X民「55%の企業が正社員不足と言っているのにこの低賃金求人は何…？」→経営者「日本の解雇規制がとにかくキツいんだよ…」　これどうしたらいいんだろうな

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:20 返信する

  結局自民党を批判してる奴らって俺達が裏金で遊んでるのを僻んでるだけだろ？
  悪いけど今日も女を抱きまくってたらふく美味い飯わせてもらいますｗ
  自民に入ってよかったわwこれからも最後の一滴まで啜らせてもらいますわｗ
  お前らも僻んでる暇があったら俺等の仲間になったほうがいいぞｗ
  

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:21 返信する

  雇いたくないから足りないんだよね。
  

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:23 返信する

  個々の企業単位では人手不足でも、社会全体だと無尽蔵に人が余っているから、価格競争でどんどん値段が下がる。
  生活保護桁違いに増やさないと行けない。

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:24 返信する

  人手不足ではない。奴隷不足だ。

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:24 返信する

  無能の互助会みたいな社会制度作ってきた日本が
  これから浮上するのは容易じゃねえわ

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:25 返信する

  ＞中小企業社長の立場から言わせてもらうと、給与レベルを上げたらいい人材になるかというと必ずしもそうでないから上げられないんです。
  そもそも給与レベルあげるってどのレベルのこといってるんだろうな
  400万を500万にしてもたかだか知れてるだろ、弊社はそこそこのレベルの人でいいから低賃金のままが良いって素直に言いな？

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:25 返信する

  出す価値のある人材ならケタ違いに稼げる時代だぞ
  名前のとおりひきこもり無能だな

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:25 返信する

  有能な人や頑張ってる人の賃金上げないじゃん
  ただの言い訳

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:25 返信する

  社員不足とか言いながら研修長引かせゴネる企業ばっかだぞ
  低収入で研修半年とかザラ
  そりゃ定着せんわ

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:26 返信する

  企業に文句言ってるやつはお前が会社立ち上げてお前の理想の高給取りな会社を使ってくれよw
  有能なんだろ？やってくれよw

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:26 返信する

  これも大嘘だしな、実際は手当出せば簡単に解雇出来るし、今は希望退職といえば
  簡単に社員をクビに出来る。厳しいとか言ってるとこは単に割り増し退職金出したくない
  ってだけのクズ経営者。

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:27 返信する

  無能ほど吠えるのはどこも一緒

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:27 返信する

  どこかだけが悪いって問題じゃないからな
  日本人全員で形成してきた社会が世界とは乖離し過ぎてしまった

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:27 返信する

  まーゾンビみたいな企業たくさんあるしねー
  中小企業のような経営スタイルが今の時代に合ってない気もするわいろんな意味で。
  経済が成長過程にあるなら、「いずれこの会社も大きくなる」って
  夢も見られるけど、現状維持が精いっぱいの状態で
  小さい規模の会社をやる意味があんまりない。経営者以外は。

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:27 返信する

  まあ金の出せない企業は淘汰されるでしょ

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:27 返信する

  日本の解雇規制が厳しいのは事実
  アメリカ並みにFIRED！で解雇できれば雇用も流動化するし賃金も上げられるだろう

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:27 返信する

  >>8
  だって賃金あげなくても辞めないじゃん

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:27 返信する

  自民党に吸われて出せないだけなのにバカッター民ってほんとバカだなｗ
  お前払う金はないわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:28 返信する

  年功序列批判してる若いやつ多いけど
  お前らが年取って長年その企業のままに働いてきたのに、入ってきたばかりの新人後輩に給料抜かされて無能だから首ってなったらどうすんの？
  お前らは年取ったら無能になるんだぞ

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:28 返信する

  >>11
  簡単じゃなくて草

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:29 返信する

  SPIのために研究せずに勉強する国

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:29 返信する

  解雇規制緩和しても上げねえだろこういう経営者は

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:29 返信する

  >>19
  既に無能なんでどうでもいいです
  すみません

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:29 返信する

  独立したらいいんじゃない？

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:29 返信する

  >>17
  辞めるし恨まれるぞ

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:29 返信する

  企業も欲しいのは人材であって寄生虫は欲しくないからな
  そして給料を上げたら人材が来るとは限らずでも確実に寄生虫は大量に湧く
  ソレを選り分けるのも手間と時間が掛かって本業が圧迫される
  もう従業員も職場が懇切丁寧に育ててくれるわけじゃなく無能で成長出来ないなら即クビを切られるか
  決まった事だけやってりゃ良い代わりに昇給しない覚悟を持たないとな
  日本の働き方と海外の働き方の都合の良い所だけ見て文句言える時代じゃ無くなってきた

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:29 返信する

  じゃあ与野党政治家と財界の望み通り海外の高度人材を雇って更に面白い事になれば良いんじゃないですかね

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:29 返信する

  人手不足も限界点を超えると賃金を上げざるを得ないから
  これから10年で状況は変わるよ
  TSMCが進出した熊本が人が足りな過ぎてどうなってるか
  もうその辺の仕事でも賃金が時給で3000円とかそんな状態だよ

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:30 返信する

  >>17
  恨み、憎しみのドロドロした感情が社内に蔓延ることになりいやーな雰囲気が出来上がる

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:30 返信する

  昭和のような好景気が当たり前の時代じゃないし
  しんどいのは間違いないだろうね
  経営者にアンポンタンが増えたような感じもあるけど

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:30 返信する

  無能な経営者だな
  あえてくっそきつい条件の部署やキ〇ガイおる部署設けて
  辞めさせたい奴そこに送り込めば半年〜数年で簡単に自分から辞めていくのに

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:30 返信する

  >>19
  若者くても無能が多い世の中だけどな
  だからそんな頭の悪い文句しか言えないんだろう

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:30 返信する

  解雇うんぬんはまともに育成する気がないっていってるようなもんじゃん

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:31 返信する

  >>26
  既に寄生虫飼ってて寄生虫買えませんは通用しないよ
  

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:31 返信する

  でも猫被ったパワハラ野郎を解雇できないのはリスクよな

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:31 返信する

  >>1
  労働者に当たり外れあるのは当たり前
  その上で給料上げれない会社なんかつぶれちまえ

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:31 返信する

  >>20
  実際簡単だよ、だから大手とか万とか数千人単位で希望退職という名の整理解雇で
  ポンポンクビ切りしてる。
  解雇規制が．．．．と言ってる企業はただ退職金もケチりたいってだりのアホ企業だけ。

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:31 返信する

  雇用してから有能だと分かった人に高給出すかと言えば、そうでもない時点で解雇条件がーは嘘
  そもそも、お試し期間3ヶ月〜半年はざらだし

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:32 返信する

  まともな賃金出して回らないならさっさと会社畳め

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:32 返信する

  >>22
  そもそも授業員側には辞める自由はずっとあるから辞めて他の良い会社に行くか独立して理想の会社を作って従業員を養ってあげりゃ良いだけやで

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:32 返信する

  >>23
  これまじで若いやつは自分が有能だと思い込んでおっさんを馬鹿にしてるけど
  年取って体力無くなった頃に入ってきたばかりの新人に馬鹿にされて無能扱いされるからな
  そうなるとどうなるか？おっさんがいない若い奴らしかいない企業になるんだよ

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:32 返信する

  またブラック企業が愚痴ってらぁw
  大人しくあんたらが大好きな外国人雇えばええやんけ

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:33 返信する

  >>33
  育成する気も失せるほどの無能、問題児もおるんやで

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:33 返信する

  無能をすぐ辞めさせることができるのが良い経営者

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:33 返信する

  そのクソ低賃金で今の商品の価格を維持出来てるんやん
  みんなが望む賃金にしたら、ラーメン一杯3000円以上になるわ、コーラの自販機小銭お断りになりますわ

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:33 返信する

  それは言い訳だろ
  熊本のTSMCはしっかり高給払うぞ

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:33 返信する

  その寄生虫の給与をあげるなよ

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:34 返信する

  試用期間あんのに解雇云々はまじで言い訳に過ぎないだろw

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:34 返信する

  >>32
  君もその無能の1人だもんな
  知性のなさが目立つコメントだ

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:34 返信する

  給料を上げれないのに人が足りねえとか言ってるZOMBIE企業は潰れろ。

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:35 返信する

  >>25
  逆恨みで草
  自分で情報集めして就職しなかった結果なのに

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:35 返信する

  解雇は簡単にできない(追い込み部屋だイジメだで社員の心を追い詰めて自分から辞めさせるのは含まない)

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:35 返信する

  株価は上がってるのにね…

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:35 返信する

  >>41
  若い奴らに舐められるんなら若い奴らにバトンタッチするだけなんでどうでもいいですよ
  
  あなたも無能なら早く任せれば良いのでは？
  それが仕事ができる人でしょ
  

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:35 返信する

  従業員(奴隷)のせいにするな無能経営者共め

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:35 返信する

  >>37
  大企業の社長がこれ言ってるならまだしも、サラリーマンが言ってたら「雇用のリスク」が分かる良い例だね

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:36 返信する

  解雇は雇用前に契約書書いとけば簡単に出来るんじゃないの？

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:36 返信する

  労働ダンピングの結果

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:36 返信する

  会社の為にならない窓際の給料を最低賃金まで下げて自主退社させればいいのに
  新人じゃ気が付かない人物の可能性もあるからな
  太いお客さんが居るとか資格所有者とか

