給与も変わらないのに休職者の抜けた穴を埋めようと残りのメンバーが必死に頑張る→ 結果、最悪の結末に・・・

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:32 返信する

  今の若者が愛社精神がないのがそもそもの問題
  昔は給料よりも会社に尽くすために働いて成長できた
  それが今だと自分ばかり優先して集団で働いてるのに自分個人だけ考えて全てを台無しにさせる
  そのくせに金もらうのは年上の方がと文句を垂れる
  皆のために犠牲になって尽くした人たちがもっともらって当然だ

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:33 返信する

  定番ですよね負担だけが増えるという

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:34 返信する

  >>1
  年寄りの戯言

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:35 返信する

  創作松

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:36 返信する

  古戦場と同じように個人ランキング計測システム会社にはないのかなｗ
  個人ランキング狙いでたまたまオマケでチームも良くなる的なｗ

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:37 返信する

  人事課は数字でしか物事を見ないから現場のことなんて知ったこっちゃないスタンスの人間しかいない。

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:37 返信する

  これな

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:37 返信する

  給与も変わらないのに？誰のおかげで金もらってんだよ
  会社がないならただ餓死するだけだろうに何で金をくれる人たちに大口叩いてんだ？
  何とかできたってことは今後もそうやってこなせるってことだ
  日数を重ねれば昇進のチャンスも出てくる
  日本人の美徳である我慢の概念を知らないのかよ今の連中は

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:38 返信する

  これしょっちゅう取り上げられてる10年以上前の
  なんかOLの漫画のまんまだね
  全く変わってない

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:39 返信する

  >>1
  愛して欲しけりゃ金くれよ
  金くれたら会社を愛してやるさ

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:40 返信する

  日本は日本のやり方がある
  そういう会社が嫌なら銃撃が日常の海外にでてけ

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:40 返信する

  >>8
  誰のおかげって自分のおかげだよ
  会社のおかげなんかじゃねえな

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:41 返信する

  >>11
  泥舟に残っていたけりゃそれでいいのでは

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:41 返信する

  >>8
  典型的な老害の戯言ですね。

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:41 返信する

  上司とコミュ取れてない時点で
  どうかと思うがな

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:42 返信する

  >>8
  働いたことねえだろ

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:43 返信する

  ＞人事課へ。
  社会人はこの時点で嘘松と分かる

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:43 返信する

  予算を残すと翌年その分減額されるとかな
  悪い意味で実に日本らしい

• 19  名前： 2024年05月05日 19:43 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:44 返信する

  担当全員が頑張らなかった場合、それでも未達は許されないから残業に制限がない課長とかが全部引き取ることになる。それで達成されれば同じ結末だし、課長が潰れて更に人員不足になる場合もある。

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:44 返信する

  人が抜けた分皆が頑張ったおかげで前年の売り上げを上回ったんだけど
  無理が祟って、先月末で全員退職・廃業になりました。
  みんな無理して回すなよ！！！絶対だぞ！！！
  あと4月末離職はGW挟むせいで離職票が遅れると学習した。
  4月末・12月末の離職はやめとけ

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:44 返信する

  >>8
  金貰ってるから仕事してるんじゃないんだよ
  仕事してるから金貰ってんの

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:45 返信する

  会社「この人数で回せてるじゃん」
  

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:45 返信する

  >>2
  頑張ってもあるのは一人一人にではなく全員に投げかける労いのお言葉だけ
  
  アホだと思う

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:45 返信する

  育休が1人いる現在、毎月の残業時間が数時間程度で忙しすぎて仕事回らない人手欲しいって言ってる奴がいるけどこれは甘え？

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:46 返信する

  でも変わらないのはなんだかんだ辞めないで頑張る人がいるからでは？
  こう言うのにうんざりして皆やめるようになるならNG扱いされて企業も考えるぞ

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:47 返信する

  「なんとかカバーできているけどキツイです」
  このように上奏するという発想が何故ないのか

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:47 返信する

  ＯＬ漫画のやつはある意味真理だしな。
  なんだかんだ言っても企業は労務費、利益の上下のとこしか考えて無いので
  人辞めてもなんとかまわってるとこは浮いた人件費削りたくないからとまず補充は
  しない。だから、まだなんとか余力あってまわってる時がむしろ辞め時
  あまりに人手不足になってからだと辞めにくくなるので。

