【物議】X民「一度教えてもらったことを二度と聞いちゃいけないのが社会のルールなの？『前も教えたよね』って言う人意地悪過ぎない？」

この記事へのコメント

• 1  名前： 神🕊無人党🕊天の啓示をして参ります 2026年04月18日 11:30 返信する

  気づいちゃったんだけど俺って世界一ィ優秀だよな(≧ᴗー)

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:32 返信する

  相手に手間をかけさせている事を自覚していない馬鹿

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:33 返信する

  ごくまれに本当に2回目で言うタイプもいる

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:33 返信する

  いい加減にNumLockの有無くらい調べてから呼べよっていう会社の上司にウンザリしている

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:33 返信する

  アジェンダ（議題）、コンセンサス（合意）、リスキリング（再教育）
  横文字ばかりで理解できないので何度でもききますね

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:34 返信する

  はい、ルールを守れない人間は罪を償いなさい

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:34 返信する

  メモも取らずただ話聞いてるだけの新人はコイツ何も理解してないとこっちもある程度覚悟はしてる

• 8  名前： マッスルウィザード 2026年04月18日 11:34 返信する

  >>1
  
  
  魔法使いと黒猫のウィズ
  
  

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:36 返信する

  伝言ゲームにおける情報の正解率は、伝達の段階が増えるごとに指数関数的に低下し、5人目には50%以下になることも珍しくありません。

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:36 返信する

  串カツの二度漬け禁止みたいなもんか

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:36 返信する

  同じ事を同じ人に聞くからそうなる
  

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:37 返信する

  よっぽどの会社に勤めてなきゃ時代的に数回程度なら角が立ちそうな言い方せんやろ
  それ言われんのは本当に何回も何回も聞かれて我慢の限界になった奴やぞ
  

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:37 返信する

  本当に2回目なら言われんだろ
  (何回も)前に言ったよねが大半じゃね

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:37 返信する

  同じことだろうが質問してくれるだけマシだろ
  新人君が黙って作業して同じミス繰り返したときはさすがに
  「いや前に教えただろ」って言ってしまったわ
  分からんことはその都度聞いてくれた方が良い

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:38 返信する

  適当にやられるくらいなら聞いてくれた方がいいだろ

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:38 返信する

  結論の言いたいことを最初に一回まとめて言わない上司が悪い
  アフィブログの刃君見習え
  
  

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:38 返信する

  初めて教わりましたとか嘘つく奴居るからな

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:38 返信する

  ※上司は除く

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:38 返信する

  社会のルールではなく人としての配慮
  配慮が出来ない人間は集団から疎まれる

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:38 返信する

  あなた前にもプレーリードッグ可愛スギィって言ったよね？

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:38 返信する

  メモ取ったならしゃーないまた教えるわってなるけどメモも取らずにまた教えてくれは正気？って思う

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:39 返信する

  元野球部の人は二度聞くなよ！！とか前にも言ったよな！とか多用する傾向が高いと思う
  そもそもマウンティングの一種でしかないんよねえ
  あと県民性で確認する、されるの大嫌いって人も多い
  社会的にテキストコミュニケーションが増えたのであまり問題無くなっては来たけど会社だとまだまだこのマウンティング使う人居るよね
  とは言え補助金掲経済の土地だったり雇用が細くなると無能な人ほどこう言う事に厳しくなるからねえ

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:39 返信する

  聞く側が覚え悪くてほんとに無能なパターンと
  教える側が意地悪で新人潰しのためにわざとやってるパターンがあるからどちらが悪いとは一概に言えん
  強いて言うならなるべく2度以上同じこと聞くことが無いようなるべく記録残しとくべき

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:40 返信する

  前の教えはこの程度だったんですよ

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:40 返信する

  待ってもらってメモ取って時間を食い、さらに何度も聞いて時間を食い、その上で失敗しまくり見限られてもまだ在籍してますよ私は
  
  相手が糞みたいな人格なので、こっちが悪かろうと相手の横暴さが悪い事実も動かんから気にせん

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:42 返信する

  先輩からしたら
  「分からなかったら聞けばいい」　「教わったことをもう一度聞くこと」
  これらから「本気で覚える気あるの？」　って意味で釘を刺してる。
  でも　若い世代にはクギであることも伝わってない　　そんな感じ。
  そもそも　一つ一つ真剣に覚えようとしてる姿勢のやつには
  こんな言い方にはならないよ
  
  古い世代は言葉足らず　って言われればのはそれはそう

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:42 返信する

  暴言は脳が萎縮するDV
  褒めて脳を活性化させることができない無能上司が悪い

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:42 返信する

  >>3
  複数回やらなあかん仕事で覚え難いなら、１発目の時にメモ取れよって意味か、２回目やから、３回目が発生せんようにしろって意味やぞ

• 29  名前： 🛌TACO神　避妊気づいちゃった 2026年04月18日 11:42 返信する

  >>8
  魔法使いと黒猫のウィズ問題集全部見てきたけど低能言うほど驚くような情報なかったんだけど、そろそろ帰国して働こうぜ？お前の祖国が泣いているぞ？魔法使いと黒猫のウィズやるよりYoutube見たほうが良いんじゃない？脳筋はハルベルト大学にでも行ってろよ？

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:42 返信する

  今は何度でも教えるよ
  内心 こいつ使えねぇなって思って
  重要なことに関わらせないようにしてるだけ

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:42 返信する

  質問する相手を間違えてはいけない
  自分の仕事を邪魔されたくない奴とか
  人に教えるという行為を時間の無駄だと思ってる奴がいる
  新人教育というものを仕事だと思っていないアホ上司には質問するな

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:43 返信する

  「イヌネコでも1回2回聞きゃわかることを何十回も聞くな」はマジで言いたくなる

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:43 返信する

  ゲーム速報じゃなくてX速報にしろよガイジバイト

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:44 返信する

  メモを取った上で「前にも聞いたんですけど分からなくなっちゃって」って言われたら普通に教えるよ

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:44 返信する

  新人の頃に俺は一度も聞いていない質問を先輩にしたら、それ前にも聞いたよな？と言われた事がある
  絶対に初回だと言ったけど、信じてもらえなかった。同期の新人に話したら、同期が確認のため何度か同じ事聞いたらしく、それと混同されたらしいことがわかった

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:44 返信する

  お前は東大卒業なんだな？
  学校で一度教えたぞ？

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:44 返信する

  覚えられないのにモメを取らない人間はどうやって受験勉強してたんだろう

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:45 返信する

  聞いた時やその後に覚える動作をしていたかどうか、かなあ
  その場では無理な状況なら後で改めて確認するとかしてると印象違うよ

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:45 返信する

  ミスをしないように確認で聞いたのならまだちょっと不安なので一緒に確認して欲しいと言えばいいだけなんだが。

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:45 返信する

  人が一度に記憶できる短期的な容量は「4±1個（3〜5個）」のまとまり（チャンク）が目安とされています
  上司が無能すぎて一気に長文言うアホｗ

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:46 返信する

  学習能力がない奴ってマジでイライラするからな。
  相手の時間を奪ってる自覚がないゴミ。

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:47 返信する

  1時間後には約56％、1日後には約74％を忘れるという研究結果
  書面で渡さない無能上司のイヤガラセ

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:47 返信する

  逆の立場になったら文句ブー垂れるやつ

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:47 返信する

  >>36
  答え事前に教えてくれてメモ持ち込みＯＫなら誰でも東大行けるわ。

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:49 返信する

  1回2回聞いた程度じゃ、そんな対応されねぇわ
  覚える気皆無なアホってのがわかる

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:49 返信する

  あらかじめわかりやすいようにマニュアル化しとけばいいのに
  新人来るたびに同じことを繰り返すの馬鹿らしいし時間の無駄でしょうに
  マニュアルに無いものは聞けばいいし
  それもマニュアルに追加すればさらに無駄にならずに済む

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:49 返信する

  >>41
  >前も教えたよね？って同僚に言われたところで私のおちんぎん下がるわけじゃないのでガンガン聞いてます
  ↑コイツとかな
  クソ過ぎる

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:49 返信する

  入社したては仕事以外にも気を取られること多いから教えたつもりでも頭に入ってないとかよくあるから普通に教えるわ

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:50 返信する

  おれが働いてた料理屋はまさにこの異常者しかいないタイプだった。メモも禁止、挙句聞いてもマジで教えてくれない。案の定潰れてたけど
  

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:50 返信する

  >>42
  メモを取らない無能部下

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:51 返信する

  勝手に判断されるよりは訊いてくれる人の方が安心だし優秀だけど
  「一度教えてもらった事は二度と訊いてはいけないの？」って憤る奴は一般教養に近い且つイレギュラーの起き難い本当に初歩的な事を「わかりません」と毎回訊いてる奴という
  イレギュラーに対する気付きをその場で訊くのは歓迎されるけど標準作業のやり方を毎回訊くなよと

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:51 返信する

  要は「なんでメモ取ってないの？」って言われてるんだぞ
  学校でいちいちノート取らせてたのはその習慣付けさせるためなわけで。
  それができてないってことは、授業中ずっと遊んでた馬鹿だってことであって
  無能の証左

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:51 返信する

  🪱「エチオピアオオタケネズミはブサイク😡」って何度教えても否定してくる人はどこニョロ？

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:51 返信する

  まぁ今は何度も聞かれるようなことはマニュアル、ナレッジぶち込んだカスタムGPTに聞けば９割解決するからなぁ
  重要事項や連絡は残るようにチャット送るし、会議は予定表、カレンダーで招待するし
  大体はツールでどうにでもなる

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:51 返信する

  大体教育側の資料・体制が整ってないことが多い
  ・マニュアルがあるけど、新人が見つけられない場所にある
  ・そもそも文書化されていない
  新人側があれだなって思うケースのほうがレアだわ

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:51 返信する

  グラブルの最強ボスの倒し方教えても99パーセント失敗する

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:52 返信する

  確認でもこれ言うやついるからな
  案外そういうやつにかぎって仕事できない、無駄が多い

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:52 返信する

  マニュアルを作ることも出来ない知的障害企業と知的障害社員が悪い
  そりゃ入ってくる奴も知的障害者しかおらんくなるよ

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:53 返信する

  >>1
  気持ちは分からんでも無いが、教える側は2度以上聞かれない為の工夫してる？説明する時間もコストやで。発生しない為の努力を期待して何も対策しないのは仕事出来ないやつだわ

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:53 返信する

  >自分は同じこと何度聞かれても構わん派🥰勝手な判断されて間違われて後始末させられるくらいならどんどん聞いて派🥰
  組織とか仕事とか考えるとこれ以外の正解って無いんだよなあ
  ただ、補助金経済だったりすると全く意味無い、結果なんて誰も見て無いしそもそも赤字だから補助金出てる訳でねえ・・・、雇用者を回転させる事でより経営者の利益を大きくするスキームとして導入してる会社もあるよね、銀行さんそう教えてらっしゃるでしょ？そう言う事実を知ってる人はとても良かれと思って率先してやる訳だしむしろ当然で当たり前の常識だと思ってたりするし何より経営者がとても優秀って評価しちゃうからねえ
  

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:54 返信する

  習うより慣れよも知らない無能上司

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:54 返信する

  障がい者雇用で働けばいいじゃん、繰り返し何回も聞くからキレられる。

• 63  名前： 私のIQはマイナス53万ですよ(川本一希) 2026年04月18日 11:54 返信する

  >>1
  優秀なら一回も聞かなくても 全て理解できる全知全能だから 大丈夫だよね？
  手術で使う◯◯の語源は◯◯◯◯語(一回も聞かなくても◯のところ何かわかるよね？分からないなら 生体解剖です 簡単すぎたか！優秀なら もちろんネットで検索 AIに聞く 辞書で調べるとかしないよね？)
  ところで優秀様にクイズ
  居間の下にあるものってなんですか？
  (ヒントは ひらがなにしてください)
  

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:54 返信する

  残念だが上へ行けば行くほど同じ事を何度も聞いてくる。彼らは組織運営に必要な多様な事をいくつも同時にこなしており、細かい事務仕事など意に介しない。まあそういうもんだ。

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:56 返信する

  3回目までは怒らず教えて「忘れないようにメモしてくださいね」って言うが4回目からは「以前も教えたと思うんですけど」って前置きしてから教えるけど表情から笑顔が消える。5回同じこと聞いてきたら無表情で「5回目だぞ。次はないからな」って言う

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:56 返信する

  メモは取るな、一発で覚えろとかいう謎の勢力もいる

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:56 返信する

  >>55
  整っていることが前提と思わん方がええんじゃないの

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:56 返信する

  何度も言う側も面倒なのは事実

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:57 返信する

  >>3
  自分の場合は「やらかした」内容なら2回目でもきつい言い方で言うな
  単なる確認とかなら普通に説明する

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:57 返信する

  聞く事自体は悪くない
  忘れてる事を認識して次気をつけるべきだし、教える時間は他人の時間を使ってる自覚も持ってほしい
  だから皆いうけど聞き方とその後の対応次第って話

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:58 返信する

  2回目までは許す

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:58 返信する

  嫌いな先生の授業が頭に入ってこないのは、心理的な防衛本能やストレスが原因です。人間は嫌悪感を抱く相手から情報を遮断しようとするため、授業内容そのものが頭に入りにくくなります
  好かれる努力もできない無能上司

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:58 返信する

  仏の顔もなんたら

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:58 返信する

  入社してすぐなら教えてもらったこと以外にも考えることや覚えること沢山あるから失念してもしょうがない
  前にも教えたと思うけどwと言われるのが嫌だから聞かなくなるより聞いて理解した方が良い

