【無理ゲー】X民「企業は人手不足って言うけどさ、○○を求めて自滅してるだけだよね」

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人手不足 賃金不足 人材不足 スキル人材 即戦力 原因 経験 仕事 高度化 就職氷河期に関連した画像-01

■X(旧Twitter)より



社会や会社が求職者に求めるハードルが上がりすぎて「この世に存在しないハイスペ」人材不足になってきてるのだ。



人手不足な職業程、求職者に求めらるスキルや経験のハードルが高いのだ。人手不足の正体なのだ。



間違いなく仕事が高度化してるのだ
コンビニやマクドナルドといった最低賃金の仕事でさえ
求められるハードルはかなり高いのだ。

もはや、今の社会で
本当の意味で誰でも出来る仕事なんてないのだ。








これは職にあぶれた大卒を使い潰したからこうなったのだ。

大卒がコンビニやマクドナルドで働いているのは普通じゃないないんだよ。就職難のときに発生する一過性の出来事なんだ。

そしてその世代は再生産できなかったら少子化で、次の世代の労働者はいないんだ。

だからもうこの話はおしまいなんだ。










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<このポストへの反応>

氷河期とかで非正規雇用された、本来エリートになるべき人たちが「普通」の基準になってる。

ポテト揚げながらインカムでドライブスルーの注文聞いてその場で合計額伝えるとかいう時代を基準にしたらあかん

「ひたすら黙々と、同じことをやってください」
「今日はこの役割だけこなしてくれれば大丈夫です」
「1人で、自分のペースで進めてください」
みたいな単純作業・単発作業・単体作業が昔より減ったのよな


最低賃金が上がることで、その上昇した分だけ仕事に求められる内容を増やされる…

最低賃金なんて、アドバルーンの見張りとか、1日3本掛かってくるかどうかの電話番とか、そういうのでも一応生きてく最低限は稼げるように、ってもんじゃないの?
優秀でも無いけどどこも悪くない普通の人が一生懸命頑張ってやっとなんとかなる、が最低っておかしくない?


業務の難易度は時代を経るごとに上がり続ける
この法則、本当にあるからなあ


人間がそんな簡単に進化すると思うなよ

誰でもできる仕事(闇)

人手不足 賃金不足 人材不足 スキル人材 即戦力 原因 経験 仕事 高度化 就職氷河期に関連した画像-02

↑■関連記事
【注意喚起】タイミーにガチでヤバい内容の求人が掲載→通報した結果・・・

「募集要件が大卒にもかかわらず、所帯をもって子供を大学に通わせられない給料しか出さない企業」も同罪かなあと

さらにFラン大学大量生産で大卒高卒の価値を叩き落とした教育制度も問題だと思うよ。

30歳の人なんて今の50歳の人の半分くらいしかおらんのだから「そもそも存在していない」。
なのに、採る側はそれをわかってないのかしらんが「人が来ないなんで?」だけ言いながら、人手不足を現場に押し付ける。


人手不足 賃金不足 人材不足 スキル人材 即戦力 原因 経験 仕事 高度化 就職氷河期に関連した画像-03

団塊・バブル満喫世代「そんなのはどうでもいい!おれたちの責任ではない!景気回復は否定するけど社会保険料はちゃんと払えよ!あとは適当になんとかしろ!おれはパチンコに行ってくる!」

底辺の仕事が複雑化してるのに、上流の人間は余裕かましてて草ではある

この話はおしまい、、というか、この国はおしまい、、




教育コストなしに即戦力のスキル人材が現れるのを待っているから疑似的に人手不足の症状が出ているだけ・・・

これ逆に、しぶとく待っていればいつかはスキル人材が手に入るくらい、むしろ人手はあり余ってるとも言えるのでは?
やる夫 PC 汗 ふーむ 顎に手



■関連記事
企業の言う『人手不足』という言葉の正体、これです

世界最大の半導体メーカー、人手不足の日本にガチの『即戦力募集』を見せつける



本物の人手不足になったときには一周回って中卒を雇って自社の業務に特化した育成で即戦力とするのが効率的になるのかな
台湾のTSMCがすでに似たようなことやってる気もする
やらない夫 考える



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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タツミヒロ彦
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    魔法使いと黒猫NN Wイズ
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    彦と私たち
  • 4  名前: BIO wii ZARD 返信する


    MAHOTSUKAI TO KURONEKONO WIZU


      。
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    GTA5やポスタル2など、神の領域に行ってしまったような究極のゲーム達
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足じゃなくて低賃金で文句を言わず長時間労働をしてくれる奴隷がほしいんだよ
    高賃金を払えないから人手不足になる
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホな婚活女みたいな企業から淘汰されていくわけか
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が働かない理由がこれ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使い物にならない人材とっても負担にしかならんしな
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    わかる分かる!
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用主も求職者も理想が上がってる
    仕事によるんだろうけど簡単にクビにできないのも雇いにくさに繋がってる
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安く使い捨ててきた就職氷河期世代の便利さが未だに忘れられないんだろ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この世に存在しないハイスペ人材不足って…
    存在してるのかしてないのかどっちなんだよ…
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料上げれば大体は解決する
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    これ
    人手は余ってる
    安く使われる日本人がいなくなっただけ
    だから何処も外国人実習生という名の奴隷を買ってる
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外資では金あるから人不足なんて聞かんぞ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    工場の軽作業、いくらでも募集してるから行ってこいよ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰でも出来る仕事はいくらでもあるんだけどそれをやらせるためにわざわざ新しく雇うの無駄だからどんどん社員に割り振ってる
  • 19  名前: せみころーんさん 返信する
    これから真の地獄が始まる。大学進学率は今60%だが、10年後に64%ほどになる。
    のび太くんみたいな大学生ばかりになる。
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    婚活まんさんが考える普通の男を望む様なものと考えれば分かりやすいだろう…
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女も会社もどんだけハイスペックな男求めてるんだよ?そんな男そうそう居るもんじゃない
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    倒れた瓶を元に戻す仕事とか?
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スイッチの方が真っ黒本体だね。ゴキブリみたいw
    これからはスイッチがゴキブリだね 任豚ゴキッチ

