生成AI、就活をぶっ壊してしまう…大企業が新卒採用の書類選考を廃止へ

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:31 返信する

  以下、G検定合格者↓

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:32 返信する

  面接とかいうただの嘘つき大会

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:32 返信する

  ぶっちゃけ転職活動でもＡＩ使っているで。この企業のことをリサーチしてエントリーシート書いてって言えば作ってくれるし。使ったもん勝ちや

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:33 返信する

  そもそもが嘘つき大会だし…

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:33 返信する

  バカがＡＩクソクソ言われて悔しいんで
  センスガ〜とか言い出して草なんだ。
  
  ＡＩガイジと信者のウジムシ野郎は現実見ろ。
  。
  センスや才能あるやつが０から生成なんぞ使うか能無し底辺のクソＡＩ弱男。

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:34 返信する

  別にそれはいいんだが日本の会社って採用担当は下っ端のぱって感じでそんなのと話し合うのかってかんじだｗ
  昔からそうだろ今も変わってねーはずだ

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:34 返信する

  一々書類書かないと面接できないのやめるべきだな。全て一回打ち込みしてデータ転送だけするようにしたらいいのに。履歴書も廃止すべき。

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:34 返信する

  AI活用した奴が良い結果を得られる段階から活用してない奴が弾かれる段階にシフトした

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:35 返信する

  生成AIが、あらゆるものを破壊してゆく

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:36 返信する

  就職活動でGoogleは使っても良いけどAIは使っちゃいけない合理的理由もないしな。Googleで検索して出てきた例文を元に作文する位ならAI生成くらい使えや

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:37 返信する

  あーあ

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:39 返信する

  >これだから近頃の若者は。私たちの時代は一枚一枚手書きでだな、真心こめて書くことが大事。それがなければ誠意など伝わるわけがない。と言いそうな人に評価されそうな手書きの履歴書画像を生成して。
  
  人事と15分対面って書いてあるだろw
  よく読めよAI頼みの中身カスカスくんよw

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:39 返信する

  製造業においでー(ニッコリ)

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:39 返信する

  将来はAIが新薬を開発するので人が働く製薬会社が要らなくなります

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:39 返信する

  応募側「おいAI、この企業応募して大丈夫な会社？」
  採用側「おいAI、こいつ採用しても大丈夫な人間？」
  これが今の現状だし、この後のメールのやりとりも全部AIだからな

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:39 返信する

  課題出して、aiをうまく使いこなせるかってのを判定するテストみたいなのをすればいいのでは？
  

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:39 返信する

  働いて犯罪しないでくれれば誰でもいいのが世の中の仕事のほとんどでしょ
  この会社だって面接とかしないで応募者を定員いっぱいまで採用したらいいだけじゃない?

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:39 返信する

  LLMをどれだけ使いこなせるかという選考基準にしたら？
  中規模のプログラムをLLMに作らせるような課題出して提出物のモジュール分け、ドキュメントコメントやソースコードコメント、設計の綺麗さを見て測ればいい。レビューだってLLM自身でできるんだしLLMリテラシーあれば品質高めるべき要点をLLMに訊いてLLMに品質高めさせられるやろ

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:40 返信する

  そこにAIはあるんか？

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:41 返信する

  >>1
  爺検定と自慰検定なら余裕で合格なんだが…

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:42 返信する

  破綻なく嘘をつくのが書類作成の目的になって久しいからな

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:42 返信する

  AIに履歴書チェックされたら学歴ない人や転職しまくってる人は全員弾かれそう
  

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:43 返信する

  >>3
  むしろAIを活用できる人材として評価される時代なんじゃね？

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:45 返信する

  そもそも求人サイトとかでもAIで自己PRとか作るの推奨してるぞ・・・

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:45 返信する

  ＡＩ採用はAmazonが一時期導入したけど、採用属性が偏るからって撤廃したんだっけ。まあ今まで採用してきた人と同じ人を取りたいならAI採用も意味があるだろうけど、新しい分野の人材が欲しいなら人間が見るしかないわな

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:46 返信する

  未だに労働価値が低い若者を新卒で採用しようと躍起になってるわーくにホンマ優しいな
  海外とかAIで置き換えて失業率上げてるのに

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:47 返信する

  >>24
  リクナビなんて、今までの経歴を書いておくとボタン押すだけで生成ＡＩが略歴を作ってくれるしな。使ってない方がおかしいよな

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:48 返信する

  >>23
  AIの活用なんて誰でも出来る
  誰でも出来ることは評価対象にならない
  そういう話だろこれは
  馬鹿は勘違いしてるが優秀な人間がAI使った時は馬鹿じゃ絶対勝てないからな
  馬鹿の目論見と違ってAIは人類史上なかったほど格差を広げる

