若手「これ教えてください！」上司「マニュアルに書いてあるから読んでみて」→その後、マジでヤバい事態発生

この記事へのコメント

• 1  名前： 白恥윤Nisi puella🕊Ailｙ 2026年07月16日 00:02 返信する

  てめえらの恥はなに色だーーーーっ！！

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:03 返信する

  読んで分からないから聞いたんだが

• 3  名前： マッスルウィザード 2026年07月16日 00:03 返信する

  厳しくしてくださいよ！！！！

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:06 返信する

  まあこれはパワハラよ
  何かある度、一から十までマニュアル確認を強要される錯覚を覚えるのでは？
  ゴミカスみたいな言い方は改めねば

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:06 返信する

  嘘つけ
  質問したら答えが欲しいだけだろ

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:08 返信する

  若手「嫌いな先輩を消す方法」

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:08 返信する

  高い初任給払ってそんな人材集めてどうするんだろうな。
  まぁきっと会社組織がボロボロになった時にようやく気がつくんだろうな。

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:09 返信する

  日本経済が疲弊してる元凶
  人権なんて蔑ろにするくらいが一番企業は伸びる

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:10 返信する

  悲報❗❗　
  社会主義政策推進中のニューヨーク市長のマムダニ　富裕層の流出により予算の目処立たず
  
  次は中流階級への増税か🤭

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:12 返信する

  >>2
  まともな子ならマニュアルの記載では分からないので教えて下さいと言うだろう
  それを説明した上でマニュアル読めとかならパワハラ認定されても仕方ないが、何も言わずに裏でパワハラ受けましたとか言うならただのヤバいヤツだよ
  若い世代が老害だとか騒いでるが、学校の教師が何も注意出来ない環境でやりたい放題の世代にまともな社会人が少なくなるのは必然なんだよ

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:16 返信する

  >>4
  ＞何かある度、一から十までマニュアル確認
  マニュアルってそういうものでしょ

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:17 返信する

  >>2
  この話はそもそもその新人がマニュアル読んでないまま質問受けた前提の話でしょ
  頓珍漢なこと言わないで。

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:18 返信する

  >>4
  こういう子ばっかなんだろうな。正直これならいらないわ

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:18 返信する

  今の子は手順書通りしか自分出来ないんです！って普通に言ってくるし
  仕事が出来ず失敗してデータ壊してしまったけど言えなかったから
  自暴自棄でパワハラされたって嘘ついたっていうしホント関わりたくない
  

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:19 返信する

  >>4
  何かある度とかひと言も言ってないじゃん
  自分の都合の良いように解釈するな気持ちが悪い

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:20 返信する

  一昔前なら理解出来なくもないけど今はAIあんだから要約して
  とか手順をまとめてってAIに言えばいいだろ

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:22 返信する

  >>2
  そうやって申告してくれるのも最早珍しいからな
  それくらい察して！なんて考え方するアマちゃんが増えたわ

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:22 返信する

  文章にゴミカスと言う単語がある時点で、ここに書かれてない何かが無自覚にあったとしても驚かないわ　文章通りなら相手も相手だけどこの手の話で10/0な事はほぼ無い　

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:22 返信する

  ****************************************************************
  ス○ッチ2　が真っ黒でゴキブリみたいだねw
  任豚ちゃん、これからは君がゴキブリだよww
  やったね　任豚ちゃんwww
  
  真っ黒ス○ッチ2ゴキブリ任豚　　　真っ黒スイッ○2ゴキブリ任豚
  真っ黒○イッチ2ゴキブリ任豚　　　真っ黒ス○ッチ2ゴキブリ任豚
  真っ黒スイッ○2ゴキブリ任豚　　　真っ黒○イッチ2ゴキブリ任豚
  ******************************************************************

