退職代行「どんな企業が怒鳴ったり高圧的になるのか、その傾向がわかりました」

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:35 返信する

  なぜそれほどブラック企業を憎むくせに、自分がホワイト企業を立ち上げようとしないのか。
  自分でやってみればいいじゃん。社員に休みも給料もたくさんあげる最高のホワイト会社を。

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:35 返信する

  >>1
  馬鹿はコメントしないでね

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:36 返信する

  モームリとかシャチくんとか言ってるけどこの会社ネタじゃなかったんだ

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:37 返信する

  >確かにそうですが、そもそも退職代行が市民権を得てないので怒るのも理解できます
  
  いや、市民権とか以前の問題で社外の人に怒鳴ったり怒るのがそもそもおかしいでしょ

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:38 返信する

  働いてたやつに問題あるとかいうやついるけど、そもそも本人でなく会社代表として代行会社にキレてるのがおかしいんだよ

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:39 返信する

  労基と繋がるとおもしろそう

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:40 返信する

  会社の正式な発言として他人に怒鳴り散らすことがいかにバカなことかがわかってたらブラック企業になんてならないわな

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:40 返信する

  当初は利用者が被害者のような扱いだったけど、少しずつ企業側も被害者である認識が増えてきたね
  もう少し進めば退職代行利用者のリストが流出したり、退職代行社員が別の退職代行を利用する動画とか出てきそう

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:40 返信する

  違法な罰金だとか言い出す会社も結構あるからな
  企業側の勘違い野郎は非常に多い

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:41 返信する

  退職代行の社員は退職する時は退職代行使うの？

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:41 返信する

  間違ったと思ったら大きい声をだして誤魔化す

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:42 返信する

  まず職業選択の自由を忘れてるし
  労使は奴隷じゃないのを理解してないアホも多い

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:43 返信する

  退職代行はニッチだけど必要な職業だよなって思ってたけど、
  まさかここまで必要な人がいるとは思わなかった
  多分表に出ないだけで、辞めたい人多かったんやろな

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:43 返信する

  行政機関に寄せられた労働関連の相談内容の２位が「辞めたいのに会社が退職させてくれない」だしな。
  ここ近年は人手不足も相まってバイトまでブラック環境で無理なシフト強要で無理やり働かされて学校
  行けないとか、サビ残、辞めようとすると損害賠償払えとか脅してくるとこも増えてる問題になってる。

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:43 返信する

  事実を羅列しても名誉棄損で訴えられるから
  気をつけろよ
  おめーら

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:44 返信する

  ＞社外の方に高圧的に出るのが一般常識的に考えてマズいということすらわからない民度の会社だから退職代行を使われる。
  
  
  ↑これは本当　社外の人間から見たら、「お前はただの汚いオヤジ・汚いジジイ」なのに
  
  社外でも偉いと勘違いしてるクズがかなりいるからな　それでブラック職場かどうか速攻でわかるな

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:44 返信する

  朝にぴったりのニュースありがとね

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:45 返信する

  >>15
  別に実名出して批判してないからセーフやで

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:45 返信する

  退職代行の話ばっかり

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:46 返信する

  反応見てる分にはあながち間違ってなさそうなのがな

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:46 返信する

  もう市民権得てるだろ

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:46 返信する

  そりゃそうだ
  特に思い当たることがなければ上司や代表は困惑するだけだ
  声を荒げたりはふつうはしない

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:46 返信する

  会社の立場ある人間がまともな会話も出来ない事が恥ずかしいって言ってんのに市民権とか的外れすぎるだろ恥の上塗りやめなよみっともない

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:46 返信する

  マジで対応した会社のリスト作れば良い金になりそうだが

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:46 返信する

  弊社は労働基準法を採用していないので

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:47 返信する

  >>4
  そもそも社内の人間であれ、他者を怒鳴り散らすこと自体どうなのかという是非はさておき
  当人の代理を請け負ってる以上「社外の人間を」という理屈は少なくとも筋が通らない。
  

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:47 返信する

  批判意見出してる連中の勤めてる企業名は公開してほしい

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:47 返信する

  怒ってもどうにもならないのにな
  人間らしさが垣間見える

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:48 返信する

  >>1
  日本だと融資以外での資金調達手段がないから、会社が人生そのものになるし、そもそも給料が低すぎて初期資金調達すらできない。
  まだ一般人よりも893のほうが会社立ち上げやすいくらいには、日本って歪だよ？

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:48 返信する

  >>16
  退職代行は、女性がメインで働く業種も多いゾ
  汚いオバサン・ババアも同じくらいいるんや

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:48 返信する

  退職代行サービスって非弁行為の疑いがあるんやろ(意思を伝えるだけならセーフ)
  あまり大々的にやると刺されそう

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:48 返信する

  退職代行でムカつく上司退職させてみた

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:48 返信する

  >>1
  「会社に重大な損害を与えて、いきなり退職代行」だったとしても普通の大人なら表面上怒鳴ったりはしないよな？
  内心ハラワタ煮えくり返っててもニコニコしながら対応して問題があれば弁護士とか介して対応するだけだろ

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:49 返信する

  退職代行の離職を別の退職代行にお願いしたら、怒鳴りそうｗ

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:49 返信する

  >>26
  会社側が理屈の通らないケースのほうがずっと多いと思うけどね。日本の労働環境を見れば。
  レアケースだけを出して、「日本企業はまとも」とか言ってそう。
  社会で働いたことあるのかな？

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:50 返信する

  そもそもやめたがってる人間をいつまでも囲ってても双方に特は無いだろうに。

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:50 返信する

  ブラック企業＞現実無視した過剰ノルマ強制、朝から経営者、支店長の激詰めパワハラ会議
  退職代行＞基本電話対応で向こうが何を喚いても知らぬ存ぜぬ、職場内をボーダーコリーが
  癒やしを提供
  
  慢心環境の違い．．．．

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:50 返信する

  >>26
  代理で来てて「社外の人間」という理屈が通らないなら、それは本人に対してパワハラしてるってことになるぞ
  退職の意志を伝えるだけで怒鳴っていいなんて法律無いんだ

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:50 返信する

  そもそもそういう会社だから代行が役に立つんでしょ。

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:50 返信する

  >>33
  日本のホワイトカラーはそんなにスキル高くない。
  

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:52 返信する

  >>8
  はい個人情報保護法。
  そんなリストを売り買いしてるほうがよっぽど犯罪者だよ

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:54 返信する

  >>22
  まぁ、その「思い当たる事」が会社の備品や機械をぶっ壊したり取引先激怒させといて始末書も反省文も出さずに退職代行です♪
  とかされたらふざけんな！となるのもわかる

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:55 返信する

  辞め方を教えない社会がまずゴミすぎるんだけどな。精神論で国が滅ぶわ

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:55 返信する

  めっちゃ悔しそうな奴いて草

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:55 返信する

  >>42
  それは普通に損害賠償請求すりゃええんでは？

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:55 返信する

  そもそも突然辞めることで会社に損害与えたら損害賠償請求されることもあるからな
  辞められる事は権利だけど
  権利には責任が伴う

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:56 返信する

  >>1
  奴隷民族で飴と鞭(鞭多め)が大好きなのが日本人じゃん、自分で新天地を探したり未開の地に自ら進んで道を作ったりするより、誰かが探し当てた土地や道にクソ文句言いながら住んだり通ったりした方が断然楽じゃん
  日本人は自ら支配される事を望んでんだよ心の奥底で

