X民「新卒が配属ガチャで辞めちゃう件、最初から希望は考慮しないって言えばいいだけでは?」→若者「僕らは不遇な配属が嫌なんじゃない。騙されるのが嫌なんだ」

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新卒 配属ガチャ 不満 退職 人事 日本企業 騙す Z世代 ジョブ型に関連した画像-01


■X(旧Twitter)より



新卒が、配属に不満で一週間で辞めちゃう件、

「新卒の配属では希望を考慮しませんので、どこへ行くかはわかりませんが、受け入れてください」と採用時に言っておけば不満に思う人減ると思うんですけどね。

授業でも同じなんですが、

今の若い人は、こういう騙し行為を受け入れない。





ついでに言うと、

「うちに入って何をしたいのか」「将来の目標は」とか面接でしつこく聞いておいて、いざ入社したら本人の将来ビジョン完全無視で配属が決まる、という矛盾への怒りもあるのかもしれません。


<このポストへの反応>

この投稿に主に若い世代から共感の声が殺到

↓↓↓


これですね!
若い人は理不尽に対してNoと言うのをためらわない傾向。



>今の若い人は、こういう騙し行為を受け入れない
まさに。これは今の若い人が昔と比べて軟弱になったわけではなく、先人が「そんなもんかぁ、社会は厳しいなぁ」と有耶無耶にしてきた理不尽に対し、しっかり「NO」と言うようになっただけ。



これすっごい大事で基本的に皆「不遇な部署」よりも「騙される事」を嫌うんですよ
初見で嘘ついてくる会社にで働き続けようなんて思う人はいないし、その時辞めなかった人も転職を検討し出しますからね



新卒は配属先に不満があると言うより「騙して採用した」不義理に不満があるので……


企業側が開示してない情報が多過ぎる&誇大広告、詐欺給料のオンパレードやからな。
舐めた企業なんか飛んで痛手負わしまくればいい。安心しろ良い会社なら飛ばれへんから。



就職に限らず営業とか企業活動全般がこれなんだよな。とりあえず騙して契約させてその後は解約しにくくする、みたいなのを交渉術だと思ってる奴が多すぎ。


大人のやり口が汚いねん
我々は人を騙してはいけないと散々言い聞かされて育っとんねん
なんで騙された状態を受け入れなあかんねん



配属ガチャありますって言うだけでいいのにね


新卒確保のために
既存の社員の給料越えさせたり
不満に思われそうなこと隠しまくったり
ちょっと歪な構造になってきてる感すごいな



若者世代はキャリア自立意識が急上昇。
人事の理解が追いついていない。



一週間で辞めちゃう子が希望の場所で活躍できるかといったら・・・まぁたかが知れてるよね


↑「そもそも騙す行為をする会社など信用できない」って事だぞ。


↑希望に沿わない場所でグダグダやるよりはスパッと次に行けるやつの方が間違いなく強いよ


↑なーんて言ってると、辞めた子が競合他社でバリバリ活躍したりするのが現代なんだよなぁ。


「今までが異常だっただけ」という声も

↓↓↓


雇用側に「騙して雇用しちまえばこっちのもの!」と言う昭和モラハラ気質が無くなってないのよね。


氷河期世代を奴隷扱いしてきた会社が見向きもされなくなっただけ。
労働者と雇用側のパワーバランスが正常化されるからどんどんやったらいい。今までが異常



今の子たちが軟弱になったのではなくロスジェネ世代がヘコヘコ言う事聞いちゃったから企業を調子に乗らせたけれど今の子たちはちゃんとNOが言えるようになっただけ


今のZ世代がまともなだけちゃうかな、と思う。
そういう理不尽を飲み込んでこそ大人になるのだとか色々あるだろうけど、入ってしょっぱなから嘘つかれたりしたら気分よくないよ。



一方で「何事も経験だ」という意見も

↓↓↓


私は趣味が回路設計だったので就職面接で回路設計を希望したけど生産技術に配属された、おかげで機械設計を学べた
2年後、設計の人員強化で当初希望した回路設計に転属出来た
お陰で機械図面も回路図面も書ける設計者になれたよ
3年後、通信技術強化の為ソフト設計者になり今に至る
経験はしとくもんだ



案外やってみたら、向いてたりしますからね
自分が主役じゃないと嫌だ!
って思考の子が多い気がします



本当にやりたい仕事をやるためには、幅広い経験と横のつながりが求められるものなのに
最初からやりたいことしかやれなかったら社内で孤立する人間になっちゃうよ



意外にも遠回りって近道だったりするんですよね。


新卒カードを失うのは何より恐ろしい勢

↓↓↓


1週間で辞めたら人生困るだろうに
せめて次のところ決めてから辞めなよ。って思う。



最初の会社を辞めて「新卒カードを失った無職」という状態で社会に放り出された時の不安感は、シューティングゲームで1機ミスって、それまで取った強化アイテム全部リセットされた初期状態からゲーム再開させられた時の感覚に近い。


採用ミスマッチってあって当たり前なのに新卒辞めたら圧倒的不利な転職活動になるのがずっと解せない。会社が悪いこともあるのに。


このようなミスマッチが起きにくい「ジョブ型雇用」を望む声も高まっている模様

↓↓↓


そもそもどの部署か何処で働くかを分からず採用するの止めればいいのに。海外みたいに営業の募集、広報の募集なんかで完全に分けて採用すれば良い。


だからほんとジョブ型になればいいよね、採用のほとんどが。
ITエンジニアは求人倍率が他職種に比べて突飛して高いわけだけど、企業内で他職種と同じ賃金体系、、
これはおかしい。市場の原理働いてないよ。
市場価値の低い職種と同じ待遇で働かされる理不尽さ。



総合職って曖昧な枠組みで採用しようとするからそうなるのよ…w
青田買いする割に扱いが雑すぎるのよ。
どうせ青田買いするならジョブ型採用でこんな知識必要だから残りの学業がんがれってやったほうが合理的じゃね?



総合職がどういう仕組みなのかを説明せず、無知に漬け込んで騙すような採用をしているのが日本の通例という印象
最初から「貴方たちはスキルがないからポテンシャルだけで採用するけど、その代わり雇用の調整弁として長時間労働や転勤に応じてね。嫌なら応募しないで」って言えば良いだけなのに



日本の就職って、職に就くのではなくて、会社に就くからって聞いたことある。
職に就くの矛盾。





若い世代が不義理や理不尽に敏感っていうのはマジでそうだと思う

逆に合理的であったり、妥当な判断だと思えれば何事も甘んじて受け入れるし、仮に自分が不利になることだとしても淡々とそうすべきと思えるドライさがあるんよな
やる夫 PC 汗 ふーむ 顎に手



20年ほど経ってZ世代が上司になる頃には
ゴリゴリに合理的で理不尽が入り込む余地などない社会になってたりするのかな?

