サークルKサンクスの高校生バイトがブラックな職場に改善を申し立て！「1分単位で給料払って！」 ネットでは賛否両論の模様。

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:30 返信する

  ニシ君これについてどう答えるの？

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:32 返信する

  ブブブブぶひぃ！

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:33 返信する

  これはうちのファミレスもそうだな、10分働いたけど15分単位だから出ないなんていつもの事....一分単位で払って欲しいわ

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:35 返信する

  「１５分刻みなので、１４分働いても給料がつかない」
  これは違法です。１分単位で計算し直した給料を請求できます。

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:35 返信する

  タイムカード押してから着替える店と着替え終わってからタイムカード押す店だったら後者で働きたいわな
  時間厳守込みで

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:35 返信する

  高校生からこんな感じじゃ味しめそうで良くないね。

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:35 返信する

  
  ファミマは違うぞ。１分単位だぞ

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:36 返信する

  >>どっちでもいいが、この結果、「高校生雇うとめんどいことになるんやね、覚えとこ^^」と企業が考える可能性を君たちが全く考慮していないのは興味深いですね
  
  アホすぎワロタ
  コンビニごときがそんなこと考えられるわけねーだろ、人手不足で潰れるわｗｗｗｗ
  

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:36 返信する

  え、1分単位⁉︎wwwwwwww
  俺高校生だが、別に30分とか40分とかの残業でその分チャラなってもええのだがwwww
  そのバイトが楽しくて好きでしてるし苦じゃない。苦なんだったら辞めてしまえよwwwwww
  会社側の立場になって物事も少し考えろよw

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:37 返信する

  こんなもん本来はクソじじいどもが問題にしてなきゃいけない社会課題だろ
  高校生に指摘されること自体を恥と思え

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:37 返信する

  >>4
  制服への着替えも、準備・片付けも、雇い主の「業務命令」に基づく労働であるため制服に着替える時間もアルバイト代は発生します。職場の時計の写真を撮るなどして、実際の労働時間を証明する証拠を残しましょう。

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:37 返信する

  >>9
  いやあ素晴らしい奴隷脳しとるわ

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:37 返信する

  １分単位で計算してくれないクソ企業ってことじゃん
  １分単位で計算してくれないとこの方が少ないだろ

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:38 返信する

  まあ違法だし

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:38 返信する

  労働組合って普段どんな仕事してんの？
  高校生に問題提示先んじられて恥ずかしくないの

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:38 返信する

  14分サビ残したら、残業した時14分プラスして貰ってるから俺は問題ない

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:39 返信する

  >>9
  すばらしい社畜としての才能あるな

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:39 返信する

  >>4
  また、アルバイトにも残業代は出ます。残業の有無に正社員との差はありません。残業代不払いは違法です。違反した雇い主には労働基準法１２０号１条に基づき３０万円以下の罰金が科されます。

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:40 返信する

  >>9
  頭悪いな 高校辞めて働いたら？

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:40 返信する

  1分単位で給与を支払うっていうのを初めて知ったｗ

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:41 返信する

  >>どっちでもいいが、この結果、「高校生雇うとめんどいことになるんやね、覚えとこ^^」と企業が考える可能性を君たちが全く考慮していないのは興味深いですね
  
  どんな思考回路してんだろコイツ
  

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:41 返信する

  一分単位にしたら当然ダラけても大目に見てくれなくなるぞ

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:42 返信する

  1分単位とかいいだしたら勤務中のトイレ禁止とか私語をしてる時間は減給とか
  メンドイことになりかねんからお互いアバウトでいいような

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:42 返信する

  割と正論だけど改善の可能性無いからさっさと帰っちまえ

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:43 返信する

  役員はサビ残無限やで＾＾

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:44 返信する

  この高校生、就業前の15分をトイレ掃除に当てられてたんじゃなかったっけ？
  それはダメだと思うわ。
  
  >>6
  ニュース映像見たら、自己主張強そうだったから、人を雇う側の人間になりそう。
  

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:45 返信する

  うちのバイト先は３０分単位なんだけど・・・

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:46 返信する

  「おいバイト！オマエさっきの１分間タダ立ってただけだったぞ！」
  ってこれからは注意されても文句は言えないねｗ
  『おまえ、今から６分間仕事無いから家に帰っていいよ、６分後にまた来てねｗ』
  ってのも経営者としては言って良い事になるな〜。

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:46 返信する

  >>27
  家庭教師かな?

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:46 返信する

  タダ働きはよくないけど、そんなに面倒くさいことするならそこやめたらええのに

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:46 返信する

  >>4
  興味がある人は３６協定（さぶろくきょうてい）も見ておいてください。

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:47 返信する

  10分や20分サビ残とかは当然みたいな扱いのくせに
  1分遅刻したら延々と文句いわれるのはおかしいとおもうんだが

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:47 返信する

  15分単位でいいよ。そのかわり15分で区切りをつけれるようにすることが大事。

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:47 返信する

  元々、1分単位が原則で、例外的に15分単位とかは認められているものの、
  それを経営者が利用して労働者の労働時間を切り捨てするのは違法だからな
  当たり前の訴えに勝っただけのこと

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:49 返信する

  仮に時給800円とすると15分分で200円。月に15出勤だと2500円。まぁ、高校生バイトからすると安い金額ではないかもしれない。が、その金額とバイト先との円満な関係をとるか

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:50 返信する

  ルールを改めるのはわかるが、過去の分を支払わせるのがワケワカ。
  店が会社で決めたルールを勝手に改悪してたってこと？

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:50 返信する

  >>23
  俺腹弱いからトイレ分ひいてもらってかまわんから好きな時にトイレいかせてくれって常に思ってるわ・・・

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:51 返信する

  >>28
  俺もそう思う。
  この高校生バイト君はやってやった！って意気揚々なんだろうけど、力の入れるところが違うんだよ、もっと大きく世界を見ろよ、と思う。

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:51 返信する

  1時間や30分もあるってのに、むしろ15分刻みでつけて貰える方が良心的じゃねーかと思うわ。
  でもこれって月の労働時間で計算するのが当たり前だから
  毎度の出勤毎にいちいち計算なんてしないなぁ

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:51 返信する

  その分遅刻計算も１分単位になるけど

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:51 返信する

  これローソンも確か１５分刻みだったよね。

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:52 返信する

  >>4
  ちなみに、入社してから６ヶ月以上働き続けていて、会社で決められた勤務日数の８０％以上出勤している場合、アルバイトでも有給休暇をとることができます。口頭の申告で十分です、理由を言う必要はありません。

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:53 返信する

  店舗側だと別に金額はどうでもいが計算とか面倒でイヤだと思っちゃうな
  

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:55 返信する

  >>40
  今までは1分遅刻すれば15分の給料もらえないぞ
  遅刻計算1分単位歓迎だろ

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:56 返信する

  15分単位なら定時を1分でも過ぎれば15分分の給料出すのが本来の形だろ？

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:56 返信する

  今はこの程度がブラックなのか・・

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:57 返信する

  なあなあにして経営者有利にするのが日本の風習、反発されても仕方ない
  頭が固いから悪い

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 08:57 返信する

  実際に業務した時間だけ分単位できっちりお支払いします。
  職場までの移動や制服への着替えは業務を始めるまでの準備なので、レジにつく直前にタイムカードを押してください。
  タバコ、休憩、トイレなどは業務に含まれませんのでタイムカードへ随時記録を行ってください。
  お客様の入店管理システムと連動し、お客様が居ない待機時間は特別時給に切り替わります。
  待機時間の携帯電話の操作などは業務時間に含まれません。
  
  お互い突き詰めるとみんな不幸になりそう。
  
  

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:00 返信する

  システム費用かかるね
  1分単位の次は1秒単位かな？
  

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:00 返信する

  15分くらい、とか言ってるけど年間にしたらすごい額になるんだよな

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:00 返信する

  うちのバイト先も15分単位だが終わる5分前には手洗いうがいとかで時間調整させてもらってるから特に不満は無いなぁ

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:01 返信する

  >>5 制服出金が許されない場合は賃金発生するらしいぞ？
  

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:01 返信する

  >>11
  でもそうなってくると、着替えの遅い奴と早い奴とで給料が同じじゃ不公平だな

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:01 返信する

  いま現状のやり方ってお互いの考えの落とし所みたいな
  部分があるから片方が主張しすぎると結局面倒が増えるだけで
  だれも得しないんだよね

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:02 返信する

  始業前は何にもせず、就業時間になったらさっさと帰れば良くね？
  呼び止められたら時給払うか今度にしろって言えば良い
  それでもだめだったってことか？

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:02 返信する

  これで経営者側の手間が増えてバイトの時給下げますなんて事になったらまた文句言うんだろうな

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:02 返信する

  15分単位ならホワイト企業じゃないか。
  この高校生は社会に出てから、本物のブラック企業を知るといいよ。
  

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:02 返信する

  >高校生雇うとめんどいことになるんやね、覚えとこ
  
  何でだよ高校生とか関係ないだろアホだろこいつ

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:02 返信する

  >>49
  払うべき時に払わなかったんだから仕方ないんじゃない？って思った。

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:03 返信する

  人雇うならその程度の手間は当たり前。
  嫌なら1秒超過した時点で1時間分払いなさい。
  それ以外の選択肢など認めないし認められるべきでもない。

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:03 返信する

  毎度の事だが、ここは無職ニート未成年率が高いコメントが多いなぁ。
  不満があるなら自分が経営者になって納得のいくやり方をすればいいじゃないか。

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:04 返信する

  >>51
  会社の決まりに不満があると上司が融通利かして不満を抜く仕組みを作って円滑にするのが日本的で、それは悪いことでは無いよなぁ

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:05 返信する

  なぁなぁで許されてた従業員の煙草とかスマホとかがどうなるかだよな
  1分単位で給料計算してくれるのはええけど
  ならタバコ休憩は時給換算から差っ引くとか
  手の空いた時にスマホいじってる時間は給料出さないよとか言い出してもおかしくないもんね
  

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:05 返信する

  こいつ社会に出たらどうすんだｗ
  
  働く場所ねぇだろｗ

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:05 返信する

  ほんと１分単位を認めろって言うなら１分単位できちんとした
  労働を強いられて窮屈になるだけなんだけどね

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:05 返信する

  もう、1分のボーとしている時間すらあたえられなくなるね。
  トイレ休憩で席を離れた時間もマイナスにせな。
  

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:05 返信する

  は？
  企業によっては30分単位だぞ

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:05 返信する

  そこまで目くじら立てるような話でもないと思う・・・。by元サンクス店員

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:07 返信する

  学生バイトなんて卒業すりゃ居なくなる使い捨ての労働力って認識だろうからこれからも雇うでしょうよ
  そういう認識で使ってたツケがこれなんじゃない？

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:07 返信する

  んなことより早上がりさせられた場合、給料の半分を保証してほしいもんだ
  4時間勤務なのに一時間半で早上がりさせられた時は発狂したわ
  
  

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:07 返信する

  てか、普通合計労働時間から15分刻みで換算するんじゃないの？1日ごとに15分以下切り捨てだったらクソだよ？

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:07 返信する

  労働契約書には分単位で金貰えると書いてあったのか？
  書いてなかったらサインしたお前が悪い。

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:08 返信する

  つうかうちは15分単位だが切り上げで支払ってるぞ
  
  この場合は、行動したら逆に従業員から返してもらえるのかな

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:09 返信する

  ゆとり思考やなぁ
  

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:09 返信する

  細かくすればもらえる金が増えると思ってるかも知れんが、
  やってる事は1円にもならない仕事を増やそうとしてるだけって気づいてないのかね

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:10 返信する

  そんだけ改善要求しておいて
  すぐ辞めるんだろうなぁ

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:10 返信する

  >>49
  ファミマがすでに出来てるシステムをサークルKができないっておかしくね？

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:10 返信する

  >>48
  病院紹介しようか？

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:10 返信する

  ※48
  １分事の時給なんてやると結果的こうなるだろうな
  バイトなんて教えりゃ誰でもできる分余計にな

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:12 返信する

  いちいち叩いてる奴らの気持ちがわからんな
  15分切り捨ての状態がおかしいって話なのに1分単位で要求〜とか捻くれてるな

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:12 返信する

  ガキは屁理屈ばっかと思ってたが、ちょっとスッキリした
  今後どうなっていくか分からんけど、まぁ支払われるなら良かったんじゃね
  
  イマノトコロハ

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:13 返信する

  行動力のある馬鹿だな。
  これをやったら水飲む時間や、トイレに行く時間も引かれても文句言えないな。
  

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:13 返信する

  高校生雇うとこ減りそう
  あーやだやだ

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:14 返信する

  今までの放置のツケを払わされるのか

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:15 返信する

  労働者側が権利を主張しすぎるようになったら
  雇用者も仕事がない時間はお金を払いませんてのが
  まかり通るようになっていくと思うよ。
  わりと海外じゃ当たり前のことだからね

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:16 返信する

  15分ギリギリまで毎日働かせていたんだろ。1分単位とか普通じゃない。
  5分前に終わったり、5分後に終わったり、5分前に仕事を始めたり、
  平均してほぼ定時ならこんな訴えはしない。