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:48 返信する

  またグラボが買い占められてゆく

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:48 返信する

  >>4
  実績水増ししたりや都合悪いことは言わないだけで嘘はついたらダメだぞ
  経歴詐称になるから

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:49 返信する

  >>26
  氷河期世代を切り捨てたわーくにのどこが優しいんですかねえ

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:52 返信する

  >>26
  なんだかんだこの国単純に少子高齢化だからやろね。
  とはいえ過去みたいな明確な大不況がきたら新卒採用も激減し就職が難しくなる可能性もあるけど

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:52 返信する

  >>1
  wwww結局文章から人を見れる人間などこの世にはいなかったって事だ
  小説家とか言葉を扱う人ならわかる事もあるかもしれないけど

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:52 返信する

  AI頼りが良くないのはわかる
  でも企業側の要求も不要な項目が多過ぎるわ
  志望理由なんて「働く年齢なので仕方なく」以外無い

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:52 返信する

  どうするプレーリードッグ

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:54 返信する

  >>23
  そんな簡単に代わりを見つけられることなんかメリットにならん

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:54 返信する

  そんなのも自分で書けないバカがロート製薬を受けるのか。
  

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:55 返信する

  俺も転職する時に将来AIに奪われにくい職種だから〜って内容で志望動機書かせた

• 39  名前： マッスルウィザード 2025年12月16日 17:55 返信する

  書類選考なんて、いらねェ！！！

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:55 返信する

  面接で使う志望動機もガクチカもやりたい仕事も全部AIに作らせるから無意味やろ

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:55 返信する

  会社内で見張って書類を書かせれば良いだろ。

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:56 返信する

  ガクチカを話せない奴は足切り

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:56 返信する

  履歴書書く手間省けるならいいんでない？

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:57 返信する

  事前に用意できないように変な質問が流行るようになってしまうな

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:58 返信する

  ESくらい書けって気持ちもわからんでもないけど、大企業になるとあれ大して読まないじゃん
  学歴見て足切りして後は対面、無くして当然や

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 17:59 返信する

  書類選考は学歴しか見ないってことだろうなw

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:00 返信する

  チャッピーはガクチカが無限につくれるからな
  AIガクチカに信ぴょう性ないんだ自己申告だしね

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:00 返信する

  >>44
  一周まわって「あなたを色で例えると」みたいな大喜利のような質問が出てくるわけか…

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:00 返信する

  こういうのに疑問を呈しても反AI扱いされる世の中

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:00 返信する

  面接も　合否も
  AIにさせたらええやん

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:00 返信する

  >>44
  また調子こいた人事によるわけの分からん質問芸大会がはじまってしまうのか・・・

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:00 返信する

  >>40
  自分で考えてるのと暗記では少し突っ込んだ話するだけですぐわかる
  AI使って効率化するのはむしろプラスポイントなんだがな

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:01 返信する

  >>34
  なら誰でも雇ってくれるところ行けば？

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:03 返信する

  AI雇った方がよくね？

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:03 返信する

  >>48
  あれはあれで頭の回転測るにはちょうどいいよ
  バカにやらせるとマジで支離滅裂な話始めるから

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:04 返信する

  >>54
  今のAI見てそれ言えるのはやべぇぜ

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:04 返信する

  >>54
  すでに雇ってるぞ

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:05 返信する

  >>40
  ガクチカは証跡（写真や成果物）を求めるからｗ

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:05 返信する

  >>56
  最卒の新人とAI、どっちが伸びしろあるかわかりそうなもんだろ

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:06 返信する

  >>44
  立憲民主党が大人気
  人事の注目を集めそう

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:07 返信する

  >>59
  AIやな

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:09 返信する

  ワイもプリンターあるから履歴書印刷してばら撒いたら
  「接着面が甘いので✖︎」てブラックリスト入れられたわ
  可哀想だけど面接は大事よ

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:12 返信する

  そりゃ「ＡＩでＥＳを作れる奴」と「ＡＩを使わなきゃＥＳも作れない奴」とは違うよなぁ

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:12 返信する

  一枚一枚丁寧に手書きでちょっとミスったら最初からやり直し
  そんなのを何十枚か繰り返して苦労をして入った会社は辞めてデジタルで量産したやつで通った会社で働いてる