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:56 返信する

  >>46
  判例もあるからなー

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:56 返信する

  そもそも人事の責任だろ
  

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:58 返信する

  俺が働かない理由がこれ

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:59 返信する

  日本は終身雇用だの解雇規制だので辞めるのも難しすぎるんだよ
  辞めますサイナラで即日辞められるなら代行なんか必要ない
  雇用するのも辞めるのも簡単にすりゃいい

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 08:59 返信する

  本文で、退職代行に市民権無いとか書いてあるが、
  市民権が無いのは、労働者に逃げられるような労働環境
  労働者を奴隷として扱ってる企業だと思うが
  それに、脅迫行為や受領しないで、退職させない、企業が増えたから、
  退職代行に需要が生まれただけだと思うが、
  

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:00 返信する

  退職代行って法律上どの立場で退職を企業に伝えているの？
  依頼者から実印入りの委任状や契約書など取り交わしているのかな？
  
  企業からすれば全く知らない第3者から連絡来たって退職手続きなんかできないよ。
  雇用契約なんてだいぶ重い契約なんだから。
  最低限、委任状なりは見せてくれるのかな？

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:00 返信する

  退職代行って何するの？
  どっちにしろ会社の人は、本人に直接退職の旨を確認するんだよね？
  退職代行が出まかせ言ってるかもしれないんだし。

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:01 返信する

  >>1
  客観的にラック企業を見てる企業がホワイト企業とはならない
  政治経済ぶったぎってロンパーしてるタラコやゼンカモンが日本を牽引できると思う？

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:01 返信する

  >>8
  ヤベー社員は早く辞めてほしいが
  でかいミスを隠して爆破させる可能性がある

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:01 返信する

  >>51
  法律上、2週間前に退職の意思を伝えるだけで退職できる
  そんなに難しいかね

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:01 返信する

  通常、病気か鬱にならないと辞めるきっかけが無いからな
  ある意味簡単に職業を選ぶ事ができる一方、どこもそんな温くないので
  就職が決まらないことになりそうだな

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:02 返信する

  怒鳴るのは恫喝になるしな

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:02 返信する

  そもそも多くの場合、社員に対して高圧的な会社だから退職するのに代行サービスに依頼してんだろ？
  

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:02 返信する

  >>10
  ふつうに辞めれるでは？
  やべー会社ではないからな

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:03 返信する

  まあ失礼だしな何様だよって話やん

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:03 返信する

  >>1
  すっげー気持ちいいよ！！ずっぽり咥えてくれてるから上手いね。腰振りまくるね！奥までつくゾォ！！

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:04 返信する

  労基法違反してたり、パワハラやってるような犯罪企業が
  退職代行はマナー違反だー会社に損害だーとか言ってても滑稽なだけだしな
  前出てた映像観りゃどっちが頭おかしいか一瞬で分かるやろ

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:05 返信する

  この会社自体がどうなのかが今後見ものかも知れない

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:05 返信する

  求職者には会社リストを、会社には利用者リスト売れば丸儲けだわなｗ

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:05 返信する

  >>8
  どんだけ悔しいねんw
  ブラック底辺さぁwww

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:06 返信する

  >>61
  なんか根拠がある感じ？

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:06 返信する

  >>45
  俺詳しくないんだけど、そんなコンビニ行ってくるみたいな感覚片手間で出来るもんなん？

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:08 返信する

  >>1
  会社経営をやって見て初めて知るからな
  社長なんて社員の奴隷になる事だって

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:12 返信する

  別にどんなやめ方したにせよ粛々と対応すりゃいいだろ
  退職代行に罵詈雑言を浴びせても意味がないどころかこうやって吊るされてリスト作られるだけじゃん

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:14 返信する

  そりゃミスで大損害与えた直後に代行サービスで「辞めます」とか言われたら、どんなホワイト企業の菩薩の様な上司でも怒鳴りたくなるわ

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:14 返信する

  見える・・
  私人逮捕系youtuberが皆退所代行し始めて
  正義の名のもとに会社を煽りまくって金稼ぐ姿が

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:14 返信する

  コメント欄、　そもそも　で始める文章が多過ぎ！www
  でも…そもそも、という話なんだよね。

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:14 返信する

  >>1
  中に出す！！

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:17 返信する

  んなこと言われんでもわかる

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:17 返信する

  >>57
  成果主義とか雇用の流動化とか都合のいいことは言うけど実際は従業員は丁稚奉公
  して当たり前、上に意見など許さんとか江戸時代の価値感のままな経営者多いからな。
  だから辞めますというと、俺に刃向かう恩知らず、不届き者という思考になる。

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:18 返信する

  退職代行はいいんだけど
  ここ使って退職した人がその後どうなったかも知りたい

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:19 返信する

  データも集まりゃ宝やで？

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:21 返信する

  労働基準局が真面目に仕事をすると、自身が労働法違反の環境になるんだから、そもそもの法律が現実と乖離し過ぎてるねん
  アメリカみたいにすぐレイオフ出来るぐらいやないと労働環境なんて改善せえへんで

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:22 返信する

  別に退職代行を否定するつもりはないが
  >高圧的な会社は「退職代行を使われた理由に思い当たる節がある」企業が多いです。
  こんな内部の人間でしか分からないような情報を何故外部の退職代行会社が掴んでるんだ？
  退職代行運営に辺り抵抗する邪魔な会社に牽制する意味でレッテル貼りたいだけでは？
  …と思えてしまう。

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:24 返信する

  とりあえず、某ＯＬ漫画みたいな感じで人減っても会社が一切人補充せず残存戦力で
  の負担と残業増で無理やり回してるようなとこは、まだ持ちこたえてる内にさっさと転職
  先探して退職したほうが吉。
  耐えかねて部署崩壊で人がさらに辞めだし始めると執拗な引き止めや退職妨害で
  逃げられにくくなる。

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:24 返信する

  >今後は退職代行使った利用者リストが人事に高額で売られるんじゃないか？
  俺が人事担当なら欲しい
  
  こんな頭の悪いことに金使う会社潰れそう

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:27 返信する

  >>83
  いやとっと辞める奴が分かるのは大きいだろ
  小さいことからコツコツやるのって大事

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:28 返信する

  >>57
  問題は伝えた後の2週間に引き継ぎ無しで有給に入ることだな
  損害賠償請求の対象になるけど
  退職代行はそれを伝えないところが多い

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:29 返信する

  >>1
  日本は小さな会社が多過ぎる
  ブラック企業は畳んで自分が雇ってもらえばいい
  ブラック甘やかし自民党政権が終わるまでもう時間がないぞ
  今から自分が雇われる事になるブラック批判を初めて間に合うかな？

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:34 返信する

  ＞確かにそうですが、そもそも退職代行が市民権を得てないので怒るのも理解できます
  
  ＞↑完全に同意です。
  さも社会インフラかの様に振る舞ってるけどオタクら誰？って普通に無礼な赤の他人として怒られてるだけだと思います。
  
  普通の会社なら利益にならない奴相手に怒っても仕方ないとわかってるから雑務としてさっさと終わらすわ

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:36 返信する

  それは退職代行です

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:36 返信する

  半グレ業者の宣伝もいい加減にしろ

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:36 返信する

  >>33
  元レスの
  >〜重大な損害〜
  って時点で、その重大な損害ってなんやねん。元レスのヤツが知っているわけでもなし
  なんだが、普通なら言うように、マジで業務上におけるはっきりした金額があると取り、言うように弁護士にってな。だが、元レスのようなのは、全く業務上におけるでもない、ある意味普通の会社側が出して然るべきモノを 重大な損害 とか宣う、そんな元レス書いたような奴が怒鳴るんだろうと透け透けで見えてくるなって感

