X民「9年務めた会社の退職金、楽しみ!」→マジで洒落にならない契約が発覚し絶望・・・

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退職金 社会 会社 給料 社内規定に関連した画像-01

■Xより


じゃあ俺の9年何だったん…?

退職金 社会 会社 給料 社内規定に関連した画像-02

ちょっと皆さんが気になってる事を回答していきます

Q.社内規定になかったんか?
A.ありました。そこは最初から認識していたんですが、とにかく社則の書き方が意地悪で個人で試算する根拠が無い状態でした。
その為、実際にこの書面で初めて事の重大さに気付いた次第です。


Q.金額がマイナスだけど請求されるの?
A.最後に0円となっている通り、請求される事はないです。その点は自分としても少しホッとしました。


Q.あと少し、10年になれば貰えたんちゃう?
A.これ気になって総務にその場で質問したんですが、今までの経験上大体13年目くらいでようやく「+になる人もいる」という事でした。


<ネットでの反応>

これ...ほんまに企業が出した通知書なら異常やぞ

こんな事あるの???

辞める人をゴミみたいに使うのは自由だけど悪い扱いして悪い結果を招いても文句は言わないで欲しいよね

9年働いた従業員に確定拠出年金会社拠出分の全額返済を要求するだけでも強欲なのに、名目上は退職一時金が出ると見せかけておいて実際計算すると金額マイナスになるよう退職金規程が作られているという悪徳ぶり

わからなかったので調べてみた。
一時金としては支給無しですが、60歳になったときには、54万(えらんだ運用次第で増える、減るはある)もらえるということみたいですね。


こんなん見たら即労基行くわ

自己都合係数って何?これって一般的な話なの?

こんなセコイことするなら退職金はありませんという会社の方が誠意があるよ




うわあああああああ・・・9年の努力の結晶が・・・
AA



こんなことってアリなのかよ・・・
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この記事へのコメント

  • 1  名前: 神🕊無人党🕊 返信する
    気づいちゃったんだけど避妊はしたほうが良いよな
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基にボイスレコーダー持って相談。労基にボイスレコーダー持って相談。労基にボイスレコーダー持って相談。労基にボイスレコーダー持って相談。労基にボイスレコーダー持って相談。労基にボイスレコーダー持って相談。労基にボイスレコーダー持って相談。労基にボイスレコーダー持って相談。
  • 3  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>1
    そんなことより
    魔法使いと黒猫のウィズ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10年未満なら大した退職金にはならんと思うが、ゼロやマイナスて
    こういうの合法なんかな
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これマジ?3年働いたとこやめたら20万きたで
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己都合係数って何俺知らんけど
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ****************************************************************
    ス○ッチ2 が真っ黒でゴキブリみたいだねw
    任豚ちゃん、これからは君がゴキブリだよww
    やったね 任豚ちゃんwww

