24卒の社員「企業説明で聞いた話と業務内容などが全く違うので、明日退職届を出してきます!」 → 結果・・・

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24卒 退職届 企業説明 業務内容 休日 違う ブラック企業 退職に関連した画像-01
■Xより



↓結果・・・





<ネットの反応>

社会の違和感は早い段階で気付くた方がいい。他のジャンルなら続く。
自分捜しで色々経験したほうがいい。退職する日にちが決まると何言われても少し無敵になれる(笑)
ハロワの職業訓練や副業始めるのもよし。自分の可能性は自分で決めるものだよ。たった一度の人生やから悔いのないようにね


お疲れさまでした。
通りすがりですが、4社経験して、今は独立起業しています。どんな決断であれ「ご自身で決断したこと」を貫いてください。どうにかなります。ご多幸をお祈りしています。


通り過がりですみません。
引き止められるってことはそれだけ必要とされてた証でも。。。
でも無事退職できてよかったですね。お疲れさまでした。


オバチャンも婚約して退職願出したら上司に似たような事言われたし「婚約者は我儘、そんな結婚幸せになれない」とも言われたw
あれから2年、オバチャン幸せ。
仕事を捨てた代わりに夫と不労所得と自由な時間が手に入った。
一方上司の2年はこんな生活。
…今回の退職本当にいい決断してるかもよ?


この退職者への引き止めは違法としたほうがいいかもしれませんね
職業選択の自由♪


そら退職代行つかうわな日本人
軽くて良い事までいちいち重苦しいんだわこの国


向き不向きの仕事もやってみなきゃ分からんのはあるが、原因としては人間関係とか職場環境が大半だしな




>めちゃくちゃ長いラリーを1時間半くらいして受理された

だっる!!
時間もったいなすぎるわ!!!
やる夫 って、そんなわけあるか!!!



そりゃ退職代行使う日本人が増えると思いました(小並感)
やらない夫 白目

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Xで語ってる時点で
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ふーん
    で?
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にいいんじゃね
    次のとこで頑張れや
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Switch2やRTX5090の話をしたくてゲーム速報に来てるのに
    こんな記事見たくなかった
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1

    まぁ賢かったら次見つけてから辞めるけどね
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    記事にするほどの話?
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職サイトでレビュー書いて同じような犠牲者が出ないようにできたらいいけど
    すぐに会社に特定されて電凸されちゃうかな?
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人に辞められると上司の評価は当然下がるから、
    確実にダメージは与えているんだよね
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただ辞めただけの話で草
    どこで気持ち良くなるの?
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文頭の「ちょっと待って」がない→マイナス100点
    登場人物にイケメン上司や外国人がいない→マイナス100点
    BLの話がない→マイナス100点
    「こちらからは以上です」の締めがない→マイナス100点

    総合評価:マイナス400点
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1年経たずに辞めるのか
    失業手当って1年行かないでもよくなったんけ?
    家族に相談すりゃやめるタイミングとか準備教えてくれそうなもんだけど、まともに相談できる関係の奴いないんやな
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >退職の申し出は「上司の驚く顔を100%楽しめる唯一のイベント」です

    1年も働いていないような奴が何を知ってんねん
    辞める事自体はあなたの権利だから好きにしたら良い
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ最初の説明と違うならやめて次に行ったほうがいいぞ
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    とにかく今すぐにでも辞めたかったんだろう
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初に退職の意志の強さを明確にし「慰留は無意味だ」との
    コンセンサスを取れるかどうかが、すんなり辞める秘訣だろうな
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    ちょっと待って… さっきから何言うてんの?

    ジャニーズ顔の先輩ですけど… それ今俺がヤったやん DVショーやぞ!
    先輩やけどすいません、お前どつくぞ
    お前ブスやん、お前に言われるのめちゃくちゃ腹立つわ!

