X民「社会人、『休みたい』だけで1ヶ月くらい休める制度があるべき。無給でもいいから。これで離職も防げると思う」→ネット「そ　れ　だ」

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:02 返信する

  ミス・オールサンデー

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:03 返信する

  有給すら全部消化できんのに無理無理

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:04 返信する

  無給で休めるわけねーだろ。生活そんな余裕ねーよ

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:05 返信する

  他の奴がそれやる時お前がカバーするなら休めばいいと思うよ

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:08 返信する

  無給だと死ぬじゃん
  頭おかしいわ

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:08 返信する

  社会の仕組み的に無理では？？って思うけど、なぜか海外だと出来てるんだよな…
  一体どういうことなんや？

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:08 返信する

  人柱化してるから抜けれない

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:09 返信する

  じゃあ無能は解雇できるようにするべきだろう
  要するに日本の雇用制度は時間を差し出す制度であり
  能力や成果を差し出す制度ではないのよ
  まぁどんな無能でも時間だけは差し出せるから日本人はそっちの方が良い訳だが

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:09 返信する

  まだヨーロッパを理想の国だと思ってる馬鹿がいるんだな
  長期休暇なんて取れるのはごく一部の裕福層エリート層だけ
  一般労働階級は働き続けないと生きていけないんだわ

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:09 返信する

  給料バカ高いから1ヶ月無給で休めるってこと？

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:09 返信する

  >>6
  ジョブ型雇用だからだろうね
  やる事やったらそれで終わり

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:10 返信する

  >>4
  人件費削減とかのたまって人やめさせずに抜けても問題ないように予備人員用意しろっつってんだよ
  そんなんだから病気入院発生するだけで天手古舞になるんだよ

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:10 返信する

  また嘘か…仁のUP主って、職経験無いニートか無職者？この手の
  話多いよね？みんな嘘話
  自分から、雇ってくれ！って来たのに、「給料安い」「休みない」なんて
  言わないよ？

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:11 返信する

  バカじゃねえの？ガキか弱男だな
  1ヶ月も理由なしに休むやつなんていらねぇよ

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:11 返信する

  無給でいいとか言う馬鹿は会社に在籍してるだけでコスト発生してんの分かってないよな

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:12 返信する

  派遣でもやってろ

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:12 返信する

  無給はあかん
  保険料とか考えてないだろ

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:13 返信する

  労働基準法
  1日最大8時間までしか働かせたらあかんで。超過したら1.25倍払わせるで
  これで無理な仕事させずに人増やして分散させるやろ
  
  日本
  1日8時間は働かせていいんやな！　でも足らんからもっと働かせるわ！
  超過したら金増やせって言われたから超過する前に帰ったことにして働かせるわ！

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:13 返信する

  >>6
  その分「おめーの席ねーから」を出来るからな
  1カ月も休んで平気で居られるのは余程会社に必要な存在ってだけ

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:14 返信する

  優秀な人間は企業に集めて、無能はマグロ漁船にでも乗せりゃいいんだよ
  
  カスが混ざるから人件費がギリギリで余裕ないのよ
  
  能が無いのに職を探すゾンビのせいで、企業も同僚も辛いのだ

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:15 返信する

  独身でかつ実家暮らししていてかつ資産に余裕がある人にはありがたい制度だと思うね。最近言われている実家暮らしはダサい、とかこどおじ、こどおばとか言って批判している人からすれば、あまり賛成できる制度ではないだろうが。あと、子供がいたりして家族を養っている人も賛成できないだろう。現在進行形で出るものが多いのだから。

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:15 返信する

  大手企業なら長期休暇取れるところあるぞ
  そういうところに転職しろ

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:15 返信する

  ていうか、お前が会社立ち上げてそういう制度のある会社にすればいいじゃん？
  なんで女みたいに全部「してもらう」って発想なの？それがナイスアイディアと思うなら自分が実践するんだよ。
  