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:47 返信する

  無能な働き者

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:50 返信する

  ちゃんと無理だって伝えない連中も悪い
  何も言わないならそう判断してもおかしくない

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:51 返信する

  >>28
  この状況なったら何人かの犠牲は覚悟したほうがいいわ

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:51 返信する

  クソ上司「１人減らしたけどちゃんとライン回ってるよね？
  来月もう1人減らすから、頭使えばできるよね？残業はすんなよ！」
  
  マジで殺意覚えたわ・・。

• 33  名前： アッシュ™🎌 2024年05月05日 19:51 返信する

  >>3
  玊袋精神はある
  玊袋がかゆい

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:52 返信する

  >>1
  今時の若者はスキルアップ自体は熱心だろ
  だから学ぶことが無い会社は辞める

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:54 返信する

  >>1
  素直に役立たずなワシを介護してくれって言えよ
  オムツ交換されながら威張ってるの滑稽だぞ

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:55 返信する

  未済の山作ったらその上司が詰められてハゲるだけなんだよなぁ

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:55 返信する

  日本より過酷な環境で育ってるはずの移民すらも逃げ出すヘルジャパンの労働環境
  さすが生産性ゼロのアホ経済
  終わってんな

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:56 返信する

  オンスケの方が大事で
  人員減ってもスケジュールが変わらないとか
  ITあるある

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:57 返信する

  似た境遇で頑張ってるけど限界すわ　会社嫌で嫌で転職考えてるけど行動移す元気も無いわ　皆はこう言う時辞めてゆっくりするのかね
  ローン有るのが辞めるのにも二の足踏んでしまう

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:58 返信する

  末端は会議にすら参加出来ない出来ても意見を具申することは出来ない
  日本の企業が世界最底辺だと罵られるわけだ

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:59 返信する

  >>39
  そのローン本当に払う必要ありますか？
  専門家に相談した方がいいのではないでしょうか？

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:59 返信する

  >>1
  コンビニバイトで学んだことだ

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 19:59 返信する

  欧米みたいに生産性が高くなったって事だろ？
  良かったやん

• 44  名前： 2024年05月05日 20:00 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:00 返信する

  人員並みの進捗を出しても
  「スケジュールがヤバいんだよ！？なんで当事者意識がないの？」とか詰められる

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:00 返信する

  別に破綻してもいいし、自分の評価なんてどうでもいいって気持ちでやりゃいいよ
  やれることは全力でやるけど、自分のキャパ超えた仕事はキッパリ諦める
  最悪仕事辞めても余裕で生きていけるし