    今!今ちっちゃい声で今日は以上…言うてました
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ今は昔より再就職も楽だろうから好きにしたらいい
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    この退職者への引き止めは違法としたほうがいいかもしれませんね
    職業選択の自由♪

    辞めたい人はすぐ辞めれて、会社側も使えない人をすぐに辞めさせられる社会にしたいよね。
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    土地を買ってキャベツ作って売ったら良い
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スイッチの方が真っ黒本体だね。ゴキブリみたいw
    これからはスイッチがゴキブリだね 任豚ゴキッチ

    任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ
    任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ
    任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ
    任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ
    任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    なんの役にも立たないクソリプだなw
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    闇バイト増えるのわかる。
    逮捕映像なんかナルシストばかりだし。
    殴る教育じゃないから、こんな客観的に自己評価出来ないのばかりだし。
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業が絶対言う言葉「ここで辞めるなら次も続かないよ」
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大卒って基本無能だよな。
    かえって高卒の方がガッツあってよく動く。
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    高卒社会人(働きながら大卒資格取得)が1番ガッツあるような
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヤンキーの武勇伝みたいだな
    起業家でもなんのかね?
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社説明会や面接で嘘つく会社さんサイドも悪いよね
    新卒中途に限らず
    人事担当が業務の中身まで把握してない場合もあるし意図的に隠してる場合もあるから
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず3,5年は我慢して自分を証明してからだろ
    新人のころからそんな態度じゃどこ行っても嫌われるぞ
    寿司を握るのも10年は我慢して握り続けて認めてもらおうとするのが職人魂日本のいいところだし
    待遇がよくなるのは10年以上働き続けてからだろ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    これだからX民嫌い恥を知れ恥を
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    クソ記事伸びないね
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若者のダメなところだと思う
    昔は皆我慢して自分で慣れようと努力したのに
    今の子はちょっときついだけですぐ逃げてしまう
    だから日本企業が海外で競争力を失ってんだ
    お金に目を取られて外資企業に行こうとするしほんと終わってる自分だけいいならそれだけでいいとでも思うのか?愛社精神は?愛国心は?
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    競争力を失ってるのは1990年頃のバブル崩壊&日米半導体協定以降ずっとだし

    あなたのいう「若者」は何年生まれ以降?
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ会社に問題があるのか本人に問題があるのかさっぱり分からんな。会社に不満を持っていることだけは分かるけど具体的なものは何もないし。ただここまで拗らせているんやったら潜在リスクを抱えることになるし辞めてもらった方が会社側にもメリットがあるわな。本人も次に進めるしお互いWin-Winや。
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今は売り手市場だから、自分が気に入る職場見つければいいんじゃね。
    それがただの甘えかどうかは、その人の人生で今後体験することだろうが、
    甘えかどうかということさえ、その会社を出なければ分からない。
    そして、今は就職先には困らない。

  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうガキどものしてやった武勇伝って見てて痛すぎるわ
    結局噂されて同じ業界では働けなくなるだけ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    自分の権利は100%通そうとするのに義務に関しては1〜2割果たせば良いと思い込んでる典型的な能無しやね
    今の日本が壊滅的なのってこういう屑が日本に増えたせいってのもあるんじゃね?
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就労内容嘘書いて人材集める会社は刑事罰にして欲しいわ
    ファッション系WEBサイト運営募集してた癖に
    隠してたアダルトサイトの運営任せようとしてきた会社おって
    採用担当張り倒そうと思ったわ5年経つけど今でもムカつく
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう奴を企業同士共有して就職できないようにするシステムがあったりする
    ブラックリストに載るだけ
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダメな奴でも少し努力すれば多少はマシになるかと思ってましたけど、結局最後の最後までダメでしたね〜
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この後どこもやっていけないような底辺職の自負があるような職場はさっさと見限れ
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たぶんこの人、人生終わったな
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    匿名パンピーの嘘か本当かすら分からない仕事辞めただけの話とか記事にするほどか?
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たしかに楽しいのはたしか
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから会社側から辞める人にほかの人を雇うのに使う費用と時間損失分を全額請求させるべきだと思う
    会社に迷惑かけるって自覚がなさすぎる
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >そりゃ退職代行使う日本人が増えると思いました(小並感)
    1時間半程度の手間を惜しんで数万払うとかアホ過ぎやろ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事が無能
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    ガチブラックだと内情書かないって誓約書にサインするからな
    転職サイトは基本的にガチレビューや批判めいたことは全部消すし
    それこそ5chとかに書かれてるの見るしかない
    全国展開のブラック企業だと山のように内情書かれてるから参考にはなるよ
    まぁ行くやつなんか調べもせずに行くんだけど
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネガティブな理由での退社は、次の職場選びに苦労するけどなぁ
    同じ業種じゃまず雇ってもらえないだろうし
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    非正規労働者なら休日出勤と残業が無いから、時間外労働ありきのホワイトカラーの仕事が合わない人はブルーカラーになった方がいい。贅沢しなきゃ底辺労働の年収でも普通に暮らしていけるから。
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの犯罪企業だから続けたって得になる事なんか何もねえよ
    労基法守らない企業は出社初日でバックレる新人以下のゴミカスだ
    存在が違法
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞める奴目線だからクドクド説教されたようにしか見えないけど真っ当な人だった可能性もあるわな