個人的には日本の未来は明るい気がするが、みんなはどう思うだろうか?
やらない夫 考える

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで新卒カード捨てて氷河期みたいになるなら自己責任でええんやないの?
    構いすぎだろ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう騙し行為を受け入れていた世代などない
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ごめん
    騙されなくても嫌なら辞めるわ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験がない人たち全員にやりたい仕事をやらせるわけにもいかないし
    本当に優秀じゃない限り新卒がランダムなのは仕方ない
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めればいいだけ

    遅かれ早かれそういうのは辞める

    フリーターがあってるよ

    正社員は移民ばかり。
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局言い訳して逃げてるだけだな
    そら衰退するわこの国
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サラリーマンは
    どこまでいっても、ほぼ奴隷だよ
    いい加減気付けよ
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ欺瞞が平常ならそれこそ異常で衰退待ったなしよ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Xみたいな底辺ほど声がでかいSNSだからこそのいいね数って感じなのが滑稽
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    仕方ないんだからあらかじめ説明しておきゃ良いだけって話よ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ実際、騙されてるなと感じる場面多いよ
    時給も交通費も出ない事が後から分かったりとかよくあったな
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会に出たら国内、国外との競争で不平等、理不尽だらけだけどその度に辞めるのかな
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    せやな
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず営業とりあえず総務
    技術職になりたくて入った奴らはこれで病む
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    A社で10人採用じゃなくて、A社B部C課で一人D部E課で二人みたいに細かく募集したらいい

  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こついうやつが10年後20年後とかに国や社会のせいにしてネットで陰謀論者にたってんだろうなあ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    明らかに向いてない奴に営業させるのは時間と労力の無駄
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    騙されるのが嫌って自分らもお仕事頑張りますって騙しまくってるくせにな
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いなば食品て、集団で辞められて、被害者だよね…
    一人採用するの二ものすごくコスト掛かってるのに
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、普通に希望の部署に配属されるかは分かりませんって断り入れてるやろ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはまあもっともで騙しが良く無いに尽きる。
    企業側としては何言っても奴隷の様に言う事聞いてくれる
    ソルジャーが欲しくてやってるだろうから辞められるのはしょうがない。
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    × 人手不足
    〇 奴隷不足
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    OJTで開発設計やらせるつもりで良いとこの院卒取ったのに人足りないからって生産opに回そうとした人事、不満はあるけど黙って受け入れようとしてた新人、そこに凄い剣幕で突撃して撤回させた再雇用のベテラン爺さん

    何がどうなってるのやら
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世の中舐め過ぎ
    Z世代
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    そんなことしたら不人気な課が今以上に新人取れなくなるだけじゃん
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それもあるだろうけど、若者は単純に我慢できないやつが増えてるよ
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞かれてないこといちいち言わんから騙されたとか知らんわ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    思い通りにならないと辞めそう…
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇うためのコストがとかそんなの気にしなくていいよ
    合わないなら辞めちまえ
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分から新卒って言う好条件手放すとはなぁ
    と言うか面接でしつこいくらい質問しておけよとしか
    それで落とされるような会社なら初めから省けるんだから
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期と違って売り手市場だし
    転職失敗しても自己責任だから別に良いんじゃない?
    無能は淘汰される今までと何ら変わりないよ
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    企業側は正規で雇うとなかなかクビには出来ないからね
    騙しあいよ
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すぐ転勤命じたり、やりたくない仕事だとパワハラとか言いそうだよね
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人は大学卒業してるから新卒じゃないぞ
    新卒ってのは卒業見込みの4回生のことな
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    辞めてやつのせいで落ちたやつも居るんだよ?
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >20年ほど経ってZ世代が上司になる頃には
    どう考えても身勝手でわがままで失敗を部下に押し付ける上司にしかならないな
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >若い人は理不尽に対してNoと言うのをためらわない傾向

    躊躇わないのではなく思慮が浅い、ワガママ、我慢が出来ないお子ちゃま、と未成熟なだけっていう。
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここも労働者のくせに「経営者目線」洗脳された連中がZ世代叩きしている構図
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これに文句言っていいのって面接で嘘ついてない奴だけだよな
    どっちも嘘ついてるんだから騙される方が悪い
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使えねー
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも就活自体気に入らん
    なんだよ誇張・嘘ついてまで自分を売り込むって
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでも仕事がんばります!(嘘)
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    自分で起業しろよ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    最初から配属先の枠ごとに募集かけたら双方合意の上で応募してくるんじゃねえの?
    僻地だと給料高いとか応募少ないから職歴とか無くても受かるとかメリット提示すればwinwinじゃん
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもお前ら就活の面接なんて嘘しか言わんやん
    稼いでモテたいだけですって素直に言ってる奴何人いる?
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウソはいかん
    米メタ社絡みのSNSなりすまし広告で、前澤友作や池上彰やホリエモンなど著名人を巻き込んでの大騒動になってるのに、なぜ自分らのウソはたいしたことない無問題って思えるのか理解出来ん
     
