X民「職場の先輩に言われた今でもめちゃくちゃ役に立ってるアドバイス、これ」→『1年目から○○使い切りな!』

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職場 先輩 アドバイス 有給 使い切る 休みに関連した画像-01

■X(旧Twitter)より



最初の職場の先輩に言われたアドバイス「1年目から有給使い切りな。遠慮なく休む子って思われたら2年目も3年目もめちゃくちゃ休みやすいよ」ほんとに今でもめちゃくちゃ役に立ってる。


<このポストへの反応>

先輩ナイスアドバイス!確かにその方がなんかあれば休むやつでまかり通るからなぁ

休まないイメージがあると休めない

私これよく分かってなくて「いざというとき快く休ませてもらうために普段は休まず他の人の穴も埋めて頑張るぞ!」とかやってたら普通に地獄見ましたね

これまじこれ。最初のポジショニングが大事。"代わりにやってくれる都合のいい奴"ポジションとったらおわり...

もう手遅れ

個人的に夏や冬に一ヶ月くらい休むみたいなのはめちゃくちゃいいと思う。
小口に休むと、あの人今日もいないみたいになってあまり印象良くない気がする。(印象とかアホらしいけど、人間同士の仕事なので)


「変な奴」「空気読めない」という評判になると意外と過ごしやすい、と言うのはあるかもですね。




これくそわかる
有給に限らず“便利屋”になったら終わりのゲームなんだよな
やらない夫 タバコ



毎日無給休暇のワイ、低みの見物
やる夫 PC 笑顔 煽り

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    キッシーってすごいなあ
    たった一年で日本の一人当たりGDPを15%も下げたのか
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給とれるだけホワイトなんだよな
    休みは買い上げるからはたらけみたいなこと言ってくるからな
    あとは休んでても電話かかってきて働かされたりするし
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    答え合わせは2年後3年後じゃなくて10年後くらいなんだけどね
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ言っといて裏ではアイツ休みすぎだろって陰口叩く先輩がいたから信用できない
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なにかのためにすこし残した方がいいと思ってるけど1年分はしっかり使えよな
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みに限らずだけどな。
    あいつは真面目だし、反論してこないし、休日も暇そうとか思われたらお終いよ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一年目から有給があるなんてゆとり世代は優遇されているよな
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    おい無職w
    ゆとりはもう中間管理職くらいの年齢だぞ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そう、休めない私は
    両足腓骨を骨折しても、よちよち歩きで出勤したな・・・・
    地獄であった・・・
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな記事に騙されるやつが評価されな言い訳に一生ヒラでいいとか言い出すんだろな
    そこそこ満足できる給料もらえるとこまでは我慢したほうがいい、管理職一歩手前位で止まって有給も給料も両取りが一番うまい
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休まないことを評価してもらおうとする無能が日本にはまだまだ多い
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無毛症ならぬ ”無骨症” とでも言うべきか、骨の無い赤ん坊(遺体)の衝撃映像。全身ふにゃふにゃ…。

    sorkabで検索
    今だけみれます、お早目に!>> 1
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給使わせてよぉ…
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わろた
    有給取れない問題ってそうじゃないだろ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで有給を使い切ってしまって欠勤が増えて給料が減りまくってる奴がいるけどな
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事ちゃんとこなせない奴に限って
    ライフハックしたがるよね。