    新入社員でまだ能力が足りないのに待遇が悪い!パワハラ!ってわめいてるようなもん

    それじゃどこ行ってもやっぱり相手してもらえないものね
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    数万無い貧乏は働いてろ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分のことを無能って言ってるってことは、きっとこの人はF欄卒なんだろう。
    そしてF欄卒ってことは、入った会社はきっとブラックなんだろう。
    無能は最初から大学(F欄)には行かずに就職した方が気楽な人生を送れると思う。
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    お前が働けクソ無職w
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    Aを提示されたのにBが出てきたみたいな事案はもう時代にそぐわないと理解できないとやばい
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか無能臭すごいが人生大丈夫か?
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    軟弱な若者が日本を殺す
    逃げる以外何もできない問題児が日本を殺してる
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みの日数が嘘だったとかは詐欺
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数年務めてたスーパー辞める時ろくに会話してなかった主任がペコペコ頭下げて
    せめて正月までは居てくれとか懇願してきてワロタ
    自分はシフトに都合がつけやすい重宝パートだったらしい
    だったら普段から会話とか弾ませて辞めにくい空気作っておけよバーカと思った人心掌握術下手なやつはこうなる
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これじゃ退職代行使いたくなるわけだわ
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いらない要らないと思ってても、いざそうなると手続きとか多いし面倒だからな。
    代表ってなんだろ変に風通しいいな
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    クソ無職だが金は貴様よりあるわハゲ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気づくのが遅い
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一応ポーズだけでも引き留めようとしなくちゃいけないってのは分かるけど
    拘束したり幽閉したりは駄目だと思うんよ
    何より無駄だし、そういう行為自体が嫌なわけだし
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    30年以上日本がくそなのは労働者の権利無視してきた結果だよ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    婚活と同じで次があると思える間が華よな
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    30年以上社会にいる…?
    妙だな…
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >引き止められるってことはそれだけ必要とされてた証でも

    そうしろと言われてるだけで必要だからじゃない
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    じじいは先がないが若ければいくらでもある
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    違う
    労働者の権利が強すぎたからだ
    無能を切れないし働けない爺さんに高給出してるし
    こういう資本主義でも何でもない制度を維持するのにコストがかかって儲かりようがない
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    なんで社会に出てない人間が日本をどうこうするんだよ
    何も起こらないだろ
    害を与えられるのは今現役の社会人だろうが
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ何度も同じことをするでしょう
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    変な会社に長くいる必要は全くないし辞めまくっていいし短けりゃ履歴書に書く必要もない
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    いや、大蔵省と福祉の方だろ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    お前みたいなのが増えたからだろ。笑 ゆとりからの使えない無能世代。
  • 76  名前: 鷹今 みこ 返信する
    「ここで辞めたら次も続かない」と言う奴って次がうまくいって長続きすると「単に運が良かっただけだ」と言って努力を認めない、単に言いがかりをつけたいチンピラ風情なだけなんだよな
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に無能なら駒としても見られてないよ。
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    そういうところが無能という証、イキってるだけ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    医療介護業界なんぞ3日で辞めて次行くのが普通
    どこも人手不足だからなんだけどホワイトカラーで大企業となると難しいね
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔なら、職歴に傷がつくから〜とか思うけど
    いまなら、本当にヤバいところはさっさと辞めた方がいい
    下手したらニュースになるようなやばい会社の職歴が残るからな
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうして大卒でも派遣やフリーターになってくのか
    奨学金返せるの?
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    レスに書いていないことを邪推するのは日本語不自由な奴だけだぞ能足りんよ
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    まず記事内容全く理解してねえんだなドアホが

