【世も末】上司より部下の方が立場が強い時代、到来してるかも・・・

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上司が部下に気を遣う時代?職場で“逆転現象”が起きている?LINEでの連絡は上司が即レス…「若い世代はLINEを読まない人が多い」「緊急性がないと判断したら読まない」

会社 人間関係 上司 部下 社会 逆転現象 に関連した画像-02

昨今、職場で上司と部下の関係性において“逆転現象”が起きているという。

具体的には、LINEでのやり取りで上司は即レスし部下は既読もつかない、残業は上司が対応し、飲み会では上司が注文し下座に座る。また、上司は敬語で部下はタメ口。夏休みに関しては新入社員ファースト、上司はそのあと“取れたら”取るといった事例があるそうだ。

テレビ朝日の中丸徹デスクは、「LINEに関しては本当にそうだと思います。部下には勤務時間がある。それ以外は働かせないという風潮になっている」とコメント。

以下、全文を読む

<ネットでの反応>

部下のほうの年齢が上とかならまだわからなくもないけど、そうじゃないなら普通の会社でそんなことある?

あーそんな感じあるね

新卒確保したいために
給料も上司より高い企業もありますね…


これはLINE上でも仕事の対応をしないといけないってこと?それなら業務と判定して給料に反映しなきゃ。

「会社でラインはおかしい」って言ってる人多いけど、ここでいいたいのは「上司から連絡来てるのに無視するのは社会人としてどうなん?」って事では?

組織として異常だろ

新入社員の常識が無いだけですやん。

これ、実感しております。




そもそも若者からしたら上司=偉いにはならないんだおw
社会人になってからこの世に何を生み出せたのって話ね。これに答えられないなら将来性のある若者達の方が上だからw
やる夫 笑顔 あたま



と、何も生み出してない万年ニートが申しております
やる夫 怒り やらない夫 煽り
ボクはダイヤの原石なんだお・・・!
バカにするのは許さないお!



AA




AA

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら
  • 2  名前: リチャードソンジリス 返信する
    エチオピア
     オオタケネズミ
      可愛スギィ(≧Д≦)
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しっかりしろよ氷河期世代
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前からあったよな
    学生が教師挑発して殴ってみろよ訴えてやるとか
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    記事タイトルの「かも…」ってやめろよ
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    少子化だから若いってだけで採用される時代がもう目の前まできている
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期は絶望の未来しかない
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はこうなるから上下関係が厳しくなるんだろうな