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:26 返信する

  50%近くある方は無視なのか

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:29 返信する

  人に教える経験やノウハウが無いのに、自分は教えられる人間だと思い込んでる人間が多いのは確か

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:30 返信する

  厳しくとか甘くとか極端なんだよ
  普通に仕事教えてくれりゃそれで良いのに極端にどっちかになる上司や先輩ばっかなイメージ
  厳しい人はそもそもまともに教える気ねーだけだろみたいなのもいたし
  甘い人はマジで親かよと思うくらい世話焼いてくれちゃうから逆に覚えるの遅くなってしんどかった

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:30 返信する

  口頭で説明の方が早い時もある

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:31 返信する

  文字だけなら普通だから、言い方とか態度が気に入らないってことじゃね
  今や若手の方が数が少なく貴重になってしまったから
  そのうち会社の方がエントリーシートを学生に出して、面接される時代がくるかもしれん

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:31 返信する

  >>18
  よく妄想で人叩けるね
  誹謗中傷で訴えられたら100%負けるのに

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:32 返信する

  こういうのがいるから少子化でも採用は厳しいままなんだよな笑

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:32 返信する

  口頭での確認の方が楽なのは分かるけど
  マニュアルって死ぬ程時間と労力かけて蓄積された叡智の結晶だから
  面倒くさがらずに読んだ方がいい

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:33 返信する

  いちいちマニュアル読むまで待ってらんねえしな
  やって見せて言って聞かせた方が早く覚えるしやる気ない奴を見つけるのにも役立つ

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:33 返信する

  山○修○のことじゃん！無能のゴミカスなんかに割く時間なんかないよな

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:33 返信する

  これで給料は新人のが高いとか辛すぎじゃん

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:34 返信する

  大学で専門書マニュアル読んで読んでとやって来て
  会社入っても仕様書マニュアル読んで読んでとやってきたから
  マニュアルが読めない若手には教えられない

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:34 返信する

  >>4
  わからないならマニュアル読むのは普通では？

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:34 返信する

  >>1
  社長「このままではイカン」と職場環境改善のアニマルセラピーとして大人しくて
  カワイイ犬を注文したら、発情期真っ最中の凶暴なプレーリードッグが届いて
  職場崩壊していく物語に

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:35 返信する

  マニュアル見るのめんどくさいですってこと？
  やっぱりZ世代より上を採った方がいいのでは？

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:36 返信する

  今までどうやって生きてきたん？
  ってのが多すぎるんよ

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:36 返信する

  脅して何かを手に入れることを覚えちゃった子達が増えているからね。
  それを家庭で覚えたのか？ネットやメディアで覚えたのか？は知らないけど、常に脅す道具をチラつかせるチンピラみたいな態度である自覚もない状態に対して、上司のおっさんやおばさん達は、大半がマニュアル対応と無視のミックス、もしくはやさしく手取り足取りで対応し、自分で考えて仕事することが出来ない、つまり若手がいつまで経っても新人の様な状況から抜けられない成長出来ない状態を与えると言う嫌な対応をしている状態。自分で気付けて動ける人以外は生き残れないハードサバイバルなのが令和なのよね。

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:36 返信する

  なんにもわからない状態でマニュアル読ませても身につかないから
  マニュアルが最高の効果をもてるタイミングを考えるのもマニュアルを作った人への敬意だわな
  やってるうちにマニュアルが足りない部分も見えてくれば修正する必要もある

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:36 返信する

  どうして文字も読めない無能を雇ったんですか
  本当の屑はそんな層しか採用できないその会社だろ

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:37 返信する

  いつも思うが仕事の指導程度で圧かける意味が分からん
  ストレス解消なら結局お前がごみとしか思わんし
  なんでそんなめんどくさいことして勝手に疲弊してんだといつも思う

