就活生「就活なんて、AIに丸投げすれば楽勝だろｗ」→マジでとんでもないことになってしまう・・・

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:31 返信する

  AIに指示を出す能力（プロンプト力）とは、AIという「優秀なアシスタント」に対して、意図した通りの成果物を引き出すための言語化・マネジメント能力です。

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:32 返信する

  まあ、AIを活用してていいと思うけどやり過ぎたら入社して化けの皮が剝が剥がれてこいつ使えなくね？ってなるだけでしょ

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:32 返信する

  【革命】プロンプトでAIへの指示出しするのはもう古いからAIの能力フル活用する方法教えるで。

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:34 返信する

  別にエエやん
  これで入ってからもしっかり成功してりゃそれでいい話だし、合わなくて辞めるならその程度の新卒ってことだけよ。

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:34 返信する

  高校中退で中堅国立大って普通に優秀そう

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:35 返信する

  AIに５つの回答を用意しろと命令して確率を表示させる
  これが天才のＡＩの使い方

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:36 返信する

  面接官やってみたけど、お人好しじゃ無理だな
  ここ詰めたら痛いんじゃないかっていうのを無意識的に察して詰められない

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:36 返信する

  スタンフォード大学の研究から「その確率も教えて」でAIが覚醒すると判明

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:36 返信する

  企業側は履歴書読み込ませてよさげなやつ抜粋してってやってるだろうしどっちもどっちやろ

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:36 返信する

  >AIは、私のポテンシャルを最大化してくれているだけなので
  そんなポテンシャルねえよｗ

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:36 返信する

  でも今の若い奴らってどうしたらいいんですか？って仕事で聞いてくるんだよな
  システム的な事であればAIにまず聞いてみればいいのにそういうところはしないの何なん

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:37 返信する

  口からでまかせ喋っても抵抗無いっていう才能だから、マスゴミにぴったりやん

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:37 返信する

  >>1 >>2 >>3 >>4 >>5
  PCやPS5と、Switch2ではロード時間に大きな差が存在する、その差は単なる待機時間の違いに留まらず、長期的には認知活動量の総量に影響を与える可能性がある。
  人間の認知能力は、一定時間内にどれだけ多様な刺激・判断・試行錯誤を経験するかによって強化される側面がある。脳科学的には、思考・判断・反応を繰り返すことで神経回路の接続効率が変化し、経験依存的な学習が蓄積される。
  この観点から考えると、ロード時間が短いPC/PS5環境では、ユーザーは単位時間あたりにより多くのゲームプレイ、探索、判断、操作経験を得られる。一方、ロード時間が長いSwitch2環境では、その分だけ認知活動が中断され、受動的待機時間が増加する。
  仮にこの差が日常的・長期的に積み重なる場合、総体験量の差として認知刺激密度に偏りが生じる可能性は理論上存在する。
  この差が数年単位で継続された場合、総プレイ時間が同一でも、実際に脳が情報処理を行った総量には大きな開きが生まれる。結果として、処理速度、経験蓄積量、思考回転の差へ繋がっていくという論理になる。

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:38 返信する

  まとめサイト御用達の創作嘘松サイト SPA

• 15  名前： 実際の測定 2026年06月08日 11:39 返信する

  >>1 >>2 >>3 >>4 >>5
  1000人超のゲーマーを対象にIQテストを実施
  1：PC【114.8】　2：PlayStation 【112.7】　3：Xbox 【107.4】
  4：Nintendo Switch【104.5】　←アホの巣窟　5：モバイル・タブレット 【100.2】　←アホの巣窟

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:40 返信する

  ＞自力で頑張って50社落ち続けて
  
  お前はAIつかっても２００社落ちるよ

• 17  名前： 白元Nisi puella🕊Ailｙs 2026年06月08日 11:40 返信する

  気づいちゃったんだけどストレスで吸う本数が増えた。やめられへん( ´꒳` )💨͑͗̇̎̍͌̉̎͗̇̎̍͌̉̎͗̇̎̍͌̉̎͗̇̎̍͌̉̎͗̇̎̍͌̉̎͗̇̎̍͌̉̎͗̇̎̍͌̉͑͗̇̎̍͌̉̎͗̇̎̍͌̉̎͗̇̎̍͌̉̎͗̇̎̍͌̉̎͗̇̎̍͌̉̎͗̇̎̍͌̉̎͗̇̎̍͌
  (吸入)

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:40 返信する

  ただの就活で何も成し遂げてるわけでもないのにめっちゃ誇らしげで草。
  企画通したわけでもなくAIでうまくいった自分に酔いしれすぎだ
  むしろ今後の社内で全員がAIで粉飾してきて差が出せずに苦しむ未来が想像できないのかな

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:40 返信する

  じゃあAIがもっと進化すれば就職する必要も企業が採る必要もなくなるね

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:41 返信する

  嘘つき大会なのは変わらん

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:42 返信する

  これは別に賢いでしょ。
  ある程度は自分で記載しているみたいだし。
  AIに頼りきりで0から100にしてるわけでもない。
  面接対策もしっかりして合格してるんだし。