    真っ黒ス○ッチ2ゴキブリ任豚   真っ黒スイッ○2ゴキブリ任豚
    真っ黒○イッチ2ゴキブリ任豚   真っ黒ス○ッチ2ゴキブリ任豚
    真っ黒スイッ○2ゴキブリ任豚   真っ黒○イッチ2ゴキブリ任豚
    ******************************************************************
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    お前らの代わりなんていくらでもいる
    ざまぁw
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺働いてる所退職金共済加入って書いてあったから共済のサイトで時々計算とかしてたんだけど5年目くらいに経理やってる社長の奥さんが「カネがないから払ってない」って普通に言ってて絶望した
    いい環境だったが辞める決意したよ
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    9年前の風潮だと確かにそんな感じだったかも。
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職金なんかそれなりの大手に2、30年勤続してやっと期待するもんでねぇの
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普段ニートだなんだやってるAAが退職金の話ねぇ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国の方より企業のルールが勝る国
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世間知らず以前に自分のことすら知らないなんて必要なのは労働ではなく治療または福祉なのでは?
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当にゴミみたいな国だな
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10年未満は無いね
    おれは雇用保険ぐらい
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカはこの書類を見て退職金もらえなかったと理解してるんやな
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    退職金出さなきゃいけないなんて国のルールはそもそもないぞ
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己都合係数まではまあわかる
    なんでそこから確定金を引くの?
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    そうだよ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    9年勤めた退職金をもってしてもプレーリードッグ一匹(50万円)も買えないとは....
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    君みたいな人間がいるからいつまで経っても労働者の地位は向上しないんだよ
    八つ当たりで申し訳ないけど心から消えてほしいもしくはその腐った態度を改めてほしい
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    支払済みだから
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    そもそもな退職金規程てのがあって退職金を設置するなら「払う義務が生じる」と明記されてた
    んでこれは企業で決めていいんだけど「払う義務」だから支払わないや0やマイナスは有り得んよな解釈としては
    もうこれ弁護士に行かなあかんちゃう?
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    係数40%の是非はともかくそれを是とするならばこれはむしろ119900円得してるってことなんすけど(545000円貰える)、、
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の名前晒してくれれば世のためになるんじゃねえの?
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    支払い済みって言っても70歳くらいになるまで引き出せないのにな…
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうなるからみんな早期退職勧告を待ってるのよ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    会社がその個人のために退職費用を用意してる
    そのうち半分がDC年金で、半分が一時金
    年金の方は払い終えていて戻しようがなく、係数かけることもできないから一時金で調整
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    それは普通だよ
    退職理由によってもらえる額が変わる
    定年退職と自己都合だと掛け率が異なるからだいぶ異なる
    たまに企業の方から人員削減で希望退職を募ったりするだろ?
    ああいうのは逆に掛け率が上がるから多くもらえるって仕組み
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    60歳で受け取れるぞ
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己都合係数?
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    これ
    会社規定より多くもらえてるのに損したみたいに言ってるの恩知らずすぎるよな
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業型DCの費用を退職者に押し付けるのは駄目なんでは……
    税金の控除分丸儲けの錬金術が出来上がるぞ
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    なりすまし野郎死ね!!
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個人のiDeCoに切り替えて月5000円でいいから拠出して運用しとけ。
    アラサーなら貰うときには2000万になっとる。
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確定拠出年金で積み立てられてるから消えてなくなったわけではないでしょ
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    DC年金の返還は勤続3年未満の場合だけじゃなかったっけ?
    自己都合係数をDC年金にかけるのもアウトだし、労基にかけこめば130万くらいは取り戻せそう。
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近は安心して働ける職場少ないよ。法律守ってるのはボロ儲けしてる大企業だけ。弊社は退職金減らされたよ、どうなってんだよ、この国は
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    企業側の拠出分を退職金として扱うのは何もダメじゃない
    マッチング拠出分をここに入れてるなら大問題だがな
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    労基署はマジでボイスレコーダー必要。適当に話きいて終わらせる。泣き寝入り推奨
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    この話をどう理解すると返還したと読めるんだ笑
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    DCの運用方法間違えてね?そこに自己都合係数(の是非は置いといて)とかないやろ
    会社関与してないし
    さらに言えばなんで会社の拠出額を返金しなきゃあかんの?ありえんやろ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    545000円支払済みだぞ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    5-1が分からんのなら発言権はないです
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確定拠出年金って言葉すら知らなそう
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    企業が関与してないとは…?
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    明細でもDC分は戻ってきてるじゃん
    満額前提で企業側が負担してたぶんを回収されただけ
    マイナス損害は企業側が被ってるんだからどこにも問題ないんだが・・・
    労基に駆け込んだところで鼻で笑われるだけだわ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    12万多くゲットしてるってイメージやろ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    退職金として扱ってない
    拠出した額引いとくねーって言ってる
    つまり会社は1円もDCに積んでない
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    Q.金額がマイナスだけど請求されるの?
    A.最後に0円となっている通り、請求される事はないです。その点は自分としても少しホッとしました。
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    じゃあお前発言できないじゃん笑
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    規定があっていくら契約を結んでいても
    そもそも法的にアウトな場合は無効にされます
    基本原則に従ってなければ会社はほぼ負けます
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外資系の企業なら退職金ない所多いぞ
    そもそも退職金制度って世界的にはかなり珍しい制度だからな
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    どう読めばその理解になるんだ笑
    こいつみぃちゃんかよ…
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    会社の人間じゃなくなるんだから前提として会社の拠出金に引き上げがあるのは当然では・・・
    会社が拠出してるんだから
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    072なのに避妊???
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    外資系でもレイオフなら一時退職金くれるぞ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確定拠出年金として会社が先に54万出してたんだろ
    本来の退職金42万から差し引くとマイナス12万になる
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    そもそもとして従業員の確定拠出年金口座に入ってる金を企業が引き上げるとかできない
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    だから引き上げてないやん
    確定拠出年金は実質的な退職金の前払いで
    退職時に支払うべき退職金が前払いしてる金額より少なければ、それ以上貰えないのは当たり前やん
    バカなの?
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ本来なら1,062,833の40%しか貰えないところが
    企業型DCで拠出してたから50%以上を貰えてるやん