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:36 返信する

  >>19
  年功序列って別に無能を保護するためのものじゃないけど…

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:36 返信する

  こういう無責任な一回滅べっていう論調のせいで
  まったく説得力がなくなっているんだよねぇ

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:36 返信する

  中抜き企業は消えてください

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:37 返信する

  >>53
  株は外国人が買ってるだけだから景気は関係ないぞ

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:37 返信する

  世界の解雇規制の強さ（正規雇用） 国際比較
  1位チェコ3.03 2位トルコ2.95 3位オランダ2.88
  ↓
  19位韓国2.35　21位ドイツ2.33　28位日本2.08　40位アメリカ1.31
  国際的には日本の解雇規制は特に強くもない模様

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:37 返信する

  >>38
  社員募集とか大々的に告知しといて
  契約社員のままで登用拒否もザラだろ
  めちゃくちゃしすぎ

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:37 返信する

  大切なのは希望を持てるかどうか
  年功序列を批判してるやつは将来に希望を持てるのか？例えばお前らが50歳になった時
  どんどん老いてくる体、年金をもらえない
  給料を稼がないといけない、そんな中無能扱いされて若い子に馬鹿にされる世の中
  若いやつははいつか気づく、自分もそうなると
  そうなると将来に希望を持てなくなり焦って周りを蹴落とし自分の地位を守ろうとする面倒な軍団が出来上がる

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:38 返信する

  >>53
  円そのものが安くなってるから価値は変わってない

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:38 返信する

  >>38
  だって他の給料泥棒に給料払わないといけないからな
  赤字な奴等を切らせてくれたら上がるよ

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:38 返信する

  >>61
  君の好きな言葉の「代わりはいくらでもいる」が
  企業単位で言われてるだけだよwww

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:38 返信する

  >>63
  やっぱり中国人が買ってる？

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:38 返信する

  解雇が難しいっていうけど、ジェットスターは簡単にストライキ主導者をクビにできたじゃん

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:39 返信する

  
  
  　即戦力以外いらない。
  　人材育成する気ない。
  
  　とも言えるね。
  
  　

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:39 返信する

  >>31
  それしょっちゅう辞めさせられた元社員から訴えられて賠償させられてるニュース見るけど今更思いついたの？

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:39 返信する

  >>66
  うるせえよ老害

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:39 返信する

  >>36
  自民党を叩き落としてプーさん中国に日本を支配してもらう
  くやしいか？

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:40 返信する

  ＞社会保険料の事業主負担分が重たいから、企業は人手不足でも高い賃金を出せないでいる。悪いのは経営者ではなく政府だ
  
  じゃあ何か？
  社会保険料を全部国民負担にすりゃ国民様は満足するのか？
  その社会保険料の会社負担込みで実質賃金と考えれば十分高くなるってことなら、悪いのは政府ではなく国民の考え方だろう

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:40 返信する

  日本の解雇規制なんて実質有ってないようなモンだってのは
  退職させるの前提の僻地異動乱発や退職部屋、希望退職が
  横行してるのでも馬鹿でも分かりそうなもんだけどな。

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:40 返信する

  解雇規制緩和すると派遣会社が吹き飛ぶので
  あの政治家関係をどうにかしないと無理な話

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:40 返信する

  無能採用した時辞めさせられないっつても見る目がないって事だろ
  それと面接や学歴じゃ結局は博打って事よ

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:40 返信する

  >>53
  株なんて外国ファンドがおもちゃにしてるだけ

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:40 返信する

  ＞悪いのは経営者ではなく政府だ。
  
  これだな！

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:40 返信する

  うちの会社もいまだに年功序列
  どれだけ成績よくても給料もボーナスも在籍年数が1番加算される
  定時で帰れるし、ほどほどにやってるだけでそれなりの給料もらえるから辞めたりはしないけど、向上心は正直ないわ

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:40 返信する

  解雇規制ガーって言うけど、ある程度勤めてそれなりに仕事出来てもも給料あまり上がらないのは何なんだよ

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:40 返信する

  新人社員が既存社員より給料高かったらそりゃ現場は萎えるよなｗ

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:41 返信する

  歳だけの無能が終身雇用を甘えに甘えて年収800万以上の席に居座ってるからな
  
  欧米みたいに一部除いて実力主義・無能は即クビできちゃう所だとそれも問題あるしなぁ

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:41 返信する

  >>70
  中国は金ないでしょ
  アメリカとかでは？
  
  まぁ中国がヤバいから日本に変えて来たのはありそう

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:41 返信する

  >>83
  賃上げ積極的な会社に転職しろ

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:42 返信する

  >>71
  クビにするのは簡単だけど訴えられたら負けるだけ

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:42 返信する

  >>82
  良い会社やん
  底辺は辛いから辞めない方がいいぞ

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:42 返信する

  >>33
  昔は人材を育成しないといけないと言ってたがここ１０年位前から人材を確保しなければならないとしか言わなくなったからな
  一流上場企業ですらこんな発言しか言わんし
  まぁ氷河期生贄にしたせいでその期間の技術継承途絶えて育成出来んのかもしれんが
  

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:43 返信する

  リスクを避けるために低賃金で求人出して、低賃金だから優秀な人材が来ない。
  あたりの入ってないくじに延々と課金し続けるみたいな感じかな？
  まぁくじってひいているときが一番楽しいもんね。わかる。

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:43 返信する

  >>60
  無能を保護するんだよ
  優秀な人間だけが金を稼いで幸せになればいい
  そんな浅い考えだと、世の中のみんなが幸せにならないんだよ
  その考えの行き着く先が今のアメリカだろ？無能は家に住めない、病院にもいけない、無能で努力しない奴が悪い
  お前は日本をそんなアメリカみたいな国にしたいのか？
  まあ無能ってのは適材適所を失敗しただけだと思うが

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:44 返信する

  >>71
  厳しい（解雇後の書類手続きが面倒、裁判で抵抗されると面倒）ってだけだからな

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:44 返信する

  >>72
  これもあるな
  これが通じるって事はてあんたの会社は誰でも出来る仕事って事だと思うんだけどな
  即戦力とか幻想だろ

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:44 返信する

  追い出し部屋に放り込めばええやん

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:44 返信する

  政府も賃上げとはほざいてるけど
  
  企業にどれだけ声をかけて賃上げても評価を故意に下げて給料を減らす方法があるからなぁ

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:45 返信する

  仕事できない奴が喫煙家だとイラッとする
  あれは有能な人にだけ仕方なく許される嗜みだ

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:45 返信する

  ハロワの求人とかこんなのどうやったら生活出来るんだ？って言うレベルの低賃金か極端に休みが少なくてみなし残業がやたら多かったりするやべえとこかなんだよな
  解雇規制が厳しいとかじゃねえだろまだまだ不要な潰れるべき会社が多いってこと

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:45 返信する

  >>92
  仕事舐めてんの？
  君一回新入社員からやり直せよ

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:46 返信する

  >>10
  その理論なら業界のパイ食い潰してる無能企業も早く畳んでくれってならない？

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:47 返信する

  核でも落としてもらえば？
  この星全土に

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:47 返信する

  >>8
  よく読め
  優秀な人がもらうはずの給料をあなたみたいな無能の人に渡してるの　

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:47 返信する

  >>36
  終身雇用が悪いのは明らか
  だけど無能は終身雇用のお陰で楽できる

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:47 返信する

  あえてキツイ事をするのが美学だと勘違いしてるキチガイいるし
  ブラック企業は全部倒産してもらったほうが世の中の為だよ

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:47 返信する

  >>76
  企業に稼ぐ能力が不足してるだけ。社会保障負担が折半は国民保険が似た欧州でも同じ事

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:48 返信する

  >>98
  いまだに週一休みで15万位とか普通に出てくるからな
  雇う気ないだろ？って思う
  

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:48 返信する

  >>62
  中抜きしてるのは他の従業員＆社会保険という話なんだけど

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:48 返信する

  >>98
  ハロワに求人出すようなところは軒並みブラックだから
  他じゃまともに応募者来ないし

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:48 返信する

  企業側からは好き勝手に社員をクビにしまくってるのに、社員から「辞めます」と言うと
  執拗に妨害、邪魔してくる不思議。
  そら退職代行って商売が大盛況になりますわな。

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:48 返信する

  >>97
  タバコ吸う奴の9割はサボってるんよなw

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:48 返信する

  職場にフィリピン人が居るけどソイツは来日1年目から日本語である程度意思疎通が出来て仕事は優秀で英語はペラペ
  ラで中国語も片言程度出来るし礼儀も日本人からすれば違和感はあるがちゃんとしようとしてるのは分かる
  一方で有名私立出た新人は最低限の仕事もしないで周りが悪いと責任転嫁して礼儀も悪いのに権利ばかり主張
  国内でぬるま湯に浸かって文句ばかりの日本人より海外から人を入れたほうが良いかもって最近は思い始めた