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:59 返信する

  要するに、本人が教えたことを理解していないのが問題であって
  「前に教えたよね」で、それが解決するのかということ
  教えた時に、きちんと理解しているか、本人に再現させたほうが良いね

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:59 返信する

  聞き方にもよるだろうな
  漠然とどうすればいいですかだと何も聞いていなかった・メモしていなかったのかとなる

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:59 返信する

  >>59
  それ補助金経済漬けの考え方よ
  孫、子会社的思考とも言えるのかね？
  結果と顧客の満足度が大事で有ってプロセスはあまり重要だとは思わんけどなあ
  プロセスの中でのズレや問題や多くの質問を分析してシステムとして改善する事の方が大事じゃね？
  上の人が言う事が絶対正しいにきまっちょうちや！！皆が同じようにせんといかんちや！ってのは我が県の県是みたいになってるけどそれ、一歩も前に進まんよね

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:59 返信する

  >>32
  知的障害者か？その犬猫を働かせればいいじゃん
  ほぼ人件費かからんぞ

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:59 返信する

  >>72
  無能上司すらできる事を質問しないとできない人はどうなるの？

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 11:59 返信する

  「前も教えたよね？」と聞いてはいけないのが社会人のルールなの？

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:00 返信する

  部分的にしか説明してないのに「教えた」判定する奴もいるからな、気をつけろ

• 82  名前： 2026年04月18日 12:00 返信する

  ���Υ����ȤϺ���ޤ�����

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:00 返信する

  よつば
  「 いちからか？
  
  　 いちから
  　 せつめい しないと
  　 だめか？ 」

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:00 返信する

  >>1
  それ１回じゃねーだわ覚えてねーだろうが何度も何度も何度も最低でも１０回以上は教えてても覚えてねーから前に教えたよね？ってなるんだよ

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:00 返信する

  「前も教えたよね」って言われたのは一発で覚えるんだな笑

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:00 返信する

  >>72
  部下が遮断しているんだから部下が悪いやろ。

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:00 返信する

  俺は何度でも教えるよ
  自分の確認にもなるし間違えられて困るのは教えた奴だからね

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:01 返信する

  >>82
  常に全員リモートなのか
  暇な会社だな

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:02 返信する

  スマホで撮影させてくれるなら2度と聞かないよ

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:02 返信する

  >>87
  こういう奴は教えても間違えるんじゃないかな…

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:02 返信する

  しっかりした大手の工場ラインで正社員や出向社員での範囲なら10回くらいまでは同じ質問しても普通に教えてくれる
  数回で覚えれるなら褒められるくらい
  
  派遣や短期、バイトが質問するとすげー嫌そうな顔と態度でしぶしぶ教える
  3回目でまだ覚えられねえのかよって怒鳴ってくる

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:02 返信する

  1度目でメモしてりゃ聞く必要ないだろアホ

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:02 返信する

  >>63
  実際いるぞ見ただけで覚える奴
  今回の見たいに何度も教えてもアカンの居るのに見ただけで理解するとか何なら口頭説明だけで出来る奴とか教えてないのに自分でやり方発見する奴とかな
  天才とか秀才ってのは結構いる

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:02 返信する

  >>89
  どこいったか分からなくなるやつ

• 95  名前： 私のIQはマイナス53万ですよ(川本一希) 2026年04月18日 12:03 返信する

  メモかボイスレコーダーで記録してもいいですか？
  上司「馬鹿野郎！使わずに一回で覚えろ！頭に叩き込め！」上官から2時間くらいかかる説明を聞いて覚えたのは3割くらい後で先輩に聞いた(第４普通科連隊のセキュリティに関わる内容なので極秘)(説明前にボイスレコーダーとメモ没収 レコーダーはそもそも規律違反だけど)

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:03 返信する

  毎回初回みたいな顔してくる人には言うだろアホか

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:03 返信する

  >>95
  妄想する無能

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:04 返信する

  覚えられないならメモ取る方法いくらでもあるから試せばええがな

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:04 返信する

  社会のルールじゃねえよ
  ムカつくんだよ

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:04 返信する

  ワイもボイレコ買おうかと思ったで

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:04 返信する

  >>1
  教えてもらった時と何かしら状況が異なる場合には（これで良いんだろうか？大丈夫かな？）と不安になる時あるよね。そんな時はマッスルウィザドリーに相談だ！

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:05 返信する

  >>59
  設計図や手引き書マニュアルあるの多いぞ
  んで、そもそもそいつら設計図もマニュアルも説明書も理解できんから教えてんやが

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:05 返信する

  この情報だけじゃわからん。
  このあと一応教えるならただの注意喚起。メモ取ってない部下が無能。
  この後教えないなら、メモ取ってない部下とリスク管理できない上司の両方が無能。
  メモを禁止されてるなら上司が無能。
  
  ま、追加情報次第で結論変わることが分かってないあたり、質問者が無能なんだろうけど。

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:05 返信する

  部下から何回同じ事聞かれようが普通に教えるけどね
  そんな時間掛らんしスムーズに物事覚えてくれる
  万一トラブルとかあった時スムーズにやり取り出来る関係築かないと駄目だよ
  じゃないと部下がトラブル隠ぺいして後々取り返しのつかない事態になる可能性あるからね
  

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:06 返信する

  >>67
  整ってないなら新人側だけに”非”があるわけじゃないから
  前教えたでしょはあまり筋が通らないね
  
  

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:06 返信する

  >>3
  流石に２回はねーな自分は最低１０回以上１年目は言わないと決めてる３年やって理解できんのには容赦なし

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:07 返信する

  >>104
  覚えてくれないから何度も聞かれるんだろ
  ナニを言ってんだよコイツ

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:07 返信する

  >>88
  お前無能やろ
  教育と実践を分けないタイプ？
  どうやったらフルリモートって論理的に飛躍するんだよｗ
  

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:08 返信する

  こういうバカの主張が取り沙汰されるのがすごく不快

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:08 返信する

  >>69
  横矢が、んな重大なもん任せんなよサブで経験させてからやろそれ

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:08 返信する

  >>93
  それは勝手なことして怪我や事故した場合、部署を巻き込んで面倒くさいことになるヤベーやつだから気をつけろ。

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:08 返信する

  前も教えたよね？って言われる奴の大半は無能なんじゃないかな。仕事の内容を把握できないんやろ。把握できないから、説明を聞いても意味が分からず理解できないまま、なあなあでいったん放置するしかない（分かったふり）。んで、後日また聞くの繰り返しやな。

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:09 返信する

  ヤフー知恵遅れでも似たようなの見る

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:10 返信する

  >>24
  ワロタ

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:10 返信する

  >>7
  今はスマホで録画録音とかし出すから、ちょっと待て、になるんだよな内容に寄っちゃ機密扱いやからなスマホでメモくらいはしゃーなしになってる

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:11 返信する

  メモ取れってことだよ

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:11 返信する

  そういう時は『確認しなければ100%なんらかのミスするので』ってハッキリ言えばいい。

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:13 返信する

  教え方が下手だったり、無能な上司ほど言う傾向があるわ
  教育係にしたらこれだよってパターンな

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:13 返信する

  1.2度の質問にも耐えられずいじめに走る五味どもの多いこと多いこと
  こらえ性がないのよ奴ら

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:13 返信する

  >>112
  そうだよ無能だよ、その上で無能が人並みの仕事をしようとするとメモをしてアラームつけてその上で確認しないとミスをする。それが俺たち無能なんだよ。

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:13 返信する

  >>107
  こいつ無能やろ
  お荷物になる前にやめた方がええで

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:13 返信する

  >>46
  そしてクソぶ厚いマニュアルになるんだよな、んでそいつらはそもそもマニュアルを理解できないから教えて貰ってんだよ

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:14 返信する

  まあ自分は2度目も許すよ
  3回同じこと聞いてきてメモもしてなかったら
  真剣味が足りないかグレーゾーンと判断する

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:14 返信する

  普通にパワハラ
  何度聞かれても普通に教えるしそれで機嫌が悪くなることもない

• 125  名前： 神🕊無人党🕊AIコピペ❗して参ります 2026年04月18日 12:14 返信する

  >>63
  オペ　ドイツ魏　
  いま　うみ

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:14 返信する

  >>49
  それ昭和の仕様、昔は見て覚えろがデフォ

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:14 返信する

  当然のように何回も同じこと聞いてきたらそら怒るわ

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:15 返信する

  >>78
  犬猫はお前より頭いいけど指がな…

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:15 返信する

  うちの上司は毎回答えてくれるけど日によって微妙にやり方変わるから聞かずにやるとたまに手直しが発生する

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:15 返信する

  >>119
  Z世代や優しく教えられたゆとり世代が調子に乗る時期だからな
  
  厳しく教えられた世代→こうはならないと優しく教えるようになる→優しく教えられたやつが調子に乗って高圧的に教える→こうはならないと〜という無限ループ

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:15 返信する

  まあ大体にしてこんなことを言ってる奴は使えないやつだから
  教える側がその分足引っ張られているから生産効率も落ちるしいいことは何一つない
  自分の能力不足を棚に上げてこんな事を言う前にもっと低姿勢になってみたらどうだ
  低姿勢で来るならまあしゃあないかってなるがこんなやつ相手なら教えてるやつもそら切れるやろ
  ま、俺の場合2回目まではいいとして3回目からは既に教えてあるからまず聞く前に自分で考えて答え出してみてって言って即は教えないけどな

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:16 返信する

  パワハラ教育が行き届いてるところは言わないようにするよな
  つまり文句言ってる奴らは……

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:16 返信する

  つか聞かなくてもマニュアル見れば出来るようになってないとおかしいんだけどな
  
  

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:16 返信する

  >>121
  スムーズに覚えたのに何度も聞くのはなんでなん？

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:17 返信する

  聞いちゃいかんなんてことないぞ
  「前にも教えたよね」は事実を伝えただけに過ぎない
  何度も聞けばよろしい

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:17 返信する

  >>131
  教育係が無能だったパターンの方が多いわ
  教育係を変えたら一気に優秀になったし

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:17 返信する

  どちら側にも態度悪い人良い人いるからわかんね

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:18 返信する

  >>133
  定型業務しかやらない下っ端作業者ならそうだな笑

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:18 返信する

  >>133
  社会人エアプか？

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:18 返信する

  マニュアルの不備、多忙、人員不足
  労働環境のせいで十分な説明ができない、聞けない職場でこれ言う奴はカスだよ

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:18 返信する

  可愛い奴には何度でも教えるが不細工には2度目はないことにしてるな

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:18 返信する

  ただの無能が偉そうにすんな

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:19 返信する

  >>93
  そういう問題じゃないんだよ
  これを言われる奴って、大体メモもとらない
  学校の授業を一発で覚えろは厳しくても、仕事一つ一つは覚えるのは苦ではないからメモ必要ないパターンもあるけど、覚えられない奴はメモ取れとウンザリされてるからこその「前教えたよね？」だよ
  覚える気もなく聞き流してまた聞くやつのほうが、教える側目線ではよほど意地悪だろ

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:19 返信する

  >>52
  うちはもうメモ取らせてない
  まず聞け。まず理解しようが第一。理解できてないことは覚えられんし記憶に定着しない
  
  人に聞かなきゃいけない環境って聞く方も聞かれる方もストレスだから
  ナレッジとマニュアルがどれだけ見やすいか使いやすいかが鍵
  新人からの質問が多い職場はそこが整備されてない

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:19 返信する

  >>87
  お前が教えてる間はお前の仕事が止まってんだよ
  だから何度も教えるべきじゃないし覚えてもらわなきゃ困るんだよ

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:20 返信する

  >>14
  覚えることが多い職場だから、分からなかったら100回でも200回でもいいから聞いてねって新人には言ってるわ
  聞けなくてあやふやなままにしてしまったり、それで失敗して訂正入れる方が後々大変だし

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:20 返信する

  >>131
  自分で答え出して勝手なやり方で突っ走って監督責任問われるやつだな。
  
  なんで下を自分と同じ有能だと思い込めるの？

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:21 返信する

  >>147
  何言ってるんだこいつ

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:21 返信する

  メモトレカス

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:22 返信する

  >>1
  
  >ミスしないように確認のために聞きたいこともあるんだけど
  なら最低限、こうだったと思うんですけど合ってまか？くらいの聞き方しろ
  
  何度も聞いてくるやつに対しては予めメモ取れって言う
  それでも聞いてくるならもう病気なんだと思う
  相手の時間を削ってるっていう考えが無い
  関わらないようにするのが一番

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:22 返信する

  人間なんてだいたい無能なんだから、教育役するときは
  山本五十六になったほうがいい
  それでも学ばなかったらレアケース引いたときのために、
  会社側からの評価を下げられないように資料とかのエビを残しておこうな

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:23 返信する

  何年か前はこういう記事に対して新人側を擁護するコメントの方が多かった
  今は批判が多い
  つまり高齢化が著しいってことやな

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:23 返信する

  >>147
  勝手な思い込みでレスするお前もなかなか才能あるよ

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:24 返信する

  もう1回聞くという事は1回目に聞いた内容を忘れてるワケで
  教えるにも時間もっと言えば人件費が掛かっていてタダじゃないんだが
  お前に割いたコスト返してくれ

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:24 返信する

  >>141
  それはある
  可愛い子なら話しかけてくるの嬉しいしな

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:25 返信する

  >>154
  コスト払ってるのは会社であってお前ではないけどな

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:25 返信する

  >>154
  お前のコストなんてたかがしれてるんだからいいだろ

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:25 返信する

  前にも教えたよねって教えてないのに言う人もいるよ
  メモ取る人も大半は目も取ることに夢中になってほとんど内容覚えてない上に不完全なメモ残して自信満々にミスするから困る
  だからメモはこの後やってもらう時に取る時間作るので1回目の説明は話を聞きよく見るように私は指示する
  そして3回目にはメモを頼りに教育者に対して指示を出し動かすトレーニングをさせてメモが機能するものになっているか確認する