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:37 返信する

  まあ退職代行使われる会社って情けないよな

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:38 返信する

  >>69
  退職することと、責任を取らせることは別問題や
  デカい損害食らって、それが会社としての免責事項に当てはまらないなら訴訟をする権利も認められている

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:40 返信する

  >>74
  しゃあない、前提がおかしい会社が多すぎなんや

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:40 返信する

  >>36
  普通に考えればこれなんだけど、その普通すら通用しない会社や職場ってのもあるんだろうな。

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:41 返信する

  >>23
  そういうのは部下に1対1の不利な状況で来い、俺達の土俵で戦えと言ってるのと同じ。
  誰が不利な勝負をするものか、勝つためには相手の罠を避けながら戦うのが何よりも重要なんだよ

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:41 返信する

  >>81
  退職する理由を代行するときに任意で聞くやろ、多分。
  その時に退職者からぶっちゃけられてんじゃね

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:42 返信する

  社名は無理でも業種だけでも公開してくんないかな

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:42 返信する

  家族経営の会社でしょ
  創業一家が横暴

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:45 返信する

  >>91
  いくら言い訳を言い繕っても、会社と従業員間に信頼関係が無かったことには間違いないしな。

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:47 返信する

  >>84
  普通の会社は辞められても良いような体制作るんやで
  そんなことに金使うくらいなら、辞めたくない職場環境に投資したほうがいい
  辞めるやつが全て正しいというわけではないが、明らかに健全ではない

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:48 返信する

  >>81
  依頼主がその会社を辞めたい人間なんだから
  アンケート形式でも何でも調べるだろ

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:51 返信する

  ホワイトばかりになったら倒産しちゃう会社やもんな

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:51 返信する

  >>71
  その通りなんだけど、やっぱり少しでも期待していた従業員に辞められれば感情的にくるものはあるよ。
  だからといって、本人でも退職代行でも、怒鳴り散らすのは論外だけど。

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:53 返信する

  >>102
  ホワイトばかりになったら無職になる人が退職代行使ってるイメージだけどな

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:53 返信する

  退職代行に怒る人はいるかもしれないが怒鳴るのは社会的にダメだからまあそういうこと

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:53 返信する

  世の中のために公開すべきだな

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:56 返信する

  退職代行時の対応をスコアリングして売ったら就活生によく売れるかもしれないね

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 09:58 返信する

  その人が辞めることによって契約が無くなるとか、アサインする先が決まってたのに突然の退職で代役が立てられなくて得られるはずの利益が得られなかったとか
  引継ぎをせずに突然辞めて業務に支障が出たとか
  
  みたいなことがあれば、普通に損害賠償請求出来るからな

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:00 返信する

  ほらな？ やっぱりブラック企業の上司って無能だろ？
  生きてる意味あんの？w

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:00 返信する

  リスト云々言う人いるけど
  使われた会社よりも使った連中のリストの方が売買価値ある思うで
  前者はただ単にリピーター減らす行為だし買う奴もそこまで金持ってない
  後者は採用に掛けるコストは元々大きいしハズレ除外できるのは価値大きい

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:02 返信する

  ブラック企業を晒して何が悪いんだ？物言えぬ社風こそおかしいだろ

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:02 返信する

  >>110
  正解
  退職時に代行を使った者のリストの方が高く売れる

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:05 返信する

  企業側とて、人事権悪用しまくって希望退職やリストラに自主退職仕向けるために
  頻繁な転勤強要や追い出し部屋とかやりたい放題やってるんだし、社員がぽんと
  辞めたところで文句言える義理ではなかろう。

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:06 返信する

  宗教企業とかに勤めてる人達が使うもんだろ、そんな話が以前にあったし

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:12 返信する

  >>108
  損害賠償請求する企業がいるから、代行使うんだよ
  

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:14 返信する

  >>1
  その理論なら実際に立ち上げられた退職代行企業に文句言う筋合いなんか1mmもなくね

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:16 返信する

  普通の会社なら辞める時退職代行使おうとはならんのよ

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:19 返信する

  >>108
  そういうことする会社が退職代行使われるんやな

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:19 返信する

  ＞今後は退職代行使った利用者リストが人事に高額で売られるんじゃないか？
  俺が人事担当なら欲しい
  
  元人事部員だが、いらない。採用したいとは微塵にも思わない
  例え会社に非があったとしてもだ
  ナニカあると他人任せの人だと判断してる

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:20 返信する

  >>1
  例え、退職代行使う側に問題があったとしても、職業選択の自由がある以上、辞めるのは自由よな。問題行動が法律に抵触したり、大きな損害を与えたとしても、辞めることには影響しない。それはそれ、これはこれになる。まぁ法律に抵触するようなことしてたら、辞めてもいいけど損害賠償はしてもらうだけ。

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:27 返信する

  >>119
  採用しないためのブラックリストだろ何言ってんだ？
  さすが人事なんかやってただけあって無能だな

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:28 返信する

  臆病な情弱から手数料取るだけの簡単なお仕事です

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:28 返信する

  >>46
  その為の退職代行なんでしょ
  よく退職届けを内容証明で郵送すりゃ良いじゃんみたいな話出るけどそれで退職はできても必要な事務手続きだったり有給消化で退職する為の合意みたいなのは取らないとそういうリスクが発生する
  その手続きや合意交渉の部分を退職代行が引き受けるんだろ

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:29 返信する

  >>100
  どんなに良い環境用意しても辞める奴は辞めるんやで
  合わないとか自分のすべき仕事ではないとか言って
  そういう人間をはじく努力は会社運営にとって重要

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:32 返信する

  >>118
  代行使って突然退職すると損害賠償請求の対象になるんだぞ？？

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:33 返信する

  >>115
  それは非弁行為ですね
  違法行為だよ

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:33 返信する

  退職代行が市民権を得てないからダメって？
  
  じゃあブラック企業は市民権を得てんの？ww

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:34 返信する

  >>121
  信用情報みたいに照会できるといいな

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:36 返信する

  これもうそろそろ退職代行装ったいたずらが湧きそうだなぁ
  適当に手当たり次第にいたずらしてたらちょうど長期休暇してる人とかに当たって、ほんとに退職手続きされかねん
  
  元から法的効力を持たない代行だし、これさっさと介入して法なり条例整備しないと退職＝バックレになっていきかねんぞ

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:37 返信する

  ブラック企業が全滅したら退職代行も死滅するんよ

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:38 返信する

  >>126
  弁護士が入ってるのに非弁行為とはw

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:39 返信する

  >>125
  代行を使うことで何の損害が起きるのか教えてくれw

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:39 返信する

  >>125
  ならないっす
  まず損害賠償責任を証明しないといけないっす

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:41 返信する

  退職代行の会社を舞台にして、毎回違うブラック企業と辞めたい社員が登場し、ブラック企業の人間模様を外部から観察して人間模様を描写するＴＶドラマシリーズが脳裏に浮かんだｗ

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:42 返信する

  >>112
  売った、共有した時点で個人情報保護法違反なんだよなぁ
  会社と本人に前科がつくコストより大きいコストあるか？

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:43 返信する

  >>119
  元人事でよかったな
  今ならコンプラ違反で会社ごと懲罰対象や

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:43 返信する

  >>123
  弁護士ならそうだけど流行りの価格の代行はそのままやろ
  超絶馬鹿が何も考えないで代行で済ましちゃアカンヤバい会社に使って、多少無茶な内容でも請求でビビって金払うってパターンは結構あるんでね？
  今じゃなくて数年前に流行った時にツイッター弁護士がそんな感じでオラついてたの見たで