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:42 返信する

  おれが就職できないのは正直者だからか
  嘘つき大会なの知らなかった

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:43 返信する

  >>1
  これ捏造記事じゃね？
  内定が大手マスゴミってなってるところが自分たちがまだ価値があるとしたいマスゴミが自演してるようにしか見えんな
  または人気ないから受かったのか
  
  
  　

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:43 返信する

  入ってからが地獄だろうとか願望めいた推測してるやつ哀れやな
  そもそも就活で求められる能力と職場で求められる能力がぜんぜん違うんだから、それで仕事ができない証明にはならない
  むしろ効率的に仕事できる証明じゃねえの？
  まあお前らは非効率で頑張れやw

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:44 返信する

  ペーパー試験の時代くるな
  　

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:45 返信する

  AIで履歴書とか作るのはダメってのは
  パソコンで作るなんて怠惰、履歴書は手書きじゃなきゃダメってのと同じ
  効率化することかんがえない老害の考えだよ

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:45 返信する

  >>1
  面接官「大変です、面接会場にプレーリードッグがっ！？」
  役員「なんてことだ、もう我が社はおしめぇだ．．．．．」

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:47 返信する

  別にこれは間違ってない
  就活なんて全員暗記勝負
  

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:47 返信する

  >>1 >>2 >>3 >>4 >>5
  実際の測定 【2024年版】1000人超のゲーマーを対象にIQテストを実施 1：PC【114.1】　2：PlayStation 【111.0】　3：Xbox 【105.9】 4：Nintendo Switch【103.4】　5：モバイル・タブレット 【99.9】
  【2025年版】1000人超のゲーマーを対象にIQテストを実施 1：PC【114.8】　2：PlayStation 【112.7】　3：Xbox 【107.4】 4：Nintendo Switch【104.5】　5：モバイル・タブレット 【100.2】

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:48 返信する

  AIの言ったことを面接でなりきりできるなら天才だわ。矛盾だらけでボロボロになるのがオチだろ

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:49 返信する

  やってもいいけど、採用する側の頭がスッカスカなのと同じように採用された後のスッカスカな中身で苦しめられるよ？

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:49 返信する

  労働力が欲しいだけなら、外国人に ”家族の帯同” を認める必要はない。
  労働力が欲しいだけなら、外国人に ”家族の帯同” を認める必要はない。
  労働力が欲しいだけなら、外国人に ”家族の帯同” を認める必要はない。
  金儲けだけが目的なのではない。
  高市総理が目指しているのは、日本を移民国家にすること！

• 33  名前： 論理的に任豚がアホなのを分析 2026年06月08日 11:49 返信する

  >>1 >>2 >>3 >>4 >>5
  実際、2024年・2025年のゲーマーIQ調査でも、ハード別に一定の傾向が観測されている。
  この結果をロード時間・処理速度・情報密度の観点から整理すると、ハード性能が高いほど、単位時間あたりの情報処理回数や体験密度が増加しやすいという構造と一致する。
  高速SSD環境では、ロード待機が短い、即座に次の判断へ移行できる、試行回数が増える、探索量が増える、マルチタスク的処理が増える
  結果として、短時間で大量の認知処理を反復する状態が成立する。
  逆に、ロード待機や処理制約が多い環境では、認知の連続性が途切れやすく、単位時間あたりの思考密度は低下する。
  つまり、高性能ハード
  → 高速な情報循環 → 認知処理回数増加 → 長期的経験値差
  という因果モデルで見ると、調査結果の並び自体は理論構造と整合している。

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:49 返信する

  履歴書なんて生年月日や学歴とか最低限の個人情報以外
  その場で書かせればいいだろ
  普段の字の綺麗さや人に添削されてない酷い文章だらけになるけど、それが就活生本来の実力だし

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:50 返信する

  >>1
  これ批判するやつは就活アカデミーとかも批判するんやろうか？
  身なり整えて事前にこれ聞かれるからこう答える、を徹底してればおおよその企業から内定貰えるんやから無駄な労力はスキップしてよくね？
  

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:50 返信する

  仕事もAIでできるならいいけどそうはいかないから
  すぐ見限られるだろうな

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:50 返信する

  ミスマッチで大手企業はいるときついぞ
  気がついたら警備員や介護の子会社に流されていつの間にか資本関係が切れててただの中小企業になる

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:50 返信する

  >>2
  あくまで活用できるかどうかが重要であって、それがないと何もできないみたいな極端なバカではないと思うけどね
  仕事も全部丸投げだと年間どのくらい費用がかかるのかってのもあるし
  企業によっては活用しても全然いいけど最近だと上限額決められてるところもあるから、まあ国立大いけるくらいだから全然優秀だと思う
  頼らなくても優秀だし頼ることで効率化が図れるんならいいのでは？
  問題はこの世代が経営側に回った時に雇用が生まれなくなるところだろうねｗ
  

