ポケモンのゲーム会社・ゲームフリークが“選択式週休3日制”を導入!小学生以下の子供がいるor家族の介護や看護をしている正社員が対象に

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『ポケモン』開発元ゲームフリークが選択式の“週休3日制”を導入。子持ち/介護家族持ち社員が対象、ただ給与は少し下がる - AUTOMATON

ゲームフリーク 選択式 週休3日に関連した画像-02

ゲームフリークは4月26日、選択式週休3日制を2022年4月より導入したと発表した。

土・日曜日に加えて1週あたり1日の休暇を追加取得できる制度。対象となるのは、「小学生以下の子を養育する正社員」および「家族の介護や看護をする正社員」。

この制度を利用する対象者は、平日の1日を休日として社員自身が選択し、休みをとることができるという。開始日は毎月1日、終了日は月末とする1か月単位で利用可能とのこと。

利用者は1週間のうち4日労働するということで、所定労働時間は週32時間となる。給与はそれにあわせて変化するようで、通常の週休2日制と比較して基本給・賞与は8割支給となる。既存の働き方から切り替えた場合は2割減となる。

ゲームフリークは、子供の夏休み期間や、一時的な介護・看護など社員の事情に合わせて活用できるとしている。


以下、全文を読む


<ネットでの反応>

ポケットモンスター ホワイト

めっちやええやんけ

クリーンすぎる

3日休みよりも平でも年収850万に震える

ワークライフバランスが見直されている昨今から労働時間の選択を個人がしやすくなる事は良い事だと思います。

一律じゃなくて選べるのは良いと思う

週休3日制”を導入←ええやん
子持ち/介護家族持ち社員が対象←ええやん
ただ給与は少し下がる←ええやん
時間と給料で対価とれてるよね。
こういうのでたまに、給料下げんな〜!って言う人いるけど休み増やせば当然生産性下がるんだから下げて当たり前体操〜♪


少し下がるっても元々(現代基準で)高給待遇みたいだからあまり痛手にならなそう

そもそも水曜日を休日にしてほしい




対象の正社員は平日の1日を選んで休みにできるって事か
ゲーフリはポケモンっていう最強コンテンツで経営は安定だし、2割減っても元の給料が良いし、子育てや介護で大変な時期がある人にとってはかなりありがたいかもな
やる夫 PC ふーむ 顎に手



いや〜僕も子供のころにもう少し勉強してたら、ゲーフリに入って天才ゲームクリエイターになれてたのにな〜
やる夫&やらない夫 やる夫頬杖 フキダシ
寝言は寝て言え





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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料がその分下がるんだったら誰でも選択できるようにすればいいだろ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームフリークこそブラック労働しようが作品を改善しないとダメだと思うの

    ポケモンの看板だけで生きてるだけでお粗末すぎるんだから
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「小学生以下の子を養育する正社員」および「家族の介護や看護をする正社員」。以外差別な
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日数はそのままで時短のが嬉しい
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こどおじ差別されてて草
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、正社員何割いるんだよ?
    正社員以外から反感買いそう
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    条件付けたら選択式じゃないだろ
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすが王者
    どんな糞ゲーでも売れる貫禄あるわ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    しわわ「私にも子供がいれば…」
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでそんなに条件付けたがるんだろ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際、ただの差別だから絶対軋轢できるわ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なおパワハラ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
         🔥   
        🔥  ぐへ〜っ>> 1
        ハ∨/^ヽ
       ノ::[三ノ :.'、
       i)、_;|*く;  ノ
         |!: ::.".T~
         ハ、___|🩸
    """~""""""~"""~"""~"🩸🩸🩸🩸🩸🩸🩸🩸🩸
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    周回遅れ堂にはもう何も期待していない
    社内事情とかいちいち公表しないで欲しい
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    随分余裕だな
    たまたま今switchがヒットしただけで今後分かんねーんじゃねーか?
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    仮に全社員が選択したら、生産性がまんま2割下がる事になる
    その分給与2割下げたとしても、例えば光熱費、オフィス賃貸料、サーバ運営費等々、企業として定常的にかかるコストは変わらないから、結果として利益が落る事になるのでそう簡単には出来ない
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
         🔥    🔥🔥    ぐへ〜っ>> 13
        ハ∨/^ヽ🔥
       ノ::[三ノ :.'、
       i)、_;|*く;  ノ
         |!: ::.".T~
         ハ、___|🩸
    """~""""""~"""~"""~"🩸🩸🩸🩸🩸🩸🩸🩸🩸