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:00 返信する

  ゲームだと限界突破して上限上がるとウキウキするくせにリアルだとせこい奴らだなｗ

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:00 返信する

  そうやって頑張った先に待つのは会社の経営破綻
  私は二度経験してニート生活を楽しむようになりました

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:01 返信する

  >>17
  なんで人事課？って思ったわw

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:01 返信する

  いないほうがマシを入れてさらに崩壊するパターンもある

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:01 返信する

  会社に裏切られて育つから会社への愛情なんか持たなくなるんだよな

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:02 返信する

  >>47
  二次元とリアルを混同するアホがここにいます

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:02 返信する

  現場が無茶を解決すると経営者が怠けるの
  昔からそんなもん

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:02 返信する

  >>15
  普通は相談するよな
  組織をぶっ壊すって極端過ぎるわ

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:03 返信する

  言うても人事だってわかんねーから仕方ないだろ
  部署のリーダーが上と喧嘩しないから、人事側からしたら「言えばやってくれる」で終わるんだよ

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:03 返信する

  頑張ると人数回して貰えないのわかりすぎて辛い
  転職活動中

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:03 返信する

  人件費減らして経費削減はよろしいが人手不足になる未来わかってて人減らしてるんだろうか
  今のうちに人材に投資しておかんとどうなるのかわかってるのか

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:03 返信する

  >>41
  払う必要はある　専門家とは誰を指してますか？

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:04 返信する

  学校で愛社精神と特攻作戦の美徳を教えないからだと思う
  もっと自分だけじゃなくて日本のため会社のために生きる人が増えるべき

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:04 返信する

  薬局の待ち時間が長い理由

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:04 返信する

  こういう状態でエースが逃げて
  連鎖的に主力が抜けて終わるんや

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:04 返信する

  もう終わりだ猫の国

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:05 返信する

  自分が経営者ならすぐ効率化するほうがいいけど雇われならサボる方がいいんだよな
  
  ライフハック的に

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:05 返信する

  >>8
  と言いつつ昇給も昇格もろくにしないまで外国セット

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:06 返信する

  >>59
  じゃあ日本のために移民2000万人増やして年金今日で打ち切りにしましょうねー
  
  早くおおごえでさけんでこい
  それが一番日本のため　なんでやらんの？

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:06 返信する

  俺のとこはすごいぞ
  パートだが予備選力かなんかしらんがいれまくって
  みんな希望の2/3くらいしか出勤できない状態になったからな

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:07 返信する

  >>54
  労働側の要望を通すのにストライキやサボタージュが起きるなんて諸外国では当たり前のことですが

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:07 返信する

  >>59
  じゃあ日本のために移民2000万人増やして年金今日で打ち切りにしましょうねー
  
  ほんまこういうやつってむかつくわ
  なんで日本のためとか言いながら老人の医療費年金介護費即廃止と移民2000万以上入れろって言い続けないの？
  
  ゴミなの？

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:08 返信する

  陰キャってダメだなｗ　パリピなら仲間を鼓舞してピンチを楽しみそうｗ

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:09 返信する

  短距離走のタイムはマラソンじゃ出せないことは誰もが知っているのにこれが仕事になった途端にわからなくなる奴の多いこと

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:09 返信する

  もうすぐ1名休職するけど、同じ部署と関係の近い部署で
  個々の繁忙でない時間を使って埋め合わそうとしてるうちの会社…
  タスクの余裕＝暇　とだけ認識してるんだろうな
  それだけ未来志向の仕事に着手できる時間が無くなるというのに

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:10 返信する

  >>69
  経験上パリピみたいなやつが一番最初にバックレる

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:11 返信する

  ダークソウルも最初は無理だと思ったけど１万回やれば余裕になっただろｗ
  あきらめんなｗ

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:12 返信する

  >>70
  会社側はリレーで良いと思ってる

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:14 返信する

  仕事をテキパキこなす優良な従業員を良質の奴隷とでも思っているのか、こき使い系の会社は自分たちの首を絞めていることに気づいていない
  パワハラあほ上司「これはあいつにやらせよう、あいつならなんとか出来るだろ、いや、させる」
  でその非道により逃げられ穴が空くとまた新たな「あいつ」が充てがわれる、その繰り返し、気づいた時にはオークのような狡猾な上司とゾンビのような目をした腑抜けた部下従業員しかいなくなる

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:14 返信する

  >>1
  うちにいる還暦手前は昔から働かないで口だけなんですが。そいつより年上の人は良く働いてる。
  

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:14 返信する

  36協定を締結してあるなら残業や休日出勤に応じないと懲戒処分されます

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:15 返信する

  >>54
  そうだよ、人が足りないって報告は既にしてるんだぞ
  上司へ言わない理由がない、働いたことあるか？
  そのコミュへの回答が定数減ってわけ
  破綻してるのは部下のコミュじゃねーよ

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:17 返信する

  >>73
  二次元とリアルを混同するアホがここにいます

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:18 返信する

  これは重要なことなんですが
  「労働組合の無い会社に入るな」
  少なくともこれは絶対です
  
  労働組合のない会社はまともじゃない

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:19 返信する

  >>11
  お前みたいなのがいるから平均給料経済指数30年成長しないオワコン国家が誕生する

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:20 返信する

  >>78
  本気と受け取られてないんだろうな
  どういったもんかって悩むより自分が出てった方が楽だ

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:21 返信する

  これ、残業することでむりやり回してやるとコストが高くつくんで、上は慌てて人員補充をしようとするんだよね

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:22 返信する

  最初の会社で、上層部がこれをやってしまって、部長が課長に毎月のように『人が足りないから早く入れて。中途採用とか出来るでしょ？』と、経営会議に出る前に増やされるまで言い続けてたわ。
  まぁ、増やされたら使えない人間入れられて、またブチ切れてたけど…（笑）