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:51 返信する

  >>2
  そんなの生成AI以前から就活は嘘つき合戦とか嘘つく人が上手くいくとか言われてるんだから今更でしょ

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:51 返信する

  こまかくチェックしないといけないのは変わらんからな

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:51 返信する

  >>22
  相手からの評価基準や価値観が分からないなら、嘘付いても無駄やね

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:52 返信する

  >>16
  これなんよ
  ここ数年の就活事情で50社落ちるのは明確に本人に問題がありすぎる

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:52 返信する

  無能が面接を詐称してその後どうすんだ？
  こいつら後先のこと何も考えてねえ

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:53 返信する

  多分判定してる方もAIだから
  合格するんじゃね

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:54 返信する

  嘘をついているわけじゃなくて、自分よりも自分のことをよく分析してくれるAIに分析を任せて、それを就活で前面にだすわけだろ？採用側も知りたい情報が適格に聞けたんだろ？円滑じゃん。誰も不幸になってない

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:54 返信する

  まあそりゃそうなるだろ
  苦労するのは雇った会社もだけどな

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:55 返信する

  はいはい、ゲー速によるタイトル詐欺です
  これは全く「丸投げ」なんかではなく、コイツは相応に応用を効かせています

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:55 返信する

  >>37
  いやほんま
  入ってすぐ妥当な能力があって入社した連中と競う羽目になるんだから
  最低評価を受けて無能扱いされるのは目に見えてる

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:55 返信する

  国立大って時点で早慶より上の可能性あるから
  ＡＩ関係なしに受かるのではっては思ってしまう

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:56 返信する

  >>45
  自分で自分を分析できないのが無能の特徴なんだよアホ

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:57 返信する

  >>49
  他も条件は同じだろ

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:57 返信する

  いつの世もチョロいのは道具に振り回される側という

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 11:59 返信する

  そもそも既に昔から就活なんてウソつき大会って言われるぐらい中身スカスカだけど嘘つくのが上手いやつほど有利だったやん
  AIしっかり使えるだけまだ有能なんじゃないの

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:01 返信する

  入ればあとは…って時代は終わったしな
  通常なら面倒くせえディスカッションとか人を動かすってことを
  大学時代にどんだけやってきたかって重要になるわな…
  それ以外はAIでいいかもだけど、そんなやつは評価対象にすらならん

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:01 返信する

  肉体労働でないなら入社してからの仕事もAIを駆使してこなしていけ
  AI使いこなし力がしばらくは重宝される

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:02 返信する

  現在の22歳の新卒な時点で売り手市場なんだから、どこでもカムだろうよ
  よっぽどF欄でない限りは

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:02 返信する

  まあよくわからんプレッシャーで押し潰されるより就活なんて楽勝になった方がよっぽど良いだろ

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:03 返信する

  俺も転職する時チャッピー使ったわ
  今よりは性能悪かったけどそれでも雛形作る分には大助かりだった

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:03 返信する

  自分らもうスマホ無しの生活には戻れんやろ、AIもそういう事ぞ

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:03 返信する

  aiの出力結果なんて自由に使えばいいわ
  どれだけ盛ろうが整合性取れてなかろうが、それを修整してから出そうが修整せずに出そうが、自己責任
  ただ入力はコンプラに準じろ

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:05 返信する

  よしエントリーシートやめよう

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:06 返信する

  むしろAI使いこなしてますってアピールになるでしょ
  これで批判するならAIなのを見抜けないマスゴミ連中の方でしょ

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:07 返信する

  >>50
  お前もできないじゃんw

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:08 返信する

  入ったあとで苦労〜とか言ってるやつがいるが、そもそも今までもこんなの使わなくても盛ったりしまくって苦労する奴なんていた訳だからその手段が変わっただけだよ。
  入社してもしっかり仕事できればいい話。

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:08 返信する

  タイトルしか読んでないおバカが多いのがよくわかるな

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:09 返信する

  元から嘘つき合戦定期

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:10 返信する

  ペーパー試験重視にしたらコミュ力無い人間が来た（泣）。で直接受け答え重視でやってたんだから詰んでる。上がしっかり想像を超えた事をしてくる若手に首輪を繋いで管理する力が求められている。BeREALだのやろうとするのを察知して阻止するとかアクション俳優並のフィジカル、判断力があって清潔感もある管理職が必要。

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:10 返信する

  本当にAI使いこなせるなら就職するより起業した方が今は楽勝だけどな

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:11 返信する

  自分の経験値になる事は自分でやった方が良い
  
  就活はAIでいいんじゃね？

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:12 返信する

  で社内のデータまでAIに投げちゃうまでセットやろｗ

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:12 返信する

  IT企業の技術テストで出される問題への返答も数秒で出力されるからな。
  ただ、タブ移動や回答時間の間隔とかログ取られてるから別の端末で出力させて、その内容をそのままコピペってやれば普通に満点で通ったわ。
  後は面接で失敗しなければ良い、返答が思い浮かばなければ通信状況悪いフリしてAIに答え方聞けば良いしな、それでOKよ。
  