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:16 返信する

  >>82
  こういうのを本気で言ってるなら馬鹿にも程がある
  

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:16 返信する

  あまり杓子定規にしちゃうと逆にデメリットにもなりかねないけどな。
  これを企業が逆手に取って「今暇だから３分間だけ休憩して」みたいな感じで、
  全然休まらない休憩を何度も取らされて、
  拘束時間４時間中１時間は休憩でしたって事にもなりかねない
  

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:16 返信する

  こんなん許されるなら毎日タバコゆっくり吸ってからタイムカード押すわ

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:19 返信する

  >>63
  1分の残業から賃金払わないといけないのに対して、勤務時間に職場にいれば
  仕事していなくても給料を払わなければいけないのがルール
  こんなんだから馬鹿らしくて企業側が守らなくなるんだろうけどね

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:21 返信する

  1分とは言わないが5分単位で払ってほしい昔バイトやってたが毎回10分ぐらい平気で残業させるのはどうかと思う

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:21 返信する

  末恐ろしいガキやな！
  どうせ将来しーるずに入るんだろww
  

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:23 返信する

  24時間シフト制のコンビニなら次のシフトの人に引き継いで定時で帰ればいいんじゃねぇの
  コンビニでの15分にも満たない仕事なんてたいしたことないでしょ

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:24 返信する

  こんなの普通の事世間を知らねえガキがなに言ってんだ

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:24 返信する

  今は労働者側が有利な状況なのに調子に乗りすぎて
  主張ばかりすると雇用主も権利を主張するようになって
  結果今より不利になると思うよ。
  てか骨を埋めるつもりでもないバイトならさっさとやめて
  もっと条件のいい場所で働けばいいじゃない。

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:25 返信する

  このガキを将来雇う会社は大変やな
  すぐ訴えられそうwwwwww
  

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:28 返信する

  ネットに毒されて世の中舐めすぎだろ
  お前は全ての1分を仕事に情熱を傾けているのかと
  だったら便所行くときもちょっと間休む時も一瞬動きを止めるときも全ていちいちタイムカード押せよ

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:28 返信する

  需要と供給だから自分の感性が正しいと思うのなら辞めて
  違うところで働いた方がいいよ。そこが本当にブラックなら
  働き手が居なくなって待遇を改善せざる得なくなるから

• 99  名前： 2016年03月17日 09:28 返信する

  ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:29 返信する

  暇なときに三分だけ休憩とらされるとか言ってる人は拘束時間という概念を知らないのかな？
  経営者は会社を運営できているのが労働者のおかげだということを忘れてはならない
  良い待遇の会社ならより多くの人材が集まるし、その中から良い人材を優先して優遇すれば良い人材も留まりやすくなる
  今の日本の会社は大半が人材優先ではなくなっている。コレでは労働意欲なんて上がるわけがないですよね

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:29 返信する

  これが論理上あるべき姿だろ
  今までが経営者側の都合のいいことがまかり通ってただけ
  辞めればいいとか言ってる奴はあほ
  これまで積み上げた経験がパーになること無視すんな

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:29 返信する

  勤務時間内に雑談したりボーッとしている時間等の
  業務以外の行動が全くなければこの理屈は通るだろう。
  １分単位とかしだしたら、こういった時間管理も徹底されて
  むしろ窮屈になりそうだが…？

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:29 返信する

  批判してる奴らが日本をクソにした

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:29 返信する

  ダメなんだろうけどオーナーの好意で廃棄もらったりするんで禁止されるよりは15分単位で良いかなって

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:30 返信する

  たぶん店側が逆手にとって毎日ギリギリ15分まで働かせていたんだろ。
  コンビニのような24時間営業のシフト制なら早く終わることはない。
  
  毎日10分以上無償で働かされたら誰でも怒ると思うぞ。

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:30 返信する

  そこら辺をなあなあでやってるからもめる
  法に則り1分単位で厳正にやるのが筋じゃないの

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:30 返信する

  働くってそんな合理的になれるもんじゃないよ
  世の中知らなさ過ぎ

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:31 返信する

  >>101
  高校生のコンビニバイトの積み上げた経験とか、大草原ですな

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:31 返信する

  この訴えた奴は給与が増えてラッキーだろうけど、
  企業側はこれに合わせて自分たちに都合のいいルールに変えてくるだろうから、
  今後バイトを始める奴がツケを支払うことになりそう

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:31 返信する

  え、1分単位だと仕事が変わるの？
  15分単位なら適当でもいいの？
  そんな話じゃねぇだろ
  そもそもサビ残になってるのがダメなんだよ

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:32 返信する

  いいと思うけどな
  ただし仕事時間の私語は一切禁止にすべきだとは思う

• 112  名前： 2016年03月17日 09:33 返信する

  ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:33 返信する

  休憩もトイレ休憩も全て換算しないとダメだね。
  なんにせよその内ロボットに職奪われそうで何よりだなガキ。
  お前らは公務員の利権の維持向上のために洗脳され良い様に操られてるだけっだって〜の。あいつらは赤字でも満額貰えるんだからガキの理屈が一番嬉しいんだよ。
  民間ではそんなのは全て戯言だって〜の！いい加減現実を直視しろってバカガキ。

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:34 返信する

  >>8
  事例はコンビニだけどコンビニが考えるなんて
  書いてないぞあほ

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:34 返信する

  アホガキがブラックブラック騒ぐと公務員だけが潤う不思議発見ｗ

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:34 返信する

  じゃあ仕事内容ひとつひとつで査定して時給も決めろって思うけどね
  ちゃんとしてる奴とダラダラしてる奴が同じってことのほうがよほどイライラしたわ

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:34 返信する

  今年中には順次ファミマにかわります
  からまたやり直しwwwwww
  

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:35 返信する

  １分？ぬるいわ！
  ０，１秒単位で時給発生するようにしろや！

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:35 返信する

  >>110
  サビ残というが１分の残業なんて主張するあたり管理者は
  時間で上がるように指示していたと思うぞ

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:36 返信する

  まじかよ サークルKサンクス最低だな というか近所の潰れてたけどね 笑っちゃうよ 所詮ブラック企業なんて赤字スレスレかすでに莫大な借金抱え込んでるだろwwwシャープがいい例だった改善策考えるより会社移る方が効率的で自分の安全に繋がるwww

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:36 返信する

  客がいなけりゃ雑談しようがぼーっとしてようが給料出さなきゃ駄目でしょうが
  勤務時間を区切って拘束されてる時点で既に労働してるわけだし
  
  

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:36 返信する

  うちの職場も全国的な有名企業だけど15分単位で15分に満たない場合はタダ働きだわ

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:37 返信する

  ブラック多すぎワロタ
  そしてそれをブラックと思ってない奴隷の多さがこのコメントに表れてるな

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:37 返信する

  >>115
  公務絡みの職に変わって実感しとりますwww

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:38 返信する

  うちの職場はコンビニではないけどタイムカードの打刻は制服に着替えてから
  トイレやタバコも休憩扱いでタイムカードの打刻が必要だぞ

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:38 返信する

  「早く帰れることがある代わりに、遅くなっても要求しない。」
  これが15分ルールで文句が少ない理由だろ。
  
  「早く帰れることがある」という条件がない職場なら、うまみがない訳だから残業代を請求するだろ。

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:39 返信する

  14分で上がると14分のサビ残になるなら次の15分であがればいいじゃん。
  
  なに言ってんだこいつ。

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:39 返信する

  こうやって自分の権利を主張するヤツに限って義務を果たさないヤツが多いからなぁ
  会社に１分単位で賃金を払え！って主張してるくせに、自分は勤務時間中にスマホいじったり、
  バイト同士で職務に関係ない無駄話してそう

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:40 返信する

  バカガキの収入が増えると自動的に源泉徴収税が増える。
  バカガキの金が国に抜かれてるんだよバーカ
  そしてバカだから直ぐにつまらないことに使って散財そうすると消費税が増えるって寸法よｗｗｗ
  しかもバカガキに騒がせることで自分たちもきっちり時間通りに就業できるし残業代もしっかり貰える更に取り締まる仕事や役職まで増えるって寸法そのＣＭ宣伝を無料で率先してやってくれるのがこれまたバカガキｗｗｗ
  出汁にされてんだよバーカ

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:40 返信する

  ブラック企業はどんどん晒せよ
  そんな会社にはいってもいいことなんてないからありがたくスルーさせてもらう

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:41 返信する

  >>120
  サークルKサンクスは赤字じゃないしフランチャイズ店舗での事だから
  検討違いな批判は恥ずかしいだけだぞ

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:41 返信する

  名前出してやったら将来まともな会社に就職できないぞ
  こんな面倒なやつ雇うとこないだろ

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:41 返信する

  これＯＫになったら
  企業側はトイレの小は１分以内大は３分以内
  暇な時間帯の店員同士の談笑（この間仕事してないから）禁止とか
  色々決められて自分の首を絞めることになりそう・・・

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:41 返信する

  ＞あまり杓子定規で捉えるとお互い窮屈じゃない？
  ＞「1分単位で払う以上、1分単位で職務専念義務を果たせ」ってなるよ。
  米欄見る限り、これに近い意見が多いみたいね
  俺も同感

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:43 返信する

  1分たんいの仕事をもとめられるぞ。理想は5分10分ならわかる

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:43 返信する

  嫌なら辞めちまえ

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:44 返信する

  ＞賃金が15分単位で計算され、15分に満たない時間分は「ただ働き」させられていた。
  
  でもこれってバイト面接の時に説明されて、それを納得した上でバイトしてるんじゃねーの？

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:44 返信する

  >>121
  客がいなくても給与を支払わないとダメだけど、
  その代わり雑談したりボーッとしたりする事は禁止できるけどな。
  その時間を使って掃除なりなんなりできるんだから。

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:45 返信する

  社畜の多いコメント欄だな

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:45 返信する

  1分単位は本来あるべき姿なんだろうけどこれをやると終わる前にちょっとダラダラやってタイムカード押す時間を1分2分でも引き延ばそうとする奴が絶対出てくるからな・・・
  店側からは当然として一緒に働いてる者としてもウザい。それなら15分単位のままでもいいんじゃね？って思うわ

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:46 返信する

  正当なことしかいってないんだよなぁ

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:47 返信する

  愛知の尾張地区はサークルkばかりらしいなwセブンしかいかねーから関係ないけどw
  

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:47 返信する

  うちの会社は１分単位で残業手当が出るけど、
  その分、「残業になるから今すぐ帰れ！」みたいな感じで逆に窮屈だぞ

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:49 返信する

  残業が一分単位なら通常業務の遅刻や早上がりも1分単位で計算されるんだよね

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:49 返信する

  １分単位で要求する辺り何かしらのきな臭さはあるな。
  コンビニバイトなら15分刻みで上がることくらい出来るから
  たぶん裏がありそうだわ

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:49 返信する

  このクソガキ採用したひとは
  どうなるのかな？
  

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:51 返信する

  >>146
  店の責任者は本部の言われた通りやってるだけだし、そういうシステムになってるからどうもならないぞ。
  印象悪くなる程度

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:52 返信する

  やっぱ日本人だめだわ　働くの大好きすぎる

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:52 返信する

  30分前に入って1時間超過でバイトしてる俺っていったい…
  
  もちろん勤怠切った後に残業やで
  まあその分金払えとまで思わないが
  
  一応バイトしてやってるんじゃなくてバイトさせてもらってるっていう面もあるんだから、毎日15分くらいの誤差なんてタダ働きしてもいいやってくらいのやる気がないと、社会ではなかなか認めて貰えないっていうのはあるよね

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:52 返信する

  >>143
  当たり前だろ馬鹿じゃねえの
  大体残業まで仕事残しとくなよ、まあ仕事内容によるけど
  残業ってのは良くないことなのわかるよね？
  

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:53 返信する

  今時1分単位で払わない職場なんかあんの？

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:53 返信する

  時給なんて拘束時間であって作業時間じゃないだろ
  そんなことしたら働いてない待機の時間削られてもおかしくないからなー

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:53 返信する

  >>148
  せやな、ギリシャ人見習わんとな

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:53 返信する

  15分刻みのところって大抵15分で終われるように調整させて貰えるんだけど
  1分単位になったらそれができなくなるからマイナスなんだよ。
  この高校生バイトは雇用者側が差し向けたプロ市民に入れ込まれた可能性もある

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:54 返信する

  >>149
  社畜乙

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:55 返信する

  １分単位って言うから、何細かいことまで言ってんだと思うが、
  要は１時間にみたない分を切り捨てて、ただ働きさせたらダメってことだろ？
  セコいことしてたのはブラック企業の方なわけで、高校生は何も悪くないだろ。
  経営が苦しいことの苦情は高校生にじゃなく安倍自民党に言うべき。

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:56 返信する

  15分単位でグダグダ言うな！
  世の中にはみなし残業ってもんだあるんだよ！

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:56 返信する

  1日15分、月に24日勤務で6時間、年に72時間。時給1000円で7万2000円。
  仮にこれが1年間の出来事だとすると、70人で500万円ならほぼ毎日15分程度働かせた事になる。
  