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:49 返信する

  ＞給与レベルを上げたらいい人材か？
  この時点で間違ってるだろ、別に必要以上に高くしろって話ではなく、あまりにも底辺な給料で 過酷な労働や過剰な残業をさせられると思われてる時点でそれは適正な給料だと思われてない証拠だろ
  
  その少ない給料で人を雇いたいなら、業務内容や残業やパワハラ対策など全て透明化して「うちは安いけどブラックではないよ、普通くらい」って示さないとまともな人は警戒して働こうとは思わない

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:49 返信する

  技術職なら派遣から正社員なる方がお互い納得できるで。
  F欄でも大手入れるケース多いし。派遣の時点で400〜500くらい年収あるし。

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:49 返信する

  氷河期世代救済の兼ね合いもあって新卒至上主義を控えて
  中途採用を推進させたから採用基準が即戦力の求人が増えた気がする

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:49 返信する

  >>99
  おちつけ、仕事してる奴がこんな物言いできるわけねーべ

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:50 返信する

  >>111
  それSSR外国人なだけで
  八割は舐めプするぞ

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:50 返信する

  うだうだ言ってないで自分で起業して社員雇って給料上げてけよ
  出来るんだろ？

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:50 返信する

  >>105
  企業の稼ぐ能力って従業員の稼ぐ能力って事じゃん
  結局無能が足引っ張ってるんだわ

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:50 返信する

  >>108
  それは言い過ぎ
  転職サイトがホワイトばかりかって言うとそんな事もないしな
  

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:50 返信する

  中小にくる頭のいいやつは
  たいていラクして稼ごうって腹積り

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:50 返信する

  何もさせない
  仮に会社のPCでこのサイト開いてコメントしてようもんなら電気の窃盗罪で解雇

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:51 返信する

  じゃあ既に雇われている人達の中ででまともな人はきちんと昇給して適正な給与貰ってるの?
  そんな事無いよね。

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:51 返信する

  解雇規制と言うけど
  閑職に追いやったり圧をかけて自主的に辞めさせるのは普通にあるから

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:51 返信する

  起業すればいいじゃん
  みんなならできるよ

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:51 返信する

  働く環境の改善だけを求めても何処かにそのしわ寄せが行くだけだからな
  経営者側もより一層努力していかないといけないけど
  労働者側も環境が良くなることに喜んでるだけだと苦しくなっていくんだろう

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:51 返信する

  >>109
  なぜ文章が読めないのか

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:52 返信する

  >>120
  普通だろ
  なんでわざわざキツイ事してんの？
  

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:52 返信する

  一部の金持ち以外みんな貧乏なんだから全体の給料上がるわけねーだろ
  トリクルダウンなんて起こらないのよ

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:53 返信する

  解雇規制が日本が停滞してる理由の一つだからな
  無能を切れないんじゃ伸びるわけないというね

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:54 返信する

  えっ！？こんな低賃金で求人を！！
  
  出せらぁ！！

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:54 返信する

  解雇規制とか言っといて、
  安い派遣労働力、外国人に頼りまくっといてよく言うわ。

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:54 返信する

  >>127
  普通だよね
  だから企業側も賃金低くする道理が生れる訳だし

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:54 返信する

  技能研修生がおる

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:55 返信する

  欧米みたいに、個人でも起業してすぐ成果だせるような土壌が必要やろ。
  なぜか日本はそれが下手。

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:55 返信する

  >>76
  全くもって負担を一切したくない婦人部の皆さんがキレ倒しまくるよな

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:55 返信する

  >>122
  そりゃみんな均一に給料貰ってたら無理だな
  能力別で給料下げたり上げたり出来れば可能だけど
  下げられず上げるだけなら無理

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:55 返信する

  >>131
  その辺はクビにするの簡単だしな

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:55 返信する

  仕事のできない社員分を他の社員が稼がないかんからな、当然給料は安くなる
  仕事のできない社員はバンバン切れたら社員の入れ替えもできるし仕事の効率も
  上がるやろから給料も上げられるんやろけどな

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:55 返信する

  >>16
  じゃあ、なんで労働力安い外国人研修生ばっかり抱え込むの？

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:56 返信する

  >>132
  低くしてもいいけど人手不足ってダダこねんなって話な
  賃金上げても下げても
  集まらない会社は絶対に集まらない

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:57 返信する

  正規被雇用者への支払賃金は数割上乗せして支払ってるのに等しい
  給与明細に載らない社会保険類の雇用者負担があるからである
  
  

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:57 返信する

  正社員で募集したって蓋開けりゃ契約ばっかじゃん
  何が正社員不足だよ。

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 11:58 返信する

  >>142
  だから正社員不足(ブラック企業)なんだよ

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:00 返信する

  日本人ってやっぱ民度低いよ
  愚民化計画上手くいったんだね

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:01 返信する

  無能に優し目な世界を壊そうとしてるのが無能

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:02 返信する

  >>133
  技能実習生制度を廃止 「育成就労制度」に名称変更

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:02 返信する

  >>140
  そういう会社が潰れるのも道理よね
  結局言い訳ばっかな人間は自滅するって事か

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:03 返信する

  社会保障の一端を会社に背負わせるからこう言う事になってるんじゃないのかなあ？
  会社が半分出せみたいな制度も多すぎね？
  正社員優遇ももう何十年も言われてた訳だけど・・・
  ていうか労働法の改正が労働者サイド中心に成されない限り駄目だと思うよ
  会社が30億の利益を得る労働に関する不正の罰金が明治時代の貨幣価値のままで50万円とかそりゃ誰も止める訳ねえわなとしか思わんし
  労働者の方も会社に楯突いても何も良い事無いで泣き寝入りだろ？
  鮫島事件みたいなのもっと沢山起こした方が良いと思うけど・・・
  鮫島事件すら経営者には矛先向いてなかったらなあ

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:04 返信する

  ＞解雇規制がなくなったところでそんな会社が待遇や給与を良くするとは思えませんし、合法的かつ低リスクで従業員を解雇したいだけの気がします。
  
  そうなったらその会社には人が集まらず、給与上げた所へ人が集まるだけでしょ

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:04 返信する

  解雇規制を言い訳にしても
  普段から高級外車に乗ってる時点で説得力ないわ

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:05 返信する

  パチ屋の理論まんまだな
  

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:05 返信する

  起業する権利は誰にでもあるんだからお前が経営者やって正社員を雇うんだよ馬鹿が
  
  ……できない？
  自分に出来ない事を他人に要求するなカス
  他人が作ってくれた仕事をもらってるだけのクソ無能はしゃべるな

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:06 返信する

  >>152
  はよ職探せや

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:06 返信する

  >>1
  逆に他の内定潰ししてくるブラック企業どうにかせえよ嘘ついたもん勝ちじゃねえかあれ。

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:07 返信する

  欧米並みの賃金とか言うなら欧米並みに無能は即解雇できるようにしないとな
  自分が雇われの時は、全然意識してなかったけど日本はほんとに賃金労働者に甘い
  昔から言うやん？社員の2割がまともに働いて利益上げて半分は不足埋めるだけ、残りは給料泥棒なのがこの国の実態て
  これ反論するやつはさぞきちんと働いて貢献してるだろうけど、おまえの会社にもいる意味ない無能はいるだろw

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:07 返信する

  >>36
  面接で見切れない奴が悪い。試用期間で見切れない奴が悪い。以上

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:08 返信する

  アメリカくらい無能はスパスパ切ってけばいいよ
  全く異なるクオリティの物提出しても支払額は一律とか
  やってることバカじゃん
  高い方上げるためにはまず低い方切って資金確保せな

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:10 返信する

  >>152
  ホリエモン論理だがある意味真実だな
  起業したくなくても有能は現状に文句言うような給料じゃなくちゃんと貰えてる
  無能ほど騒ぐ

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:10 返信する

  >>157
  その通り

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:12 返信する

  割り増し退職金払えば簡単に解雇できるし、退職部屋や閑職、辺境地域に強制異動で
  自発的退職に追い込んでも合法だし、日本は解雇規制が厳しいって言ってるのはただの
  アホか世間知らずの馬鹿だけだろう。

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:13 返信する

  本当に人手不足だと思うなら条件良くしてでも労働力を確保しようとするはず
  それをしないならそもそも人手不足ではないという事だ

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:14 返信する

  >>5
  出来る人間に不平等強いて平均化してるだけやからね
  出来ない人ほど国からの恩恵が受けられる社会

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:14 返信する

  上が貰う金を減らせばいくらでも下の賃金上げれるし値上げだって抑えられるだろ
  問題があったときに責任取るだけのお飾り役職どもこそ給料泥棒なんだよ

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:14 返信する

  やはり暴力

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:15 返信する

  >>16
  派遣とかタイミーが増えるだけやぞ
  平成以降そういう傾向だろうが

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:15 返信する

  >>4
  働いた事無さそう。
  
  企業が必要としてるのは賃金に応じた成果を出せるプロフェッショナルであって、奴隷ではないんだよなぁ。

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:15 返信する

  解雇規制とか言ってるのはなんちゃって経営者
  中小の賃金が上がらないのは大手が下請けに出す人件費を上げないから
  最低賃金を上げれば見積上がるから人件費も上げやすくなる
  取り敢えず最低賃金を上げろ
  中小ガーとか言って阻もうとするのは大手の調達部門や