    任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ
    任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ
    任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ
    任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ
    任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ 任豚ゴキッチ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    女が婚活で「20代で年収1000万超えてて背が高くて家事も育児も手伝ってくれる男」を求めてるのと一緒って話やで
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    存在しないハイスペを安く手に入れようとするのは
    婚活市場と一緒だねw
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求人要求スキル難易度じゃなくて
    求人倍率なら人が殺到しているのでは・・・
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    離職率がそもそも高そう
    いま人不足のとこ潰れるのは時間の問題でしょ
  • 28  名前: アルコール℃ 返信する
    >>19
    よっ、今日は休みか?良かったら返信してくれ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    しねぇよ

    そもそも最低限のハードルが上がってるのって、最低賃金が上がってるからだろ
    昔は時給500円で1日3本しかかかってこない電話番とかいう仕事があったけど、今は時給1000なんだから、そりゃ倍の仕事をさせないともったいないやん。できるなら3〜4倍は働いてもらわないと
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スペックを上げる営業努力をするか
    能力に見合った仕入値にするだけじゃね
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若手も国語能力が下降気味だしな。
    能力が高いのも外資や超大手に行くだろうし、母数も少ないから中小レベルだとミソッカスしか残らない
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    仕事はそのままで給料上げれば人手不足は解決する
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    建設関係とかゲーム関係はたまにチェックするけど
    お前らの求める経験者っていねえだろwって思ってしまうわ
    大卒の初任給みたいな額で実務経験3年以上を求めるとか笑ってしまうわ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最低ラインの出来る専門知識や資格がある事前提での募集だぞ
    そこから本格的に育てていくから自分で基礎も学んでいないような奴はお荷物で邪魔
    大学にさえ行っていれば職業の選択肢が増えるわけじゃない
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求められるのは大体理系職で文系職はどれも人足りてるみたいだな
    理系を蔑ろにしたツケが回ってきてる
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    のび太は環境省の官僚だから、たぶん東大だぞ。大学入試あたりの勉強は出来るタイプ。
     
    社会の効率化で優秀な人材以外は不要になった。というだけ。本来は政府が大々的にナマポ支給しないといけない。
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10年くらい前からずっと即戦力連呼する割に何もしないし
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勘違いした求人出してそのまま続けられるなら
    そんな企業は茹でガエルになってそのまま潰れればいいさ
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ITや専門職で求められるスキル持ってるとめっちゃ給与良いよ
    ちなみにスキルあるのに小さい会社で低給与で働いている人は結構いたりする、転職するだけ給与倍になる事も結構ある
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    希望職種に偏りがあるのもあるんちゃうの?
    全部SNSが悪い
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ人材ってのは何もできない奴を必要としてるわけじゃないから
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうなんだよ、次の世代の労働者なんてのが存在しない会社がめちゃくちゃあると思う。仮に入ってきても、まともに育てないし環境が悪くて辞めちゃう。方法はあるんだけど会社は絶対それを許さない。うちの会社がそうなんですけどね。
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    20kg程度の荷物を運ぶ重労働を軽作業っていうんや
    闇ボランティアを闇バイト、売春を立ちんぼっていう詐欺みたいなもん
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    未経験は取られずらいからなぁ・・・・
    誰が育成すんねんっていうね。

    育成する気も無けりゃ金出す気もないから育ったら旅立つ。
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    堀北真希と結婚できるなら日和るかもしれないけど、基本的に独身を貫くつもりだよって話やろ
    別に矛盾はないよ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ教育しろって言われたら
    それをやると一人立ちされたり引き抜かれたりするんだよね
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あーキミメジャーで50本打てる?大谷君でもできてる仕事だよ