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就活とか言う蹴落としあいで如何に相手騙して椅子勝ち取るか仕掛けておいて、いざ自分がその立場になったら発狂するって自分主義のお子様か?
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    なんで受かった側の人間が落ちた人間のこと気にしなきゃいけないんだよ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に優秀な奴以外には地獄のルートだけどな
    ネットを鵜呑みにして良く考えないで行動している感じがするよ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    同じ同胞である日本人同士でわざわざ無駄に新卒カード捨てさせる事になるわけなんだから最初から双方同意できるプランにしとくのが国全体のためなんじゃね?
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いてもう15年くらいになるけど就活なんてした事ないわ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社宅ボロいとか言うけど、ト●タもボロいよ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「騙すな」っていってるのに、「何事も経験だよ」なんてトンチンカンな事言ってる奴が山ほど湧く社会だもの。常識良識なんて社会に出たら持ってる方が糾弾される。
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    具体的にどう騙されてるのかが全く書かれてなくて、ただのワガママでしかなかった
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分偽って面接で聞こえの良い言葉言っておいて嘘は良くない騙すのが悪いって正気とは思えん。
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    ニート目線かっこええ
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    工場も古いところは、大企業でもボロいよね
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあそうやって何でも他責思考で逃げてればいいじゃね
    後悔するのは逃げた本人やしな
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    ホンマやwww
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、事務系営業系募集しているような雰囲気で工場配属は、会社側が卑怯だとは思う。
    ただ、新卒の癖に設計とか企画やりたいって言っても、お前に何が出来る何が作れる。まずは自社が売っている物・売っている相手の理解を深めろって事で営業配属を卑怯だと言う奴は意味不明。
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会に出たら不条理なことばかりなのに…
    学生時代は温室で育ったから勘違いしてる
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バブル世代も超売り手市場で就活楽勝だったって。
    たいしてろくに就活もせずに全員希望通りのとこに就職出来たって。
    バブルだから中途採用の求人がやたら多くて転職も簡単ですぐ気軽に別の会社に転職する人が多かったって。
    だからバブル世代は能天気な奴が多い
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    回路設計がうんぬん書いてる人いたけどそうじゃなくて
    東京本社の事務職員として採用されたはずなのに地方工場の作業着着る系に行かされたりするんだよ
    経験のため短期間とかそんなんでなくガチで
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ジョブ型雇用は要らない。就職しやすくなるってわけじゃないしな。
    今のまま会社が変われば良いんだよ。
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不遇部署なんか作って放置するのが悪い
    そもそも社内の不平等を放置してんじゃないよ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職や事務職なんかも現場を知らないと出来ない事ってあるだろうし最初の2〜3年は続けても良いと思うわ
    その中で得られる者もあるし何もないなら転職すればいいと思うよ
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    なんで説明すら嫌なんだよw
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    研修不要レベルの技術があったからって、県内に何店舗もあるのに片110分はかかる売上1位の東京の店舗に行かされて3ヶ月で辞めたわ
    距離よりも忙しすぎて永久的に休憩0分だったのが一番の理由だけど
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    新卒カード捨てるのに加えて「たったの1週間かそこらですぐに辞めた経歴」まで背負うからな、後先のこと考えなさすぎだよな笑
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「即戦力」と称して人材育成を放棄した社会は滅び行くだけ
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ信用ない会社に定年まで働きたいかと聞かれて、それでも働きたい!って時代が出来てたからこその弊害。
    嫌なら辞めろでやめたら人手不足で製造業運送業ITどこもかしこもグダグダ、
    そのわりには人を雇うために給料上げず、ブラック業務を押し付けて「最近の若いのは〜」、
    これで信用勝ち取れると確信してた奴らがいるせいでこうなっちゃってる現状。

    何事も経験って経験させようとしてる人もいるが、経験するのは大いに賛成なんだがそれで理不尽な経験も大事っていい話風に有耶無耶にして結局有耶無耶文化引き継がせようとしてないかってのが疑問だな。
    何事も経験って言うなら、某バブル時代のサボってても金が貰えたって時代を経験してみたいもんだw
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    思考回路が氷河期
    自己責任論を持つようになるほど追い込まれたのは同情するけど
    その思考回路は危険だぞ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    売り手市場だからって1ヶ月もしない内に辞める奴を
    底辺ブラック以外どこが採用すると思っているんだろう
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>63
    工場は事務でも作業着じゃね?
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    でも隠してはいないと思うよ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    フリーターも騙されるぞ
    好条件の仕事で釣られて工場で働かされる
    県を跨いだ工場に朝8時まで来させて最低賃金でヤクザと一緒に仕事するってのも普通にある
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    孫悟空「面接とかっちゅうもんは噓つき大会なのか?」
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    逃げるのはダメなのか?
    お前は漫画の読みすぎ
    この世界の動物は逃げることで生き延びてきたんだよ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    意味わからん、ホリエモンも金持ち連中もTwitterやってんじゃん
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    ブラックなのは今の時代求人ページでお見通しだから簡単にホワイト内定もらえるんだよなあ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    ガチのアスペ
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    まあおかげで辞めるとか全く躊躇なしでやめれるよな
    会社が困ろうが関係ない、騙したお前らが悪いってかんじで
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    希望を聞かれて、希望通りにならなかったら、『騙された』なの?
    馬鹿なの?
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    その社会を変えようとしてる真っ当な人間なんじゃない?若者って
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    逃げ続けた果てがヒキニートじゃどうしようもないじゃん
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん  返信する
    これに関してはこれこそ正常化だと思う
    というか新卒云々に関わらず営業やらなんやらでも普通に嘘つくのやめろ
    仕事に関して嘘が入るとシンプルに無駄なんだよ
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    どうしてそう思うの?その想像は本当に合ってるのか?
    世の中自分の想像が間違ってることってよくあるぞ
    ダメなやつが大成功したり、天才と呼ばれたやつが落ちぶれたり
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大学の工学部のことを工場学部とか馬鹿にしてるアホしかいないし
    農学部は農家とかバカにしてるアホしかいないし
    京大をお寺しかない田舎の大学とかバカにしてるバカしかいない
    文系は東京本社に配属されると思い込んでるアホしかいないし
    大企業程全国に支店があるのにな。もっと大きい会社は海外に支店があるのに。
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言うてそんなん今の若者だけが明確に思ってることじゃないでしょ
    まあ結局最初から地方に飛ばすありきの奴を都会で集めてる時点でおかしいって点は同意だけど
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    説明しても聞いてないのが今のZ世代と氷河期
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ようこそパワハラモラハラだらけいじめ隠蔽体質ブラック企業がガハハと笑う国ヘルジャパンへ
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    残業してまで頑張ってんじゃん、何言ってんだか
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも今人事やってる人が「人事をやりたくて入社しました」なわけはまずない
    意志に反して人事課に配属されても他人の希望を聞くために努力できるなら、そいつは有能だし聖人ですらある
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の近所のでかいロジスティクスの大型倉庫もこの手の事が多いわ
    4月の新卒採用後はバスからスーツ着た若い人が毎日数十人は降りてきてるのに、
    盆前ぐらいには10人も同じ顔が残ってない
    近くのランチの店で話聞いてると半分ぐらいは辞めてて本社勤務のつもりが物流倉庫行きだから辞めたって話ばっか
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    これから人手不足だからな、立場逆転で働き手舐めすぎってなるだけよ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    希望の部署に配属されなかった時点で、その部署へ配属された奴に「負け」てんだよなあ
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者の横暴に対し毅然とNOと言える労働者
    為政者の横暴に対し毅然とNOと言える有権者
    それが健全な社会
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    確かに、帰属意識というか、お客様意識が強くてサービスされる側なんだよな
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ジョブ型になったら新卒の無能とか雇わんぞ。
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    ほんこれ
    有能引抜以外その企業最低レベルの賃金から再スタートか
    会社側が騙されたと思ったら査定激渋になるしな
    転職して給料を上げるってのは一握りの有能だけに与えられたものでしかない
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    × 人手不足
    〇 労働不足
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    × 人手不足
    〇 奴隷不足
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    俺もわざと営業にはバカなフリして質問しまくるわ
    相手が舐めた答え言ってきたらそいつは切る
    俺が知らない専門分野でも平気で嘘つかれる可能性があるからな
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    まじで学生気分すら超えてきた子増えてきたわ
    クレーマーや頭の悪くなったひろゆき雇ってる気分
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >昔と比べて軟弱になったわけではなく
    はっきりNoを突き付けるんだから昔より自己主張がむしろ強くなってるだろ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    いや、雇うな
    ジョブ型は金銭問題が発生するし
    育たなくなるし、人が辞めていって空洞化が起きる
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    意識高い系無能とかどうしようもないわ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、賢いと言えば賢いけど
    誠実な人間からは不審がられるよな
    誰を騙すかは慎重に選んだ方がいいと思うぞ
    これから社内で働く仲間を騙すのは悪手と思うが
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    自己主張と意識高いってどう関連してるの?
    それに無能ってどうしてそう思ったの?
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    希望に沿えないのは目を瞑るが
    嘘つくとか企業サマがダセェことすんなってことよ
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    昔と違って終身雇用じゃないしな
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    どんなやつもいつかは負けるぞ
    勝負する回数は多いからな全勝なんてあり得ない
    その思考回路だとお前は自分が負けた時に苦しむことになる
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    新卒の無能が無駄な残業すんなよ利益率下がるわ
    3年はすんな無駄だから
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今は企業側がでかい態度を取れるような時代ではない
    そのことに気づかないと潰れていくだけだ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    配属「希望」であって確定ではないでしょ、どこも
    それくらいは説明会で伝えてると思うが
    絶対希望に沿った部署に配属されますとか言ってるなら確かに企業が悪いが、単に「騙される」ラインがめちゃくちゃ下がってるだけの話に聞こえるな