  お前が経営者となり、途中いきなり社員が1ヶ月抜けて、会社がなんの不自由もなく回るのか試してみたらいい。
  実際それで回るような会社なら、そんな社員が果たして必要なのか、考える切っ掛けにもなるだろうね。

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:15 返信する

  従業員に都合良すぎって思う俺は社畜なんかなぁ
  それに人手に余裕があるとこじゃないと無理だね
  ギリギリで回してるとこだったら、他の人が休みたくても休みにくいし仕事も滞る

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:15 返信する

  休む奴は悪みたいな風潮付いてるからな

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:15 返信する

  >>17
  社保の半分は会社が払ってるって知らないんだろ

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:15 返信する

  上に立ってから言え

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:16 返信する

  無給でもいいから1か月休みたいとまで思う人間はおそらく１か月後帰ってこない

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:16 返信する

  安月給で派遣でもバイトでもやってろ
  ワガママばっか言いやがって

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:16 返信する

  >>22
  クズはいらん

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:17 返信する

  他者の仕事分は負いたくないとか言うんだろどうせ。

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:18 返信する

  ようこそパワハラモラハラ多すぎブラック企業がやりたい放題の国ヘルジャパンへ

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:18 返信する

  >>3
  別に経済的に余裕ある人がやればいいだけ。
  それで休暇にお金使って経済回せるし。
  君みたいな貧乏人には関係ない話だから黙ってなよ。

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:18 返信する

  普通にあるやろ。

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:18 返信する

  流石に甘っちょろすぎてアホやろ
  もう働くなや

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:19 返信する

  永久に休んでどうぞ
  

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:19 返信する

  >>24
  ギリギリで回してることがおかしいと気付け
  人手足りなくてコロナ発症した人をそのまま出勤させてパンデミック起こした店のことを知らんのか

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:19 返信する

  日本でも出来るんだわ
  派遣っていうんだけどね

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:19 返信する

  コメ欄で「無給だと生活が〜」とか言ってるやつw
  
  別にそういう人達向けにやってるわけじゃねーよw
  
  余裕ある人間がやればいい話

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:19 返信する

  個人事業主になれば好きなように仕事できるぞ

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:20 返信する

  産休や育休取った同僚がいたらそいつが抜けた分の周りへの負担ガーって声がわらわら出てくる国民性の日本でこんなの出来る訳ないだろ
  ヨーロッパの人間とか根本的に考え方が違うから

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:20 返信する

  楽しい仕事につけなかったやつって本当に可哀想

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:20 返信する

  海外は休み多いし残業ない！みたいな話は既に嘘なのもうバレてるのにまだ言ってる奴いるのか
  成果主義だからサビ残だらけだよ
  一握りの上流を見てこれが普通って嘘つくのはやめろ

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:20 返信する

  リフレッシュ休暇の1週間でも不安になるのに1ヶ月も離れてられないわ

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:20 返信する

  >>38
  覇権

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:22 返信する

  >>18
  1.25倍なんて痛くも痒くも無いからな

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:23 返信する

  コロナ特別休暇消えたせいで有給休暇使いたくないんよな
  
  こいう制度がありゃ多少は楽なんだけどね…

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:23 返信する

  >>37
  だから、おかしいと思うなら、お前が社員ギリギリで回さず休みも取りやすい会社を作れよ。
  お前みたいな考えのやつ他にいっぱいいるはずなのに、どうして世の中の中小企業は社員ギリギリでやってるんだろうね。

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:24 返信する

  >>4
  休めない理由がこれなんだよね
  そもそも他人が休むのを許せない国民性の国には休暇という制度自体が向いてない

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:24 返信する

  有給休暇があるだろ
  消化できてない有給を消化することから始めようか
  有給を使いきれないような会社で別制度作ったところで有給と同様に休みは取れないからな
  制度の問題じゃないんだよ