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:25 返信する

  >>133
  それは超一流企業の役員クラスに求められる能力であって、一般企業の平社員の給料では無理。

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:26 返信する

  >>153
  実体験だからな、こういう話題では無能側の気持ちしかわからん。

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:26 返信する

  >>154
  お前の仕事に下への教育が含まれてるんだから
  コスト分ちゃんと下に教えろ

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:26 返信する

  >>110
  例えば単なる製品検査で、電源線を信号線につなげたり、DC100VとAC100Vを間違えたり、DCのプラスマイナス逆にしたり…
  しかもそれを防ぐ手順をすっ飛ばしたりされたらどうかな？
  重要なことじゃなくてもやらかしなんてあるのよ

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:27 返信する

  一回で覚えて戦力になるほどいい人材がお前のところに入ってくるわけねーだろ

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:27 返信する

  聞き方が悪いケースもあるし返し方が悪いケースもある

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:28 返信する

  一度教えた事に対してうっかりやらかしてるからまだ許せるが意図的にやらかしてる奴にはもう言わないようにしてるわ
  
  そういう奴は何度言っても同じ
  今までの人生がそうだったから反省もしないんだよね

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:29 返信する

  >>133
  マニュアルってなんのマニュアルを想定してんの？
  お前みたいなアホにマニュアルを渡したらマニュアルを理解するマニュアルと、マニュアルを理解するマニュアルを理解する為のマニュアルまで必要になる
  

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:29 返信する

  元のポスト見るからに確認の質問でしょ
  そんなもんいくらでもすべきだろ報連相どこいったんや

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:29 返信する

  出来ない奴は社長の家の庭掃除とか身の回りの世話するんじゃね？

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:30 返信する

  >>160
  実体験伝えたくなるのはわかるし、実際教育側がおかしいケースがかなり多いんだろうけど
  相手が語ってない内容で噛みつくのは只のバカに見えるぞ

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:30 返信する

  >>133
  コールセンターのバイトで語ってそうｗ

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:30 返信する

  >>93
  今回のが何度教えてもアカン奴だという話は何処から出てきたんだ？
  聞く方が悪いケースもあれば返す方が悪いケースもあるしこのツイートにそれがどっちか判断できるだけの情報は無いぞ

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:31 返信する

  >>159
  マニュアルを作る役員とは…？

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:34 返信する

  >>172
  133,159の話にマニュアルを作る話なんてでてたか？
  俺こわいよ
  

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:35 返信する

  >>141
  結局それ
  教えはするけど別に美醜関係なく何回聞いてきても許せる相手と1回目から教えるのもめんどくせー相手がいる
  その1回目から教えるのもめんどくせー相手ってのはそもそも覚える気がないってのが態度で丸わかり
  あとはメモだけとって後から見返してもなんのメモだかすら理解できてないやつ

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:36 返信する

  嫌味言う気持ちは分からんでもないけど
  それで何も聞かずに勝手なことやってミスされたら困るのは上司でもあるのよな
  面倒くさいけど何度も教えるかそいつが理解できるようなマニュアルでも作った方が後々良い状況になる
  知らんけど

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:37 返信する

  >>173
  マニュアル作らずにどうやってマニュアル見ればできる状態にするの？笑

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:38 返信する

  なんか聞く側が無能前提で話進んでるけど、教える側が無能で本当に2回目かつ前回と若干違うことを「確認」で聞いてすらもそう言ってくるやつもおるやろ
  頭ごなしにパターンを決めつける人もそういう兆候があるから気をつけた方がええで

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:38 返信する

  こども家庭庁作成の英語パンフレット
  出産から大学まで日本の税金で手厚く補助します。相談、保育、学童、住宅、教育、育休までサービス拡充しますよ。
  と細かい数字も示して外国人に『もっともっとどうぞお使いください』とサービス利用を促すパンフレット。誰が負担するのかは一切書いていない。
  日本人が負担する制度を、政府が外国語で“使ってください”と宣伝していること自体が問題であり、負担増や物価高に苦しむ国民が果たして許容するのか。
  こんな仕事をして無駄な予算を使い、日本人の少子化を止めるどころか促進させて外国人ばかり増やし続ける政府は無能の誹りは免れず、政治の責任でやめさせるべきだ。
  こども家庭庁は不要というより日本人にとって害悪。
  諸井真英／Masahide Moroi@moronojapan

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:39 返信する

  >>176
  おまえまじでやばいやつだなｗ
  役員がマニュアルを見る場合って監査とかだろｗ
  下々に作らせたマニュアルで要求を満たしてるか確認すんだよｗ
  役員ってなんだか知ってるか？

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:39 返信する

  >>172
  マニュアルで全てを理解てきる有能が一流の役員レベルだろって話なんじゃねえの？
  なんで役員がマニュアル作りをする話に入れ替わってんだよ

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:39 返信する

  >>149
  メモが下手クソな奴もいるんだよなあ

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:39 返信する

  前に教えたことを覚えてるかの確認だぞ

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:40 返信する

  「覚えられないなら何で聞いた事をメモしてないのか」という話であって
  社内ならまだ嫌味言われたり怒られるだけだけど客相手にそれやったら下手すりゃ契約切られるからよ

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:41 返信する

  理解できてるか説明させろよ

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:41 返信する

  >>171
  社会経験ないんだね
  「前にも教えたけど」は最終通告だ
  その前に何度も教えて、それでも聞いてくる奴に発せられるんだよ

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:42 返信する

  >>179
  下々はどうやってマニュアル作るの？
  マニュアル作るためのマニュアルはあるんですか？

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:42 返信する

  一度教えたことだったら、関心があったら何らかの記憶が少しでも残ってるのよね
  聞き方がもう1回1から言わなきゃいけないレベルか？だったら後でもう1回聞けばいいや感半端ないからうんざりする

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:43 返信する

  >>85
  動物は嫌な事は忘れにくい
  叩いて教えるというのは実は理に適っているんだよな

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:44 返信する

  人はすぐに忘れる。自分の損得に関係ない話を覚えようとしない。
  ならば、話を忘れると損をすることを教えなければならない。
  そうして、社会に罰則というものができた。

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:45 返信する

  こういうのは教える側が言っただけで教えた気になって教えるレベルに達してないことがほとんど

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:45 返信する

  >>134
  そりゃ覚えて無いからでしょ

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:45 返信する

  >>188
  それで覚えるのはこいつに聴くと嫌な思いするってだけで内容ではない
  だから隠すようになる

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:46 返信する

  >>186
  まさに166のコメどおりやんけww

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:46 返信する

  まぁ、シンプルに性格が悪いのでしょう

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:46 返信する

  そういう面倒を避けるためにもメモをしてそれを確認するのです(´・ω・｀)

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:46 返信する

  >>175
  そうそう
  言いやすい関係じゃないと
  ミスを隠されてしまう
  聞きに来たついでに、相手の状況確認できる

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:47 返信する

  >>46
  自分はマニュアルない奴新人に作らせてるわ

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:47 返信する

  少子化の原因は、高過ぎる税金と社会保険料だ！
  少子化の原因は、高過ぎる税金と社会保険料だ！
  少子化の原因は、高過ぎる税金と社会保険料だ！

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:47 返信する

  意地悪ではない
  社会というか利害関係がある間柄で利害の許容量を超えた超えそうってことだし
  それが2回目か1５回目かで言われるのも、それぞれあるのも当たり前

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:47 返信する

  >>186
  話が飛躍してきて草
  下々は役員・上長から要求をされた通りの内容を満たすようにマニュアルを作ります。または、document類ならだいたい書式が決まっています。
  マニュアル作るためのマニュアルはないので、できるやつに任せます
  で、なんで133と159何をみて、役員がマニュアルを作ると思ったんすか？ｗ

• 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:47 返信する

  >>193
  で、誰がマニュアルをどうやって作るの？

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:48 返信する

  教えるのが優しいのもそれはそれで問題
  社内のこまったちゃん押し付けられるからな

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:48 返信する

  >>200
  できるやつってのはどうやってできるやつになるの？

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:48 返信する

  経験上「前も説明したよね？」って言ってくる人は例外なく性格悪い人だったので、答えは明白です。
  性格が悪い。

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:48 返信する

  何度も何度も聞くからそう言われるんだろ

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:49 返信する

  「なんで人から聞くだけで何で自分で考えて行動しないの？」
  「なんで分からないのに人に聞かないで行動するの？」

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:49 返信する

  大体は聞き方が悪い

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:49 返信する

  >>186
  ワイの所はあるで
  フォーマットに合わせて手順書作って上司の承認が得られれば正式採用される　いちいち新人に説明したり上司に許可を取らなくて済むから出来るならやった方がエエで

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:50 返信する

  >>203
  小学校でいろんなタイプの対処法を取得する

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:50 返信する

  で、なんで133と159何をみて、”役員”がマニュアルを作ると思ったんすか？w
  質問に答えてくださいよｗ
  できるやつってのはどうやってできるやつになるかは
  ”役員”がマニュアルを作ることに関係ないですよねw

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:50 返信する

  「伝わる」話し方は、結論から話す（PREP法）、数字と具体例を入れる、相手の理解度に合わせて簡潔に話すことで実現します。
  専門用語を避ける

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:50 返信する

  >>203
  そんなもん試行錯誤と創意工夫、トライアンドエラーだろ

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:50 返信する

  何度も聞いてるくせにそれすら忘れてるやつ、すげえあると思います

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:50 返信する

  教え方が下手くそだとこうなる

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:50 返信する

  >>203
  で、なんで133と159何をみて、”役員”がマニュアルを作ると思ったんすか？w
  質問に答えてくださいよw
  できるやつってのはどうやってできるやつになるかは
  ”役員”がマニュアルを作ることに関係ないですよねw
  （やべレスミスった）
  

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:51 返信する

  >>119
  こらえ性がないというより学生時の部活のノリで教えてるからだよ

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:51 返信する

  >>201
  経験と歴史を説明書という形にするだけ

• 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:51 返信する

  仕事で利益を求めるときに性格の良さ悪さは順位低めだろうしな
  悪く思われようが利益優先で言うだろうし言われるだろうな

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:53 返信する

  >>204
  言われてみれば確かにそうかも

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:53 返信する

  >>218
  利益優先だったら間髪入れずに教えたほうが手っ取り早いだろ
  前も教えたよね？とかいう一連のやり取りが時間の無駄

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:54 返信する

  >>204
  前にそれを言った人はどんな感じだったんですか？

• 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:54 返信する

  3回目であのねえ。となる笑

• 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:54 返信する

  マウントとって気持ちよくなりたいカスが頻繁に使う言葉「前も説明したよね？」

• 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:55 返信する

  >>221
  上司にはへこへこして、後輩には高圧的

• 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:55 返信する

  メモとんねえからだろ！！
  やってたら何度も聞かなくて済むだろ時間の無駄なんだよ

• 226  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:56 返信する

  >>1
  「以前聞いたけど忘れてしまって、念の為ミスしない為に聞く」のであればそれは同時に「怒られる覚悟で聞く」事と同義だぞ

• 227  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:56 返信する

  >>166
  マニュアルを理解する為のマニュアルを理解する為のマニュアルを理解する為のマニュアルも必要かも知れん

• 228  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:56 返信する

  初めて聞くのに前に教えたよね！ってバ先で言われたって娘がおこだったなあ

• 229  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:57 返信する

  「確認の為に聞きたい」なら相手の労力使って全部説明させるんじゃなくてめえが全部説明した上で合ってますか？という流れにするならいいよ
  そういう理由で聞きたい“こともある”って言い方からしてガチで忘れてるのが大半なのに自分は悪くないって言い訳したいだけだろうが

• 230  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:57 返信する

  >>225
  逆にアメリカだとメモとってるとふざけていると思われてブチ切れられるらしい

• 231  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:57 返信する

  教えたときメモを取ってたのに何度も同じことを聞いてくるから
  「そのメモ何のために取ってんの？」と聞いたことはあるな
  そしたら「僕はあなたみたいに頭が良くないから覚えられないんです！」と言われたけど、自分のメモを見返すのに頭の良さは関係ないだろ

• 232  名前： 私のIQはマイナス53万ですよ(川本一希) 2026年04月18日 12:57 返信する

  >>125
  問１不正解
  手術で使うメスはオランダ語なので
  正解は メス オランダ
  問２ 正解
  居間→いまの下なので あいうえお まみむめも
  いの次はう まの次はみ なので海(うみ)
  居間の下は海(膿 宇美 うみ 産み ウミなどが正解)

• 233  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:57 返信する

  教え方が悪かったんじゃないですか？
  言うのと伝えるのと教えるは全部違うんですよ？

• 234  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:57 返信する

  >>1
  X民じゃなくてZの知恵遅れガイジどもじゃねぇの？

• 235  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:57 返信する

  >>203
  ほらね、こいつみたいな質問するだけ質問しまくって回答してもらってるのに理解どころか感謝すらしない奴ら
  そういう奴らには教える側が「前にも言ったよね」と徒労感に苛まれるんだわ

• 236  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:58 返信する

  >>228
  記憶力無い奴は自分の非を認められないからヤバい

• 237  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:58 返信する

  今はメモ取らないのがデフォなのか？

• 238  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:58 返信する

  一度や二度なら言わんよ、多分
  毎度毎度間違えてそのたびに言ってそんな風に返されたらイラっと来るわ
  つか中には間を取り持つためにわざと聞いてくる奴もいるからわけわからんわ

