職場へ嫌がらせしてから辞める『リベンジ退職』、ガチで問題になる

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:31 返信する

  いのしぇんぱ〜い💓

• 2  名前： 2025年09月09日 12:31 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:32 返信する

  データ消しとか持ち出しは犯罪だぞ
  訴えられるリスクまで頭回らないんだろうな

• 4  名前： 2025年09月09日 12:32 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:32 返信する

  次の職場で泣くことになる

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:34 返信する

  それくらいの事してきたのなら反省しろ
  業務に支障出るようなデータ削除なら法的処置が通るし内部事情暴露も同じ
  けど訴訟起こされてないのならバックアップもあれば
  シンプルなブラック企業の内情暴露だし問題ない

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:35 返信する

  加害者になるな
  録り溜めてた理不尽パワハラ音声データ公開にしとけ

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:36 返信する

  鳥に成れない奴らめ

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:37 返信する

  片方の意見だけじゃ何もわからん
  それくらいで済んで良かったねってケースもあるんだろうな

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:38 返信する

  こういうバカなことをネットでスカっと武勇伝みたいに書く奴とそれをヤンヤヤンヤする奴らのせい

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:38 返信する

  繁忙期グッバイ以外は普通に訴えられるやろ

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:39 返信する

  >>2
  やってる事は辞任前に嫌がらせしまくった石破みたいなのに(´・ω・`)

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:40 返信する

  同種とか人づてって意外と伝わるからなぁ
  関係ない所にも被害出していい自分がｽｯｷﾘするためにはとか本当に終わってる

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:40 返信する

  おれならウィリスを仕込んどくがな

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:40 返信する

  >>9
  ただ内部情報暴露やデータ消去はどの場合でもアウトやろ
  

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:40 返信する

  半沢直樹が悪い

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:40 返信する

  あの日誓ったリベンジを

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:41 返信する

  心まで石破になるな😣

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:41 返信する

  >使用していたPC（パソコン）のメモリーが抜かれていた
  
  普通に器物損壊か窃盗罪

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:41 返信する

  せめてグーグルマップの評価と感想を書け

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:42 返信する

  辞める時に色々削除してから辞めるって話をたまに聞くけどさ・・・
  削除されても意外と業務に支障なかったりするんだよね
  
  むしろ作業が効率化されるって説まである

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:42 返信する

  訴えられるぞw

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:42 返信する

  いいじゃん。ここでスッキリしておかないと一生引きずるからドンドンやるぜなｗ

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:42 返信する

  嫌がらせしたからそうやって辞めてくんじゃないの？

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:42 返信する

  不法行為のは厳罰をもって対処を
  銀行口座も解っているのだから差し押さえよう

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:42 返信する

  データ消しは言語道断だが悪口メールとかは逆に笑われるだけだろｗ

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:43 返信する

  マスコミは経営者側の意見だけを聞いて発信してるだけだからなぁ。
  労働奴隷の反乱は許せない、って主張でしかない。

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:43 返信する

  そういうやつって普通に情報出回るし転職先にも面接前後で前会社に連絡普通にいくよ

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:43 返信する

  >>3
  昔ネット上で武勇伝として語られてたから
  本気にしちゃったんだろう

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:43 返信する

  アホくさ
  回りまわって別の形になって必ず自分に還ってくるからな

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:43 返信する

  >>21
  嫌がらせが目的なら個人ファイルじゃなくて使用頻度が高い共有ファイル消すに決まってるでしょ

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:44 返信する

  自分の仕事のために作ったデータベースあるけど辞める時は引き継がないで消すわ
  会社から作れと言われた訳でもなく自分用だし

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:44 返信する

  >>21
  その人に仕事を与えるための業務フローがあるものだしな

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:44 返信する

  嫌がらせされるほど扱いが酷かったってことじゃないの。

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:44 返信する

  >>19
  そいつが増設したんだろ
  会社のPCってメモリクソだからな

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:44 返信する

  繁忙期に退職は別に良いだろ
  その仕事内容ないし職場環境が嫌で辞めてんだから、繁忙期に辞めるのはおかしいことじゃないし、内容に見合う給金貰ってりゃ辞めるにしてもキリのいいトコまではやろうってなるんだから会社側の問題やん
  