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:45 返信する

  話はちょっとずれるが、俺が今使っている自習室の責任者がこんな感じだった。
  抗議のメールを１通送っただけ（相手側に非あり。しかも大したことは書いていない）で朝っぱらから架電してきて、およそ利用者に対する態度とは思えないほど高圧的な態度で「何がしたいんですか？」とかチンピラみたいに言ってきやがった。
  しかも何故か謝罪を求めてきた。
  マジで意味が分からねえ……
  完全に頭がおかしい。
  あまりに腹が立った上、弁護士に相談したら最低でも強要未遂になるそうだから、解約する時に警察に被害届を出してやるつもりだ。

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:45 返信する

  大声　威圧的な行動取れば、相手が折れるって日頃から思ってるんだろうねｗ

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:47 返信する

  ブラックだとバレたら奴隷が入ってこないからなw
  そしてそういう会社はネット工作に必死になるとw
  ヤバい会社は退職時に誓約書とか書かされるんだぜ？w

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:49 返信する

  >>139
  だろうな。
  嫌がらせをする奴は大体そうだ。
  だからそういう相手と交渉する場合は絶対に謝ってはいけない。
  一度でも謝罪すると上下関係が決まって圧倒的に不利になるから。

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:51 返信する

  代行は使いたきゃ使えばいいけど
  異業種転職しか出来なくなりそうなのがな
  同業は「代行でやめたやつ」情報が出回るだろうし

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:51 返信する

  >会社ばかり攻める傾向にあるけど
  >退職代行を使った人が、どんな働き方をしてたのかも聞かないとわからないと思う。
  >会社に重大な損害を与えて、いきなり退職代行だと怒鳴られても仕方がないし・・・
  
  そもそも怒鳴っちゃいかんのだけど、そこから認識がズレてる人がいる

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:52 返信する

  >>84
  リクナビが内定辞退率情報売って個人情報保護法に引っかかって怒られたのそんな前のニュースじゃないと思うんだけどなぁ
  普通にリスクの方がデカいと思うけど

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:54 返信する

  >>41
  個人情報って、名前や生年月日、電話番号や住所など二つ以上の情報が合わさって初めて、効力を発揮するんだよ。
  だから「名前だけ」だと個人情報にならないから個人情報保護法の適用範囲にはならないので、販売しても問題は無い。名前にもう一つ、何か情報が加わっていたらアウトだけどね。

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 10:57 返信する

  ＞↑完全に同意です。さも社会インフラかの様に振る舞ってるけどオタクら誰？って普通に無礼な赤の他人として怒られてるだけだと思います。
  
  その「オタクら誰？」の表現方法として「怒鳴る」を選ぶ会社が身に覚えのある会社ばかりです。
  って、投稿でしょ？
  

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:00 返信する

  >>144
  内定辞退率という数字と個人名が合わさっているので、個人情報となる。そりゃ、個人情報を売ってたらアウトだろうよ。
  内定辞退経験者と言う文言でリスト化でもアウトだろうね。だから売る時は名前だけ。売る方も買う方も何も言わないで、名前だけのリスト（表題も何もない・ファイルに表題を付けるなら「文字羅列」が限度）を売買すれば問題は無い。なぜなら、情報ではない、文字の羅列を売買するだけだから。

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:02 返信する

  怒鳴って部下を言う事きかせた成功体験があるからそういう行動に出るんだよ

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:04 返信する

  >>142
  普通に出回るよね。
  同業他社の情報なんて、直ぐに入って来るし、こっちも意識して流すことあるもん。その代わり、向こうの情報貰ったりもしてるし。上じゃどうだか知らんが、現場じゃ同業他社なんて垣根は有ってないようなもんだからね。
  うちみたいな流動的な業界でもそうなんだから、狭い業界程、やばいんじゃない？

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:10 返信する

  >>135
  ＞個人情報保護法違反
  過去、様々な大企業や役所が個人情報の漏洩をしまくってるが大した罪に問われてないよ
  仮に罪に問われたとしても罪が軽いので罰金刑で終わり
  個人情報って君が思ってる以上に軽いんだよ

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:16 返信する

  そんな怒鳴ったりするやつの相手をしないといけない代行屋のオペレータって神経すり減りそう
  それともしょせん他人事だし無でやってんのかな

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:18 返信する

  >>151
  それが仕事だからな

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:21 返信する

  >149
  代行使うことより使われることの方がヤバイから、〇〇ってやつ退職代行なんか使ってきやがったって情報が流れて、そんな奴不採用だってなるなら、その業界全体がヤベェってことになるが

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:22 返信する

  まぁ泥棒がたまたま警察に職質されたら怖いだろうしな

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:24 返信する

  >>150
  軽いから違反してもOKという反社精神を長文で書くのやべぇなw

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:28 返信する

  ニュースにもなってるのに市民権を得てないとか
  お前が知らんだけやろっていう

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:30 返信する

  >>155
  仮に違反だったとして誰がどのようにして違反したと言う情報を得るの？

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:32 返信する

  >>6
  なんか既に繋がってそうな感じですね

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:33 返信する

  >>13
  辞めるって言いに行ったら殴りかかってきそうな社長とか未だにたくさんいそうですもんね。
  それを面と向かって対抗できる度量がある人なんてほんの一握りですよ。
  

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:34 返信する

  >>1
  怒鳴られてムカついてて草
  普通の企業のカスタマーサービスがこんなツイートするか？
  なんか退職代行ってアコギな連中なんだな

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:35 返信する

  >>66
  これは鬼畜

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:36 返信する

  >>157
  仮に違反も何も、違反ですよ。
  もしかしてバレなければOKとか思ってる？
  法律守る気ある？多分無さそうだけどw

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:38 返信する

  辞めるのって本来簡単なんだよな。人間関係で縛ってやめづらそうに見えるだけで。
  だからこのビジネスが成り立つ。モームリに入られたら多分引き留めは無理だろうな。
  逆に経営者は自分から首にするのかなり難しいと聞くしあんまフェアじゃない気もする。
  

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:40 返信する

  >>1
  お金がお金を生むのが資本主義なのわかるよな、立ち上げた会社がほぼ倒産するのもわかるよな

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:41 返信する

  >>131
  退職代行の大半は弁護士入ってないぞ

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:42 返信する

  代行に縋るくらいのクソカス会社か本人がどうしようもないクソカスメンタルの択しかないんだからそらそうだろ

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:42 返信する

  >>145
  所属企業と顔写真は絶対にセットになるから、確実に違法になるよ

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:43 返信する

  >>132
  退職するにあたっての引継ぎは、信義則上の義務であるとされていますので、労働者は、退職するに当たり、誠実に引き継ぎをする必要があるといえます。したがって、労働者が、引継ぎ自体を一切せずに退職すれば、使用者は、この労働者に対して、損害賠償を請求できる可能性があります。

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:43 返信する

  退職するにあたっての引継ぎは、信義則上の義務であるとされていますので、労働者は、退職するに当たり、誠実に引き継ぎをする必要があるといえます。したがって、労働者が、引継ぎ自体を一切せずに退職すれば、使用者は、この労働者に対して、損害賠償を請求できる可能性があります。

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:45 返信する

  >>150
  リストの売り買いは故意でしかやりようがない事だから、ミスでの個人情報漏洩より当然刑罰は重い
  まあやった本人は論旨からの依願退職だな

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:45 返信する

  >>124
  代行使わなくても辞められる環境を用意するのも良い環境の一つっすよ
  まず退職代行が必要ない職場にしてから良い環境について話そうな

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:45 返信する

  新規事業立ち上げのために雇用された労働者が、わずか4日間で退職した事案であり、会社から労働者に対する200万円の請求に対し、70万円の限度で損害賠償請求が認められました。
  これは、労働者が退職したことで、会社の労働者に対する給与や経費の支払いを免れたこと等を理由に、認容額は70万円にまで減額されたものと考えられます。

