワイトカラーの生産性
    日本人がみんなサラリーマンになりたがるのよくわかる
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この先輩とやら自身が管理職になったとき、部下に同じことされるんだけどな。
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    一番ヤバいのは韓国みたいに仕事自体がない事だけどな
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    糞田舎なんかも有用な仕事を一切せず無駄な仕事を大きく見える高身長が一生懸命やってるふりする事が補助金経済の最適解みたいな感じだからなあ
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>122
    有能と有益の違いもわかんないお前は無能で間違いないな
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際、独立できる奴はするべきよ
    無能にモチベーション下げられるより金も充実感も得られる
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全員の仕事が効率化して増えたら業績上がって給与も増えるのでは?まぁ理想論だけど。
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    >日本人がみんなサラリーマンになりたがるのよくわかる
    こんな喋り方したら、お前は日本人でない事が確定する事もわからない低能なりすまし朝鮮.人w
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これに同調しながら政治は他人事のように叩いてるの最高に日本って感じ
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あとは、作業自体はすぐに終わる簡単な内容でも
    上の決済待ちで実作業時間の数倍かかるとかも珍しくないし
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生産性が上がらない理由の一つだな
    とりあえずグダグダしてれば給料は保証される
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本では仕事量でなく作業量が評価される。
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    インセンティブデカい仕事から一切インセンティブない仕事に転職して、完全にモチベーションをなくしてしまった
    ギリ赤点じゃない程度で仕事してるつもり
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    外資←成果制、そもそも新人教育なんかしてくれない
    一般企業←お前が有能だと教育した先輩の評価が爆上がりする
    ◯◯って目立ってるけど、教育係誰?他に△△もか〜
    じゃ、そいつは幹部の資質あるな!って感じ
    大手だと教育はちゃんと評価される
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しょうもな
    ちょっと仕事覚えた2,3年生がどや顔で新卒に言ってるの図
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中抜きの仕組みやな
    効率化したらどんだけコストカットできるのやら
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>87
    うちは割とそんな感じ
    成果と売り上げで賞与が変わるから金が欲しい奴は仕事抱えて残業するし、一定の結果出してほどほどでいいって奴は定時前に帰っても文句言われない
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ本当は非常に無駄というか
    やってはいけない事だとは思うんだが慣習化してるのは良くないよなあ
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    苦肉の策を講じているだけで、無能が有利なシステムではないからどの道不幸なことに変わりはないぞ
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    ただまあそれで助かってる人もいるっちゃいるからね
    もう少し能力主義に寄った方がいいとは思うけど
    寄り過ぎもそれはそれで不幸を生むし難しいもんだ
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    在宅から出社に切り替える理由がわかった
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    そんなの昔からいたが笑
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    ならないよ。
    無職が偉そうな事言う前に働け。
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一番困るのは仕事が増えることじゃなくて仕事がなくなること
    特にオフィスワークにありがち
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    この場合は、この先輩とやらが馬鹿なだけやな。
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    君は新人かアルバイトなのかな?
    正社員でそんな視点なら一生雑用係だわ。
    だって、自社の評価体系すら知らずに愚痴ってるんだから。
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    それを阻止するために、ワザと仕事を遅くするとか
    大したことない仕事をわざわざ作るとかあるよな
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張れば誰かが評価してくれてると思って頑張っても、効率よく仕事をやればやるほど仕事だけが増えるだけで誰にも評価されない。それに加えて仕事量に応じてミスが増えるとら使えないとレッテルを貼られる。
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やることが決まっている業務なんか作業量全部わかってるちゅーの!
    ただ質も大事だから余裕をもってやらせているだけだって
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    時間がかかってる業務のほうが自動化や効率化の対象になるやろ
    俺はシステムの仕事してるけど、システムの導入で事務員が倉庫に配置転換されて役職無しになってピッキング作業を1日中しないといけなくなってたよ
    悲惨過ぎて笑えたわ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率よくすればするほど賃金下がるから手抜いて時間稼ぎしてる
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    1本ってうまい棒か何かの事か?w
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>138
    教育面もあの先輩サボることばかり教えてくるんで教育係にも向いてないとストレートに伝えるやろ