    得してるのに何で文句を言ってるの?
    これを批判してるのバカしかおらんやろ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わいゲーム開発
    退職金もボーナスもない
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    引き上げるのが当然とか言ってるやつにそんなことできないぞって指摘してるレスに対してなんで同じ認識してるお前が喧嘩腰で絡んできてんだ
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    規定に試算する根拠がない状態でしたというなら
    普通に訴えることできるぞ?
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ退職金って出さなくても別に良いしな
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が働かない理由がこれ
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年金分が持っていかれる様な計算は流石に違法なのでは。
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これわかりにくいだけで545,000もらってるんだよ
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    支給額が0なのでもらえてない。
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    52万貰ってんだよ これ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    せやな
    得をしてるのになんで文句を言ってるのか意味不明だわ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>70
    アホかコイツ
    DCが退職金相当だから貰えてるんだよ(笑)
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    全然分かりにくく無いけど
    何が分かりにくいんだろ…
    退職金の50%をDCで積み立てるところとか良くあるやんなぁ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのは同僚に伝えるべき
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    勤続年数が3年以下なら引き上げれるけどね
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>70
    DCはもう支払済みなのよ
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    頭悪すぎるやろコイツ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    意味不明
    バカは黙っとけよ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確定拠出年金額を引くのっておかしくねーか
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    どこが?
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    あーなるほど、DCは別に支払っていて、あくまで一時金の計算に使ってるだけなのか。
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    仮に40年だとして6×40×利率10%でも1000万ちょいだぞ。
    どんな錬金術だよ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    多分DCが毎月従業員の確定拠出年金口座に支払われててすでに支払済みの金額だってのがわかってない無知たちが騒いでる
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ、騒いでるアホって
    企業型DCの説明を受けたことがない中小企業のやつだろ(笑)
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    2.5万どこに消えた
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律上の原因のない給付になるから差し引かないと会社の会計上問題になるで
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    この記事の9年目働いた人の話とそれがなんの関係が?
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>84
    そもそも退職金が退職給付引当金として積み立てられてることも理解してないんやろなぁ
    その半額をDCで積み立てるだけなのにな
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>87
    アホが出てきた
    どこの国の話をしてるの?w
    バカすぎてキモいけど
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハローワークにチクって新規採用とどこおるようにしたれ
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>87
    企業型DCもない底辺企業に勤めてると
    社会人としての常識無いんだねw
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    相殺がないならそうなるだろ?日本の法律上な
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    ???
    バカなの?
    これ本来なら40%に減額されるところが50%以上の退職金を貰えてるので
    得してるやん
    バカは算数も出来ないの?w
    ヤバすぎやろ
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    バカって指摘されても自分の間違いを調べないんだな(笑)
    池沼か?
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    バカかよ、規定作成するのは委託先の専門家やぞ(笑)
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    間違いと言われても何が間違いなのか・・・
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    支払ってゼロだろ、資料読めないボンクラ?
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    だっさw
    知った風が一番ださいよ君
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    企業型DCもない底辺って制度そのものを理解してないからこういうアホな勘違いしちゃうんだろうね
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別におかしいところなくね
    無知を恥じろ
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    定年退職でさえ満額でないとかザラです
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    AIがこれだけ普及してるのに
    バカは活用できないんだね…
    頭悪すぎるやろ…
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    ​企業型DC: 毎月、すでにあなたの名前の口座に「給与の後払い」として振り込まれています。一度個人の権利になったものを、後から会社の都合(自己都合退職など)で取り上げることは、財産権の侵害に近い行為として厳しく制限されています。
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職金に自己都合減額があるのは普通だが、
    年金にまで自己都合減額があるのって普通なのか?
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    バカだなんだっていう前にお前が根拠を言いなさい
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大手の子会社勤めてた20年ほど前は企業年金そのまんま貰えたぞ。途中で拠出年金に変えてくれと退職した人間にも組合あたりから連絡来てた。