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:45 返信する

  >>32
  それはOK

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:45 返信する

  >>23
  自分がまともになるほどその行為が一生自分を苦しめるんだよ

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:45 返信する

  ゆとり：自分らしさが大切だから無敵
  Z：さらに自己愛が強く、痛みが分からないので無敵
  さあ震えろ

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:45 返信する

  訴えられないレベルで嫌がらせをするのが最適なんよな。
  

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:45 返信する

  業務上叱責に逆恨みしてざまぁ系を夢見たずんだもんの末路

• 42  名前： 暴力大好き教師　☆場輝夫 2025年09月09日 12:45 返信する

  >>4
  小学生の💩喰いたい

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:45 返信する

  >>27
  リベンジ側が主張したらただの犯罪自白だから言わんでしょうよ

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:45 返信する

  >>28
  行くわけねえだろ違法行為だアホ

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:46 返信する

  典型的な自分が無能なだけなのに会社を逆恨みしてるやつ

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:46 返信する

  データ全消しはダメだけど
  引継ぎしないと仕事が回らないのならそれはその会社に問題がある

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:47 返信する

  消したり壊したりは賠償飛んで来そうだけど
  仕返しするのも思い出してムカツク！！とさっさと忘れるのが吉だ

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:48 返信する

  >>6
  リベンジやる奴らの沸点マジで分からんから一概に企業が悪いとは言えない
  前に勤めてた企業でやったバカいたけどそいつは有給使えない(入社したてで有給がそもそもない)で辞めてPC初期化しやがった

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:48 返信する

  >>44
  知らない方が良いことってあるんだわ。

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:48 返信する

  逆も然りだけどね。
  退職の意思を伝えてから退職までの3か月近く嫌がらせしてくるゴミ職場だってある

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:49 返信する

  >>39
  そいつら役立たずのゴミ世代はα世代に駆逐されるからご愁傷様

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:49 返信する

  >>11
  挙がってる例の中じゃ一番問題ないくらいだろ

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:49 返信する

  証拠残さずに物理的に壊せばいいのに
  サーバーの中に塩水入れとくとかさ

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:50 返信する

  >>43
  モノ壊したとかデータ消したとかは確かにそうだなw
  まぁ、犯罪はダメ絶対w

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:50 返信する

  退職代行もそうだけどこういうガキみたいなこと流行り出したのってゆとり世代が社会人になってそこそこ経ってからだよな

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:50 返信する

  >>53
  訴えられたら完全に負けるやつ

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:50 返信する

  >>49
  普通に訴えて賠償金ガッポリとれるわｗ

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:51 返信する

  リベンジ退職って無能がやることだよね。その会社や上司と同じ事してるから惨めになるだけよ。

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:51 返信する

  🤓「ブラック会社！ブラック会社！」
  自分の方がブラック人材だって気づこうな

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:51 返信する

  >>53
  それは現行犯でシバかれるだろｗ

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:51 返信する

  >>2
  職場で嫌がらせされる奴はそもそも大した仕事渡されない無能やしそいつがしたデータを消されてもそいつ無害
  他のデータに手出したら訴えるだけ

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:52 返信する

  データ消しはしないにしても俗人化業務形態で過重課せられていた自分のレガジー(自PC上で使用していたマクロ、ノウハウ集、キーマン名簿等)は残さないってのはアリよ

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:53 返信する

  繁忙期に有給全ツッパで実質即日退職が一番安全

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:54 返信する

  社用パソコンのメモリが抜かれてたら窃盗とか器物破損で罪に問えるやろ
  遠慮なく訴えなよ

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:54 返信する

  山口修理じゃん

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:57 返信する

  >結局は自分の評判やキャリアを傷つけるだけなんだよね。
  
  そこを度外視しての行動だろ
  極端な例なら職場で自〇する例だってあるわけで

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:57 返信する

  俺ほどの男が辞めることが既にリベンジだよ

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:57 返信する

  社長の自宅に投石

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:58 返信する

  意図的に自分のタスクを過負荷状態にして、引き継ぎなしで辞めると気持ちいぞ。
  自分の後釜が連鎖的に潰れて会社が傾くからな。
  なおかつギリギリまで働き者として見られている点が、なおさらダメージを大きくできる。
  後釜の後輩が俺の転職先に来た時は最高だったわ。