    教育係が評価されるのは、教育した後輩が教育された成果と言って初めて評価されるんだぞ
    後輩が教育係を無能と言ってる状況では教育係は評価されない
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    これじゃなくても働かないやん
    強がんな
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    漫画「OL進化論」にもっとエグいのあったな
    詰みあがった業務を「なんで先輩たちはまだこんなに業務残ってるのに残業しないの!」とこなそうと頑張る新人に
    先輩が
    「この人数でこなせるってわかっちゃうと、これ以上の人員が追加されなくなっちゃうよ」
    と諭す、という
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>155
    そんな会社辞めたほうが良いよ
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちにもこういう先輩みたいなのいるけど、上司にバレてて、ずっと昇格できないでいるよ
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    取られた結果、することが無くなってしまって何もしないでいると
    他の奴に「仕事しないでサボってる」って見られて評価下げられるからね
    そりゃ怒られるよ
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率厨だからなかなかサボれない
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>138
    外資でも教育はあるが??
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司はしっかり見てますよ、仕事の早いヤツは可愛がられます
    ってか仕事やってて暇なのが地獄なので、仕事に追われてた方が時間が進むのが早いので楽
    簡単な仕事をちんたらやってるような無能にはなるな、同僚も見てるぞ
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    みんなのとこは大変だな
    俺のとこは専門職だけど自分の分の仕事が終わったら
    上司が近くにいようが関係なく
    寝たりソシャゲしたり麻雀したりしてるよ
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部長はお見通し
    昇給も昇進も出来ない無能先輩やね
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちにもそういうスタンスの人いるけど上司にバレバレやぞ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイは人の仕事奪うなって言われてからすっかりおとなしくなったけど
    これが成長ってやつよね
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は消費者も同じ考えなせいで金が回らないんだよな
    同じ作業が1時間で終わるのと8時間で終わるのでは前者が優秀だと誰もが云うだろうけど
    いざ金を払う段階になると1時間で終わらせると大した事をしてないんだから安くしろって言う
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    サボる事ばっか教えてたら有能に育つも何もないだろ。ちゃんと教えて貰ってるじゃん
    歩合制営業の部署と事務職みたいな部署じゃ雰囲気全然違うしな
    そもそも教育係なんて上司が決めてるんだから
    上司の顔潰してって分からないかな
    お前ら視察が来てる間は誰も席に座るな、忙しいアピールしろ、それはそれとして上は全員飲み会だから俺らは定時に電気消してさっさと帰るぞ
    ってところもあるよ
    大組織なんてそんなもん
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    これのどこが中抜きだよ
    誤用な上に、その誤用の意味ですら間違ってんだろ
    馬鹿丸出し
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    コストカットと言って人員減らして仕事した気になってるクソ上司思い出した
    人員減らした分だけタスク山積みになって〇ねと思ったわ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    大手は昇給ルールが決まってるから直訴しても無理なんよね
    一回やめて再入社という謎フローをたどる必要がある
    アホくさいwww
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら日本衰退しますわ
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率厨にもふた通り居るしな
    自分の仕事はさっくり済ませて遊んでる人
    その分、何倍も仕事したい人
    別に与えられた仕事をこなしてれば、評価下がらないよ
    自分は効率を切り詰めた結果、余暇時間が出来てるだけだし、周りと右にならえの仕事量をやってる
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>173
    アホ朝鮮.人が他人のふりして自己援護してて草
    なんJ訛りが隠せてないぞ無能
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あほか。少しずつ差は開く。大した事ないと見下してた奴が自分よりも先に出世するのをみて何となく嫉妬して初めて気付くんだよ。
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事来て速攻終わらせたとしても期限ギリギリまで終了報告しないとかな
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    カップラーメンを3人で待てば1分で出来るとか100mを20秒で走れるならフルマラソンは2時間30分で走れるみたいな仕事論を上司から言われたらうんざりするよな
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    その人の言ってる「日本人が」は諸外国と他の先進国と比較してってことを強調するためのものだぞ
    お前国語力の低さ露呈してるが大丈夫か?
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大抵の仕事は問題があっても良いなら簡単だ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張って早く仕事終わらせる人はウチの会社には要りません
    スケジュール通りきっちりやって下さいね(ハァ〜〜〜(クソデカため息))
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    夏休みで帰省中に上司から電話が掛かってきて「休暇中で時間はいくらでもあるんだから働け」って言われた俺が通りますよ
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>180
    どっちも例えが微妙すぎて共感できない
    仕事がカップラーメンできるの待つに等しいなら、「1人で10個作るのも20個作るのも3分でできるだろ、やれよ」って言われてやるのか?お前は
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さっさと仕事終わらせて休憩できる時間確保しながら次から次へと仕事に取り掛かった方が良いに決まってるだろ
    今の業務終わらせても次の仕事が舞い込んでくるだけだからと今の業務をダラダラとやってても結局は次の仕事をやらなきゃならんのは変わりないんだからチャチャっと終わらせて次から次へとやっていく方が断然いいに決まってる
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>79
    俺の努力は結局評価に繋がらなかったけど、頑張った分実力ついて良い会社に転職できて、5年で年収3倍以上になった
    1の先輩がいうように振る舞わなくて結果良かったわ
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純にこのパイセンが無能な可能性もあるのでは…?
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    次に振られてくる仕事ってもともとそいつがやってる仕事が終わったらやらせようてやつだから、次の仕事の納期が実質的に短くなるだけだよ。
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早く終わりましたアッピも良いけど、次の仕事はどっちかと言うと自分の前に積まれた仕事じゃなくて、誰かのが横からぶっとんで来るんだよな
    半ば不良債権の地雷で先方は最早ブチギレみたいなの
    自分でコントロールして納得してる仕事じゃ無い奴は辛いぞ
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>168
    そう言う人間は普通は教育係にしないよね
    涼しい顔で仕事してる人より汗だくになってるタイプの人に新人付けてるわ
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    ならねぇよ
    そもそも5の仕事しかしないってことは残りの5の仕事は損失になってるんだから1の失敗より遥かにたち悪いだろw
    もしそういう会社が存在してるんだったらすぐ辞めるべきだわ
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際に仕事して、終わって帰り際に追加する奴もいるし上司だけは早く帰るなんて当たり前だしね
    そら雇用減るわ
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな奴がいるから外国人就労者を雇い入れる羽目になるんだろ
    そのくせ外人を招くなと喚くよな
    こういう奴より外国人の方が真面目に働いてくれるんだからそりゃ外人を招きたくなるだろ
    タイ人とか本当に真面目な子多いぞ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>191
    汗だくの人はすでに汗だくなのに更に負荷増やすの・・・?
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下の仕事も把握できてない上司は無能
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上の方が下に、時間内ならどんなに無理をさせてもOKって考えてるの異常だよな
    極端に言えば体壊しても死んでも構わないって思って仕事増やすってことだよ
  • 198  名前: 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    疲労が蓄積しない条件下なら生産性あげろよ無能
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら日本の国力が落ちるわけだわ
    労働時間も労働効率もここまで落とすのか
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>195
    仕事出来るやつに仕事任せるから仕事できる奴はどんどん仕事増えてくな
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早く終わらせても終わってない人を手伝えで結局残業。
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが、失われた30年の実態だよw
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや上司だって前はやってたんだから手を抜いてんなコイツって評価になってるよ?w
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新しいことをやろうとする意欲を削ぐから減点方式は本当に害悪でしかない
    日本が新しいイノベーションを産み出せないのは減点方式が原因だと思うわ
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>204
    評価上がっても給料は上がらないし・・・
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誤魔化しで構築されたクソくだらねえ人生だなあ
    独立して好き放題効率化して金稼ぎまくったほうが面白いぞ