  詳しくは知らないが、「14分になったらあがって〜」とかやってないと割に合わないからこんな訴えは出ないと思う。

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:57 返信する

  >>149
  アホじゃね？バイトでしょ？w
  早めに来るってのはまあわかるけど、1時間超過してるのに給料でないの？完全にそこの店違反してんじゃんw
  働かしてもらってるって考えは別に悪いことじゃねえけどただ働きとか、店に強要されてるならアウトだし、自発的にやってるなら頭足りてなさすぎでしょ〜

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:57 返信する

  >>140
  月に合計30分満たない残業分はカットできるから無意味

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:57 返信する

  >>156
  「１時間に満たない」じゃなく「１５分に満たない」の話しなんですが

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:57 返信する

  逆だろ嫌なら辞めさせろよ金払うのが当たり前だろ

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:58 返信する

  1分単位なら仕事も1分単位で評価とか言ってるやつ、アホ？
  その論でいくなら15分単位なら中だるみあってもいいんかよ。
  

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:58 返信する

  ゆとりはいらない、社会の害悪

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:59 返信する

  超勤は分単位で切れと上から指示がきたらしく
  きり良い超勤時間で上がろうとしたら丁度すぎると上からの指示に従ってないという事になるからって
  中途半端な超勤分にさせられた本末転倒なウチの会社

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:59 返信する

  残業4時間しても残業代0円のところもあるんやで
  ブラックバイトの代表選手のところだけど

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 09:59 返信する

  >>157
  求人広告の正社員のお給料てみなし残業込みが多いから
  一見良さそうに思えるんだよねwww

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:00 返信する

  社畜のくせにこんな時間に書き込んでんじゃねーよ
  平日休みの奴も休日返上して働けよ

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:00 返信する

  １分給料要求するならだらだら仕事すること許されなくなるよ
  例えば「私は５分でこの仕事終えれますのであなたはせめて８分で終えてください」と言われてバイトはできる？
  サボってるバイトが多いのはサービス業やってるからよくわかる
  そんなのより会社側が８時間過ぎたらタイムカード切ってしまってだらだらやってる連中を返してしまうのが先
  ブラックもちょっとは改善できるだろ

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:00 返信する

  これとは関係ないけど、
  出勤時は9時には出勤出来るように8時50分には入ってください。って言われるのに
  退勤時は17時にはあがれるように16時50分にあがる準備してください。って言われないの謎。

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:02 返信する

  ※48
  もともと休憩時間に時給はでないし休憩時間以外でタバコ吸ったり携帯弄るなよ
  
  

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:02 返信する

  >>164
  今の高校生は脱ゆとり世代

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:02 返信する

  俺はもっとゆるく働きたいから今の６分単位のままでいいや
  
  と思ったけど俺の仕事先は残業代出てたわ

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:02 返信する

  >>169
  うるせーてめぇが採用したんだろ、気に入らないなら首にしろや

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:02 返信する

  ※138 コンビニって掃除の人雇わないの？レジ番だけの時間契約だと思ってた
  じゃあなおさら1000円そこそこの時給で切り捨て計算されたら可哀想じゃん
  しかも何も知らない高校生に、さも切り捨てサビ残は当たり前みたいなことしか言わないで契約しちゃってたから、騒ぎ起こされたのと違うかな
  当然ではないけど双方納得の上でウチはこういうシステムだよってひとこと言うとかさ
  

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:04 返信する

  15分以上だと時給出たがそれ以下だと出なくても良いと思う
  ノロノロして時給かすめ取ろうとするやついそう

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:04 返信する

  1分単位で最後まで就労の義務を要求されても仕方ないから、逆に窮屈やで。

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:05 返信する

  >>175
  コンビニは店のこと全部やるぞ

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:05 返信する

  ある程度の幅はみないと窮屈になるだけだと思うけど。
  休憩も１分単位で換算するとかになるし、職務規定も１分単位になるしね。
  そうすると１分遅刻でも規定違反になるから、その処罰もそれ相応を負わないと。
  バカやって業務妨害したり、個人情報を悪用したりしているアルバイトも多いから、
  その辺も厳しく処罰しないといけなくなるね。今みたいに軽く流されると思うなよ？

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:06 返信する

  労働条件が改善されると意味もなく反発する奴隷結構いるよな
  少しは自分の待遇に対して不満をもてよ奴隷じゃあるまいし

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:06 返信する

  1分単位で〜とか言ってるやつファミマは1分単位なんですけど。
  でもブラック言われてるのは15分単位のセブンとかサークルＫサンクスなんだろ？
  

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:07 返信する

  >>175
  ROMってたほうがいいね

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:08 返信する

  合意してるなら良いんでないの？
  時間を細かくすると、労働者側の監視も厳しくなるから俺は好かんがｗ

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:09 返信する

  経済の問題
  
  労働協約は、１分単位で賃金を支払うしくみに改め、アルバイトを含む従業員約７０人に未払い賃金計約５００万円を支払う、、
  ↑
  この500万はどこから？本部がだすの？ 500万円ぽっちならばけちくさいことしないよな？？

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:10 返信する

  ずるい経営者が減らないと
  どこの馬の骨かわからん労働活動家が増える

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:10 返信する

  >>180
  おかしな要求は自分の待遇が悪くなるだけってのが分かってるからだよ。
  今回の件なんて15分で恩恵を受けてる労働者のが多いからな

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:10 返信する

  >>184
  会社のシステム上の問題だから本部だろ。
  これで店長の責任とかなったらさすがに今後の経営に関わる。

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:11 返信する

  この明らかな意図的労働搾取を叩かずに訴えた側を叩いてる奴は脳が腐ってるんじゃないのかね

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:12 返信する

  >>28
  やればいいんじゃない？
  そのやり方でまともな働き手が集まってくれるなら

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:13 返信する

  >>160
  そうか月計算には別のルールがあったのか、自分がバイトしてた所は日別と同じで月も15分単位で計算されてたからてっきり同じなのかと思ってた
  無知ですまんかった

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:13 返信する

  働いた分給料だすのが当然
  
  盗人には通用せんがな

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:14 返信する

  1分方式に切り替わったら今まで15分つけてもらえてたのが減るから
  ５００万はすごく安い出費だよね

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:15 返信する

  俺、コンビニでバイトしたことないから詳しいこと知らないけど※48の職場は職場までの移動時間や着替え前にタイムカード押してくれて、休憩時間も時給がが発生して休憩時間以外でもタバコ吸い行ってＯＫで待機時間には携帯いじれれるも？
  なんていうホワイト企業そりゃ１分単位で時給出せなんて言わないわー
  ところでなんていう職場俺も勤めてみたいよ

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:15 返信する

  いや払うのが当たり前なんだっての
  タイムカードだってそうなってる
  
  ただサボっていても良い時間も当然減るだろうね
  そりゃ労使関係なんだからしょーがない

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:15 返信する

  15分単位っておいおい
  バイト中トイレにも行くだろうし何もしなかった時間は時給が出てる訳だが・・・
  勤務時間フルに仕事しまくってるコンビニ店員とかいないだろ

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:15 返信する

  よその国でも1分単位での時給計算なんてしてねえだろｗ
  1分でも早く帰ったらその分給料差っ引かれるとか本末転倒じゃねえか

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:16 返信する

  コンビニで1分単位にすると高校生は22時上がりに入れなくなるけどな。
  21時45分とかで切らないと22時超えて18歳未満働かせると違法になる。

• 198  名前： 2016年03月17日 10:16 返信する

  ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:17 返信する

  >>191
  働いてたかどうかは微妙だろ
  拘束時間なだけで

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:17 返信する

  これ叩いてるやつは労働法読んでこい
  法律で１分単位で払えよって決まってるんだよw

• 201  名前： 2016年03月17日 10:17 返信する

  ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:18 返信する

  業務上15分を越えるときは次の15分で上がれるよう調整させてもらえるんだけど
  1分単位だとそれをさせてもらえなくなるから結局自分の首を絞めてるだけだよね

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:19 返信する

  >>201
  お前おっさんだろ。今の若者見てみろよ。仕事は仕事だけでありたいやつ多いだろ？
  コミュニケーション？飲み会？そんなのクソくらえだわ。
  いいよ。それで。

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:20 返信する

  親父が経理やってたけど賃金計算は秒単位でやってたなぁ

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:20 返信する

  これ言い出すと、バイト時間中の休憩時間は時間外となりそうだがなぁ〜
  休憩取る時は1分単位で報告してね！

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:21 返信する

  ニート共の机上の空論が熱い

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:22 返信する

  >>203
  そういうコミュニケーションじゃないし。
  どこにそんな事書いてあるんだよ。
  店員同士仲良くなって仕事せずにだべってる時間すらなくなるって話してんのにバカな茶々入れるなよ。

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:22 返信する

  >>205
  休憩時間はもともと時間外だろ。働いたことないの？

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:22 返信する

  高校生が立ち上がって偉いって話だと思うけど。文句ばっか言って何も行動しない奴より不満があれば動いていい方向に持っていった高校生は偉いだろ

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:23 返信する

  >>207
  なんで仕事中にだべってんの？働けよ

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:23 返信する

  時間なるまで裏で待って退勤すりゃいいんじゃねーの？駄目なの？おれ伸びた時とか遅刻した時とかそうしてるけど。

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:24 返信する

  ※201
  実際一分単位のとこでバイトしてるけだそんなことにならねえからｗｗｗ
  ていうかやるならやれよそれ
  雑談したら減給？そんな事するとこと誰が契約更新するんだよｗｗｗ
  バイト集まらなくなって終わりなｗｗｗ

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:24 返信する

  >>201
  自分は雇われの身だけどわかる
  着替えもさっさとしてもくもくと一日何のロスもなく働くって本当億劫

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:24 返信する

  >>210
  客いなくて仕事全部終わっててもお前一言も喋らないの？
  お前コミュ症？

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:24 返信する

  これやっちゃうと、以降はどんな会社でも完全に敵扱いされるし
  就職する時にも名前をエゴサーチされて弾かれるよ
  想像力働くやつならデメリットを考えてやらないことをよくやったよ、おつかれさま

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:25 返信する

  >>210
  お前一言もしゃべらずコンビニ店員ができるとでも思ってんの？

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:26 返信する

  >>212
  それ店長が損益被ってくれてるだけじゃないか。
  お前みたいなの雇ってて苦労するな。
  人居ない地域なのかもな。

• 218  名前： 2016年03月17日 10:26 返信する

  ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:27 返信する

  >>209
  この手の話は大抵裏で悪い大人が糸を引いてるのさ

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:27 返信する

  すでに1分単位でやってるバイトもいっぱいあるのに、なんでここまで言われるのかわからん。

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:27 返信する

  なんかみんな厳しすぎない？制服着るアルバイトしたことあるけどタイムカード押す前に着替えろとか聞いたことないや
  シフト外で長引くこともあったし臨時で日数増やす依頼もあったけど割増時給だし、積もり積もって労使交渉したくなることなんてそうそう起こることじゃないと思うよ？

• 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:31 返信する

  >>221
  基本良いところで働いてるとそんなもんだから誰も文句なんて出ないよ。
  文句出るのはよほど身勝手な店員からか、あくどい搾取してる店長からだけ。

• 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:31 返信する

  高校生ですら疑問に思う事を長年放置し続ける大人の方が情けないわ

• 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:34 返信する

  あーこれ55秒でカード切らされて問題になるわー
  もう1秒単位にするしかないわー

• 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:35 返信する

  >どっちでもいいが、この結果、「高校生雇うとめんどいことになるんやね、覚えとこ^^」と企業が考える可能性を君たちが全く考慮していないのは興味深いですね
  
  頭悪そうだなこいつ

• 226  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:37 返信する

  こいうのやられると他の部分もきっちりやられて大変になるんだよなあ
  なあなあで済んでた事ができなくなってしまう

• 227  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:37 返信する

  >>220
  元々1分単位だとわからないと思うけど、厳しいと言うか1分よりも
  15分の方が得するパターンが多いってのが現状だから
  その15分からの1ー２分の超過分まで要求しようものなら
  本来の時間できっちり上げさせられてかえって損するよってこと

• 228  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:40 返信する

  店長「甘い顔してりゃつけあがりやがって
  これからミスも休憩も一切許さん」

• 229  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:40 返信する

  >>201
  本当に何か経営してるのか？
  いくつか君の発言でもうすでに労働基準法すら知らないのかって発言がちらほらあるんだけど
  割りと真面目に労基読みこんでる頭のいいやつが君のところに来たらやばいね、裁判起こされたら負けるよ？
  経営者なのに無知過ぎでしょ

• 230  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:40 返信する

  15分長く働いても給料出ないわ
  ちなみにセブンな

• 231  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:41 返信する

  >>227
  本来の時間に帰らされることがなぜ損なのか全くわからんのだが？
  残業してまで給料ほしいほどカッツカツなのか？じゃああと1時間シフトのばせばよくね？

