バーガーショップの店員が休憩中に自腹で買った商品の食レポ動画を投稿→「最高の無料広告だ」と大バズりした結果、まさかの事態に・・・

この記事へのコメント

• 1  名前： 神🕊無人党🕊 2026年03月04日 08:31 返信する

  気づいちゃったんだけど避妊はしたほうが良いよな

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:35 返信する

  まぁ失敗する場合も考えれば企業がコントロールしてない広告を従業員がやるなんて論外

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:36 返信する

  規定違反は規定違反なんだからしゃあない

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:38 返信する

  低評価爆弾って日本と同じやん

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:39 返信する

  晒すなオジがニンマリしてそう

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:40 返信する

  お店も低評価爆撃食らっててざまああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:41 返信する

  まるで日本！アメリカのいい所が〜って言ってるやつはアメリカの方が同調圧力はるかに強いしマニュアル対応するの知らんのか
  ◯にそうな患者の手を握って励ましただけでマニュアル違反だから解雇！とかやった病院あるしその病院が裁判で負けたらSNSで晒されまくったぞ

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:43 返信する

  終始会社が悪いじゃん。
  コイツもクビッ、アイツもクビッ、ついでにクビッ

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:44 返信する

  >>1
  糞まとめブログなので星1です

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:45 返信する

  ＞これを理不尽ではないっていう奴は。善悪の区別ついてなさすぎる。
  ＞ボクシング見て法律上暴行罪とか言ってそう。
  
  お前こそボクシングで裏拳つかったやつが警告うけたときに
  「手で殴ってるんだから反則じゃない！！」とかわめきそうだな
  知恵遅れが

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:45 返信する

  昨今じゃどこの会社でもその辺敏感で許可なく業務中や仕事場でSNS投稿すんじゃねえって規約あるだろ。口頭でも言われると思う。そんなことも守れない奴はダメでしょ。

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:45 返信する

  まるで日本みたいなマニュアル社会

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:45 返信する

  解雇が正しい
  これを擁護する方が頭おかしい

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:46 返信する

  >>12
  アホ発見w

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:49 返信する

  >>10
  アスペで草
  ネットってたまに本物いるよな

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:51 返信する

  >>13
  少数派だからお前のほうが頭おかしいぞ

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:51 返信する

  簡単に首にするよなあっちの企業は

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:53 返信する

  それはそれこれはこれ
  

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:53 返信する

  >>16
  もしかして低評価爆撃するような奴が多数派だと思ってるの？

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:57 返信する

  同僚にいじめられるってなんで？

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:58 返信する

  ＞これを理不尽ではないっていう奴は。善悪の区別ついてなさすぎる。
  ＞ボクシング見て法律上暴行罪とか言ってそう。
  
  こういう“前提”を理解できないアホってどうやって社会生活送ってんだろうな？
  誰も法律や道徳上の善悪の話などしていない。狭義の規則・原則に基づいた話をしている。
  二行目にいたってはもはや何を言いいたいのか意味不明。

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:58 返信する

  そこのバーガーが好きで働いてたんだろうにライバル店からのオファーとかあんま嬉しくなさそう

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 08:58 返信する

  >>17
  日本だってバイトは直ぐ切られるだろ
  切らないにしてもシフト大幅削減とか有るし

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:00 返信する

  アメリカンナイトメア？

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:01 返信する

  ルールだから仕方ないんやで
  社会でてない人にはわからんかもしれんけどな

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:02 返信する

  規約違反なんだから解雇は当たり前
  ただ同僚のいじめに負けずってところが引っかかったな
  こっちの方が問題視されて責任者解雇されたんじゃねえの

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:03 返信する

  向こうのコンプラというより、外国人と日本人の考え方はまるで違うから日本人目線で考えてはダメ

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:03 返信する

  企業側が利用するにはリスクの方があったんだろうね

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:03 返信する

  ＞これを理不尽ではないっていう奴は。善悪の区別ついてなさすぎる。
  ＞ボクシング見て法律上暴行罪とか言ってそう。
  
  格闘技スポーツは法律上で除外明記があるから話の次元が違う
  こんなアホリプピックアップしなくていいよ

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:07 返信する

  規則は会社を守るためのものだが柔軟に運用出来ないならただの脳無しである

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:08 返信する

  規約違反の罰則なのでそれはまあ、仕方がない
  >>26 も言ってるが自分もいじめの方が問題になった気がするわ

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:11 返信する

  まあある意味バイトテロだよなw

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:12 返信する

  バイトテロでもやらかしたならクビも妥当だがそれほどの事案でもないし
  当事者クビにして同僚とマネージャーも別事案でクビになって結果店の評判も落として最初の人材は競合へとかあまりにも商売下手過ぎるやろ