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:13 返信する

  皆がAI使ってたんじゃ書類選考なんてやるだけ無駄だしな

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:14 返信する

  ＡＩ無い時代でも嘘つきばかりだから変わらんよ

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:14 返信する

  >>63
  未だにAIを使えないやつ、使わないやつが最底辺だけどなw

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:14 返信する

  >>28
  AIを使うのってGoogle検索と同じで、知性がものを言うよな。28と同じく、Google検索が知性の格差を広げたようにAIも知性の格差を広げるだろうね

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:17 返信する

  >>63
  エントリーシートをAIに書かせるのは良いけど、AIが書いている内容を理解できなきゃどうせ面接でバレるからな。ぶっちゃけエントリーシートで支離滅裂なことを書いて落ちる奴が落ちるタイミング後ろ倒しになるだけでは？

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:17 返信する

  >>2
  エントリーシートなんてAIでもいいよ
  顔と学歴、常識があるかないかしか見てない

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:18 返信する

  参政・神谷代表「なぜ日本では多くの中国人の方がキャッシュで不動産を買えるのか？」「現金はどこから来ているのか？」
  ↑
  日本入国の際には、所持金が100万円以上の場合は申告が必要

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:18 返信する

  いい時代来たー ウホーおもしれーなー就活生 ワラッチャイナwww

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:20 返信する

  >>33
  むしろバレバレで辟易としたから廃止したんやろ
  気付かないのならそのままスルーやで

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:20 返信する

  今まで以上にコミュ力重要視とかおまえらの負けやん

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:21 返信する

  AIが作るかキャリセンの職員が作るかの違いでしかないやろ。AI使ってなくても大半の就活生は素材だけ用意してあとはキャリセン職員の言うとおりに書いてんだから。それならESが作れるくらい生成AI理解してるヤツの方が将来性ありそう。
  中身の素材までAIが作った偽経歴とかならそもそも前提が違う話になるが

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:22 返信する

  オレ面接で嘘つきまくってたら
  会社に入ってから虐められたよ

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:22 返信する

  >>54
  この前AIに調べさせたら間違ったこと言ってきたからな
  知識がなかったら誤解して厄介なことになるものだったからAIが正しいことを言うって思い込みはガチで危ない
  結局ネットの不確実な知識の集合体だから知識があってチェックできる人間は必要

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:23 返信する

  >>14
  移民もいらなくなる理論やね
  将来なんて言わず今すぐやってくれ

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:23 返信する

  とりあえず野党は解散してAIに置き換えよう

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:25 返信する

  コミュ力、性格、素直さが重要と言う時代に戻るのは悪くないな。
  自社育成にも戻ったり、数社でまとまって育成する機関や学校を作るのとかも起こりそうだ。

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:26 返信する

  不細工なだけで採用率落ちるのは検証で確定済み

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:28 返信する

  個性がない奴は得てして給料泥棒になっちゃうよね

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:29 返信する

  カンニングみたいにイヤホンで模範解答をAIが教えてくれれば問題ない

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:30 返信する

  学歴フィルターは結果的に強まりそう。

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:31 返信する

  めっちゃいいことじゃん
  書類選考なんてほんの入口でしかないし手書きでやれとかクソでしかなかった
  なんなら履歴書を自分でデザインしてくるレイアウト力や技術力も選考対象にしろ

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:33 返信する

  もともと教育によって人材が均質化してるんだからしゃあないわ
  学生時代に人と違うことやってる人間なんてそんないるわけないしな
  面接なんぞやるならその場で論文でも書かせたらええんちゃうの