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:16 返信する

  おれ来週から時給1000円のとこで働く
  嫌なやつがいたらすぐ10分で辞めてくるわ

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:16 返信する

  >>162
  出来る人間に無理強い？
  出来る奴の定義を勘違いしてないか？

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:18 返信する

  解雇規制をどうにかしたが最後、上司に媚びへつらって
  ゴマをする無能のクズだけが生き残る事になるぞ
  首にされないにはそれが一番だからな
  
  そしてもちろん、真っ当な奴はバカを見る
  そんな世の中が望みか？

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:18 返信する

  >>8
  別にソイツは有能ですらないし、評価対象になるのはプロセスではなく成果やで。
  

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:19 返信する

  使えないやつが使えるようになっても給料上げないだろ

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:21 返信する

  >>34
  となるとここのコメント欄は不満は言うけど能力がない寄生虫ばかりってことになるけど
  普通条件良いところに転職するよね

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:22 返信する

  仕事が出来て待遇に不満な人って転職してより良い待遇を目指すのに、それをしないで不平不満を言ってる人は切り落とされる側やと思うで。

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:22 返信する

  >>166
  そのプロフェッショナルを奴隷にしたいってことだろ
  言わせんなよ恥ずかしい

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:22 返信する

  >>4
  経営者側からするとー金が欲しいから経営者になったわけでー、そのためには低賃金で働いてくれる生産性を持ち合わせた人材がほしーのーってことだね

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:23 返信する

  成果出しても給料上げない癖に何言ってんだ？

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:24 返信する

  正社員とかいうガラパゴス制度やめてアメリカみたいにすりゃいいだけやろ

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:24 返信する

  >>55
  無能社員が無能経営者に文句言う負に満ちた地獄みたいなコメント欄やな

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:25 返信する

  別に一生人手不足のままおったらええわけやしな
  不要な企業はどんどん潰れていかなしゃあないわ

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:26 返信する

  はなから優秀（即戦力）を求めてるからだろ。
  社員は育てるんだよ。奴隷が欲しけりゃ奴隷のいる国で経営者してろ。
  福利厚生が充実、良い給料貰ってたら育ってもその会社から離れん。

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:27 返信する

  アメリカみたいに即クビにされる社会にすれば賃金は上がるかもしれないけど職にありつけない無職ジョーカーが大量発生して向こうみたいな治安になりそう
  そうでなくても自⚪︎は増えそう

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:28 返信する

  >>166
  でも賃金渋ってるしプロフェッショナルかどうかなんて企業の匙加減でしかないじゃん

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:29 返信する

  無能をすべて切ったところで、今度は中間層で一番下だったやつが無能扱いされるだけだから無能も必要悪だぞ

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:29 返信する

  そんなもん解雇規制を取っ払うしかないだろ
  竹中が批判されるのも派遣だけ増やして、セットでやらなければならない解雇規制の緩和はできなかったから
  消費税と並ぶ長期低迷の原因

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:29 返信する

  日本以外の国が給料上がりやすいのはバンバン転職するからだぞ
  
  日本は正社員、年功序列、退職金で一つの場所にずっといるのが正解になるから、経営者は給料上げなくて済む。

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:29 返信する

  給料高く募集してそいつが変な奴だったら怖いから初めは安く雇わなければならない

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:29 返信する

  25〜59歳の男性だと、どの年代でも非正規は10%以下だし
  氷河期だけでなくて
  『どの世代でも非正規の割合は、境界知能よりも少ない』
  つまり、非正規は境界知能もしくは、境界知能よりも無能な健常者がなってるんだよな

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:30 返信する

  その日の仕事の量決めて終わったら退社OKでバイトやパートで別の仕事できるようにした方が良いんでない？
  人手不足なら掛け持ちさせたら良いと思う

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:30 返信する

  >>116
  それ外国人をちゃんと教育出来てないだけで教育すればちゃんと働く
  文化が違うというなら同じ日本人でも20代と50代だって違うのに
  日本人には上司が若者を理解しろ教育できな上司がわるい
  でも外国人には日本を理解しない外国人が悪い日本人雇えって言うんだよね

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:31 返信する

  アメリカに統治してもらった方が100倍いいわ。

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:31 返信する

  食を選ばなければ雇用してくれるところはたくさんあるが手取り２０万いかないところばっかり
  ならば残業ガンガンさせてくれよと思うが労基法でそうもいかない
  とにかく稼ぎたいのににっちもさっち行かない
  レールから外れ再就職となったら生活保護以下
  

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:31 返信する

  日本のライフラインが民間企業任せになってる

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:32 返信する

  偉い方々はできない理由じゃなくてできる方法を考えろって日頃から言ってるんだし実践してみてくれませんかね

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:32 返信する

  ＞日本は解雇規制があるから高給で使えない人材を採用するのが最悪なのでそれを避けると今のようになる
  
  使える人材でも給料あげないし、非正規はずっと非正規のまま使い続けてるじゃん
  無能ベテラン社員を解雇できなくてもボーナスの査定低くするとかあるだろ

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:32 返信する

  >>166
  働いたことないのお前やろ
  低賃金なのに成果()を必要以上に求められ、成果を上げたとしても賃金が上がるわけではない。
  お前が欲しいのは都合の良い即戦力だろｗ

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:33 返信する

  >>188
  パート主婦、学生バイト、セミリタイア民を知らないってどんな人生歩いてんだよ
  
  非正規🟰境界知能って考える奴が境界知能だろ………

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:33 返信する

  >>165
  解雇規制がキツイから派遣が多いんだろうが
  派遣だったら契約終了で即クビにできるからね
  首にできるなら派遣なんて使わないよ

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:33 返信する

  >>182
  そこが本質だよね。外国人観光客から評価されるモラルや治安も崩壊する前提になっちゃうからね。仕方が無い気もするけど。

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:33 返信する

  経営者側が悪いとの意見多いけど現在の仕組み上そうするのが合理的になるのだから、批判すべき人間たちがいるとするならそれは緊縮財政財政を行ってきた政治家達とそいつらに投票してきた俺達だ
  本質をみよう

• 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:34 返信する

  起業する権利は誰にでもあるんだからお前が経営者やって正社員を雇うんだよ馬鹿が
  
  ……できない？
  自分に出来ない事を他人に要求するなカス
  他人が作ってくれた仕事をもらってるだけのクソ無能はしゃべるな

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:34 返信する

  >>188
  相関関係と因果関係の違いすら分からない人間は経営者も早く解雇したいやろな

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:35 返信する

  >>166
  プロフェッショナルは勝手に独立するので、基本的に外注になる。
  企業に必要なのは奴隷だよ。
  

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:36 返信する

  マジで社員の権利が強いから
  ろくでなしでも解雇はめちゃくちゃ難しいのよ

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:36 返信する

  >>105
  では、優秀なあなたが欧州並みの手取りで社員を雇える会社を立ち上げたらどうですか？
  
  まさか、自分が出来もしない事を偉そうに言ってる訳じゃないよね？

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:36 返信する

  道路交通法や少年法と同じく戦後〜バブル期直前の基準で作られた法だから見直す必要はある
  ただしやみくもに弄れば今問題のジェットスター解雇を推奨するような法になることも忘れてはいけない

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:37 返信する

  解雇規制が問題なら契約社員で取ってから優秀なら正社員にすればいいだけ、金出したくないスケベ心を国のせいにするなよ

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:37 返信する

  雇用を廃止して全員個人事業主でいいじゃん

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:38 返信する

  寄生虫にだけ甘い作りだから能力のあるやつは見放してどんどん逃げていく
  能力がない真面目なだけのやつが犠牲になってボロボロ
  終わりだよこの国

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:40 返信する

  日本でしかやってない正社員非正規社員の差別やめて
  アメリカのようにパートタイムorフルタイムと労働時間が違うだけの存在にすればいいだけやろ
  
  そしたら今正社員やってる人も非正規みたいにバンバン転職するようになって給料上げないと存続できなくなるわ

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:41 返信する

  人材不足のため急募！
  
  有名大卒
  ３５歳以下
  資格・経験あり

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:41 返信する

  中国みたいに個人の社会的信用をポイントとかで数値化するのが一番良い
  日本はとにかく間違える事が許されない社会だから初めから選別が必要

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:41 返信する

  労働者も経営者も性善説を当てにするのはやめましょう

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:41 返信する

  >>189
  残業は禁止した方がいい
  人手が足りなきゃ雇わせればいいし、残業代が欲しかった奴は副業でそういう所に
  行けば良い
  残業したくない奴は完全0で誰も困らん