    泥仕事しません、自立できません
    休みはください、給料低いです
    ただただただただウザい
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    万が一の時のために毎年残してるけど有給はきちんと取れるよ
    これに共感してる人の会社ってそんなに取りにくいのかな
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給使い切るとかバカかよw
    1年目ごとに5日残して増やして行けよw
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちかというと最初に生真面目過ぎるくらいにやっといた方が
    信用がついてそれが後になって生きてくると思う
    まぁ今どきは有給全部とったって今どきの若い子はキッチリしてるねーってなるだけかもだが
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    普通半年たてば貰えるだろ…
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ものすごい残念やけど理想がどうであれその会社で出世することはできなくなるけどね。
    出世しにくい立場だって思ってる人ならガンガン休んだらええと思う。
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    確かに有給使い切って熱出して休んだ馬鹿いたわ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    溜めすぎて消えてくだけ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新しい職場に行ったときに最初からアニメ、ゲーム、アニソン、漫画大好きって公言してたらそういうキャラに認定されて過ごしやすくなった
    今後も職場が変わったらやる予定
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病欠の分を補うために数日残す以外は使いきるつもりで使ってる。
    心持ちの面なら自分は居なくてもいい存在だと自分に言い聞かせることだね。仕事をする上で責任感は確かに必要だけど、有給は労働者の立派な権利だから何もやましいことはない。
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    有給を取らないことを生真面目とは言わないし、有給は半年働いた後に与えられるものだからその半年の間に生真面目さはアピールできると思うんだけど……
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    ゆとり世代より前は一年勤務しないと有給なんて無かったんだよ
    その普通というのがどれだけ恵まれているかを噛みしめろ
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ使い切れる雰囲気の職場なら苦労しねえわ。
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    30年前から半年で10日だかもらえたが…
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事評価はちゃんと落としてるから安心してくれ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    落としたら負けるから落とさねーよw
    ほかを加点するけど
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に査定に響くだけだから
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    イメージなんか関係なく休めば良い
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    そういう方針でやってた上場企業が新卒から育てた連中が30前後のようやく一人前になってきた頃に転職されまくって、
    氷河期世代より人材スッカスカになって急いで社内風土を変える方針に切り替えたの知ってるわw
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    頭ん中でだろ?
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのが当たり前の世界にして欲しい
    有給休暇取ったら昇進や査定に響くなんて古い考え方変えていかないと
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わざと大変な時に休む奴はボーナス低いです
    働いてないですからね
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年末年始の休暇を計画年休扱いで5日有給消化させてやるけど
    後は使わせないからって真顔で言われる会社がある
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ真に受けて半年以内に有給取ろうとした人間は1年未満で会社を去った。外注やるとか言ってたけど、仕事渡す人いねーわw
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    半年なんて慌ただしく過ぎてくだけだろ
    3年とか5年間とかの話しとるだけだよ
    別のとこで頑張れるならそれでいいだろうし休みとらないと真面目だねーって思う人は少なくないのが現実じゃねぇかな
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    無能と言いたいが、元々の目的が日本をダメにするために動いてるのだとしたら凄く頭いいし、有能。
    中国で流行ってる病気がニュースで流れてるのに、一向に中国人の渡航禁止令出してない時点で、日本人56す気満々で笑えない。
    少子化食い止めるとか言いながら愚策しか出さないから本気で日本人の滅亡を企んでる。
    早く解散総選挙やってくれ。
    自民党なんかに二度と票は入れない。
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給取ってもすることなくてゲームしてそう
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45

    個人的に思ったことだけど上に立ってから感じたことは、有給を取るか取らないかはその人の評価に一ミリも響かない。純粋に仕事の能力と周囲からの好感度が評価基準だし、入社してから半年でその人の能力や人格の評価は大分固まっていてそれを覆すのは難しい。というか覆せる力のある人間はそもそも悪い評価なんて受けない。
    慌ただしく感じるのはそれだけ真剣に業務をこなしている証だし、上もちゃんと評価しているのではないだろうか。ていうかしてなかったらその会社はやばいんじゃないかい。
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かに
    コイツ悪い奴じゃないけどおちゃらけマンだな、と一回チェック入れたら
    その後おちゃらけててもそこまで気にならんな
    先輩、俺、後輩と受け継がれるゆゆしきおちゃらけ伝統だわ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    程度の差はあるけど30代らへんの層が少なくて業界内で取り合いになってるってケース結構あるけどな
    プラント設備や建築周りですらネームバリューだけじゃ無理になって来てるし
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのとおりだけど
    変に目を付けられるし
    1年目くらい猫被ってた方が安全かも
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使い切るといろいろ困るので、ほどほどに残しながら、飛び石連休の時は必ず休むとか世間のイベントに合わせて休むとかちゃんと使えばいいよ