• 239  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:58 返信する

  >>229
  ガチで忘れることなんて誰にでもあることだろ
  そんなことでいちいち怒るとか沸点低すぎだろ

• 240  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:59 返信する

  マニュアル作ってねとかマニュアル読んでねを給料発生しない時間外でやらせようとするからやる気出ずに覚えないんだろ

• 241  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:59 返信する

  更にヤバいのは教えられたことのないものまで教えただろって言い張ってくる奴もいるからな
  あと複雑な内容で一回じゃ覚えられないだろう的なこと言ってても二回目聞いたら不機嫌になる奴もいる

• 242  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 12:59 返信する

  >>220
  毎回教えたら無駄どころじゃねえわクビ

• 243  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:00 返信する

  >>241
  ヤバいのお前
  社会に出るな

• 244  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:00 返信する

  意地悪したい奴なんか居ないよ

• 245  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:00 返信する

  >>237
  スマホで録音録画したほうが早くね？
  てか、普段の業務録画してマニュアルですってすればいいのに何で誰もやらないんだろう

• 246  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:01 返信する

  確認ですけどってのはいったほうがええよ
  聞かれた方はガチで記憶にないんか、一部不安なのか分かってて念のためなのか報告的な意味なのかわからんねんから

• 247  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:01 返信する

  >>230
  知らねーよそんな感覚
  ここ日本だし
  ならどうやってアメリカ人は覚えてんのスマホか？

• 248  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:01 返信する

  >>235
  このタイプのやつにメモ取らせたとしてもどうせ無駄だよ
  マニュアルがあっても無駄
  見ないし、理解できないから
  教育役自身がエビを残しておいて、上に「異動させろ」って伝えることしかできない

• 249  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:01 返信する

  聞いてできる範囲なんて底辺職しかねぇよ。

• 250  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:01 返信する

  >>242
  人によって覚えられる回数は違うから仕方ないだろ
  いちいち首にしてるほうが金と時間と労力の無駄だぞ

• 251  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:03 返信する

  メモ取らないとかメモみないとかは聞いた方が早いからってやつがいる
  お前はそうかもしれないが教えてる最中こっちは時間取られるし自分の仕事止まってるんだがってことは認識できない
  もしかしたらわかってて自分以外は仕事遅れても残業になっても自分は被害ないからどうでもいいとか思ってる確信犯もいる

• 252  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:04 返信する

  >>250
  それなら最初からメモとれよ
  メモあればそいつの能力云々関係ないだろ

• 253  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:05 返信する

  2度目程度では言わんわ
  言われるってこと何回聞いたかすらお前は忘れてんだよ

• 254  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:05 返信する

  時と場合によるけど重要なことなら確認のためにもう一度聞くのは悪いことではない
  自分の覚え違いなんかもあるから

• 255  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:06 返信する

  「前に伺ったことですみませんが念のために確認させてください」
  これが言えるかなー？無理か。Zには

• 256  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:06 返信する

  お前のおかんじゃねーんだぞってことだぞ

• 257  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:06 返信する

  >>167
  じゃあ「確認ですけど」ってつけろや

• 258  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:07 返信する

  こういう事言ってる人って、他人の時間奪ってるって感覚ないでしょ
  あと言ってなかろうが心の中では思われてるし、その情報も周りに共有されてるよ
  まぁ許されるのは新人の数か月だけ

• 259  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:07 返信する

  タダ覚えてないのか
  ほんとに聞いた記憶もないのかで
  対応が変わるからなぁ
  
  何回か言って覚えてないなら
  そういう奴なんだから違う方法取らないとだめやん？

• 260  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:08 返信する

  >>245
  就業中はスマホ禁止じゃないの？
  百歩譲ってOKにしても流出させるアホ続出じゃね
  
  今日はこんな仕事覚えました！
  売上金を金庫にしまう方法です！間違えて入れちゃったときはこうして取り出します！暗証番号はこれで鍵はここにしまってます！TikTok投稿ポチー！

• 261  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:08 返信する

  前も聞いたけど確認してるだけってわかる相手にそんなん言うわけねえだろ
  言われるなら聞く方に問題あるんだわ

• 262  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:09 返信する

  >>190
  言ってることがよくわからんな
  問題あるのでは？

• 263  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:09 返信する

  実際にメモとって教えられた通りきっちりやり方トレースできている人なんてほぼいないよね？
  大半は、コミュ力で仲良くなってなぁなぁな手順でダラダラごまかしながらやってる人、マニュアルが最初からあってそれを見てきっちりこなせる人、「前も教えたよね？」って言われる人、のどれかだと思う
  以前、マニュアルがない職場でメモとってキッチリ言われた通りトレースして仕事こなしたら、たかが、それだけでエース扱いされたぞ

• 264  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:10 返信する

  社会人ならその問答自体すでにどこかで行われてるはずだが
  いかにこいつが人の話を覚える気が無いか、自分で証明している

• 265  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:14 返信する

  >>263
  実際そう
  エース扱いなのは理解力が高かったのもあるんじゃないか
  メモが取れていてもメモ見ながらだと、大体においてお話にならない

• 266  名前： 私のIQはマイナス53万ですよ(川本一希) 2026年04月18日 13:14 返信する

  >>97
  2012年にやめて元2等陸士の雑魚(数ヶ月で)
  精神鍛える為に自衛隊入ったけど失敗
  妄想のほうが良かった
  現在 農業バイトもやめたりやったり(人員不足だけど 知るか！)
  昨日また やめたけど 金が必要になったらまたやるか(来年までには ある程度確保できるか)

• 267  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:15 返信する

  メモしないで覚えない馬鹿ばっかの会社だからどんな奴でも無知な奴に1から教える手順踏むわ

• 268  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:15 返信する

  まぁ、スマホ禁止の職場もあるだろうけど少数派じゃね？
  逆に今ってスマホなしで仕事できるの？

• 269  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:16 返信する

  >>2
  ほんまそれ。
  会社は、学校じゃないし、上司は先生じゃない。
  学生気分で会社いってんじゃねーぞって話ですわ。

• 270  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:17 返信する

  発達障害者は聞き返されるとなぜか怒る奴が多い

• 271  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:17 返信する

  「前も教えたよね」は嫌味で何度も聞いてきてるからだぞ

• 272  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:17 返信する

  >>263
  たかがが出来ない奴が多いんだよ

• 273  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:18 返信する

  教えられる量とか難易度にもよるけど教えられていきなりできるようになる奴は非常に優秀
  ぶきっちょとか自信なくて失敗する奴もいる
  さらに覚えられないとか不真面目でやる気ない奴とか

• 274  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:18 返信する

  >>269
  部下の教育も上司の業務に含まれるだろ？

• 275  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:19 返信する

  >>268
  工場とか建築の現場作業員とか？
  機密って話だと機密レベルを扱えるのは役職級で、会社用スマホとか配られてるだろうし
  しらんけど

• 276  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:20 返信する

  ピーターの法則通りで相手側も余裕が無いんだよ

• 277  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:21 返信する

  >>49
  お前が異常者

• 278  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:23 返信する

  >>273
  不器用なやつはまぁこいつだし仕方ないよな・・・って雰囲気になる
  こうやって嫌味言われるやつは大体不真面目でやる気ないやつらよ

• 279  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:26 返信する

  前教えた事をさも初めて聞きますみたいな聞き方されたら誰でもイラつくし、物覚え悪いしメモ取らない無能って思われる
  前聞いたと思うんですけど〜とか確認の為なんですけど〜みたいな前置きをすると良い

• 280  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:26 返信する

  何度も同じこと言われてんのにメモも取ろうとしない頭の悪さ

• 281  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:28 返信する

  前の職場は２週間以内なら何度確認で聞いてもおｋ
  ただし２週間で全部覚えてメモもちゃんととってねスタイルだった

• 282  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:30 返信する

  要約するとお前は話にならないだからな

• 283  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:30 返信する

  聞き返すってことは、前の話から一歩も進んでおらず
  できるようにならなかったという話に直結
  
  学校での部活動とかならいいよ、許す
  仕事場でソレ云ったら許さん

• 284  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:31 返信する

  同僚でアホがおって
  あの人の言ってたのってこうだよね、これはこうするって言ってたよねって毎日何度も聞いてくんのよ
  覚えられないならその場で聞き直してメモでも取れって話なんだが、こういう奴って聞けばいいやで楽してんのよね
  ワイを便利なメモ扱いしとる

• 285  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:31 返信する

  再質問だと自覚してることが相手に伝わってるかどうかで反応はだいぶ変わる
  苦言めいて言われるのはお前のコミュ力にだいぶ問題がある

• 286  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:32 返信する

  > 一度教えてもらったことはもう二度と聞いてはいけないのが社会人のルールなの？
  その通り！
  > 「前も教えたよね？」っていう人意地悪すぎない？
  何回も何回も間違える方が悪い！
  > ミスしないように確認のために聞きたいこともあるんだけど
  なら聞き方を考えろ。「以前聞いたかもしれませんが、また間違えると大変なので」これくらいへりくだれ。先輩のチャージレートがいくらだか判ってんのか！

• 287  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:32 返信する

  更年期に「同じ質問をされる」ことに対して怒りっぽくなるのは、本人の性格ではなく、女性ホルモンの劇的な減少による自律神経の乱れや、精神的な余裕の消失が主な原因です

• 288  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:32 返信する

  訊いてもいないのに勝手に教えられることを忘れるならともかく
  自分から訊いておいて忘れるとか頭終わってんだろ

• 289  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:32 返信する

  こんなの別に社会人じゃなくても、何度も同じこと聞いてくるアホは友人関係でもハブられるようになるだろ

• 290  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:33 返信する

  >>274
  本来は含まれない
  学校の先生が授業以外に部活まで面倒見るのはおかしいけどやってるのと同じ
  業務と分けて教育専門の人間を置く必要がある、いないから兼任させられてる

• 291  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:33 返信する

  >>115
  スマホで録音、AIで文字起こし&要約やってる
  これからはこれをやらないのがやばい奴になると思う

• 292  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:33 返信する

  前回と今回が結びついてないんだから「前回◯◯した時あったじゃん？あの時と一緒でこうだよ」って教えてる。
  「前に教えた」で端折る方が後々面倒。

• 293  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:35 返信する

  >>212
  じゃあマニュアル自体いらないじゃん

• 294  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:37 返信する

  多くの質問をする開発者こそ、あなたのチームに必要な人です
  何度か契約者を雇った経験から、私にとって最も困惑することは、ほとんど全員が質問をすることにどれほど消極的だったかということです。
  彼らは道の分岐点に達すると、何をすべきかが不明確になり…ほとんど全員がランダムに選んで先に進んでいきました。

• 295  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:37 返信する

  >>235
  マニュアル用意しろって騒ぐバカにマニュアル作る人材はどうやって作るんだって聞いてるのが理解できてないのか…

• 296  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:37 返信する

  >>292
  X主は前も教えたと言われること自体をウザがってるだけで、結局教えてくれないとは言ってないから
  君も意地悪な先輩扱いされるんじゃない？

• 297  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:39 返信する

  初めてでわからないことを積み重ねてる上にもう一つ積み重ねられて
  それが一つでも欠けてたら「前に教えたよね？」とか言われるとぶっ殺すぞってなる

• 298  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:40 返信する

  >>293
  日本語すら理解できないお前みたいな低知能にはマニュアルがあっても無意味
  マニュアルが必要か不要かの話は一切しておらず出来るやつになる為にはトライアンドエラーが必要って話なんだが
  なぜマニュアルが不要って結論になる？興味があるから説明してくれ

• 299  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:40 返信する

  >>290
  ”本来は含まれない”
  ”学校の先生が授業以外に部活まで面倒見るのはおかしいけどやってるのと同じ”
  部活は給与でてないけど、教育時間に給与出てるから違うだろ
  教育を職務に含めるかは会社・部長・課長によって定められる
  

• 300  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:42 返信する

  >前も教えたよね？って同僚に言われたところで私のおちんぎん下がるわけじゃないのでガンガン聞いてます
  相手の評価は下がりますがねｗｗｗ
  それ気にしないのならどうぞどうぞ
  ドンドン仕事しにくくなるでしょうがね

• 301  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:42 返信する

  >>291
  社用スマホでセキュリティ対策しっかりして、プロンプト内容が外部流出されない契約のAIなら良いと思うよ

• 302  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:42 返信する

  メモ取れって言ってる奴、それマニュアルに書いてねぇの？

• 303  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:44 返信する

  >>299
  いや、教えないと仕事の継承が途絶えて会社潰れるから教育が職務内容に含まれないとかあるわけないだろ

• 304  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:44 返信する

  数ヶ月前にやった仕事は確認も兼ねて聞き直してるけど怒られたことないわ

• 305  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:46 返信する

  >>304
  わかっちゃいるけど再確認である事が伝わるような言い方してればそりゃいちいち怒られんよ
  怒られるってことは何か言い方に問題があるのだ、自覚無しに
  

• 306  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:46 返信する

  マニュアル見てやる仕事って派遣とかにやらせるものでしょ
  マニュアル用意しろ言い出す時点で社員としては失格だよ笑

• 307  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:47 返信する

  改めて一から聞くのは無能でしかない
  自分の理解を相手に間違ってる部分を指摘してもらえ

• 308  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:48 返信する

  「俺そんな教え方したか？ああ、おら？いや、すいませんじゃなくてさ、俺そんな教え方したどうかって聞いてんの。ねえ答えて？うん、教えてないよね。そんなやり方しろなんて言ってないよね。じゃあどうしてそんなやり方すんの？何も聞いてなかったの？ねえ？じゃあ何で『分かりました』とかって適当な返事したの？ねえねえねえ」
  