    対等という概念がない
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若いのを大事にしてたって
    すぐにスカウトで抜かれてくと思う
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハラスメントは高い立場を悪用した時のみだった気するw
    こうなるのは必然かw
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    あなたが私に向かって「意味不明スギィ(⁠≧⁠Д⁠≦⁠)」と言う事はまさに逆転現象ですね💢
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいんじゃね
    そういうやつは昇進しないし
    上司も役職手当貰ってんだろ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    プレーリードッグよりエチオピアオオタケネズミの方が好きなんですね
    ひどスギィ(≧Д≦)
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Z世代は扱いにくいか
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなんせいぜい最初の半年だけだわ
    次の若手が入ってきたら序列最下位になるだろ
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職は残業代出ないあれのせいか
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期世代は能力も低いのかw
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    今夜のオカズは 七海那美 ですね
    これがメンタリズムです
  • 19  名前: saitou hayato NO WAR 返信する
    >>1
    綾瀬川
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    (-_-)(-_-)(-_-)
    けして知らん顔したいわけじゃないんです。だけど 自分までもプレーリードッグにされたくないし。だから誰かがちょっとした可愛スギィを
    (-_-)(-_-)(≧Д≦)
    だれかが…
    (≧Д≦)(-_-)(≧Д≦)
    その誰かに、あなたはなれませんか?やめよう、意味不明スギィ
    (≧Д≦)(≧Д≦)(≧Д≦)
    荒らしをなくす、はじめの一歩です
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列、先輩年上は理由なく敬うって組織をうまく回すための先人の知恵だったんだなって
  • 22  名前: saitou hayato NO WAR 返信する
    >>2
    saitou hayato NO WARスギィ
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教育のツケはすぐには回ってこない
    今から数十年後にふらっと君の前に現れる
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    うんうん、
     それもまた
      アイカツだね☆
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    敬語使いましょうか、雇う側ですよ?
  • 26  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>11
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力あれば良いけど我儘なだけなんでしょ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    ハイ
     パーメガハン
      バーグ弁当一つ!
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう終わりだよこの国
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人口が減る一方なんだから今こんな風潮であればより強まっていくだけだろうね
  • 31  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>13
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    どっちも可愛スギィ(≧Д≦)
  • 32  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>18
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列は変えていかないといけない
    時代の転換に犠牲は付き物
    新たな時代を作るための礎が必要なんだ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    学園名変更のお知らせ
    拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
    当校は2024年02月29日付で学園名を「エチオピアオオタケネズミ学園」に変更させて頂くことになりました。
    これからも全力で取り組んで参りますので 引き続きご愛顧賜りますよう宜しくお願い申し上げます。敬具
    旧学園名:プレーリードッグ学園
    新学園名:エチオピアオオタケネズミ学園
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (´・ω・`)しらんがな
  • 36  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>20
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    でもACのCM怖スギィ(≧Д≦)
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    今でもビクビクして働いてるんだな
    いかにも氷河期世代らしい動き方だ
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    そういうことやな
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まだそうでもないが少なくとも後にはそうなる
    子供減ってるから
  • 40  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>22
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 41  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>24
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    でも星宮いちごちゃん可愛スギィ(≧Д≦)
  • 42  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>28
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    でもチュチュバレリーナ名曲スギィ(≧Д≦)
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しなくてもいいことをしているだけではないの?SNSの返事を強制されるとか人質でも取られているの?
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんやこのaa
  • 45  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>34
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かに上司は残業してるけど自分は残業あまりしたことないな
    帰っていいよって言われる
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    最新のガンプラに10年前のパーツを付けると……? 「覚醒状態」への変身が「激アツすぎる」と話題
    しかもそのパーツ、設計自体は16年前からあるやつ。
    2024年05月28日 11時00分 公開ねとらぼ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこまで極端ではないが

    ・「お前ら残業するな、定時で帰れ」 → 管理職がカバーせざるを得ない
    ・休みは一般社員優先 → 管理する立場で「お先ー」は、やりにくいから結果としてそうなる