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:26 返信する

  誰も俺がそういう会社を作るってならないのが答えやろ

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:26 返信する

  >>25
  しかも休む奴は悪（ただし自分は除く）だから余計タチ悪い

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:26 返信する

  そう思うなら、そういう労働基準を作るように活動しないと
  
  権利は勝ち取るものだよ
  
  誰かが与えられるの待ってるだけだと、常に強者に搾取されるだけ

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:27 返信する

  >>41
  あいつらコロナ禍でも「他者に迷惑をかける権利がある」とか言って感染拡大させまくったからな
  日本人には一生理解できない感覚だよ

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:27 返信する

  殆どの業界で閑散期があるから無給なら歓迎だろうけど、逆に労組や人権屋が給料出せとゴネて難しくなるな

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:28 返信する

  >>4
  カバーしないといけないのは会社の方なんだよな
  明らかに人が足りてないのに会社のために必死で働いてその穴を埋めようとするから、改善しないんだよ

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:28 返信する

  自分の周りが1ヶ月不在になったときのしわ寄せは…
  無休なら雇用人数増やせるかな?そんな人材居ないだろう

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:29 返信する

  >>48
  上に出てるだろ会社としては人件費削減で人やめさせてぎりぎりで
  休みなしで働かせたほうが利益出るんだから会社はそうするに決まってるだろ
  
  なぜ他の所はそうしないって？
  そりゃしたら他の会社に比べて利益が落ちて競争に負けるからだよ
  

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:29 返信する

  ヨーロッパ大好き人間は日本政府がヨーロッパの後追いして移民を大量に受け入れ用としてんのも支持してんのかね
  ヨーロッパの景気の下支えは移民のおかげだし

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:29 返信する

  >>12
  じゃあその分基本給も下がるやろね
  それで無給で１ヶ月休めるならいいけど

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:30 返信する

  休職だと理由が必要だもんな
  ちょっと北海道うろうろしてきますわ
  って1ヶ月休みたいな

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:30 返信する

  企業の体力が無さ過ぎて無理だよ
  労働者が貧しくなったのと同じように、企業も貧しくなったんだ

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:30 返信する

  >>12
  君が予備人員の給料出すならそれで良いけどね
  出すのは経営者なんだわ

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:31 返信する

  >>12
  お前の言う通り、誰かが好き勝手休んでも他の社員にしわ寄せが行かないように、予備社員を豊富に雇うわ
  その社員の分、お前の給料は下がるけどな

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:31 返信する

  一ヶ月不在で仕事が回る穀潰しがバレるだけだろってのと多分離職は逆に増える
  30〜40代は暇な時間出来ると漠然とネガティブな事ばかり考えてしまう時期だし
  逆に年いってから長い休みとると嘘みたいに衰えて老けて体調崩す
  元気だった爺婆が2、3日入院しただけで痴呆になる例は多いからマジで怖い

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:33 返信する

  まぁ奴隷の枷を外すところなんてまず無いけどな

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:35 返信する

  人生なんて走り続けるものよ。休みたきゃ一旦辞めればいい。

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:35 返信する

  一ヶ月連続で休まれても支障がないような人材なら首切った方が経営的には良いよね

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:37 返信する

  これって自分1人だけが1ヶ月休めるっていう謎の特権を持ってる事が前提の話で
  自分以外の人間もみんな1ヶ月休める権利があるって事を完全に無視してるよね？

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:39 返信する

  >>62
  悲しいけどマジでこれなんだよな
  国内企業は凄い！世界でも戦える無限の資金力！と高度成長期のイメージで止まってる奴いるけど
  海外企業と資金力の差がえげつなくてこりゃ勝てんわってなる