         
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    条件付きでって不満絶対出てくるやつじゃん
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サルノリの棒発言してる増田を解雇しない会社
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    またイルカとつるんでクソゲーにしたり、SV発売延期になったりしなければOK
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
         🔥🔥🔥🔥 🔥🔥 🔥   
        🔥🔥        
        ハ∨/^ヽ🔥🔥 🔥
       ノ::[三ノ :.'、🔥
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         |!: ::.".T~ >> 17
         ハ、___|🩸
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  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
       🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
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     ━(m)二フ⊂[_ノ🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
         (ノノノ l l l )
      ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ポケモンしか作ってないのに肝心のポケモンが外注手抜きバグまみれ
    生産性よりクオリティ上げろよ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
     🔥🔥
       .ノ^ yヽ、
       ヽ,,ノ==l ノ
        /  l |
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  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    独身者差別か
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    美談が必要な時期なのね
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 29  名前: バイト交代の時間だぞ!野村信介‼️ 返信する
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  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    へ〜
    じゃあゲーフリ入るかァ
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
         /( ●) 🩸(●)\
        /::::::⌒(__人__)
           I I I I I I I I I I I
     がぉー  |👁👄👁| I I I I
            \_/I I I I
            _| |_
         .🍎 ... ..…🍎. ←アップルパイ‼️
         −◯−−−−◯−  
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これってもちろん給与の差とリーダー職になれる差はあるんだよね?
    3休の人と一緒だったら、自分の人生には関係のない他人の介護や子育てに巻き込まれてることになるもんな
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年収850万で2割減はまあまあデカいな
    年170万で休みを50日ほど追加するバランスをどう考えるか
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ギャラ減っとるやんけ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員の休みが増えた分だけ
    契約社員からのパワハラやポケモンのバグも増えそうやね
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時の開始と終了を1時間ずつ伸ばして4日で8時間を補うように効率化して給料下げない
    これがベスト
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単なる人件費カットやろ。
    俺がいた会社も経営不信になったら週休3日になったわ。
    その休みで副業しろって言われたぞ。
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外大手の例だと週休3日にしても効率は変わらなかった話もあるから
    働き方改革とかを名目に人件費カットしてるポケモンがセコいだけ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >ただ給与は少し下がる

    え?ケチ臭くね?
    子供あってのポケモンだろ?いわば先行投資とも言えるのに給与カット?かわいそう。
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >休み増やせば当然生産性下がるんだから下げて当たり前体操〜♪

    週休三日はもともと週に三日休んでも生産性変わらんだろってところからきてる話なんだが…
    そもそもやることやってるなら週五日働く必要ないわけだが…
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おめーんとこそんな事してる余裕あったらクオリティ上げろや
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせ外注に皺寄せするんだろw
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    ポケモンはいつの時代でもどんな品質でも売れまくりやから心配ないよ。ブランドとして強すぎる
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    そんなのでブーブー言うやつは醜い
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    アピールできる層が増える
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    週休3日制”を導入←ええやん
    子持ち/介護家族持ち社員が対象←ええやん
    ただ給与は少し下がる←ええやん
    時間と給料で対価とれてるよね。
    こういうのでたまに、給料下げんな〜!って言う人いるけど休み増やせば当然生産性下がるんだから下げて当たり前体操〜♪
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給与が減るのがぶっちゃけ一番痛い
    時間も必要だが、介護するにも結局はヘルパーや施設とか、人に任せるのが一番になるからな
    そのためにもお金がいるから、見る時間よりも給与を優先しないと、かなり厳しいよ
    ひとり親なら、子供の見守りは時間が優先されるが
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    給料減らすなら意味ねぇじゃん