    ついでに言えば将来的なビジョンを伝えてそれ以外の部署に配置された!ってのはそれがそのビジョンに必要な経験なのかもしれないからそこで騙されたとか言う奴は自意識過剰な気がするな
    新卒に新人育成の何が分かるというのか
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    故に経団連の連中なんかは意識低い外国人奴隷を欲しているんだよな
    まんま奴隷制度が健在だった頃のアメリカ合衆国だ
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    ざまぁ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔から
    就活は キツネとタヌキの 化かしあい
    って言うしな
    大学生も面接官もお互い詐欺師じゃないと務まらん
    営業は大企業だから逮捕されないってだけで
    本質は悪徳商法の詐欺師とたいして変わらんよ
    営業は海で海水を売るようなもの
    砂浜で砂を売るようなもの
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なーんて言ってると、辞めた子が競合他社でバリバリ活躍したりするのが現代なんだよなぁ。


    昔からあるやろ()
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いくら売り手市場でも口だけのやつはキャリアの無いネット弁慶氷河期おじさんみたいになるぞw
    属せないのなら起業しようぜ
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    後受け入れると「断れなかった奴」とか「俺なら回避できる」みたいなイキりに絡まれる二次被害も起こるしな。考え方の違いかも知らんけど、評論家思想が蔓延ってるから断らない方がおかしいって言われるんだろ。
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が会社にとって合理性を執行してるだけやで
    学生あがりの世間知らずのおこちゃまの言う”ごうりせい”なんてただのワガママなんやで
    社会に出る前に社会を学んでないくせに”教えられてない!”が通じるわけないやろ、ソレを教える為に色々経験させられるように配属先考えてるんや
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>85
    極論すぎだろ
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    内輪で化かしあいして顧客におもてなしなんて出来るの?
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>84
    入社3年目4年目を見てるとそんなふうには見えない
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    お前の狭い視野で全てを語るな
    お前は全ての業界を知っててその意見を持ってるのか?
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘を嘘と見抜けないうちからネットに染まってしまい
    嘘を誠と信じ込んでしまった悲しき獣、それがジェネレーションZビースト!
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大学の工学部のことを工場学部とかバカにしてる奴しかいないし
    農学部は農家だのバカにしてる奴しかいないし
    京大をお寺しかない田舎の大学だのバカにしてる奴しかいないし
    文系なら東京本社に配属されると思い込んでる
    大企業ほど全国に支店があるんだからそんなわけなかろう
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱゼータ世代てバカだよな
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接時の「うちに入って何をしたい」「将来の目標は」が全部聞き入れられると?
    アホなんかなw
    最初からやること決まってるバイトでも行けば
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    いいんじゃない?エネルギッシュで
    若いやつはそれくらいでないと
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    お前は相当我慢してきたんだろうな
    でも世の中どうやら案外好き勝手生きたほうが大人になれるらしいぞ
    もちろん我慢は大切だけど
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    ゆとりはバカにされていたがそれ以上が表面化してもうゆとりなんか聞かなくなったな
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    それと配属先がどうとかは別の話やろw
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    というより自分が我慢してるのに若者はずるいって感じだよな
    我慢せずにおっさんたちも文句言えばいいのに
    変に大人ぶってるんだよな
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事舐めてんのかよ
    お前を好きなように遊ばせて金渡せるわけねぇだろ
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>133
    その「ゆとり」をつくったのは当時の大人達なのに
    全然反省していないよね
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    企業は慈善事業じゃないのにな
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    嘘って具体的にどんな嘘?
    経歴は嘘ついてないよね?
    志望動機くらいか?嘘ついてるのは
    だとすると企業側は君を歓迎してるくらいの嘘は許されるけど配属を騙すのは、やりすぎなのでは?
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    分かるわ
    正論じゃなく我儘とかガキな思考のやつ居るw
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    常に逃げる理由を探してるから何しようが遅かれ早かれ辞めるよ
    それはそれとして騙し討ちするようなトコは滅べとは思う
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転勤ありません、部署の希望には極力沿うようにしますって言われてたならわかるけどそうでないなら入る会社の規模や組織見て理解できんもんかね
    採用する企業も今や電子レンジの説明書に「生き物を入れないでください」って書かれるレベルで気を付けないといかんのだろうね
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    配属先の希望を聞いただけで「騙された」って、意味が分からんのだけど?
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接時に「御社の企業理念に感銘を受け〜」とかは嘘じゃないのだろうか
    業種とか待遇面が主だろw
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若い人は理不尽に対してNoと言うのをためらわない傾向。