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:38 返信する

  新人は先輩の背中見て育つからな
  高圧的だったり脅して動かすようなことしてればそういう処世術を身に着ける
  マニュアルになくてもな

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:40 返信する

  マニュアルに書いてあるからって放り投げてたら指導員としてお前いらないじゃんwww
  仕事放棄して　ぼくちゃん悪くない　は上のほうが頭抱えたと思うぞ

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:41 返信する

  というかマニュアル把握しとかんと何かあった時「マニュアル通りにやりました」って言い訳出来んようになるで？

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:41 返信する

  文字読ませるのはパワハラ

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:43 返信する

  そりゃ日本の生産性が上がらんわけだわ

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:43 返信する

  >>41
  実際マニュアルだけで理解してくれるなら指導員なんて要らんけど
  それなら上司や先輩に聞いてくる奴らは一体何なん？って話になるわけで

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:46 返信する

  マニュアル読ませるにしても一通りは流れで監視しながらやらせるだろ
  マニュアルだけ読ませてわからないところがあったら聞け　だけでいくとか勇気があるな　
  勘違いや抜けがあってトラブルのは目に見えてて草

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:50 返信する

  >>32
  読むだけで理解できる業務は少ない

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:51 返信する

  マニュアル読んで理解してその通りに作業するのも仕事なんだが。
  マニュアルは教科書で先輩は教師で作業は実技試験とでも思っているんだろうか。

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:52 返信する

  これは本当にそう。
  「なんでもいいから聞いてね」くらい言っておかないとアウト
  それでも「忙しそうだったので」で聞かないので問題になるから、定期的に暇アピールするとか、何となくオフィスをひとまわりするとか、聞いてくれアピールまでしないとあとで問題になる。
  
  
  

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:55 返信する

  大抵の会社に置いてあるマニュアルは慣例を知ってることが前提で手順を書いてあったり新人にはわからない社内用語が書いてあったりして伝わらない

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:55 返信する

  『会社の先輩の「なんでメモ取らないの？」という言葉に対し、新卒の子たちが思っている考えが物議に ←どっちが正解？』
  前はこんな記事もあったし文句言いたいだけな可能性はある
  まあ最初の一回は見てあげていいとも思うけどね

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:55 返信する

  >>46
  だいたい見てると新人が教えてれば避けられるミスでトラブル起こして時間かけてしりぬぐいしたりキレてたりで無駄な時間使ってるしな
  それでギスギスしてこっちに回してきたりするが普通に教えりゃ使えるようになるのにわざわざ変なやり方する意味がわからん
  使えるようになると奪いに来たり無駄に口出してきたりするのがさらにアホくさい

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:56 返信する

  > > ゴミカスみたいな質問された時
  > 2行目にしてパワハラ気質出てしまってて、おもろい
  パワハラ認定厨の逆パワハラ気質

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:57 返信する

  公のsnsで「ゴミカス」とか言ってるから実際はこいつの言い方が酷かったのを隠してるだけだろ
  上司に報告なんてよっぽどじゃないとしないだろ

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:57 返信する

  読めば業務ができるマニュアルなんてもんがちゃんと出来てる所はむしろ上等なんだよなあ

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:57 返信する

  >>49
  それはそうやね
  調子はどう？とかわからんとこ無い？って一言だけでも聞くように意識してるわ

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:57 返信する

  >>41
  本当に「指導員」なんですかね？
  職場は学校じゃねーぞ
  

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 00:59 返信する

  >>48
  会社なんて教えることが専門の学校や教師には遠く及ばないしね
  ただみんな通ったことがあるから共通言語や手本としては学ばせてもらってるよ

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:00 返信する

  >>54
  実際のところ何も知らないのに、自分の考えが絶対正しいって主張できる君は
  素質があるなって思うよ
  

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:01 返信する

  マニュアルに丸投げはあかんよ
  懇切丁寧な教育が最初は必要
  解釈違いででかいミスしたら責任は丸投げした側になる
  

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:04 返信する

  こういった新入社員たちは、長く仕事を続けていればいずれ自分が先輩になって
  教える側になるってことを、ちょっとでも考えたりするんだろうか
  学校では、後輩だった経験も先輩だった経験もあるだろうに
  それとも、長く仕事を続ける気はさらさら無いんだろうか