  ただ、企業側もそう言う対策してくるだろうから戦法としてこの先も使える保証は無いな
  
  スキルシートや履歴書は一瞬で出力+誤字脱字なしだからこの先もAI一択だな。

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:13 返信する

  >>64
  AI使ってる奴に仕事なんてできねえけどなw
  お前含めて無能しかいねえじゃんww

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:14 返信する

  大手マスコミ5社がAI使えればOKと判断しただけ

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:15 返信する

  ESの自己PRごときで採用判定してるわけねえだろ・・・・・

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:15 返信する

  そもそも高校中退から国立大に行ってる時点で相当頑張ってる方だろこの人
  むしろマスコミなんかじゃもったいない人材だよ

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:16 返信する

  エントリーシートは手書きじゃ無いとダメの令和最新版がAI使ったらダメ

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:16 返信する

  >>70
  これ表面化してないだけでマジで多いからな

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:17 返信する

  >>71
  コピペと言うか、答えを見ながらコーディングして行く感じか、とりあえずそれっぽいコメントとか変数名とか変えみたり考えてる風にしたら良いな。
  別窓でAI出力をして、答えはそのまま提出ってやったら満点だったのに落とされたが、別端末で答えみてコーディングだと通ったからこの方法が良い。
  後は面談までにAIに技能問題に対する質問が来た時の対策すりゃ答えられる。

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:17 返信する

  ＞AIを使って5社も内定もらったこの人と自力で頑張って50社落ち続けて
  ＞12月にやっと1社内定もらった私とどっちのやり方が正解だったのかな…
  両方正解です

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:21 返信する

  人事や経営層はAIを全く理解出来とらんやろからねえ
  あとバブル崩壊以降別に仕事なんて出来なくても身分と親が自民党が有れば大丈夫みたいになっちゃったでしょ？

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:22 返信する

  AIの学習能力は凄まじいな
  受けとる側の心理までも把握し、
  並の人間以上の表現力を持っているのなら数年後には
  殆どの仕事がAIに奪われているだろうな

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:24 返信する

  仕事の守秘義務あるデータもどんどんAIにぶっこんでそう　

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:24 返信する

  普段から面接は騙し合い！って散々ネット民様は言ってきたのにAIが出てきた瞬間手のひらクルーは笑える。

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:25 返信する

  まあ人間より優秀なんだからしょうがない
  これからは人間はオマケ

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:26 返信する

  >>72
  そのAIすらマトモに使いこなせないオッサンは黙ってなよ

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:26 返信する

  こりゃ安月給確定ですわ
  結果残さないかぎりとても給料上げたくない

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:27 返信する

  面接や書類審査でわかった気になってる会社の人事が悪いｗ
  とは言え、そもそも人事なんて、どこに異動させても使えない無能だからしゃぁないんやけどね。

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:30 返信する

  ぶっちゃけ売り手市場だからAI使わなくても受かるよ

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:33 返信する

  これ自体は何も間違ってないし、AIを使いこなせる人材は企業も望んでるだろ
  
  ただしこれがスタンダードになれば社会全体の質が下がっていくのと、もし生成AIの使用に高額の料金がかかるようになったらパフォーマンスを維持できなくなるという問題はある

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:36 返信する

  昔からやってることは大して変わらず、AIくんが効率化している
  ってことやね。ただアウトプットは丸呑みせずチェックして再推敲させる、
  を何度かやらなあかんだろうけど。

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:38 返信する

  問答集の方は対策されそうだなどうせどいつもこいつもGeminiだろうし

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:40 返信する

  手書きの履歴書を持って来いという会社は100%地雷です。
  死ぬ程そこに入りたいと思っているなら仕方ありませんが、それ以外なら他を当たりましょう。時間の無駄です。

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:42 返信する

  要は結果だから
  学校では努力が評価されたけれど、仕事は結果
  どんな努力をしようが結果を出さなければ意味がない
  職人だったら話は別だが、通常の仕事であれば時代にあった道具も使わず愚直に仕事をするより、道具を使って効率よく高い結果を出せる人間のほうが圧倒的に質の良い人材

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:42 返信する

  正しい使い方。それ以上でも以下でも無い。

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:44 返信する

  「コレ批判してる奴は時代について行けてないただの老害ww」
  わかりやすいテンプレのような「時代に踊らされてる愚民」ムーブおつかれさん
  無能な老害に頼らずにAI使って自営で稼げよお前
  出来れば社会に迷惑かける前にAIに「しね」と指示されてその通りにしてほしいけどな