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:43 返信する

  >>201
  料理する権利は誰にでもあるんだから何食ってもそれよりうまく作れないなら文句言うなよ

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:43 返信する

  >>132
  ？
  楽して「稼げる」なら別にええやん
  稼いでるんなら安くする道理はねぇぞ

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:44 返信する

  外回り行ったら家帰って寝てる、会社来たらネットしてるだけで何もしない、無断欠勤しょっちゅう、会社の飲み会に自分の恋人連れてくる
  自分の会社にそんなのいたけど、クビにするまでに１０年ぐらい部署転換繰り返して、いろんな部署で経過観察してその結果報告書作って、それを裁判所に提出してやっとクビにできたからな

• 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:44 返信する

  >>100
  食えてるんだから辞めるわけないじゃん

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:44 返信する

  >>211
  こういうの◯ね！って思う。
  長期勤続によるキャリア形成の為とかいうクソみたいな年齢制限。
  お前の所はそんなに定着率良いのか？平均勤続年数言ってみろって言いたくなる。

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:45 返信する

  >>212
  真に受けてる馬鹿おって草

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:45 返信する

  >>217
  こんなに自分でも２人遭遇したから、そりゃ正社員雇いたくないよってなるよ

• 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:46 返信する

  >>138
  意味がわからん
  人一倍稼いでるやつがいるんだとしたらそいつには還元するべきだろ。基本給でないにしろボーナスで還元してやれ。
  だから稼げる能力があるやつでも、成果をあげなくても給料は変わらないから稼がなくなるし他のところに逃げられる。

• 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:48 返信する

  >>195
  使える人材でも給料あげない？？
  利益出してるのなら、辞めると交渉すれば上がるだろ
  上げてもらえないなら、自己評価が高いだけの無能なんだよ

• 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:49 返信する

  >>204
  当たり前やろ
  経営側が主導権握ったらそれこそ都合のいい奴隷しか残さなくなるのが目に見えてるし結果的に首を絞めることになる。
  無能も必要悪だぞ

• 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:49 返信する

  経営者のレベルが低過ぎるのがよく分かる
  さっさと会社畳んで労働者に戻れ
  国はサボってないで失業者対策をするだけ
  本当に余計な事以外は何もしないからな無能政府は

• 226  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:49 返信する

  >>11
  解雇規制なんて機能してるのは大企業だけで、中小企業では普通に解雇されてるって聞くね。
  ヨーロッパのアメリカと違ってそんなに解雇しやすいわけじゃないらしいし

• 227  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:50 返信する

  >>215
  夫婦や家族の話なら、その通りちゃうか？

• 228  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:51 返信する

  結局、奴隷が欲しいから解雇規制のせいにしてきるとしか思えないな
  いつでも解雇できるんだから言われた通りにやれ！と脅したいだけ

• 229  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:51 返信する

  >>1
  岸田「賃金上げさせます！保険料（負担）上げます！中小企業潰します！日本をぶっ壊す！」

• 230  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:51 返信する

  >>176
  労働側からすると頑張っても怠けても賃金は同じ、更に出来るとバレると仕事量がどんどん増えるもんな賃金は増えんのに
  そりゃみんな無能な振りしますわ

• 231  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:51 返信する

  文句ある人は辞めて転職した方が早いよ。文句があるくらい会社に貢献してる優秀な人なんだから転職先もすぐ見つかるよ。まずはまともな会社なら人事と面談あるだろうから給料あげて欲しいって言ってみたらどうやろ。

• 232  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:52 返信する

  >>201
  金が無い
  誰にでも権利があるというのは起業する金を渡して初めて成り立つ話

• 233  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:53 返信する

  >>207
  派遣会社がそんな会社に人を派遣しない。

• 234  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:53 返信する

  >>207
  ほんとそれ
  日本は末端は優秀だけど上がダメ過ぎるから経営者も政治家もAIに変えたほうがいい

• 235  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:53 返信する

  有能なら給料上げるみたいな言い方だなww
  そもそもハローワークで募集してるような零細企業に給料上げる余裕なんてないだろ
  無能経営者の会社なんだから潰れてどうぞ

• 236  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:54 返信する

  >>215
  払ってる値段に見合わなければ文句を言うだろ
  あと、自分に出来ないから、金を払ってるんだよ
  
  
  労働者は金を貰う立場だからお前の話とは全然違う
  てか、バカって直ぐに変な例え話しだすよね
  なんなんだろ

• 237  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:54 返信する

  >>211
  人手余りだなあ

• 238  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:54 返信する

  >>26
  言い訳ばっかだな。
  高賃金にして人が来ないなんてありえないし
  能力のチェックは企業の責任だろ。アメリカとかだと経歴の裏付けチェックとかやりまくるらしいのに、日本はガバガバじゃん。甘えてるわ
  

• 239  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:55 返信する

  >>232
  儲かる内容なら銀行が融資してくれるよ
  
  自己資金だけで起業してるやつなんて、金のかからない一部の業種だけだよ

• 240  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:55 返信する

  >>217
  10年間の無駄な賃金と不当解雇の慰謝料の比較もできないのか
  無能な経営者だな

• 241  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:55 返信する

  窓際で800万とか今どきいねぇよ
  保険料の会社負担がでかすぎるのは本当。給料を上げると額面以上に吸い取られるから正直辛い
  そもそも解雇規制が無い国のほうが少ないのに日本だけ特異みたいな言い方は印象操作でないの？

• 242  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:57 返信する

  >>241
  というかクソな職場は人がどんどん辞めるから日本の大半の企業には解雇規制とか一切関係ない
  8割がブラック企業だし

• 243  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:57 返信する

  >>232
  それを集める、探す、借りるのが起業する人の仕事やろ
  起業って持ってる金出すことが仕事だと思ってるのか？
  

• 244  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:57 返信する

  だからいつでもクビにできる派遣とか出向が増えたんだよね
  派遣ガチャ繰り返して当たりを取り込むと

• 245  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:59 返信する

  もっともっと企業をいじめていいんだよ
  法人税・事業税ガンガン上げろよ
  潰れるとこは潰して、本当の意味で企業として成り立つとこだけ残せよ
  税金高ければ残さないように社員の給与も上がるだろ

• 246  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:59 返信する

  >>234
  海外の法律なら日本も優秀な経営者が生まれますよ

• 247  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 12:59 返信する

  >>197
  つまり、境界知能でも半数以上が正社員になれてるってことですね
  
  やっぱり、君の上げた例外以外は非正規やってるやつはヤバい奴だな

• 248  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:00 返信する

  >>33
  仕事の要件定義とかやってるか疑うよな。
  何の整備もされてないとこに突っ込ませてダメだったらクビにしたい、ってやってそう。

• 249  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:00 返信する

  >>202
  境界知能は非正規の要因にはなり得ないと！？
  めっちゃニュースでも取り上げられてるけど？？

• 250  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:02 返信する

  解雇規制を言いわけに使うなって
  

• 251  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:04 返信する

  解雇できないから給料上げられないとか謎理論
  今いる使える従業員はみんな高級鳥って言うなら分かるけど、こう言うこと言う会社はみーんな低収入だろ

• 252  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:04 返信する

  中小企業の社長って人の話で日本は簡単に解雇できないから高い給与で使えない人材を雇ってしまった最悪の場合を避けるために給与を上げられないって言っているけど、それならとりあえず安く雇っておいて1〜2年後優秀であることが分かったら大幅に給与を上げればええだけのことやけどそういうことはしないんやろな。安い給料で契約した以上は契約やから〜ってことで。グダグダ言い訳しようが単に払いたくないってだけのことやな。まあ当たり前のことや。誰も自分の取り分が少なくなるようなことはしたくない。給与を多く払うことで見返りがあるような環境を作る必要があるわな。

• 253  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:04 返信する

  長年コストカットしかしてないからコストカッターしか残らないわな
  デフレ的な思考から抜けられなければ倒産するだけだろうな
  社員だってボランティアで会社に居るわけではないし

• 254  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:05 返信する

  年金制度が足を引っ張っている、特に厚生年金で社員が払う分と、会社が払う分あるんだが会社が払う分の年金は結局社員の稼ぎによるわけで、会社としてはその社員が稼げる利益は給料＋年金×2＋雇用保険みたいな感じになる、経営者からするとやってられるわけねえだろ1となる。ぶっちゃけ年金は昔みたいに自己責任で自分ではらってくれといいたい。給料から天引きにして税金(年金)でごまかすなよ。

• 255  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:05 返信する

  さっさと首を切りやすい社会になりゃいいんだよ
  

• 256  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:06 返信する

  >>250
  これだけ非正規雇用が浸透してもだめだったからなあ
  現実にそこは原因ではないだろうな

• 257  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:09 返信する

  >>245
  国の目的は国民の雇用の安定だから企業を残す意味がないからな
  さっさと企業を潰せる社会になるのが良いのかも
  失業者は官営で吸収すればいいし
  

• 258  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:10 返信する

  >>138
  仕事のできない従業員をまず入れるなよ。
  従業員の人生プランをクビやってめちゃくちゃにして、従業員ガチャしてスーパーマン探したいって、甘えてんだよ。
  まあバカ高い金銭解雇はあっていいけどな。
  ブラック企業に不当解雇された従業員の最適解がクビ解消はおかしいし。