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:23 返信する

  辞めるつって引き継ぎ始めてやっと焦る会社はマジクソ
  似た環境のやつらも全員抜ければいいんだよ淘汰進めろ

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:25 返信する

  まあ、日本の職場は、こういう状態だから、生産性は当然落ちていくよね
  
  だから、GDPの世界的順位が低くなっている、と騒ぐ人もいるけど、当然だよね？
  この状態を日本全体で改善していかない限り、どんどん日本の順位は下がっていくよ。
  下がったら、何か問題でもあるの？

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:25 返信する

  うちの会社でもこれあるわ
  テレワークになってからはとくに
  
  作業の効率を上げるためのツールをいくつも作ってるような有能な人材が給料も上がらず頑張っていて
  俺みたいな無能な奴は仕事はほどほどにして、サボり散らかして副業のブログを頑張っているという

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:25 返信する

  この工場地獄だなと思ってたら他の工場に応援に行ったらもっと地獄で
  ベルトコンベアで何万と物が流れてきたわｗ

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:26 返信する

  うちもこれですよ
  やっていけるなら補充しなくていいよね？
  やっぱほしいです→なら派遣でいいよね？　
  技術職に未経験の派遣って

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:27 返信する

  忙しいからってペース上げるのは間違い
  作業密度を高くしたメリットは会社側が一方的に享受するだけで自分に何一つ利益にならない
  普通にいつものペースで時間をかけるのが最適解
  密度を上げて短期に仕上げれば会社からの評価が上がると思いがちだがそれはない
  工数10作業を10日で終わらせた場合と、半分の5日で終わらせた場合、前者のほうが「10日もかかる大変な作業をこなした」と逆に高評価される

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:27 返信する

  俺が働かない理由がこれ

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:27 返信する

  せめて道具が改善されればな

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:27 返信する

  これ系の話何回も見たわ

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:28 返信する

  慣れれば余裕になるからなｗ
  そこまでが大変だけどｗ
  腕立て１０００回できるようになったら達成感ありそうｗ

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:29 返信する

  >>33
  嘘松

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:29 返信する

  会社の中だと労働と賃金が適正か全く分からないから
  要求が過大なのか適正なのかもわかんねえんだよな
  だから不満がたまりやすい

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:30 返信する

  >>91
  お前は早朝のパートだかバイトがいいぞ
  例えばスーパーの品出しとしてどんな状況でも開店時間になれば終わり
  清掃業とかも同じ
  ピッキング(軽作業)は終わるまでやらされる
  コンビニだと次のやつが来ないとずっとお前

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:30 返信する

  わーくにの労働環境は社会主義だからな。
  頑張った奴は特に給料は増えないが他の奴のケツ拭きをする事になる。
  日本でメンタル壊さず社会人を生きるには程々に成果を出しつつも手を抜く事が大事。

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:31 返信する

  >>96
  いうだけはタダの精神で言えばいい

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:34 返信する

  ３年たてば全員大谷くらい強くなるｗ
  人を減らさないと逆におかしいわｗ

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:34 返信する

  交渉すーたーとしろ

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:35 返信する

  生産効率上がらない理由の一つやろね

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:36 返信する

  今の若者に足りないのは愛国心と愛社心

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:36 返信する

  今もうどこも45〜50歳以上は希望退職や自主退職誘導の僻地子会社に転籍
  とかやる企業増えてるし、待遇も労働環境も今後に見通しが建たなさそうなとこは
  見切り付けてさっさと若いうちに資格でも取って転職したほうがいい。
  

