富士通、一律初任給廃止へ！実力主義社会の幕開けか

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:01 返信する

  ぺこーらいつもありがとう

• 2  名前： リチャードソンジリス 2024年06月21日 23:01 返信する

  エチオピア
  　オオタケネズミ
  　　可愛スギィ(≧Д≦)

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:02 返信する

  新人に仕事教えるのやめようｗ

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:03 返信する

  富士通ってそもそも国に仕事もらってるだろ

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:03 返信する

  富士通なんぞにどんな専門的な技術が必要あるんだ？？

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:04 返信する

  人が減るだけ

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:04 返信する

  新入社員が自分の給料より上なんてわかったら仕事を教えたくもないし話しかけたくもない人も増え労働者の分断になるだろう
  
  年功序列の復活が万国の労働者が団結できる道

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:05 返信する

  イギリスの郵便局えん罪事件ってあれからどうなったんだろ

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:05 返信する

  >>7
  もういい加減社会主義はやめよう

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:06 返信する

  >>2
  この部屋は、偽物のプレーリードッグを集めて作りました
  このままでは10年後、プレーリードッグは20％も増えてしまいます
  意味不明スギィする前にもう一度、考えてみましょうよ
  ＡＣ　公共広告機構です

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:06 返信する

  富士通はブラック

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:06 返信する

  新卒のジョブ型雇用って長期のインターン前提では……？
  どうやって採用するつもり？

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:08 返信する

  労働してる奴は馬鹿

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:08 返信する

  まぁさっさと日本の雇用制度は見直した方が良いわ
  誰も得してないだろ

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:09 返信する

  少子化で
  若者が採用できないので
  
  若者を採用するために
  若者の 賃金あげるようになってるだけ

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:09 返信する

  もし脳ある新人が入ったとしてそれを評価するのは誰でしょう

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:09 返信する

  実力主義なのはいいんだけど、正しく評価できる人はどのくらいいるんだろか

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:10 返信する

  実力主義という名の外人優遇策

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:10 返信する

  評価貰えない仕事は誰もしなくなるパターン

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:10 返信する

  正しく評価できない企業は滅びたら良いよ
  労働者はさっさと評価してくれる所に行け

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:10 返信する

  若者の数が少ないので
  人気ない企業は、給料をあげないと若者を採用できないだけ

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:11 返信する

  これすると給料低い先輩が仕事のこととか教えてくれなくなるよね

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:11 返信する

  さっさと金利上げて最低賃金を倍にしてついてこれない企業は潰しまくれば良いよ

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:11 返信する

  評価するのも人間だしな

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:12 返信する

  最低保証次第だな
  

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:12 返信する

  >>2
  今夜のオカズは 白上咲花 ですね
  これがメンタリズムです

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:12 返信する

  日本人は低賃金ブラックを我慢するだけで無能でもずっと保護してもらえる社会は捨てれないだろうね

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:13 返信する

  >>2
  プレーリードッグ廃止に賛成の方ですね
  こちらにサインをお願い致します

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:13 返信する

  東大卒はやっぱり凄かった！←X
  東大卒に月収上がる仕事割り振られただけだった！←◯
  
  多分こうなる

• 30  名前： リチャードソンジリス 2024年06月21日 23:15 返信する

  >>10
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  ACのCM怖スギィ(≧Д≦)

• 31  名前： 星宮いちご 2024年06月21日 23:15 返信する

  >>2
  今日も元気に
  アイ・カツ！アイ・カツ！
  💕( *´ω｀)=🤜🤜💥)Д≦)

• 32  名前： リチャードソンジリス 2024年06月21日 23:15 返信する

  >>26
  意味不明スギィ(≧Д≦)

• 33  名前： リチャードソンジリス 2024年06月21日 23:15 返信する

  >>28
  意味不明スギィ(≧Д≦)

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:15 返信する

  ゴミばっか作ってる富士通が実力主義を語る滑稽さ
  単に金出せなくなってきただけだろ

• 35  名前： リチャードソンジリス 2024年06月21日 23:16 返信する

  >>31
  ひどスギィ(≧Д≦)
  でも星宮いちごちゃん可愛スギィ(≧Д≦)