• 259  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:14 返信する

  低賃金が嫌だと言ってる求職者はどこに雇ってもらってるの？低賃金相応のバイト？

• 260  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:14 返信する

  日本の雇用は保護されすぎて結局人材が育たない環境になってるのがな
  諸外国並みに人材の切り捨てをしやすくして生存競争させないとこれからの発展は望めないだろ

• 261  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:17 返信する

  >>94
  IT土方だけど新卒の即戦力はいないけど、中途なら幾らでもいるよ。

• 262  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:17 返信する

  給料上げていい人材が来る保証なんてないけど
  給料上げて母数上げないといい人材が保証以前に現れないのも事実なのよなぁ
  
  だってそんななかでも余裕のある優良企業が高給で有能を全部持ってってるわけだから、高給で解雇規制きつい〜って事実を言おうが有能が低賃金に来る可能性はゼロのまま
  
  問題は解雇規制もそうだが人件費に割けないでギリギリでやってるとこってギリセーフじゃなくとっくにギリアウトなんだよな
  低賃金で少ない候補で有能引く奇跡を待ってる間に人材は育たず長期間社員に皺寄せがいく
  社員が働きやすい環境で続けてもらう事で原石以外も綺麗な泥団子にはなる
  

• 263  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:17 返信する

  昔の終身雇用って社内で教育してレベルアップもする事を含めてのものだったのでは？
  終身雇用は嫌だ、社内で教育もしたくない、最初からレベル高い奴来いって言ってるうちに現状がこうなったのでは

• 264  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:18 返信する

  未だに解雇規制のせいにしてるやつおるやん、嘘やぞそれ

• 265  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:18 返信する

  >>166
  無職が働いた事無さそうと他人を評価するのは草
  
  社会に出て周りを見られるようになってから言えw

• 266  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:20 返信する

  >>244
  非正規雇用が増えたのば1997年の消費増税以降だ、つまり消費税が高くなると日本では非正規雇用、つまり外注や派遣といった雇用が増える
  仕組みは調べればわかる
  なので投票するならちゃんとした政策謳ってる奴にな、あと経済勉強すると誰がまともかわかるようになる、教材としては三橋貴明や中野剛志先生がお勧め、本でもようつべで習ってみ

• 267  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:23 返信する

  プラス障がい者雇用

• 268  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:24 返信する

  社会主義国日本万歳

• 269  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:26 返信する

  賃金については、解雇規制を緩和すれば上がると思う
  なぜなら、解雇が容易なら、採用失敗時に解雇できるから人件費のコストがさがる
  そして、下がったコストを賃金に反映できる

• 270  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:27 返信する

  >>111
  外国人が日本で真面目に働くのは彼らが祖国に帰れば実質的に賃金が数倍だから
  日本人がアメリカで稼いだ金を日本円に換金したら豪邸を建てられるからだ
  給料が二倍、三倍になればやる気のある日本人社員は増えるし応募も増えるだろう
  日本の自己責任の水位が上がってきただけ
  

• 271  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:29 返信する

  解雇しやすいアルバイト・パートの給与が高くないのだから
  解雇規制緩めてもアルバイト・パートと同じ扱いになるだけで
  起動なんか上げる訳なし

• 272  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:30 返信する

  >>191
  今がアメリカの統治で、そのせいで日本はボロボロですが？

• 273  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:31 返信する

  30人規模の製造業社長だが中々辞めさせられないから給料上げられないんじゃなくて気軽に人を雇えない
  トラブルメーカーが1人紛れ込むだけで本当に面倒なことになる
  そんなに難しいことする仕事じゃないから本当は来るもの拒まずにしたいんだけどな
  2年前から初任給上げて既存社員の昇給額も上げて休日も増やして募集するとすぐに応募してもらえるようになったけど慎重にならざるを得ない

• 274  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:34 返信する

  「ハズレを引いても絶対使わなくちゃいけないガチャ」なんて
  そりゃ引きたくないわな

• 275  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:35 返信する

  ほんなら使い物になる社員の給料あげてるかと言ったらそうじゃないからね

• 276  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:35 返信する

  >>272
  下ヘル朝鮮じゃそんなでたらめ教えてるのかい？
  たしか朝鮮戦争は日本からの独立戦争だとか教えてて
  日韓併合は存在自体ないことにしてるんだっけ？ｗｗｗ

• 277  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:35 返信する

  >この手のポストに「解雇規制があるからだ！従業員が守られすぎている！」みたいな反応をする経営者らしき人をたまに見ますがポジショントークでしょうか…
  
  全然経営者側のポジショントークになってないだろ

• 278  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:36 返信する

  解雇規制なんで全然厳しくなくね？

• 279  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:38 返信する

  ＞それもそうだけど、この低金利下でインフレ程度の賃上げもできない企業は退場すべきです。
  
  だったらインフレした分の賃上げ分商品に上乗せするからちゃんと買えよ？

• 280  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:38 返信する

  奇跡的に低賃金の給与で原石がいても
  要領いい有能ほど早々に見切りをつけたり経験だけもって転職するし、くそ真面目な奴ほど経験積む前に待遇の悪さで潰れたりする
  
  手をこまねいてるだけで何も変わらずゾンビ続けてる方がそもそも問題だよな
  身を切る余裕ない時点で時代についていけてないし社員がきつくても自分のリスクはおかせないって眺めてて有能が来るわけない
  
  そもそも起業したてでもないのに人材が育たない不足する会社って問題あるんよな
  50点の凡人でも真面目に10年続けて貰えば80点になるから解雇出来ない奴がいても使える人材の方が増えてお釣りが来る
  辞めてしまうほど教育環境が劣悪なのを上がチェックしてなかったり、下の努力と犠牲で成り立ってる時にうまくいってると誤解してキャパオーバーさせたり結局そういう上の甘さが人材不足の核

• 281  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:40 返信する

  >>278
  普通に厳しいぞ
  解雇する場合は解雇手当とか出さなきゃならんし
  解雇する何か月か前に通知する義務がある。
  その場で「お前はクビだ！」なんて日本じゃできないぞ

• 282  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:43 返信する

  給料上げてこなかった結果優秀なのみんな海外に出ていっちゃっただけじゃ？

• 283  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:44 返信する

  規制が厳しいとか完全に嘘松
  規制が緩すぎて世界一ブラック企業が多い国が日本
  

• 284  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:45 返信する

  思い違いしてるようだけど
  高賃金で優秀な人を雇うんじゃなく普通の人を雇うのが正解なんよ
  面接で優秀を装って紛れ込もうとする人は多いだろうが普通を装う人は少ない
  優秀に見える無能を見抜くより、普通を装うのが精一杯な無能を見抜く方が簡単だしなんか普通じゃね？って人こそ採用すべき

• 285  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:52 返信する

  人数少ないのに地雷入れてしまったお陰で逆に仕事増えた

• 286  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 13:54 返信する

  じゃあ自称優秀なお前らが協力して会社でも興して
  社員に40万でも50万でも給料払ってやったらええんちゃうの

• 287  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:01 返信する

  >>281
  手当や割増金はアメリカでも必要だろうが
  日本の規制は厳しくねぇよ

• 288  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:01 返信する

  >>269
  その理屈、キャリアプランがめちゃくちゃになった労働者のことは一切考えてないから恐ろしいんだよな。
  雇う時点で、ちゃんとチェックしろよ。
  逆に、日本はブラック企業を甘やかす風潮が強いと思うんだがね。トリクルダウンやったり、組合も弱体化したし。

• 289  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:07 返信する

  人を使いこなすのも企業の役目だろうが
  教えてできるようにさせろや
  求人見てるとセルフスターターで誰とでも積極的にコミュニケーションがとれてプロジェクトリーダーの経験があってとかそんなのばっかで、そんなやつは求職活動なんかしないだろって思うわ

• 290  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:07 返信する

  雇用規制とか関係ねえよ　
  単純に簡単に削減できる人件費を最低賃金にしてるだけや　
  経営者が自分の取り分が減るのが嫌ってだけや　　
  雇いすぎなら事業拡大で対応すりゃあいいし少なければもっと雇えばええわくらいしか思ってねえよ　
  人口減でそうもいかなくなってるだけや
  

• 291  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:15 返信する

  そもそも解雇規制て表現がおかしい
  法律を守って正しく解雇すればいいだけだろ
  経営者って何で法律守るのそんなに嫌がるの？
  法律守るとハゲる呪いでもあるの？
  