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:45 返信する

  エントリーシートの分析にもAI使ってるからお互い様かな。
  深掘り質問やハラスメントにならない圧迫質問（矛盾指摘の正論詰めなど）も作ってくれる。

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:46 返信する

  >>26
  面接に来る奴の内情を知りたいのにそれをAIでつくるとかおかしいと思わんの？
  効率化云々前に入社してない奴の効率て何？

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:47 返信する

  >>92
  AI分析できなくなるからね。

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:48 返信する

  別に人事もこんなんわかったうえで仕事してるよ。
  人事も人事の仕事の仕方についてAI使って相談しているし、質問ネタつくるのにもAI使ってるし。
  
  もっといえば就活とか面接とか「ほんとくだらねぇな。経営者はバカじゃねーの」と毎日思ってる。
  
  
  

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:50 返信する

  中堅国公立って千葉や筑波や都立や横国とかその辺か
  
  それならAI関係なく普通に内定取れてる人は一定数いるだろうよ

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:50 返信する

  >>85
  そのうちAIに使われてそう。

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:51 返信する

  しゃーない
  それで首を簡単に切れない社会を望んでるのも国民
  その結果どんどん衰退してるけど、自分が逃げきれればいいので
  気にもしないさ
  このまま行こうぜ

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:51 返信する

  >>81
  人要らねーじゃん

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:53 返信する

  こんなやり方で勤めて数ヶ月や数年後に会社のガン扱いされてそれを◯◯ハラスメントだとか騒ぐんだろ？
  やる気のない使えない兵士は味方に背中から撃たれて処分されるのは仕方ないぞ

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 12:56 返信する

  なろう小説みたいな「与えられただけの文明や知識をさも自分が開発したモノのように無知な蛮族に披露してドヤってるカタワ」がそのまま現実で社会に出てるのが恐ろしい
  自分が”モブキャラの無知な蛮族”と一切変わらない無能無産生物であることに気づかないのが致命傷
  
  オマエラがどう生きようがこっちはどうでもいいんだよ
  気持ち悪いから生活圏内近づいてこないことを祈るだけだ
  刃物を握ったサルども

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:00 返信する

  AIで作成されたものはAIで分析したら解るから。
  大手だと同じサークルの部長が複数いるとか笑い話になるし、去年の卒業生の話を振ったりする。

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:00 返信する

  >>1
  会社もAIをどの程度使いこなせるかを見てるからもう。携帯出たのに電話番号暗記能力とか言わないでしょ？

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:00 返信する

  電卓に拒否反応示してるレベルで草

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:01 返信する

  なんなら「AI使える人」って求人も増えてきたよな

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:03 返信する

  大昔のさ、履歴書は手書きで書くべきか論争に似てる気がした。

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:03 返信する

  方向性は人間が選択している
  文体を盛れた程度で阿鼻叫喚のほうが怖い
  文明を知らない村人かよ

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:04 返信する

  なんでも上手く使えるやつは優秀なんだから文句ないと思うよ

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:06 返信する

  ＞採用する側も使ってるんだから
  
  たしかに

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:08 返信する

  7割位は解禁初日で決まってるんでそれ以外は頑張れ

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:09 返信する

  SHIFT AI社員が書いた記事を真に受ける人なんているのか？

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:12 返信する

  自己分析や模擬面接って普通に先輩に手伝ってもらったりするし
  そこがAIに置き換わっただけでは？
  

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:20 返信する

  まあこれからはオレら人間がAIを使いこなしてるんだという気分になってやった感出しつつ実質AIに殆どを介護してもらう時代よ

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:24 返信する

  手伝ってくれる先輩いねえよ
  サークルいいな

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:25 返信する

  仕事もAI使えばよろしい

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:26 返信する

  >>27
  イヌ不明スギィ(≧Д≦)

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:32 返信する

  企業もAIでこいつは自分で本当に作ったか分析しだしてAI合戦がはじまる

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:33 返信する

  My Merry Maybe に居そうな名前

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:35 返信する

  ＞これ批判してる奴は時代についていけてないない、ただの老害でしかない。
  ＞はどこの企業もAIを採用してるし、早い段階で使いこなせるに越した事ない
  
  これ擁護してるのは「新しい＝正しい」「古い＝間違ってる」という幼稚な思考しかできない知恵遅れ
  ユーチューバーが出てきたときにその奇行醜態の数々がバカにされていたときに「テレビなんかより全然面白い！」「笑えないやつが時代遅れ」といっていた猿ガイジ
  いま同じこといってるか？　いってないよな？　何しろ知恵遅れだから自分のコメントの記憶すら持ってないんだ
  そのくらい知恵遅れ
  