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:38 返信する

  ＡＩなしで文章を書ける能力も見たいんだろうから小論文テストもやったら？

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:44 返信する

  大学生のクズ率は異常や
  しかも文系大学生の方が下手すると理系より文章がひどい

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:45 返信する

  そのうち面接官もAIになるだろうな
  で、最終的にはデスクワークはAIで良いだろってなる

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:46 返信する

  だんだんサイコパスのシビュラシステムみたいになりそう。

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:53 返信する

  AIに頼った結果よりアナログな手段が重宝される時代になるという
  まぁ当たり前だよな生成AIのせいで書類なんてあってないような物

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 18:55 返信する

  今どきAIも使いこなせないような人材なんていらんやろ
  つまりAIを触った事のない俺は働かなくていいわけだ

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:05 返信する

  その程度の価値しかないゴミって事だよ

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:08 返信する

  選考理由が顔とか学歴以外の部分なんて普通の事を書ければいいってレベルだからだろ

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:09 返信する

  書類選考がなくなっただけで履歴書がなくなったわけじゃないから
  今までも面接は必須だったしそんなに変わってない

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:12 返信する

  AIを活用した不景気が出てくるのは想像通り
  出来ないアホはコンピューター専門学校で森羅万象知った気でいる
  世間知らずのお坊ちゃま

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:25 返信する

  どのみち嘘ついてるの変わらんだろ
  ニコ生の女がAiに公約考えさせて市議会議員にまんまと当選する時代

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:25 返信する

  今時ＡＩも使えないようなクソ人材いらないって事だよ
  そんくらいちゃんと読み取れ

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:26 返信する

  🤖「人間はすぐ嘘をつくから信用出来ない」

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:31 返信する

  ぶっちゃけAIで大量架空投稿すればライバル会社を妨害したりできるしな
  功罪

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:35 返信する

  履歴書の記入間違い部分を修正液使って直すの禁止な？

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:37 返信する

  最終的に仕事もAIなんだから顔、学歴、家(コネ)持ってる奴しか生き残らん

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:54 返信する

  よう考えてみろ、めぼしい経験者がお前の会社に入社すると思うか？
  そんな奴はすでに採用されるんだよな残念ながら
  

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:55 返信する

  >>102
  PCの時も似たような事言ってた奴いたはずだけど
  PCで生涯的にスキルが平等になったと思うか？
  

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 19:57 返信する

  むしろAIを上手く使える人間だけ選別したほうが良さそう

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:00 返信する

  >>105
  結局こうなるよ
  PC上手く使えるスキルの代わりにAIをうまく使えるスキルにとってかわるだけ
  PCと同じでけして平等ではない人間差はあるしな
  

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:02 返信する

  AI普及以前からエントリーシートなんかどれも似た内容ばかりやろ
  
  趣味は読書とインターネットでサークル副部長で学生時代にボランティアしましたばかり

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:03 返信する

  これに文句言ってるおじさん達はESに意味があると思ってる？

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:09 返信する

  馬鹿と鋏は使いようとあるが
  馬鹿でも鋏は使いようと言ったらいいのか

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:11 返信する

  誰かが言っていたAIとAIで話す世界が来そうだな

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:17 返信する

  今の就活は「あなたの人となりを表現した写真を数枚提出してください」とか平気で言ってくるから友達いない陰キャはAIだけじゃ無理だぞ

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:17 返信する

  AIを上手く使えるってなんだろうな
  プロンプトを思いつく奴？AI無しでもある程度の方を自力でできてAIの正しさをチェックできる奴？AIになんでも丸投げしてAIの言う通りに動ける奴？

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:17 返信する

  >>101
  そもそも今の履歴書はExcelファイルとかで送るのが主流だし、手書きじゃないから修正液なんていらん

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:18 返信する

  >>111
  写真にAIで友達を合成すればいい、プロフィールやエピソードもセットで生成してくれるよ

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:19 返信する

  >>23
  AIのせいで内容が均質化してて意味ないから廃止したって書かれてるだろ

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:19 返信する

  >>111
  そんなわけのわからん会社に入りたがるやついるとしたら頭おかしいな

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:26 返信する

  >>98
  読解力皆無かよ
  AI使える選考は皆同じになって意味ないからAI使えない対面形式に変えるって書いてあるだろ
  AIなんて誰でも使えるんだから参考にならんって話

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:26 返信する

  >>104
  2000年代、陽キャの美男美女が就活で無双してるじゃん
  生涯、じゃなくて入社してから覚えて貰えばいいから顔と学歴しか見てないスキルはあまり重要じゃどんどんなくなってる

