離職率11.3％の会社が「部下が上司を選べる制度」を導入 → 6年後、離職率が凄いことになるｗｗｗｗｗ

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:01 返信する

  ほとんど一緒じゃんｗ

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:01 返信する

  野獣しぇんぱ〜い♡

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:04 返信する

  🪱上司にしたいプレーリードッグニキはどこニョロ？

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:04 返信する

  職場に猫とかいる職場もペットセラピー効果で離職率低いって言われてるな。

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:04 返信する

  あほか
  この会社終わっただろ

• 6  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:05 返信する

  プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:05 返信する

  あくまで外耳の回避のためであればいいんじゃねえのそれ以上ならどうなるかな
  ま、勝利条件が離職率の低下にあるんだからこの場合は正解なのか

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:05 返信する

  これを本気にするのもコワいわ

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:05 返信する

  >>6
  今月 届くガチャは何だっけ？

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:05 返信する

  >>6
  🪱上司にしたいプレーリードッグニキ！見つけたニョロ〜！

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:06 返信する

  >>6
  人質女性ごと敵を葬るダーク特撮ヒーロー
  ｢非道マン｣ 今YouTubeショートで静かなブームw

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:06 返信する

  雑魚相手だからってここまでしないといけないのか

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:06 返信する

  >>6
  デグー可愛スギィ(≧Д≦)

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:06 返信する

  >>6
  お仕事おつかれさマウス🐁

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:06 返信する

  >>6
  日曜出勤お疲れさま🤗

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:06 返信する

  これいいな。上司として適正のない人間は排除されてくのか。

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:06 返信する

  俺が全部やっておくわ

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:07 返信する

  >短所
  >部下に興味がない
  >女性の扱いに慣れてない
  
  ゲロクソくだらないことを短所にされてて草

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:07 返信する

  >>6
  でも犬界から「お前は犬じゃない」と追放されてむせび泣いてるんでしょ？

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:07 返信する

  上の立場は嫌われることも言わなきゃだしな
  責任の緩い下のものに選択権を渡した所で
  大して成果の出せない無能軍団に落ち着くだろう

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:08 返信する

  >>6
  今日の夕飯は
  
  「カルビとチャーハンスギィ(⁠≧⁠Д⁠≦⁠)」だね？
  
  土日仕事だった分しっかり食べないとね(⁠≧⁠∀⁠≦⁠)

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:08 返信する

  これを真似するような会社には同じような成果は出せない

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:08 返信する

  ノルマなしで俺が徹夜でグラブルやって予選突破したる

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:09 返信する

  >>6
  私に向かって「意味不明スギィ(≧Д≦)」と言う人と一緒に仕事はできません💢

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:09 返信する

  年功序列とか言う差別ありきの糞みたいな老害製造制度を完全に廃止して
  民主主義的に投票制にすればいいんだよな

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:09 返信する

  部下選択制度も同時に導入しないと不公平だろ

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:09 返信する

  結果でるならええやん

• 28  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:10 返信する

  >>9
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  アイカツのトルソースギィ(≧Д≦)

• 29  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:11 返信する

  >>10
  …(;≧Д≦)

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:11 返信する

  一般社員は能力が低いから一般社員なんだから
  そんな連中の考えで自分に都合の良い上司選んで
  意味あるか

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:11 返信する

  >>6
  ドキドキしてる 後輩に片思い
  とまらない 先輩だけのストーリー
  いつだって 遠野(あこがれ)を昏睡にできるのは
  紅茶のチカラ
  チュパチュパしてる 胸元に飛び込もう
  手に入れて なりたい野獣がいる
  正直に はしゃぐココロで●起させてイクよ
  胸にかけて今アッー(⁠≧⁠Д⁠≦⁠)

• 32  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:11 返信する

  >>11
  意味不明スギィ(≧Д≦)

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:11 返信する

  離職者を減らす方向なのは分かるがそもそも会社が上司となる社員に対して指導できてなかったのが問題なんだけどな
  そんでこのシステムは選ばれたら即昇進＋昇給ならまだしもそれがなければ誰も上司になろうとしないし面倒なだけだから選ばれないよう手を抜くし上司を選ぶ基準も様々だから「離職者が減る」以外企業に成長性はないんだわ

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:11 返信する

  >>6
  すずー広瀬スギィ(≧Д≦)

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:11 返信する

  >>6
  ｢完熟オヤジ シャリア・ブル｣って変な呼称が
  定着しちゃったねえw

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:12 返信する

  >>6
  でもリチャードはガンプラ｢ペーネロペー｣が欲しい
  そうだけど､隣の部屋に住む中国人｢裴(ぺー)｣さんが
  夜中に大声で騒ぎ出すたび ｢今､何時だと思ってる！
  ペー寝ろ､ペー！😠｣と猛抗議してるんでしょ？😏

• 37  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:12 返信する

  >>13
  それは本当スギィ(≧Д≦)

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:12 返信する

  選べるつーか、上司が合わないなら変更できる制度が1番いいよな、選べてしまうと慕われて人気のある人らに集中して負担がかかりすぎてしまう

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:12 返信する

  >>6
  ｢ウルトラマンタロウ｣の技を誤解したらしくてさ😁
  
  ｵﾏｴﾆ ｳﾙﾄﾗ ＞Ψ(*👁️*)Ψ🧨 Ψ(*👁️*)Ψ🧨＜ ﾀﾞｲﾅﾏｲﾄ !