    これで落ちました…
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タイミーのネコ探しは盗める高級車探しだから行くなよ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教育をやるはずの大学は実戦的な教育をしないのに、未成年に借金させて搾り取ってるしな。
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Z世代はみんなロースぺ手をつないでゴールしてるからな
    教育の敗北なんだわ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社内で教育されないで自習で覚えるんならそっちの方があと腐れなく転職するよ
    結局の所はその会社に居続けるに値するかどうかの労働条件
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が特別有能とは1ミリも思ってないので自分を基準にして普通レベルの若手を探すだけでも苦労する
    最低限のレベルならそこそこいるけど結局使えなかったときに簡単に切れないからどこまで妥協するかになってくる
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰も教育してない。
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    政府から見れば国民がアホなほうがメディア使って統制しやすいからな
    このほうが都合がいいんだわ
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハイスペックな上司を求める新人とどっこいだなぁ
    そのへんのモブキャラが人の上に立つ器なんて持ってるわけないだろうが
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今からでもスキル身に付ければいいだけ
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要するに、自分等が金や時間使って人材育成する手間隙掛けた無いってだけなんやろな
    まぁ、最近の人ってチョット不満あったら直ぐ辞めたり同業他社行ったりしてまうから、そんなんに労力払いたないって意思も働いとるんやろうけどさ
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句言いながら選挙も行かない低学歴のバカなんだろうなあ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教育実習生もたくさん逃げ出す異常な労働環境の国ヘルジャパン
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから人材を安くてコキ使えそうな海外に求めてるんですね〜
    でも責任感とか諸々の価値観が違うので品質落ちて、結局現場の負担増
    バカみたいなホントの話
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    結局のところこの問題は少子高齢化が原因なんだからそれじゃ解決しない
    全体で見たら求人数>現役の労働人口
    極端な例で言えば「未成年」や「寝たきりの老人」や「病人」や「障碍者」にいくらお金を与えたところでその人達で生産性上がるわけないし
    それらを加える事で健常な労働者達や会社の負担が逆に増えて生産性が落ちる
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ようこそパワハラ、モラハラだらけブラック企業が跋扈するヘルジャパンへ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男に女をあてがえない国は滅びる。
    いたって普通のことだな。
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    拝金主義の社長や経営者が跋扈する異常な国ヘルジャパン
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一昔前は時給500円台とかでバイトをこき使ってた異常な国ヘルジャパン
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    スキル身につけた結果が年収350万の求人ならアホらしなって誰も勉強しなくなる。
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのくせ平気で
    お前の代わりはどこにでも居るというスタンスで使い捨てるからな
    あたおかとしか言いようがない
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    今いる人材を使い倒して可能な限り延命、無理になったら『人材不況』で倒産させて経営陣は引退。顧客と従業員は同業他社に売却。
    これを繰り返してスリム化していくしか無いね。
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力が欲しい。=スーパーマンが欲しい。
    そんな人は居ない。

    教育しなくなってる。
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一昔前は時給700円台のバイトでも履歴書をなめまわすようにガン見し値踏みしてくる異常な国ヘルジャパン
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    台湾企業が逃げていったけどね。
    巨額投資案件もパァ!
    日本人は金を出して働かないってさ。
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しかも奴隷
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足の会社であればハイスぺじゃなくてもまともな人であればノーマル取ってくれるけど基礎知識も何も知らないひよっこ以下な人材は取れない
    基礎知識とかは会社で教わるものじゃなく学校or独学で身に付けてこい
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良く外国人を呼ばずに日本人のニートを雇えって言うヤツいるけど欲しいのは人であって人の形をした寄生虫は要らんのよね
    そういうヤツを雇っても足を引っ張りまくるから居ない方がマシなヤツはそら雇わんよ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勘違い婚活ババアみたいだね
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人材業界のせいだよ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    安くこき使える労働力を求めてるのは世界共通だけどな
    まさか移民の超絶ブラック労働に支えられた欧米の一部の上澄みのホワイト労働だけしか見えてないわけじゃないよな