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:36 返信する

  人減ると予算減るからでんでん

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:36 返信する

  >>1
  長い
  
  もう1人抜けたらどうなるか？
  
  それも考えられない頭で言い訳なんか考えてたら他の仕事はできないだろ
  お前は抜けても誰もカバーする必要がないはずだ

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:38 返信する

  繁忙期があるとこは普段3時間働いて5時間働くフリしてるだけだからね
  繁忙期くるまではなんとかなってしまう

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:39 返信する

  それを言った奴は左遷されるんやけどな
  切符を配る係だっけ？

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:40 返信する

  ようこそパワハラモラハラだらけいじめ隠蔽体質大好きブラック企業が跋扈するヘルジャパンへ

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:43 返信する

  労働関連の相談で件数2位の相談内容が「退職したいのに会社が辞めさせてくれない」
  だからな．．．．マジで日本企業は法律守らないとこばかりなのが良く分かる。

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:43 返信する

  >>108
  昔とちがって今は次の職に移っておわりなんだよな
  だから左遷だろうと気にせずいえばいい
  だめなら次
  今は普通免許のみくらいのやつでも選べるくらいに職はある
  転職できないのはよほどの無能かいまの職場に好みの異性がいるかのどっちか

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:46 返信する

  自分が権力を持つ、が正解な

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:48 返信する

  帰宅時は闇討ちされんのが不思議だわw

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:49 返信する

  日本は、無能が得をするような労働環境になっちゃったのが今の円安だぞ

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:51 返信する

  底辺は馬鹿だからこんな話にすぐ釣られるよなｗ
  残業ばかりの会社がＧＷに長期休みなんて取るわけ無いだろ
  てか特定の業種を除き今は残業なんてほとんどしないよ
  てかしたくても出来ない

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:52 返信する

  このネタも同じだな
  最近ＴｗｉｔｔｅｒネタはＢＯＴと同じで昔の話題を再頒布させてるだけだろ？
  どこの誰がやり始めた？誰得？
  

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:53 返信する

  >>116
  認証付いてるからポストで稼いでるんじゃね？

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 20:56 返信する

  今じゃ代行で明日には辞められるからなー
  便利便利

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:00 返信する

  人員をケチるような会社に未来はないだろうな
  

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:01 返信する

  ワイは普段から頑張ってるからメンバー増えても減ってもやる量は変わらんけど？

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:01 返信する

  >>27
  経営陣｢仕事がキツいのは当たり前です。敢えて言うならキツいのは現在のあなた方の仕事の仕方には無駄が多く非効率だからです。カイゼンを進めて仕事の進め方を効率化すればその人数でも十分解決します｣
  部下｢では具体的にはどうすればよろしいのでしょうか？｣
  経営陣｢それはあなた方が考えることです。我々はあなた方の先生ではありません｣

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:02 返信する

  >>115
  GW休み取れないの？その君の会社ってどこの企業？

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:04 返信する

  経営者「減ったけど回ってるな…もう少し減らすか…♠」

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:09 返信する

  ワイ、人事脅して辞任補充させる事に成功
  ワイ「え？人事課もう帰るの？なんで？俺たちまだ仕事してるのに不思議だね」
  これを毎日やったら課長が手伝いに来た

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:09 返信する

  >>40
  ブラックの会議とは皆でどうするかと悩みながら案をだし合い答えを決める場ではなく、答えは最初から決まっていて下っ端がみんなの前でやりますと言わされて言質を取られる場の事です。

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:12 返信する

  >>122
  誰も俺の会社の話はしてないだろ
  忙しい会社はこよみ通りに動いてるぞ

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:19 返信する

  >>62
  ミ○キー｢勝ったな…｣
  ピカ○ュー｢…ああ｣

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:24 返信する

  現場を責めるのは酷だ　責めるなら現場を理解しない管理を責めよう

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:26 返信する

  >>74
  ならリレーの人数揃えろやｗ
  なんで一人が二区走る前提なんだよ

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:28 返信する

  人手不足になって給与の見直しなどやりだしたからな

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:30 返信する

  >>83
  まともなとこならな。
  多くは残業を禁止又は制限はするけど、仕事量はそのままで、納期は厳守、売上目標達成は必達、やり方は自分達で考えろって言い出すよ。
  で、後で労基に違法な長時間残業やサビ残とかがバレても｢会社はそんか指示もしてなければ、むしろ止めるように警告もしたけど、部下が勝手にやりました。｣

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:39 返信する

  そら上からしたら現状で出来ているならそれ以上のリソース投入は無駄って判断になるだろ
  無理して努力する社員は経営者を喜ばせる為の存在で労働者側からすれば迷惑なんよ