  パワハラ上司っぽいセリフ考えてみた。どう？

• 309  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:48 返信する

  >>303
  文化・会社によるな
  ジョブ型雇用なら教育が行われないことはあるにはあるよ
  どちらにせよ過度な一般化はしないほうがいい

• 310  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:50 返信する

  >>14
  優しい

• 311  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:50 返信する

  >>295
  働いた事ないんだね
  マニュアルってのは個人が単独で作るものじゃないんだよ
  仕事が先であってマニュアルが作られてから仕事が生まれるわけではない
  必要があって仕事が生まれ、その仕事をするなかで失敗と成功を積み重ねた結果を組織として同じ失敗をしないように知識と経験を文字などで形にしたモノがマニュアル
  それは口伝であったり書物であったり動画であったり形態は多種多様

• 312  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:52 返信する

  この手の軽い不満をSNSに書く人、逆の立場になったら何度も同じ質問すんなってSNSに書くやろな。

• 313  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:52 返信する

  こういう事言う人って立場が逆になったら同じこと言いそう
  相手の身になってものを考えられないからね

• 314  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:53 返信する

  まぁ無能は聞く前に死んで欲しい。一度。

• 315  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:56 返信する

  二回同じこと聞かれたら馬鹿に分類してる

• 316  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:57 返信する

  前に言ったあれだから記憶から引き出しといて
  って意味なんだけど
  記憶自体ないなら意味ないからやめるけど

• 317  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 13:58 返信する

  ミスしないように二度確認しなきゃいけないような大切なことを
  なぜ一度目でメモなど取らなかったのだろうか？
  わかんなくなったらまた聞けばいいやって考えを持っているからです
  人の手を煩わせることに躊躇いがないタイプ
  
  でもミスされたら困るので2回でも3回でも丁寧に教えますよ

• 318  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:00 返信する

  まあ新人がミスしたらなんでちゃんと教えてないんだってことになるからね

• 319  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:00 返信する

  >>311
  仕事を作る側の人間と、指示されて作業するだけの人間がいるんだよ
  後者である派遣やバイトが言ってるならわかるが社員がマニュアルよこせとか言ってるならお前が作る側の人間だと理解しろでしかないのよ

• 320  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:05 返信する

  なんでもかんでもマニュアル作れマニュアル作れって他人にお膳立てしてもらえないと仕事ができない無能
  企業しろ

• 321  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:05 返信する

  何度聞いてもいいやって思ってるやつの態度ってわかるんよ

• 322  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:05 返信する

  毎回同じ事聞いてくる奴おるわ
  ええ加減覚えろっちゅーねん

• 323  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:06 返信する

  僕は被害者なのおおおおおおおお！
  何回聞いても優しく教えてくれない社会がわるいのおおおおおおおおおおお！
  

• 324  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:07 返信する

  自分の能力の低さを自覚してるのかね
  もう少し申し訳なさを出しなさい

• 325  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:08 返信する

  >>319
  マニュアルを見ればわかるって話から
  役員のマニュアルの話になり、マニュアルの人災の話になり、
  社員がマニュアルよこせって話になった
  なかなか君認識・言語能力疑わしいねｗ
  ちなみに”社員”とか過度な一般化してるけど、新入社員とかはマニュアルを要求する側で作る側ではないよ
  次はどんな話に飛躍するのかなｗ

• 326  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:09 返信する

  分からなかったら何回でも聞いていいよって言ったのにみんな一回で覚えてしまう

• 327  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:09 返信する

  ミス防止で念のため確認したいんならそう言え、教えてくださいって言うな
  認識に誤りがないか、念のため確認してもらえますか？
  ダブルチェックしたいので、確認してもらえますか？
  とか、いくらでも言いようあるだろ

• 328  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:13 返信する

  無能は主語がでかい典型

• 329  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:13 返信する

  青バッジが狙ったツイートして
  まんまと吊られた愚かな奴らの多い事…

• 330  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:14 返信する

  >>1
  教える前に教えたと言って派遣をいじめてる奴は居た

• 331  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:14 返信する

  この手の奴は本当に何度も何度も何度も教えても同じミスを繰り返すからなぁ
  派遣社員に特に多い

• 332  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:14 返信する

  質問する方も答える方も賢くやれよ

• 333  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:16 返信する

  アホのくせに頭が高いって完全に外れ人材なんだよなぁ

• 334  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:19 返信する

  ミスしないように確認のために聞きたい時はそれ用の聞き方があるよ。まだ新社会人の人達はその辺うまく立ち回れないだろうけど、慣れてわかってくるから問題ない。

• 335  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:20 返信する

  >>325
  新入社員が社員じゃないならなんなんだ？笑
  マニュアルがないならやり方聞いてマニュアル作る側の人間だろ？

• 336  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:20 返信する

  これ反論してる奴気付いてるだろ？自分が会社の役に立ってないゴミって事。

• 337  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:22 返信する

  これはその状況次第だと思う
  教えてもらった内容と作業は同じだけど違う前提の上のこともあるし、教えた側が前提が違っていることに気が付けてない人もいる
  そのため失敗しないためにあえて聞くが、怒りっぽい人が教えていた場合事情をすべて無視して前も教えたのにと怒り出す
  何度でも教えてやればいいんだよ
  変なトラブル発生するよりマシだよ
  一回教えて覚えるんだったら学校のテストなんていらない

• 338  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:22 返信する

  自分は有能な先輩だからちゃんと教えるけど何度も聞いてきたら「前も言ったけど」って言うわ
  何度も聞いてること本人に自覚させて、メモってなかったならメモれって言うし、メモってたのに読まなかったなら前回のメモ見つけさせて、不安になって聞いてんならなんで不安なのか聞く

• 339  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:23 返信する

  >>335
  新入社員にマニュアル作らせる系の会社なんだｗ
  いい会社だねｗ

• 340  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:23 返信する

  確認のために聞いてるっていうけど、
  なら説明したことを動画で保存しているのに、
  何度も分かりませんって聞きに来る奴はなんなんだろう・・・

• 341  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:24 返信する

  無能

• 342  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:25 返信する

  何度も同じことを聞いてくるのはそれの理解が浅いってことだから
  まず理解させて腹落ちさせろ。理解してなきゃメモっても分からんぞ

• 343  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:28 返信する

  >>342
  そういうやつに限って何も質問しないし、わからないところないですか？って水を向けても大丈夫としか言わないんだよなぁ・・・

• 344  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:29 返信する

  教えている時間で自分が対応すればいい
  だから覚える気のない奴はいらない人間なんだわ

• 345  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:29 返信する

  CopilotでもChatGPTでもなんでもいいけど
  基本マニュアルとナレッジアップロードして新人質問用にカスタム化して
  中学生でも分かるように説明するよう指示文挿れといた
  まぁこれでアホな質問はしてこなくなったな。新人からも勉強も捗ると評判

• 346  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:29 返信する

  一度で覚えられないバカに何も言う資格はない

• 347  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:29 返信する

  仕事出来ないのにプライトと口だけ一人前の人いるいる
  同じ現場一年以上居るのにろくに基礎も出来ず周りに負担強いてる53が
  「指示多くて大変、ある程度フリーでやらせて欲しい」とか言ってきて吹き出しそうになったわ
  自分がどれだけ使えない人間なのか自覚が無いのだろうね

• 348  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:34 返信する

  そういう器の小さい奴はだいたい賃金が低いｗ

• 349  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:34 返信する

  >>339
  理解した内容をアウトプットさせるって一番定着する方法だからね
  それを元にやってみて間違いそうな部分や効率悪そうな部分を見つけて改善案出させるまでがセット

• 350  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:36 返信する

  マニュアル指導書があっても、調べに行く事すらせず人に聞いちゃえって人の方が多い印象
  単に会話に飢えてんのかなって思いつつ毎度教えちゃう
  流石に3度目聞き直して来る人には遭遇した事無いけど

• 351  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:36 返信する

  想像すりゃ何度も同じこと聞かれたんだろうなと普通わかりそうなもんだけど二回目でダメなんだと考えるあたり想像力とか相手の立場になって考えるとかその他諸々怪しいんじゃないか？

• 352  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:39 返信する

  人の時間盗んでんだから言われるのは当たり前だよね

• 353  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:39 返信する

  これは時間ある人とない人で変わるし、時間ありそうなタイミングや暇そうな人に聞くって事をしてるかどうかもあるね
  時間がある時ならこの前話したアレ？どこが分かりにくい？から覚えにくい部分の是正やマニュアル作ることも出来るけど
  繁忙期に同じことを何度も聞かれたら、怒ってるつもりなくとも同じ事ってフレーズが出てしまうんじゃないかね
  
  常に気持ちにゆとりを作ることを心掛けてる人の方が珍しいんだからさ

• 354  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:43 返信する

  そうだよ

• 355  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:43 返信する

  >>349
  周辺知識のない新人のマニュアルが個人単位でできあがっていくんだｗ
  新人がきてマニュアル要求されたら、お前がつくれ！って作らせて”勉強”させるんだね
  随分組織運営が上手な会社だね
  僕が知ってる会社は組織でマニュアルを維持管理をしていって
  スキルを十分有する人が作成して、周りの照査・承認を経て管理されるものだとおもってたよ！

• 356  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:44 返信する

  正直、時と場合と聞かれ方による。
  覚える気無いだろっていう聞き方してくる奴、マジでいるからな
  実際、次の日には忘れてるw　もう笑うしかない
  何ていうのか、教わったことを自分の仕事と思ってない奴っているんだわ
  ホントよ？
  教える方は疲弊するばかり。。

• 357  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:45 返信する

  >>338
  あいつらはその場その場を取り繕う事しか考えてないからな
  その瞬間出来ない事はさほど問題ではなくて、改善へのアプローチが一番重要なのにね
  終いには無能の自己防衛反応で他人のアドバイスすら聞き入れられなくなるっていう悪循環

• 358  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:46 返信する

  >>303
  他人に何度も聞かなきゃ仕事の進まない教育中に割り振られた仕事で会社潰れると思う？職人にしたって継承とかもっと先の話だろうに大袈裟

• 359  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:48 返信する

  >>355
  「理解した内容をアウトプットさせる」んだから有識者から聞いた内容を文書化する話をしてるんだけど君には新人が一から内容考えるように見えたのかな？そのレベルの読解力だとマニュアルあっても何もできなさそうだな笑

• 360  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:58 返信する

  ＞ミスしないように確認のために聞きたいこともあるんだけど
  つまりほとんどはお前が忘れたか説明を聞いてなかったから同じ質問してるんだよな？
  自分の仕事で忙しい先輩がなんとか時間割いて説明してくれたにも関わらず

• 361  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 14:59 返信する

  >>122
  >そしてクソぶ厚いマニュアルになるんだよな
  ペーパーレスどころか機械学習のAIが浸透して来てるというのに、
  紙文化で考えてる時点でかなり時代錯誤だと思う。

• 362  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:01 返信する

  何回も説明する時間が無駄なんだよ、しかも親切心で対応したらもっとくるからな
  こういう無能相手にしてるのほんま疲れる

• 363  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:02 返信する

  >>359
  だから”周辺”知識っていったんだけど、見えなかったかな？
  有識者から周辺知識をすべて教えたうえで作らせてるの？ｗ
  
  元々のレスからマニュアルよこせって段々話をずらしていく君に読解力を言われると照れちゃうよ
  あとマニュアルと文書化は違うけどなんで単語かえたの？ｗ
  まあ新人にマニュアル作らせて運用できるところだしな
  多分君周りに院卒がいないようなところで働いてるでしょ

• 364  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:02 返信する

  >>362
  なんで有能側でもの言ってるんだ？
  足引っ張ってる自覚ないやつってホンマ迷惑

• 365  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:03 返信する

  >>361
  >機械学習のAI
  人に聞くのと同じことが出来る訳だしね。

• 366  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:03 返信する

  これ言われた奴は意地悪と受け取ってるようだが、実際は、
  もう居てくれても邪魔なだけだからもう自分がいかに無能か理解して自分から辞めてくれないかな
  という願いが込めらえてるからな
  良心が少しでもあるんなら説明されなくてもできるような簡単な職業に転職を考えたほうが良い

• 367  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:07 返信する

  >>361
  あんな自信たっぷりにデタラメばかり言う奴に大事なこと聞けない
  今日の日付すら普通に間違えたりするからな馬鹿AI

• 368  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:07 返信する

  なんでメモとらないのって言うけど、この手のバカはメモ取らせても
  自分でどこにそれを書いたか忘れてまた聞きに来るのでもうどうしようもない

• 369  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:08 返信する

  じゃあ逆に何度目からキレて良いんだよ？
  こちとらお前の母ちゃんじゃねえんだぞ

• 370  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:09 返信する

  >>46
  そういう新人はマニュアルの場所教えてもそれすら忘れるのですがどうしたらいいですか？

• 371  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:09 返信する

  記憶することも有能/無能の違いだから

• 372  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:12 返信する

  >>363
  教わった内容をマニュアルとして文書化するんだかマジでお前日本語大丈夫か？笑

• 373  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:13 返信する

  こういうやつは自分が教える立場になったとき何度目の質問まで切れずに耐えられるんだろうな

• 374  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:13 返信する

  >>46
  マニュアル見てやれる仕事なんざバイトにやらしゃいいし…

• 375  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:14 返信する

  前にも言ったよねは説明する能力がないですう〜って意味だから言わせたら勝ちやで

• 376  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:14 返信する

  >>185
  ヤバい新人とヤバい先輩のどちらのケースもあるのが現実やろ
  この新人が複数回聞きまくってるヤバい奴である根拠があるのかを聞いてるんやで

• 377  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:15 返信する

  >>363
  あ、あと院卒いるかについてだけど俺自身が修士持ちだよw

• 378  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:15 返信する

  どいつもこいつもメモだのマニュアルだの全然工夫しとらんなぁ

• 379  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:15 返信する

  >>365
  ポンコツ先輩に聞くよりAIの方が分かりやすいすらあり得るｗ

• 380  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:16 返信する

  大人が低レベルなことがよくわかるコメ欄

• 381  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:18 返信する

  いつまで学生気分でいるんだ？
  金払って教えてもらう時期は終わってんだよ
  今はお前が逆に金もらっておいてなんで何度も教えてもらえると思ってんだよ
  学べよいい加減