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結婚出来ずに売れ残ってる女がやたらとハイスペックの男を求めるのと同じ流れだなw
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    TOEIC900を年収350万ぽっちでってなめてんの?外資行けば1500万ははらってくれるわ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67>>1>>2
    普通に「ちょっと注意するだけで辞めちゃうから困る」って言われてるの聞いたぞ???
    ちなみに問屋業ね
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちがう
    この世の企業の4割は「必要のない企業」なんだよ
    そいつらが逃げ延びたいだけってのが実態
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >大卒がコンビニやマクドナルドで働いているのは普通じゃないないんだよ。
    境界知能のFランにできる仕事なんかそれくらいしかないだろ
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    残念だけど教育途中に逃げ出すが正しい。
    今の人の豆腐メンタルすごいよマジで
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    すっごい自己中拗らせてるな
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    工場のライン工って減ったの?
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Z世代も意識高くてどんどん自分から学んでいく子と完全に受け身すぎる子で二極化してるな
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    まあ労働者の方も人生経験20年あれば出来るよね?って仕事以前の人として当たり前な事を出来ないのに権利だけは目一杯主張する奴も最近ネットの影響で増えてるからどっちもどっちじゃね
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハイスペを求めているわけではなく使えない人が多過ぎるのが問題なような。企業がどんどん人材をクビにできるようにしてその職場に明らかにあっていない人は危機感を感じ努力するその流れでいい循環になると思う
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    【大卒でも職がない中国の若者の困窮】
    中国の若年層失業率が上昇し続け、17.1%を記録。
    大卒者の内定率も約48%と5割以下にとどまっており、コロナ禍前(2019年)の75%を大きく下回っている。
    若者達は自分の将来に絶望し人生の目標を見失い、親に依存して生きるか、低賃金の仕事を受け入れるか、もしくは「躺平(寝そべり)」族になるかしかない。
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    イラストレーターとか漫画家って専門職?余ってるよね
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純化した仕事なんて機械化して人件費削る方がいいからな
    結果専門性が高い仕事だけ残る
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会人としての最低限を満たしてない応募者がほとんどだからね
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんかあれやね
    普通の男でいいとか言いながら年収600万のハイスペ男子を求めてる婚活女さんみたいだ
    優秀な人材を確保できるのなんて余程の企業だけってことや
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    受け身というかコスパタイパを求め過ぎて何もしてないって印象
    スライムをちまちま狩るなんて時間と労力の無駄
    一匹倒せばレベルカンストするモンスターか最低限レベルが一気に10上がるモンスターが現れるまで何もしませんって感じだが
    最近はそれすら嫌がって僕は遊んでるんで上司の貴方が僕の代わりにレベリングしてカンストさせておいてくださいってなって来てるかな
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    尚、もっとダメな所は若い人が入らな過ぎて続かなさ過ぎて、氷河期世代以降しか続かない末期的な環境下になっている
    昔みたいに社長が言ってるからと言って思考停止して奴隷の扱い受けるようなのが若者世代に居るわけが無い。いたと思ったら踏み台としてさっさと経験積んで辞めてエージェントに次探してもらうなりしてステップアップするんだよ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    既に入社している人がどれだけハイスペかと思ったら
    全然大したことないの笑えるよね
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    それ労働者側も同じだから
    Fラン以下資格なし10年以上職歴なしが普通の企業で良いのに(年収600万完全週休二日制ボーナス2ヶ月以上各種手当てんこ盛りマウスを10分くらいポチポチ押せば終わる仕事でいいのに)全然ないって言ってるからの
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    無能の仕事がどんどん減っているだけ
    昔は荷物運ぶだけで金貰えたのにな
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業がハイスペ人材欲しがるのは当たり前だろ?使えん奴採ってどうすんだ
    企業が待遇面で改善せにゃならんのは事実だが、『普通の人材』が減ってるのも事実だと思うわ
    単純作業すらできんのに妙に自己評価高いのが多いよな。どんな仕事でも段取り組まにゃならんのにそれが出来ない阿呆の多いこと。単純作業の単純の意味を履き違えてんのよ。複雑な行程を経る必要はないってだけでそれなりに行程はあるわけで頭使わなくてもいいわけじゃないからな
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    零細企業の中には、給料倍にしたけどなんの効果もなかったから戻したみたいな経緯を辿ってるところがちらほらあるのだよ。
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それでも底辺量産し続けた政治のつけだけどな
    政治家はあほな国民が給付金に群がってさえいてくれれば自分たちの利権維持できるし
    国の未来よりも自分の懐具合しか興味ないから
    なるべくしてなってるだけだろ
    日本国民も総じてあほだし
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    人が減ってくれば金は回らない
    おまけにお前も俺も一部の通販ばかりで地元にすらお金を落とさない