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:49 返信する

  >>27
  上司「カバーできているので問題ありません」
  専務「経営は万全です」
  社長「そうかそうか」

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:50 返信する

  こういう組織運用になっちゃう時点で戦略レベルのマネジメントミス。経営者は労働者の生産性云々吐かす前にちゃんと仕事しろよ

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:53 返信する

  今まさにこれ
  1番作業こなしてる人が辞めることになって新しい人入れるけどとても回る気がしない

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:55 返信する

  その時なぜかいつもパッとしない奴が何故か調子乗って
  イキイキしだして余計がんばるんだよな

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:57 返信する

  弊社は仕事しかすることがないおっさんが必要ない残業をするせいでこの現象が起きてその結果他の社員まで休日出勤させられることになった
  そしてまともな人や若い人がやめていくという地獄絵図
  バイト感覚遊び感覚の人しか残ってねぇ

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:58 返信する

  日本社会の闇
  人権意識が低い性格の悪い人が多い社会
  根本的に改善しないと何も変わらない

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:59 返信する

  >>1
  こういうナチュラル老◯、本当にいるから困る

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 21:59 返信する

  >>91
  正解
  働かなくて住むなら一番いいと思う

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 22:02 返信する

  少ない人数で仕事やらせようとするからねぇ
  そうなってるってことはもう将来性ないんだろうな

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 22:18 返信する

  某配達業だけど、昔休憩を削って早く終わらせていたら楽な配達区域だと思われて面倒な区域なのに社内の内部評価が楽という事になって今もそれを引きづっているという笑い話がｗ

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 22:20 返信する

  みんなで残業付ければええんよ

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 22:28 返信する

  
  ほんとｗ
  
  今の管理職ってｗｗ
  
  なにを管理してるんだろうか（バブル期世代）ｗｗｗ
  

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 22:31 返信する

  ＞某工場の上長の朝礼時の御言葉。
  ＞「人数減って大変でしょうが無理せず適度に休暇を取って下さい、その時は皆でカバーして作業をしましょう。」
  ＞人数減らしたのは貴方なんですが…
  何もわかってなくて草
  こういう奴らがいるから結局破綻ギリギリの人数でナントカ業務を回してる、みたいな状況になるんだろうな

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 22:38 返信する

  >>71
  それで回るならそれでいいんだよ
  要は余剰の時間やリソースがそこにあったワケだからな
  この手の話で手を抜きたい奴が迎合してくるけど、そういう奴らと、
  本当にカツカツで無理な場合とをきちんと見抜かないといつまでも無駄はなくせないし、
  全体のレベルを下げる事にもなる

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 22:40 返信する

  >>18
  役所や省庁がこれでどれだけの税金を無駄にしてるのか

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 22:50 返信する

  バグだらけのソフトをリリースし損害賠償請求まで起こさせて
  ユーザーから総スカンされるくらいになって漸く「人を増やそう」ってなる
  まぁ、そこに旧スタッフが残れるかはまた別の話ではあるけれどｗ

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 22:56 返信する

  同じ様なことが起きてその職場全員の残業が6か月平均月５０時間超に爆増(減らされる前は多くて２５時間前後)したわ

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 23:03 返信する

  根本的な原因として人事は現場をリアルじゃなくて数字上でしかみれないってのがあるわな。数値だけで色々上手く想像できる天才なんてそうおらんわな。

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 23:05 返信する

  >>6
  現場どころか
  そこから更に1人抜けてもカバー出来るかまで考えが及ばないのは数字も見てない証拠
  人件費さえ削減できれば会社が潰れても知ったこっちゃないスタンスの人間しかいない

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 23:06 返信する

  >>4
  そう思うのは新卒ニートだけ

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 23:19 返信する

  >>136
  コロナで緊急事態で喜んでるバカと一緒だな

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 23:21 返信する

  >>2
  だから有給控えて業務をこなすのもサビ残やってるのと一緒なのよね
  使い切った上で部署が回らないなら、回らないのを見せつけないと上は人員を増やしてくれない

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 23:21 返信する

  一番良いのは頑張ってみんなで休職する事だな

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 23:34 返信する

  これって昼の休憩時間を自主的にカットしたり、仕事が多い日は早めに出て来る（残業や早出に申請必用な所は、毎日は面倒だからサービスで）とかで対応してるだけなんよね
  しかも当然仕事に粗が目立つ様になるから、取引先や客からのマイナスポイントも累積してく