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:04 返信する

  おまえらaaゲーム速報が掲載する話しではない

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:05 返信する

  おまえらアスキーアートゲーム速報が掲載する話しではない

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:07 返信する

  最初は懇切丁寧にしてそこでこけるやつはなかなかいないが、それでも無理ならそもそも適正を疑う方に振った方がいいし
  段々慣れてくればそこまで細かく指導する必要もなくなって逆に勝手に省略したり生意気なこと言い始めるから適度に難しい仕事渡したり
  段階に応じて、性格に応じて必要なタイミングと方法がある
  マニュアルで勝手に探って成長していくエリートは考慮に入れる必要もないかな

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:09 返信する

  >>49
  ほんこれ
  聞きやすい空気作りも大事
  俺は一度聞いただけで完璧に出来るやつなんてそうそういないと思ってるから、同じ質問でも相手が理解するまで何度でも説明してる
  そこまでやるのが教育だと思ってる
  メモを取らせる場合もメモが間違ってないか確認して、お互いの認識を合わせる
  そこまでしないとミスは起こると思ってる

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:11 返信する

  ずっと高頻度でマニュアルにないことと前任者達が経験していない事が起こるから大体そんなもんとしか思ってない

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:14 返信する

  ちゃんと教えるとちゃんとその後輩にもさらにその後輩にもやっていくからな
  組織としての統一感も出るし基礎能力も強くなる、管理職としてもなにが行われてるか把握もしやすい
  逆にその時、間に合わせで使ったやり方も形骸化して伝統みたいになってしまうから適度に関わって見直す作業も必要になってくる

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:15 返信する

  自分も最初はマニュアルスタートで
  そこからの知識や解釈をもとに質問とかして学んでいった
  で、それやってるとマニュアル読むのはもういいからってなって
  実際に仕事やりながら色々教えてもらったなぁ
  
  結局、みんな業務でそれなりに時間がないから、読んで理解できるか
  気付けるか、真面目取り組めるかとかを質問の内容で見てるんよ

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:15 返信する

  ＞>ゴミカスみたいな質問された時
  ＞2行目にしてパワハラ気質出てしまってて、おもろい
  
  知恵遅れって
  なんでも気質っていっておけば勝てると思ってそう
  だからいつまでも底辺なんだよ

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:15 返信する

  教えるのがヘタで「威圧」した結果、「パワハラ」認定されただけでは
  ただの無能上司

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:15 返信する

  おっきな会社でも、マニュアル書いてるのは出向社員一人が法令読んで他はノリで作りました
  とかあるから、あんまりあてにしてもいけない

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:16 返信する

  >>49
  ならんよ
  どんだけ低レベルなゴミを集めてるんだ？
  
  お前、人を使ったことないだろ歯車野郎が

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:18 返信する

  ＞20半ばのジュニアにゴミカスみたいな質問されたとき
  
  同情しかけたがこんな書き込みするようなやつの時点でコイツにもっと問題があったのが明白なのがね

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:18 返信する

  >>1
  リチャードは調子に乗った岡野と悠矢のおばさんだもんね

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:21 返信する

  マニュアル読んでやってねは互いに時間の無駄減らせるしそれでわからないこと出たら修正してもらって改善につながるからなんだよな

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:23 返信する

  >>46
  ほんとに人にものを教えたことがある人物とは思えんよな
  いつものネットのアホがやる上司ごっこにしか見えん

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:24 返信する

  正直zよりも派遣や中途のおっさんの方が話が通じて助かる
  z君は出来るできないの次元じゃない
  道徳、倫理観が異なりすぎて無理
  マジでまともに仕事してくれないヤツが多くて気を疑うわ

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:30 返信する

  >>73
  これよ
  こんな書き込みする奴が自分の非を書くわけない

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:30 返信する

  分からないことがあったら聞いてね！で丸投げするも、ローカルルールや業務特有の作法とか、知らなきゃ存在すら“分からない”のを理解してない人間も相当な割合にいると最近理解(痛感)した

