女性「やべ！単発バイト寝坊して欠勤しちまった！」 会社「罰金1万円です」 → その罰金は労働基準法に違反してないか？と指摘した結果ｗｗｗｗｗ

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:05 返信する

  にんにく卵黄

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:06 返信する

  なんもバツが本当にないなら
  なぜ退職代行だとかが流行るんだろ？_(┐「ε:)_

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:07 返信する

  まぁクズには変わりないんですけどね

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:08 返信する

  オラシオンセイスのメンバーに加えてやろう

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:08 返信する

  派遣とかゴミ会社やから全部潰れろ

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:09 返信する

  パワハラモラハラするゴミ企業多すぎヘルジャパン

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:11 返信する

  欠勤しといて何いうとんじゃ

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:13 返信する

  ひと昔前はバイトを時給500円台、600円台とかで朝から夕方までこき使ってた異常な国ヘルジャパン

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:14 返信する

  >>7
  じゃ君の発言も罰金で

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:18 返信する

  払ってから駄々こねた方がいいんかな?

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:19 返信する

  そもそも寝坊するなよ
  そこ反省しないの？

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:20 返信する

  >>9
  じゃ、の意味を調べて来いブス

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:22 返信する

  会社側も分かってやってる
  バイトも言わないのが悪い

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:25 返信する

  会社もアレだがこいつの日本語もアレだな

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:26 返信する

  義務を果たさず権利ばかり要求する。結果、何も成せず、何も得られず、己の枠を狭めるのみ。

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:27 返信する

  給料から天引きできないから罰金という名前になっただけで損害は埋められて然るべきだぞ

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:29 返信する

  無責任な奴減らすための罰金だろうな

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:29 返信する

  契約を一方的に反故にしといて何言ってんだこいつ
  バックレネタを真に受けでもしたのか

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:30 返信する

  >>12
  日本語お上手ですね
  

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:30 返信する

  15とか16は社会を知らん歳なのか、いい歳して常識知らずの社会不適合者なのか

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:32 返信する

  これだと会社なんも悪くなくね？
  罰金取るとか書いてるのスレ主だけでLINE切り取ってるし日本語可笑しいじゃん
  「罰金発生しますか？」って聞いたって事は会社はなんも言ってなかっただろ
  
  ツイ主が寝坊した挙句、罰金の話持ちだして法律がー言ったから、寝坊の反省よらり自分の事しか考えてないから断られたんだろ

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:33 返信する

  罰金バッキンガムよ！

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:44 返信する

  会社が電話の待機時間分の給料払ってるならこいつが悪い
  待機時間分の給料払ってないなら、そもそも待機する必要ないので会社が悪い

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:44 返信する

  本当に罰金取ろうとしてたなら違法なんだから調査入らなきゃダメでしょ

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:45 返信する

  まぁ国民の代表すらルールを守らない日本だからしかたない

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:49 返信する

  個人情報、金、法律
  どれか一つでも杜撰ならヤベェ所だから逃げた方が良い

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:52 返信する

  松

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:53 返信する

  ヘルジャパン連呼してる奴怖すぎる。
  そこまで連投して粘着する事か？

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 03:55 返信する

  電話か口頭で言われてたら
  罰金発生しますか？ではなく、やはり罰金なんでしょうか？なんだよな
  発生しますか？って明らかに自分から罰金があるのかないのか聞いてる
  Twitter見ると構ってちゃんが凄いからそういう人なんだと思う

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 04:00 返信する

  急な首は違法って言うけど、寝坊で欠勤なら急でも何でもなくないか

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 04:00 返信する

  仕事なめんなバカ女

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 04:01 返信する

  これは民事訴訟すれば勝てるぞ　共産党系弁護士雇えば楽勝じゃねｗ
  労働者は悪徳経営者に泣き寝入りするな！
  共産党に相談してこいよ
  労働争議の相談窓口共産党にあるぞ
  