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:58 返信する

  会社が訴えようがなにしようがやるやつはやる。
  やるやつにやらせるような状況になった時点でもう会社も周囲の人間も負けや。

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:58 返信する

  >>64
  わざわざメモリ盗むわけねえだろそいつの私物

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:58 返信する

  ええやん
  やられたらやり返す、反骨精神が大事や

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:59 返信する

  >>51
  α：敬語は怒ってる、3行は長文
  終わりだよ

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 12:59 返信する

  >>61
  例え相手が無能だとしても嫌がらせしてどうにかしようって時点で職場環境として終わってんのよ

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:00 返信する

  リベンジするつもりなかったんだけど
  パソコンの中がゴチャゴチャにならないように自分の作成した物を整理して部署移動したら
  「あの書類どこ？」って電話がかかってきて「消しました」って言うのが気まずかった

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:01 返信する

  >>62
  やるならこれだよな
  業務中に大量の仕事を捌くために独自に作り上げたカスタムスクリプトとかを全部引き上げてデフォ状態にしてスッキリ退社

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:01 返信する

  実際やられたところで大した痛手にならんしやった側は訴えられたらキャリア終わるしでやるメリット何もないんだよなぁ

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:03 返信する

  >>42
  恨まれる事をしたブラック企業に問題があるのでは？

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:03 返信する

  引継ぎをしない、繫忙期に退職をするは企業側の都合だからリベンジでも何でないと思うけど
  辞める前に引継ぎを業務に入れときゃ良いだけだろ

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:07 返信する

  社長の娘を

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:08 返信する

  どんどんリベンジしてけ

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:08 返信する

  奴隷みたいに扱ってたんやろなぁ

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:08 返信する

  全てのコンセントを半刺しにしとく

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:09 返信する

  リベンジ退職って繁忙期の退職も含むの？

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:09 返信する

  >>79
  企業が無能なだけよな

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:10 返信する

  繁忙期に辞めるのは別にいいだろ
  会社に残る側としては居て欲しいんだろうけど、相手のやさしさに付け込んでるだけだって気づけよ

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:10 返信する

  >>1
  逆恨みならともかく、大半は正当な恨みちゃうん、心当たりがあるんだろ

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:10 返信する

  犯罪にならない程度ならいいんじゃない？

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:11 返信する

  社用車のガソリンタンクにガムシロ入れとく

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:12 返信する

  要は利敵だろ
  そんなゴミは再起不能になるまで叩きのめせばいい

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:14 返信する

  カスみたいな人材を採用するからこういうことになる人手不足だからって人事が手を抜いちゃいけない

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:14 返信する

  >>79
  企業としてはその引き継ぎも業務内に入ってると思うぞ

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:15 返信する

  なんならボーナス貰ってからやめるぞ
  当然の話だけど

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:16 返信する

  意趣返しよな
  恨まれないようにしないとね〜ｗ

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:20 返信する

  んなことやられるような事してる方も大概じゃね？ワイも本社から飛ばされてきた自分を現役チンピラだと思い込んでるババアのしょーもない嫌がらせ多くて嫌んなるわ

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:21 返信する

  最近退職時にデータ消して業務止めたやつの判決出たよな500万だっけ

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:21 返信する

  そんな会社放火しちまえ

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:21 返信する

  石破が国連でやろうとしている。

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:21 返信する

  メモリーは私物とか言ってるやつはガイジか？
  戻してない時点で窃盗だろ

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:23 返信する

  データ全消しとかは損害賠償対象と判例出てるんで終わるぞ

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:23 返信する

  >>99
  私物に入れ替えて使ってても元々入ってたの戻してなきゃそれ盗んでるよな

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:24 返信する

  これ擁護してる奴って同類なんだろうな
  なんのメリットもないしリスクしかない
  頭悪いんだろうな

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:24 返信する

  >>57
  気軽に訴えるって言うけど大半は泣き寝入りするんだわ
  なんで泣き寝入りするのかはもう少し大人になったらわかると思うよ

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:24 返信する

  お互いに退職代行が一番後腐れがないという皮肉

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:25 返信する

  アマニ油は自然発火するからね

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:26 返信する

  不満のメールやら繁忙期に退職程度ならともかく