    なら代行サービスなんて使わず自分の口で言えよ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかるよ
    職場見学行ったとき担当する仕事と全然違うから
    すぐ辞めた
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    騙す内容が違うと思うけど
    スキルや資格、経験はだましてないだろ
    誇張はするかもしれんが
    経歴だって嘘はついてない
    会社側は説明せずに部署を変えることは問題だと思うぞ
    例えばでいうと理系ですといいつつ本当は文系くらいの嘘
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもこの手のは「新卒カード」を使っても大手とか良い企業に入れてないでしょ
    だったらさっさと辞めて次の会社探した方がいい。第二新卒あるし
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>145
    論点ズレすぎだろ
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    自分の思ってたことと違う!騙された!
    厄介クレーマーと変わらないw

    いやほんとゆとりがマシに見えるの増えている
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>144
    嘘のレベルが違うだろ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社に問題点があるけど、いつか改善してくれるだろう
    なんて思って我慢してもまず改善しないし
    心と体病む前に去るのも一つの道
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    貴社の規定に従いますって書いたやろ
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    できないよ
    頭の悪い客からお金取ってるけど
    賢い客は無理
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔の人も騙されるのはイヤだったけど有効な告発手段がなかった。今は法整備も進んだしSNS等での個人の発信が企業に大きな影響を持つようになった。これは民衆が武器を手にしたということで歓迎すべき変化
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>149
    いうほどズレてるかな?
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使えない新卒多いし1週間でやめるくらいなら1か月1年でやめるのと大差ないからさっさとやめてくれてありがたいよ

    早い決断助かる だいたい適応する気なさすぎなんだよ1週間でやめるとか

    適応障害疑うレベル
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>150
    つまるところお客様意識なんだよ
    恋愛も仕事ももてなされる立場だからこういう不満が出る
    まあ、どの時代も若者は馬鹿にされるけど
    昔の方が酷かったからな
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    嘘は認めるねんなw
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    履歴書にも普通に嘘書く人いるしね。騙された云々はお互い様と思うんだけどねぇ
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>152
    会社無視して自分がやりたいことやるのが1番だよ
    自分の世界に引き篭もるっていうのかな
    そうすると自分のやりたいこと、自分の目指したいことが見えてくる
    すると他人の背中を追いかける競争から降りることができる
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おっさんでも嫌だよ
    ワイらの頃は今ほど売り手市場じゃなかったから簡単に辞めれなかっただけ
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    規定通りの手続きをして退職しますね
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    人間になんで性格があると思う?
    それは性格が違うことで行動が変わるからだよ
    みんながいろんな行動をとることで生物が絶滅するリスクを減らしてるんだ
    みんなが同じ行動したら絶滅する確率が高いからな
    要するにお前の当たり前はお前だけの当たり前でしかないんだよ
    その当たり前から外れた人間を病気認定すな
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    第二次と第三次では完全に無駄だったな
    仕事のいろはを理解習得する前に無理して残業してる奴は潰れるだけ客先も含め何人も見てきた
    碌に仕事のできない若いやつに残業なんかさせんな
    どうせどこも似たようなもんだよ、基本2〜3年は立たないと新卒の残業なんて無駄変な奉公精神しか育たん
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    雇わねーよバーカ。
    海外の青年の失業率知らねーのかよ。
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    会社がやらせたいこととあってないなら採用すべきじゃないだろ
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>138
    従業員も慈善事業じゃねぇよ
    騙し討ちすんな
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    何も言わなかったら受け入れたのと一緒やで?
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    いや衰退したのはブラック企業の奴らのせいだよ
    新卒が原因になるわけねぇよ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    そりゃ自由でしょ
    権利だし
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>85
    「逃げる」っていうほど「逃げ続ける」とイコールか?
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    そうだよな?記事やリプ欄見て、俺今迄「希望」の意味間違えて覚えてたかと本気で思ったよ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    覚悟して奴隷になるか、騙されて奴隷になるかが同じとは思えないな
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    筋通せと言う爺さんおるけど、その人らは会社関係では文句言わなかったんだよな。なんでだろ?
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>139
    そもそも配属先って普通は教育期間後面接してから
    成績や性格を判断して決められない?
    あくまでもどこが良かったは部署ごとの感触の確認だけでしょ?
    そもそもの配属先がこの部署って募集なら騙してると思うけど
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう毅然とした態度を貫いてこそ労働者の地位は向上するんだ
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>177
    政治もな
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    希望を聞かなかっただけで騙してると言い出すのは頭が悪そう
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本だけじゃなく世界の会社どこでも希望した部署にイケないと思うが
    日本だけなのか?それに研修とかで見極められて配属先が決まると思う
    希望した部門に行けない気持ちは分かるが
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    実際悪いんだよ
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実績のない新人を雇うのが間違ってるんじゃない?その道で実績上げた人を中途採用すれば、雇う側も雇われる側もある程度希望通りになるだろう。
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    説明しろってだけの話が受け入れられずグダグダ文句言ってる老害だらけでワロタ
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が権力持ったら騙す側に回りそうだが
    どうなるかね
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    レベルの低い嘘(?)でなら相手を騙してもいいんだね。「騙されるのは嫌だ!!」と言っておいて相手を騙すのはいいんだね。
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    皆が希望した部署行けるわけじゃ無いから、辞めてもしゃーないんじゃ無い?
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>149
    別にズレてはないだろ?
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>183
    零細以外はしてるんだって
    聞いてない見てないだけ
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘だぞ
    最初からお前の希望外の配属だとか希望は考慮しないって言うと辞めるぞ
    結局僕ちゃんの思い通りにならなかったのが気に食わないだけだから
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもZ世代はルッキズムで人騙すやん
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単なる「希望」ってだけでしょ。
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ気に入らない会社より気に入る会社に行くだろw
    辞めた奴がまさかニートになると思ってるのか?
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>183
    面接で聞けばいいのでは?
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ悪いのは労働者の方やろ
    採用する側は『営業希望とのことですけど、事務の配属になるかも知れないですけど、大丈夫ですか?』
    って質問をしてるやろ
    そこで、希望が通らなくても頑張りますって答えたやつを採用してるのに、希望通りにならなければ辞めるってゴミカスが多すぎる
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホな思考回路やな
    そんなこと言ったら内定辞退されるだけ
    よほど人気のある企業ならワンチャンあるかもしれないけどさ
    退職される企業は、新卒者に見限られた魅力のない企業だって自覚すべき
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>189
    希望に添えないこともあるってうちは言ってる
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ誠実であれと口酸っぱくして教育してくる癖にそりゃそうだよなとしかならんか
    そもそも今まで騙すの受け入れられてる土壌がなんでできてんのか意味不明だね
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    20代なんていくら辞めても採用先なんて山ほどあるぞw
    新卒カードに拘りすぎ。
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    希望の部署に配属されますか?って聞けばいいんちゃうの?質問タイムくらいあるやろ。
    被害者意識半端ないな。
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>193
    普通に聞くやろ
    希望通りの配属にならなくても頑張ると答えるやつしか大手なら基本的に採用されないよ
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>196
    逆に言わないところなんて無いやろ
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    その仕事が騙されてんだからやめるんだろw
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    うちは逆に最初はわかったって素直に言ってからゴリゴリに検証して想定の仕様と違うけどどーすんの?ってやってるわ
    でもホント無駄だよねお互いに
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ジョブ型雇用に夢見すぎだろ
    アメリカで少し働いて現実見て来い
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    なんで騙す前提なんだ?w 経歴持ってないやつだけやろw
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    作業着嫌だとか言ってるけど、任天堂の開発も作業着着てるじゃん
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    そうやって屁理屈こねて俺は悪く無いって、子供の言い訳ベラベラ捲し立ててる時点でダメだって理解した方がいいよ?
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通の会社って超ずるいから責任が会社に来ないように
    社内におけることは全部説明をするんだ記録もつけてさ
    採用先が決まってる募集以外でほとんどの新卒で騙されたとか言って即やめのやつらはそもそも見てない聞いてないんだよ
    ようつべばっか流し見て聞く見るの能力も衰えてるんじゃないかな
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自由にすればよろしい
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>200
    これ定員割れでもしなければこういうやつは受からん
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    性善説的に言えばその通り。
    ただ、単に自分が嫌だから相手の理不尽・不義理を執拗に探すという輩も決して少なくはない。
    結局は巡り合わせやな。。
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ???じゃあ、入社の時に新卒は希望の職場に配属されますとでも言われたっての?面接のときにボクワー好きな土地に配属されないと辞めます!とでも言っとけばいいだけの話。超有能だったらそれでも採用されるでしょ。まあ世代人口が少ないってことだけが競争力の方は無理でしょうが…
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>195
    めんどくさいやつは要らんから問題(法令違反)起こす前に辞めてもらったがいい
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちょっとのブレは受け入れろ
    ブレが大きくてもそれをすることでメリットあるとの説明が会社からあれば受け入れろ、経歴としては役立つ
    その説明も道理も無いなら怒って辞めていい
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気持ちは分かるよ
    でも話と違うってのは世の中の常だからさっさと慣れるのも手
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残念ながらすぐ辞めるやつは何処行ってもに無能
    社会なんか理不尽なものだが
    なんの力もなく我儘言ってるだけじゃん
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >大人のやり口が汚いねん
    >我々は人を騙してはいけないと散々言い聞かされて育っとんねん
    >なんで騙された状態を受け入れなあかんねん