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:13 返信する

  ルールが目的化してるってやつだな

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:14 返信する

  そもそも制服着てる＝勤務中だろうが
  日本どころか海外でもバイトテロの被害甚大なのに
  批判リプ多い＝日本人らしいとか勝手に決めつけんな引き籠りJINカス肺がん寿命無し野郎が

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:15 返信する

  規約でダメって明記してんのにコイツはOKだよ！なんてやり出したらじゃあ俺も俺もで後追い出始めて管理出来なくなるわ
  コイツみたいにデキる奴ばかりじゃねえんだぞ

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:16 返信する

  規約違反だから仕方ないってコメント結構あるけど内容が内容だし一発クビは悪手すぎる
  実際それをしたことでとんでもない損益被ってるわけで
  

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:16 返信する

  これを安易に認めたらどうなるか先を考えたら罰は正しい

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:18 返信する

  >>37
  投稿し続けたって書いてあるし一発クビとは思えないけどね
  再三注意されてたけど無視してたってオチじゃないの

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:20 返信する

  偉い人「バイトは今日で首だぁ！！」
  バイロン「そ、そんなぁ〜〜」
  偉い人「明日から社員な♪」
  バイロン「やったぜ！」
  俺が知ってるアメリカの良い話

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:20 返信する

  >>35
  バイトテロ被害を防ぐためにルールを定めたのなら炎上防止や顧客維持が目的でルールは手段なはず
  
  顧客増えるPR活動した人に対して文脈を無視してルールだからと解雇したのなら手段と目的が入れ替わってる
  
  そして目的よりルールを上に置いた結果、炎上して顧客逃がしてますやんｗ

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:20 返信する

  こういうのを英雄視するのがいかにも外人やなぁ

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:26 返信する

  >>39
  ルール違反した奴を擁護するような客なんか要らんよ
  まさか低評価爆撃食らったのが顧客減少の根拠とか言わんよね？

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:27 返信する

  >>43
  アンカミスったわ
  >>43は>>41宛

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:27 返信する

  規定違反だが違反による損害や賠償額が個々のケースで異なるため、企業はそれ相応の対応を選択できたはずだ。
  
  オーソドックスな案：会社に利益をもたらし、一切の損害が生じなかったため賠償額0として処分。
  アメリカっぽい案：罰則として広報に左遷し、有期契約で自社商品を駐車場で食べ紹介する場をSNSに設ける。

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:30 返信する

  SNS禁止のルール無視してる奴が他のルールを遵守出来るとは思えない

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:30 返信する

  独りよがりの極みみたいな話じゃん。会社にとって迷惑なんだから解雇もやむ無し。

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:30 返信する

  任天堂役員も解雇されればいいのに（株主から）

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:32 返信する

  解雇した上で特別待遇で再雇用オファーするとか出来たら良かったんかなぁ
  大きな企業になればなるほど規定通り解雇は避けられんよなリスクが大きすぎる

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:32 返信する

  どっち側目線で見てるかよくわかるコメ欄

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:33 返信する

  コンプラ的には正しいけど、悪ふざけではないし迷惑ををかけてる訳でもないから
  即首にしたのはやりすぎだったな

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:34 返信する

  >>43
  Whataburgerの経営判断する立場にいる方ですか？
  あなたの考えがWhataburgerの経営陣の総意ってことで正しいですか？

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:34 返信する

  >>47
  その理屈で解雇した奴も会社から首になってるけどなｗ

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:35 返信する

  >>51
  悪ふざけじゃない時点で止めたんだからむしろ正解なんだよなあ

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:37 返信する

  >>52
  むしろお前がどの立場から喋ってんだよ

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:40 返信する

  日本店なのに
  
  日本円、現金を使わせない
  
  反日バーガーキングは潰れろ
  

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:42 返信する

  やってる事はバイトテロと変わらんって理解出来ないコンプラガバガバのバカ多過ぎだろ

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:42 返信する

  そりゃ不特定多数のスタッフが同じようにやったら逆に不評になるケースも出てくるわけで、ハイリスクハイリターンなのよ。企業が社員やスタッフにあれダメこれダメのルールを押し付ける理由は1人の有能がもたらす利益より、1人のバカが会社をつぶすリスクの方を恐れるからだよ。