    何が言いたいのかというと高望みし杉
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    それもずっと昔から言われてるよ
    じゃあ貴方が上に言って良い職場に変えて部下を有能に育てたら良い会社に変わるね
    それで他社を圧倒すれば社会も変わるよって事もずっと言われてるのにずっと変わらないままよ
    昔同じ事をイキって言ってた人はせめて自分の職場くらいはホワイトに変えれたのかね
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    X民の鬱陶しさは異常
    何か呟いていないの死んでしまう病気なんかね
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    バカを言うな
    年収250万がスタンダートだぞ
    350万は貴族
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業が贅沢なんよ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    自営業元ヤン『雇われが何と戦ってるの?』
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能と自覚してるけど知らんうちに今は日本円で月収60万円になってる
    20年前にマックでバイトしてた時は知らないうちに数ヶ月でAクルーになってた
    ハイスペというか普通がいなさすぎるのでは
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイ多国語話せるから結局30代になってから独立したな
    会社は無能な年寄り多いしその無能の給料の為に働いてる感じがあって嫌だった
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    レベル1の新人戦士育てるより
    レベル30の賢者が欲しいのか
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    記事読んでたら、にじさんじとホロライブがどうのこうの記事思い出した
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    障害者雇用義務
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高齢者や女をやとえばいいだけだよな
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安易に残業させられなくなった時代だから
    決められた時間内で成果を出せるものだけしか
    採用できなくなったってことだろ?
    労働時間短縮を求めてきた結果じゃないの?
    一昔前はどこも残業ありきの今で言うブラック企業が多かっただけ
    今より最低賃金もずっと低いけど実質手取りに対する満足度は
    高かったような気がする
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>110
    というかそういう話に持って行きたいだけに見える
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハイスペックではなくても出来る仕事で人手不足なんてのはいくらである。
    ただオマエらが選り好みしてやりたがらないだけ。
    そしてニートになり親のすねをかじり続ける。
    それが人手不足の正体。
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求める側の人間が求人要件満たしてねーだろってやつ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全員とは言わないが「人材不足なのに採用されない!」って言ってるヤツの多くが
    「エアコンの効いた部屋で座ってパソコンをカタカタさせるホワイトカラーのおしゃれなオフィスワーカーじゃなきゃイヤ!!!」なんだから無理
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わー社、人がいないのに代表がパートにすら専用の免許を持っているか取るつもりじゃないと採用しない宣言して無事脂肪
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    相応の給料払ってるなら良いんじゃない?
    最低賃金付近なら失笑物だけど
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無いものを数えるなある物を見ろ
    宝゛がい゛る゛よ゛ッツツ!!
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>116
    このお話は「企業が求めている人材」であって、「お前らがやりたい仕事」の話なんて誰もしてないよ
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期の負け組がブラックとか言って逃げてるだけでキツい現場の求人は普通にあるだり
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ある程度若い奴を雇って丁寧に仕事を教え込めばいいだけの話なんだけど、それが面倒なのか即戦力しか募集しないんよな
    そりゃ即戦力になるような人は、高給ださなきゃ雇えないでしょうよ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ昔はパワー使ってそういうスペック低い新人を無理やり叩き上げてスペック鍛える事も出来ただろうが今はそれも難しい時代だし、そら最初から最低限まともじゃなきゃ厳しいんじゃね
    間違えてヤバい奴でも入れようもんならそれこそ人手不足よりデメリットだろうし
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教育コストも管理コストも高すぎるんだわ今の奴ら。
    おそらくどこの企業も多少できなくても教育したら使えるだろうと思って近年採用してきてる。しかし結果は失敗。
    主体性はない。無能なくせに努力しない。教育とパワハラを混同。人付き合いもしない。その癖豆腐メンタルですぐに折れる。勿論給与以上の働きは出来ない。ずーっと会社の負債として存在するんだわ。優秀なメンターやマネージャーはそんな奴らの仕事を引き取るしかなく負担が増え疲弊していく。
    会社としては慎重になるのは当然の流れよ。
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    おんなじ生産性で一番ウエイトのある人件費を倍にできる理由無いやろ
    売り上げが一緒なら使える人件費も一緒なんやで?
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔の近所の八百屋とか本屋とか、儲ける気が無かったけど食っていけてたよなぁ
    今思えばゆるい世界だった
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>127
    つまり仕事の単価を増やして売上増やすしかねぇってことやな
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    その教え込むが今の時代難しくなってる。
    どんなに正論であっても伝え方に気を付けていても受け手次第でパワハラになる時代だから
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかる。
    一人親方のパソコン屋兼電気屋の俺でさえ他の会社の社長達から半ば強制的に社員のお誘いが来るけども、提示された給料の低さにびっくりする。
    でも「えー!今の年収の半分以下の給料で雇うつもりっすか?誰か来るんすかこんな求人www」なんて言ったら角が立つし「いや、一人が好きなんで」って言っても君のためを、未来を、君の家族のことを考えて言ってやってるって熱く怒られるし。
    俺の下に来たら倍稼げるようになる!っても言われてるけど今の状態ですでに倍以上なんですよ。逆に断らない理由がどこにあるんですか?と言いたい。
    目に見えない技術職舐めすぎなんだよ、昭和の社長さんたちは。
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この世に存在しないハイスペックを色々引かれる前の給料16万で雇おうとするのが世界一優良企業である日本企業の最も得意とする分野
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホントにハードルが上がり過ぎたのだろうか
    最近の人材がハードルにすら届かない低スペックなところもあるだろう
    一概に決めつけるのもよくない
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰でも出来る仕事といいつつ交代制とか残業40hとかだったりもする