  データ消すとか内部情報を暴露とか訴えられたら確実に負けて賠償請求されるからな？

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:26 返信する

  わざと繁忙期に辞めるのは法的には問題ないけど、人として終わってるからそれを良しとしてる意見はなんか違うわってなる
  

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:27 返信する

  前の会社でむかついたからデータ消してやったwwと社員に向かって自慢してた派遣は契約更新されずに辞めていった…何がしたかったんだ

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:28 返信する

  >>79
  ほぼすべての会社は引継ぎまで業務の一環なんだよなぁ

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:29 返信する

  バカが多いんだな
  やるなら合法の範囲でやれよ

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:29 返信する

  >>78
  人を雇うリスクが人に雇われるリスクに近づいてきただけの話だよね

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:31 返信する

  給湯室のガス管に穴開けとけよ

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:31 返信する

  リベンジとか言ってるけど、会社側が何も悪い事してなきゃ問題ないだろ？
  ライン越えのリベンジとかは知らんけど屑の自業自得だわ

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:33 返信する

  犯罪にならなければスッキリするからやっていいよ
  ちゃんとリスクケアしてない企業が悪いだけだから

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:34 返信する

  リベンジ退職か分からんけどGoogleの口コミにボロクソ書いてやめた奴が数人いるけどほぼすべて誰が書いたか特定したわ
  調べたら数年前に辞めた奴も最近書いてたな
  バレバレやぞw
  

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:34 返信する

  社員に恨まれるようなことする会社が悪い

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:35 返信する

  データ消しや内部情報暴露は、ほぼ確実に罪になり賠償させられるから辞めとけ
  繁忙期に辞めるのは、個人の勝手なので問題ない
  ありもしないハラスメントを訴えられたのは、自覚ないだけだ諦めろ
  嫌みが込められた退職のあいさつメールが送られたのは
  それが相手の本心だと噛みしめて対人態度に活かせ

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:35 返信する

  社員がモンスターなだけだろw

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:36 返信する

  >>115
  何人にもかかれるとか余程クソな企業なんだろうな

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:36 返信する

  モンスター社員を抱えると後が大変だなぁ
  

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:37 返信する

  データ削除みたいな物理的な工作は論外だけど
  嫌な奴に対して周囲の人間がおまえの事どう陰口してたかは教えてから辞めような
  会社の為になるから

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:39 返信する

  >>119
  モンスター社員はみんなそう言うよなw

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:41 返信する

  >>122
  こいつめっちゃ陰口言われてそう

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:42 返信する

  >>122
  ブラックを認めない社長みたいな言いぐさだな

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:43 返信する

  >>123
  モンスター社員さん会社辞めさせられて悔しいんすねw

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:44 返信する

  >>124
  被害妄想激しい社員がいると大変だわ

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:46 返信する

  繁忙期に退職は別にええやろ

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:47 返信する

  「繁忙期に退職する」はともかく、あとの「引き継ぎをしない」「内部情報を暴露」は普通に業務妨害罪で訴訟起こされたら負けるやろ。

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:48 返信する

  ただの犯罪で草

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:50 返信する

  仮に会社の雇用環境が劣悪だったとしても報復で会社に対して犯罪犯していい理由にはならんからな

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:51 返信する

  PCの言語設定アラビア語に設定しとく

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:54 返信する

  労働基準法は破るくせに退職時の嫌がらせはしっかり法を使うと

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:54 返信する

  普通に犯罪やん

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:58 返信する

  「外国人だから」で色々多目に見られ得をする移民と
  「日本人なら」で死ぬほど詰められてぶっ壊れる若者
  
  そら退職代行や移民優遇が捗る訳だわ

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 13:59 返信する

  犯罪には犯罪で

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:03 返信する

  配管の上に塩撒いとけ

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:03 返信する

  加害者側がめっちゃビビってるやん草
  リベンジャーズ達よ、すべからく復讐を賭し退職するのです。復讐のススメ

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:04 返信する

  引き継ぎをしないも、正直長年勤めてたら
  退職まで全部有給とかで2ヶ月とか経つからまあ権利になってまう

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:08 返信する

  やられる企業が悪い

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:10 返信する

  >>78
  問題提起は自由だけど、報復で犯罪をして人生終わるのは自分だよ

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:10 返信する

  労働基準法で退職2週間前に言えばいいと決まってっるんだから
  半年勤務して10日有給ついたら土日2回挟んで2週間前に退職意思表示して
  届出だして有給全消化すれば引継ぎなんて一切しないでも何も問題ない
  社内規定だと2か月前や1か月云々あるが無視していい