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:46 返信する

  会社が支払った研修や留学の費用は、労働者に対する貸付金（立替金）とその返済期間の猶予と解され、会社はかかった費用を労働者に対し請求できる可能性があります。

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:50 返信する

  ＞怒鳴ってきた会社
  社外に対してそんなんだから、社内は推して知るべし
  そりゃ代行使いたくもなるわ

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:50 返信する

  ＞怒鳴ってきた会社のリスト作りましょうｗ
  
  ＞今後は退職代行使った利用者リストが人事に高額で売られるんじゃないか？　俺が人事担当なら欲しい
  
  どっちのリストも、それが正しいという保証はどこにもないぞ
  さらにいうと、「そんなリストを欲しがる奴のリスト」にお前が加わるだけだ
  自由自在なのはモームリ（株式会社アルバトロス）だけ

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:52 返信する

  >>133
  期間の定めのない雇用契約においては，労働者は，一定の期間を置きさえすればいつでも自由に雇用契約を解約できるが，解約の効果が発生するまでは，引き継ぎ等の労務提供をする義務があるのに，これを怠り出勤しないことは雇用契約上の債務不履行として，会社が被った損害を賠償する義務が発生する。

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:53 返信する

  期間の定めのない雇用契約においては，労働者は，一定の期間を置きさえすればいつでも自由に雇用契約を解約できるが，解約の効果が発生するまでは，引き継ぎ等の労務提供をする義務があるのに，これを怠り出勤しないことは雇用契約上の債務不履行として，会社が被った損害を賠償する義務が発生する。

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:53 返信する

  何の権限があって代行できてるのかいまだにわからんわ
  弁護士並の権限が代行サービスにはあるんか？
  裁判沙汰になった時助けてくれるんやろか

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:57 返信する

  >>162
  だから、その違反していると言う情報はどこから得るの？

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 11:58 返信する

  匂わせなんかしないで、とっとと社名公表してゴミ同士潰し合えよ

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:01 返信する

  >>157
  ブラック企業の擁護派が法律無視で個人情報買ってもOKって言うの、自分からブラック度合いを高めてて草

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:04 返信する

  >>178
  一応労働組合の団体交渉権で交渉してるらしいよ
  でも引き継ぎ無しで突然明日から行かなくても大丈夫なんて事には普通にならない
  退職代行に退職することを伝えてもらっても、引き継ぎのために出社を求められたら断れないよ

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:04 返信する

  >>181
  擁護なんてしてないぞ？
  違反している情報はどうやって手に入れるのか聞いてるだけだが？

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:08 返信する

  >>176
  有給って知ってます？
  労働者の権利なんすよ。
  また、派遣や年俸制でも無い限り、欠勤の権利もまた認められてます。

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:09 返信する

  >>133
  遺失利益も損害だぞ？

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:09 返信する

  「退職代行モームリは弁護士が監修してる？弁護士法人との違いは？」
  で検索　で出てくるページ
  ＞退職代行モームリはオーシャン綜合法律事務所の梶田潤弁護士が監修
  ふーん
  ＞主なサービス
  ほーん
  

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:09 返信する

  >>179
  法律守る気ある？

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:10 返信する

  >>132
  代行使って、その後に引き継ぎのために出社するのなら問題ないけど
  引き継ぎに応じなければ普通に損害賠償請求の対象になるわ

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:10 返信する

  バブル崩壊後会社がめっちゃ減ってさ
  その代わりに地方土建や自民の重鎮と地元銀行のコラボで減った会社の分国策って言うかかなり無理やり埋めたから会社としての形態や会社の文化が一気に60年位戻っちゃった感じだったと思う
  30年前が頂点なのに何故か一回60年戻ってから元に戻すつもりだったんだろうけど（不祥事起こした会社が一回上場廃止して再上場みたいな効果狙ったんだろうけど）・・・
  企業人、経営者、国、経済界一切反省も見直しも公表もしなかったものなあ
  日本人が全く反省しなくなったのってこの時期からだと思うんよね

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:12 返信する

  >>186
  監修してるだけだからな
  
  ちなみに、他の退職代行だと引き継ぎをする前提で退職代行してるところもあるけど
  引き継ぎ無しで明日から出社しなくても大丈夫です、みたいな事を言ってるところはヤベー会社だから注意した方が良いわ

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:12 返信する

  >>187
  その前に、どうやって違反していると言う情報を得るのか聞いてるんだよ無能くん

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:15 返信する

  >>191
  無能はお前だよ
  国からやるなって法律まで出されてんのに、どうやったら違反してるという情報を得るのか気にしてどうすんだよw
  やるなって言われてんだからやるなよ無能

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:15 返信する

  退職代行使わないと辞めさせない会社に問題あるだろ。
  こっちだって余計な金使いたくねえわ。

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:16 返信する

  >>184
  判例くらい調べたら？
  引き継ぎ無しで突然有給消化して辞めたらどうなるかわかると思うよ
  
  
  あ、お前はバカで日本語理解できないから判例読めないか笑

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:18 返信する

  >>192
  あれ？長文？ブーメランが刺さり始めましたね
  回答によっては犯罪にかかわる可能性があるので気にするに決まってるだろ
  で？どうやって違反していると言う情報を得るんですかぁ？

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:18 返信する

  感覚で仕事しないで、ちゃんと定量的に出して欲しい

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:20 返信する

  >>38
  たしかに
  それだと本人対してもパワハラしてますって白状してるようなもんやな
  怒鳴る理由にもパワハラする理由にもならんわな

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:20 返信する

  >>195
  もしかして、既に個人情報保護法違反やったのか
  それなら違反してるか漏れたら怖いよな
  働き者の無能は会社を潰すって奴か

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:21 返信する

  >>184
  信義則上必要と思われる引継ぎをまったく行わず、勤務先に損害を与えた場合、債務不履行に基づく損害賠償請求を受けるおそれがあります（民法第415条）。

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:22 返信する

  >>198
  今度は妄想かよ
  で、どうやって違反していると言う情報を得るんですかぁ？
  やっぱ無能だから回廊出来ないのか？

• 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:22 返信する

  なろう系みたいな発想のブラックおじさん
  既に労働力の奪い合いなことに気付いていない…

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:24 返信する

  不動産会社はキチガイ多くて直ぐ怒鳴ったり脅してリしてるるがｗｗｗｗｗ

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:24 返信する

  >>200
  すまない、反社に情報与えられないんだ…
  ちゃんとコンプライアンス守ってから話そうな

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:24 返信する

  Ｘ会社は、同年同月28日、Ｙを、Ａ社との右契約を担当する社員として、そのことを十分説明した上で、給与月額20万円（交通費、超過勤務手当別）の約定で雇用した。
  ところが、Ｙは、同年6月4日ころ、病気を理由に欠勤し、結局右仕事を辞めてしまった。
  その結果、Ｘ会社には男性社員がいなくなりＡ社との右契約は駄目（解約）になってしまい、少なくとも同年11月以降の月額60万円の割合の収入を失った。これら事実によれば、Ｘ会社は、Ａ社との右契約が駄目になったことにより少なくとも1000万円の得べかりし利益を失った。
  Ｙは、Ｘ会社に対し、7月ころ、損害中200万円を支払うことを約束した。
  しかし，Yは損害金200万円を支払わなかった。
  そこで，Ｘ会社は、Ｙに対し、右約定の200万円及びこれに対する民法所定の年五分の割合による遅延損害金を支払うことを求めた。