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちもお偉いさんがこれでもう2年くらい中途採用続けてる。
    いないんだってそんな人。
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者に資格が必要無いからこうなる
    他人に求める前に、お前が結果出せよ 毎年テスト更新でな
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てめえらの身銭は切らずに美味しい汁啜りたいだけの無能が経営者になってるからな
    馬鹿は経営破綻して死滅してくれ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元技術だがバカらしくて辞めた口だわ。
    求めるレベルが高いってか中に入ったもん勝ち。
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのハイスペがワシじゃよ! ふぉふぉふぉ...
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純労働者を嫌って採用せんのなら、そこは機械化自動化すべきだろう
    ってところを、それも金めっちゃかかるねんとかケチケチでやってんだからね
    馬鹿としか言いようないね
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうやない、そうやないんや
    会社が経営者が経営陣が多すぎるんや、需要を食いつぶし合うほど多いんや
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局世の中弱肉教職
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率化+買い手市場の為様々な業務をバイトで賄えてしまう
    本来社員が行うべき業務を低賃金バイトで回すので低価格高サービスの実現
    売り手市場に移行してバイト君「今月で辞めます」
    今までのバイトにやらせてた業務内容を正社員で募集掛けても集まらない
    この流れは馬鹿じゃないかな
  • 144  名前: 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとり教育の産物
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低いハードルを高いと言い張るほど低レベルなゴミまみれのSSNS
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    氷河期をやっすい給料で使い慣れた企業が令和の今も安く買い叩こうとしてるのがね
    外資もこんな低給で雇っていいのってビビるわ
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    即戦力の連呼は「うちの会社は若手育成しません」宣言でしかない。
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰でも出来る仕事しか出来ないくせに
    ハイスぺを求められてる場所に行こうとしてるからだろw
    素直に工場や現場いけよ
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハイスペってだけじゃなくハイスペ奴隷よな
    大企業がまともに人材育成せずに下請けや派遣に頼り切ってたツケだ
    技術のある人材にまともに金を払わずこき使って潰してきたんだからそら人材なんかいる訳ねーのよ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんなら、実務履歴まで求めるからますます居ないのよね
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今現在人手不足の苦境にいるのに、教育のための人員と時間を浪費するのはできないのよね。
    会社経営がある程度上向いてれば多少は融通が利くだろうけど。
    だから、さっさと国が経済対策をうてって話。
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安い即戦力を求めてるだけだから
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経済学者でもない素人が検討はずれなこと言っちゃうの笑っちゃう
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まじこれ
    会社で人を育てようって余裕が無くってきてる気がしてる
    初めから即戦力=完璧超人みたいな人を求めてる
    それで人手不足とか言われてもな
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業はどこも非正規と派遣ばかりにして育成自体放棄してたからなぁ...
    せめて、そのあたりで能力有る人達を正規雇用してればまだマシだったんだろうけど
    いくら頑張って成果出しても正規雇用したくないからと3〜5年で雇い止めの繰り返し。
    そら人いなくなる罠。
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    昭和基準のちょっと(パワハラモラハラ)
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    政策が外資優先みてえなのばっかだから国内企業の体力が落ちているのだ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    新人に20年勤務レベルを1日でやれ。。
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    インフレは労働者の価値が高く、デフレは労働者の価値が低い状態。
    デフレが30年続いて、今までハイスペな人を不当に安く雇うことができてしまっていただけ。
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    嘘松
    外資にバイトの給料が高すぎて奴隷バイトが減るから時給下げろとか言い出すゴミジャパンやぞ
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    どの会社もビズリーチみたいなこと言ってるよね
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    韓国を目指してるのかな
    コネが無いとソウル大卒でもチキン屋
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    氷河期世代を安く使えてたのと、単純に若手が少なく粗悪品が混じるようになった
    これに老害『最近の若いもんは使えない』が悪魔合体した結果の人手不足
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >大卒をマクド、コンビニで使いつぶした
    ※ただしFランは除く
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    存在しないハイスペよりも給料に全く見合ってない労働押し付けて自分は遊んでても文句言わん人材とか言う尚更存在しないのを求めてるからよ
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給上げたら店が持たないみたいな事言ってた飲食店も平気で時給1600円出してるもの
    競争力の問題とはいえ定食を150円値上げしただけで時給倍に出来るならさっさとしろよと
    企業でも同じ事で時勢が変わったと思っても給与上げて掴んでおかず、抜けても即戦力が安く補えるとか本気で思ってたのか
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学業研究が本分の学生にそれ以外を求めるガクチカってワードはほんまに意味不明だわな
    企業ってどうするのかが重要ではないのか?
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人口ピラミッド見てて思ったんだが
    今の少子高齢化の原因って、氷河期世代の1つ上は団塊ジュニアか?
    現在50歳〜60歳の人達が子供作らなかったのが原因だろこれ
    氷河期始まったときにはすでに正社員で
    結婚率も決して低くない、人生設計も比較的容易だった世代なのに
    ちょうど子供の世代になる20歳〜30歳の人口が半分ぐらいしかいねえ
    他のどの世代よりこの世代の罪がでけえ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料は上がらんのに求められる技術は上がるっていう
    無駄にコンピューター化して小難しくなってるしなぁ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    コストコ「バイトの時給1500円にするで」
    経済同友会「時給1500円も出せないような企業はさっさと退場したら?」