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:33 返信する

  素直に聞いてくるだけで有能と思ってるので聞かれて教えないとかマジで理解ができない
  確実にまともに教えたほうが仕事が減る　複数回は普通に何も気にせず教える
  数分で終わることを惜しむ無能がなんかイキリ散らして文句垂れてるのを見ると何とも言えん気持ちになる
  仕事の処理は優れてても教育面で無能な奴は多い　上から怒られて俺は悪くないあいつが悪いって喚く　共通して問題が起きたら自分の責任という当事者意識が低い

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:39 返信する

  >>80
  質問する以前に仕事選り好みで拒否、居眠り、長時間離席で仕事しないヤツはどうしたら・・・
  質問してくる奴も教えると「じゃあ貴方がやった方が早いですね。お願いします。」って仕事丸投げしてくるんだが

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:45 返信する

  おっと橋本さんの悪口はそこまでだ

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:45 返信する

  隠せないパワハラ臭

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 01:54 返信する

  >>1
  ホワイトハラスメントってやつだな
  指導しない教育しない関与しないハラスメントってやつ
  メンドクサイ世の中になったもんだw

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 02:00 返信する

  今の時代ハラスメントについても知って教えてやらなきゃいけないしな
  マニュアル読んでも行政の定義と一般人の思い込みでギャップがあるからそれを埋めていくのも必要かな

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 02:03 返信する

  厳しく教えるのってめちゃくちゃ労力いるしな
  初任給高過ぎて給料大して差がないんだからマニュアル読んで全て理解しろと言っても許されよう

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 02:04 返信する

  こいつが実際にパワハラしてない証拠も無いし
  片方の話だけじゃ判断できん
  何とも言えんわ
  何か使ってる単語も攻撃的だし

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 02:34 返信する

  20半ばのジュニアとかゴミカスみたいな質問とかチクッと言わないと気が済まない性格なのは初見で伝わった
  会社側が業務に関わらせなくした時点でイエローカードになってるぞ

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 02:41 返信する

  マニュアル渡して説明しても読み飛ばしたり、オリジナル手順で作業始めるからなぁ
  字読めないのかって疑うレベルの新人が多い

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 02:43 返信する

  とか言って、少し厳しいこと言うとパワハラ！鬱！
  って人権派弁護士連れてきて
  カネカネキンコするんでしょ？

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 02:46 返信する

  この上司の普段の態度は知らんが
  同じ事何回も聞くくらいならマニュアル読んでくれと思う
  上司叩いてる奴も「またか」と思うから絶対
  つうかなんで俺に聞くんだ先に同期に聞けよ。そっちの方が身近な存在ではないのか

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 02:48 返信する

  >>89
  仕事の進捗聞いたりすると煽られてると捉えてマニュアルで確認するよりも手を動かすことを優先してしまうというパターンもあるから注意だぞ

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 02:54 返信する

  今はええな
  俺は新卒の頃は挨拶は無視される、もちろん質問されれば無視されるだったからな

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 03:01 返信する

  マジで今はレベルが違うからな
  イエローカードもらおうが関わらなくなったら勝ちって可能性だって十分ありえる

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 03:20 返信する

  メモ取れ ＞＞ 時代遅れ、マニュアルよこせ ＞＞ 作ったからマニュアル読め ＞＞ 厳しい指導を期待

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 03:43 返信する

  言ってる内容よりも言い方の方が重要だよ
  本当に何でもないことでも相手が泣くレベルできつい言い方する人もいれば、普通に言ったら首を吊りかねないぐらいどぎつい内容を丸く伝えられるコミュの達人もいる