• 40  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:12 返信する

  >>14
  可愛スギィ(≧Д≦)
  お疲れ様スギィ(≧Д≦)

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:12 返信する

  >>6
  ﾈｺと和解せよ n(=´⁠ω⁠`=)

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:12 返信する

  >>6
  星宮いちご👱‍♀️ (害獣撲滅協会理事)
  ｢なんでも弁当からの お知らせです､クリスマス🎄
  メニュー『生かさず殺さずのクリスマス』セットは
  『まだ動いてる 活けロースト・ウッドチャック』を
  『ロースト・カピバラ』に『プレリ脳ミソ🧠フライ』
  を『目玉👁️の唐揚げ』に お好みで変更できます😊
  まだの人はご予約を急いでね､フフッヒ❤️｣

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:12 返信する

  ミスしたら激詰め
  ちゃんと出来ても感謝も褒めもしない
  そんなクズ上司について行きたいなんて思うわけないわな

• 44  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:12 返信する

  >>15
  腰がパラダイス気味ィ(≧Д≦)
  でもお疲れ様スギィ(≧Д≦)

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:13 返信する

  >>6
  星宮いちご👱‍♀️ (害獣撲滅協会理事)
  ｢なんでも弁当からの お知らせです､クリスマス🎄
  メニュー『生かさず殺さずのクリスマス』セットは
  『まだ動いてる 活けロースト・ウッドチャック』を
  『ロースト・カピバラ』に『プレリ脳ミソ🧠フライ』
  を『目玉👁️の唐揚げ』に お好みで変更できます😊
  まだの人はご予約を急いでね､フフッヒ❤️｣

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:13 返信する

  >>6
  やれやれ、本当のアイカツトルソーを見たことが無いようだ。
  明日またここに来てください、本当のアイカツチュウを尻に注入させてあげますよ。アッーーー！♂️

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:13 返信する

  うちは管理職不足で選べないんだわ
  むしろ新しく管理職についてくれる出世思考の部下がいなくて管理職の仕事がパンクしてる

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:13 返信する

  どんな仕事なんだろう
  私の仕事ではそもそも上司の数が少なくて不可能な制度だが

• 49  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:13 返信する

  >>19
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  リスとネズミの仲間スギィ(≧Д≦)

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:13 返信する

  クソ上司の離職率は上がりそうなのがとても良い

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:13 返信する

  これ内部が腐敗していくんだよな
  赤信号皆んなで渡れば恐くないって

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:13 返信する

  >>6
  劇場版アイカツ！大スター宮いちごまつり☆
  ｡.*:+☆ ＼(⌒▽⌒)／.☆.。.:*・゜ ﾟ+｡

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:14 返信する

  >>6
  アイカツスターズ！幸花堂の「ミラクルめで鯛焼き」

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:14 返信する

  自分で上司を「選んだ」ことがミソだろ
  上司ガチャにハズレたら不満が溜まるけど、自分が選んだなら
  上司にハズれても仕方が無いなって責任が生じるからな

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:14 返信する

  >>6
  星宮いちご👱‍♀️ (害獣撲滅協会理事)
  ｢なんでも弁当からの お知らせです､クリスマス🎄
  メニュー『生かさず殺さずのクリスマス』セットは
  『まだ動いてる 活けロースト・ウッドチャック』を
  『ロースト・カピバラ』に『プレリ脳ミソ🧠フライ』
  を『目玉👁️の唐揚げ』に お好みで変更できます😊
  まだの人はご予約を急いでね､フフッヒ❤️｣

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:14 返信する

  >>6
  ンアッー!(≧Д≦)ｱｯｱｯｱｯ　ンアッー!(≧Д≦)ｱｯｱｯｱｯ　ンアッー!(≧Д≦)ｱｯｱｯｱｯ　ンアッー!(≧Д≦)ｱｯｱｯｱｯ　
  ンアッー!(≧Д≦)プレリのシンドバッド　ﾃｰﾃﾃｯﾃヾ(*´ω`* ヾ)ﾃｰﾃﾃｯﾃ(ノ*´ω`*)ノﾃｰﾃﾃｯﾃﾃｯﾃﾃｯﾃ₍₍⁽⁽ฅ^•ω•^ฅ₎₎⁾⁾ﾁｬﾁｬｰﾁｬﾁｬﾁｬ
  (ﾟ∀ﾟ(⊃＊⊂)←ココかと思えばまたまたあちら浮気な人ね　メガハン弁当小脇に抱え穴から穴へﾃｰﾃｰﾃｯﾃﾃ

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:14 返信する

  「上に立つもんは下のもんの気持ちは汲んでも顔色は窺ったらあかん。
  　好きなようににやったらええ。
  　それで誰もついて来えへんかったら器やなかったっちゅうだけの話や。」

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:14 返信する

  >>6
  子カワウソから早めのX'masプレゼントだとさ😊
  
  🎁(*°ω°*) 🎁(*°ω°*) 🎁(*°ω°*)＜ キュー！
  (土を掘って出た🐸🦎🐢🐍🐌🐛の詰め合わせ😁)

• 59  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:15 返信する

  >>21
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  肉じゃがと塩サバ弁当スギィ(≧Д≦)