    日本企業群、経団連発狂ってあたりが笑うしかない
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Z戦士のレベルが低いからなのだ
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    逃げられるのは教育の仕方が悪いんだろとしか
    氷河期世代に行われたような新人教育を今の時代にやってるとしたらそら逃げられる残当
    あんなのは教育じゃなく洗脳と搾取の狂気の産物でしかない
    法整備やコンプライアンスが行き渡ったことであの狂った時代はもう終わったんだよ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    コストを上げているのは政府定期
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    猫の手でもレンタルすれば万事解決よしこの問題はクリア次行くか
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰でも出来る仕事に落とし込むのも重要な仕事なのだが、今まで在籍した大企業ではいずれもその業務を重要視しないし、評価する文化がない。
    さらに属人化して自分しかできない業務フローにして、自分の地位を確保しようとする人間が少なくない。なのでいつも人が入れ替わり、常にハイスペック人材を求め続けるが、次第に人材が飢渇に向かってると言う悲しい状況。
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    氷河期がはじまって不況や就職難を見ていたら、そりゃ子供作ろうとはならなくね?知らんけど
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ技術は進歩しても人間の能力が勝手に上がるわけでもねえしな。
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    で、一人親方ばかりになってしまった、とw

    コミュ力高くて、独自の技術あって、寄せ集めの人員と即座に仕事をできる人材って
    これただの「個人事業主」だからな

    自分たちで個人事業主ばかり雇い入れて、居着いてくれないとか言い出すんだからね
    コンサルの言いなりになって思考を放棄してる経営者が多すぎるんだわ
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今は企業のトップがバブル世代だからね
    どうしても下に高望みするよ
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ今の日本ではハイスペじゃなくても衣食住には困らない生活は出来るしな
    人口減少内需企業弱体化が進めばはそうはいかなくなるかもしれんけどね
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低賃金!即戦力!奴隷!
    これだろ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働く奴隷になるよりもナマポニートの方が圧倒的に人間的な生活送れるレベルだからな…そりゃ働きたくも無くなるに決まってるわ
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外のシステムだったら即社会の最底辺に放り出される無能な人間としては
    無能でも会社に寄生できる日本の社会の方が有難い
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチで誰でもできる奴って自動化できちゃうからね
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから能力の問題じゃなくて相応の給料出せる企業がいなくなってるってだけだろ
    高度化する分には何も困らないし困るのはそれで安月給しかもらえてないこと
    価格競争(コストカット)が支配的になってる状況がまずいのであってだから消費者の購買力上げるために減税やらが議論になってるんだろ
    需要不足の弊害を理解できてる奴が日本にいなさすぎるしそんな馬鹿しかいないから未だに財源がー国の借金がーとか寝言いい続けて30年失われることになる
    究極政府が直接消費すれば解決する話
    絶えず需要を確保しないと財政規律よりよほど肝心の食ってくための供給能力が死に続けることになるのがなんでわからんのかね
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ上流から奪うしかないって結論に行くわな
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    俺が前勤めてた会社の歴史がそうだし、外壁塗装やってる同級生からも同じような話を聞いたから言ってるんだけど、信仰は人それぞれだから好きにするといいよ。
    レスバがしたいわけでもないし。
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    でも氷河期って馬鹿だから今も声を上げずに耐え忍んでるよな
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    単純作業の仕事いまやってんだけどさあ、こんな楽な仕事無いぜ。探せばあるんだよ。でも見つからないんだ。普通にやってると。
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足→有能へ仕事押し付け→有能辞めるのループで無能だけ残るのが中小あるある
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能女が糞の役にも立たねえからこうなる
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業が育てる事を辞めたってのは事実だよな。
    補助がある会社も結構あるが、全持ち(金を出すから休んで行って来い)までは少ない。ましてや採用段階でハードルを置いていたら希少人材狙いになってしまう。
    新卒は安くても、5年後に1人前になったら4~50万は貰える位まで育てるとか理想だよな。離職も減るだろうに。
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    人材募集、恋人婚約者募集のレベルが高い結果が人材不足と少子高齢化とかwww
  • 195  名前: 書き忘れました 返信する
    >>193
    資格などの勉強の補助。
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外資も外資で日本円安いけどサイバージャヤとかのほうが根本的に平均賃金が安いから日本語が必要ならサイバージャヤ在住の日本人か日系人雇うかってなりだして日本現地で必要な仕事はN◯T配下の下請けとかに丸投げしてるの本当に終わってる
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ばら撒いて乱立させた大学が定員割れってジョーク
  • 198  名前: 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>183
    老後も年金よりナマポの方が裕福な生活できるのもおかしいよねw。
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    月5万くらいで働いてくれる超ハイスペック人材が欲しいんだよおおぉぉぉぉぅ
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    いや給与に見合う働きが出来るやつが居ないんよ
    教育しろ?
    無能はいくら教育しても無能って企業が気づいちゃったんだわ
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>200
    1人月の業務を1人月の工数でやってくれりゃ良いんだけど・・・
    それに見合う給与は払うから
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>156
    そして社内の人材にスキルとノウハウがたまらない。だから中国に外注みたいなのを繰り返してるうちに、開発力も製造力もない、シール貼り付けるだけの自称メーカー、実質商社へ落ちぶれた会社多いよねw。
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少子化の原因これか
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人が足りないっつってる業界は賃金上げなさすぎなだけだわな
    マグロ漁船と一緒で末端にキチンと金出せば教育機関も介護業界も人手不足なんか解決する
    ワースト職業なのに給料低いとかそら誰もやらんて
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>201
    ハイレベルな仕事はそりゃ能力が必要だから高給だけど、それはハイレベルな人材が少ないという前提ありきで高級になってるだけ
    無能でも出来るような仕事だとしても、誰もやりたがらず人が集まらないなら給料上げるしかない
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハイスペックな人は海外に出ちゃうから
    人不足なんだろうなw
  • 208  名前: 返信する
    ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言うほど高度化してるか?
    そこら辺の東南アジア人らへんでも1ヶ月ありゃバイトこなしてる気するけどな
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部終身雇用が悪いよ
    無能なのに高級取りのバブル世代が多いから若手に人件費割けないし
    いくらハイスぺでも地雷踏んだ時に減給難しいから初任給は全員ほぼ同じ

    こんな態勢だと不人気職なんか誰も選ばないよそりゃ
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人がごみにnなってるってことか
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それはもう数十年も前から言われ続けてる事。今で言うと、日本のプロ野球全球団が「大谷(レベル以上の優秀な)選手以外要らない」と全候補者を蹴っておきながら、「優秀な選手が全く居ない」と嘆いてるような状況。
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちは業界内賃金最高水準だから人手で困ったことは半世紀以上ただの一度も無い
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業が教育しないって言うけど、自分で金を使って自分を教育しないのなら
    人材に投資をしない経営者と何も変わらない無能だよ

    なぜ、教育に投資をしない経営者を批判しておきながら、自分は教育に投資しないんだよ
    アホかよ
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たまたまスーパーマンを雇えた弊社では
    社内ルールを教え込む事から始めました
    もっと好きにさせたら良いのになあ
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>214
    仕事のできる人材に金を払ってこなかった現実があるから
    君の言ってることは滑稽でしかないw
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    コイツはバカか?
    持ってるスキルや資格で給料が違うことも知らないのかよ

    てか、今の企業が金を払わないのなら、もっと金を払う別の企業に行けば良いし
    本当に有能なら起業すれば良いやん
    全ての企業が金を払わない訳ではないし
    外資だってあるしな
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バブル世代「俺たち技術力ないし技術力ある上司たちは定年退職したから上司並みの技術力持ってる若手採用して搾取しよう!」って状態だよな
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    そうやって言い訳ばかりする負け犬が社会に文句を言う事の方が滑稽だわ