    投稿主はほんとに変な所に勤めてしまってたんやな。
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    DCの仕組み知らないやつにそんな言い方ないだろ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも確定拠出年金が会社から拠出されてるならそれが実質退職金なのでは
    税制上も一時金としての受け取り時に退職金扱いで控除される
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    底辺って企業型DC無いからこういうこと説明されないんやろね
    そもそも、本来の退職金の40%の規定ところ50%以上貰えて得してることも読み取れないの?
    義務教育受けたのか不安になるレベルやな
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先払い退職金じゃん
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通の人「会社規定より多くもらえてるんや、よかったじゃん」
    バカ「退職金0とかやばい会社だ!」
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも9年じゃあ大した金額もらえんから楽しみにするとか無知すぎる
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    これを変なところと感じるおまえの知能が心配だわ
    企業型DCの制度で自己都合退社で減る退職金の減額より多くの退職金を貰えてるのに…
    バカは算数も出来ないのなんで?
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    そうだよなぁ
    40%って規定なのに50%以上貰えてるからどうみても得してるのにな
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    なんで知らないくせに知ったかして「貰えてない」とか言いきってるんだよ(笑)
    バカやん
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    『従業員の確定拠出年金口座に入ってる金を企業が引き上げるとかできない』

    って書いてるけど
    条件次第では出来るよってだけや
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    ハイ、そのとーり
    中堅なら25年過ぎた辺りから増える、それでも600〜800万前後だけど手当ての付く役職にどれだけ若くして昇進するかが肝、最近だと毎月の給与通知内に退職金ポイントが明記されてる企業も多い
    福利厚生が手厚い企業なら中途退職した時点の一時金(退職金)をその企業の定年年齢(大体60歳)まで企業年金として2%複利とかで運用してくれるところもあるし、60で一括若しくは10年に分けて毎月支給してくれたり様々、一括の時は現年処理(非課税処理)してくれるから翌年の税金にも影響しないので心置きなく一括で貰える
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    企業型DCそのまま貰えてるやん
    日本語読めてないのかな?
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    9年でまともな退職金貰えると思ってるの笑うわ
    超大手でも雀の涙だよ
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ((� 椨�)×��)−��
    全額足して自己都合割合で減らしてから�,魄�くって
    どうやってもマイナスにしかならんのでは
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    �い篭仟廓�数で割合増えてくのよ
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    この記事に当てはまらない条件持ち出して語ることになんの意味が…?
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなことやってたら会社に火つけるやついるだろ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    �,呂發�支払い済みだよ
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    そもそも退職金の制度がちゃんとあって
    企業型DCで50万以上貰えてるのに何が不満なんだろ
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    公務員は9年だとただ当然
    最低15年勤務してないと3桁万円行きません
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パッと見で計算式が分からん
    自己都合係数40%の根拠も曖昧だし、退職金誤魔化してるようにしか見えん
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    基礎年金・厚生年金と会社が社員の分も半分払わんといけない制度が効いてる
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤続が9年だから大分係数が厳しいんだろ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネトウヨは知らないだろうけど海外だと普通
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    (なんかめちゃ細かく書いてくれてありがとう)
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>131
    国によって年金制度も退職金の法的性質も違うけど、何が普通なんや?
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジなら確定拠出年金のマイナス分得してるんじゃね?
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スレ主はDC年金も給与の一部だと勘違いしてたってわけか?
    感覚的にはiDeCoみたいに自分の資産の中から出すところを会社が負担して年金を上乗せして支払ってたから会社辞めたらDC年金分を返還する必要が発生するってことやね
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>134
    そうだね得してるよ
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    9年でしょ?
    企業年金あること含めて多分かなりいい会社じゃないかと思った
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>135
    >DC年金分を返還する必要が発生するってことやね