• 382  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:19 返信する

  >>1
  まず無能を改善しないって意地悪すぎる
  足引っ張る人がストレス与えなければそんな言葉は出てこないだろうし、フォローで無駄にした時間のマイナスの方がデカい

• 383  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:19 返信する

  >>372
  背景や周辺知識も知らないまま教わったことだけでマニュアルが成立すると思ってるおめでたい頭を見せてくれてありがとう
  新人に作らせるのはあくまでメモ程度にしかなんないんだよ
  建築とか設備系とかで各自にマニュアル作らせたらどうなるか想像できるか？
  そんなことも想像できないのにお前は新人にがマニュアルを要求することを馬鹿にしてるから、お前を馬鹿にしてるんだよ　おわかり？

• 384  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:19 返信する

  なんかマニュアルで盛り上がってるやついるけどマニュアル見てやる仕事なんて派遣やバイトがやる仕事でしょ

• 385  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:20 返信する

  >>379
  別にそれで出来るようになるなら良いんだぞ
  誰もお前に何かを教えようなんて思わなくなるだろうけどお前が一人で勝手に学んで完璧にできるようになるならそれでいい

• 386  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:20 返信する

  >>177
  自分の想定してる状況での話が全てでその考え方が正しいと決めつけてる奴が多すぎるわな
  そもそもこんな愚痴ツイートにそこまで熱くなって絡む必要ないよ

• 387  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:22 返信する

  >>383
  え、君の会社では周辺知識は新人に教えないの？
  マニュアル書かせたらどこの知識が足りてないかパッとわかるからそこを補足するわけだが
  あ、もしかして新人に書かせてそのまま使うと思ってる？普通はアウトプットってレビューするんだけど…一般的な仕事の周辺知識がないみたいだな君w

• 388  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:22 返信する

  だれも自分の教え方が下手なことに気づいてないの草
  有能側でコメントしたいもんなwww

• 389  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:23 返信する

  >>366
  だからお前は仕事やめたのか……

• 390  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:24 返信する

  SharePointに手順書とか諸々置いてAIに読ませておけば
  新人であとは勝手に勉強するだろ…
  

• 391  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:24 返信する

  >>385
  おっ、いきなり何だ？
  AIに仕事奪われて駆逐されそうな人かい？

• 392  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:24 返信する

  何度教えても理解しない奴はもう相手にしないほうがいいよ
  その時点でそいつが将来使えるやつになる可能性は皆無
  構えば構うほど時間の無駄だしストレスが溜まるだけ

• 393  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:26 返信する

  レクチャーも研修も打ち合わせも会議も全部AIがまとめてくれるのにメモって…？

• 394  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:27 返信する

  >>261
  そんなまともな人だけの社会ならパワハラなんて発生してないんだよなぁ
  聞く奴がヤバいケースもあれば聞かれてる奴がヤバいケースもある

• 395  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:28 返信する

  >>387
  俺も修士だよｗ　でもお前も修士なのは残念だな
  355で言った内容を忘れる健忘症なのはわかった。
  元々の論点に戻るけど
  新人にがマニュアルを要求ことは間違ってるの？
  お前の理論はベンチャーや飲食でも通じても
  建築、医療、工場では明らかに通じないけど
  お前は明らかに主語がデカい馬鹿なんだよ

• 396  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:29 返信する

  言われたことしかできないくせに言われたことを覚えられないようじゃ
  本当にただのゴミ

• 397  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:29 返信する

  何度も同じこと聞きに来るのが新人ならまだ可愛げあるんだけど、
  自分より遥かに年上の派遣のおっさんにそれをやられるとマジでムカつくわ

• 398  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:31 返信する

  何度も同じことを聞きに来る程度ならまだいいよ
  何度教えても同じミスを繰り返すやつに比べたら遥かにマシ

• 399  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:31 返信する

  >>388
  俺も含めてやがてこんな場所でコメントしてるような奴に有能な奴がいる訳ないやろって話

• 400  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:34 返信する

  覚えること、考えることはもうAIにやらせてる
  人間は確認と判断だけ。だからこそ大変になる

• 401  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:36 返信する

  何度教えても同じ誤答を出力し続けるAI

• 402  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:38 返信する

  10回言っても分からないのおるしなぁ
  流石に発達疑う

• 403  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:38 返信する

  >>401
  それいつの話だよｗｗｗ

• 404  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:40 返信する

  >>395
  間違ってると思うよ
  マニュアルないから何まできませんなんてやつは新しい仕事永遠にできないからね
  必要な情報を自分で集めて整理するって仕事する上で最低限の能力だよ
  
  てか君が建築、医療、工場の話を主語デカで話してるのでは？笑
  

• 405  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:44 返信する

  新人なんて場数踏まなきゃ覚えられねーんだからそういうモンと割り切れないヤツは教えるのに向いてない

• 406  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:45 返信する

  同じくらい給与貰える新人なんてそう言ってしまいたくもなるか

• 407  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:45 返信する

  教え方が下手とか理解度前提が下手って
  自分の間抜けさが理解出来ないんだよ
  相手の事を考えきれ無いでしょ
  
  単純に教え方のレベルが低い
  これが理解出来ないから治らんよ
  人手不足で墓穴掘ってろ

• 408  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:46 返信する

  新人に文句言ったりキレてる奴に有能なやついなかったわ
  陰で言ってるやつも含めてな

• 409  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:46 返信する

  >>404
  たぶんマニュアルの定義が違うんだろうな
  お前が話すマニュアルって業界によってはただのメモなんだよ
  マニュアルは血で書かれているとか聞いたことないか？
  少なくても俺の業界ではマニュアルは監査が入る内容だから新人に作らせることはないね
  新人にやらせるとしたら改善の提案くらいだよ
  133からのやり取りの仲でマニュアルないから何もできませんなんて文字１つもないけど、文脈を読み取る能力まじでやばいよ

• 410  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:48 返信する

  ３回目は遠慮しながら聞け

• 411  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:50 返信する

  >>403
  横だがAIは今でもたまに間違うぞ
  ３位の人を抜かすと２位になりますみたいな珍回答はさすがに減ってきたと思うが
  プログラミングみたいなAIの得意分野でもミスすることあるから全面的は信頼できん

• 412  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:54 返信する

  どうせ２度どころか４〜５回聞いてるんでしょ
  っていうか青バッジだから嘘だよ

• 413  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:55 返信する

  >>409
  例えば何についてのマニュアルを指して話してるの？
  監査が入るマニュアルって例えば何？

• 414  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:58 返信する

  聞かれても別に怒りはしないが相手の時間を頂戴してるってことは認識して欲しいんだよなぁ
  ポスト主のように教えてもらって当たり前みたいな顔されるとちょっとね

• 415  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 15:59 返信する

  「いえ教わってませんよ大丈夫ですか？」って言えば済むぞ

• 416  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:01 返信する

  前も教えたよね？って嫌味を言われるくらい何度も聞けるんだからそんなルールないよ

• 417  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:04 返信する

  >>413
  ISO 9001、ISO 13485とかの監査だ
  人命に関わる業務は監査があって安全が担保しなければいけないんだよ
  大体国際規格が設定されてる
  トヨタとかだとIATFだな
  品質が人命に関わるものって多いから決してマイナーな話じゃないよ
  （建築もなんかあるんだろうけど、しらん）
  

• 418  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:04 返信する

  聞いてもいいけど初耳ですみたいな顔されると評価を下げざるを得ない
  少なくとも客と直接接触されられないと判断するかな

• 419  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:07 返信する

  >>14
  実際はこれが正しい、本当に必要ならマニュアル化されて現場に置かれる
  だから曖昧な当人のメモなんていうものがむしろ邪魔になる筈なんだ
  つまりマニュアル化すら出来てない事が問題なのに何故か教えられる
  教える側の問題になってるのが問題と言う、会社の基礎問題である

• 420  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:08 返信する

  「同じコト何度も聞いていい」っていう枠を作るのは名案だと思う
  

• 421  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:13 返信する

  何度も同じこと言わされてるか全部のこと2回言わなきゃいけないかどっちかだな

• 422  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:14 返信する

  >>146
  「ワイも自信がなかったりうろ覚えで作業して事故や怪我する方がよっぽど悪いから、何度でもその都度遠慮せず聞いていいからね。」と言ってる。相手の為でもあるけど自分の為にやってるわ。

• 423  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:14 返信する

  >>417
  なんの「マニュアル」かを聞かれて「規格」を答えてるのやっぱり日本語通じてないなこいつ

• 424  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:19 返信する

  日報に全部書いといて保管しときなさい
  

• 425  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:21 返信する

  >>423
  お前の自慢の「必要な情報を自分で集めて整理する」能力でぐぐれば一瞬ででるだろ
  まあちゃんと見ずに答えたのは認めよう
  品質マニュアルで手順が厳格に決められてんだよね
  だから少なくても日本のGDPを20％以上の業界において、お前が宣う
  新人にマニュアルがマニュアルを要求するのは馬鹿で、新人にマニュアルを作らせるっていうのは明確に間違いなんだよ
  ちょっとは見識が広がって主語をでかくする馬鹿さが伝わったかな？

• 426  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:25 返信する

  部下「何度でも何度でも」聞いて
  上司「丁寧丁寧に」教えればいいよ

• 427  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:28 返信する

  >>425
  そのマニュアルを新人に見せて理解できると思ってるならマジで働いたことないんだなって判断になるわw
  規格で定められてる内容ってあらゆるパターンに合うようかなり抽象的に書かれてるわけで、それを元に現場の業務が組み立てられてるのよ
  その現場ごとに組み立てた結果を誰かに聞いて文書化するって話をしてるんだよ
  規格読んで業務内容理解できる新人いたら超人すぎるわwww
  

• 428  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:29 返信する

  バカは一人でできる仕事やれ

• 429  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:33 返信する

  >>427
  お前やっぱり文脈苦手なんだな
  日本語通じないしここまでにするわ
  そのマニュアルを新人に見せて理解できるなんて俺いったか？（１３３はそうみたいだが）
  で、”新入社員”がマニュアルを要求するのはおかしいの？って話をずっとしてたんだがな
  マニュアルを文書化とかいいだしたり、自分の頭の中で相撲しとけ

• 430  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:34 返信する

  >>425
  規格読むだけで具体的な仕事まで落とし込める新人すげー
  外資いけば数千万出してもらえるレベルだ

• 431  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:35 返信する

  >>429
  理解できるわけもない次元のマニュアルを要求してるなら要求するのは完全に間違ってるだろwww
  それ読んで何するの？www

• 432  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:41 返信する

  教えたっていう表現がちょっとおかしいんだよ、覚えられない？っていうべきなんだよ。
  教えた＝自分の義務は果たしたっていう主張が先行している、これは俺は悪くないと言っているのと同義。
  実務上の不都合が生じているのならまずその解決を考えるべきで、誰が悪いかなんてそりゃあ何度質問しても覚えない奴の方が大概悪いんだから、質問に応じる側の俺は悪くないなんてわざわざそんな事言わなくてもいいんだよ。

• 433  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:45 返信する

  半年経っても初歩的な仕事覚えてなかったりするんだよなあ最近の新人
  せめて覚えられないならメモくらいとったらいいのに

• 434  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:45 返信する

  聞き方である程度回避できるぞ
  「どうやるんですか？」→「こうでしたっけ？」でもYESかNOでかなり楽になる
  「確認なんですけど」って断りを入れるのも良い
  あるいは説明の時点で言葉や表現を変えて確認する
  「つまり〇〇を●●って事ですか？」て聞けば良い二重確認が出来るがこれは相手の頭が悪いと言葉や表現の変化を受け入れてくれない。
  そして性格が悪いとこれらのやり方でも嫌味を言う

• 435  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:49 返信する

  聞き方なんよ。
  聞くな、とは言われてないやろう。
  
  不安があるから念のため確認したい、とかならわかるんよ。
  
  こういう投稿をする人たちは初見です！みたいなスタンスで、何回も聞かれてみたらいいよ…
  答える側も意地悪してるんじゃなくて、どうやったら伝わるんだ？既に質問済である自覚はあるのか？とかチェックはするんよ…

• 436  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:50 返信する

  前にも教えたよね？でモヤっとしても、怒りは顔や言葉に出さずにすぐに収める
  残念だけどこれが出来ない人は普通の人として扱われないよ
  俺はうつ経験者で発達障害も入ってるのかなかなか納得出来ないんだけど、少しでも普通の人に近づけるようにモヤりや怒りは収めるように意識してる

• 437  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:53 返信する

  その点、AIは良いよな。何度聞いても変に怒ったりせずちゃんと的確に返答してくれるし。

• 438  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:53 返信する

  >>403
  すいませんすいませんすいませんこれが正しい答えです！と言いながらまた誤答持ってくるんだが？
  一応謝れるだけボスにクリフトザラキの頃より成長できたね