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:15 返信する

  有能だけど不人気上司を拒否して
  無能だらけの会社にしよう！

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:15 返信する

  >>6
  【オメガダンス】「ウルトラマンエックス」とおどってみよう！
  ウルトラマン公式 ULTRAMAN OFFICIAL by TSUBURAYA PROD 2025/12/19 #ウルトラマンオメガ #オメガダンス #ウルトラマンエックス
  "毎週土曜あさ9時からテレ東系6局ネット発、世界同時期放送＆配信中の『ウルトラマンオメガ』より、冬の寒さにも負けずカラダを思いきり動かして元気になれる「オメガダンス」が登場！そして今回は「ウルトラマンエックス」も参戦！？寒い季節はヒーローたちと一緒に踊って、ココロもカラダもぽかぽかになろう！

• 62  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:15 返信する

  >>24
  意味不明スギィ(≧Д≦)

• 63  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:16 返信する

  >>31
  ひどスギィ(≧Д≦)
  汚スギィ(≧Д≦)

• 64  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:16 返信する

  >>34
  それも本当スギィ(≧Д≦)

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:17 返信する

  >>6
  【特別セレクション配信】「マジンガーZ」第38話「謎のロボット ミネルバＸ」
  東映アニメーションミュージアムチャンネル 2025/12/20に公開済み
  特別セレクション配信「マジンガーZ」・「グレートマジンガー」　毎週土曜18:00〜より、人気投票(※)をもとに選ばれたエピソードを配信します！
  
  永井豪のロボットは涙を流すんだね

• 66  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:17 返信する

  >>35
  意味不明スギィ(≧Д≦)

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:17 返信する

  離職率を減らしただけって言うけどどの企業も人手不足でヒーヒー言ってる中で離職率を減らせてるのは結構大きい気がする

• 68  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:17 返信する

  >>36
  意味不明スギィ(≧Д≦)

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:17 返信する

  >>6
  やれやれ、本当の肉じゃがを食べたことが無いようだ。
  明日またここに来てください、本当のミック・ジャガーを聞かせてあげますよ。

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:17 返信する

  上司側も何か選べないと不満で辞めそう

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:17 返信する

  人気が集中して部下がたくさん付いた上司がキャパオーバーになるのは目に見えてるから
  よほど会社側のフォローが充実してないと成立しないだろうし
  どこの会社でも出来る様なものじゃないよな

• 72  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:18 返信する

  >>39
  怖スギィ(≧Д≦)

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:18 返信する

  業種にもよりそう
  あんまり大きい組織では難しい気もする

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:18 返信する

  >>45
  通信障害で何度も送ってしまった
  申し訳ない🙇

• 75  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:18 返信する

  >>41
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  でも可愛スギィ(≧Д≦)

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:18 返信する

  >>6
  今日は地元で『ウルトラ6兄弟vs怪獣軍団』（ハヌマーンと共闘するやつ）の映画のチラシを見つけた、550円

• 77  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:18 返信する

  >>42
  ひどスギィ(≧Д≦)
  でも星宮いちごちゃん可愛スギィ(≧Д≦)

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:19 返信する

  >>6
  やれやれ、本当の塩サバ弁当を食べたことが無いようだ。
  明日またここに来てください、本当の塩プレリ弁当を食べさせてあげますよ。

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:19 返信する

  誰も上司になりたがらなくなるんじゃないの？

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:19 返信する

  スーパー上司じゃないと
  上司が心病むだろ・・・

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:19 返信する

  で
  業績は？

• 82  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:19 返信する

  >>45
  ひどスギィ(≧Д≦)
  でも星宮いちごちゃん可愛スギィ(≧Д≦)

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:19 返信する

  >>31
  ナンバーワン戦隊ゴジュウジャー《第11話》「解き放て野生！野獣遣いが笛を吹く」ンアッー!(≧Д≦)

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:19 返信する

  >>71
  マニュアル本としてまとめられてるとかって書いてあるから
  この中から選べって感じじゃね？
  何年かしたら二択とかになってそう

• 85  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:19 返信する

  >>46
  …(;≧Д≦)

• 86  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:20 返信する

  >>52
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  でも星宮いちごちゃん可愛スギィ(≧Д≦)

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:20 返信する

  離職率は減るけど能力ギャンブル率が上がるから真似して
  潰れる会社とか出てきそう

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:20 返信する

  大体、物事を好き嫌いで決めだしたら終わりだろ。

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:20 返信する

  『動物のお医者さん』の学部選びみたいになるだけだろ

• 90  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:20 返信する

  >>53
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  でも桜庭ローラちゃん可愛スギィ(≧Д≦)

• 91  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:21 返信する

  >>55
  ひどスギィ(≧Д≦)

• 92  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:21 返信する

  >>56
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  でも可愛スギィ(≧Д≦)

• 93  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:21 返信する

  >>58
  …可愛スギィ(;≧Д≦)

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:22 返信する

  前いた会社の新人潰しのおっさん思い出すな
  仕事も出来るし社外への人脈と信頼は確かな物だけど仕事モードの時の嫌味ったらしい性格が新人を抉ってすぐやめちゃうから流石に会社に怒られて降格させられてた

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:22 返信する

  職務遂行能力も指標に含まれないと仕事せず部下と一緒に業務時間中にゲームやる上司が戦略的に残りやすいとかになるが

• 96  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:22 返信する

  >>61
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  でもザナディウム光線カッコ良スギィ(≧Д≦)

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:22 返信する

  これやると、お笑い芸人みたいに女子にキャーキャー言われる上司しか
  残らなくなりそう

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:22 返信する

  職場でも好き嫌いで動くのは仕方ないと社内派閥を擁護してた奴らが急に好き嫌いで選ぶのは良くないとか言い出してて草

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:22 返信する

  宇宙飛行士が使ってる性格診断での班分けを採用しろよ
  宇宙だと命にかかわるから合わない性格は組ませないようになってんだから
  ストレスを与えた状況下での行動観察も取り入れた班分けをしろ