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 23:37 返信する

  >>146
  穴をチーム一丸で埋めようとしてるなら結構な事だが
  数日もすれば超人である俺1人が大部分負担する事でやれると皆が安心してしまう
  超戦士は最前線に立たす事で将軍はラクになれるとなればあえて俸禄を与えない

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 23:39 返信する

  無理というのはですね、嘘吐きの言葉なんです

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月05日 23:54 返信する

  他所で愚痴るくらいしかできない程度の人間だから使われるんだよ
  それしかできないんだから文句言わず働かせてもらえ

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:01 返信する

  マジコレ
  行けると思ったらすぐ減らすけど長続きせんのよ
  誰か一人でも休んだらアウトだし

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:02 返信する

  >>1
  昔から給料目当てだけどな

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:05 返信する

  >>5
  社員みんなが上に上がりたくなる会社なら自然とそうなる
  日本企業は上に上がっても増えた給料以上に負担が増えるからそうならない
  要は馬鹿が会社の実権握ってるとこばかり

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:06 返信する

  >>8
  そういう会社から有能な人材が逃げて倒産するんだよね

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:09 返信する

  >>27
  その内容じゃ100%却下される

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:10 返信する

  ワンオペで問題になったのを企業は忘れるな
  これはあの問題と内容大して変わらない

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:12 返信する

  >>156
  会社側が甘えるなとか昔からよく言ってたが実際は会社が社員に甘えてるんだよね

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:13 返信する

  こういう事するから頑張るだけ無駄ってなるんだよな
  企業同士でも。無理してやればやれば出来るじゃんでまた無理な注文をされる

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:15 返信する

  有能な人から退職するか潰れるので組織の質自体が下がっていく

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:15 返信する

  >>115
  固定残業代とか見たこと無い？

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:19 返信する

  俺チワワ飼ってるから早く帰る

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:23 返信する

  今の時代他に移りやすいから給料含め労働環境が過酷だと優秀だったり若い人から辞めていく
  世代交代失敗して会社が先細るだけだと馬鹿経営者は理解すべき

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:24 返信する

  工数計算出来ないアホ上司多いよな

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:30 返信する

  >>122
  自分の会社でもないのにさも見てきたような言い草で草w
  

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:31 返信する

  >>126
  自分の会社でもないのにさも見てきたような言い草で草w

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:32 返信する

  １００m走は１００mだから全力疾走出来るのであって、それを１０００mやれと言われても無理なんだよ

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:34 返信する

  >>84
  人数さえいれば技術も経験も人間性も関係なく同じ成果が得られると思ってる無能人事にありがち

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 00:46 返信する

  ブラック企業に勤める連中根絶しないと

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 01:02 返信する

  この部署ってマイルドな追い出し部屋ってだけで会社にとって損しかない人材が行き着くところで辞めようが利益が出なかろうがどうでもいい　むしろ会社サイドからしたら潰したいんだわ

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 02:04 返信する

  実際ギリ回ってて、外から見れば回る人数って見えちゃうんだよね。
  足んねぇんだよボケ！一人当たりの負担増えてて背伸びしてんじゃい！壊れて減ったらガチで無理やぞ！ってたたかわないといけないの誰やろ？
  無駄に見えてもマージンが無いと誰かダウンしたり飛んだりしたら崩壊するで。

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 02:17 返信する

  こう言う時会社のせいにする人間の書き込みが多いからつい多数派だと勘違いするけど
  実際は出し抜こうと残業した人間が順当に登っていってちゃんと報酬も貰ってるんよね
  俺はネットの戯言を鵜呑みにしすぎて後悔してる
  若い奴は理想を捨てろとまでは言わんがどの世代だって同じ事考えて生きて来たって事を理解した方がいい
  そしてそんな社会になってない現実があるって事を

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 02:25 返信する

  まぁ壊れるほど仕事はしないに限る

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 02:25 返信する

  >>180
  ただの老害だな
  自分の無能をネットのせいにするなよw
  有能な奴はちゃんと転職して結果出してるよ
  無能ならブラックにしがみつか無いとダメに決まってる事くらい言われないと分からないの？