    こいつきっしょ
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近の子は仕事の事をメモもしないからな
    重要なことを頻繁に取りこぼす
    ネットに無駄な物は晒すくせにねぇ
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    犬より繊細なのやばくない?
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>214
    こういうクズって
    面接の時に、『希望が通らなくても頑張ります!』みたいにやる気があるかのような嘘を付いてるからな
    嘘で損害与えてるから損害賠償請求したほうが良いわ
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すぐ逃げる雑魚新卒に合う会社なんか無いだろ
    未経験採用やってるゴミ求人がお似合い
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなことはどこの企業だって言ってるだろ。
    逆に希望の部署に必ず配属出来ます!なんて聞いたことねぇわ
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>222
    部署が1つしかない零細ぐらいやろな
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    希望通りだったとして
    今度は人間関係が合わなくて辞めるんだろ
    何もわからんやつに説明してどこまで理解出来る
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接とか両者嘘つき合戦だろ
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    住居が地方勤務になる場合は、前もって話しておけばよいのに

    話すよりも内定時に渡す書類に注意書きしておけば、企業の責任はなくなる
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昨今ネットその物が騙しっこOKみたいな世界だもんなあ
    おっさん世代も会社に騙されたくないって思ってただろうけど
    騙す側になって忘れちゃってんだよな
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無知新卒カスの将来のビジョンとか草はえるわ
    形式上聞いてるだけだろ
    騙されたとか、お前らが何も知らないだけ
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    しなくてもいい経験させて無駄にする無能から出た言葉って感じ
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    殴られるのに身構えられればそんなに痛くないけど
    不意打ちでいきなり殴られたら痛い理論だよな
    パンチが飛んでくるってわかってたらまぁ覚悟決められるわな
    それと同じで王将のヤバイ社内研修だって隠さずに
    ネットで広まってるにも関わらずちゃんと応募はあるだろ?
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    希望通りの部署に就けるなんてほぼ無いって昔の人は分かってたんじゃないかな
    それでも文句言わずに仕事してればご飯だけは食べられたし
    お互いにそれなりの信頼関係が出来てた

    今は会社も平気でリストラしようとしたりするから、それなら労働者も言うことは言わせてもらいましょうかという事なんだと思う
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    不人気な課の給与を上げればよい
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    既存の会社に入るのなんか止めて、若者だけで会社起こせばいいと思うわ
    農業でも何でも一次産業でもいいからな 
    株主なんかに分配せず労働者で儲け山分けで良いんだよ
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    それ言って逃げまくって派遣行きしてるから派遣会社が増えまくってんのに、現実見れないんやな
    今若者は欲しいけど別に正社員じゃなくてええねん、派遣ならいっぱいおるからな。安く使い潰されて正社員にもならん奴らがな。
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    若い子の気持ち分かる。でも、理不尽だからすぐ辞めるって、短絡的とか我慢が足りないとかもあるけど、それより何よりナチュラルに「夢見がち」な挙動でしかないわ。だから心配とか馬鹿にされる理由もわかる
    普通に一周して、この先の更に次の若者世代は反面教師にするやろ。自分を大切にしながら周りとも折り合いつけられるようになるんじゃないかな。そういう意味では、今が自己愛の底辺で上からも下からも馬鹿にされそう
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウソをついてるならともかく、騙しではないと思うけどね。
    しかも、Noと言える若者っぽい書き込みあるけど、SNSで言っててもね・・・
    ちゃんと現場で「できません」、「やりません」「嫌です」って言えてる?
    NO=辞める、ではないよ。
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    仕事って嫌な事だからみんな「お金を対価に」働いてるのに、嫌だからブラックって言い続ける風潮が幼稚すぎるんだよ
    あとお前ら勘違いしてるけどそんな事主張してる障害者2割くらいで残りはまともに働いてるぞ
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘をつくなと躾ける癖に、仕事の話になると平気で嘘をつく
    自分らのやってること子供に胸張って話せるのか
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>200
    って事は、聞いた上で騙された云々言ってる奴も少なからずいるってことか。どうしようもないな
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただのワガママor考える力がないだけ
    NOの行動力とは違うんだよね