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:16 返信する

  俺とか評価最低になるんだよな
  顔がブサイクと言う理由で😭

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:16 返信する

  エレクトロニクス系の会社で最初に固定給にしたのも富士通じゃなかったか

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:16 返信する

  実力主義成果主義は日本では失敗の前例があるだろ
  大事なのは年功序列とのバランスだろ

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:18 返信する

  実力主義って聞こえはいいけど、毎日同じ仕事してる人は成果ゼロと一緒だからな
  給料の下がる要因が増えて、大多数は不幸になる

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:18 返信する

  若者の数が少ないので
  人気ない企業は、給料をあげないと若者を採用できないからやってるだけ

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:20 返信する

  >>2
  今日休んだんなら明日は当然出勤だよな

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:21 返信する

  安全対策とかクレーム対応とか生産性はないけど大事な仕事は評価されないからな

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:21 返信する

  成果主義導入の失敗だけでは足りませんか

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:22 返信する

  お互いに隠すように指導して、実は今の初任給より低い給料をほとんどの新人に配ってそう

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:24 返信する

  そりゃそうだよなぁ
  最初からスタートが同じとかおかしいわ

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:24 返信する

  ＞年功序列ではなく能力給になれば、社会人が自発的にスキルアップするようになって、日本全体としてもプラスになる
  
  年功序列やめて成果主義にしようとした時も同じような事言ってたヤツいたな

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:25 返信する

  始まるのは落とし合いかな

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:26 返信する

  ジョブ型雇用という名の賃下げか・・・

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:26 返信する

  >>2
  リチャードいつもありがとう(＾∀＾)

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:26 返信する

  >>2
  １対１の熱心な指導をするコーチです
  
  マンツー○○○ーチ
  
  ○○○を埋めて下さい(＾∀＾)

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:27 返信する

  また労組怒らせるようなことを…誰が言い出しっぺや時田か古田か？
  成果性給料は日本の場合成果判断基準が企業側の勝手になりやすいから
  訴訟沙汰にしかならんと思うぞ

• 52  名前： リチャードソンジリス 2024年06月21日 23:27 返信する

  >>41
  意味不明スギィ(≧Д≦)

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:27 返信する

  実際働いて能力低いと下がるん？
  下がらないなら怠惰なゴミになりそう

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:27 返信する

  営業とか分かりやすいけど総務とかどうすんだこの制度

• 55  名前： リチャードソンジリス 2024年06月21日 23:28 返信する

  >>49
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  でも皆さんいつもありがとうございます(≧Д≦)

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:28 返信する

  >>1
  .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:28 返信する

  あれ？俺って給料他より少ない？と気づいた時が辞め時ですな

• 58  名前： リチャードソンジリス 2024年06月21日 23:28 返信する

  >>50
  マン…意味不明スギィ(≧Д≦)

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:28 返信する

  >>10
  .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .
  
  

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:28 返信する

  >>2
  うんうん、
  　それもまた
  　　アイカツだね☆

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:28 返信する

  実力あるやつって結局自分で会社起こすので結局社員が定着しないんだよなこういう極端な実力主義の会社ってw

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:28 返信する

  >>32
  .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .
  
  

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:28 返信する

  >>33
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• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:29 返信する

  >>35
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• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:29 返信する

  最高額より金額分布と最低額、平均給与額を知りたいわ
  理論上のxx万円以上も可能とか言う釣り方はブラックとか日雇いとか粗野な企業のするやり方だろ

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:29 返信する

  >>52
  .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .
  
  

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:29 返信する

  >>2
  明日への幕があく (カーテン) 夜が明ける もうすぐ (時計塔)
  頑張るための休息 (それもひとつの準備) すごく大切なこと
  頬にそっとキスする おやすみ チュチュ・バレリーナ

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:29 返信する

  >>58
  .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .
  
  

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:29 返信する

  >>60
  .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .
  
  

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:30 返信する

  >>2
  ララララライ 不安な ララララライ 月夜は さあ手をつないで
  ララララライ 朝まで ララララライ 話そう
  ねえ飛んでいくから 何も怖くはない
  ララララライかならず ララララライ 守るよ ほら安心して
  ララララライ ふたりで ララララライ 一緒に
  そう、千夜一夜に終わらない 優しいロマンス

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:30 返信する

  >>67
  .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .Ỏ͖͈̞̩͎̻̫̫̜͉̠̫͕̭̭̫̫̹̗̹͈̼̠̖͍͚̥͈̮̼͕̠̤̯̻̥̬̗̼̳̤̳̬̪̹͚̞̼̠͕̼̠̦͚̫͔̯̹͉͉̘͎͕̼̣̝͙̟̹̩̟̳̦̭͉̮̖̭̣̣̞̙̗̜̺̭̻̥͚͙̝̦͉͖͉̰̦͎̫̣̼͎͍̠̮͓̹̹͉̤̰̗̙͕͇͔͕̭͈̳̗̭͔̘̖̺̮̜̠͖̘͓̳͕̟̠̫̤͓͔̘̰͙͍͇̙͎̣̼̗̖͙̯͉̠̟͈͍͕̪͓̝̩̦̖̹̼̠̘̮͚̟͉̺̜͍͓̯̳̻͕̣̳͉̻̭̭͍ .
  