• 292  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:15 返信する

  ハズレは低賃金で辞めてもらっていいが当たりまで低賃金で奴隷化しよるしな

• 293  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:16 返信する

  EUとかは労働者保護を徹底してるから日本よりも解雇が難しいらしいよ
  それでもちゃんと賃金伸びてる

• 294  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:18 返信する

  ほなら派遣社員を高給にすればいいんよ
  本来の派遣社員ってそういうもんだし
  それが出来てない時点で、ねぇ…

• 295  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:20 返信する

  嫌ならやめろと言ってきたツケだろ

• 296  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:24 返信する

  ＞解雇規制のせいで一度正社員として採用すると余程の事がない限り解雇できないのと、そして社会保険料の事業主負担分が重たいから、企業は人手不足でも高い賃金を出せないでいる。悪いのは経営者ではなく政府だ。
  
  解雇規制なんて外したら、善良な国民の振りしたこいつらが騒ぎまくるだろ。
  悪いのは経営者でも政府でもなく国民だろ。

• 297  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:27 返信する

  >>281
  それ難しそうに見えないけどな

• 298  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:29 返信する

  >>291
  無能だろうがよほどの理由がないかぎり解雇できないから難しいんだろうが。
  単なる手順の問題じゃないことぐらいいくら境界でもわかるだろ？

• 299  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:29 返信する

  >>11
  さてはお前働いたことないな

• 300  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:33 返信する

  >>36
  そうだよ、当たり外れが当たり前なのに
  辞めさせられないからこまってんだよ

• 301  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:34 返信する

  基本給＋歩合でいいんじゃない?
  一部在籍期間で加算もありで

• 302  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:37 返信する

  >>156
  数回の面接で人間見切れたら超能力者だろ？
  

• 303  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:37 返信する

  当たり外れがあるのはお互い様だろ
  日本の転職事情じゃブラックに入ってもそう簡単には辞められないんだから
  

• 304  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:42 返信する

  >>4
  企業側としたら本当に奴隷ならいいんだけどな
  今は辞めようと思ったらすぐ辞めれるからな
  そんな奴隷はおらんやろ

• 305  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:42 返信する

  経営者はサイコパスでないと〜みたいなポストみたことあるなw
  
  従業員には低賃金ですまないと涙流して謝罪して夜の街に繰り出すとかのヤツwww

• 306  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:46 返信する

  >>9
  本当に残りそうな奴を選抜してんだよ
  それで定着せん奴なんかいらんやろ

• 307  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:48 返信する

  >>13
  パートナーシップ型からジョブ型に変わる過渡期なんだろな
  

• 308  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:54 返信する

  解雇規制緩和して自由に解雇できるようになると
  非正規か派遣等労働者か外国人労働者ばっかになるもよう

• 309  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 14:58 返信する

  >>238
  経歴の裏付けチェックとかアメリカでも一部の企業だけやぞ
  使えなかったらすぐクビ切ればいいだけなのに、そんなこと
  する訳ないやん
  人間の能力チェックなんて簡単に出来ることじゃないぞ
  お前も面接官になればわかる

• 310  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 15:00 返信する

  >>31
  訴えられて終わりやぞ

• 311  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 15:03 返信する

  >>65
  まともな社員なら普通に正社員にするぞ
  お前がそうだったとしたら無能だったんだろお前
  

• 312  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 15:05 返信する

  >>48
  試用期間中だけ頑張ればええやん
  て奴がおるやろ？

• 313  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 15:07 返信する

  >>53
  中国にあった金が逃げてきてるだけ

• 314  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 15:14 返信する

  >>145
  そうだよな
  ここで低賃金に文句言ってる奴らは無能なんだから今の方が
  都合いいのにアメリカみたいにジョブ型にしろって騒いでる
  無能には地獄だぞ　
  ジョブ型は

• 315  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 15:27 返信する

  じゃあ頑張っている人を評価して賃金上げればいいじゃない

• 316  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 15:45 返信する

  >>10
  こういうのってどういう心理で書いてるんだろ
  俺は無能だけど弁えてるとか思ってんのかな

• 317  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 15:53 返信する

  解雇規制弱くしたところで選抜の難易度は変わらんし高給は出さなきゃいけないしでどうせ採用しないでしょ

• 318  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 16:02 返信する

  >>286
  誰も優秀を自称してはいないぞ
  単に真面目に働いて成果を出している人間からの搾取をやめろと言っているだけ

• 319  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 16:05 返信する

  >>249
  非正規として働かざるを得ない要因のひとつであるというだけに過ぎないだろ

• 320  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 16:10 返信する

  入ってきて余程の無能でない限り昇給したらええやん？
  能力給とかあるやん？駄目なん？？？

• 321  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 16:23 返信する

  >>31
  それパワハラで負けるぞ

• 322  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 16:26 返信する

  >>57
  書いてあったとしても正当な理由がちゃんとないと不当な契約として無効にされて裁判に負ける

• 323  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 16:46 返信する

  ま、アメリカみたいに解雇しやすくして
  労働者の流動を激しくしたほうが全体の賃金は上がりやすいと思うけどね

• 324  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 16:50 返信する

  「賃金上げても良い社員が来ない」はダウトだろ
  それなら良い社員に対して賃金を上げなきゃおかしい
  だがそんなことは無い
  だから良い社員が抜けて人が不足する

• 325  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 16:57 返信する

  色んな会社があるけど雇用が自由になったら確実に就職は楽になるよ
  でもクビになるのも一瞬だからマッタリでそれなり以上のお金をもらえるなんて会社は激減するだろうね
  特に自分の無能を棚に上げて文句ばっかり言ってる奴の大半はむしろ今より苦しくなる可能性めっちゃ高い

• 326  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 16:59 返信する

  >>324
  まともなところは上げてるよ？
  これの正確に言うと
  賃金をあげても必ずしも優秀な社員は来ず、来なかった時は紹介料でえぐい金額持っていかれてその社員もやめさせにくい
  なので賃金上げるのが簡単にはできない
  となる

• 327  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 17:02 返信する

  >>323
  そうだけど格差もできやすくなる
  これって結局は格差の拡大推奨策
  できる人はどんどんもらえてできない奴全然もらえないっていうのを推進するやり方
  日本は本能的にそれが嫌だから終身雇用みたいなのが一昔前までは主流だったわけで

• 328  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 17:02 返信する

  解雇規制緩和はやるべき。ガチで働かない奴が幅きかせてる事が大企業でも多々ある。
  無能は解雇出来る様にしてくれないと、現場の社員は二重三重のストレスで病むし、生産性なんて上がらない。
  後、コネ入社は常に仕事から隔離して、好きな事させる部署を使って閉じ込めといて。

• 329  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 17:08 返信する

  >>320
  無能だった場合どうなる？って話よ

• 330  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 17:30 返信する

  >>316
  普通に大手社員なんじゃない知らんけど
  起業はストレス半端ないから絶対した方が良いなんて口が裂けても言えんけど
  しなければ人に使われる事に文句も言えないってのは事実

• 331  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 17:33 返信する

  確かある面接官が、３分も話せば、その人の全てが分かる、と言ってたけど、
  誰でもいい、という訳でもなく、ちゃん面接をして、この人なら大丈夫だろう、という事で採用しているんですよね？

• 332  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 17:35 返信する

  >>83
  無能も食わせないといけないからそいつが吸収してるだけ
  

• 333  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 17:44 返信する

  駄目社員を切り捨てにくいからコスト的に大差がない非正規ばっかり増えんだろ？
  で、会社側のコストは大差ないのに、当の本人がもらえるもんは正社員より少なくてやる気おきねーってなってんだから。
  自由度も責任も正社員並で、福利厚生と実入りが少ない非正規が一番おかしな存在なんだよ。
  
  実際問題として文句言ってる非雇用側が普通にド無能もよくあることだからめんどくせぇ。偉そうなこと言うからさぞかし人並みには使えるのかと思えば、そりゃお前はお祈りされるわ見たいなのが好待遇要求してたりよｗ

• 334  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 17:44 返信する

  >>222
  基本給以下の働きしかできないやつも基本給をあげなきゃいけないから頑張ってるやつにまわせないってことだぞ
  無能の給料を最低賃金わってもいいとか簡単に首にできるなら回せるけどそうじゃないからどこかからまわさないといけなくなる