  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    そもそもそんなにもらえていないぞ
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウチの会社はホワイトです。イメージか?
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全員が選択できる対象にしろよ
    明らかに正社員と非正規雇用の待遇に不合理な差が生じてるんですが?
    正社員の中でも差が生じてるし違法でしょ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2割減るなら仕事に出るだろw
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下請けは残業なw
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全社員を対象にしたらなお良し
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しっかり給料は下げるのね
    ダイパリメイクとかあんなてきとうに作っても売れるんだから満額くれてやれや
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    毎週4日しか出てこない人と同じ給料で働かされたらモチベーション保てないだろ
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    何処の例を持ち出してるのか知らんが、そこはゲーフリじゃねーだろ
    ゲーフリが週休3日にしても生産性落ちないなんて話にはならない
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    独身差別かとおもったら
    給料減らすならええやん
    減らさないと独身で親の介護も必要ない人から
    クレームが出て、有能な社員が辞めるだろうな。
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休んでも給与出せって意味不明なキチガイ多すぎてビビるわ
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ポケモン減らしたら次は出勤も減らすのか
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性限定にはしてないけど、女性に対しての施策だね。
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    ダイパリメイクは作ってない
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんかポケモンを開発してる部署しかイメージしてない人いるけど、
    総務、経理、財務、人事、法務、アライアンス、システム開発、システム営業、企画開発、経営企画室、秘書室、内部監査室、内部統制室、広報室、
    にプラスしてゲームにつながるプログラミングとデザインとかがあるわけで…
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    いや今までがブラックだったかもしれないw
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもまぁ、ゲーム業界は30代で自主退職だもんな
    40代以上は地獄よ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    こどおじさんイライラですか?
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少し下がるっても元々(現代基準で)高給待遇みたいだからあまり痛手にならなそう

    むしろ高給待遇だと2割でもそこそこの金額になると思うが
    元の年収が850万なら月収10万以上変わる
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    形もなく、何かを製造するでもなく、金が入ってくる会社は楽でいいよね
    入ってきたものをちゃんと社員に分配してるのはいいと思うけど、何の仕事してるんだろうな
    韓国にパン売る権利売り付けるだけで数億かな、ボロい商売だよね
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    そんなもんわかって言ってんだろ…
    ゲームのクオリティ低いんだから
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見てるか?プラチナ、サイゲ、フロム(ブラック)
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    別にそんなこともないけど
    出来る作業が「今の開発環境の特定のことだけ」では続くわけもない
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つーかもしもしゲー全盛期にゲーム業界に入った層の半数以上が
    ほとんど何も勉強しないまま中年になりつつあるのに市場規模が縮小してるから
    まったく潰しが効かない層になっちまった感はある
    特に同情はしねーけどな
    稼いでいる最中に何もしないノリは俺には分からんわ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今まで介護休暇認めてなかったってことかよ、ブラックやん。
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>70
    成果出してるならまっとうな意見だぞ。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    ゲーフリがどうこうではなく週休三日にしたら生産性が下がるのが「当然」だという意見に対して言ってるわけだが
    勘違いさせたようですまないな
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    蟷螂の斧
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずゲーム出すスパンをどうにかして欲しいわ
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全社員を対象にしろよ
    差別だろ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>70
    有休を甘えとか言ってそう
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    独身者差別ですか?家庭があるから休みを作るなら家庭がないから作るための休みを与えてはじめて平等と呼べるのでは?
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣・契約・個人雇われ社員は駄目でーーーーすw
    ただでさえ正社員少ない企業でそれやっても他のモチベが下がるだけなんだけどな
    それで質が下がっても、これをホワイトとか擁護してる客のおかげで成り立ってるんだしいいんじゃない?普通は気持ち悪いで終わるけど
  • 93  名前: 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    通常源泉 25万 → 手取り22万数千円
    週休3日(20%カット)源泉 25万→20万になる → 手取り17万数千円
    (1ヵ月で4〜5回休み増える)
    差額は5万円として 時給700円のアルバイトをしたとすると 700×72時間 
    72時間以上のバイトで元の通常源泉に 
    休日は1日しか増えてないので 休み5日の場合14時間のアルバイト×5日
    4日の場合は18時間のアルバイト×4日 が必要となるな
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社も、育児や介護を理由に時短勤務できるし使ってる人大勢いるよ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    そりゃ派遣社員は元の会社の給与体系があるからな
    契約社員はそれこそ契約次第だろう

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