    そこまでの有能さはない?
    知ってるw
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    奴らは未だ昭和に生きてるからな
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすが生産性底辺国
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が部下に振る仕事を自分でもこなせるなら
    あの仕事をこの時間で終わらせるのは有能だなとか時間かかりすぎだろ無能だなって判断もできようが
    仕事の詳細把握してなくてあれどうなってる?順調?よろしい
    ってだけだったりすると部下もこうなる
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    張り切ってやってるとどんどん仕事回されるからな
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これだから日本は上司も部下も無能ばかりになるんだよな・・・
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料上がらないからやるだけ損だよな
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    真面目に登校して授業聞いて宿題やってるやつより
    半年不登校で学校来ても好き勝手やってるやつが一日真面目にするだけで
    評価が爆上がりする

    小学生のころから何も変わってないな
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だって評価できる客観的な指標が勤務時間だけしかないし・・・
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    脳内劇場だよなぁ

  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがの労働生産性
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    底辺チョツパリの顔面ぶんなぐってやりたい
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    資本主義とか言ってるけど
    労働者のモチベは共産主義と変わらないんだよなぁ
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働け働け 馬車馬のように
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが生産性の無さにつながるんやろ
    上がどこまでも無能やねん
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとり世代が上に立つようになって変わるかどうかよね
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    楽をするのは大事だと思うけど、さぼり始めると歯止めが利かなくなると思う。
    最初は10分さぼってても、それを繰り返すと30分→1時間→2時間と増えていく。
    有能であった人ほど、無能になったことに気づかずモンスター社員になる。
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張って早く仕上げても上がるのは要求基準
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だからこそリモートが最強なんよなぁ
    真面目に頑張っちゃう人には同じだけど
    サボれる人にとってはリモートは天国だよ
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果主義 時短で完成度の高い物を仕上げたら評価される