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:26 返信する

  >>204
  判決
  Ｘ会社がＹに対して請求することができるのは、本件約定の200万円のおおよそ3分の1の70万円及びこれに対する弁済期の経過後である本件訴状送達の日の翌日である平成三年五月一九日から支払済みまで民法所定の年五分の割合による遅延損害金に限定するのが相当である。

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:29 返信する

  >>203
  反社？どうして反社になるんだ？もしかして統失？
  おやおや、違法に勤め先の企業の情報を入手すると言う事がコンプラ違反だと知ってるんですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  もしかしてバレなければOKとか思ってる？
  法律守る気ある？多分無さそうだけどw

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:29 返信する

  >>33
  そもそも代行業者に怒鳴っても何の意味もないしな
  郵送で退職届来たからって配達員に怒鳴るのと一緒

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:30 返信する

  >>194
  横から失礼。
  引き継ぎ無しで止めても違法じゃないはず。
  現にそれで某ソシャゲがブラックボックス化して強制サ終したのもある。
  わざとやったミスを黙ったまま退職したら偽計業務妨害罪とかで訴えられるかもね。
  引き継ぎしないで辞めた時の適用法律ってなんだろ？わからないから教えてくれないか？

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:33 返信する

  >>8
  退職されて困るような奴ならもっと大事にしろってだけなんよ。
  非常識な辞め方するような奴辞めてくれてむしろラッキーなんで何も言わんわ。

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:34 返信する

  >>206
  え、マジで君反社だったの…？
  

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:34 返信する

  >>1
  ほならね理論？
  経営者として張り合いたいわけじゃなくて従業員としての立場での意見がほとんどだろ

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:34 返信する

  今はいいけど、その内顧客リストを活用するんだろうなぁ・・・

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:36 返信する

  >>210
  反社なんて一言も言って無いぞ？
  頭大丈夫か？
  もしかしてバレなければOKとか思ってる？
  法律守る気ある？多分無さそうだけどw

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:36 返信する

  事務所のGoogle口コミ見て、うーん

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:37 返信する

  >>208
  パチスロ等ソフトウェア開発業務について上司から注意指導を受けた従業員が翌日自らの連絡先を削除した上で引き継ぎなしに失踪。その突然の失踪による失注や外注費など損害賠償請求を会社が起こし、480万円の損害賠償請求が認められた。裁判所は「引き継ぎを全く行わずに退職した点」で従業員の賠償責任を認め、埋め合わせの人員の外注費の一部と失注した案件費用の一部が対象となった。

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:37 返信する

  >>213
  じゃあ勤め先企業の話って何？
  特にそんな話はいままでなかったけど

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:37 返信する

  怒鳴るような会社はもう自分で辞められた理由答え合わせしてんだよね

• 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:37 返信する

  >>42
  んな奴首にする前に自分から辞めてくれてむしろラッキーだろ。顔も見たくないし代行の方が話通じそう。
  そこで反省文書かせられなかった、悔し〜とか思ってるならお前もそっち側の人間だよ。

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:38 返信する

  法的には引き継ぎする義務もないしな。たんに辞める労働者からのお情けという手切れ金代わりという位置づけ
  まぁ上司や会社自体に義理なんかねぇけど、残ってる同僚達用に退職前にちまちまこっそりと担当してたとこの
  マニュアルやノウハウまとめたモンは残しておいてもいいかと。

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:38 返信する

  >>208
  民法第415条
  

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:40 返信する

  >>208
  引き継ぎしないことで損害が出れば損害賠償請求出来るよ
  
  ただ、退職意思を2ヶ月前に伝えていて、引き継ぎする意思もあったのに
  会社が引継ぎ要員を手配しなかったとか、会社に過失があるなら損害賠償請求出来ないよ
  
  突然明日から出社しません。なんて場合には損害賠償請求される可能性があるよ

• 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:41 返信する

  市民権云々関係なく、単純に赤の他人にキレてくる時点でヤバいだろ

• 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:41 返信する

  >>219
  パチスロ等ソフトウェア開発業務について上司から注意指導を受けた従業員が翌日自らの連絡先を削除した上で引き継ぎなしに失踪。その突然の失踪による失注や外注費など損害賠償請求を会社が起こし、480万円の損害賠償請求が認められた。裁判所は「引き継ぎを全く行わずに退職した点」で従業員の賠償責任を認め、埋め合わせの人員の外注費の一部と失注した案件費用の一部が対象となった。

• 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:41 返信する

  >>216
  話題反らしに必死なのはわかるけど
  どうやって違反していると言う情報を得るのかを答えれない時点でお前の負けだよ
  もしかしてバレなければOKとか思ってる？
  法律守る気ある？多分無さそうだけどw

• 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:44 返信する

  >>219
  退職するにあたっての引継ぎは、信義則上の義務であるとされていますので、労働者は、退職するに当たり、誠実に引き継ぎをする必要があるといえます。したがって、労働者が、引継ぎ自体を一切せずに退職すれば、使用者は、この労働者に対して、損害賠償を請求できる可能性があります。

• 226  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:45 返信する

  >>224
  ？？？？？
  勤め先企業の話は結局何だったの？

• 227  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:47 返信する

  >>219
  まともな退職代行だと引き継ぎ無しで突然有給消化に入ると
  損害賠償請求される可能性がある事を説明して引き継ぎを勧めるよ
  
  君の中と社会のルールに差があるみたいだね笑

• 228  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:52 返信する

  >>226
  俺が務めてる会社の話なんて一回もしてないが？
  お前がコンプラ違反と言ったから勤め先の企業としただけ
  あ、もしかしてコンプラ違反がなんなのか知らんのか？

• 229  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:53 返信する

  >>226
  なんかすごく馬鹿そう

• 230  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:53 返信する

  >>219
  他社の退職代行会社では、「引き継ぎは一切必要なく、即日退職できます！」と言っているような所があるみたいですが、場合によっては会社から損害賠償請求をされる可能性はあります。
  有期雇用の皆さんの即時退職でよく該当する、民法628条の「やむを得ない事由」による退職においても法律の規定を見てみると、以下の様になっています。
  『退職する理由が会社または労働者の一方の過失によるものであるときは、会社または労働者は相手方に対して損害賠償を請求できる。』
  従って、退職代行会社が即時退職できますよ！と勧めてきたとしても、自身に一方的な過失はなかったのかなども含めて考えてみてください。
  勤務先から損害賠償請求される可能性が極めて低いのは、「最低限の引き継ぎを対応している場合」や「明かなセクハラやパワハラなどの実態があるなどで体調不良となった」「客観的に見てもやむを得ない介護や看病の必要が出てきた」といった事例になります。
  平然と引き継ぎを放棄した中での退職を促している退職代行会社を見かけますが、退職代行をこれから利用者する皆さんは上記の点に注意してください。