  買ったら赤旗新聞買う事になるだろうがw

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 04:16 返信する

  >>21
  俺も思ったわ
  寝坊で罰金確定ならわざわざ聞く必要ないよな
  まあこういう奴って一生こんなノリで生きていくんだろうな

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 04:26 返信する

  まぁこんなだとどこでも働くのは難しいわな

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 04:27 返信する

  女性『借金したけどなんで返さなきゃいけないの？女性なら踏み倒していいよね！女性の権利！』
  
  ＃奨学金踏み倒したい

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 04:28 返信する

  前日から寝坊したら罰金ってツイートしてるんですがそれは…
  最初から契約に書いてあったか嘘松やろな

• 37  名前： 2024年05月17日 04:33 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 04:34 返信する

  >>19
  はい、お前の負け

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 04:35 返信する

  きいたこともないピザ屋の出前の面接で罰金あります言われたわｗ
  船橋の労働基準監督署のだれだれさんの許可とってますとそいつ言ってたわｗ
  すぐに帰ったｗ

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 04:50 返信する

  一週間の派遣を5人頼んだら4人しか来ず
  その上1人は初日の昼休みに消えた
  流石に罰則金必要だよなと思ってしまった出来事

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 04:52 返信する

  当日欠勤する人が多いから抑止力としてそう言ってるだけでしょ。コンビニ駐車場とかによくある、無断駐車は罰金みたいな感じでさ。

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:09 返信する

  嘘松速報に名前を変えた方が良いな

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:12 返信する

  その日働いてたら日給1万なんだから
  
  実質罰金1万ってことでいいだろ別に

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:20 返信する

  そもそも働く気がないなら応募しなければ良いのにほんとバカなんだなって感じ

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:29 返信する

  >>44
  働く気が合ったから応募したけど当日になったら働く気が無くなったんだろ
  違いも判らねえお前が馬鹿なんだよ
  ピュア男がよ

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:30 返信する

  でもこれ契約違反で訴えられたりしないんか？

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:33 返信する

  法を無視しても
  クビにしたから勝ち！とか思ってる精神勝利側
  じゃなくてよかったわぁ

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:39 返信する

  いやたぶんこれ罰金とりたいんじゃなくて
  こういうやつを辞めさせるためのものだと思うんだ

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:40 返信する

  >>45
  そんなやつがやる気あるわけねーだろ

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:42 返信する

  >>46
  契約違反罪という法令はないので
  契約違反による損害があったと証明できた場合に民事で争うことになるんじゃねえかな

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:43 返信する

  >>49
  やる気あっただろ
  応募する時は

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:44 返信する

  解雇って言うよりただの登録解除ブラックリスト入りなだけ

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:46 返信する

  法令違反がまかり通る派遣会社にはいたくないだろうし
  win-winなんじゃねえかな

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:46 返信する

  ꧁か、感じるぅぅぅ！！꧂
  ꧁　　逆に言うと　　　꧂
  ꧁！！ぅぅぅるじ感、か꧂

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:48 返信する

  保険番号は今はどこも隠して良いはず。住所と名前の確認だからな。これを提示しろってのは怪しい所だと思った方がいいよ。

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:49 返信する

  法律の話をすると、欠勤した分の賃金を払わないのは当然問題無い
  ただし、それで業務上の迷惑を被ったとして罰金を徴収するのは違法
  解雇については、直接雇用ではなく単発バイトの請負契約であるなら
  当日欠勤する人とは今後契約できませんとする対応を取るのは問題無い

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:52 返信する

  >>51
  気分とやる気を一緒にすんなw

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 05:56 返信する

  また女が世の中に迷惑かけてるわ

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:01 返信する

  >>43
  雇う方は来なかったからハイ終わりじゃないからね
  その穴埋めのために別の人手配し直さなきゃならないし、出来る保証もないから相手先に迷惑かけて謝罪もしなきゃならない
  この寝坊してドタキャンした人のせいでね

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:09 返信する

  約束破って無断欠勤でお咎めなし
  気楽な日本のバイト事情だなwww

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:11 返信する

  >>46
  重大な過失であれば損害賠償請求訴訟するしかないね

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:18 返信する

  地方の農業法人なんかもかなり厳しいよな

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:20 返信する

  仕事もできん奴に限ってこういう権利だけは一丁前に主張するんだよ。やっぱこいつ仕事に向いてないわ。

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:21 返信する

  安い人材を使い捨てておいて
  偉そうに罰金とる図々しさが凄いな
  日本企業なんて全部潰れていいぞ

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:25 返信する

  何で会社って平然と法律を破るんだろう
  罰金取ったり転職を阻害したり

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:26 返信する

  罰金はともかく、こういうやべー奴の情報はクレジット情報のように社会全体で共有して欲しいもんだな。
  ある種、こういう奴のせいでバイトは信用ならんな、ってなって、じゃあそんな金払う必要ないやろってなる。
  勿論バイトの中には社員より真面目な奴もいるし、そういう人は優遇されるようになって欲しい。