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 03:46 返信する

  どんな待遇でも文句言うからもはや新卒なんか要らないんだよ

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 04:13 返信する

  今の時代ゴミカスみたいな質問でも2、3回まではちゃんと教えるわ
  その際に「マニュアルにも書いてあるから一度目を通しといて」って足すだけでいい

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 04:35 返信する

  やりごたえのある仕事がしたいって事だろ
  
  誰がペーペーの新人にそんな仕事回すんだって話になる
  まずはローリスクの所で能力を示してからだ

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 04:47 返信する

  >>33
  他の項目に対して低いのに何で強調してんだろうこの記事
  パワハラ爺が元記事書いたのかな

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 05:56 返信する

  教えないこともパワハラになるとか言い出すでしょ

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 06:01 返信する

  2年目の時に質問したらマニュアルに書いてあるから読めと言われたな
  700ページくらいある紙媒体のマニュアル
  PDFのマニュアルが連携されてるもんだと思ってたらしいけど

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 06:20 返信する

  質問じゃなくてAI代わりに考えさせてくるヤツ居るから糞怠い
  お前が考えて結果を持ってこいと

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 06:28 返信する

  >>103
  だよなどう思う？とか言われてもさ数ヶ月しか在籍してないのにどういう仕組みでどうなるとか分からねぇよ

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 06:30 返信する

  羨ましい。こっちはマニュアル見て自分で解決して質問するないわれるぞ

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 06:33 返信する

  厳しく教えるってバカか？
  信頼構築が先だよ
  責任をとり背中で見せるから出来る
  利益や成長を示せるから人はついて来る
  これが出来て無いのにマウントするから
  問題起きる
  出来てる奴には人はつく

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 06:37 返信する

  >「マニュアル読んでみて、それでも分からなかったから質問してね」がパワハラとかエグい
  
  こういう受け取り方するアホの無能さがヤバイ
  マニュアルに書いてるような基本的なことを更にわかりやすく端的に口頭で伝えることもできない奴が指導員としての適性があるわけも無く、配置転換されるのが当然って話やろがドアホ

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 06:38 返信する

  >>100
  現状はおじさんが
  人手不足のパワハラ認定で窮地
  理由を他責に求める奴が増えてるからな
  必死に考えてホワハラを妄想で生み出したんよ
  自己の都合良い認識で
  結果は悪い方へ行くけど

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 06:38 返信する

  ってか再雇用させてもらってる分際なのにあ〜じゃないこーじゃない怒鳴って来る爺マジ消えてほしい

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 06:41 返信する

  >>84
  パワハラ側が作り出した妄想やで
  上司が責任取らす背中で示せず
  信頼構築する前にマウント取ってるからな
  自覚も無い

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 07:02 返信する

  どうせトラップだろうから、関わらずに済む所は関わらず最低限を事務的に済ませるに限る

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 07:17 返信する

  俺もホワイトハラスメントされてぇ

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 07:25 返信する

  でも実際したらパワハラで訴えられます

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 07:39 返信する

  >>1
  何度も安易に聞いてくる（確認のためなら良いが）やつは結局いつまで経っても覚えないからな
  

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 07:40 返信する

  >>2
  だから文系のバカを採用するなって言ってるのに、そもそも人事が文系のバカばっかりだった

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 07:42 返信する

  >>4
  今の子らしい答えだけクレクレばっかりでなんでそうなのか？どうしてそうすべきかの行動原理を知ってくれないから勘違いも多いしソレを認めようともしないのでとにかく疲れる疲れ果てる

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 07:43 返信する

  >>5
  そう、そうやって生きてきたんだZ

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 07:43 返信する

  >>7
  人事が文系のバカばっかりだからもう手遅れ

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 07:45 返信する

  雑魚メンタルのZ世代を作った教育環境がアホ そんな教育環境を作ったモンペがゴミ 氷河期世代の親属性が悪の元凶

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 07:49 返信する

  >>9
  ったりめーよ！社会主義なんてジリ貧で前に進む力がゼロなんだから当たり前、面白いのはお勉強馬鹿で肩書だけが自慢の文系バカエリートズラが集まるのもそう言う所で、肩書だけで利権を得たがりしがみつくそんな奴らは何故かクソ左翼化する。
  ニューヨークはそうだけど、日本の官僚も、中国共産党もメルケル以降のEUもそうなってる
  だから金儲けのためだけに作られた文系を大学から追い出せと何度も言っているのだよ。肩書与えちゃダメな人間なんだよ社会が腐るわ！