  

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:30 返信する

  >>6
  俺もそう思うｗ
  日本の会社は何が出来るかで雇ってないから
  面接通るだけが全力の新人ばっかりだと思う
  

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:32 返信する

  >>13
  いいから働けクズ！

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:34 返信する

  昔は凄かったんだよね
  バックトゥーザーフューチャーに出てくるもん
  今は詐欺みたいなことしてるのをちょっと見たぐらい

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:34 返信する

  >>72
  面接じゃなくてインターンからの採用を増やした方が良いよな
  特に理系は面接で求められる能力と実務で求められる能力が違いすぎるから

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:36 返信する

  日本で正社員を増やす方法は使えない奴を簡単に首にできるようにする事
  そうすれば会社はとりあえず正社員として雇う
  勤務態度の悪い奴は無能を正社員として雇うと簡単に首にできないから派遣を雇うんであってそれが無くなれば派遣を雇う必要なんてないからな
  労働者を守るだけが労働者の為になる訳じゃ無い

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:36 返信する

  成果主義の次はこれ！ｗ

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:39 返信する

  じゃあまずは役員の報酬見直しからやるべきでは

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:40 返信する

  既存の社員といきなり同じ水準で給料を与えるのであれば教育してやる必要は無いってことだよな
  先輩や上司に育ててもらえないことが良いことなのかは…

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:41 返信する

  昔、能力給を導入したけど能力評価できるちゃんとしたシステムが構築できずにとん挫したのって富士通じゃなかったっけ？

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:41 返信する

  致命的な問題として正しく人を評価することが出来るかどうかっていう課題がね

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:41 返信する

  可能性なだけで実質下げてくる

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:42 返信する

  新人じゃ能力だけじゃなく根回し愛嬌すべて揃っていないと
  アピールが足りないだろうな

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:42 返信する

  いいからDLCやれって

• 85  名前： リチャードソンジリス 2024年06月21日 23:44 返信する

  >>68
  意味不明スギィ(≧Д≦)

• 86  名前： リチャードソンジリス 2024年06月21日 23:44 返信する

  >>60
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  でも星宮いちごちゃん可愛スギィ(≧Д≦)

• 87  名前： リチャードソンジリス 2024年06月21日 23:45 返信する

  >>67
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  でも名曲スギィ(≧Д≦)

• 88  名前： リチャードソンジリス 2024年06月21日 23:45 返信する

  >>70
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  でも名曲スギィ(≧Д≦)

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:46 返信する

  年功序列は今の日本社会にとってはガンだと思う

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:47 返信する

  JIN、一度も働いた事ないってマジ？
  冗談じゃなく？

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:47 返信する

  上司のごますりが上手い人が昇給していきそう

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:50 返信する

  >>3
  それは新人期間は指導員と評価を共有すればええだけやん。新人の成果は指導員も評価しますでええやん？

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:50 返信する

  人件費削減宣言

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:51 返信する

  随意契約で官公省庁の仕事がほとんどの富士通に実力も糞もあるのか？ｗ

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:52 返信する

  >>1
  チー牛「俺はコミュニケーションが苦手なだけの超有能社員なんだぁぁぁぁぁぁ！！！！」

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:54 返信する

  成果主義の時と同じで従業員トータルでの給料を抑える為の方便でしょ？
  人並外れた人だけは上がるけど、普通の人は下がり、ちょい足りない人は大幅減
  トータルで人件費抑えましたってなるだけ

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:54 返信する

  てか、まだ新卒一括採用やってんの？　日本って・・・

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:55 返信する

  >>3
  「なぜ教えなかった💢」と言われて評価が下がる

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:56 返信する

  >>56
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• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:57 返信する

  >>59
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• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:57 返信する

  >>62
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• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:57 返信する

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• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:57 返信する

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• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:57 返信する

  >>66
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• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:58 返信する

  >>68
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• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:59 返信する

  >>69
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• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:59 返信する

  お金稼がない誰でもできるスタッフ部門なんて安くていい

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:59 返信する

  >>71
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• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:59 返信する

  表に出る評価を得やすい業務も有るが、地味で評価を得られないけど誰かがやらなきゃいけない業務だって有るだろうにな
  
  

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:59 返信する

  若者の数が少ないので
  人気無い企業は、給料をあげないと若者を採用できないからやってるだけ

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月21日 23:59 返信する

  配属ガチャ重いなぁ

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:01 返信する

  悲惨なのは管理職未満の既存社員だからセーフ

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:02 返信する

  >>2
  おはようございます(✴Д✴)