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:48 返信する

  動画でも撮らせたほうがええやろ
  コミュ力雑魚の陰キャは切れるしAI生成じゃ流石に限界あるから

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:50 返信する

  どのみち、選ぶ基準は大学名なんだろ。
  

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 20:59 返信する

  aiに個人情報晒すあほの子をフィルタリング出来るね

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 21:10 返信する

  一つの部屋に集めて粘土細工を1時間で作ってくださいでいいだろwwww
  対面したって人事が無能なんだから何も見抜けんやろwwww
  

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 21:14 返信する

  >>111
  写真の捏造なんてAIの一番の得意分野なのに何言ってんだお前
  

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 21:37 返信する

  まぁもうモノで証明は出来なくなるしなぁ

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 22:32 返信する

  面接官との問答をAIにも聞かせて、AI臭がしたらアウトにすれば捗るのでは

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 22:42 返信する

  AIに作らせたスプレもってこられてもな

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 22:48 返信する

  人間いらなくね？まであと十数年かな

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 22:56 返信する

  むしろAIがあるのに人間を採用してたらそれって人件費+AI代を払ってるだけで会社側はコスト増だからな

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 23:07 返信する

  AI偽装のせいでどんどん人格や実力の確認がアナログになっていく

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 23:18 返信する

  もう履歴書なんて時代遅れだよな
  マイナンバーカードとかの身分証持参で10分程度の面接で充分

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月16日 23:33 返信する

  とりあえず応募した瞬間にネット面接
  面接官はAIで自動質問回答AI分析で自動選別
  それから本面接で会社に呼ぶになる未来

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 00:09 返信する

  >>70
  AIに書かせたエントリーシートをAIが審査する時代なんだろな

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 00:18 返信する

  AIが出てきてもうこれから社会に出る奴も今社会で仕事してる奴も将来自身がどうなってるのかわかったもんじゃないな
  若い世代なんか今学習してる知識や技術が将来同じ様に価値があるのかも怪しそう

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 00:26 返信する

  そもそもこれまでも就職支援の職員とかメンターとかに添削されて均質だっただろ

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 01:14 返信する

  そのうち中国のスコアシステムみたいに自分の人生が採点されてそのスコアで篩い分けされるようになるんじゃないかなディストピアだけど

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 03:57 返信する

  >>2
  それな。企業も人も嘘つき大会。
  あんなもんで分かるならお互い苦労はしない。

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 04:07 返信する

  少し会話すりゃ薄っぺらい奴はすぐにわかるよ

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 04:10 返信する

  ＥＳが大喜利状態になっているのでいいんじゃね？
  

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 04:32 返信する

  全員同じAIでこの企業用にって作れば
  
  全員同じになるのは当たり前ｗ

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 05:26 返信する

  君たち知らんのか？入社したら先輩から面接でハッタリこいてないかチェックとかされるぞ
  結構しつこいぞ

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 06:15 返信する

  元々志望動機なんて建前並べただけのなろうやんけ

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 06:25 返信する

  >>28
  何気に知性が無いとAIを使いこなせない
  特にハルシネーションを見抜けないと痛い目見る訳だし
  起きにくい方向には行くけど、AIが陳腐化するので完全に
  起きない形にはしないという設計思想あるみたいやで

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 07:06 返信する

  就活なんて自分が行けそうな企業の中で他よりはマシそうな所を順番に受けてるだけだよ
  どうせ１年以内に辞めるか、何年後かに転職の踏み台にされるだけなのにな

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 07:47 返信する

  採用してもらうために擬態化するテクニックを競う場そいつらが仕事で使えるようになるかは別の話

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 07:57 返信する

  正直なところ一般人目線でAIの何がいいのか何に役立つのか未だによくわからない

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 08:18 返信する

  AI様に書いてもらうようなことがないわ

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 08:56 返信する

  AIに質問する程度の作業でも、知性をフル動員させないといけないレベルの人たちは大変だなw

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 10:58 返信する

  AI慣れしてる若い子獲れたほうがええでしょ

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 10:59 返信する

  手書きにすれば解決する案件だな
  これさ文句言ってる奴多いが、応募履歴書並べればマジで一目瞭然だぞｗ
  Ｂｙ人事経験者

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 11:20 返信する

  面接増える方がいいじゃん　履歴書ならまだしもエントリーシートなんて基本的に無駄だしな

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 12:51 返信する

  経歴とかの客観的な情報はともかく、志望動機とかは如何におべっかを言えるのかのテストでしかないから、営業職の採用でもない限り意味無い

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 12:53 返信する

  AIが壊したんじゃなくて、もうずっと前から壊れてた

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 13:48 返信する

  忠誠心の強そうな体育会系が採用されるのは変わらんねやろ

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 14:36 返信する

  面接スタッフの数が捻出できればいいし、最低限のチェックリストだけ渡してスクリーニングするだけなら人事以外の人間も引っ張れば問題なさそう。AIが書いた履歴書の出来がいいんだからその元の情報が問題ないんだろとかいうバカがいるが、見てんのはそこじゃないってのが分かってない。

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月17日 19:27 返信する

  もともと嘘つき大会だったのに何をいまさらｗ