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:10 返信する

  >>87
  正当な恨みは不当な犯罪を正当化できないよ

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:11 返信する

  >>6
  それくらいの事とやらをしてない会社が貧弱Z世代から被害を受ける場合の話もしてよ

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:14 返信する

  やるなとは言わんけど限度を見極められない馬鹿はやらない方がええよマジで
  給湯室のお茶菓子全部食い尽くしてご馳走様でしたwみたいな手紙置くとか程度にしとけ

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:17 返信する

  放火される会社が悪い

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:17 返信する

  >>71
  元のはどこだよ

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:18 返信する

  やってやりたくなる気持ちはよく分かるけど
  自分が損する可能性が非常に高いから
  気持ちを切り替えて次に行った方がいい

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:25 返信する

  引き継ぎったって、当たり障りのない内容、申し送りでしかないでしょ
  懇切丁寧に自分向けに作った手順書やらマニュアルまで置いていく義理はない

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:26 返信する

  そもそも従業員が事故で即死する可能性だって余裕であるわけで
  引き継ぎ資料くらい最初から作っとけよ
  属人化させるな

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:29 返信する

  ＞リベンジ退職までは行かなくてもワンオペしてた個人データ消したら業務成り立たなくなるケースは有って、それは会社の問題なんよな
  
  業務のデータは会社のものなのでそれを消したら個人の犯罪だよ？
  知恵遅れってその程度の知識もないんだね
  だから歯車社畜で終わる底辺なんだよ

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:30 返信する

  社員が不満感じてるからだろ
  会社が駄目なだけやん

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:30 返信する

  繁忙期に退職は単に辞める会社で繁忙期対応したくないだけだろ

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:31 返信する

  引き継ぎがーとか退職者のせいにしてるのもろブラックやん

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:34 返信する

  ブラックすぎでしょｗ

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:37 返信する

  業務には支障の出ない範囲でな。
  うまーく人に対してやれ。

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:37 返信する

  次の会社に入社した後に相手からリベンジのリベンジ食らったら終わるぞ
  同じ業種に転職した場合業界が狭いとすぐに話が回ってくるし

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:39 返信する

  ニーチェ定期　気を付けなよ一応

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:46 返信する

  そういうのを「痛快」みたいにして語るインターネットが悪い

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:49 返信する

  >>156
  別に終わらんし
  せやからお互い様という話やろ

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 14:54 返信する

  社長の親戚に復讐する

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 15:00 返信する

  >>120
  部下をモンスター扱いするモンスター上司やん

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 15:05 返信する

  若害

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 15:07 返信する

  過労で倒れたときうるさかった科長達が黙ったから何か思うところがあるんだろうなあと思って辞める直前に組織の母体と労基に通報したくらいだわ

• 164  名前： 新日本生活保護党　初代総帥　西川英樹 2025年09月09日 15:08 返信する

  クッソワロタ
  なかなかやるな
  将来性がある

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 15:20 返信する

  嫌味言うくらいはともかくデータ消したら警察沙汰だぞ
  真に受けて真似するなよ

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 15:20 返信する

  >>1
  やっぱり　ニジウなんだ

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 15:22 返信する

  >>166
  ニジウ
  ところか　レインボーとか偽の
  ２次３次やってますよ　アレら
  
  出産豚
  目くらの闘争心だけ　でぶつかってくる危険！

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 15:42 返信する

  日本の社会は会社本位のところがかなり大きいから復讐されて当然

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 15:43 返信する

  データ消すのは業務妨害なるから、セクハラでっちあげが最強

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 15:45 返信する

  嫌がらせをしたから嫌がらせさせられるんじゃないですかね
  因果が逆なのかもよ

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 15:46 返信する

  >>167
  出産豚は　
  妄想と嫉妬と食いっ気、闘争心のみだからな
  全く　円満、癒し要素ないのよ

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 15:49 返信する

  普通に訴えられる様な所業の数々で笑う。
  退職代行なんかが流行っているのも一環だろうね。
  我慢できない、自分で責任を取る事を当たり前にできない若い人が増えてる証拠。
  