    みたいのはうちの会社もそう
    ため口は論外っていうかその会社おかしい
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    椅子に偉そうに座って奴より、現場で頑張ってる奴の方が生産性あるだろ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    明日への幕があく (カーテン) 夜が明ける もうすぐ (時計塔)
    頑張るための休息 (それもひとつの準備) すごく大切なこと
    頬にそっとキスする おやすみ チュチュ・バレリーナ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    うるせえ!
    エチオピアに埋めてやる💢
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    未読はそうやね
    仕事でもプライベートでも
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    頼りにもされてないだけ
    自分で仕事する方が早いもんな
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    じゃあ出ていけ
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    アウトロが終わるとイントロがながれてくる 次の曲へ
    準備はいい?深呼吸 ちょっとだけ指がふるえてる
    進んでいく舞台には きみひとり 瞬間 世界がかわるの
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆パワハラあるみたいだね
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    時間内に仕事終わらせられない無能だろ
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡単に辞められるからご機嫌取りしなきゃあかんのよ
    今の時代めんどくさいわな
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な平はマジでワガママやれる時代だよ
    常に上が勝手に転職を想定してくれる
    管理職は地獄
    後仕事できない平も価値は低いから難しい
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司のほうが人間が出来てて有能だから上司のほうが優しくて気遣いできるんだよ
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律を味方に粋がるだけやん
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    もう尾張だよこの国
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで自分は偉いと勘違いした若手が後々見捨てられる展開です
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    仕事なんて決まりきった事やるだけじゃないだろ
    まぁどうでも良いけど
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クソ残業で年収1200万もらえるとしても
    今の残業なし800万のほうが幸せだが
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    決定権は上にあるんじゃね
    支配階級の上か下かでしかないのはいつの世も変わらんから、上の立場の発言が支配的になるのは仕方ないところ
    ただ上司と部下を相対的にみて、社会的地位があるかどうかは組織によるとしか言えないところ…大差はないと思う
    責任比重は上司のが重い事を考えると、言いたい事言えないのがフェアかどうか…うーm
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    ほんとそれな。
    舐めたこと言ってる奴には傷心もない大事な仕事も与えない、そういう舐め腐った奴を育ててる上司の方を優遇すれば良いだけのこと
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今までなーなーでやってきたツケやな
    労働基準法でガチガチにやると追っつかない上
    人材不足で管理職がその分働く
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ベンチャーじゃありえないなw
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんらかの解決策で労働力の供給が見込めるようにならない限り
    このパワーバランスはエスカレートすると思うよ
  • 71  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>47
    調べたらカッコ良スギィ(≧Д≦)
  • 72  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>50
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    でも名曲スギィ(≧Д≦)
  • 73  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>51
    ひどスギィ(≧Д≦)
  • 74  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>55
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    でも名曲スギィ(≧Д≦)
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    20歳くらい歳上の元上司が部下になってやりづらい😭
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    組織が破綻してるな、何のために大人数で組織つくってるだろう
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一本の枯れ木を見て森全体が終わってるとか思わない方がいいぞ
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    景気良いから売り手市場ってだけだろ
    氷河期みたいに買い手市場ならこんなクソみたいな記事出て来んだろ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老人が若者に消される時代か…
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>70
    ヘルジャパンの企業が調子こきすぎたから自業自得やざまアみろwwwww
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場が機能しなくなるだろ
    上司の役目もわからない会社って人事もおかしなことやってそう
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    創作話にしか聞こえんよなこれw
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほんま氷河期時代は最悪だな
    若い時は就職難でその当時貯蓄なんて概念希薄だったからほぼ貯金せず遊んで
    30年間ずっと不景気でやっと管理職になったら新人はすぐ仕事を辞め人材難で気を使い自分は辞めたくても他に仕事がないから続けるしかなく管理職になっても馬主馬の如く働き年金支給歳引き上げられ年金額も雀の涙
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期の非正規どもがゴミのように扱われている中
    新人の正規社員は宝のように扱われているぞ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    移民がきたらこいつら終わるよ
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現在進行形で指導という名目でパワハラ受けてて転職考えてる俺がいるぞ
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司も部下に変に指摘するとパワハラでリストラ候補になるかもしれない時代なので、そのうち、叱る要員として(部下にアドバイス等)派遣をやとうかもしれない。
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔の様な理不尽な会社環境減る代わりに息苦しい感じにはなったよ
    今は辞めたきゃ辞めれば?通用しないしな
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうなると体育会系が重宝されるわけだな
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前だけど上司も人だ
    あんまりナメた態度取ってると仕事振られなくなるし給料も上がらなくなるぞ
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿な記者が書いた創作記事を バカが読んで事実だと思う現象は いつまで続くのか・・・。
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働き出して10年くらい経つけど昔から上司の方が忙しいぞ
    まあ上司が仕事振るのが下手なだけな気もするけど
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガキ達が今の上司世代になった時が楽しみだわ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もともと上下関係があるのがおかしい
    指示を出す、それを受けて仕事をする、それだけの関係で上も下もない
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える能力が無い上司が増えたってだけだろ。
    年功序列とかいう無能増産機構をありがたがった結果やで。
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そして上司はやめていく
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    言うこと聞かない人だと地獄よ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもこいつらもいずれはこの立場になるんやろ?
    イキれるのも今だけって知ったときどう思うんやろ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人が出来ないから負担減らせってさらに上から言われて
    結局新人がそれ知って手抜いて、中間が負担だけ背負ってるのはよく見る
    それを指摘したら何故か俺が怒られたしパワハラとか言われた
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司の手柄は部下のもの!部下の失敗は上司の責任!
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    教える能力があろうともだよ
    教えるって事は時には叱る事だってあるけど何も知らない上司が上辺だけみて下を庇う
    もう悪循環でしかない
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数少ない氷河期の上司が会社に言われて新入社員に気を使ってるの想像すると泣けてくるな 氷河期は死ぬほど残業させられただろうに
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤め先では業務に関わる連絡にLINEを使用することが禁止になりました。
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    嫌なら辞めろよ