• 232  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:41 返信する

  >>228
  労働基準法を読んでくださいね
  
  君の様な極論はそれだけで一蹴されます

• 233  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:41 返信する

  バイトなんて他人に仕事押し付ける場所だろ？
  俺は隙さえあればサボるし

• 234  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:42 返信する

  >>230
  それはまた別問題だろw

• 235  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:43 返信する

  >>228
  まともな人材は消えて無くなるだろうな

• 236  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:45 返信する

  >>231
  労働者の勝手な判断で1時間シフト伸ばすとか出来るのかすごいなおまえ

• 237  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:45 返信する

  １分単位にするならトイレに１分以上かかる場合休憩時間としてタイムカード切ってけって言われても文句言えないな

• 238  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:46 返信する

  1分単位で給料出せなんてアホかと…
  

• 239  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:46 返信する

  >>236
  お前頭悪いな。最初から1時間長いシフト申請すればいいだろ。
  コンビニなんて融通効くぞ？

• 240  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:47 返信する

  経営者が15分単位の勤怠を利用して労働時間の切り捨てとか狡いことやってたから
  訴えられて切り捨ての時間分の給与を払うことになった、というだけのことなのに、
  高校生に目くじら立ててるコメ欄のアホはなんなんだろう

• 241  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:47 返信する

  
  
  
  
  じゃあタバコやトイレ休憩は1分単位で給料さっ引かないとね^^
  
  
  
  
  

• 242  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:47 返信する

  一分単位を請求も結構だがそれより最低賃金を政府に上げさせた方が手っ取り早い

• 243  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:48 返信する

  >>236
  そもそも15分程度の給料で生活かわるわけでもないし、もっとほしいなら仕事増やせばいいだけじゃね？俺は数百円もらえるよりはやく帰れる方がうれしいな。

• 244  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:50 返信する

  もっと要領よくやりゃいいのに
  15分刻みくらいならそれに合わせて仕事すりゃ解決さ
  タイムカード早くきるにしろ、遅くきるにしろ
  さすがに30分刻みとかになると無理があるし、それによるタダ働きに納得いかないのもわかるけど

• 245  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:52 返信する

  >>244
  接客業で要領もなんもないだろ。客が来たら他の仕事できねーんだから

• 246  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:53 返信する

  いやー自営業でよかった

• 247  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:55 返信する

  1分でも遅刻したら30分引きます
  30分未満の残業は払いません
  なぜなのか…
  切り上げにしろ切り捨てにしろ統一しろよクソ会社

• 248  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:56 返信する

  >>245
  入れ代わりで入ってる奴にやらせればいいだろ

• 249  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:56 返信する

  元々一分単位の場所行けば良かったんじゃね
  重要なら最初の面接で普通聞くよね？
  ブラックがどうとか行ってるけど元々その体でやってた場所に
  バイトで入って騒ぎ立てるとかアホくさすぎて流石としかいえんわ

• 250  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:57 返信する

  >>248
  入れ替わりのやつは時間にならんと出てこないじゃん

• 251  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:57 返信する

  「金欲しいから1分からの残業代も払えよ？」ではなく「残業代払いたくないだろ？定時で帰らせろ」が正解
  今回はすでに残業したという事実があるため払うしかないだけで、今後は残業をなくす方向になるはず

• 252  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:57 返信する

  >>249
  元々その体でやってれば違法でも許せんの？お前

• 253  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:58 返信する

  >>251
  これ。15分分の給料がほしいんじゃなくて定時であがりたいだけ。

• 254  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:58 返信する

  >>252
  丸めるって行ってるけどそれ自体は違法じゃねーんだが？
  

• 255  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:59 返信する

  >>241
  そういうことになるよなぁ
  こういう人達ってさ自分に有利なことしか主張しないよね

• 256  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 10:59 返信する

  バイトには働いた分だけ給料払わなきゃいけないとしっかり定められてるから
  これに関しては店の方が問題かもな

• 257  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:01 返信する

  まだまだ法律をあまり知らない高校生をよってたかって法律に詳しい（）大人たちが叩いてるのをみると不憫になる

• 258  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:02 返信する

  のんびりムードで勤務していいからサビ残当たり前派が多いんだね
  認識をあらためるよ
  けどさ、庶民ならだれでも関わりうるコンビニがこういうネタで社名晒される前に不満の受け皿というかフォローが無かったっていうのは残念だな
  この高校生に限らずだけど、学校卒業してバイト契約終了した途端、その子はすぐにお客さま候補の一人なわけじゃない？
  自分は卒業までバイトさせてもらった会社、送別会やってくれて最後に
  「みなさん今後は我が社のお客さまとして末長くお付き合いください」って頭下げられて嬉しかったよ
  バイトの言い分全部聞くわけにいかないのは当然としても、ユニオンとか外圧で交渉されるって企業イメージとしてどうかと思う
  

• 259  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:04 返信する

  遅刻がどうなってるかだな

• 260  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:06 返信する

  もと記事は定時で上がることを要求してる訳じゃないんだがな。
  それにコンビニバイトごとき定時で上がれるように仕事を調整できないようなカス
  は論外だろww

• 261  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:06 返信する

  >>39
  そもそも本体は1分毎の計算を推奨してるから、この店は本部のやり方にも反目してる事になる。

• 262  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:08 返信する

  >>249
  本体のコメント見れば分かるけど、一分単位が正式回答みたいだよ。
  

• 263  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:08 返信する

  >>245
  客が多くて他の仕事が遅れたなら、次の15分に終わりを定めて仕事すりゃいいって事、俺のいう要領ってのは

• 264  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:13 返信する

  おれ残業をお願いされない限り終了前には時間のかかる作業はしないように
  してるんだけどコンビニってそーいう事できないの？

• 265  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:16 返信する

  コンビニのバイトって、シフトの入れ替わる時って大概複数人居るときだから終了じゃない方が
  時間調整しずらい作業を担当すればいいだけじゃねーかと思うんだが。

• 266  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:16 返信する

  １５分単位で残業代払う企業に１分単位で払え言う前に
  残業しても残業代出ない企業をなんとかしろや
  日本死ね

• 267  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:18 返信する

  >どっちでもいいが、この結果、「高校生雇うとめんどいことになるんやね、覚えとこ^^」
  >と企業が考える可能性を君たちが全く考慮していないのは興味深いですね
  
  俺はこういうアホがどんな家庭環境、教育課程で育ってきたかの方が興味あるんだが
  

• 268  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:19 返信する

  >>266
  だよな。これをブラックとか騒ぐからなにいってんだって思うわ

• 269  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:20 返信する

  >>265
  それってつまり就業時間前に代わるやつが出てきて働けってことだろ？
  就業時間前なんだから時給発生しない、だから1分単位にする必要がある。

• 270  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:20 返信する

  基本料 + 成果でお金払って。
  残業はあとで同じ時間を休みで返して。
  そして、非正規と正規の間の格差を、給料面で無くして。(時間だけの違いにして)

• 271  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:22 返信する

  高校生バイトとか使い物にならない奴は雇ってもらった立場だろ
  どんだけ人手不足な店なんだよ

• 272  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:23 返信する

  若いからこそ言ってくれた
  この功績を一例で終わらせず
  キチンと他のバイトも考慮して欲しい

• 273  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:24 返信する

  まぁいいんじゃないの、権利はあるんだし
  結果がどうなるかは知らんが、結果に文句言わないなら好きにしたらいい
  権利を主張するということは結果の責任も負うということだからな

• 274  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:25 返信する

  >>247
  前いた会社が0分（8：30始業で打刻8：30）で遅刻だったな
  でもって1時間までの残業は残業とみなさない、それを過ぎたら15分刻み
  ダブルスタンダードよねぇ

• 275  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:26 返信する

  >>269 まさにそこが引き金みたいだ
  契約上の勤務が9時なのに14分前の46に打刻して掃除を強制されて終了時もきっちりではなく多少の伸びがあったのがおかしいって
  それと釣銭誤差が自己負担弁済させられたのもいやだったらしい

• 276  名前： 勝俣一生　永井　塚林弘樹　 2016年03月17日 11:27 返信する

  
  
  ぱよぱよち〜ん！ 　　 ぱよぱよち〜ん！
  
  「そうだ　わたしもＡＫＢ４８総選挙に出馬しよう！　はすみとしこの世界」
  「私は幸福の科学はカルトだと思っていない」
  
  わたしは "ネトウヨ" ファンが多いので、センターはゲットできそう。
  安倍総理や自民党の方、大川先生も応援してね。
  
  蓮見都志子
  幸福実現党
  

• 277  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:27 返信する

  >>269
  いやシフトの入れ替わりの時って違う入り時間の奴がすでに入ってて二人体制に
  なってんだろ
  

• 278  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:32 返信する

  こんな当たり前の事で叩いてる奴らが多過ぎてびっくりした
  未だにブラックが多いのはこういう奴らが結構いるからなんだろうな

• 279  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:32 返信する

  コンビニって工場みたいに15分くらいのシフトがダブる引き継ぎ時間はないの？

• 280  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:35 返信する

  あるだろ
  1分単位になったら無くなるかサビ算する奴が増えるかだろうけどな

• 281  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:35 返信する

  >>279
  むしろ工場とちがって客商売だから人がいない時間を極力作らないように
  入れ替わりのタイミングをずらして暇な時間帯以外は二人はいるよ。

• 282  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:39 返信する

  ＞サークルKサンクスの広報は「店には１分単位での賃金計算を推奨している。
  　↑これ重要
  高校生「分単位で払え」サーＫ「え！？そうやで　なら不届き者のチェーンやでそこ」
  って話だろ
  悪いのはその高校生の働いてる店

• 283  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:39 返信する

  1分単位で給料数えるの当たり前だと思ってたわ

• 284  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:40 返信する

  海外だと勝手に残業してもお給料でないからきちんと
  上がれるように調整するのが普通なのに
  「この作業は自分がやらないと気がすまない」みたいな考えで
  勝手に残業して要求してたらざまないわな

• 285  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:41 返信する

  こんなん言ったらサボってる時に色々言われる事になるかもしれんだろ…
  コンビニとか場所と時間によるけど棒立ちしてても良い時間はあるんだから数分くらいで文句言うなと…

• 286  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:41 返信する

  「トイレや煙草、私語、客がいない時間等は給料が発生しなくてもいいのか」みたいに関係ない話を引き合いに出して1分単位での請求を攻撃するのは典型的な詭弁
  法律で1分単位で給料を計算する事を定めている以上、それを守らないといけないのは企業の義務で、労働者はそれを要求できる権利を持っている
  ついでに言うとトイレ云々の行為中でも「会社の指揮命令下」に当たるので給料を引くことも出来ない
  はい論破

• 287  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:43 返信する

  「高校生雇うの面倒くさい」上等じゃん。
  ○○はただ働きさせても大丈夫だから雇おうなんて思われてる方が余程不名誉だろ。
  本来払うべき対価を払えない企業なんか社会の役に立たないんだから、人手不足でさっさと潰れて新しい企業に市場を譲れよ。

• 288  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:45 返信する

  >>286
  それを良いことにトイレでサボったりする奴が増えたらそのルールすら
  変えられてしまうから結局のところ互いの信用に関わってくるんだよね

• 289  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:47 返信する

  まぁ既にまともな会社なら分単位で残業代出るからな
  コンビニ業界がまともな業界じゃないって事がまた一つ明るみになっただけ

• 290  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:48 返信する

  コンビニ以上に楽なバイト場所はねーけどな
  全国どこでも最低賃金なのはコンビニくらい

• 291  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:49 返信する

  >>290
  都市部のコンビニは最低賃金じゃないぞ

• 292  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:49 返信する

  いいじゃん1分単位で、そうすれば雇用側が時間に厳しくなって
  終了時間で終わらせられないトロい奴が淘汰されるから大歓迎

• 293  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:56 返信する

  １日ごとの集計は分単位で集計しても
  一月の合計稼働時間で清算するときには30分以上は繰り上げて30分未満は切り捨てて
  時間単位で清算するのが一般的だと思うけどな
  分単位の給与計算なんてめんどくさいだけで、メリット無いだろ

• 294  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:58 返信する

  言いたい事はわかるが君達高校生や学生バイトをただの数合わせ程度にしか思ってないコンビニが数多くあるので、あまり面倒な事をしてると雇われないだけだぞ
  ちなみに数合わせ程度にしか考えてないのは君達の普段の職務態度だぞ

• 295  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:58 返信する

  そもそも雇用主とバイトの間に信頼関係があれば多少のサビ残、早出くらい大目に見てやるもんだ
  それがここまでこじれた時点で雇用主がクソ以外の何物でもない
  所詮コンビニオーナーなんて人を雇う器じゃねえんだよ
  
  

• 296  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 11:58 返信する

  >>294
  雇わなかったら店つぶれるだけだから別にええよ。勝手にすりゃいい。

• 297  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:01 返信する

  杓子定規だとか言ってる奴いるけど現状でも労働者側は1分単位での労働強いられてるんだよなあ
  1分遅れても遅刻だけど1分遅れても残業つかんのが普通だもの
  一方的に労働者側に不利な労働形態になってんのに従順な奴隷ばかりだったが
  これからは若者が老害からの搾取に抵抗していかないと未来はないよ

• 298  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:03 返信する

  いいんじゃねーの、そのかわり
  店にいてもレジ打ってない品出ししてない掃除してないような仕事してるとみなされない時間があれば１分単位で給料削られても文句言うなよ？
  