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:43 返信する

  まあそりゃそうだろ
  休憩時間に食うのはいいとしてもSNSやる必要は無いわな
  
  仕事終わったらやればいい話

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:47 返信する

  >>59
  オフの時間でも内部の人間と特定されたら面倒な事になるからやめた方がいい

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:48 返信する

  SNSに投稿してた奴も、いじめてた奴もコンプラ違反。だから解雇。それだけだろ？
  なんか民度がどんどん韓国に近づいてるよな。散々バカにしてきた人治主義と同じロジックって気付いてない

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:50 返信する

  バズったからって行動がエスカレートする危険性考えたら解雇は妥当だろ
  それを解雇はやり過ぎとか
  書いたのがJINならここのバイトがやらかした時文句言えないしバイトなら今後やらかす危険性がある人物ってことだ

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:51 返信する

  規約違反だから〜って言ってるのほぼ日本人で笑う
  やっぱ叩くことしかできない無能が多いんだよな日本人って

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 09:56 返信する

  たまたまこいつが上手くいっただけだな
  お前らみたいなチー牛がネチャネチャ食ってたらむしろネガキャンにしかならんし

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:01 返信する

  企業の看板出す事がどれだけ責任のある事か理解出来てない奴ばかりだな

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:02 返信する

  まじで汚いわ・・・こんなんされたらイメージダウンすぎるだろ

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:07 返信する

  >>65
  解雇されたマネージャーの事やん

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:09 返信する

  規定なの！決まってる事なの！って世論に叫べよ
  罰則の内容が叩かれてるのに罰則の有無で企業擁護してる奴は間違い無く客商売向いてない

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:14 返信する

  >>68
  複数回に渡って規約違反を繰り返すスタッフなんかクビにされて当然では？

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:15 返信する

  低評価爆撃をするような奴が支持してるだけなので、解雇は妥当だと思うよ

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:16 返信する

  その地面に座った制服で作業するんやろ
  衛生管理どないなっとんねんな　汚いわ

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:18 返信する

  広報で採用しろというならSNSでアピールじゃなくて会社内でアピールするべきなんよ
  やり方がおかしいのはスタッフも同じ

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:23 返信する

  >>71
  こんな奴擁護するような連中は気にしないよ
  クソ汚いド底辺ばかりだからな

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:24 返信する

  マーケティングが嫉妬したんやろな

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:24 返信する

  >>1
  制服着てやるならやはり会社を通すべきっていうのは正論だけど、正解ではないよな

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:25 返信する

  SNS規定違反なら仕方ないだろ
  宣伝になったから許すなんてなったら規定の意味が無くなる

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:28 返信する

  ルールを遵守するという義務を満たしてから権利を主張しろ
  小学生で習う事だぞ。義務教育すら受けてないゴミクズばかりか

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:36 返信する

  >>60
  は？仕事終わりに食ってなんの問題あんの？

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:38 返信する

  まあアメリカのことだし、『宣伝してやったんだから広告料よこせ』って言い出しかねないもんな
  そりゃ禁止にするわ

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:40 返信する

  >>78
  そっちは止めてねえよSNSの話だ

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:41 返信する

  規定違反はわかるけど、厳重注意とか再発防止で良くね
  解雇はさすがにきびしいよ

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:41 返信する

  ニューヨークもイスラム（マムダニ）の街になったのに十字架なんか下げてるからやアッラーに配慮しろ

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:42 返信する

  担当者可哀想、こういったの守らないからクビにする
  変わりに宣伝ありがとうで広告費としてバイト代X月分って感じでwin-winになればよかったのにな

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:42 返信する

  規則違反ではあるから注意はするとしてそれはそれとして広告効果があるんだから事業として正規にやりゃよかったんだよ
  企業側に柔軟性が足りてない

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:43 返信する

  規律を守れない者が一人でもいればその箱の中のミカンはすべて腐ってしまう
  のですから彼が排除されるのは必然なのです

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:44 返信する