    事前に言われた仕事内容と全く違うからキツイどうこうの話ちゃうんですわ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    いやwニュース見てれば分かるだろw
    馬鹿じゃんwww
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>70
    お前のことも周りは無能はクビにしろよって思ってるよw
    なにをえらっそうにw
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    そんな事言ったらどんな人も会社辞めることできなくなるだろボケ

    職業選択の自由に違反してるわ
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    会社の方がブラックとしてネットに書かれて有名になるのでは
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >上司びっくり→将来や貯金の心配→教えてくれた人を裏切るの?→ここで辞めるなら次も続かないよ→勤務態度最近悪いなって思ってたよ→もう一度考え直さない→代表に伝えてくるわ
    若者には全く分からないだろうけどほぼ全ての会社がこれがテンプレで駒ですら無いんだよなあ
    まともな会社、上司だと、将来や貯金の心配→教えてくれた人を裏切るの?→ここで辞めるなら次も続かないよ→勤務態度最近悪いなって思ってたよの
    この下りは無いんだよなあ
    特にここで辞めるなら次も続かないよ、これが出たら貴方は人だと認識されてないと思って良いと思う
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぼく発達障害36歳童貞無職
    ぼくも22歳の頃契約社員の仕事2週間で辞めれた
    それからはずっと無職とアルバイト
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    自分が有能だと勘違いしてそう

    日本が上がったのは安全保障を米国に肩代わりさせれたのと後進国ブーストの幸運だよ、幸運は長続きしないし自力がないから元の地位に振り戻しされてるだけ
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな軟弱Zが氷河期馬鹿にしてるかと思うとまじで草だな。
    どう考えてもZのほうが無能なのに
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイの元同僚はみんながそう言って辞めてく中で「自分は優秀じゃないから辞めたら次がない」って残って、今となってはホワイト企業になって部長で年収1600万で辞めた奴らより極楽な生活してるから世の中わからない
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    売り手市場だからできること
    氷河期おじさんが血の涙を流してるゾ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつが化け物の可能性もあるでしょ
    教えてもおぼえない文句ばかり言う、しまいにパワハラとか言うやついるじゃん
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職は早いほうがいい
    最初の上司を説得するのに2時間
    後日さらに上の人と面談2時間
    最後に本当にやめるのか、さらに上の人からの説得2時間くらいしたわ

    ブラックで扱いが悪いし給料低いからやめるのに
    やめます言ってからの説得なんなんマジで
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    これをみて本人に問題があると思ってるレスがまったくないという偏りがやばいな
    管理人が本人派みたいだし、偏って抽出してるだけかな
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の人生なんだから好きなように生きな
    ただ周りに迷惑はかけんなよ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業説明で一から十まで業務の説明できる会社なんてないだろ
    パン作ると思ったらラーメン作らされたってんなら辞めてもいいさ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「よそでも続かない」とか「よそでも使い物にならない」というのは退職を留まらせるための常套句
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引き止められるのは能力的に必要だったからではなく、査定や評価に影響がでるからでは?
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    いや実際に他所で使い物にならないのが殆どだろ
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日なのに出社で上司もいるの?
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引き止めよりも
    引き継ぎのために数ヶ月退職日を伸ばさせる方が悪質だと思う
    普段仕事が属人化しないような取り組みはしてなくてその人に丸投げのくせに、いざ辞めるとなったら抜けられたら困るから、退職者の良心に訴えかけるやつ(今辞めたら他のメンバーが大変だよとか)
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    底辺の職場ならそうかもな
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうやつってどの職場でもトラブル起こすんだよなあ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    これ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    これ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    50代なら普通じゃん。何が妙なんだ?
    ※この手のサイト閲覧者の主要年齢は40〜50代
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初の頃の働くってのは納得できるかどうかだからな。そのうち自分を納得させる方法を自然と身につけて奴隷が生まれるのよ。やりたくてやる仕事以外はだいたいそんなもん
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1時間半も面談するって暇な上司だな
    「こいつ引き止めても無理」って判断が遅い
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の人生だから好きにすればいいけど、
    昔新卒を「思ってた会社と違ったから」と3ヶ月せずに辞めたって子が派遣で来たけど、
    「考えてた仕事と違う」と1ヶ月で辞めていったのを思い出す
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなやつ世の中たくさんいる
    後悔したヤツも、結果よかったヤツも
    こんな事でドヤってポストすんな
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司の返答が全部糞ムーブじゃねえか!
    何か業務で困り事あるのか?が出てきてねぇよ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日で多分代表(社長?)や人事関係の部署も休みの状況で、人事権のない直上の上司に退職を願い出て、1時間半で結論でたならかなり早い方じゃね?
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「石の上にも三年」なんて守らなくていい。
    合わなければ椅子の上に8時間だってツラいよ。無理せず別の石を探してね。
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    起業しただの、転職して給料上がっただのはレアケースだってのが分からん馬鹿がまた一人やらかしたんか。
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    6時間も仕事サボれて良かったな
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    データ上では
    日本だと転職すればするほど
    年収は下がっていく
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    イギリス:労働契約違反や不当解雇があった場合、労働審判所に申し立てが可能。裁判費用が安く、労働者側に有利な判決が出やすい。精神的苦痛に対する慰謝料も含まれ、1,000万円〜数千万円規模の賠償命令が出ることも。