• 299  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:07 返信する

  >>294
  その数合わせで店回してるのが現状だよ
  学生バイトなかったらコンビニなんて成り立たん
  それが嫌なら正社員を雇うんだなw

• 300  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:09 返信する

  >>298
  はい次の社畜のお通りです
  
  「トイレや煙草、私語、客がいない時間等は給料が発生しなくてもいいのか」みたい
  に関係ない話を引き合いに出して1分単位での請求を攻撃するのは典型的な詭弁
  法律で1分単位で給料を計算する事を定めている以上、それを守らないといけない
  のは企業の義務で、労働者はそれを要求できる権利を持っている
  ついでに言うとトイレ云々の行為中でも「会社の指揮命令下」に当たるので給料を引くことも出来ない
  はい論破

• 301  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:10 返信する

  根本的にきちんと「労働の対価」を支払わない会社が悪い
  雇う側と雇われる側で対等じゃないとおかしいのに雇う側が「雇ってやってるのになんだその態度は」じゃダメなんだよ

• 302  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:11 返信する

  >>28
  基本勤務時間と残業時間の話を一緒にするなよ頭悪いなぁもう

• 303  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:13 返信する

  じゃあ一分単位で無駄なく仕事しろよ？

• 304  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:15 返信する

  厳しく要求するのは良いけど、それは逆に要求される可能性もあるってことだもんな
  自分の首を絞めかねない

• 305  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:15 返信する

  これは、ピッタリになるように働けばいい話だろ
  一分単位ってことは、ふいに少し時間が空いたり、ちょっとトイレに行ったり、こういうことでマイナスになったりするんじゃないの

• 306  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:16 返信する

  はい、では振り分けます
  １分単位で厳密に給料計算してほしい人〜こちらも今までお互い様で大目に見てきたこと今後一切妥協しないようになりますがそれでもいい人は手を上げて〜
  今までどおりでいいって人はこれまでどおりの待遇で続きますので手を上げてください
  
  おや？１人も１分にしたい人はいないんですか？

• 307  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:18 返信する

  >>303
  典型的な社畜と糞経営者の詭弁
  会社の指揮命令下に入っている以上給料を支払わなければならない
  社員が仕事を無駄なく行っているかどうかを判断するのはこの件とは別問題
  社畜や経営者ってこの程度の思考回路なのか

• 308  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:20 返信する

  >300
  いや、法律で15分単位でええよってきまってるんやろ
  うちも税理士にやってもらってるけど15分単位やで？
  

• 309  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:21 返信する

  １分単位でやるならホンダやらトヨタみたいな工場のラインみたく休憩時間までトイレいけず監視官がいてトイレ行けたとしても１分単位でタイムカードしっかりきってガチガチに管理するくらいにせなあかんな

• 310  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:23 返信する

  >>309
  だからそれでいいだろ別に。その場合だとタバコ吸うやつは給料少なくなるし完璧じゃん。

• 311  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:23 返信する

  いまだに15分単位の計算でやってる事に驚きだわ
  

• 312  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:24 返信する

  >>308
  じゃーお前の所は14分までなら遅刻してOKだな

• 313  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:25 返信する

  >>308
  労働基準法第24条（抜粋）
  賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
  労働基準法第37条（抜粋）
  使用者が、労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
  
  ハイ論破

• 314  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:26 返信する

  ここのコメント読んでビックリした。
  ぬるま湯に浸かっている人が多いのね。
  そんな考えで仕事するところみつかるのか？
  一分単位ってバカじゃねーの。
  権利ばかり主張している様に思えるな。

• 315  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:26 返信する

  >>309
  たった6時間やで休憩時間以外トイレなんて行かんでも平気だろ
  
  ワイ毎日30分サビ残…
  このまま店長にされそうやが正直そんな環境で店長になってバイトの子にサビ残とか心痛んでさせられないから逃げようと思ってる
  マジ経営者は何を考えてるんだろうか

• 316  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:28 返信する

  >>314
  奴隷様の登場だｗｗｗｗ

• 317  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:29 返信する

  細かいっすなぁ

• 318  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:29 返信する

  友達にさ少しでも嫌なとこや欠点があれば面と向かってそいつに言ってみな？
  間違いなくそいつも今まで思ってたけど言わなかったお前のことを相当悪く言い返してくるから
  人と人の関係なんか妥協して落とし所見つけて安定させていくもんだ
  雇用主と労働者だって変わらん、社畜うんぬん言ってる奴は働いたことないニートで友人０のコミュ障かなんかなのか

• 319  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:30 返信する

  単純な話し時間的に拘束されてる分の対価がそのまま給料ってことじゃん？
  煙草は昔と違ってどの雇用形態でも中座は駄目だし、トイレだって別のフロアの綺麗なトイレに行きたいとか言わない限り賃金から引いたらだめだよ
  ちなみに、コンビニじゃないけど接客バイトしてた時に研修で頻度の説明もされて、休憩時間とは別に一時間に一回程度ならOKって言ってた記憶がある
  

• 320  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:30 返信する

  >>314
  お前の脳は沸騰しすぎだけどな

• 321  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:33 返信する

  >>314
  お前コメント読んでビックリした。
  硝酸の湯に浸かって頭おかしくなったのね。
  そんな考えで法律違反の免罪符になると思ったのか？
  一分単位で払えないとかバカじゃねーの。
  日本人の性格につけこんでただ働きさせようとしている様に思えるな。

• 322  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:33 返信する

  俺がバイトしてたとこはちょっと待てば15分つく場合待つの容認されてたけどな。そんなもんじゃねえの？未払い要求するなら過剰に貰った分返すんだよね？

• 323  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:35 返信する

  >>50
  プールしておいて年末に精算してほしいよね

• 324  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:36 返信する

  15分単位の計算で
  意図的に「14分でタイムカードを押させる」事をやりまくった結果だろ
  それこそ21時上がりで21時2分程度なら、バイトも文句言わんべ

• 325  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:38 返信する

  バイトだから残業代とかちょろまかしていいやって考える企業なら働く側もどうせバイトだ仕事雑でもいっかってなるよね？

• 326  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:40 返信する

  「アルバイトを含む従業員約７０人に未払い賃金計約５００万円を支払う内容」
  単純計算で一人当たり71,429円
  会社が社員一人当たり約7万円もお金を盗んでる計算になる
  この事実を無視して叩く社畜は異常
  日本ダメにしている張本人

• 327  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:40 返信する

  >>324
  これよ
  俺が働いてたところなんて退勤押させてから残業させてた
  ほんとくず

• 328  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:40 返信する

  今まで俺がバイトした場所は一分単位が当たり前だったけどなぁ

• 329  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:40 返信する

  批判するやつはブラック

• 330  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:42 返信する

  その場その場でタイムカード先に押したり後に押させたりしてたなみんな。
  上も知ってたけど円滑な業務が第一だから常識の範囲内だったらお咎めなかったよん。

• 331  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:43 返信する

  グダグタ着替えたり
  仕事おわり直前に便所こもって儲ける奴がおるな
  そんな奴は履歴書をアップして私刑に合うことを当然とする法律が決定しました

• 332  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:46 返信する

  最近のバイトはこんなピリピリムードなのか
  昔やったバイトだと15分刻みで5分前に上がりだと
  帰るの止められて5分休憩してからお疲れ様ーって流れでも
  不満なんて一つもなかったけどな

• 333  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:46 返信する

  なんかこういうのを大人じゃなくて高校生がやったって所に違和感を感じるな。なぜ今まで誰も動かなかったのか。

• 334  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:48 返信する

  >>333
  え、だってめんどくせーじゃん。不満あるならやめて次いくし・・・。
  でもこういうことやるやつはとことん応援するぞ。ネット上でだけど

• 335  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:53 返信する

  １分遅刻したら一時間の時給が飛んでたわ
  一時間に満たないからだと
  最低賃金690円だったからダメージ鼻糞みてーなもんだけど

• 336  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:57 返信する

  1分単位で金請求したら今後
  9時間勤務なら休憩はきっちり1時間しか取らせてもらえないな
  時間が空いても小休止は無理
  短時間のバイトなら休み無く時間いっぱい働きまくるｗｗ
  自分の首縛るだけだぞｗｗ
  

• 337  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:58 返信する

  遅刻はアカンやろ業務連絡あったらそいつのためにもう一度言わないとダメだし
  多少遅刻してもいいやって雰囲気になって遅刻者増えだしたら
  初められるもんも初められなくなるしね

• 338  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:59 返信する

  >>28
  人こなくなるけど文句言わないでね。

• 339  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 12:59 返信する

  そもそも論点からずれてるだろう
  何で未払いが当たり前な事になって1分ずつ請求する事に焦点が行ってるの？
  社畜は頭まで洗脳されてるのか

• 340  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:00 返信する

  >>333
  ブラックでしか働いたことない人はそれが正しいと思っていないと心が折れちゃうんじゃない？ここのコメもみんな必死で頑なだもん
  この高校生はたまたま学校でユニオンの出前授業があったらしい
  

• 341  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:00 返信する

  >>333
  大人はそれをやったら結果的に自分が損するってちゃんと分かってるからだろ
  

• 342  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:02 返信する

  これにグダグダ言ってるのは文句言わずに奴隷やってろって経営者か、
  俺が真面目に奴隷やってるのにガキが反抗とか許せんわ！みたいな老害ばかり
  アコギな経営者以上に奴隷が多過ぎるよこの国

• 343  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:04 返信する

  一分単位で残業とか残業申請書くのがめんどくさいだけだわ

• 344  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:06 返信する

  この手の未払い金は大体2年前まで遡っての請求
  で70人で500万、一人当たり7万、1年で3万5千円
  時間にしたら40時間程度かな？月で割ったら3時間ちょい
  これはバイトのたびに毎回14分サビ残させられてた計算になるよ
  そりゃ決起されちゃうよ
  雇う側があくどいよこれは
  

• 345  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:11 返信する

  時間は有限なので、払うのが当たり前。
  払えん会社はつぶれても構わない

• 346  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:13 返信する

  その前にバイトとはいえ雇用就労条件の契約書に了承して働きだしてしまった以上、今の段階で契約の見直し何か求めようものなら首切られるだけ。
  何せ条件が合わないなら合う人を雇用するのが会社だからな。

• 347  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:14 返信する

  自分の都合のいい部分でしか主張してないガキ

• 348  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:17 返信する

  >>346
  まぁ会社の契約より法律のが強いけどな

• 349  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:18 返信する

  >>347
  主張なんて自分にメリットある時にしかしないに決まってんじゃん
  
  

• 350  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:20 返信する

  ※6
  >>高校生からこんな感じじゃ味しめそうで良くないね。
  
  いままで会社などの職場を散々甘やかした結果がこれじゃない？
  味を占めているブラックがやり返される番だよ。

• 351  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:22 返信する

  ※346
  その前に店は労働基準法を承知の上で開いている筈なんだけど。
  ※347
  ブラックも同じだろ。

• 352  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:23 返信する

  不満を言ったら自分が損だってのは、報酬にもよるんじゃないか？
  キャ○嬢なんか欠勤は事情に関係なく罰金とか極端な話しもよく聞くけど、その割りにユニオンがどうとかの騒ぎにはならない
  結局、元が厚待遇だからであって最低時給ギリギリのコンビニバイトなんて別に損でもなんでもないじゃん
  

• 353  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:23 返信する

  バカですか、

• 354  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:23 返信する

  ※314
  ・権利を主張する労働者
  ・権利にないワガママを通そうとしたブラック。
  
  どっちがマシ？
  

• 355  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:24 返信する

  大学時代、タイムカード切らせてから無賃で残業させるバイトで働かされてた
  力関係の差で反論できなかったけど、いま考えるとひどいな
  俺自身、経営者になってからは一切残業させず時間ピッタリに上がらせてるけど、勤務時間過ぎても残るやつには1円も払ってない
  別にノルマがあるわけでもないし
  あ、でも、頼んでないのに30分早く来るやつには、たまに30分おまけしてやるかな

• 356  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:24 返信する

  自分で調整しないのか？15分、30分まで働くとか。

• 357  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:39 返信する

  まぁ、このガキと雇い主側に信頼関係が全く無かったってだけだろ
  
  

• 358  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:39 返信する

  >>1
  ニシ関係ねえだろよ

• 359  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:43 返信する

  >>10
  １分単位での管理なんてやってられんから今の形態があるんだよ
  今まで誰も考え付かなかったんじゃなく指摘があっても現実的に行うことが難しいから採用されなかっただけ
  ようはガキの浅はかな考えでしかない

• 360  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:49 返信する

  >>359
  何で現実的に難しいだよ
  お前説明できる？してみろよ
  何の為のタイムカードだよ
  コンビニの従業員の数なんてたかが知れてるだろ？エクセルで表を作って入社時間と退社時間を打ち込んでいけばいくらでも自動計算できるだろ？馬鹿か？
  