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:08 返信する

  ほなまずお偉いさんに手本を見せてもらおうや

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:12 返信する

  体育会系のコミュ力重視の日本で本当に実力で評価されるのか見ものだな

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:14 返信する

  いいとは思うけど、結局新卒って経験が何もないから実力っていってもね
  大学院在籍中、資格や特許取ってたり
  超専門的な技術職だったりしても、実力証明しようがないし

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:16 返信する

  自分二能力あると思い上がっているやつ多すぎ

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:16 返信する

  >>1
  おじさん３4歳は高卒の引きこもり１０年以上、頭が大きい短足のチビデブなので仕事がありません。学生時代に酷いいじめを受けました。友達も彼女もいません。職歴無し、アルバイトすらやったことがないです。
  就職面接に受かりません。
  誰か助けてください、お願いします。

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:17 返信する

  >>116
  という制度を取っています、あなたは優秀ですが実績が伴わないのでまずは新卒給与で…
  大丈夫、優秀ですし、給料すぐにあがりますよ
  って買いたたくのが狙いと見た

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:21 返信する

  まぁコメ欄の老害氷河期が反対するのは当たり前だわな

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:22 返信する

  >>96
  日本はレイオフがないし成果主義なんて取り入れてないようなもんだよ

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:24 返信する

  優秀な人材の確保を目指すということでしょ。
  実際の入社後に使えない人材と判断したら、給料を普通の人並みに下げればいい。
  そうすれば自然と辞めていく。
  
  そう考えると、非常に合理的。

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:24 返信する

  いいわけねーだろ
  アメリカみたいになるぞ
  アメリカが今どんだけ悲惨な現状だと思ってんだよ
  年功序列でいいんだよ
  若い奴が金稼げて30くらいで若い奴らに追い抜かされて絶望するだけなんだから

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:27 返信する

  >>123
  安心しろ
  日本人は自民党による社会主義は捨てれないから
  日本人なんて上から下まで既得権益構造で保護されているからね

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:27 返信する

  これまで富士通のPC買ってたけどさすがに高杉
  FMシリーズマイコンの頃の富士通は良い企業だったのになぁ・・・

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:29 返信する

  日本人が自民党を選び続ける最大の理由は企業と政治家と労働者が一連托生の関係だからだよ
  対立構造になっていない
  こいつらもネットで文句を言いながも現状維持というただの衰退以外の選択肢を許さないだろ？
  つまりそういう事
  みんなネットでイキってるだけだから安心しろ
  日本人は賃金が上がり社会が成長する仕組みの方が辛くて
  みんなで仲良く貧乏になる社会の方が楽で良い訳だ

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:30 返信する

  実力主義とか厳しすぎwww
  ぬるま湯日本で行こうや！
  
  サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ！

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:30 返信する

  なんの経験もない新卒がいきなり40万もらえる時点で破綻してるだろ
  実力主義なら成果を出してはじめて評価されるんだからな
  
  帰国子女の新卒の子から、アメリカでは新卒なんて何も評価されないしまともな給料なんかもらえないって聞いたぞ
  だから日本に戻って就職して、キャリアが出来たらアメリカに戻るんだってさ
  ほんと日本の企業はズレてる

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:32 返信する

  >>128
  単なる新卒カードのために大学に行くような時代は終わりって事だね

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:32 返信する

  終わりの始まり

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:33 返信する

  新人教育する必要無くなるから
  楽でいいな

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:36 返信する

  >>127
  その代わり低賃金ブラックを受け入れているだけだもんな
  みんなその辺の自覚がないからなぁ

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:36 返信する

  やっぱりお前らって無能弱者老害男性だったんだな

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:41 返信する

  総合職をやめてジョブ型にしたら、無能を別の部署に左遷することも制度上難しくなると思うんだけどどうすんの？
  クビを切れないのは変わらないんでしょ？
  

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:48 返信する

  >>1
  実力主義を導入してすると、評価されない裏方の仕事を誰もやらなくなる

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:51 返信する

  FCNTで損切りしたのはいいけど
  富士通も潰れそうなんだよなあ

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:55 返信する

  >>98
  新人ガチャやん

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 00:56 返信する

  採用の時点で配属部署や待遇で差つけるでってことやろ
  同僚でも最初の時点で差が生じてるということか

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:05 返信する

  富士通に入れるぐらいの有能なら実力主義とか大歓迎やろ

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:08 返信する

  >>135
  上司が色々仕事振り分けるだろうから結局は誰かしらやらされるだけ。

• 141  名前： 2024年06月22日 01:11 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:12 返信する