• 439  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:54 返信する

  ガチで記憶喪失なんかこいつ？って思ってしまうほど学習能力の無い奴はいるからな
  そこそこの大学出ているはずなのに

• 440  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:55 返信する

  >>110
  いや多分サブで経験した上で聞いてるんじゃない？
  こんなん言われる奴は大概そう

• 441  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:55 返信する

  >>376
  「一度教えてもらったことを二度と聞いちゃいけないのが社会のルールなの？『前も教えたよね』って言う人意地悪過ぎない？」という時点で、少なくとも二度以上は聞いてるのは分かるよね？
  その時点で教えてないのに前聞いたよな？みたいに言うヤバいタイプの先輩ではない
  で、このX民はどうやったら一度で覚えられるか考えるよりも、自分に非がなく他責だと本気で思ってるヤバい奴だから、こんな投稿出来るんだろ？
  答え出てんじゃん

• 442  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:58 返信する

  スイッチ2はPS4の2.5倍以上の性能って前も教えたよね？
  キミいつになったら覚えられんの？

• 443  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:59 返信する

  メモだと話す速度が合わなくてダメってことあるしレコーダーとか使えばよかったのかなって思うわ

• 444  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 16:59 返信する

  常に自分に正当性があるのが大前提な他責思考を相手にするのがまずしんどい

• 445  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:00 返信する

  というか人間が一回で物事覚えられる訳が無いじゃん
  馬鹿なのかな？ｗ

• 446  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:06 返信する

  さすがに3日連続で同じ事聞かれた日には「お前、それ前も言ったよね？」と言ってしまったわ

• 447  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:08 返信する

  前提を勝手に追加して話し出すのは頭が悪い

• 448  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:09 返信する

  メモ取ってれば同じこと説明される必要は一切ないし
  メモ取り切れてなくて理解が抜けてたらその部分だけ聞けばいい
  そうやって覚えようとしてる態度を見せれば相手は2回聞かれても何も思わない
  一切覚える気がないとか他のやつより覚えが悪いなって思われたらその仕事の人間関係は終わり
  あいつは使えないって情報が共有されるから
  逆に最初に有能って思われたらちょっと失敗しても多めに見てもらえるのに
  最初に評価が下がることする意味が全くない

• 449  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:10 返信する

  >>445
  そうそう、だからメモ取る必要があるんだよね

• 450  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:22 返信する

  >>439
  学習したのは聞いた内容ではなく、「この人に全部聞けばいいんだ」ってことなんだよなあ

• 451  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:28 返信する

  >>290
  含まれないわけねーだろアホ
  ちゃんと社会出て働け

• 452  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:32 返信する

  一回二回で憶えられるなら人間は苦労はないだろ
  そんなことも分からないでお前生きてきたの？とは思うわ
  単なる嫌がらせかマウントだ

• 453  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:37 返信する

  どうせ興味ないでしょっていうニュアンスが入ることがある
  

• 454  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:44 返信する

  3回超えると、教える側も
  自分は教えたことがあるのか、そして質問者は教えられたことがあることを覚えているのか
  を確認したくなるんや。。。
  なので自分は、教えたことがあることは覚えてる？という聞き方をすることはある
  多少プレッシャーを与えていることは自覚している

• 455  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:47 返信する

  >>452
  だったらメモ取るなりなんなりするだろ
  まともな人間なら

• 456  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:49 返信する

  社会人に幻想抱いてるな
  どんなに出来そうな人でも顧客でもチームの利益でもなく個人の感情優先する

• 457  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 17:55 返信する

  >>257
  俺に言われてもなぁ
  しかも確認なんですけどってつけたところで前も言ったけどは成り立つやんけ

• 458  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 18:06 返信する

  >>364
  無能側のやつってほんと自覚ないんだな
  文句言ってないで一回で覚えろよ笑

• 459  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 18:07 返信する

  お前に教えなきゃいけないのが社会のルールなの？
  めんどくさいから見て覚えろ一回も聞くな
  もちろん失敗は許さない
  

• 460  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 18:17 返信する

  最近はなんか聞かれてもチャッピーには聞いたのかー？で済む事が多い

• 461  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 18:18 返信する

  まず前提がおかしいと思う
  仕事に関係なく、同じことを聞くのは失礼なことだという認識を持ってくれ
  その認識があれば（何度も同じことを繰り返さなければ）ほとんどの人は怒りはしない

• 462  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 18:35 返信する

  他責思考の上司は、トラブルや低成績の原因を環境や部下（他人）のせいにするため、責任転嫁による不満や職場環境の悪化を招きます。このタイプは自己防衛やプライドが高く
  

• 463  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 18:41 返信する

  聞かないよりだいぶマシ(´◉◞౪◟◉)まぁその日にメモやスマホにしっかりインプットしながら仕事する事やな。慣れない時は聞いても理解ができない事が多いから大変だわな。とにかく1週間の中でやるかやらないかの作業はスマホに記録しとけ。

• 464  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 18:52 返信する

  いわれてるが二度三度の話ちゃうからな
  俺のときも録音までして懇切丁寧に教えたのに毎日同じ説明させられてたら
  週終わりにはこういうよ、何を聞いてたの？と

• 465  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 18:55 返信する

  ワイはそれを必要コストだと思っとる
  意地悪したいならそもそも教えないし、必要だから何度でも教えるが
  何かを得るには何かを支払う、何度も聞くからにはせめて小言位は引き受けるくらいの気持ちで居たほうがいい
  って若手には教えてるわ

• 466  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 18:55 返信する

  仕事教えるのが上司の仕事だから
  仕事放棄は草生える
  自分の教え方のレベルを上げることを
  考えて無い時点で無能すぎる

• 467  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 19:11 返信する

  前も教えたよねっていう人はバカだと思ってるわ

• 468  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 19:14 返信する

  >>467
  複数回聞いてるほうが馬鹿なんだ
  健常者は1回目でメモ取るからな

• 469  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 19:33 返信する

  俺も新人の頃、書類の項目がわからなくて何度も先輩に聞いて
  「何回目だよ！」って怒られてたわ
  でもさー、相手の会社によって微妙に書面変わるんだからしょうがなくね？って思いながら小言に耐えていた
  そして、後輩ができたときには、ちゃんと優しく教えてやろうと思い、マニュアルも作った
  
  んで、今に至るわけだが、まあ……、イラつくよね実際のところ
  何度も何度も同じこと聞いてきたらさ

• 470  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 19:35 返信する

  >>467
  自分を馬鹿だと認めたくない人はそう思い込むしかないよね

• 471  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 19:35 返信する

  うちは理解できるまで何度でも教えるのが基本になってる
  その場はできてるけど理解が違っていて後で大変なことになるのを防止する意味

• 472  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 19:44 返信する

  これは人や内容や回数、状況などによる話。意地悪と言うか、「一度言うだけで一から千まで言われた通り正確に実行するのが普通で当然で当たり前。と思い込んでる自称エリートも居れば、聞いた人以外も含めて何十何百と説明しすぎて嫌になった人、元々説明自体が嫌い苦手な人や(同僚や先輩後輩問わず)他人の事など一切興味も関心もないない(または邪魔・迷惑・煩わしい・ライバルや敵対者扱いしてる)人等、様々な人が居るし、聞く側もウザ絡みし過ぎとか敬語含め言葉遣いや態度が悪すぎたり、先輩が忙しい時や取込中などに空気や間を読まず聞いてきたりすると、流石に先輩もキレたり注意したりすることもある。

• 473  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 19:52 返信する

  同じ事を聞かれる度に、あーそれね。その前にお前誰だっけ？と聞き返してたら
  そのうち聞いてこなくなったわ
  

• 474  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 19:57 返信する

  これは色々な条件や運も絡むから「絶対に」とは言わないし最悪な結果になる可能性もあるので自己責任だけど、時折お人好しな陰キャ系オタや昔でいう所の「窓際族」系の暇を持て余してる中高年、或いは"お局"系のベテランOLと仲良くなるなりある程度良い関係に持ち込む事が出来れば、何度聞いても問題なかったり、相手の方から喜んで何でも説明してくれたり、場合によってはフォローしてくれる可能性もあったりする。ただ、何事も人間関係が大事なので、失敗するとクビになるどころか最悪刃傷沙汰になりかねないので注意。(異性同士だと特に)

• 475  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:01 返信する

  >>451
  含まれないよ。

• 476  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:01 返信する

  >>3
  そういうの指摘されてる人ってメモすら取ってないような人だけどね

• 477  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:03 返信する

  報連相込みならいいんじゃないかって思うようになった

• 478  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:03 返信する

  >>15
  そうだよ、その上で前にも言ったよねって言われるのは仕方ないでしょ

• 479  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:04 返信する

  >>23
  今回のケースはもう答え出てるやん
  ポストに人間性が滲み出てるし

• 480  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:05 返信する

  >>25
  ただのモンスターなのかネタなのかわからないやつ辞めてね

• 481  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:07 返信する

  子供向けの玩具ですら懇切丁寧なマニュアルがあるのに何故か社員が口頭で説明された事をメモに取らせた上で暗記させようとしてくるのマジで腹立つわ。

• 482  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:17 返信する

  新社会人のみんなに安心してほしいが、それ言われる場合は初回でも嫌味言われる。そして言われない人は１００回目でも言われない。１００回は言いすぎかもだが、大抵の人は言われないので落ち着いてほしい。
  言われる理由はその人が意地悪だからだって？半分正解だが半分は深刻な勘違いで違う。
  まず何故そんなこと言われるのかって、言われた側をよく観察してほしい「今言う？」とか「お前それ前に聞いてたとき余裕ぶっこいてたやん」とか「いやいや、それキミの重要な業務の１つで、覚えてない知らないってヤバイよ？」って場合に言われる。要するに嫌味で済ませてるだけで怒られてる。人によっては説教。そうやって人は成長していく。言われない人はこの理由が全部違う。その人がやる必要性が少ないとか、滅多にやれる状況にならないとか、かなり擁護できるから冗談以外では言われない。この違いをよく覚えてほしい。関係なくいってくる人の場合はガチなのか冗談なのか見極めた方がいい。
  

• 483  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:27 返信する

  >>2
  一回で理解出来る奴がうちに来るわけないから、分かるまで何回も聞けばいいと言ってる
  聞かない奴の方が危なっかしい

• 484  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:31 返信する

  まぁ、仏の顔も三度まで、やね。2回目で即ブチギレは無いとしても
  3回目、4回目だったら言われて当然だしむしろなんで言われないと思うのか謎。

• 485  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:36 返信する

  何回も聞かれたりミスしたりする場合はその個人のスキルよりやり方の方に問題がある場合が多い。ジャパン人て無駄な努力や非効率的なことをやることが有能だとか思ってるし

• 486  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:38 返信する

  メモ取れ→重要なこと以外一々メモってたらどこに何かいたかわからんやろ（どこが重要かは教えない）→この前教えたでしょ、メモは？　
  俺は退職した

• 487  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:43 返信する

  ワイ正論マン
  聞かれる度に聞かれたことの前提（３回目なら前提の前提）を確認する模様

• 488  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:52 返信する

  大事なことなので２回言いました

• 489  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 20:57 返信する

  何度も聞き返されたら、ひとの話聞いてたか？となるのも当然
  言ったそばから違うこと復唱されたらなおさら

• 490  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 21:15 返信する

  AI「マエニモ　オシエマシタ　ヨネ？」

• 491  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 21:34 返信する

  新一年生の二回目の授業で聞いたらあかんのか？ってことになるがな
  子どもと大人と違う？そんなわけねーだろ

• 492  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 21:36 返信する

  うちの部下にもいるわ
  何度も聞いて来るやつ
  で、そいつに敢えて「〇〇の件どうなってたっけ？」というのを毎日聞いてたら「それ昨日も伝えましたよね」とかほざいてきて面白かったw
  「な？同じこと何度も聞かれるの不愉快だろ？」と返しておいた

• 493  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 21:38 返信する

  言い方はどうあれ、その質問は「前にも答えて（教えて）もらったことがある」ということ自体は、ちゃんと自覚しておいてもらわないといけないからな

• 494  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 21:42 返信する

  >>458
  ここに来ている時点でお前も無能側だろ、イキるなよ

• 495  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 21:50 返信する

  これ、なにか仕事を頼むと「はい、わかりました！」といい返事するわりに、
  なにもできてない人に言われること多い
  できないのは仕方ないとして、なぜ頼んだことが理解できてないのに「わかった」というのか…

• 496  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 21:57 返信する

  姿勢

• 497  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 22:00 返信する

  だから仕事も全部AIにしたほうが良いんだよな。人と人が触れ合うと必ず無意味なトラブルが起きるんだよ。AIなら何十回と細かく聞いても嫌な顔一つしないから円滑に仕事ができる。まじで人間（同士の使役）はいらん。年下の先輩にそんなめんどくさそうな感じに扱われたらほんとに○したくなるぞ

• 498  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 22:03 返信する

  長いこと仕事してればわかるけど、転属でちょっと部署が変わるだけでも全くわけがわからなくなって何度も聞くのが普通なのにアホ（低学歴）ほどそういうのがわからなくて一回聞けばわかると思い込むんだよな。そしてそいつが新人の頃は物覚えが悪かったというのも定番。ほんまクソガキは馬鹿の自覚さえもてないからストレス社会になるわな