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 08:07 返信する

  こんなのアンケ自体がご機嫌取りだろ
  新入社員が本音書けるわけないわ

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 08:13 返信する

  （迷惑を感じない範囲で適切で気分の良い）厳しい指導ｵﾅｼｬｽ！

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 08:26 返信する

  >>107
  君のような言葉強めの奴が最もパワハラ気質だと気づいた方が良いぞ

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 08:31 返信する

  >>92
  実際に合ったケースだと
  
  デイリーで進捗管理
  →不快だから聞くな。自分のペースでやらせろ！
  
  進捗管理も任せる
  →進捗0で当日バックレ

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 08:34 返信する

  マニュアルマニュアル言うくせに読まないっていうね

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 08:35 返信する

  >>109
  ちょっと何言ってるかわからない

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 08:36 返信する

  >>107
  お前はどれだけ丁寧に説明されても理解するの無理だろ

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 08:37 返信する

  >>104
  その少ない情報なりに考えを述べなよ

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 08:38 返信する

  >>95
  マニュアル読まない、読んでも理解できないも追加で

• 130  名前： 白恥윤Nisi puella🕊Ailｙ 2026年07月16日 09:15 返信する

  >>33
  U　plus　1F629

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 09:19 返信する

  若い奴に期待するのも無駄

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 09:22 返信する

  仕事中にマニュアル『持ってない』読めは言われるわな
  言われたことメモする腹積もりだろうし

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 09:30 返信する

  この手の話はたったこの程度で？？と書いてない部分があるんだろうな(ゴミカスみたいな質問)が混ざる

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 09:36 返信する

  うちの職場は以前聞けない雰囲気だった
  質問すれば舌打ち、無視、罵声返ってくる
  コンプラ時代になってよかったわ

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 09:36 返信する

  責任ある仕事がしたい！って言う奴と一緒
  意識高い系の口だけカス

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 10:02 返信する

  >>新入社員「上司に厳しい指導を期待」
  メールの文章ミスやメモもしない事(スマホ録音やで写真すら取らない)を指摘しただけでパワハラ扱いされ上司に呼び出された人知ってるので何も信用できない

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 10:16 返信する

  日本衰退させまくった世代が必死にZ世代を叩いて気持ちよくなってるのヤバいなｗ

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 10:17 返信する

  我が職場は業務上の指導部門がありナビに聞けになってる
  そこでどの頻度で問い合わせるか統計取り時には研修送りになる
  上司は業務の指示決定者であり先輩同僚社員は貴重な労働力、教育者ではないと割り切ってる
  おかげでハラスメントは起こらんけど着いて行けない者は研修から抜け出せず離脱していくけどね、もちろん上司も先輩も研修に行きスキルつけて帰ってくるのが日常

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 10:27 返信する

  >>137
  どの世代のこと言ってるんだ？
  まさか今更になって氷河期世代とか言わないよな
  日本衰退させまくった大本の原因は団塊世代だろ

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 10:29 返信する

  >>137
  ならその世代に教え乞うZとか恥ずかしいやろ
  自分で企業なりして頼らず教え乞うことなく上の世代を潰しに行き世直ししろよ
  

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 10:36 返信する

  障害者を健常枠で入れる、障害者の人事が癌

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 10:37 返信する

  　外部団体にパワハラ通告され危うくだった
  危うく　程度で返り討ちには出来なかったんだ
  税金の寄生虫団体はゴミカスしかいないからな

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 10:45 返信する

  付き合いのある会社の今年とんでもない新人が入ってきてしまった談話もこんなの多いな

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 11:00 返信する

  昭和平成パワハラは山登りするときに全員をTOP歩く奴に追いつかせようとするパワハラ
  令和パワハラは最後尾の人のことまず考えよう、置いてけぼりダメ皆で面倒見ないとパワハラになる
  