  絶対よくない

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:15 返信する

  なんでそんなに実力主義がいいのだろう
  特に新卒なんて無価値も同然なのに

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:19 返信する

  このジョブはだれでもできるからお賃金一生据え置きね。
  ってされるだけなんだよなぁ。
  
  ほんの一握りだけ給与があがり、他は据え置きになり、会社としては支払う額を抑えられるんだよね。

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:21 返信する

  >>143
  ほんとなぁ
  自分が能力高い側なら賛同するのもまあわかるが優秀な奴なんか一部だし、大抵は凡人で凡人からすりゃ年功序列の方が全然いいわ

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:21 返信する

  今若者が少なくて中年以降が多いからね
  
  つまり若者の給料を上げて中年以上の給与を下げるのよ
  トータルではコストカット
  
  つまり不景気がゼロ成長が続く

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:22 返信する

  行きたくもないスタッフ部門に配属になったらどうなんの

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:23 返信する

  こういうのって大抵、給料を容赦なく極限までカットするための口実にされるだけなんだよな
  有能な奴ですら建前通りの高い給料出ることはめったにない

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:24 返信する

  >>146
  若者も無理やり評価を下げて給料は低くするんだよ
  反論したら「おめーが無能だから」で通せるもん

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:27 返信する

  そんな技術力あるやつは富士通なんて入らんやろ
  特にやりたい仕事はないけど大手がいいやつが入る会社や

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:30 返信する

  >>140
  飲みニケーションが捗るな

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:35 返信する

  やめてくれよ社会人になってまで勉強とか資格取得とかしたくねーよ
  てかこの会社に入るために学生時代に死ぬほど勉強して入れたのにこっからまた勉強しろとか死んでも嫌だぞ

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:36 返信する

  やめてくれよ社会人になってまで勉強とか資格取得とかしたくねーよ
  てかこの会社に入るために学生時代に死ぬほど勉強して入れたのにこっからまた勉強しろとか絶対嫌だぞ

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:39 返信する

  >>80
  もう25年ぐらい前の話だな
  今は上手くいってんのかな？？？

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:41 返信する

  >>153
  人生死ぬまで勉強じゃよwww

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:44 返信する

  >>126
  皆で仲良く貧乏になろう！はバブル期の左翼のスローガンだったしなw

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:48 返信する

  給与ウンヌンじゃなくて、良くあの社長を見て入ろうと思うな

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:51 返信する

  なお
  社会人の9割は自分わ優秀なのに待遇低いって思ってる
  経営者は9割の社員が遊んでるだけで給料もらってるって思ってる
  
  「独立起業して成功する」ものが「有能」であり、仕組みの中で仕事お押し付けられて100時間残業しようが、社会から見れば無能なのである。

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 01:51 返信する

  会社の為に退職するまで馬車馬のように働き続ける覚悟があるならどうぞ

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 02:06 返信する

  誰が評価するの？
  どういった基準で評価するの？
  ジョブ型って給料下げる口実やで

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 02:33 返信する

  >>160
  業績は数字に出るけど？
  不満があるなら辞めると言えば良い
  給料以上に働いてるのなら必ず引き止められて交渉に応じてくれる
  それが無いなら給料以下の仕事しかしてないってこと

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 02:36 返信する

  欧米企業では常識、企業との一対一の能力別契約。ところが、日本は人事部との一律契約。この違い！！！（笑）

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 02:44 返信する

  ジャブ型（）職務型と言えや団塊脳。
  日経脳、団塊脳やってねえで、経営者から実力主義をやっとけ

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 02:44 返信する

  入社したばかりで、成果制度とはな。右も左も分からん奴らに求めるのは無理だろう。
  賢いと面接で落とされるから、バカしか履歴書は送らんよ

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 02:45 返信する

  これまでの成果主義と何が違うんだよ
  
  どーせまた経営者に都合よく使われて
  人件費削減できました〜大多数の給料減らせました〜
  ちゃんちゃんで終わり

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 02:48 返信する

  日本では失敗する試みだな

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 02:48 返信する

  >>161
  はい出た、この手の話題でいつもの幼稚なすり替えワード、嫌ならやめろ
  

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 02:52 返信する

  >>163
  へいへい、ワンツーワンツー

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 02:54 返信する

  Z世代の為に給料減らされるゆとり氷河期世代のみなさーんｗｗｗｗｗｗ
  
  今どんな気分ですか?ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 02:55 返信する

  >>161
  自民の裏金脱税、中抜き東京オリンピック見てもまだ日本の評価制度がまともに機能してると思ってるのか？
  結局、コミュ力重視とかコネとか仲良しグループとかが実力あるってことになって本当に能力の高い奴が評価されるようになんてなってないし、これから先もならないよ？