• 361  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:51 返信する

  ※357
  ブラックを信用せよってそりゃ無理でしょ。信頼関係を築きたかったらまずは遵法から。

• 362  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:52 返信する

  高校生はもう面倒くさそうだからウチでは雇うの止めるわ。

• 363  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:54 返信する

  14分働いて帰るなんて普通無いだろ後一分働いて15分の給料貰う人が大半だろ、バイトしてた時とか店長自体があと2分経てば15分になるからとか初回の時に言われたよ

• 364  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:54 返信する

  1日の集計は1分単位、１ヶ月の集計時に端数が出たら切り捨てか切り上げ計算なんて昔からあるし
  給与明細と照合しやすいようにかあとあと

• 365  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:55 返信する

  >>362
  はい典型的思考停止レッテル張り論理破綻社畜経営者

• 366  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:56 返信する

  1日の集計は1分単位、１ヶ月の集計時に端数が出たら切り捨てか切り上げ計算なんて昔からあるし
  給与明細と照合しやすいようにか後々揉めないようにかはしらないけど、締め日にバイト本人が手計算までさせられたぞ

• 367  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 13:57 返信する

  >>363
  労働協約は、１分単位で賃金を支払うしくみに改め、アルバイトを含む従業員約７０人に未払い賃金計約５００万円を支払う内容という。
  
  じゃあなんで一人当たり7万円も未払い金が出たんでしょうねええええええ！！？？
  何が普通なんだよ
  

• 368  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:00 返信する

  >ユニオンが改善を申し入れたサークルKサンクスの広報は「店には１分単位での賃金計算を推奨している。システムを見直すかどうかはコメントを控えたい」とのこと。
  
  指導しているじゃなくて推奨しているなのか？

• 369  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:01 返信する

  >>368
  実際１分単位のサークルKサンクスは見たことないな。どこも15分

• 370  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:04 返信する

  メンタルつえーなぁ 辞めること前提にしても絶対出来ないわ

• 371  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:04 返信する

  その場合「お前5分さぼったから引いとくな」がまかり通ってしまうんじゃ？

• 372  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:09 返信する

  手始めに10分からにしたらいいと思う。
  1分だと派遣系のバイトが採用しよう←

• 373  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:11 返信する

  >>367
  その人達が馬鹿なんじゃねコンビニバイトの時とか00分か15分しかカード押さなかったし、15分時間稼ぎする時もボケっと立ってるんじゃなく整頓清掃をしたりとか商品や店を綺麗に見せる努力したら売上あがる店長に文句を言われたこともなかったな、むしろ見本扱いだったし

• 374  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:15 返信する

  そこまで細かくやると何もしてない時間はタイムカード切れってなるし、
  タイムカード通す時間が今度は無駄になるよね。
  報告ついでに一分雑談したらそれは仕事したことになるのか。仕事の話してりゃタバコ吸っててもいいのか。
  腹の調子が悪くて便所にこもった時間だって、生理現象だろうが仕方なかろうが働いてはいない。
  労働の部分に対して対価を払うことを徹底するほど労働者が面倒になっていくだけな気がするよ。

• 375  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:24 返信する

  別にそれはそれでいいんだろうけど
  そうなったら今度は一分単位の責任ってのが押し付けられるんじゃないの？
  
  たかが15分ぐらいどうでもいいからダラダラやりたいなぁ…

• 376  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:24 返信する

  >>374
  はい次の社畜のお通りです
  
  「トイレや煙草、私語、客がいない時間等は給料が発生しなくてもいいのか」みたい
  に関係ない話を引き合いに出して1分単位での請求を攻撃するのは典型的な詭弁
  法律で1分単位で給料を計算する事を定めている以上、それを守らないといけない
  のは企業の義務で、労働者はそれを要求できる権利を持っている
  ついでに言うとトイレ云々の行為中でも「会社の指揮命令下」に当たるので給料を引くことも出来ない
  はい論破

• 377  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:27 返信する

  わかるわ　これ意味不明だよな
  いや計算したら出るだろ！ッて思うわ

• 378  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:29 返信する

  退勤の時に14分で退勤させる
  を毎回の様にやらないといけない金額を未払い金で払ってるんだから
  1分単位にする云々はともかく、ここの職場は相当ひどいと思うよ
  

• 379  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:30 返信する

  普通、15分単位だったら、切り上げだろう
  仮に、45分で終わったとしても、時給換算なら、1時間扱いにしないと駄目でしょ
  こういうのが問題になるなら、1時間キッチリにすればいい
  というか、分単位の計算って、面倒過ぎるぞ(無駄が多いのかね？)

• 380  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:30 返信する

  レストラン会社の工場でバイトしてた頃は大手だし一分単位だったなあ
  今はスーパー店員の正社員だが残業代とかは15分単位だけど別にこんなん気になんねえよ。
  まあ気持ちはわからなくもないがぶっちゃけこれでブラックとかモンスターじゃね？はっきり言って韓国レベル

• 381  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:32 返信する

  義務教育に法律って科目必要だな

• 382  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:34 返信する

  義務教育で子供と大人は対等であるかのような教育
  しかし世の中では対等な関係など存在するはずがない
  その先の社会でどうやって生きていくんだ今の若者は？
  この大矛盾、日本の弱体化は急激に進んだよ
  

• 383  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:36 返信する

  >>7
  ファミマは一分単位だが、店舗によっては切り捨てられている。

• 384  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:37 返信する

  バイトは働いた時間が全てだしな
  ただ15分単位でも、ちゃんと出退勤管理してたら問題起こらんよ
  
  未払い金の総額見ても、
  これは15分単位を悪用して相当サビ残させてるね

• 385  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:47 返信する

  高校生の行動、何も間違っていないのに叩かれてて驚いた。どうも自分が苦しい時にそこから助かろうとするよりも、他の人にも同じ苦しみを味わわせようとする歪んだ人間が結構多いみたいだね。

• 386  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:55 返信する

  >>380
  お前が気になるか気にならないかの話じゃなくて
  違法か合法かの話だからな？

• 387  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 14:58 返信する

  Twitterとかコメント欄見て思うけど、色々とおかしいわ
  決められた時間以上働いたんだから、支払われないのはおかしいだろ
  
  この高校生批判されたりしてるけど、こうもしないと何も変わらないのがこの国なんだから、行動に移さないと何も変わらないでしょ。

• 388  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:02 返信する

  バイトの残業って店長もしくは店長代理、居なければ先輩に残業必要かを聞く必要があるのではないの？
  そして残業お願いされたら15分単位なら15分延長で残業代をつけるものじゃないの？
  私がいってる飲食店はそれを徹底されえてるけどな。
  必ず残業が必要かシフトが終わる5分前に聞くように…と。
  何も聞かずに勝手に残業してるなら勝手に給料取ろうとしてる人でしょ？

• 389  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:06 返信する

  若者叩くの本当にやめてほしい
  昔はこうだったああだったって見苦しいだけだからさ
  昔の高校生はもっとぬるま湯だったぞ
  
  

• 390  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:09 返信する

  >>389
  
  それ、今のバイトの方が昔より求められることが多い。
  
  昔より、マニュアルや労働規則も詳しく細かくなってるし、昔の方が辛いとか、高校生甘えって言ってるやつは何もわかってない

• 391  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:15 返信する

  >>388 サビ残て言葉使われてるから勘違いしがちだけど、このケースについては本来のシフトより14分居残り残業ではなく、早出を強要されてそれが常態化していたのが悪質なんだ

• 392  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:15 返信する

  >>389
  コンビニのバイトなんだから今も昔も関係なく00分に帰れる準備して引き継いだら良い話だろ、納品の時間とかで手伝ってくれって話なら15分なり30分なり残業してあげればいいし

• 393  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:21 返信する

  >>392
  
  そういうことじゃなくて、若者を叩いてることについて言ってるんだろ
  
  残業について389は何も言ってないぞ
  
  昔のバイトの方が楽だったから、今のバイトを知らないやつとか、昔を美化して、今を楽だと思ってたりするやつが批判していることが嫌なんだろ

• 394  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:26 返信する

  
  ※382
  関係ない。
  高校生は義務教育ではないし、職場は学校ではない。
  大人と子どもが対等ではいけないというのは、あくまでも指導者と指導される側という立場においてのみ。
  早出分支払えといっても、経営者と労働者を等しくしろとは誰も言っていない。
  

• 395  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:28 返信する

  >>388
  勝手に残業した従業員が７０もいて、総額５００万も支払う羽目になるとか
  それが事実なら店長無能すぎだろｗ無法地帯かよｗｗｗｗ
  

• 396  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:30 返信する

  正社員でも１分単位の会社って少ないと思う

• 397  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:31 返信する

  >>4
  分給幾らにしないと駄目だな

• 398  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:32 返信する

  >>390
  自分がまさにぬるま湯世代だから、よく今の学生は耐えてるなと思う、立派だよ
  
  会社のコンプライアンスだからってまだ聞きなれない言葉ばっかりで説明されて、強調されるのは守秘義務
  高校生くらいの経験値だと、自分がどんな待遇で働かされてるかまで口外NGみたいにとらえちゃって相談することもできない
  中には少ない給料から売上貢献の買い物させられたり
  昔なら考えられないわ
  

• 399  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:36 返信する

  >>396
  サビ残も含め、そういう違法状態が当たり前になってるのが異常なんだよな。
  それに麻痺した奴がこの高校生を叩く。

• 400  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:42 返信する

  1分単位は逆にめんどくさい気はするが15分単位は長すぎだよね
  5分単位ぐらいでいいと思うわ

• 401  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:44 返信する

  >>400
  別に面倒くさくはないだろ。
  つーかどこがどう面倒くさいんだ？

• 402  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:51 返信する

  >>398
  バイトも社員と同じ働きをさせられる所も少なくないしね。
  
  ネットが普及して、ブラック企業ってことが広まったら、企業側は大ダメージなんだから、積極的にホワイト企業にした方がいいと思う。
  
  世間体的にもいいし、会社の評判も上がる。過剰労働よりそうした方がよっぽど売上が伸びると思うんだけどな。

• 403  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:52 返信する

  学生アルバイトだからこそ遵法精神で働かせる必要があるんだよ
  正社員にはまだ、有給とか賞与があるし身分は立派に社会人
  けど高校生なんて解釈次第ではまだ児童だよ？
  落ちぶれたとは言えまがりなりにも先進国の児童がサービス業を支えなきゃならないなんておかしいよ
  

• 404  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:53 返信する

  なんかの裁判で、制服の着替えも勤務時間に含まれるっていう判決もあったよね。この高校生には頑張ってほしい。

• 405  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 15:54 返信する

  >>400
  1分単位にして、働く側にはメリットしかないのに何を言ってるんだお前
  
  電卓も無い昔なら払う側は面倒かもしれないが、機械が発達してる今に面倒なことは一つもないぞ

• 406  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:14 返信する

  こういう事いうヤツに限って、そんなに仕事できない印象

• 407  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:17 返信する

  >>406
  そうやって労働環境を整えないんだよな、ブラックは
  

• 408  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:18 返信する

  >>406
  仕事が出来ようが出来まいが、
  働いた分は１分単位で払わなきゃいかんのやで？

• 409  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:31 返信する

  消費者目線で便利になるほど労働者の仕事は増えて、結果自分の首が締まる。
  この店舗は完全にアウトだが、どのみち人件費問題は何かしら手を入れないと先が暗い。

• 410  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:31 返信する

  >>406
  こういうこと言うやつに限って仕事できない印象
  ついでに機転や基礎もわかってないバカ
  
  法律は知っておかないといけない基礎だぞ？
  それを理解できてないんだから、お前は仕事の基礎をちゃんと理解できないんだろうな

• 411  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:35 返信する

  １分単位でもらえるとか、良い時代になったなぁ。
  俺がバイトがっつりしてた１５年前は良くて１５分単位だったわ。
  てか、その頃より今の方が時給高いし、なにこの生まれてくる時代を間違った感。

• 412  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:35 返信する

  >>409
  
  仕事が増えるなら働き手を増やせばいい。
  それができないなら仕事を増やさなければいいと思う。
  
  結局無理をしないと存在できない会社にはその場しのぎしかできないから、結局近いうちになくなるだろう。
  
  結局何が言いたいかというと、労働者目線、消費者目線で企業のトップは考えないといけないと思う。
  
  

• 413  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:38 返信する

  >>412
  経営者たる者、労働者目線、消費者目線で考える必要……はまったくない。
  大事なのは、経営者にそういった資質があると、労働者、消費者に思わせることが重要なのだ。
  
  

• 414  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:40 返信する

  >>411
  １５年前から何も変わってないからこういうニュースがあるんやで？
  
  まあ、違法状態を指摘出来るようになったという点は
  良い時代になったとも言えるかな。

• 415  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:45 返信する

  >>408
  そうだな。時給は最低賃金爆上がりで差が付けにくいのは問題だわ。
  出来る奴が常に損をするのはいただけないよな。

• 416  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:46 返信する

  甘えんなカス

• 417  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:47 返信する

  >>414
  当時は１分単位で時給とか、考えもしなかったし、言える雰囲気でもなかったような記憶があるわ。
  社員が圧倒的に強くて、俺らバイトはそれらに従うしかなかった時代やな。
  こういった意見が通って、なおかつ首にもならないってのはやっぱり良い時代だよ。