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 02:27 返信する

  >>180
  会社がどういう評価をしてその評価に影響するならそうなるだろうよ
  単純に残業した方が上に登れる企業ならちょっとヤバいけどね
  残業以外に功績を評価されて上に行ったのならまだいいけど

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 02:31 返信する

  >>183
  まあ残業が評価になるってのは無いけど
  結果出すには残業やむなしってのはある
  

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 02:34 返信する

  >>184
  残業が一切ない会社なんてそりゃごく少数だろうけど
  この場合の残業は結果出しちゃまずい奴だろ
  評価は据え置き仕事だけ増えるただのバカじゃん

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 02:37 返信する

  文明が出来たときから労使は敵対関係。この原則だけは絶対に忘れたらいかん

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 03:09 返信する

  底辺乙

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 05:27 返信する

  俺は本気を出してないだけ（実際そう）

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 05:48 返信する

  「人事課へ」宛てのメッセージをなんでSNSで赤の他人にむけて投げかけてるんだこいつ

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 06:13 返信する

  あるある

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 06:18 返信する

  >>2
  因みに頑張らなくても人は増えません
  サビ残だけが増えます

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 07:02 返信する

  人を増やしてくても増えない弊社
  

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 08:48 返信する

  >>47
  ゲームする時間減るからな！
  

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 09:14 返信する

  一昔前ならこれも通用したんだろうけど、今の地方企業は人口減少で労働者が行き渡ってない状態なのでマジで詰むからやめとけ
  条件良くても、そもそもいないものはどうしようもない

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 09:37 返信する

  いい歳して仕事ロクにできないプライド高い奴が防御壁に使う常套句理論じゃん笑う

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 10:17 返信する

  まー労働者搾取しすぎな所はこれからどんどん淘汰されてくやろな
  労働者が我慢しないって言ってるんだからしゃーない
  ワイは来年FIRE予定だからもはやどうでもいいがｗ

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 10:31 返信する

  労組作ってガンガンストライキするくらいで労使のバランスが取れる
  今の若いモンはネットで文句ばっか言って現実では我慢して終わるから舐められる

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 13:11 返信する

  その上褒められるのはマネージャーなので緊急時でも直属の上司に恩でもなければ身を粉にまでする必要は無い

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 13:18 返信する

  じゃあ事務関係と営業全ては社長一人でこなせるよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 18:26 返信する

  最悪なのが、乗り切ったんだから、少し仕事を増やしても大丈夫だろう。
  と無茶を持ってくる営業
  そして、人件費減ったので利益が上がったと喜ぶ経理（残った人の残業代より、一人分の人件費が高い）

• 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 19:24 返信する

  利益出せないのが悪い
  1人当たりの粗利2000万円も出せば何も言われんよ
  どうせ1人当たりの粗利1000万円切ってるんだろうよ

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 21:01 返信する

  とにかく人間を減らす事が正義だった氷河期時代の価値観から未だに抜け出せていない典型的な平成企業が、まだまだ多いんだよね。

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月06日 22:07 返信する

  そもそも「休職者をだした」、糞上司と、糞社員が、問題なので、、年度内の地獄も、次年度の地獄も、手前ら、糞の、責任なので、、楽しく、味わって、ください、ね？

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月07日 04:51 返信する

  人員を補充するかどうかは会社の利益がちゃんと出ているかどうか次第でもあるわな。

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月08日 22:28 返信する

  休んだやつの給料が分配されて貰えるわけでもないのにようやるわ

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月09日 23:16 返信する

  給与も変わらないのに必死に頑張るからそうなるんだろ
  賃金以上の労働をしてる奴が被害者面するな
  お前らは日本人の賃金を下げる加害者だ

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月10日 12:58 返信する

  自衛隊の幕勤務なんか・・・＼(^o^)／ｵﾜﾀ

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月12日 08:59 返信する

  現場作業なんだけど、やっぱり人が足りてない
  上に言うと、新しい機械をいきなり買ってくる（現場との相談なしで）
  で、この機械で効率良くなるだろ、とかいう。
  その機械使うの全体作業の５％くらいの部分でしかなくて、既存機械から置き換えても5%が4%になるくらいでしかなくて
  そんな機械より、汎用的に使える「人」補充してくれって言ってるのが全然理解されない