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:41 返信する

  コメント欄、奴隷根性に染まってるやつばっかだな

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:44 返信する

  >>71
  お前が経営者になって、奴隷に優しい王様になれよ。
  

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:45 返信する

  無能がそれやると「あいついらねーな」ってなるんだけどね

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:46 返信する

  EU圏の人が、病気休暇がないのは異常って言ってたな。
  欧州では違法で企業に賠償責任があるとか。

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:49 返信する

  そういう会社をあなたが作ってください

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:51 返信する

  >>4
  カバーするのは会社、ひいては国であれという話だろ。

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:51 返信する

  未来工業って岐阜の会社にはある、隠れた超ホワイト企業。
  一時期話題になったが今は誰も話題にしてないからねらい目だ。

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:53 返信する

  >>38
  派遣で働きながら副業成功させるのが一番だわ。
  正社員で有給消化できない事を嬉々として語るような人間にはなれん。

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:54 返信する

  そもそもまず有給自体がぶっちゃけ取得にいちいち理由なんか要らないことを棚上げしてる件が多すぎる

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:55 返信する

  そう言う人はフリーランスにでもなれば良いんじゃない？

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 08:56 返信する

  正社員というヌルイ制度に甘えずに、個人事業主として働けばいい。
  繁忙期以外は休んでいる人もいるぞ。

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:01 返信する

  辞めればええやん
  仕事舐めすぎだろアホかと

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:03 返信する

  >>81
  盆暮れ正月無くなるでマジで
  個人事業税も取られるしな
  どっちにしてもアイディアを売れない奴は時間を売るしかないんやで

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:03 返信する

  >>65
  なんで老人の話になった？
  気軽に休める20代30代を想定してるとおもうよ
  40代50代になると、ぼんやりした人とバリバリした人に分かれるけど
  それは悪い事じゃないと思う
  自分が楽で幸せな生き方の先にあるんだから

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:04 返信する

  海外だと長期休暇中に解雇通知届くんだろ？知ってるぜ

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:06 返信する

  制度とかなくても先ずは相談してみれば？
  自分は結構メンタルきつめのときに相談して3か月休ませてもらったことがある
  2回も

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:06 返信する

  殆どの職場が長期休暇を想定して作られてないからな
  ベースが全員出勤想定で休みは他の人に迷惑を掛けるとイコールになる
  
  だから有給も取りづらい、休みも法的にキッチリ縛らんとダメだね

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:08 返信する

  会社側もこいつ要らないって思っただけでクビにできる制度も作らないとアカン

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:08 返信する

  仕事に忙殺されすぎて政治に目を向ける余裕がないからこの国ダメなんじゃね
  余裕がないから関心がない→いつの間にか負担だけが増えていくの奴隷ループ

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:09 返信する

  >>71
  日本に住んでる時点でそうやで

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:09 返信する

  気づいたら席がないとか平気であるからな

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:09 返信する

  >>81
  ワイ自営業も毎日昼寝しとるからなw

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:12 返信する

  これやると、ブラック企業に在籍してる人は我に返って辞めるきっかけになるかも

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:12 返信する

  >>89
  確かに
  ネットでレスバしてる暇人くらいしか政治に関心向かないわけだ

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:12 返信する

  祝日なら日本って海外よりも20日くらい多いけどな
  海外の祝日って新年とか国王の誕生日とか戦勝記念日か独立記念日くらいしかないし
  まとめて休むか小分けにされてるかの違いだろ

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:12 返信する

  >>12
  ザ・下っ端って感じだなw

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:14 返信する

  よく分からんが、辞めるのではいかんのか？

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:16 返信する

  実は長期休暇を一番邪魔してるのは同じ従業員なんだよな
  3日目連休取っただけで休んだ人の仕事が回されて来て迷惑だ他の人の迷惑考えろって恨んでくるのは上司よりも同じ従業員の方が多い