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:01 返信する

  昔バックラーのコピペが流行ったような記憶があるけど
  今度はリベンジャーになるのかな

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:15 返信する

  >>141
  ほんこれ

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:16 返信する

  上司にムカついていたので繁忙期前に辞めたったは

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:17 返信する

  うちの会社も円満退職だと思ってた人がサーバのデータ全消しして辞めやがった
  データ自体は一応ほぼ復旧したが、損害賠償で今も裁判中

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:18 返信する

  >>140
  痕跡を残さない、復讐したと気づかせないように復讐しないとね。

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:18 返信する

  >>5
  場合によっては逮捕だからね

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:22 返信する

  リベンジといいつつ退職金(損害賠償)置いてくんか？
  

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:31 返信する

  爆破してもろともとか考えても一瞬でしょ

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:41 返信する

  石破と岩屋やん

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:43 返信する

  次の職場にまで粘着される恐れがあるから引き継ぎとか最低限はやっとくのが安全
  あくまでこちらが不利にならないようにするためで本当に最低限なことに限るが

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:46 返信する

  >>141
  会社には時季変更権があるから、有給全てが認められる訳ではないよ
  会社が認めなければただの欠勤で懲戒対象
  不満があれば裁判するしかないってことになる
  
  まぁ、半年しか働いてないような人なら大して引き継ぎする必要もないだろうけど

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:47 返信する

  >>183
  退職は認めるしかないけど
  有給については繁忙期を理由に断ることも可能ってだけ

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:52 返信する

  個人付与されてたPCのデータ削除して返却なんて、むしろしっかりしてる印象だけど。
  あと引継ぎに関しても、職場にマニュアルが整備されてりゃ不要なんだから、退職する人に押し付けるなって思う。
  繁忙期に辞めるなっていうのはおかしくね。なんでやめる会社の都合を、退職する人が考えるんだｗ

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:53 返信する

  辞めたきゃ辞めれば、ぐらいで割り切れないあたり
  その社員に依存しまくってたんだろうな。
  辞められてひがんでるんじゃねーってのｗｗｗ

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:54 返信する

  退職する人って、もう気持ちは次の職場に行ってるんだから、やさしく見送ってやれよｗｗｗ
  会社にしがみつくのに必死な社員ほど、やめる人の文句を言うけど、そういうの見ると、あー離職者増える理由はそれだろうなってわかる。

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:56 返信する

  >>177
  丸投げで何もかも押し付けてたとしたらデータがあったなんて証拠もないしね

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 16:58 返信する

  >>142
  正当化はしてないよな
  ブラック企業と同じレベルに落ちただけ
  
  と言いたいとこだが同じレベルまで行くなら経営者が普通に死なないと
  なのでまだ優しい

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 17:07 返信する

  >>1
  法が違法を50年も放置していれば私刑が当たり前になるわけか
  確かにもう彼らの親でさえ法が法を守っていた時代を知らない

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 17:28 返信する

  > リベンジ退職までは行かなくてもワンオペしてた個人データ消したら業務成り立たなくなるケースは有って、それは会社の問題なんよな
  
  その会社の従業員という立場と権限使って情報見て会社の機材使って勤務時間中に加工と管理して保管場所も会社なのに個人の所有物だと思ってそう
  こういう奴が情報漏えいするんだろうな

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 17:36 返信する

  >>189
  今までブラック会社を護り稼がせ存続させてきた共犯者で加害者側だったんだから
  その分のマイナスを背負わせてやっと世間にごめんなさいする最低限の立場に立てるくらいだわな
  ブラック社員のせいでまともな企業が勝てなくなるんだから

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 17:48 返信する

  退職時に労基行くくらいにしとけ
  労基法違反してない程度の会社なら嫌がらせなんてわざわざしない方がいい

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 17:49 返信する

  他営業所のベテランが退職した時
  ・顧客の名前騙って自分と下請け会社の出入り禁止文書を支店長が捏造した事を暴露（当然捏造に巻き込まれた顧客ブチギレ）
  ・下請け会社と因縁のあった支店長は難癖付けて費用を未払いにしていた事を暴露（その後裁判沙汰になり10倍の費用を払う）
  ・支店長と懇意にしていた別の下請けの労災隠しを暴露（指切断）
  という犯罪行為を暴露する嫌がらせメールを全社員に送ってて草生えたのを思い出した