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 03:00 返信する

  日本経済の復活には解雇規制の完全撤廃が必要だ

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 03:05 返信する

  >>171
  脱法裏金脱税してる政治家全員クビにしない限り日本の復活は無理
  あいつら一生死ぬまで日本国民に寄生するつもりだから
  自民裏金事件 党幹部と対話集会「領収書公開10年後」
  10年後だと脱税が時効になってるから10年後に領収書を公開するかもしれないらしい
  マジで腐ってる

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 03:09 返信する

  >>91
  それだけでは上がらないよ。
  実力ないやつ上げても周りが困るだけだし、評価者もまた上から評価されてるからできるやつにポイントやらないと自分の首絞めるだけ。

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 03:10 返信する

  >>94
  割合は多いがほとんどなんかじゃないぞ。
  しったかすんな。

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 03:12 返信する

  >>109
  評価されない部署からは人が抜けて行ってる。
  

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 03:14 返信する

  アレコレ難癖付けて手取り１０万やｗｗｗｗ

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 03:16 返信する

  能力がない奴を切って、切った奴が消費活動から離脱したら結局経済が回らなくないか？

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 03:16 返信する

  だいたい、年功序列で給料上がってきた無能がわざわざ自分の給料下がるような評価の仕方を律儀に実行すると思うか？
  頭ハッピーセットかよ

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 03:33 返信する

  >>135
  自分がやっている仕事を他人に教えなくなる

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 03:34 返信する

  >>167
  何をどうすり替えてんのかさっぱり意味不明
  どこをどうすり替えて幼稚なのか具体的に言ってみて

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 03:58 返信する

  年功序列も新卒採用も一律初任給もやめたらいい
  老害を駆除して仕事に応じた給料払えばいい
  ついてこれない奴はそもそも会社に寄与しとらんし
  問題は穴が開いたらたぶん埋まらないけどな

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 04:01 返信する

  >>1
  キモオタは潰れる

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 04:43 返信する

  これヤバいぞ
  ブラック企業がよくやってるトライアル入社と変わらん
  毎年結果を出し続けなければならないので普通の人は3〜5年くらいで潰れる

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 04:55 返信する

  まずは今役員やってるやつも初任給と同レベルまで落として0ベース出だしてからだろ

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 05:16 返信する

  管理職優遇の幕開けか

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 05:19 返信する

  んで、好きな部署にある程度自由に異動できんの？

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 05:21 返信する

  >>165
  まぁこれだよね。
  成果出せてないんで昇給なしねーって上司の采配次第でしかない。
  開発と営業以外の給料どうやって計算するつもりやねん。
  バックオフィスいなきゃ会社まわらんぞ。

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 05:31 返信する

  これやった結果、流出する人材の方が多くなると思うわ・・・

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 05:40 返信する

  ただでさえ若年層減って新卒取り合いなのに優秀な特殊能力持ち以外お断り宣言しちゃあ末端が尚更来なくなるだろ
  作業員は非正規で賄う気か？

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 05:41 返信する

  こういうのは全体の賃金下げるためにやるってなんでわからないんだろ

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 05:45 返信する

  団塊さん見てますか。
  令和は将来の給与が年功序列でないため安定しないので家など建てられないし
  子供も産めません

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 05:54 返信する

  学歴競争社会の海外は発展
  日本はずっと停滞

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 05:57 返信する

  今の若い奴はきつくなって大変だなあ
  日本の会社員なんて皆遊んでるようなもんなのに
  

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 05:57 返信する

  アローズとかいう糞端末良い加減なんとかしろや

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 05:57 返信する

  今の若い奴はきつくなって大変だなあ
  日本の会社員なんて皆遊んでるようなもんなのに
  

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 06:04 返信する

  >>1
  「新卒」なんて言ってるうちはジョブ型雇用にシフト出来るわけがなかろう

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 06:06 返信する

  能力を評価する人が正しいならいけるかもしれんけど、そんな人材いないだろ？将来的にはワンチャンAiならいけるかもしれんが

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 06:06 返信する

  そんな事より出世システム変えろ
  それが出来ない内は何も変わらないよ

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 06:13 返信する

  >>17
  きついのは評価する管理職だよな
  富士通ってジョブ型にできるような素地があるのかね
  適当なことやってると給料上がらないって言ってベテラン層がいなくなるぞ

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 06:16 返信する

  富士通はいち早く新しい物取り入れて常に失敗してるイメージ
  これ以上ない位JTCなのだから日本式経営すれば良いのに

• 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 06:16 返信する

  日本企業と経営陣の思考が何処まで行っても従業員を安くこき使う方便から脱却しない
  限り、こういう施策取り入れても失敗するだろな。
  日本の「成果主義キリッ」も結局成果出してもほとんど給料上がらずせいぜいボーナスに
  ちょっと色付く程度でお茶濁すだけやるだけみんなマジメにやるだけ無駄となって失敗してるし。