• 418  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:50 返信する

  １分単位で時給出すなら、成果主義も取り入れるべきじゃないか、とは思うけどね。

• 419  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:52 返信する

  仕事中の休憩とかトイレとか言ってる奴いるが、バイトの実働時間にトイレ行くやつなんてほとんどいないだろ休憩時間はそもそも給料つかんし
  暇な時間ができることはあっても、次のお客さんがいつ来るかわからん以上拘束時間と扱われるべき手が空いたらその辺軽く掃除すればいいだけ
  毎日残業代つかないぎりぎりまで働かされたら不満も当然でる

• 420  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:53 返信する

  嫌ならやめろという人もいるが、不条理と思ったなら主張して変えさせるのも一つの手段だろ。
  　郷に入っては郷に従えというが明らかな悪習を放置して社会を腐らせるよりか、改善を提案するのは良しとされるべき、提案内容を採用すべきかの議論は置いといてな。

• 421  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 16:54 返信する

  さすがにこんな面倒な奴とは公私問わず付き合いたくない

• 422  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:02 返信する

  1分単位で払ってというよりまず、
  支払われてない残業代ちゃんと支払ってていう話でしょ

• 423  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:06 返信する

  >>413
  それで、会社が成り立っていけるならその考え方でいいと思うけどな。
  
  でも、その考え方は古い考え方だと思うぞ。
  
  消費者がいるから労働者がいる。
  労働者がいるから経営者がいる。
  
  経営者が消費者のことや労働者のことを考えない場合、ニーズに応えられなくなるし、時代についていけなくなるだろう。
  
  その考え方で経営するには無理って物がある。

• 424  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:06 返信する

  昔バイトした工場がタイムカード15分単位で皆切り替わった時に押そうとして
  タイムカード前に人だかりできてたの思い出した

• 425  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:07 返信する

  >>421
  
  多分、お前とも誰も公私問わず付き合いたくないと思うぞ。
  
  問題をそのままにする考え方は周りをバカにするからな

• 426  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:07 返信する

  >>412
  実際に大規模小売のサービスを真似できない小規模小売はことごとく潰れてるよ。
  潰れればいいとはいうが、従業員を抱えてるからこそ存続の努力をしなけりゃならん側面もあると思うが。
  

• 427  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:10 返信する

  >>421
  俺はお前みたいな奴とは公私問わず付き合いたくない

• 428  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:10 返信する

  >>411 >>414
  もう10年から15年遡るとバイトでも時給換算なら社員と変わらぬ待遇だった時代があって…規則も社員並みに、着替えてからタイムカード押してOKになったり配慮されて、福利厚生も大差なく利用可能になったり、モチベーション上げるネタはいくらでもあった
  
  こうしてみると変化が激しいなと思う
  景気のせいとは言え、弱い立場の若者に負担背負わせて、安さ便利さだけを追及するビジネスモデルってひどく歪だ

• 429  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:11 返信する

  >>426
  従業員のことを考えるなら、経営が危なくなった時点で従業員に転職を促した方がいいと思うが…
  
  結局、存続しても潰れるのだから、従業員が転職する間だけ経営を頑張ればいいと思う。
  
  最後まで従業員を抱えたまま倒産して給料払えなくなる、従業員に負担がまわるようになるよりかはよっぽどいいと思うけどな
  

• 430  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:13 返信する

  こんな話がある
  若者「今年はうるう年で2月は1日多いんだから給料も1日分増やしてくださいよ」
  社長「そうか分かった今年は増やそう、そして来年からは2月は他の月より2日少ないからその分は引くようにするよ」
  
  やぶへび

• 431  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:13 返信する

  >>420
  こんな事やってるのが日本中でこの店舗だけだったら
  「辞めて他いけばいいじゃん」で済むけど
  他も大差ない状態なんだから、今いる職場を健全化させる方がいいわな。

• 432  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:14 返信する

  >>418
  １５分なら成果主義を取り入れなくてもいいけど
  １分なら成果主義も取り入れるべきって理屈がわからんわｗｗｗ

• 433  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:24 返信する

  1分単位に過剰反応しすぎ。
  15分単位だったら14分タダ働きさせてた雇い主の方が悪い。
  14分で終わったとしても15分でつけておいていいからねー＾＾な雇い主なら
  こんな事されなかったし、実際されてないと思うわ。
  
  セコセコタダ働きさせすぎてた店が悪い。

• 434  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:27 返信する

  >>432
  １５分単位で我慢してもらってる場合、その代わり使えなくても多めに見てやろうとは思うけど、１分にするならその当たりシビアに行きたい。
  根本的に仕事の出来ない人間に給料など支払いたくはないからね。
  権利だけ主張して、実績が伴わない人間ははっきりとクソだよ。
  

• 435  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:30 返信する

  >>423
  いや、丁度マキャベリの君主論読んでて、ちょっと使ってみたかっただけｗ

• 436  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:31 返信する

  >>434
  仕事の出来不出来に対する評価は時給に反映すればいいことだし
  「仕事が出来ない奴はタダ働きでいい」なんて法律はないからな？

• 437  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:32 返信する

  >>436
  タダ働きさせる前に、首にさせろって話。
  簡単にクビ切れないんだよ。日本の場合。

• 438  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:37 返信する

  一人頭7万の残業代未払いって
  たまに、ではなく毎度15分単位を悪用して、14分ただ働きさせてないと出ない金額だからね

• 439  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:38 返信する

  >>437
  「仕事が出来ない」なんて曖昧な理由で簡単に首切られたらキリないわｗ
  最初からベテランと同じ効率で仕事できる奴も
  全くミスしない奴もいなんだからさ。

• 440  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:38 返信する

  休憩の都度店長が分刻みで給料減らしたらええのよ
  てか最初の契約書があるやろ
  読まずに契約したバカが一番悪いのさ
  詐欺だって詐欺されたほうにも落ち度があるって民法にあるんやぞ

• 441  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:41 返信する

  >>423
  >>消費者がいるから労働者がいる。
  労働者がいるから経営者がいる。
  
  そう思う、そして労働者=消費者、経営者=消費者でもある反面で
  当然ながら 労働者=経営者にはなり得ない
  せいぜいが小金を貯めて投資するのが精一杯
  モラトリアム期の若者はもっと悲惨で、消費者としても労働者としても中途半端
  
  人件費って大きいし基準法守ってたら倒産まっしぐらってのが真実なのかもしれないけど
  学生若者が生意気言うなな態度じゃなく、聞く耳くらいは持とうよ

• 442  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:41 返信する

  社畜っぷりを発揮したコメントが多いなー
  さすが日本だわ(笑)

• 443  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:43 返信する

  >>440
  契約書の内容がそもそも法に反していたら
  その契約を守る義務もなくなるんやで？

• 444  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:44 返信する

  >>440
  
  契約書に書いてなかったとしたら、契約した時に契約以上のことをされたらどう？
  
  詐欺にあった方に落ち度があるって、詐欺の内容にもよるよね。
  
  買った商品届いたものと違ったとか…
  色々と問題があると思う。
  
  俺の場合は、契約書には分刻みで残業代が出ると書いてあったけど、タイムカードが無くて、報告しても上が承認しないと払ってくれなかった。

• 445  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:47 返信する

  時間内に仕事を片づける能力がない人は、何しても時間内に終わらないし
  超過した分払うとさらに時間ばかり気にして怠惰になっていくのをみたから何とも言えない

• 446  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 17:48 返信する

  >>439
  最初からベテランと同じ効率やノーミスなんて誰も望むわけないだろ……
  なんでそんなに極端なんだよ。
  研修期間の内に基本的な業務は覚えてほしいし、覚えられない子も本人の性格等考慮して大目にみるに決まってるだろう。
  ある程度期間はたらいたにもかかわらず、ミスが多い、基本的な業務も回せない、となって初めて、辞めてもらいたいな、と思うわけで。
  そういう子にも働いている以上は最低賃金は払わないきゃいけないし、年数たてば時給をUPさせなきゃいかんのよ。
  人件費なんて経営上一番圧迫する出費なので、権利を叫ぶならそれ相応のリスクを背負わせなきゃ、仕事ができる人間ばかりが損をする状態になるって話。

• 447  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 18:34 返信する

  >>446
  いや、だからミスしない奴も、最初からベテラン並の効率で仕事出来る奴もいない以上
  「仕事が出来ないという理由で解雇してもいい」なんて制度があったら
  いつでも誰でも経営者のさじ加減でクビに出来るようになるって話。
  

• 448  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 18:35 返信する

  >わからんでもないが、きちんと五分前に出勤して現場の状況把握、出勤〜退勤まで知力と体力を駆使して動いてるのかね。
  これってまんま言われてる内容だよな
  ブラック企業こんなんじゃ無くならないよねって言われてる内容そのまんま

• 449  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 18:40 返信する

  なんで会社側にはきっちりした対応を求めてるのに
  自分の勤務態度には大目に見ろっていう考えが普通みたいになってんだ
  そんな都合の良い考えがあるかばかもの

• 450  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 18:42 返信する

  >>448
  ＞五分前に出勤して現場の状況把握
  
  この五分の給料も払えって話だからなｗ

• 451  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 18:43 返信する

  >>447
  そんな次元の話してたの？
  それは前提とした共通認識だろｗ
  だから、成果主義を取り入れて、働く方もリスクを背負えっての。
  目に見えてデータとしてでりゃ、経営者のさじ加減どうこうの問題じゃなくなるっしょ？
  バイト側がどう思ってるのかは知らないけども、こっちも目をつぶってきた部分もあって、権利を叫ぶならお互いきっちりやりましょうや、って話よ。
  きっちり働いて結果出している人にすりゃ、メリットしかないしな。

• 452  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 18:47 返信する

  仕事に必要な時間は全て勤務時間だろ

• 453  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 18:48 返信する

  >>448
  5分前に出勤する→5分前に出勤しないといけない理由はありません
  現場での状況把握→業務に必要な準備時間は業務時間に入るので、出勤後に行って問題ありません
  出勤〜退勤まで知力がどうたらこうたら→それを判断するのは上司や経営者であって、改善が必要なら指導すればいい話
  
  なんで社畜は論理がガバガバなんだろうね　討論会を行ったら高校生にも負ける

• 454  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 18:52 返信する

  日本人はうるさいし使いにくいからもっと外国人を雇うべき。正社員も非正規も日本人は雇わなくていいよ、外国人にたくさん、働いてもらおう。日本人は証券や株、資産運用で食っていくよ。

• 455  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 18:52 返信する

  >>449
  
  そりゃ、法律で決まってることも守れない企業はしっかり対応しないとな。
  

• 456  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 18:55 返信する

  >>451
  「1分単位の残業」の話と「成果主義」の話は全く関係ないのに持ち出して「働く方もリスクを背負え」みたいな「お前だって○○」の言論封殺型詭弁理論で違法事実を棚に上げようとしている典型的社畜
  そもそも現時点でも頑張っている社員には報奨金だっていくらでも出すこともできる
  ハイ論破

• 457  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:00 返信する

  >>451
  だからそれは時給に反映すればいいだけだし
  権利を叫ぶならって言うが、それは法で定められた権利を主張してるだけであって
  ただのわがままで法を超えた範囲の権利を主張してるわけじゃない。
  
  ＞権利を
  
  今回の件は経営者側が自身の権利を法を超え拡大解釈して運用している状態が横行している中
  労働者側が自身の権利を主張して、違法状態を是正しようとしているだけ。
  要は（経営側の）権利を叫ぶならお互い（法の定める範囲で）きっちりやりましょうや、って話よ。

• 458  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:03 返信する

  >>454
  日本は先進国の中で見ても最も厳しい労働条件なんだが？
  それは「日本人はうるさいし使いにくいから」ではなくただ黙って言うことを聞いてきた結果ではないだろうか
  外国人の方が労働者の権利にうるさいぞ？スライキもめっちゃあるし
  お前外国の事何にも知らないんだな

• 459  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:03 返信する

  >>456
  だから、報奨金なんてのは当たり前の話だっつーのｗ
  そんな前提条件を得意げに語られてハイ論破とか言われてもねぇｗ
  
  権利だけ叫ぶ怠け者はいらん、でも、そういうやつらでも簡単に辞めさせることができないから、成果主義を取り入れてデータを出して首を斬る理由を頂戴って言ってるだけよ。
  普通に働いていれば、全然問題ない話なんだよ。

• 460  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:09 返信する

  >>457
  別に今回の件に文句言ってるわけじゃないよ？
  １分ごとの時給も大いに結構。
  ただ、こっちとしちゃどうしたって今までよりもシビアな目で見るよ、って話し。

• 461  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:12 返信する

  >>459
  だから何で分単位で残業を請求したら「簡単にやめさせれるようにしろ」っていう話になるんだよ
  怠け者をやめさせるという話と分単位での残業は別だろ？頭沸いてんのか？

• 462  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:19 返信する

  >>460
  だったら労働者は好きなときに生理になったら生理休暇を取って微熱が出ただけで病欠するって仕事にもいかず、有給も完全消化して定時になったらどんだけ忙しくても「私は定時に帰ります」って無視して帰って、少しでも違法なことがあったら労基に駆け込んでもいいのか？論理が破綻してるんだよ

• 463  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:21 返信する

  >>460
  だーかーらー。
  その１分ごとの時給ってのが法で定められた当然の権利だっての。
  それに対して経営者側が法の範囲を超えた要求すんのはおかしいだろ。