    アメリカの事例:ウェルズ・ファーゴ銀行の不正業務命令
    銀行員に対してノルマ達成のために不正行為を強要した結果、1社で約3,000億円以上の罰金を科された事例があります。労働者個人も、1件あたり数万ドル(数百万円)の和解金を受け取ったケースがある。
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    またネットの妄想に付き合った結果路頭に迷う闇バイト構成員の出来上がりか?
    まぁ次探してとも思ったけど24卒ならどこもとらんやろ
    すぐ辞められるんだからw
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここらへん変えようよ
    雇用詐欺したら企業は一人につき5000万はらう。
    良い社会にしていこう
    自民党、フジ、ジャニーズ、バーニング潰していこう
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    一応やらないといけないんだよ
    めんどくせーんだよ演技すんのもw
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106>>107
    自民党のケツのうんかすを舐める老人のいいそうなこった
    ギャハハハハ
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    日本の、って言うよりも、キャリアアップ転職とドロップアウト転職の違いじゃないかな。
    キャリアアップ系の転職は、実績を積んだり資格を取得したりした上で転職先も吟味してするけど、
    ドロップアウト系の転職は、実績も資格もなく、取り敢えず現状から逃げるためにするものだから。

    自分に無理だと判断したならドロップアウト転職も悪くない、っていうか、するなら早めに判断するべきだと思うけど、その後、状況が今よりも良くなる可能性はそんなに高くないと思う。
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    闇バイトが詐欺だって言う詐欺が流行るにきまっとろーがw
    全部ネットで真実みたいな対象をリスト上げてるけど大丈夫か?w
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件の絶対的明示と相対的明示と実際の業務に違いがあったら労働者は即時に労働契約を解約することができる
    就労のために住所変更してて労働契約を解約して14日以内に帰郷する場合は会社側にその交通費を払わせることもできる
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就職説明会の時と業務内容が違うって
    労働基準法を知らん会社かよ
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    ドロップアウト系
    「キャリアアップのために転職します」
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    まず会社側が労働契約を守れ契約を反故にしたら労働者側は労働契約を即時に解約していいんだぞ
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アカウント見に行ったけど部署内空気ヤバそうだったし逃げて正解
    きまってないとはいえ転職活動に精を出してるみたいだし外野がヤイヤイ言うことじゃない
    頑張れな
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が働かない理由がこれ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    工業高校から一般企業で頑張ってるやつは別やけど
    高卒の離職率やばい
    気づいたら辞めてる
    漢字書けないし簡単な計算もできないし
    社会の常識やマナーもない。
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それなりにコスト掛けて育成してるんだから引き止めもするだろ
    上司とお前の1時間半で合計5000円分くらいか?
    それで残ってくれるなら御の字だし、次の奴にどう対応すべきかサンプルになるし無駄ということはない
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終わってる日本でリーマンやるのは終わってる
    自営は上手くやればクソ儲かるよ
    上 手 く や れ ば な
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>70
    実際の力関係は労働者より会社の方が上だから労基法は労働者有利にできてるんだぞ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有り得ないくらい業務内容が違う会社ってマジであるからな
    平日8時間勤務、土日祝休みって聞いてたのが、初出社時に「明日は夜10時出社」とか言われたしな
    「1日のどこからどこまでの8時間かは決まってない」とかアホなことを言うから出社初日に辞めたわ
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    お前アホすぎるだろ
    特定の誰かが30年勤務した話じゃなく、日本の30年て意味だよ
    マジで境界知能だろお前
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司の反応的にやめて正解やね
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    お前アホすぎるだろ
    特定の誰かが30年勤務した話じゃなく、日本の30年て意味だよ
    マジで境界知能だろお前
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁいいやろ。社会保障にだけは迷惑かけんなよ。