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 06:25 返信する

  >>201
  まぁ新卒給与20〜40万、って言ってるってことは
  ９割の社員は20万ってことだからな

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 06:27 返信する

  幾多の失敗を繰り返してたどり着いた「初任給は一律」という答えに対して
  自らぶち壊しに行くバカ

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 06:34 返信する

  良いように見えて日本は簡単に切れないから
  期待に添えない場合最低時給下回るような給料にされるんじゃないか

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 06:53 返信する

  給料を決める上司がアレで
  有能な奴だけが辞めていくな

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 06:57 返信する

  外面いいように見せても内部はボロボロだよ

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 07:21 返信する

  >>135
  手を挙げないだけならまだまし
  今時の子は自分に合わないと思ったらすぐ転職しちゃうよ
  高給で入ってきた子なんて特にそうなるだろうね

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 07:57 返信する

  悪くはないが 評価基準と評価する人間がちゃんとしてないと
  ただの ご贔屓システムになり下がる。

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 08:15 返信する

  管理職が可哀想
  他人の素行次第で自分の評価さがるかも知れないってのはなー

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 08:25 返信する

  実力主義のアメリカちゃんはすごいぞ、大卒でも仕事無いのｗ　何故なら実績が無いから！
  そもそも新卒採用なんてのが皆無！　インターンとかでタダ働きして実績を積まないとダメなんだよ
  
  そして実力主義のもう１つの側面がコネと縁故！　実力のある経営者トップの親族関係者とか
  それに連なるコネとかで仕事がもらえるわけ
  
  ね？実力主義って能力主義とは違うんだよぉ〜ｗｗ　これはこれで地獄だぞ？

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 08:29 返信する

  仕事ができる人は仕事をスムーズに終わらせるとどんどん仕事が増えるから増えないようにサボる
  給料含めて実績重視ならそんな人が減るのは良いことだ

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 08:30 返信する

  日本に能力主義は合わないよ
  なぜなら実力を正当に評価できる人がいない
  担当する人のコネや好みで左右されるだろう
  そして給料が上がるのは一部だけでほとんどの人は下がり全体の給料も下がる
  日本企業は基本的に人に金を出すのを嫌がる

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 09:28 返信する

  ギリ健だからスキルアップできる遺伝子持ってる人が羨ましい

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 09:48 返信する

  >>212
  日本に合わなかろうがやらなきゃ世界に乗り遅れて時代に取り残されるだけ。日本には合わないとか言ってるのはまだ日本が内需だけで生きていけると勘違いしてるのを自覚したほうがいい

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 09:52 返信する

  これで困るのはお前らやろ
  実力がないやつが成果給にしろと叫んでる
  本当に実力があるやつはすでに給料上がってるか独立してる

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 10:02 返信する

  >>212
  「客観的に評価する」ことができないのはもはや国民性だからな
  明確な基準をつくり、その基準自体を定期的にチェックする習慣が無い

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 10:06 返信する

  大前提として雇用する側は自分が損するような選択はしないよ
  それが年功序列だろうがジョブ型だろうが

• 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 10:21 返信する

  実力を評価出来る人は0人で全員一律で給料低いままです
  昇給もありませんで終わりそう
  不信持たれないように縁故の人だけあげるとかもあるかもね

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 10:23 返信する

  富士通とは仕事したくない。常に炎上してて富士通案件って聞くだけで拒絶反応でる。

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 10:41 返信する

  今の大半の日本人は使えないんだから一律初任給を廃止するなんて鬼畜の所業だぞ
  こんなことされたら従業員の8割が中国人になるぞ？
  いいのか?

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 10:41 返信する

  実力評価できる人なんていないのにwww
  

• 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 10:52 返信する

  いいことだ。無能にやる金はない

• 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 10:55 返信する

  >>210
  学費はローンだし実績出るまで無給だしで
  肩書はエリートでも借金返済はじめられるのいつからなんだろうな…

• 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 10:57 返信する

  40万円を超えることがあるかもしれないけど、8割は20万を下回る単なる賃下げ

• 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 10:57 返信する

  これで離職者続出して「人件費めっちゃカットできたわwwww」って大笑い
  でも数年もしないうちに辞められすぎて「なんでうちにはこんなに人材がいないの！？」って言いだすまでがセットだな