• 464  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:28 返信する

  この高校生は正しい

• 465  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:35 返信する

  うるせえよ、社会でたらそんなんばっかだ。

• 466  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:40 返信する

  不満あるならさっさとやめろ。外国人がどんどん働くんだから日本人は外国人の雇用奪うなよ、邪魔だ、消えろ。大体日本人は総中流なんだからバイトなんて必要ないしな。

• 467  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:41 返信する

  >>465
  「そんなんばっかりだ」が違法なんだよ。
  それを是正することの何がいかんのだ？

• 468  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:44 返信する

  これはサークルKサンクスの企業力が弱いからこういう結果になったけどセブンのバイトが同じ訴えしたら消し潰されそうだな

• 469  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:49 返信する

  サークルKはそもそも来年くらいに合併で消えるだろ。さっさとファミマの一部になって本社や社員も全てリストラしとけ。バイトの賃金すら払えない雑魚企業は日本からきえろwww

• 470  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:56 返信する

  移民導入圧強化ユニオン

• 471  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 19:58 返信する

  >>429
  本気で危い状態なら当然転職勧めて規模縮小から入るだろうし、敏感に感じ取った社員はとっとと辞める。
  ただ容易に再就職出来ない年齢だったり有利な資格もなく生活掛かってる従業員だって多いはず。
  会社畳むから転職してくれって簡単に言うけど、そういう人間にとっちゃ死刑宣告なのよ。
  経営者が地獄見るだけで済むならシンプルでいいんだけどね。

• 472  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 20:02 返信する

  >>465
  いかにも社会に出たことなさそうなコメントありがとうございます

• 473  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 20:03 返信する

  法律で決まってるなら法律守れや
  そもそもサービス残業って言い方がオカシイ
  違法残業賃金未払いだろう何がサービスだよふざけんな死ねブラック

• 474  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 20:05 返信する

  この件でサークル叩かず高校生叩く理由が全く分からん

• 475  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 20:16 返信する

  >>474
  叩いてる奴は人件費搾取することでしか利益を挙げられない無能経営者か
  世間と逆の主張をしたい高二病患者だろ。

• 476  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 20:18 返信する

  高校生叩いてるのは愛国無職のネトウヨ

• 477  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 20:56 返信する

  報道されないTPPのデメリット
  公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
  ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
  公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
  日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
  握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目晦まし他工作多数 「TPPまとめスレ 2ch」で検索

• 478  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 21:04 返信する

  >>475
  搾取されてきた企業奴隷の可能性もあるぞ
  「俺らも通った道なんだからお前らも通れ」
  「お前らだけ逃げるなんて許さない」
  

• 479  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 21:09 返信する

  15分刻み切り上げでいいんじゃね。

• 480  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 21:11 返信する

  微妙な時間の時はコーヒーでも飲んで待ってればいいのよ

• 481  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 21:12 返信する

  そうやって頑張って給料を獲得し、扶養対象から外される高校生達であった。

• 482  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 21:33 返信する

  奴隷管理職みたいなの沢山わいてんなｗｗ
  国に言えよｗ
  

• 483  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 21:44 返信する

  法律を厳密に適用すればコンビニなんてスキマ時間山ほどあるわけで、その時間を1分単位で事務所に戻して「休憩時間」としてタイムカード切らせて時給出さない、てことも可能なんだが。そういう不都合と引き換えに得られる対価として1分単位の時給ってデメリットしか感じられないけど、考えてるんだろうか。

• 484  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 21:51 返信する

  学校では休み時間の間に次の授業の準備や移動するけど
  それはおかしいってことか

• 485  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 21:58 返信する

  法律上１分単位でもらえるはずだし
  せいぜい頑張ってねとしか

• 486  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 22:00 返信する

  何処の誰がこういうことしたかネットに素性晒されて残るし
  こいつ就職のとき優良企業からは絶対採用してもらえなくなるぞ
  

• 487  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 22:01 返信する

  >>483
  そんなものが休憩時間として認められると思ってるの？
  「法律を厳密に適用すれば」ってちょっとは法律知ってから言おうよ。

• 488  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 22:03 返信する

  分単位で管理してたら、休憩時間以外でトイレ行ったらその分減給とかいいださないといかんのじゃないか・・・

• 489  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 22:05 返信する

  >>461
  残業お願いして分単位で時給設定してるのをいいことに、他の連中に任せてぼーっとしてるやつにも払わなきゃいけない。
  今まではまあ、バイトだしいいかと思ってたけど、そういう子も権利を主張するなら、こっちもシビアに見るよ、と。
  ちゃんとしている奴を優遇するのは当たり前の話で、その逆もしかり。
  ただそれだけの話なんだけどなぁ。

• 490  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 22:09 返信する

  >>462
  お互いきっちりやりましょうや、ってそういう事やで？
  それで成果が出てりゃ構わん。
  出てなけりゃ首にするだけの話だが……
  

• 491  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 22:11 返信する

  >>463
  だーかーらー。
  権利を主張するなら、ちゃんとその分働いてね、その時間ただぼーっと過ごさないでね、って事なんだけどもね。
  

• 492  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 22:15 返信する

  定時で上がれよ
  バイトだろ
  それで文句言われるなら店の頭おかしいからいくらでも訴えろ

• 493  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 22:29 返信する

  >>491
  そもそも経営者が労働法を遵守するって義務を無視し、ありもしない権利を主張して
  労働者から不当に搾取していた状態から正常に戻っただけだからな？
  
  それが気に入らなくて、またありもしない権利を主張するんじゃ
  また違法状態に戻るだけだから。
  
  どうしても経営者が有利な奴隷契約を結びたいなら
  そういう制度を認めている国でやれよ。
  即なくとも日本の法律ではそんな理屈通らないからな？

• 494  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 22:34 返信する

  高校時代にバイトで残業１分単位でごねたなんてネットに名を残したら
  もうまともな企業には就職できないだろ・・・
  ちょっとの金もらうのにものすげー大きなもの失ってる気がする

• 495  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 22:35 返信する

  もう誰か人間用のタコグラフ開発しろよ

• 496  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 23:05 返信する

  >>489-490
  つまり自分は労働法違反してますよってことだな
  

• 497  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 23:19 返信する

  郵便局へおいで
  ・残業代1分刻み
  ・年休強制消化
  ・ただし時給は(ry

• 498  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月17日 23:55 返信する

  今なんてどこも１分単位だと思ってたわ
  １５分単位なところで毎回１４分タダ働きさせられてるやつら、騙されてるぞ

• 499  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 02:34 返信する

  今のバイト先タイムカード切る３０分前に入店して準備開始が当たり前になってて
  逆に仕事が早く終わった時は１分でも早く退勤して人件費を浮かせろって言われてるから
  １５分単位の時給計算くらいで随分おおげさなこと言う学生がいるんだなーと驚いてる
  
  
  

• 500  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 02:38 返信する

  ただの意識高い系
  
  こういう活動をしたっていう経歴を残したいだけ
  
  決められた時間以外働かなければいいじゃん

• 501  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 07:30 返信する

  1分単位にするなら出勤、就業中の休憩、サボっている時間も細かく引かれるうえに
  その監視システムの導入コストのため時給が下がる事を知らんのかな？
  
  あとユニオンがよく首を突っ込んでくるけど奴等は「工数」をいう言葉を知らない、自営業の様に出来高の世界を知らない・・・ですぐに裁判をしたがるめんどくさい組織

• 502  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 08:10 返信する

  >>501
  
  根拠のないことを言うな
  残業したら払わないといけないのは当たり前のこと
  
  監視システムのために時給が下がる？
  
  それは、元々契約していた契約書に書かれた内容と変わってくるから契約違反になるよね
  
  当たり前のことができてなかったのは企業側なんだから、企業のわがまま聞いてた労働者を更に圧迫するとか終わってるな

• 503  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 08:14 返信する

  >>500
  
  決められた時間以上やらされるんだから、働かなければいいじゃんは少し難しいぞ。
  
  嫌でもやらないといけないのが今の社会だろ。
  
  まあ、お前みたいなバカよりかは意識高い系の方がマシだわな

• 504  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 08:16 返信する

  >>494
  
  意外とこういった行動を起こした方が面接で起用されることも多いけどな
  
  別に何も失ってないし、これで企業が落とすとしても、大体がブラック企業だろ
  

• 505  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 08:17 返信する

  とりあえず491がアホなのはわかった

• 506  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 08:42 返信する

  俺もバイトで働いた頃は何の疑いもなく早出サビ残して
  がんばれば認められると上の言う事聞いて色々な仕事引き受けてたけど
  2年くらいで騙されてるって気がついて
  上ともめた、訴えはしなかった代わりに
  基本的な作業以外は一切引き受けない、定時行動徹底して
  実労働時間3時間程度のおいしいバイトになった
  コミュニケーションも一切とってねーから空いた時間も無駄にならなくて最高

• 507  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 09:27 返信する

  >>501
  妄想も甚だしいけどそれはまぁいいとして
  手が空いた時間や待機に賃金発生しなくなると作業を引き延ばしてダラダラやるだけになるのは想像できんのかね
  そもそも待機も拘束時間として賃金の発生対象になるんだけど、導入コストとかそれっぽい単語使いたいだけの学生さんかな？

• 508  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 10:49 返信する

  まぁ給与計算は15分とか5分単位で良いと思うけど
  月計算しての単位で払って欲しいわ
  もし15分単位で毎日10−13分とか残業してても
  月で見るから結果最大14分ならまだ納得できるわ

• 509  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 11:34 返信する

  >>508
  ５分単位でも１分単位でも給与計算の手間は変わんないし
  そもそも法律で残業は１分単位で支払えって決まってるんだが。

• 510  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 18:38 返信する

  1分単位なら制服着替えてるだけで給料貰えるな
  

• 511  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 19:41 返信する

  結局ちゃんと決まってる法律ですから。
  守れなければ会社やめればいい。
  ボランティアではないので働いた分のお金をもらうのは当然の権利かと思います。
  声があげられない風潮が異常ですよ。
  目を覚ませー！

• 512  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 19:50 返信する

  >>510
  知らないかもしれないけど制服の着替えも仕事に必要な指示の範囲内ってことで拘束時間なんだぞ
  つまり給与対象内

• 513  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月18日 23:56 返信する

  確かにブラック企業は許しちゃいかん。けれども、こんな事で騒ぐ奴らに限って仕事出来ない、やらないどーようもないブラック従業員。真面目にバリバリ働いて仕事が出来る人間で、こんな細かいことに騒ぐ奴は一人も見たことがない。愚かな共産党の手先に踊らされてる馬鹿ばっかり。
  

• 514  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月19日 00:18 返信する

  >>513
  この程度の問題も気にならない奴なんて所詮その程度だよ、中途半端に優秀になりきれない良い子ちゃん止まり
  仕事で手一杯で足元を見てる余裕がないんだろう
  本当に優秀な人間は給料分以上にしっかり働くけど、自分の評価や手当にも敏感だよ
  まぁ大抵の優秀な人間ってのは騒ぐより黙って待遇の良い餌場に移動しちまうからな
  見たことないのは周りに優秀な人間がいなかったか優秀な仲間じゃないと思われて話してもらえなかったんだろう

• 515  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月22日 17:33 返信する

  売上が悪いと人件費を削る。
  原価や家賃光熱費なんて削る事が難しい。
  事実、研修費を経費として捻出するために
  人件費を圧迫している実態はよくある話。
  募集広告費、備品消耗品費は物を大事にする
  長続きするスタッフ教育でまかなえるなら
  それを人件費や研修費、福利厚生に回せるんだよね。
  仕事先をうまく使ってやろう。と、
  考えるよりも、仕事先で認めてもらおう。
  と、考えられる人が長いスパンで物を見られるなら有能になる。
  そして、雇う側はそう考えられるような環境を作ることだ。
  うまく回ってるチームは、人間関係が雇用以上の仲間意識で成り立っている。

• 516  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年03月23日 20:18 返信する

  高校生という若さで、職場のブラックに声を上げれるのはすごいことじゃね？
  
  まあ、俺のとなりに一分毎に給料寄越せ！って言ってる奴がいたらちょっとだけ引くけど

• 517  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年04月03日 15:09 返信する

  １分単位であるならば、時間中は常に気を抜かずに仕事しないとな。
  求めるなら求められる覚悟が無いとな。

• 518  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2017年01月09日 05:21 返信する

  言ってることはわからんでもないけど、そうすると企業側は「労働時間にちょっとでもボーッとしてるのは許さない」ってことになるし、１分単位のスケジュールで仕事を与えたくなるぞ。

• 519  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2017年03月19日 21:50 返信する

  この高校生の訴えは労働基準法に適ったものだし別にいいんじゃね？って思うが、
  ブラックだろうとホワイトだろうと、勤務時間内はきっちり真面目に働いてる人間から言わせると、狡からい方法で人件費を浮かせようと労働者を奴隷扱いする企業も、私語がやたら多くて時間内に職場にいれば文句ないだろとダラダラとスマホ弄んでたり、いかにして手抜きをすることしか考えてないような同僚もどっちも糞だって思うわ