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:19 返信する

  有名企業だと夏休み冬休み長い所は結構あるな
  そこに入れなかった俺みたいなパンピーは苦痛に喘ぎながら働くしかないんよ

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:20 返信する

  １ヵ月後にまた仕事覚え直すんか？
  そもそも１ヵ月後にスグ戻れるような仕事内容って倉庫整理みたいな底辺だろ？
  お前の代わりはいっぱいいる？ｗｗ
  

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:23 返信する

  みんなが言ったらどうなるか分かるよね

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:24 返信する

  >>1上級に取っては無知なまま奴隷として死ぬまで働き続ける事を望んでるから
  目覚める様なことやらせる分けないんだよなぁ
  壊れたら次を探すだけの国やし
  

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:26 返信する

  その休日分を補うために低賃金で使い勝手のいい派遣が大量に必要で
  こんな事を言い出す奴はそんな便利派遣に堕ちるだろうし
  堕ちたら社員の待遇が良すぎるって文句を言うだろう

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:28 返信する

  休みたい、朝起きたくない、普通の人材が欲しいのは企業の高望み、でも高給欲しい
  最近こんなんばっかね

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:30 返信する

  米国でもあったな。
  実は日本でも一時これを導入をした企業がそこそこあったんだけど、有給さえ消化のままなら無いなか休んだあと戻っても精神的に居場所が無くなるという、日本人ならではの理由から殆どが取りやめてる。
  

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:31 返信する

  >>12
  バカの分際でイキる、the ゆとりって感じ

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:35 返信する

  日本も祝日を無くしてバカンスにすれば良い
  祝日なんてものは海外には無い訳だし
  

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:38 返信する

  労働の基本は農業。農業を基準に考えてみるとよい。
  結論として、1ヵ月休むなんて、まずありえない。
  

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:39 返信する

  ゴールデンウィークにお盆にシルバーウィークに正月にと
  長期休暇はたくさんあるじゃん
  それにリフレッシュ休暇と有給を組み合わせて
  1カ月くらい休んで海外旅行してる人は結構居るよ

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:40 返信する

  >>12
  お前の言う予備人員って普段何やってる想定なの？
  誰かが休むまで暇にさせて無駄に給与発生させてんの？
  労働エアプなのかな

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:40 返信する

  もちろん役員や社長にも適用できるんだよな？だったらいいぞｗｗｗ

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:45 返信する

  休みたいやつが重なったらけっきょく休めない罠

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:47 返信する

  やってもいいけど色々なサービスが使おうとしたときいきなり止まったりするぞ
  日本のサービスがいかに毎日働くことで支えられてるかを理解したうえでどんなサービスがいつでも使用不能になる可能性を享受できるのならそういう社会にするよう運動すればいい
  俺はごめんだね

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:47 返信する

  労働もそうだが、一人親とかの子育ても一時的に離脱できるようにすれば虐待とか減る気はするね。

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:48 返信する

  普通に仕事してるやつはほぼ小笠原諸島には行けないもんな

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:52 返信する

  この件でよくヨーロッパを例に出してくるけど、
  使ってるのは、給料少ない賃金上がらないのを受け入れてるような奴ばかりで、
  仕事できる奴はむしろ日本人以上に働いているぞ。

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:54 返信する

  従業員が休みやすくなるって事は店の休日が増えたり営業時間が短くなったりその他諸々のサービスの質が低下して消費者はその割りを食うんだけど
  賛同してる奴等はそこまで考える頭無さそう

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 09:55 返信する

  >>52
  マジでこれな、自分は休むけどお前等は休むなマンが多い
  自分に優しく他人に厳しい
  

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:02 返信する

  働き方改革って言われてた時も聞かれただろ
  従業員の休み増やして待遇を良くすると今より不便になるけど貴方は我慢できますかって
  そしたら我慢出来る出来ない以前に不便になるって事を知らなかったっていう問題外な奴等が殆どだったよな
  長期休暇取りやすくしろって言ってる奴等はコレよ

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:02 返信する

  長い社会人生活の中で１か月休みたい気持ちになるのはよくわかる
  新社会人が言ってたらぶん殴る

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:03 返信する

  有給休暇買取制度を先にしてくれ。
  有給使えた事ほぼ無いぞ。
  

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:05 返信する

  でもそれで社会のインフラ止まったら文句言うんでしょ？

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:07 返信する

  >>121
  これ現行でも実は運用で問題なく対処出来るんだけどな
  有給の買い取りは禁止されてるが期限が過ぎてしまった有給の買い取りについては何も禁止されてない
  コレを知らない知ったかが多過ぎる