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここやめたら他でも続かないっていう定番ワード出てくるんだからやめて正解では
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるのは自由だが、辞めたら自分の人生変わると思ってる能無しも結構多いよ。
    自分が怠惰で他責思考なだけなのに、自分で辞める決断をしたと思ってる奴は、大体人生詰む。
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あー、そうなの
    いつ辞めるの?
    次どこ?
    ふーん、頑張ってね
    で終わり
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    いうて、その会社で精神追い込まれて潰れるより、自分で選択してる分マシやな
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業務内容は少し程度なら我慢できるが休日数違うのはアウトだわ
    104日守られていようが俺的にもアウト
    更に年間休日に有給分含まれていた時点でもアウト
    分かった時点で速攻辞めるし、そんな会社辞めても傷なんてつかねえよ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    労働条件が違ったら労働者は即時契約解除していいし就労のために住所変更してて帰郷するなら帰りの交通費(家族分も含む)は会社側が出さないといけないぞ
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >退職の申し出は「上司の驚く顔を100%楽しめる唯一のイベント」です
    中間管理職でしかない上司のそんなんみて何が楽しいねん
    はよ止めてもろてよかったわ
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    業務内容が説明と違うのは基本的には人事の責任だよ
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>139
    オマエガナー
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    周りにもわかるくらいパワハラとかしてたなら下がるだろうけど、日本の場合基本的に辞めたやつ=悪だから、相当なことがない限り、また我儘な新人が辞めた程度にしか思われない。
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    会社や上司にダメージ与えてやったという、辞めた新人側の妄想カタルシス。実際には新人1人辞めたところでなんとも思われてないのに
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    もうそういう考え方は古い
    おっさんから見ても
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    お前がやめる事に対してびっくりしてるんじゃなくて、Z世代のアホさに驚愕しているだけだしな。
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>104
    でもXでこんな事書いてるんだから底辺だろう
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    例えばお菓子屋さん(バカぽくてすまん)に就職して一年目から商品企画に配属されたけど、僕の案が全く採用されない=聞いてたのと違う!!とかって可能性もあるし。

    でもマジでこう言う新人多いからね。
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    まあそれは会社側が負担しないといけない事だけど、こういう事が続くと企業は新人の採用は抑えて即戦力の中途ばかり集めるようになるわな。

    結果的には全体の新人採用の窓口が小さくなる原因ではある。
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3日でやめろよwww
    マジで教えた方も時間の無駄だわw
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    よく欧米は仕事とプライベートがきっちり分かれてるとかいうけど、実際にはそんな事全くなくて、特にアメリカは残業ない代わりに持ち帰りで仕事めっちゃしてるし、、実態は結構違う。
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>123
    でも実際そういう子多いんだよ。能力が低いからまだ教育しないといけないのに、ベテランと同じ業務内容をさせないと不満かかえていくやつ。

    こういうと教育係が無能とか言い出すだろうけど、マジでそんなの関係ないくらい無能な新人ているから。そしてそういう奴に限って「ちゃんと教えてくれなかった会社が悪い」とか言って辞めてく。
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    使える新人なら、君なら大丈夫だろうから頑張ってねとか言われるよ
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ一経験だね
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >引き止められるってことはそれだけ必要とされてた証でも。。。

    バカですか?引き止めるのは「上司の査定」に影響でるからだぞ
    退職者出す幹部は無能の烙印を押される
    それだけの話だ
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どう違ってたのか書いてないからわからんが、あくまでこの人の主観だからなぁ
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事を捨てた代わりに夫と不労所得と自由な時間が手に入った。