• 226  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 10:59 返信する

  >>158
  独立言うても木っ端のフリーランスじゃ舐められるの変わらん
  勤めてる企業がある方が社会的信用高いまである

• 227  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 11:13 返信する

  なお、これまでにもネットで弱肉強食だのデカイ口叩いてたヤツらはこれからも一切関係なくせにご満悦の模様。

• 228  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 11:23 返信する

  真実は
  
  実力主義＝給料削減
  
  なんだよなぁ
  できないやつの賃金を下げるのが目的だから

• 229  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 11:26 返信する

  富士通って乾電池とバカ高いクソスペPCの印象しか無いな

• 230  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 11:29 返信する

  一種の呪縛とならんことを祈っておるぞよ。フォフォ

• 231  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 12:05 返信する

  オモロ自民党との癒着企業が偉そうにw
  どーせ再来年には中国企業に買収されるよw
  頑張って中国語覚えろよw

• 232  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 12:39 返信する

  いやいやいやちょっと待て
  官公庁納入だけで生きてる企業に能力主義？？
  どの能力適正で判断するのが興味あるな
  

• 233  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 14:22 返信する

  それを決める人もそれなりの知識ないと駄目じゃん
  どうせゴマすりが多くなるだけ

• 234  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 16:13 返信する

  富士通って確か以前、成果主義を導入したら社員が評価される業務以外やらなくなって現場が崩壊したってニュースになってなかったっけ？

• 235  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 16:34 返信する

  査定する側が無能だとえらいことになる
  日本的な組合幹部、縁故社員、太鼓持ち社員を優遇した結果として優秀な社員がぶち切れ転職へ
  気が付いたら優秀な社員に寄生していたゴミばかりの会社に

• 236  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 17:43 返信する

  >>234
  そうだったそうだった　30年くらい前にそれで大失敗したんだった
  そっから富士通は坂道を転げ落ちるように…

• 237  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 17:51 返信する

  そもそも人材がいないから廃墟になりそうね

• 238  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 18:18 返信する

  まあ日本もジョブ型雇用にすれば解雇が簡単にはなるしな。
  メンバーシップ型みたいに「なんでもやらせる」契約だと難しいが、
  「特定の仕事をする」契約だと、その業務が必要無くなれば正当解雇が可能。

• 239  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 19:01 返信する

  誰でもできる仕事は下請けに回せる大企業だから出来ること
  大企業の強み活かしてていい

• 240  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 21:14 返信する

  息苦しそう

• 241  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月22日 21:29 返信する

  まぁ無理だろ
  なぜかみんな自分が貰える側に回れると勘違いしてるんだよなぁ

• 242  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月23日 01:45 返信する

  >>222
  有能からも難癖つけて下げるシステムだぞ
  だって毎年毎年、前年の評価を超えられる人間なんて存在しないからな

• 243  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月23日 01:46 返信する

  >>215
  有能からも難癖つけて下げるシステムだぞ
  だって毎年毎年、前年の評価を超えられる人間なんて存在しないからな

• 244  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月23日 01:48 返信する

  >>213
  お前は努力しようとしないでらくしてるだけだろ
  こんなサイト見てコメント書いて自分を慰めてるのが証拠

• 245  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月23日 01:50 返信する

  >>120
  氷河期世代は年齢的にもうそんなに労働する期間無いから、
  Z世代が死ぬだけやど

• 246  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月23日 10:25 返信する

  こいつら昔、成果主義導入して失敗してなかったっけ？

• 247  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月23日 13:38 返信する

  はっきり言って育てる意味がなくなるから
  一部の超人以外はデメリットが大きい
  絶対知らないことを問い詰められて
  ウツ病で辞めていく

• 248  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月23日 13:40 返信する

  >>1
  成果主義で失敗して社長が「(業績不振の原因は)社員が働かないから」と公式に発言したの富士通だろ
  またやるんだ

• 249  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月24日 01:59 返信する

  どうせそのうち年功序列の方がいいって言いだすんだろうな…

• 250  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月24日 16:09 返信する

  んー・・・
  日本の採用と雇用形態では軋轢しか生まんなー
  
  というか、富士通じゃなー・・・

• 251  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月24日 18:38 返信する

  富士通と言えば実力主義を一度導入して致命的に大失敗した会社なのに。

• 252  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月25日 20:46 返信する

  実力主義を導入しても
  ほとんどの企業が給与を上げない言い訳に使っているだけで給与を上げる指針になっていない
  終身雇用時代より人件費を削減しているだけなのは統計的には明白なんだよ

• 253  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年06月28日 13:49 返信する

  社員教育も成果として評価できるのなら良いけど、
  業績だけを成果としてしまうと、誰も後進の育成をしなくなるから失敗するぞ。