  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若手社員が確保できないから、下手に出るしかないという現実
    仕事のできる人が、出来ないヤツに遠慮したり頭下げてたらもう会社組織が成り立たない。
    有能なヤツより無能で若いのが多いから会社のヒエラルキーが機能していたが
    絶対数として若手社員が居なくなって、競争原理も働かなくなる
    そうなったら、会社としては終わりだわな。
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    辞めないんだなぁ、これがww
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若返り 人事評価制度 この辺やってる会社はゴミかな
    上層部にゴミしか居ないんだわ
    経験も知識もショボイやる気だけの奴を上司に据えたら部下の方が真っ当な話するから立場が逆転する
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒と給料逆転現象が起きてるところもあったりしてwwwww
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>102
    ただでさえ新人少ないうえに
    自分らの時みたいにすぐに解雇を仄めかされたり、非効率な残業とかさせたくないし当然だろう
    自分らもそうだったから同じ目に合わせたtろという方が惨めで泣けるわ
    あんな悲惨な環境は二度と作ったらだめだ
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就職氷河期世代地獄で草
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>101
    弊社も同じ状態で、アルバイトに支持を乞うような仕事のできない正社員が出来ましたよ・・・。


  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    はいパワハラ
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    もう終わりだ横の国
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    馬鹿じゃねぇの一生言ってろよ
    アホに仕事回したら会社の損害になるから回さないのは当たり前だし
    仕事を回ってきてない事をアホがどうやって立証できるんだよ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>111
    今の時代、優秀な人ほど非正規の働き方をあえて選んでたりするからなぁ・・・
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヤクザの鉄砲玉は組長がやる
    新入りにやらせると辞めちゃうからってのは聞いたことがある

  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1人1AI上司が付く時代が来る
    相手はAIなんだからさぁ(笑)で流されるぞ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    飲み会では、って書いてるの時点で嘘くさい
    若い子たちってそもそも飲み会出ないだろ
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    日本企業でAIの活用なんて実現不可能でーす笑笑
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    AI規制しろオジサン「AI規制しろ!」
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期ってどこまで搾取されるんやろな
    ほんと最悪の時代に産まれたって感じがする
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    程度問題だけど腰が低くて下にも気を遣ってくれるのにしっかりしてる上司は信頼しちゃう
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良い傾向だ
    下は上に絶対服従、しかし肝心の上が能無しのアホ、
    というのがこれまでの日本だったからな
    ずっとそうだった