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:22 返信する

  上司を選べるって、気に入らない上司なら途中から変更可能なのかな。でもそれだと配置転換と変わらない気がする

• 101  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:23 返信する

  >>65
  意味不明スギィ(≧Д≦)

• 102  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:23 返信する

  >>69
  意味不明スギィ(≧Д≦)

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:23 返信する

  まあこの会社の場合は、その8人の上司が全員有能なことが実績で保証されてるから出来るんとちゃうか？

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:23 返信する

  武将も惚れた男に命を捧げるのかな

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:23 返信する

  >>36
  ペーネロペー『機動戦士ガンダム 閃光のハサウェイ』に登場するモビルスーツ(MS)。
  頭頂高 26.0m　全高 32.5m　本体重量 36.4t　全備重量 112.0t　ジェネレーター出力 4,050kW　装甲材質 ガンダリウム合金　スラスター総推力 168,000kg　開発 アナハイム・エレクトロニクス
  型式番号RX-104FF(Flight-unit Fixed)。地球連邦軍キンバレー部隊に配備された、第五世代ガンダム・タイプMS。パイロットは、レーン・エイム中尉。名称の由来は、ギリシア神話の英雄オデュッセウスの妻ペネロペ。開発部署は違うが、開発にアナハイム・エレクトロニクスが携わったΞガンダムとは兄弟機と言える。その事をレーンは知らなかったが、SFS無しで単独飛行するΞガンダムを目にした際に、ペーネロペーを「ミノフスキークラフト搭載MSは、こちらがマザーマシン」と表現している。
  
  ちなみに初代ガンダムは身長18m
  
  

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:24 返信する

  人手不足の時代に部下辞めさせるタイプの上司とかいらんわ
  お前が辞めさせた奴にどれだけ金かけてると思ってるねん

• 107  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:24 返信する

  >>76
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  でも昭和ウルトラマンカッコ良スギィ(≧Д≦)

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:24 返信する

  >>6
  ♪〜あなたが幸せ願うならこれを食べればいいんじゃない？
  ☆*:.｡.＼(≧▽≦)／.｡.:*☆ミラクルおこそっ‼︎ めでたいたい♪(ﾟ-ﾟﾐэ)Э(ﾟ-ﾟﾐэ)Э(ﾟ-ﾟﾐэ)Э

• 109  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:24 返信する

  >>78
  ひどスギィ(≧Д≦)

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:24 返信する

  離職率下がったデータはあっても業績についてのデータがないなら企業に意味はないんだわ

• 111  名前： リチャードソンジリス 2025年12月21日 20:25 返信する

  >>108
  意味不明スギィ(≧Д≦)
  でも可愛スギィ(≧Д≦)

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:25 返信する

  クソカス部下が入ってきて俺が文句つけまくって異動→カス部下がなんか上に言う→泥沼バトル→2ヶ月かけてようやくカス部下がカスだったことが認められる
  ってことがあったから上司から部下を選べるシステムも頼む
  Z世代ガチャはマジで当たり率が低すぎる。というかノーマルですらありがたいレベルでハズレばっか

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:25 返信する

  これさ、
  自分で選んだから辞めたくても言い出しにくい、ってのもあるとおもうんだよね

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:25 返信する

  >>105
  😁👍

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:26 返信する

  >>39
  タロウ　ウルトラマン　No.6
  
  タロウ　ウルトラマン　No.6
  ウルトラの父がいる　ウルトラの母がいる　そしてタロウが　ここにいる
  空を見ろ　星を見ろ　宇宙を見ろ　彼方から　迫り来る　赤い火を
  何かが地球に　おきる時　腕のバッジが　輝いて
  タロウがとびたつ　タロウがたたかう　タロウ　タロウ　タロウ　ウルトラマンタロウ

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:26 返信する

  >>42
  フフッヒでいつも笑ってしまうｗ

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:26 返信する

  離職率高いなら効果的
  たかが好き嫌いだけどそれで辞めて奴いるなら単に工数減らしてる無能だしマネジメント以前の問題

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:26 返信する

  ぶっちゃけ大学でゼミ選んでるのとそう変わらんように思えるし
  やってやれない制度ではないやろな

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:27 返信する

  「お前、俺以外のヤツのところに行くんじゃねぇぞ？ 俺の評価下がるからな。わかってるよな？」ってパワハラが横行しそう

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:27 返信する

  去年くらいにメディアで取り上げられていた話をリサイクルかよ

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:27 返信する

  >>5
  でも政治家もそうやって選ぶじゃん？
  あ、だから日本の政治終わってんのか

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:29 返信する

  抱える部下が多くなり過ぎたら細部まで手が回らなくなって面倒見切れなくなる
  サブリーを決めてそいつに頼む、上司はサブリーの管理するようになる
  部下はまたサブリー投票でもすんのかな？ｗｗ

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:29 返信する

  クラッシャー上司もいるからなあ

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:29 返信する

  人気が最下位の上司は減給にすればいい

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:30 返信する

  >>115
  😁👍

• 126  名前： なんでもコロッケ速報さん 2025年12月21日 20:30 返信する

  >>42
  いざ進めやキッチン ロースト・ウッドチャック ゆでたら皮をむいて グニグニとつぶせ
  さあ勇気を出し みじん切り脳みそ プレリが目にしみても　涙こらえて
  炒めよう　目玉　塩・コショウで 混ぜたなら　ポテト　丸く握れ
  小麦粉・卵にパン粉をまぶして 揚げればコロッケだよ　
  [カピバラどうした？] (･∀･(･∀･(･∀･*)ﾜﾜﾜﾜｰ♪(･∀･(･∀･(･∀･*)ﾒﾘｸﾘｰ♪
  