  今まで自分ペースの中間層歩いてた人物の意識でもパワハラ認定になるのが怖い所

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 11:05 返信する

  自分で言ってるパワハラなんてほぼパワハラじゃないやつ

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 11:51 返信する

  >>108
  コネ入社で入った社長の娘さん（無能）に恋愛感情むけられて、やんわり断ったら
  逆怨みでパワハラ裁判くらったことあるからなあ
  コネ組には近寄らないのが吉。高学歴からしたら常識でも、無理して入った低学歴からすると攻撃に見えるらしい

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 12:04 返信する

  マニュアル見て仕事が出来る会社なら優良企業だろ？
  なんで作業出来ないのだ？
  文字を読んで理解できないから
  マジで多くなったなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  マニュアルがそもそも無いや読んでも理解できないのが多いから今回の件はどっちもどっちだろ
  似た者同士ってことだｗｗｗｗｗ
  
  

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 12:17 返信する

  そうそう。働けはパワハラモラハラだぞ
  不登校も認められてるんだ。無職も認めなさい

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 12:24 返信する

  >>47
  わからんから読んで頭に入れて実際にやってみてわからないなら又読んでを繰り返すんだが？

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 12:25 返信する

  >>6
  それやるの若手だけやないで。
  どっちかってたら中途の方がよくやるわ。

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 13:19 返信する

  マニュアル要らんやん

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 13:21 返信する

  マニュアルをAIに投げて情報漏洩

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 14:43 返信する

  >>3
  本当にやったら訴えるでしょ？

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 15:10 返信する

  教える立場ならゴミカスレベルの質問だろうとサクっと教えてやってからマニュアルのどこら辺に書いてあることを教えてやるんだよ。同じ内容の質問を毎日されても怒らないどころか笑い返すくらいになれ

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 15:42 返信する

  >>154
  今の若手は「じゃあ貴方がやったほうが効率いいですよね。お願いします。」で作業丸投げしてくるぞ・・・。
  断ると期限悪くなるし、文化が違いすぎてビックリする。

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 16:25 返信する

  >>4
  マニュアルがある職場がどれだけ恵まれていることか…

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 16:36 返信する

  まあ「なんとかハラ」を主張する連中はメモもとらないしマニュアルも読まない（正確には読んでも理解できない）からな
  適当に会社からいなくなっていただいたほうが、特に大企業では助かるんじゃないかな

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 17:26 返信する

  >>137
  どの時代を想定してるか知らんけど、それ以下なんだよZ世代は
  全ての時代の負を凝縮したみたいな感じ

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 17:32 返信する

  日本の国力弱める為にどっか国がパワハラって言いまくっって弱者まみれにしようとじてんじゃないかってレベル

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 18:05 返信する

  パワハラ体罰やり放題だった時代も
  パワハラ体罰に厳しい今の時代も
  クズが社会的風潮を最大限利用しまくる構図だけは変わらない

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月16日 22:13 返信する

  ググレカスはパワハラなんだな今の時代

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月17日 08:54 返信する

  >「マニュアル読んでみて、それでも分からなかったから質問してね」がパワハラとかエグい
  その通りなんだけど、派遣社員にこれ言ってマニュアル読んだ事無いからな。
  横についててマニュアル読むのを眺めておかないといけない。
  アホみたいだぜ？

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月20日 14:54 返信する

  厳しい指導というものを知らない、経験したことが無いから、そういうことをのたまうのよね。

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2026年07月21日 15:29 返信する

  35前後の世代とそれ以外の世代で完全に壁があるんだよね現実的に
  上の世代が積み上げてきたノウハウとかも全部失われると思う
  本当に存在しない空気みたいに扱ってるから若い子達を
  そうされるだけの確実に理由はあるんだけどどうにかしないと本当にヤバいよ社会的に