  >>77
  外国の話だぞ
  

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:46 返信する

  >>ボクシング見て法律上暴行罪とか言ってそう。
  逆だばか
  路上で殴ってボクシングならOKだろ？
  って言ってるようなもん
  

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:46 返信する

  炎上したらたまらんからそりゃそうなるでしょ

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:50 返信する

  >>81
  してるだろ
  むしろなんでしてないと思った？

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:51 返信する

  >>80
  別に食ってるのSNSにあげるのも迷惑行為ちゃうやん
  休憩中がダメなだけで

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:53 返信する

  >>84
  企業側ばかりに柔軟性を要求する無能の鑑
  労働者側もルールを遵守しつつ広報活動する柔軟性が無いのが悪いのでは？

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 10:56 返信する

  規約に従ったのに解雇されたら規約なんていらんのやない？
  上がそんなガバガバでどうすんだよ

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:01 返信する

  炎上したけどそもそもこの人が規定に従ってたら元から何も起こらなかったわけで…

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:02 返信する

  >>90
  迷惑行為を何一つやらないという自信があるなら好きにすればええけどな
  そんなやつ見たことないけど

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:03 返信する

  ルール違反したやつ解雇したから責任者も解雇されたと勘違いしてるアホおるな

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:06 返信する

  規定違反なら仕方ないやんけ。
  今回はプラスになるような事してたから綺麗事言えるんだろうけど、悪いことしてたりマイナスなことしてイメージ損ねてたら損害受けるのはその会社やからな。
  リスクヘッジするのは当たり前の事や。
  やるなら制服脱いで私服でやればよかった、ただこれだけ

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:06 返信する

  >>94
  仕事終わったあとの迷惑行為なんて会社関係ないだろ
  そんなの論外だわ
  この記事の話とは関係ない

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:07 返信する

  自己顕示欲でルール破ってるだけじゃん
  巻き込まれてクビになった人が可哀想だわ

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:13 返信する

  >>97
  うんまぁこの記事の話と関係ないのはその通りだけど
  オフの迷惑行為が会社には関係無いなんて考えはマジで破滅に繋がるからやめとけ

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:18 返信する

  >>99
  そんなのはみんなわかってるんだよ話さないだけで
  わざわざ当たり前の事を持ち出すな
  これはハンバーガーをいつ食うかとかSNSやってもいいかとかのは話なんだから

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:18 返信する

  これって、ウケたら宣伝になるけど、ウケずに炎上したら損害だからなあ。
  
  ウケるかどうかなんて分かる訳ないから、一律で禁止するのも企業としてはやむを得ないし。アメリカで損害とかなるとアホみたいな額になる事もあるしな。ビビるのもしょうがない。
  
  今のアメリカは笑って許してが消えてるからね。でもそうなったのもアメリカ自身の責任なのよ。日本以上に生きるのがツライのが今のアメリカ。

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:23 返信する

  日本だとクビになったあの救いの手がない笑

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:33 返信する

  まあ、制服着てパフォーマンスはたぶんたいていのサービス業でアウトになってると思うな
  そんでマネージャーはいじめの放置・管理不行き届
  といじめ先輩はそのいじめで解雇されたんだと思うがでもさくさくとクビにするな
  これじゃ申し開きする猶予もなさそう

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:36 返信する

  せめて仕事終わって制服脱いでからやれと

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:40 返信する

  普通はいきなり解雇じゃなくて厳重注意からだけどな。
  それにバズっていい方向に行ってれば商才ある人間が上にいるなら注意の後に利用するんだけどな。
  ルール通りに通知出すならAIで良いし、真っ先にいらない人材に成り下がる。

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:48 返信する

  どんなに良い方向に向こうがこの行為自体は褒める要素無いからな
  解雇まで行くのは適切か分からんが厳重注意はされて然るべきだよ

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:51 返信する

  ルールの運用としては正しい。
  が、企業の運用としては適所がありそうな人材を逃がすのは間違っている。
  基本ワーストケースのルールって被害を与えるようなときにバッサリ行けるように作ってあるので、ちょっとでも理があったり看過できそうなら状況は相殺して個別対応した方がいい。そりゃ駄目なことは駄目なんだけど、利益も持ってきてるならそっちも評価しないといけない。

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:56 返信する

  >>75
  正解だろ
  今回も結果だけ見ると人員損失と店の評価損失してるじゃん。
  
  なんでよく分からんアルバイトの一存で伸るか反るかの賭けを預かり知らない所で打たれないとあかんの？
  何が起こるか分からないんだから、関係有る所には通すべきだし、制服脱ぐだけなのになんか不都合な事ある？