    俺は学歴は低いけどスキルと資格取得で同年代の平均年収の倍は稼げるようになったわ
    企業がスキルのある人に金を払わないなんて嘘だよ
    金を稼げる人材には金を出すよ
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>217>>219
    そして人がいないと嘆くと
    滑稽すぎるw
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>189
    諦めてるだけだから耐えてるなんて思ってないでしょ
    氷河期世代って別に貧困層な訳じゃないから子孫を残すだの結婚だの出世だの贅沢だのしなけりゃそれなりに暮らせる
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿大学が高卒枠で採用すればいい
    高卒なんだから兵隊として使えるし馬鹿でも仕方ない
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Fラン大を人口減少に合わせて潰してこなかったからだろ
    プライドだけ高い無能を大量生産したら底辺職に就く人いなくなる
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求人見てみたけど月20万程度なのに資格や経験実績必要な場所ばっかで草
    育てるつもりないってマジなんだな
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の企業が求める人材を野球で例えると
    ボールボーイが足りないな
    大谷のような人が来ないかなだからな
    オーバースペックを求めるわりに、やらせる仕事は
    しょぼかったりするからな
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なぜか失敗を嬉しそうに語ってる人が多いけど、
    その失敗によって不利益を被るのは日本とその国民なのになんでこんな他人事で嬉しそうなのかわからない
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手も市場原理に基づいて動くんだから
    まともな人が集まらんってことは適正な金を払ってないってことだからな
    日本の企業がどれだけ搾取してるかって証左でしかない、金を出せば人は集まる
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トランプで円安で全部改善するんじゃないかな
    工場は国内に戻ってくるし、金も人も国内に戻ってくるし
    金より人の価値が高くなるしで全部改善するよ!
    大分破壊されているから再建に時間かかりそうだけど円安で改善するよ!😘
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    それでいて仕事内容が土方なのだよ
    末端のパワープレイ求人しかないのだから条件を満たすハイスペ民は必ず起業独立を選ぶ

    かくして実質求人ゼロ社会
    一部を除いて雇用が存在しない相互全外注社会が日本の未来か
    それは果たして…
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句は金払ってから言え、これが真理
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    身長190以上
    右投げ、左打ち
    6打席6安打3本塁打10打点2盗塁
    そんな100年に1度居るか居ないかの逸材を延々と待ちたいのなら好きにしたら良いよね
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>220
    IT技術者が不足してるのは日本だけではないけどね
    滑稽っていう意味が分からんな

    まぁ、需要が高くなるものを見越してスキル習得出来ない馬鹿が多いんだろうね笑
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>231
    そんなレベル求めてないやろ
    求めてるのはおっさんたちの草野球で人並に動けて、足を引っ張らないレベル
    特別じゃなくても良いから未経験の人よりマシなら良いって感じ
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>231
    お前はバカか?
    そんなやつ待ってるなら、大手は誰も採用出来てないだろ笑
    現実見ろよ
    なんのスキルもない人でも大手に就職出来てるからさ笑
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>212
    どこの企業も普通に採用してるよ
    お前はバカだから、自分が落とされたら『求めるレベルが高すぎる』とか言ってるんだろ笑
    それ、お前のレベルが低すぎるだけだからな
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単に少子化で世代間で相対的に優秀な人も少なくなってるだけだろ
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>221
    暮らせなくても氷河期じゃなくても日本人の半分は黙って耐え忍んでるだろ
    選挙にも行けない
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒は普通に就職してる。ハイスペ求められてるのは中途採用の世界だけ
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    できない人とできる人の差が激しいから仕方ないね……
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>237
    もはや支離滅裂じゃん
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めた経験者の穴を教育や既存メンバーへの仕事の割り振り面倒なんで、即つるしの中途採用者で埋めようとしたけどいくら募集しても穴埋められる人が来ないし何とか採っても辞めるので、そのままベテランメンバーへ振ったら辞められて…全員いなくなるまではじめに戻るループ
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今回珍しく引用コメントが秀逸で、氷河期というと就職難の求職側ばかりが話題になるけど氷河期を境に本当に変わったのは企業側の天狗体質なんやなって
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コスパ考えたらそれ未満の人材なら採らないほうがマシやからしゃーない
    Z世代くんは自分のほうもコスパで見られてるのを理解しよう
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事憶えてもらおうと、ちょっと厳しくしたらパワハラとか言われる時代じゃ、最初から完成してる人を探すしかないって思うのも、無理はないよな。
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    技術者・研究者よりコンサルのほうが平均給与が高い国だもの
    そりゃあ、人は集まらないし出来る人は海外に逃げていくよ
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あと、昔から居るけど技術者は
    「作りたいものだけ作れれば満足なんだろ、だから給与はいらんよね」って考えの奴が未だに多いことよ

    自分も似たようなこと言われてドン引きしたことある
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人なんて暗くてもいいから真面目そうな奴雇っとけばいいのにチャラい陽キャばっか採用してはすぐ辞められてまた求人出す繰り返ししてるアホ企業多すぎ
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護職は無視ですか?
    コンサル潰せば良くなるぜ!
    無能な経営者が少なくなるだろwゼロには出来ない
    悪人や嫌われ者がいなくなると新しく作り出されるから無くなることは無い!
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>240
    選挙に行っても無駄なんてのは行けない言い訳だ
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    居心地がいい職場ほど、人件コストを減らそうとするのが社会だからね
    何年経とうが職場いじめは減らないよ
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡単な事務を探してるのに「英会話必須」とか「秘書経験あり」とか
    それその業務に関係するの?って業務内容が怖くなる
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適性があるなら介護においで
    昔と違って社員を大事にしてくれるよ
    給料だけがネックだけど

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