    ATMは不幸になった
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>163
    業務内容の違い(新人なので雑用ばかり)
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも全員が全員サラリーマンに適応できるわけじゃない
    自分に合った仕事を探すべきだろう
    それをやるなら20代の早い頃からの方が良い
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめるって言ってるんだからはよ受理すれば良いのに・・・
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    説明の内容と実際が違ったら契約なんて意味がないからな
    食品だって保険だってなんだって同じだろう
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>133
    だったら嘘つかなければいいじゃんていう
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞める時「どこに行っても続かない」って言われたことあるわ
    言わなきゃいけない決まりでもあるんか
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    変な強がりをして現状を茶化してる時点で終わってる
    これはできない社員
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういうアホ会社にワザと入って証拠集めて賠償金稼げる
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうやって新しい底辺が生まれるのだ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職先に前の会社辞めた理由はって聞かれるかもしれないけど、事前の話が違う仕事をさせられそうになったからで十分考慮されるからな。
    辞めた会社側からすれば業務内容の違いに、話に無かった休日出社させて休日数が違うのも話し合いで解決できる話なのに出来ないし、引き留めるって事は代わりの人が居ない余裕のない会社な訳で引き留めているだけだからな。
    会社は10年おきにキャリアアップや転職の機会が来るが終身雇用の時代じゃないんだから経験と金という得るモノ得る為の踏み台にするぐらいでちょうどいい。
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    いい仕事ができたことで上司を驚かせることはできなかったんだろうなー
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうやって食べていくの?
    親の世話になり続けるん?
    話が違うって君は消費者かなにかの顧客なのかい?
    世の中あんたのためには存在してないよ
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    妄想を見抜いてカタルシスに浸っています!
    うんしっかり伝わったよ
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>175
    目覚ましい成果のあった仕事はナチュラルに自分の手柄にできる上司だから、お前と違っていちいち驚いたりしないんだよ
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    きっと高卒のほうが地頭がいいんだろうな
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事前の情報より悪条件ならそりゃそうなるわ
    むしろ事前情報をやや悪条件寄りにした方が根性ある奴が来る事は確定する
    目先の欲で人を騙す時点でろくな会社じゃない
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マウント取りたくてしょうがない病なのかなあ
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どういう業務内容かは知らんがこういうのは大抵は下調べと確認不足
    バイトならともかく新卒なら会社の業務に関すること全般をやってもらう言い回しをどこかで言ってるだろうしその上で職場を見学しとけば思ってた内容と違ったはあっても企業説明の内容と違ったはそんなに発生しない

  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう嘘松に騙されるのってニートチー牛くらいよな
    会社側からしたら「あっそ」で終わりだよ
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人が辞めると、教育担当や所属部署の上司が評定下げられるという理不尽さがあるから引き止めしなければならないのよ
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人が辞めるときに恨み事いうバカって未だいるんやww
    起業するのが一番賢い
    しんどいけど充実するし責任は自分のみなので気が楽だよ
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に上司も納得して上に報告できるまで情報集めようとしたら、1時間くらいかかるのでは
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    次も自分の無能を棚上げしてすぐ逃げ出すよ
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    ひろゆきとか好きそう
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基にタレコミだ!
    この手の詐欺求人も詐欺罪適用されれば良いのに
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    本当に何ともないなら大金払って求人なんてしないぞ
    ニートだからそういうの難しかったかな?
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職願を持ってきた時点でもう辞める気でいるんだから何時間説得しても無駄
    というか、数年すら耐えられない奴が辞めたいって言ってるんだから、すんなり
    受け取った方が会社のためにもなるだろ。受け取り側にとっても時間の無駄
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    会社側が義務の1〜2割しか守ってないパターン多くないか?
    まあ、昔は義務も権利もなあなあだったところから権利のみ要求をし始めたのは集団が先なんよ
    それに嫌気が差した個人も染まってきたってだけ、SNS等の普及で個人間も情報が共有されるため集団になってしまっているけれど
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    我慢しても昔ほどのペイバックが無いのが現代なんだよ。
    仕事のペースは上がってるのについてきて、今のちゃんとしてる子は働き者だよ
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    理想的なことばっか言って騙して働かせてるんやけど、そこはどう思ってる?
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    ダメな会社はいつまともになりますか?
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    上司家族を接待とかもいくらでもあるしな
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>159
    そんなんしか来ない会社なんやで
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    就業形態さえ嘘なんやからラーメン作らされたんやろ

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