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 11:59 返信する

  >>22
  ライバル店も話題の為だけだから、本当に来られても、、、やぞ
  というか、そういうジョークやろ。真に受けんなよ

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:03 返信する

  >>28
  というか、順序が逆じゃない？
  元動画がバズったのって、「解雇された」っていう事実が後押ししたんじゃない？
  
  解雇されてなかったら、すぐに忘れ去られて有象無象になって、そもそも本社が認知すらできなかったと思うよ？

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:05 返信する

  ステマ陳列罪

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:06 返信する

  ＞まるで日本やんけ。
  世界を知らないとこういう発言しちゃうんだよね
  いかに日本がゆるゆるなのか他国に行って働いてみて欲しい。

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:07 返信する

  それならマックのSNS担当も解雇やん

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:10 返信する

  >>33
  結果的にクビになったって事実が話題を呼んだだけで、クビが妥当な事案やろ(日本やと微妙な所かも知れんけど、アメリカやし。あと、日本でもこれ系即首って契約するから、契約してるならクビ事案)
  解雇するのが最善手やと思うで、せずに放置してたらなんかしらとんでもない事やらかしてたか、もしくは、それ見てやっても良いって判断した馬鹿が暴走してた可能性高いし。
  

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:11 返信する

  字面通りにしか読めない知的底辺にマネージメント能力があるわけもなし
  常識で判断出来るレベルだろ

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:13 返信する

  >>86
  【悲報】オレゲー民さんアメリカに義務教育あることを知らない

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:14 返信する

  >>55
  株主かなんかじゃない？
  まぁ、それでもルール違反の見逃しが後にどれほど悪影響になるかも分からん奴の意見なんざ無視で良いと思うけど

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:15 返信する

  日本なら自分で金払ってようが、ステマだのなんだので叩き殺される
  

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:17 返信する

  >>63
  規律を守ってきたからこそ今の日本があるわけで
  お前みたいな甘々な奴が増え続けていることが日本の危機とも言える

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:21 返信する

  >>1
  まるで日本やんけ。
  
  ↑だからなんでそれが日本だけだと思い込んでるんだろうね？

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:22 返信する

  杓子定規な処分しかしなかったのがダメだわな
  問題あったならそれを指摘して調整するべきだったな
  
  あ、もちろん虐めてた同僚たちの解雇は超妥当

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:26 返信する

  『自店の商品が余りにも美味しかったのでSNSで宣伝していたら解雇されました
  その後店は大炎上し、僕をいじめていた同僚やマネージャーが何故かクビになったようです。帰って来て欲しい？今は引き抜かれたライバル店で出世しまくっているのでお断りします』
  
  まさになろうじゃんｗなろうってやっぱリアルで流行ってんだな

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:32 返信する

  >>106
  アメリカさんにそんな知能があると思うか？
  

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:33 返信する

  誰も幸せにならないオチだな

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:33 返信する

  こういうのは
  「制服でSNS投稿しやがって！ちょっと来い！」
  からの
  別室にて2人きりで
  「お前をエリアマネージャーに任命だ」
  みたいな流れじゃないの？

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:37 返信する

  AAのバリエーションが案外豊富やな

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:40 返信する

  >>9
  欧州幻想のフェミニストは目を覚ませよw
  日本よりバカで溢れてる外国がマシな道理がないだろw
  論理的に説明してくれよ😅

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:50 返信する

  可哀想に でもクチャラーは許さん

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:56 返信する

  >>107
  業務じゃないんすよ

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 12:59 返信する

  あろうことかて
  バイトテロじゃん

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 13:01 返信する

  まあ「臨機応変」って言葉は大事だよね

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 13:04 返信する

  >>120
  
  むしろアメリカは日本以上に理不尽な理由で解雇される事が多いしな
  日本以上に高待遇で働けるって聞いて海外に幻想を抱いているのだろう
  日本よりも酷い労働条件で働かないといけない人も多いのに

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 13:09 返信する

  >>7
  
  びっくりするくらい簡単に解雇されるのがアメリカだからな
  何十年って働いて会社に貢献してきた人でもあっさりクビになるのがアメリカ

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 13:12 返信する

  アメリカのバイトとか日本以上にバカ多いだろうから甘い対応してられんだろ

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 13:13 返信する

  >>8
  
  上司がこいつ気に入らねぇってだけで解雇できたりするからな
  まあそうやって重要な人材を手放した結果会社を傾けたってパターンも多いんだろうけど

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 13:17 返信する

  こっそり厳重注意でよかったのにねぇ
  解雇したらどうなるか、まるで想像できてない

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 13:18 返信する

  ここまでカジュアルに従業員を解雇する国はアメリカくらいだと思うが
  欧州でもここまではない気が
  フランスとかでも従業員の追い出し部屋みたいなものがあると聞いた