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 17:53 返信する

  パワハラモラハラへの憎しみをしれ企業は

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 18:25 返信する

  サーバ管理者たるもの「時限ＳＳＤフォーマットパッチ」くれぇわ、仕込んでやめるよなｗ

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 18:32 返信する

  放火

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 18:44 返信する

  >>7
  アレら加害者なんだよ
  被害事実は出産していない女にしか理解できないんだよ！
  男ウトイし野放し状態で
  出産していない未婚女性に丸投げし
  出産豚管理してないやん
  
  
  

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 18:45 返信する

  >>7
  アレら加害者なんだよ
  被害事実は出産していない女にしか理解できないんだよ！
  男ウトイし野放し状態で
  出産していない未婚女性に丸投げし
  出産豚管理責任を護摩化してるよね
  
  
  

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 18:50 返信する

  >>199
  怠ってるよな！
  出産済み豚は
  未婚未出産の人気女性に　
  付き纏い　餌ねだったり　抱っこにおんぶ
  猥褻行為してんだぞ！

• 201  名前： 鷹今　みこ 2025年09月09日 19:00 返信する

  尾崎豊が卒業という曲で教えてくれたことがあるじゃないか！

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 19:09 返信する

  やられる方にも問題があったのでは

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 19:18 返信する

  >>1
  普通に会社に損害与えてる奴はちゃんと損害賠償請求してやれ

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 19:28 返信する

  だって　倍返しだ！　なんて言葉が流行語大賞になっちゃう国だからね
  そりゃこうなるよ

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 19:54 返信する

  やられる側も問題あるだろ

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 20:01 返信する

  そういう奴は裁判沙汰にして世間的に殺して徹底的に潰してやればいい
  そうして追い込めば勝手に死んでくれる

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 20:21 返信する

  それだけ従業員の恨みは大きいということ

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 20:22 返信する

  俺も取引先に前の会社の不正行為全部暴露した事ある
  契約切れたって聞いた時ガッツポーズして声出たわｗ

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 20:32 返信する

  Z世代モラルハザードｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 20:38 返信する

  訴えようにもブラック企業の上司の方がよっぽど心当たりが多くて出来ないんだよね

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 20:38 返信する

  普通に業務妨害で刑事事件になりかねないし
  民事でも損害賠償請求されたら一生借金生活
  頭悪い底辺しかやらないよ

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 21:31 返信する

  嫌がらせ退職されるような職場だって
  知られるのが一番ダメージだな
  

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 21:40 返信する

  昔の2chのネタ投稿が現実になったんだな

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 22:08 返信する

  たいした仕事してないんだからさっさと放免してくれやって思うわ
  おれしか知らんこと、あんまりないやんけ
  おれが抜けただけで困るとか、どんなヘボい会社やねん

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 22:08 返信する

  気持ちは分かる

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 22:21 返信する

  
  ブラックで我慢して　俺偉ぇ〜〜〜
  
  とか思ってる馬鹿のせいで　ブラックが無くならない
  
  
  ガンガン辞めてブラック潰してけ
  

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 22:32 返信する

  下手すりゃ加害者になるけどな

• 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 22:52 返信する

  放火される会社が悪い

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月09日 23:13 返信する

  訴えられて終わりじゃね？

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月10日 00:06 返信する

  「引き継ぎをしない」は報復なん？ｗ
  そもそも普段から属人性を排除しとけよ、一人に責任も何もかも丸投げしてるから辞めるんだよ

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月10日 00:21 返信する

  繁忙期にろくに引き継ぎもしないでモームリで辞めるのが一番低リスクな復讐やろ
  データ消すのはさすがに嘘松

• 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月10日 01:00 返信する

  自ら辞める為に入社する奴なんか殆どいやしない　
  会社の奴隷が使えないのか　会社が使えないのかの　大体２択
  理由なくてそんな事する奴いたら真性のサイコパスだわ
  会社に問題あるから辞めるんだよなあ

• 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月10日 04:08 返信する

  >>201
  この支配からの、逃げ出し〜

• 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月10日 06:45 返信する

  実際には退職が決まった社員に嫌がらせする会社の方が多そうだな

• 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年09月11日 01:37 返信する

  Excelもまともに使えんジジイばっかの会社やめるときはExcelの一番果てのマスで白色で点打っといた。
  コピーしたらとんでもない枚数になるけど多分理解出来る奴はあの会社にはいない。