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:26 返信する

  質問に答えないんだね

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:28 返信する

  >>64
  田舎や地方都市の企業の多くは派遣とバイトを使い捨ての駒としか思ってないからやばい重役や上司とか下っ端社員や派遣やバイトが陰口や派閥争いしててもみてみぬふりや放置してるし。取っ組み合いの喧嘩してたらさすがに止めに入ってたけど

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:30 返信する

  >>65
  なんで平然と信頼を裏切るのだろう。
  寝坊したりバックレしたり。
  民法一条２項知ってますか？

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:30 返信する

  >>10
  お前　バカ?

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:31 返信する

  >>61
  ぶっちゃけ、民事で訴える話になってもお互いなんもいいことないよね？罰金で手打ちにしようね？って制度だから従わないのは自由だけど面倒なことになるから覚悟しとけよ糞餓鬼がってなるだけなんよね

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:38 返信する

  >>69
  わざと破ってる側とたまたま破ってしまったの違いわかる？

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:40 返信する

  かといって遅刻や突然の欠勤をゆるしてたら社会回らんがな
  

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:45 返信する

  >>72
  その寝ぼけた戯言が法の前で通用すると本気で思ってらっしゃる？

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:46 返信する

  >>1
  寝坊グセは治そ

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:47 返信する

  罰金前提の雇用は違法だからな

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:51 返信する

  >>5
  サボり遅刻常習犯でまともなとこに雇ってもらえない屑が困るだろ！

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:54 返信する

  普段は政治をバカにしてて投票にもいかないのに
  法律法律て
  まじでクズだな

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 06:55 返信する

  罰金て。
  こういう会社はそのうちミス誘発させたり　会社の商品を買わせようとするんだろうな
  ノルマとか言ってさ。潰れちゃえよ

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:00 返信する

  派遣雇用の範囲縮小しろ
  特定の資格が必要な業務だけにしろ

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:05 返信する

  誰でもできる仕事に罰金科すような責任を求めるなよ。

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:13 返信する

  派遣会社に実力足りんから３人で２人分の金額で採用したのに１人体調不良で働けなくなったけど契約は２人分の契約だから２人でと打診されたことはある
  人事はキレてたが

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:18 返信する

  >>79
  そのうちってなんだよ昨日今日始めた制度なのか？

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:22 返信する

  請求した時点でアウト

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:28 返信する

  >>6
  これどっちかと言うとバイト側からのハラスメントやけどなぁ笑
  雇うがわからしたら来てもらう前提で色々話進めてるのに本人は最初からサボる気満々で寝坊は寝坊でしゃーないやろみたいな態度でこられたら全てがなりたたんし
  

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:29 返信する

  >>11
  するわけないやん。そもそも今回の行為を恥じてるならsnsにあげたりせんし
  基本的に自分は悪くないと思ってるヤツらやぞ
  

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:30 返信する

  >>17
  罰金のとり方が悪いよな、完全にアウトな方向でやったらそりゃあかん
  合法的にこういうサボりのゴミをおとしいれる方法をつくらんと

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:33 返信する

  ブラック企業はゴミだかクズみたいな働き手もどうにかして欲しいわ

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:37 返信する

  竹中平蔵先生が作り上げたシステムに欠陥なんてあるわけないだろ

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:41 返信する

  常識は知ってるつもりだろうが、当たり前を知らない輩が増えたなと

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:42 返信する

  ドタキャンされたことで会社に損害出たなら賠償請求が正しいんじゃね
  
  罰金とは本来は刑法での罰則でしょう
  
  というかそんな会社で働かない方が良い

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:42 返信する

  >>38
  お前だけ勝負だと思っててダサ

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:43 返信する

  >>66
  性犯罪者のDBS化と同じやな
  何処かの旅館が悪質な宿泊客をリストを共有していたし今後必要になるよな
  マイナンバーと紐付けて点数管理社会で淘汰していこう