    それが改善されるなら素晴らしい
    上は無能で下は反抗的、なんて事にならなきゃいいが
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    機械の据え付けで海外経験が初めての若いのを中国に連れて行ったら、はっちゃけて毎夜タクシーを一人で借り切って遊びに行きやがる困った君だった。
    客先に迷惑が掛かるからやめろと言っても、いいや夜はプライベートな時間じゃ!と言って聞きやしない。
    自分はそいつを今後の担当者にするつもりだったのだが帰ってから商社の人に、あいつは来させるな!と出禁を食らってしまった
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤務時間外の応対を期待するのが異常なんだよ。
    小作の頃から変わってないな。
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤務時間外の連絡なんか受けるわけねぇだろw
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>123
    >下は上に絶対服従、しかし肝心の上が能無しのアホ、
    これは上司が正しく評価されないと解消されない事だから
    この記事で言ってる流れでは解決せんよ
    海外みたいに部下が上司を評価する評価制度にでもならんと無理
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    強気な部下が、上司になった時にちゃんと同じように対応すると
    ストレスでつぶれそうねw
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下からしてみりゃ、上司のほうが圧倒的に給料もらってるわけだから
    おまえがもっとやれよってなるわな。
    残業とか休日対応しろなんて尚更、上司のお前がやれだよw
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弱い者を守る法律で女性がモンスターになったのと全く同じかw
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>128
    部下「頼まれても上司にはならねーよw」
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前
    今頃気づいたの?
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    現場で頑張って生産した結果、偉そうに椅子に座れてる人もいるだろうに
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤務時間内なら連絡を見るんじゃないかな。業務命令だし
    勤務時間外なら見ないのは当たり前
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    そらもう今時の若いもんはー!使えない部下がー!よ。その立場になれるのならだけどね
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    偉い偉くないの上下に関わらず勤務時間外なら対応しないのは当たり前だろ。強要したら労基案件や。労働基準法すら守ろうとしないのにどうして尊重されたがるのか
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    立場の強さ以前に考えが古いんだよ
    勤務時間外に見るわけねーだろ平成かよ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    そういった発言をしたら即停学もしくは退学にできるように改正した方がええのかもな。教員がシバいたろかって言ったら懲戒処分を受けるんやしお互い五分五分でちょうどええ。問題ある生徒や学生を助けるのではなく切り捨てていくのも悪くないんじゃないかな。
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新入社員もいずれは上司になるんだけどね
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近の子はちょっと嫌なことあるとすぐに辞めちゃうからな
    弊社も若いやつらの引き留めに必死のようだ
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    別にそれで問題ないと感じているならそれでええんじゃないの?それとも残業したいんかな?
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    緊急性の低いLINEは返さないっておかしくないだろ。価値観の違いとかじゃなくて上の世代でも定時後のメール対応は明日に回してる奴は多いよ。
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今はニッコニコで氷河期を叩いてるみたいだが
    氷河期がいなくなったらどうするんだ?
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今仕事で生き残ってる氷河期世代は団塊世代に媚びうって生き残ってるだけだから
    どうしようもないね
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな極端に上司が部下に気を遣ってる場合なんて稀だと思うけどな
    自分の職場は若手は腰低いしマナーとかも研修の時に教わってる
    残業時間については社会全体で厳しくなってるし会社方針で減らしていこうという向きもあるから若手のうちはあまり残業させられないな
    管理職は縛りないから残業させられまくってるけど
    勤続年数増えていけば勝手に残業時間も増えていく
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んなわけあるか
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんやかんや言うても給料増やそうと思ったらある程度自分の時間削るしかない
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    孫氏のエピソードで宮中の婦人を使って練兵する話があるけど、最初は宮中の婦人たちは命令を聞かなかったけど、見せしめで婦人を2人を殺したらその後残った婦人たちは命令を聞くようになってうまく訓練が遂行出来たって感じやったと思う。とんでもないパワハラというかハラスメントを超えてただの殺人事件なんやけど、現代でも天才として敬われるような孫氏でさえ元々やる気のないような奴ら(宮中の婦人なので訓練に興味ないのはしゃあないんやけどね)をコントロールするには非人道的な対応をしたわけや。現代の話に戻すと今はやる気のない無能な部下でも法律に守られて簡単には辞めさせられない。無理にやらせようとしたらパワハラですぐに訴えられるしな。部下は怠けても立場が守られる。上司はすぐにパワハラで訴えられてクビを切られる。そりゃ立場が反転するよ。法律や制度がそれを後押ししているんやからな。モンスター部下・モンスター新入社員が多くなるのは当たり前や。
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    評価するのは上司だから結局上司には勝てないよ
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場で敬語話せないとかバイトやライン工のレベルじゃん
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    立場が逆転って言い方は違うな
    親が子供のお世話してるようなもん
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つか時間外に仕事の連絡来たら大体緊急だと思うんだが・・・
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌なら上司も残業しないで帰ればいいじゃん
    ケータイも勤務時間以外は切っとけばいいじゃん