• 335  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 17:47 返信する

  >>160
  そのへん本人の意志がなければパワハラで全部アウトだぞ

• 336  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 17:50 返信する

  >>182
  上が開けば下にいるやつが上に行けるしその空いた下に入れば良いだけ

• 337  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 17:53 返信する

  企業が人材に高望みしすぎなんだよ労基法もろくに守れねえくせに

• 338  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 17:54 返信する

  景気には波があるんだから解雇できんから派遣ですます
  GAFAMだって景気しだいで大規模リストラすんのに
  中小に定年までやとってほしいとか甘えすぎだろｗ

• 339  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 18:00 返信する

  >>223
  ヤンキーに絡まれたって言ってる同級生にアゴ殴ったらええねん、俺やったら…て言ってる中学生と大差無いぞ

• 340  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 18:01 返信する

  >>214
  その日の仕事量が終わらせられないやつの分を結局出来る奴がやらなきゃいけなくなるし雇ったとしても雇ったやつの給料分が上乗せされるから無意味
  

• 341  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 18:02 返信する

  >>326
  
  で、そのまともな会社って何パーセントくらいあるの

• 342  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 18:03 返信する

  >>338
  定年まで安月給で使って安い退職金出して安い時給で最雇用してる中小いっぱいあるぞ
  甘えとは

• 343  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 18:05 返信する

  >>328
  女性の多い部署とかベテランおばさんはスマホみてサボって新人の若い子に仕事押し付けるから辞めて…のスパイラルだしな

• 344  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 18:06 返信する

  起業か沈黙かの二択迫ってくる奴はなんなの？

• 345  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 18:09 返信する

  >>329
  無能は昇給なしでええやろ
  ボーナス査定も最低ランクや

• 346  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 18:23 返信する

  >>225
  公金チューチューおいしいですっていう団体が無職をカモにしてますね

• 347  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 18:37 返信する

  俯瞰で観ると
  
  労働側は社会主義属性
  経営者や株主側は
  資本主義属性
  
  解雇規制解除の利便性
  社長さん嘘つかないでな
  答え出てるやん

• 348  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 18:39 返信する

  >>1
  お前の属性側だけど
  勝ちはワイ1人だけで良い
  経済弱い自民は洋梨

• 349  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 19:17 返信する

  低賃金にしているからやる気のない奴しか社員がいないことに気が付かないアホ経営者
  若者減って競争になるのに低賃金続けてあたりが来るわけないだろ

• 350  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 19:18 返信する

  結局の所、「低賃金で極限までこき使いたい」ありきで言い訳付けて「私たち(企業側)が絶対に正しい」と言い張ってるだけとしか。
  そもそも「簡単に解雇できない」とは言うけど、実際解雇自体は簡単で、『犯罪を犯したり、明確な規則違反をした時点で即解雇は可能』。言い換えると、『企業にとって「都合が悪い」人間や「言いなりにならないい」人間を安易に解雇させるのは不可能』とも。
  

• 351  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 19:36 返信する

  大体が「(都合よく)"即戦力"を安価で手に入れたい」と思い込む時点で根本的に間違えてる。

• 352  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 20:17 返信する

  ゾンビ企業の淘汰は好景気の時にやらないと必要な会社まで潰れちゃう

• 353  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 20:17 返信する

  ぶっちゃけ会社が払うもん払えばもう来なくていいよは出来るんだよ
  twitterのゴタゴタの時そうだっただろ？
  解雇規制が厳しいから低賃金でガチャ回してるなら当たり引いたら即給料倍にでもしてるのか？
  してないだろ、とにかく金払いたくないのはバレてっから

• 354  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 20:17 返信する

  同族やワンマン経営が大部分を占める中小が解雇規制のせいで首切れないって？
  一体何の冗談だろうかｗ
  人事なんてテキトーで、気に入らなければ「明日から来なくていいわ」で即斬首（違法行為）
  労基に裁判だって？そんなとこに打って出るような奴は、中小なんかに燻ってる確率は低い
  仮にそんなのに当たったとしたら己のバカさ加減を恨むがいいｗ

• 355  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 20:20 返信する

  社長が自分で働けばいいんじゃないの？

• 356  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 20:22 返信する

  >>36
  道具じゃないんだもんな
  人間であり仲間であり部下でありお客様を雇うんよ

• 357  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 20:32 返信する

  ショボイ中小零細なんぞに水準並みやそれ以上のスペックが雇える
  氷河期というボーナスステージは終わったんですな。
  Z世代はマジ凄いわ、上場子で当然ブラックじゃないが、不安なんでとか言って数か月で辞めるとか。

• 358  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 22:57 返信する

  解雇されたら周囲のせいにして暴れる他責いるんで
  ずっと会社で保護しといて。
  

• 359  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 23:01 返信する

  第三者がいないと本当に倫理観下がりまくる奴がいるので
  会社に拘束されてた方がいいと思う。その間は良い人の演技してるっぽい。
  
  

• 360  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 23:31 返信する

  >>345
  無能はいるだけでマイナスを産むんや
  そしてそいつは最低分とはいえ給料が発生する
  見た目以上のやばいマイナスなんよ

• 361  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月29日 23:32 返信する

  >>341
  さあ？
  実体験で話してるだけだからね
  あるのは間違いないけど別にそんな調査みたわけじゃないよ
  

• 362  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月30日 00:17 返信する

  失業保険と生活保護を拡充して
  あとは普通の国並みの解雇規制自由化をするしかないんだよ
  そもそも企業に社会保障要素をおんぶに抱っこしていた今までがおかしいんだから
  団塊老人を保護する為に団塊Jr氷河期を犠牲にした事と
  それを労働者全体の利益と考えた事が狂気だったんだよ

• 363  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月30日 00:30 返信する

  >>1
  使えないゴミはクビにできる法律が必要

• 364  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月30日 02:02 返信する

  いつも思うんだが労働者側が賃金低いって文句言うなら自分で起業すればいんでないの？
  なんでやらんの？
  賃金払えん企業は会社は潰れてしまえいうなら自分でやればいいのにと思うのだが

• 365  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月30日 03:08 返信する

  給与をあげてもいい人材になるかわからないなんて当然だけど
  給料いいだけでやる気が全然違うんだよね
  金も出さないでやる気出させられるならそうしてみればいいんじゃね

• 366  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月30日 03:42 返信する

  >実質的に解雇の心配がなくて、年功序列で黙ってても給料が上がっていく
  これ労働者側からしたら頑張れば頑張るほど損な仕組みだし、むしろこれまでよくこれでやってきたなとしか・・
  
  どの会社も頑張れば業績が上がって給料が上がって
  頑張らなければ業績上がらず給料も上がらないと？

• 367  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月30日 11:55 返信する

  余裕が出来てから募集しろよ

• 368  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月30日 19:44 返信する

  でも低賃金だと新入社員は来ないんだよな
  解雇がしづらいから雇う時に低賃金にしてダメージ減らそうじゃなくて、最初の面接なり、正社員として雇用する前の適性を計る期間を設ける(インターンその他)とかで新入社員希望の人をしっかり見定めればいいだけの話
  人間は沢山いるけど、その中で良い人に来てもらうためには賃金を上げて自分達の会社へ入社することへの魅力を上げて良い人に来てもらいやすい土台をまず作る必要があるわけだが、それをしないで低賃金で募集して、他所のより良い会社に入れなかったような人だけが募集に来て、それを「大した新入社員じゃない」とか思うのであればただの無能経営
  言い方悪いけれど、そんな会社は長生きせずに倒産するよ
  
  日本全国で見て大企業だと言えるような極少数の企業であればある程度何もしなくても人は沢山募集で来るだろうし、その中で選び放題かもしれないが、中小企業こそそういう努力をしなきゃならないのに人件費を安くしようとして疎かにするからこうなる

• 369  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月30日 19:45 返信する

  >>364
  じゃあ、お前が企業して億万長者になれよ
  自分ができないことを当然のように語るな

• 370  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月30日 20:32 返信する

  必ずお前がやれマン出てくるよね笑

• 371  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月30日 23:08 返信する

  そりゃフリーランスに外注したほうがコスパいいもん、当然でしょ

• 372  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月31日 03:21 返信する

  >>370
  日本は経営者が不当に搾取してるから労働者の賃金が安い！
  と思い込んでる経営者悪玉論な連中だから
  なら起業して労働者に手厚くしてみろよwって言われんだよ
  
  ＞社長と社員の報酬差、米は最大5294倍　日本は174倍 - 日本経済新聞

• 373  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月31日 03:22 返信する

  >>372
  エビデンスは、日本の経営者が一番搾取してない、
  労働生産性がG7でドベ、日本の労働者は単位時間あたりの
  儲けが最も少ない成果だから、それに見合った賃金しか貰えないだけです
  
  ＞日本の労働生産性低く　G7で最下位、OECDで23位 - 日本経済新聞

• 374  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月31日 08:42 返信する

  年功序列とか高齢者に優しくとか
  自分らの都合のいいように言うよねええええええ
  
  正しくは平等であり人に優しくなんだよねええええええ

• 375  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月31日 09:44 返信する

  育てもせず最初から最強の即戦力（）を求めなきゃダメな時点で
  日本の社会システムが終わってるっていう事実
  
  育成期間のサポートすらできない雑魚い中小企業を生かしつつ
  さらにその中小に最低限の報酬で大企業が仕事を強要する
  これでギリギリ成り立ってるのが日本社会
  （ただし大企業だけは丸儲けなのでブクブクデブっていく）

• 376  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月31日 09:47 返信する

  中抜きだけの仲介専門の会社をすべてつぶせば賃金が倍以上に上がるのは事実
  ただし中抜きやってる会社は政財界の親族が多いからそれができないんだけどねｗ

• 377  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年05月04日 10:34 返信する

  解雇規制とかいらんやろ。競争で勝てなかったら生活保護受給者になればいいし