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:44 返信する

  16条と

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:45 返信する

  >>14
  日本語か怪しい部分もあるよな

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:48 返信する

  >>15
  そういう奴は最初から可変の枠を持っていない。

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:52 返信する

  >>23
  そもそも出勤してないから待機時間分の給料云々は闇の中

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:55 返信する

  単発バイトなんだからそれ相応の質の人材がくると思わないと

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 07:57 返信する

  >>29
  クズ欠勤による罰金があるところが多かったんやろな

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 08:01 返信する

  >>43
  頭悪いんか？

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 08:01 返信する

  >>59
  だったら、単発じゃなくて継続で働いてくれる人を取れよ
  目先の小銭ケチって単発のバイト使ってるのは会社だろ

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 08:01 返信する

  >>1
  国会が犯罪組織だからねえ

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 08:04 返信する

  >>49
  待機時間の７時にちゃんと起きてんだよな
  で、なかなか連絡ないから寝てしまったっぽいから一握りくらいのやる気はあったろ

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 08:10 返信する

  >>84
  請求してないからセーフ？

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 08:12 返信する

  契約違反で損害賠償としての罰金と思うんだけど違うのか

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 08:33 返信する

  バイトでも職務責任義務違反とかペナルティはあるぞ。
  ただ訴訟起こしても動く金が小さすぎて争わないだけだよ。
  バイトだろうと雇用主に損害与えて無罪はない

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 08:37 返信する

  働く気ないなら応募するなよ
  違反してるようなとこがお似合いだよ
  まともな職場に行っても迷惑なだけだろう

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 08:41 返信する

  まともに働けもしないで権利だけはいっちょ前に要求すんのな

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 08:43 返信する

  無職は意外と法律に詳しい
  違法だとすぐに分かるから従業員にならないのと、法律が厳しいことが分かってるので起業しないのが無職である理由だから

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 08:44 返信する

  逆に金取れるから良かったな！

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 08:44 返信する

  当日に仕事があるかないか決まるのはキツイな

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 09:07 返信する

  これ訴えても取り合ってもらえず、結局泣き寝入りになるんだよなぁ
  俺は1か月前に辞めたいとちゃんと伝えてたのに、店長が「俺は聞いてない」と言い張って
  出勤しなくなって給料受け取りに行く日まで、ずっと無断欠勤で罰金発生してるからと
  給料払われなかった事がある

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 09:10 返信する

  まぁ、寝てて無断欠勤してこんな態度じゃクビは仕方ないだろ
  向こうから罰金の話があったかどうかはこのログじゃわからんし

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 09:18 返信する

  >>2
  ブラックで働いたらわかるよ

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 09:19 返信する

  >>85
  とはいえ罰金はないわ

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 09:23 返信する

  >>101
  単発イベントやオープニングスタッフなんかは日雇いバイトを雇うやろ知らんけど

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 09:23 返信する

  >>16
  懲戒処分としての減給額には法的制限があるんやから
  それを無視した懲罰は論外やろ

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 09:24 返信する

  登場人物どっちもまともなやついないじゃねーか

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 09:27 返信する

  >>112
  退職届ださずに口頭で？

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 09:29 返信する

  どさくさに保険証マスキングして送ってクビになったとか言ってるやついるけど全然違うだろ

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 09:42 返信する

  コレに納得して働く従業員がブラック企業を助長させてる

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 09:44 返信する

  バイトでも無断欠勤は周りに大迷惑だからな

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 09:46 返信する

  違法解雇

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 10:02 返信する

  >>122
  安く使おうとするにはリスクがある

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 10:37 返信する

  遅刻すると罰金1000円取られるバイト昔あったなぁ。10分遅刻しても１時間遅刻しても1000円だから、数分でも間に合わない！って思ったらゆっくり行った方が得だった