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:36 返信する

  AIの時代になるってこういうことだよな

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:36 返信する

  >>112
  こんなこたつ記事を真に受けてるやつが知恵遅れってのはすぐわかるよな
  お前みたいなゴミのことだが

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:41 返信する

  ス　ー　パ　ー　ウ　ソ　松　記　事
  
  
  エントリーシートや履歴書だけで内定もらえるわけねーだろ
  
  
  新卒なのに、適正検査のテストの事が1ミリも書いてない時点で100％ウソ松

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:46 返信する

  逆にAIにエントリーシートや応答内容を分析させたら？
  もしくはAIを使えない状況でAIに予想させたであろうこと以外の質問をしたら？

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:48 返信する

  >>39
  AIに誰を雇うか選んでもらえば解決やね

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:51 返信する

  >>10
  最大化「してるように見せて」くれているだけ
  だな
  

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:53 返信する

  >>18
  差を出す必要も無い
  仕事して給料貰えたらええんよ
  今は上昇志向なのはあまりおらんよ

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:53 返信する

  大丈夫、ＡＩに騙されるような会社はＡＩ使うような情弱にとってはブラックだからスグ退職代行だし　ＡＩに騙されない企業ならそんなクズは門前払いだよｗ

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:55 返信する

  >>22
  日本の企業風土では正しくても言ってはならないことを言うと首が飛ぶのよ
  「馬鹿」の話まんまなのよ

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:57 返信する

  てか昨今の人手不足で内定全く取れない奴のほうがやばいだろ

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 13:58 返信する

  >>37
  転職できない年齢のおじいちゃんの思考やんw
  ついでに若者が「そうなったらいいな」の願望垂れ流しててみっともなさすぎ

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:01 返信する

  志望動機だかなんだか知らんが1000文字も自分で書けないのはヤバいだろ。
  もっと身の丈にあった場所を選べよ。

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:02 返信する

  >>50
  自分をきちんと分析できるやつなんかいねえよ
  自惚れなのか馬鹿なのか
  文化開闢以来の常識やぞ
  

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:04 返信する

  >>68
  んなわけねえ
  市場舐めすぎだろ

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:04 返信する

  コンサルタントは死活問題だから必死

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:05 返信する

  >>70
  就活生より前に社員や使用者が既にぶっこんでるよ

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:05 返信する

  就活側はこれで正しい
  間違ってるのは採用側
  もともと人を見れる採用試験になってなかった

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:06 返信する

  これってAIを使った替え玉じゃん

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:06 返信する

  >>4
  ぶっちゃけ学生なんて極一部の外れ値以外は大差ないからな
  どこに差があるかっていうと体力一択
  長距離マラソンで決めた方が使えるやつ残ると思うw

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:07 返信する

  それはAIを使いこなす能力を評価されてるだけだろ

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:07 返信する

  >>71
  AI利用前提の試験方式と問題量になるだけだな
  

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:09 返信する

  >>103
  AIで済む分野は多岐に渡る
  つまんねー仕事しか残らないのは確か
  若者の意欲を奪ってるのも確か
  

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:11 返信する

  エントリーシートや志望動機について、面接で深く突っ込んで聞かれた時の受け答えで概ねわかる
  
  定型文やマニュアル通りのことだけ端的に答えるか、具体性のある内容に更に膨らませて自身の言葉で言語化できるかどうか

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:11 返信する

  >>2
  ババを引いたら、人事部はゴッツい怒られる。
  金かけて求人したのに、ゴミ掴んだら、金は無駄になるは、
  会社のポテンシャルは下がるはで、最悪だからな。
  採る側は大変だな。

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:11 返信する

  >>89
  使用料は会社が担保するでしょ
  人雇うより安いんだから

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:12 返信する

  エントリーシートの出来で合否決まる企業なんてお察し
  アプリの模擬面接で対策できたこいつがすごいだけ

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:15 返信する

  >>99
  仕事でもAIに文章作って送る→返事側もAIで文章作って返事する、みたいな形がスタンダードよ
  もうAI同士で会話させとけよと思うわ

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:16 返信する

  >>102
  日本は首を切りやすいほうなんだよなぁ
  馬鹿はアメリカちらつかせたらすぐ釣れるから社会の迷惑だわ

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:17 返信する

  >>9
  AI見抜けない間抜けで能力低い人事の人間なんかよりも採用もAIでいいんじゃない？人事部いらねーじゃん会社で成果出した人のデータから分析させて採用担当させればいいじゃん？成果出した人が仕事押し付けマンだったらやばいけどな

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:17 返信する

  AIが抽出できるくらいにはネット上に採用ポイント散らばってたんだな

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:18 返信する

  阿部の娘も監督辞任させたらウケますよってAIにアドバイスされたんやろな

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:18 返信する

  >>105
  近寄ってほしくないならネット断ったほうがよくね？

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:19 返信する

  >>121
  もう始まってる
  既に「どれだけAIを使いこなせるか」に主眼を置いてたりする

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:21 返信する

  >>123
  それも極論じゃん
  同じ穴の狢だよ

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:23 返信する

  >>140
  人を見られる人間がどれだけいるかな
  そういう人間がいたとしても人事軽視の現代ではうまく使ってやれなさそうではある

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:23 返信する

  >>2
  もう人採らなくてAIで良くない？

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:24 返信する

  >>141
  替え玉と言うよりは耳元で囁く優秀な女将みたいなもん

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:25 返信する

  受かりやすい方法をAIに教わって学んだだけやん
  入った後露呈して困るような性格してる奴はいずれ追い込まれるだけ

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:28 返信する

  だからマスコミには〇〇な人間しかおらんのやな
  納得したわ

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:29 返信する

  入社してから後にとんでもない事を起こしそうと思うのも老害っすか？

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:30 返信する

  実際300文字を膨らませて1,000文字にするってAIの割とポピュラーな使い方だしな
  実際のビジネスシーンでもそういう使い方されてること多いし
  こうやってAI使いこなせるなら上手く指導すれば使える部下になる