    知ったかすんな
    そんな必要ないぞ
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    俺は7年で300万くらいだったなぁ
    社員数は500人程度の会社で
    プライムの退職金平均を越えるように40年勤務で3500〜4000万になるように制度設計したっていっていて
    その年には特別損失計上してたわ
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会人エアプなのかも知らんが世の中思った以上に頭の悪いやつが多いな
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悪いけど人に見せる為の写真をこんな影作って撮影する奴は気配りも出来ねえ無能って思ってしまうわ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マイナス分得してんじゃんよ
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確定拠出年金の説明ていくら説明用意しても意味わからんて投げるやついるよな〜、業務部門はデキの悪い社員に苦しめられる
    高校数学程度のレベルの話なんだけどな(計算だけなら小中レベル)
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国も企業DCフェードアウトさせてiDeCoを推しているのはこういうことか
    企業側の事務処理コストも馬鹿にならんし、
    個人個人のiDeCoのほうが絶対いい
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウチは大手だけど自己都合でも確定拠出の会社負担分返却なんてのは無いな。
    自己都合による退職金の掛率が変わるのはあるが。(勤続年数が長ければ掛率が低くなることはない)
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    あらそうなん?、と思ってその条件で計算してみたら2700万ほどになったよ。
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも自己都合で退職金減らす時点でおかしい
    会社都合で増やすならともかく逆はない
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ長く勤めてくれた人への感謝というかご褒美として企業が積み立ててるようなもんだから勤続短いとね
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職金はわかるが何故DCから引かれてるんだ?
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや努力の結晶は給料で別途もらってるだろ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基と弁護士にコレアリ?って相談してみるといいよ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    おれ、童話だけどこれ出されたら逆に組織出るで
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は8年で500万くらいもらえたけどな
    そんなもんと思ってた
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おれの9年間が・・・なに???
    別に退職金もらう為に9年間勤めてたわけでもあるまいに
    なにしたいのか分からんなコイツの人生って
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    おめでたい頭してるな
    全部専門家がやってると思ってるのか
    退職代行を使ってはならないとか規定に書いてるところもあるってのに
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確定拠出型年金じゃん
    運用に失敗したらマイナスになることもあるからしゃーない
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    制度上DCに係数を掛けてはいけないのに計算式見ると掛けてるからおかしい事になってる
    年金からDCになった時に計算式を見直す必要があったのにそのまま運用してた会社がザルなだけ
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は20年務めた会社の退職金15万だったよ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    9年しか働いてないのに退職金ってお前を育てるのにいくら掛かってると思うんだよ
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴は自己都合係数40%…俺1人で十分だな
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たかが9年で退職金なんてでるわけねーだろw
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    �,硫饉凖垤臑狄Χ發�2桁万円って少なすぎじゃね?
    9年もいたら150万あたり出るやろ?
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確定拠出年=60歳以降から受け取り可能って知らないで入社してるの?
    あと運用は加入者自身なはずだけど・・・・・社則の書き方が意地悪とか
    書いてるけど運用はどうなってるの?
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確定拠出年金分引かれてるだけじゃん
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    確定拠出年金に積立られてるんだから違法になる訳がない
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弁護士に相談した方が良い
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己都合ならしゃーない、切り替えていけ
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この書類持って労基行けばいいだけだぞ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    0なら失うものはない
    あとで訴訟だな
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業DC導入してたら企業DCが実質退職金では?
    そのままiDecoに移換して運用したらいい
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たぶん401kを積み立てるかどうか選べる企業だったんじゃない?
    だからこのわかりにくい計算が発生している。
    401kで既に支給しているから会社から追加での退職一時金は無いよってだけ。
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>165
    DCは労働者のものだよ
    規約上会社が拠出した掛け金を後から返還させるのは不適切で退職金制度の本旨を害している
    まともな弁護士に依頼したら回収できる案件
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    静岡県静岡市清水区の虫けら警察刑事と元警察刑事と仲間の自宅、実家の家と車を破壊、放火、ペンキかけしろ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    60歳には掛けてた分は貰える訳だ
    iDecoしか知らなかったから?だったわ
    なんかトラブル多そうだな
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能がおこがましいんだよ
    雇ってもらっただけありがたいだろ
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトだったら退職金なんて無いし。
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己都合と会社都合(定年退職含む)で金額が違うってのは
    昭和の時代からある普通のことだけど
    差引きマイナスにして実質ゼロにするのは初めて見たな
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>162
    今時、退職金が4桁万も出るのは公務員と大企業だけよ…
    大手子や従業員1000人超の会社で定年まで勤め上げても3桁万が普通で
    在籍10年で自己都合退職なら二桁万出たら多い方
    かく言う自分も結構前に入院〜傷病休暇使い切りって流れで10年程勤めた会社をクビになったけど
    二桁行かなかったしな
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んー?やっぱり確定拠出年金額に自己都合係数を掛けるのおかしくない?
    その金額は自分の掛け金だし、そのまま持ち越しでしょ?
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    その通り、既に支払った給料から引いてしまってる状態
    つまり違法
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    社内規定がどうなっているかによるんじゃないかな。
    企業型のDCは会社が払っているわけで、その意図が給与の一部に含まれるという意味なのか、退職金の先渡しという意味でのDCかという違いで変わる。
    おそらく入るときに説明されていると思うけどね。
    前者ならこれは規約違反で出るとこ出れば取り戻せるかもしれないが、十中八九後者だろうから、その場合今回のケースでは約12万も多くもらえてよかったねとなる。
    まぁ引き出せるのは60歳からだが。
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能で会社の方から「やめてくれ」と言われた場合は
    会社都合なのでフル支給されるんか?

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