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 10:40 返信する

  法律より自分の作ったマイルールや社則が優先されると思ってるアホは大手にも普通にいるからな

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 10:50 返信する

  罰金という言葉が適当ではないが
  損害賠償請求はできるだろう。
  これができなければ世の中のキャンセル料が全部違法になってしまう。

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 10:56 返信する

  店の損失はだれが補償すんの？
  このバイトが休んで発生した損失は？

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 11:00 返信する

  個人が法律に詳しくならなきゃいけないのって、ある意味おかしいよな
  弁護士と組合は労働者ほったらかし過ぎだろと

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 11:10 返信する

  >>127
  できないぞ。
  1億の機材壊しても10億の取引客と喧嘩して契約打ち切られても労働者に請求はできない。
  
  だから、日本の雇い主は能無しに厳しい。
  こういうゴミカスのせいで普通の人の就職が大変だったりするんで、こんなのに迎合してるのは相当ゴミ。
  こういうゴミはこういうゴミ企業とお似合いなのでずっとそこに居て欲しい。

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 11:15 返信する

  レジ金合わないから自腹で補填とかも違法だぞ
  自衛の為に覚えておけ

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 11:18 返信する

  こういうブラック企業さっさと潰れてくんねえかな

• 133  名前： 2024年05月17日 11:22 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 11:27 返信する

  >>130
  一律に出来ないでまとめるのは聊か暴論ではないか。
  重過失があった場合には損害賠償請求ができるとして民法で定められており
  合法的に損害賠償請求をするのであれば裁判で争うことになる。
  入社時に連帯保証人を立てることを求められるのもその為である。
  今回のバックレについても重過失が認められれば１万円の損害賠償請求をすることは何ら違法ではない。
  
  

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 11:34 返信する

  このレベルの底辺だと雇用ではなく、バイトを事業者として契約、という手段が昔からあって・・・
  労働者ではないから労働基準法は適用されませーん
  未達なので金ははらえませーんという本物が

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 11:40 返信する

  >これとはちょっと違う例だけど、バイト担当者に保険証の写真求められて 記号とか>番号にマスキング処理して送ったらクビになった話、今でも納得できてない
  >「会社として信用していないようなので」って！！
  
  身分証明できないもの送ってドヤってる方がアホだろ…

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:00 返信する

  >>91
  欠勤しなければいいだけでは？

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:06 返信する

  雇用者が平気で法律破るとかあっていいのか？
  不法行為って犯罪みたいなもんだろ？
  で？法律を守ろうと正しいことを言った者を解雇なんて出来ていいのか？

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:11 返信する

  今後弊社での仕事は厳しいってそれ返答になってないのよな

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:14 返信する

  会社側の明らかな犯罪に堂々と加担してる従業員がいるのがすごい
  頭悪すぎるのか特攻型社畜根性なのか
  なんにしてもヤバすぎ

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:18 返信する

  罰金取るのは違うとは思うけど、申し訳ないがこの主さん自体も仕事自分受けておいて寝坊して欠勤しておいて、悪びれもなくこんな風にTwitterで笑い話にしてるのは相当やばい。
  無責任極まりない。

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:21 返信する

  罰金ではなくて損害賠償請求として内容証明送ったら合法でしょ

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:22 返信する

  >>21
  今日仕事あるのか当日の朝7時になってようやく分かるってのがその間拘束してるわけだからセーフなのかどうか教えてほしいな

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:22 返信する

  転職する際には、居残る人たちのために労基にチクると感謝されるぞ
  一人一人がチクることによって社会は良くなっていくのだ

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:34 返信する

  >>18
  違法な契約に対して反故もなにもない

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:36 返信する

  >>32
  どの弁護士でもいける

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:36 返信する

  損害賠償請求で裁判されて弁護士代かかるより安い場合もある

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:52 返信する

  >>138
  労基に持って行って不当解雇でラインの証拠見せながら訴えるといい。
  でもバイトだから貰える金はそんなに多くないのかも。
  これが会社だったら不当解雇だと100万くらいになるんだっけ？