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:31 返信する

  >>116
  😊

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:31 返信する

  >>46
  アイカツチュウ ワンプッシュタイプ潤滑ゼリー 2.0mL×100本入【発売元:ポンヌフ】
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• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:31 返信する

  きっと人類全体が温室効果にやられて精神的に弱くなっちまったんだろうな

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:32 返信する

  >>126
  😁👍

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:32 返信する

  めちゃくちゃキツイけど実力次第で昇級できる曹操か
  めちゃくちゃいい職場だけど給料低い劉備か
  普通だけど上が詰まってて万年ヒラな孫権か選べみたいなもんか

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:33 返信する

  ランチ無料にしたる

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:33 返信する

  離職しまくって首回らなくなってる企業よりかはいいと思う

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:35 返信する

  無能な部下が楽できる上司を選ぶだけやろ

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:36 返信する

  下の世代とのコミュニケーション能力はこれから大事やぞ
  少子化も少子化で人数自体が少ないから逃げられたら終わりや

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:36 返信する

  教育とか指導って向き不向きがあるからなあ。向いてる人が多くの部下を抱えて指導すれば、効率も良いんだろうな

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:36 返信する

  離職率11.3％って高いんか…？
  むしろ低くね？

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:37 返信する

  バカに投票権を与えると国も会社も競争力が無くなるぞ

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:37 返信する

  おれも今の職場が嫌だ
  他の部署はめっちゃ良い人いるから
  部署も選べるようにして

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:37 返信する

  >>1
  そんな事やってると偏りが起きて仕事にならん
  現にこの会社あかんだろ

• 141  名前： よしえ 2025年12月21日 20:39 返信する

  >>6
  
  出てけどんどん！

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:39 返信する

  頭の悪い人の特徴
  コミュ力が低い　論破好き　怒る暴言　中立性がない　謙虚さがない　他人の意見を聞く力がない
  

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:40 返信する

  これ最終的には有能の下に有能がついて無能の下には余った無能しかつかなくなるパターンだな
  有能な部下を囲う方法なんて沢山あるからな

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:40 返信する

  >>58
  カブトムシならリチャード食べたのに、と思ったらカブトムシの絵文字って無いんだね残念！🪲

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:41 返信する

  資生堂みたいにならなきゃいいが

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:41 返信する

  一人の上司に集中したらどうするんだ？
  あるいは誰も部下が来ない上司とか
  調整が大変そう

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:41 返信する

  上に気に入られる能力だけ有る人は最も組織に入れては駄目だと思うんだけどなあ・・・
  ほぼ全員人間性が極めてクズだからな

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:42 返信する

  >>144
  😂👍

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:43 返信する

  >>69
  サティスファクション！

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:43 返信する

  問題が起きるたびにどの会社だって似たようなことやろうとしてるよ
  「人材評価」ってな
  でも人間の良しあしなんて数字化できないから
  人事評価する人間のスキルが不足して物にならないんだよな

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:44 返信する

  これ昇進するメリットが無さ過ぎて、誰も管理職になりたがらない組織になる
  外資みたいに管理職へ億単位の年棒払うなら別だけど、そんな日本企業無いし

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:44 返信する

  人気の上司のメンタルを潰すだけの行為、それに「定員」ってのもあるから、あぶれる奴は当然出るしそいつのメンタルすらヤバいことになる
  まぁそのやり方に納得する人だけが残ったり就職するんだろうし、離職率という数字だけは改善されるかもな

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:45 返信する

  早晩ただの「人気投票」になって、部下の顔色を伺っていい顔する上司に票が集中するだろうな

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:46 返信する

  >>35
  「シムス中尉！逃げろ！」

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:47 返信する

  何で後から入ってきた下っ端に評価されなきゃならないんだよ

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:49 返信する

  >>154
  キシリア｢ハイハイ😊｣

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:51 返信する

  神システムじゃん
  みんなの企業にも導入してほしい

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:51 返信する

  これに近い会社にいたけど糞だったぞ
  立場が平どころかパート以下だった
  ちょっと自分の意見が通らなかっただけで上司にチクられるし上司もそれで説教してくるしで部下の雑用係に近い存在だった

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:52 返信する

  上司の離職率の平均知りたいわ

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:52 返信する

  厳格でしっかりした人嫌いだし自分の上司ではない方がいいんだけど
  こういう人、職場に一人は居ないとダメだよなぁって思う人が居るのがな
  選択制になったら絶対居なくなるだろうね

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:52 返信する

  でもほぼ初対面の人に好かれる能力は仕事にも使えるからなあ

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:54 返信する

  仕事は出来るけど部下に嫌われまくって退職させるような人もいるし、仕事は普通だけど部下に好かれて指導が上手い人もいるもんな
  適材適所で良いんだろうな。そもそも指導が上手い人って、部下に仕事を教えるのが好きですって性格してるのが大半だし、少し部下を多く抱えたところで負担とも思わないんだろう

