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やる気満々イケイケ新卒2年目「誰も管理職やりたがらないなら俺がやります！」と言ってガチで採用される → ヤバイことになるｗｗｗｗｗ

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元テレビ局社員、オールドメディアへ最終警告「次の10年でテレビは本当に終わる。テレビ局は○○だけの会社になる」

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部下「台風来るから早めに帰りたい」管理職「おｋ」→上司「勝手に帰らせるな！緊急会議だ！」→マジでヤバイことにｗｗｗ

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日本の未来、絶望的・・・会社で「〇〇職はやりたくない。割に合わない」という風潮が若い男性を中心に増加

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「人が壊れるマネジメント」というビジネス本、目次の段階で精神がおかしくなりそうだと話題にｗｗｗｗｗｗ

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上司「地方に転勤してもらえないか？」 女性管理職「嫌です！」と大号泣 → 衝撃の展開に・・・

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【注意】管理職「リモートワークさせてはいけない人の特徴2選がこれ」

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【悲報】退職代行の次は『○○代行』が流行っている模様　いよいよもうわからんわ

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教員「110人の子供が入るプールを3人で見るなんて無理です！」管理職「確かにね。ほなこうしよか」→何故か悪化し地獄の夏が始まることに・・・

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水卜麻美アナ、とんでもないことになる

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Ｘ民「管理職に致命的に向いてない人は、こういう人です」←むしろ誰なら管理職になれるんだと話題にｗｗｗｗｗ

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上司「急だが、資料を作ってくれ」　部下A「マクロ作って1人でやるか」　部下B「みんな！手伝ってくれ！」→どちらが有能か、管理職に向いているかなど話題に

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会社「組織の若返り化するぞ！若手を昇進させる！」 → 結果・・・

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社員「毎年やるストレスチェック、全ての項目にストレスがマックスになるようにチェック入れたらどうなるんやろ」 → 結果ｗｗｗｗｗ

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馬鹿なのに30歳で管理職になってしまった男性の末路がこちら・・・

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会社「彼女の仕事を、ゆるふわ業務から管理職にします！」→その後の展開がこちら

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「○○な労働者は管理職によってタダ働きさせられやすい」との研究結果！カモられたくない人は要チェック！

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【すごい】管理職の女性比率50%を簡単に達成する方法、発見される

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大手企業・役員さん、従業員と仲良くするためぶっ飛んだ計画を実行→見事に距離を縮めることに成功ｗｗｗｗｗ

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新社長「年功序列とか古いから廃止する！若手を管理職にするぞ！」 → ヤバイことになる・・・

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とある会社「最近有能な若手が次々に辞めてくので〇〇をして対策します」←ガチで何もわかっていないと話題に

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NTTが社内の年功序列を廃止！在籍年数などに関係なく、実力があれば20代でも昇格させる新制度を導入へ

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【過去最大】国家公務員の今年の夏のボーナス、めちゃくちゃ減ってしまう・・・平均支給額は約◯万円

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“女性の割合を決めると、優秀な男を排除する逆差別だ”という意見は正しい？←女性「正しくない！女性の立場から目をそらしてる！」

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【悲報】最近の若手社員さん、ガチでヤバかった・・・ こんなこと当たり前にしてるってマジ？？

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40代女さん、職場の男尊女卑にブチギレ　「男は仕事が出来なくてもみんな管理職になる」「薄給で働く女子の能力で会社がもっている」

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任天堂「女性管理職が少ないので、多様性を確保するため採用を推進していきます。」

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20代30代の正社員女性さん、7割が「管理職になりたくない」と回答　「責任が重くなるのが嫌」「プライベートを大切にしたい」

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Excel業務を担当させようと雇った派遣社員が超優秀で片っ端からマクロで自動化し定時退社→それを見た管理職がとんでもない暴挙に出てしまう・・・

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男性管理職「女性部下に無視されるようになった、辛い…」→どう考えても自業自得な事をしていて批判殺到

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日本人さん、日本の会社がテレワークを続けない理由に気づき始めてしまうｗｗｗ

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役職についていない正社員の83％「管理職になりたくない」←なぜなのか

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2020年までに女性管理職は30％にするぞ！→17年たった今、達成した企業の割合を出した結果ｗｗｗ

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【は？】「セクハラに該当すると思わなかった」 飲み会で調子にのって懲戒処分になった管理職のおじさんが気持ち悪すぎると話題に・・・

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【賛否】林修先生「無能な人ほど出世する　管理職というものは能力がないことを露呈した人たちの集まり」

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【悲報】会社員の6割以上が「管理職に昇進したくない」と思っている事が判明　「責任が重くなる」「仕事が増える」

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【悲報】施工管理職に就いたツイッタラー、1日のスケジュールに絶望・・・

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転職サイトが実施したアンケートで、4割の人が「会社で女性の活躍を感じたことが無い」と回答　

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毎日紅茶を飲む人ほど仕事ができる模様！ ストレスに対しても有効であることが明らかに！

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【えっ】女性の85% 「出世したくない」 女性管理職を増やそうとしても、なりたがる人がいない

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【は？】「会社経営者です。社員から残業代を請求されて困っています。これは嫌がらせですか？怒りが治まりません」

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【進歩しない国家日本】 結婚で退職する女性の最後の挨拶が酷すぎる。 それを聞いた管理職の顔が・・・

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カテゴリ： 芸能・スポーツ

本田圭佑選手「日本人はよくも悪くもベテランを大事にしない。サッカー界だけじゃなく、新しいものを持ち上げてまた新しいものって文化」

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管理職「今の若い奴らは、何か分からないことがあるとすぐにネットで調べようとする。パソコンがなければ何も出来ないのか」

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外国人「仕事をどう回すかは僕達ではなく管理職が考えることでは？」 → その通りだ！と日本の社会に嘆く人続出

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部下をうまく叱れないような上司はいらない！新入社員がゆとりで･･･とか言ってる場合じゃないぞ！！

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カテゴリ： 酷い話・事件

東京電力「約5000人いる管理職のご機嫌取るために、一人当たり10万円の臨時ボーナス払うお！ (総額5億円)」

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カテゴリ： 酷い話・事件

【やべぇ】 ユニクロの職場では新卒社員の3年内離職率は実に5割前後、新人店長は「名ばかり」管理職の可能性も

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