    >>47
    それでええんよ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなことしなくてもまともな会社なら好きな時に有休取れるし
    自分自身に仕事に対してやりがいと責任感があれば必要以上に休む必要なんてないはず
    ものすごく本末転倒で無意味なアドバイスでしかないし、それに気づけない可哀そうなやつ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    やりがいと責任感 と 有給休暇 は関係ありません
    無能ほど、自分がいないと仕事が回らないと思い込む傾向がありますが、真実ではありません。
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ◯◯=預金
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に有給休暇使わないと怒られる職場に居るからこういう会社の話聞くと
    ホント不思議
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病気になったときの有給は残したほうがいいのでは…
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1年目は半年経過後から10日しか無いが。
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果を出して誰も文句を言えない状況を作って堂々と有休を消化できる奴など一握りだから、まあとりあえず消化しとけw
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    底辺様が気持ちよく奴隷自慢してるんやから黙って聞いといたれ
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「変な奴」「空気読めない」という評判になると意外と過ごしやすい、と言うのはあるかもですね

    思うのは自由だけど
    重要だったり面白い仕事はふられないし
    出世もなくなるからそこはわりきれよ?
    ずっとあとに入った後輩の手足になって一生を終えるだけの歯車だ
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    お前が他人と替えが利く底辺の仕事しか出来ないだけだ
    他人がみんなお前と同じレベルだと思うな、おこがましい
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    使いにくい奴を道具にしようってのは無能すぎんだろ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    >>上に立ってから
    管理職って書かない辺りただ後輩が入って先輩になったってだけなんやろなぁ
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    有休は次年度持ち越しが可能だから初年度は休むな。長期休暇を余儀なくされた時や転職活動する時、有給はマジ必要だからな!
    この記事鵜呑みにするなよ。
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人のうちは自分で業務計画も立てられないんだから、少なくとも2週間前、できれば1か月以上前にこの日に休むって宣言しとけ
    そしたらそのつもりで計画立てるからみんなハッピーだ
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社3年4か月まで、有給取得1回もありゃしねぇわw
    やむなく取ったのは、駐禁くらって平日9時に裁判所に呼び出されたからだよ!
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64

    だったらなに?
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かに、有休使わないやつのせいで結果的に有休使いにくい職場になる
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    会社側から必要とされてないお荷物ってことやん
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>63
    馬鹿とハサミは使いよう
    その程度のこともわからん猿が無能なんて言葉を人間様に使ったらだめだめ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71

    回答として成り立ってないね。そういう口先だけをこねくりまわして言い訳ばっかりしたり不利にならないためにその場しのぎの嘘をついたりする君の手癖の悪さは上どころか会社の全員が見破ってるし社内で要注意人物として共有されてる。そしてその事をハラスメントだとわめきたてて迷惑かけるコースに入ってる。ああ惨めすぎて見てらんない。
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これと同じ理屈で出社時間もギリギリで良い
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    有給使い切ったら出世出来ないとか潰れて良い会社じゃん
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    1週間分くらいなら常に残しておいても良いけど病気の時の事を気にしすぎて使い切れずに消滅するのは馬鹿馬鹿しい
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給使い切るほど休むと、まわりからまた休みかって目で見られるよ
    そういう人は総じて仕事ができないから早く辞めないかなって思われてる
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2年目以降に前年のを使い切る+αが一番良いけどな
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    お前が一生縁のないレベルの外資系とかがそうやでw
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆だな
    1年目は少しぐらい気張って仕事覚えろ後々が楽になる
    2年目3年目とこいつ邪魔だなっておもわれるよりましやぞ

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