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:55 返信する

  いずれ自分が選ばれる側になる

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:55 返信する

  >>1
  これの本質って相互監視の共産主義だろ
  粛清する独裁者が居て初めて上手く行く奴や

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:56 返信する

  >>50
  それ目的まといいかもな

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:57 返信する

  下っ端の時はいいけど出世したら面倒そうだな
  ここまでしなくてもパワハラの通報しっかり対応するだけでも大分違うと思うけど

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 20:59 返信する

  ＞人気投票になり、最終的にヒアリングだけで終わりました。
  人を見て辞めたって事は上層部がが気に入らなかっただけですやん。

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:00 返信する

  大人気な上司が精神病みそう・・・

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:01 返信する

  制度に問題は感じるが、
  パワハラ気質の人間が部下を持つと会社にとって大損害になるから、その対策にはなると思う。

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:06 返信する

  上が下に媚びてもダメだよねえ、下に上に媚びさせるのもダメだけど

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:08 返信する

  選ばれなかった無能はそのまま懲戒解雇でええぞ

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:09 返信する

  人間って優位になるとすぐ調子に乗るから難しいよね
  苦労してた側でも立場逆転すると苦労させる側になったりするし

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:10 返信する

  >>47
  どこも一緒や上に上がるメリットが薄すぎるからそうなる
  負担と昇給額が見合ってないんだよ、給与倍になるならやりたい奴は絶対にいる
  まあそんな昇給は日本じゃありえないが

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:17 返信する

  wwwwwwwwwwなんか凄いなｗｗｗｗｗｗ人生の縮図
  
  能力や努力とか無関係の人間関係って結局相性が全てなんだなｗｗｗｗｗｗｗ

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:18 返信する

  >>1
  そんなことはない。働かないから分からねーんだよお前は。

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:20 返信する

  >>6
  ベトナム人中国人転売ヤーと日本からいなくなれよお前ら左翼は
  
  
  
  
  

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:23 返信する

  ぶっちゃけ上司に選ばれるとか誰もやりたがらない
  学級委員に選ばれる感じで要らぬ責任を負わされ
  仕事とストレスが増えるだけで嫌だろ

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:24 返信する

  >>121
  うん、真面目にそう
  怒らないで擦り寄りしてる方が人気も高いし辞めたくもないわけで
  じゃあそんな会社がどうやって成り立つかと言えば周りの結果出してる奴らが養ってるだけなんよな。
  障害者支援の延長でしかない

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:24 返信する

  不人気な上司の元に不人気な部下が集められて、その部署は崩壊し追い出し部屋に
  他の部署にいる人は追い出されないように、ゴマすりばかりに
  悪いパターンだとこうなる

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:27 返信する

  こんな経営の本質に全然関係ないとってつけた制度で離職率が下がるわけないだろ
  中小だろうからどうせ目立ちたがり屋の社長がメディア出るために離職率の集計方法変えて、適当に作った制度を取材してくれと頭下げただけ
  
  うちの社長もこの番組に出るために嘘八百ついてたはｗ

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:28 返信する

  うちは上司が部下を評価するのと同時に直属上司を評価する制度を導入してる
  ４項目５詳細の５段階評価で
  降格とかは無いが低評価書かれて病む人も年一人出てるらしいし、部下無し課長も居る

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:29 返信する

  部下が上司を選ぶ→部下はハッピー、負担が増えた一部上司が辞める→部下から上司を選ぶ→振り出しに戻る
  
  先行採用していた同じシステムで見えて来た問題点がコレ
  部下は定着し易くなるが管理職が育ちにくい
  一見すると離職率は下がるんだが、中堅になると負担が大きくなるから長続きしなくなるのよね

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:29 返信する

  元より離職率低いんだから労働条件が良いと考えるのが妥当だから
  別にこのシステム導入結果が嘘だとは思えんな

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:35 返信する

  女の子がカワイイ

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:36 返信する

  安藤剛史は人から金を脅し取るキチガイ糞ガイジサイコパス

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:36 返信する

  そもそも上司側も部下を選べないことがほとんどなんだけどね

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:36 返信する

  選ばれない上司なんていないよ
  別に誰でも良いって部下を寄せ集めて、そいつの下につけるだけ

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:37 返信する

  まっとうな上司になれるとは思えん
  人気取りだけやる糞が育つだけ

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:39 返信する

  不人気上司はマイナス査定でええな

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:42 返信する

  で、業績は上がったのか下がったのかそちらの方が気になる

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:52 返信する

  面倒見のいいだけの無能だとしても部下が有能ならどうとでもなるってことか

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:53 返信する

  こういうちょっとの工夫すら「昔はこうじゃなかったから」で動きたがらない人達が会社の舵にしがみついて沈んでいく

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:55 返信する

  学校か

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:57 返信する

  中間管理職が上だけじゃなく下にも媚び売らなあかんとかマジで上目指さない奴には罰ゲームやな

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:57 返信する

  本当に離職率高い会社は中間管理職切れば改善する可能性は高いよ。
  そう言う会社はマジで「常軌を逸した嫌な上司」が必ずいる。

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:59 返信する

  上司側に人数上限と拒否権ないとただのブラック

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 21:59 返信する

  >>191
  平の中で何かしら優秀だから出世してるんだから上司が無能ってあまり無いはずなんやけどな
  氷河期やら何やらで人数が致命的に足りない場合は別やけど

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 22:02 返信する

  直接こう言う制度導入しなくても労働力不足で離職率高い職場は
  必然的に淘汰されて結局修練進化の様に似たものになっていく気はする

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 22:03 返信する

  >>1
  俺は上からは人気ないけど、下からは頼られるから、この制度だと社長になってしまうよ。

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 22:03 返信する

  ヒステリックで感情的な女性上司の部署消滅しそうでくさ

• 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 22:14 返信する

  これを批判しているやつは少なくとも部下を持った経験は無さそうだな
  選ぶのはともかく少なくとも部下から上司を評価する仕組みは絶対必要だ
  フィードバックが全く無いのに自分の仕事の改善なんて出来るわけないだろ
  まあ部下が上司を評価する仕組みは実際ほとんど無くて管理職の仕事が改善されることも現実にはほとんど無いんだけど