• 231  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:54 返信する

  業種に関係なく家族経営はクソ

• 232  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:55 返信する

  >>228
  ？？？？？？？？
  コンプライアンスというのは、企業や「個人」が法令遵守をすることだが？
  コンプライアンスって知ってる？

• 233  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:57 返信する

  退職代行『やめたらええねん』はまともな企業だな。下記やめたらええねんから引用
  他社の退職代行会社では、「引き継ぎは一切必要なく、即日退職できます！」と言っているような所があるみたいですが、場合によっては会社から損害賠償請求をされる可能性はあります。
  有期雇用の皆さんの即時退職でよく該当する、民法628条の「やむを得ない事由」による退職においても法律の規定を見てみると、以下の様になっています。
  『退職する理由が会社または労働者の一方の過失によるものであるときは、会社または労働者は相手方に対して損害賠償を請求できる。』
  従って、退職代行会社が即時退職できますよ！と勧めてきたとしても、自身に一方的な過失はなかったのかなども含めて考えてみてください。
  勤務先から損害賠償請求される可能性が極めて低いのは、「最低限の引き継ぎを対応している場合」や「明かなセクハラやパワハラなどの実態があるなどで体調不良となった」「客観的に見てもやむを得ない介護や看病の必要が出てきた」といった事例になります。
  平然と引き継ぎを放棄した中での退職を促している退職代行会社を見かけますが、退職代行をこれから利用者する皆さんは上記の点に注意してください。

• 234  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:57 返信する

  理由さえあれば電話で怒鳴りつけて良いと判断するクズがいる企業ははよ淘汰されろ

• 235  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:58 返信する

  僕だけは　まともな所で働きたい！

• 236  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 12:59 返信する

  >>232
  で？そのコンプラ違反が発生するのはどういう状況ですかぁ？

• 237  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 13:00 返信する

  >>236
  コンプライアンスについて調べてきなよ^^

• 238  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 13:00 返信する

  >>237
  で？そのコンプラ違反が発生するのはどういう状況ですかぁ？

• 239  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 13:02 返信する

  >>238
  あ、もしかしてコンプラ違反がなんなのか知らんのか？
  コンプライアンスについて調べてきなよ^^

• 240  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 13:03 返信する

  >>239
  コンプライアンスというのは、企業や「個人」が法令遵守をすることだが？

• 241  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 13:04 返信する

  年々少子化が進んでる為、企業も20〜30代の資格、スキル持ちの即戦力確保が困難に直面してる為
  転職が当たり前になりつつあるとはいえ、このあたりが転職で辞めまーすといってもすんなりと退職させ
  てくれない可能性はこれから高くなってくるな。
  なので弁護士付けての退職交渉、代行の需要はさらに高まっていくと思う。

• 242  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 13:10 返信する

  代行屋なんて基本怪しいのであまり信用しない方が良いぞ
  情弱相手の商売なんて客をナメてるからな

• 243  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 13:11 返信する

  >>1
  ブラックが存在すると価格競争で市場が歪むからな、資本力が無い所は
  この歪みには逆らえない、それだけやで

• 244  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 13:31 返信する

  >>224
  横レスだけどどーみてもコイツの方が頭おかしいやんけw
  自分が個人情報保護法守らない側なのに、バレなければOKをオウム返しして攻撃になると思ってんのかよwww

• 245  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 13:36 返信する

  それ貴方の感想ですよね案件

• 246  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 13:42 返信する

  ただのバイトすら企業が退職妨害して辞めさせてくれないとかが横行してるからな。
  どんだけ人手不足なんやねん、というか現在の惨状になるまで人材登用と育成
  サボり続けた企業群の怠慢がまねいた人災。

• 247  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 13:52 返信する

  高圧的職場とか社員がセルフ社会主義になって生産率落ちるだけで怒りとか感情に任せる厨二病の上司がいると頑張ろうと思う人はいなくなるし優秀な人材は稚拙と思って消えていく。結果メンタルが強いバカが残る。

• 248  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 13:53 返信する

  代行屋も日本語まともに使えない猿よな

• 249  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 14:04 返信する

  資本家、ブラック企業の重役全員○ね

• 250  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 14:06 返信する

  >>240
  よかったね、勉強になったね
  じゃあ個人情報保護法守ろうねw

• 251  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 14:10 返信する

  代行頼んだ時て契約書に引き継ぎしないで会社に損害賠償されても当社は責任ないですてきちんと書かれてるのかな？

• 252  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 14:16 返信する

  飲食、ちゅーるみたいなワンマン同族経営、従業員がしょっちゅう犯罪犯す建設・解体作業・内装工・塗装工みたいな底辺クソブラックは
  総じてコンプライアンスなんて意識当たり前のように皆無だから退職時に怒鳴ったり恫喝したりするケースなんていくらでもあるだろうな

• 253  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 14:24 返信する

  怒鳴る人を擁護してるやつら正気か？
  ビジネスのやり取りで怒鳴るのがまず人間として終わってるやろ

• 254  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 14:25 返信する

  市民権も何も、弁護士がついてるんだから法的にも代理人として認めなければ会社のほうが責を負う。
  ただ、弁護士もいないのに退職代行してるとこはヤバイ会社だから、本当に実在する弁護士なのか調べた方がいい

• 255  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 14:32 返信する

  退職代行だろうが第三者に対して高圧的な態度を取る輩を上に置いてる時点でやばい企業やろ

• 256  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 14:41 返信する

  リスト流されることをまじで恐怖してる弱男がいるな

• 257  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 14:42 返信する

  退職代行も社員をもっと厚遇しないと顧客リスト売られるぞ

• 258  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 14:45 返信する

  >>254
  退職代行に弁護士はついてないぞ？

• 259  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 14:56 返信する

  退職代行業者がいつか何かやらかしてくれるんじゃないかと期待してる

• 260  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 14:58 返信する

  >>258
  相手が代理人として認めない時に、顧問弁護士の出番って立て付けやろ
  どちらにせよ、弁護士がいなければ泥沼よ

• 261  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:01 返信する

  情弱をカモにしてる企業だし一定の需要はあり続けるやろ
  こんなんが市民権得るようになったら日本オワタって言っていいと思う

• 262  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:02 返信する

  退職代行ユーザーリスト共有という犯罪行為をあの手この手で肯定したい奴がいるみたいだけど、どんだけ退職者に恨みがあるんだ？ブラック企業経営者か何かなの？

• 263  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:11 返信する

  >>261
  ほんとそういうブラック企業には消えてほしいなｗ

• 264  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:13 返信する

  >>262
  多分ニートちゃうか？
  今の時代、コンプライアンス分からないって相当やばいよ
  社会に出てない人じゃないとあんな間違いしない

• 265  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:29 返信する

  >>260
  アホか？
  監修だけで出てくるわけ無いやん

• 266  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:31 返信する

  >>262
  ベネッセやドコモやLINEの顧客情報ですら漏れるんだから
  退職代行の顧客情報が漏れないなんて考えの方が頭お花畑だと思うわ

• 267  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:32 返信する

  >>264
  バカは知らないのかもしれないけどさ
  民間企業が運営する退職代行は守秘義務は発生しないよ

• 268  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:34 返信する

  >>266
  それは「漏洩」の話であって「共有」の話ではないね
  どちらにしても会社にダメージ入るけど

• 269  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:39 返信する

  >>268
  そういう名簿は出回るもんだよ
  共有してないから安心なんて思ってるのはバカだけ

• 270  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:44 返信する

  >>268
  民間企業が運営する退職代行は守秘義務は発生しない
  退職代行を利用して会社を辞めても転職先に知られるケースはほとんどありません。
  しかし、民間企業が運営する退職代行の場合、守秘義務は発生しません。
  個人情報が流出する可能性はゼロではないため、「転職先に退職代行を利用したことを知られたくない」という方は注意が必要です。
  弁護士資格を持たない民間企業が運営する退職代行サービスの中には、「非弁行為（弁護士以外の退職代行業者が、報酬を得る目的で会社と交渉などの法律事務を行うこと）」をはたらく悪質な業者も存在します。
  トラブルを未然に防ぐためにも、個人情報を適正に取り扱う退職代行サービス選びが大切です。