    自分がしたい仕事しかしたくなーいが通じる訳ないだろと、学校でそんなん習ったろ?
    その仕事がつまらないキツイと感じたらそういう奴らは結局辞める
    お前の為にお前中心に会社がある訳じゃない、自分のしたいようにやりたいなら自分で会社立ちあげるしかないんだよ
    口だけは達者で理由探してるだけなんだよね
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    競合他社でバリバリできる可能性があるのは第二新卒枠が通用するまでの間よ。
    それ以降はもう半端な職務経験しかない奴に門戸を開く中途採用はないで。
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分は嘘を付くが 相手が付く嘘は赦さん! ってことか
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>231
    昔の人はというか今の新人が馬鹿になってるんだろ。新卒なんて使い物にならないのが当たり前なんだからいろんな部署移動させて経験つませてから配属先を考えさせようってだけの話だからな。
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接で聞けばいとか言ってる奴
    そんな事大事な新卒カードを切る面接で聞けるわけねぇだろ
    中途採用面接とは違うんだぞ
    少しでも印象悪くしたくないから何も聞けないんだよ

    新卒が全員同じ恰好で面接するのを普通だと思う癖に
    面接だけ突飛な事をやれと言ってるのをおかしいと思わんのか?

    まぁそんな大事な面接でちゃんと企業研究してねぇヤツは馬鹿ですって話なら同意だがなw
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、勝手に騙されたと思って被害者面するので
    そいつらに来年が無くても誰も困らない
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >私は趣味が回路設計だったので就職面接で回路設計を希望したけど生産技術に配属された、おかげで機械設計を学べた

    まだ関連性のある部署だからええやろ
    この手の話題の時は希望とは掠りもしない部署に回されるのが主よ
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    希望の部署でもやりたいことなんてやらして貰えん
    そういう奴らは希望の部署だろうがそうじゃなくても辞める
    自分たちは社会人の幼稚園児っての分かってないんだろうね
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>189
    そういう言い訳をしたいだけなんやで
    そこ突っ込むと逃げ道無くなってさらに訳分からん事言い出すからそっとしておいた方がええで
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>244
    ほとんどのやつは本命企業以外サイトかパンフレット数分眺めただけでしょw
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカ式で行こう
    ポジション募集して成果が出なかったら即日クビ
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にかまわんけど、社会の枠組みに入るってことはそういうことも込みだよ
    勇気ある孤立を選ぶなら好きにすればいいさ
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>251
    多くの先人たちがその勇気(無謀)見守ってるよ
    自分の生活が大事だから手は貸せないけどね
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんどん合理的で無能は零れ落ちるが皆が皆有能なわけではないからなぁ
    別の地獄になるだけじゃね?
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    海外は新卒採用主義を笑うらしいな
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一週間で辞めちゃう子が希望の場所で活躍できるかといったら・・・まぁたかが知れてるよね

    会話を理解出来ないこの手のゴミが管理職に就くとこういう事をするんだろ
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    希望通ってもずっとその部署なわけじゃないからなあ
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>250
    ジョブ型に夢を見てる奴等はパートナーシップ型の新卒ってだけで採用してくれてイチから教育してくれて成果が出なくてもミスしてもクビにならず許してくれて給料は居るだけで上がってキャリアアップは自分でスペシャリストかマネージャーか選べる所は残しつつ
    決まった仕事以外はやらなくて良くて成果を出せば給料は跳ね上がるって思ってるから
    本当にジョブ型を導入すると批判の嵐だぞ
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    希望通りの部署に配属させても思ってたのと違うから辞めますってヤツも少なくないんだよな
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ悪いの企業側じゃねーかw
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    社長になればいいと思うよ
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    そうやって道連れを増やそうとするのやめたれ
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも騙すな
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で?
    結局やめたやつらは次の会社で希望の職に就けるの?
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用したユニットの忠誠心を初手でごっそり削るとかないわ
    反逆待ちか?
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こう言うのって大体採用時に「希望の部署や地域で働けるとは限らない」って伝えてるんだけどな。
    大手の営業希望者とかでも「一回は現場配属になって会社の仕事を知ってもらう」とか伝えられるし
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理不尽は当たり前に受け入れろという古臭くて効率も悪いことはやめて欲しいよね
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    希望が100%通ると思ってるのか
    頭お花畑だな
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃまずは入社した連中をふるいに掛ける必要があるからな
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    椅子取りゲームに「負け」たのを「ガチャ」なんて言葉で誤魔化して、「負け」たのを認めていない、安いプライドが透けて見えると言う話
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    公務員はデスクワークで事務だけって思ってる奴多いよな〜
    県立動物園とかなら飼育員も公務員やぞ。
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    グラフィッカーでゲーム会社に入っても、キャラデザは外注で、背景のパーツとか作らされるよね…
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    配属先決まってる募集でちゃんと説明した後に採用したら
    違う部署だと思ってましたって一日でやめたモンスターもおるぞ
    基本速攻やめてくやつに碌な奴なんていないよ
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>270
    ゴミ回収も公務員だよ
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米式の人事じゃないとそりゃマッチングミス発生するに決まっている
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このニュース見て自分の知り合いも同じこと言ってたわ
    今は若い世代ほど精神が高潔になってる
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>275
    世間知らずのあまちゃんだよ
    バイトもしたことないだろ?
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>63
    それって研修期間中に本社の事務職員としては能力不足と判断されたガチの無能やん
    最低限の現場知識くらいは得て、潰れずにモノになったら来いってやつ
    全く現場知らない奴が事務になっても迷惑なのよ
    パソコンへの入力だけなら派遣で十分だしな
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>276
    若者は選ぶ側だからなw
    年を取ると選べなくなるから
    受け入れるしかなくなるw
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>278
    新卒の権利は1回しか使えないよ?
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    明後日な方向のコメしか無くて草
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>279
    29歳以下は数が減りすぎて企業側が採用に苦慮してるから
    強者の特権なんだろうなw
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>279
    やめたれwww
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もうせ3ヶ月したら辞めるよ
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ騙しなの?聞いたのはあくまで「希望」だよな?
    必ず希望通りの部署に配属します、という約束ではない事くらいガキでもわかりそうなもんだけど
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>284
    若い奴はこう思ってるだろう
    半分も通らない希望について聞いてくるなと
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就職前に世の中のことを知らなさすぎるんだと思うわ。
    あと「本当に自分がやりたいこと」に拘り過ぎる。
    だから希望から外れた時に即退職と言う思考に陥る。
    学校教育で「夢を持て」とか「やりたいことを探せ」とか言いすぎるんだわ。
    だからまじめなヤツほどソレにはまる。
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>261
    まじでパパ活で処女喪失した女が回り道連れにしようとするみたいに見えるわ
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接で「希望部署じゃなかったら即辞めます」って伝えておけばいいじゃん
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人を騙せば簡単に稼げるのに
    騙さないのはバカだ、みたいな業種が
    無くならない理由でもあるよね(´・ω・`)
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>288
    氷河期ならそのまま「はい君アウトー!」言われ床開いて落とし穴に落ちるだろうが、深刻な若者不足の現代ならまかり通りそうな雰囲気あるな
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>286
    世の中を知らない、というかただただ精神的に幼く小学生くらいのままばっかだなーと。
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>288
    社内での選考の結果不採用となりました。これからのご活躍を心よりお祈り申し上げます。っと最近のやばそうな子はわかりやすくて助かるわw
    ってなってお互いに面倒事減るしwin-winなのにな
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>291
    外資系の企業だと採用時に何の仕事をさせられるのか
    はっきり決まってるから日系企業だけの奇妙な風習
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>290
    採用した若者がすぐにやめるのが繰り返されたら
    そのうち雇用慣行が自体が変わると思うわ
    人口分布見ると若者の数が減りすぎてるし
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部署ガチャハズレたから辞めて落ちる中途の世界は事務で募集しといて配達員や営業やらせるような修羅の国だぞ
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>295
    コネやまともな資格に職務経歴がないならまじで中途なんて茨の道よな
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求人票と全然違う部署に配属されるのは普通に騙しだと思うな