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:15 返信する

  ２、３日ならわかるが一か月は無理だろ人員的に

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:15 返信する

  勤続年数が長ければ有給使っても1ヶ月は休めるし体調不良名目なら無休で休めるぞ
  どんな会社で働いてるんだよ

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:19 返信する

  自分はむしろ超楽な仕事してて罪悪感すごい

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:20 返信する

  一か月休んでも会社が成り立つなら「あいつ、いらなくね?」となって
  クビにされると思うけどな。

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:21 返信する

  同僚が突然1ヶ月の休みに入ってとして
  その分の穴埋めを笑って引き受けることができるかな

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:25 返信する

  今の仕組みだと無給でも社会保険料会社負担分は発生するからそんなに簡単な事じゃ無いんだよなー。

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:28 返信する

  余裕のある大企業しか出来ないでしょ
  そうじゃなくて無駄に多すぎる祝日を減らして有給休暇を増やせばいいんだよ
  ハッピーマンデーとか大きなお世話なんだよ　休みたい日は自分で決めるのが一番
  

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:30 返信する

  嫌なら辞めろよ

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:33 返信する

  >>95
  そのまとめて休むか小分けするかの差がデカいと思うんよな
  日本の生産性と幸福度の低さの一端はここにあると思うわ
  睡眠8時間1回取るか1時間8回取るかみたいなもんで後者は確実に生産性と幸福度下がるもん
  経験的にも人がメンタル全回復するまでに1ヶ月ぐらいは要る

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:40 返信する

  経済的や人員的に余裕のある所だけが利用すれば良い話なのに何をギャーギャー騷いでるんだここの人達は？
  
  ここで文句言う奴のほとんどが関係のない話だから安心しろwww

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:42 返信する

  なお、そんな事したら他の従業員から袋叩きにあうもよう

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 10:51 返信する

  マジでそれ、ホントに精神的にキツくて長期休暇がほしいときはある。
  でも育児休暇や産休ですらなかなか現実問題厳しい職場は多いと思うし、結局リソースに余裕のあるホワイト企業か、いくらでも替えがきく単純労働の現場でしか実現できないよな。
  そういうとこだともう既に休みたい時は休めるだろうし。

• 136  名前： 2024年03月05日 10:55 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 11:02 返信する

  >>3
  登山家とか冒険家でスポンサーついてない人はこんな感じやん
  何年かかけて費用ためて何ヶ月かかけてエベレスト行ったりさ

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 11:12 返信する

  それが認められた社会は今以上に非正規雇用が増えているんだろうな...