• 271  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:46 返信する

  >>258
  最近は弁護士が退職代行業やってるとこもあるってさ。

• 272  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:48 返信する

  ブラック企業を潰すにはナマポ民を増やすしかない

• 273  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:48 返信する

  勤めてた頃は毎回、有給一月分残しといて来月一杯で辞めますと同時に有給申請書類提出。で辞めてるな。何か言って来たらやっちゃうよ感出しとけば何も言ってこない

• 274  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 15:51 返信する

  >>163
  簡単だろ給料下げりゃいいだけ

• 275  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 16:14 返信する

  >>258
  断言してもいいけど今後絶対に弁護士事務所がめちゃくちゃ参入してくるよ
  というかもう参入してるか
  こんな金脈中々ない。グレーゾーン金利とかやるよりよっぽど楽だし

• 276  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 16:25 返信する

  >>270
  なんかこれ、意図的に省いてるけど
  この場合の守秘義務っていうのは、退職代行を行っている会社が漏らした場合の話な
  退職者の個人情報は個人情報保護法で守られているので、リスト共有は普通に犯罪です

• 277  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 16:26 返信する

  >>267
  間抜けはお前だったな
  個人情報保護法を読んできな

• 278  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 16:45 返信する

  河野太郎の事かあああぁぁぁッ

• 279  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 16:54 返信する

  >>275
  そうなるとモームリみたいなところに頼むメリットは無いな

• 280  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 16:56 返信する

  >>276
  ん？
  アホかコイツ
  
  『退職代行業者守秘義務は無い』
  
  これに間違いは無いやろ？
  まぁ、弁護士事務所がやってるとこなら守秘義務あるけどね

• 281  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 16:58 返信する

  >>276
  せやな！
  個人情報保護法違反した企業には罰則があるからな！
  
  法第182条に掲げる違反行為を行った場合、当該法人には50万円以下の罰金刑が科される可能性があります。

• 282  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 17:13 返信する

  どこなのかはっきり書けよ無能

• 283  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 17:47 返信する

  >>280
  どういうつもりで弁護士のセールストークを268にアンカーつけたんすかw
  ダイレクトマーケティングなら間に合ってますよw

• 284  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 17:57 返信する

  いうまでもないことで草

• 285  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 18:04 返信する

  >>262
  肯定したいって言うか、金になってリスク少ないならやる所は普通にやるやろって話じゃね？
  ワイみたいな自営だと詐欺染みた会社からの営業なんて珍しくもないし
  そうでなくても業種次第ではビッ〇モーターみたいな犯罪組織みてーなとこも普通にあるで

• 286  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 18:18 返信する

  労働争議起こして金とって辞めればいいのにな
  俺はそうしてるけど
  話通じないとこもあるんだろうし、若い人だとまだ社会経験乏しくてつらいんかな

• 287  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 18:21 返信する

  >>281
  これ間違っとるよ
  1年以下の懲役、50万以下の罰金は実際にやった奴
  当該法人は1億円以下の罰金やで

• 288  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 18:38 返信する

  まあ難しいよな
  退職代行なんてのを使わないと退職すらできないって、おそらく仕事もぜんぜんできない人だと思うのね
  少なくとも会社はその仕事ができないであろう人に給料を払ってたわけよ

• 289  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 18:46 返信する

  退職代行の使用者リストを共有・売買したいおっさん尽く論破されてて草

• 290  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 18:47 返信する

  >>53
  退職代行モームリは労働組合法適合の資格証明を受けた『労働環境改善組合』と提携しており、退職にあたり会社との交渉は、労働組合の組合員が団体交渉権を持って、組合に加入した依頼者に代わって交渉を行うため、会社側は原則これを拒否することができません。
  だって

• 291  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 19:26 返信する

  >>262
  労働基準法第22条第4項的に難しいな

• 292  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 19:41 返信する

  気分は悪いだろうが仕事で連絡してきた他社の人間に怒鳴り散らすとか正気を疑う
  無能の極地

• 293  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 20:02 返信する

  こんな会社使うより弁護士雇ったほうが良いけどな
  まぁ、その程度の事も出来ないポンコツが利用するんだろうけどさ

• 294  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 20:56 返信する

  >>261
  退職した人たちの行き先がどうなっているのかも重要なはずなんだけど、転職情報サイトがCM出しまくってるのと関係あるのかな

• 295  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 21:03 返信する

  弁護士や司法書士からの通達なら全然いいと思うけど、モームリの怪しさがすごいからなぁ
  いかにも正義の行いヅラしてるのが違和感

• 296  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 21:10 返信する

  ただ一つ言えるのは、企業や経営陣からしたら従業員なんてただの金稼ぐための便利な
  使い捨てツールくらいにしか見てないから「俺がいないと部署が回らん」とか「会社のために」
  とかいう昭和時代の遺物みたいな社畜思考はさっさと捨てた方が楽だよ。

• 297  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 21:12 返信する

  >>290
  「労働組合法適合の資格証明を受けた『労働環境改善組合』と提携しており」
  提携のくせに、ここが既にいかにもなんだよねぇ
  ちょっと前に返金ビジネスをやってた探偵サイト達も、「●●大臣の認可を得た届出を行っております」みたいな一見まともに見える騙しの文言入れてたし
  そもそも交渉権があると言うなら双方の和解や解決を目指した交渉をすべきであって、一方的な退職の勧告はおかしいかと
  グレー行為だね

• 298  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 21:49 返信する

  >>287
  お前が間違ってるぞ

• 299  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 22:41 返信する

  そもそも雇用の流動化を推進しろと言い出してるのは政府や経団連といった経営陣たち
  なので社員が「ヒャッハー、離職だ転職だー」と退職しまくってるところで止められるワケが無い
  おまけに売り手市場だし。

• 300  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 22:46 返信する

  >>298
  どっちやねんって調べたら一億円以下の罰金であってるやん。嘘つくなよ
  
  個人情報取扱事業者若しくはその従業者又はこれらであった者が、その業務に関して取り扱った個人情報データベース等（その全部又は一部を複製し、又は加工したものを含む。）を自己若しくは第三者の不正な利益を図る目的で提供し、又は盗用したときは、
  （中略）
  具体的には、従業者等が法人の業務に関して、�）‖�178条又は第179条に掲げる違反行為を行った場合、当該法人には、１億円以下の罰金刑が科される可能性があり…

• 301  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 23:03 返信する

  それはそう

• 302  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月21日 23:32 返信する

  退職代行側もピンキリすぎるけどなを
  相当失礼な物言いする礼儀知らず多いし、礼節弁えてるのが稀
  そのへんの無職に、敬語覚えさせただけの派遣会社擬きが多い
  応用きかない会話してきてしどろもどろになる輩多いし
  

• 303  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月22日 00:05 返信する

  「卵が先か、鶏が先か」よね。

• 304  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月22日 00:22 返信する

  >>今後は退職代行使った利用者リストが人事に高額で売られるんじゃないか？
  俺が人事担当なら欲しい
  
  個人情報保護方針に違反ですなｗ

• 305  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月22日 01:49 返信する

  ※302
  退職できれば依頼者はそれでええやろ
  お前さては奴隷に逃げられた企業だな？
  

• 306  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月22日 05:35 返信する

  図星を突かれてﾌｧｯﾋﾞｮｰﾝするのは小人なら当然のこと

• 307  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月22日 12:11 返信する

  >>302
  多いしってそんなに使われる会社勤めてんの？

• 308  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月25日 13:21 返信する

  いやなんもしてないの怒鳴るや脅迫などの行為をする企業が存在していい方がどうかしてるわ
  と思うけどラジオで退職理由が酷すぎるのもあったからどっちとも言いにくい