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 13:25 返信する

  熱い戦い　ハンバーガーしょーっぷ

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 13:57 返信する

  制服着てたからアウトなんだけど
  制服着てなかったらステマ乙ってなってそうだよな

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 13:57 返信する

  >>89
  何言ってんだこいつ

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 14:04 返信する

  >>19
  寧ろなんで少数だと思ったの？ｗ
  お前は共感性が欠如したクズなんだよｗ

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 14:11 返信する

  海外も日本みたいな事を普通にやってんじゃん

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 14:40 返信する

  本当か嘘かわからんのがなんともいえない

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 14:40 返信する

  日本はテイカー増えたからな
  楽して奪いたがるし
  コストかけず支配したがる
  やってる事が猿っぽいから失敗する

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 14:43 返信する

  まあルールならしゃーない

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 14:46 返信する

  バカな会社だな
  SNS規定があるから、勝手に投稿するのはやめてくれ、投稿する前に一度確認させてくれれば良いよ、美味しそうに食べてくれてありがとう
  って何故言えないのか

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 14:56 返信する

  普通にバイトテロだし規則違反やん
  しかもここぞとばかりに生活費の寄付して〜、みたいな事やってる若者だぞ
  行動すべてに宗教を絡めてるし
  制服と宗教を繋げた状態で勝手に宣伝したらアウトに決まってるやん

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 15:48 返信する

  子供の頃、友達とこういうコンクリート床にマック広げて食べたからちょっと懐かしくなった

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 16:06 返信する

  コンプラ的にはあいつは良くてなんで俺はダメなのって例外作るハメになるし、法的にも一度許したなら〜ったなるんだよね
  これは許容してあえて全社員注意喚起研修重ねて双方注意と形だけ罰と正式なsnsチームに加えて監視する体でいくしかなかったんじゃね

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 16:08 返信する

  まあ会社に害を与えちゃいかんよ

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 16:09 返信する

  追放ざまぁなろうバーガー

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 18:10 返信する

  コレ、会社や本人は悪くないよな。
  バイトテロとか迷惑系の馬鹿の性だよ！「今は真面目にやってるから」ってルールや規則が替わってそのせいで今日も誰かが苦しんでるんだわ。負の遺産だけは重大犯罪並みだって、わかるわけ無いか。
  

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 18:21 返信する

  なるべくしてなっただけ、解雇されたのは本人のせいで低評価がついたのは会社のせい
  本人も会社ももっと上手いやり方はあっただろうけどね

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 18:25 返信する

  自社の制服で配信なんてされたら、そりゃ解雇だろ。
  マクドナルドのバイトがコミケのオタクを馬鹿にして炎上したけど、
  世間からすればマクドナルドが馬鹿にした事になるからな。
  この兄ちゃんが店を代表して宣伝されたら怖くて仕方ないやろ。

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 19:38 返信する

  運よく好印象得られただけでこれを良しとしたらバカがあとに続いて炎上するからな

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 22:03 返信する

  ルール違反はルール違反だろ。
  そもそも食レポは業務じゃないし。勝手に食レポして宣伝してるだけだろ。

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月04日 22:50 返信する

  食パンみたいなのにはさんでるんだな

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月05日 01:07 返信する

  これはせいぜい厳重注意が妥当じゃないの？解雇はやり過ぎ
  アメリカならジョークで済ませて逆に宣伝にうまく使うこともできたろうに
  むしろ社内でいじめに遭ってたのを放置してたこの会社の体質が問題

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月05日 02:48 返信する

  日本だったらバイトテロで炎上しそうだな

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月05日 03:54 返信する

  解雇されるべくして解雇された人

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月05日 08:02 返信する

  このノリがわからん企業は勝てないだろうな

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月05日 08:42 返信する

  これをＯＫにしちゃったら俺もやる！！バズらせる！！って第二第三の自己承認アルバイターがマネしてきてブランドイメージに傷がつくリスクは跳ね上がりそうだからな。
  解雇はやりすぎにも思うが厳重に取り扱わないといけない案件なのは間違いない。

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月05日 08:59 返信する

  >>3
  解雇はやりすぎって言ってるやつおるけどバイト首になっただけだからな
  

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年03月05日 23:06 返信する

  たまたまバズったからって放って置くとネガティブな動画までアップしかねないから対処としては適切でしょ
  簡単なSNS規約すら守れないようなアホ従業員はリスクでしかない