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:33 返信する

  >面接対策では「想定質問を50個考えて」とAI指示して問答集を量産。
  >アプリで模擬面接を繰り返した。
  
  これすらしない人間が面接に来るからチョロいってのはあっている

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:36 返信する

  もうワイら大半の凡人よりもAIの方が優秀なんだからこれからは一部の才人以外はAIに任せればええんや

• 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:38 返信する

  >>68
  まずなんで誰もやらないんだろうって発想がない時点でお前が企業成功させるのは無理だわ

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:41 返信する

  >>163
  あってる
  この話題はアメリカだと3年前に終わった古代の話やね
  いまだちゃっぴー使ってる知能遅れ学生に翻弄されるんじゃ滅ぶ会社の筆頭や
  
  遅れてる日本でも今はエージェントがどこの仕事を奪うかやりあってるのに
  今更何言ってんだと

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:55 返信する

  企業もAI使えばいいよ
  AIはAIを見抜くのにも使えるからな
  

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:57 返信する

  AIを利用してるのか、AIに利用されているのか、まぁゴールが入社なら今の内はやったもん勝ちだけどさ。
  自分が使えば相手も使う、ただそれだけの事になっていく。
  結果として、AIの精度を高めるだけで、いずれｖｓ人間の勝負になることには変わらないのにな

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 14:59 返信する

  自力で内定だろうがAIで内定だろうがどっちが良かったなんてわからん。今は良くても後でダメかも知れないし、逆かもしれない。
  ただ、企業も採用にAIを使い始めて化かし合いになると、結局「学歴なら安心」に落ちついて学歴社会に戻るｗｗ

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 15:02 返信する

  まあそういう時代になったんだろ、というぐらいにしか思わない
  「全文読む」のところにあった「もし貴方がAIを弊社で利用するなら、どのように利用するのがよいと思うか」ぐらいのことを面接でズバッと聞いてしまったほうがまだいい人材がとれるかもね　しらんけど

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 15:17 返信する

  >これ批判してる奴は時代についていけてないない、ただの老害でしかない。
  
  って前置きが必要な時点で自分でもわかってるんだろ

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 15:17 返信する

  だからゴミばかりになるんだなw
  あの業界www

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 15:17 返信する

  >>130
  上昇志向はないけど承認欲求はあるので就活で活用したAIが誇らしげなんだな
  矛盾してて草

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 15:28 返信する

  まあそのうちAIが面接官なるでしょ

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 15:35 返信する

  採用側が見抜けないことより他の就活生が雑魚なのが悪い

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 15:37 返信する

  マスゴミにお似合いの人材やん

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 15:39 返信する

  元々内定貰えるポテンシャルある奴がAI使って結果を最大化しただけで、ポテンシャル無いやつはAI使っても意味ない。ゼロにいくつ掛け算したってゼロはゼロ。

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 16:11 返信する

  これはやらない夫に一票
  昔（バブル期）は「メンタツ（面接の達人）」という本が流行った
  面接なんてもただでさえ緊張して本来の自分よりマイナスになるんだから
  自分を盛ってナンボの世界
  

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 16:20 返信する

  反AIさんが憤死してしまう

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 16:42 返信する

  わいは逆にAIが消すべきって言ってた欠点をたくさん書くようにしたらめちゃくちゃ書類通るようになったわ
  人事もそんなに馬鹿やないんやろうな。あとAI履歴書見すぎて嫌になってそう

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 16:44 返信する

  結果が全て

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 16:48 返信する

  新卒一括採用システムの弊害だな

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 17:00 返信する

  まぁコネ入社の１００倍は優秀だから問題ねーよ

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 17:41 返信する

  こんなんでもまん枠よりは優秀だろw

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 17:46 返信する

  無能を雇って潰れるだけだ
  しょうがないね

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 17:52 返信する

  文章書くのにわざわざＡＩ使うのか？
  会社はいっても一般業務こなせないだろ

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 17:57 返信する

  そういうことなら就活遅らせようよ
  もう時間かける必要ないんでしょう？4年生も勉強しろ

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 18:00 返信する

  >>11
  偽物の企業に偽物の労働者、偽物の面接官、偽物の学生だからｗｗ

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 18:01 返信する

  >>1
  実際使えるものは使えたほうが良いと思うけど「人物重視」を続けたいならESなんて箇条書き程度だけに制限
  面接や筆記試験で紙と鉛筆だけ用意して今ここで自己PRをアドリブでやれって形式に変わるんじゃねえかな