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 11:17 返信する

  なんで昔女性社員の昇給が経営者から嫌われてたか分かってて言ってるんだろうか？いつも国や偉い人に頼ってばっかしてないでもう少し自分で考えた方がいいよ。

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 11:19 返信する

  >>120
  つまり偉いやつらだけか仕事押し付けて誰にも文句いわせず休める今と変わらないな！

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 11:34 返信する

  無給で済む話じゃないだろ
  各種保険や厚生年金やら在籍するだけでコストかかってるぶんを払え

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 11:53 返信する

  >>5
  1ヶ月無給なだけで死ぬお前がおかしいわ

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 11:55 返信する

  >>30
  長期休暇とっただけでクズとか終わってるわ

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 11:55 返信する

  1ヶ月どころか1年でも10年でも休んでたいので無給はちょっと
  普通にナマポくれ

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 11:59 返信する

  1人が１ヶ月休んだだけで会社が回らなくなると思ってる奴多すぎんか？

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 12:09 返信する

  有能なやつほど長期間休まれると他に影響行くからな、事前に引き継ぎしてても二週間が限界だと思うわ無能なら別に一ヶ月いなくても構わんが

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 12:20 返信する

  経営者目線でそんな奴使いたいと思うか？馬鹿過ぎる

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 12:29 返信する

  これ自分が休むことしか考えてないな。
  他の人が休んでて休めない可能性とか全く考えてないんだろうな。

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 12:41 返信する

  >>144
  ほんまこれ
  働きたくないけど金は欲しいからナマポ毎月40万くらいくれ
  働きたい奴だけ働いて税金納めときゃええねん

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 12:43 返信する

  御前が会社の役員だったら認めるか？
  釣りバカの浜ちゃんだぞｗｗｗ
  部署に一人は居てもよいが、居なくなるとダメなんだよなぁｗ
  面白い法則

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 12:43 返信する

  >>144
  ほんまこれ
  働きたくないけど金は欲しいからナマポ毎月40万くらいくれ
  働きたい奴だけ働いて税金納めときゃええねん

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 13:03 返信する

  じゃあお前が会社つくってそういう制度にすればいいじゃんｗ
  定期的に社員が１ヶ月抜けることがどんだけ大変かわかるからｗ
  いなくなった人間のロッカーや机をそのままにしておくだけで
  どんだけの損失になるかｗ
  知恵遅れんはわからんだろ？ｗ
  知恵遅れだからｗ

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 13:14 返信する

  資本主義の競争社会みてそんな能天気なことを言えるのはすごい
  女性なら結婚すればどうとでもなると思ってんだろうな

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 13:34 返信する

  ニートネット民達の反応「甘えるな」
  
  流石に草
  いいよなお前らは365日休みで

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 14:16 返信する

  前職で2日有給休暇取るだけなのに「理由を書いて」言われて
  「ただ休みたいだけなんですけど」って言って
  まだしつこく「理由書いて」言われてブチギレたことある
  「体と精神休めたいだけなのになんで理由にならんねん！」って
  上司は引いていたけど、後にそこ辞めた

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 14:18 返信する

  >>33
  正論だけど嫌味ったらしい教師みたいな言い方が気に入らない
  あんた、友達から一言多いって言われるでしょ？

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 14:20 返信する

  >>36
  1ヶ月も休むならそのまま帰ってこなくていいよ
  どうせ変化についていけないだろうし

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 14:38 返信する

  それには業務が属人化しないように徹底する必要があるけど、それができたらできたで別部署別業務に頻繁に移動になりそうで兵隊は大変だよなあ

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 14:51 返信する

  有給40ストックして1ヶ月休めばええやん
  

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 16:58 返信する

  >>156
  効いてる効いてるwww

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 18:18 返信する

  無給ってのが贅沢だわな。
  追加の人員確保用に掛かる費用として3か月分給与返納するぐらい言えんのかい。

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 18:28 返信する

  アホかダメに決まってんだろ
  んなことしたらどこもかしこも人いなくなるわ

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 18:36 返信する

  フリーランスでもなれば良いんじゃない

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 19:22 返信する

  転職でもしたらいい

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 19:43 返信する

  スケジュールとリモートツールでいけないのかな

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 19:50 返信する

  ヨーロッパってちょっと広すぎね？
  いかにもな日本下げ欧米上げにしか見えない
  

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 19:53 返信する

  いや、そういう会社有るみたいだからそこで働いたら良いんじゃないですかね？
  その会社に入れない程度の人間なら諦めろ、分相応な環境って事だから

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 20:23 返信する

  うちは過労での休職は認められてる
  仕事に少し疲れたので……で休職できる
  ただしそこまでの実績が先に必要

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 21:33 返信する

  中小企業でそれやられたら仕事が回らないし、ひと月いなくても問題ない人は要らない

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月05日 23:59 返信する

  >>12
  それは正しいね

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月06日 00:01 返信する

  社不

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月06日 01:05 返信する

  だから普通に休職しろよ
  そういう制度が普通にあるんだから
  その期間は無給だ

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月06日 01:07 返信する

  それだ！じゃねーよ
  休んでるやつの代わり誰がやるんだよ