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 22:26 返信する

  マジでこの制度いいと思う
  やめる奴も、出世できるかどうかも上司ガチャすぎる
  

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 22:32 返信する

  結果が出る企業ならいいんでないの？
  別に皆が右へ倣えする必要無いし

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 22:32 返信する

  民主主義

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 22:44 返信する

  上司も大体は選んでるわけではないんだがなｗ

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 22:46 返信する

  ゆとりの極みだな

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 22:52 返信する

  残酷だな

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 22:56 返信する

  でも自分で選んだってのが仕事に与える影響って大きいからなあ
  それで失敗したとしても何故選択を間違ったのか自然と考えるし

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 22:58 返信する

  アワアワしてる奴ら多くて草

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:14 返信する

  >>142
  全部、君にあてはまるｗｗｗうふふ

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:15 返信する

  無能な上司なら辞めたほうがいいよw

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:18 返信する

  ああこれ導入してうまく行ってたな
  うまいこと考えるもんだよ

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:20 返信する

  俺の職場も似たようなもんだけど
  女ばかり俺を選ぶ。

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:22 返信する

  離職率は下がったが業績も下がったってオチなんだろうな・・・
  結局部下なんて尻を叩かなきゃ動かない訳だしな
  人気投票で業績上がるなんて楽な話じゃないってことですよ

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:25 返信する

  すげええええええ
  早くすべての企業で導入しろ

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:26 返信する

  育成面倒くさいから管理職は無理だわｗ

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:28 返信する

  でも冗談抜きでこれからは離職率には気をつけないと駄目だよ
  人手不足かつ少子化で若者も少ない
  こんな状況で離職なんかされたら企業に対するダメージがデカすぎる

• 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:37 返信する

  底辺社員に選択させるとかないわ
  ストレスフリーで成果が出るのは大手とかだけでしょ

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:39 返信する

  成果の前に人いなくなる話だからな
  募集しても来なくなるだろうし

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:43 返信する

  本来は当たり前
  まぁ役割＝階級で仕事内容と役目を分離できないジャ.ップには無理
  バカな取締役様にわかりやすくするための添削、数字や技術を把握できない部長のために修正、課長の気分にあわせた編集
  そんなことばっかやってるのが大企業様だからな、無能筆頭

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:46 返信する

  人事仕事しろとしか

• 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:51 返信する

  これやったら双方だけじゃなく第三者がチェックしないと報復評価横行して終わるんだよな

• 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月21日 23:58 返信する

  これが成立するのは大企業と役所だけ

• 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 00:04 返信する

  業績はどうなったの？

• 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 00:09 返信する

  これいいとか言ってる奴自分が上司になった時のこと考えてないだろ

• 226  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 00:12 返信する

  >>1
  これじゃないけど自動車教習所、昭和の時代は講師選べんかったけど平成になってから選べる様になった途端、人気講師と不人気講師が出来て人気講師は予約が瞬殺しかたなく不人気講師を選ぶとかあったな
  これも結局は不人気上司を選ばなアカンの出てるんやろな、まぁ人気取りせなアカン様になったから離職率が下がったんやろな

• 227  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 00:14 返信する

  >>164
  全然ちゃうやろ、まず独裁でない部下からの人気投票みたいなもんやから民主主義と言える

• 228  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 00:18 返信する

  羨ましい
  過去に待遇は良かったものの上司がクソ過ぎて退職したことあるわ

• 229  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 00:19 返信する

  これ選ばれなかった上司は干すわけ？
  そうじゃなければ機能しないよな、システムとして。

• 230  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 00:26 返信する

  離職率は下がっても重要なポストに移りたがる人間は減るだろうな。
  誰だって選ばれる側より選ぶ側がいい。
  絶賛してる奴も選ぶ側のメリットでしか語ってないのがいい証拠。

• 231  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 00:49 返信する

  まぁ結果がでるかは別だろうけど。
  

• 232  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 00:52 返信する

  人気と能力が両立しない人もいるので
  それについて行くと成長できずに詰む可能性もあるよ

• 233  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 01:11 返信する

  8人中１人のモンスターのトコに行かなくなっただけでは・・？

• 234  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 02:15 返信する

  上司として選ばれたら給料アップならそれでよくね？
  給料上げたい人は選ばれるよう努力するし。

• 235  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 02:32 返信する

  >>232
  それはそれで見限られるだけじゃね？
  政治家や芸能人と違って結果がちゃんと出るんだから、人気があったけど
  実力はなかったね、あの人ダメだ、ってなるだけでしょ