    とかいうのは大体が虚構で、実際は時間に対して支払われるとかそういうのだよね。
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しかも仕事場の先輩が早く仕事を終わらせて別の仕事に取り掛からないとって言ってて「自分の業務内容を時間ぴったりに終わらせてダメなの?」ってなった。なんで金がでねえのに仕事しなきゃないんだよ
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁこういうやつはずっとそこに居るだけやで
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あったま悪!
    それやったって会社の実績が下がって結果自分の報酬に跳ね返ってくるやつやん
    会社が儲からなきゃ給料は増えないんだよ?それどころか給料下がるかツブれるかクビだよ?
    新卒カード無くして再就職先探すの?w
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや評価には繋がらんだろ…
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まだエクセルを開いて適当な表つくって
    保存しないで閉じる作業をマスターしていないとは
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣社員のわい
    無能な正社員に指示して仕事させてるが給料はそいつの2/3ぐらい
    俺しかできない業務もあるが給料上がらないから
    いきなり辞める算段たててる
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    たたき上げやプレイヤータイプの上司には通用しないけどね。作業内容から作業量をある程度見積もれるから
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事は100%の力でやるもんじゃないと最初に教えないとダメだわ
    使用側はこき使おうとする 雇用側はラクしようとする
    それでバランスがうまく取れてたのに現代人は使用者側の言葉を鵜呑みにして全力で働く
    だから疲弊して何もできなくなったり鬱になったりするんだ

    労組作って使用者と戦う根性もないなら奴隷だよ
    ボーナスも昇給も退職金もなくなって、最低賃金のまま定年まで働く羽目になるわ
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな企業まだあるの?
    公務員でも既にこんなじゃないよ
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サボってても金が稼げる
    それが正規雇用
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    1割失敗とかどんな業種なら許されんだよw
    営業か?
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうサボり社員に給料を払わなきゃいけないせいで
    真面目に働いてる社員の給料が減ってるかと思うともうね
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    鍵師が5分で鍵を開けると、料金を払いしぶられるのと同じだな
    苦労して業務をこなしたという演出が大事だ
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう後輩の言動に対して、冷静に対応できない先輩や上司が多いから世の中がおかしくなるんだろ。仕事の能力や柔軟性よりも、対人関係の能力と柔軟性の方が大事なことを先輩や上司は学ばないと駄目だ。
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業は社員を簡単にクビにできねーから、無能を養う精鋭が必要なんよね。
    まぁ時間作って英会話できるように頑張って外資系いきな。
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    楽をした結果はすべて自分に返ってくる。
    見えて内容で、見えてるよ。
    上司に評価されないなんていうやつは、元からさぼってるのがばれてるだけで
    ただ言い訳してるだけなんだよな。
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    またこの嘘松ステマ垢か
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能揃いの経団連見ればわかる
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    ほんとw

    バブル期世代はひどいんだよなぁww

    何も管理できてないwww
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必要なのは処理能力じゃなく演技力だからな
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも簡単な仕事を難しそうにこなす日常で、会社にちゃんと利益がでてるなら
    それはホワイトだな
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    現実はというと、
    管理職クラスは「そうかー、大変なんだー、了解了解」とニコニコ答えながら
    裏ではしっかり虚言癖サボりクソ野郎認定して査定を下げてるよ

    若いやつが先に出世するのは学歴だけじゃない。虚言癖サボりクソ先輩の甘言に騙されない、そういうところも評価してるからです
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の生産性が低い理由がこれ
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というか仕事が増えたとしても会社の収入が増えるから給料上がることにつながるんじゃないの?
    上がらないのは赤字経営で先がない会社ってわけだけど
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    これ叩き上げの上司には通じないからな
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから人間が減るんだよ
    がんばっても何もいいことないからな
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    働いてない定期
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    言うて優秀じゃなくても現場上がりなら分かるもんやろ
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿は真に受けるけど、上司もそこまでバカじゃないんだわw
    本当に賢いやつはここぞというときに大変アピールをするもんだ
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    工事が少なかったのが大問題。予算策定時に来年度実施が必要な補修/新設工事をリストアップしたのにそれができていないから。年末に工事が増えるのは必要な工事が間に合っていないということだ。
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題が発生したときの対応工数をこういう形で確保しておかないと組織まるごとこけるリスクが増えるじゃん...問題対応は予算化できないし、対応しても成果じゃないからね。自賠責保険と同じようなものだと思ってもらえれば。
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう投稿にすら
    消せ消せ消せ消せ消せ消せ
    消せ消せ消せ消せ消せ消せ
    って思ってる人が多そう、それくらいJTCの職場は終わってる
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    いつまでも終わらない仕事を残業していつまでもやっててくださいね。給料は据え置きですが。

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