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 18:25 返信する

  別にAI使うまでもないだろ、そもそも競争相手がほぼいない様なものなんだから

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 18:32 返信する

  AIを使って当たり前の時代だからな
  当然の流れだと思う

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 18:33 返信する

  >>101
  使われようが使おうがこれからはAIの時代だから適応できない化石ははよ逝けや

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 18:51 返信する

  人事側もAI使ってるだろうし別にいいんじゃね？

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 19:10 返信する

  使えるものは使うなんて当たり前だろ

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 19:45 返信する

  >>64
  社外秘の資料AIに食わせてそう

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 20:21 返信する

  >>1
  昔から盛る奴のが採用されるって傾向あったし、AIが無茶苦茶にしてるんじゃなくて企業側が求める模範解答を教えてくれるだけや、就活セミナーみたいなもんやぞ

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 20:23 返信する

  盛るお仕事をAIにさせるようになっただけやね。
  その後ゴミを採用した現場がくっそ苦労して企業も成長しないと

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 20:41 返信する

  こういうのはちゃんとAIが出力したものをチェックしてるからな
  無能バカみたいにAIが出したものをそのまんま出すような低能ムーヴしてないからまずそこを勘違いすんなよｗ

• 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 20:54 返信する

  これがだめなら面接練習自体がNGになる

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 21:03 返信する

  >>197
  憶測乙

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 21:17 返信する

  むしろ、逆に企業がAIを使って模範解答じみた経歴などを判定したりしている場合もあるので一概にそうとも言えないよなぁ

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 21:39 返信する

  就職後社内ではプライベートのAIが使えず1ヶ月で本人の地力のメッキが剥がれて
  自主退社するZ戦士だらけなのはスルー
  つうかマジでAI丸投げで低知化がヤバいぞ

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 21:45 返信する

  >>107
  言われるほどAIを無制限利用OKする企業はないんだが？
  特に社内情報や機密漏洩に繋がるようなデータを社外サービスに丸投げとか無理だろｗ
  せいぜいスケジュール管理や文字起こしや分析くらいまで
  下請けへもAIコーディング納品禁止まである
  つうか本人の能力を超えて再現性ないAIで作ったプレゼン資料とか即効でばれる

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 21:47 返信する

  無制限にAI使わせてたり個人端末でAI使わせているような会社はゴミ

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 22:09 返信する

  こういう新しいこと小賢しいこと要領よく使える人は実際マスコミ向きだと思うの

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 22:20 返信する

  大手は見た目と文面だけ見て決める無能面接官だからね

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 22:38 返信する

  AIは自分の考えを整理する為に使うのがベスト
  答えを書いてもらうようじゃダメなのよ
  この記事でAIを活用してるって本気で思ってるんなら
  相当終わってる

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 23:27 返信する

  >>208
  諸外国だと人事部は会社の顔とさえ言われるくらい重要視されてるのに
  日本だとドラマなんかでもハズレ部署みたいに見られているよね

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月08日 23:45 返信する

  AIを道具として上手く使える人と
  使いこなせるだけの能力もない人の差が出るね

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月09日 00:03 返信する

  AI気になる会社は面接の枠を大きく取ればいいんじゃないの
  自分の得意な事聞いてるのにキョドってる変な人は弾けばいい

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月09日 00:06 返信する

  もう少し遅く生まれたかったわ
  大学で嫌いな爺の授業なんてコソっと抜け出して後AIに任せたい人生だった

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月09日 01:24 返信する

  こいつは有能
  最初の300字の種が素晴らしかったと
  無能は種も無いからAIも盛りようが無い

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月09日 01:33 返信する

  >>210
  現代日本だけだからなwそりゃ斜陽になるわな
  

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月09日 07:05 返信する

  AI使いこなせてるなら良いのでは？
  使いこなせてない稚拙なエントリーシート出してきたとしても
  それを見抜けない人事の方が時代遅れだよ

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月09日 07:33 返信する

  自分で書けよ…って思って読んだら自分で書いたものをAIに手直しさせてて正しい使い方だった…

• 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月09日 11:25 返信する

  >>1>>2
  ＞そもそも面接が意味ないんよ
  
  いいえ
  未診断の特性持ちはこれではじけるよ
  いわゆる人見知りと呼ばれる“多数相手にすると急に思考が停止する”タイプとかな

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月09日 11:59 返信する

  企業側のマニュアル化、画一化に対応された悲劇だろ

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月09日 18:47 返信する

  斜陽一番槍のマスゴミに就職したいのか？今の大学生は。
  もちろん自分勝手な事を自覚し、周りを蹴落として大金得て、若い内にFireしてでもやりたい趣味があるとかなら好きにすりゃ良いが。

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年06月09日 23:31 返信する

  入社後地獄なのはそいつが配属される部署の方だよ