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 12:56 返信する

  >>127
  売買契約と労働契約とでは違うだろう

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 13:08 返信する

  向いてない以前にまず違法ゴミ派遣じゃん

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 13:09 返信する

  「休んでしまったことでそれが0になるわけだから」　こいつ馬鹿なのか？

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 15:01 返信する

  労基「話し合って解決してください」

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 15:19 返信する

  罰金は違法だけどさあ
  約束ひとつ守れんクズが他人に損害を与えておいてふてぶてしい態度とってんじゃねえぞゴミ

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 15:42 返信する

  法律出したらビビって逃げる会社ってどうなってるの

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 15:45 返信する

  >>1
  キャバ嬢とかも遅刻は罰金取られまくりだからあれもアウトだろ

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 16:04 返信する

  これ許されるのなら
  日雇いで今日仕事なくなったからバラしでと言った瞬間
  ほい1万くれと要求できるけど企業さん側はそんなの払わないでしょ？

• 157  名前： 2024年05月17日 17:39 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 18:36 返信する

  >>148
  単発バイトが何だか知らんだろお前
  雇用契約じゃないから不当解雇とかそんなもんねーよww

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 18:52 返信する

  >>13
  被害が出たら賠償請求やるで。
  会社側の権利やし。

• 160  名前： 2024年05月17日 19:59 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月17日 21:38 返信する

  こんなバカで社会不適合者に勤まる仕事って何？

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月18日 09:51 返信する

  >>74
  仕事上のミスだから普通に通用するぞ
  判例もある

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月18日 10:20 返信する

  単発バイトを取り仕切ってる会社なんて頭おかしいやつしかいないから

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月18日 11:37 返信する

  でも自分が会社側だったとして、無断欠勤しておいてこれ言ってきたらクソムカつくわ。
  もちろん、だからといって当欠罰金はあかんが。

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月18日 15:04 返信する

  質問に回答する気も無さそうだ
  通報で終わり

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月19日 01:30 返信する

  >>75
  ブラック人材。

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月19日 02:08 返信する

  >>20
  だからZはクソだし学校での教育の質が最低なんだ！！道徳を徹底的に教えこめよ！

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月19日 07:18 返信する

  罰金は向こうが悪いにしても仕事サボったことへの反省とか恥ずかしいって気持ちなくてビビる
  自分が致命的に無能なのに他人には文句言うんだな

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月19日 12:52 返信する

  >>2
  バイトと正社員は違うだろw
  働いたことないんかよw

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月20日 10:04 返信する

  >>115
  企業は損害被ってるんだけど？

• 171  名前： 2024年05月20日 10:10 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月20日 10:16 返信する

  >>35
  たまたま女だっだけで男でもこんなのは幾らでも居るのに、直ぐに女に一般化して女揶揄。
  なのに、痴漢を男に一般化すると発狂www

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月20日 10:18 返信する

  >>103
  一握りじゃなくて、砂粒な。

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月20日 10:23 返信する

  >>58
  男は強盗、レ○○、痴○に、ストーカー、○人、暴行、煽り運転に駅員さんや店員さんへの暴言暴力にカスハラと迷惑かけ放題だね！
  犯罪の男女割合ご存知？？？

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月20日 14:40 返信する

  ワイ派遣社員さんで10分遅刻してしまったことあってなかなか終わってんなって思ってたけど
  世の中にはこんなのもいるんやなあ…

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月20日 17:57 返信する

  バックレ防止のためにも罰金あるぞって最初に言われてるのに
  いざ遅刻したら「え？それ法律の下でも言えんの？ｗ」とかアホすぎんだろ

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月20日 17:58 返信する

  >>175
  バイトなんか約束の面接も来ないみたいなのざらだからね

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月20日 18:42 返信する

  時給のバイトなら仕事しない分払わないだけ
  月給扱いの場合は控除金額でマイナスになる事もありうる

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月20日 22:52 返信する

  >>152
  ホントこれ
  
  労基は「何かあった」で通報しても無意味。
  「自分がこれだけ対応したけど改善されなかった(解決できなかった)」という実績証拠と共に通報しなければ動かない
  バカッターのリプもここそうだが労基通報エアプが多すぎる

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 20:14 返信する

  懲戒の罰金（減給）は日給から最大5割もしくは月給から最大2割差し引くが限度です。
  それも一回の事柄に対して一回の減給しかできません。
  

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月22日 12:18 返信する

  労働者の無知や雇用主の立場を利用してこの手のことを平然とやる企業多いよな
  

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月23日 17:25 返信する

  コメントにブラック企業の関係者みたいなのちらほらいて怖いわ
  ネットの年齢層的にブラック零細のヒマな社長が見てそうなのがまた