    まあ嘘つきに信用出来る道理が無いのは事実だし、それで辞めたきゃ辞めていいだろ
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>293
    んー、だからなに?(笑)突然全く関係のない外資系の話されても意味が分からん。
    それをワザワザ言ってどうしたいの?
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少子化でどこも人手不足
    職は溢れてるし選べる

    嫌ならすぐ辞めて次に行けばいい
    そういう時代よ
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    40代だが、若者の言うことが正しいわ
    若い頃は散々騙されて「君は頭が固いねぇ」「もうちょっと気楽に考えようよ」「若いから知らないだけで、みんな通ってきた道なんだよ」と言われて誤魔化されてきたもんだよ
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    ゆとりを作ったのは企業人ではなく文科省とそれに賛同した市民
    企業はいつだって営利のために都合良い人材を求める
    だから下積みして勉強してキャリアアップと呼ばれる転職するんだろ
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>168
    騙し討ちも何も希望は聞いても配属に100%反映するとも将来に渡って保証するともあり得ないって志望者もわかってるだろ?入った後だって競争してポジションの奪い合い。
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>254
    そーでもない
    どこでも長年尽くしてくれた社員には報いるし、新卒は大事にされるのは同じ
    歴史の浅いベンチャー系企業の声が圧倒的に大きいだけなんよ
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴミジン、しょうもな。マジで何でこんな奴が生きてられる世の中なんやろ。ええ年こいたオッサンがこれか…。
    結局、全員が答えはこれだ!をやってる時点で無理に決まってるやろ。それぐらい分かれよ…
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近は普通にリストラで雇用も不安定だし 総合職のメリットって薄くなってんのよ
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良いも悪いも自分がイヤだとイヤって言ってくるしな。
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    各社が自分だけは良いのを取ろうと「何がしたい!?」「この会社でどんな自分になりたい?」とか聴きまくる結果
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんな待遇でも、根性が試されるのが社会

    10年先を知って日々行動できる人なんていないよ
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>290
    通るわけ無いだろ
    それなら全員採用されるじゃん
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>299
    だったらみんな一流会社入れちゃうじゃんwww

    働いたことなさそう
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトとかならともかく新卒で説明会や面接でこれをやってもらいますって断言するところは殆どないんじゃないかな
    〇〇に関わる業務をしてます、やってもらいますぐらいに濁すと思うんだけどどうなんだろ
    転勤とかも大体は全く説明なかったってこともないと思うし
    配属ガチャはどちらかというとその配属された部署の職場環境の問題だと思ったな
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒で仕事できるわけねーんだから、会社の色んな部署経験させてから、ほんとにそれがやりたいなら希望しろってが普通なんだけどな
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残念ながら自分のやりたいことしかしない奴が自分の思い通りにならない部下にマトモな教育ができるわけもなく・・・
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元から「○○(という会社そのもの)に入社したい!」という人や「どこでもいいから就職したい」という人ならともかく、元々求人自体が営業や事務などの指定があったり、営業や整備などの職種業種指定で入社した人にとっては、入社後の配属部署が全く異なってたら「そりゃ不満出るでしょ」としか。元から職種業種問わずだったり幹部役員候補や総合職志望なら、研修とか経験を積むためにいろいろな部署に回されてもおかしくはないし、ある種仕方ないことではあるけど。
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が新卒で入社したとこは、求人票と全然条件が違ったから質問したら、求人票は他の営業所の内容がミスで載ってたとかぬかすゴミだった
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    希望部署に就けなかったのをガチャとか言って会社のせいにするあたり、能力不足で他の希望者に勝てなかった現実すら見てないよね
    これは脳みそまで軟弱になってね?
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接とか企業側も求職者側も嘘つきだらけって事だな
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    自分達で新しい会社作れば良いだけなのに、先人達が作り上げてきたブランドに縋ってる分際で何故そんなワガママで根性が無いのか
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや、正直に入社しないでしょw
    10人騙して8人残れば御の字なんだよ
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、希望聞かれても、全然希望通らんからな。

    通す気ないなら聞くな。
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1週間でやめるくらいの忍耐力なら最初から入社してくんな
    適応障害のガ〇ジ新卒
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとりはできる奴いたけど
    Zにはほとんどいない
    マジでヤバい奴しかいない
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なーにが配属ガチャだ!!。甘えた事いってんじゃねーよ
    ゆとり劣化コピーの[z世代]一味さんよ(いちみっていうか残党?w)だから見よう見真似以下で戦力外で気の抜けた覇気ゼロっていわれんだよw
    こいつら(温室育ち世代)の作った作品って邪気がなくて個性もなくて凄みがなにもないんですよねww「親がチャ」しかりご都合主義クソガキあまったれ系クレーマー増えすぎだろ(z世代のせいで日本がどんどんくさってる。悪い意味で)

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