• 236  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 02:43 返信する

  で、業績は？
  　

• 237  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 02:43 返信する

  これサボりたい部下が優しい上司の所に行くだけなんだよな
  

• 238  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 02:56 返信する

  離職率だけ評価して良かった良かったで良いのか？

• 239  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 03:00 返信する

  頭の悪い経営者についてくとこうなる

• 240  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 03:16 返信する

  ショック受けるも何もそれが嫌ならそういう立ち回りすりゃいいだけだろ…

• 241  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 03:34 返信する

  いらない子ほど不人気上司に当たる仕組みじゃね？知らんけど。

• 242  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 03:52 返信する

  だから管理職とか誰もやりたがらない

• 243  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 03:54 返信する

  能力ない奴はダメだよな

• 244  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 03:59 返信する

  >> 成果より人気投票になり、最終的にヒアリングだけで終わりました。
  たぶん導入した最初はそうなるんだよな
  でも何度かやれば、ちゃんと能力がある人間を選ぶようになる
  誰だって無能のもとで働きたいとは思わんからな

• 245  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 04:31 返信する

  これは部下が変わったんじゃなくて上司が変わらなきゃいけなくなったのが
  一番でかいな

• 246  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 05:16 返信する

  小物ほど会社にしがみついているから、上司ヅラするという。

• 247  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 05:21 返信する

  こういうのは制度としてありだけど可視化しない方が良いわ

• 248  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 05:33 返信する

  これが成熟していくと賄賂とか社内政治の道具に使われ
  結果、腐敗に繋がると思う

• 249  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 06:00 返信する

  良いと思うわ
  年数だけで上がっていく市役所にも導入してほしい

• 250  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 06:01 返信する

  >>248
  ドラマの見すぎ

• 251  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 06:08 返信する

  お前らはいつになったら上司の立場になるの？
  課長にもなれない勢？w
  
  出世したくない、結婚したくないじゃなくて、出来ないって認めない50代とかですかぁ？www
  

• 252  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 07:07 返信する

  >>222
  上司一人だけの評価で個人の成績が決まる会社なんて今はブラックとかじゃね
  評価の内容が妥当か周りからも確認して判断してるぞ
  同様に上司も部下以外の他部署からの評判とかも評価の判断材料にされる、だから周りからも使えない、怒りやすい、ヒステリックになりやすいとかのマイナス評価が自部署以外からも出ると降格もある

• 253  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 07:40 返信する

  >>18
  女性の扱いに慣れてるって奴のほうがよっぽど危険だよな

• 254  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 07:40 返信する

  >>237
  でも君だけは違うと？

• 255  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 07:44 返信する

  そもそも問題あり適正なしの人間を出世させすぎなんだよ
  選ばれなかった人間は降格のルールも追加で

• 256  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 07:47 返信する

  >>252
  都会は分からないが、地方だと現在成長してる話題の企業でも旧態依然としたシステムのままのことが多いよ

• 257  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 11:43 返信する

  その状態で昇進したいやつが出てきますかね

• 258  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 12:24 返信する

  一部の人に負担が爆増するから現実的じゃないと思う。

• 259  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 12:26 返信する

  >>226
  部下増えてメリットあるんか？
  嫌われて避けられてるんか一部に人気集まってるだけかなんか判断つかんやん。

• 260  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 12:50 返信する

  上司を選ぶより、同じ部署で働く人を選びたいけどな
  特に お局ババァみたいな奴と一緒になったら病むわ

• 261  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 12:52 返信する

  有能が集まらないと甘やかされて終了ｗ

• 262  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 13:15 返信する

  自分が上司になったときに文句言いそうだな
  あ、それまで勤めないか

• 263  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 16:28 返信する

  俺ならサボっててもなんも言わない上司選ぶかな

• 264  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 18:21 返信する

  そもそも社員と部署が少なすぎて上司の選択肢がないわ

• 265  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 19:01 返信する

  これはええやん
  パワハラ〇ソ野郎とか性格ｇｍｋｚ野郎の下で働くの地獄やで

• 266  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 20:36 返信する

  離職率は下がるだろうけど、業績はどうなんかな
  部下のご機嫌伺いが上司の主業務になりそう

• 267  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月22日 22:12 返信する

  なんでこんなのがこの地位にいるんだ？っていう謎人事を改めろ
  それだけで大分マシになる
  あと社長親族を、使うな　１００歩譲って社長の周囲にいさせるだけにしろ
  邪魔くさいし、パフォーマンスマイナスにしかなんねーんだよ　あの無能共

• 268  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月23日 01:48 返信する

  上司の評価も半分ぐらいは部下に付けさせろよ

• 269  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月23日 01:49 返信する

  >>266
  管理職は部下の管理が仕事なんだからええやん

• 270  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月23日 01:50 返信する

  >>251
  頭悪そう

• 271  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月23日 02:18 返信する

  上司の離職率が上がったかもｗ

• 272  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月23日 05:15 返信する

  元々付くはずだった上司と自分で選んだのと結果として同じだったとしても
  自分で選択したのだから文句言っちゃいかんと思わせるだけでも価値があるわけさ

• 273  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月23日 05:16 返信する

  誰も管理職にならなくなって滅ぶのでは

• 274  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月23日 10:06 返信する

  それで会社が成長は？

• 275  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月23日 12:59 返信する

  初出社日の昼に消えるような離職率が半端ない職場でも
  特定の部署だけ辞める人が極端に少ないとかあるよな
  
  コンサル入れたとたんに壊滅したけど

• 276  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月23日 14:46 返信する

  え？上司は部下を選べないんですか？
  これって管理職の離職率が上がるんじゃないですかね？

• 277  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月23日 22:01 返信する

  甘い上司じゃ舐めた態度の社会人が出来上がってしまうよ。

• 278  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2025年12月26日 02:32 返信する

  >>259
  捌ききれないよな。業務過多