• 499  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 22:05 返信する

  >>497
  年下の先輩を◯すことばっかり考えてないで、
  さっさと自分が仕事ができるようになればいいんだよ

• 500  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 22:16 返信する

  ダメに決まってんだろ無能が
  人様の時間無駄にしてんじゃねえよカス

• 501  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 22:19 返信する

  >>8
  教え方が下手な奴も多いしな
  
  相手に一度で理解出来る様に上手に教えるべき

• 502  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 22:25 返信する

  メモトレメモトレメモトレメモトレ　メモとれやカスが

• 503  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 22:31 返信する

  何度も聞いてくる奴には、じゃあそれについての資料作ってみようか作れたら見せてって言って説明資料作らせて、それレビューして共有ファイルサーバに置いておくといい

• 504  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 22:41 返信する

  世の中には頑なにメモを取らないやつがいてマニュアルを読まないやつがいる。そういうやつは聞いた方が早いって考えだからどうにもならん
  あとメモを書いても書き方が下手だったりまとめ方が下手なやつは結局また聞くことになるってやつもいるからメモの取り方から教えてあげるか自分で書いて渡す方が早い場合もある

• 505  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 22:45 返信する

  マニュアル化しろ

• 506  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 22:54 返信する

  意地悪って子供かよ

• 507  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 22:56 返信する

  この言葉は本当に禁止にした方がいい。
  一度教えてもらった事にこれを言うならまだいいが、一度も言ってない事にこれを言う奴がいるんだよ

• 508  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 22:57 返信する

  まるで成長していない

• 509  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 23:24 返信する

  >>505
  自分でな？会社は学校じゃないぞ？

• 510  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 23:26 返信する

  >>507
  禁止w
  「教えてもらってませんが？」と言えばいいだけでは？
  

• 511  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月18日 23:28 返信する

  >>498
  ＞何度も聞くのが普通なのに
  
  普通じゃないんだよアホ

• 512  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 00:22 返信する

  まあ意地悪＝ハラスメントと感じるあたりがz世代ｗｗｗｗｗｗｗｗ、って感じだよな

• 513  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 00:52 返信する

  甘えんなガキ
  言われたくなかったら人の話聞いておけ
  客が言ったことだったら小言じゃ済まねーんだぞ

• 514  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 00:58 返信する

  日本も徴兵制必要な気がしてきたわ
  軍隊とか忘れましたじゃ済まねーから
  1年くらい行かせたほうがいいのかも

• 515  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 01:07 返信する

  >>1
  間違えるのはしょうがないけど
  同じ間違いを繰り返すのはただのクズ

• 516  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 01:25 返信する

  どれだけ癇癪起こしても聞いてる側が無能なのが確定してるのがな

• 517  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 02:06 返信する

  >>419
  そうかも知れんけど、そこまでやったら別に社員がやる事じゃないから、バイトや外人が適当にやれば良いってならねえ？
  正社員がそれなりの責任を持ってマニュアル化できない案件だったりするからやってんじゃねえの？
  そんなマニュアル化できて、現場に貼っつければ解決できる様な案件なら端から責任の無いバイトが適当にやってるやろ

• 518  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 02:09 返信する

  >>128
  だから犬猫って名前の外人をいっぱい使ってんだね

• 519  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 02:11 返信する

  >>40
  メモ取って見返して、少しづつ覚えればええやん。
  自分が無能ならその対策しようぜ

• 520  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 02:12 返信する

  >>43
  大丈夫。こんな奴が人に物を教える立場にはならないよ

• 521  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 02:14 返信する

  >>49
  今は、キッチンに英語とかの外国語で工程とかが全部書いてあるよ
  
  お陰で日本人は居なくなって、外人バイトしか働いてねえけど

• 522  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 02:17 返信する

  >>144
  あー
  「ナレッジ」辺りからお前の無能さの臭いがしてんだけど
  なんか知ったように上から意味不明なビジネス用語並べつつ語る奴って総じて仕事できねえんだよな。
  新人のみんなはメモしとこうな

• 523  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 02:20 返信する

  >>108
  しっ、働いた事無いからそういう事分かんないんだよ

• 524  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 02:21 返信する

  >>87
  何度も教えてる時点で困ってませんか？

• 525  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 02:22 返信する

  >>91
  そりゃバイトと正社員で責任の質が違うからじゃね？
  

• 526  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 02:24 返信する

  >>121
  妄想やからそんな部下も居ないし、仕事もしてないんじゃね？
  

• 527  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 02:26 返信する

  >>117
  まぁ、俺ならハッキリと「そんな事言う奴は無能だからさっさと辞めた方がええで」って伝えるけどな
  覚えられないのと、覚える気が無いのは違うし

• 528  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 02:27 返信する

  >>216
  覚えられなくて当たり前ですよね？教えてくれて当然ですよね？って開き直ってくるしなぁ

• 529  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 03:24 返信する

  コパイロット＋シェアポイントで社内グーグルみたいなのできるぞ
  社内のこと何でも応えてくれる

• 530  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 04:11 返信する

  うろ覚えを確認するのか覚えてないのかで態度が変わる
  どっちにしろ次からはメモを取ってそれを見れば良いようにしておけって言う

• 531  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 04:14 返信する

  前も教えたよね？ってのは「メモしろよ、もしくはお前のメモ帳の中に答えがあるぞ」の意味です
  
  
  

• 532  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 04:24 返信する

  別に親切にしなければいけないっていう社会のルールもないからな
  そういう意地悪な性格も多様性多様性

• 533  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 04:26 返信する

  なんか脳内で勝手に相手を想像してそいつと戦ってるやついて草
  

• 534  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 04:56 返信する

  >>510
  そりゃ一度や二度ならいいけど、メモ取りまでしてるのに何度も「言ってないだろ」と言わないといけない状態になったら「もうその言葉を使うなよ」って言いたくもなるよ
  相手の記憶力に期待する前にまず自分の記憶力を疑え

• 535  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 05:44 返信する

  一度で何事も覚えれる頭が有るなら皆さん高学歴よな

• 536  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 06:07 返信する

  この件に限らず「もし立場が逆でも同じ事言えるか？」の視点を持たないバカが多すぎる。

• 537  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 06:49 返信する

  >>534
  お前がメモ取り損ねてるだけどぞ
  聞けよ人の話を

• 538  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 06:55 返信する

  無能が無能に噛み付くのがSNSやからな
  わざわざ他人のTwitterやコメントにいちいち噛みついてる奴が有能な訳ねーよ

• 539  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 06:55 返信する

  コメ欄全員教える側の有能面でヤレヤレしてて草

• 540  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 07:43 返信する

  20年以上前は2回ミスするのはあり得ないことで教えるのは甘やかしというのが常識だった
  それだと逆に効率が大きく下がるということが共有されてきて常識が変わった
  昔はネットも無くてそういうノウハウが共有されなかったから根拠のない精神論が常識扱いだったんだよね
  ただその頃の常識を引きずっている人は今でもそういうことを言うかもしれない

• 541  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 08:56 返信する

  もっと甘やかしてよってことだろ

• 542  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 08:58 返信する

  ファミレスでも居酒屋でも
  30分くらいしてから注文なんでしたっけって言われたらキレるだろ

• 543  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 09:10 返信する

  そら世の中優しい人しかいないって思ってたら痛い目見るよ
  どんな人相手でも与えられた役割遂行できるような胆力持ってないと

• 544  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 10:49 返信する

  >>36
  お前は社会人エアプか受験エアプのどちらか、あるいは両方か？
  どこの世界に1年目で東大受験の出題範囲並みの莫大な業務をやらせる職場があんだよ
  1年目なんてメモ取りゃ楽勝なとこばかりだろ
  ブラックと呼ばれるようなとこですら、1人で定時間内に終わるのが難しい作業量を押し付けられるだけで、覚えるの自体は簡単だから底辺でも出来るんだよ
  1回目で覚えられない奴は無能な上にメモを取らないやつご大半
  メモが無くとも、今はスマホにAI文字起こしまであるのに覚えられない奴は無能どころかモンスター

• 545  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 10:53 返信する

  >>59
  こういうの見るとZ世代以降で少子化して売り手市場になったのが政治よりもよほど日本にダメージ与えてるなと思う
  こういう奴等こそ氷河期に当たって沙汰されれば良かったのに、生存本能無さすぎて草はえる

• 546  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 11:37 返信する

  こういう奴に同じ事何度も教えると「前聞きました」って言うよねｗ
  どういうことかわかってるか？
  それともジャイアン理論ですか？
  「俺が聞くのはセーフ、御前が言ってくるのはアウト」
  結局主語を大きくして声高に叫ぶ奴が得をする謎仕様
  

• 547  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 11:53 返信する

  こういうのはね、別の人に聞くんよｗ
  例えば、もっと上の上司とか他の部署の人とかにな
  理由も、「○○さんは、ちょっと質問しずらくて。お忙しいようなんで。。。」とか

• 548  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 13:32 返信する

  メモれ
  おわり

• 549  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 16:38 返信する

  >>2
  相手が理解出来るように教えていないから、何度も聞かれている。
  そして聞かれる度に理解不能な教え方を繰り返している。その結果、仕事に支障が出る。それを憂慮した部下が聞き直しているのに、分かる言葉で伝えない。
  ↑こういう上司と部下なら多数見てきた。間に入って助けてやった事も多い。
  何故、上司はすぐ天狗になるのか。自身を絶対正義と勘違いして、部下の声に耳を傾けようとしないのか。

• 550  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 16:42 返信する

  3回目に、チクリと刺すくらいかな
  ４回目は、教えないで上司に報告して注意してもらう
  そして基本関わらないようにする

• 551  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 18:19 返信する

  >>534
  ん？メモとってるなら聞く必要ないだろ
  池沼かな？

• 552  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 19:21 返信する

  メモも足らないで同じこと2回聞いてくるやつにはキレてるわ

• 553  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月19日 20:06 返信する

  まぁ無能の言い分もわかるが、教えてもらって当然みたいな顔してる奴には二度と教えん

• 554  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 01:22 返信する

  どうせ２度目じゃねえだろ

• 555  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 01:52 返信する

  "すみませんこないだも同じこと聞いた気がしますけど〜" って前置きがあるなら許す。
  まあ、同じこと何度も聞くつもあほだけど、忘れて困るようなことを口頭だけで伝えるのも無能しぐさだぞ。
  文字に書いて伝えろ。

• 556  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 04:58 返信する

  >>549
  大体別の日に聞くって、教えられた日は理解して出来てるけど、メモとか取ってないから忘れて聞くタイプだよ
  教えるの下手な上司なんざ、教えられてる時に理解出来るまで質問するだろ

• 557  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 05:15 返信する

  >>491
  その授業中に理解出来なかったところを聞くのはいいけど、前回の授業内容忘れたから教えて！なんて言う生徒いたか？
  少なくとも「今」じゃないだろ
  授業終わってから職員室行って聞くなり、理解してる友達に聞くなりしろよ

• 558  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 05:18 返信する

  >>539
  教える側の有能面でヤレヤレしてるんじゃなく、レベチの無能に対してヤレヤレしてる

• 559  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 06:34 返信する

  >>102
  ないよ
  マニュアルないから新しく来た派遣がスキマ時間に作ってるようなのが日本企業

• 560  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 06:37 返信する

  >>143
  メモもって何？
  他の何よりメモとるのが一番先天的な才能に依存した行為だろ
  業務でメモ取らせたいなら面接でメモ取らせりゃ済むが何でやらないの？

• 561  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 10:09 返信する

  ＞言われている当人はそうやって何度も教えてもらっていることすら覚えていない
  
  これは当人が自覚してないから猶、質が悪いというあるあるパターン

• 562  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 10:10 返信する

  内容にもよる
  1度教えてもらえば覚えて当然のレベルもちゃんと覚えてないなら怒られるぐらいじゃないと覚えないだろうし

• 563  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 10:13 返信する

  >>143
  ＞覚えられない奴はメモ取れとウンザリされてるからこその「前教えたよね？」だよ
  
  そもそもこのケースがそれに該当したかどうか事実は分からないけどね？本当に単純に上司が嫌味なだけだったって可能性もあるし

• 564  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 10:17 返信する

  >>560
  ＞業務でメモ取らせたいなら面接でメモ取らせりゃ済むが何でやらないの？
  
  ・・・・・・・意味が分からない。面接でメモ取らせることがなんで、業務でメモ取らせることへの解決に直結してるんだ？
  別に面接のときにメモ取る癖ついて無くても、入社して徐々にそういう癖をつけていけばいいし。理屈が因果関係に直結してないから返しとしても成立してないし、正直何を主張したいのかサッパリですわ。

• 565  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 10:23 返信する

  >>560
  「一番先天的な才能に依存した行為」ってどゆこと？
  メモ取るなんか先天的な才能なんて次元の話じゃないやろ。社会人になるまではメモ取ることはなかったけど、いつの間にかメモ取るようになったって人もいるやろ？
  お前、自分で話す内容ちゃんと理解して書き込んでるのかよ？
  まるで話の内容の要点とか無視して持論だけ書き込んでるアスペみたいなんだが？

• 566  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 14:59 返信する

  一回説明したことはちゃんと覚えてくれたが、ホチキスの芯がプリントから取れないという事で自分にそれを取るように要求してきた時は、こらアカンと思った

• 567  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月20日 16:25 返信する

  5回くらいまでなら我慢して普通に教えるが1年たっても同じこと聞いてくるやつには乱雑になる
  月に一度あるかないかならまだわかるが毎週どころか毎日やることを毎回聞いてくるのはさすがにきつい(現在進行形で汚いおっさんに毎日教えている）

• 568  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年04月24日 12:51 返信する

  現代ではこれを発達障害といいます。
  健常者と同じ職場にしないでください