    所詮雇われ、執事頭さんみたいなもんだよ?
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    思考回路がちがうからね
    それも多様性を認めるって言ってんだから、上司としては上司の常識で動き、部下は部下の常識で動いてる。
    今までの会社の概念が家族的なものから、本当に社員になりつつあるんだな
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    氷河期を作った報いだな
    少子化だろ効いてんのは
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あれあれ?いいんですか?パワハラ認定しますよ?
    あれあれ?いいんですか?辞めちゃいますよ?
    あれあれ?いいんですか?使いますよイオナズン?
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>152
    それはお前のところが偶然まともなだけであるぞ
    緊急でもない要件で連絡が来るなんて。
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんやそれ。元々がパシリ根性で上にも下にもへーこらしてるだけじゃねーの
    残業に関しては会社によりけりだが部下が連絡見ないだタメ口だのは完全に舐められてるだけだろ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    履歴書書けば受かるような時代、親や教師から怒られたことすらない生ぬるい連中が社会人になってんだからそらそうよ。
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足とは言えそんな阿保は切り捨てるぞ
    平社員として教育はするけどそれ以上の教育は目のある子にしかやらん
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単にそういうやつが昇進するってだけだろ
    レスポンスが早く、残業をいとわず、何でも気が利く
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それをしごいてくわけだからな
    マナー覚えたそいつが今度は上司になって新しいそれをしごくんや
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    上司は部下にため口で話せる程の人格的な優位性を持っていると勘違いしたバカが昭和に蔓延ってたせいだな
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    接する時に厄介に思われているだけで、その分その部下が昇進したり快適な環境にする為のサポートは一切しないよ。
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    既読無視は勤務時間外なら当然のこと
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>164
    自由にできる今が快適な環境で
    昇進が快適な環境を邪魔するイベントだからちょうどよさそうだな
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら若いってだけで希少価値高いからな
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料が発生しない連絡ならそりゃそうでしょ
    プライベート時間に気軽に電話かけてくる方がおかしい
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰もステップアップしたがらなくなってどんどん後退していくことになるだろうな
    おめでとう、日本はもっと貧しくなるぞ。お前らの望んだ通りの展開だ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    頼りにされないというか足手まといだからさっさと帰らせて自分でやる方が早い
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは嘘松
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用者>雇用主になってるし、しゃーない。
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    調子に乗らせるなよ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>156
    パワハラをちらつかせて業務無視したり指示を無視したら懲戒処分になるけどな
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期入れたら大丈夫だよ
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1

    人間としての立場に上も下も無いよな
    単に業務上の指示系統、責任、給料が違うだけ
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司にはIT・会計・法務リテラシーを身に着けて欲しい
    マナー・モラルは、秘書検定準1級レベル以上を
    各種マネジメントスキルは、PMBOK・ITIL・東商のビジネスマネジャー・メンタルヘルスマネジメント検定を勉強して学んでほしい

    我流は迷惑 どれも身についていない上司が多すぎ せめて大企業だけでも、改善して欲しい
    部下も最低限のIT・会計リテラシーやマナーを身に着けるべき
    資格試験の3級レベル程度の知識・実践も出来ない人間が多すぎ
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ日本の場合は多少程度の能力差よりも時代ガチャの方が重要だし
    そらそうよ
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この記事って逆転現象がどうこうじゃなくてただのラインのステマだろ
    ラインを業務連絡に使うとかどういう会社だよ
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    無能の言い訳、あと偏見
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ラインなんぞがあるという事実が世も末だわ
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>177
    大企業以外は残念ながら無理だな

    職種にもよるが実際にはそこらのはほとんどいらないスキルだし
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    甘やかされて仕事ができない部下が上司になった時その下の部下が地獄を見る
    上司が仕事を教えられない、責任は負わない、部下が失敗したらパワハラで下に押し付け
    最悪の循環が生まれる
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >上司は敬語で部下はタメ口
    ないない
    どんだけクソ会社だよw
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職なら普通だと思う
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業務時間内じゃなきゃメッセージ全般読む必要ない
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆転じゃなくて辞められたら困るから甘やかしてるだけじゃん
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事でLINE使ってて草
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これアホなんだよね
    相撲の世界でもあえて下の力士は相部屋だったりだけど横綱になるほど立てまくって、取り組みの前では横綱が最後に控室に入ってきて全力士が出迎える
    そういうシステムを保つ事によって、下の力士が目標にするんだってよ
    会社でも部下の方が待遇いいならいつまでも部下のままでいたくなるだけで仕事をしなくていい事になる
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>189
    1つの会社で一生を過ごす時代はそれで良かったんだけど、転職当たり前の現代に部下の待遇を悪くしたら他に行かれるだけなんよ
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>189
    日本の弱小企業じゃ30年前から上の待遇も悪かったんだよ坊や
    これはそういう話とは関係ない
    空想もほどほどにしないと恥かくよ

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